KDDI正社員スレ60
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1000 名無しさん＠電話にはでんわ[sage] 2022/04/12(火) 12:15:26.74
1000なら新人事制度大失敗 楽天は8月に立ったスレがまだ現役
きっと社員の不満が少ないのだろうな >>7
docomo、Softbank、Rakuten
他にキャリアってなんかあったっけ？ >>9
クソ雑魚さんきついって
シェア5%もないんじゃ 楽天に勤めてます！→おーええやん
楽天モバイルに勤めてます！→草
仕方ないね ソニックファルコンに勤めてます→かっこいい！抱いて！ >>11
ええやんってなる？
あーしか言えん自信がある https://togetter.com/li/1871814
こういうのって、モバイルルーターやホームルーターの有料レンタルがビジネスにならんのかな >>16
wifiレンタルやってる会社なんて掃いて捨てるほどあるよ 対応バンドをキャリアが制限してるとか荒れてるね
あと三星の偉い人口滑らしたね >>23>>24
無理無理！
他社のような待遇の改善は期待するだけ無駄 お前達コアスタッフが何言おうがどう頑張ろうが評価は2です
頑張らなくても評価は2です 実態は普通に年功序列になると予想
30後半くらいからボチボチ取れるかなくらいじゃね？ 年功序列なんて甘い
このままソフトバンク以下の平均年収になるまで落ちていくだろう >>31
まずは自分で何か投下してみよう
みんな続くかもよ？ 今日はKDDI社長の高橋さんと1時間みっちり女性活躍推進についてディスカッションさせて頂き、大変光栄な時間でした。最後には高橋さんのスマホで自撮りまで…🤳😂
実は滋賀県の同じ高校出身というご縁もあり今回の機会を頂けたので、膳所高に感謝です…🙏
https://twitter.com/eri_razapii/status/1514200145881350150
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) au HOMEは戦力的には間違ってなかったな。
時代よりも早すぎた、ということか。
https://japan.cnet.com/article/35186213/ >>36
au HOMEはあらゆる点で全て誤り
箸にも棒にもかからないカス KDDI∞ラボ中馬氏と語る、“日本株式会社”の解体と再構築──スタートアップと大企業の役割とは？
ゲスト：KDDI株式会社 KDDI∞ラボ長／事業創造本部 副本部長 中馬和彦氏
https://bizzine.jp/article/detail/7367 >>38
この人、結局クチだけで、目に見える成果は何もなかったと思うんだけど、なぜドヤ顔してメディアに出てんの？
くそサービスばっかじゃん >>39
ファンド運営でめちゃくちゃ成果出てるの知らんのか >>24
1日分の勤務時間を4日で分けるわけだから、週4日毎日2時間くらい勤務時間増えてその間は残業代出ない制度だぞ >>39
KDDIは、イノベーションリーダーズサミット実行委員会 (運営: 株式会社プロジェクトニッポン、以下 ILS) と経済産業省が2021年9月17日に発表した、有望スタートアップ1,369社が選ぶ「イノベーティブ大企業ランキング」で4年連続1位を受賞しました。
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2021/09/17/5416.html >>43
なるほど。。。
スタートアップからの本当の評価は、
- 技術のことは何も分かっていなくて、
- ザルに評価をパスできて、
- 財布代わりにできる、
- チョロい企業、ナンバーワン！
ってことですね。。。
素晴らしいですね、
社員には厳しく、外部には太っ腹なんですね、良く分かりました。
ありがとうございました、 >>42
なるほど
じゃあ、実質給料は下がるな
当たり前だけど >>47
実際そうだよ
自分たち理解できないテックベンチャーにはあまり出資してないからね >>46
キミ、ビジネスセンス ゼロだから、
評価最低な。
成功した投資先を幾つか、言ってみ。
まさかLuxaなんて言わないよね
ソラコムは、KDDIが出資しなくても、
既にもっと他のVCの選択肢もあったし、
目利きとは言えないからね ほんとこの人の書き込みは独特すぎて同じ人だとすぐわかるね でも偉い人のメールでこんな書き方の人見たことないよ 若手がどんどん抜けていきますね、原因は何なんでしょうか >>57
キャリアにならないようなクソ部署に行かされるから >>61
そう思うけど、高給がある程度約束されていればやめないよね
その保障なしつまり、オジサンイジメしている会社は若手も抜けていくよね
会社の本意ではない結果にww
しがみつきなオジサンより 実際問題ファンド運用で結果出したの？前任の人は色々成果出してたのは知ってるけど。 エージェントが間違えてKDDIの求人説明してきて草生えた
しかも今の待遇よりよくて意味不明だったわ パートナー連合
KDDI ∞ Laboの主旨に賛同する62社の大企業群「パートナー連合」が、スタートアップとの事業共創と事業支援を共に推進します。
https://www.kddi.com/open-innovation-program/mugenlabo/ >>66
すまん
そこ在籍してるんですけど…って伝えてそれで終わっちゃった >>65
職務経歴書すら読んでもらえてないんだな
お前相当舐められてるぞw >>71
転職エージェントからしたら、どこでも良いから転職してくれればマージン貰えるからね
その人の経歴とか見ずに業界だけ絞って適当な求人渡して数打つだけよ PCつけて昼寝してシャットダウンするだけで給料もらえるんだから、神企業だよここ >>72
適当すぎる紹介すると企業からクレーム出る
つまりKDDIも相当舐められてる >>74
どのエージェントにかもよるけど
あいつらたいがいばかだそ >>76ドブスも結構いるぞ
想像してるような美人は少ない >>73
そんな余裕あるの無能で仕事振られないゴミしかいねえだろ 頑張っても頑張らなくても同じ給料なのにな
コスパ考えようぜ おっさんはダラダラ過ごす方がいい
若手は頑張って他所に話しても恥ずかしくない経験積んでさっさと転職するのがいい
と思う >>73
4月に入ったばかりの子かな？
2年後も同じこと言えてるといいね >>76
既婚だけど簡単にやれるエボルバの愛人作れないかな >>84
11年目だけど週2はこんなんだわ
部署ガチャハズレた奴はドンマイｗ >>76
巨乳だけど性格のきついのがいて、好き放題にしたいなあっていつも思ってる 社内で派遣の適当な女と不倫してる既婚男っていっぱいいるんだろうけど、どうやって家族にリスクなく関係維持してるのかきになる >>9
何がどうハズレなのか知らんが
これで評価8or9だったから何も問題ねんだわ
仕事の効率の高さを見習ってくれｗ 大外れは社内でしか通用しないスキルばかり身に付くような仕事をさせられる部署
暇な部署は資格取得とか自己研鑽に時間使えるから当たりだよ
大当たりは個人では出来ないような最先端開発に携われて技術身につけられる仕事かな >>93
自己研鑽（昼寝、だらだらスマホゲー）www 資格無いやつよりは難易度高い資格持ってたほうが転職は有利だよ
経歴の裏付けにもなるし、職務経歴に関係なくても勉強して難易度高い資格取れる地頭の良さと努力はあると見てもらえる
TOEICも同様 資格なんて面接で話題にも上がらないよ
書類選考でチラッと見て終わりじゃね？基本は経験しか気にしてこない
よっぽど特殊な資格持ってたらまた別かもだけどね シスコとか各種クラウドの最高位資格とかだったら評価されるかもしれないがそれはちゃんと実務やってないと受からない ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
