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KDDI正社員スレ57
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0008名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 02:49:59.46
>>4
あうぺい使うからセブンじゃなくてローソン置けよ
0010名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 07:11:46.58
「失敗を仲間の役に立ててくれ」 　

ジェフベゾスはよく、大失敗したリーダーにこんなことを言った。 　
「いまクビにするわけがないだろ。きみには大金を投資したんだ。きみにはこれから成果をあげる義務がある。何がいけなかったのか突き止めて、わかりやすく文書にまとめてくれ。学んだことを社内のすべてのリーダーと共有するんだ。同じ間違いを繰り返さず、ほかのリーダーたちが同じ間違いを犯すことがないようにしてくれ」
0011名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 07:12:44.05
ジェフはよく、大失敗したリーダーに
こんなことを言った。 　
「いまクビにするわけがないだろ。
きみには大金を投資したんだ。
きみにはこれから成果をあげる
義務がある。何がいけなかったのか
突き止めて、わかりやすく文書に
まとめてくれ。
学んだことを社内のすべてのリーダー
と共有するんだ。同じ間違いを
繰り返さず、ほかのリーダーたちが
同じ間違いを犯すことがないように
してくれ」
0012名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 07:16:50.06
弊社にも、こーゆー文化が1ミリでも
あったら、こんな糞サービス乱立する
事態になんてならないのだが…

失敗しまくってる無能役員、無能社員に
ベゾスの爪の垢を煎じて飲ませたい

そもそも
あのサービスは失敗だったって
誰も認めないし

だから、第2、第3の糞サービスが
筍のように出てくる
0014名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 07:50:59.21
KDDI版メタバースも間違いなく糞サービスで赤字垂れ流しだろうな
でも、これに関わった奴が何故か昇進していく
0017名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 09:01:28.34
>>11
うちと真逆だな
些細な失敗もまず人格否定から入り長期休暇に追い込む社風
0024名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 12:52:12.53
>>20
そらデベロッパーだしな
パリピなわけがないw
0033名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 20:40:51.74
>>32
今まで定額働かせ放題だった平マネが
数百人単位で大量に強制降格されるからね

梯子を外されて非管理職にされた平マネは
以前のようには働けない

その結果、定額働かせ放題のGLに
全ての皺寄せが行く

これぞKDDI版働き方改革
0034名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/02(水) 21:04:19.45
面接の時に「弊社はどこの企業よりも社員を大切にします！」って聞いて入社してみたら、とんでもない糞企業だったわ
さっさと退職したいわ
0036名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/02(水) 21:04:54.29
>>33 非管理職に落ちたほうが36協定で守られるし残業代出るからいい気がする。
GLはリソース不足で死んじゃうかもしれんけど。
0037名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 21:16:32.34
720時間の申請はダメなの？
0038名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/02(水) 21:19:42.79
>>35
いいなそれ
0040名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/02(水) 21:40:49.64
マネージャ時代に業務振るだけ振って定時近くで帰ってた奴らが残業でるようになったら軒並み時間外しだすんだろうな
0051名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/03(木) 07:24:05.20
>>48
エボルバってコールセンターとかカスタマーセンターとかで出社しないとそもそも業務出来ない人達だから仕方ないんじゃない？
コロナ怖いから出社したくないなら転職するか、上とかけあってテレワークで仕事出来るようにやり方を変えてくしかない
0052名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/03(木) 07:27:43.95
フロアとか部屋分けるとかやり方あるだろ
エボが古臭いんだよ
海外出張のシステムだって他の会社より10年遅れてるぞ
0054名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/03(木) 08:58:10.32
>>53
どんなに優秀だった人でも平から管理職まで抜け殻になります
0056名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/03(木) 12:33:46.24
これからの時代コールセンターは不要になるんだろうな。そもそも電話の時代が終わるし。
0058名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/03(木) 14:05:53.86
子会社に仕事受注してなんのメリットがあるの？
親子でキャッチボールしてるだけじゃん
0063名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/03(木) 19:53:32.90
>>62

そう言えば、同窓会でコアスタッフとか言ったらめちゃくちゃバカにされたよ
0067名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/03(木) 20:59:02.16
部外者どんだけうちに嫉妬してんだよ
0069名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/03(木) 21:06:43.34
>>68

ブスが自分の事をかわいいと思ってるのと一緒
0070名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/03(木) 21:17:54.76
まあ下に見てたらどうでもいいだろうしいちいち書き込まんだろうな
0091名無しさん＠電話にはでんわ
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2022/02/04(金) 09:07:07.66
>>90

まあ、麻疹とか風疹より感染力強いのだから当然と言えば当然
0094名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 11:22:29.81
当社の人事と経営は
やつらの知性と人格がそのまま滲み出てて笑える
0095名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 11:35:32.31
>>90
流石にクラスター発生したら消毒とかあるし社内には報告されるやろ
0097名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 12:20:01.89
>>74 　労働基準法としては適正というかあるべき姿やと思う。役職者なし管理職なんてなんの権限も無いから管理監督者とは言えず残業手当出すのが本来や。

降格になって士気が下がる人もいるだろうけどね。
0098名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 12:29:17.86
なんでうちって自社の大きな問題点を解決して外に売り出さないのかな
コルセンなんてどこの会社も困ってるだろ
クラスター起きたら業務停止だってあり得るのに
0099名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 12:36:54.91
大手マスコミで報道されたり
大物政治家や大物株主に指摘されてからでないと
変われない改善出来ない残念な弊社グループです
0102名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 12:47:46.57
エボが働く新宿区のコールセンターって新宿ビルじゃん
0103名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 13:29:33.68
>>100
制度変更や業務フロー変更のスピード感早過ぎてメチャクチャ忙しいらしいが米国企業仕切りのAI時代に移行しても将来性あるのはあきらかにアチラ

50代60代の役職定年、再雇用爺が何もせず利権で給与貰い続けるKDDIやNTTグループとは大違い
0105名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 14:17:02.18
こんなゴミクズ企業、
潰れたほうが世のため、人のためだと
思う自分がいる。
あらゆるところで昭和の臭いがする
0107名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 14:22:01.25
>>105

俺も同意見
0109名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 14:51:54.24
>>104
フェイスブックってうちより売上も利益も低いじゃん
0110名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 15:06:08.85
密なフリーアドレス席に出社している人がコロナに感染したけど、濃厚接触者はなし
隣に座っていてもアクリル板、マスクをしていれば濃厚接触者にはならないって判断はすごいな
0111名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 15:26:31.13
>>109
？？？
2020期ですら売り上げ9兆円利益3.5兆円だぞ
0115名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 17:06:53.64
>>93
ホントですね。

色々裏のある会社かもしれませんが、モチベアップにはつながりますね。

うちは、期末の為に経費を…とか、経営状況説明会とか、聞いてるだけで、他人事にしか感じません。
あっそう！みたいな。
0117名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 17:52:09.85
次決まったの？
0118名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 18:00:29.74
KDDI版GAFAM

G 5G
A auPAY
F ファルコン
A auHOME
M まとめてオフィス
0120名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 20:11:27.36
>>119
筋肉質経営だね
0122名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 20:28:52.34
>>101
他社なんで関係ありませんで済んだらいいけどな
屋号にKDDIって入ってる、100%出資子会社でニュースになれば親会社のKDDIの体質を問われる
0126名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/04(金) 22:52:52.49
>>93
うちは従業員の賃下げに必死過ぎて悲し過ぎる
家賃補助と退職金で実質100万は下がるからな

誰のためにもなってないKPI達成迫られて
やってもコアスタッフにされ賃下げ　ファルコンはっぴ着てイベント
MPは使わないとズレとるって怒られてアホくさ
0129名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/05(土) 09:21:51.93
>>96　園児抑留組だけど消毒はしない。コロナ発症者が出た事すら管理職と欠員者がいるTLにしか開示されないよ。

クラスタ出たら避雷針建てる仕事すら止まって5G作ってるふりもできないのにね。
0130名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/05(土) 09:33:37.85
>>128
売上は上がるか下がるかの2択でそれぞれ確率は50％、そして筋肉は負けるわけがないから売上は上がる確率が100％なんだよね
0134131
垢版 |
2022/02/05(土) 19:09:20.43
ごめん誤爆やね
0135名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/05(土) 19:48:09.24
>>118
どうにかして園児を入れたい
0141名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/05(土) 23:14:15.96
園児出向は話してもいいだろう
0144名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/05(土) 23:31:23.29
>>138
よし、次はこいつをエンジへ送ろう
0145名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/05(土) 23:35:25.49
>>143
お前一人だけエンジという言葉に敏感だな
さてはお前こそエンジだな
0149664
垢版 |
2022/02/06(日) 01:48:44.53
>>148
そもそも、各社それぞれアンテナ建てること自体、アホらしくないか

アンテナ建てるのは1社にして、それを各社が使えばいいのに
0151名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 09:36:50.06
>>149　ハゲとの協業で似たような事やってるけど、ハゲ側に多大なる迷惑をかけてるよ。

体制的にも担当者数やスキルがハゲの圧勝で話にならんのよ。
0155名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 12:01:03.16
>>151
実際にJVに送られた弊社メンツ見てもやペー奴多いからな
0156名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 12:55:50.63
>>154　ハゲから協業解消を検討されるレベルと噂聞いたが本当なんか？　組む事の相乗効果よりデメリットのほうが大きいとか。
0158名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 13:50:13.66
kエンジは25%給料低い分のレベルの人材しかいない
新卒とかでも本体プロパーから見ると、ん？ん？ん？（放送禁止用語）という人材が多い
あそこに放り込まれるのは本当に勘弁
0159名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 14:09:16.01
>>158
自分も園児レベルだから外に出されたのでは
0161名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 15:13:35.27
>>158
中途で本体入った身から見ると本体プロパーもん？ってなる人多いけどな
0164名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 16:17:21.76
>>161
超わかる
0171名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 20:14:34.02
>>161
まさにこれ
プライドだけ高い無能集団
0174名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 20:51:12.74
>>172
エンジの上層部に錚々たる面々送り込んでるつもりだろ
0179名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 22:38:00.44
>>158
先入観もってるからか見えてる範囲が狭いからか分からんけど、何でこの人はエンジで働いてるんだろ？って思うような使える人材も割と居たけどな。今は組織体制のせいであちこち崩壊してるんだろうけど。
0181名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 22:56:32.18
>>179
いねーよ。お前が知り得る領域なんてたかが知れてる
0182名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 23:01:58.26
同時期に割り当てられた
弊社のBand3 1.7GHzは人口カバー率は現在何%ですか？
既存基地局に併設する事も出来るので
ゼロから置局の楽天のBand3 1.7GHzよりは有利なはずですよね？
何故、5G(ミリ波、sub6)の基地局も地方では楽天の方が多く5G基地局を見かけるのでしょうか？

【経済】 楽天モバイルが人口カバー率96％達成、矢澤副社長に聞く [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1644140031/

楽天基地局マップ（岐阜県）
https://twitter.com/js2hgw/status/1469124708105076738?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0183名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 23:09:59.68
auでんきってどうなん？
これって儲かってるんか？？
0184名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 23:13:24.84
>>183

auHOME並みに儲かってないよ
0187名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/06(日) 23:48:49.22
>>185 園児にいくら金払っても絶賛体制崩壊してるから意味がない。必要なのはリーダーシップ持った中間管理職や。 新品の5Gアンテナを避雷針にするような無能管理職はコアスタッフに降格や。
0189名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 06:35:21.38
無茶な仕事を受けて体制崩壊は部長以上の責任だな
確実に出来ないなら信用を失うだけだから受けるべきじゃない
受けざるを得ないなら体制を見直すなんてこともしない無能
0190名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 07:05:07.82
建設系よくわかってないけど、5Gと今までで何が違うん？

LTEまでと同じように5Gアンテナ建てるだけじゃないん？
0193名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 08:42:31.46
>>190　基地局からコアネットワークまでの10G以上の帯域持った低遅延専用回線がセットで必要。

あとはLTEと違い無線制御装置（BBU）を伝送局側に設置するから局工事の難易度や設備リソース確保が難航しとる。
0195664
垢版 |
2022/02/07(月) 09:41:20.65
全キャリア条件は同じだろうに、
なぜKエンジだけ体制崩壊とか言ってるの？
0199名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 11:34:12.58
>>195
コスト削減目的で組織編成を頻繁に変えて
引継ぎもまともに出来ていない
東京への集約化等で元担当者も不明確
更に退職者や休職者もいてまともに引継ぎ無し
手順書やマニュアルもまともになかったり
頻繁にやり方が変わってマニュアルや手順書があっても使い物にならないか
大雑把で使い物にならないのが現状
問題を指摘や訴えてもたらい回しかスルーされる
相談もまともに出来ないか上長に聞いても判らず
何とか問題解決して処理出来る様になっても
すぐに人事異動でリセットされてやる気を無くす
そして、順番に転職活動開始して転職
0200664
垢版 |
2022/02/07(月) 11:38:37.18
>>199
GATと何ら変わらないじゃないか
0201名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 11:43:03.43
あと引継ぎが出来て無い事から
集約化と組織改正後から放置され滞留してた業務が大量にあった事が判り
現部署担当者の責任にして現部署担当者は
連絡も事前に引継ぎも何も受けて無かったのに
責任取らされ怒られモチベーション低下し
休職や転職と動くか、たらい回しとするかスルーする
0202名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 11:57:35.80
更に地域毎にやり方、処理方法が異なっていたので
集約化の為に
それぞれの元々のやり方、処理方法を知らなければいけないが
元担当者が不明や退職済でどうにもならなくて困ってる
未処理案件の責任をどうするかで現担当者が壊れる
何とか解読し出来る様にしてもすぐにやり方変更や異動でリセット
0207名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 12:26:51.01
白痴に権限渡すとこうなる
さすがに限度を越えている
0208664
垢版 |
2022/02/07(月) 12:29:10.89
親子だけあって、何から何までそっくりだね
0210名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 12:48:31.96
199じゃないけど、体制崩壊が原因で下請会社が協力しなくなって現場との信頼関係がガタガタや。

支給機材や設計図がいつ手配できるかわからないけど、年度内に工事してね!って案件多すぎてまた燃えるんやろな。
0212名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 13:03:28.64
5Gに合わせて東京集約したのが始まりやね。
お歳暮繁忙期にペリカン便がゆうパックに統合されて遅配祭りがあった事を学習しない経営陣が糞やね。
0215名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 14:04:55.12
>>195
昭和脳でハード的に何とかしようとしてんだろ
0216名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 14:08:30.00
>>214
さてはお前園児の管理職だなw
0218664
垢版 |
2022/02/07(月) 14:13:12.60
>>217
国がテレワークの要請をしてくれるのを注視しています
0219名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 14:49:28.19
>>213 5G構築の繁忙を避けていれば崩壊っぷりも多少はマシになってたはず。 どちらにしてもハゲ散らかすのは変わり無さそうだけど。
0220名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 14:57:48.14
>>215 システムが無いから何万レコードのエクセル共有ファイルを皆でつつき合って定期的に壊したり、意図しないデータを更新したりやりたい放題よ。

ドキュメント管理も曖昧で、ファイルが欠落したりバージョンが先祖返りしたり統制取れなくなってるよ。
0222名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 15:09:26.70
>>220

なんでmySQLとか使わずにエクセルでやろうとするのですか？
0227664
垢版 |
2022/02/07(月) 16:24:10.22
>>226
無駄では無い
経営陣の満足度が向上している

できれば週4出社してくれ
0228名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 16:33:01.85
>>220
エクセルかー
今更変更してもこのお祭りが終わるまでは問題起きるだけだろうしご愁傷さまとしか言えない
0230名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 19:13:43.91
よそはよそ
うちはうち
0233名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 19:35:07.82
>>229

こういうの新卒採用に影響するよ
今よりもっと酷い人罪しか来なくなる
0234名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 19:40:04.68
新卒も中途も競争力なくなるだろ
マジで役員は自分の任期期間に利益出すだけで
後のこと全く考えてないかな
0235名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 19:47:42.36
福利厚生も然程良くない、働き方もセキュア以外クソ、給料も今入っても良くない、これに加え職場と上司ガチャ
どこか1つでもいい所教えて
0236664
垢版 |
2022/02/07(月) 19:53:49.92
>>235
会社主催の運動会がある
0237664
垢版 |
2022/02/07(月) 19:55:43.90
>>229
NTT本体のようにITに長けた会社ならリモートワークもできるだろうが、、、
0239名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 20:02:32.91
>>236
強制参加推奨ですね
0241名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 20:12:38.80
今年の4.1あたりで無能か否か判別付きそうだね。

園児、ソニファルは仕事できないか、コミュ障か、特に尖ってないか
0245664
垢版 |
2022/02/07(月) 20:55:19.35
>>244
アンカーもマトモに打てない奴が
人をバカにするなよ
0247名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/07(月) 21:13:39.75
4月からは週一？
0252664
垢版 |
2022/02/07(月) 21:38:09.84
>>229
我々はNTT対抗が社是なので
テレワークはNTTの真逆を行く！
0255664
垢版 |
2022/02/07(月) 22:36:26.21
NTT版ウェルビーイング（健康経営）はテレワーク推奨

KDDI版健康経営は出社強制
0258名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 00:09:13.32
>>255

キチガイですやんこの企業
ドコモから転職しようかなとちょっと思ってたけど、やっぱやめとくわ
昭和臭がキツすぎる
0259名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 00:48:37.88
>>258
コンバンハ
もう寝ちゃったかな

おじさんはラーメンを食べて今帰ってきたよ
今日も出社でクタクタだあ

258ちゃんが来てくれたら楽しくなりそうだなって
思ってるよ

明日も出社だから早くお風呂に入って寝なくちゃね
じゃあオヤスミ
0260名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 01:06:28.44
エボルバ新宿でクラスタおきてるわけだから、新宿ビル勤務の奴らエレベーターや食堂でお裾分けされる可能性あるわけやね。
0261名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 01:22:02.67
クラスタとか関係なく毎日出社だよ、今更気にもならないよ。
0263名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 02:07:49.54
役員会議の一幕を妄想で想像しました

◼三流戦略コンサルの最終提案会
御社のKDDIプロパー従業員の一人一人に、自分の立場がホワイトワーカーではなく、エッセンシャルワーカーであると改めて認識させ(テレワーク禁止)、
過去20年間に植え付けられた一流企業であると言う可笑しなプライドを一切捨てさせる抜本的な意識改革を完遂し(各種手当廃止や待遇改悪、ファルコン出向)、
口先だけの社内評論家・有識者(笑)たちにいつまでも会社に甘えてられないというピリピリとした緊張感ある雰囲気を社内に醸成することにより(マネージャー降格、コア社員制度)、
御社に莫大な利益をもたらす企業戦士へ変革することが可能と考えます(テキトーなロジック結論)

キリリ！

◼役員
採用！
100点合格！
可及的速やかに実行すること！

以上！

◼三流戦略コンサル
えっ、マジで？
昨日の夜にYouTubeみながら、
彼女とパッと思い付きでコレ導入したら
社員ヤバそうwwって思った
ランキングからピックアップした
超テキトーな戦略なんだけど、
とおっちゃったよwww
すげー会社があるもんだなw

◼プロパー社員
シーン…
あほくさ、辞めよっと
0264名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 02:13:18.10
役員会議の一幕を妄想で想像しました

1. 三流戦略コンサルの最終提案会
御社のKDDIプロパー従業員の一人一人に、自分の立場がホワイトワーカーではなく、エッセンシャルワーカーであると改めて認識させ(テレワーク禁止)、
過去20年間に植え付けられた一流企業であると言う可笑しなプライドを一切捨てさせる抜本的な意識改革を完遂し(各種手当廃止や待遇改悪、ファルコン出向)、
口先だけの社内評論家・有識者(笑)たちにいつまでも会社に甘えてられないというピリピリとした緊張感ある雰囲気を社内に醸成することにより(マネージャー降格、コア社員制度)、
御社に莫大な利益をもたらす企業戦士へ変革することが可能と考えます(テキトーなロジック)
キリリ！

2. 役員の反応
採用！
100点合格！
可及的速やかに実行すること！
以上！

3. 三流戦略コンサルの頭の中
えっ、マジでww？
昨日の夜にYouTubeみながら、
彼女とパッと思い付きでコレ導入したら
社員ヤバそうwwって思った
ランキングからピックアップした
超テキトーな戦略なんだけど、
とおっちゃったよwww
世の中にはすげー会社があるもんだなw

4. 制度変更聞かされたプロパー社員
えっ、えっ？
嘘でしょ…
あほくさ、早く辞めよっと
0266名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 08:05:36.81
NTT vs KDDI
中途で比較してるけど貴社良いとこあるの？
あと誤りあったらおしえて！

・既婚家賃補助
7万 vs 0円
・退職金
1500万〜4000万 vs 0円
・テレワーク
完全テレワークOK vs 週3必須
・ 同レイヤー役職名
課長代理 vs コアスタッフ
0268名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 08:48:50.00
>>264
同じことをセキュアPCの従業員監視導入でも妄想してる
0273名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 10:01:18.38
>>266
課長代理ってなんや
主査だぞNTTは。にわか？？
0274名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 10:37:49.90
>>272
SIとかコンサルとやってること同じなのに可哀想だな
0283名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 20:03:55.36
>>282

もっとテレビで大々的に報道してほしい
0286名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 20:44:45.21
ファルコン闇深そうだね
定年伸びてジジイとかが販売とかイベントやるの？
イカれてるわー
0288名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 20:51:52.37
エボルバの奴らと同じフロアはちょっと勘弁だな
0292名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 22:05:26.16
AWSも2倍ってマジ？エグいな
0293名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 22:05:51.11
>>291
100%DCってなんぞ？
0297名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 23:40:51.19
それまねーじや
0298名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 23:41:22.94
>>296
それマネージャーにも同じこと言える？
0299名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/08(火) 23:44:36.22
>>294
なるほどね
0301名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 00:40:24.57
地上波テレビ
エボストニュース関連
TBSニュース　JNN
https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye4463084.html

日本海テレビ（鳥取、島根）NNN 日本テレビ系列
https://www.nkt-tv.co.jp/pc-news/news9175mj0rtw5zk6pcny.html

NHK、フジテレビ、テレビ東京と各系列局は現時点見当たらず
やはりNHK、フジテレビ、テレビ東京は信頼出来るメディアです！
0304名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 01:35:28.87
何でエボのスレは沢山あるのに園児のスレはないの？

【精神疾患】KDDIエボルバ13【製造元】
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1633740112/
KDDIエボルバ【ITS職】
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1614348210/
【すきっ歯とカッパはげ兄】KDDIエボルバ総合★009 ･
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1524414959/
【派遣業界】新宿KDDIエボルバ客船【001★】 ･
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1513823055/
KDDIエボルバ　仙台センター [無断転載禁止]©2ch.net･
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/haken/1495990823/
【KDDI】KDDIエボルバ【Evolva】 [無断転載禁止]©2ch.net･
https://matsuri.5ch.net/test/read.cgi/infosys/1490768194/
KDDIエボルバってどうよ？ [転載禁止]©2ch.net･
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/hikari/1415450601/
KDDIエボルバ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/regulate/1344281391/
0307名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 02:38:32.11
>>306
こういう感覚の持ち主って絶対無能だよな
てめえが消えればいいのに目障りなんだから
0310名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 04:54:25.59
キチガイさん暇だねぇ
0311名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 06:22:17.48
>>195
サブコン、派遣に頼りすぎ
諸元すらまともに出てこない

園児が一度でもいいから全てやってみた方がいいよ
職人もどこからか探すところからな
サブコンの業者は使うなよ
このままだとKDDI本当にヤバいよ
0313名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 07:21:17.49
>>195 繁忙を言い訳に教育しないまま派遣や委託を大量投入して作った成果物の質が最悪で、現場大混乱や。

機材間違いや手配漏れは当たり前、設計図間違いも日常茶飯事やね。

今の仕事全部止めて不完全な仕事するやつ排除して少数精鋭で品質上げたほうが仕事捗るという。
0315名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 11:44:28.95
地方勤務だった優秀な人は
東京への業務集約時に既に転職済か
集約後に随時、転職準備が出来次第、転職済かと思われます
特に中部支社の優秀な人は管理職だった人はじめ多く転職済
既に東海地区は楽天の基地局が多く建設済や建設中
山間部の田舎でもauローミング早期終了を開始出来てる上
弊社が5G基地局がまだ無い市町村にも5G基地局を建設済で回線待ちや電波発射待ち中の局が多くある
電波発射したら5Gのエリアマップでは抜かれるの確定済
残ってるのは関東出身者と地方出身でも関東に住み続ける事を決めた人か、惰性でいるかどうかな人達かな？
0317名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 12:11:41.35
俺がポンコツなだけなのかもだけど、
うちの会社のエクセルって新関数対応してる？XLOOKUPとか

誰か手段あれば教えてクレメンス

一応プロパーです。
0319名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 12:27:31.21
>>317　xlookup打って出てくるか確認するだけやろ。365対応2016非対応や。

トラブルの元になるから新関数はローカル環境以外は使わないほうがええぞ。
0325名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 15:45:55.85
>>317
ヘルプデスクにあるオフィス365検証用は誰でもインストールできるから、自分しか使わないExcelならそれでやるのも手かも
0331名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 17:09:48.88
ドコモに行こうとしてたやつw
どう考えてもこっちのが良い

年収120万下がるのはヤバい
NTTデータもだけどなんでNTT東西の薄給に合わせるんだろうな
0332名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 17:12:09.66
今後むしろソフトバンクが勝ちになるのでは
0333名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 17:13:23.84
>>331
ソースある？
0335名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 17:17:15.31
>>333
？メクラかな
0336名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 17:18:26.33
お賃金で言えば弊社の一人勝ちやん
0338名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 17:34:25.98
>>336
今のところはな
0346名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 18:28:52.95
月収10万減はやばいw
0347名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 18:34:34.88
ドコモが月収10万円減なのだから
KDDI従業員のみなさんの給料を同じくらい下げても
文句は言えませんよね？
0349名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 18:37:35.29
>>347
文句も何も経営者目線で考えれば
ドコモができてうちができないのは何故だ？やれるだろ！
ってなるだけだから
イエスマンの労使にご期待くださいｗ
0350名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 18:39:09.02
KDDIグループは、全従業員の物心両面の幸福を追求すると同時に、お客さまの期待を超える感動をお届けすることにより、豊かなコミュニケーション社会の発展に貢献します。
0351名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 19:06:54.47
ドコモは転勤とかなくすし物価安いとこから新幹線通勤できる制度も準備してて、
じゃあ給料さげてもいいかって言われたらNOだけどKDDIが給料の条件だけ合わせたら死ねってなる
0353名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 19:40:29.76
肝心の10万って数字が内部資料とやらに載ってないやん
0354名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 19:43:03.10
数カ月前にドコモに転職して勝ち組だわwって言ってたやつ息してるかな？
0355名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 19:43:57.52
>>331
精神衛生的にはNTT様の方が良いと思うけど
何故か旧ドコモエンジ様から園児に来た人いるけど
現ドコモCS様の方が環境良さそうに思うのに
0356名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 19:50:20.39
>>347
園児並にしたらどうなる？
園児でも生きてるから大丈夫だ
独身だらけだから独身になれば最低限の生活は出来るはずだ
0358名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 19:57:19.78
>>354
息してないよ
0363名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 20:31:28.07
>>360
NTT本体の老害はそんなのどうでもいいんだろう

ドコモデータが利益出してるのが腹立つだけ
0367名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 20:53:21.15
NTT東と揃えるってなかなかだよな
NTTデータ様もだぞ。

うちも追随しそうなのが嫌な予感だな
そのままにしとけば優秀な人材取れるだろうが

データのスレでは復業頑張るって書いててそこは羨ましいよなあ
0368名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 20:56:41.35
>>366
基本的にGAFA出社自由やで
推奨は週2とかでてるが
0369名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 21:05:05.62
NTT東西とか公務員に毛が生えたレベルの給与だよな
マーチでも蹴るレベル
ドコモデータに入った旧帝早慶の人可哀想
0370名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 21:11:03.40
完全子会社化されたからそりゃ合わせるだろ
0372名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 21:15:05.02
なんで賃上げしろって時代に賃下げやってるの？
0373名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 21:17:37.44
>>371
KMOあたりに合わせるってこと？
0377名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 21:46:24.57
>>369
マジで可哀想
0380名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 22:44:28.36
対岸の火事はなぜ楽しいのか
0381名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 22:47:56.25
ここで給与維持して優秀な人ガンガン取って反転攻勢するか、追随して下げるか、うちの会社は後者を選ぶんだろうなあ
0382名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 23:24:30.63
docomoはともかくデータの人材とか喉から手が出るほど欲しいだろうけどな
まあここで金出す胆力はないだろうな
0383名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 23:27:00.62
>>381
残念ながら優秀な人を使えるだけの能力がないので後者一択です
0384名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 23:37:04.83
そにっくふぁるこんの給与形態表面上は良さそうだけど、下7割中間2割上1割とかそんな感じの体系なんだろうな
なにより来年以降の新入社員可哀想だわ
そこそこの有名大学出て、やることは高卒中卒溢れたはっぴ隊ｗ
クソ哀れｗｗｗ
0385名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 23:58:11.11
>>384
そんな底辺の仕事やるのは代理店のやつらだぞ
0386名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/09(水) 23:58:18.67
コーポレートはたまにめちゃくちゃ優秀でめちゃくちゃ働く奴がいて驚くわ　企画系とはまた違う
0388名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 00:10:12.12
1人のズバ抜けたエース級が支えてる部門もあるな
そういう人にとっては新人事制度っていい制度なのかも
0390名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 00:46:16.30
>>389
この会社全体パワポ職人
0392名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 08:02:38.36
コンシューマーは、幹部やGL以上のおじさん達こそソニファルとかで現場経験積んだ方がいいと思う
自分達が如何に的外れの指示出してるかわかるわ
0393名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 09:34:41.36
どこだったか、部長や本部長にも研修でストア窓口とかやらせる会社の話聞いたことある
うちよりだいぶ頭のいい会社
0394名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 10:18:31.45
ジョブ型雇用で20年後、日本から「サラリーマン」は消滅する（ダイヤモンド・オンライン）
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/478358352dc8a30f9f527f061cc9e5ce3c93fd28&preview=auto

日本の昔ながらの雇用制度は崩壊し、アメリカ型のジョブ型雇用がついに日本でも始まる。
弁護士で国際経営コンサルタントの植田統氏の新著『2040年「仕事とキャリア」年表』からの抜粋で、
すでに限界を迎えた日本のメンバーシップ型雇用の問題点と、
アメリカで採用されているジョブ型雇用とはどういったものかを解説していく。

●　日本型雇用は限界、 「ジョブ型雇用」の時代へ

今から20年後には、日本から「サラリーマン」が消滅します。
年功序列や終身雇用などの「メンバーシップ型雇用」を採用する日本企業もなくなります。
会社勤めをしているサラリーマン読者の方には少々、刺激が強すぎる話かもしれません。
でも、現実は厳しく、どこかの会社の「課長」「部長」としてしか生きていけない人、専門性がなく何もできることのない人は、淘汰されてしまうのです。

その予兆はすでに現れています。
年功序列、終身雇用、新卒一括採用、定期異動によるジェネラリスト育成、
定年退職という強制解雇システムを取る「日本株式会社」の雇用慣習は、とっくに限界を迎えているのです。

新卒社員は、入社した会社にあいそをつかし3年で30％が去っていきます。
終身雇用が生き残っているのは、東証一部上場企業の中の数百社に留まっています。
それ以外の会社では、転職は当たり前となり、すでに終身雇用は崩壊しています。

そのうえ、その数百社に入る富士通、日立製作所、ＫＤＤＩ等の日本を代表する大企業においてすら、
メンバーシップ型雇用を廃止し、「ジョブ型雇用」を導入しようという動きが活発になってきています。

どうして、こういう流れになっているのかといえば、
大企業が競争力低下の理由をメンバーシップ型雇用にあると考え始めたからです。

●　素人集団の日本企業と 専門家集団のジョブ型雇用

以下略
0395名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 12:47:39.43
>>384
KDDI本体より安いやろ
0396名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 13:27:41.95
小学生２人のスマホの携帯料金、
楽天に変えたら、毎月6000円が
ゼロ円になったわ…

無料プランの破壊力、ハンパないな

なんで楽天ミッキーは無料で
やっとるんだろう。。。
ますます通信料金に
お金払いたくない
ユーザーが増えそうだし、
謝った価値認識をユーザーに
植え付けてしまぃそぅだわ
0398名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 15:00:59.62
お前ら一昨日までドコモが理想郷のように言ってたのにな
0402名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 15:28:20.33
まさか自ら自爆するとは思わなんだ
0403名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 15:55:20.46
通信業界がオワコンなのは分かっていたはずなのに隣の芝生は青く見えていただけだろうに
文春様が隣の芝生も真っ黒ですよって教えてくれたことを感謝しろ
0406名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 16:42:58.28
これほど利益出てるのに給料低い業界他にないよな
0408名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 17:01:32.71
>>404
最近いろんな名所を思い付く
どうにもならなくなったら行ってみたい
八木山橋　宮城
→呪術廻戦で八十八橋のモデルとして登場し更に有名になった仙台の観光名所
新小岩井駅　東京
レインボーブリッジ　東京
虹の大橋　神奈川
青木ヶ原樹海　山梨
軽井沢大橋　長野
恵那峡大橋　岐阜
東尋坊　福井
三段壁　和歌山
0409名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 17:03:33.97
副業解禁まだでしょうか？
0412名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 18:39:20.18
派遣並みに指示を受けないと何も出来ない無能多過ぎだろ
なんだこの会社
0414名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 19:04:22.15
自分がいつそういう不利な状況なるか分からないから活躍出来てるならありがたく活躍しておいたら良いと思うよ
0416名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 19:22:35.11
GLやたらやる気ない？
うっとしいんやけど
忖度て言葉しらねーのか
0418名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 20:35:55.54
>>415
え？どこ？
0419名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 20:54:53.24
3月の新人事制度説明会の案内に
Vコース以外制度移行ってなってるけど、
また先延ばしされるの？
もうしばらく課長補佐でいさせてくれるのかしら？
0421名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 21:27:14.57
さっさとコアスタッフになれや
0423名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 21:46:59.82
そんなに社外秘情報書いて大丈夫なん？
0425名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 21:54:58.92
>>419
無能かよ人事
0426名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 21:57:05.32
そもそもコアスタッフ化って100%なの？
0430名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/10(木) 23:16:53.44
早くコアスタッフ化して会社をめちゃくちゃにしてほしいw
0436名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 00:56:50.14
我々もどんどん文春にリークしましょう！！
0437名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 00:58:37.89
>>419

違う。Vコース以外はまだ説明してないから、そういうアジェンダになってるだけ
0439名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 11:02:01.40
出社強制の件、文春にリークするわ
0442名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 15:12:21.10
GAFAMの求人て英語のレジュメ必要みたいだわ
0445名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 16:15:33.87
>>444
リファレンスチェックとか適当だろ
0446名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 18:31:39.63
https://bunshun.jp/list/leaks

我々の情報も文春にリークしよ
給与減るのは許せないな
0450名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 19:35:24.25
ソニファルっぽい発言
0451名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 20:10:44.84
わりと真面目に今はどこの企業がねらい目？
0452名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 20:19:52.36
>>451
ITコンサル
0453名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 20:34:39.51
>>452
平均勤続年数3年とかだぞ、、Big4とか
0457名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 21:25:28.17
>>446

ほんとにそれはやめてほしい
株主に袋叩きされてしまう
0459名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 22:01:48.32
NTT東、ドコモ、コミュが同じ給与体系なるってまじか？？
0463名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 23:10:53.28
>>446
動画の募集やってんのか
まぁ、このスレの民度なら次の新人事制度の説明会動画を投稿なんてしないよな
0464名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 23:40:11.99
経営層は良かれと思ってわざわざ奴隷ごときに賃下げの事前説明をしているんだぞ

週刊誌に流出させるようなアホが出た場合、事前説明無しでの不利益変更とする
0465名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 23:51:49.62
そんなことしたらまたそれが流出するじゃん
0466名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/11(金) 23:59:49.86
KDDIの真の奴隷は園児送りにされて5G構築やってる建設のライン職やろ。
俺も明日は我が身の立場だけど、彼らの働き方は本当にエグいよ。

ボロボロになるまで働いてメンタル潰されたら　★彡コアスタッフ☆彡　 に格下げみたいだし。
0468名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 00:19:05.81
5Gスマホもってイノシシ捕獲大作戦や！
イノシシにスマホ噛じらせてリチウム電池を口内爆破させて仕留めるんやで。
0471名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 07:21:53.66
頼むから文春には言わないでくれ
0472名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 08:52:17.82
頑張ってるのは元中部支社（本体&園児）や元SB、SBエンジから転職した人達かな？
エリア化予定の勢いが凄い！

弊社やドコモ様がエリアマップに塗っていない地域（圏外）も
楽天モバイルはエリア化予定
https://twitter.com/js2hgw/status/1492094536516255746?s=21
https://twitter.com/js2hgw/status/1492083427054854144?s=21
https://twitter.com/js2hgw/status/1492082907460304896?s=21

現在、弊社のみエリアの地域も楽天モバイルエリア化予定
中部支社管内の弊社のみのエリアも楽天さんは追随し
弊社のみのエリアをいずれ無くす模様
https://twitter.com/js2hgw/status/1492085044827279366?s=21

弊社が手薄な地方の田舎ゴルフ場も提携してるからか
楽天モバイルのエリア化予定に
https://twitter.com/js2hgw/status/1492090697507536896?s=21

このままだと中部支社管内の基地局数は抜かれるかも！
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0474名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 09:25:07.29
楽天モバイルさんに
弊社、中部支社管内の1.7GHzでは人口カバー率は抜かれてる？
5G(sub6、ミリ波)は電波発射されたら対応市町村数を抜かれる感じか？

元園児中部支社出身の建設系管理職や優秀なプロパー達の勢いが怖い
4G
https://twitter.com/js2hgw/status/1491790591839326208?s=21
5G
https://twitter.com/js2hgw/status/1490827669604552704?s=21
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0475名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 09:38:08.38
>>473
かってのJ-PHONEは東海地区ではシェア2位や
ドコモと僅差でエリアやショップ数を競っていた
岐阜県山間部の集落では4G開始まで
主に弊社4Gエリアマップが現在、黄色の地域の多くで
ドコモと旧J-PHONEだけのエリアも多くあったので
旧J-PHONE東海の人達もいそうですね
0476名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 10:07:55.67
>>454
でも経営陣さまは大幅に報酬アップしてるんでしょ？
0477名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 10:22:04.17
>>474 中部支社は厳しいけどマジで優秀な人多かった。
その組織を解体してごみくずのように切り捨て東京集約するからこんな不細工な事になるんやね。
0482名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 12:48:50.32
>>478
中部等地方支社、支店勤務者は
部署が細分化されてない分、
一人で何でもこなせて出来るスキルが自動的に身に付いた上、部署跨ぎが少ない分、一人の負担は重いが早く効率良く出来た（身に付くスキルの範囲が広く転職スキルにもなる）
一方、東京勤務者は部署が細分化させまくり
あらゆる部署間やパートナー間との連携と流れが元々悪かったが、集約化で全国（沖縄除く）に波及した（身に付くスキルが限定的となり転職し難い）
0483名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 12:58:43.43
>>481
目先の即効性あるコスト削減と利益率ＵＰに目が眩み
短期的な経営となり、短期間にはコスト削減と利益率向上が実現出来たが
長期的な経営としては、各地方のパートナー等と遠くなったり
実際に地方でのエリア品質を体感する建設系の社員がいなくなって後発キャリアにも抜かれつつあったり
中部等、地元志向が強い地域の社員や転職スキルのある社員が楽天等に行って
脅威になってしまった
元に戻すのはもう無理だし、戻すのはメンツ的にも出来ないよね
0484名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 13:26:52.55
>>482　これがすべてやね。
工程ごとに部署が細分化しすぎて直列要素が大きく、誰かがミスしたり遅延しても責任の所在や原因がはっきりしない。

作業する部署を経由する都度遅れが蓄積していき、成果物の品質もどんどん劣化するんや。
0489名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 14:21:12.36
>>485
文章的にソリューションとも読める
0493名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 15:27:06.99
>>488　園児の売上や利益率、会社規模と比較してすごく低いけど、本体からの締付けのせいなの？　イノシシ捕獲して利益あげたくなる気持ちもわかる。
0500名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 17:26:04.14
たぶん通信キャリアは国に目をつけられたんだよ
通信キャリアに対して国から賃下げ要請されてるんじゃないか？
0505名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 17:54:26.96
>>500
国から賃下げは草
糖質も大概にしとけ
0506名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 17:56:35.38
>>500
経営陣を侮辱するのも大概にしろ

誰からも命じられることもなく
経営陣自身の判断で
従業員の大規模賃下げを実行しているんだぞ
0508名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 17:59:28.97
>>498
それがまず違う
0511名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 18:30:33.88
>>510
その発言がもう部外者やん、うちのファンダ理解してないしドコモの賃下げは持株の完全子会社が原因だし
0513名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 18:40:48.17
通信キャリアの高給を総務省が嫌がってる可能性はある
総務省から免許を貰ってる通信キャリアの社員が高給なのは
通信キャリアが携帯料金をぼったくって美味い汁を吸ってるからだ、これは総務省が悪い、
みたいに思われたくないからとか
0514名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 18:42:38.69
国会議員がどう思おうと勝手だが給料を下げられるわけないだら

菅みたいな独裁者がいたから通信料金を強引に下げた訳で
0515名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 18:49:41.38
役職なんてもう必要ないってことだよ
そのうち上下関係すらなくなってくだろうな
0516名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 18:51:13.60
公務員の給料下げて税金減らしてほしいわ
0520名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 19:38:39.04
>>515
これだな
GLの役目も曖昧だしもう必要ないだろう
0528名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 22:29:57.39
中馬さんでとるわ
0530名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 22:37:09.27
NHK教育に出演してる
0531名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 22:57:05.52
>>524
育つ訳ねえだろ
夢見人は園児かソニファルへ送りこめ
0532名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/12(土) 23:23:22.08
>>521
いるいる
認識合わせという名の打ち合わせ祭り
認識＆理解度あってねーのおまえだけだろって裏で笑われてるんだけど、ほんと無能ほど旗振りしたがるよね。
0536名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 01:46:56.23
ホームIoTって、来年度も引き続き
au Home頑張るのかな？

もぅサービス辞めて良いよ
って優しく言ってくれるような
偉い人はいないのかなぁ…

罰ゲームサービスを続けるのも、
実務メンバーとしては
正直かなり辛いよね…
0537名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 07:23:54.80
KDDI パワハラって検索かけると
サジェストワードで竹山って出てくるけど何かあったの？
0539名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 08:00:30.19
>>537
なにを今さらww
かわいいなお前
0540名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 08:08:58.84
>>535
うつ病にさせるぞって事だからアウト
0545名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 09:28:56.41
>>484
ミスや遅延の原因ははっきりしないが、責任の所在ははっきりしている
全て下流の工程に責任を押し付けて尻拭いをさせている
0546名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 10:18:21.10
>>545
これだよな
あらゆる報告書が下流の責任で記載される
0548名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 11:17:23.65
ワクワクツアーでワクワクさんに「TKYMさんが怖いですがどうすればいいですか」って聞いたやついたからな
0550名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 11:19:04.79
>>542
ヘドロで土壌汚染されてるから発芽して根を伸ばす前に種が腐るんや。

>>545 　
導火線に着火した爆弾を下流にポンポン投げて暴発したところが責任やね。
みんな爆発寸前まで寝かせて丸投げされるから、受け取った部署が火消ししてる間に他の爆弾も誘爆するという。
0552名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 12:17:53.26
>>548
いたわｗｗ
いい人ですよってワクワクさんがフォローしてた気がする
0553名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 12:17:55.82
ソフバンの給料はエボルバ並
0558名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 14:18:46.88
誰だかしらんけど、その偉い人を園児送りにして力で押さえつけるのはあかんのか？　

普通の方法じゃ園児再建は無理だから、会社ぶち壊して作り直すレベルの奇抜な発想が必要や。
0563名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 17:20:54.65
んなわけない。
普通に新卒から5年以上働いてれば役員の名前くらいは知る。
知らないなら所詮そのレベルってこと。
第一、稟議通すのにも他本部の役員、HB、Bが出るステコミとかにも参加するようになるから自然に覚えるだろ。
コンシューマの営業とかは分からんけど。
0565名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 17:42:50.96
>>563
何いってんだお前笑
覚えたての言葉並べて恥ずかしくないか？稟議なんて仕事できねーやつが、機械的にうちの本部きってるからお前の本部はそれが胸はれる仕事ってのワロチ
0567名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 17:58:23.80
スレコミw
0569名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 18:15:12.46
>>563
当社のレベルが分かる書き込みですね
0571名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 18:31:02.51
>>563
結構変わった仕事してるね
0575名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 18:52:52.87
ド底辺だからステコミなんて出ねーし、稟議は社長決裁案件なんて部でここ数年出た事ねーわ
せいぜい事業本部長止まり
0576名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 19:17:31.77
役員マウントは置いておいて

Google検索で候補で名前が出るほど
パワハラってリスクじゃなんかね
0578名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 19:26:29.22
弊社の事か？
【未来】　グーグル元社長　｢日本からGAFAは生まれない。政治や社会に現状維持派が多すぎ。ずっと沈滞してる。｣ [ベクトル空間★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1644735550/
Google日本法人元社長「日本からGAFAは生まれない。日本の政治は終わってるし日本人は保守的すぎ」 [271912485]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1644651854/
0583名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 22:03:38.40
平家物語がアニメでやってるけど
まるでC営業を見ているようだ
かつては会社の稼ぎ頭として栄えていたのにまさか子会社に島流しになるなんて
まさに盛者必衰の理である
0584名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 22:07:58.56
>>582 園児出向者の勤怠と管理職の80時間超過をガチで点検してやってくれ。
自殺しなくても、私生活を犠牲にして血管破れてして死んでしまいそうな働き方してる人がいっぱいいる。
0585名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 22:47:43.54
ちょ、流れ変わってるけど
白〇の手先のこいつ安堵させてどうする↓
文春にリークするんじゃなかったのか

>>471

こんな必死に懇願してくるなんて異常
理不尽で罪深い仕打ちを社員に強いているって認めてるようなもんだろ

ちな社宅手当5マンは廃止してベース給与に包含します、って
実際これ体感できてる人いるの？
詭弁がすぎる
１エンも増えておらず単なる廃止の改悪だろ？見苦しい
0591名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/13(日) 23:36:44.67
>>585
まぁ、天下のドコモ様ですら、住宅手当廃止の流れだからな。
じゃあ、当然 弊社も 住宅手当は廃止しますって話だろう。

通信キャリアは儲からない時代に本格的に突入しましたので、不要な経費は一円でも絞りこんでいくんだろ。
待遇はソフトバンク並みに早晩落ちそぅやな。一億総下流や
0596名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 00:22:35.02
管理職でなくても休憩入れまくってるからな
酷いところだと若手でも当たり前に入れてる
なお組合もダンマリの模様
0598名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 00:38:54.52
>>595
スマパス関連子会社に出向した同期の残業時間は悲惨極まりないぞ
ソニックファルコンとかもそーなんだろうな
一日1台売れないなら帰ってくるなみたいなクソブラックになってそうｗｗｗ
0599名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 00:39:17.24
組合笑
0600名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 01:03:39.56
社会人ならそれぐらい当たり前
0603名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 03:34:56.46
業務終了後に業端チームスで連絡してくるのやめてほしい。労基に通告しようかな？通算数十時間は残業してるわ
0605名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 08:56:20.17
>>593

会社の命令が「屋上から飛び降りろ」だったら、それすらも実行しそうだな
0607名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 10:58:34.26
>>594
こいつさては....
0611名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 14:51:22.68
利益一兆円は、どこに消えているのか。
①翌年以降の基地局設置など設備投資（60%）
②役員のお楽しみ費用（10%？）
③株主還元（30%）
④社員待遇改善（±0～-5%）
　┗▲年次昇給廃止
　┗▲住居手当廃止
　┗▲名ばかり管理職降格
　┗ＳＤ大量昇進
　┗中途社員コスタ格で入社デフォルト化
　┗新卒初任給アップル
　★最悪ケース
　→40代以降世帯持ちKHとM
　★変わらない
　→中途、20代、30代独身
　★おトク
　→新卒、高評価20代、普通評価30代主任
※ただし転職前提5年以内
　★部外者、無関係（自意識過剰だぞ）
　→販売スタッフ（おまいら社員扱いってだけな？！）、地域営業職
0622名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 18:53:03.02
>>621
>>563みたいな自分の常識が世界の常識みたいな恥ずかしいやつじゃなけりゃ大丈夫
0625名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 19:33:07.21
KDDIの社員じゃないけど、携帯業界含め電気や水道などの重要インフラは公務員化すべきだと思っている
0627名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 19:55:22.72
セールスフォース受けるわ
0628名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 19:58:37.14
>>627
泥船からの脱出頑張れ
0630名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/14(月) 20:40:14.64
>>627
営業？
行ったもと同期いるけど非管理職でベース1000万+インセンティブ300万だって
マジで外資IT狙い目
0639名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 09:11:28.88
>>638
新卒と中途
0640名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 09:45:33.50
NTTが勤務地どこでも可にしたのは、給料下げるためだったんだな
まあ、出社強制しつつ給料も下げる弊社よりは数倍マシだが
0641名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 12:25:24.15
JALとKDDI、ドローンの社会インフラ化に向け協業

～JALの航空安全技術・知見をKDDIの運航管理システムに活用し、デジタル社会への変革を推進～
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/02/15/5884.html

ドローンの遠隔自律飛行を実現、「スマートドローンツールズ」提供開始
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2022/02/15/5885.html
0642名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 12:27:35.44
また上流で仕込まれた爆弾が現場まで届けられ絶妙なタイミングで爆発してパートナー激怒やん。

楽天買収して仮想化技術と工事ノウハウもらったほうがええんちゃうか。
0643名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 13:10:59.45
自分さえ怒られなきゃどうなってもいいって奴多過ぎだろ
全体で考えろよ無能
0646名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 14:14:50.87
多くの人は爆弾が仕込まれてたり着火したのに気づかないまま下流にぽいするからね。

経験積んでくるとどこで爆発するか読めるようになったりする。
0647名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 14:17:54.50
>>644　ウチは怒ったりはしないが、原因と対策をたてないまま何回も同じトラブル繰り返してデスマーチや。何年したら学習するんやろうね。
0650名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 17:01:09.22
よくこれ見てお友達人事とかわかるな
0655名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 20:39:18.13
副本部長多すぎ
0656名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 21:05:29.34
社長が週3出社にしようかなーとか言ってたけど
その話を聞いてた人いる？？
0658名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 21:19:17.62
>>655
ほんとだな、下は落として、上は上げまくり
0659名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 21:20:07.77
>>657
聞いてみたらガチだったわ
0662名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/15(火) 21:45:22.79
GL以上は知ってるのでは？？
0667名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 00:31:20.33
楽天買収して〜
0673名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 02:51:31.78
>>472
当然だろうな
東西で分けるなんてしなければ良かった
東京で色々やるにしても経験無い人では何言ってもダメだわ。
早く建設の人は自覚してほしい
本当にこのままだとヤバくなるよ!
0675名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 08:01:44.62
>>656

ほんとアホな社長だわ
0676名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 08:06:32.83
>>654
当社の悪口は止めろ
0677名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 08:17:58.03
全くいくつ本部や、部、を作れば気が済むのか。

統括部傘下のなんちゃって部（≒グループ）とか、多過ぎ
0678名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 08:59:57.16
稲盛存命のうちは社員減らすリストラできないから、ポジション与えるには新しい本部、部、Gを増やすしかないべ。
リストラできない代替案が子会社切り離しと若手への離職促しだから。
そして使えないジジイとオッサンだけが残った会社になっちゃったと(自分込み)
0679名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 09:05:54.78
>>678

ファルコンに転籍させて給料下げるとか
頼むからやらないでほしい
0684名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 12:35:17.88
メタバースとか弊社で成功するわけない
0687名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 13:34:16.01
>>685

この会社って、この頃から既に迷走してるよね
0692名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 15:15:33.15
>>689
わかる
0696名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 17:56:23.18
働き方改革ポータルわろた
1990年代みたいなセンス
0697名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 18:36:24.35
https://twitter.com/kotaro_aoki

本日、KDDIエボルバの従業員18名(総合サポートユニオン組合員)がストライキを通告しました。2月26・27日の終日ストです。エボルバは職場クラスターでも通常営業を続けて従業員を危険に晒しています。保健所は濃厚接触者は陰性でも自宅待機と指導してますが、エボルバは陰性なら翌日から出勤指示です。

青木耕太郎（総合サポートユニオン共同代表）
@kotaro_aoki
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
0698名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 19:25:33.52
>>678
世間では取り合いの若手に離職促すとか正気か？？
しかも辞めるやつって転職先見つかる程度には優秀なやつだろ？？
0703名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 21:26:26.30
クソみたいな出社制度で働く気一気に失せたわ
0704名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/16(水) 21:51:27.18
>>703
まだ週一なら耐えられる
0707名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 00:11:39.97
部長GLが出社し過ぎ
部下がテレワークしにくくなってる
0711名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 07:01:07.71
こんなクズ会社、早く辞めたいわ。
やる事なす事、全てセンスゼロ。
The 無能集団の極み。

大学院卒１年の自分をぶん殴りたいわ。
内定先の東京ガスを選んでおくべきだった。
今さら後悔しても、後悔しきれない。
0713名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 07:09:57.30
>>711
いや東京ガスって超ホワイト企業じゃんw
そりゃぶん殴った方がいい
0715名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 07:29:54.79
>>707　部長とGLは毎日出社やぞ。TWなのは年休とって休んだふりして仕事してるか早朝まで仕事したときや。　若手が管理職になりたくない見本を見せてるね。
0716名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 07:36:23.28
労災になるから休憩時間の使いすぎはしない！とか聞くけど、チェックじゃなくて根本的におかしいからどうにかしろよ、と思う
何が人財だよ
0721名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 11:04:19.93
本社　新宿　虎ノ門

どこで働きたい？
0722名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 11:25:23.79
>>711
めっさアホじゃん
採用数違いすがるのに
0723名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 11:34:42.37
>>711
大学院卒一年ってどんな日本語だよ
0724名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 11:44:43.34
>>722
自分でもアホすぎる判断だったと
思います。。。
東京ガスなら35歳で大卒なら誰でも
1000万円以上の年収だったのに。。。

大学院二年生の当時の自分を
殴りたいです。。。

いま新卒１年目のコンシューマー営業の
平社員です。
大卒でやる仕事じゃないので、
真剣に転職考えてます
0725名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 11:46:41.32
>>724

東京ガスどころかファルコン行きそうやん
0726名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 11:59:44.73
院卒でコンシューマー行くってよっぽど低学歴かアホ認定されたかだろ
早慶以上の配属なんか殆どないぞ
というかマジなら特定されるだろ
0727名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 12:01:54.77
>>724
まだいくらでもやり直せる！
0731名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 12:24:52.67
>>724
旧邸？
マジでこっち選んだ判断知りたい
0732名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 12:36:57.99
>>721
家
0733名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 12:43:13.02
>>724
ファルコンさんを名乗って頑張ろうぜ
0738名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 13:56:28.17
>>735
すみません、、、
大学院のメーカー就職の友人から、

これからの時代、ITエンジニアとして潰しが効く手に職スキルを身につけるべきでしょ。
東京ガス行っても、市場価値ないよ。

という学生レベルの無責任アドバイスを
真に受けてしまい、
弊社を選択しました。

これまでの人生最大の過ち、、、
0742名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 14:15:25.01
>>738
ITやるならSIerとかコンサル行けばよかったのに
0744名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 14:37:10.40
>>738
東京ガス行ったらわざわざ市場に出る必要がないw
0745名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 14:47:46.67
>>726
マジなわけねーだろ
院卒でコンシューマとかいねーよ
0746名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 14:49:17.73
こんな低レベルな釣りに引っかかりすぎだろお前ら
理系院卒が業務系総合職につくわけないのに
0747名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 14:50:59.66
>>746
ほんとこれ
部外者だらけだな
0748名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 14:54:22.07
>>746
まあレス主が低学歴の部外者は確定で釣られてるやつも職種に疎い部外者やろな、底辺が底辺を釣る地獄w
0749名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 14:56:53.26
そもそも東京ガスとかエンジニアいねえしな
文系採用
0754名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 15:41:39.82
>>746
分かった上で乗ってるんだろ
0758名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 18:05:48.83
>>738
こんな無能には妥当じゃね？
お前の配属決めた奴は人を見る目あるよ
0760名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 18:26:39.31
CSに配属された理系院卒はいたけどマジで可哀想
0761名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 18:45:29.26
Cに絶対配属されないとは言い切れんけどな
CじゃなくてもSLでも普通に悲惨
つかどこでも東京ガスより悲惨
0762名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 18:55:36.58
東京ガスとか現世の極楽浄土だろ
0764名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 18:57:08.69
すまん、今回自滅するのは間違いなく当社だ
0766名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 19:07:04.51
園児社長ですら慶應。学部だけどな。
0767名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 19:14:16.30
あんだけドコモ様ド様言ってたやつら黙ったなw
0769名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 19:28:54.27
>>763
なんか勝ったっけ？
0772名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 20:24:08.84
>>771
それ大量の現業職含めてるからだよ
大卒総合職なら30歳で800万35歳で1000万は横並び
0774名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 20:26:34.02
>>771
大卒なら28歳で750万行くぞ東ガスは
0783名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 23:35:35.63
>>782
部外者はお前だろ
0784名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/17(木) 23:37:36.78
ここまで全員部外者
0788名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 01:42:55.90
よっしー激おこで作業みーんな中止(´；ω；｀)
0789名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 01:52:04.41
東ガスも説明会行って話聞いてたらわかるけど、ハッピ着てガス機器で焼きそば作るぞ
ガス会社もCO2排出企業として投資されなくなりつつあるから今後は？で、昨年だかにTOPIX外れてる
0790名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 03:43:28.86
ビスリーチ登録してたら
Amazonの人事からヘッドハンティング来たわ
同じ奴おるか？？？
0791名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 03:58:53.37
東京ガスの年収事情　出典Vorkersより

◼年収事例：
早い人は30才で残業代こみで1000万円にいく

◼年収事例：
給与制度の特徴： 社員寮や社宅が充実しており、年収には反映されないものの、プラス100～200万円分もらっている感じ

◼年収事例：
大卒又は院卒で30歳程度で額面1,000万円程度。 給与制度の特徴：30歳程度までは急上昇


もぅホントに悲しい、吐きそうになる。。
この現実を知ってたら、絶対に東京ガス選んでたわ
0793名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 05:01:39.27
釣りの低レベルさからIQの低さが滲み出てるのおもろw
0795名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 05:53:47.94
>>759
MARCH卒の仕切りたがりKYがプリシードに今いるの見て心底笑ったわ

だいぶ変な子だったから
ちゃんと人事は素行を見てると思う。
0799名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 08:34:04.56
もしも東京ガスに就職していたら、
「友達のアドバイスの通り通信業界に行けば良かった、
将来の展望が見えないガス業界とか嫌すぎる、もっと調べとけば良かった」とか言ってそう
0806名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 13:31:32.25
>>803
これ
無知無能だから怒ることしかできない
こんな奴らばかり
0807名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 14:41:25.58
>>788

強制出社させるから、そういうことになる
出社日数増やしたらもっと酷い事になるよ
0808名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 16:40:07.87
Amazonに転職しようぜ
0815名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 21:17:39.06
>>810
バン テーリンのアレが脳内再生余裕だった
0817名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 21:22:02.49
新年度人事出るのいつもこんな早かったっけ
0818名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/18(金) 21:50:29.96
広告誇大、謝罪最小
0823名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 00:07:49.51
仕事してる姿が映らないから困るんだよなぁ
0824名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 00:17:43.23
>>788
作業の計画崩れて更なる作業ミスを誘発するっていう考えにどうしてならないんだろう
0826名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 01:24:25.07
>>788

作業中止して何の意味があるんですか？
メリットを教えてほしい
0828名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 01:57:27.73
>>827

www
0834名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 04:21:38.23
>>825
グループ各社で
ギリギリの要員の為、このご時世に体調不良（あえて検査せず）でも出勤する猛烈社員(感染拡散クラスター社員)、鬱病、適応障害、休職者、行方不明者、○亡退職、脅威になる転職者、ストライキ、デモ、ジョーカー等を量産する事になるぞ
0835名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 06:29:33.34
はぁーヤル気でないなぁ

微々たる年次昇給(数千円)があるだけでも、
「今年1年積上げた成果、俺の頑張りの証っ。」として、評価が良くなくても自分を納得させていたんだな～と、
今に思う。

同期や後輩が昇進して悔しい思いもあったりしたときでも、慰めにはなっていたと言うことだな。

この年次昇給って、そういう心の支え的な役割があったんだな。

それまでも取り上げる、村◯やワクが憎い

ハデな貢献は出来ないけど、慎ましやかに地道に働いているつもりだけどね。。。
0838名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 08:38:45.15
>>835
無能中年層っぽい文章草
0840名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 09:49:50.58
>>835
マネージャー以下だけど十分もらってると俺は納得してたけど、ハイスペ陣はそうでもないのか？残業したら１０００万回近く普通に行くくね？
0842名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 10:12:42.38
>>838
30代のまだ自分の可能性を信じている書き込みかな？！

そんなやつはこの会社にいちゃいけない。

自分の実力の限界に気がついたとき、
そこに居場所がある会社

そうした、才能のない人で維持しているのが、インフラ事業の会社だよ

才能溢れる40代未満は、企業なりコンサルなりチャレンジしてみるのもありだよ
0843名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 11:19:17.23
自信過剰な無能が多いんだよな
ここの書き込みを見ても社内を見渡しても
会議とかで出る解決策もミスが多いなら作業暫く止めレベルの案ばかり
0845名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 11:28:39.40
作業中止したら、結局経営の足引っ張ってるだけなんだけどな
他社からどんどん引き離されていくだけだよ
0849名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 12:38:00.99
うちの部、今期結構転職活動してる人多いんだが他の所どーなん
自分も3末で退職するからコアスタッフにはなれなかったわw
0850名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 12:43:00.69
>>844
総合評価Bばっかりだったけど30で700はあったぞ
0852名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 14:47:53.87
C営業だけどソニファルが恐怖すぎて仕事が手につかん
0855名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 15:50:18.06
火水休みで地方だったら終了だろw
仕事もバイトのイベンターみたいなもんだし地獄
0856名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 15:55:11.44
向いてる人は向いてるだろ
0857名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 16:34:23.86
離職率やばそう
0858名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 16:45:35.08
行きたくないやつからしたら絶望しかないだろうな
0860名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 17:03:58.66
来年度はテレワークなくなるみたいだな
0861名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 17:06:51.54
どこソース？
0864名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 17:26:47.82
>>860
3末逃げ切り組にとっては
また一つメシウマ要素追加だな
0866名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 17:56:55.54
そんな情報どこにもないが
0869名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 18:22:37.89
テレワーク状況は社外秘です！
テレワークできないことがバレたら採用に影響するので決して漏らしてはいけません。
0870名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 18:46:45.67
3末で退職予定だが、強制出社についてはどっかの転職口コミサイトに書いとくわ
0874名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 19:57:41.69
>>870
それ書いても有名企業だからびくともしないよ
0875名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 20:18:27.57
週休3日があったとしたら
収入に変化なければいいけどこれを理由に激減しそうだよな
0876名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 21:00:24.91
ここの会社の人って、自分が知ってる情報の価値を高く見積り過ぎだな。調べれば誰でも分かることをさも重大そうに語る。話していて恥ずかしいです。
0878名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/19(土) 21:06:26.97
>>876
ここの会社の人かどうかなんてわからないでしょう
0880名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 00:07:30.47
ネットの口コミじゃ弱いよね
不祥事は週刊誌で騒がれて新聞に扱われるくらいでないと
マスコミズブズブの電通も、社長守れない時は守れなかったから
0881名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 00:09:51.00
出社させてる程度じゃ騒がれないけどな
0882名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 00:19:21.22
まぁぶっちゃけテレワークできない会社もあるからな。
とはいえまたGATが混雑するのか。
せっかくエレベーター空いてて良かったのに。
0883名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 00:22:18.71
えっ、テレワークマジでなくなるの？
0884名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 00:23:59.37
えっ、テレワークマジでなくなるの？
0886名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 04:34:10.94
座席数足らんよ
0888名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 08:21:11.35
>>876
本当これ
勘違いした無能多いよ
全員ソニファルやエンジに送り込むべきだわ
0890名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 10:05:26.03
最終的には役員だけが本体に残るのか？
0891名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 11:18:33.23
ホールディングス制の会社は本体は少人数だからな
0892名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 11:41:05.55
ここでソニファル、エンジ笑ってるやつも冷笑してる奴も1000パーセント謎の子会社に行かされるんだよね
みんな団結しない、組合に物申さないからこうなるんや
0895名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 13:09:19.44
HD化は避けられなそうだけど、合併入社組はラッキーでここまできたからな
元々KDDI入社はたまったもんじゃないだろうけど
0896名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 13:20:39.26
そもそも企業で働くということは他人の築いた礎の上に乗っかることだからな。
理不尽も糞もない、崩れる時は一瞬。
0900名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 16:25:31.93
>>897

ワロタ
ま、うちの会社も間違いなくこうなるだろうけどね
0902名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 17:04:47.33
ドコモ関係者でもない奴が作った動画なんて見ても仕方ないわな
0905名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 17:42:27.98
なんか大変みたいだね!
恵まれた会社にいると思うよ。
ただ、東京住みには給料減ったりしたら大変。嫌だったら辞めて他の仕事探すなり資格取得の勉強も当然してるだろうからなんとかなるよ!
でも早いほうがいいよ。年齢で弾かれるから。
0906名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 17:43:06.39
>>903

経営者的にはほんとそれおいしいよな
俺だったら、4月からファルコンとKエンジに行く奴は全員転籍させるわ
0908名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 17:47:01.16
>>907

あ、間違えた
ファルコンは転籍だったね
0909名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/20(日) 17:49:50.91
転籍ってヤバいな
しかもCなんかスキルないし
0918名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 00:03:35.48
社員を大事にする会社！！
0920名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 01:26:49.15
お前らは社員じゃねえからスタッフだから
バイトと同じだ
0921名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 02:00:24.35
「コア」スタッフな
ただのスタッフとは格が違うのよ
0922名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 02:50:48.42
今までそれなりの高給で飼い殺されてきたけど、下がったら本気で無能リーダー引きずり下ろしに来る猛者が増えるだろうな。仲良し政治で逃げ切ったゴミカスリーダーをいくつも見てきた
0923名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 04:53:24.07
弊社の働き方改革
KHスタッフ化　　　　　　　 草
年収大幅カット　　　　　　　草
マネージャー大量役職降格　　草
社員の子会社転籍　　　　　　草
テレワーク禁止　　　　　　　草
糞サービス開発やりがいゼロ　草
社内に尊敬できる先輩皆無　　草
退職金廃止　　　　　　　　　草

ホントに厳しいな。。。
なんでこんな酷い仕打ちを頑張ってる
社員にできるのか。


社員は、エンドユーザの笑顔のために働く。
経営層は、社員の笑顔のために働く。

この商売繁盛のための基本的な考え方すら
理解できないのは何故？
0925名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 07:12:48.40
フィロソフィを読んで落ち着きましょう
0929名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 11:33:43.26
大企業病

大企業病（だいきぎょうびょう）とは、主に大企業で見られる非効率的な企業体質のことである。 組織が大きくなることにより経営者と従業員の意思疎通が不十分となり、結果として、組織内部に官僚主義、セクショナリズム、責任転嫁、縦割り主義、構成員のデグレード化、心身機能の剥奪（半殺し）や亢進、情報操作やその遮断、過密で多彩なステークホルダーの存在などが組織の非活性をもたらす。 社員は不要な仕事を作り出し、細分化された仕事をこなすようになる傾向がある。 また、江戸時代における五人組の影響があるとされている。
0937名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 19:41:19.93
>>935
狙いどおりでしょ
0938名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 19:44:34.95
>>936

もし入ってたら、文春などにそのカラクリをリークだな
0939名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 19:50:51.58
コアスタッフ「文春さん、これ実は賃下げなんです。記事にしてください！」
文春「草。こいつら給料下がるらしいぞwww」
読者「ザマァwww」
って感じかな
通信業界は嫌われてるからメシウマされて終わりだよ
0940名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 20:03:10.87
このカラクリを社内で捻り出したとは思えないので、コンサル提案で似たようなカラクリを採用して下駄履かせてる企業も多いんだろうな
0943名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 20:27:30.50
>>939

それが狙いよ。文春に公表してもらって誰も入社したくない企業にしたいw
0946名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/21(月) 22:52:03.09
>>944
気に入らない書き込みは全部園児の書き込みだもんなw
0947名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 06:04:08.00
年収1000万に到達する可能性と年齢
https://www.jobdirect.jp/

JT 30% 36～40歳
鹿島建設 100% 40～44歳
オリエンタルランド 40% 40～44歳
資生堂25% 40歳～
日清食品25% 40歳～
任天堂 90% 35～49歳
武田薬品 90% 33～35歳
味の素 85% 35～40歳
東京ガス 100% 30～35歳
JR東海 90% 33～38歳
JR東日本 85% 40～45歳
JR西日本 80% 45～54歳
JCB 90% 31～33歳
楽天 30% 32～40歳
三菱地所 100% 28～30歳
KDDI 90% 33～39歳
NTTドコモ 90% 36～45歳
NTTデータ 90% 34～43歳
NTT東日本 50% 35～40歳
東京海上日動 100% 29～34歳
NHK 100% 35～40歳
電通 100% 30～32歳
0953名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 11:35:34.80
ファルコンはGLたちも戦々恐々だ
0954名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 12:06:30.94
>>952
頭おかしいの？
0956名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 14:02:31.89
>>952
なれればなっているよ

コネも才能も無い、99の方の人間だから。

悔しかったらプロ野球行けとよ、高校野球生徒に言う？！
0957名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 16:56:44.58
コールセンター、札幌に２カ所目　ＫＤＤＩ子会社

ＫＤＤＩの子会社でコールセンターを運営するＫＤＤＩエボルバ（東京）は２１日、札幌市北区に市内２カ所目のコールセンターを開設したと発表した。最大で約５００人の雇用を見込んでおり、同市白石区の自社ビルにあるセンターと合わせて２千人規模となる。
https://www.hokkaido-np.co.jp/sp/article/648378
0958名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 16:58:49.31
通信を軸にしたDXの実現へ向け、求められるDX人材　―KDDI 明田氏インタビュー
https://iotnews.jp/archives/197626

KDDIは、2023年度までに、社内外でDXを推進するDX人材を、グループ全体で約4,000名に拡大することを発表している。

その目標へ向け、社内人材育成機関「KDDI DX University」の設立や、ジョブ型人事制度の導入など、新たな変革が起こっている。
0960名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 18:22:18.92
>>956
高校球児がプロ野球選手の報酬に文句つけてたら言うかな
0970名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 20:57:58.09
>>966
行ったのか？どうだった？
0973名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 21:31:11.33
DX Universityよかったよ。事務局も講師もとても優秀だったし。多くの社員がこれくらいの水準になってほしい。
0975名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 22:21:50.25
>>973
俺には新入社員研修に見えたわw
0976名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/22(火) 22:26:54.22
これ子会社出向候補者向けの研修だろうな
無スキル無能が放り出されても死なない程度にしてやろうという経営層からの慈悲だ
0981名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 00:02:59.35
結局ここにいるのは中身覚えてないくらい適当に受けてたやつばっかってことだろ
0984名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 03:42:55.72
>>982
経営層含め全員無能です、勿論あなたも
早く気がついて態度を改めてください
0987名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 10:49:06.29
意味あるものに出来るかは自分次第
0989名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 10:55:06.42
お前ら結局AWSには受かったの？
0990名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 10:56:53.74
他人に期待するものじゃなく自分でやっていくものだから
0992名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 10:59:03.52
しらん
0993名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 11:16:01.98
>>988
エアプか？
外に売っても何もアクセンチュアが講師やってるんだからうちは買ってる側だろ
0997名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 13:26:25.06
さぁ、休日だから、転職活動頑張ろう！

40代マネージャーだけど、20件を越えるプレミアムスカウトメールを企業から直接貰えました。

どのスカウトも、1000万円を越えるポジションだぉ。３月中に決めて、ゴールデンウィークには卒業したい
0998名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 13:50:37.23
しらん
1000名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2022/02/23(水) 13:56:01.56
しらん
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