KDDI正社員スレ56
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>>953
オミクロン株蔓延の中、
週5強制出社にしてくださって
ありがとうございました。 >>953
うちはフィロソフィがあるから大丈夫だな >>951
きみは社宅の補助が残ると思う?
流動性を高める
プロフェッショナル人財(笑)には、
社宅制度は必要かな?
頭で考えたらわかる問題を聞いてる
時点で無能認定されちゃうよ >>958
首都圏で良い人取って地方に送り込むなら必要じゃん? >>959
給料に、諸々の手当も全てコミコミプランになります (キリリ)
勤務地や住む場所による社員間の不平等
を無くしていきます (下限に合わせる方向) ファルコンパンチ打ってから、同一賃金パンチで給料下げるとこまでは見えたけど、今後どうなるんや? >>951
組合の資料に載ってるから見ろ
独身だったらお得 コロナ対策でも、濃厚接触者の待機期間を短くすることだけはスピード感ある。
社員をこき使う方向性だけは動きがはやい。 >>964 園児に送られた時点で本体から見たら園児一式扱いよ。
特にライン管理職は働き方改革とは無縁のシベリア抑留状態だよ。 >>966
これうちの悪いところだよな
業務移譲時にいた部署で本体に残っただけの奴が出向者を見下してる
本体にいて吐き気がするわ勘違い無能バカ >>923
ヤフーはネットサービスが本業だから、世の中に役に立つ良いサービスを本気で作る
KDDIのLDは通信への貢献が目的でネットサービスが本業でないから、二番煎じで手抜きのレ点サービスを作る >>970
それよ
ソフトバンクはYahoo!Japanがベースなんよ
その差がでかい >>917
あなたの言うとおりなんだけど
戦略よりもやってる感の醸成と計画到達度の方が
優先順位が高いから 園児依存の環境だとリスク高いからもう1社ぐらい風通しの良い会社を作ったほうがよさそう。
優秀なプロパを適正単価で囲わないからみんな待遇のいい会社に逃げちゃって出向者が巻添え食らうんやろ。 今月の「ZAITEN」見た? 驚いたわ
本当なのか?信じられないんだが 気が短い人は、勤務しないでください。
性格が良くなったら勤務してください。 >>985
すまんな、今日から部外者だから見れないんだw >>991
去る者は追わずやろ
優秀な人ほど社外にチャンスがあるだろうし、
その芽を潰すのもどうかなと。 >>987
部外者乙
一気に信憑性無くなったな
お前の書き込みによって
考えが及ばないんだね。。 >>986
>>988
そんな情報操作してるとそろそろ動くんじゃない? >>994
もともと2ちゃんねるの信頼性なんてゼロ >>997
てことでお前がここで書き込んでるネガティブなことは
全て窓際もしくは生産性0の派遣さんが書いた妄想ということで良い? このスレッドは1000を超えました。
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