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KDDI社員スレ40
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
0001名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/25(金) 23:57:19.44
わくわくするサービスを作りましょう
フィロソフィを輪読しましょう
万年khはドンマイ、新年度から成果を出しましょう
社員を装う派遣戯言はスルーしましょう
0002名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/26(土) 03:19:45.32
下期は新年度へ向けたリストラ準備期間だな。
0003名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/26(土) 05:31:47.60
ADHD野郎は仕事するな
特に派遣でキティ害まるだしADHD
アイツら要らん
0004名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/26(土) 20:19:45.72
>>1
新年度からの当部があるのだろうか？
部全体に占める派遣比率40%、kh比率35%
0011名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/27(日) 07:03:46.91
上司ガチャに当たりがあると言う幻想
0012名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/27(日) 07:04:11.89
>>3
自己紹介乙
0015名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/27(日) 11:28:42.45
特技は社内調整、会議設定、業務委託管理です
0018名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/27(日) 13:03:23.31
優秀なPMできるよ
0020名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/27(日) 13:20:38.79
ステークホルダーがどうだのスコープがどうだの変更管理がどうだの、ＰＭＢＯＫって雑用を洗練させて体系化したもの
社内調整にも会議設定にも委託先管理にも親和性あるでしょ。。。って釣りにマジレスしすぎかｗ
0021名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/27(日) 13:22:41.20
新しい働き方宣言ってなんぞや
オフィスに縛られず働きましょうってプレスでも打ってるのに出社日設けるとかもう意味不明
通勤費無くした意味ある？
月15日出社したらもう定期代の方が安上がりだぞ
0022名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/27(日) 13:36:51.66
ワクワクさんの仕事してます若者の気持ち考えてますアピールだからな
0023名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/27(日) 13:55:19.68
出社日つくるにしてもバリバリの昭和ドメスティック企業なら仕方無えよ
けど違うだろ？
外向けにカッコいいこと言ってるだろ？
0025名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/27(日) 15:16:53.92
中小企業診断士でも受けるか
0026名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/27(日) 15:17:26.64
新型りんご５Ｇ売れるのかしら
0027名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/27(日) 15:20:34.32
श्रमिकों को आत्मनिर्भर बनाने की दिशा में संसद में पारित हुई 3 श्रम संहिताएं
0031名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/27(日) 17:21:09.88
900-1730
残業しないのが勝ち
0032名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/27(日) 19:38:24.31
PM語ってるけどパートナーが9割方やってるじゃん
うちの社員はほんとに何のスキルもいらない雑用部分だけやって取りまとめた気になってるから失笑物だよ
0033名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/27(日) 19:44:22.59
プロマネの業務経験に入れることはできるよ
楽して
0039名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/28(月) 01:21:19.39
>>38
いきなり出社日設けるようじゃ1割も達成できてないんですが…
0040名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/28(月) 07:14:01.53
>>29
第一波が来る前からテレワークしてる部署が多いからな。
感染者は自宅で家族感染なのが大半で、GAT内感染は皆無。
それでも該当者が行き来するフロアは消毒実施。
0045名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 00:38:57.59
ドコモもSBと同じでグループに利益を献上する会社になっちゃうのか
0046名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 01:49:38.52
>>42
資金力で太刀打ちできないな
0049名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 02:11:01.56
うちもどこかと合併とかしないといけなくなるのかな
0051名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 07:54:40.28
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO64176000U0A920C2000000

もう一つの案がNTT並びにNTTドコモの再国有化だ。
そうすればKDDIとソフトバンクも対抗して値下げせざるを得なくなる。これくらいの荒療治をしなければ、4割もの値下げは実現できないだろう。
0052名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 08:46:20.95
うちだけ単独、もう駄目？
0054名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 11:00:06.95
うちとソフバンの株価がナイアガラ
ドコモはs高
0056名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 12:29:53.92
docomo買収について、解説した動画あった。

https://youtu.be/cOlAZZdqbP4
0057名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 12:34:06.78
nttも微妙にガラってたわ
0058名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 14:05:22.93
テレワーク飽きた
女子のヒップやバストラインが見れないと
仕事とチンポの張りが電話
0060名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 14:39:53.76
このまま4割値下げして赤字になって株価は500円や。。
0061名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 15:25:17.65
株価はもう戻らないかもしれない。
値下げ待ったなし
"NTT"ドコモは忖度するよ
0062名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/09/29(火) 15:37:51.73
数年のうちに定年退職を控えているMGRは
株は簡単に売買できないんだよな〜
手続承認プロセスに手間取ってさ〜と
グルミで嘆いてた
0066名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 18:41:24.54
ドコモtob3900円こりゃたまげた
0068名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 20:58:28.44
ヤフー、全社テレワークに10月から正式移行
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO64345560Y0A920C2916M00?s=5

ヤフーは28日、ほぼ全社員がテレワークを基本とする働き方に10月1日から正式に移行すると発表した。新型コロナウイルス対応でテレワークを拡大したところ、「生産性が向上した」という社員が多かったため、恒久的な制度として取り入れる。
0071名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/29(火) 22:40:48.88
株価の暴落が止まりません
0075名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 09:02:31.98
neoTRICKからメール届きすぎ。
メールループ発生してんじゃね?
ヘルプデスクと情シス連動してないから
使いものにならんヘルプデスク。
昨日の障害もマイクロソフト側かの切り分けも
ツイッターでこっちで確認したもんな。

ヘルプデスクはchatbotでイイよ、
アイツらリストラで。
0076名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 11:12:44.59
リストラそのものは否定せんが
アイツらの存在は良いように解釈できる壁だろ
グループ内の派遣も同じく

仕事の行き詰まりは派遣能力が低いと言えば
大体で無問題　だから派遣はリストラしない方がいい
0077名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 11:37:06.92
3年後には楽天にも抜かれてたりして
0079名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 12:32:18.76
明日の本部合同朝礼スライドを目にしたが
実質リストラ加速じゃん。SL配下の統廃合に
IoTやコネクテッドとモバイル統廃合。
組織変更だけに留まらずコロナ影響で事業見直しを
余儀なく推進。自社ブランドの一部見直しなんて
客に説明つかん内容オンパレードだぞ。
持株会ヘ売買申請出したがNTT影響で却下され
そうだ。
0080名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 16:06:10.56
ナイアガラの滝だな
2500円割れは明日か明後日か
0081名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 16:21:24.94
不況実感
うちのグループは下期限りで解散
0082名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 16:27:25.77
もうだめだ、株価が
0084名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 16:54:41.39
携帯各社の5G基地局数
ドコモ
3.7GHz帯 1081局
4.5GHz帯 641局(包括免許39局)
28GHz帯 561局

au
3.7GHz帯 830局
28GHz帯 847局

ソフトバンク
3.7GHz帯 793局
28GHz帯 394局

楽天モバイル
3.7GHz帯 82局
28GHz帯 393局
0085名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 18:20:08.13
docomo
5Gギガホ au
データMAX 5G SoftBank
メリハリプラン5G
基本料金 7,650円 8,650円 8,480円
データ通信 100GB（しばらく使い放題） 使い放題 50GB（動画SNS放題）
テザリング 無料（しばらく使い放題） 無料（30GB） 500円

楽天 2980円
0087名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 18:46:55.04
明日も下がるか
0088名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 23:32:08.62
持株会の奨励金は焼け石に水でしかない
どこまで下げるんだ?
0089名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/09/30(水) 23:46:58.68
まず、つぶ速とかいうの無くすべき
0090名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 00:45:05.99
積立なんだから多少の下げなんて気にせず多く買えるくらいに思って持っとけばそのうちプラスになってるよ
持株会って言ってもただの株なんだからちゃんと勉強してからにしな
0092名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 01:02:10.24
泥舟ざまぁぁぁぁぁ
0096名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 12:17:16.89
部でここ2、3年複数人メンタル不調で休職者が出てるうちの部はすぐさま統廃合してよし
早くなくした方が部員の為
0097名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 13:57:29.12
ドコモの一人勝ちになるのか？
それともドコモ内でリストラ起きたり、給与体系を安いNTT側に合わせたりで、三代キャリア全員不幸になったりしないか。
0100名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 15:05:50.92
ドコモなんて無かった
0102名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 18:38:54.02
今日やって来た派遣がアスペルガーで
いきなり炎上。GAT SL
0106名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 20:16:15.70
今日は株価下がらなかったな
0109名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 21:54:00.42
派遣に負けるプロパーはいらんぞ
0110名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 22:00:30.24
>>106
東証止まってたからな
0112名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 22:31:24.60
>>104
KIDS端末の設定が難しいと言い出し
さらにVPN証明書の手続きは正規ライセンス外だの
自分は必要とされて来てるのにセットアップを
させるとはどういうことだと喚いてたぞ
アスペルガーというかキティガイというか
0113名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 22:34:51.92
>>112
先が思いやられるな。。
必要とされてる？笑うね。
0114名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 22:34:57.32
>>112
あれ位の設定できないなら社内システムを使いこなせると思えん。もう来なくていいんじゃない。退場へ。
0115名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 22:36:32.80
>>112
スキルが無い奴ほど吠えて仕事しないパターンｗ
0116名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 23:08:53.09
テレワークの残業代なくなるのはえぐいな
定期買って毎日出社にした方がいいんじゃないか

もしくは裁量にしないと定時以降は無駄な時間だ
0118名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 23:14:33.05
>>116
え？テレワークってつけたらあかんの？
0119名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 23:28:33.05
>>118
おまえ、昼前に起きてダラダラやって残業してんの
バレとるで
0120名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 23:30:40.13
成果物や貢献度（生産性）低い奴は
残業手当カットで無問題。
アホは自分から出ていくし。
0121名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 23:56:04.86
>>116
それ組合は了承してんのか？
いくら御用組合とはいえ限度があるだろ
そもそも残業代払わないの違法なんじゃないのか
0122名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 23:59:10.28
残業代未払いで叩かれたのにまた繰り返すのか
バカな会社だな
0123名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/01(木) 23:59:30.01
>>116
テレワーク勤務日は裁量扱いにして、裁量手当が日割で払われるとかにしといたほうが、
(会社にとって)法的リスクが少ないと思う。
0124名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 00:01:00.59
>>121
ゴロゴロだらだら残業やってるヤツがよく言うよ
違法の前に契約不履行だろ
0125名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 00:02:10.44
>>122
MP未達成は叩かれろ
馬鹿は痛みで矯正だ
0127名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 00:16:38.13
みなし勤務にしなきゃいいだけ
0129名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 00:38:54.84
テレワーク過労死が出て行政指導入るまで、改善されないよ。
ここの経営陣は自分の報酬しか興味無いからな。社員がギリギリ辞めそうで辞めない、極限の待遇で飼い殺しやで。
0131名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 00:58:36.96
電車賃高いところに住んで差額分貰えってことだったのか
0132名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 00:59:10.73
通勤手当の制度変わったけど給与と一緒に支給なのな
まさか課税対象にならないよな？
0135名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 02:57:04.21
テレワーク残業代でない旨記載されてるのマジでワロタ
0136名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 03:30:28.07
なんでテレワークだとみなしになるのか考え方がよくわからんよ
0137名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 08:51:57.39
やはり三社で1980円データ無制限にすれば良いのかな？
0139名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 11:29:16.07
申請したら時間外労働になるって記載あるし今までと運用変わらんのでは？？
なんでこうわかりにくく書くんだろう
0140名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 11:42:13.05
>>139
労基に突っ込まれた時に備えて逃げ道を用意している
0141名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 11:52:22.34
地方に住んでテレワークもありだよねみたいなこと言ってたのに月のテレワーク上限あるとかブレブレやん
0142名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 12:27:35.38
テレワークはみなし勤務が原則、上期はコロナで特例的に出社と同じ扱いにしてたみたいなものでしょ
0143名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 13:19:22.61
中途半端なサービス出す会社は、社内施策もやっぱ中途半端なんだな
頭ガチガチで、80過ぎの爺さん相手に仕事してる気分だわ
0145名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 14:40:31.79
>>143
ほんまこれ。NTTが追い風すぎて頭狂ったん違う？
0146名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 16:16:55.96
>>141
週1は必ず出社しないと上限の16回に届かないからな
出社日が21日ある月は週1＋1日出社しないと申請しなきゃいけないというクソめんどくさいシステムよく思いついたな
逆に感心する
0147名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 16:19:27.73
auHome、アニメパス、グルメパス、シンクコール、ボイスパーティ、ライブパス、nottv
どれもこれも中途半端
0148名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 17:09:15.27
>>146

そういう時は有給使うのが良さそうだな
0149名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 18:03:30.43
GAT SLアスペルガー派遣
今日もKIDSスマホ設定で文句ばっかだった。
ついでに営業に貸与されてるiPadを使いたいと
言いだす始末。おまえ営業ではなくSEだろと
言っても不公平で差別的だと。ネタだと思ったが
Windowsコマンドプロンプト操作は何一つダメ。

派遣会社からTeams通じた職場見学会では
Windowsネットワーク運用経験3年なのにな。
0151名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 18:17:00.42
テレワーク16日超えると前月に申請が必要って出社させる気？
0153名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 18:38:19.56
これから冬にかけて世間で感染者増えてもそのままなんだろうか
GATの感染者さえ隠蔽すればなんとかなるってか
0154名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 18:39:01.56
株価下げ止まります
0156名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 21:31:12.39
>>149
SLってタブ回収してないの？
一部まだタブ持ってる部署あんの？
0158名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 22:07:43.99
>>147
nottvはドコモだろ
0159名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 22:08:40.42
セキュアPCとかいうの快適らしいぞ
0160名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 22:23:30.19
週一回は出社するというプレッシャーだな
事前申請
0161名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 22:34:40.74
うちの部基本週3は出社させられるんたがやばくね？
0162名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/02(金) 22:36:58.01
>>149
そんなんでいいなら派遣で行きたい！
手取り30万貰えれば、最低でも見なし残業月45時間くらいは余裕でやります！！
先輩お願いします！
ただワードは苦手です！すみません！
0163名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 22:53:11.39
ＵＱ併合わくわくします
0164名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 23:48:19.42
>>162
これ以上、アスペ派遣は要らねー。
パーソルテンプスタッフは出禁だぞ。
0165名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/02(金) 23:52:13.86
>>149
アラサー女子なら許すが
アラカン爺だろ。噂話でしか無いが、今月入場者は
全員スキル詐称らしいね。一体どうすんだろ?
0167名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 02:01:35.44
>>149
そんなのを入れざるを得ないくらい使い捨てしまくってんだろ
ま、50代の年収1000万でもそのレベルのはいるから雇用形態が違うだけ
ダメならクビになるだけまだマシだろ
0168名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 07:48:12.78
営業はテレワーク実質廃止
内勤は出勤率5割
0169名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 08:48:23.50
在宅勤務で時々不安定なんだけど、みんなどこのプロバイダ使ってるの？
0170名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/03(土) 08:55:14.48
>>169
au one netをIPv6で。
アクセス回線はauひかりホーム10ギガ。
実質上り800Mbps 下り3Gbpsしか出てないが
TeamsはHD品質で無問題。
つか、俺たちはauひかりデフォだろｗ
0171名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 09:00:49.25
>>169
C向け回線使ってんじゃね？
うちはauひかり（W）
300M回線だが、旧ビジネス回線だから超安定。
しかも月額はフレッツ光ビジネスより安価。
0172名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/03(土) 09:02:29.69
>>169
KIDSスマホでテザリングしとけ
それともスマホ設定できないアスペルガー派遣か
0173名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/03(土) 09:07:02.15
>>170
本州のヤツはイイなぁ。
こっちは電力系再販回線。
実質フレッツファミリーだがな。
情弱はフレッツマンションタイプじゃろ。
0174名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 09:08:34.13
>>169
派遣会社ヘ相談しろ
0175名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 09:42:29.46
研修申し込んでる？
0178名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 12:25:03.28
ここまでBIGLOBEなしか
0179名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/03(土) 14:12:05.19
jcomでok
0180名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 14:39:16.53
>>170
社員の鑑
0182名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 17:12:45.50
もうちょっとauにするメリットが欲しいんだよな
意地でも社員割しないけど
0183名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/03(土) 17:35:39.69
>>182

意地でも社員割しないから、こっちも意地でもau使わないようにしてる
0184名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 18:21:02.75
コンシューマってハズレやなあ
0185名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 19:05:24.64
家族構成的にauにすると高いから使ってないわ
0187名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 21:57:19.89
北村とかいう奴、パワハラひどいな
0188名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 23:05:03.25
新ビジネスとかキラキラした部署は花形よなあ
0189名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/03(土) 23:27:54.41
>>188
正直、老害が多い部署の方が出世はしやすい
0190名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/04(日) 00:09:36.30
>>161
週3は定期廃止とか新kids導入とか社内の流れ的にも嘘であって欲しいけど
時代的にそれ本気で言ってる上司居たらヤバい

会社にいると洗脳と同調圧力で外が見えなくなるかもしれないけど
テレワーク出来ない中小とかのために通信会社が通勤減らすのが当たり前
0191名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/04(日) 00:26:01.08
>>190
相当日本語が弱いみたいだけど、プロパーですか？
0192名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 00:49:24.11
>>190
高卒派遣さん？
0193名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 00:53:35.18
>>170
ぶっちゃけ、教えてほしい。
ホーム10ギガは時代に合ってないと
思うんだが使い勝手はどう？
nuroにしなかった理由はなに？
おそらくスマホは家族全員auだと思うが料金最悪で
メリットはどこ？
0194名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 01:11:50.49
パワハラ野郎情報は所属部署名を書くように
ただしSMPをパワハラだという社員は退職するか
血中フィロソフィ濃度を上げれば無問題

例　
建設本部　建設統括部　○海
SL 5GIoTサービス企画部　○山
BIoT IoT企画部　○川
リスマネ本部　内部統制部　○田

ここまで書くと自動的に陰口が発生するからな
しかし最近はクソ派遣によるハラスメント行為が
目立つ　クソ派遣はアスペルガー含む
0195名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 03:54:12.94
自社のサービス使わないのは自由だけど
使ってる人を否定しなくてもいいだろ
0196170
垢版 |
2020/10/04(日) 08:45:43.43
>>193
ホームゲートウェイのスループットと処理能力は悪くないが、家族全員（特定バレ避けるため人数は勘弁な）テレワークするとMicrosoft365アクセスが少しモタつく。
だが別途JCOM回線もあるがセッション処理能力は悪いからオススメしない。単身利用ならJCOM。

20世紀からDIONユーザーだから他社ISPは考えたことは無い。NURO使っている同僚も家族利用。それなりに太い回線は単身利用でCP悪いだろ。

なんだ、auスマートバリューを知らんのか。最近だと、ピカ得プログラムもあるのにな。儂は代理店卸が適用された社内販売だから全てが安い。でんきも銀行に保険もなｗ

GATや大手町あたりは委託や出島さんも割引契約できる機会がコロナ禍前は頻繁にあったぞ。朝ティッシュ案内があっただろうに。
0197名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 08:50:04.18
数年前に店舗でAU光の契約申し込んだら、ただでさえ待たされたのに無理やりJCOMの押し売りをされそうになってほんとイライラした。
0199名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 09:54:09.13
>>198
平和そうな部署だな
うちは週2だ。本部長殿もチーム全体ぐらいの出社考えろと仰せだぞ
0200名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 10:17:49.29
ドコモもソフバンも社割りないから諦めろ
0201名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 10:31:40.15
>>198
嘘じゃないで
世間の情勢に併せて出勤の頻度上げてくださいってよ
0202名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 10:47:21.64
>>200
ソフバンはあるぞ
0204名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 11:38:48.68
>「社員が働かないから1カ所に集めていた」という会社は、在宅勤務にすると一気に求心力がなくなってしまうのではないでしょうか。社員は、ある種のパワハラ状態から解放されて動くようになるということです。在宅勤務が広がることで、社風が試されているのではないかと感じます。
https://business.nikkei.com/atcl/gen/19/00189/092800012/

再びパワハラで締め付けようとしてんじゃないの？って言われてるぞ
0205名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 13:11:43.59
通信会社こそ積極的にテレワークしようぜ、ってならないのがいかにもな感じ。
それで他社向けソリュとかどうなってるんだろう。
0206名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 13:40:44.74
社内ではテレワークでは仕事回りませんって言いつつ客にはテレワーク売りにして回線や製品売りつける
0207名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 13:48:05.68
>>205

糞みたいな商品、サービスしか出せない理由がそのあたりにある。
0208名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 14:06:06.47
テレワークの上限が16日で週2、3必要な月が発生するからだろうな
テレワークの上限超える申請は人事部かどっかの部長か本部長の許可が必要だから超える事絶対させないだろうし
0209名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 14:11:15.12
完全にテレワークは嫌だとは言ったが、16日が上限とか申請がいるとかそういうのは何が違う
0210名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 14:16:31.00
事前申請ってのが意味不明だね
そんなの事前に分からん
月末に無理して出社する羽目になる
0211名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 14:52:53.70
週3勤務ってどこの部署だよw
そんな部署はグループ名まで晒してやればよいわ
対外に発表してることとやってること違い過ぎるし
0212名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 15:03:32.29
全社方針でワークスタイルに応じて自由に働き方を選びましょうって言ってるのにテレワーク上限16日なのがマジで理解不能
ワークスタイルなんて関係なし、お前ら来いよ、じゃなきゃ仕事してるか分からんから評価もできねーよって事でしょ
0213名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 15:09:15.32
まぁまだテレワーク勤務日が残ってるだけましか
0214名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 15:10:07.95
>>212

あと、暇な社員が仕事なくて困ってるから、わざわざ承認制にしてるんだろ？
そんな社員真っ先に解雇すべきなんだけどな。
0215名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 15:20:34.59
ついでに、オフィスも縮小で良いよ
多摩と新宿だけでよい
携帯料金値下げに真摯に対応するんだろ？
0218名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 18:57:24.90
年休取得80%のKPIを達成すべく月末とか年度末に無理やり年休を取るアレと同じムーブが見えてきた
0220名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 19:27:50.03
こういう上層部を見た若手が、将来は自分もこうなってしまうと思って優秀なやつから辞めていく
俺みたいのはしがみつくけどよ
0224名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 19:57:25.42
深夜まで残業する馬鹿が急増して、経費節約なんじゃね？
0225名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 21:06:34.89
有給も出社日も月末に無理やり消化
0227名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 22:41:53.74
テレワークの上限撤廃せよ
0228名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/04(日) 23:44:07.45
後に絶滅することになる恐竜が必死に昔の環境に戻りたがってるように見えて面白い
0229名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 00:05:30.04
16日上限の理由は心身の健康のため？
0236名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 12:23:48.41
意味不明だけどな
0239名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 16:28:18.02
今ほとんどの事業所で入退館ゲート時間を勤怠に反映させてるでしょ
0240名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 18:33:29.38
新幹線通勤の距離に住んで一週間くらい安いホテルとってまとめて出社して交通費もらえば差額でかなり稼げるな
0242名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 18:57:38.54
縛りを設けることに働き方改革部署の恐ろしさを感じる
0243名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 18:57:38.80
縛りを設けることに働き方改革部署の恐ろしさを感じる
0244名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 19:00:50.49
私服OKになってもいまだにスーツだらけだし変化についていけないおっさんだらけなのよ
そのおっさん等がルール決めたらこうなるのは何も不思議じゃない
0245名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 19:19:26.10
せやな

45: 名無しのニュー速クオリティさん 2020/08/03(月) 12:43:20
少し前にＣＢＣのラジオで北野誠が出社したがるのは50代以上のサラリーマンと言ってた。
新橋で密集してランチしてるのもおっさん。
出張経費の余ったぶんで遊びたがるのもおっさん。テレワークになったら今までみたいに美味しい思いが出来なくなるからたって。
0246名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 19:22:57.53
16日以上ってことは今月7日も出社しなきゃいけないのか
0247名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 19:49:29.42
16日以上在宅ワークすると本部長となんとか室長の事前承認が必要ってま？
0248名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 19:53:14.96
在宅のが捗る部署もあるのに、強制的に週1or4分の1週は出社させるとか阿呆やん
0255名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 20:55:10.65
部長がWikipediaの「妄想性パーソナリティ障害」の記事によく当てはまる
タイプの人だからしんどい。
0256名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 20:56:52.20
252, 254の言いたいことがまったく分からない。
無能ですいません。
0257名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 21:07:15.28
>>255
Wikipedia笑える

>独裁者は常に他人に蹴落とされる可能性（それも命を失う可能性）を秘めており、部下を常時監視する必要がある。
0261名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 21:40:14.27
トヨタも荒れてんなあ
でもろくに働かないで、能力付けるの怠った年配がなんで今更給与に文句言ってんだ

普通に数十年働いてて能力ないってどういうことだよ
人間力0なのでさらに給料落としましょう
0262名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 21:40:50.14
光熱費とか昭和かよ
家電も省エネ進んでるから電気代とかたかが知れてる
0264名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 22:38:26.55
今年の夏とか1日エアコン付けっぱで電気代かかったし、地味に水道代も増えたんだよなぁ
今まで通勤費が支給されてたから気にならなかったけど、これからまた電気代増える季節になるから何も補助ないのはなんだかね
0265名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 22:44:54.29
光熱費とか通信費とか文句言う奴いるけど、出来る奴はそういうとこは妥協せずに課金してるぞ
0268名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/05(月) 23:14:54.63
>>258
レオパレスなんじゃね？
0270名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 06:39:20.68
出社日はフェイスシールドとアルコールスプレーを
持参しなきゃいけないから、衛生維持費も支給希望

死ぬかもしれないバイキンだらけの町を出歩くのは
キティガイだろ
0271名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 07:53:30.37
ソフトバンクグループの孫正義・代表取締役会長兼社長の2億900万円、KDDIの高橋誠・代表取締役社長の1億9800万円に対し、NTTドコモの吉澤社長は1億円未満で開示対象外と、「年収でも3番手」となっている。

社長って結構貰ってんのな
社員はジョブ型にして給料減らすのにねぇ
ふーん
0273名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 08:05:34.90
>>271
大手に限らず、社長や会長ってのは社員よりリスクあるからね。リスク分もらわないと割に合わないよ。
具体例を上げると、震災時の東京電力社長とかね。
0274名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 12:15:56.82
>>273
全然具体的じゃなくてワロタ。その程度の情報量で人を納得させようとしてるあたり流石派遣さんっすわ！
0275名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 12:24:51.91
第三者からの批判、株主からの圧力、説明責任
経営責任、組織マネジメント。

あらゆる事に対して把握ておく必要があるので、
それ相応の金額を貰わないと割に合わないでしょ

株主を失墜させれば社会的に殺されるリスクもあるしな
0277名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 12:51:35.31
株主の信用でしたね
ゴーンのように訴えられれば国から追われます
0278名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 13:13:42.87
SBは携帯事業だけじゃないから分かるよ
Dよりうちの方が多いのはね
社員の給料Dの方がいいし
福利厚生もDの方がいいし
うちは社長の給料でしかDに勝ってないね
0281名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 16:27:34.38
福利厚生にDと差がありすぎ
0282名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 18:02:10.92
DとNの福利厚生の差分お前ら知らないだろ

上には上がいるぞー。
0283名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/06(火) 18:17:38.60
「Run Pit by au Smart Sports」サービス提供終了について

2020年10月6日
KDDI株式会社

KDDIは2020年10月31日をもって、皇居ランニングステーション「Run Pit by au Smart Sports（以下 Run Pit）」のサービス提供を終了します。

https://www.au.com/information/topic/content/2020-041/
0285名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/06(火) 18:26:05.48
>>282
Dのが上だろ
0289名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 20:23:17.84
17日テレワークは実質不可能よね
0290名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 20:58:04.97
ワクワクさんのやることなすこと全部ワクワクしない。
0291名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/06(火) 21:42:19.97
古いんだよなー
0292名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/06(火) 22:58:10.77
出社したくないと言い張る
建て前：コロナ対策とテレワーク推進企業の継続
本　音：仕事やっていないのがバレるだろ

テレワークという社長公認の怠業装置は死守
怠業装置を捨てる出社なんて認めんぞ
どんな手を使ってでもテレワーク怠業を継続すっぞ
0293名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 23:06:27.63
ワクワクさんよりワクワクしたい人と、
そもそもワクワクしたくない人との落差すごいなここ笑
0294名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 23:34:38.42
サボってないか気になるのはマネジメント能力や実務の能力が不足しているから。
メンバがやるべきことを具体的に設定でき、妥当な工数がわかるのであれば、細かい監視はしなくても問題ない。
0296名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 23:40:52.37
配下の業務なんてＴＬやＧＬが把握してるんだからサボりようが無いでしょ
テレワークだからサボるヤツがいます！ってマネジメントが破綻してますって自白してんじゃん
むしろ出社してるだけで何となく許された昔の方がサボり野郎のやりたい放題だった
0297名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/06(火) 23:42:56.64
過去のパワハラ被害の加害者が本部長をしている本部に異動になってしまい、
部長もその本部長と仲良しで似た者同士のパワハラ系なので未来が明るい。
0299名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 00:06:34.82
うちの管理職はマネジメントする力内
0300名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 01:25:51.28
>>285
Nの方が上だけど。。。
0302名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 07:58:05.94
>>297

技術系の部署ですか？
0303名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 09:37:56.25
>>302
はい。
0305名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 10:23:27.26
>>297
M技ですか？
0306名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 12:06:28.03
>>305
アキネーターかな？
0308名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 14:12:56.41
建設本部ＫＨ
0309名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 22:03:28.23
ＮＴＴとＳＯＦＴＢＡＮＫは好材料多いね
0310名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 22:41:07.94
Sはないだろ
SからKにいきたい人は多数いても逆は皆無だと思う
そういうことだ
0312名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/07(水) 23:57:56.01
ＮＴＴ≫≫≫ＫＤＤＩ＞ＳＯＦＴＢＡＮＫ≫Ｒａｋｕｔｅｎ
0314名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 00:11:42.36
テレワークは16日までって規定の仕方って
世間にはテレワーク推奨してるくせに
むしろ出勤推奨してる気がするのは俺だけ？？

普通に必要なときや効率が上がるときは言われんでも出勤するし

テレワークで管理できないから定期的に出勤させよう的なのが嫌
0315名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 00:25:27.40
17日以上は原則「させない」というところが管理職の逃げだね
0316名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 00:35:46.57
実際ギリギリ攻めると最悪な事態になりかねないので、部署によっては15日とかで余裕持たせてそう
0317名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 00:48:09.68
テレワークでサボってもいいんじゃないかな？
サボった結果、仕事が終わらなかったのはNGだけど
サボっても、与えられた仕事が終わればOKだと思う。
0319名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 01:59:45.63
うちの部署は出社日数が多い程、高い評価がもらえそうな感じ
0321名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 07:51:05.59
出社したら捗る人は出社したらいいし、テレワークが捗る人はテレワークを選べばいい
いい大人なんだから
0322名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 08:10:07.24
>>314
やはり会社の体質が古いのかな？
0324名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 09:13:56.79
柔軟な働き方をさせてくれない
0326名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 12:49:41.71
>>323
まだそんなこと言ってんのかよ。どーせ在宅手当減らすための段階的な施策だろ。
0327名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 15:02:38.88
完全在宅ではないため、手当は有りません。
自宅⇔外出の移動中は勤務時間ではありません
0328名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 16:12:07.26
>>327
ほう？
0329名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 17:44:39.90
>>322
やっぱ古いですよね

属人化を避けようとかいいつつ
業務効率化するためにはスキルアップって

確かにスキルアップも大事だけど
派遣や出向に頼りっきりでその人達のスキルアップして業務効率化しても
スキルアップしたその人達だからこそ出来る状態作ってどうするんだってのもあるし

もっとOA環境の整備やシステムでのバックアップに力居れるべきなのに

派遣や出向はいずれ居なくなる運命だというのに人のスキルに頼りすぎだし

古くさい思考が多い会社だ
0330名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 18:01:38.26
>>329
それでも会社は回ってる。
0334名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 19:08:35.10
中途半端なジョブ型、社内副業、在宅勤務

すべてKDDI流といえばカッコよい
0335名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 19:13:03.99
>>331
別に良くね？
法人税に対する必要経費やん
何をそんなに血眼になって派遣意識してるの？
プロパーの俺らもソフトウェアとかとPL上大差ないぞ？
0338名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 21:20:45.14
転職スキルのない社員に価値はない
これからは実力主義の評価だ
社内副業もスキルの塊だ
0340名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 21:29:03.02
社内副業やってるやつどんだけおるん？
0341名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 21:48:31.22
社内副業割に合わないな、給料上げてくれないと
0342名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 21:48:47.27
社内副業100万ぐらいプラスで貰えるならやるけどな
0343名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 21:51:05.24
社内副業こき使われておしまい
0346名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 22:35:36.96
週4出社になった。。
0347名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 22:44:53.62
誰もマスクせず密になった記念写真をワクワクさんブログなどで見かけますが、
誰がいつコロナであってもおかしくないのだから、ああいうこと止めた方がいいと思います。
0348名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 23:05:57.41
テレワークで完結は許さない弊社、デジタルトランスフォーメーション
0349名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 23:16:20.48
トランプさんが気にしないんだから別にいいんだよ
0350名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/08(木) 23:32:45.66
値下げ確定かね
0351名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 00:25:42.56
たぶん世間のイメージを向上させつつ、うまくやる秘策はあるような気がする。
0352名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 07:15:01.71
秘策(給与削減)
0353名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 08:48:36.47
本部によって給料変えた方が良い
社員のスキルやアウトプットの価値が違いすぎる
0355名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 11:20:46.99
事業部門と間接部門で価値測るのが難しいから、
本部ごとにするのは難しそう

利益面で考えるとパーソナルとソリューションのみが高くなるよ
0356名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 12:17:33.53
>>354
TCとか半額でええやろ
0357名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 12:51:27.59
久しぶりに出社して知る
ベテラン派遣さんが退職していたこと
0358名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 13:58:51.50
GATコロナ誰も出てないの謎
0360名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 15:08:34.98
ジョブ型採用（年功序列廃止）
社内副業解禁（所定内勤務）
定期券支給廃止（実費支給）
在宅勤務16日まで渋々許可（実質週1出社必須）
フィロソフィ勉強会（オンラインのみ）
ワクワクツアー（オンライン可）
0361名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 17:09:33.22
ワクワクさんって脳筋なのかな。
0362名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 19:10:52.06
>>356

半額はきついだろうから、2割減くらいが妥当かな
0365名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 20:52:24.77
市場価値による評価の導入をすすめるコーポの人たちに市場価値はあるのだろうか。
仮定の話だけど、人事しかしたことのない偉そうな爺さんがいたとして、そんなの雇いたい会社とかあるものなのかな。
0366名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 20:58:42.64
しがみつけ
0368名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 21:51:40.36
つぶ速をまず消そうや
0369名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 22:01:41.34
つぶ速に恨みでもあるんか？
0371名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/09(金) 22:45:19.37
窓際族を目指すには、伝統的な日本企業が設定する約12〜13年くらいのお勉強期間が終わり、出世争いが絡む年次にならないときつい。もしくは一発病気にならない限り左遷されることすら難しいのです。
0372名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 01:00:01.40
弊社3G更改が進まない既契約はケータイではなく
M2M回線だとな。担当はIoTに名を変えているが
目立つ5Gプロモーションではなく今すべきことは
LTE4G巻取りだろ。ホント頭が悪い連中だな。
それとも巻取りできない問題でもあるのか？
コイツらがサボってるせいで全社で号令喰らう。
5Gの前に4Gをしっかりヤレ。
0373名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 01:03:45.08
直ちにリストラさせろと思う担当
つぶ速
LCOP
5G IoT
4G LPWA
経企
ネサ企
0375名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 09:22:32.84
出社して思ったことは顎マスクと使い古した
黄ばんだマスクしてる協力会社の連中が多い。
0376名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 09:38:37.80
きばんだますくって
0377名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 10:20:52.90
>>373

Manabiが入ってなくて良かった
評価されてるんだな
これからどんどんコンテンツをリリースしていきますよ
0378名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 10:37:42.03
>>376
白い洗えるマスクは何回か洗うと黄色くなるんだよ。
見た目気にしないやつは使い続ける。
0380名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 11:05:40.14
>>379
建設も
0382名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 11:18:50.42
>>373
5G ビジネス共創アライアンス
↑
やってる感だけで具体的案件は協力会社から持込
0383名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 11:22:40.99
>>373
技統が抜けてる
ネサ企はクソキング
0384名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 11:30:03.80
子会社化してサイナラ
運用部門と建設部門はアウトソーシング
0385名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 11:51:49.42
>>384

子会社化して給料下げるのが一番だな
0386名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 11:54:22.55
UQモバイルから転籍した社員は勝ち組かな？
0387名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 11:55:52.35
（株）ドコモCS 100.00% ネットワーク建設・保守・運営・品質管理業務、端末保守業務、商品物流業務、代理店支援業務、
法人営業業務、ドコモショップ事業など
ドコモ・サポート（株） 100.00% 電話及びインターネットなどオンライン受付業務
ドコモ・システムズ（株） 100.00% 社内情報システム開発及び保守業務
ドコモ・テクノロジ（株） 100.00% 移動体通信に係る研究開発業務に関する受託業務
0388名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 12:14:19.95
ネサ企って、どこですか？
0389名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 12:23:27.76
ググれ
0390名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 12:34:32.04
ネットワークサーバ企画部
0392名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 13:29:55.55
今子会社にいるやつ全員転籍でおなしゃす
0393名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 13:38:29.52
>>390
社員ではないな
派遣が知ったかぶりしてる
0394名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 13:39:38.96
外注へ丸投げするだけのクラソリもいらん
0395名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 13:40:51.79
>>382
いちばん新しい
0396名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 13:42:51.14
ネサ企の派遣は幼稚園児
ルーティングテーブル読めない書けないトラブル源
0398名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 14:03:09.99
建設本部をKHと呼ぶ人もいるからね
0399名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 14:09:12.56
なんでさワクワクじゃなくてギスギスしてんの？ワクワクした職場を目指してるんだろ。何が原因だ。
0400名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 14:11:58.62
強制ワクワク労働だから
0401名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 14:14:48.31
出向からの転籍
ソラコム
UQコミュニケーションズ
Wi2
中部テレコミュニケーション
エコモット
KDDIウェブコミュニケーションズ
JPIX
JPNE
ビッグローブ
A-Sketch
カカクコム
Gunosy
Connehito
ジュピターエンタテインメント
Supership
ナターシャ
ブックリスタ
mediba
ロイヤリティマーケティング
J:COM
KDDI総合研究所
KTEC
KNSI
KDDIエンジニアリング
KCS
TEPCO光ネットワークエンジニアリング
J-TES
0402名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 14:18:01.41
アイレット
ARISE analytics
KCCS
KDDI xG Networks
KDDIデジタルセキュリティ
KDDIデジタルデザイン
Scrum Inc. Japan
ディーファイブコンサルティング
データセクション
ラック
KDDIエボルバ
KMO
auフィナンシャルホールディングス
auじぶん銀行
auフィナンシャルサービス
auフィナンシャルパートナー
auペイメント
auアセットマネジメント
auカブコム証券
au損害保険
ライフネット生命保険
auコマース&ライフ
ジュピターショップチャンネル
富士山の銘水
モバオク
Loco Partners
0403名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 14:21:03.51
エナリス
鹿児島メガソーラー発電
イーオンホールディングス
アミティー
留学ジャーナル
mpi松香フォニックス
インターカルト日本語学校
KDDIラーニング
KCJ GROUP
KDDIプリシード
公益財団法人 KDDI財団
KDDIチャレンジド
一般財団法人 KDDIグループ共済会
KDDI労働組合
電気通信産業労働者共済生活協同組合
0404名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 14:37:49.98
>>398
前スレのことを言ってるなら、KHについてのレスのすぐ上に建設本部についてのレスがあって、
それに反応したのをKHのレスに反応したと勘違いされたんだと思うけど
0405名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 15:39:01.93
皮肉も通じんのか
0406名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 15:47:20.72
建設本部→ＫＨ
Ｋｅｎｓｅｔｓｕ Ｈｏｎｂｕ
0410名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 16:52:28.56
出向してるやつもう戻りたくないって言ってる
0412名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 18:09:17.43
喫煙やめろよな、、遅れてるよマジで
0415名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 19:03:58.98
人員削減はワクワクします
賞与減額はワクワクします
転籍はワクワクします
事務所削減はワクワクします
フリーアドレスはワクワクします
転勤はワクワクします
0417名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 22:11:32.00
>>401-403
嘘書くな。出向から転籍できない組織が大半。
これだから知ったかぶり派遣スタッフは。
0418名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 22:13:39.50
アラサーくらいの派遣女子をセフレにしたい
0419名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 22:34:21.02
ぎとうからてっくに転籍
0420名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/10(土) 23:58:10.21
40以上非管理職は年収500万で新卒の小間使いが妥当
管理職にもなれない、転職もできない
何を生きがいにしてるの？
0421名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 00:02:24.45
公募を増やすんじゃなくて中途半端な社内副業にするところが最高にアホだと思うわ
0422名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 00:09:05.41
>>420
仕事だけが人生の生き甲斐と思ってんのかこいつ
趣味や家庭も無く孤独な人生なんだろうな
0423名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 00:21:58.04
仕事以外にやる事がないんだろうよ。
出世なんてプライベート時間が減るだけのデメリットでしかない。
0425名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 08:09:08.40
テレワークで往復の通勤時間もなくなり、趣味に費やせる時間が2時間半増えた
残業もほぼなく、これで年収900万なら文句ないわ
0428名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 09:47:20.40
>>411
周りのレベルが高いらしい　うらやましい
0430名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 10:22:04.22
>>423

それな。出世するとプライベートの時間がなくなるので、
自分の持ってるいろんな可能性を放棄することになる。
価値観の違いだろうが、俺は時間＞金だわ
0431名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 13:51:02.23
“医療用麻薬”データ消去でうその報告 札幌ひばりが丘病院と薬剤師ら3人書類送検

北海道厚生局麻薬取締部は医療用麻薬の管理が不適切で、虚偽の届出などをしたとして、麻薬取締法違反で
札幌市厚別区の病院と当時の薬剤師らを書類送検しました。麻薬取締法違反で書類送検されたのは札幌市
厚別区にある、札幌ひばりが丘病院と30代から50代の当時の薬剤師ら男女3人です。
https://www.dailymotion.com/video/x6lbwjt
0433名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 15:06:05.81
>>432
民業圧迫も甚だしい。
自分らも議席数と議員報酬を減らせよ。
0434名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 17:12:01.98
来年春技術OPEN入社予定
ここはやめとけって部署あったら教えてください
0439名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 20:54:04.75
>>434
建設とグローバルはやめとけ
0440名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 21:19:26.35
>>434
技統やめとけ
派遣と出島によって支えられてる
低学歴社員だから基本的にバカ集団
成長どころか退化する場所で有名
0441名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 21:24:37.01
>>438

パワハラ、自殺だしな
0443名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 22:34:59.08
基本全部ダメだが、強いて言うなら研究所
0444名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 23:06:22.38
>>443
修士卒では3年以内にSLのSE辞令が出るぞ
博士以外は研究所で務まらんからやめとけ
0445名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 23:07:39.80
老害パワハラだらけのKDDIではないGAFA行けよ
0446名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 23:09:17.37
>>443
埼玉のド田舎
0448名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/11(日) 23:23:47.82
グローバルは知ったかぶり野郎が多く
案件がなかなか進まず、結果として
顧客ブチギレで他社に取られたことがあったぞ
0450名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/12(月) 12:02:54.27
おすすめの出向先とかないん？
ピンキリなんだろうけど、場所によっては本体より働きやすくてなおかつ評価もされやすそう
すげえテキトーなイメージだけど
0451名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/12(月) 12:53:09.69
KDDIエンジニアリング
KDDIエボルバ
KDDIプリシード
0452名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/12(月) 16:27:15.81
>>450

KMOあたりどうでしょうか？
0454名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/12(月) 21:18:58.05
>>464
来期は、もっと醜いことになるよ。
KDDI本体からの大量の出向者を、うちみたいな子会社へ転籍させるって噂もあるし。
もう掃き溜め状態や。
プロパーは大変だわ。
0455名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/12(月) 22:05:13.52
>>454
ソースくれ
0456名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/12(月) 23:36:09.15
又聞きで聞いた話がホントか不明なんだが
複数部署に点在するIoTを統合して800人配置替え?!
ソラコム上場を機に全部売却益を宛てることで
通信モジュール事業も撤退するとかしないとか
きな臭い話題でいっぱいだったぞ飯田橋
0457名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/13(火) 00:47:56.47
>>456
社員は飯田橋なんて呼び方しないから外部の人間だってはっきりわかる
成りすまして情報欲しいなら次回はもっとうまくやりましょう
0458名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/13(火) 00:53:13.24
>>456
IoTを統合するってどゆこと？
いんたーねっとおぶしんぐすって統合できるの？
ふくすうぶしょがセンサーをたくさんもってるのかなあ？うーん？
0460名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/13(火) 01:24:16.87
飯田橋駅前ビル
0462名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 06:13:34.67
IoT部門が点在しすぎているのは一理ある
0463名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 06:47:37.79
>>456
通信モジュール事業は赤字タレ流しだろ
回線数こそ多いがいい加減な会計だから
コロナで売れなくなったらリストラ候補に
挙がっても不自然じゃないし

だが、飯田橋とは言わんぞ
0465名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 08:34:54.39
>>415
wwwww
0466名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 09:12:58.40
飯田橋という言い方はコンサルとか代理店の言い方だな。汐留、溜池、飯田橋と呼んでる。
0471名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 19:07:23.38
非正規雇用は賞与も昇給がないのは全く無問題だと最高裁が判断を示したぞ。

派遣や契約社員からすると同じ仕事に見えるかもしれないが、社員は社内資格や
MPノルマにLCOPやメンディー部会準備など非正規には課せられない業務が多数ある。
時給5000円の非正規にはもっと働いてもらわんとな。
そんなに貰ってないという奴は派遣会社に搾取されてるから確認しとけよ。
0472名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 19:36:03.08
ワクワクは客に提供するもので、従業員に提供されるものではない。
従業員は無理にでもワクワクしないとやっていられない待遇にする。

ワクワク施策とは経営者が株主から評価されるために従業員を使い潰す施策だと理解しています。
0473名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 19:41:18.11
働くよりamazon prime dayセールのが稼げるよ
0474名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 20:00:41.79
ソフトバンクは携帯料金で新たな大容量プランを導入する最終調整に入った。主流のデータ容量である20ギガ～30ギガ（ギガは10億）バイトで、月額5000円を下回る価格で検討する。NTTドコモの大容量プラン（30ギガバイト）と比べ3割低い水準となる。携帯料金引き下げを求める菅義偉政権の要請に応える。ドコモとKDDIも今後、値下げに踏み切る方針だ。携帯大手の値下げ競争が始まる。

終わったね、転職転職♪♪
0475名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 20:14:12.94
>>474
結局大容量プランの値下げじゃん
0476名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 21:15:46.36
火消しがいるがこれがWiMAXの真実な
WiMAXにはWiMAX回線とハイスピードエリアモードの二種があって、
WiMAX回線は都内、関東近郊でも普通に圏外になる
田舎なら当たり前。
場所によっては全く電波（周波数）が繋がらない
ハイスピの方はLTEだからほぼ繋がるけどな
しかしそっちは制限が酷過ぎてやらないのが普通。

事前にHPのワンポイント検索で調べられるだろって？
それ嘘なんだわ
圏外でも、◯（多分使えますよ）と表示される
つまり詐欺ではないが、詐欺みたいな。

この部分をWiMAX紹介してる底辺YouTuberの連中は誰も言わないんだよね
ステマダイマやってるアフィカスブロガーの連中もタブーにしてやがる

隣に住んでる住人がWiMAX使ってるとか、
友人がWiMAXうちに持ってきて使えたとか、そういった根拠ない限りWiMAXはヤメトケ。
0477名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 21:49:24.79
B41のみがハイスピードモードで容量無制限3日で10GB制限のみ
B1/18使えるハイスピードプラスは月上限7GBで即超過する

B41のエリアなんてたかが知れているから諦めろ
0478名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 21:54:20.45
新しいPCで社員監視しますって口滑らしてたな
0479名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 21:55:53.20
監視させるためにテレワークの日は一回はカメラ付きでGLと顔合わせ進捗管理もしなきゃあかんのだぜ
0481名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/13(火) 22:13:44.71
固定代替だと12GBか
0483名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/13(火) 23:57:28.40
顔出しteams会議やれって
女性とか男でもパンイチ、ヒゲ剃らない奴は困るね
0484名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 00:11:08.19
>>482
若手抜けて何か困るの？
抜けた若手も数年で本音は戻りたがるのが関の山
0485名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 00:14:30.06
>>484
は？どこに困るって書いた？
市場価値に見合った処遇がされないことが、若手流失の要因だと思ってるコーポレート役員並みにアホ。
0486名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 00:38:15.37
辞めたきゃ辞めろ
君にしか出来ない業務なんてものは無い
ここはGAFAのような高学歴派遣もいなけりゃ
低学歴マネージャーがわんさかいるKDDIだ
辞めてソフトバンクでも行っとけ
0488名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 06:08:12.86
新しいiPhoneの性能を活かせるのはauだけだね。
大容量プランを割引けば、菅ちゃん対応完了でしょ。
0489名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 06:28:23.43
>>482
顔出しや対面にこだわる意味不明さ。
何故あんなに人として器が小さいのか。
優秀な若手ほどああはなりたくないと感じ、脱出先と尊敬できる年長者を探す。
0490名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 09:37:29.56
年長者は酒と忖度とパワハラでのし上がった人が多い
0492名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 11:43:58.98
と市場価値がない副社長がおっしゃっています。
0493名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 12:50:07.96
外資itに転職したやつと話したが、KHでいる限りはうちほんと楽みたいだな。勤怠管理ない上に在宅だから、無制限に仕事できて疲れるってボヤいていたわ
0494名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 12:50:26.58
副市長smashについて行けるのかな
0495名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 13:03:37.44
今の社長って結構威厳あるよね
0497名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 13:35:01.26
マネージャーって最速何歳で上がれるの？
0498名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 14:16:21.40
>>493
で？
0499名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 15:40:16.40
【武田総務相】「流れができれば携帯電話の乗り換え競争が始まる。据え置いてもいいが競争に負ける」 [ばーど★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602646825/

【広島】学校PCの入札で談合か　NTT西など14社に公取委立ち入り [孤高の旅人★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602648065/

【日経】ソフトバンク、月5000円以下で20～30GB　ドコモの3割安 KDDIも検討 ★3 [ばーど★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602626636/

【速報】iPhone 12は8万5800円から　Lightning続投　全機種、日本のミリ波5G非対応 ★３ [雷★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1602650403/
0500名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/14(水) 15:47:32.27
ソフバンの価格が全然値下げになって無いな
単なるギガモンスターの廉価版であって、価格相応のデータ容量でしか無いなんちゃって割り引きw
0501名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/15(木) 01:21:11.85
今日のニュース見るに値下げは無理だね
0502名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/15(木) 08:37:05.41
>>498
どうしたの？何か嫌なことあったの？疲れてるの？
0504名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/15(木) 21:14:34.21
>>503
派遣とセックスしたくてたまらん
セックス要員の女子を増やせ
0507名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/15(木) 22:46:04.35
値下げする理由なし、政府の介入は不当
0510名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/16(金) 01:28:11.79
>>505
キモ
0511名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/16(金) 02:34:16.14
値下げしたら死ぬからな
0513名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/16(金) 14:27:39.20
在宅勤務手当すらケチって一時金でごまかす会社のKDDI。誇れる会社だ。
0514名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/16(金) 17:55:08.92
在宅勤務にかかる費用は一時支援金諭吉三枚の支給で終わり
ケチ過ぎて泣いた
0515名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/16(金) 18:00:06.15
新興のIT企業
手当金額は4,000〜20,000円／月と、幅があります。10,000円／月以上の手当の企業もありますが、これぐらい高い手当を支払っている企業があるのは、IT業界だけなのでしょうか。最近のニュースになっていたものだけから調べると、見つかりませんでした。

◆ 大手電機メーカー・大手キャリア
手当金額は3,000〜5,000円／月と、新興IT企業と比較すると、おさえられた金額になっています。ですが、各社かなりしっかりとした人事部門があるので、手当金額としては妥当な金額範囲なのでしょう。
0516名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/16(金) 18:00:38.93
NTT 10月から在宅勤務手当　通勤費は実費支給
2020年8月11日 20:08

NTTは11日、10月から新たに在宅勤務手当を支給すると発表した。国内約18万人の全従業員に1日あたり200円を支給する。在宅勤務率が5割以上の部署では通勤定期代の支給を廃止し、通勤にかかった交通費を支払うように変更する。労働組合と協議している。経費の負担は相殺されて業績などへの影響はないという。
0517名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/16(金) 20:27:36.59
PC電気代が1時間1円として8時間8円
照明代は1時間2円として8時間で16円
空調代は1時間20円として8時間で160円
ルータなんて普段から電源入れっ放しだから在宅勤務でも電気代は大して変わらないわな。もちろん電気の基本料金も変わらん。

まぁ全部合わせても1日200円以下だな。

まさか、在宅勤務のために増築とかしてないよね？
0518名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/16(金) 20:57:55.75
けちめがね
0520名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/16(金) 21:47:35.65
ほらふき乙
0521名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/16(金) 23:53:36.02
総合職Zの給与体系出てたけど、これに変わると確実に減給になるな　　全員強制的に移行とか酷い
0522名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 00:02:58.07
数年以内に強制移行
0523名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 00:05:43.40
無能KHども息しとるか？w
0525名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 00:22:50.17
転職しても今より給与アップできる会社はまずなさそう　　ちな俺は無能KHだが残業月45で稼いでいる
0526名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 00:45:54.38
有能は給与アップする会社見つけて逃げていく
無能は見つけられずに残る
そして会社が廃れて給与が下がる
0527名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 00:55:44.37
有能は成果主義の新人事制度ウェルカムだから残るんでは？　　
0530名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 01:20:40.36
良い評価貰えなくてこのまま制度変わると昇給見込めないから転職活動始めたわ
流行りの技術たくさん触れさせてもらったからか想定以上に書類審査通って面接入りすぎて焦ってる
0531名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 01:22:32.92
>>530
次の派遣先の話は誰も聞いてない
0532名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 01:33:26.02
派遣ではありません。プロパーです
0533名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 01:36:05.29
エビデンスあるのかよWWWWWWWWWW
0534名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 02:01:44.03
GAT
Kビル

と呼びます
0535名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 04:59:53.08
>>527
自称有能はプライド第一よ
0543名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/17(土) 12:37:01.96
スキルあるなら、普通に起業が一番だと思うよ
0544名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 13:08:03.65
総合職Zの給与体系出てたけど、これに変わると確実に減給になるな　　全員強制的に移行とか酷い
0546名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 15:25:35.53
今更専門性とか無理
0547名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 17:25:33.07
1日の大半が仕事の時間で、その仕事の時間に専門性が身につかない環境だからいまのKDDIがあるわけで、そういう環境を作った責任のある経営層がまず経営層として市場価値がないから減給されるべき。
0548名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 17:28:19.51
今更内製化頑張り始めてるけどそこもケチって派遣に何とかさせようとするからロクな人材集まらない、パートナーは仕事奪われまいと情報渡さない
詰んでるよね
0550名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 18:00:44.96
全体から見ると無能だろうが有能だろうが何人かやめる程度なら痛くも痒くもない
ただ条件悪化で辞めるのって大体ギリギリでやってきてる部署の人間なのでそこから連鎖して辞めてくんだよねw
もちろんギリギリでやってきてるから俗人化しまくりドキュメント整備後回しというねw
0551名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/17(土) 18:02:15.88
俺は最後まで抗うよ
0553名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/17(土) 20:05:21.88
内製化というかプロジェクトを纏める能力は高くないし、法人向けは弱い。テコ入れにSIer買ってしまえば。
0557名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/18(日) 10:29:44.06
無能派遣がまとまってリストラされることに
仕事が増えてテレワーク終了へ
0559名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/18(日) 11:09:48.85
リストラ勧告
0560名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/18(日) 20:50:58.73
事務は全て派遣にアウトソース、既存の一般職は全て総合職へ転換だろうな
殆どの大企業は一般職居ないし
全員総合職にしたら人件費削れるし
0561名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/18(日) 20:53:52.41
熱っぽくて怠いが明日は出社日。
もしコロだったら全滅しような。
0563名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/18(日) 21:50:42.95
>>560
それ一般職の給料上がるって言ってる？？
0564名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/18(日) 23:06:40.28
>>560
希望かな？お前らはこのステージには絶対なれんよ
0565名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/18(日) 23:40:18.57
一般職が総合職になるとか聞いたことないわｗ
0566名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/18(日) 23:43:46.02
メーカーみたいなピラミッド構造の企業に入ればよかったなあ
うちはほぼ総合職で給与モリモリが期待できん
0567名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/18(日) 23:55:40.33
給料上げて全国転勤有りで営業部は営業活動しろって言われたらよほどやる気ある奴しか残らんだろ
そしてプラス評価制度だからな
給料下げる事がと一般職廃止が目的だから下手したら一般職時代より下がる可能性あるし
0568名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/19(月) 01:23:34.97
一般職の正社員なんて今いるの？
みんな総合職じゃないの？
0570名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/19(月) 22:05:01.54
>>568
仮にいたとしてもプロパーの我々は興味もない汗
0571名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 00:19:11.99
当社に入社理由したつもりになっている派遣どもが
一般職ガー、総合職ガー、ガースーガー、株価ガー
騒いでる。社員はナーンも思ってないよ？
0572名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 07:50:02.09
本当に無関心ならそんな書き込みすらしないけどな
あ、俺はプロパーだから派遣認定はやめてくれよな笑
0575名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 13:16:32.52
パワハラオヤジが偉そうに演説している。
0576名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 13:57:08.12
持株会が悲惨なことになってる特に若手社員の積立分が。そりゃ転職したくなるよ
0577名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 14:10:01.15
>>576
2011年入社以前はぼろ儲けやろ
0579名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/20(火) 15:06:43.87
>>578
持株会で稼ぐという観点が間違ってる。
0581名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 15:50:15.62
>>572
出向組ちーっす！
0582名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 18:00:39.72
持株会は諸刃の剣である
会社と命をともにするようなもの
0583名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 18:00:40.14
持株会は諸刃の剣である
会社と命をともにするようなもの
0585名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/20(火) 18:24:06.29
インシデント発生したっぽいが
いつもの如く、無かった事として
連続無事故記録日が更新されるSL
0586名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 19:12:27.18
人事評価なんて忖度の塊だし、人間がやる以上主観が入るのにどーやったら透明性が担保されるのか謎
360度評価なんて変な噂立てられると流されると偏見が絶対入るし
評価者と仕事の振分けを決めるGLとTLが全ての鍵を握ってるのを分かってないな
0587名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/20(火) 20:55:46.12
CM・協賛情報
提供番組

めざましテレビ　フジテレビ系列

帰れマンデー見っけ隊!!　テレビ朝日系列

しゃべくり007　日本テレビ系列

CDTVライブ! ライブ!　TBS系列

踊る! さんま御殿!!　日本テレビ系列

マツコの知らない世界　TBS系列

水曜日のダウンタウン　TBS系列

金曜ロードSHOW!　日本テレビ系列

名探偵コナン　日本テレビ系列

モヤモヤさまぁ～ず2　テレビ東京系列

ナニコレ珍百景　テレビ朝日系列

有吉いいeeeee! そうだ! 今からお前んチでゲームしない?　テレビ東京系列

くだらない番組ばっか
0589名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/20(火) 22:41:53.25
ゼロゼロワンダフル
0592名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/21(水) 07:19:24.76
GATエレベーターが混雑しだしたぞ
6人制限どころか15人は乗ってるぞ
0594名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/21(水) 12:15:34.18
>>592
もうコロナ前に戻ったよな、エレベーター
渋滞列がエントランス抜けておむすび屋まで
0595名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/21(水) 18:45:41.81
>>592
頑なにテレワークを推進する部署もあるから
異動できるといいね。テレワークを覚えた猿は
もう出社したく無いんじゃないかな?
0597名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/21(水) 19:36:44.12
>>596
リモート勤務＝睡眠になってて草
うちの会社でこんな奴おらんやろ？
0598名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/21(水) 19:40:22.53
持病持ちだからコロナ怖い
出社したくない
エレベーターおかしすぎよ
0599名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/21(水) 20:13:50.82
>>597
それなりにマネジメントが機能しているからねえ
アウトプット無しの配下を放置する馬鹿ってそんなにいないと思うけど
0600名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/21(水) 21:11:46.47
>>597
リモート勤務＝睡眠って言ってるわけじゃないだろ
着替え(＋化粧)、通勤あたりの無駄な時間をカットできるだけでどれほど楽かってことだよ
0601名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/21(水) 21:15:30.49
>>600
最終コマに週5で働くのは間違ってるって書いてるやんw
0602名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/21(水) 21:26:06.55
読解力がない馬鹿のせいで無駄な仕事が多くなる
5chも同じか
0604名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/21(水) 22:35:42.30
>>601
アスペ
0606名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/21(水) 23:31:22.62
でも通勤の時間ってマジで無駄だと思ったけどな
ジョブ型になるなら特に通勤の時間を資格勉強や自己啓発に充てられる
みんながみんな職場からドアドア10分20分の場所に住んでるわけじゃないし
24時間って決まった時間の中で往復の通勤時間程無駄な時間はないと改めて思った
0607名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/21(水) 23:53:23.81
>>606
通勤の時間は無駄だよねえ
って言うと何かに活用しろだの工夫しろだの言う人いるけど
通勤時間は通勤時間でしかなく無駄
0610名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 00:28:05.44
通勤時間のが集中して勉強できてよかった。
時間制限があって誘惑がないから集中できる
去年は宅建の勉強して受かった。
0611名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 00:38:54.43
家にいると母ちゃんが煩いし
出勤すると巨乳女子を拝めるから
明日もエレベーター渋滞タワーへ行く。
0612名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 02:02:31.12
>>610
で？
0613名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 07:44:23.47
満員電車と満員エレベーターは
背中にオッパイが当たるし
勃起てぃんぽを臀部にあたりやすい
出勤はハプニング楽しみ

朝から３発抜いて眠いが出勤イク
0615名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 09:20:23.18
出社週4強制なのにデスクに向かい合いの衝立くらい設置して欲しい
0616名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 10:42:37.18
自費でお願いします
0617名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 10:43:18.51
週4出社強制はえぐいな
どこの部署だ
0622名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 15:07:12.49
「人は会社を去るのではなく上司を去る」マネージャーの立場にある者が自分の影響力の大きさに自覚的である事は、チームそして組織全体の雰囲気を根本的に変える。
0624名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 15:33:38.20
強迫的に対面にこだわる人はカウンセラーをつけた方がいい
馬鹿にしているわけじゃない
一部海外の経営者がやっていることだよ
経営者や管理職は影響力が大きい
だから己の無自覚な弱さが事業のボトルネックになりがち
まずはカウンセリングで己の弱さを自覚した方がいい
0625名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 16:11:42.82
愛社精神やらフィロソフィーやら宗教じみててイヤだ
雇用契約とは単にお金で繋がっているだけ
0626名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 17:02:48.75
新しいPCやべえな。
操作ログとかアクセス履歴取得だけじゃなくて、カメラで盗撮もされそうな予感。
0627名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 18:10:21.44
シール貼っとけばいいじゃん
FacebookのザッカーバーグCEOもやってる
0628名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 18:35:13.84
社長曰く週1の出社は社員の健康を考えた結果でテレワークを否定しているわけじゃないって言ってたけどな
うちの部はグループ毎に出社曜日が決まってて対面ミーティングさせられるからなんか強制感強いんだよな
別に好きなタイミングで行って対面とweb混ぜればいいのに
働き方が自由なようで自由じゃないよね
0629名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/22(木) 19:08:19.77
「言われたことをやるのは簡単ですが、自分で決断し、アウトプットに対する責任を持つことはたやすくありません。」らしいけど、
頭のおかしな訳分からないこと言う部長がいるから、言われたことをやることすら簡単じゃないんだけど。
0630名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 00:00:45.65
来月からフル出社って
キチガイ部長
0631名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 00:26:46.10
>>630
SMPが合わんし発射台も崩れたんやろ
そうなると泣き芸よろしく体力アピール
部長の進退もかかってるから諦めて出社しとけ
0632名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 02:41:53.07
>>631
日本語で書けない中国人留学生?
0635名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 08:48:45.55
ここで働いている者です。

勤務態度が悪いと一方的に言われ予告なく
今月末で派遣会社から解雇されることに
なりました。通常であれば12月末まで勤務できる
のが派遣社員の特権です。コロナでテレワークに
なってからGLが豹変しました。
私は悪くないのに成果物が全く無いのはサボって
いるのではと一方的な決めつけでグルミでも
大勢の前で馬鹿にされてきました。あまりにも
酷いので馬鹿にするなら賠償裁判するぞと発言
しただけで急にプロジェクトから外されました。

リストラするためにわざとらしい嫌がらせを
仕掛けています。私はお金がないので裁判起こせず
泣き寝入りします。コロナで派遣仕事が全くなく
このままではアパートも追い出されてホームレス
になるしか無いんですかね?
0636名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 08:54:06.84
>>635
君みたいなアンポンタンがまだいた事に驚き。
良かったな、自分に合う仕事はホームレスだと
気付いてるんだし。さっさと出ていってください。
5ch書込みで特定され逆に損害賠償を喰らえよｗｗ
0637名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 08:54:51.42
>>632
おまえが中国人留学生だろｗｗｗｗｗｗｗ
0638名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 09:05:12.17
>>635
出た!!　私は悪くない
おまえは上級国民かよ
0639名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 09:11:44.61
>>632
何かある時は派遣元に言わないと、あなたの会社ではないからね。
0640名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 09:43:02.78
昭和な体質
なんちゃて働き方変革
0642名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 11:05:39.91
>>635
裁判すると言ってるヤツを雇う理由は無い。
それとも裁判起こさないから示談金代わりに
給料払えってか？まるでチンピラだな。
懲戒解雇されて当然だろがよ。
0644名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 12:26:26.33
京橋はええとこだっせ
KDDIがおまっせ
フィロソフィーでさっぱりええ男
不倫の花も咲きまっせ
KDDIはレジャービル
KDDIへいらっしゃい

つまりそういうことやなと野野さんが言ってました
0645名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 12:34:36.76
>>643
派遣スタッフには理解できないこと
0646名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 12:35:49.40
>>642
そうだそうだ
( ﾟдﾟ )彡そう！
チンピラ派遣は懲戒解雇で
0647名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 12:51:57.71
マジレスすると派遣なんでっておいしいとこどりした方がこの会社に限ってはいいと思うよ
なにか押し付けられてもそれは正社員様が評価の為にやった方がいいですよってゴミ案件をまったりやるのがベスト
なんでやってくれないの？って思われても所詮派遣なんでさーせんぐらいでのらりくらりかわして仕事した方が対価に見合ってる
0648名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 14:03:31.42
>>647
おめえみたいなゴミクズは野野だな
0649名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 14:34:53.46
新型コロナに感染すると肺が繊維化してしまうんだよ
本来風船のように収縮する肺がテニスボールのようになって収縮しなくなり呼吸が苦しくなる
最悪なのは一度繊維化した肺はもうコロナが治っても元には戻らないこと
ブログで元患者が後遺症書いてるけどマジで地獄だよ
自分がかかったり赤の他人に伝染すだけならまだしも油断してコロナ感染して
家族や同僚や友人に伝染して死なせたり一生残る後遺症を与えてしまったら悔やんでも悔やみ切れないよ
0650名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 15:55:27.53
>>647
それ思うわ。派遣で回させてる部署やべーもん笑
会議の主催者が派遣だぜ？
派遣がプロパーに指示してるんだよ。
超異様な光景。
0651名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 16:07:05.00
いじめと言えば
大阪府三島郡島本町
0652名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 16:29:05.52
先週3日、今週4日出社したせいか吐き気が酷い
一昨日20F女子トイレで吐いて今日は発熱
もし感染してたらと思うとストレス
昨日21F不倫相手も嘔吐したと言ってるし
ヨーグルト食べても酸っぱさがなくドロッとした
味がなく無臭精液みたい

どうしよう感染してたら
0654名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 17:20:27.50
部署特定されたくないからだろ
ま、狂言の可能性が高いから触るなや
0656名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 20:50:54.96
>>635
ﾜﾛｽ
0658名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/24(土) 21:51:53.29
明日のNHKスペシャルはKDDIスペシャルだよ

パンデミック 激動の世界（４）問い直される"あなたの仕事”
ttps://www.nhk.jp/p/special/ts/2NY2QQLPM3/episode/te/MV96WLLX17/
0659名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 00:08:14.87
今いる社員っていつから新人事制度に移行するの？
もう来年からマネージャー試験とかもなくなるのかな？
0660名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 00:16:07.88
心身の健康のための出社ですので、社員のための出社ですので
0661名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:05:33.58
>>635
勤務態度が悪すぎるぞ
自分を被害者だと思う前に
アウトプットが無いボケへ無駄銭を払わされ挙げ句
訴訟を起こすと言われた会社側が一番の被害者

飯塚幸三みたいに私は悪くないと言い続けて
ホームレスになればいいさ
0662名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:07:52.06
>>635
一月前に予告されない場合は一月分貰えるよ
裁判は本人訴訟なら1000円できるし、共○党の地方議員に頼めば格安でやってくれるよ
0663名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:08:17.63
>>659
社員じゃないな
0665名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:16:03.26
>>652
心療内科で強迫性障害を治療してこい

コロナで新型うつ病が増えてるのは
もともと不倫や仕事能力が見合わない不安材料を
抱えてるトラブルメーカーらしいよな
新型うつ病はいわば問題社員をあぶり出す伝染病
0666名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:17:42.99
>>664
特定してやっから
0667名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:20:38.84
>>665
問題社員と新型うつ病は関連するってな
問題派遣は最初からキティガイうつ病
0668名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:27:43.61
>>662
出たな新型うつ病を生産する狂酸党員

エボルバ訴訟を手伝った派遣ユニオンとか
ググってみれば分かる
0669名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:38:35.49
問題派遣がK○党系合同労組（ユニオン）に
加入すると、次に控えているのは会社との
団体交渉ですが派遣元と派遣先の2つを相手取る為
一般的に金銭要求額は300万円です。

ユニオン訴訟経費 3ヶ月300万円が必要で
結審で負ければ元派遣社員がユニオンから
請求され、勝てばユニオンにしか金銭が
入らないモデル
0670名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:39:44.45
>>661
飯塚幸三も新型うつに当てはまるな
0671名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 01:48:46.48
>>663
いや、社員だけど本当に知らないんだ。
過去レス見ても21年度は新入社員とマネージャーだけ移行って書いてあったけど、
もう来年は試験なくなるのかは本当に知りたい。。
0672名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 08:28:25.46
>>671
GLに聞けよ

終了
0673名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 08:29:15.90
新人事制度、確か非管理職は希望者のみ4月からで移行期間を経て10月開始だった気がする
管理職じゃないから管理職の場合は忘れた
だけど来年度中には全員新人事制度へ移行する
0674名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 09:03:09.33
>>671
中途主任に多いタイプ。
うちに来る前は平社員、うちに来て主任になったが
所属部署以外で知り合いを作れず無能が露呈。

昨年度だけで無能中途主任を作りすぎだろ
500人だっけ?　無能中途khも多いハズレ年だった。
0675名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 09:10:34.60
>>672
問題社員ほど気にする新人事制度ｗ
無試験になるんじゃなく人物重視モデルに
なるから諦めろ
テレワーク期間に委託者へパワハラ働いたとか
既存顧客から解約されSMPをさらに修整など
トラブルあれば出世は10年遠退くぞ

問題社員なら新型うつ病を振舞う時期だろうよ
0676名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 09:33:33.02
>>675
でもお前、長期休職状態じゃんwwwwwwwwww
0677名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 10:16:13.80
この会社出戻りは受け入れてないよね。
0678672
垢版 |
2020/10/25(日) 12:39:05.22
>>675
何こいつ病気？
アンカー打ち間違いならまだしもパワハラやらSMP未達とか勝手な設定始めて怖いわ
妄想癖とか統合失調症の恐れがあるからカウンセリング受けてこい
0679名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 14:24:55.16
>>677
当たり前
0680名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 14:25:12.13
>>675
キチガイ
0682名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 17:37:07.50
>>674
おいおい、社内人脈でしかニューカマーに精神的なマウント取れないんかよw
良かったわ、そんなヤバいやつ周りに居なくてww
0684名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 18:34:26.38
このスレって子会社に飛ばされた一人の社員が全部自演自作してるってまじ？
0686名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 20:49:10.06
Nスペでも注目される人事制度だから、会社の人気が更に高まりそうだね。
優秀な中途がいっぱい入りそう。
0687名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 20:49:54.16
子会社ってどこのこと？
0688名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:06:05.27
NHK始まったな！
DXだ！！
0689名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:07:59.52
質問しろよ！
0690名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:11:28.21
優秀じゃない人材が優秀な人材を語るの草
0691名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:12:41.20
イケメン
0692名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:13:55.05
目標たっか
0693名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:15:29.68
相澤さん大変やなwww
0694名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:15:30.08
さすが綺麗なお住まいですね
0695名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:18:51.10
2はひどい。
0698名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:24:03.50
幹部連中がいちばん市場価値ないと思います。M本さんとか。
0699名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:28:46.80
取締役も半分くらいに減らすんだよね？
あと週１出社を強制してるとか負の部分には触れないのが気に食わない
0700名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:47:36.37
役員のブログとかインタビューとか、ほんと知性の欠片も感じないんですけどね。
ちょっとでも尊敬できるのは、小野寺さん田中さんまでだったな。
0703名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:54:11.45
取締役の数減らさないで管理職減らすと言われても
嫌な会社になりそうだね
0704名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 21:59:27.01
ジョブ型になったら、管理職かどうかなんて単に役割の違いでしかなくて、報酬の大小は関係なくなるはずなのに、降格って言葉使っている時点で昭和脳だわな。
0705名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 22:07:48.65
社員に厳しくしないと持続的成長ができない会社だというなら、
ワクワクの責任だから辞めてもらいたい。
0707名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 22:48:14.87
NスペにKDDIが出るから見てね！と社内報で宣伝されたものの実際に見たらお通夜モード
これ、誰も得しなさそうなんだけど
広報と人材開発は何考えてんの？馬鹿なの？
0708名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 22:51:33.82
今回何を目的に上層部は取材を受けたのだろう。
Twitterではおおむね評判が悪いのですが。
こんな会社の携帯もっていたくない、という意見も。
0709名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 22:53:20.64
twitterで「NHKスペシャル　KDDI」で検索してみろ、人材開発部。
世間とどんだけずれてるかわかる。
0710名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 22:56:58.55
虎ノ門とリンクフォレストをテレビに出したかっただけなんじゃねーの？
GATや新宿を映せよ
0712名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:05:21.44
KDDIの珍人事制度はジョブ型とは関係なくて、単なる成果主義でしょう、という指摘があります。
0713名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:05:54.69
明日は広報を通じてＮＨＫへクレームだな
グルミの話題はＮスペだけでオーライ
0714名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:07:01.54
>>710
GAT映ってたじゃん。
君んち地デジ難視聴地域かい?
0716名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:12:54.83
あ、そう。映ってた割合はどのくらい？
0717名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:20:09.32
ジョブディスクリプションを評価権限を持つ部長あたりではなく、突貫で現場の下っ端のほぼ名ばかり管理職が作成している時点でジョブ型ぽくない。
そして、成果主義の定義を調べるとKDDI新人事制度によく当てはまっている。
これ、失敗例が山のようにある成果主義をコロナに乗じて推し進めて長期的な会社の将来などどうでもいいから、ただ株価上げるために賃金カットしたいという邪悪で無能な経営者が地位を得てしまったってだけの話なのでは？
0718名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:20:36.67
>>709
こんにちは つぶ速編集部です

Twitterでの評判、
バッチリレポートしますよー！
0719名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:24:33.36
>>717
社員になったつもりの野次馬くん
君こそ邪推だねｗ
0720名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:27:07.17
>>716
アンカーも付けられない難視聴地域住民ｗ
割合なら、無能つぶ速がイントラで報告するだろ
0721名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:30:55.27
50歳台独身khを全員リストラしろ
妻子いない独身なら子づくりしないので
この国の生産性を下げるバカ
0722名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/25(日) 23:33:16.86
ジョブディスクリプションは業務分掌であって、達成数値を合意するMBOではないと思うのだが。。
ああ、それがKDDI流か。
0723名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/25(日) 23:36:12.76
つぶ速にはがんばって、経営陣のやってる感演出、幹部の現場への丸投げ、といった感想をしっかり拾ってもらいたい。
0726名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/25(日) 23:41:23.05
来年学校を卒業される皆様はどう感じたでしょうか？
この会社に入社したいと思ったかなあ？ワクワクしたかなあ？
0727名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/25(日) 23:44:02.57
ソフトバンク社員に同情されてるぞ。
0730名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/26(月) 00:27:11.63
>>720
アンカー覚えて喜んでる中学生かよ
結局、GATや新宿が映り込んでる割合は低いよな？
虎ノ門とリンクフォレスト、あと経営陣のやってる感を出したいだけってことには変わらないだろ
0732名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/26(月) 06:22:56.42
ジョブ型ってそれらしい言葉を利用して、年功序列で上がった給与を下げたいだけに感じる
本当に成果主義にしたいなら社員よりよっぽど仕事できる派遣の人を平均年収以上で雇う施策も検討すべき
0734名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 07:41:49.14
>>732
派遣はバカしかいないから減らしていく
優秀な方は社外取締役や社外監査役で平均年収以上で契約済み。
0735名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 07:44:58.93
>>730
GAやと新宿にこだわりが強いな
こだわりが強いのは昔から精神薄弱者だけ
0736名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 07:46:23.73
>>731
口先コンサルにすらなれない派遣工員
0737名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 07:47:29.09
>>729
BITとCITはコンサル無関係
知ったかぶりは社員ではない
0738名無しさん＠電話にはでんわ
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2020/10/26(月) 08:24:03.74
>>732
派遣の分際でｗｗｗｗ
0740名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 09:03:08.07
>>732
>>ジョブ型ってそれらしい言葉を利用して、年功序列で上がった給与を下げたいだけに感じる

そうだよ 従業員はコスト
0741名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 09:42:27.91
>>740
おまえもコスト
0742名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 10:36:59.89
グルミ終わった
NスペとTwitterの話題で持ちきり
GLは相澤さんに同情するわって
おれも取材されたら同じ
0743名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 11:59:05.89
KDDI管理職比率35%あるんか。さすがに高すぎだろ。
それをNHKの大越に心配される…お前には言われたくないわっていう（笑）

KDDIの営業課長のジョブ型社員への目標設定が寒々しいのは、部下に商品の「市場性」の話しができないから。君に任せるのはこんなに市場性のある商売で、こういう潜在顧客にアプローチさえすれば、ジャンジャン売れるはずだという話が無く、ただ会社の売り上げ目標を社員に割り振っても成果はほぼゼロ。
0744名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 11:59:57.48
今夜のNHKスペシャルでKDDIがまさにこの〝ジョブ型雇用〟をドヤ顔でやっていたが、生真面目な中間管理職にワークショップと称した〝ゴッコ〟研修させてやってる感出してるだけで、成果は現場丸投げのトップの無責任な姿勢とこの時代を生き抜く才覚の無さに、時代遅れの日本の大企業が見えて残念。

さっきNHKの番組でやってたKDDIの管理職のレベルが、管理職初めてか？ってくらい低そうだった。
日本はもっと管理職のレベルをあげんといかんよな…。
0745名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 12:01:01.61
今日のNHKスペシャル、KDDIの悪戦苦闘のレポートは興味深かったよ。中間管理職に無茶振りする人事や上司、JOBの評価のはずが曖昧なJOB以外のものが混ざるさま。JOB型と日本型人事考課の整合性を人事や役員が取らず現場に投げてる感じ。中間管理職頑張れ！ #NHKスペシャル

要するに「経営層はなんとなくそれっぽいことをしてる風に見えれば良いんだろな」ってことが透けて見える。で、それに振り回されてる相澤さん的な真面目人間がボロボロになる将来まで見える。＃NHKスペシャル　＃KDDI
0747名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 12:01:47.75
NHKでコロナ後の働き方特集やってたけど
KDDIの中間管理職の人、ジョブ型雇用になって
部下には評価を納得してもらえない
上には管理職削減や成果を求められて
今後壊れそうだなと思った。

あとリモートの仕事特集して
オレも家でリモートしたいけど
ビルメンは現場仕事なので
やりたくても出来ないw

なんかKDDIのジョブ型やばそうだよな。ジョブ型っておおまかには「言われたこと以外やらない」で、「助け合う」でないし、「下からの自主性」でなくて「上の命令に従う駒化」だからな。上があれだと全部ダメになっちゃう。仕事労働とする欧米型で日本文化にあわないかも #nhk #NHKスペシャル @nhk_n_sp
0748名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 12:04:10.05
NHKのKDDIのジョブ型採用の話、若手社員の人たちがこぞって「厳しい環境になるが評価もしてもらいやすくなるのかなと思う」と言っているのを見て、氷河期世代が食らった「年功序列から成果主義へ」と言っていたただのコストカットのことを知らないんだなーと思いました。

KDDIのジョブディスクリプション設定の話
設定の根拠が不明確
ディスクリプション文面の稚拙さ

今更？
こんなレベル？

ちょっと笑えた

ＮＨＫスペシャル　パンデミック　激動の世界（４）▽問い直される“あなたの仕事”
0749名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 12:07:09.24
「企業にとって価値ある社員とは?という根源的な問い」だとかナレーションされて、大越健介がKDDIの「ジョブ型」という名の社員の実質的下請け化を「取材」、というより、宣伝している。
伝統あるNHKスペシャルがこんな番組枠になってしまって、いいのかね？

NHKスペシャル観てるけど、KDDIの法人営業でジョブ型人材に対して、Job Descriptionを今更3週間かけて書き上げました！って元々即戦力として中途採用したって言ってたやん。JDもないのに中途採用してたってこと？？！

なんかKDDIのジョブ型やばそうだよな。そもそも「ジョブ型」っていうコンセプトやイデオロギーからはいってるのもまずいと思うんだよな。「コロナ」とか「女性の働きやすさ」とか「人手不足」とかそういう下からの労働現場の問題からの漸進改善の発想でなくて。。 #nhk #NHKスペシャル @nhk_n_sp
0750名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 12:10:26.02
NHK ジョブ型の例でTOEICの点数出してたけど、それはジョブの要求項目であってゴール、KPIではないだろう
制作がわかってないのか、KDDIがわかってないのか

これ言っちゃなんだけど、

ジョブ型で育ってない人がジョブ型の管理職になれるはずないと思うんだよね

会社もちゃんとその辺のトレーニングで育成してやらんと失敗するのが目に見えてる
0751名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 12:31:56.98
富士通って成果主義導入して無茶苦茶になってやめたよね
目標設定や評価する上長の感覚でかなり左右されそう
自分の任されたことだけやればいいから、同じグループでも敵だな
0754名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 13:33:21.95
>>753
KHは全員主任へ降格
役定MGRはタイトルを消す
5年以上のGLは再度MGR試験を課しダメなら役定させるとか
0756名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 16:15:41.70
>>755
結局のところそのまともなやつとゴミをどうやって区別/選別するか、
そしてそのゴミを社外的な世間体を守りつつどう処分すればいいのかが難しいわけだ
0757名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 16:54:17.21
リストラ始めたらニュースに取り上げられるからね
0758名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 20:07:08.98
SEは相変わらず偽術者で営業が案件作っても
外注丸投げ。リストラはSEからでいいだろう。
0759名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 20:53:45.29
Nスペ見ました。ジョブ制度大変ですね。日本の労働者のためにぜひ失敗に追いやって日本の会社文化に立ち戻って欲しい。まじで
0760名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 21:40:12.32
電通のまつりちゃんみたいに生贄が必要なんだろうな
0761名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 21:51:24.12
smashどれくらい持つかな。
登録してみたけど今のところ見たいものがない
0762名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/26(月) 22:08:14.08
使えない老害のおかげでジョブ型の影響モロに受ける若者かわいそう
0764名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 01:22:25.48
渋谷区のバーチャルハロウィーン、アクセス集中により一部イベントを延期に　きゃりーぱみゅぱみゅのバーチャルMini Liveなど

https://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/2010/26/news144.html
0767名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 10:36:04.71
株価連動報酬を稼ぎたいけどコストカット以外に株価を上げる方法を知らない無能な上層部が、人件費をカットしにきた、というだけにしか思えない。
0768名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 10:41:26.17
KDDIはワタミのように、周りからそこで働いていると同情や心配をされる会社になった。
0771名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 12:22:24.74
出社させようとする流れ、旧友たちから不思議がられた
旧友たちの職場はみんなテレワークで生産性を上げてるから
御社は非人道的とまで言われたよ、もちろん冗談半分だけどね
0772名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 13:52:04.74
ほぼ週4テレワークってかなり進んでる方だと思うけどね
一部管理職が毎日出社とか言ってるだけで会社方針としては十分でしょ
個別の部署については業務次第で出社しないと話にならんみたいなのもあるから何とも言えん
0773名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 13:57:50.65
新人事制度のレンジからも副社長の話からも給料は絶対に上げないという強い意志を感じた。役員報酬ばっかり毎年上がっちゃってさ。
0774名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 15:17:44.39
上司に勝手に忙しいと判断されて8割の仕事巻き取られたから在宅じゃないとマジで暇すぎて出社すると病みそう
自分が仕事振分けしたわけじゃないし、軽いパワハラ感じるけど
0775名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 16:26:36.29
テレワーク16日までという縛りを付けたのがおかしい
制度としては制限なし、週一出社が望ましいならまだ理解できるけど。
0776名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 16:28:29.90
メーカーと違ってブルーカラーの給与がないから弊社の平均給与はインチキできないんだよね。だから今でも実は高くないのが現実。大学のメーカー行った同期はもっともらってるし
0777名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 16:56:28.80
どんどん相談をしてください、という部長ですが、打合せ開催日前日の15時までに秘書に
スケジュール調整を依頼しないとそれはもう大層怒られるのですが、そんなものでしょうか。
0778名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 17:06:51.46
>>765
どうせ野郎だったんだろ？
0779名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 19:31:44.69
>>777
うちは副部長も揃えないとダメ。
そのくせ部会では迅速に決断する場で実績を
積み上げてるのは自分（部長）だと脳内オナニー
講釈垂れる。子会社の社外役員をやってる本部長は
さらに公開脳内オナニーはヤバい。子会社の株価は
俺がコントロールしてるようなもんだと部会で
吹いてる。電波吹くだけならともかく、ホラ吹き。
0781名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 22:41:33.60
>>779
あーあの人ね
そろそろ粛清されてもいいんじゃない
0784名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/27(火) 23:36:00.56
ジョブ型のわからん上司が評価できるわけない
0788名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 07:24:23.72
>>787

俺は目標管理シートに年休8割取得を書いてるわ
0791名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 09:36:33.12
テレワークに縛りとかほんと時代に逆行してるな

ヒカリエに喫煙部屋つくってた時もそうだったが
0792名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 10:20:47.97
>>790
本当だとしたらうちの部に来てくんねーかな
万年人手不足だから助かるわ
そしていい成績残して働かない奴排除してほしい
0794名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 12:02:23.50
>>793
うちの部は◯分、◯時間退席だけどなにしてた？って電話くるんだが
テレワは時間に縛られない自由な働き方では…
0795名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 12:06:20.52
>>793
マイクロマネジメントはパワハラですよね。
私もマイクロマネジメントの権化のような部長に困っています。
0796名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 12:22:23.63
>>794
マクロ組めよ😅
0797名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 12:27:56.48
>>796
それいいな！採用
0800名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 16:59:09.51
>>798
あほなん？
マウス操作マクロ組めば、退席にならんだろうが
0802名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 18:40:15.31
退席にさせないようにマクロ組むとかではなく、退席時間を見て連絡してくる上司がどうなのかって事じゃねーの？
0803名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 18:40:59.17
ここに含まれる情報を漏洩したらダメだぞ、という部長のパワポですが
具体性のない話ばかりなので、本人だけが秘密情報が含まれると思ってそう。
0805名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 19:06:17.91
テレワークと休憩取得が命題　ＫＤＤＩ　増収減益
フェイスツーフェイスが大事　ＮＴＴ　増収増益
休むな死ぬまで死んでも自在に働け　ＳＢ　減収減益
0808名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 20:08:08.65
>>802
それ見越して書いてるのに派遣なん？
0809名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 20:10:13.71
>>802
ほんとこれ
自由な働き方という本来の目的忘れてマクロがどーのこーのとズレた手段で盛り上がる
自動ログオフと似たものを感じる
0811名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/28(水) 23:50:31.14
社員であることが唯一の誇りなんだろうよ
0812名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 02:12:24.15
>>807
本当にそれやって欲しい
15年も派遣は辛い
0813名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 02:20:20.47
立場や役割にしがみつくほど恥ずかしいことはない。
無能と自ら認めているようなもの
0816名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 07:16:28.02
>>809
他人を変えるのは難しいので、自分がずれちゃえば良い。
0818名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 09:16:47.87
知人の会社が軒並みボーナスカットなんだがうちは大丈夫だよな？
コロナ支援金上乗せとか言っといてからの手のひら返しとかないよな
0821名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 12:22:12.60
>>812
なんでここにいるの？
0824名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 17:05:26.19
>>819

そこ守れなかったら、この会社終わるでしょ
迷わず転職か起業だわ
0825名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 18:26:13.91
「エンジニア採用プラットフォーム Findy」 KDDI株式会社にて導入

KDDI株式会社のDX推進人材の採用を、エンジニア採用プラットフォームの「Findy」が支援

https://prtimes.jp/main/html/rd/amp/p/000000009.000045379.html
0827名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 18:58:06.95
派遣はリストラして無問題。
マジでな。
0828名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 20:01:20.17
このスレだけじゃなくて、OpenWorkも契約社員とかSAが書き込みすぎ
お前ら社員じゃないだろ
0829名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 21:12:48.48
>>828
契約社員は「社員」だからな。もの知らないで書き込むと無知を晒しているようなもんだぞｗ
さらにopenworkのガイドラインは、契約社員の回答を妨げてないからな。
なぜなら契約社員は「社員」だから。思い込みで書き込む前にちゃんと確認しろよ？
きみ、上司や周囲に注意散漫とかケアレスミス多いとかいわれない？ま、いろいろ大変だと思うけど仕事頑張ってな。
0830名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 22:12:42.13
>>829
ここは総合職専用だよ？
0831名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 22:24:14.00
>>830
それはどこに書いてある？
スレタイトルは「ＫＤＤＩ社員スレ」だし、 >>1　にも >>2 にもそうした案内ないけど？
思い込みで書かないでエビデンスを示してくれよ？
0834名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 22:52:15.31
>>831
契約社員は期間限定と思ってた
そんなこと言い出したら、派遣社員も社員だからね
0835名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/29(木) 23:04:05.26
>>834
だから思い込みで書かないで調べろってｗ
君の雇用契約は無期雇用（実質定年というものがあるがね）だ。雇用主はＫＤＤＩ。
契約社員は、雇用契約が有期雇用（の場合は殆ど）だ。こちらも雇用主はＫＤＤＩ。
どちらもいわゆる「正社員」にかわりない。
単に無期雇用の雇用条件に合わないから、個別の雇用契約を締結しているに過ぎない。
一般的に契約社員は有期だが、無期にしたって構わないし個別契約だから定年だって定めなくてもいい。
逆に派遣社員はこれらとは違う。雇用主は派遣会社だ。当然ＫＤＤＩの「社員」ではない。
openworkで契約社員を対象として、派遣社員を対象としていないのは、「社員」と表現されていても全く異なるからだ。
0836名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 00:00:32.35
うるせえな
0837名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 01:13:10.60
契約社員という言葉に必死だな
契約社員は正社員かどうかよりも、給与体系も業務も雇用期間も全く違うから、社員についての議論ができないことが問題
感覚的には派遣社員よりも遠い存在
0838名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 01:29:20.24
調べろって言うから調べたら、契約社員は正社員じゃないじゃん
0843名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 09:43:22.55
しつこい奴が多いんだよ
そんなんだから嫌われるんだぞ
0844名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 09:48:18.06
こういうのはスルー推奨
0848名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 17:32:20.12
その２社に転職した後輩がいるんだが戻ってくるのかなw
0849名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 18:13:20.59
uqの20gb追加で政府に怒られる？
0850名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 21:14:15.25
次の派遣先が決まっていないリストラ低脳ほど
自分は優秀な人間だと誇大妄想を拗らせ
大半は精神病患者として地獄を見る。

うつ病＝統合失調症＝精神分裂病＝低脳動物
0851名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 21:18:49.08
>>834
お前は派遣元会社の契約社員であって
ＫＤＤＩとは業務委託契約に基づく配置で
ＫＤＤＩの社員にあたらないぞ

つか、退職金に賞与もなく財形貯蓄ができず
生きてて楽しいの？
0853名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 21:36:57.07
合併繰り返してるからここ数年の若手～中堅はレベル高いけど一定年齢以上は高卒も居るから総合職は総合職でも…ってやつ居るけど
総合職に誇り持ちすぎだし、他の会社へ転職できない学歴って可哀想だね
0855名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 22:46:05.81
一定年齢以上は学歴というより、40代で職歴1社だから転職できない
明らかに即戦力であるということを示せない限り
0856名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 22:47:16.91
契約社員どうしたん？めっちゃ元気やん
0857名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 22:59:47.23
企画部門はわけわからん目標を立てさせられるので疲れたわ…
フィロソフィ浸透率とか、ワイの力で上がるわけ無いやんけボケ。
0858名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/30(金) 23:57:59.74
万年窓際族定時代謝のKHが良いか
0859名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 00:11:36.68
0001 名無しさん＠電話にはでんわ 2020/09/25 23:57:19
わくわくするサービスを作りましょう
フィロソフィを輪読しましょう
万年khはドンマイ、新年度から成果を出しましょう
社員を装う派遣戯言はスルーしましょう
0860名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 00:17:38.14
糞窓際khは定年後の契約社員での再雇用無しｗ
退職金2200万円で人生狂わせ、65歳になる頃
ホームレスで地獄をみるザマぁ人生
特に独身はマジザマぁ

元KDDIのホームレスが増える社会
メシウマ案件ヒャッハー
0861名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 00:49:18.47
>>827
全くその通り
派遣社員ですがそうして欲しいです
0862名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 01:23:01.23
転職で入社するとき退職金を年200くらい積み立てるといってたけど詐欺？
0863名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 10:07:20.35
新卒でKHになってから数年で退職したけど、自己都合は40％の支給で1年平均20万くらいだった記憶があるから、定年時に2500万になりそう。
人事のページに自分で計算できるexcelがあるから、計算すれば分かるよ。
0864名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 10:08:42.98
積立は200万だけど、支給は200万とは言ってない説
0865名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 10:36:08.62
お母さんに預けたお年玉みたいだなw
0866名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 10:46:01.71
俺たちサラリーマン社員は厚生年金だから
退職金と年金は心配しなくていいって。

心配するのは派遣社員。退職金は時給加算済み。
厚生年金加入の大手派遣会社は問題ないけど
SES派遣の大半は個人事業主扱いになってるから
国民年金の加入が必要。40年でたった800万しか
年金納付しないから受け取れる金額も年額78万。
0867名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 10:47:57.44
>>863
今はbulasでわかる
0868名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 10:55:11.16
こないだFPから聞いたんだが
低学歴者ほど共産党主張を信じ込んでいるって。
年金制度は破綻しているから貰えないってｗｗｗｗ
国民年金と厚生年金をごっちゃにしてる低脳も
多いのでFP相談ビジネスは儲かって仕方無いｗｗｗ

20歳台の派遣社員はバカ
30歳台の派遣社員は時給4,000円以上が勝ち組
40歳台の派遣社員は時給3,000円以上が勝ち組
50歳台の派遣社員は時給2,500円以上が勝ち組
0869名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 10:57:33.05
>>860
糞窓際が多いというか自分のことだろ
0870名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 12:16:53.57
>>866
厚生年金は地獄だぞ
現行の支給額が維持されても損益分岐点が85歳
資産運用と比較し、6%の割引率で計算すると永久に元が取れない
0872名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 15:34:37.11
【総務省】「こんなの携帯料金値下げではない！」「政府と携帯大手のデキレース？」　KDDI・ソフトバンクの新料金発表 [雷★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604125729/


【調査】「うらやましい」友人の勤め先は？　トヨタが3位、国家公務員が2位、地方公務員が1位 ★３ [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1604120385/


https://image.itmedia.co.jp/business/articles/2010/31/l_yk_rm20102902.jpg
0875名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/10/31(土) 19:29:20.21
>>868
契約社員は帰りな？
0876名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 02:15:48.77
せどりしてるやつおる？
0878名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 09:25:57.49
>>877
と思うのは正社員以外
0879名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 09:27:38.07
>>876
せどりがバレてKMO出向させられたバカ
0880名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 13:04:11.74
副業
ポイ活
電脳せどり
株式投資
テレワークで捗ります
0881名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 14:06:57.37
ワンマン部長だと本当辛い
他の部ならもっとマシだったかなと最近思う
GLは部長のイエスマンしか居ないし
世の中は令和なのにうちの部だけ昭和な気がしてならない
0883名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 16:24:10.67
>>878
たぶんここで働いてるやつはなんやかんやで金あるから、好きな時間を過ごしてる。もしくは家族サービスなり、なんか有意義なことに使ってるわ。粘着したいのは派遣か契約か子会社だろ。人生散々手を抜いてきておいて親会社について語るとかマジで笑う。他社なんだから無関係なんですがね。。
0884名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 16:40:09.28
>>883
と思うおまえも社外野郎
0885名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 21:06:28.57
>>884
ワイは自営業や。株価のために見てるだけやで。ご苦労さん。
0887名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 23:22:42.00
専用とは書いてないし
仮に専用と書いてあっても効力はない
悔しかったら自分でるるかす認証掲示板を作るんだな

はい論破
0888名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/01(日) 23:45:37.02
香ばしい粘着がいるが
知的レベルが低すぎて
まるでNONOさん
0890名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 00:38:21.44
いちいち社員限定とか書かないとわからないのかしら
0891名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 00:49:32.79
幼稚すぎるやろ
0892名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 01:12:50.61
話が噛み合わんジジイ派遣がいるんだが
ソイツに似てるわ。仕事を指示しても
そんな事は教わってないから出来ないと
否定から始まり、苦労して仕事ルーチンワークに
しても成果物がデタラメだったりする。
物忘れも酷くてグルミでも同じ発言をしつこく
繰り返す。多分認知症。
0893名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 01:14:00.27
>>887
認知症ジジイ、ばーか
0896名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 08:51:39.22
>>890
そういうこと言うと、派遣は社員だマンが来るよ。
有期雇用なだけで、正社員だ！！と騒ぎ出すけど、
賞与も総合職並にもらってますの？
明らかに区別してる時点で違うのでは？
どうなんですか？
0899名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 12:46:10.51
まじでとちくるってると思うのよね。
言いたかないけど、派遣社員が「うちの会社は～」とか話し出すと、は？ってなる。
0900名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 12:54:59.43
派遣ネタつまらん
0901名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 13:02:04.27
ANAとJALの出向受入して給料ってどこが支払うの？
うちが支払うとして、うちはジョブ型になるから評価制度に基いて支払われるの？
つかCが受け入れてショップにぶち込まれるのかな
0903名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 14:15:12.90
鬱病になったらどうする
0906名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 16:30:00.23
転職組だけど、前の会社は出向者に関しては人件費相当引当金の覚書があったな。

A社→B社の出向の場合は、B社はA社に出向者の人件費相当引当金を支払う。
肝は引当金はB社の給与水準で決められることが多くて(覚書で取り決め)、
A社は出向する社員には引当金が少ない場合、差額分を補填して給料を払うことになる。
所謂派遣との違いは、人を出向させることで営利を得てはいけないこと。もらっていいお金は、あくまで給与相当分まで。
実質降格の出向には違う扱いをするんだろうけどね。
0907名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 16:31:25.34
社外副業って社員の何パーぐらいがやってんだろう
0910名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 19:58:38.69
私傷病休暇したことある人おる？
0912名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 21:30:52.68
それやばくね？
6ヶ月超えたら特に
0914名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/02(月) 22:37:56.27
メンタルやられて倒れる人は年1以上出てるわ
少なくとも5年以上連続では出てる
0915名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 03:44:17.06
メンタル出る部署はライン長が原因もしくは放置だから、定期的にチェックしてライン長見直した方がいい
0916名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 06:14:57.20
毎年メンタルで休職するやつが出る部署でしかも管理職が同じだとすると人事とその上の役職者の怠慢だな。
社外のコンプラ通報窓口にでもいったほうがいいと思うよ。
少なくとも同じ部署から継続的にでていることは、直接間接に把握しているのだから。
なんとなく、そういう癖のある管理職は上の役職者の覚えがよいから、庇われている気はするけどね。
0917名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 10:32:47.02
部単位で出たことない部もあれば、継続的に年2人くらい来なくなって半分くらい休職経験者のグループもあるよ
0918名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 13:57:02.50
子どもがいる人だと、明らかに周りから見るとメンタル原因なのに育児休職ということになっていることが、たまにある。
0919名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 14:32:24.13
口封じ
GLのパワハラは普通にある
0920名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 17:06:45.29
うち5人くらいいるわ
0921名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 17:10:45.52
何が働き方改革だ
0923名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 18:18:48.53
働き方変革
DX
CX
HRテック
マルチブランド
筋肉質経営
ジョブ型
〇〇解禁
0924名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 21:47:53.78
フィロソフィの強制がパワハラ以外のなにものでもないからな
そりゃ、病むわ
0925名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 22:28:42.81
モバ○本はU○でパワハラしまくってた人物が本部長だから、配下でいくらパワハラあっても自浄作用が期待できないんだよね。
0926名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/03(火) 23:42:06.94
>>925
開発の人間もベンダーに対して当たり前のように怒鳴りつけてるし上から下までそういう文化なんだろうね（今は知らんけど）
0927名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 00:38:38.82
会社全体的に発注先には厳しくすることが交渉だと思っている節がある
0928名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 00:39:44.65
>>924
裁量労働なのに朝礼実施してフィロソフィ読み上げたりするしな
0930名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 03:05:31.96
>>925

ああいうパワハラする人間が昇進するような会社なんだよ
転職できる奴はさっさとした方が良い
マジで
0931名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 12:38:26.74
酒とパワハラで成り上がったような奴が幹部やってるんだからそりゃわかるでしょ
0932名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 13:30:37.90
個人が特定できる内容と、パワハラという事実確認が難しいことを書くのは、さすがに誹謗中傷では
0933名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 16:07:23.54
>>926
どこのキャリヤも一緒だと思ったけど
KDDIは厳しい会社でした。
DやSは割と優しい印象でした。
0935名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 16:41:17.27
パワハラジジイってリタイアしたらしたで威張れる場所が奪われるわけだから、
コンビニとかコールセンターとか手当たり次第クレームつけまくるんだろうなあ…
0937名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 18:04:34.97
>>933
移動通信業は斜陽だからどこも厳しいし。
早目に他業種に変えた方が良いよ。
なんだかんだで金融庁管轄の事業やってる会社が一番ゆとりある。
0938名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 21:45:35.40
NTT
KDDI
SoftBank
Rakuten
は寡占みたいなもんだから安泰だろ
0940名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 22:59:26.17
>>925

パワハラで有名なんですね
0941名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/04(水) 23:40:22.12
>>937
日本語わかる？
誰も経営の厳しさの話なんかしてなくて、客の立場を利用して理不尽に厳しく詰める話をしてるんだけど
0946名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/05(木) 14:30:23.42
>>938
会社は安泰だね。会社は。
0947名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/05(木) 17:41:42.10
■株式会社NTTドコモ
2021年3月期 上期決算4～9月
○売上高 2兆2,825億円（前年同期比－2％）
○営業利益 5,636億万円（前年同期比＋4.3％）
○純利益 3,913億円 (前年同期比＋5.1%)

■KDDI株式会社
2021年3月期 上期決算4～9月
○売上高 2兆5,372億円（前年同期比－1.1％）
○営業利益 5,888億円（前年同期比＋6.4％）
○純利益 3,729億円 　(前年同期比＋7.3%)

■ソフトバンク株式会社
2021年3月期 上期決算4～9月
○売上高 2兆4,284億円（前年同期比＋2％）
○営業利益 5,896億万円（前年同期比＋7％）
○純利益 3,151億円 (前年同期比－4%)
0948名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/05(木) 18:45:43.37
>>947
それがどうした
君には数字の読み方が判っているの？ｗ
0951名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/05(木) 23:29:04.24
病欠だらけの部署おかしい
0952名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/06(金) 20:05:36.30
>>939
「年休取得率」という概念からしてどうかしてるんだがな
労働者が休み取りたがらない奴隷ばかりだからバカみたいに祝日が増えるんだよ
0953名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 15:02:29.51
>>951
窓際部署ってことでいいのでは？
0955名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 16:03:18.78
労組との協議は終わったのだろうか。
来年度からの導入前提で準備が進んでいるようだが。
0956名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 16:08:08.18
労組は所詮人事部の一グループみたいなものか。
0958名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 16:55:26.00
>>955
終わってないので全面導入はまだ未定
0959名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 16:56:39.14
わい同期にかなり遅れて10月にMなるも新人事で即降格しそう。。
0961名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 17:24:09.22
若手に取ってはありがたい限りってことか
0962名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 17:40:10.86
労組は全く役に立たない、馴れ合いしてるだけ
病欠部署は働き方改革室がしっかり仕事するべき
中年の無能KHやなんちゃってMは降格して自分の身を弁えるべし
ほとんどの転職経験がない、市場価値を理解していない（ジョブ型音痴）の管理職に新制度の評価は無理
0963名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 19:03:51.95
>>958
前のスレでもう決まってると騒いでる阿呆がいたのを思い出して草
0964名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 19:19:51.62
>>957
本当にジョブ型にするなら、そうするべき
降格というか、マネージャーではないジョブになるはず
0966名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 20:12:57.99
どうすべきかじゃなくて部下無しマネージャーが新制度で全員非管理職になるのか知ってる人教えて？
0967名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 20:28:18.12
>>966
まだ決まってない
0969名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/07(土) 21:36:58.16
>>966
管理職の比率が35%から25%になることは確定。
部下なしマネージャーが対象かどうかは知らん。
0972名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 00:14:03.39
経営陣も大したことない
外コンの言われることやってもね
0974名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 09:50:06.28
KH以下もそうなんだけど、まずはISMSとかしかやってないような庶務系のマネは一掃すべきよね。
0976名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 15:37:14.88
KHより主任のが有能説ある
0977名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 17:02:17.68
>>976
マネージャー志望じゃない人らがKHになったら手を抜き出すってこと？
0978名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 17:02:40.26
ほんそれ
0979名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 18:47:52.09
>>977

そりゃ、目指すものがなくなったら、手を抜きますよ
評価も7しか付かないの分かってるし
0980名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 19:11:04.41
頑張っても頑張らなくても7点
0981名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 22:58:13.34
>>980

普通、頑張らない方を選択するわな
0982名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/08(日) 23:36:07.22
OKRとかいう訳の分からないものが出てきて、マジで仕事やる気なくなってきた
0983名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 00:35:46.61
できないものを設定することの意味
0984名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 03:00:06.48
頑張らなくていいが下に迷惑をかけるな
0985名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 13:46:15.15
入社6年目までの若手がやる気なくしてる現実
チャレロくらいしかモチベなし
0986名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 13:48:46.37
入社4年目だけど全くやる気がない
0987名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 14:28:35.59
どれだけかんばっても相対評価、かつ、主観的な評価だから、
上司のお気に入りに必ず負けて7しかつかない。

それでもこれまではギリギリ許容できる待遇があったが、それもなくなりつつある昨今。
0989名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 16:46:04.26
>>985
そもそも入社時の希望無視しすぎなのがね
キャリアプラン崩れるし、すぐ辞めるし、モチベ低くてパフォーマンスでないしで誰も幸せにならない
0990名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 18:19:59.56
だって部品調達してるだけだから。
非正規みたいに使い捨てじゃない、自ら壊れるまで使い続ける部品達。
0996名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 20:59:15.36
いまどき銀行でイキるとか何のギャグだよ
0997名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 21:12:10.08
研修もラーニングに外注かよ
0998名無しさん＠電話にはでんわ
垢版 |
2020/11/09(月) 21:12:21.52
松
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