ソフトバンク社員集まれ(その57)
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
◎KDDIより年収200万円以上少ないソフトバンク社員。
SBKK 733万円
ドコモ 872万円
KDDI 952万円
KDDIとは毎月17万円の差で、役員、管理職、新卒だけは高給で多数を占める一般社員は安いと言う不公平制度だ
役員報酬を見るとソフトバンクがトップだ
SBKK 17億6900万円(6人)
ドコモ 4億8100万円(16人)
KDDI 7億1000万円(10人) 会社は精神科病棟ではありません。
周りの社員は社会福祉ボランティアではありません。 いちおつ
みんなで抗体検査のモルモットになった甲斐があったな
実験道具になるのって、楽しい。 この板に書き込みしている一部の者は理解している
と思うけど念のために書いておく。
今回の社員に対して抗体検査をして世間に大きくアピールすることによって、(孫は) 当社は社員全員、ひとり
ひとり(の命)を大切にしてますよ。社員想いの会社ですよ。とブラックではなくホワイトカラーの企業イメージ
を植え付けたい。と言う印象操作、好感度、イメージ戦略にちがいない。 >>12
普通にイメージ戦略だろうって気付いてるよ >>12
昔からソフトバンク社員は
禿のマッチポンプのためのモルモット ねぇねぇ、ボーナス通達きてないけど
今どんな気持ち?
∩___∩ ∩___∩
♪ | ノ ⌒ ⌒ヽハッ __ _,, -ー ,, ハッ / ⌒ ⌒ 丶|
/ (●) (●) ハッ (/ "つ`..,: ハッ (●) (●) 丶 ねぇねぇ
| ( _●_) ミ :/ :::::i: ミ (_●_ ) | 今どんな気持ち?
___ 彡 |∪| ミ :i ─::!,, ミ、 |∪| 、彡___
ヽ___ ヽノ、`\ ヽ.....::::::::: ::::ij(_::● / ヽノ ___/
/ /ヽ < r " .r ミノ~. 〉 /\ 丶 / >>18
部外者バレバレ
例年の通知タイミング知ってるなら分かるだろ 社員思いだったらそもそもこんな給料安くないよな
PCR検査がわりにしようとしてるのかなんなのか知らんが抗体自体があっても現状何の保証にもならん
そもそも精度自体も怪しくて朝のテレビ番組の星占いレベルの信頼度
それを社員思いアピールや実験結果を社会に役立ててますアピールに使われてもという 陽性だったやつが無意味に病院行って混乱させるだけだろ >>23
だなw
そもそもこの会社が社員の為に検査するなんて考える訳ないもんなw
折角の在宅勤務なのに糞管理職が本部長説明するとかしないとかで
相変わらず部下にパワポ作らせてるのがホント鬱陶しいわ。 >>22
2回検査して陰性だったら出社制限が緩くなる(在宅勤務が強い推奨ではなくなる)とか、本当にそれでいいの?って
即2回実施になったし、検査キット余まくり?? ソフトバンクグループは、先月中旬から今月8日までに、社員や取引先、それに医療機関の関係者ら4万4066人を対象に新型コロナウイルスに感染したことがあるかを調べる抗体検査を行い、結果を公表しました。
それによりますと、191人、0.43%が陽性だったということです。
このうち、医療機関の関係者は5850人のうち105人、1.79%が陽性、社員や取引先の関係者は3万8216人のうち86人、0.23%が陽性でした
感染者は出勤して働いていたコンシューマやTUなんだろうな 在宅勤務のはずの法人が感染率高かったりしてw ザギン、パチンコ 陰性の人が出勤したら、
感染する確率が高くなるだけなのにな >>32
確かにwww
ていうか皆んなそんなに出社したいの? >>28
辞めてるのは5、6年目?
6年目が辞めるって聞いた時にやっと気付いたかって思ったわ。 >>35
辞めるのは20代後半と30代前半
まあ気付くの遅いですよねw ◎楽天電波法違反か?
周波数が異なるモデルとなるため、楽天モバイル広報によれば、新たに技適マークを取得すべく、現在申請中とのこと。
電波法に違反している可能性もあるが、現在楽天モバイルへコメントを求めている。
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1258/079/amp.index.html >>24
その抗体検査の結果が中国や韓国に渡らないか?
そのリスクがないか?
検査した社員の指名、年齢、家族構成など
各個人情報に纏わる内容が。 >>44
社員をモルモット実験台にしてスタンドプレーか。
さすがだね。やる事が相変わらずエゲツない。 今日のSBGの株価
5,355前日比:-3(-0.06%)
語呂合わせで、ゴミ Go Go やね。(笑) ◎SBマスク「ゴミやまつげ…」3割不良品で回収検品、販売延期へ
https://bunshun.jp/articles/-/38327
孫会長は4月11日、中国のBYD社と提携し、専用の製造ラインを設立したと発表。そして5月下旬から、イオンなどのスーパーやドラッグストアなどで販売が始まった。販売価格は1箱50枚入りで税込3278円だった。
マスクを販売したスーパーの店員が明かす。
「初回に入ってきたBYD社のサージカルマスクに黒い点のようなものがあり、5月末、回収された。返金対応をした店もあると聞いています」
不良品の発覚を受けて、SBGの社員や取引先の社員は茨城県守谷市にある物流倉庫で、マスクの検品作業を行ったという。
「5月31日、会社から言われて、倉庫へ行きました。社員だけでなく、本部長やアルバイトもいて、午前中から夜までずっと検品作業をやらされたのです」(ソフトバンク社員)
「現場責任者からは『マスクに汚れやゴミがないか、折れがないかを確認してほしい。自分が買うとして嫌なものは除けてほしい』と言われました。
検品したら、ゴミや埃以外にもまつげと思しきものも。私が確認した分では3割が不良品でした」
BYDジャパンは回収の事実を認め、「(品質不良の状況については)工程時に付着した埃が大多数となります。カビが付着していた事例はございません。
また、埃の成分分析をした結果、人体に悪影響を及ぼす物質は検出されませんでした」と回答した。
安倍さんのマスクならマスコミは総攻撃だが韓国人のマスクなので穏便にしているようだ
>>47
全くひどい話だよ!言語道断
ある意味、日本国民への裏切り行為そのものではないか!
孫さんエライ!立派です。等の称賛を受けたものの
結果的には これ(不良品)かよ。
まぁ俺個人としては、ソフトバンクから提供、配布
するマスクは最初から使う気はサラサラないけどね。 ほらほら、SVFでリストラ(人減らし)がはじまるよ。
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO60201600Q0A610C2TJ2000?s=4
新型コロナ:孫氏、ファンド「止血」急ぐ 10兆円運用は袋小路に: 日本経済新聞
SBGもSBKKも明日は我が身。だと心得たほうがよいのでは? >>54
50枚、3,278円で売るって全く慈善事業じゃない
単なる商売じゃん。
しかも、ハゲノマスクの検品は社員だけでなく本部長もって、文春の記事だけど、本部長は社員じゃないのか、上級社員か。笑 >>55
イオンで販売だからDX本部か
本部長、豚かw 中国製マスクが1箱50枚入りで税込3278円とは高い
中国製なら1300円くらいかな
国産シャープマスクと同じくらいで品質は悪いじゃソフトバンクマスクは買わないよ >>54
三割が不良品w
現場社員がいくら頑張っても
こうやって世間の評判を下げてくれる経営陣素敵 >>54
「5月31日、会社から言われて、倉庫へ行きました。社員だけでなく、本部長やアルバイトもいて、午前中から夜までずっと検品作業をやらされたのです」(ソフトバンク社員) 6月11日(木)発売の「週刊文春」では、SBGのマスク事業の詳細や検品にあたる現場の混乱などについて詳報する。 >>61
法人でアルバイト雇ってるって検品の為か。笑 >>47
今どき50枚3278円なんて誰も買わないわな
しかも中国製、3割不良品
そのうちボーナス代わりに社員に配布かなw >>65
選別した汚ないマスクはSB社員の福利厚生と称して配布したら無駄はないよねw
売れない体重計のノリかな? >>65
情報革命で人々を幸せに
社員の数万人をも幸せに出来ないのに?
慈善事業でマスク
ハゲノマスクブタノマスク営利目的
もう矛盾しまくりでめちゃくちゃだな
さすが半島企業 >>66
ボーナスはpepper現物支給と埃付きのマスク
最高だなw もう、やること全てが裏目
こりゃ 株主、個人投資家ら言わせれば信頼、信用失墜だろ。でも、孫信者は図太いからな >>65
偽善行為、売名行動が裏目 裏目
さぁ 今度は何がでてくるかな ワクワクするよ なんかマスクを社員や家族向けに配るとか言ってた件
調達が遅れておりとか言ってるじゃんw
3割不良品の対応してるだけだろ。 5月に発覚した汚マスクを社員に配布しようとしてるんじゃない? やはり、日本で作っているマスクがいちばん安心、安全だね。 賛否両論あるけど即、生産を開始したシャープは偉いと思うよ。 お前らの会長、人の不幸を踏み台にするの好きだな。社員も実験に使われたんだろww >>77
目視の検品でオッケーでも、菌がついてるかも知れない。
やることなすこと全て裏目
社員ながら、ざまーみろ なんやかんや給与上げてきてるな
転職活動一旦ストップするか 法人は在宅勤務でザギンなんか行ってるんだからマスク検品に行かせたら? >>85
部署に7人いて、Yモバ、テレコム、vodaの残党ごますりババアが3人と
おれら20代と30代前半、50代の男が4人の部署
課長も超ごますりでおれらは課長に言いたいことはハッキリ言う。
ババアどもは子育てとか家庭あるからって、LP3ー2で止めてもらって残業しまくり。
今回の検品もババア3人が指名されたらしい。
勤怠のメールも勤怠が明らかにおかしい(12時-22時とか)。
アルバイトまで雇ってるのに暇なおれらにはやらせないでババアが残業つけまくってる
課の男がババアに最近何やってるんだと聞かれて暇だと言ったら、あんたら楽でいいわね。って言われたらしい。
残業つけまくってるくせに何言ってんだか
ババアどもは単身赴任で家賃8万出てる奴もいる
今回の検品で評価Aマイナスつくのかな
異動したいと何度も言ってるのに必要悪らしく、出してくんないから、絶賛転職活動中 >>87
この会社は在勤やら在日とかで、ややこしいな 業績良いだけあって、高かったな
夏だけで公務員の1年分くらいの掛数やろこれ >>99
さんねんめD1ですが
B +でいくらくらい? SBGの損失はKKのボーナス数十年分なんだから
KKのボーナスから補填したって鼻糞にしかならない訳で。いつも通りだとは思っていた。まあそのまさかをやりかねないけど。 たしか今年から基本給上がってボーナス下がるとかだったよね
想定外だったわ >>106
そうそう
ただ、冬からは下がると通知に書いてあるな >>106
そうだよな。
基本給上がった代わりにボーナスの掛数減らしたと思ってたけど、変わらんのか。 >>107
ああ、冬から20年度って扱いだから、そこから反映されるのか >>110
まあ、その分基本給大幅にアップして年収ベースでは変わらないから良いんじゃね
むしろ基本給増えたから残業手当も増える?から年収上がる人もいそう >>112
大幅?www
月1万ちょいじゃん?
普通の会社の年次昇給と変わらんぞ? >>113
D2だと月の手取りは25万無いからボーナス無いと生活成り立たないからなー >>115
そこそこ残業してればD2でも月手取り30は行く
基本給上がったし >>116
45時間していくかどうかのレベルじゃね? >>114
そんなんランクで全然ちがうし、年収ベースでは変わらんのやからどっちでも良いわ >>117
45は周りの人殆どしてるな
冬は下がるっていうか金額ベースだと去年までと変わらんよな >>117
ええ… 財形とか株を給与引き落とししてるだけだろ
30時間もすれば手取り30はD2でも普通に超えるぞ 特別にボーナス良かったというより 新基本給の制度の適用時期の関係で多いってこと? >>122
いつもより0.2, 3ヶ月だけ通達での賞与掛数が多かっただけ 残業代が増えるからしまくる予定だ。
みんなそうだろ? >>124
二年目なんですが、生活きついです、これもらわないと >>120
計算方法書いてくれ俺は基本給30万で超えないんだが?
違う会社の人はどっかいけよ。
グレード3ですら手取り20万後半だぞ。 >>119
どこの部署?
残業45時間って無能過ぎじゃない? あーあ、ボーナス発覚した瞬間からこのスレ伸びなくなったよ。
部外者の人達もっと荒らしてくれ >>131
これやな
新卒5年目で平均くらい残業してる人は
B+評価で650〜700行かないくらいかな >>133
ただこのD2は30歳後半だと思うぞ。
D2なりたてなら25万にも届かないだろう。 >>134
5年目のD2だと基本給27万程度なんだから650万も届くはずがないだろ。
届くなら根拠書いてみろ。 なお、d2のまま40を迎えるとは若い頃には思いもしなかった。そしてd1に落とされる恐怖と戦うのであった。 上司って大事だね
エロオヤジ辞めてくれるから良かった >>135
お前社員じゃないだろww
D2の最低金額もっとうえや >>135
部外者丸だし
基本給改訂されたの知らない訳ない >>137
実際降格なんて聞いたことない
周りの無能L/P共も、ヘラヘラと生活残業してるだけで安泰コース
誰も、誰一人も、課長に上がりたいなんて思ってないしな >>141
4-1で飼い殺し状態でストレスやばいからな >>142
そうそう
そして夢の4-0へwwwwww >>136
本人じゃないから推測だけど
基本給28として
残業25〜30と仮定すると
28+1+6くらいで月35くらいは普通に行く
35×12=420
年間ボーナス200くらいやとしても
620はいくやん >>145
残業もうちょい多かったり、ボーナス多かったりすれば650は全然いきそうだが >>141
いや降格普通にあるだろ。
どんだけ緩いんだよ。 降格は普通にあるが、逆に昇給はし辛い。
給料が600万で満足出来るならいいけど、
残業35時間をコンスタントに出来るとは思えないし、
そもそも残業したら評価下がる時代だ。 >>148
降格なんてマジで聞いたことないわ
普通に考えて社員のモチベーションあからさまに下げないし、課長とか部長がさせないんだが。
よっぽど無能か嫌われてる人なんだろう。 >>150
いいぞ
もともとここ社員の方が少ないし
社員がいなくなるレベルでどんどん荒らしてこう >>151
え、あなたの所では本当に降格してる人いるんやね
ユニットで違うんかもしれんけど
本当に可哀想 降格がないとか言ってるのって人事とか総務とかじゃね?知らんけど。 どうせ、今年もグレード上がらないだろうな。
恥ずかしすぎて同期とかと給料の話できない。
万年底辺サーセンw >>152
なかには、当の昔に、ソフトバンクから脱北(退職)した
社員もいるだろうね
ある意味、その人達は勝ち組かも 毎年グレード4からグレード3になってるやつが100人位いるだろうが。 >>158
分かる。
管理職が部下の昇格させる計画を持って無いからな。
30歳、40歳ってなると惨めになるから転職するしか無い。 降格とか役職でやらかさん限り無いだろ?
3→2とか、2→1は聞いたことないぞ >>162
普通にいる、お前が知らないだけ。
l3とかd2だとそう簡単には落ちた人は分からないが仲の良い課長とかが教えてくれるぞ。 >>147
いやいやいやいやいやいやいやいや
無い無い無い無い無い無い無い無いwww
懲戒レベルなら、あるに決まってるだろ
そうじゃねー、ただの非生産層のおっさんおばさん達だよ
日々生活残業、在宅で半分寝てるような連中だよ あいつらある意味勝ち組だわ >>162
これね
無能の3が蔓延してて、上司も頭抱えてる
でも自分が降格させると あたりがあるから、無難にBマイナスくらいで落ち着く
そのくらいで十分、という無能連中がごまんと居て、降格はしないで安泰 >>165
B-二回取ったら降格だぞ?
あとグレード3の方が貢献度が高い事になってるからB以上は付いている。 >>164
学生バイト並みの単純作業
マックジョブで
グレード3とか4とか5の連中は
ソフトバンクには山のようにいる。
本当は年収240万くらいの仕事しかしてない
担当部長や担当課長のオッサン、オバハン
めちゃ多いww 俺の知ってる奴で、一旦は担当課長に昇格したけど、半年ちょいでまたヒラに降格した奴いるぞw
その後は、すごすごとTUに異動になった
懲戒とか受けたわけでもなく、単に無能が原因だったみたいだがww 佐藤って奴 >>170
おいおい実名ww
担当部長と担当課長そして
女のライン部長とライン課長は
だいたい無能 B-取らないとp4は降格しないらしいが、逆に一回でもB-取ったら降格と聞いたが… ボーナスが出たらストックオプション買うとか考えたやつは失敗だったなwww >>159
それまさにそれだわww
グレード3で年収400万だったが
転職して年収1200万になった
転職すれば年収500万は絶対上がるから早くすれば良いのにww >>174
ワイも転職したら300万位上がったわ。
人事と退職の話した時に驚いてたわw
君達は市場よりかなり安い給料だから皆んなも早く目を覚ました方がいいよ。 >>175
ソフトバンク社員が安い給料で働いてくれるので
会社は利益が出て経営陣も助かっています。 3-1.2で上がる気がないやつの1on1での言い訳はかなり練られている
さぼってたら2にさせられるし、やる気出したら課長の補佐のような仕事させられるし笑
3.4年したらわかってきた >>177
部署によっては
課長とか罰ゲームみたいな
糞ポジションだったりするからな
何の権限も無いのに
残業代なしで上からの無茶振りに耐え
下からも嫌われるというw >>174
ワイも転職して給料5倍以上になったww
SB時代は年収300万だったが今では1500万ww >>179
俺も転職勝ち組勢
楽天に転職して年収1800万
平社員でも余裕でこの給料貰えて昼食も無料って最高やなあ >>175
俺も退職相談したときにビックリされたわ
部長に社内転職制度で私もそっちに移りたいからよろしくねって言われたし
今では俺の部下になってるよ ワシの年収も現在2000万近い
転職って最高やなあ 早う SBGの株価 5000円割らんかい!(`Δ´) ボーナス無し無し騒いだあとは、降格だなんだってネガティブすぎるでしょ… ボーナス無し、4割が降格
年収300万
この会社ヤバくね?
なお、転職すれば1000万は確定の模様 これマジ話で転職したら基本給だけどSBの時の年収分あるから生活がマジ楽になった。
ボーナスもB評価で夏冬で300万はある。 >>188
俺もまじで本当の話なんだが
基本給だけで700万は行くし
ボーナス合わせれば1500万は固い
毎年少なくとも10%は基本給上がるのも良い
そして平社員だから残業したりB+評価とれば2000万も余裕 >>190
途中で送信されてしまった。
こんな会社辞めて(脱北して)転職して、新しい会社
での給与が上がるのはもちろん最高だけど、やはり
その会社における企業体質、文化、風土。
更に重要なのは人間関係もあるかもね
ココみたいにトップがカネの亡者、金儲けに暴走
外向けには日本が好き、日本国民を大切に想うよう
なことほざいているが、その割には日本や日本国民
に利益をもたらせない売◯奴的なことに意気盛ん
じゃあないか!明らかにハッタリだよ みんなソフトバンクやめて
どこへ行くんだ
たぶんドコモショップでも
採ってくれんだろう >>193
ドコモショップですら年収800は固いから転職したほうがいいよ >>194
んなことない
せいぜい300万位
店長でも500万位
店長クラスでも2〜3
年で辞める
直営店は子会社の社員が
やってるが一つの県に一個
あるかないか ネタばっかりでダメだなここ。
適当書いてみんな楽しそうだね。 楽天だけは天国。
年収は1000万超えてるし楽天から転職す奴はいない。 ○パワハラ防止法で定められたパワハラ6類型
パワハラ防止法では、下記の6類型の行為を代表的なパワハラ行為として定めています。
1、身体的な攻撃:暴行や傷害など
2、精神的な攻撃:脅迫や名誉毀損、侮辱、ひどい暴言など
3、人間関係からの切り離し:隔離や仲間はずし、無視など
4、過大な要求:業務上明らかに不要なことや遂行不可能なことの強制、仕事の妨害
5、過小な要求:道理に反して、能力や経験とかけ離れた程度の低い仕事を命じることや仕事を与えないこと
6、個の侵害:私的なことに過度に立ち入ること
うちの無能課長が上の3をやるんだけど労基署に訴えていい?
アホの自分が優位に立ちたいから人には情報回さないという器の小さな虚しい人間でこんな奴が課長だと会社にとってマイナスでしかない >>199
外部に立証は難しそうだから、部長に事情を全て話して異動願いにすれば? >>201
止めとけ
上司も人事部も信じたらダメだ
飲み会の笑い話にされるだけ ◎Zoom社は中国の言いなりの反民主主義の最低企業だった
【AFP=時事】(更新)米ビデオ会議サービス「ズーム(Zoom)」は11日夜、中国の天安門(Tiananmen)事件に関するビデオ会議を閉鎖し参加していた米国や香港の人権活動家らのアカウントを停止したことについて、
中国政府からの要求に応じた措置だったと明らかにした。
米カリフォルニア州を拠点とするズームは、新型コロナウイルスのパンデミック(世界的な大流行)を受けて人気が急上昇している。だが、
天安門事件を追悼するオンライン討論会を主催する米国と香港の活動家らのアカウントが停止され、言論の自由をめぐって懸念が高まっている。
ズームの声明によると、1989年6月4日に中国が学生らの民主化運動を武力鎮圧した天安門事件を追悼する4つのビデオ会議について、
「中国政府が、中国国内で違法とされている活動だと通告してきた。会議の閉鎖と主催アカウントの停止を要求された」という。 >>198
楽天最高やわ
俺も平社員だけどさぼってても年収1500万近くいくし天国
平社員でも頑張れば3000万は普通に行ける >>204
これはまじ
楽天は新卒5年目で1000万はいくし
管理職になれば3000は余裕
部長で5000くらい >>206
お、もしかして
年収300万のソフトバンクの方ですか?wwww ここはSBに劣る企業にしか入れなかった負け組の集まりです。 >>208
そういうこと言うから、また負け組くんがわかりやすい嫉妬で書き込むんだよ 給与はいいかもしれないけど
楽天はSBより混沌としてる >>210
金さえ良ければ不満ないだろ?
奴隷おつwww >>211
まじでしらんの?
1回楽天いってSB戻ってくれば
最低年収2000万からって規定あるやん
だから戻ってくる人も多い >>213
さすがに盛り過ぎじゃない?
飲食無能がD3を考えたらいきなり管理職はあると思うけど >>205
すごいな
そんなみんな貰ってるなら給料日本一は楽天様だなw
騙されるバカおおすぎ >>216
SBの年収は平均474万
楽天は総合職なら平均1400万 SBは素人が作った人事制度が悪いから上司の保身による悪質評価で有能でも会社に貢献していても昇格はほとんどない
しかし、間抜け人事部は新卒と中途採用には大盤振る舞いだから、他社から転入してくれば一気に昇格するよ
ボーダフォン時代にSBに買収され賃下げされて他の外資に行った後輩がまた戻ってきて今や統括部長だぜ
会社のために働き続けてきたわいは未だにグレード3なのにアホらしい やはりバカな書き込みばかり
一億総楽天行けや、みんな幸せだな
ホント、バカしかいないなここは。
自分が貰えていない給与を書いて、何が楽しいのかわからん
煽りでなくね。ま、それで楽しいならいいか(笑) どうでもいいけど若手のメンタルなんとかしたいわ.
今はいいいけどきらきらしててかわいそう でもな、楽天とか同業他社に転職を果たした。と言っても端から見れば、こいつ、あのソフトバンクから転職してきた人(奴)と言うレッテル貼られるんだぞ。
紛れもない事実だけど、なかにはソフトバンクや孫正義を凄く嫌っている転職先の社員も中にはいる。
転職して給与が上がったのは良いが受かれないほうが良いと思うがな。 ◆全国から「うらやましい」
品川区は6月、国が給付する10万円に上乗せする形で、全区民に1人当たり3万円を、中学生以下には5万円を支給すると発表した。
都内初という話題性も手伝って、SNSには「引っ越したい」「うちの区でもやって」と投稿があふれた。区内で子育てする鈴木明菜さん(37)は「すごく助かる。家族で楽しみにしている週末の外食に使いたい」と喜ぶ。
ソフトバンクも5万円くらいコロナ手当て支給しろよ
在宅勤務で光熱費増えたじゃないか
選別で落ちた汚れマスクを処分配布して終わりか? 確かに。
ま、本当に楽天行ったとしてどれだけ成果だすのよ?
バカにしてるソフトバンクでカス扱いなんだろ?
楽しみだな、期待してる 楽天に転職して2年目だけど、めちゃくちゃ緩いわ
在宅で半分は寝てるけどこれで1400万の年収ww
管理職になれば3000万は余裕で超えるけどなりたくない
ヒラでも2000万はB評価で余裕 >>226
同士おったか
ワイも楽天入って今2200万や >>228
うぇーい
まじ最高やな
今期昇格して3000万到達しそう
これでも平社員としてぶら下がれるのは神www 楽天そんなに給料ない
悩んでるsb社員にたいしてアドバイスとか無能上司にたいしてのうまい立ち振る舞いとかを若手に教える場であるからやめとけ >>230
そんな真面目なレスみたことないんだが
全員ネタを言うスレだし、社員はくんな >>230
パイセン給料が上がらないんですがどうすれば良いですか? >>233
本部長のアナル舐めれば給料上がるよ
本部長は今丼のアナル舐めて給料上げてきたから 課長はベンダーの金でキャバクラ行った時に合コンお願いして、統括部長とかを呼んでよいしょしているって聞いた事あるわ。 >>226
金の部分はウソっぽいが
緩いところはあたってる
と思う
知り合いの通建に聞いた
ら、下請、孫請クラスが
工事してるらしいが
施工計画、施工管理いい
加減で工期もいくらでも
伸ばしてくれるらしい
厳しいドコモやauの仕事
を優先でやるらしい リクナビかどっかの楽天モバイルの求人は普通に1000万超えてたぞ 楽天に転職したら
年収も1000万超え
同僚からの信頼も厚く
持病も治り
髪も生え
合コンではモテモテになりました 楽天は合コンでモテるのは雑誌とかにも載ってるがSBは… >>239
スベりまくってるのに
俺はイケてると勘違いしている
ソフトバンクらしい書き込みだね。
クソ寒いしセンスも無い226は素人童貞だろう。 ここのコメント全員がソフトバンク総合職のやつらが100%書き込んでると思うとやばい >>238
言い方知らないだけじゃない?
だから下請に舐められてる >>250
ネガティブな事実は信じたくないんか?www 評価悪い社員はここのスレのリンクメールされるから変なやつしかおらんよ >>256
あたりまえやんww
アホなん君?
社内で総合職がーとか言ってる会社聞いたことないわ >>236
本部長のアナル舐めれば給料上がるなら一瞬の迷いも無くベロベロ頂くわ
リモートで舐めさせてくれ >>259
ある意味あってる。プライド捨てたかどうか。
評価が好き嫌いだから笑 >>261
プライド捨てて、割り切って犬になりきれるかどうかやね。 しかし、成果や会社の貢献より上司へのゴマすりが評価されるソフトバンク人事制度が糞だよ 2019年の冬と同じく皆んな仲良くB評価かなwww >>262
プライドなんて糞ほどの役にも立たないもの、なぜ守るのかねー
全く理解出来ない
ただのガキの気持ちのこじらせとしか思わないな
犬だろうと何だろうと、良い家庭があって良い給料があれば勝ち組よ ◎アメリカは在宅勤務法制化。
管理職減少や通勤混雑、都市集中の緩和に
新型コロナウイルスの感染拡大に伴い本格化した在宅勤務を定着させる動きが広がっている。
欧州では「在宅勤務権」の法制化が始まり、米国企業は在宅勤務の恒久化を決める例が相次ぐ。日本でも実施企業は増えたが、ルール作りなどで遅れている。在宅勤務は企業の競争力も左右する可能性がある。
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO60324760S0A610C2MM8000/?n_cid=SNSTW001 在宅勤務が日常になれば、家は安い埼玉県秩父でも良いから通勤混雑ないし田舎暮らしで生活にゆとりが生まれる
パワハラやセクハラもなくなるかな? >>268
完全フルリモートの在宅勤務が実現すれば
家賃や住宅相場が東京の半分以下の田舎で
広い家に住んで痛勤電車から解放される
地元に帰る人も出てくるだろうね >>270
陽性の人が汐留とかをウロウロしとるんやな >>267
ソフトバンものっかりそうだな
まあ集団感染とかしたらショップの来客数やイメージ低下するし この陽性の人を含めて検査のために都心に集めるって感染者増やすだけじゃねーの >>268
会社の事務所も小さくて住むよね
人事経理、法人なんて在宅でほぼできるから浜松町解約してもよくない?
TUやコンシューマーはインフラ設備や店舗があるから出勤は仕方ないがね 冷静に考えて二波確実だから年内在宅にしとくべきだな、東京だけでも 楽天の周波数変更ヤバくて草
こんなことやってて転職して年収上がりましたとかよう言えんなw
まあこんなヤバいことやるのは元SBなんちゃうの >>275
オフィス要らないから
光熱費など在宅手当欲しい D1だが、100ちょい切るくらい。
これ、2.3のパイセンたちもそんなにってことだよな? 暇でも何も言わない無のままで19時くらいに帰るのが上がる秘訣よ まあ実際2.3年目の新卒が100万近くボーナス貰えるって割と多い方な気はする >>288
でも楽天なら新卒からボーナス200近いぞ >>289
わい、ドコモ
新卒でボーナス250弱やな >>288
KDDIの2年目ですら250万くらい貰えるのにw このままD1なのだろうか。
退職金もなし。
人生絶望。 >>293
そんな無能はどんな会社行っても無駄だから大人しく生活保護もらってくださいね >>293
転職しようぜ?
楽天モバイルなら確実に年収アップで提示されるから、
そしてまた転職してステップアップすればいいんだよ。
会社にしがみ付くと評価も酷くなるからな。 >>297
それな
2年目で楽天モバイルに転職したけど、いきなり年収1400万提示されてびっくりした
社員優待で楽天ポイントもめちゃくちゃ貯まるし、楽天経済圏で生活する限りお金が減らねえwwww 最近は楽天社員の給料自慢の書き込みの方が書き込み多そうだな。 >>300
まあ、楽天周りのレス全部俺がやってるからなww >>293
30半ばでもd1の人を見るとマジで会社変えた方が楽になると切実におもうよな >>302
そんな人まだ見たことないけど、マジでいるなら早く辞めれば良いのに
会社としても邪魔 俺の課の先輩は5年目で既にLP3なんやけど、相当優秀って事なんやな >>304
うちにも一人いるけど確かに優秀
あと運もあるな統括に気に入られてた
旧帝だから賢いし >>305
そんな実力より学歴優先する会社は、いくら金はあっても三菱自工や三菱重工業みたく欠陥車やら飛ばないMRJやらの官僚組織になってしまうぞ
好き嫌い人事制度のソフトバンク、学歴企業の三菱など実力や成果に基づかない不公平企業が良いのか? >>306
学歴優先したとは一言も書いてないのにアホかよ
まあ仕事しててもやっぱり低学歴より高学歴の方が仕事できる率は間違いなく高い
これは世間一般の常識だし、相関関係もある 日本の受験制度は記憶力だから東大に本当の優秀な奴は少ない
東大生は大容量メモリーのPCみたいなものだ
海外は本当によい研究成果や論文書かないと卒業すらできないし入学の敷居が低いから天才を発見できる
MITやらハーバードは高性能CPUのPCだ
頭の回転が速いから新たな発想で事業起こして新産業を作り上げていく
FB創業者のマーク・ザッカーバーグはハーバード工学部
Google創業者のラリー・ペイジはスタンフォード理学部
Amazon創業者ジェフ・ベゾスはプリンストン大学 工学部
日本の東大生がこのような巨大企業を起こしたことはない >>307
三菱グループはモチベーションなくなるよ
アホ東大が威張っていてやつら知恵がないから事業は上手くいかない >>309
日本も記憶力で入学選別するのやめて在学中に頭の良さを発見して天才に投資した方がよい
数学の天才、バイオの天才、ITの天才などが必要で、難しいことわざや漢字知らなくても社会に必要なのはその道にずば抜けた天才だ >>309
東大生関係なくて草
日本人の誰もそんなレベルの会社起こせてないんですが >>312
松下、ホンダ、ソニーなど昭和の日本には居たじゃん >>309
俺達凡人はシングルコアCPU+4Gメモリー
東大生はデュアルコアCPU+16Gメモリー
GAFA天才創業者はオクタルコアCPU+8Gメモリー
こんな感じか? 敢えてスレ違いかもしれないが書かせてもらう。
先日、北朝鮮の工作員に拉致された横田めぐみさんの父で、拉致被害者家族会初代代表の横田滋さんが87歳で亡くなられました。
あらためて、ご冥福をお祈り申し上げます。(合掌)
ホント北朝鮮と言う国は許せない!
韓国と言う国名と言えども、元は南朝鮮だ!
この会社は韓国や中国に肩入れし過ぎとる! 拉致問題〜横田哲也さん「何もしていない方が政権批判するのは卑怯だ」
https://news.yahoo.co.jp/articles/15ef4064654ad6bed181f30fa3159c3ab3d5806b?page=2
立憲民主党や朝日新聞など拉致はないなどとして拉致問題に消極的だった連中が安倍批判するのは卑怯だと述べたがほとんどのマスコミはスルーした >>307
でもお前は高卒のl3より給料低いじゃんwww 強制的に45時間以内にする。にしてから
これは〇〇の仕事じゃない。とか、業務効率化(何も具体的には言わない)で下々の私は結局土日仕事してるんだけど、みんなどう? 暴落とはいえなくても、明日からのSBGならびにSBKKの株価が下落することを切実に願うことにしよう。 >>320
孫正義は3.11東日本大震災のとき、当時の首相で民主党所属の総理大臣だった菅直人と固い握手を交わし、菅直人に対し、20年、30年総理大臣をやってください。と言い張った。更に福島原発の事故を受け、海外メディアを通じ全世界に向け、日本は犯罪者になってしまった。とも言いやがった。 >>322
いちゃもんつけられ評価はBで昇格ないからMBO以外のことするわけないよ
Aを数回連続とらないと昇格はないからね 結局、pepperはお荷物的な存在ロボットだったのかね? >>327
Aて認められすぎやろ、どうしたらとれるか謎 人数比なんて発表されんからな
AとかSとか存在すら怪しい >>329
一応、人事が管理職に配ってるマニュアルだと
A評価 A-含む が2割
B評価 B+含む が7割
B-以下 が1割
とするようになってるって課長から聞いた 課長達からすれば点数が1.05とかでB+にギリギリならないBの所でもプラス評価にした事になるらしい… お気に入り部下には会社への貢献なくても成果なくてもA評価でグレードがアップしてる 法人なんて会社に損害与える激安販売して評価されてるしまともじゃない 楽天行って高年収とか書いてる奴らは、転職して今期夏ボ無しの奴らだろ。
SBGは大赤字だから今期は支給額相当悪いと予想してたんだろうが、想定外に良いと知って発狂しているところ。 >>250
それでも、いいじゃん
社外(世間)から、そう見られているから注目の的
でいいのでは?
禿は目立ちがりやなんだからさぁ。(笑)
まさに、一石二鳥だろ また50人コロナでた。
神奈川なんだが東京足入れるの怖いは。家族いるし、、、、、 >>338
ついでにSB株も1000円割ってくれ!! 一方、みんな大好き楽天株は
6500円を突破
この差ね ソフトバンクに関わる、グループ企業で株式上場している会社の株価なんか下落すればいい。
1円足りとも揚がるな!
禿を喜ばすな!禿をニヤニヤさせるな! pepperの電源がはいっていないときの項垂れている格好は、いかにも死んでいるような姿に見えてしまう >>348
だよね。
6500円ってなんの事言ってんだろうねwww ○転職人気ランキングで楽天が3位に上昇
https://article.yahoo.co.jp/detail/a6263c01631b1ffca779fbe65f358b5bf3ef63dc
1位「トヨタ自動車」
2位は「グーグル」
3位の「ソニー」と「楽天」が同点
5位の「Apple Japan」 すげえ 10位と11位 ソフバン、Yahooじゃん 楽天がソニークラスかよ
ソフトバンク並みに怪しい企業だと思ってたが、これは世間知らずの学生が選ぶランキングだからバカ学生が騙されているのかな? ライブドアに若者が騙されて投資して、実態は赤字で泡と消えたこともあったし若者は昔からカモなんだよ
学生運動なんて左翼と北朝鮮による反米工作だったしな ちょっと聞いてもいいですか。
SBGだけが破産or倒産
SBKKだけが破産or倒産
両方とも破産or倒産
みんなの希望はどれ? >>352
35歳の平均年収1500万の三菱商事より
35歳の平均年収650万のソフトバンクが上位って
馬鹿ばかりにアンケート取ったんか? >>358
たしかに650万
家賃補助なし、退職金もなし >>358
それなら35歳の平均年収1700万近い楽天は1位じゃないとおかしいやん
年収ランキングじゃないのにあほなん?ww 若者の楽天人気はすごいな
あんなポンコツ基地局じゃすぐ壊れるやろ? >>362
SBとヤフー 順位高いな
流石って感じ >>352
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楽天の話題つまんない
楽天に出て行った奴は書き込むなよ 最近SDGsに力を入れはじめたのは、近い将来、倒産した時に公的資金で援助して貰う為という観測が出てます。この他、コロナ関連のマスク等医療物資の配布も上記目的に沿ったものと考えられます。 >>372
まあ、SBKK社員の4割が在日って統計でてたからな 普通に日本人に見えて通名の人も居てマジでビビったわ。 俺の名は、亀頭…
亀頭(きとう)…周(まわり)だッ!! なんや〜SBGの株価 5000円台 回復しちゃったやん
また、工作員による騙し揚げ、株価操作とちゃうんか!? ○転職人気ランキングで楽天が3位に上昇
https://article.yahoo.co.jp/detail/a6263c01631b1ffca779fbe65f358b5bf3ef63dc
1位「トヨタ自動車」
2位は「グーグル」
3位の「ソニー」と「楽天」が同点
5位の「Apple Japan」 ★緊急速報!ソフトバンク社員強盗で逮捕、生活苦からか?
路上で女子大生のバッグを奪おうとしたとして、警視庁赤羽署は16日、
東京都北区赤羽西、ソフトバンク社員大久保圭祐容疑者(27)を強盗致傷容疑で逮捕したと発表した。
赤羽署幹部によると、大久保容疑者は3月27日午前1時頃、北区赤羽南の路上で、
帰宅途中の20歳代の女子大生を突き飛ばして転倒させ、口を塞いで唇を切る軽傷を負わせた上、ショルダーバッグを奪おうとした疑い。
女子大生に抵抗されたため逃走したという。
調べに「身に覚えがない」と容疑を否認している。
同署は付近の防犯カメラなどで大久保容疑者を特定したという。
ソフトバンクは「事実であれば厳正に対処する」としている。
以下ソース:読売新聞 2020/06/16 19:25
https://www.yomiuri.co.jp/national/20200616-OYT1T50272/ >>388
smileで調べたら在籍してるな。
まあ、ソフトバンク社員って、こんなの沢山いるから驚かない。
女子大生は、ソフトバンク社員にレイプされなくて良かった。 >>387
>>388
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俺たちが稼いだ金使ってドラマ風にして理解が高まったのでとMBOA評価?
女子大生強盗事件は人事内製でビデオ作成しろよ >>394
人事の女が女子大生役
ドラマ仕立ての
ソフトバンク社員による女子大生強盗傷害事件
女子供など弱い立場から盗み取る
ソフトバンク社員の王道
ソフトバンクって本当に良い会社 >>393
初犯だったら執行猶予付きで
懲役には行かないかな〜
でも前科者だから堅気の世界で生きていくのは
これから大変だな
ソフトバンク社員の大久保君 >>393
汐留でも普通に財布盗まれたりするからなw 安心しろ!
ソフトバンク社員なら、タクシー運ちゃんを殴り殺しても何の懲罰も受けずに、のうのうと暮らしていけるからww
http://blog.livedoor.jp/meriyasu414/archives/1046406.html
強盗が発覚したくらいなら、せいぜいMBOでB-かC+くらい?wwwww
それ以外のお咎めはいっさい無しww
普通の会社では有り得ないような事がまかり通るアナーキーな会社がソフトバンクなのですwwwww >>398
殺人、強盗、強姦はやらない方がいいと思うけど。ソフトバンク社員は素行が悪くて、なかなか無くならないね。 >>394
運転者eラーニング時間かかってめんどくさい
あんな嘘か本当かわからんような主観的な回答分かるかよ >>401
27歳
D1
ソフトバンク社員
給料少なすぎて餓死寸前
女子大生を強盗傷害で逮捕
明日の東スポの一面に出たら笑うww ソフトバンクG社長付社員、下半身露出容疑で逮捕 - 産経ニュース
福岡県警博多署は29日、福岡市博多区のコンビニ内で下半身を露出したとして公然わいせつの疑いで、東京都中央区月島、ソフトバンクグループ社員、水谷伸政容疑者(36)を逮捕した。
署によると「尿意を催したので出した」と容疑を認めている。支払いを終えた後、レジ前で女性店員に向けてさらし、その場を立ち去った。 >>404
こっちも人事部内製ドラマでeラーニング頼むよ おまw、ソフトバンク社員の事件のケースごとに毎回eラーニング作ってたら、
いくつeラーニングを作っても作っても足りねえだろがww タクシー運転手を殺してはいけません
コンビニで性器を露出し放尿してはいけません
赤羽で女子大生に強盗傷害してはいけません
汐留の至る所にポスター貼っとけ 再現映像の動画付きEラーニングだったら面白いかもw
もちろん、主犯のソフトバンク社員本人が主演でねww >>402
災害要員おつ。
やりたくないのにやらされて更にMBOでマイナス評価付けられたから途中で辞退してやったわwww そういえば他社の不祥事を模倣したeラーニングはあるのに自社の事件や不祥事のeラーニング無くないか? >>393 >>398
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人事のBBAに女子大生は無理があるやろ
怖いもの見たさで見て見たい気もしなくもないが >>386
もう、騙し揚げしたらアカンで。 しばくよ! 検査二回終わったが出社萎える二波来るのわかって出社て タクシー運転手を殺してはいけません
コンビニで性器を露出し放尿してはいけません
赤羽で女子大生に強盗傷害してはいけません
こんな通達を出さなくちゃいけないなんて小学生かよと思うが、ソフトバンク社内が非常識だからかな?
無能ゴマスリが昇格し、働いて貢献してる奴は万年Bで昇格なし
会社に損害与える激安販売と解約新規で評価される法人
などソフトバンクは常識じゃないもんな タクシー運転手を殺してはいけません
コンビニで性器を露出し放尿してはいけません
赤羽で女子大生に強盗傷害してはいけません
ソフトバンクって凄い 禿が、相当カネ(資金繰り)に困っていることが手にとっとわかるわ。(笑)
T mobileを売却する感じだな
いままで、調子コイていたバチガ当たったんだよ! コロナ綺麗に緊急明けてから2.3週間で発生増えとるな!もう定期代やめて基本在宅に切り替えて欲しい。
汐留にへたな出勤で感染して家族露頭にまよわしたないわ >>423
いま、生活保護に通いつめてる家庭見ると人事じゃない。わざわざ確率高いところに行って、うつったらと思うとぞっとする。嫁さんも今更パートいかせられないし >>393
ソフトバンクは高給取りなのに、なんで強盗なんてってヤフコメがチラホラ
世間的には高給取りだってイメージなんだな。笑 月末の株主総会に向けて
今日もせっせと自社株買いですかねSBG
250円揚げ >>426
40代でも月の手取り25万位ですってレス返してやれよwww >>426
弊社の40代の手取り18万が平均なのにww >>412
他社の不祥事は他社のせい
自社の不祥事も他社のせい そういえば、インドネシアの遷都に10兆円投資とか、ベッカムとかとアメリカでサッカーチーム作るとかあの話どうなったんだろうか。 サービス残業を見たり聞いたら
三田労働基準監督署に相談しよう >>435
給料安いからなw
業界でSBは給料安いって有名らしいw >>442
新卒20代後半の知ってる人だけでも今月3人辞める。2人は営業、1人はSE。 >>441
自分がそうなんですがどう相談したら良いでしょうか。
ログデータって抜けますか??
有給でもMTGでてる人も居て最近この環境引いてます。 >>437
部下の手柄は上長のもの
上長の失敗は部下の責任 >>426
他スレ見てきたら「社員スレを見てきたらみんなボーナス3桁出るって書いてあった。エリートで高収入なのになぜ強盗なんて」みたいなレスがあって腹抱えて笑った
40手前でも手取り17とかざらにいますよって書きそうになったわwww
社外のやつの釣りレスは信じるのに社員の安いという書き込みは読めないんだな >>445
労基署に相談する際には具体的な根拠が必要
誰がいつサービス残業しているのか
どのような状態なのか
誰の指示なのか
メールなどサービス残業のエビデンスあれば大丈夫 >>446
部下の手柄をおれのマネジメントのお陰と自慢するのがソフトバンク流
決して部下を称えたりはしない。
そして、プロジェクトの失敗などはすべてチームリーダーかその下のメンバーのせいだとのたまう
それがソフトバンク流
管理職の身勝手No.1企業、それがソフトバンク >>445
頑張ってますアピールうざいよねwww
年休なのに即レスしてアピールのやつとかいるよねwww
休みの日も仕事してるんすか?とかいったらやる事無いからとか言っちゃってさw >>449
それの最高峰が法人デラックス本部
プロジェクト失敗は全てメンバーが悪い
豚は悪くありません 125 不要不急の名無しさん[sage] 2020/06/16(火) 21:57:14.13 ID:Sj37j9na0
ソフバン社員スレ覗いてきたけど
糞評価でも今月末のボーナス3桁いくって書かれてたよ
金はあるだろ >>445
SEとか月の残業100時間超えるのはザラだが
上からの圧力で45時間しかつけてない人多い >>451
イオンの訪問回数書いてB+の超エリート集団だからね。
案件消滅するとSEとかのせいにすると言う。 >>454
今回はハゲノマスクの検品しましたって書いてB+じゃないかな 在宅用にクリック数とか打鍵数とかどう稼いだらいいんだろう
マウスはおもちゃの電車でいいとして >>455
でじたるとらんすふぉーめーしょん本部ですから >>449
正直、ソフトバンク管理職って
読み書きとか簡単な算数も出来ない
知能の連中が沢山いるよなw
漢字読めない、掛け算できない管理職
マジで普通にいるからビビったw >>455
新大久保で中国産マスク50枚800円
誰も買わない
イオンでソフトバンク産マスク
50枚3,200円 >>458
自社をまともにトランスフォーメーションできない連中が
どうやって客のデジタルトランスフォーメーションを主導するんだ? >>459
その通り
偏差値45とかの大卒か高卒が幹部の半分を占めてるからね。 >>461
赤字販売によって法人は
黒字から赤字にトランスフォーメーション >>461
ソリューション(解決型)営業です。
っと、悪銭チュアさんたちに叩き込まれる毎日です。
お客様の問題を未然に発見して複合的にアコギな商売してけーって。 >>456
検品って言ったって目視するだけだかんねw >>462
アルコールで脳味噌は腐ってるし
性欲で下半身は暴走するし
幹部が終わってるから
現場の疲弊はエンドレス >>453
SE本部、コンシューマーは当たり前のように未だに残業100とかでも45で申請しろと言われてる。 >>453
本当これ。有給で働いてる人も別に好きでやるってよりは誰も手をつけたがらない。1人に属人化してるからやってる。
こういう状況を知ってるけどみんな黙ってる。無視してるでしょ。
だから若い奴ややる気あった人から辞めてくんだって。 >>464
ソリューション営業とか
コンサル営業とか
結局は携帯電話と固定回線の安売りだけ >>459
賢い人ほど真面目にやると管理職の養分にされる >>468
営業もSEも
休み関係無く連絡くる
至急の場合は本来は
課長や部長が対応すべきだが
課長も部長もどう対応すればいいか分からない
だから休みでもメンバーが対応する
全てマネジメントの責任
死んで欲しい >>468
他人に横展開するだけ損
パクられてMBOにやりましたーって書かれて自分の査定が落ちるからね。
パクる奴はMBOの盛り方が以上にうまいし、管理職もいちいち誰が何やったかなんて把握してないから、そのまんままに受ける
結局自分のお気に入りと盛りまくった奴の闘い >>471
他社からソフトバンクに買われて担当部長やってる人が最強説
だだこねれば家賃補助とかも前社のまま >>471
これまさに。
なのでPCのログイン時間とかやってる時間、内容測ってもらって良いので申告と差があること出したいんだよな。 >>469
相対組んでタダ同然で売るとか
コカコーラの自販機入れまくってのバーター営業とか 肉丼みたいなボケ老人でも経営できるのは
ある意味で最強
アホが意味わからず適当に作った資料棒読みして
あとは簡単だーで年収億超えw >>475
新本社もバーターのコカコーラ自販機だらけ >>476
コト売りって何だよw
自分の言葉で説明してみろってw >>471
ほんと、勘弁してほしい
24時間、ネットとPC使える場所で待機させられても待機手当すら無しだったからな >>478
それでもだいぶ減らすみたいだから、必然的にコカコーラからもモバイルとか解約される サービス残業は
労基署で認められれば
数百万円とか追加で支払われるケースもある 夜勤ワンオペとかもあったよなwww
マルチスキルとか言っちゃったりしてwww >>484
お金はどうでも良いから有給の人が平気で仕事してる実態をなんとかしないと。と思う。 >>489
法人営業もゴミみたいな糞仕事ばかりで
若手が相当辞める >>491
仕事が属人化してるから休みでもやらないと
回らなくなって周りに迷惑かけるから >>490
会長、肝炎何回もやってるから、コロナ感染したら、本気でやばいぞ
ミスラが社長になったら、いよいよ終わりだな >>492
世界を飛び回って仕事するぞーっと
商社みたいなの想像して入ってきて
蓋開けたら、半グレが上司で
O塚商会の浅草サンバカーニバルの強制参加とか利益にもなんない赤字回線売らされまくるとか
そりゃやめるわなww >>490
幹部だけじゃないけどな。
仲良く性欲発散して団結力高めてるよ >>495
大学生の就活なんてSBGを想像してオレが何百億運用するんだーとか
表面的な事しか見ないから仕方ない
ちょっと賢い人は気づくけどね。笑 Dxって、実際中はなにしてんの?
資料はなんだかんだですごくみえる >>498
だいたいカーニバルの練習やらされて異動願いを出す >>495
入社前はソフトバンク人事の人から
グローバルな舞台で
魅力的な人と大きな仕事できるって
聞いてたのに
実際はゾスとか挨拶してる
元光通信のパイセンと一緒に
モバイルとかおとくの
赤字販売やるんすか? >>499
アカウントに直行という名の空アポ、日中はカフェでまったり、案件出たらseに丸投げ、文句言われたら上を巻き込んでやらせる
エース法人 >>500
肉丼への見せ掛けの実績作りの資料作り
マスクの検品
イオンへの訪問
ウーバーイーツのパクりみたいな毎月3万円の利益とかの為のスキーム作り
(コスト考えると毎月人件費150〜200万円分くらいの人工)
→他部署との連携と偉そうに言う >>503
本部長主催のゴルフコンペで
早朝から車出して送り迎えとヨイショして
アピールすれば評価Aは固い >>495
法人コンサル営業とか言ってもユーザーの業務知識も経験もないからコンサルできるわけもなく足元みられてただ安売りするしかない
会社にとって赤字になるような販売するな >>505
見せ掛けのハッタリ資料作りに
無い知恵を全力で絞る
通称豚デラックス本部 >>508
どこでもWIFIなんかに安売りするから基地局輻輳でインフラ投資が莫大になってるから大赤字だが、こんな売り方して評価する法人ってどんな部署だよ? >>508
法人営業は
アクセンチュアの話を聞いて
自分達はコンサルタントになれると確信した
経営コンサルタントなのか
ITコンサルタントなのか
それはまだわからない >>511
アクセンチュアの研修受けてるのは意識高い系30人のみ
それセレクションに落ちた3人の後輩は全員今GAFAなのが最高にウケる
セレクションした奴のセンスやばすぎる >>507
しかし、仕事できないのにゴマスリだけで管理職に昇格するソフトバンク人事制度は不公平きわまりないよね
普通の会社では仕事が出来て周りから頼られ尊敬されている人間が昇格していくのにモチベーション下がるよ >>515
特に法人は
報告資料のパワポうまく作れる
ゴマすり、ゴルフヨイショ、飲み会太鼓持ち
上層部と寝る
これで99%決まるから、だいたい次に課長になるやつわかる。
これで優秀な人材はやる気なくす >>513
コンサル営業も結局何の結果も出せずに
会社の大事な金を無駄に使って終わったね >>516
ゴマスリ、ゴルフ接待、飲みに毎日付き合ってキャバクラで出世 >>516
上層部と寝て管理職はリアル
ゴルフヨイショと飲み会太鼓持ちも
法人はマジでこれ >>517
アクセンチュア1人1年雇うのに3,000万円 >>516
世の中の流れ的にパワポつくる時間もったいないから、世界の名だたる企業はトップが作るのやめろって言ってるのにね。
ザッカーバーグさんとか、ベゾスさんとか、ゲイツさんとか >>518
本部長の評価は、今丼の好き嫌いが全て。
統括部長、部長、課長の評価は、本部長の好き嫌いが全て。
メンバーの評価は、統括部長と部長の好き嫌いが全て。
ソフトバンク流の実力主義 >>523
若手は知らない
課長がまじで力ないことを >>523
統括部長以上の評価者会議は
まず自分が知ってる(お気に入り)の奴からピックアップして、A、A -っとつけていき、
そのあとに結婚したとか、マンション買ったとか、子ども生まれたとか話題にしてB+とかつけていく >>527
それな
課長って名ばかりで
統括部長と部長の使いパシリで
何の権限も無いw >>519
コンシューマーの奴で仕事はかなり平凡、
長身で顔がイケメン、彼はどんどん出世して部長やってる同期がいる
彼の上司はほぼ全員女
枕営業ほぼ間違いなし >>516
それそれ
はったりパワポ、見た目のインパクト大事ってやつね >>528
やめてしまったけど、仲良かった副本部長も全く同じこと言ってた >>527
組織的な人数合わせ
給与も課長代行なら残業代あるけど、課長になった当初は↓
だからみんな嫌がる
トントン拍子で上に行ける人は限られている(周りから見ていたら大体わかるな) >>533
ゴマスリというか言いたいこと言う奴の方が気に入られてる。うまくゴマ擦ってるやつな ワイは中途で色々あって食うために
仕方なくソフトバンクに入ったが
新卒でソフトバンクに入る
センスの学生には同情する
今年の新卒とかアホなんか >>541
肉丼政権になってから、急に大改悪になったもんね >>544
肉丼の決算発表とかプレゼン
資料読んでるだけww >>538
オウム真理教の信者(コンサル営業)と
麻原彰晃(アクセンチュア)みたいだった >>536
ただ言いたいことじゃダメ
自分より役職上のやつの耳障りの良い言いたいことじゃないと、即窓際においやられるよ
セクハラ三銃士みたいに >>548
会社に不都合なこと言うと、人事の統括部長とかも出てきて粛清されるから、気を付けましょう >>550
ソフトバンクの営業って結局
地道に獲得回線を積み上げて
少しでもARPUと顧客満足を上げる努力が必要なのに
上層部がアホだからコンサル営業とか
寝ぼけたこと言って現場をミスリードする >>546
引退する頃にはソフトバンク(9434)はどっかに全部売られるんじゃないかな >>558
電波の周波数帯と設備だけ欲しい
固定通信と人はイラネ >>553
経営会議とか法人の営業本部長会議とか、まともに機能しているのか怪しい
今後、先細りだろうな >>560
会議の話題も日に日にしょぼくなってるらしい >>561
使ってるシステム違うし
言葉、用語も違うし
法人が最下層なのは間違いない セクハラおじさんて、自分の目に下心が出てるから嫌われたり避けられるって、理解できないんだね >>563
経営陣がコロナ特需の
モバイル受注で小躍りしてるのは
想像できる >>563
法人なんて従業員の4割いるのに稼ぎ1割だからね
少し前はweworkの入居率で盛り上がってた >>570
法人て本当に酷い
組織は腐敗してるし
丸投げ文化だし
日本テレコムだから? >>575
ZOOM合コンだね
お持ち帰りできないから困る >>571
解約そしてするのにさらに値段下げて利益下がる
金できた客は金で逃げられる 今年の夏ボーナスは相当な退職者が出るとかどうとか
既に知り合いだけで15人位退職予定だ >>576
かんたんだーって、叫んでるやつじゃなくて? この時期に退職した奴らみんなどこ行ったの?まさかRじゃないよな? すげー伸びてるけどMBO評価マイナスだったんか?www
不満爆発してんのかなww >>582
楽天、オラクル、セールスフォース、アクセンチュア、金融系情シ子会社あたりに転職が多いと聞いた。 >>588
kとかdにも行く奴いるぞ
どの会社行っても給料が大幅に上がるからな
コロナがーとか言って転職活動してないやつは頑張ってしがみつけよ
50歳で手取り30万いくかな?www MBOはまた全社的に低いはずだからマイナス評価は沢山いるから気にすんなよ? >>597
kもdも最近まで募集してたからな
転職できる奴は勝ち組 >>594
ボーナスの後に辞めるんだろ
溜まってた不満が爆発 お前ら最後の100万超えのボーナス楽しめよwww
今年の冬以降はL3でも80万ちょいだからなーwww
これで基本給もボーナスも世間の平均以下だなw >>602
最高評価がBと聞いた
昨年の冬に課長が今後はもっと酷くなるみたいな事を言っていた
上場したせいで利益の85%を株主に還元するかららしい ここの彼氏にプロポーズされて結婚しようか悩んでます。もしかして今後がヤバイ会社なんですか? >>607
これから三年くらいは日本はやばいよ
ソフトバンクは特にね(ハート) いつまでしがみつくの?
楽だから?
退職金無いけど大丈夫?
401kなんて20年働いても200万位だよ?
昇給少ないけど大丈夫?
2500円だよ?
普通の会社は1万とかあるよ?
MBO評価厳し過ぎて全く上がらないけど大丈夫?
そもそもパワポ、エクセル位しかスキル身に付かないよ?
もっと外見ようぜ? >>610
楽天も募集してるよ。
ちなみに年収は1000万超えとかで募集されてる。 >>613
行った人に相談してみたらいいよ。
すぐに紹介してくれる。 >>611
お金もない
たいしたスキルもない
ゴマするスキルもない
パイセンたち子ども2人とかよく生活出来てんなと思う。
ソフトバンクじゃ私立行かせるなんて無理だろ >>611
おいおい、リアルすぎる数字だなwww
アラフォーにはこたえるぞ >>615
自分も会社に入って部長の車がザファミリーカーで大丈夫かなって感じました >>615
ソフトバンクのうちは結婚無理だと諦めてる
子どもなんて論外
マジ子持ち、マンション持ちとかすげーと思う
どんだけ質素な生活なんだろーって >>605
HIS ボーナス全員0
JAL ボーナス半額に比べたらまだマシじゃね? >>615
担当課長ですら私立は絶対無理って奥さんに言ってるって言ってたわ。
習い事も1つまでしかさせられんって…惨めだな。 >>617
課長も部長も車すら持ってないし、持ってても中古のフィットとかだぞ?リアルにwww >>619
J○Lは一般社員が半減って管理職はそのまま?
だとしたら、ソフトバンクに並ぶ糞会社だなw >>620
それが普通です。
管理職以外はもっと悲惨 >>619
JALのパイロットの年収4000万やぞ?
比べる会社間違えとるわw >>619
なんで同業界で比較しないなのかな?
あ、比較したら惨めになるからかな?www >>619
同業種で比べたら惨めになるだけだもんな >>624
高給取りで海外旅行も行けるパイロットは操縦技術と英語力が必要だからなかなか資格取れない
おまえじゃ無理だ >>627
お前頭悪いそうって言われるだろ?www
言われなくても間違い無く周りから頭悪いなコイツって思われてるぞ?www 20代から給料変わらなくてどうなん?
この給料でおかしいと思わないのは馬鹿なん? >>629
40代とか50代のおっさん世代が丸投げで20代に仕事振るじゃん。あの分給与くれよ。 ダイバシティという名の糞女管理職の激増
蓮舫みたいな揚げ足取り(対応策なし)しかしない
統括部長以上のMBOだから、法人の腐敗はこれも一理あるかと 無能で使えない奴ばかり管理職になるから仕事が回らん >>605
L3で80万ってどんな計算だよ
結局変わらないようになるだろ >>636
すでにボーナステーブルも公開されてんのに、まさか知らんの?ww
部外者多すぎやば ちなみにマジレスすると
SBは給与テーブルもボーナステーブルも色んな情報がオープンにされてるから
本当の社員ならここの妄言が本当かどうか一瞬で分かります
その上で、部外者の話に乗っかってあげてるってのは認識しておこうね >>631
何にも知らない
知識もスキルも無い
頭も顔も性格も悪い
ブスな更年期ババアが管理職やると
メンバーにとっては地獄 ファーーーーーーーーーwwww
面白かった
昨日は久しぶりに60レスは書き込めたww
それっぽいこといいながら口調変えればみんな騙されるし、集団の意見って感じにしたら本当に釣られる人いるんだよね
アホばっかやなあww >>638
確かL3の新しい給料モデルの年間ボーナス200万無かったぞ? >>636
だからシンプルに2.5ヶ月×新基本給じゃないってことだよ
はい部外者バレバレ
D1だけだぞシンプル計算なのは >>645
本当に部外者が書き込んでるって思ってるのか?
お前、承認要求強そうだなww 中堅社員の大量退職とか胸が熱いなwww
これで使えない中途が一層増えるなwww 年収300万とか400万の中途が500万、600万で採用されていきってるけど何も出来ない奴ばっかだよ。 訳わからんやつが3-2とかでポンと中途で入ってきてプロパー10年のD2のやつとかがはぁ?ってなって辞めるかFA
3-2で入ってきたやつはステップアップに過ぎないから2,3年でいなくなる。
で、ノウハウが散逸して誰もわかる人がいなくなってサービスレベル低下。
みたいな事繰り返してるな。
わからなくなった業務をまた建て付け直すのに終始して新しい事が全然できない。
人材不足だ!
中途採用だ!
で最初に戻ると。
社員を大切にしないから結局何も生み出してないということに気づいて欲しいよ。 >>651
3-2で入ってきたやつはその年収をベースに+100万くらいですぐ転職するからね
長くいると損する >>651
それな。
中途と新卒から頑張ってきた奴の待遇に乖離があり過ぎ。
一度部長に言った事があるんだが人事がグレード決めたから仕方ない、3年位様子見てダメだったら落とすって言うから
なら私もグレード上げて3年位様子見れないの?って言ったら
それとは違う話だって。
結局中途のグレードは落ちないし上がる事も無いから、中途もモチベーション落としてる。 >>646
636書き込んだの俺だけど完全に部外者だぞ?
頭悪いん?
承認欲求高そうね君 >>651
他所の会社の人事にも安月給と笑われてるらしいぞw
だから転職者は皆んな大幅アップだよ。 みんな高級取りと比べ過ぎ
上見てもキリない
隣の芝生は良く見える
比べると幸せになれんよー >>655
例えばどこに行って、どれくらい上がったのか教えて >>659
下を見て安心なんて書いてないだろ
被害妄想甚だしいな 他社自慢
被害妄想
下らない小競り合い
幹部とか人事の思うつぼだな >>659
下を見て安心するのでは無い
同じ部署で下を見つけ出して
そいつを徹底的に叩いてディスって
マウント取って統括部長にチクって
相対評価の原資を取りに行く
これがソフトバンクで出来ると
言われている奴のスタイル >>658
楽天にいけば30歳で年収1500万は確実に提示される
今ならソフトバンク社員なら確実に合格するルールだから、転職したほうが良いよ >>667
楽天はトイック800点無いと1500万は無いぞ。 集計したいからお前らMBO評価正直に言って!
ワイB!
知り合いB-! >>670
中途には何も教え無いしチャットも無視してるw
課長とかに何か言われたら人が少なくて忙しいから教える暇は無いって言ってるわwww
お前らも徹底的に中途落とそうぜ?
相対評価の養分だよwww >>672
偉い!
みんな、そうしよう。
新卒や中途をクソ落として
相対評価の養分にするのは
ソフトバンク的に正解。 >>672
俺は逆に新卒無視してるww
中途の方がよっぽど使えるから、新卒無視して全員辞めさせようぜww >>673
ほんまこれ
新卒と中途は徹底的に叩け
新卒と中途には人権はないと思え >>674
使えるとかじゃないんだよ。
グレード3とかで入ってくるのがムカつくんだよ。 >>676
それな
新卒と中途は5年は無視して、それでも残ってるやつだけが俺らの格まで引き上げなww >>676
新卒叩き過ぎたら退職代行で辞めたとかどうとか聞いたぞw
その同期達の中でも凄い話題になってたわw >>677
新卒で入ってもL3程度なら早ければ4.5年で上がれるやん わい企画系の部署
営業系と比べても本部全体で厳しく見られてるから跳ねる評価はなかなか取りづらい中評価会議でなんとか評価を取る動きをしてこの評価をつけたと言われた
頑張ってアピールしてもらったのは嬉しいんだけど逆に本部全体でそんだけ評価取るのが難しい環境ってのが泥舟感あるわ >>679
ほんとうにこれ
みんなで退職代行に転職しよう!
年収1400万は貰える 仕事の邪魔なのでもう二度と来ないでください
セクハラオヤジ ふぁーーwww
今月の退職者1500人てww
さすが規模が違いますねえ ソフトバンクの伝統芸
上には媚び諂いおこぼれもらい
下は奴隷扱いして養分として使い倒す >>684
全社員の1割にも満たない
目標は4割削減 >>686
来月は2000人辞める予定らしいから
2ヶ月で3500人が退職 >>684
みんな虐げられても
ストックオプションまで歯をくいしばって
我慢してたんやなw >>681
宮肉今丼が経営している会社だから、泥舟も沈むだろう。 >>680
上がれねーよwww
TUでは新卒は3年間はどんなに優秀でも上げないって課長が言ってたぞw 皆んなストックオプションまで我慢してたのがよく分かるwww >>690
どんな課だよww
ハズレ引いたんやねドンマイ
俺TUだけど、同じ課だけでと
5年目でL3になった人2人いるんだが マジで周り見てると今月来月で転職する人多い。
そしてその話を聞いた人も給料低過ぎる事に気付いて転職活動始めたwww
評価制度や昇給制度が腐ってるからなw 今までも毎月退職者100人超えたりしてたから
今月と来月で夢の退職者4ケタの大台を超えても
おかしくはないな >>692
TU全体の方針って言ってたぞ。
そもそも課内に30歳中盤から後半のD2がいて、お前が上がるわけないじゃん。 >>695
そんな方針きめて会社にメリットあると思う?ww
妄想が凄いなあ
そして俺はすでにL3だよ
ここみてると中途以外で30超えてD2なんて本当にいるんやね
相当無能なんやねドンマイ >>697
人件費を抑えられるっていう超メリットがあるのわからん? >>697
昨年のMBO評価と基本給と年収いってみ?
言えなかったらお前の妄想だなw >>701
多分現実を受け入れたくない新卒か2年目位だろう。 >>697
TUなら監視のことも知ろうな
見下して、無能だから監視やってると思ってるみたいだが >>706
と、思うのはわかる
しかしいるんだわ、課長代行なってるのもいるよ >>708
TUを3年はD2に上げないって聞いたのは2019年の冬に聞いたわ で、5年目L3君は質問に答えられないから嘘だったようだねwww
無能よのぅw >>711
だからなに?
万年B評価でグレード上がって無いだろww 30歳超えてD2のやつらが嫉妬でワラワラ湧いてて草 >>706
残念ながら普通にいるよ
中途でも5年目の人はL3のこと多いし >>713
L3-3が1番美味しいからね
残業代含めて年収800くらいだし
責任もない 今いい思いしてるやつには夏過ぎにしっぺ返しが来るから 転職したら200万は上がるから絶対にした方がいいぜ。
マジで世間以下の給料をボーナスは高いからとか言って誤魔化されていつまで我慢するんだ?
結局ボーナスも他と変わらない事実に早く気付け! >>722
俺も転職して年収2倍の1800万になったよ
雑魚どもめ 3-1で720万だったのが転職で900万になったがこれSBに出戻ったら4-0くらいかな? まあマジレスするとSBで出世コース走れるなら
給料良いと思う
B+とかA-取り続けるなら給料良いし
実力主義だからランク上がれなくなった人達は年収上がんないから、早く出てった方が良いよ
使えない老害が増えたらまじで困る >>728
そうだぞ
A-評価取り続ければBのやつと年収相当変わるぞ >>733
3年間Bしか取れないやつは1割しか居ないらしいよ
そういう負け組は早く退職すれば良い >>735
なんで適当な事を人から聞いたように言うの? やばww
今月の退職者2500人やってさww
もはや来年には会社消えてるんじゃね MBO評価のFBパターン
FBあり、1時間近くやる
FBあり、10分くらい
FBあり、2,3分
FBなし >>743
FBなしは課長の責務果たしてないから人事が本部長に任命責任を問うた方がええよ。
MBOやらせてFB無しは今後MBOをやる意味が全く無いからな。 3-3でも900万いくにはA-以上のプラス評価と残業45時間は必要やで ヒラ社員最高ランクの3-3の基本給で35万程度でしょ >>745
今計算してみた
基本給と残業平均を40、B評価と仮定すると
850万は超えそう
残業もっとしたり、B+以上取ってるなら900は普通に超えるやろな >>748
はい、部外者発見
各ランクの最低基本給すら分からんのはヤバい なーーんか面白くねえなあ
ここは会社の良い所とか褒めたりする場所じゃねえぞ??
嘘でも良いからSBのディスをして、ゴミカスみたいな会社って部外者が嘲笑う場所だからな?
社員っぽいやつが部外者発見とか言ってるのはウケるww
社員はくんな >>751
面白い話題投下お願い
ガセネタはいらない 部外者が書き込みに来るほどの会社だと思ってんのか?w ほんとおもしろくねーカキコミばっかだな
部外者と金とガセネタ煽りしかねーじゃん
グレードどうこうとかつまんねーんだよ 各本部5人×60本部
今月の退職者300人は軽く超えるかも
マジで1000人超えたりしてw >>745
3-3ってどうやっていくん?
3-1なんだが、3-2は課長代行にならないとなど上がめちゃ言ってくる 評価なんてグチグチいってねーでごますれよ
ヨイショしろよ、すぐ上がるからさ しがみついてるくせに文句ばっか言ってんじゃねーよ
嫌ならやめろよゴミカスども >>764 は原籍会社がBBの社員で孫正義の信者で崇拝しとる奴か? >>761
>社員っぽいやつが部外者発見とか言ってるのはウケるww
>社員はくんな
ここが矛盾だよねw 俺は3-1で年収650万くらいだな
残業は月10〜20時間 >>768
スレタイが社員集まれ、で
社員くんなって、おまえが来んなよっての。笑
書いてる奴が社員だとしても、社員くんなって。おまえもだろって。笑 >>800
弊社?
社内向けなら当社だろ?
日本語ちゃんと勉強しろよ あとないもの何かあったっけと思ったけどパワハラと犯罪意外大体なかった ここにはアラフォーでもう上がる見込み無い人間と新卒ばかりだから評価の話題だと亀裂が入るな 役員になって若手の女の子とやって権力で揉み消したい 実は合併前の会社の給与体系未だに適用されてたり(テレコム、voda、ワイモバイル)してるから、話しても無駄 >>772
弊社で一番話題になるのに何言ってんだ?
周りの先輩に10年前と給料上がったか聞いてみろよw
皆んな不満しかないんだよ、ボケ! >>803
お前はインターネット向いてない
一見は書き込むな >>811
不満があんなら、転職するなり起業するなりしろよ脳なしが。 >>810
早く転職した方がいいぞ。
kddiがお勧めだな。 >>810
35歳位から辞めないと思われて管理職に舐められてBしか付かないからもう転職した方がいい お金、お金、お金、お金
会社はお前のパフォーマンスを評価してそれに見合った給料払ってんだよ。
給料に対してコストは倍くらいかかってんだよ。
無能なくせに過大評価してんじゃねーよ
嫌ならやめろよ
井の中の蛙、大海を知らず。笑 課長が言ってたけど上場したせいで原資が無いって言ってたぞ。
今後は益々厳しくなるとも言っていた。 >>818
それはお前の事だろwww
ここの給料で満足してんのか?
めでたいなwww >>821
これガチやぞ?
ちなみにマイナス評価着くと次のボーナスにも響くからなw >>822
401kは35年で400万無いくらいだと思うよwww
生活保護の申請方法は調べとけよw まああれだな40の3-3のわいから言わせると、
ヨイショしとけば上がるからヨイショしとけって話
どれだけ無能でもヨイショ
上見たらわかるだろ >$825
退職金無いけど将来大丈夫か?
蓄えが出来るほどの給料じゃないだろうに。 >>825
900くらいやろ?
独身ならいいけどまさか既婚じゃないよな >>827
900はA評価取らないとないよ。
B評価なら800万 >>827
もち嫁総合職でおなじ給料
共働きじゃないと無理。家賃手当ないのに >>829
家賃補助言うけど大手メーカーの補助あり750万より補助なし900万のほうがいいだろ >>830
楽天は新卒5年目の平均か1400万やからね 人事さん今日は頑張りすぎなのでもう寝たほうがいいですよ
それともこれもMBOですか?w >>760
3-2の課長代行とか
会社にとっては一番都合がいいよな。
失敗は、全て課長代行の責任にすればいい。 有給中の課長が朝から晩まで一日中メール返信してくる。
休みでもメールの確認と即レスは社会人たるもの当然、みたいなこと話しててマジでやめてほしい。
去年連休で休みとった時に、メール返すのが遅いみたいなこと言われたので、それって仕事扱いで残業付けてに良いんですか?と言ったら、何言ってんだメール返すのは仕事扱いじゃないんだぞ、と言って自宅でメール確認しても仕事扱いにはなりませんみないなことことが書いてある昔の人事メール転送してきて、、、
管理職も人事もこの会社バカしかいないんですか? >>836
管理職も人事も馬鹿ばかり。
これは労基署に相談した方がいい。 >>836
サービス残業には時効あるからメモとメールの送信日時と課長が転送したメール持って早めに労基と裁判所にいけ。
辞めた後でも戦えるから頑張れ! 今後SBで年収自慢する人は社会保険料と住民税も一緒に書け。
書かない奴は信じないから。 3ヶ月ぶりに出勤したら、スカスカどころか人が大量に居て恐怖を感じた。
ほとんど45オーバーの非(悲)管理職だけど。
どんだけ会社好きなんだ。。。 >>844
やってますアピールしないと不安なんだよww 月末の株主総会の対策として
SBG株価の騙し揚げ、印象操作でもしようと考えているつもりなのか? >>836
メールとかエビデンスあれば確実に勝てる!
頑張れ! >>844
同じく。
会議室なんてぼぼパンパンだし、何話し合うことあるんだよってツッコミたくなる。
かなり密です。 >>851
完全に迷惑だな
クラスター指定されたらおわるぞ。また抗体2回行かせましたとか余計在宅延期になる >>844
毎日出社必須部門としては他のやつはずっと在宅しててほしい
頼むから来ないでくれと言いたい
在宅したくてもこっちはできないんや >>836
自分がオールナイトのフェスに行ってた時に、本部長と若手が夜中の3時とかにメールしてたの見て萎えたの思い出した。
あと、キックオフとかでは温和そうに見えた技術系の常務が日曜日に部下をずっと叱責してるメールも酷かったな。短文で罵倒の連続。
自分も両家顔合わせという大事な日(もちろん週末ね)に部長から電話きて1時間くらい切れず、あやうく遅刻しかけた。
この会社は奴隷根性ないと無理だよね。無理だったので自分は辞めたけど、夜中に本部長とやりとりしてた若手はトントン拍子に出世してたな。
部外者がながながとすみません。 >>854
ふぁーーーwww
社員さんですか???
だっせえ 9434が落ちた方がおもろいやん。
ストックオプション売れなくて待っってるやつとかw >>859
これも騙し揚げやろ
工作員が買いを煽っとるんやって アメリカ頑張れ! トランプ大統領もっと頑張れ!
>米国、ソフトバンクなどが香港に接続するアジア光海底ケーブル建設に反対
> 中国へのデータ漏洩の恐れ
米国、中国の国有通信大手、中国電信(チャイナテレコム)に与えた事業免許の取り消しを検討中。中国電信(チャイナテレコム)はソフトバンクなどと共同で香港経由のアジア光海底ケーブル建設を計画している。
米国は2019年5月、中国移動通信(チャイナモバイル)の米国参入申請を却下した。過去にすでに免許を与えた中国電信(チャイナテレコム)への免許取り消しも焦点になっている。 医療に素人が口だすな!(と言いたい)
また、偽善行為、発言かよ
そこまでして、世間から好感度をもらい好印象を受けたいのか?
それか、SBG、SBKKの株価釣り上げの材料にしようとしているのか!?
天敵の日本国政府からの恩恵の見返りを期待でもしているつもりかよ
孫正義氏「コロナワクチン早ければ年内量産できる」(毎日新聞) - Yahoo!ニュース
https://news.yahoo.co.jp/articles/ccc7a89f3f5d912a9faf7904de7194cf4270a7d6 リクナビ登録してる?
最近凄いオープンオファー来るぞ >>866
自分はdodaですが、同じオファーたくさんきてます。
dodaとリクナビは違うんですかね。 >>867
最近だけでトヨタ、Amazon、kddiとか来たぞ MBOのFBどうだったんだ?
Bか?
え?
B-? >>869
Bやろ
こんな時期にどうして評価つくんだよ >>874
あの程度なら法人ならみんなやってるだろ? >>872
見栄張るなよwww
課長が業績が悪いから最高評価Bって言ってたぜw >>877
わいも見栄にみえた。本部長クラスが認めた内容じゃないと今の時期はつかない。最大アカウントひっくり返したとか、seがほぼ奴隷級に土日も働いたとか またハゲがやらかしたな。
(ドイツのオンライン決済会社への投資)
試算査定が甘過ぎるとハッキリ書かれてた。
本当その通りだと思う。
25日逃げずに言い訳せずに株主と話し合えるか
怒号が飛び交わされないかな。笑 法人の利益が4月から6月のクォーターで
昨年より微増だって。
ロクに営業出来てないのに去年より利益増えてるって絶対なんかカラクリがあると踏んでる。
もし本当だとしたら、去年何やってんだよとツッコミたい >>880
ソフトバンクに関わる数値、数字は疑いの眼を持たなければいけないかもな
どっかで、カラクリやまやかしがあるかもしれないので。 >>877>>878
お前ら可哀想だなぁーーー……………よほど窓際なんだな(・・;
俺もB+だったが?同僚の女子はAマイナスぞ
もちろん、Bマイナスも複数居るが 転職決まった、次は基本給50万円にボーナス300万。
D2で毎月手取り25万位だったのが40万弱に増える。
更に昇給も毎年あるし、これで生活が楽になる。
お前らもいつまでも自分を安売りするなよ。
将来後悔するぞ。 >>876
法人でよくあるのはノベルティの窃盗
しょぼいww お金無いから今日も楽天カードでキャッシングかな?www 2から3に上がったが、2万しか基本給上がらなかった笑 >>887
俺も決まった
20時間の残業代込で月70万
ボーナスはインセンティブ多めだけど、平均120万×4回
その他諸々で年収1500万くらい
余裕やったなあ >>889
もう、そろそろ現職を退いたら?
ずっと居座ると往生際が悪い。と言う印象が増すばかり。ただでさえ、社員の不祥事等でソフトバンクの印象、イメージが悪くなってる。と言うのに。 俺も3年前に転職して、今は32歳で基本給80万+ボーナス200万=1150万くらい。
同期がG3になってるのに自分だけG2になってキレて辞めた。今思うとあの時G3になってたら辞めてなかったからクソ上司に感謝感謝。 最新の四季報だと総合職だけで年収800か
高いだろ >>903
ひっくww
俺は4年前に転職していま年収2000近い31歳
ざこは引っ込んでろ >>902
いいよな人事は
子供いるからと時短勤務でパートのように家わょっとだけ働いて150万かよ >>904
手取り25万の総合職?www
家賃補助も退職金も昇給もあって2500円www 【嫌いな男優2020 ランキング】やはりキムタク一位
1位 木村拓哉
2位 東出昌大
3位 坂上忍
4位 ディーンフジオカ
5位 横浜流星
6位 二宮和也
7位 竹内涼真
8位 ムロツヨシ
9位 大泉洋
10位 菅田将暉
11位 福山雅治
12位 田中圭
12位 佐藤健
14位 高橋一生
15位 重岡大毅 >>903
優秀なやつは外出て正解
わいも金融系に行って1本こえた >>910
しがみついとるやつは年収600万のくせに平均800万はあるはずだからいづれはって思ってる頭がお花畑ちゃんどもですw >>912
2が長かったからいくとこまでいってたから
多分あのグレード内の給与幅は何かトリックあるぜよ >>913
確かに2の最上レンジと比べたらそれくらいの差になるか、、 >>913
オレは29万から昇給0円がアホらしくて会社辞めた。
L3-1はB評価で昇給2500円なのになんでD2がB評価で昇給0円なんだよwww
ボーナスも20万位差があるが仕事内容は全く変わらないしね。 >>913
普通に上がれば上がる程、良い評価取らないと昇給しない仕組みにしてるだけだよ。
3段会にしたのもそうだ。 >>918
ずっとやる気のある人間から搾り取るために >$919
やる気のある人刈り過ぎていなくなったなww ○孫正義また騙されて中国責任者を背任で解任
ソフトバンクグループ傘下の半導体設計会社、英アームが中国合弁企業の責任者を解任したのは、この責任者が中国で競争相手となる投資会社を設立していた事実が判明した後だった。事情を直接知る関係者が明らかにした。
匿名を条件に語った関係者によると、安謀科技(中国)(=アーム・チャイナ)の最高経営責任者(CEO)を解任されたアレン・ウー(呉雄昂)氏はアームの技術を利用する企業に投資するファンド「アルファテクチャー」を設立。半導体会社が投資事業を通じて新興企業に資金を支援し高価格であることが多い半導体を購入してもらうのは合法でよくあることだが、ウー氏の場合は問題があったという。
アーム・チャイナを共同で保有する英アームと厚朴投資はこうしたファンドを既に備えているため、ウー氏の新たなファンド設立によって直接的な競争関係が生まれる状況になったと関係者は説明した。 この会社の人事制度のキモは40代になって転職が難しくなってから昇給がほぼなくなること。 >>922
それやw
しかも評価も厳しくなりどんなに頑張ってもB+以下らしいわ。
TUは今回のストックオプションを売れる今年度に大量離職だろうね。
逆に離職しないやつはチャンスの逃した馬鹿だと思う。 >>922
新人達はそれを信じたくないから現実逃避してるよなw MBOで言われた事
B+の自己評価を付けていいのはグレード3で課長代行など一つ上のグレードの仕事をした人だけ
ちなみにワシはグレード2でずっとリーダーやらされとるんやが、
ムカツイたからリーダーは一つ上のグレードですよね?
って聞いたら、
はい、そうですが、
部長がリーダーと認めないとリーダーとして認められた訳にはなりませんので評価にはなりません。
と言われたわ。
なら体制表にリーダーって書くなや。
本当くそやぞ。 >>925
この部長に認められたらって逃げるところがsbらしい >>926
ホントこんなくだらないことばかり良く口から出てくるよなw 俺は意味不明な稟議差し戻しがありましたって理由でB-付けられた事あるからwww
今の管理職で正しく評価出来る管理職はいませんw
10年位前は公平感もあったけど今はただ単に下げる理由作ってるだけ。 ちなみに部長は自分の部のグレード3の評価すら落とそうとしてるから注意しろよな >>917
基本給29万になるとグレード2の中で最高位だから年度評価B+以上取らないと昇給0円w
このグレード制度は腐っとるw
今の時代何やっても評価なんて付かないのが現状なのにねw いちいち他社のこと聞いて意味あんの?
つか、お金お金って人間ちいせーな
他社の給料自慢にいちいち付き合うヒマあんなら、脱北する努力しろよ。
いちいち構うから書き込むんだろ
ソフトバンク社員集まれスレなら他社の自慢厨は無視しろよ
くだらない >>930
知らないのなら教えて上げるけど、
普通は業績良かったら皆んな評価されて、
業績悪かったら皆んな評価を下げられても仕方ないと思うよね?
ただそうじゃなくて、業績が良くても各課の各グレード毎に2割をプラス評価、1割をマイナス評価にしないといけないんだよ、
ただし業績が悪い場合にはプラス評価が減るだけなんだけどね笑 >>932
そうだよな!仕事はやりがいだよなw
お金じゃなくてありがとうを貰う為にやるんだっけ? アシスタントをD転させすぎなんや
だったらせめてずっとリーダー業務を頑張ってるワイの先輩のランクを上げて欲しい いくら、楽天や有名な会社に転職できたって、前職が、この会社 ソフトバンクには変わりはない
そして、直接新しい会社では面と向かって言われは
しないかもしれないが、ソフトバンクで問題、大規模
通信障害や社員による不祥事などが起きれば、
何々さん、ソフトバンクから転職してきたんだよ。
どんな会社なん?と場合によっては冷たい視線や
悪い評判の対象にされる可能性だってある
転職して給与が揚がったとか浮かれてる場合でも
ないと思うけどな >>936
そうやって転職しない理由作ってんのか?
この給料だと結婚出来ないし将来は生活保護だぜ。 >>925
じゃあリーダーとして認めてないんだったら、今後はリーダー業務はいっさいやりません、って言い返せばよかったのに。
中途半端に言い返すと逆にナメられるから、反論する時は徹底的に言い返した方がいい。 >>941
残り全部年休にして30日前に退職の連絡だけしました! グレード制ってリクルートの人事制度を元ネタに作成してるんだけどあそこは年次が高い人を卒業させる価値観が醸成されていて若い人をプロモートする環境が整ってるからこそあまり不満感無く成立してるんだよね。
SBは下手に買収や大量採用でミドル・シニア世代が大量に居座ってるから彼らへの中途半端に高い基本給払うためにも限られた原資を拠出しなければならないかつジリ貧になる、
そして若手の給料上げれないため不満が続出するのは健全ではないよね。30前後の優秀な人から辞めていってしまう >>937
そのような理由で転職しなくても、世間はそう見てるって。良い意味、悪い意味でもソフトバンク イコール 孫正義と言う印象、知名度があるからな あとは対外的にも営業利益をとにかく重視する会社のため人件費のような固定費は完全にコストとしてみてる
そのため優秀な人が原資のキーエンスやコンサルと違って人件費を上げる発想は生まれないよね。
少ない給料で大量に人雇って多少おバカでも同じものを面展開で売れるという営業の仕組み作りとかはめちゃすごいと思うけど、 グレード制ってリクルートの人事制度を元ネタに作成してるんだけどあそこは年次が高い人を卒業させる価値観が醸成されていて若い人をプロモートする環境が整ってるからこそあまり不満感無く成立してるんだよね。
SBは下手に買収や大量採用でミドル・シニア世代が大量に居座ってるから彼らへの中途半端に高い基本給払うためにも限られた原資を拠出しなければならないかつジリ貧になる、
そして若手の給料上げれないため不満が続出するのは健全ではないよね。30前後の優秀な人から辞めていってしまう >>925
評価下げるテクニックで、一つ上のミッションを要求して出来ていないとする手法がマニュアルにあります
社員側の対策マニュアルには、規定ではそうではないことを指摘し
課長は部長レベルの仕事をしていないことを追及します
ソフトバンクはゴマスリ無能課長が多いため仕事の能力はグレード2くらいでしょう >>919
逆やぞ
やる気のないやつと無能の給料を上げない有能采配 >>949
よかったな
それなら無能の中でまともな仕事するだけでA評価だから神やな >>950
今の最高評価Bだから頑張っても無駄っすw 人財とか昔は言ってたけど、どんどん中堅社員が流出して潰れてくれる事を心よりお祈り申し上げます。 >>945
月給額面20万円の新卒が
客先で動画流すだけで
案件受注できるようになるのが
会社としては理想形 >>933
うちの上司も嫌いな部下や有能な危険人物を評価B-にしてる
成果上げているとか会社に貢献してるとか各所から信頼されているとかなんて関係ない北朝鮮みたいなものだ
ソフトバンク人事制度は、金正恩に平身低頭にゴマスリしない奴は銃殺粛清されるのと同じだよ >>957
まず世間知らずの人事部を解体しないとダメだよ
こんな実力も成果も関係ない平身低頭ゴマスリ社員だけが評価される会社じゃろくでもない管理職ばかりになってしまう >>957
これは間違いない。昔、おっ広げで何でも話す上が言っていた。
BとB−なんてなんとでもできるらしい。嫌いだというメッセージ。それをさもしょうがなく本人に伝えてしょうがないんだと納得させるのがミソらしいぞ ボーナスが高いと言われてるけど上場平均とか対して変わらないのに、
いつまで騙されるのか… テレワークがこのまま進んだら、がんばってる課程が見えにくくなり、評価が良い人は結局 部長以上の管理職に好かれてる奴だけになるんではないか。 >>959
そろそろ?(もう遅いか)経営陣、取締役クラスの刷新、総入替えしたほうがえぇとちゃうん? アシスタントもDてんしたくなるさ
バイトなみの給料だからな >>970
東京で一人暮らし出来る給料じゃないからなw >>971
アシスタントで一人暮らしとかやばいだろおまいら実体やばいぞ残業もそんなにつけられないし >>967
営業だけ出とけって思ってるよw営業以外は いや杉本みたいな実力なくてパワハラしてるやつが部長になるんだからこの会社の評価制度と人事がクソなのがわかるやろ
こんなクソをその位置に置いたり、クソみたいな管理職、Fがいるこの会社に未来はない >>977
クソじゃない管理職とFが居ない会社とかないから
ニートになるしかないね 新卒入社時は転職とか全然考えてなかったけど、
このままだとまずいと思って転職活動したところ現年収より200万以上アップのオファー内定頂けたよ。
特に30歳前後の人とかはくすぶってる人多いと思うんだけど、今後景気が良くなる様子は無いし転職市場も悪くなる。今のうちに自分の市場価値を確認するためにも動いた方が良いと思われる!! >>980
嫉妬すんなよwww
年収600万www >>981
おいおい600以下がほとんどの会社だぞ >>983
四季報で総合職のみ798万って出てるね
年齢は39歳 >>979
ざこじゃんww
年収1200超えない転職自慢は悲しいねえww 今日もせっせと出社
じじばばの至近距離での電話マジうるせー
そばで会話しろよ >>988
余裕で密です。
みんなマスクしないで大声で電話
スピーカーにしたりして、マジでうるせー >>990
マスクしないで思いっきり咳してる奴もちょいちょいいるし、ハラスメントだよ。 50以上のLP3のしがみつき
全員クビにしてくんないかな
じゃないと若手上がらないし
残り少ない優秀な人材も転職するのは時間の問題 リストラするとしたら、
D1の若手から切っていくのだろうか。 BPとかなんでお荷物の法人の中でもお荷物なのにあんな人沢山いて部署も沢山あるんだ
完全超不採算部署だろ このスレッドは1000を超えました。
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