KDDI社員スレ37
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
仕事中に菓子食ってたら普段絡まないオッサンがたまたまそこにいて
いつ誰に見られてるか分からないんだから、
プロ意識が足りない、そういうのもうちょっと意識しろって怒られた
そういうお前のヤニカスの汚え味噌っ歯こそ気にしろよと思った
喫煙所閉鎖希望 >>2
この先ずっとテレワークなんだから、
もうどうでもいいことじゃないか? 結局いつまでテレワークなんだろな
5月7日から出社とか怖すぎる ニュース速報+板にスレがあるのみつけたよ
【KDDI】電話解約できないのはauだけ! 17時までに来店必要 [雷★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1588173028/ docomoかSBが出社解禁するまでうちもやらんと予想 この程度の自粛で倒産するならあきらめろ 日本には自己破産や生活保護といった
制度がある自殺するまででもない そもそも経営とはリスクを伴うもの 災害に備えた
リスクコストをかけてこなかった方が悪い MP未達になるのはあきらめろ
そもそも経営とはリスクを伴うもの
災害に備えたリスクコストをかけてこなかった方が悪い 派遣社員が生活苦だから仕事させろってさ
で?仕事させろの前にジブンゴト化出来もしない
高卒低学歴ソルジャーは底辺人生だって by 蓮舫 >>17
何を言いたいのか全然わからん
とりあえず、自粛中に国語の勉強しような ドコモやソフトバンク比べて対応や発表が遅いのはどうにかならんのかな。
平時も他社の後追いだけど経営陣に危機感はないのかな。 毎日毎日、ヘ○プデスクにメールする馬鹿がいる。
・何回切断された
・○○(アプリ名)が使いづらい
・EXCELの使い方教えろ
しかも、CCにグループアドレス入れて送付するから大迷惑。
「CCは不要」と話しても「グループ内共有のため」の一点張りで改善の余地なし。 ショップ販売員にポイント支給するみたいだけど
末端にちゃんと気持ちだけでも支援するべきだな。
ドコモ1万
ソフトバンク2万 >>20
天気予報共有と同じだろ
Outlook削除ルール適用で無問題
当人は情報共有を率先してると思い込んでるから
グルミではっきり言ってやれ
め い わ く メ ー ル や め れ 【ニュースリリース】(更新) 新型コロナウイルス感染者の発生について ift.tt/2Ymud2c コルセンは難しいな…
dなんて数時間、数日繋がらないとか言うし
問合せ内容もくだらない事ばっかとか見るとこの最中出社してする対応かよと思う気持ちも分からんでもない
不要不急な問合せ以外音声ガイダンスに切り替えられないのかな クイントやTCはどないなってんやろか
業務委託やSES支援で入ってる連中は在宅できんのかね。 >>26
接触率8割減って買い物で接する人数ぐらいまで抑えねーとアウトだから通勤した時点でアウトやん。通勤させる会社も社会的にアウトやん。 >>29
完全閉鎖は難しくても不要不急な問い合わせに絞るのは良案。不要不急に絞ったらどのぐらいまで人減らせれるんやろ? >>20
ローカル管理者が優秀なら自然とローカル管理者に問い合わせてフィルターがかかるのだけれど、無能で暇なKHがしているケースが多いからな… >>29
>>32
不要不急の問い合わせに絞っちゃダメだろ >>34
それ突っ込もうと思ったけど、面倒くさいからやめといたわw >>30
クイントはBCP体制発動して設備操作と契約書押印など紙での処理が必要な数人だけ週交代で出社
場内業務委託もほぼテレワーク移行した。
エンジは全然人減ってなかったが先週から少し減った 楽天コールセンターにかけたら子供や猫の声が聞こえてくるのか
うちもこの程度でいいだろ
所詮コールセンターやぞ >>38
所詮コルセンだから低能派遣向け
エボルバに巣食うプロ市民にお似合いだな
自分で選んだ仕事だろ イヤなら努力してる
学生時代サボってた底辺の働き口としてコルセン >>39
学生時代に頑張ったのか知らんけど、何言いたいのかわからんw こっちまで同類に見られるから黙っとけw
学生時代?給料は学生時代の頑張りに払われるものじゃない。今どれだけ会社に貢献したかで払われるものだから今コロナの中会社のために何ができるか考えろ。わかったかリストラ君 >>39
勘違いすんなやコールセンターはそれでもええけど
プロパーは学生時代とか関係ないわ
社会人になっても安穏とあぐらかいてるやつ多すぎるねん
会社と部署のミッションを達成するのに各自、本気では何をしなくてはならないか追求してるか?
どいつもこいつも屁理屈しか言わん
マジでリストラ降格ちらつかせて新陳代謝をやっていかんといずれ痛い目に遭うで プロ市民とか小林よしのり信者が使ってそうな言葉、典型的なネトウヨじゃん。何周遅れてんの? >>39
ほんとお前みたいなのがいると迷惑なんだよ
こういう人格壊れてる奴こそ要らないゴミって事に気がついてほしい 派遣や契約を見下さないと
アイデンティティ保てない奴いるよな >>45
派遣君よりリストラ君の方が先に出て行くことになるよ。自称学生時代頑張った君はテレワークで存在感出せてないから会社も不要判断下すだろ。重要なのは今会社にどう貢献できるかだ。いい加減理解しろ。 >>46
哀れすぎて泣けてくる
そんなにこの会社にしがみつかなくてもいいだろうに >>47
誰と喋ってんの?鏡に映った自分?
リストラされる前に気持ちの整理つけとけよ >>45-48
派遣でもないし、
テレワークに関係なく仕事は必要以上にしてるし
評価高くつけてもらってる
自粛期間が長くて精神的にキテるのかもしれないが
相手のイメージを妄想で決めつけるのはやめようね
正直キモい こんなご時世になっても同じ会社同士で罵りあうとか情けないな 関西弁の方は人徳あるような書込みだが
リアルでは暴君か子会社を潰してきた役定MGRだろ
正論ネット弁慶でストレス発散も程々にな うちの会社idecoの上限いくらなんだ?クッソランド探したけどどこに書いてるのかわからん。教えてくれ 派遣はアラサーまでの女子以外リストラで
男性派遣は全員リストラ
セックス要員になるならイケメンに限る >>54
派遣を性の対象としかみてないクズ
>>53
自称学生時代頑張って今無能なリストラ君
プロパーなのに意識低すぎてひくわ
こういうのの下で働く派遣君たちは不憫で仕方ない。プロパーの中でも見直しが必要だな。 >>55
お前がどん引き
偉そうなこと言う割に普段はLCOPネタや
部会報告が無くて焦ってんだろ
雇用を守るとか言いながら全顧客がクレーマー化
という最悪なコロナ禍で本音はどうなんだ? 3.11の時
東北は派遣切りをしたぞ
雇用継続ができないともっともらしい理由でな
工事系協力会社を紹介することで雇用継続を
表面上謳っていたがな
派遣切りして愛人が増えたのもこの時
その後KMOという愛人養成会社が出来たろ >>58
KHの仕事紹介だ
デキの悪いGLを潰さん程度に足を引っ張り
優秀な派遣を取り入れるのが俺たちKHの役割
デキの悪い派遣は完全無視 >>59
派遣を風俗と間違えてるやつらを先に切るべきだろ。派遣の雇用維持チラつかせて愛人化できれば風俗行く金浮くとか考えてんだろ。発想が貧相でキモいw あと派遣馬鹿にしすぎだろ。リストラ君より会社に貢献しとるよ。 この度は5ちゃんねるKDDI社員スレをご利用
していただき、誠にありがとうございました。
コメントを拝見させて頂き、関係者一同大変同意し
馬鹿が多いと思っております。 皆様にメンタル破壊
して頂けるネタを提供できます様、更に努力して
参りますので 今後とも5ちゃんねるKDDI
社員スレを宜しくお願い申し上げます。
以下、派遣社員以外の書込みをどうぞ。 >>54
男性も対象にしているところにリベラルみを感じるね >>60
無能は余計なことせずLCOP投稿だけに専念してくれ KHは勝ち組
達成できるMPしか積み上げてない
学歴不問で年収850万円
バリバリ仕事する派遣に業務任せ放題
LCOPと部会報告だけで存在証明
福利厚生は減少傾向だが他社よりマシ
リフレッシュ休暇を機に面倒くさい担当から卒業
このまま定年までしがみつければ人生安泰
どう考えてもKHは勝ち組 主任との給与差そんなにあるんですか。夢が沸くと同時に納得できない部分も湧いて来ました 俺たちKHは派遣扱いに慣れてるが
新卒扱いは不慣れだから潰してしまう
それに最近の新卒は優秀だからムカつく対象
新卒が数年で主任に上がろうもんなら徹底的に潰す
その点派遣はただのツールだ
派遣が案件纏めりゃ手柄横取りし放題
派遣もソレを判ってるなら最高のツールだ
女子なら愛人にできれば風俗より安上がり
ときどきADHDみたいな女子は地雷だけどな
これは全部妄想だけどな真実味あるかもな ジョブ型非正規正社員だらけの職場で社員が妄想してるw 俺たち万年KHからすると
中途KHは能力有無に関わらず要注意でしかない
徹底的に業務を与えるな 万年KHの統制こそ大事
GLになれるマネージャー試験も考えたことはあるが
下手打つとKMOに飛ばされる危険性しかない
KMOはセクハラ天国だがMP地獄で過労死コース
だからKHは死守しなきゃいけない
なんたって組合員だからな >>70
派遣が優秀だからプロパーがテレワークで何もしなくても仕事がまわるんやね。派遣を君たち万年KHと入れ替えたら会社として大きな成長が見込めるわけやな。教えてくれてありがとう。あと女性を見下しすぎや。キモいで。 >>73
派遣はプロパーにはできんぞ
接触日があるからな
ダテに派遣扱いだけは長けてるから要注意な
それに優秀な派遣は1年くらいで転職していく
派遣をプロパーにするのはエボルバとKMOだけな 専属の派遣社員がついて業務丸投げで仕事が成り立つんだもんな。
隣のグループだけど中年のおじさんおばさん社員が無能で
派遣さんがやってくれないと業務まわらさそうだぜ。 >>59
昔、出向してた人で遊び方間違えたのか、ここに何年もフルネーム晒されてる人いたわ
戻ってきてソリューションのどこかにいたはず
連休明けたら今どこにいるか確認しよ >>70
マネージャーにならないでいてくれてありがとう
なんでうちの会社は派遣が続かないかよく分かった!
どこの会社も派遣が辞めなくて逆に困ってるっていうのに、うちは次から次に辞める >>78
逆にGL同士の社内政治紛争に巻き込まれると
うつで過労死が待ってるから不合格に感謝
推薦してくれた何人かの部長も異動したから
これで定年まで安泰だ 年収には満足してる
リストラ候補はマネージャー試験を受けていない
未婚者の仮面KHからだろうと読んでる
カミさん子供抱えてる組合員は実質終身雇用だろ
派遣はどうでもいい
機械と同じで壊れたらスペ補充するだけ 逆に定年以後も働いていてほしいわ
こんなのから労働奪ったらあちこちにクレームつけまくるだけの老人になりそうだし 能力がない万年KHがいるグループは悲惨だね。
営業はMPノルマがあるから万年KHもまだいいが
SEだろ、こんなお気楽万年KHが生き残れるのは。
ともかく妻帯者なら究極のフリーライダー人生で
恥じるところだらけだな。派遣さんも転職しろ。 もう連休が終わる。
明日は五反田モーニングソープでドゥクシーだな。 自粛要請で出会い系は超入れ喰い。ポテンシャル
即アポで道玄坂面接でガッツポーズ。提案80%
北川景子似が最高にエロかったぞ。内諾
先風呂タイムで生フェラしながら前立腺刺激で
思わず暴発。俺はアナラーSSIS投入
ベッドタイムで子宮口にコリコリ当たるポルチオで
我慢出来ず2発目ドゥクシー。受注コミット
ここでも前立腺刺激を受けリピート確約。
結局朝5時まで4案件こなしてゲッソリ。
おまえ等もコロナで大量案件Getだぜ。
派遣女子よりも出会い系がイイぞ。後腐れ無し。 >>86
自粛解除になっても、政府としては可能な限りテレワーク推奨だろうな
テレワークできる社員にわざわざ満員電車通勤させるメリットがない
平常時ならともかくとして >>88
社内副業解禁されたからもうすぐきそうじゃない? 社内副業とか言い出したやつは死ねばいいのにね
あんなもん副業でも何でもない >>90-91
テレワークで生産性下がりまくり(50歳以上が仕事しないので、つけが回ってきてる)なのに副業出来るのがうらやましい。 >>92
それは仕事しないやつに言ってくれ
俺は土日働くなと言われてる時間に働きたいの 社内副業なんかどう考えても応募人数少ないだろうしなあ
ムラッチはワクワクさんから怒られるだろうし
人開はムラッチから怒られるんだろうな 社内副業できる人なんて暇な部署の人間でしょ
本業ですら36ギリギリでやってるのに また明日から携帯電話とか固定回線を売りまくろうぜ
契約者にはマスクプレゼント ホームレス殺害犯人 窃盗犯の日始皇は死んで詫びろ!!! 暇なジジイがオペレーターやればいいんじゃないの
時給1200円の価値もないの分かるから 今日は出勤日かどうかの連絡がない
サボる理由に風邪ひいた事にするとコロナ差別受け
しそうだから生理休暇に
女で良かった うちの会社の業連っていつから地区毎になったの?
全国同じだと思ってたんだが >>101
あの人、年がら年中生理じゃね?とか噂たちそう >>104
この中出勤させるなら手当てほしいよな
すっかりテレワーク生活定着してきたから出社とかだるいわ >>106
そっちは上がったBBAしかいないんか? こんな非リア男だらけの会社に生理休暇を使える空気が整ってるんだ 出勤日かどうかわからないから休むとかすごいな
まともな社会人なら連絡なかったら自分から聞くだろ… >>20
うちのグループにもいるわ、こんな迷惑な奴。
・デイリーでのサーバー毎の切断回数をグループ内に報告
・ネットで調べたアプリの基本的な使い方をグループ内に共有
迷惑メールなのでやめてくれと言っても、【情報共有は必要だ】の一点張り。 他人事とは思えない、こんな事にならないよう気をつけなくては
新入社員の振り見て我が振り直します
https://megalodon.jp/2020-0507-2259-56/https://anond.hatelabo.jp:443/20200507164732 ここに不満を荒げても無能社員と勘違い派遣しか
常駐してないんで書くだけムダ
やることねーならLCOPネタを作ろうぜ >>112
ノルマ稼ぎのために
Excelのショートカットキーで業務効率化とか
登録してるやつら見ると
LCOPを廃止するのが会社のためだと思うわ ショートカットすら使えてない無能が、ドヤ顔で掲載してるの見ると失笑する
ググれば出てくるような一般的なスキルなのに 仕事といえばメールみて急ぎ対応があるか確認。
今日も対応無し。こんなので給料出るんだからな。
MPがない派遣社員こそ勝ち組。テレワーク天国。 コールセンター、コンタクトセンター、バッググラウンド事務業務オフィス
この3つを抱える会社は三密。 >>117
それで、ナニ?
アタマが悪い奴ってナニが言いたいかワカラン ナニとかw
コールセンター、コンタクトセンター、バッググラウンド事務業務オフィス
この3つを抱える三密会社の奴隷がよく言うよねw >>119
よお、共産党ユニオン
強請のプロ市民
派遣社員しかなれない低能 >>126
よお、リストラ君
毎日書き込んで暇なん?
次の転職先見つかったか? >>111
なぜ入社する前にソフトバンクの新人研修について徹底的に調べなかったのか?
と言いたくなりますね。 >>126
そんなに三密会社をディスられたのが悔しかったのか。
3月末に中央省庁やトヨタからのGATへの出向者が全員逃げたじゃねえかw
残ったのは賃貸アパマン住まいのジョブ型社員、下請け、派遣だけという事実w >>128
アパマン暮らしのジョブ型社員よりはマシw >>127
派遣しかいないんだよ。妬んでるんだよ。
社内は仮にスキルがなくても、
変な会社のマネージャーレベルの金もらえる
勝ち豚ばかりだから、こんなところこなくてもいい。 >>134
アパマン住まいのジョブ型社員よりはなw コロナ始まりそうな1月に銀行系に仕事変えて4月から100%貰って毎日昼寝w
どうせGATもノーマスクで毎日どこからかゴホゴホ
聞こえて来るんだろ?w
コールセンター、コンタクトセンター、バッググラウンド事務業務オフィス
この3つを抱える三密会社の奴隷達が可哀想w >>128
心配するな
ほとんど毎日LCOPと部会ネタだけで年収850万円の勝ち組だ >>137
転職できる能力があれば
とっくにしてるわ
できんからKHパラサイトしてんだろ >>136
俺たち金融系ってほざく渋谷auペイかよ
おまえのとこは我々以上にセンターだらけ
ヒカリエの赤字垂れ流しは全員リストラコース >>134
いわゆる低学歴でもKHに上がった時点で
年収850万円の勝ち豚
ソフトバンクのそれは年収550万円 >>134
なるほど
妬みね
派遣煽りは派遣の自演? 転職する必要ない。
成果物はLCOPと部会ネタで昼寝付き年収850万円。
面倒な案件は派遣社員ヘ丸投げで無問題。
俺たちのに文句をつけるのは決まって非正規ばかり。
恨むなら自分の運の無さ。 旧KDD単体時代の社員はもういないわな。
当時に採用試験受けたけど、社員の対応や幹部によるという面接で
あまりの低レベルに参ってしまったがW それでつぶれてしまったのかW
今は少しはレベル上がってんの? >>136
あんた6月で切られるだろ
なんでそんなに楽観的やねん >>138
脳内株式会社ではその収入なんだろう。
しかし住まいは何故か賃貸アパマンなのは?w >>141
妄想の中では850万ガバスなんだろうが
今朝目が覚めたのは鉄筋コンクリートのアパートなんだろ?w >>144
と、今アパートの天井見ながら折り畳みベッドで寝そべって書いてるそうですw
ジョブ型社員がw >>146
ん?
9月末まで100%なんですがw
その後は来年春に基幹の入れ替えがあるからまた3月末までの予算編成とw
まあジョブ型社員のアンタ達の早期退職募集の方が早いかも?w つか4月の時点でコレだからw
http://uproda11.2ch-library.com/e/es002814200215874011220.jpeg
「オレ大事な仕事だからマスクなんて」みたいな連中w
コールセンター、コンタクトセンター、バッググラウンド事務業務オフィス
この3つを抱える三密会社はジョブ型非正規正社員しかいないw ジョブ型って聞いたことないか
ググったら学校卒業後に一度も
正社員登用されたことがないボケが
ホームレスやナマポにならんように
正社員採用を目指す訓練なんだね
要は国に認められた底辺人材 KIDSLANDや人事通達見たが
ジョブ型は存在しないわw
エボやエンジで受入れはあるようで
俺たち勝ち組KHが子会社エボヘ出向すると
部長クラスなのでジョブ型や派遣社員は
年収850万円は到底無理なので先ずは月収30万円を
目標にしたらどうですか 40歳以上のKHなんざ銀行並みに他社に片道出向させて冷や飯食わせとけよ 自分だけジョブ型知らないと思ってたけど、そもそもうちにそんな制度ないってオチなのかw >>155
いや、普通に部長クラスじゃないのもたくさんいるよ? >>154-155、>>157
そもそも退職金規定に自給率表が無い時点で充分なジョブ型w
退職金引当金の積立なんかしてないだろw
金庫に金が無くなったら退職金支給終了な会社w 情弱だらけだな。
KDDIは基本的にサラリーマン家庭ではなく
裕福な家庭しか新卒採用をしないので
賃貸マンション暮らしは少ないぞ。
賃貸マンションのオーナーの方が多い。
生涯賃金は3.5億円だしな。 ついでに裕福な家庭ならMARCH採用で
家が賃貸や親がサラリーマンなら更に上位新卒。
買収で拾われてきたKHの中には専門学校卒も
いるが、そいつらは年収700万円で頭打ちな。
だから年収850万円KHがガチ勝ち組。 副業は家賃収入が大半だろ
コロナで家賃払えんと言われても
こっちは副業だから出て行って貰う
ま、そーいうことだから KH850疑ってるのは社員じゃないだろ
850ってうちの平均以下だよ? 責任と部下がない万年KHが勝ち組だってんだろ
部下はすぐバックレる派遣社員だ
手取年収850万円を平均以下って言うな
額面だと1,000万円超えてるわ
どうだ非正規どもスレから出て行け 大荒れのようですが来年からお世話になります先輩方よろしくお願いします >>169
もう内定出てるんだね。
幻滅することもあるだろうけど、金はわりといいから無理せず頑張ってくれよー。 きつすぎるよ。
やめたいよ、毎日不安だよ。
38歳khより。 仕事は生きるための手段で、
楽しみを仕事以外に見つければいいだけの話 新卒 年収400万円〜550万円
主任 年収500万円〜750万円 33歳までに昇格
修士入社は最速25歳主任で30歳KHだが大半は転職
KH 年収750万円〜1,200万円 40歳までに昇格
GL 年収1,200万円〜1,800万円
マネージャー 年収850万円〜 GL経験者のみ
部長 年収1,800万円〜 マネージャー未経験のみ
本部長 年収2,000万円〜 部長経験者のみ
理事 年収2,500万円〜 本部長経験者のみ
契約社員 年収240万円〜750万円(事務系)
派遣社員 月単金40万円(作業員)〜200万円(グローバル) せっかく高給貰ってんのに、家庭持ったり家買って自縄自縛になる意味がわからん
専業主婦の嫁が作った貧乏くさい弁当食ってるとか、経済的精神的余裕は派遣以下じゃないのか
俺は都心部の家賃20万のアパート住まいandたまの休みは悠々自適海外旅行(今はできないけどね)
アーバンライフを楽しんでるよ
家庭や家持つなら元麻布の5LDKの家一括キャッシュで買って子供全員インターに通わせたいが、
雇われ人如きにそんな金出せるわけもなし、慎ましく独り身で贅沢に暮らすのが吉 緊急事態宣言も解除されそうだしそろそろKスポの準備をしないとな
フィロソフィ精神が養われる 独身50歳台の万年KHが多い弊社は850万円から
1200万円も貰ってんのか。これは萎える。
主任は仕事がキツくて安サラリーだぜ。
チームリーダーにもなれないというか
なろうともしない足かせKH多すぎで不愉快。
コロナ終わったら転職しかないな。 Kスポ小山ツアーもしんどい
部長へのゴマスリも万年KHミッションだからな
おい若手参加しろ!!ジジイ筋肉痛イベントは地獄
いや、若手の皆様方ヘ奮ってご参加ください コロナでストレスだらけなのはC向けらしいね
カスハラ対応で何人もの派遣が辞めていく
理不尽クレーマーは学生プランを恫喝要求だってね ウツっぽいKHは業務軽減ではなくリストラで
しっかり休んで派遣社員から人生やり直しな >>167
脳内だからドンドン設定が上がって行くね。
でも明日の朝起きたら最初に目にするのは賃貸のおうちの天井なんだろ?w >>182
そうだ、賃貸に疲弊してるお前行ってこいよ
正社員には上がれんが、エボやKMO社員採用で
人事に気に入られるぞ >>176
持ち家信仰多い人いるのが気になる
日本社会の中では平均以上貰ってるとはいえ、
所詮埼玉や神奈川の辺鄙な場所のちんまりした家でしょ?
天変地異があるわ、買ったときが資産価値のピークでローン払い終わる頃には実質ゼロみたいなもん、
何より近所に基地外が引っ越してきたらどうするかとか考えないのか お前ら、検察庁法改正案に抗議しろよ
検察庁の横暴を許すとファシズムが蔓延し
電気通信事業法は遵守されなくなり
派遣法も労働法も突然変異するくらいの
強制力が実現する恐ろしいことなんだぞ
無能はKHや派遣社員ではないアベソーリだ >>186
公務員の定年を一律65歳に引き上げるだけだろ
それの何処がどうやってファシズムになるんだ?
ユニオン野郎か。 >>177
おいお前。
ゴールデンウィークに、フィロソフィの音読を30回以上した上で言ってんだろうな? >>186
毎日新聞と朝日新聞と東京新聞と新聞赤旗だけが
吠えてる時点で草。 貴社ヘ転職したいソフトバンク法人営業です。
課長補佐待遇を受けるにはホームページからか
それとも転職エージェントのどちらがお薦め
でしょうか。日駒レベルで体力だけは自信あり。
職歴3社で40歳台です。 >>185
賃貸だから発送が千葉、埼玉、神奈川になるとw
今どき23区持ちとか普通にいますよw
賃貸なのは29歳までに住宅ローン開始出来なかったアンタらみたいなエリア基幹非正規社員やジョブ型非正規社員さん達w >>192
エリア基幹非正規社員やジョブ型非正規社員って
地方ショップ店員じゃねーかよ。
しかもプリシード。KMOで失敗したクズの受け皿。
末端企業の非正規雇用職種はKDDIには存在しない。
諦めて光通信板KMOスレッドヘお帰りください。
プリシードはどう頑張ってもメアドが
x付きkddi.comすら付与されない超底辺企業。
職業訓練を受けてコネクシオか富士ゼロックスへ
転職したらいいぞ。 >>191
オタクらみたいな安売り王はMP外なので
採用稟議は切れません。諦めて楽天モバイルへ。
当社に安売り王国を感染させないでください。
楽天モバイルがイヤならGMOへどうぞ。あそこは
まんまSB体質なので体育会系がお似合いです。 障害で夜間対応ばかり。
弊社設備は限界。明日はクレーマー対応だな。
運用しないソリューションヘ異動したい。 >>193
GATにもいるよん。
そこらじゅう,
賃貸マンションの天井見ながら目が覚めたアンタもなw なんか荒れてるけど家に居場所ないおっさんらがテレワークでイライラしてんのか? 毎年連休中はネット荒れて、明けると落ち着くらしいな
仕事しなくなったオッサンはこういうことしかすることないんだろ >>198
イラついてるのアンタのほーだろw
草の1本も生えてやしないw
賃料払ってやねボロマンション住まいが図星だったのがそんなに腹が立つのか?w KHだけど中途だから年収600万。。中途は初年ボーナス出ないのがつらい・・ >>201
東京生まれ、東京育ち、東京で採用されたから
転勤あっても家もありましたよ。
だって転勤中は借り上げだから支出は変わらないんだしw
つか、賃ちゃん自分で認めちゃってるよw
独身賃ちゃん? >>203
東京育ちだから家あるだって?
こどおじさんじゃんwww >>202
中途初年度ボーナスでないのなんで?そんなわけないやろ? >>200
この文章をいい年こいたおっさんが書いてるってこの会社すごいな 賃貸奨学金返済中の社員もいれば
持ち家高卒GLの居るからな。
今どき家あっても大した価値ないけど。 >206
4月中途入社の場合、夏のボーナスはゼロ、冬のボーナスは個人業績分のみですよ。会社業績分は前年度分に対してもらえるから、前年在籍していないのでゼロとなります。個人業績分は半年前の成果に対してだから半年間はゼロ 冬のボーナスでやっと個人業績分はもらえるけど、たった30マンくらい 一年目も似たような話だった気がする。一年目の場合は個人業績賞与じゃなくて寸志でもっと少なかったけど。 個人業績は半年前の成果で、会社業績は前年度の成果を夏冬の2回に分けて支給ってこと? 冬のボーナスとか本当に貰えるんだろうか
どんだけ実績上げてても頑なに給料上げないし労組も妥協しまくってるからな 正直給料上げる方向よりNTTみたいに強制的に有給使わせる方向に舵切って欲しいんだけど
毎年ドブに捨てる有給多すぎ >213
そうです。そんなルールになってるのってKDDIくらいですよね。。人事が言うには、辞めるときは、逆に辞めてから1年間ボーナスがでるから、損得はないって。。。 こどおじとなると、家があるというのが全然羨ましく感じなくなるマジック
相当な築年数で所々ヒビも入ってんだろうね >>210
そのルールだと
去年の5月から9月に中途で入った人間は
今年の夏もろくにもらえないってことになるのか。
それこそ去年の冬は寸志程度しかもらえなかったのに…。 持ち家かどうかで妬むなんて小ぃっちぇな
さては短小包茎でも悩んでんだろ?
一生独身で過ごしたいと言ってる時点で
女ができずセックスしてもナカイキさせることなく
チンカスまみれの短小包茎野郎だもんな >>218
辞めた後ボーナスなんか出すのか?
マジで? エボルバスレが荒れなくなった代わりに、社員スレに変なのが現れ出した
キチガイ派遣が現実的になった代わりに、テレワークで落ち着かなくなったオッサンの精神状態が荒れ出したのか ツイッタラーでも暴力的なこと言い出し始める人って、大抵家庭がうまくいってない人だしね 結婚する方がおいそれと女作れなくなるんだからチンカス溜まるだろ >>219
使ってない人見てると特に使っちゃダメなんて誰も言ってないのに忙しいんだから使っちゃダメだーって思い込んで苦しんでる感じする etudeってPC上で同時起動してるアプリ分かったりするんかな? >>228
たまにいるね。有給休暇使わず、残業アピール。
世間一般では無能アピールなんだが、ソイツは
自分ばかりが組織貢献していると思い込み。
こういうヤツほど後輩育成できないばかりか
LCOP新ネタに繋がる話題皆無だったりしてね。 >>226
キミ、風呂はしっかり入って亀頭増大兼ね清潔を
保とうね。コロナに感染したら仕方がないと同情
するが、不衛生で性病や悪臭漂わせてたら人として
どうかと思っちゃうよね。 まさかLCOP投稿数が月一件未満のやつはいないよな? >>234
いざとなりゃExcelショートカットキーで業務効率化
なお、うちはそれ禁止されとるw >>235
LCOPに真剣に取り組めないようじゃこの先やってけないぞ? >>237
LCOP投稿って20分あれば終わるやろ
20分で終わる仕事を一ヶ月かけてやってるん?
業務効率悪すぎやで 9月で辞めたけど12月ボーナスもらえたよ。評価結果は仕方ないけど減額なしの満額。さらに退職月が支給月よりも前の場合は保険料控除がないので普段より多い。いいことだらけ >>233
亀頭増大を気にするのは楽しいセックスが苦手な
独身こどおじ >>237
せやな
SHINE(社員シネ)投稿もたまには必要 >>242
こうしてKHが転職に成功したように見えるが
転職先で派遣社員が宛がわれず無能評価でクビ
そして中高年引きこもりへ 首都圏はテレワーク続きで羨ましい
地方は出勤再開で連日朝会が続く
テレワーク組を蹴落とす目的の朝会
首都圏の連中は地方転勤者とシャッフルされろ 月末にLCOP駆け込みでする奴多いから、重くて登録したはずがされてないことがよくあった。 朝から酒飲んで22時に寝る生活してたら楽だな。
来客もないし会社まで歩いて行く必要もなく
アホ社員と絡むことなくストレスフリーだわ。 1杯くらいワイン飲んで2時間後くらいに仕事開始。
ランチも会社の周りじゃろくなのないけど
満足のいくもの食べれるしデスク環境も快適すぎる。 GAT近くでビール飲んでから午後の仕事開始。
マスク様々だわ。 これから昼寝して15時から仕事再開
2時間仕事して一日の業務終了。
働かないおじさんだけど会社には十分貢献してる自負はあるw >>253
よくもまあこんな煽り書き込みするねえ
明らかに社員じゃないだろ テレビ見ながら仕事か、ゲームやりながらメール確認だわ >>245
シャイン、忘れてたわ
アーロンついでにシャイン入れろと言われてたな >>250
社長は国立駅前からブログ更新するのが業務 社長なのに糞田舎住まい。
自宅には光と無線の専用線と衛星電話くらいはあるんだろうな。
緊急事態でもブログの更新は欠かせないからな。 ノートにモバイルWiFiだったら家にもいる必要ないな 楽天にやられっぱなしですね
KDDI高橋社長、楽天モバイルのauローミングエリア2GB→5GB化は「寝耳に水」
https://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1252476.html テレワークのためPC買ったんだけど、経費で落とせなかった。。。みんなはテレワークの自分のPC使うの抵抗ない? >>268
LTE-PC (サーフェス)支給されてるが
自腹なんて聞いたことない
派遣社員ですか? 間接部門ってなんであんな偉そうなの?
なんのスキルも無いくせに
全とっかえしてくれよ SoftBankの板だけ盛り上がり過ぎてて草www 仕事を左から右に流すだけの部署に限って態度デカくて笑いそうになる時ある >>271
大体の部署はプライベートのPC使うんですよ。
若い社員の中には、テレワーク用に
PC買ったらしいので、補助してやってほしいですね。
社長にその気はないと思うけど。 etudeDL版でトリプルモニターが認識されん、、
実現できてる猛者いたらタスケテ、、 リモートセッションですべてのモニターを使用する
でできないんだっけ? >>280
レスありがと!
ツインモニターまではそのやり方でいけるが、トリプルだとvmware接続後に認識されんのや、、 >>274
わざわざスレの宣伝に来るなよ。
ネガティブな話題しか無いだろ。
年収600万程度のくせにw >>281
そうなのね
Etude後継ではトリプルできるといいなぁ vmwareの公式サイトでリモートデスクトップについて調べると、2台までって書いてある
どのプロトコル使ってるかは知らないから断言できないけど、1920x1200で2台、4kだと1台、縦重ねのときの合計の高さは4096ピクセルとか、いろいろ制限がありそう
ここまでの仕様から想定すると、vmだと3台できるほどのリモートデスクトップ空間を作れないんだろうね anyconnectとMSのリモートデスクトップなら、3台いけるんだろうな テレワークでプライベートPC使うの納得できない。
普通の会社は社用PC持ち帰りしてテレワークしてるのに みんなスペックいいプライベートPC持ってるの? 自分タブレットに毛が生えたようなやつしか持ってなくて、エクセルとかもないからほんとなんとかしてほしい そうか?
画面転送プロトコルがどちらかと言えば主流だよ。
昔は回線速度の問題で、VPN接続キットの入ったPCを持ち帰ってたりしたけど。
あ、最近の人だからここの昔は知らんけど。 【大阪】吉村洋文知事「大量確保できないのでWi-Fiルーター公募します」オンライン授業に向け ★3 [臼羅昆布★]
https://asahi.2ch.net/test/read.cgi/newsplus/1589455295/ あれ?今気づいたが出張多い人とか普段PCどうしてるんだっけ?出張先に私用のPC持ってくの??? Etude疑問あるやつへ
情報セキュリティハンドブックに書いてある。
普段の持ちだしについても。
プライベートPCは条件満たせば申請でOK。
派遣社員でも営業系はこれまでの貢献度が社員より
高ければ即日利用可能。技術系はGL次第。
ケチが美徳とするGLなら諦める。MP外だ。 ケチが美徳とするGLの下でも急用が認められるのは
開発案件で外注丸投げをしない本当のエンジニアや
社員より高度スキルが認められた優秀な方。
それでも利用できないならパワハラ扱いだろ。
社員へ
いろいろテレワーク課題があるなら過去の業務姿勢
が評価されてのこと。恨むなら過去の自分な。
要はリストラ候補だ。社員でマネージャー試験に
受かってない、受けられないKHは人開通達通り
他社へ行くことをこの機会に考えてくれ。 このスレ最近見るようになったけど>>293断トツでキモいな >>294
フリーライド社員からすればそうだろうな
それか無能派遣だろ >>292
じゃあハンドブックによるとお前含めて
ここに書き込みしてる香具師は全員懲戒対象だべ ここまで全員リストラ候補
夏にはUQ勢が全員KHでやってくると
これまでのKHパラダイスが終焉に向かう >>293
正論マンこそリストラ候補。
あ、もうリストラ済みか察し。 今月末でテレワ終わりかよ
これから梅雨と灼熱地獄だ
不要不急の出社なんて早死するだけだろ
虎ノ門は飯田橋より3密だからテレワ延長しろよ >>297
??いかにも、UQ勢が優秀みたいに聞こえたけど
めくそはなくそな件 KDDIに就職したいです。
2年前電話工事会社を早期退職して再就職が
うまく行かず派遣社員で食いつないできました。
こちらの課長補佐になれば仕事しなくても
年収一千万と効きました。学歴は専門学校卒で
工事会社は班長でした。特技はPBX屋内工事です。
もう55才であとがないので死活問題です。
よろしく。 課長補佐でも結構大変だよ。
このスレでは楽だとかいってる人多いけど、ほんとはすげー頭いい人多いし、打ち合わせの質が高くて辛いね。
以上、一年前に中途で課長補佐になったけどついていけずにリタイヤした中途より。 >>301
高齢者再就職プログラムを受けろ
ビルメンテ、介護サービス、営業事務、配送業務の
どれかがこれからの人生だ 月収20万だったかな
イヤなら、派遣社員を続けろよ >>285
ありがと!やっぱりそうなんや、、
こんなレスしてくれるKDDI社員もいるんだからKも捨てたもんじゃないな! >>301
究極の甘ちゃん
こおいうヤツが日本を駄目にしている >>301
工事会社の班長は主任レベル
下手したら平社員
しかも低学歴 >>293
優秀な派遣なんていない
知ったかぶりのトラブルメーカーだらけ
雑用係だろ >>307
知らんけど人開からの連絡は完全ムシしてるわ
研修制度は糞すぎてダルい
このまま定年までしがみつくで >>309
じゃあ、オタクのとこ派遣やめれば?
派遣やめてLCOP投稿しろよ。
ウチは派遣さんいないととてもじゃないけど、仕事にならん。 果たして 自称元「Designing The Future」 企業は、他企業のお手本となるようなafterコロナ、withコロナの新しい生活様式(ライフデザイン)を創造し得るのだろうか。「Tomorrow, Together」は協業大企業やベンチャーにややタニンゴト化した感がある。 >>302
まあ他の上場に行きなよw
所詮は通信業。
工事進捗とセールスフォースしか無いから。
この会社。 >>302
課長補佐ほど能力がピンキリな役職もないよな
底辺はマジでアルバイトレベル 部内で一番仕事できるのに面接がダメでマネになれないKHの人いるな
本人は気にしてなさそうだけど無能KHと同じ給料テーブルなのかわいそう 副業いつ解禁すんの?
キャリアで副業できないのここだけだろ 派遣のこと派遣ってここに書く時点で
うちの社員じゃねーだろ! >>318
蔑みで書いてるのさ
派遣は再就職に失敗したジジイや
新卒浪人の若者が安易に手を出す働き方 >>314
だな
底辺はニコチン中毒かアル中でサボり魔
口癖は それ、俺の仕事じゃない >>312
他人事と書いてヒトゴトと読むねんで
タニンゴト言うてたらアホ丸出しやの テレワーク前のGAT勤務
9:05 出社。エレベーター混雑を遅刻の理由にしようと考えるが誰も聞いてこない。朝礼はドア付近で。
9:10 喫煙室で煙草を吸う。
9:30 席についてPCを立ち上げてメールチェック。 届いているのは周知のメールだけ。たまに人開。
10:00 ネットサーフィン。朝のニュースを見ながら時間を潰す。グルミ日は缶コーヒー持込み。基本手ぶら参加。案件進捗が無いのは客のせいと
報告。
11:00 席へ戻る。昼飯は何を食べるか考えながら時間を潰す。派遣イジメでストレス発散。
11:20 昼。混雑を避けるために少し早めに外へ。スマートニュースのクーポンで昼めし。auPAY障害があると憂鬱。
12:30 戻ってきたら昼寝して時間を潰す。
13:00 喫煙室で煙草を吸う。眠気覚ましと万年KHらと雑談。
13:30 食後のトイレタイム。用を済ませた後はスマホ弄りで時間を潰す。
14:00 席へ戻る。休憩時間中のメールをチェックするが周知のメールだけ。自分からは発信しない。
14:30 何かを考えているふりをしながら昼寝タイム。
15:30 眠気覚ましにカフェテリアへ行ってみる。
16:00 ネットサーフィン。午後のニュースを見ながら時間を潰す。
17:00 気分転換のために違うフロアの喫煙室に移動して煙草を吸う。
17:30 ルーチン業務開始。
18:00 帰宅する上司を見送る。何の仕事が残ってるんだ、どれ位かかるんだと聞かれるが曖昧な返答で誤魔化す。
18:30 喫煙室で煙草を吸う。そのまま1Fセブンへ行きお菓子を買う。
19:00 席へ戻っておやつタイム。
19:30 帰宅する同僚を見送る。まだ帰れないのかと聞かれて、やる事があって大変だよ。と返答をする。
20:00 ルーチン終了。喫煙室で帰宅前の一服。
20:30 席へ戻る。イントラやメールチェック。
21:00 21:00までの勤怠をつけて退社。
これが標準的なKHスケジュール。 テレワーク中
9:30 業端スマホでメールチェック。 届いているのは周知のメールだけ。たまに人開やFRE増強工事案内。
10:00 ネットサーフィン。朝のニュースを見ながら時間を潰す。グルミ日は寝癖を整える。案件進捗が無いのは客のせいと報告。
11:00 Etudeリモートデスクトップ切断。
11:20 昼寝かxvideoマスタベ開始。
13:00 コンビニ飯を買いに行く。
14:00 Etude再接続。メールをチェックするが周知のメールだけ。自分からは発信しない。
14:30 食後の昼寝。
16:00 ルーチン業務開始。
17:00 派遣へ指示出し。ルーチン業務終了。
17:30 Etude切断。業端電源オフ。
これが標準的なKHスケジュール。 痛いヤツと思われるが新しいサービスが増えすぎでついていけない。
面倒くさい案件が営業から打診されたらパートナーを使えと即答する。ちなみにSEチームにいる。
ルーターコンフィグも面倒くさいからPSルーターでベンダーに設定丸投げ。
おっぱい >>322
どこも似たり寄ったりだな…
書いたら特定されるから書かないけどwww >>322
年下上司だよな
プライド破壊されたら誰だって意欲喪失
同情するぜ同志よ デジタルゲート改バーチャルゲート
組織リストラ候補トップバッターとなった今
DXやIoTはクールイメージだけで数字が悪い証明化
あいつらソリ推と仲悪いから使えねー >>322
性能試験で2月だけGATにいたが。
中央省庁官僚が官民交流で2年くらいGATで働いてて再会。
飲みに行ったらボヤいてたよ。
「この会社は見た目の粗利はそこそこあるみたいなんだけど常に予算が無くて。人が足りないみたいで本当に忙しい2年でしたよ。こんなに働いた事はありません。」
ちなみに何度か部署を訪ねてドキュメントとSQL Server見せて貰ったが固定費よりも変動比率が高過ぎて事業予測がやりにくいみたい。
まあ実際は「貧乏暇ナシ」が実態ですよ。
>>323
他社のテレワークなら朝9時のリモート朝礼はメシ食いながら。
朝礼終わったら2度寝がデフォでしょう。
メガバンクだけどルーティンワークは2割でキチンとこなしてますよ。
客なんか待たせとけば良いし。
別に客が感染しようと物理的なものはしょうがない。
出社行員は+8,000円/日だし。
そもそも窓口業務は今の時代2割以下だから。
関わる人間は。
銀行は預金業務や金融商品への投資や不動産なんか傍流の稼ぎだし。 >>328
予算も人も足りないのはLCOP不足だな
精進するように うちは回線業者体質から抜けられないからIOTとかDXみたいな分野の商材扱える営業が少なすぎ。本業貢献とか前から言ってるけど無理 UQどうなるんだろ?MVNO無しで収益下がる
残りの事業だけでやってくのか?DDIポケット/ウィルコムの二のまえ? WiMAXはやっぱりエリア狭すぎだわ
B41オンリーなら8万局は欲しいわ
あるいは他の周波数も使わせてくれ 田舎に基地局設置したい楽天か?方式的に親和性のあるソフトバンクか? >>327
多重丸投げ組織の総本山。
自分たちが出来ない案件はアイレットへ。
アイレットは更にパートナー丸投げ。
販管費だけでMP達成するならリアル拠点は不要。
KCPSも丸投げだもんな。ホント、アタマ悪すぎ。 UQが今年から新卒採用始めたのはうちからガッツリ人取られることをこっそり知ってたから?
モバイル事業に夢見てここにエントリーしてた学生たちはニュース見て寝耳に水だろうな モバイルやりたくてUQという選択肢はなかなか謎だけどな
本業であるWiMAXの改善に務めて欲しい >>322
うちにもこんな感じのKHいる
年下が次々Mになって自分がなれないって判ったら誰でもやる気なくす やっぱKHからSNに落とす制度も必要だよな
あと給与テーブルの大胆な見直し
評価の差がボーナスにあまり反映されないのもおかしい SNからするとサボってるKHがいるとやる気なくす 倍近く給料もらっててそんなんでやっていけるならSNが頑張る意味がないと思ってしまう まぁSNは評価次第で早くKHになれるからまだ希望あるだろ
MになれないKHは頑張る希望すらない
頑張れないKHにはさっさと退職願いたいが。 あらゆるPAYを使ってる僕が見つけた、PayPayとauPAYの徹底的な差。 レジ前で支払い画面を開くまでのスピードが全然違う。レジ前でモタモタしてると恥ずかしい。
PayPayはすんなりいくけど、auPAYはアプリ起動が遅いのと、ログイン画面から入るので手間。こういう差はかなり大きい。
山下 拓馬(ヤーマン)
@yahman6630 >>322
喫煙室は3密になるから金輪際廃止しろよ
使えない問題KHがいるGLは部会で共有し
リストラ策もアフターコロナで議論やれよ >>346
出張大好きマイレージやポイントゲッターGLも
この際リストラな
新人事制度は360度評価とかだろ
仕事しないパートナー癒着丸投げSLを再編
赤字垂れ流し渋谷ペイの再編
よくわからんDXとIOTの再編
コンシューマはセクハラ宝庫と勘違い勢力の解雇
これらLCOPで実行すりゃ高橋君も大喜び >>345
ヤーマンこと山下拓馬
中学生みたいな文章力だな
気になるんならペイペイで活躍してauPAYを
徹底的に駆逐してこい
xvideoでオナニーしてばかりだと一生独身で
人生が惨めだぞ >>339
年下が優秀だからだろ
年上が偉いという思想がこの国をダメにしてる
終身雇用制は破綻してるから早期退職制度や
退職パッケージを万年KHへ提示して出ていかせろ 万年KHに対する業務改善LCOP案
ローン有無に関わらずパラサイトKHは退職勧奨
拒否ったら地方KMOへ片道出向
KMOプロパー扱いで、メアドはx付き
それでも仕事しないなら失業保険を受けさせる 昔昇格したときに
出世に関してはどこの会社も人がするから運要素が少なからずある、だから偉そうにしては絶対に駄目って面談で言われた >>349
結婚したオッサンの方が惨め率高い気がする
まあ、家事炊事何もできないから家政婦がわりにしてんだろうが 未来のないオヤジあんまり責めんなよ
そんなの独身でも既婚でも惨めなんだから 事実婚は既婚者としてカウントしていいの?
紙一枚で契約交わしてるか交わしてないかは大きい? マネージャー試験に面接で落ちたKHは
リーダーシップを発揮していないからだと
面接忠告されクビを傾げていたが
新卒に対するパワハラが酷いことに気づかず
今もマネージャーになりたがっている話が好き
ちなみにGAT21F >>360
普通にタワマン一括購入だけど…わかったから病院いけ、な? >>359
フロア違うが大手ユーザーの為に休日夜間対応
したことを昇進面談で説明し、逆に無償対応した
ことを咎められMPとKPI説教を受けた話が好き。 >>359
ロケーション違うがマネージャーになりたい理由が
マンション投機に失敗しFXでも追証だらけで
挙げ句に財形貯蓄を解約しても間に合わない話が
好き。飛んだ先のKMO関西で不正転売に関わったか
何かで懲戒されてた。 >>361
うわっ
タワマンいくらで買ったんや?
暴落するものよく買ったな >>364
その人早めに自己破産したほうが良かったな
破産しても現金99万円までは手元に残るから 第2波第3波が起こると政府が言ってるし
緊急事態宣言解除した県もテレワーク推奨してるから
秋までは続くんじゃないかな テレワークの取り組みをお客から褒められること結構ある
さすが通信会社ですねって
このまま続けてくれ >>367
テレワーク続くよ
要員整理も始まるけどね。
テレワークして結果出さないやつ明らかになったからここは削っていくよ。KH100人は削りたいなぁ。役立たずMも削るかなぁ。こういうことしないと新しい芽も腐るからなぁ。LCOPネタにもなるなぁ。 結果なんて何を出せばいいかわかんねーよ
年下GLの足を引っ張るのが仕事だと思ってからさ
Mで奥さんいればGLだろ マジムカつくんだよな
痴呆症が始まったママと暮らす俺は結婚なんて
できねーしよ ママが死んだらどうやって食事や
洗濯するかわからん だから会社にしがみついて
退職金出たらママを老人ホームヘ突っ込んで俺は
出会い形でメンヘラでいいから孕ませ放題の老後を
迎えたい 28くらいまでで貧乳メガネ女子がいい >>373
おまっキモい
犯罪予備軍だろ、精神科の医者行ってこい >>361
妄想住宅乙w
一括じゃあ今月来月に掛けて年に1度のイベントだねw >>375
昨日から気持ちわりーな妄想はどっちだよ
そもそも賃貸も分譲も一戸建ても関係ないだろうが タワマン一括すごいな
家賃払いながらで貯まる気がしないわ うち、マネージャー陣の学歴はドコモより低いのに給料いいよね >>379
旧KDDは東大、早慶、旧DDIやセルラーは、MARCHって感じだな
日本の経営者は総じて低学歴化とコンサルとかに嘆かれてるが地で行ってる感じやな >>379
学歴どうでも良くないか?
会社への貢献度に対して賃金は支払われる。
今の問題は会社への貢献度が低い輩が高い賃金を得ていること。テレワークでこの辺りは浮き彫りになっているんだから役職剥奪や賃金制度の見直しを早期に行ってほしい。 経営陣まで行けば高学歴だらけだったろ
社長と代わる副社長は横国でちょっと落ちるが 役職剥奪つうと仰々しくて驚くけれど、役職のアップダウンが当たり前の環境は健全
ダウンした人のことを馬鹿にせずアップの機会を与えればいい 男性は既婚の方が出世しやすいの?
逆に女性は既婚の方が出世しづらいの? 二日酔いでいま起きた。
テレワ最高の働き方改革だんね。
役職剥奪なんか予定してみろよ、俺たちKHは
組合員だから経営陣が嫌う格好のメディアネタに
なるぞ。こういう時に役立つのが組合。毎月の
組合員費は裏雇用保険って訳だよ。
今日はメールだけ見たら勤怠つけて昼寝だな。
お前等も昼寝しろよ、仕事より体力セーブ。 >>384
内田さんって横国じゃないっけ?
違ったらすまん >>385
健全じゃないから
>>387みたいなのが沸くんだよ。 賃貸だけどKH女子と同棲中。
互いの賃貸往復してるがTeams背景バレを避け
マンネリ打破に週2回はラブホタイムサービスで
朝8時から夜6時までテレワ。仲良く泡風呂後に朝礼
パンパンして客対応、デリランチ後は昼寝か彼女の
部内の悪口を聞きながらパンパン、適当に業務、
汗かいたらジャグジーバスから声が響く架電、
夕方までパンパン、コンドーム5個がノルマ。
2人とも性欲強いから同棲テレワ依存症だわ。
俺はBBA専だから無問題のSN。 >>398
パンパンしかしてねーんだからAV業界に転職したら?BBA専なら需要あんだろ。テレワークになってまともに働いてるやつおるんかね? >>398
独身BBA KHが多すぎて特定不可能。
BBA勤務歴20年超だと預貯金5千万くらいか。
で、どうするの?結婚してやれよ、無能KH減らしに
パンパン起因で貢献できんだぞ。これぞ本業貢献。 >>398
テレワ開けたらKHとSN結婚ブームやな
おめでとう㊗ BBA KH曰く朝8時からエニコネで網収容されれば
リモデス起動してなくても管理上出勤してることに
なるって。昨年テレワ実験で判明した盲点だとかで
無能KHではないと信じてる。勤務ハックネタ宝庫
だからBBAと付き合うのはキャリアパスプラ適ってる。20年超ではなく10年と少しで35手前。
FHBと不倫があるのでパンパンしながら過去話を
問いただすと超燃える。女は29と34が狙い目。
愚痴を吐きたい盛りだからつけ入れれば簡単さ。 >>402
ってことは34BBA−KHがお前のセフレか。
結婚しなかったらセクハラだな。KHが立場を
悪用してパンパン付きテレワを強要。 >>403
ん?KH女がSN男をセクハラってムリ設定だろ
パンパン勤務は羨ましいとは思うが 寝屋川氾濫しそうや
防災無線で呼び起こされたで
テレワークとか関係なく逃げるときでも
EtudePC持って行かなあかん ここ、テレワークで存在価値が疑われ出したオヤジの吐きだまりになりさがったか
「出勤」ってセーフティネットだったんだな テレワークが子育てや介護をしている人達のセーフティーネットなのに、「出勤」がセーフティーネットになる人達ってw 上期トレンディワード
パンパン
万年KH
賃貸生活
テレワ最高
横国役員 auPayってたまにこういうのが出るんだよ。これで朝忙しい時に出てきたもんだから…そういう時は諦めてPayPayにしました。こういうところがKDDIは弱い。
今野 美咲
@shymi_z
https://pbs.twimg.com/media/EYV1SreUEAANL3P.jpg 「au PAY マーケット」に商品注文後に支払いが可能な「ゆったり後払い」を提供開始
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/05/19/4452.html
2020年5月21日時点では、「au PAY マーケット (au Wowma!)」内の「au Wowma! Direct」「au Wowma! Liquor」「情熱キッチン」、「LUXA drugstore」が対応店舗となります。
その他の出店店舗は2020年6月上旬以降順次対応していきます。 炎上させようと必死に考え書き込む内容は下ネタ
それにreactionする連中
暇なんだな >>414
今日覚えた英単語はそれだけか。
M目指すならTOEICがんばれよ。 >>405
関西支社社畜の鏡
逃げる時はEtudeは置いて行けよ
命を落とすより始末書で生き延びろよ FY20駄目かも知れんね
SMP下方修正でも部門によってはリストラだろ
2,000人くらいいくか、もっといくか >>402
勤務管理システム上はPC自体へのログインログオフで管理されてないっけ? >>419
ADがデフォで、パンパンSNが言うように網ログ >>418
テレワーク勢でパンパン、昼寝、酒飲み、丸投げあたりはいなくても影響ないからまとめてリストラだよ。まとめてリストラすれば残りも危機感もって会社貢献するだろ。 >>422
パンパンできる若いヤツはコミュ力がありそうだが
万年オタクの独身高齢KHは救いよう無し
アマチュア無線、エロゲー、フィギュア、アニメ、
バイク、旧車、風俗狂い、転売ヤー、遅刻常習者
こいつらは社会不適合者だからリストラさせよう テレワークで足が浮腫んでパンパンなら分かるが
テレワークをいい事にセックスでパンパンなんて
当社の新しい生活様式だな
ストップ少子高齢化 ソフトバンク法人卸1G10円、50G500円。
当社は7G制限500円が限界だな。
SLバンドルneo決裁した最安値事例。
ところでSIM不足に対する対応はどうするんだっけ? 仕事ができると思い込んでる派遣が多いよな
所詮は時給バイトだから重要な任務はさせられんし
テレワークで一体何をやってるか不明
KHと派遣を不燃ごみで追出せば業績貢献だろう 仕事と意見を両方する派遣はギリ我慢できるが
仕事せず意見だけのクズは切ったらええがな
大したスキルねークセにトラブルメーカーだらけ
賃貸派遣SEなんて半分程度で充足だろ このスレもキチガイが増えたね
つまんなくなった残念だ >>429
おんなじことばっかり言ってるから一人だけでしょ
精神の安定のために他人を蔑むしかないリストラ候補のジジイだよ >>427
> 仕事ができると思い込んでる派遣が多いよな
>所詮は時給バイトだから重要な任務はさせられんし
>テレワークで一体何をやってるか不明
>KHと派遣を不燃ごみで追出せば業績貢献だろう
社長から
社員から
派遣まで
ITオンチのExcel人間しかいないんだからお似合いだろうw モーサテで「平時のボトムアップ、有事のトップダウン」と言っていたけど、有事にはめちゃ弱い
他所のやり方を見てから決めるから、他所に比べて判断がとても遅い >>419
あんなん修正して承認もらうだけだからな。23:29にLANをぶっこぬいてサビ残での業務再開! 「下流老人」ブームの火付け役に 「貧困ビジネス」の過去
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15207
"十万部を超えるベストセラーとなった『下流老人』(朝日新書)。
著者の藤田孝典氏は、 メディアから引っ張りだこになっている。
しかし、福祉業界内では藤田氏の評判は悪い。 原因は藤田氏の「前科」にある・・・ "
#カルト・セクト新歓
"#東京大学 の #人権問題研究機構 は、新左翼セクトやフロント団体 #NPO法人POSSE と関わりがあるサークルです。
政治団体との関わりを隠し、チラシ等を渡さず(渡すこともある)に個人情報を収集して、メール等で勧誘します。
気をつけて下さい。写真は東大生提供(本当です)。"
ttp://archive.is/QBTMR
"今年の #一橋大 では、POSSEと同じ左翼セクトのフロントとして活動していた「クリティカルラボ」や
「スウォーム」と同じ手法で勧誘していたのは「 #反レイシズム情報センター (#ARIC)」でした。 ビラ入手。
で、先日の東大同様にまた警備員に通報されました。
ttp://archive.is/15aUu
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html
“ #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。”
ttp://archive.is/hkaFG
The new article is coming soon!
ttp://archive.is/Z6NKo 「下流老人」ブームの火付け役に 「貧困ビジネス」の過去
https://www.sentaku.co.jp/articles/view/15207
"十万部を超えるベストセラーとなった『下流老人』(朝日新書)。
著者の藤田孝典氏は、 メディアから引っ張りだこになっている。
しかし、福祉業界内では藤田氏の評判は悪い。 原因は藤田氏の「前科」にある・・・ "
#カルト・セクト新歓
"#東京大学 の #人権問題研究機構 は、新左翼セクトやフロント団体 #NPO法人POSSE と関わりがあるサークルです。
政治団体との関わりを隠し、チラシ等を渡さず(渡すこともある)に個人情報を収集して、メール等で勧誘します。
気をつけて下さい。写真は東大生提供(本当です)。"
ttp://archive.is/QBTMR
"今年の #一橋大 では、POSSEと同じ左翼セクトのフロントとして活動していた「クリティカルラボ」や
「スウォーム」と同じ手法で勧誘していたのは「 #反レイシズム情報センター (#ARIC)」でした。 ビラ入手。
で、先日の東大同様にまた警備員に通報されました。
ttp://archive.is/15aUu
やや日刊カルト新聞: ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.com/2016/10/npoposse.html
“ #POSSE からは抗議メールも来ないしプロバイダへの削除要求が来ているという連絡もありません。”
ttp://archive.is/hkaFG
The new article is coming soon!
ttp://archive.is/Z6NKo おっぱい
_ ∩
( ゚∀゚)彡 おっぱい!おっぱい!
( ⊂彡
| |
し ⌒J 派遣社員って仮に能力があっても
たまたまうちに来てるだけだから、
あまり他所から評価とかしなくていいよ笑
完全な他人なので黙っててくれめんす。
我々が大きくなるためにいるんだよあなたちちは
手を抜いて当然だろう? >>439
優秀な派遣なんていないぞ
正社員になれない失業者を救済してやってる
いわば慈善事業みたいなものさ
KHにマネジメントを身につけさせるモルモットだ ストレス溜まってるのかな?
きっと無理して頑張ってんだろ
いつもお疲れさま >>440
優秀以前に派遣必要なの?
無駄な経費使う必要ないだろ。
自分達で出来ないから雇ってるんだろ。 この組織は思考盗聴するテクノロジー集団ストーカー会社のようです
次のような経験だらけでこわいです陰謀です
フロアが同じ人から常に視線を感じた
定時勤務なのに残業断ると嫌味を言われた
飲み会を断わると嫌味を言われた
希望職種以外の仕事を強いられた
マネージャー希望なのに作業員を強いられた
私はれっきとした大卒なのに専卒社員に命令された
年下のスタッフから連日馬鹿にされた
自分より知性が劣るスタッフからも馬鹿にされた
私を精神病と言って侮辱するスタッフがいた
帰る方向は違うはずなのにスタッフが通勤路にいた
自宅付近にスタッフが徘徊していた
休みの日にまで偶然を装って近所で待ち伏せされた
プライベートLINEに何通もメッセージを送ってきた
会社のメールに業務外内容を何度も送ってきた
帰宅後、夜中でも電話がかかってきた
返信をしないと翌日社員みんなの前で注意された
返信をしていないのに何度も何度も連絡をしてきた
テクノロジー集団ストーカーは大手通信会社が政府から裏金を受けて実施しているので明るみに出ることがありません
私は派遣会社を通じてここでジョブ型勤務が始まってからストーカー行為を感じるばかりで私が気づいたからかテレワーク前に自己都合退職させられた
何故私だけが仕事を奪われるのか分かりませんが創価学会による集団ストーカー騒ぎが以前から続いています
私は日本人かどうか分かりませんが日本国籍を持っています
私は英語が話せるので日本人ではないと確信しています
私と同年代の社長が多いのに私は派遣社員のままです
これが陰謀でなければ一体何なんでしょうか? 30Fの陽性は治ってまた来てる。
出社したくない。 【経済】「国内パスポート・手形」「1カ月に10万〜15万円くらいのベーシックインカム」国会で提言…政府諮問委の経済専門家新メンバー
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1590022250/
慶応義塾大学・竹森俊平教授:
「県をまたいで人が動くことを抑えているのを解除すれば需要はあると思う。
問題は、その(人の移動の)安全性をどう宣言するか。
(安全性を証明する)一種のパスポートというものを考えていて、
国内のパスポート・手形みたいなものをどう作るかというのがひとつ。
(経済活動の)安全基準が何なのか、人が動ける条件は何なのかを徹底的に話しておくことが必要だと思う」 >>442
お前さんとこは派遣や業務委託は未使用かい
MP予算外なら部長に惠まれなかったんだな
使えるMPを計上しないヤツはMになれんぞ 派遣とか業務委託多いのって底辺の部門だろ。
秘書業務とか派遣だけどごく一部だな。 携帯電話会社なのに、社用携帯電話支給されていないんだけどなんで?リモートワークになったから超困るし。みんなスマホ支給されてる? >>448
SL本部下は2/3以上非正規
KMOはプロパーでもx付きメアド、つまり全員非正規 >>449
警備員のおじさんでさえスマホとIPトランシーバー支給されてるってのに
警備員以下の仕事は清掃員か。リモートワークそのものができんし。 KCPS用語集
鯖:サーバー
鮴:サーバーメンテ
鮠:サーバー負荷がやばい
鰯:サーバースペック不足
鱪:熱暴走
鰒:サーバー復旧
䲜:サーバー冗長化
䱽:クラウドサーバー
青:サーバーレス
鯢:サーバー監視
鰘:サーバールーム
鯨:スーパーコンピュータ 緊急事態宣言のあいだに数字を出していない者を
リストラさせろ!!
全員か。終わりだな。 日本初?リモート研修中にクビになった、法政大卒新入社員の末路
画面越しに「君はマナーが悪い」
https://president.jp/articles/-/35434
吉田陽太くん(仮名・23歳・千葉県出身)は、法政大学文系学部を卒業後、東証一部上場企業であるIT企業の株式会社システナに就職。社員数は約2900人、資本金は約15億、携帯電話向けソフト開発・技術支援が主力の大手企業だ。
「両親にはアフリカ旅行の際に30万円借りているので、もうお金は借りれません。システナ社の給料は学生時代に消費者金融で借りていたお金の金利返済に充てるので、残額はゼロです」
こうしてコロナ禍のいま、お金も職も失った元新卒社員である吉田くん。
とんでもない奇天烈バカがいたもんだ。 吉田陽太くん(仮名・23歳・千葉県出身)
・ピアスにパーマ
・3月でコロナブームの時に海外旅行を強行
・コロナで予定していた飛行機が欠航していたため
別の航空便を手配してタイに行った
・リモート講義でこいつだけカーディガンで立ち膝の状態だった
・会社から課題を出されていたが「旅行があるので遅れます」
と会社に言い期限内に出さなかった
・金融会社からアフリカ旅行のために20万、タイ旅行に20万借りてた(まだ返してない)
・両親からアフリカ旅行のために30万借りてたから、もう借りれない(まだ返してない)
・貯金はゼロ(借金の金利返済のため)
・会社を退職したら専門学校(学費70万)に通い、macbook148000円が必要なため
クラウドファンディングで100万を募集する予定
(支援してくれた方には、アフリカ旅行の小銭のお釣りや、旅の写真、僕とお茶をする権利を与える) どうでもいい退職報告をメーリスに流すのやめろ
いらんわ 定額給付金の事務処理が「IT化が遅れていて非効率」と笑えない弊社のシステムと事務処理手順… 月始めに手作業で処理するものがあって
誰か出社しないといけないとかあったな。
システム化されてても三流ベンダーが開発してるし誤課金もあるしな。 >>466
誤課金とは言わんぞ、これだから三流ベンダーは
誤請求だろ >>462
何にも言わずにいなくなるより、報告してくれた方がよっぽどありがたいけどな。 >>469
後任や今後何をやるかなを言ってくれればまだ良いんだがな
こんなプロジェクトや業務をやってきました皆さんのおかげです〜と言われても興味ないし >>471
たしかに今後のことあんまりかかない人多いなあ。自分が今よりいいと思った場所に行くから、そこ書くのはマナー違反みたいなのあるのかな。仲良い人は転職後に連絡先くれる人もいるけど、そういう暗黙の了解みたいなのあるのかな。 普段からネガティブコミュニケーション
(何をやっても何を言っても否定・嘲笑冷笑しかできない返し、
常に自分より上か下かを意識するチンパンジーみたいなマウント、
ロクに教えもしないで残業時間使って延々ダメ出し、
執拗にミスを責めたり何かにつけ人を馬鹿にするような態度・足の引っ張り合い)
ばっかりだから「こいつらとは必要最低限以外のコミュニケーションは取りたくない、
プラスの情報を伝えたも気分を害する返ししか来ないから言う価値がない」
って空気が出来上がってんじゃないの 自分に対して親切にしてくれた職場は移るとき全員に虎屋の羊羹あげたが、
クソばっかりの職場は挨拶すんのも嫌だから最終日に途中で腹痛いっつって帰ったわ
大人気ないと言われようが、社会人の前に一人間ですもの 辞めるときはメール挨拶も引継も不要だよな。
今みたいにドサクサに紛れておさらばすればいい。
異動の時でも業務持っていくないんてアホだよな。 こんな状況じゃ虎ノ門は一年で引っ越しかね?賃貸料高いだろうし、テレワーク続くだろうし。 シェアオフィスに移動する意味がさっぱりわからん
平時でもわからんが、外出自粛の今なおさら Coke on payにau pay登録できんのやけど、
マジでクソの糞 Coke on自体が糞だからしゃーない
全然自販機反応しないし 07:30 起床後、子供の朝食準備、洗濯、長男の保育園支度など
08:45 自転車で長男を保育園まで送り届けた後、帰宅
09:30 在宅勤務開始。PCを立ち上げたらまずはその日の電話会議スケジュールをチェック。
次いでメールやTeamsなどの応対
10:00 主に電話会議の時間
12:00 シェアオフィスへの移動がてらランチ
13:00 シェアオフィスで業務 (電話会議だったり資料作成だったり)
16:30 保育園お迎え、帰宅。子供の夕食準備
18:00 再度業務時間
社畜スケジュールだった >>485
実働7.5してないのに社畜かw
うちのテレワーク規定って実働7.5働けよ、ただし残業つけないからなだぞ >>485
実働時間は
0930〜1200 自宅で2.5時間
1300〜1630 シェアオフィスで3.5時間
1800〜2100 自宅で3時間
か?
見事な社畜。
俺なら1630で仕事終了。 セックスしたい
おまんこ舐めたい
乳首を舌で転がしたい
尻の穴からおまんこまで丁寧に舐めまわしたい シェアオフィスで作業っていいの?セキュリティ的に。 資格取っても給料増やさないくせに取れ取れ言ってきてうっとおしいわ 経費で使えるシェアオフィスが開いてないと聞いたが開いてる所あんの? >>490
でもとれへんのやろ?気にしなくていいやん >>494
半期ごとに取ってるよ…
転職した方がコスパが良い気もしてきた >>492
とれとれ うるさく言われる資格が部目標ではなくGLのミッションシートに書いてあるからという糞なオチ 6月から出社本当に辛いんだけど
étude増強したんだし、出社は週1回までとかにして
継続して欲しい そう言えば情報処理の資格申し込んだけど中止になったな >>503
今日はIPテストの日よ。3月受けられなかった人の救済。 会社員共「テレワークをすることによって、多くの人が通勤の無駄に気づいたよな」
俺「俺は5年前からすでに気づいていたけどな。」 テレワだろうが出社しようが成果物ゼロ
それでも俺たちKHは終身雇用だぜ
パートナー案件用に作っておいた個人会社は
休業協力金100万が振込まれたから
一足先のボーナス気分でウッハウハ 50歳以上の無能独身は退職勧奨で追出し
3年以上GLで甘んじている45歳以上は子会社へ
これだけでSNがわくわくする組織になるのにね
委託者はM試験に合格するレベル者のみ残す >>511
替玉はしてないけど。。会場で受けるわけじゃないからね。 >>512
委託者はM合格レベル(いない)ってとこから
>>507 はSNかKHってことぐらい察しろや
退職勧告出されるで。 >>512
派遣自ら委託者と言わんだろ
無能め!!
退職勧奨喰らうとナマポか乞食で社会寄生だな笑笑
寄生 >>501
6.1から出社開始って既定路線なのかなー
なんだかんだ基本テレワークでどうしても出社なら時差出勤にしてほしい >>516
一気に元に戻すということはないだろうな
東京とか大阪みたいに段階的に出社解禁してくると思う 住宅手当もらうために同棲中の彼女と結婚したことにして、家族持ち世帯主になるってあり?てか住民票の写しとかエビデンスって提出必要なんだっけ? >>508
会社作って儲けちゃ駄目な理由は?
社員の名前ググるといろいろ出てくるぜ。
株と不動産投資で今年はもう売却益10億
コロナ騒ぎ前に確定しといてよかったわ。 >>506
下請法チェックで消却されろ
評点D2以下は緊急事態宣言明けに一斉調査だろうよ
SL案件でトンネルしてたクズ副業は2015年に退職勧奨されてたぞ >>519
利益相反だろ
M試験で出てくるキーワードだぞ
てめぇ妄想ばかりでキチガイか 副業ってグレーゾーンだからな
個人でハンドメイド品売るとか転売ヤーやるとかそんなレベルじゃないとアウトだよ やっぱ必要なんか・・・ありがと。でもこんな役所三密状況じゃ、もしほんとに結婚とかしたりしても住民票取得しに行けないな・・・ Etude使ってるとTeams背景って変更できないの?
スマホアプリだとAndroidは背景変更対応してないみたいで。
カメラONにしろって最近五月蝿いんだが背景が変えられるならONにするわい 横から失礼します。再来月入社予定なんですが、独身でも住宅手当貰うために住民票の写しって提出必要なんですか?人事からは特に提出について何も言われていません。必要なら今のうちにマイナンバーカード申請しておこうかなと思ってます。 >>519
今回だけで10億稼いでるのに年収1000万かそこらでフルタイム働くってよくわからんな ワクさん、
なぜ、コロナで、変えるのか、人事制度。
繋がりがわからない。 >>528
去年中途で入ったが、健康診断書と同時に住民票提出だったぞ。住宅手当は契約者に書いてあるのがすべて。書いてないヤツは住宅手当無し。意義あるなら他社行け。 >>531
別の会社だけど金融資産が数億あって、自分も奥さんも2000万プレーヤーの人がいたのを思い出した
そんなにゴリゴリ働かなくてもいいんじゃないかときいたら「趣味だねw」と、楽しそうに働いてた。。。 >>535
それかっこいいな
仕事も楽しんでそうでうらやましい >>536
ね、かっこいいよね
楽しそうに仕事するしさ、マネジメント能力もあるしさ、
経営陣にもズケズケ物言いながら憎まれないしさ、
あと部下である俺のプロジェクトが成功するかどうかで賭けさせられて、成功したら江戸川橋でメンバーみんなに自腹でウナギ食わせてくれて、
こんな人が実在するんだなってw 俺はオーナー業しかしてないけど株主や大家は一般的に問題にならないよ。
副業禁止でも会社に不利益なことがなければ解雇はできんけどね。
住民税で会社にバレないようにしてるが給料から引かれるとマイナスになるわw >>535
ないな。自分は時間の無駄だと思って、即効で退職するわ。
金より時間の方がはるかに重要なので。 >>535
>>537
でも今晩も賃貸アパマンに帰宅して天井の染みを数えながら眠りに着くんですよね。
判ります。 ひとん家の天井に興味を持つ知的障害者へ
俺ん家は修学旅行で買った東京タワーデザインのタペストリーを天井に貼っている。壁はカープ坊やのカレンダー。
本棚は気まぐれオレンジロード全巻が揃ってる。もう30年前から部屋は変わらず。親は老人ホームなので俺だけの城。子供部屋のまま、いつも少年の心を忘れずに。
あとはピチピチ若い女性と結婚できたら子作りに励みたい。
授業参観でお爺ちゃん連れて来たの?と子供が虐められたら、イジメ訴訟でたんまり稼ぐ。
ここまでイメージしてる。KH定年退職金は1500万らしいので、若い奥さんとダイアモンドプリンセス号で世界旅行したい。 >>544
ああウチの築50年超の実家は親が介護型マンション買ったから民泊やってるわ。
今はコロナのネットカフェ難民対策で区が借り上げてる。
アンタ自分で買えなかったから寄生から本気住みしてんだw
KDDIって給料安いとは知ってたが結婚も出来なかったとw 業務に支障ほとんどないしテレワーク継続して欲しいな。
通勤往復2時間、今までが馬鹿みたいだ。
睡眠、家族、自分の時間に当てられて最高だった。
残業したなーって思っても、家にいるのは今までの早く終われた時間とさほど変わらないし。 >>545
GATまで通勤時間はチャリで下り10分くらい。
特定されたくないが文京エリア。アキバも15分。
大塚ピンサロ街は20分。オナホサイクロンを買ってからピンサロ行かずでコスパ良し。
結婚できなかったんじゃなくこれからするの。
風俗で鍛えた舐めテクニック得意技を発揮すりゃクリイキ間違いなし。大塚ピンサロキングとは俺のこと。日本ピンサロ研究会会員だぞ。
どうだ恐れ行ったか? >>547
「これから結婚」とかw
安月給で出来なかったんだろ?
生活残業禁止になってんだから余計無理だろw >>550
民泊は合法ですよw
インバウンドいないなるの見越して早目に区の難民受入れ始めたんで。
多分来年までいるんじゃないかな。難民君。
生活保護者に4DKは贅沢だけど。 【通信業界初】KDDIが「wevox(ウィボックス)」を全社導入!
従業員エンゲージメント向上に向けた取り組みを開始
https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000028.000021544.html >>551
は?結婚したい相手と出会ってないだけだバーカ
てめぇはチンポ不能だろうから結婚できねーんだろ 書き込みはんぱねー
みんな溜まってんなーストレスと精子 溜まるのはストレスとチンカス
消えていくのはお金と髪
派遣事務員の薄着ブラウスを眺めトイレでオナニーするのが夏恒例だった >>550
年180日以内なら宿泊施設として営業して良いとかだった気がする。 >>554
はいはい。
多分一生出会えないだろうね。
俺?
あー嫁と昼寝の真っ最中だわw >>555
多分、精子溜まる奴は貧乏なアパマン住まい独身。
チンカス溜まるのは嫁抱く気ない既婚者。 人によって態度コロコロ変える事務員はリストラされろ エレベータ待ち時間があるからいつも8時半にビルに着いてる・・・ >>567
08時20分から奇数偶数飛ばしだろうから
08時30分では時間の使い方として悪い
オハッスおじさんのツバ発散口撃も避けるなら
8時到着がベストアンサーだよ
オハッス、オハッス、オハッス、オハッス >>568
GATにまだいるんだね、オハッスおじさん。
コロナで真っ先にリストラされる方だもんね。
AIゲート設置で警備員要らず。 出社?
うちはGLがテレワ推進者だから秋まで通勤不要。
小山運動会も今年は無さげだし、いつも昼寝後に
起きてiPhoneTeamsで業務実施。午前中は寝てるか
パチスロだな。転職エージェントから連絡ある日は
朝から起きてるが基本的に毎日12時間睡眠。
もう出社って社畜ですやん。 >>568
オハッスおじさんは短髪か。
おはよーござっすおじさんはずんぐりメガネ。
他に特徴的な挨拶マシーンがいたような。 シスコ代理店一斉値上げって
業連読んで怒りで震えたが
震えは酒を飲んでないからだな
飲めば震えが止まる
ついでに床オナで実戦に備えた訓練もやっとく 挨拶マシーンw
ペッパー君みたいな本当の挨拶マシーン誰か作らないかな
カメラで画像認識して、ゲートに引っ掛かった人の社員証をチェックして通す。
でも、それが出来るならそもそもゲート要らなくなるかな? >>572
あんたんとこだけじゃないの?
多分今後もテレワークだからゲーミングPC買った。ゲームと昼寝で金貰えるからずっと続けてほしい。 自分の所まだ未定
出社も決まってなければテレワも決まってない
宙ぶらりんが一番困る >>577
ペッパーゴミなんかいらねー
売るほどAIIoT商材あるだろ
サーモカメラで入場制限してアラーム鳴ったら
挨拶マシーンが駆けつけるとか出来んじゃん
ただの挨拶マシーンはウザいから 新宿駅の超激混雑
全員痴漢かというくらい3密しとるで
久々出社でキツいが電車内でフル勃起再開やで
メスどもの薄ブラウスは勃起誘発で無問題や なんと・・テレワーク継続の部署が多いのか〜 俺の部署は6月から、毎日朝会(9時から)も再開するから時差通勤もできず・・
ところで、テレワ継続のみんなは定期券は解約した? >>582
運用の皆様
お身体ご自愛ください。少しでも賞与額が増えると
イイデスネ。テレワ組は足を引っ張らないためにも
極力Etudeトラヒックを下げるべく昼寝します。 >>582
もちろん解約したよ
浮いたお金はテレワーク環境整備するのに使ったわ 極力テレワークで週2まで出社可能、ただし来るなとは言ってないとか週2で会社来いよって圧力感じる
出社はG内で調整で出社する奴は報告しろよとか来て欲しいのか来て欲しくないのか謎 最近新しい副業始めたんだけど会社行くのが面倒になってきた。 昼間寝てるせいか夜に寝れん
生活リズム乱れてるから太ったし
テレワしてもしなくてもグルミだけ出てたら
問題無さげで9末更改までテレワ延長っぽい
派遣は仕事増えても減っても賃金変わらんから
とにかく仕事減らすぞ
面倒な案件は張り切ってる若手派遣へ丸投げだぞ >>589 馬鹿野郎
派遣切りされる人の特徴は?
派遣切りされる人の特徴で多いのは、下記のような理由です。
1遅刻や欠勤が多く仕事を安心して任せられない。
2仕事中に必要なコミュニケーションが取れない。
3仕事のミスが多く指摘しても改善されない。
4仕事に対して不真面目な態度が見られる。
5チームワークで行動できない。
6仕事に情熱が感じられない。
7仕事が雑。 この会社、中途に仕事の責任与えない風潮強いのはなんで?
負けるから? KDDI大丈夫?
やってる事が中途半端過ぎる
886 非通知さん 2020/05/28(木) 14:19:32.51 ID:Aa7PnSmg0
ポンタカードとauが連携出来なくてイライラしてたが、 Ponta←電話番号にはハイフンいれてね登録 au PAY←電話番号はハイフン無し。
しかもauが小文字を登録するのに大文字で絶対登録というアフォ なので、ポンタウェブにログインして全てauと丸々一旦同じにしないといけない
@tousou_jh >>592
馬鹿なのはどっちだろw
RDBでもXMLでもJSON上でもリプレイスしてコンペアするだけ。
Excel しか使えないとそうなる。 おまえが一番馬鹿
皆がわかるようにしなきゃサービスは浸透しない >>593
馬鹿なのはお前だなw
こういうスキル以前にコミュニケーション取れてないやつ多いからクソシステムが出来上がる >>593
文章読めてない上に謎のマウントとりにいく人生って幸せそうだな しかしなんだろうな
アプリとかサービスが全てと言っていいほど完成度が低すぎる
一度作ってしまうと変更しようとしてもなかなか誤魔化しきかなくなってるようだし
悪循環 会社の利益が目的ではなく、自分の評価が目的で、作った商品が赤字でも評価に影響ないからだろうな
あまりに酷くて売れない商品を出したらペナルティを与えるのは必要だろう >>601
手段のはずの「サービスを作ること」が目的化した結果じゃね?
目的はその先にある「ユーザーがワクワクする事」のはずなんだがな >>600
もろに「xx期目標」の弊害じゃね?
目標:xxまでに新サービスつくるぞ!→結果:達成しました(終了)
→後はどうなろうとしらね、アフターフォローは目標に書いてねえ この会社なんのためにあるんだろ
バカの集まりなのに新しいことに手を出すし レベル低いサービスだと文句言うなら具体的に改善するよう動けよな。
文句だけなら共産党員や立憲党員と同じくらいにバカ。
専門用語を並べても抽象的すぎるので相手にされんぞ。
不満だらけのヤツは基本的に人生詰んでるから、もうお墓に入ればいいじゃん。 来月からもテレワ続くならオフィスの椅子を元払いで自宅に送って欲しいと思うね。
ついでに新しいLTE-PCも。プライベート利用ができるようにローカル権限付で。
コロナで体重5`太ったが元に戻らんだろうな。 普段グルミが長いGLは
テレワでも長いグルミ
マネジメントスキルが低いことを
棚に上げグルミで独壇場
グルミはGL公開オナニー場ではないぜ
来期あたり地方かKMOへ飛ばされろ テレワ続けるべき状況だけど、うちはやらないだろうなー…
無能な糞が カフェテリアで爆睡してるP番が複数人いる
コイツらテレワでも絶対寝てるカスだな
こっちは朝からコロナ関係MTG続きで
フライングランチしに来たのにな >>610
個室トイレで爆睡するバカもたいがい
彼らはある意味無能GLの被害者だな
能力ないカスを呼ぶのがおかしい >>606
国会中継見てれば野党は対案出しまくってるけど
数の暴力で全部叩き潰されてるのと同じ構図
そんで対案出してるって情報が広まらないのをいいことに
「文句ばっかり言ってる」と言われるあたり、全く同じだわ できるP番はすぐ辞めるけどできない奴ほど
辞めないよな!
なんでこんなのが入ってきたんだってレベル
面接したGLが見る目ないのか 近所に事務所借りてテレワークしてるけど経費で払ってくないよね?
本業の方が使用割合多いんだけど副業経費にしてるけど。 >>613
できるのはこんなとこいる必要ないからだろ
S番だってボーナスとか住宅手当目当てであって
仕事頑張りたい奴は既に転職してるよ >>613
できるP番額面年収1,800万円だろ。
そこらのGLより年収が上。
マルチリンガルでビジネスモデルを作れる委託者。
東工大だったか東大大学院卒らしい。
よそヘ行かないのはKDDIはコミット未達成でも継続できるからだろ。 ふぃろそふぃー、とかろじかるこみゅにけーしょん、
とかやらないでいい分P番の方が楽かもね 外部のやつで俺らより上級民が居るからな。
下級民の集まりの部署には関係ない話だけど。 マルチ商法でいい成績をおさめて表彰されてるのが社員、
セミナーとか買い込みでカモにされてるのが派遣、
別の事業やりながら経営方針に口出すトップ近辺の愛人が委託みたいなイメージ? >>617
マ?!
それだけの能力ならGAFA3千万とか狙えそうだが、
コミット未達成で継続できるというGAFAにはない
リスクヘッジでウケたわ。上級民がいる部署は
どこだろ? 少なくともソリにはいない。 他の企業のように出社率50%継続とかならんのかね? 給与と責任と自尊心のバランス的には、万年KHよりも役職なしMの方がいいと思う。
ある程度の存在感を見せつつも決してGLに上がらないあたりのポジション。 >>624
役職無しMはマジ厳しいぞ、内部で降格対象選定やるんじゃね >>624
役職なしMで録に仕事しない無能を引きずり下ろしたいわ >>624
超絶無能でも月給50万保証(ボーナス別)やしな。
特にメンタル経験者で軽作業しかしてないM最高。 メンタル壊れて攻撃的になる奴は復活も速いが
無気力無関心の無責任で廃人になる奴は能無し。
コストセンターでしかないから特別慰労金で
さっさと追い出せばいいだろ。メンタル壊れるのは
基本的にGLが無能だからしょうがない。 経営層のロコツな
社員大事にして無い感が
強くて
イヤになる
ヤル気が出ない この会社はベテランを大切にしない。
20も年下の平成生まれクンが上司なんて
絶対におかしい。社会人としての経験は私が格段に
上なのに従うどころか、ここでのやり方が合わない
なら辞めてくださいだって。平成ゆとり教育は
馬鹿を大量生産しているのは間違いなし。
アベ政治が社会を貧しくしているのも許されない。
ちょっと大卒正社員だからって、派遣社員を
見下すのはいかがなものかと思いますがね。
来月に部長や本部長にメールして年下クンの
ネチネチした行為を全て報告して差しあげます。
ベテランを優遇しない罰を受取りなさいよ。
私が社会というものを教えて上げましょう。(笑) 大阪府三島郡島本町は
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い」
と公言してはばからない町
島本町のいじめ加害者やその周囲の多くの町民
そしていじめを放置ないし容認している島本町の行政機関等に
重大な問題があるとしか思えない 全社方針無視の6.1から出社を暗に強要する部長はとりあえず無能
本部長申請で出社可能にしろよ うわっ、やばいのいるなー。
上がやばいってのは真実か.. いつも通り、
「ま、しょうがないよねー!」
で、済ませるしかないw
愚痴って飲み会で吐き出すものじゃん?
だから愚痴はオンライン飲み会でワイワイ騒ぎながら、吐きだそーぜい!w >>638
200%無能
MO、エボ、エンジ、JPIXなら諦めろ >>646
出勤日は危険手当を支給すべき
会社なんて怖くていけねーわ 無能Bオーダーは早め時差出勤
これから戦場へ向うぜよ
子どもは分散登校だが、カミさんは在宅勤務。
カミさんは日立製作所。俺、主夫になりたい。 Teams会議は顔出し推奨ってなんやこれ
汚いおっさんの顔なんざ見たくないんだが KIDSはビデオ着信オフ、iPhoneでは動画オン >>650
主夫になれば。日立本体様なら一生安泰。
KDDIみたいな不安定ブラック企業は逃げるが勝ち。 >>650
いいカミさんを持ったな。
羨ましい。たまにはギシアンして円満にな。
退職おめでとう。 teamsって基本業端から接続だろ?
だから顔出し推奨なんじゃね >>658
資料画面共有で写すのにPCから接続するからそのままヘッドセットつなげて通話してるわ ヘッドセット使ってるやつはVPN経由で音声とぎれとぎれなんだよ自覚ないだろ? >>660
気付かんかったわ
まぁぼちぼち出社増えてvpnも空いてマシになるやろしそのままでええか 中途だけどここの人は会社への文句多すぎな
他へは一生行かないし行けないんだから
仕事だけは真面目にしてくれよ >>662
これだから中途は。
中途とか派遣はマウント取れることは一生ないんだから丸投げされた仕事を黙ってやれ。テレワークでほぼ仕事してないけど、真面目に仕事をさせる管理能力がない上が無能なだけでそういう環境が悪い。 「KDDI社員として自覚を持て」というのは、
「俺の期待通りに行動しろ、しかし、俺の期待を
明文化するのは面倒だ、お前の方で(正しく)推測
して行動しろ、推測が間違ってたら怒鳴り散らす
からそのつもりで」と暗黙のうちに語っている
無能GLが多いよ。言われる対象は中途と派遣な。 やべーGLの話が結構でるけどほんとに同じ会社かと疑うほどまともな人にしか当たったことないわ テレワ最高。
事務アシの相談を聴くうちに仲良くなって
パンパン性行に成功したぞ。東京アラート真っ赤で
事務アシの股間も真っ赤。なんと初貫通だってね。
休憩したラブホに電マがあって使ったら絶叫。
テレワは若い女子と確実に3密デキるぞ。 >>659
etudeは音声切って画面共有、業端スマホで音声再生がトラフィックを溢れさせないお作法やろ。 >>665
これは日本の会社あるあるだな
英会話教室でアメリカ人に聞いてる話からするとアメリカも変わらないらしいがw 取引先の重役としてハンティングされた人もいる
環境的には踏み台として使える
踏み台に使えないのは単純に本人の実力がないから au PAYまた通信障害
三太郎の日なのに何やってるんだよ 俺もまともなGLしか接したことない。
例えばパワハラ部下をキッチリ指導して顛末も残すとか。手間かかるだろうに。
やべーGLの噂をきくと別世界みてえだ。 >>668
そのお作法の中、カメラオンにして音声の数十倍の映像トラフィック流せっていうアホ会社 トラフィックを溢れさせないために出社するのがお作法 全体で見たらvpnサーバのリソースはすっかすかだよ
負荷状況ヘルプデスクでみれるから空いてるとこ移るといいよ >>677
社内用語ではトラヒックな
トラフィックはお客業界(物流)で >>665
これマジならパワハラ
イラっとくる中途や派遣は多いが
それでも一緒に付き合うのはGLの役目だろ 返信先:@au_official
宣伝はいいですが、auPAYの障害報と復旧見込みの告知はしないのですか? ローソンだけで発生してるので三太郎のポイント還元が原因では? 3月の障害と言い、特典が増える度に障害おこして改善はなにもしていないのですが?
もけけ
@mokeke_com テレワ組はベッドから起き上がって
メールチェックする時間だぞ
ノー残業デーを忘れんなよ >>683
今日は水曜なのか
毎日日曜みたいな暮らしだからワカランかった こんなメールきた。やっぱりユーザーのことなんも考えてないな。
いつもauじぶん銀行をご利用いただき、ありがとうございます。
2020年2月9日付で、当行は「じぶん銀行」から「auじぶん銀行」へ商号変更をいたしました。
これに伴い、他行から当行へお振込みをする場合は、新銀行名でのお振込みが必要となります。
旧銀行名でのお振込みの場合は振込エラーとなりますのでご注意ください。
〇 auじぶん銀行(エーユージブン)
× じぶん銀行(ジブン)
給与・その他振込の受取口座としてご利用いただいている場合は、登録銀行名を「auじぶん銀行(エーユージブン)」に変更していただくようお願いいたします。
特に、過去の振込履歴から振込みされる場合はご注意ください。 >>675
ここに書けないくらいのやべーGLに当たったわ
異動たけどマジでメンタルやられそうになった コロナで組合活動ほとんどしていないくせに、組合費が下がらないのはなぜ? >>688
書いたらええやん
ロケーション名とフロアまたは部門コードで
書けば、大体あいつの事だなと察しがつくし。 組合はマジでイラネ
脱退したら解雇とか、憲法違反だろ 糞GLはKMOに飛ばし役定Mへ
一生帰国できないシベリア収容所の工員状態で
退職金抑制とプライド破壊で最高の人生転落だな
飛ばされた当初は状況理解できず帰任を夢見て
数年するとKDDI時代の上旬同僚を嫉みだし
55歳で熟年離婚も喰らい、親権喪失し挙げ句
メンタル壊れ精神異常者になったおっさんが多いよ >>693
>飛ばされた当初は状況理解できず帰任を夢見て
>数年するとKDDI時代の上旬同僚を嫉みだし
これマジな、本体時代の年下部下が出世して自分より上のポジションになった場合、高確率で発生致します。 >>693
もともと糞なんだろ
自業自得じゃねーかよ
これまで部下の心と人生を狂わせたんだから
当然の報い >>694
俺ら課長補佐のままでいいからどうでもいいわ >>696
移動先プロパーGLに虐げられる本体KHも多いぞ
30才前半のKMO GLから苛められる地獄をみて
退職金1,000万円くらい低くなる経済的虐待を
お望みかw >>697
片道切符は無慈悲だな
KMOに転籍させられるんだろ
そして地方巡業に出されて複合機運搬や
キッティング作業に連日高卒GLにノルマ説教喰らう >>693
KMOから奇跡の帰任を果たした同僚曰く
ブラック企業体質でMP設計が異常
来期計画が積上げではなく高橋さんの罵声で突然
達成困難のるま変わる地獄モード Kの委託者は優秀な方が多いが
KMOは出島もトラブルだらけで派遣なんて
日本語が通じないバックレ工員らしい
そんな地獄へ片道切符喰らうくらいなら転職した
ほうがマシ 来週からKH女子が出社なので、>>398のようなパンパン生活が出来なくなるのがツラい。 >>704
毎日パンパンしてると不妊症になるらしいから
気をつけな。ゴム付けな。仕事行きな。 ソリューション事業本部はパワハラする奴が多いな
さすが自殺者出した本部だけあるわ >>707
低学歴ほど自分が理解できない内容と思ったら
パワハラを受けたと言いがち。ネットワーク調子が
悪いなら被疑区間を具体的に纏めて改善策を報告
せよと指示すると、過去の報告書が無ければでき
ないと言う。しかもワイヤーシャークは使えず
日本語もおかしい。おまえにSLは向かないから
ソフトバンクでコンサル営業やっとけばいいぜ。 >>709
本人に言えよ
高学歴ぶってるが、コミュ障はいらねーからローソンでレジでもやっとけばいいぜ。虚勢はれるネタが学歴しかないのは理解したが、会社は結果出してナンボ。 >>661
SLは守備範囲広すぎて仕事できない奴はどんどん沙汰される所だと思ってる
SLにだけは配属されたくない 若手はSLに配属されるべき
他の本部はガラパゴスすぎて、うちの会社でしか通用しないことが多い >>713
よそからそう見えてるんだーって興味深い
範囲が広いから、自分に合った領域を選んで戦える
俺はそんなに仕事できるわけじゃないけど、居場所はあるしSLは怖くないよー 最近はSLもパワハラする人は数えるぐらい
だから余計に目立つ ソリは悪評はよく聞くが正直何やってるかよくわからん オンパレードかどうかは知らんがパワハラ野郎は見かける
部下からあからさまに抵抗されてるし、周りも部下を応援しているw
それでもパワハラを続けるメンタルはすげえ SLって今期から移動、固定、DXって分業化されたから守備範囲広いとは言い難くなった気がする >>724
KDDI関係者外は新橋界隈で飲んだくれて
急性アルコール中毒でタヒんでください >>719
エンジやKMOも同じ
これは教育だと言ってパワハラしとる
たいていはGLなり損ないの糞男
教育とパワハラ区別がつかないハラッサーは
真っ先に粛清されろ 入社したときに、コンシューマいくやつは大したことないんよ。って言われた気がする。 >>729
誰でもMP達成できるから
賞与が低く、エリートコースではないから これからかなりの成果主義になるだろう。
ギスギスしそう 転職でSL入ったけどなにがしんどいんか分からんな…
この勤務環境、仕事内容、給料なら楽な方やと思う 複数部署で同じことやってる無駄をリストラしたほうがイイんじゃね?
IoTと名前が付く部門どんだけあるんだ
5G名乗る割に企画は富士通NECに丸投げ部門
GICTも結局はIoT再販だし
技統はベンダーコントロールするだけだろ
無駄だらけのSL >>712
これだから低学歴は
横国より下は低学歴 by しゃっちょ >>735
学歴コンプって糞笑うわ
海外の大学以外はゴミカス KDD組のおじさんは東大、東工大、早慶院卒多いのにな >>735
はいはい、学歴以外何ももたないクズ
東大出てようが結果出せないやつは淘汰される会社にしないとあかんな。 実績も学歴(高卒、専門卒、短大卒)ともに無い
ぶら下がりKHはSLではリストラ候補だな
学歴コンプは高学歴を装う低学歴だろうよ >>740
学歴コンプは分かったが
TOEICはどうだ?
M受験対象かどうかだろ、この組織は KH3年目だが転職決めてきた
会社間違えなきゃ同じ条件で100万以上普通に増えるぞ >>742
ナニ言ってんの?
部外者、派遣スタッフはハローワーク求人でも
漁ってろ!! 夏はブラウスから透けて見えるブラジャーや
スカートくっきりパンティラインを拝む楽しみを
在宅勤務にさせやがったコロナが憎い >>746
おっさんのワイシャツから透けて見えるランニングシャツなら見せてやれるんだが… >>746
わしの干しブドウなら見せてやれるんじゃが この会社に勤める諸君、まず30歳で課長補佐に上がるのが転職活動の始まりだと思ってくれ。課長補佐で1年働いた源泉票を持ってそこからさらに100-200万上積みを狙うのだ。
焦って20代で外に出るとよほどの条件でないと給与面は損する可能性があるぞ。
M昇格直前の確変期に転職決まればなお良いぞ。1000超えも十分視界に入る。 >>746
露骨な内容だが性癖をストレートに書くあたり
痴性を認めるからフランス書院で仕事探せよ
住所はGAT至近 東京都千代田区飯田橋3-3-1 >>752
うちの住所?と思ったが3-10-10だった
香港料理屋の横あたりか
今度からその付近歩く女は全員性欲あるのかと
思っちゃうよな >>750
たかだか200万の上積みなら副業やればよくね? teamsでリモート飲み会してる奴居るのなw
そこまでして社内の連中と飲むとか凄いな
とてもマネできんわ 飲み会なんて反省会とか噂話と悪口くらいでしょ?
何が楽しくてやってんだか 学歴コンプのヤツは小池百合子の学歴詐称を
でっち上げるのと同じだな
東工大を工業大学だから馬鹿だと思ってるジジイや
SBI大学や京都芸術大学をれっきとした大学だ、
昔の専門学校は大学より優秀だったとか
それは高専との違いだろJK学歴コンプ野郎が
なんと多いことか
チコちゃんに叱られとけ 仕事ってやる気あったらなんでもやり遂げる自信あるけどやる気無くなるとやばいなw
ちなたしゃww >>763
>東工大を工業大学だから馬鹿だと思ってるジジイや
そんな奴居ねえよ >>763
昔の専門学校云々って定年間近の万年KH台詞
英語be動詞すらおかしいカスがよく言う
アイツらこそ真の学歴コンプ
退職金2,000万円で今すぐ出て行ってもらえ >>763
放送大学や通信教育大学の類は入試がない時点で
まるで派遣労働者と同じ
成人前からチート人生でお先真っ暗
仕事できるヤツはたいてい高学歴だろ >>764
やる気ないなら棺桶で一生寝とけ
他社とか関係ないわw 今年の新入社員は自己紹介にアマチュア無線が
複数いてて根暗化石趣味でゲラゲラ笑った わいなんて盆栽とフィルムカメラはじめようとしているし
ちなたry CQ CQ こちらは JA1AN
ジャパーン アルファ わーん アルファ ナンシー
メインワッチで145.20へ移動します
アマチュア無線技士は立派な国家資格
KDDI社員ならアマチュア無線技士どころか
無線技術士や無線通信士は必要不可欠だろ >>773
トントントントン 日野の 2トン
ツートンツー ツートントン ツートンツー トントン
モールス符号って使われているのか?
どうやってナンパすんだよ 使われているか知らないけど通信士は無理だなって諦めた思い出だけある https://twitter.com/maruchan_0710/status/1265116566007373825
auidとpontaを統合しようとして不具合が起きた。で、その不具合が名前のフリガナでauはシヨウジ、pontaはショウジ。
間違っているのはauなので訂正してくださいとお願いしても、pontaをシヨウジに訂正しろと。何故間違っている方に合わせる必要があるのか?フリガナと言えども人名ですよ?
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>769
ラダー図眺めてうっとりするもんだと思ってた人は
理想と現実のギャップに精神病むんだろうね
日本全国どこにでもあるようなただのパワハラ企業でしかなく >>769
どこに自己紹介があるの?
S番だけが見れるの?
いつもS番ばっかでずるい
同一労働同一賃金を達成しないどころか
S番やP番と人間を識別するろくでもない組織 >>778
お前んところの新入社員じゃないんだから見れなくて当然だろ P番 派遣社員、業務委託の真実
メールアドレスにx(ばってん)が付く公開差別
社内研修を受けれないからスキルアップできない
スマホとテレワーク機材は中古品が回ってくる
P番比率5割以上のグループは無能GLが多い
S番(社員、契約)と同一労働で同一賃金ではない
S番男性のセクハラを受けるのは決まってP番女子
S番が業務ミスしてもお咎め無し
P番が業務ミスするとネチネチお咎めを受ける
業務と賃金格差が続いているブラック企業です >>780
派遣だろ?
派遣元会社で研修を受けているか、能力がある
前提で働いてることになってるよ。恨むなら
派遣元会社の売り出し方法だろうよ。
能力がないから派遣先でイチから教えてください
というのはムシが良すぎるだろ。下手したら
鉛筆の持ち方や勉強の仕方から教えないとダメ
だったりする。他人を無能だと言う前に自分自身は
棚上げかよ。ここが気に喰わないなら他社ヘ行けよ >>780
派遣先で教えてもらわないとスキルアップ出来ないような技術のない技術派遣って何の価値があるの? 勘違い派遣が沸いてくるボーナスシーズンだな
コロナじゃなかったら暑気払いで派遣の不満を
聴いたりするが >>780
賃金の文句は派遣元に言えよ
派遣元に払ってる金はプロパーの給料より高いぞ >>780
アデコとパソナテックはマージン率40%
お前さんが額面50万円(時給3千円)とすると
KDDIが支払っているのは約90万円。
電通案件でさえ抜くのは2%で再委託を受けるが
アデコとパソナテックは異常なマージン暴利。
嘘だと思うなら担当営業へマージン率を質問
してみろ。絶対はぐらかしてくるぞ。 >>788
時給3千円のほうがSNよりも高すぎて震える >>788
なんで電通の話が出てくるんだ?
俺、バカだからよくわかんないだが。 >>788
派遣業をヤりたがる連中が多いの納得した
ITOSとかエボも営業数字だけデカイよな
工員達は時給1,500円とかで貧乏のまま
デリヘルと同じ構図だろ 今週3日出社したけどテレワークだと下記がキツい
・PCの操作ラグある
・ちょっとした認識合わせしにくい
・打合せの話すタイミングわかりにくい
その分睡眠たっぷり、会議室抑え不要、大画面で快適とか良い面もあってリモートでなくPC持って帰れるようになったらテレワーク賛成だな >>793
うちは特に操作ラグ感じないよ
接続先サーバー変えてみれば? >>782
確かに。
神保町に派遣で去年行ったんだが。
てっきり就業前はイオンだと思ってた。
言ったら「えっ?」となって。
初日アテンドした奴が「どうです?驚きました?(^^)」とか笑いながら言ってやんのw
「知ってたら来ませんでしたよ」と言ったら
「何で?フツーみんな来たがりますよ」だってw
「いやあドコモは国赤に昔通ってたし。
ソフバンは無いけでYahoo言ったんで。
もうキャリアの安い給与じゃ。
どうせ毎日固定費削減で定時で早く帰れ帰れでしょ?w」
と言ったら派遣会社から午前中に連絡あって辞められました。
まあ昼休みにカバン持ってバックレようと思ってたし。
ちなみに安月給でアパマン暮らしで病んでるの多いから、
ドコモやソフバンと一諸でトイレ待ちが凄いの笑ったw
一応これで2キャリア1カ月続かなかったわw
ついでにソフバン行って1日で辞めたろかw 派遣もエンジニアは今は固定給だし。
4月以降は交通費はもとより賞与加わったし。
時給のExcel事務派遣や、RPAの時給2,500円以下とかはちょっと無理w 全国auユーザーの皆さん、auウォレットカード(今はau PAY)でポイントを貯めていた人、ポンタポイントへの統合は絶対にやめた方が賢明です。
自分の場合、5月頭に34万円ほどの買い物をして、6月10日に4600ポイントを獲得するはずだったのに、ポンタポイントへ統合したら、なんと566ポイントに激減。
大好物
@PicsOfFukushima
https://pbs.twimg.com/media/EaO8fR9VcAE3AKP.jpg 48歳でKH昇格はネタでも草
マネージャーだったら48で昇格する人もいるんかな >>804
最速31歳GLで38歳部長がGATにいるぞ
48歳子会社社長もいるからKH昇格は落ちこぼれ確定 >>799
日本語がおかしいから知恵遅れだな
普段からおまえは周囲から理解されないだろうな
大人の知恵遅れは派遣社員に多い ちな、とか派遣野郎の妄想連中は
SNS自己紹介の勤務先はKDDIにしてんだろ
明日から勤務先欄にKDDI(派遣勤務)に訂正しとけよ 最近の中途入社組は全員KH採用だが
元派遣社員もいるから、ここで荒れてるカスも
どんどん応募してこいや
ただしイケメン(KDDI用語)に限る イケメンという社内用語あるんか?
いけ好かない男性の略称か? >>808
それでもプログラマ派遣だから住宅ローンもスルガで組めたしなw
アパマン暮らしのアンタらよりはマシかとw
社員、派遣とも生活苦しいから
ストレスで毎日トイレの個室が一杯なんだよw >>812
妄想癖まで患っているとは
おまえの仕事はチャレンジドにあるぞ 神保町でプログラミングする部署ってどこ?ぜんぜん思いつかんのだけど >>813
チャレンジドのメンバーに失礼だろ
妄想癖は刑務所みたいな矯正施設で動物訓練へ
妄想野郎を放置しとくと植松聖みたいなキチガイに
なるぞ >>806
制度上31でGLってかMなれるもんなの? >>799
ADHDが書いた文章は読み難いな
プログラマーに文章能力が無いなんてネタw 東京組はテレワ継続って
東京アラート解除とか無関係だな
こっちはタバコ部屋で眠気覚まし中
3密MP地獄 国立にお住いの企業ブロガーさん見てる??
株価上げてね
退職前準備に持株会脱退することって書いてたぞ >>813
勝手に妄想認定するのはアンタの脳内だから勝手だが。
アパマン住まいの否定を忘れてるぞw >>821
「文章能力」だってw
厨学生とやりあってたのかw
Excel手作業 嫌になって今日もトイレかな?w 今日FB面談あったが評価の付け方が謎すぎる
上期下期どっちも8以上なのに通期B
全部相対評価なんだからどう考えてもA以上じゃないの? >>828
通期評価ってことは社員か主任か?
通期はほぼ年功序列だから期待しない方がいい
まともに評価されたいなら転職を奨める >>828
よくある話だよ。
結局そこに、昇格前の調整とかが入ると、総合評価と食い違うこともあるしね。 >>828
俺の同期は上期下期ともに9で総合Bにキレて転職したてたな。30代だけど1500万は貰ってるっぽい >>829-831
結構あるんだね、この会社はやる気削ぐの得意だなぁ
若いうちの昇給減らされると生涯で馬鹿にならない金額だからかなりムカつく
ちょうどテレワークだし昼間転職活動、夜働くってするかなーもちろん残業代つけてw こればっかりは運もあるからな。主任の年次構成と人数次第 >>828
俺もこれ、98でB
年次も上の方のはずなのに謎だわ
GLの部内パワーバランスもあるのかねぇ >>832
テレワーク有効活用だな
実際の勤務時間は残業時間のみw
他社の方が年収上がりそうだし本腰入れてテレワーク転職すっかな >>828
私も99でBだったことあったわ。
同役職の高齢いるとそうなるよ >>834
普通にあるよ、GLパワーバランス
同列評価の人間が部内にいる時にどれだけ推してくれるか、どれだけ自分のGLが上に好かれてるか Aを2回連続でとらないと、KHに上がれないんでしょ?
これじゃ一生主任のままだよ 転職したてで教えてほしいんだけど
khはaを二回連続とらないと、なの?
aって最高評価? 大丈夫。上げたいやつには評価つけるから。そのために相対評価調整要員の老害おじさんがいるんだから。TOEIC点数だけは調整できんけどな くるくるパァだらけの受託作業員ら
会議室だったデッドスペースを受託部屋にしてるが
チンポ出してオナニーしてたり、コーラにポテトを
持ち込んで騒いでたり低脳作業員は契約解除だろ
GAT中層階から上の会議室はくるくるパァだらけ 新人事制度とやらでこういうのもマシになってくれるといいんだけどねぇ
転職当たり前の時代でこんなこと続けてたら有望な子ほどさっさと辞めて行っちゃうよ >>841
まじでTOEICやめてほしい、、TOEICの点数がネックで上に行けない >>844
お主歳はいくつじゃ?そしていま何点なんや?
MARCHでぐらいなら、あんな基準軽かろう? >>844
むしろTOEIC800くらいに上げてほしい
○○対抗するんじゃないのか
AEONだってあるじゃないか この会社には派遣では行かない方がイイかと。
Excelスキルすら無いとか、シンクラ初めての超 ITオンチや、初めての派遣なら有効なんだろうけど。
いても2年くらいで次のステップ行かないと人生詰むぞ。 新人事制度だと3年目の社員より1年目の社員の方が給料高いっぽいよな
辞める奴出るだろ そもそもこの会社にいるような奴が英語できて何になるの
考え方がパワハラ日本人のままじゃむしろ日本人の悪いイメージを拡散するだけなんだから
日本語だけできてればいいと思う >>849
旧制度の既存若手社員と新制度の新入社員だと後者の方が給料高くて草
若手の流出防ぐどころか出てってくれと言わんばかりの制度だろ >>850
技術的にはできるかもしれないが、
パワハラの人格破綻者は大抵英語に拒絶反応あるから、
マウンティングのいい材料になると思う
英語は逃げのツールでもある 楽天もそうだけど、そもそも技術力あって英語できるような人がこんな会社入るかっていう 英語なんてやればできる
やらない言い訳をするやつをふるい落とせる 皮が剥けるって心地好いぞ
この時期は長雨でブリーフが群れて悪臭だったが
アベノ給付で包茎手術したらイッパツ逆転
セックスは明後日からデキるって
キャッシングでお金握りしめ川崎ソープへ
突撃砲打ってくるから報告待ってくれよな
ちなGAT派遣RPA要員 英語アレルギー派遣らに読み方伝授だ
これで来週から英語アレルギーもクリア間違いなし
BBA ビーバ(ババア)
WVS ワブス(ワバス)
KCPS ケクプス(ケシップス)
CPA クッパ(クパァ)
FRE フレー(フリー)
UDP ウデピ(ウドピ)
TCP テシピ(チクピ)
SQL スケル(シーケル)
Server サーヴァー(鯖)
Client クライヤン(暗いやん)
IoT アイオタ(イオタ)
SaaS サーズ(サッス)
IaaS イヤーズ(嫌ッス)
PaaS パーズ(パッス)
SSIS シシッス(シッス)
AARON アローン(アロン)
VOYAGER ボインジャー(小火ジャー)
STAGE スタゲ(スタッジ)
WAFFLE ワレー(ワフレ)
TRICK トックリ(トリッキー)
MP ミリタリーポリス(ミリポリ)
Sastinable サスチンナブル(挿すチンポ嫐る)
GAT ガッツ(ガッテン) 英語できれば、こんなつまらん奴と絡まなくて済むと思えばモチベーション上がるだろ 英語の前に日本語おかしい奴は
朝礼時のセキュリティハンドブック輪読でも
句読点が無いところで区切ったりするからな
自己紹介でゴモゴモ言ったりグルミで無発言とか
存在価値無いやろ アスペルガーってゴミクズ 乗り物オタク、写真オタク、パソコンオタク
こいつらはナマポ犯罪予備軍のアスペ
職業訓練を受けて派遣社員か準社員しかなれない
貯金ないから失業すると犯罪者になりやすい >>863
腐ってるのはオマエ
オマエを監視してるぞ逃げられないぞ ここまじフザケてる
今月末で派遣解除だって
テレワークで業務成果が無いのが理由って
KDDIがそおいう業務指示してたんだろ
派遣会社は自分らもKDDIに迷惑だって言ってんぞ >>865
テレワーク中はチャットとメール追うだけでアウトプットないのがすぐバレるようになったからね >>809
なんかのマッチングアプリで
年収1000万にしてるやつ派遣見つけたことあるわ。 V2の内はボーナス評価なんかより通期評価の方が100倍大切だからなあ >>865
そおいう とか言っちゃうような人は不要です 2月から毎日、他社彼女とどっちかの部屋でテレワークしながらパンパンしてたら、妊娠したってさ。 >>692
なぜ未だに脱退者や未加入者が居るんだろ?
「脱退や未加入は解雇される」って、説明会時に話してただろ。 >>874
堕ろして中古女は中出しマゾとして
川崎ソープに沈めるんだろ ひでーなおい
KDDIのインターネット光回線の営業電話がしつこい…去年も悩まされたけどどうやって断ったらかけてこなくなるのか…!Σ(×_×;)! 5月30日からなんてほぼ毎日。
うちはもう色々と手続きが面倒なのでキャッシュバックあっても今のところから変えるつもりなくて…以前伝えたのになぁ しつこいなぁ
たまご先生 Ms.Egg
@fumaphn
https://pbs.twimg.com/media/Ead5aZAU0AARRey.jpg >>877
マジックで塗っただけじゃ電話番号見えちゃってるよ…こういう不用意なことする人だから怪しい業者に電話番号漏れちゃうんだろうな >>875
他の社外組合に入っていると解雇できない。もし、そんな奴に解雇通告なんてしようもんなら、大炎上だからな。
あとは、実際に解雇した時に、裁判沙汰になって勝てるかどうかは正直確証がないはず。時代遅れだしね。 >>879
出会い系アプリ未・成年ガチナンパ 個人撮影パコッター援交★5P輪姦わずw(仮) part3 補導対象
あやタン16(2月12日、マニア9)
※「あやか」名義 >>849
マジ?給料通り新入社員以下の仕事量にして空いた時間で副業します。 >>884
テレワークで定時まで副業
定時後残業してメールチェックと軽処理
今や基本だろ >>875
脅し言葉が多いけど解雇したら裁判で負けるよ。
副業だって会社になんの影響も無けれれば
規則破ったとしても解雇は不当となるよ。 てかお前らほんと仕事遅えよな
モバイルの見積もりお願いして、たった20台出すのに1週間かかるとか
見積もり出すの遅いってクレームきてるだろ
ほんとクソ遅えKDDIの仕事は
ソフトバンクに依頼したら3日で帰ってくるよ >>884
ボーナスはともかく基本給だけだと4年目社員でも負けるかもしれんぞ
27万保証だから >>888
知るか、ボケ
てめぇの言葉遣いや会社の支払い能力を
見られたんやろ >>889
低脳派遣以下の給与だな
毎月差額30万円以上
プロパー社員はボーナスがあるって言っても
年間360万円もボーナス出んだろ
低脳派遣はMP無しの勝ち組確定 >>887
実際、裁判をやるなら支度金を準備するのか?って
ことだろ
派遣社員は最高だぞ、ヒャッハー 派遣社員になろうぜ
無能低脳と陰口は多いが
MPやら評価縛りなく楽勝な業務のみ
学歴不問だからTOEICも不問 >>869
呼んだ?笑
自分は年収1000万円のスーパー派遣社員で
KDDIの重要業務をやってまーすはσ(゚∀゚ )オレ
ハメ撮りはまだ10 人くらい
正社員よりいかに年収あるかで女は股開く >>889
二年目以降の人等のベースは上がらないの? >>898
新人事制度が適用されるのは今年の8月以降に入社した社員から 27歳専門学校卒派遣社員 複数セフレあり
時給4000円✕8時間✕22日+交通費
残業代5000円✕20時間
年収960万円以上(笑)
有名大卒正社員27歳年収450万円の貧民
正社員は実力主義という言葉を覚えたらいいよ >>891
いや客から催促はいってんだけど
放置すんなよカス >>903
催促は直接担当にどうぞ
それともこんなとこでいって本気で伝わると思ってる残念な方? >>906
クソ企業からはクソ社員が生まれることがお前のレスでわかった まあ結局は退職金も削られまくりの
エリア社員や、基幹社員や、ジョブ型中途採用の、乞食社員の集まりでしょw
賃貸住まいの乞食の集まりw >>907
そこに気付けるとは賢いな
フィロソフィーを朗読する権利をやろう >>890
ほんとに組合の価値ないよな。執行部はyesって言い続ければ帰任したら管理職だし、困ったもんだわ。 新人事制度によって、
今までと比べて給料がどう変わるんですか? >>911
学生はさっさと寝ないと明日のゼミに遅刻するぞ >>888
この会社では普通です!
何もおかしくない
完工図書も適当でも、お金くれるから非常に楽してます。他のキャリアでは考えられないくらい杜撰な管理で業界では非常に有名ですよ! 大体予約番号ですら出てくるのに3日も4日もかかるクソノロマなあんたらがモバイル20台の見積もり2週間も3週間もかかるのは当たり前だわな
今日はあんたらのモバイル80台のとこいってきたけど、またお客さんが呆れてたよ「auさん2週間たっても機種変更の見積もりでてきません」て >>911
社内資料も読めないならこのスレ来なくていいよ 新人事制度、何が問題なの?
「ワクワクする制度」なんでしょ? ロジカルコミュニケーションや人権教育が何一つ役に立っていない会社 >>920
そんなもんよりワクワクが重要だってまだわからないの? 上司が退勤後teamsでの確認依頼が多くてスマホから目が離せなくて迷惑なんだが。。
残業にもならないし、パワハラでもないから相談先もないし >>919
給料げき落ちでワクワクするだろ。住宅ローンで首しまったりしてなw 40代以上なら、平社員でも5000万くらい貯めてるし特に問題無いよな。 >>923
やり取りした時間が履歴に残るんだから、時間外申請すりゃいいじゃん
牽制球(時間外申請)投げりゃ、よほどのバカじゃない限り、時間外に確認依頼送ってこなくなるでしょ >>923
働き方改革?の全社面談でその辺結構詳しく聞かれて是正に動く的なこと言ってたなぁ
どこまでやってくれるかは知らんけど面談あれば言ってみれば? 残業の申告制辞めさせるべき
解離1分でもじしゅてきに払うようにしろよ >>928
面談でノルマが決まるようなモンだから
環境を要求すると見合った内容の仕事しろと
言われるだけ。やってくれると期待するヤツは
派遣社員だろ。穀潰しは早く辞めてくれよな。 >>923
義務教育で労働法教えた方がいいのかもな
上司も君もズレまくり 午前0時から5時台の書き込みは昼夜逆転野郎だから
無視してよろし。
昼夜逆転野郎はプロパー社員になったつもりの
妄想癖を患っている派遣社員。 >>930
社員なのに全社面談の内容知らない?あっ…(察し) 無視も時間外申請牽制も出来るのですがやはり評価者の上司に嫌われたくなく即レスが好かれるグループ風潮があり難しいです。
退勤後はteams起動不可とか自動勤怠打鍵とか作らないとまたパワハラ被害者出かねない気がします、便利な面もあり難しいですね。。 >>937
teamsのステータスメッセージ設定で、
本日の業務は終了しましたとか設定しておけば、翌朝返事でOKだろ。本当に急いでいれば電話してくるさ まあなんやかんやゆうてもここの社員は喋るのうまいと思うよ。なんにもやってなくても、やってるみたいに話せるってすごい。ある意味ですきるなんだよなぁ >>940
自画自賛乙。
喋るのうまいやつは周囲から馬鹿にされてる。
本人だけが自分は天才だと思いこんでいる一種の
精神病だろ。こんなやつが株価を押し下げる要因。 ソリ部に配属されてから、仕事が最高に面白くなくなったわ
何の生産性もない、余計な雑用が多すぎる >>939
釣り堀でかいな
ぜいじゃくって読むんだよ 給付金よりボーナスから国に取られる額の方が多いの見ると悲しくなる >>944
わざわざカタカナで書いてある2chスラングにマジレスとかw
「すくつ」にもリアル反応かよ これだけ市場環境変わったのにコロナ前から営業MP変えないって馬鹿なの? >>945
モバイルの見積もり出すのに2ヶ月、予約番号出すのに10日かかる社員にボーナスいらないやろ 若手社員って仲良いの?たまに婚活イベントとかない?笑 なんなんあれ。興味津々 >>953
え、若手社員ですけど知らないです
どこで発表されてます? >>949
それで、全員目標未達でボーナス減額ってオチに気が付けよ。会社にやられちまってるぜ。 >>949
コロナ禍で既に達成してる部があるからな >>957
ならそこに多く積めよ、何がリアルタイムの経営だよ >>953-955
組合の縁結びイベントのことか?
合コンやカップリングパーティーに組合費使うなよ、と言いたい。 テレワーク復活しねーかな
サボりたい放題サボってオフパコし放題
危険な中、出社させるなら危険手当だせや 「今ってテレワーク続いてますか?」
と質問すると外部の人間の書き込みのように見えて、誰も返信してくれないから、
「テレワーク続いてくんねーかなー」
と、あたかも内部の人間の書き込みのように見せることで、誰かしら突っ込んでくれることを期待した>>962の策略にハマった>>963であった。 「こいついつまでいる気?」的高齢爺さんにいい加減引導を渡すべき
病気感染のリスクも高いんだし 新人事制度良いか悪いかは言わない
面白いな、笑いが止まらない 部署が吹っ飛ぶインシデントあり
コロナ影響かも知れんが >>968
どこの本部かな
違う意味でワクワクするなw >>968
その部署では重大でも、会社としては目くそ鼻くそ 秋人事はそろそろだな。
虎ノ門異動のうわさ話は聞いてるが
路線によっては通勤時間がプラス45分だろ。
テレワ継続推奨だと思うね。 >>952
見積もりの内容によっては時間かかるけど、2ヶ月は無いと思う。さすがKDDIです!
余り働かない園児出向にもキチンとボーナス出るのは驚きだった。大きい会社は羨ましい。 >>973
そもそもの働き方がテレワにシフトしていくって聞いたが
オフィスで働かなきゃいけない時代から変わったし
別にオフィスに居るのなんて庶務の派遣だけでじゅうぶんだろ >>974
派遣社員か。
エンジはKMOよりも専門分野に特化した
子会社感があるからな。悔しかったら
正社員登用されろよ。それが社会だろ。 KDDIビルで先週コロナ発生したのになんで全社連絡ないねん >>968
これの事か。報道されてて噴いたわ。
コロナ影響まんまじゃん。 50%出勤とか無意味なことしてないで本当に必要最小限なレベルまで減らせよ
客との打ち合わせも全部リモートでいい 日本テレビのnews zeroも職場クラスターと報道
何処の会社だろう? >>986
派遣レベルは知らんだろうな。
知りたかったら下期以降も契約更改される能力を
出してくれよな。無能派遣は移転を機にリストラ。 >>987
公式では委託社員1名が感染したと報じる茶番。
独自でフロア洗浄実施というから悪質且つ劣悪。
職場クラスタにあたらない認識がすごいわ。
ここまで社員感染がゼロという設定。 職場内クラスターと報道されてる会社がうちだとなぜ判るの? イノベーション創出を加速する「社内副業制度」を開始
〜正社員約11,000名を対象、就業時間の約2割で実施〜
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/06/26/4521.html
KDDI株式会社
2020年6月26日
KDDIは、正社員約11,000名(該当項目へジャンプします注1)を対象に、就業時間の約2割を目安として自部署以外での業務を経験できる「社内副業制度」を2020年6月1日から導入しました。
自部署とは異なる組織・違った環境の業務に携わることで社員の専門性の探索や習得を加速させると共に、組織の壁を超えた人財シナジーによるイノベーション創出の機会を増やすことが目的です。
「社内副業制度」は組織を超えた活動を推奨する人事制度改革の一環として実施します。
イノベーション創出の観点で募集業務を各部署で精査・公表し、社員が自らの成長の加速につながる業務へ応募します。
社員、所属部署、社内副業先部署の3者が合意した上で、最大6カ月間社内副業を行い、社内副業先の業務も人事評価の対象となります。テレワークを積極的に活用することで、現在の勤務地に関係なく応募可能です。
2020年4月1日から全86業務の募集を行い、63名が2020年6月1日以降順次、社内副業を開始しています。 副業する意味がわかってない
儲けが総取りできて自分の資産になるから副業やる意味があるんじゃないか
これじゃ割増なしの残業と変わらない SBなんか5年前くらいに社外副業解禁されてるのにな。 あくまで社内の儲けに繋げようとするKDDI
内に閉じ籠もるのを打破して新しいアイデアを取り込むから社外のいいことなのに >>997
ケチを通り過ぎて乞食だわ、究極の内向き主義
誰か止める奴居ないのか?恥ずかしいって感じないの? 会社を変えるより自分で独立なり副業OKのとこなりに変えたほうが早い このスレッドは1000を超えました。
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