0001名無しさん＠電話にはでんわ2020/04/29(水) 23:06:53.40
どうぞ
0952名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/20(土) 22:38:48.05
>>945
モバイルの見積もり出すのに2ヶ月、予約番号出すのに10日かかる社員にボーナスいらないやろ 0953名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/20(土) 23:44:56.58
若手社員って仲良いの？たまに婚活イベントとかない？笑 なんなんあれ。興味津々
0954名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/21(日) 00:24:10.67
>>953
え、若手社員ですけど知らないです
どこで発表されてます？ 0956名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/21(日) 12:14:28.07
>>949
それで、全員目標未達でボーナス減額ってオチに気が付けよ。会社にやられちまってるぜ。 >>949
コロナ禍で既に達成してる部があるからな 0958名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/21(日) 17:11:35.11
コロナのお陰で儲けすぎー
0959名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/21(日) 20:16:36.93
>>957
ならそこに多く積めよ、何がリアルタイムの経営だよ 0960名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/21(日) 21:31:42.66
>>953-955
組合の縁結びイベントのことか？
合コンやカップリングパーティーに組合費使うなよ、と言いたい。 テレワーク復活しねーかな
サボりたい放題サボってオフパコし放題
危険な中、出社させるなら危険手当だせや
0964名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/22(月) 00:32:13.43
「今ってテレワーク続いてますか？」
と質問すると外部の人間の書き込みのように見えて、誰も返信してくれないから、
「テレワーク続いてくんねーかなー」
と、あたかも内部の人間の書き込みのように見せることで、誰かしら突っ込んでくれることを期待した>>962の策略にハマった>>963であった。 0966名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/22(月) 04:00:19.65
「こいついつまでいる気？」的高齢爺さんにいい加減引導を渡すべき
病気感染のリスクも高いんだし
0967名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/22(月) 14:35:17.06
新人事制度良いか悪いかは言わない
面白いな、笑いが止まらない
0968名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/22(月) 18:09:37.23
部署が吹っ飛ぶインシデントあり
コロナ影響かも知れんが
>>968
どこの本部かな
違う意味でワクワクするなw >>968
その部署では重大でも、会社としては目くそ鼻くそ 0973名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/23(火) 05:56:58.29
秋人事はそろそろだな。
虎ノ門異動のうわさ話は聞いてるが
路線によっては通勤時間がプラス45分だろ。
テレワ継続推奨だと思うね。
0974名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/23(火) 07:07:57.40
>>952
見積もりの内容によっては時間かかるけど、2ヶ月は無いと思う。さすがKDDIです！
余り働かない園児出向にもキチンとボーナス出るのは驚きだった。大きい会社は羨ましい。 >>973
そもそもの働き方がテレワにシフトしていくって聞いたが
オフィスで働かなきゃいけない時代から変わったし
別にオフィスに居るのなんて庶務の派遣だけでじゅうぶんだろ 0976名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/23(火) 10:35:19.68
>>974
派遣社員か。
エンジはKMOよりも専門分野に特化した
子会社感があるからな。悔しかったら
正社員登用されろよ。それが社会だろ。 KDDIビルで先週コロナ発生したのになんで全社連絡ないねん
0983名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/23(火) 23:34:11.81
>>968
これの事か。報道されてて噴いたわ。
コロナ影響まんまじゃん。 0984名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/23(火) 23:50:00.40
職場クラスター、オフィスワークのようなものwww
0985名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/24(水) 00:16:16.84
50%出勤とか無意味なことしてないで本当に必要最小限なレベルまで減らせよ
客との打ち合わせも全部リモートでいい
0986名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/24(水) 00:24:40.25
いつから虎ノ門なの？
日本テレビのnews zeroも職場クラスターと報道
何処の会社だろう？
0988名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/24(水) 01:07:50.20
>>986
派遣レベルは知らんだろうな。
知りたかったら下期以降も契約更改される能力を
出してくれよな。無能派遣は移転を機にリストラ。 0989名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/24(水) 01:12:33.93
>>987
公式では委託社員1名が感染したと報じる茶番。
独自でフロア洗浄実施というから悪質且つ劣悪。
職場クラスタにあたらない認識がすごいわ。
ここまで社員感染がゼロという設定。 職場内クラスターと報道されてる会社がうちだとなぜ判るの？
0991名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/25(木) 23:20:21.37
はー憂鬱
0992名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/26(金) 12:48:25.13
イノベーション創出を加速する「社内副業制度」を開始
〜正社員約11,000名を対象、就業時間の約2割で実施〜
https://news.kddi.com/kddi/corporate/newsrelease/2020/06/26/4521.html
KDDI株式会社
2020年6月26日
KDDIは、正社員約11,000名(該当項目へジャンプします注1)を対象に、就業時間の約2割を目安として自部署以外での業務を経験できる「社内副業制度」を2020年6月1日から導入しました。
自部署とは異なる組織・違った環境の業務に携わることで社員の専門性の探索や習得を加速させると共に、組織の壁を超えた人財シナジーによるイノベーション創出の機会を増やすことが目的です。
「社内副業制度」は組織を超えた活動を推奨する人事制度改革の一環として実施します。
イノベーション創出の観点で募集業務を各部署で精査・公表し、社員が自らの成長の加速につながる業務へ応募します。
社員、所属部署、社内副業先部署の3者が合意した上で、最大6カ月間社内副業を行い、社内副業先の業務も人事評価の対象となります。テレワークを積極的に活用することで、現在の勤務地に関係なく応募可能です。
2020年4月1日から全86業務の募集を行い、63名が2020年6月1日以降順次、社内副業を開始しています。 0995名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/26(金) 16:08:09.53
副業する意味がわかってない
儲けが総取りできて自分の資産になるから副業やる意味があるんじゃないか
これじゃ割増なしの残業と変わらない
SBなんか5年前くらいに社外副業解禁されてるのにな。
0997名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/26(金) 16:39:35.27
あくまで社内の儲けに繋げようとするKDDI
内に閉じ籠もるのを打破して新しいアイデアを取り込むから社外のいいことなのに
>>997
ケチを通り過ぎて乞食だわ、究極の内向き主義
誰か止める奴居ないのか？恥ずかしいって感じないの？ 0999名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/26(金) 18:06:32.12
会社を変えるより自分で独立なり副業OKのとこなりに変えたほうが早い
1000名無しさん＠電話にはでんわ2020/06/26(金) 20:00:57.92
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