ソフトバンク社員集まれ（その20） [無断転載禁止]
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スレ立てあざす。
今日汐留来て思ったこと。
可愛い子はみんなwework（日比谷？六本木？）行った印象。
どう思いますか。 事故多発だは、HUAWEIと組むはで株価暴落中です
ハーフ宮内の経営方針大丈夫か？ >>4
宮内と仲間たちの給料をハーフにして欲しい。 宮内はへらへらと中国人に買収されたのかHUAWEIと提携なんてしちゃったから
他のメーカーへインフラ交換が必要になるとみて株価は下がるべきだよ >>4
来週の決算発表で適当なこと言って突っ込まれて、テンパってそうだな。 宮内戦略の結果を見てみましょう
①ＴＵのハーフ&ツワイス 事故多発
②ハーウェイとの5G提携 米政府から利用禁止要請
③法人の統括格上げ 赤字とさぼりの温床
サラリーマン上がりの社長ですから本来の仕事より派閥作りが仕事になり成果なしのようです >>14
宮内改革の主な成果
・half and twice施策により、各部署の人員数減とスキルレベル低下で現場の混乱を招き、経営陣への不信感が増大。
・派閥、仲良し人事でポンコツが執行役員や本部長に昇格。成長戦略どころか、先行きが全く見えず現場は不安を抱える。
・ファーウェイ推しが裏目に。昨年の大規模障害をやらかした後、12/19上場記者会見で謝罪したフリ。 >>15
楽天クオリティーと、ソフトバンククオリティーだったら、どっちがいいですか？ >>19
この会社では普通だから気にすんな。
周りも見栄はってるだけで同じ貧乏人だから。 宮内のKDDI電撃移籍はまさに埋伏の毒だ
弊社はコストばかりかかる無能を処分できるし
敵国に大混乱を招くこともできる
これが孫氏の兵法ということだ >>25
宮内も、こんなクソ会社が嫌になったんじゃね？
あいつもサラリーマンだから、ハゲの無茶振りに耐えてきたけど、社長の器じゃないのは自分でわかってんだろ。 ソフトバンク株14億円購入の投資家、売却で5000万円損失
https://www.moneypost.jp/493193
日本人ザマァw >>27
こうやって見ると、ウチの役員は本当に馬鹿が揃ってんな。
そりゃー、障害多発させて、株価も下げるわ。 >>27
속는 일본인이 나쁜 >>31
兵隊の替えはいくらでもいるんじゃボケ！！
天下のソフトバンクやぞ！ >>32
新橋で馬鹿騒ぎしている奴
汐留をユニクロ着て闊歩している奴
かなりの高確率で天下のSB社員だなwww >>25
これ、凄いよね。KDDIは大混乱だよな。
そう言えば、五輪男さん元気かなー(^^) >>33
汐留のトイレでオナニーしてる奴は、だいたい法人。 お前ら禿の名言知らんのか
「あいつら(社員)は養分」
これが本音だよ 孫は以前、『豆腐屋のように、「１兆（丁）、２兆」と売上を数えるようなビジネスをやる。』
と言いはったが、これは借金(有利子負債)を１兆(円)、２兆(円)とかかえるビジネスをやる。と言う意味にしか思えないな。違うかな？
みなさんは、どう思いますか？ >>25
どうせなら決算発表会見で
one more thing...
とか言って発表したら面白いのに SBKK役員でサラリーマン上がりでないのはTUの宮川しかいない
メタリック通信起業して人気博したが孫に買収された
サラリーマン上がりは派閥争いしかしないからダメなんだよ >>38
それだけでなくて、SBGの取締役員でSBKKの合併会社の社長も複数してるし
簡単に移籍なんかできんの？ 社員は40代でも手取り20万程度なのに社長は年収6億かよ。。。 普通は少なくても一定期間は同業他社にはいかない契約をしてるもんじゃないの？ >>45
世間では、ソフトバンク社員=イタい人というのが定着しつつあるな。 >>43
宮川って、単身でスプリント行かされたり、扱い雑だよな。可哀想だけど年収3億円あれば、まあいいか。 こき使われて3億は、6億のやつをどう見てるんだろうな >>45
少なくとも4割の社員は要らないし、1日でも早く辞めて欲しい。
携帯ビジネスは、これから儲からなくなるので。 >>46
そういう契約があるかどうかは知らないけど
株主総会で取締役員に一度任命されたら、余程のことがない限り任期(通常2年)まではやらなきゃいけないはずだよ。
SBの株主総会は6月だから更新できなかったとしても5月いっぱいは辞められないはず。
それに複数の取締役してたら任期もそれぞれズレてるだろうし 今日はKKもGも株ダダ下げだったね、ざまぁｗｗｗ
宮内は引責辞任ってか？
もう年なんだから、田舎に引っ越してひっそりと農業でもやればいいのにｗ >>50
携帯はもうすでに儲かってはいないと思う。 pepperと言う名の産業廃棄物を担当していたロボ推って、解散したんですか？ 創業会社は創業者のあとは誰がやってもダメなのは三菱でもトヨタでもそうだったけど、ソフトバンクは特にひどいよな。
Sば、I井、M川、誰がやっても暗い未来しかない。 >>45
手取り20万円は辛いよな。
社員から搾り取った金で、ゴルフ三昧。 >>56
副社長3人とも微妙だよな。
これから先、上場企業を経営できるのか？
経営は、モノポリーとは違うぞ。 >>55
ジョブポスで仕事できない意識高い系のやつが行ってたなー
当時ロボットに未来があるとか言ってたけど今どんな気持ちなんだろw RPAで業務効率化して、クリエイティブな仕事でコラボレーションして、イノベーションを起こして、スマートアンドファンな感じに。 >>55
今は毎日大量に返品されてくる
ペッパーの廃棄のため
金属とプラスチックに分別する作業に
全員かかりきりだよ >>48
英語喋れないから何もしてないって聞いたぞ。
そしてその時通訳やらお守りした奴が去年位に本部長になったぞw 給料が少なくて、昇給もほぼ無し、評価も適当、退職金無し、管理職アホなので、3月末で転職します。
来月から有休消化期間で、海外旅行でリフレッシュします。
年収は今の2倍くらいになり、住宅手当は月3万円、退職金はもちろんあります。
ソフトバンクにいる優秀な人は、いくらでも可能性あると思います。
それでは、皆さんお元気で！ 上場会社の人事に有る事無い事行ってたら風流にならんの？大丈夫？ 退職金無しとか、典型的なブラック。
退職金無くても外資系企業みたいに、年収1千万円以上を貰える会社なら
毎月の貯蓄で老後の支えも賄えるが、SBみたいにただでさえ年収安い上に
退職金も無いなんて、定年後は死ねって言ってるようなもんだ。 >>67
有能だな！
何年目？
3月31日に昨年は一時金あったから退職日の設定間違えるなよ。
去年3月30日退職ってなってる人可哀想って思ったわ。 >>70
だから退職金は毎月の給料を高く設定されてて、そこに含まれてるって人事が昔説明してたぞ。 確かに評価は適当だしキャリアパスも無いな。
この会社で働いた時間は戻って来ない。 正しく評価出来る管理職がいないからね。
昔はカリスマみたいな管理職が居たが皆んな辞めてしまった。。。
今の管理職は部下とコミュニケーションすら取れないし、大人子供みたいなやつばっかだからな。。。 >>616
S社スレに弊社や弊社子会社とグループ会社に
更にはR社の採用情報のリンクを頑張って貼って
転職の話題だらけになって効果が出てワクワクしたが
これが本当なら、まさかそこのトップにも効いたのかな
スレをみて実行したのかな？更にワクワクしてきた
S社弱体化と弊社と弊社子会社、グループ会社の強靭化に
R社がS社の最大の脅威になるようにと
採用情報を貼ったが計画通りになるな
本当に実現したらいいな ワクワクする >>76
一昔前は、管理職のミッションの一つである、部下を育成するという責任をわきまえた
部課長も多かったが、最近は部下の評価を下げて「人件費が浮きましたよー！」って
上層部にアピールして自分だけアップグレードしようとするクソ管理職ばっかり。
管理職と部下の間に信頼関係のカケラもありゃしない。
ライバルをハメたもん勝ちみたいな、えげつない社風の会社に成り下がってしまった。
企業規模や知名度だけは高いが、内部でやってる事は昭和のブラック企業並み。
経営層メンバーも糞揃いの面子でどうにもならない状態。
本社移転やら宮内退任やら迷走状態必至だね。 >>78
まじでこれよ！
ワイもまんまと嵌められたわ。。。
絶対に復讐すると誓っている！ >>78
部下の手柄は上司のモノ！
上司の失敗は部下の責任！
だからね。まったく酷いよね。
総務省からの行政指導を受ける大規模通信障害を
起こしておきながら経営者、役員はなかなか謝罪
しなくて、ベンダー(エリクソン)の責任、せいに
仕立て、つるし上げてる始末だしね。
こんなんじゃ～HUAWEIの製品を使わなくても日本の
富士通やNEC等はSoftBankさんとは組みたくない。
と言われるかもね。いや、そう思われてるかもね。
端末供給のSHARPもデジタルホン時代は、まだ、まとも
だったけど、SoftBankになってからは無理難題、ごり押しとかされて嫌気刺してないかな。と思うよ。 宮内とベネズエラ大統領似てない？
産油国ベネズエラが1000万パーセントのインフレで経済破綻。
ベネズエラ大統領が外国石油会社を追放したら、石油関連エンジニアも海外に流出してしまい、国内石油採掘設備などのメンテナンスができなくなる。
設備故障や火災の発生が増えて石油生産が半分以下に下がり歳入は1/4になり国家財政は悪化していき、紙幣乱発したらスーパーインフレになりました >>42
宮川は起業家だから他のサラリーマン役員は恐れているんだよ
だからスプリントに飛ばしたり宮内の扱い方見たら分かる 三菱自動車にしても東芝にしても昔の日産にしてもメーカーだが文系社長なんだよ
役員はクルマにもエレクトロニクスにも興味がなく、日産役員は自分で運転もしないとゴーンは言ってた
日本の文系役員は派閥争いが日々の仕事だから、海外の技術とビジョン持った起業家CEOとは違う >>78
良く言ってくれた！
ありがとう！
まさに、この通り！
ソフトバンクは、早く業績悪化して、経営陣を総入れ替えして欲しい！ >>78
今部下を育てれる上司は皆無だよな。
部下のミスやらアラを見つけたらmboまで黙っておいて、あの時こうでしたよね？みたいないちゃもん付けてくる。
本当にダメな会社になったもんだ。 >>77
ソフトバンク弱体化計画
宮内体制を崩壊させたい
現場は安い給料と無理なノルマで限界 >>85
部下にB-付けておいて、自分は課長代行から課長に昇格した、P本部のN田。
お前、漫画とかドラマに出てくる絵に描いたようなクソ上司だったな。 >>80
宮内は、現場を何も分かってないからな。
コンシューマも法人も、現場の若い連中は頑張ってるけど、旧テレコムおやじと裏方のお局ババア、役員が無能で働かないんだよ。 >>78
その通り。宮内、青野、今井あたりは無能過ぎる。だから、取り巻きも皆んな無能で、さらにその下の管理職も太鼓持ちのアホばかり。
ソフトバンクは、まじで終わってる。 >>65
宮内の戦略通り、新しい仕事がどんどん生まれてるね。 ここまでの話をまとめると、
経営陣は無能で、給料も安くて、評価もされないけど、転職する能力もないからここで愚痴を言うしかないってことですね 孫さん以外、誰がやったって
現状維持すら、とてもとても
目糞鼻糞
五十歩百歩
アカデミアってどうなったんですか
次期社長候補いなかったんですかね >>87
法人パートナー？
N田？誰だ。笑
気になる。
つか、そんなのこの会社じゃ当たり前過ぎて話題にすらならない。
私は他部署で課の統廃合があると楽しくなってくる。
4つが2つとかになると、担当課長になった２人が課長に残った2人のネガティブキャンペーンを絶賛開始する。
その醜態が外野から見てると本当滑稽
そんな周りから痛いと思われても課長に戻りたいか、って
その小市民の争いとかそんなことでしかこの会社じゃ楽しいことない。
イノベンチャーは事業化したら利益の八割持っていかれるから実質アイデアパクるための手段でしかないからやる意味なし。
絶賛転職活動中です。 >>85
そもそもこの会社に人を育てる気持ちも文化もない。
金で雇った傭兵で作った組織。
歴史でそういう国はどうなったか。
もれなく滅びるか併合されております。笑 けどマジな話、「脱禿」をやらないとここは会社更生法適用を免れかねない事態まで
進行するんじゃないの？
甘い甘い○○ほ銀行がメインバンクだから救われているけど、そのみ○○が本店に
いる知人曰く、簿外の不良債権が膨大にあるそうで金融庁からいつ突付かれてもお
かしくない状況。禿の親友の岩○衆議院議員の圧力で何とかなっているけれど、そ
の岩○氏は公明党頼みだから昨今の自民・公明の分裂寸前な状況だと次の選挙で
落選もあり得なくないからねえ。もしＳＭＢＣに本メインが移ったら即あぼーんだよ。
そこの非情さは半端ないから。過去のダイエー、イトマン・・・ >>87
あるあるじゃねーかw
評価なんていちゃもん付けたもん勝ちだし、この会社の管理職は腐ってるよなw 噂だがＳＢショップの大幅削減とネット販売中心へのシフトが話に挙がっているのは
知ってるか？＿ つか、この会社ほど、やることなすこと全部社員の為どころな不利益になりまくってる会社もないよな。
おかしいとか思わないのかな。
みじんも思わないんだろうなー。
誰かが思ってたら今こんな悲惨な現場になってないよなー。
ここまで不満たくさんな会社もないよな。
前職もひどくてやめたけど、さすがにここまでではなかった。
ちなみに俺も転職活動中 大都市に1～3店舗以外は店なくしたい、と役員全員意見が一致したそうで・・・・
販売員さん、今すぐ転職活動を・・・ やりがいとか成長とか、ほんとどうでもいいんで給与上げてください >>63
ちっせえ
自分の食い扶持も稼げてないだろ 課長代行というネガティブな制度だよな
2年連続A-以上じゃないと課長になれずG3に逆戻り
部下の評価を吸い取り部下きら嫌われ大変だな >>102
本当それな。
会社成長しまいがぶっちゃけみんなどーでも良いと思ってる。
人間なんて、そんなもん。
やりがいなんて自分で見つけられるし >>95
お、教養あるな。さてはインテリやな。
ローマ帝国やね。 結局みんなが儲けの根幹だと思ってるモバイルって儲けてるんですか？
例えばiPhone１台ＭＮＰしていくら儲けてるんですか？
ほとんど端末代金として林檎様の為に仕事してるんじゃないかって思えてくるんですが。 >>106
ありがとうございます。
専門卒の派遣あがりの、 >>89
その3人が会社ダメにしたと俺も思う
みんな思うことは一緒だね
ゴルフ仲間で経営なんて業績問われる上場企業では厳しいよ
嫌いな宮川の組織ハーフ、無駄な法人倍増とか好き嫌い派閥で方針決めてるよな 30前半、４月でやっとD2になった
手取り21万の底辺でございます。（泣） >>110
すいません、役員にゴルフ教えて課長になったのは私です。 >>96
こう言う情報マジで貴重です。ありがとうございますm(. .)m >>108
量販店とネットでの販売に転換
手続き系はネット基本
ショップは各都道府県に基本1ヶ所のみに移行
ただし、アンドロ系端末の修理受付は廃止→クロネコ対応オンリーへ
3年後目処に 残念情報・・・
人材紹介の大手3社＋いくつかの社 うちの社員は基本的に登録ＮＧになる可能性高いです
理由 希望者多数の割にはスペックの悪さによる先方からの苦情多発 >>96
情報ありがたいです。
ありがとうございます。
ぼくらに出来ることは早く脱北する準備するってことですね。
タイタニックが沈没する前にゴムボートで脱出しましょう >>104
年々課長代行から課長になれる人の割合減ってきてるよね
ポストが少なくなってるから当たり前だけど >>111
何年目でなったの？
俺も30歳後半で未だG2だ。
めちゃくちゃ成果出した時も落ちる人が居なかったから上がりませんでした、お金は有限なので皆んなをポンポン上げれませんみたいな事を言われてやる気無くなった。
君はまだ若いから転職を視野に絶対にいれとけ。
ちなみにG3の壁は高いから10年以上上がらないと思うが頑張れ！
45歳位になってなかったらお情けで上げてくれるとか聞いたが。。。 結局ペッパーは３年契約終えて
どんだけ返却されてきてるんですか？
都合悪い情報は本当入ってこないです。 >>117
せめて担当課長にしたらいいのにな。。。
一つの部に数人課長代行いて皆んな上がらなくて転職していった人もおるw 副業勧める＝これ以上賃金上がらないってメッセージだぞ。 >>119
洒落ならん数量だが、大半は故障しています。 >>118
ありがとうございます。
社員になってから6年です。
MBOなんて機能してないと言うか、上へのアピールが足りないとか結局役職者のサジ加減ですよね。
（特に法人の時の I井さんは本当に好き嫌い人事・評価でひどかった。。。）
評価して頂けるようになったのは有難い（直近もA-でした）ですが
皆様仰る通り、副業OKはこれ以上お給料はあげませんという確固たる意思表示だと思いますので、今せっせと資格取り漁ってます。
アドバイスありがとうございます。
早くやめます。笑 >>122
所詮、いまどきpepperなんか産廃、ただの
お荷物じゃん
リリース当初は、それぞれの店舗に客寄せパンダ的
扱いで重宝されていたが、最近は人気もなく導入
した店舗にとって邪魔者扱いだよな
なにせ、しゃべり方、顔が気味悪いわ！ >>115
仕事教えてくれない以前にプライド高くて分からないこと聞かないしね
成果も所詮 井の中の蛙
転職して上手くいってるのは元々性に合ってる営業の人ぐらいかな？ 不満、不平、愚痴もあるけど
良い意味でこの板は活性化しとるね。
それに、比べ職場、現場ときたら。。。だね
この板で盛り上がろう！熱く語ろう！ >>77
以下をRに提案しる
SからRに転職したら入社時に
特別一時金300万出すとか。
これで雪崩を打ったようにSからRに移籍が加速するぞ >>129
受け取り方はどうあれ、これが現実ってこと。
それ（仕組みとか雰囲気）を作った人事なり経営層なり役職者が悪い。
文句ばっか言うやつ、仕事しない奴を雇った奴が悪い。
ってことにしましょう。 >>97 ワキ毛
Linkdinで調べりゃすぐ分かるのにお主も情弱よのう 以前、女子社員が子供を何人(５人だったかな？) か
出産すれば、会社からすうひゃくまん >>136 ありがとうございます。
途中で送信されてしまいました。でも、その制度も
近々廃止か見直し、縮小になるのでは？と思うけど
前の職場で妊娠、産休、出産、復帰を繰り返して
いる社員がいたよ。このカネ目当てかは？だけど
相当旦那がヤリち○か、嫁である女子社員がヤリ○ん
なのかは微妙だけどね
でも、こんな社員は、いい加減に復帰しないで家庭に
入れ！専業主婦に専念しろ！といいたい
ただでさえ、遅出出勤、早退退社のくせによー
職場でも女子社員同士で、談笑 駄弁ってばかり >>126
6年でD2は厳しいね。
この会社はグレードと能力は比例していないので気にするな！ また、工作員らしき人物によるSBGの株価の買い煽りか？騙し揚げか？
ホントきな臭い銘柄だな >>136
もう英語のやつは無くなったんじゃない？ 防衛省、防衛大臣に失望したわ
だから、韓国に強くモノ申すこと出来んのか！
今回の自衛隊機が韓国海軍から受けた照射問題の件 >>126
そうや、早く辞めて良いとこ転職した方がええで。負け組になる前にな。 >>139
真面目な奴、地道に努力するタイプは評価されない。
風呂敷広げて、上にアピールして、雑用を部下や周りに押し付けて、成果は自分が頑張ったからとデカい声で主張するタイプが評価される。 >>129
リアルな会社の実態を知って欲しい
意識高い系はいらね ソフトバンクの携帯ショップで人型ロボットペッパーが蹴り壊される
http://blog.livedoor.jp/ese_admin/archives/52145426.html
この記事読んで大笑い 爆笑だよ
逮捕された方には、気の毒だけどね。 ソフトバンクがブラック企業だと世間にバレる
↓
高離職率、新卒バカしか来ない、士気低下
↓
業績悪化、株価低迷
↓
経営陣刷新
↓
(ﾟДﾟ)ｳﾏｰ なんたって、Pepper（コショウ）って名前だけあって、故障ばっかりなんです！
お後がよろしいようで。 >>131
4月からの組織体制、どうなるんだろうね？ >>150
料金プランやサービス等はホワイト何々。と言う名目で
よくCMとかで流していたけど会社自体は明らかにブラックだよな 真っ黒と言ったほうが正論かな？ 笑 >>154
一見すると儲かってそうだし有名大企業だから、情弱の学生とか中途が騙される。
給与面を含めた待遇、具体的な仕事内容、将来的なキャリアパスを考えていない、今日と明日が楽しければ良いみたいな学生や中途が入社する事になる。 アメリカvs中国のNHKスペシャルみたが、SBKKは完全に世界から取り残されとるな。
i phone独占販売していた頃が、この会社のピーク。あとは緩やかに衰退やね。 良い意味でも悪い意味でも適当な会社だよね。
上場しちゃったから、これから大変かもね。 >>131
宮内、お前、ゴルフばっかやってないで、もっと現場を知った方がいいぞ。 三木谷社長：昨年のような大規模通信障害、楽天ではあり得ない
https://web.smartnews.com/articles/fAFa59hHVhT
このイキリ具合、見覚えがあるぞ >>162
俺は6億もらうけど、お前らは問題たくさん起こしたから一時金はなしだ 新卒は大卒しか取らんのに、中途は高卒高専卒ばっかって育成能力無いの晒しとるやんけ
なーにが成長だよ この会社は人の悪く口ばっか言ってんな。
25階のミーティングルーム（吹き抜け）で作業してたら、隣のブースで同期の友だちの悪口でめっちゃ盛り上がってた。
そいつもかなり問題ある子だけど、そこまで言わなくてもいーだろってくらい揚げ足とりに近い感じで盛り上がってたから、悪口言ってんじゃねーってどついたろーかと思った。
聞いてて良いものではない。
本当居ない奴の悪口（そいつらが正しいわけではない）大好きだよなこの会社。 >>173
大人子供だからなw
あと誰々がこう言ってましたよって嘘情報流す奴とかなw
人として信頼出来ない奴しかいないw 宮内は、本社移転の前夜に、汐留ビルの最上階から飛び降りて自殺してほしい。
無能の宮内の為に、いったい何人の社員が路頭に迷ったことか。
Halh & Twice って何だよ？w
そんなこと言うなら、まず宮内自身の役員報酬を半額にして、宮内自身が今まで
以上に倍働けよｗｗ
まぁ、宮内のゼロ貢献は二倍してもゼロなので、クソの役にも立たなかった宮内の
お線香をあげる時も近いかな。
経営層だからと、いい気になる時代はもうとっくに終わってんだよ。
孫はボケてヨイヨイ。 宮内はただの腰巾着で無能。
榛葉や今井以下の経営層はチンカス並みの役立たず。
こんな役立たずの上層部を崇拝してる文化って、旧オウム真理教か、
北朝鮮くらいしか見当たらないぞｗｗ >>177
iPhoneの回線がau
愛社精神が無いな
もう、転職者だらけで内部から組織崩壊し始めているな >>179
halhuだろ
わかってるよ
いちいち言わせんな 電車内で前に座ってたいかにも馬鹿そうなカップルの彼氏が一言、『お前のものはオレのもの、オレの物もオレのもの、それがジャイアニズムだー‼』って言ってて、マジで吹いたww
SB社員のことじゃんwwその民度の低さ 今期あと何人辞めれば人事のMBO達成？
貢献するからよろしく >>175
half and twice
smart and fun
ダサいし、子供騙しのスローガン。
宮内は馬鹿で仕事できない。
社内現場は混乱、客の信用失墜、株主は失望と怒り、総務省から行政指導。
もっと、まともに仕事した方がいいよ、宮内と仲間の取り巻き連中は。 何故か年収が下がった600万代なのに、ここでわ頭うちか？ ここは愚痴るとこなので、愚痴ってもちろん良いと思うのですが、みなさん脱北するのに何かやっていますか？
愚痴るだけでは何も変わらないと思います。
みなさんはこの会社がだめだって気づいてる賢い社員だと思います。
みなさんおっしゃってることも筋が通ってると思います。
ならきづいてる人だけでも脱北しましょう。
どっかの国といっしょでどんどん軍事（投資）にお金掛けて、国民は松の葉をはいで食べて餓死をしのいでます。
本当に一握りの軍の幹部はみんな美味しいもの食べて息子をヨーロッパに住まわせて教養つけて私服を肥やしてます。
全く同じじゃないですか？
子どもいても家庭があってもマンションのローンがあっても働く自由はこの国では保証されてます。
お金下がっても楽しく働きたくないですか？
何も起こせない人は結局ソフトバンクに居たいんだと思います。
もちろん脱北しても過酷な状況かも知れませんが、今が嫌なら脱北しましょう。
ここにいても絶対環境は悪くなる一方です。
私は着々と資格取って、言語勉強して、人脈拡げて、絶対この会社にずっとなんかいたくないと心から思うからとにかく毎日どんなに疲れて帰っても勉強したりしてます。
移転より先にやめるが今の最大の目標です。 自分のとこじゃなければ障害起こっても
どうでもいいや。
SB回線なんて使ってないし。 >>184
ウチの会社で年収700万円からは、完全に政治の世界。
実力と結果だけでは無理。
有力者、役員クラスとのパイプが全てを左右する。 >>175
株主様ですか？
大切な老後資金を溶かしてしまって、どうもすみません。
役員は、ストックオプションで老後は安泰です。
現場の社員は、泥舟が沈まないよう一生懸命に頑張ります。 >>185
ホントすぐやめればいいのに。
疲れるほど仕事ないでしょう。 >>114
ネットに弱い人のソフトバンク契約数が大幅減しそうだな >>198
人件費をケチりだした会社は経営が傾いてきている証拠。
社員の半数は、新規事業という名のリストラ部屋にご招待。
SBショップも大量整理？の噂が本当なら、いよいよ脱北の
準備を始めた方がいいんじゃない？
どうせ評価も上がらないから、大半の社員はグレードも
ステイのまま。
だから愛社精神やモチベーションなんて上がるはずもなく、
精神衛生上良くないよ。
人生は一度きり。 自分の将来は大切にね。 >>193
仕事してるフリうまいよね、みんな。
サラリーマンなんて、こんなもんか。 企業の偉いさん方は、企業は人なり！とか人事は企業の要(かなめ)とか言うけど、この会社は全くそうでないよな。離職率が増えてブラックと言うことが広まればいいのに。それを知らずとして、また4月に新卒者らが入社してくるんだなあ。 みんな頭使おうぜ。
年収上がらなければ、労働時間減らせば時給上がるんだよ。空いた時間で副業すればいいんだよ。
年収はコントロールできないが労働時間はコントロールできるんだよ。
俺なんてもう副業で年収200万突破したよ。 この会社の人間は全員どんだけ偉いんだ。
特に本部長秘書。
押印するのがそんなに偉いことなのか。
この会社の人間は謙虚とか相手を敬うと言う心が1mmもないな。 >>206
偉そうなババア多くない？
ババアは引っ込んでろよ。 >>207
それなww
女性の方がクセがある割合高い
要するにめんどくさい
早慶MARCHの女は特に トヨタとソフトバンクの共同出資会社「MONET Technologies（モネ テクノロジーズ）」、本格的に事業開始
だって。あ～世界のTOYOTAがぁぁ 悲しいなぁ
トヨタブランドが台無しやんかぁ
なんで、こんな野暮ったい会社と手を組んだんだぁ >>206
分かる
代理承認、押印、時間調整
こんなことばかりやってるくせに態度だけは管理職以上に偉そう 「ハンコ押してくれたら、お前のマンコを満足にしてやるぜ」って言えば、
たいていの熟女ババァは欲求不満だから、すがりついて懇願してくるよ。 >>212
同じく
不満に思ってるのオレだけかと思ってたけど、そうじゃないとわかって嬉しい
みんなが色んなこと書いてあって知れるのも >>218
コンシューマの人ですね
ほかの部署も本当しょーもないけど、さすがにこんなにコンシューマの人ほどお下劣ではない 思えばADSLの時から、お客さんが望んで居ないのにモデム持って帰らせたり、
携帯オプションベタ付けしたり、
情報革命で人々が幸せになるようなこと一つもしてないよな。
今更気づいたわ。笑
幸せに出来ないならそんなこと掲げるなと言いたい。
うちは阿漕な商売してボロ儲けする会社でございますって公言して欲しいわ。
幹部は矛盾を感じないんだろうか。
まともな人じゃないな。 >>219
量販店の現場とかで、体張って頑張っているので、コンシューマの人は多少お下劣でも許してください。 >>220
最初に長文お許しを！
俺は、この情報革命で人々を幸せに。は異議あり、賛同できん！
疑問や不審を感じる確かに、パソコン、携帯、スマホ等で欲しい情報が入手することが容易になったがそれを逆手に悪質な事件や事故、不祥事が多くなった。その代表と書くと語弊を招くがオレオレ詐欺、振込め詐欺等の特殊詐偽となるものが出現して、
いまだに、跡が経たない被害額も高額であることは承知のとおり
また、SNSを利用して出会い系でのトラブル多発、出会い系サイトによる未成年者
などの性犯罪に巻き込まれたり最悪の場合、殺人事件などの刑事事件沙汰になるし
さらに携帯、スマホを片手にしながら自動車運転、画面を見ながらでの交通事故の多発、交通マナーの低下、死亡事故も起きて尊い命も奪われている
公共の場におけるマナー低下、公共機関の電車内でのスマホ、携帯で会話、通話やバカ騒ぎしている大人、子供を見かけることがある
なんでもかんでも、ネット、ITやIOT、AIで本当に正しいのだろうか？
会社は（孫）は、これらを強く推進させようとしているが、間違った方向に向いているのでは？（もう遅い？）と思う。
以前、振込め詐欺で使われた携帯、スマホの通信キャリアでいちばん多かった端末がこの会社であったことをどう思ってるのか？
今後、ますます変な方向になっていき、この国のマナーモラル、治安安低下を助長
しているのか？ 情報革命っていうやつは？ 今日もたくさんフロアに残ってるな
できないやつほど過度の残業
月曜日できんだろって
むかつくのはとにかく早く帰る人間がたまに遅くまで残ってると待ってましたとばかりに早く帰れと言われること
え？って
そして生活残業が常態化してるやつが
俺のとこ来てそれ今日やる必要あるんですか？って
マジお前が独身なのは空気読めないアホだからだと大声で言いたい
こっちはこどもの顔見たくて1秒でも早く帰ろうとしてるのに
そいつら早く帰るやつを仕事ができないやつだと平気な顔で抜かすし見下すし
一番納得いかないのはそいつらより俺の方が評価が低いこと
未だに遅いやつががんばってるなんて昭和バブル的な考えの奴が溢れてるのかと思うとか終わってるなと思うわ
また始まった居ない（早く帰る）奴の悪口大会が >>223
そういうやつら毎日同じメンバー残ってるだろうから、毎日同じ悪口言ってて飽きないのかなといつも不思議 >>223
この会社の評価はほんとにテキトーだから、自信を無くすことはないよ。
一番良いのは、もっとまともな評価をしてくれる会社に転職することだ。
家族がいるなら、なおさらこんなブラック企業からは早く脱出することが
家族を幸せにできる近道だと思うがね。 昔は半日で2レス位だったのに今では20レスあるからなwww >>215
犠牲者を出さない為にもこれからも頑張ろうぜ！ >>224
外出で毎回朝10時-22時で付けてるやついるわ。
普段から遅刻ばかりするからカラ残業だと想像している。 >>230
カラ残業はするわ、喫煙室でバカ騒ぎして談笑しとるアホ社員もわんさかいるし最低だ！ 残業命みたいな部署で辛い。。。
残業する事が美徳になってて、
もう45時間超えたよ、やべー笑
みたいな会話してる人が多い。。。
ただし仕事は何故か進まない部署。。。 マジでこの会社、社員の民度低いし、プロダクトの品質悪いし、営業はスキル低いから、これから先は厳しいよな。
ハゲの天才的な投資センスだけで食ってきたから、ハゲがいないと全くダメじゃねーか。
人海戦術の気合いと根性で数字稼ぐ時代じゃねーだろ。 >>226
評価は、本当に適当。
人を育てる社風では無いからな。 禿がカネの亡者なら（一部の）社員までがカラ超勤してまでカネに執着してやがる
完全にカネより大事なものを忘れてやがる 麻痺状態やわ 情けねぇや >>215
毎年の昇給が2,500円て、社員を馬鹿にしてる、ナメてるよね。
私腹を肥やすだけの役員は、本当に最悪。 >>220
仰る通り。
ヤ◯ザまがいの体質は、昔のまま根強く残ってる。 やる気ある人、向上心ある人は、ジョブポスで外に異動してしまった。
人員補充が無いので、4月には本当に現場の人数は半分になってしまう。 コンシューマは離職率高いな。携帯の売り子とか、中卒の仕事内容やからな。 >>235
この会社は、真面目な奴は馬鹿をみるからね。
生活残業しないと、生活は苦しいから、仕事ないのに遅くまでカラ残業してる奴は、特に女に多い。 >>215
現場はかなり疲弊してるよ。人は減るのに、ノルマは増えるから。
宮内のアホのハーフ・アンド・ツワイス？のせいで、みんな不満を抱えている。
宮内の周りはイエスマンのこれまたアホ揃いだから、現場の正確な情報が伝わらず、捻じ曲げられて都合の良いように報告されてる。 女は意外とカラ残業多いよ
大した仕事もしてないのに残業ばかりして女は強欲なんだよね
これで同じ総合職ってアホらしいわ 来週6日の決算発表にむけて担当者は、プレゼンのパワポでいかに株主など出席者、マスコミ
などに健全業績などをでかくアピールするための資料作り躍起になってるだろうな
極端かつ大袈裟気味の右肩上がりの棒グラフなどを駆使していいることだろう
孫に確認してもらっては、『これでは、ダメだ！もっと強く強調しろ！』とか怒鳴られては
罵声を浴びているかもかな
それにしても、こう言うとき（決算発表、株主総会）だけ、ノコノコ壇上に出てきて、昨年の
大規模通信障害では結局は自ら謝罪でマスコミの前とかには出てこなかったじゃないか！
これじゃ誰もかしこも呆れるわ >>242
女は欲深いから、金が絡むと余計にタチが悪い。遅くまで残業する事が、自分の給料を上げる唯一の方法って事を良くわかってる。 >>232
それ法事戦はもっとひどいからむしろそれがデフォです。 >>233
役職ある奴の側近してる奴の勘違いはひどいな >>244
無駄にみんな学歴良いよね。
学歴いい女は決まって自分以外の意見を認めない、やり方を許さない。
本当高学歴な女は全員要らないだろ。
質悪すぎる >>240
真面目にやる奴がバカ見るとか本当最低だよな
現実そうだけど >>232
テレコム系のおじさんで、たまにいるよね残業命でデカい声で頑張ってるアピールする人。仕事できる人は、みんなさっさと帰るけど。 >>239
だから新卒とかも人数大量に投入して特攻させる
で、撃沈して去ってくの繰り返し
学ぶ気持ちが全くない、ばか >>226
>>234
励ましありがとうございます。
涙出ます。
ここに書いてるみなさんはみんな会社のことをすごく考えてる優しい人たちだと言うことがすごくわかりました。
悪いのは全部経営層と阿呆な社員です。
悔しいけど私は生活の為でも残業はせずに他で稼ぐ、他の会社に移る努力をしていこうと改めて決めました。
ありがとうございます ミセスでも美人で性格良ければ職場の華にもなるんだけど、
ブサイクな上に性格悪い女がアシスタントとか秘書とかだと、
そうとうモチベ下がるよな。 ドコモやKDDIに対する、SBの唯一の競争優位性は、社員の人件費の安さです。
人件費が安いため、会社は莫大な利益を稼ぐ事ができるが、社員には還元されない。
その唯一の武器である人件費の安さも、楽天の参入によって、競争優位性を失うでしょう。 >>254
正直、ブスだけど性格良いってあんまり無いよね。ブスで性格悪いアシスタントは、黙々とキッティングやる部署に出荷して欲しい。 法人のときにいた業務放棄してるアシスタントを思い出したわ。 >>257
褒められた事ないんだからブスが性格言いわけないじゃん
それに9割以上ブスだから数の差で強いし、できの悪い上司と同じで勘違いしてる
部が悪い相手は締め出せば自分等の天下だと思ってる
そうやってブスが増え続ける 圧倒的社員不満足度ナンバーワン！
1番って楽しい！ 不満を共有できる奴がこんなに増えて嬉しいで！
社名イメージだけで入社しちゃう犠牲者を減らす為にも啓蒙活動を一生懸命やるさしだいです！ 可愛い女性社員ほど、すぐに居なくなってしまう不思議。
不細工ババアほど、いつまでも居なくならない不思議。 >>252
君はまだ若いだろうから色んな可能性があるよ。
ソフトバンクは深刻な大企業病になってしまって、失敗を恐れずに挑戦する人を排除する、つまらない会社に成り下がってしまった。
仕事ができない管理職が大量にいて、部下を育てるどころか、部下から相手にされない管理職も多い。
その全ての責任は、今の経営層、役員、本部長クラスにあると俺は思ってる。
早く良いところに転職して、心機一転 頑張った方がいいよ。 >>265
不細工&不細工BBAが脊髄反射で速攻意地悪するからね。
ブス同士で褒めあって徒党を組む。要は仲間外れを作る。
男も興味ない女にはスルーで何も注意しないから余計タチ悪い。 >>251
今の新卒は、企業説明会の時に、ヤマダ電器でハッピ着て携帯売る現場仕事とか、説明されてるのか？
まさか、ビジョンファンドのイメージで、総合商社みたいな事業投資イメージして入社するイタい学生はいないだろうな。 >>267
本部長が挨拶しても誰も返さない部署があったw
皆んな評価に納得してないんだなと思ったw
部下より業務知識、技術知識、仕事実行力、マネージメント力、人望の一つでも長けている課長がいないからなw
ゴマスリ力しかないw
だから無能と部下に見抜かれて相手されないから拗ねて評価を下げるw >>248
態度デカくで不細工ババアの本部長秘書ってウチの本部じゃねーか。
本部長が秘書と不倫しないよう、あえて不細工ババアって噂だがw グレード2
基本給24.5万
グレード3
基本給29.5万 >>263
まじな話、孫さんが社長だった時は、無茶苦茶な事もあったけど、夢があったし社内もまとまってたのよ。それが宮内が社長になってから、みんな自分の事しか考えなくなって、夢も希望も無い会社になっちゃった。 >>271
リアルMBOは、ゴマスリ力が全てやで。ゴルフ、タバコ、飲み会。
表向きMBOの仕事の結果とかアウトプットとか、あんまり関係ないし、うまくいきそうになってから群がってくるハイエナみたいな奴、多いで。 >>250
なんで、原籍会社の話が出るんだよ！
会社全体の問題を話してるのによー！！
ピントがズレとるぞ おまえ！
そんな社員はとっとと辞めろ！辞めてくれ！
毎回、テレコムとか人事や給与面で僻んで
妬んでいる奴だな。 >>210
トヨタが手を組むべきはUBERとかDIDIとかに投資してるSBGであって、技術も人材も無いSBKKには特に用は無いはずだが。。 少ない給料について語ろうぜ！
世間や中途と新卒に現実知ってもらってこれ以上の被害者を出ないようにしよう！ コンビニでバイトしたほうが稼げるわ。
ごますり会社。 >>277
あたりまえだかね。
経営者かトップだからと言って何もかも
やりたい放題なんてアカン！
私利私欲、執拗以上のカネ儲け数々の企業買収
出資、投資の横暴。まるで独裁者
そのくせ、世間を賑わすデカイ事故、不祥事が
発生した際にはなかなか謝罪しない。
謝罪会見や役員らの減給や降格処置などしない
他にも書かれていたが、正直者、真面目な人間
社員がバカを見る会社だからな 50歳くらいかと思った
うちにも仕事のストレスから白髪やハゲで老けた奴いるが引きこもりゲームおたくでもストレスあるのか？
名前 広瀬晃一（ひろせ こういち）
年齢 35歳
住所 茨城県神栖市
職業 無職
趣味 ゲーム
https://soratoburin.com/wp-content/uploads/2019/01/2019-01-31-1.png >>279
いないね、本当に。
ゴマスリ忖度野郎ばっかり。
あと、無能なのに何故か管理職の女。 >>280
給料も少ないけど、スキルが身に付かない仕事内容も酷いぞ リクルートのどこかに内定もらったんだけど迷ってる
向こうも昇給は0円なんだよね
グレードが上がるか下がるかの世界だから 来週火曜の決算発表で、宮内は何を話すんだ？
土日でプレゼン練習しとけよ。
年収6億円は、貰い過ぎだぞ！ >>287
リクルートは微妙だが、SBKKよりマシかと。
周りの人材レベルは高いと思うよ。
ウチみたいに下劣でアホな奴は、まずいない。 >>287
成果主義なのに上が詰まって上がらないと言われるSBよりましだろう笑 管理職がユニクロ上下で出社するのはSB位か？
しかもメガネかけて坊ちゃん刈りでアホwww >>282
幹部連中はアホでも好待遇
現場は上が詰まってるからグレード上がらず給料上がらない
ウンコ臭い会社 >>292
しかも顔まわりブヨブヨで小太りw
何言ってんのか分かんない。
が口癖w >>276
＞>>250
＞なんで、原籍会社の話が出るんだよ！
＞会社全体の問題を話してるのによー！！
＞ピントがズレとるぞ おまえ！
＞そんな社員はとっとと辞めろ！辞めてくれ！
＞毎回、テレコムとか人事や給与面で僻んで
＞妬んでいる奴だな。
よう、テレコムの使えないやつ >>280
給料の話
一、今後絶対あがりません
ニ、若手は上がつまってて本当に上がるのが困難です。
三、プロパー社員以外はもっと厳しいです。
四、副業はやっても良いけど、バーテンとか仕事に準ずること以外はダメ
五、基本給グレード1、2、3、と上がるごとに
19.5 24.5 29.5になる
六、グレードあげる為にはごますり、ゴルフ、タバコ、他人を蹴落とす、役職者の目につくように声をデカくしてやる、風呂敷拡げる、
七、異動すると信頼関係また1から作り直しだから、出来れば同じ部署に居続ける方が良い
八、評価は正当にはジャッジされないから、
運任せに近い
九、手っ取り早くお金欲しいなら生活残業すること、昼間はダラダラやって、定時後からやり始めること
十、今後給料ベースは絶対に良くはならないこと
追記願います。 >>295
よく元テレコムが槍玉に挙げられるけど、
何気に元BBのほうが色々とね… >>296
グレード1が22でグレード2が25.5だろ？ >>296
グレード1の基本給22.5万位になった テレコムって集団で同族優遇し、モバイルやBBを排除する韓国人のような差別組織だぜ
モバイルに寄生している身分を棚に上げて、モバイル排除してテレコムが会社仕切ろうと言う奴が多い
法人がその巣窟で、モバイルの莫大な利益で、さぼりまくり、全員管理職で寄生している ♯303
もう、テレコムが何々と回りくどく妬み根性丸出しの
カキコミはいい加減に止めろよな
まだ、そんなこと言ってる奴がいるなんてみっともない！恥を知れ！恥を！ まじで無能管理職を排除せんとダメになるのも時間の問題だ。 >>296
ボーナスも今後減る方向。プラスアルファは無くなるだろう。 上場後、この会社が本当に成長していく見込みがあるのか、宮内がハッタリかましてるだけで、これから先はヤバくなるのか、見極めが必要。
本社移転とか言って、新規事業にも色々と手を出しているが、俺たち現場の切実な願いは、毎年しっかり昇給して、それなりに余裕のある生活ができるようになる事だろう。 >>310
アホな課長代行多いよ
まあ部長もアホが多いし、パワハラ系が多いから、ある意味、課長代行は可哀想 >>296
十一、退職金はありません。扶養手当や住宅手当などもありません。
十二、50歳になったら、役職定年で給与減額、肩たたきで追い出される。 >>299
SBKKが急速にブラック化している証拠 今は表面化していないが、2020年くらいには、この会社の酷さが世間に露呈して、業績は悪化して、SBGから切り離され、組織は内部崩壊し、優秀な人材は辞めてしまい、新規事業は全く収益化の見通しが立たない状況に陥るだろう。 >>316
新規事業を仕切ってる本部長クラスが、バブルの香りただようレガシーオヤジやからな。 SBGは汐留にSVF関連企業を集結して入居させたく、そのためにSBKKを追い出したいのと、SBKKもオフィス賃料削減できるので利害が一致。
、、、とよんだ。 SBKKからweworkを通してSBGに金が行くようにしたかったんじゃね？ >>305
お前が恥れよ、そんな発言してることを。
テレコムじじいは黙っとけ 給料上がらず貯金できない、
退職金なし、
50過ぎたら退職推奨
って考えると、真にやばいのは… >>319
宮内の脳ミソ自体が障害おこしてるからねｗｗ >>324
障害を起こしたのも、新規事業がうまくいかないのも、全て現場社員が悪いんです。
宮内をはじめ、役員は悪くありませんから。 >>323
子供育てられないよな。。。
40代でも手取り20万程度だし。。。 夜中にメール出すな
出すなら下書きにして朝に出せ
そう言いながら、飲みの帰りの夜中や休日に下らない指示をバンバンメールしてくる上司
キ◯ガイすぎる >>328
組織人事に相談して、改善しないようなら労働基準監督署に相談するのが良い。
できれば、同じ境遇の仲間と一緒に告発すれば、より効果的。
改善しなければ、その上司は懲戒になるだろう。 >>297
テレコムが働かない役人だとしたら、BBは偏差値低いチンピラ。どっちも要らない。 >>303
法人のトップである今♯を見れば、法人が将来どうなるか分かる。そのうち、バラバラに解体されて、何もできない連中が社内ニート化。 アホのリーマン社長宮内が無い頭で考えた社長方針がハーフ&ツゥワイスだ
社員半分にして2倍働かせれば人件費半分になる >>335
RPA活用とか適当なこといってるけど、RPA活用してる現場なんて、ほとんど無いぞ。
社員半分、ノルマ倍増、これが現実。 そんなことが簡単に出来るなら、みんなどこの企業もやってるよ。
出来もしない大ボラ体質は、孫も宮内も大して変わらんな。 宮内が無能で会社が傾いた後、外人の社長にかわって、カルロス・ゴーンみたいに首切りやりまくったあげく会社を私物化、これ最悪のシナリオ。 >>336
RPAが目的になってて効果とか保守とか何も頭にない。
トータル手でやったほうが安いものでやるなよ。作ったやつはとっとと異動しやがるし >>341
ウチの会社でよくある、後先なにも考えないでやりっ放して、誰かがケツ拭くパターンやね。 >>310
無能な課長もいれば、優秀なグレード2もいる。
グレードと能力は、全く比例していない。 どうせ、また孫が決算発表で大法螺を吐きちらすぞ！
語り商法みたいに都合のいいことをトークしまくるぞ G2とG3の壁はかなり高いが
じゃあG2がG3になったら満足なのか？と思う >>345
G3で責任持たず適当に過ごすのが一番コスパ高そう >>345
この馬鹿何言ってんだ？
給料上がればある程度満足するだろ。
仕事の責任はグレード1から4まで変わらんぞ。 >>346
>>347
平均年収でいうとG2で400万、G3で600万、G4で800万って感じか？ 岐阜県終わったな
ろくでもないことになっても知らんぞ！！！
ソフトバンク、岐阜市と地域活性化に関する包括連携協定を締結 >>345
給料なんかじゃなくて役割をあげる事でモチベーションが上がり組織は活性化するんだよ。
金勘定しか出来ない君には分からないんだろう。
グレード全く上がらないから社内の空気は淀み足の引っ張り合いが起きている事に気付かないのか？ >>348
昔はその位だが今は
グレード2 450万
グレード3 650万
グレード4 850万
こんなもん
まぁグレードは上がらないから気にするな >>354
2,3はそれぞれ＋100万くらいじゃない？
グレ2で450は流石に無いって >>356
なりたての残業無し
もう10万から20万位高いかもしれんが計算してみ この時間のソフバンのインターネット回線重過ぎ
iphoenアプリのアップデートが全く進まんぞ >>365
同じ課の優秀なグレード２は転職して消えたわ ソフトバンクの宮内謙がKDDIへ移籍する話あるがほんと？ >>363
Kスレでは決まったとカキコ有ったんだが飛ばしかよ
仕事出来ない奴らの大リストラ期待してんだが NTT主要企業、KDDIと知ってるがソフトバンクが唯一コンプライアンスを守っている
NとKは違法行為と不正競争の巣窟 宮内ももう70歳なんだから、現役引退しろや。
日進月歩でテクノロジーが進化するIT業界で、70歳のボケた頭脳なんて要らない。
業界の変動についてこられないだろ。 昔はヤフーより少し給料高かったのに今はボロ負けだなww >>370
俺も、そう思うぞー！！宮内引退した方がいい。老害。
あと、簡単だーとか言ってるアホじゃなくて、30代、40代の切れ者を何人か役員にしないと、この会社はマジやばいと思う。
本部長以上も、頭悪い年寄りばかりだからね！ >>370
宮内さんは、晩年を汚す前に、あと2年以内に引退した方がいい。
そして、孫さんとの厳しくも楽しかった栄光の思い出に浸りながら、余生を過ごした方がいい。
これからの宮内さんの最大の仕事は、後継者育成と、次期経営体制構想、次期組織体制構築だよ。
これが出来ないと、SB沈む泥舟になるよ。 >>360
明らかにおかしい。
なぜか、仕事できない人が、ゴマスリとか枕営業で管理職になってる不思議。
グレード制度は破綻してるし、評価は適当だから、仕事やる気ないです。。 >>352
協定締結して、あと何もやらないから大丈夫やで。
マスコミ向けに風呂敷広げてるだけ。 >>374
2年以内？
いや半年以内でしょう
2年後なんか、そこから立て直しに何年よ
いまですら泥水啜って這いずり回ろうとしてるのに、数年後はないよ 今度パワハラ法案が出来るから
好き嫌いで決める今井とか逮捕されちゃわない？ >>378
確かに、FY19は、地獄のような日々が始まる予感が今からするで。
経営陣がボンクラで、そのしわ寄せが全部現場に来とる。
外部から情報入る若手は転職していなくなり、やる気ないオッサンだけが残っとる。 >>382
30歳の平均年収700万円
40歳の平均年収900万円
実力次第で30代の執行役員（年収1,500万円以上）
ウチより、はるかに良い待遇だね。 去年20代後半D2のときに国内ユニコーン企業へ脱北した身。
たしかに辛い、転職した当時、
似非エンジニア&若年で600万超えてた部類だったので、転職先での見る目は厳しかった
けども、
いまは本当に楽しい、エンジニアとして生きてる
ソフトバンクにいた時は、
ただ業務委託に丸投げして、進捗確認&稟議あげるだけの死んだエンジニアだった
いま現職でもう1年間学び取ったら、
レバテック経由でフリーランスになるよ
いまソフトバンクにいる20代中盤から後半の人に言わせてくれ、転職したほうがいい
20代のうちなら同世代と比較して年収高めなので、うまく転職すれば年収700から800
転職後最初はつらいが、学べることはたくさんある >>386
転職したいんだけど面接が面倒くさいんだよな
なぜウチかとか頑張っだエピソードとか考えるのがキツイ
脱北したいだけなんだが >>388
それを言ってしまうと何も始まらないです
面接がきついとか言ってる程度なら、現状に満足してるのでしょう
羨ましいです >>387
この会社で年取ったら大変だぞ？
なんちゃって成果主義だけどプラス評価が付かないんだから動ける若手に勝てずに50歳でグレード降格して1になるぞ。
実際に50代でグレード1、2は腐る程いるらしい。 >>387
成果主義だけど45歳以降はどんなに頑張ってもB+までしか付かなくなってるから、頑張った分損するぞ。 >>390
そうです、ただ自分はフリーランスできるほどの実力がないので、もう1年間はしっかり現職で技術力をつけたい上で、ただし完全自営業は無理なのでレバテックなどの仲介業者からお仕事いただく形のフリーランスですね、はい >>391
部長のM5-2まで行ったのに、
組織改編やバトンタッチであれよあれよと、
たった5年でD2になってるヒトが課にいたな...
S田さん...精神にきちゃって、独り言ブツブツうるさかったけど >>93
結局、孫は世間へのアピールや株価上昇を目論みデカイこと言うんだよ
よく言われてるでしょ。大法螺吹きだとか。
アカデミアなんか機能していない
後継者育成なんかさらさら無い
孫がまだまだやりまっせ～って感じだね
ダメだこりゃ >>395
最近は45歳前後からの降格が目立つから子供が高校大学といった一番お金がかかる所で落とされるから精神的にもやられるかもな。 ひどい会社だよ
マイホーム持ちたくても将来不安から家は買えないし、子供は私学程度の頭なら大学に行かせられない >>394
レバなんか使ったらだめだよw
あそこはフリーランススレでネタになってるじゃんw
自分も登録してたけど、100万超える案件でも内税だからな
社会常識そのものが感じられない
せめてアクセンチュアレベルのコンサル崩れがやってるところから
なるべく商流浅く案件とれるようにしないと短期でかっぱげないよ
自分は汐留辞めて数年フリーのコンサルやってるけど税別で月100は死守してる >>400
担当課長ですら子供の習い事をさせられてあげないって言ってたわ。。。
グレード2の俺は普通に生活すると貯金なんて出来んよ。。。
持ち家の先輩に家賃抑えればいいとか言われるけど6万以下に住むと住民の質が悪そうでトラブルに巻き込まれそうだしな。。。 宮内が馬鹿なのか、今井が阿呆なのか、それが問題だ。 皆んな早く転職しよう
社員を大切にする会社なら、50代でグレード2になんてしない
その50代の人が会社を支えて来たという事を理解していないのかな
仕事の能力が無いわけじゃないと思う
アピールが出来ていないとか、そういう曖昧な評価でワザと評価を落として計画的に降格させているんだろう 泥舟だよなぁ
評価されてる若手ですら転職活動してるしな いいぞ！いいぞ！
このスレが盛り上がるのは大いに結構なことだ！
いつか、この会社の悪態ぶりが世間に広まり
浸透すればいいね。 新卒、中途はこれを嘘だとか、一部の負け組社員の遠吠えだと思うなら是非入社して自身で体験してくれ！ >>408
世間の人や株主、学生には、いかにソフトバンクが社会にとっても、社員にとっても、悪質で悪辣な企業か知って欲しい。 >>400
ひどい会社だよな。
まじ、終わってる。
北朝鮮と同じで、一部幹部だけが贅沢をして、大多数は貧乏暮し。
これが、ソフトバンクの実態。
親会社SBGのイメージに騙されるな！ これは仲間外れにされたの？それともしなかったの？
【総務省】ドコモとKDDI、携帯料金値下げを議論する審議会の委員らに約4千万円を寄付 [152726127]
https://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1549184928/
【総務省】料金値下げの審議会委員に携帯大手NTTドコモやKDDI側が寄付 総額４千万円超
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1549187865/ 課長とか部長とか統括部長って、冷静に考えていらなくね？
役員、マネージャー、メンバーの3階層で十分。 >>413
この会社の性質知ってればしないのではなく仲間外れにされたと考えるのが普通
誠実な会社ではないことはみんな知ってるだろ >>409
vokersの退職検討理由を見たか？
ここより荒れてて、ひどいぞ。 >>415
誠実？そんなもん、ねーよ。
この会社はな、てめーさえ良ければいいっていう、自己中な連中の集まりなんだよ。
周りを蹴落として出世する、それしか考えてねー奴らだから、ドコモやKDDIみてーなお坊ちゃん連中とは違うんだよ。 >>406
泥舟だよねー
社員のモチベーションは下がる一方だし >>370
確かに、宮内とか今井とか青野の話を聞いてて、昭和ジジイがボケたんじゃないかと思う事が、最近よくある。 >>417
競争社会だから当たり前だよなw
負け組は敗北者として、地べたを張って生きてろ。
蹴落として勝ち残った奴だけが、果実を喰らうんだよ。 pepperの開発責任者、早めに逃げて正解だったね >>423
要か？
あいつは開発責任者ではないだろwwww >>446
他部署なんでようしらないのですが、要さんが責任者ではないのですか？全体PMOみたいな肩書で雑誌に出てましたし >>425
林氏が弊社又はソフトバンク株式会社に在籍中に、Pepperに関して、企画・コンセプト作りやハード又はソフトの技術開発等、いかなる点においても主導的役割を果たしたり、Pepperに関する特許を発明したという事実はございません。
また、事実として、当社またはソフトバンク株式会社のロボット事業において「開発リーダー」という役職や役割が存在したことはありません。 >>425
ステコミ→PM→PMOって理解してる？？？ >>418
まじかよ。。。
資格で有名な人だよね。
あの人グレード2なんか。。。
この会社本当に酷いよな。。。 >>414
メルカリは差別しないで皆んな同じ給料なんだってな。
そしたら変な争いも起きないってニュースで見たぞ。 >>409
明らかに嘘じゃねーか。
基本給30万のやつは680万位になるはずだが？
外部の人間が適当に登録してるってバレバレじゃねーかよw >>410
そうだよな。
なんか変な意味で情報通信部門や孫のカリスマ性とかが
良いことで報道されたりしているよな
外づらばかり見ていて内部は全く見ていないから、好き放題適当なこと書けるんだよな
あらゆる部門の評論家やジャーナリストは。
内部なんか、どんなけドロドロ、人間同士の権力争いやいざこざ、揉め事、就労問題での悪循環が展開されているのも知らないのに。評論家やマスコミ等がこの会社や孫などを囃し立てるのを見てて歯痒いわ！ たぶん皆んなアンチが悪口書いてるだけって思ってるんだろうな。 >>428
正直者は馬鹿をみる会社やで
ズル賢い奴だけが生き残るんや
まあ、ファーウェイ問題とか楽天参入で、社員の給料は下がる一方やと思うが 50代でグレード2にされるのは屈辱だな。
酷い会社だ。
グレード2の年収は600万位なのに子供は大学生とか行けてるんかね？
中途は無能でも3-2入社なのにぶざけてるよな。
まぁ、中途が入って来ても何も教えないけどな。 >>436
ミッショングレード制度がまともに機能していないから、バトンタッチで強制的に切るんだよ。 >>436
イエス。
教育するのは管理職の仕事だからな。
中途だろうが新卒だろうが、教えるつもりはさらさらない。 >>439
バトンタッチした連中は現場から外して遠方へ飛ばさないと、役職時の繋がりで圧力掛けてくるからな。
人事のリスト見れば、どれだけプロテクトかかってるジジイがいることかwww >>441
老害ジジイ多い
宮内も
もう限界
ソフトバンクは最悪 もし、これを見てる就職希望の学生がいたら、本当にやめた方がいいです。
一生を台無しにしたく無ければ。 毎月、課長、部長が退職してるし、そういう事なんだろうな。
辞めてる人数も異常な気がする。 老害ジジイ管理職がいいか、若手パワハラ管理職がいいか選べよ
SBだとこの2タイプが多くいる >>444
これ普通の会社ならありえないよな笑
マネージャーが退職って
まあ退職金も家族手当も扶養手当も住宅手当も企業年金もないから当然か
50なったらバトンタッチで厚生年金支給額減るしな >>444
中途いっぱい取ってるから大丈夫やろ
人事はコスト削減で評価、採用活動で評価で二度美味しい！ 一昨年にG3で中途できて元々零細のクソ企業にいたから忙しさはあってもたのしかったが
課長が明らかに転職活動してて何か冷めていくものを感じた いい大学から来たやつは長いことD2で
飲食とか中小零細からの中途がD3-2で来るからな
担当課長で入社して来る30歳とかのやつは前の企業だと普通の年収だかららだよ >>451
昔は良いところもあったが、宮内が社長になってから、会社が衰退してる気がする。
それを、課長や部長などは敏感に感じているはず。 >>452
これだよな。
30代前半の前職飲食の店長が3-2で入社して来たのはかなりショックだったわ。
要するに俺たちの給料は世間的にはかなり安い部類なんだよな。。。 >>444
しかも、優秀な人から辞めるから、残りカスだらけの会社に。 >>453
財務本部長が辞めたくらいだからなwww >>454
あたりまえやん。
ワタミとかユニクロより、かなり低いで。 >>456
本部長クラスも、意外に結構辞めてるからウケるよね >>455
メール出すだけ。
打ち合わせやるだけ。
で仕事してるつもりになってる奴の多い事よ。
打ち合わせは開催するだけで実は何も決まって無いから、
受注したりした時に周りがかなり困ってる。 ちなみに高卒も中途で3-2で入って来てるからな…。
新卒からの生え抜きはグレード全く上がらないのにふざけんなと言いたい。 >>456
あいつは税務調査で刺されたから。
経企担当者も事実上の解雇だったしな。 >>460
お前らは、安い労働力として、経営陣から舐められてるんだよ。 >>446
最近パワハラにはうるさいから、通報すれば一発で懲戒喰らう。
老害はプロテクトされてるから、どうしようもない。
特に嘱託のジジイ。 一度完璧にぶっ壊れたほうがいいわこの体勢
でかく肥大しすぎた >>460
もっと頭を使え！
会社を喰い物にして私腹を肥やすんだよ。
適当に9-18時のだけ働いて副業で稼げばいいんだよ。 >>465
転進制度とか言わずに、はっきりと早期退職優遇制度にすればいいのにな。
カネさえ積めば辞めるのはたくさんいるだろ？ >>463
今はR社の渉外コンサルしてるらしい
若くして役員になったのに上がいつまで経っても席を譲らなかった恨みを晴らしたいんだろう ブラック企業の奴を救う会社になってるよな
マーチ卒以上がくる企業じゃない
高卒や専門だらけ
ニッコマとかのショップ店員がすぐ内勤なってるし 人事とか財務の人が逃げるってやばいやん
転職し辛い領域なのに >>443
まったくその通り！
新卒者、転職での中途採用を考えてる人がいたら
やめるべき！
社名やトップの知名度はあるけど、あとあと辛い思い
するだけ。理想と現実は(明らかに)違う！
こんなはずでは、なかったのにぃ。と後悔しないためにも。 さ～今日は、SBGとSBの株価騰がるかな？
また、Yahoo!ファイナンスの株価掲示板で
買いを煽る工作員らしき者達が色々カキコむんかな？ >>470
人事や財務が逃げたらヤバいと言われるのは、
彼らが経営に近いところにいるからであって、
転職し辛いからではない 20代は世間より少しだけ高いかもしれんが30代からは世間以下より低くなる。
ボーナス7.5カ月で世間よりいいと言っているが基本給低いから世間の5カ月に負けている現実。
いつからかボーナスの基本給が作られて大部分の人が自分の基本給より大分低い額を設定されている。 この会社は良い人間がバカを見る最低な会社。
もうこの会社の社員の行く末はわかりきってるからひたすら脱北を目指そう。
それか開き直って楽しみましょう。
人生一回しかないし、今日という日は二度とない。
なら、楽しむしかない。
たまには会議すっぽかしてみよう。
たまにはクソなババアと徹底的に闘ってみよう。
たまには昼休み二時間行ってみよう。
大丈夫、クビになんか絶対されないから。
どうせ給料低くて待遇悪いなら楽しんだ人勝ち。 >>475
毎日昼休み2時間取ってるやついるぞ
あとpc持って25fで数時間時間潰してる人や… >>477
それなww
間違えない。
ゆるーくがポイントww >>472
４ヶ月後には株主総会です
このままではどんどん借金が増える一方
株主には利益の分配はまったく将来にわたっても配分されません
財務体質の改善もせず、低配当がこれからも長く続き
いつまでたっても市場の評価は得られず、思うような株高にもなれません
とYahoo!ファイナンスのSBG株価の掲示板
に、こう書かれているよ
株主からの信頼、信用も失墜ですね >>391
50代でグレード1 なんているんですか？
その人普段何してるんですか？笑 >>474
正しい。
それが、ソフトバンクのやり方。
騙されたらアカン。 >>471
これを見てる学生や中途応募者がいたら、拡散して実態を把握する事で、被害者を少なくして欲しい。 >>480
地域のTUで40代でD2からD1に降格くらったひとならいるよ
普段がどうっていうか
何事にもぬるくて新卒からも舐められてて
末端の仕事してるかんじ 低層階は代理店の人間めちゃくちゃたくさんいるけど、あれはコンプライアンス的に有りなのか？ 会議室とって集まれば
仕事したと思ってるバカばっかりだから、
汐留の会議室本当相手ないなww >>492
素朴な疑問なんだが、ウチの会社、バカ多いけど、この先は大丈夫なんだろうか？ >>493
大丈夫なわけない。
孫さんいなくなったら終わり。 弟であるヤフーの決算、アホみたいに悪いで。ヤバいで。 宮内さん、最近挨拶してもしかめっ面でスマホ見てるばかり。
以前はニコニコしてお疲れ様と言ってくれたのに。 >>491
SBにコンプライアンスなんて、関係ねーだろ！ >>475
世の中に、アンチSBを広めよう！
社員を大事にしない会社は、長い目でみてダメになると、上層部に思い知らせたい！ >>502
上層部が思い知ったところで私らの給料は上がらないですよね。
社長が退任してもおそらく私らの生活は決して良くならない。
会社が腐っているなら自分で変えていくしかないと思います。 この会社、英語英語言う割には結局出来るのは留学してた一部の若手と一部のおばちゃんだけだよな。
一割居ないよな。
特に発音が聞いてるこっちが恥ずかしくなるほどひどい人しかいない。
あれでよく英語話せますとか言えるよな。
ある意味うらやましいww
あとTOEIC800超えててもほとんど話せない人とか。
みんな話せるイメージだったから留学してたこととか黙ってたけど、私の方が比較にならないほど話せたわ。 >>502
いかにも当社は社員を大切にしてるんですよと公にアピールして善良な
企業ぶってやがる
この記者、ろくに社内の内部事情も知らんくせに！うわべだけ見とるだけ
https://smart-flash.jp/lifemoney/61789 >>507
SBGとSBKKの違いが、よくわかってないようだね。 >>513
法人営業とか、人気無いから人が出ていく一方や >>513
おめでとう
俺は応募したら即部長に呼び出されて勝手な事してんじゃねーよって取り下げさせられたわ 当本部の規定ではパワハラは全治1ヶ月以上からとなっております >>507
SBGならそうなんじゃね？SBKKは別物だけど。
こうやって誤認させて引っかかる使えない転職者が入ってくるわけだ ソフトバンクって一見、大企業で時価総額も凄いけど、中身はDQNの巣窟だよね。 パワハラ野郎の特徴
孫会長のエピソード(10年前一回きり)を武勇伝として何度も語る 最近、各県の市との間で包括協定を締結を盛んに展開してるけどその自治体とか
大丈夫か？
Softbankは日本の企業とかは全く出資や投資をしないくせに、こういうときだけ
偽善ぶってるようにしか見えん。日本国内の県、市町村に情報革命で貢献している
とでも言いたいのか？
それとも天敵？の日本政府、さらに総務省へのゴマ摺りか？ この規模の会社で企業年金も扶養手当もこれもそれもないって、顧客提供のサービスの内容や販売方法が法に触れなければなんでも良いんじゃない？というソレと同じ手法かな？ >>529
その通り。強欲なハゲの取り巻き連中に搾取される奴隷。 >>521
昔は今よりはまだマシだったけどね。
6年前くらいからおかしくなった。 >>531
6年前くらいはiPhone独占販売してたが、今は売れる商品が無い。おとくラインw >>532
おめでとう
でも結局はどこまで行ってもソフトバンクなんだよなぁ まあ、大規模障害を起こしても、社長が謝らない会社だからね。
普通、世間をお騒がせして迷惑かけた事について、当日中に記者会見やるだろ。 詫びチキとか、ガキみたいな、ふざけたキャンペーンやって、ユーザーの神経逆撫で。 ★「第2弾ペイペイ100億円キャンペーン」！！
前回のキャンペーンの仕組みを踏襲し、支払額の最大20％をPayPayボーナスとして還元、さらに抽選で全額還元も行う2本立て。
https://i.imgur.com/bh7Pd12.jpg
しかし、1回あたりの還元額は最大1000円分までとなるw
ケチくさくなったね >>526. 結んだ後は放置で何もやってないから
気づいたら自治体が他のキャリアと
実証実験やってたりするw
(そもそもエクスクルーシブの契約じゃないし)
プレス打つ事だけが目的の空手形 >>544
そうそう、実際にマスコミ向けに仕事やってますアピールしてるだけ。
ウチの幹部連中が考えそうな事よ。
あとは放置プレーで、真面目な人が馬鹿をみる。 >>541
いや、宮内はボケがきてるんで、そもそも障害の重大さすら認知できてなかっただけ。
普通のまともな経営者なら即日に謝罪会見やってるから。 >>496
色々、やらかしてるからねー。
そろそろ引退じゃね？ >>545
実際、役所とかの受付とかでpepperを導入したところなんて、今頃、お荷物的な存在だろうしな
地下室の倉庫とかに眠ってるのが現実 >>547
そうだよなー！
当日は、NHKとかでもトップニュースになるくらい日本中に影響あったのに。
トヨタの車がリコールになって、社長が一週間以上バックレるとか絶対ないだろ。 >>549
pepperとか、既に触れてはいけない闇になってるから >>536
パワハラ、セクハラして降格になったやつ見た事あるか？
逆に善意だったり上からの命令でやって下っ端が懲戒になっている気がする。 >>550
全国障害起こしておいてソフトバンクは社長の謝罪会見すらないからな
本当にモラルとかコンプライアンスとかない会社だ >>552
あいつは毎日会社に来てもゴルフの日取り決めるくらいしかしてないんじゃない？ >>436
50代でG2なんてほんとにいるのかよ？
しかし生涯G2でも600万あれば子供二人を大学に行かすことはできる。
但し自宅通学、奨学金ありで国立に限るがな。
私立なら副業するか共稼ぎするか、他に収入源を得る必要がある。 >>552
セキュリティ担当大臣がUSB知らないのかと笑っていたが
法人担当役員は法人が赤字垂れ流し社員サボりまくりなの知ってるのか？ 不祥事をおかしておきながら、またPayPayのキャンペーンやるんか？
北(ペイ)北(ペイ)とは北朝鮮のことか？
収益金を北朝鮮とかに送金しないよな？(笑)
それにしても、呆れる
トラブルが発生しても直ぐ謝罪なんかしないだろうな ２０パーセント還元と言っても、10万円のカメラ買っても1000円しか還元されないって宮内は顧客舐めてるのか？ >>543
TBSニュース23 「第2弾キャンペーンに失望の声！」
最大1000円付与に失望 >>556
週末のレス読んでみろ。
24Fのグレード5が50代でグレード2にされたってなってんだろ？ >>556
この会社の年収600万の月の手取りは22万だぞ？
やっていけるわくが無かろう。 実家が金持ちか、子無し共働きとかならなんとかなる。 >>543
10回に1回は100パーセント付与します
しかし、最大1000円までですって客舐めてない？ https://twitter.com/damedechu/status/1092431360864604160?s=21
paypayは他人のカードを勝手に登録できるセキュリティ甘い仕様だから、バーコード払いに対して不信感抱いている人増えたよね
今回は暗証番号知らないとカード登録できないモードを作ったのだが、従来の甘々仕様も選択できるというおバカな改修してる
ソフトバンク幹部はセキュリティやコンプライアンスなど会社経営していても意識にないのか？
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) ソフトバンクは業者や派遣に丸投げの低スキル社員が多いからペイペイみたいなトラブルが起きるんだよ
セキュリティーは日本基準も説明せずインドの経験豊富な会社とかにまかせたらザルセキュリティーで不正利用されちゃうし
後発のくせに残高とクレカの併用できずこんな使い勝手悪い電子マネー他にない
全く他社を研究してなく、CMは入れてお願いと頼む人海戦術営業が垣間見える ずさんなペイペイJCBからは梯子外されてアホか？
東京三菱も拒否してるし、ペイペイ社幹部はセキュリティの常識ないのか？ 最近スレの勢いがすごくてワロタ
限界に来てると言うことか この会社は何かしたいのか。
どこに向かってるのか。
情報革命で幸せにってこういうことを指してたのか。笑 年収はそこそこにみえても月収クソ低い
てかG2って今600もあるのか >>575
オレもそれは思った。
つか、一流メーカーとかはソフトバンクとボーナスいっしょでベース給高くて、住宅手当とかまであるもんな。
おまけに退職金なし。
本当おわってる。 >>570
駅前でADSLモデム配るのは得意だった連中が幹部やってる会社だからな、ソフトバンクは。 >>576
ソフトバンクは、超有名で巨大な三流企業やからな。社員のスキルと質、SBKK役員のレベルは、零細企業以下やでホンマに。 パワハラ上司が、マジで多い。
世間の人は、ソフトバンクと関わらないで欲しい。 宮内君は有能な経営者だから、half and twiceで給料日本一の会社にするって宣言したから。
社員は皆んな期待してるよ、宮内君。 >>575
基本給25.5万だから残業すれば600万に届く 海上自衛隊下総航空基地隊（千葉・柏市）は4日、勤務中に職場で性行為をしたとして、50代男性1等海曹と20代女性海士長を停職30日、30代の男性2等海曹を停職12日の懲戒処分とした。
同隊を管轄する下総教育航空群司令部によると、男性1曹と女性海士長は、17年2～8月ごろ、当直勤務中に複数回、性行為をした。また男性2曹と女性海士長は、
16年11月～17年9月ごろに、当直勤務中に複数回、性行為をした。男性1曹と女性海士長の処分が重い理由について、同部は「（性行為の）回数が多かった」としている。
https://www.nikkansports.com/m/general/nikkan/news/201902040000913_m.html PayPay 上限1000円なら 20%還元て言わなきゃいいのに。何故 印象が悪くなるような言い方をするんや… 上限1000円w
12月の歓迎もいちゃんつけて年消された人多数だし終わってんな。 ドコモとか30半ばで横並びで1千万近くに到達するからな
評価の落とし合いとかないから雰囲気めっちゃいいらしい 決算発表楽しみだな、質疑応答でボロクソに言われる宮内の姿が目に浮かぶ >>592
ドコモと比較するなよ。
SBなんてハッタリだけの会社なんだから。 >>592
流石にドコモと比較するのはどうかと
まずは自身の会社がきわもんの集まりのブラック企業と認識しましょう ドコモより年収200万低い上に
福利厚生退職金なしで昇給、昇格も見込めない。
降格は簡単だ。
これで世界一の技術者集団を作るとか
言ってるTUは凄いよな。 >>598
ハーフアンドツワイス→人員不足になり確認が疎かにぬる→障害多発→MBO B以下確定→給料削減で役員は嬉しい
50%シフト→無理な異動で有識者がいなくなる→技術継承されない→障害多発→MBO B以下確定→給料削減で役員は嬉しい
もしかして意図的にやってんのか？ >>599
ウチの会社の構造が、よう分かってるやん。
ソフトバンクなんか入社したら後悔するで、間違い無く。 ソフトバンクの人って平気で22時以降とかに電話してくるよね
定時過ぎたら明日にしろや >>603
常識無い社員が多くて、どうもすみません できません、ていう文化がないからな
役職者全員できますとか 、やってみますとか言って
上の適当な思いつきを結局現場に落しつけるだけ
我々にできるのは逃散ですよ
嫌なら逃げる
無理なら逃げる
社員半分売上半分のハーフアンドハーフにした方が社会に迷惑をかけないでいいよね ソフトバンク社員は、ウォーターサーバーでも売ってりゃええやん >>605
めっちゃ共感する！
その通りだ！
社会に迷惑を掛けるのやめて欲しい！ >>600
激安
経営者目線だと、安く使えて、壊れたら取り替えればいいだけ >>603
忙しいアピール
頑張ってるアピール
俺仕事してるアピール
うちの会社アピールしないと評価されないんでどうもすいません
ちなみに夜中の寝る前にメール出すやつもそう >>600
20代の頃はまぁまぁ納得いく給料だが、そこからあまり変わらず40代を迎えるとは誰も思わんだろうな。 >>595
決算発表や株主総会ででてくる の数値なんかそんな感じに思えてしまう ホンマかいな？って
いくら好業績だろうが高水準、急増だろうが。
なんかキナ臭い、怪しい (;￢_￢) ビックカメラの店員さんがかわいそう
PayPayなんか扱わなければいいのに。 >>618
統括部長の本部長へのアピールが薄っぺらくて、見ててツラい… >>618
忙しい、がんばってる、オレ仕事してる
百歩譲って上記は良いとしても、
会議で人の意見やプレゼンの揚げ足とったりマジ細かいとこ晒し上げにして、恥かかせて
みんなの前でマウント。
私すごくない？ドヤ顔アピールは本当やめてほしい。
自分で自分の価値下げてるのわかってないのかな。
役職者がバカだとそいつを評価するから、
この会社本当どうしょーもない。
特に若手の早慶卒の総合職の女にこれマジ多い。
グレードオレのが上だし先輩なのにお構いなし。
学歴だけ（オレ専門卒）で下と判断してオレ以外も
マウント出来るやつはおっさんでも見下しまくる。
マジ同じ空間に居るだけで苦痛。
本当氏ねば良いのにと思う。 宮内謙くん
榛葉淳くん
今井康之くん
half&twice執行や法人優遇により戦犯
被害者
宮川潤一くん
half&twiceのしわ寄せを一手に受け、世紀の大障害を起こす、起こせる組織作りに貢献 グレード俺の方が上だし先輩だしって…
情けないというかダサいというかいかにも弊社らしい そういや
九州の保守運用のエンジニアが汐留の先端技術系に異動決まって、
家族共々東京引越し準備まで完了したのに、
たまたま常務執行役員の佃が九州に来て、
そのエンジニアと飲んだ時に、話の流れで
「お前は一生九州にいろ」て言われ、
冗談かと思いきや、異動取り消しになり、
家族共々大迷惑を被った話しあったな
そのエンジニアの現在は知らんが >>627
飲み会の席で失言しちゃって移動になる人は
たまにいるよね
その人はエレベーターの中で泣いてた >>627
こういう話いいね。
役員と飲むとか、罰ゲームでしかないし。 >>632 誰が PayPayなんか利用するか！するもんか！ >>637
これは完全に失言
エリクソンが悪いって言い切ったね >>639
やってしまったことは事実なんだから、
素直に謝るべきで、エリクソンのせいにだけは絶対しちゃいけないと思ったけど、言っちゃいましたか
やったことは周り回ってやり返されるから、
いつかどこかで必ずしっぺ返し喰らうな >>641
ベンチャーなんて雰囲気は無い
大企業病になってる保守的な会社
携帯はドル箱で競争相手が少ないから、誰が経営しても利益出るだろ 決算発表の数字は一見良かったけど、成長戦略も構造改革も、具体的には全く言及なし。
来期以降は、かなり厳しいね。 >>598
宮川だけの責任では無いと思う。
おれには、宮川は人が良すぎるように見える。
営業系の役員は、権力闘争を勝ち抜いた醜悪な面してやがる。 昨年にソフトバンクから他社に転職した俺が言う。
この会社は、もう終わっている。 （ケンシロウ風） >>624
宮川は起業家だから、事業を成功させようと仕事に集中してるよね。だから策略には無防備だろうね。
宮内や今井とかは、派閥作りとゴルフが日々の仕事だから、煙たい宮川の足すくう工作の策略とか練ってそうだよなw >>651
そうだな
宮川は仕事できそうだが、宮内とか今井は派閥作りとゴルフに明け暮れ 宮川なんて、ただのキモオタだろw コミケとかに出没するネクラなタイプｗ
苗字に「宮」って字がつく奴は、たいてい信用できない人間なのがよく分かった。
宮崎勤とかもそうだよね。 >>654
不細工BBAにも優しいよ
辛い話しきちんと聞いてうんうんって慰めてたのを見た
なんて紳士なんだと思った 仕事に1ミリも、やり甲斐を感じられない。
同じ事の繰り返し感が半端ない。 >>641
ベンチャーにもスタートアップにも失礼や 宮内や今井はサラリーマン上がりの管理職の頂点に来た人間だから、人を陥れ成果を横取りしてきたベテランだろ？
中間管理職は仕事できたり上司より有能なら出世はできない
グーグルにしろフェースブックにしろ優秀なら起業して会社起こすしか成功はない
孫正義がサラリーマンだったら、頭が良いから上司にあれこれ意見するから今頃はグレート3くらいだろうw
経営者になる優秀な人間と管理職は違うから、外国では管理職が経営者になることは少ない >>659
確かに、そうかも。
経営者はセンスと大局観が必要だけど、宮内や今井みたいなサラリーマンは小粒すぎて、非連続な考えや発想ができない。
宮内や今井の部下は、さらに小粒で小利口なサラリーマン。
サラリーマンっていう村社会のヒエラルキーの中で消耗している間に、中国とかインドに足元すくわれてるのが、今の日本企業かな。 三菱自動車、日産、東芝は昔から文系が社長やっていて、能力なんてない仲良し派閥で経営してたよね
ゴーンが日産役員はクルマに興味もない人事や経理などバックヤードの事務員人間が経営してると批判していた。
商品も知らない経営ビジョンもない社長ではグローバル競争で対応できなくなり潰れそうになったわけだ うーん、結局のところ、
宮内をはじめ、榛葉・宮川・今丼あたりがもう終わってるので、
経営層をいっせいに刷新した方がいいんじゃねーの？ 的な
見解でよいですか？ >>661
その点で言えば、孫さんの少年のような好奇心と探究心は、ソフトバンクグループの強力なエンジン。
ただ、ソフトバンク（株）の役員にあるのは己の野心なので、社内の求心力を維持向上させるのは、至難の技。 今日もMNPの提案したけど電波障害あるからソフトバンクはダメやと断られたで >>660
アメリカや中国の先端企業は、優秀な経営者が業界の先を読みどんどん投資していく。
サラリーマン経営者では、先を読むとかは超能力みたいなものだろうから、利益を上げるには、社員を半分にするとか倍仕事してもらうとかくらいしか思いつかないだろうw スマホの契約数は伸びて、BBも同じ、解約率も低く、paypayは今現在赤字だけど3年後には黒字になっているはずで、ファーエイ設備の交換は10億程度…。
すごく、聞こえがいいのですが？？！！ >>666
あー、そうだねー。
そう考えると、今日の決算発表は増収増益に見えたが、残念極まりない。。。 >>666
SBG取締役の頭脳集団が重要な意思決定をして、SBKKは社長から末端まで肉体労働の使いパシリみたいなもんだから、合理的かつ極端な組織と資本の論理。 TUハーフ、法人はツワイス
普通に考えたら法人ハーフなのに、宮川イジメだったのかよ
携帯は規制業界だから間抜けでも莫大な利益出るからってヒマな派閥争いしてるなよ ソフトバンク通期営業益予想7000億円維持、宮内社長「軽く達成できる」_φ(･_･ さぁ、テレビ東京のWBSをみて苦笑いしよう。
SBの決算発表の内容が放送されるよ。 起業家の宮川が新社長が良いんじゅないかな
社長は将来ビジョンや事業センスがないとダメだよ
宮川は、世間のニーズを掴みADSL会社メタリック通信を起業した
インターネットをやるオタクかもしれないが、ビルゲイツにしろみなオタクだ。起業家は物事に集中する力が必要だ。 孫も宮内も、もうすぐくたばる時期なので、首を長くして待っていればいい。
おまえら末端の社員どもにとっては、「給料日本一」だとかほざいていた
知能障害者の老人が居なくなるだけで万々歳だろ？
まぁ、本当の地獄はその先にあるんだけどねｗｗ 655
SからTさんへのセクハラはもみ消したらしいな。 >>679
難しいんじゃなくて誰も行きたくないだけだろｗ 法人ならみな行きたいよ
遊んでいても売れなくても給料もらえる地上の楽園だろ？ 決算で純利益が増えてるのは人件費削ってるからだからな
ドコモとかは営業利益からガッツリ従業員に還元するから純利益はそこまで >>680
会社の顔になって、大企業の社長、役員とコネが出来るわ、
うまくいけば一年で一つグレード上がるんだぞ？
35歳
エンジニア d2
営業 m5-2
位の差が現実にある まあ法人もコンシューマも30で担当課長めっちゃいるな
営業はリアルに3年で1つ上がってる >>681
理解不能な評価の仕方するから、グレード上げたり、役職者になりたいとか思わないなら楽園です。
評価本当仕事出来ない奴ほど上げてるんじゃねーかってくらい無能なのしかいない >>683
これ現実な。普通にこんな感じ。
営業そんな優秀か？そんなに売れてるのか？
おかしな話しだよ。 >>681
最近馬鹿の一つ覚えの如くミッション定義書ミッション定義書いってグレード上げるのを阻止してるけど、ミッション定義書に沿って出来てる役職者なんて法人にはほとんどいねー >>688
ワイは誰々はこれ満たせてるんですか？って課長追い込むで。
ミッション定義はクソ。
グレード上げない事には社員の不満はたまり会社としてなりたたなくなる。 楽天よく上がるけど実際の所どうなんだろ
みなし残業だし
英語出来ないと給与下がるとも聞くし >>690
楽天の知り合い数十人単位でいるけど、はっきりいってソフトバンクと大差ない
出来る風を装ってる奴多し >>690
楽天の英語公用語元年の社内流行語大賞
『ここは大事だから日本語でいかせて頂きます』 決算発表の資料作る人変わった？
珍しく文字が多くて見づらい資料やな
資料のわかりやすさだけは良かったのに
あとは嘘だから >>695
以前は会長のシャドウが作っていたからね。 >>692
なるほど
でも流石に昇給2500円とかはないよな
派遣とか高卒上がりもいなそう >>682
営業利益からは何も還元されないよ
還元される時は繰越利益剰余金から
SBは純利益が高いのは経常利益を算出する投資(営業外収益)で結構儲かってるから
ドコモは投資が下手でかなり経常利益がマイナス
※営業外収益or損失は有価証券評価損益 とか主に投資のこと
売上-営業費用(従業員給料含む)=営業利益
↓
営業利益+営業外収益-営業外費用=経常利益
↓
経常利益+特別利益-特別損失=税引前純利益
↓
税引前純利益-(法人税+役員賞与+株主配当)=当期純利益(繰越利益剰余金)
の順番 >>689
ミッション定義書なんて、ママゴト人事が作った、オナニーのためのオカズと同じやで
人事がシコシコしてるやろ？ >>697
B評価昇級額を3000円から2500円にしたのは何故なのか。。。
グレード自体上がらないのに。。。 >>704
これ以上、会社は成長を見込めないし、簡単にできるのは人件費削減
少しでも、500円でも、人件費削減したいわけや
来期はもっとキツいで、経営陣がボンクラやから >>704
B評価でも2-3とか3-3になったら昇級0円かマイナスだった気がするw >>699
単体はSBGのことだよ
SBGの事業内容は
『グループ経営方針の策定および遂行、事業子会社への経営指導および管理』
だから、一般的な事業としての売上ではないと思う。
恐らく金額的に見るに連結決算に含まれない非連結子会社への売上(親会社と子会社の取引)なんじゃないかな？
連結子会社の場合、連結決算作成時に親会社と子会社の取引は相殺処理されるから連結決算には含まれない。
正確に知るにはSBGの仕訳(伝票)見るしか方法ない。
当期純利益が増えてるのは持ち株の評価損益とか株主配当、株や資産の何かしらの売却益。 >>687
営業は決して優秀では無いが、竹槍で敵陣に体当たりする役割。消耗品。 >>710
エンジニアなんかもっと酷いぞ。
エンジニアと言うだけで仕事内容は社内調整と業務委託、工事、工事部材の計画と稟議対応。
さらに酷いのは業務委託だけだと不測の自体が起きた時に連絡が遅れるかもしれないという理由での夜間作業立会いwww
これで35歳G2 年収580万、月手取り22万だ。
ハーフアンドツワイスでプロパーの夜間対応はツワイスだ。
マルチスキルと言う名で一人に沢山の案件コントロールさせ、
運悪く障害が起きたら全て一人のプロパーの責任だ。 給料にはメリハリが必要。
だから低い人もおる。
嫌なら辞めろ。
キックオフで偉い奴が言うてたやろ。 >>711
それは酷い！
法人営業は、貴社担当者とご挨拶させてくださいってテレアポして、ソフトバンクの携帯とか固定電話とか興味ありませんか？安くしまっせって言って、客にソフトバンク嫌いって言われダメでしたって課長に報告するのが仕事だぞ。 >>713
それ営業が言ってたわ
上司 なんで売れないんだ？
営業 お客様がいらないって言っています
上司 … 法人営業の05から09くらいまで入社のプロパー社員の管理職はほとんどカス。
オラオラ系で自己中心的でぱっと見人当たりは良い。陰で悪口をたくさん言う。
典型的なソフトバンクの性格悪い典型。
さすが新卒から洗脳されてるだけのことはある。
09以降はほとんどまとも。 >>711
委託ってなんだろう…委託してないじゃん… 法人営業は新橋駅前のパチンコ通い当たり前
レンタルルームからお姉さんと出てきてるとこも見たことある。笑
せめて離れたとこやれよって思う。 >>715
めっちゃわかるわー
報告が不毛だから、商談に課長とか部長を連れてくのが一番
そうすると、あの担当者はヤル気ねーしダメだな、みたいなオチで終わって今日も平和なサラリーマン生活 >>718
某本部長も業務中にパチンコやってるって聞いたわ >>717
それずっと思ってるわw
委託の意味無くない？って。。。
ハーフアンドツワイスで人減って相対的に夜間立会いも増えたw
夜勤になれば残業も出来ないし辛い思いして給料も減ります。
派遣でも雇って欲しいと思うんだがグレード2は派遣、業務委託より遥かに安く使えるからなー。
そういう事なんだろうな。 企業なんてトップが誰より率先して変えて行かないと絶対変わらないのに、
half & twice とか言いながら、経営層はなんか変えたか？
業務時間のゴルフの回数が減った？
そもそも半分&二倍になるくらいなら前からやってるっつの
財閥系にしろヤフーにしろ、
業績回復してるときは必ずまず経営層から
変えていく、変わっていこうと苦汁をなめて手本になってる
ソフトバンクは自分らおいしいとこだけ持ってって社員は、、、
太平洋戦争と同じだな
米軍＝NTT
SB＝竹槍で特攻、餓死、疲弊
幹部は安全なところでぬくぬく
そもそもNTTに相手にされてないか
先日働き方改革の講演をわざわざしに来てくれた大手の役員の方がいたけど、本部長以上はほとんど他人事、中には寝てる人もいた
副社長はずつとiPadいじってた。
終わっても特に質問なし
興味ないから当然だけど、本当に彼に失礼だと思った
おわってるな 社長はまーせいぜいあと数年だろうから自分の在任中だけ良けりゃあとはどうなったって構わないんだろうよ創業者でもないから愛着もないだろうし
人間として最低だな >>725
幹部が馬鹿で、竹槍で体当たり特攻は、昔からSB営業のお家芸やからな。
戦争中の特攻隊には祖国を守り抜くという使命感と大義があったが、、
情報革命で幸せに？何だそれ。 昨日の決算発表後、今日の株価の動き
マーケットは正直 朝11階で社員証と財布が落ちてるのを見つけたから、Smileでその人を調べてわざわざ届けに行ったら、ありがとうも言われず私から自分の財布ふんだくって何も言わずに去っていった。
感謝されたくてやったわけではなく、人として当たり前だと思って届けに行ったのに、すげー気分悪くなった。
財布に子どもの写真とか入ってたから困ってるだろうな、早く届けに行かなきゃと思って損した。
結構金入ってたから金だけ抜いて捨てれば良かった。
この話をしたら、隣の席の先輩の同期でコミュ障で有名な奴らしい。
05年の使い捨て大量入社は本当ろくな奴いないなww
それでも子どもいるんだから嫁の顔見てみたいわ
超絶ブスだろーけどww >>729
マーケットは騙されてないね
営業利益じゃなくて株価の増減で幹部の報酬を決めるべき >>731
市場原理は残酷で現実的
アホな経営陣では荷が重い 英語ってまだこの会社必要なの？
本当に必要なやつどのくらいいるんだ。
この会社の社員に必要なのはまともな日本語と会話出来るキャッチボール能力だろww
人事日本語研修やれっての。
あいうえおから >>735
SB社員には、まずは道徳から教えた方がいいぞ。
・他人の物を盗まない
・他人のお金を盗まない
・ちゃんと挨拶する
・感謝の気持ちを大切に
・同僚や社外の人に、暴力を振るわない
・陰湿なイジメは止める
・不倫は、ほどほどに >>728
情報革命で人々を幸せににNO！ （｀Δ´）意義あり！ >>737
不倫ってのは、不倫理だから不倫なんだぞｗ 新卒の女の子に手を出すのはアウト
2年目以上はギリセーフ
30歳以上の爆弾処理は、むしろ推奨 >>737
まずすごいのは孫さんだけで、自分たちは一般人以下の馬鹿なんだと言うことを叩き込むべき
失礼な糞が多過ぎる >>746
若者はリクスーと略すんだな
おじさんリスクーと読み間違えて
自殺未遂する女が大好物って書いてあるのかと思ってビックリしたぞ‼笑 >>744
逆に熟女がいい（╹◡╹） 今日のSBG禿げの決算発表に、世界中が注目しているのは間違い無い。 >>712
フジテレビ 岡村が
嫌なら見るな、と同レベル
その後フジテレビがどうなったか知ってるな？
SBKKも、TUは同じ道を歩む
どんどんボロボロになっていき、
サービス運用維持どころじゃない
2019年は大中小障害の嵐だよ >>751
いいんだよ
幹部連中はテメーの事しか考えてねーんだから
嫌なら辞めてみろよクズ社員が！というのが本音
最近は、社員が辞めても送別会なし、いつの間にかいなくなってる >>751
昨日の宮内決算発表の後、今日の株価がどう動いたか分かるか？世間は見てるぞ。 >>745
そうなんだよねー
孫さんワントップの会社なのに、自分はプレミアリーグでプレーしてるみたいに勘違いしちゃう痛い奴が多い >>750
俺は、まだ詳しくは見てないが、どうせ、また大法螺を
吐いて株主とかを洗脳させたんだろうけど
毎回のことだけど。あと、SVFがなければ何もならん
売上げも、利益も微々たるもん。
数字を足し算して、如何に多く見せつけてるだけの
決算だよな この会社は。
粉飾までいかないとしてもインチキくさい 社員にストックオプションあったけどさ
1株650円でしょ？それが適正価格なんだよ本来
なのに1500円で公募
強欲すぎ >>760
おれが可哀想だと思うのは、株とかやった事の無い、善良な一般市民。
機関投資家はプロなのでどうでもいいが、老後資金を証券マンに営業されて突っ込んじゃった老夫婦とか可哀想。
カジノのルールも良く分からずに、ディーラーと百選練磨の玄人に毟り取られたら。 >>713
テレアポしなくても、ホムペからメールで見積り依頼きた時だけ対応すればいいんじゃないの？
てか、法人は管理職ばかりなら誰がテレアポするの？
そこが最大の疑問なんだけど。 >>762
待ってるだけじゃ仕事は来ない、って課長部長に追い込みかけられた若手メンバーが、テレアポしとるで。昔のピカリと同じや。 コンシュマーは代理店営業だが、法人は直販営業だぜ
直販なのに会社で待っていても仕事くるわけない
信用金庫の営業みたく自転車で顧客周りしなくちゃダメだろ？ SBGの決算発表はレベルが違う、、、
SBKKの後だとより際立つわ >>764
お前、信用金庫と一緒にしたら、信用金庫の人に申し訳ないだろ。
SBの営業は、布団とか浄水器と同じ部類やで。
底辺同士、仲良うしよや。 SBGとは完全別会社だからSBGが仮に10兆利益出そうが、SBKKの社員には還元ないんだよなぁ 中小企業をどぶ板営業して10回線、20回線と地道に売り上げていかないといつまで経っても成果は出ないよ お前らのせいで損した！
掲示板もこの会社の倒産を望んでるぞ！ >>767
SBKKは、まともな会社に生まれ変わって欲しい。 >>761
あー可愛そうですわ、弊社の絞りカスにされて...1株1000円前後が妥当な価値なので、2/3まで無くなりますね
弊社の社会的責任は重大ですわ >>772
やってる事とか世界観がVシネマみたいなくせに、幸せな一般家庭を巻き込んでしまった事が良くないね。
ソフトバンクのCMに出るのが、顔面凶器の小沢仁志とかだったら、イメージ的に判りやすくて良いと思う。 こんなこと(下記)を決算発表で宣ったみたいだね。
結局は後継者育成なんかサラサラする 気がないんだよ
アカデミアなんて無駄のムダだわ
と思う反面、どこまで(強欲で)図太いんだ！
って言う気がしてならない。また呆れるわ
（｀Δ´）
69歳までは社長
孫氏は61歳になったが、後継者の選定については「少なくとも（孫氏自身は）
社長としては69歳まで続けると思う」と述べた。「その後最高経営責任者（CEO）
として残るか、会長としてCEOに日常の業務を任せるかはその時に判断する」と話した。
「最近は医療が進んでいる。私はかなり元気で、やる気いっぱいで、夢いっぱいだ」と付け加えた。
更に、17兆円ある有利子負債の内訳とかの話で、１兆円未満は誤差とも宣った
もう、金銭感覚麻痺を越えとる 昨年末の通信障害の件に関しても全然、反省
していない感じだしな テーブルを囲み、仲良く朝食をとる6人家族。
そこへソフトバンクが上場するという情報が飛び込み、若い男女のきょうだいが「上場するんだー」と笑顔を見せる――。
個人投資家にソフトバンクの株式購入を呼びかける...
https://www.j-cast.com/2018/12/02344693.html?p=all
こんなんやってたんかCM
今となっては詐欺詐欺&詐欺 100億ばら撒いても、利用者数で楽天ペイに負けているペイペイだがゆうちょPAYまで来て終わりじゃないの？
ゆうちょ銀行は、昨年5月に発表したスマートフォン決済サービス「ゆうちょPay」について、2019年5月に開始予定であることを明らかにした。
ゆうちょPayは、QRコードを使ったスマートフォン決済サービス。銀行直結型のサービスで、決済代金はあらかじめ紐付けされたゆうちょ銀行の口座から即時に引き落とされる。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190206-00000120-impress-sci >>776
テーブルの上に乗った豚の丸焼きを、飢えた狼のような訳あり札付きの連中が無言でムシャぶりつくCM、に変えたら？ QRコード決済を利用しない理由
https://i.imgur.com/sBC7V6q.jpg
決済情報漏洩するとか通信障害出たら使えないとかって
ソフトバンク自身がQRコード決済サービスのイメージ落としてるんだよね
他人のカード登録できるとかめちゃくちゃな仕様だよな
ペイペイ新規事業部隊はバカなのかコンプライアンス知らないのか？ >>780
だから、弊社が社会的に迷惑をかけて、どうもすみません。 この会社、ほんとにヤバイ。
悪い事は言わんから、今のうちに逃げといたほうがいい。
とにかく関わっちゃいかん。 頑張ってもいちゃんつけてB評価になります。
管理職は部下の昇級やボーナス削減して会社への貢献となります。 >>783
そうだね
みんな活発に意見を出して素晴らしい >>785
3年くらい前から、頑張っても無駄な評価運用になりました。悪しからず。
みんなで足の引っ張り合いをしよう。 >>730
俺も昔、男子トイレで財布拾って、社員検索して電話連絡して「大事な財布、落ちてましたよ。」って
丁寧に返してやったら、「あ、そうですか。」とだけ言って去っていったオッサンいたわｗ
おまえ、これかなり大事なもんちゃうんかと？ もう少し感謝の言葉ってものがあるんじゃないかと？
で、数年後にも男子トイレの個室で財布拾って、9千円くらい入ってたから、その前回の教訓を活かして、
そのままネコババして立ち去ったわｗｗ
この会社って、そんな感じの社風。 子会社だけど、KK悲惨だな
うちも威張ってるバカばかりで嫌んなるけど
親戚の会社で雇ってくれないかなあ ソフトバンク社員は、基本的に自社の事を信用していないんだよね。
愛社精神なんて、微塵も無い。
頑張っても上がらない給料と評価、意に沿わない場当たり的な人事異動、客のニーズを無視したプロダクトと営業手法、自分も後を追うかも知れないバトンタッチでやる気ない冴えないオッサン、私語や馬鹿話でうるさいオバサン、信用できないお偉いさん。 >>785
法人は全員の評価つけ終わったあと、I井がそれを確認して嫌いなやつはしっかり落として、好き人はがっつり上げるらしい。
weworkのタバコスペースで仲良くなった役職者の人が呆れたように酒の席で語ってくれたわ。俺ら評価つける意味ないよねって。笑 >>791
そういうリアルな情報、まじで貴重です！
ありがとうございます！ >>790
30から50くらいの高学歴で自分は仕事がすごく出来ると勘違いして、人の揚げ足取ることで存在意義を見出してる独身女性は仕事へのやる気と会社への忠誠心はめっちゃありますよ＼(^o^)／
根本がズレてること全く気づいてないけど。
だから評価されないのに、課長は無能だと大声でのたまう。
そういうヤツ一回全員課長にしてみたら良いと思うんですよね。
いかに難しいか、いかに自分が無能か気づくはず。 課長代行がダサい私服着てて恥ずかしい…。
しかも顔まわりブヨブヨ、メガネ、坊ちゃん刈り…。
ユニクロシャツにユニクロジーパン。
最近新しく新調したのは白いスーパースター。 >>792
791です。
共感してくれてこちらこそありがとうございます。
部長や統括部長もみんなメンバーの不満とかがわかっている人もいると言っていました。
でも、自分でも家庭もあるから、奥さんやこどもに良い暮らしをさせたいから上から言われることが間違っていることがわかっていても、従わざるを得ないと。
完全に割り切ってる人、もとからメンバーのことを全く考えず己のことしか考えない人も中にはいますが、心を痛めている部長以上の人が大半だと言ってました。
彼が言ってた役職が上がれば変えていけると信じてがんばっていたけど、結局無力だったという言葉が印象的でした。
何が言いたいか、
とにかく、I井の恐怖政治なんだそうです。 なんだ、結局は今井が最終的な評価コントロールしてるわけだ。
「評価（人件費）下げるのなんて、簡単だ～～！」とか言ってんのか。（笑）
そりゃ簡単だろ。 そういうの、世間一般では職権乱用と言いますがね。 >>787
確かにここ3年、MBOの屁理屈が凄いわ。。。
評価ってネガティブな事言えばいいから簡単に下げれるよな。 >>790 愛社精神なんかあるもんか！
なぜなら、社員を大切にしない会社、企業風土、文化ならびに体質なんだから
当然だろ！ 正直者、真面目な社員がバカを見るんだから
ゴマ摺り、横着、ずる賢い、上司との酒の席には、ホイホイ付いていく、
声がデカい、ちょっとした体育会系の奴しか優遇されないからな
MBOなんて、全く機能無し！ >>771
まともになると思います？
白血病（経営陣）なのに筋トレしたって健康にならんだろ。
手術して血を入れ換えないとりと。
悪癖をとりのぞかないと。 >>796
一介の部長や統括部長では、副社長という巨大権力には抗えないと思うので、仕方が無いと思います。
ただ、これから先、ジョブポスやFA、転職で志ある人材が流出し続けた結果、取り返しのつかない状況に追い込まれる危険がある気がします。
20代の若い人は、あと何十年も仕事を続けていく必要があるので、、、私のように手遅れになる前に、転職する事を強くお勧めします。 >>800
いや、この会社はそういう話のレベルじゃなくて、
一回完全に死んでから、生まれ変わった後世で
なんとか普通になれるかな？ ってレベル。
経営者が全員変わるくらいでないと、悪い血は
永遠に受け継がれていくままだ。 間違いなく転職した方がいい。
業務委託のメンバーもポンポン転職しているように今は転職で給料上がる。
というかSBが低いだけにも思う。
35歳で手取り22万って暮らしていけないからな。
将来の事を良く考えよう！ 一週間で800レス付いて俺は嬉しい。
1日10レス以下の時も俺はこのスレを盛り上げようと頑張った。 ソフトバンクが一段安 「個人が見切り売り」
（14時30分、コード9434）ソフトバンクグループ（SBG、9984）の国内通信子会社ソフトバンク（SB）が下げ幅を拡大している。
午後に一時、前日比43円（3.2%）安の1316円と、昨年12月26日以来の安値を付けた MBOでA－もらう為にすること
1会議にはとにかく参加して声を大きくしてもっともらしいことを言う
反対派は役職者の後ろ盾をもらって徹底的にみんなの前で叩きつぶす
2夜はしっかり21時過ぎまで残って、途中で送れば良いメールも保存しておいて夜23時ころに立て続けに出してやってますアピールをする
3飲み会は必ず参加、いないやつの悪口を吹聴（ないことでも自作して言いふらす）する
4目標設定は思いっきり低く書く
上長が理解出来ないような横文字を多用し文章もやたら長く書いて読む気を失せさせる
5ランチは必ず自席で食べる出来れば役職者がいる時を狙って匂いも拡散してやってますアピールをして食べる
6トレンドのプロジェクトなどには必ず首を突っ込んでほとんど何もやってなくても関わってましたアピールを大手を振って行うもちろんMBOに記載する
7ゴルフは必ず参加なるべく役職者とラウンドできるように事務局に手を回すそして思いきり接待する
8夏休みはその部署の部長や統括部長と同じタイミングで取得する
9雑用とかめんどくさいことは年下やアシスタントに丸投げする
10評価になりそうなこと以外やらない嫌われてもやらない >>802
悲しいけど俺もそう思うわ。
この会社社員がカスしかいないから、結局誰がやっても同じにしかならない。
自分のことしか考えてない。
3回死んで生まれ変わってまともになるかな。 >>810
模範的なソフトバンク社員じゃないか。
30歳で課長、35歳で部長も夢では無い。 8日弱で800超えww
不満爆発。
めっちゃおもしろww >>802
魂から生まれ変わった方がいいとか、朝鮮人かよ >>810
ここまでやってもA-なんだよなww
ある意味MAXがA-だよなw
他の会社だと一緒に仕事して成果出した人は基本同じ評価らしいぞ。
そういう評価の仕方だと皆んなが団結して頑張るから成果も最初の目標よりも良いものが出来たりする。
この会社だと相対評価+減点方式だからいいものは生まれない。 >>810
成功しそうなプロジェクトには後から入っていってアピール、失敗しそうなプロジェクトは途中脱出して誰かに押し付けるのがミソやで。 >>815
会社なんてまさにチームだから、同じ評価の方がまとまな精神の人間だったら、良いと思いますよね。
まともな精神の人間だったら、ですが。
ワンチームなんて連呼してるやついたなww
なつかしい、S葉政権時代 >>822
わかってたけど、改めてこの会社の真実がわかって素晴らしい。
中途、新卒の人が見てたら、すごく入りたくなる会社と言うことがこれでハッキリしましたね。
もっと盛り上げたい。 >>822
素晴らしい！
社員の不満なら日本一！達成っすよ！宮さん！
給料日本一何年経っても実現しませんねw
もしかして無能なんすか？ >>810
匂いも拡散とか、芸が細かくてgood! >>788
感謝の言葉がないとかおわってるよな
つか、その9千円オレのww
マジでww 中途社員可哀想な事に毎日座ってるだけだぞw
相当苦痛だろうなw >>825
ありがとうございます♫
これ、オレの部の人間あるあるをまとめて見ました＼(^o^)／
全部リアルでございます。 >>810
でもA-でも1.25だっけ？
頑張った対価としては低いよな。。。 >>829
あざすww
彼ら彼女らは毎日挑戦し続けてます。
今日、1番実践してる女が、がんばってるのにがんばってるのに評価されないんですーって住友のタリーズコーヒーで泣きながら上長に語ってたんで、メシウマとばかりに
浜松町の一風堂で替え玉5杯食べましたww >>810
敵を作ってうまくいっているのは今だけで数年後に後悔する。
変に競争させるより協力させて仕事すればいいのにな。 >>832
おっしゃる通りだと思います。
この会社の人間腐ってるから、協力してやるかどうか疑問ですが、一般的に考えたらそうですよね >>832
スマホを中心に市場が拡大してた頃の名残なんだよね、今の競争原理を働かせるやり方と評価は。
これからは異質なもの、全く違う分野同士が結びついて0→1を生み出す時代になるから、今のソフトバンクの仕事のやり方、評価の仕方は、圧倒的に古いんですよ。青野さん。 いやー、この掲示板が盛り上がってきて、俺もなぜか嬉しいぜ。 >>810
統括部長以上からメールが来たらどんなに忙しくても全返信で即レスして気合いの入った根性キーワードをデカフォントでレスする、を加えておいてくれ。 >>831
うぜー女だな
使える奴だけにハワイ土産とか配って愛想笑いしてそうな女だな >>834
この会社のやり方だと0→-1になると思う。
社員を大切にせず不満が爆発しそうな状況で+に働くとは思えない。 典型的な大企業病
大企業の悪いところとベンチャーの悪いところ、ペッパーとかワトソンとか先進的？なもの出しているのに中にいるやつらがホンマ古臭い、レガシーな評価制度、マナーなんか存在しないような無秩序カオスでよどんでる現場、
そんな最悪ばっかりを掛け合わせたハイブリッド、それがソフトバンク＼(^o^)／ >>840
すごい‼
もしかして同じ人思い浮かべてるのかなってくらいドンピシャ‼
ちなみにオレはもらえてませんww 配置転換っていつだか知ってる人います？
今のとこ年配の女性ばかりで、毎日足の引っ張り合いがひどいから、配置転換するならするでとっとといきたいです。
どーせ今も次もやりがいなんて全く感じないし。 >>842
あ、それワイも同じ認識や
財閥系のような組織力や政治力も無く、ベンチャーのような自由闊達に暴れまくる反骨精神も無い
やってることは、ガキの思いつきみたいなのばかり >>844
本社移転のタイミングじゃね
それも○内がいなくなったらまた変わるかもだけど ニケシュとか今頃高い酒でも飲んでるのかな。
オレは発泡酒2杯目。
同じ人間なのに底辺と頂点？
頑張る気すら失せる >>844
年配の女性は、タチ悪いね。ホント悪質。
色んな意味で、有害でしかない。
まあ、できるだけ関わらないことだね。
やりがい？この会社に求めたらダメだよ。 >>844
なんで異動のタイミング知らないの？
中途？
中途は数年異動無いよ。
本当に嫌なら部長に相談しろや。 >>831
ちゃんと時期を踏まえておねだりしてるんだなw
バレンタインもニコニコして課長以上にチョコ配って回っていそうだなw
こういうクズ女が多いのもSBの特徴。
ホテル誘ったら着いて来そうw この会社で同期で入ってとんでもなく使えないとレッテル張られて、病んですぐ辞めて行った同期が、自分でSeの会社立ち上げて今では社員10人の社長でカイエンに乗って嫁さんが迎えに来た。
この会社の評価で物事を判断することほど危険なことはないと改めて知った >>851
この会社は、おかしいからな明らかに。
評価とか、マジであてにならない。
好き嫌いで評価が決まるから。 >>848
オレの仕事（本務）は毎日彼女ら双方の派閥の悪口と愚痴を会議室とって会議と称して永遠と聞くことです。
課長も知っているけど忙しいし、俺が適任とされてやらされてる。
最初はすごく楽しかったけど、今は苦痛でしかない。
病みそう。 >>853
生保レディの世界とかもそうだけど、ウチだったらバックオフィス系とか開通作業系の女の世界は、足を踏み入れたら派閥争いに巻き込まれて病むぞ。 証券マンだった叔父がソフトバンクでお世話になると私が言ったとき、投資先としては良いけど、身内は絶対入れたくないと何度も言ってきた。あの時叔父の言葉を信じていれば良かった。 >>824
給料日本一は期待してる
宮内さん頼むよ >>860
40過ぎの独女に道はありますか？
特に資格とか持っていません。 vokers？のソフトバンク元社員の年収なんであんな高いんですか？
法人営業新卒入社3年目で580万円ってww
法人営業新卒入社5年未満で650万円ってww
一時噂された、評価毎回SSSですか？
そもそもSSSとかありえるんですか？
都市伝説？
ちなみにプロパーで入社して5年目ですけど、未だにD1ですが、何か？
先月の手取り19.5万ですがなにか？
奨学金とか留学してたときの借金とか毎月赤字でボーナスで帳尻合わせ。
生きるのが辛過ぎる。 >>862
得意なものが一つでもあれば、道はあると思います。 うちの部にも日々の辛い仕事はしないが、上司に報告できるような仕事だけはする
ちゃんとやれよ
口先だけだからスキルはなく大半は誰かの手柄を横取り。 >>865
ありがとうございます。
絶賛転職活動中です。
あと副業はどこまで可能なんでしょうか？
（ガイドライン見てないで書いてすみません）
笑われるかもですが、本当自分何も出来ないので流行りのママ活サイトに登録しようか検討しています。
手渡しでお金をもらえばバレるわけ無いと思っているのですが、甘いでしょうか。 >>862
女なら熟女風俗とかで年金爺さん相手に頑張ればよい >>868
イケメンやデカチンならホスト
ブサイクや短小なら皿洗いやコンビニ
ホストで100万円くらいは稼げる >>870
デカちん関係ありますか？笑
ホストは学生時代やっててないぞう 真面目に頑張る同期、地道に努力するタイプの人は、みんな転職してしまった。
残ったのは、横着でズル賢い太鼓持ちばかり。
これが、ソフトバンククオリティという事か。 ウィルコムとか日本テレコムとかボーダフォンとかイーアクセスとか、倒産直前のクズみたいな会社の寄せ集めを押し付けられた宮内は、実は最大の被害者なのか？ >>868
本当にママ活で成功できる能力あるなら営業で外資とか転職した方がよくない？
ママ活の方がずっとむずかしそうだけど
一般人の一般レベルの見た目でママ活とかパパ活とかそれ自体、都市伝説に思える
ただ合ってお話ししただけでお金貰える程のビジュアルなの。。？
多少モテる自信あるなら割り切って共働き前提の結婚すれば良いじゃん
相手をビジュアルで選ばなきゃいいだけ >>863
数年前まで残業80時間余裕だったから、D1でも600万近く行ってたぞ。 >>877
D1で600
バブリーな時代もあったんですね
経験したかった >>863
MBO A-じゃなかったら今年もd1だぞ。
税金高くていやになるよな。 直近の評価で初めてC＋をつけられました。
異動したばっかりでマニュアルとかもなくて
前の人やめるから引き継ぎも本当適当だったから、割と大きな失敗を2つした。
それは私も認める。
けど、そのお陰でみんな気づいてマニュアルやルール作りもしっかりやって、今は環境もすごく改善して仕事の効率も良くなったのに、
お前失敗したよね？と事実だけ突きつけられてCつけられて、環境やルールのところは部長や課長がオレの手柄だと猛アピール。
それ以来みんなびびって新しいことに全くチャレンジしなくなった。
となりの課の人もチャレンジしろと言われてやったら、ひたすら出来なかったことを言われてB－にされたらしい。
正直今の部署は言われたことをいかに突っ込まれないようにやり続けるかがKeyになってるめちゃくちゃつまらない部署。
ソフトバンクの現状はこんなとこばっかりじゃないかな。 ソフトバンクはタトゥー入ってたら、確か懲戒ですよね？
同期の友だちがすごい嫌ってる彼の先輩とたまたま銭湯で出くわして（向こうはオレを知らない）、彼の腰と背中にタトゥー入ってるのを発見しました。
同期にも社内の人間には言ってないんですが、チクったらクビになりますか。 >>882
ソフトバンクは、自己中のクズ人間しかいないと思った方がいい。
君は性格良さそうなので、ウチの会社には向かない。
早く転職して、二度とソフトバンクには関わらない方がいい。
そして、できるだけ世間の人に、ソフトバンクの悪いイメージを広めよう。
本当に、ダメな会社になってしまったから。 >>883
そんなのたくさんいすぎていちいちしょっぴいてたら人事回らないから相手にされんよ >>882
人が多過ぎてみんなに良い評価なんか出来ないしする気もないし、何より減点方式でやった方が楽だからな
管理職ばかだからそれやって自分の信頼落ちるとかまで頭まわってない
部下を担いであげれば結果マネージャーも評価されるって私でも考えるけど、今の管理職はBは○人と、数字しか見てない。人は全くみてない >>882
この会社に世間一般の夢とか理想とか希望を当てはめてはいけない
絶望というアンサーしかないなら。 >>882
本当は異動する人と異動した人をマイナス評価にしたらダメなんだぞ。 >>883
以前、CMキャラクターでSMAPを起用していて、そな後釜でジャスティン・ビーバーを起用していたが、こいつは、体じゅうにタトゥーが入っていた。
さらに、ジャスティン・ビーバーは、かなりの悪(ワル)で問題を起こしていたらしいな。
CMでは数回しか見なかったけど、こんなチン○ラみたいな外国芸能人を会社のCMキャラクターで起用するだなんて広報の連中らなに考えてるんだ！？
何も考えてないか？ 同期が全然関係ない部署の部長に
髪の毛が長いと注意されて怒っていた
確かに彼は長いが客先行ったりしない
注意した部長の部署はお客様と毎日接する部署なのに同期より髪の毛長い奴が二人もいる
自分のところは棚上げ
おまけにその部長は絶賛不倫中
なんだかなーこの会社
説得力あるやついないよな >>892
しょーもないやつばっかだなソフトバンクという会社の社員は 笑 ぺいぺいのパクリっぽく、
ふるさと納税の返礼してるのキモいね。 >>884
あざすww
脱北目指してます
ウリナラ >>850
もうすぐバレンタインですね
1番底辺なのでホワイトデーはひとりいくらって考えておっさんたちから徴収したり人数分買っていったり本当めんどくさい
おっさんたちキャバクラで万単位で使うくせにホワイトデーの去年200円高いだけで一年間文句言ってきたから、本当めんどくさい
安いの買うとおばちゃんのランチのカッコウのネタになるし
はーはやくおわれ >>883
そのルールは知らんが普通に課長代行が刺青入ってたぞ。
まぁ、そのひと去年辞めたが。 900すげー
長くこの板みてるけど、この盛り上がりはすごい >>887
周りに、会社に対して不満を持っている人がいたら、ここを紹介して、さらに活発な意見交換しよう。
意識高い系とか、社畜系はいらない。 知名度はあるけど他の会社と同じような幻想は抱くな
資本家が労働者から搾取する縮図のような会社 >>900
みんな不満たまりまくってたって、ただそれだけのこと >>899
どこに入ってましたか？
みえるところですか？ 嫌なやつばかりだから、たまに社内でいい人がいると感動する
でも、嫌なやつばっかだから、感動の15分後にはまた嫌な気分になる 俺は全く畑違いの異動先で忙しいから仕事を教える事は出来ないと言われて仕事が無かった。
異動前は凄い忙しいと言われている部署だったんだが、
実際には社内調整、社内業務フローが分からなくて仕事が進まない場合や
稟議とかの回し方が分からないからなかなか発注出来なくて作業が遅れてギリギリになるとかだった。
勿論マニュアルも設計書も無い。
少しして気付いたけど自分自身の今の仕事を守るためにだったんだなと。 おれら高望みとか無理なこと書いてないよな
ただ社長とか言ったことはちゃんとやれよってだけだよね >>882
それ課長がダメなパターンだし取り用によってはパワハラじゃね？
今日にでも組織人事に相談しよう！ そのうち
鬱憤を5chで晴らせるのは素晴らしいこと
とかいって社員の不満を正当化しそうだな、
弊社の経営陣は >>910
名前はど忘れした。
確か昨日業績不振のニュースになっていた会社に転職した。 部署で業務の棚卸ししようって言ったら拒否されたから、少し強めに言ったら課全員から無視されるようになった。
課長も忙しいが口癖で全く助けてくれない
わかったことはこの会社の人間は忙しいって言いたいだけ、忙しいといえばできる人間だと思ってる、自分に酔ってるオナニー社員ばっかだってこと。
改善すると残業なくなるから、なるべく自分いなくなったらまわらなくなるーと声を大にしていかに抱え込むか、少ないパイの陣取りゲーム >>912
おれも似たようなことがあって組織人事に相談したが、課長との面談をセットされただけで、不毛に終わったぞ。 >>912
となりの課のB－もらった女性が人事に相談したら、ひたすらそうなんですねーって聞いてはくれたけど、何も変わってないどころか、かのはめんどいやつという扱いを受けてるらしいので、脱北するしかないと言われました そのうち将軍様の幹部粛清が始まるんじゃないかと密かに期待してる。
民衆の粛清は本当勘弁。 >>915
それ、今のうちにだけやで。
2～3年後には今の経営陣が退陣に追い込まれて、SBGから外人の社長が天下ってくるか、バラバラに解体されて二足三文で中国企業に売り飛ばされるか、そんな未来しか見えないんだが。 ソフトバンクってなんでこんなにゴキブリみたいな糞ゴミばっかり集まってるだろうな >>919
それの方が世間的にも良いしおもくねww >>915
今もトイレでせっせとシコってるしなww >>912
言ってもむだ
人事はやってるふりだから
ちゃんとやってたらこんな最悪にはなってない 久々にあった知り合いと仕事の話になって
ソフトバンクと言うとすごいねとか
一流企業とか、天下のソフバンとか言われると
その場でお会計お願いします。と言いたくなる
恥ずかしいし恐縮すぎる
一流なんておこがましい >>923
ワイ、人事の姉ちゃんと面談したときに、
これ、何のためにやるん？
上からやれって言われて仕方なくやるん？
って言ったら、
ハイ、人事統括も青野を筆頭に腐り切ってるんですって姉ちゃん泣きそうになって、
なぜかワイが30分も慰めてやるハメになったで >>915
実際には忙しく無いし業務量も大した事無いのにfacebookで私がいないと仕事が回らないとか言ってるの見てワロタw >>926
ＳＢあるあるですねww
40オーバーの女性にありがち ワイ位になると人事からの電話もメールもガン無視っす！ vokersとかの口コミめっちゃ増えてるな
みんなキャリアアップに熱心なんだな vorkers毎朝ソフトバンクの書き込みありましたってくる。
ほかの評価は悪く書かれてないけど、人材の長期育成ってところだけはほとんどの人が最低の1点だなww
どの部署も使い捨てってことがハッキリしたな >>927
当たりw
40中盤の女だ！
SBでこんな責任ある仕事してますみたいな事もよく書いとるぞ。
ただ買収された会社だからグレード3なのがムカつく。 >>931
そういう女は、権利だけ主張して、義務は果たさないのが多いから気を付けろ。
いざとなったら泣いたり、本部長にすり寄ったりして女使うし。 >>930
たかだか30年ちょっとの急成長？したぽっとでの会社が
名だたる一流メーカー様や財閥商社様と比べること自体ナンセンス
幹部も会社を育てるなんて意識さらさらない自分と今さえ良けりゃいーと思ってる会社が育成なんて感がるわけないし、やったところで小手先だけのおべんちゃら >>931
リアルで認められないから、バーチャルに走るんですね＼(^o^)／
なんとでも書けますしねww
そうそう、そういう女に限ってＬＰ3なんですよね
BBAで長く生きてる分役職者とコネあるからおちないし >>931
カレッタの夜景がキレイな42階のとこで
ワイングラス片手に撮った写真アップしてそうだなww >>929
vokers見るとソフトバンクって給料そこそこ良くて、相当良い会社に見えるよな
やめたんだから、本音書いてくれよって思うわ
それかやめたやつの部署は書いてある通りの良い部署なんですかね
だったら転職しないですよね 笑
人事からやめる前に掲示板には悪いこと書くなとか言われてるのかな うわー11時からオレが串刺しにされる会議だ
お客様の為に良かれと思ってやったことが行き違いでトラブルになって、しかも仲良しの担当者インフルで休んでてよりによって外人のババアにそれがいっちゃった。
なんてついてないんだ。
平謝りするけど、課長絶対助けてくれないだろうなー次回はオレもC＋だな 債務返済じゃなく自社株買いにあてるところがワイルド >>943
アカウントダミー登録に使われてるだけだ。 SBGの株が上がりすぎいい！
今日だけで300万くらい儲かってるわ >>948
あなたに問いたい。
この会社の仕事ってなんですか？
席に座ってやってるふりすることですか？
書き込むひまもねーぜ‼ってかww >>950
無い知恵を絞って、右肩上がりになる見栄えの良い資料を作るのが、SB社員の仕事だ。
恥ずかしいから、言わせんな。 >>950
出社してgmail眺めて何も決まらない打ち合わせに出て21時位に何も終わらない笑とか言いながら談笑するのが仕事です。 >>950
上長にどう報告するか脳がちぎれるほど考えて、やる事がいっぱいあってと言って、周りをマウンティングするのが仕事です。 本社のyellowとかBlueが1日何回もブツブツ切れるんだけど、おれだけ？
昔のように通話が切れるのはなくなったと思ったら、今度はWi-Fiか。
本当どーしようもない会社だな。
前回よりでかい通信障害おきないかなー >>956
通信障害は、密かに期待してるSB社員多いと思う >>943
企業から言われて消してんじゃないの？
規約にも変な注釈あるし、金払ってくれるのは企業だからな。 >>949
そんなの騙し揚げの株価だろ
先日までは、そんな急騰しなかったくせに。
昨年末の通信障害やらサウジアラビア問題で下落
傾向だったのに昨日のSBG孫の決算発表があった
矢先に急騰しやがる
なんか、インチキ臭い臭いしてならない
なんか工作員の株価操作みたいにしか見えん
通信障害は昨日の決算発表を待ってて株価を
わざとあげる材料、ネタだったんか？
そうではないと思うが なんか？だな >>957
俺、TU社員だけど自部署以外の障害は期待してるよ
無計画に人を削るから
障害起こって当たり前って思ってるもん
障害が多発しないと上は何も感じなそうだしさ >>963
自分に関係無かったら、障害起きても、ザマーみやがれボケが、みたいな社内の雰囲気好き。 >>964
大迫選手より、みんなの不満はんぱねぇww >>959
男かと思ったら課長ヤリマン女なんだww >>956
それな
オレも今きれた
これなんできれんの？
本当ポンコツだな ぱいぱい第二弾
12日から始まるな
今度はどんなトラブルが起きるか
今から楽しみ トヨタ自動車の豊田章男社長
あなたは、凄く偉大な人物だ
悪いことは言わないからSoftBankとの自動運転他に
関わる事業の合弁会社を白紙撤回にしてください。
SoftBankのことだから、何か装置や機器にトラブル
発生した場合、御社のせいにされてしまいます。
世界のTOYOTAブランドが汚されてしまいます。
自動車の国内シェアの低下も心配です。
白紙撤回がダメならSoftBankなんかに権力とかを
もたせないようにしてください >>973
TOYOTA≒天皇家
Softbank≒小室圭
関わったらおわり どこの会社もそうだけど、役職高い人間の名前出すやつとかは典型的な仕事出来ないやつだよな
アップル使ってるやつも出来ないやつの典型
できるやつはPCなんかこだわらない（やつが多い）
ぶつかっても謝らない、何様のつもりだ
お客様が乗ってても先に降りる、何様のつもりだ
予約してる人がいるのに会議の重要性を説いてどかそうとする、何様のつもりだ > アップル使ってるやつも出来ないやつの典型
> できるやつはPCなんかこだわらない（やつが多い）
どっちやねんw gree、楽天、LINE、ライザップ、サイバー、ユニクロ
それぞれ同時期に3人くらいづつ旅立って行ったけど、みんな元気にやってるだろうか。 最近やならやめろよ、って当たり前のこと書いてオナニーするうざいやつの書き込みなくて良いね＼(^o^)／ 変なハゲがドア全開でやめる人に対して引き止めてる
サラリーマンっていうのは会社から頂いてるお給料以上のパフォーマンスをして、返せるように全力で働いて初めてもらったお金を使う権利があるんだってww
利益生まない部門の人間がよくまーえらそーにまーよくペラペラと理想語る語るww
それお前実践出来てるんか？って問いたい。
ドア開けてわざとやってるのか？
拷問だよ、あれ >>981
おおきに！
皆で愚痴や不満を理不尽なことをぶちまけようぜ！ >>984
禿同ww
悪いことは徹底的に白日のもとに晒して浄化していきましょう >>972
ぱいぱいでなく、こんな危なっかしいスマホ決裁なんか誰が使うか！バイバイだ！永遠にさようならだ！ >>967
分かるw
作業ミスとかドンマイwって笑ってるやつ多過ぎw >>986
うまいなww
キレてる感じが伝わってくるー（ザキヤマ） >>963
俺は同じ課の人間でも障害や作業ミスしたらザマーって思ってるで！
事前に失敗すると分かってても教えんで！
だって相対評価だからな！ もはや、愛社精神もへったくれも無いよな まぁ最初から俺はないけどね
69歳まで社長をやるだとぉ。。。こりゃダメだ この企業体質とかは変わらんわ 今引退すると言われた方が完全に終わる気がする…
引退までに少しでもまともになっていないと、孫正義なきSBなんて誰も相手してくれんだろうよ 逆に聞きたい。
みなさんの周りにこの会社めっちゃ愛してて
会社の為なら死ねる、なんて人いてます？？ >>992
創業会社は創業者がひいたら色んな意味での大幅ダウンは避けられない
誰がやっても
しかし、今の副社長とかがトップになったら本当にオワタってなるな >>993
いるわけねー
みたことねー
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