ソフトバンク社員集まれ（その10） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その9） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1518173473/ 皆さん安心して下さい
当社は日本一給料の高い会社を目指しています。 >>715
手取り30万ちょっとで、SBだと課長クラスやで！
手取り20万スマート手当含む
家賃8万※補助無し
よく家賃は給料の三分の一って言うが都心だと無理や
通信費1.5万
光熱費1万
食費6万 ※昼ごはん含む
飲み会1.5万
医療費0.5万
衣料費2万
30代でも貯金すら厳しいのが、この会社の現実 >>718
4年位前に言ってたけど、実現する気なんてないだろ、そもそもあいつは年収6億あるから社員も1000万位あると思ってそうだな。
社員なんて消耗品にしか思ってないだろ。
なんかの本に載ってたけど役員クラスとヒラ社員の給料が100倍近く違う会社は社員を大切にしてないから、遅かれ早かれ転職した方がいいって書いてあった
100倍離れてる会社のリストあったけど胡散臭とこばっかりだった 残業削減で手取りかなり減ったよな
独身は嬉しそうだが家庭と住宅ローンが有ると残業させて貰えない方が苦しい >>721
お前はどんな生活してんだ？
一人暮らし経験無いだろ？ 家賃12万
通信費2万
光熱費1万
食費15万
被服費6万
医療費1.0万(マッサージとか歯のクリーニング)
交際費(風俗ふくむ)10万
ちな独身課長。全く貯金はなし。 30半ばで手取り20万前半の奴どの位いるの？
結婚して子供とか無理だよなー 30代でグレード2の奴ってボーナス7.5ヶ月無くて実質6ヶ月位だから可哀想だよ
月給の手取りは20万と少し、ただし仕事の成果と責任はグレード3と同等にされる
理不尽な世の中だ >>730
俺は20万半ばかな
首都圏勤務で子供の進学や家のことを考えたら転職しないと厳しいよ。
関西の会社から誘われていて転職をするか悩んでいる このスレには優秀だけど不当な評価を受けてるから転職して給料上がったマンばっかりだな >>734
今は転職市場が良いからではないかな。
聞いていた範囲だと数年前に転職してた人はスライドか減少の人もいたよ。
あとは、減ったとは書かないだろ まあ毎日定時で帰って、何にも仕事しなくてもD2で500万円貰えると考えれば、仕事したくないやつにとってはいい環境とも言えるかな >>736
俺はその発想だけど全然定時で帰れないよ
TUの50%シフトの影響で超きつい >>738
そこは部署次第だから、楽そうな部署に異動するしかない。女ばっかりの部署とか暇そうだし 法人が１番楽だよ
余剰人員たくさんだし仕事したら負けw 暇すぎて辛い
今月は午前は大谷の試合チェック、午後は資格勉強でおしまい
申し訳程度に朝残業してるがいっても月10くらい
唯一の楽しみはアソの子とのランチ >>738
お前は負け組だな
俺は同じTUだが仕事は午前中に終わらせて、午後はセミナーとかの外出からの直帰か、macでプログラムとサーバ周りの勉強して定時に帰って年収780万www
周り見てても思うが、業務委託沢山いる中で忙しそうにしてるは、プロパーの無能君だけだぞ >>743
安心しろ、俺の残業2〜5時間だ。
今の会社の状況で残業40〜45時間やってる奴は金が欲しいだけだ。
ローンなり子供が大変なんだと思うが、生産性の無い残業はどうなんだろうな。 Vorkersに新卒入社の経営企画で1年め500万
2年め550 3年640 4年670
とかの人もいるしお前ら無能すぎん？ >>746
残業ばかりしてる無能だろ
2年目ならともかく1年目で500万は物理的に無理だ 知人、友人などに後ろ指 さされて罵倒を浴びる会社なんてイヤだね A3の人何年目であがりましたか？
Dと同じことやってるのに上がらないつらい わたし女だけど、部長にお○んこおっぴろげて誘惑したら3年目にA3にあがりました！ >>749
ただの運だからアキラメロン
管理職が無能だからグレードじゃなくて社歴で仕事させるからな
そして評価はしないと笑 >>749
Aだと30代手取り10万代が確定してしまうから転職しろ >>748
なんでそんな罵倒あびる会社だとおもうの？ww A職や派遣、業託の子と結構ヤってるけど問題になってないわ。
懲戒食らってるのってキモメンのおっさんだけだろ。
飯誘ったら向こうから乗り気でホイホイきて、夜遅いから休憩コースでハメまくってる。
TUはそもそも女いなそうで可哀想だね。
企画系は役得も多いし評価も上司の匙加減だから不満はないわ。 そもそもセクハラの懲戒ニュースって殆ど流れてこないじゃん
販促ツールを盗んで売ったとか
交通費不正受給とかばっかり >>755
夜遅くても休憩コースってあるの？
その時間だと泊まりのみじゃない？ >>755
この会社の企画って何を企画して、どんな成果を出してるのですか？ >>759
会社行ってるだけだ、言わせんな恥ずかしい グループ会社の偉いさんがウチの会社は10年で10人しか辞めてない離職率の低い会社だとかSNSで言ってるけど嘘ばっかw
1年で10人の間違いなのに大ホラ吹いてるよ
大丈夫かこの社長 最近は半年で部で三人とか辞めてるレベル
今年の6月〜9月は1000人位辞めるんじゃねーかな >>759
企画と書けば響きは良いが要は、どこの部署に行っても使い物にならん人物の集まりではないかな？まー中には、ちゃんとした社員もいるけど。雑用とかもやっとるんでしょうけど。 >>755
やらせないと契約切るとか脅してひどい奴だ
今までは女子が泣き寝入りしてるがいづれ痛い目に会うぞ >>763
新規事業部署とかってどんな成果を出しているか興味あるんだよね。
他の部署がどんな成果を出しているかわからないのを解消して欲しいよ >>766
成果はゼロに等しい
耳触りだけはいいから評価はなぜかいい >>765
お前は童貞だろ？
今時、そう言うの無いから妄想オナニーはやめような。 挨拶も出来ない無能東大生くん、安定の遅刻出社後のコーヒーを嗜む >>771
そんなのやったら懲戒だけじゃなく社会的に抹殺されるのにリスク高過ぎだろ。
そういうの分からない馬鹿管理職がいるのか？
もう名前出しちゃえよ！
被害者増やしたらダメだろ？ >>772
マジでいるよ
本部長でも有名な人がいる
男だけの飲み会ではよくその話になるわ ナンパして堂々とソフトバンクで課長やってるとか言って浮気してる人もいるけどな
浮気だったってバレたら会社凸されかねんのに、、、
最近の管理職は一般的な感覚が無い気がするわ そうやな、銀座のコリドーなんとかで名刺出してナンパしてヴィラフォンに連れ込んだらアカンで >>774
会社名アピールって女が会社に来たりして怖いよな >>773
どこの本部だ？
A職へのセクハラがバレてkに転職したグレード6いるし、
A職をホテルに誘う行為をした室長は未だにグレード5だし
管理職以上には優しい会社だよな 法人ならよくある話じゃん
暇だから仕事は、マージャン、派遣女子と飲み会🍺 もう潰れたけど、ソフトウェア興業なんかセキュリティカードがないと止まらないフロアを会社に作って、そこが社長のセックススペースだったらしいな。
社長しかいけない秘密のフロアにベッドがあって、そこがハーレムと化して若い女取っ替え引っ替えだったとか。 >>769
残念ながら、女上司に泣きついて筆下ろししてもらってる >>780
最後は孤独死だったらしいけどな。
金だけで誰からも慕われなかったのも寂しいな。 >>785
美熟女（30代後半〜40代前半）を楽しみつつ、コリドーでナンパをした20代半ばの女性と婚約をしました 基盤の山中のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな？
http://lightube365.com/archives/1176 >>786
23時過ぎに入ったホテルで何時にチェックアウトした？ >>788
それを聞いて何がしたい？？？
人妻に手を出すと逮捕されるから、独身美熟女狙いだな。 >>789
なんで逮捕されるの？
馬鹿なの？
それとも中東から来たの？ >>789
だから、そんなに狙った獲物をおとせるスキル持ってるくらいなら、さぞホテル行き慣れてるんでしょ？
こんな簡単な質問答えらるはず！！
>>755みたいな童貞バレしたくない男子に教えてあげなよ >>787
このURL踏むと
人事担当者にアクセス解析されます >>789が童貞バレしてないつもりで語ってたなら大笑いだよね 独身美熟女と30半ば迄の男との出会いの場を設定してください ソフトバンク男連中は女を顔で選び過ぎだよね
一応大手ってことで、好みではない女ならそれなりに多少その気で来るのは気づいてるクセに
ただ彼女欲しいだけなら、そんなに難しくないのは分かってるでしょ
大手にいるっていうプライドなんだろうけど 翻訳すると
高望みせずブスで妥協したらおk
ってことかと >高望みせずブスで妥協したらおk
言っちゃえばそうだけど
ちょっと励ますつもりで言ったんだけと地雷踏んだ？
別に美人だからって、男が思う"こういうヤツがモテる"っていうルールないから
敢えて言うならめげない人に弱いってところはあるかと。。 彼女とか作るのに必死そうだな
やっと出来た彼女がブスで辛いから自分を慰める為に書いてるんだろ？ ベンダー管理と部下に丸投げで開発を進めている私にお勧めの転職先を教えてくれ キックオフでTUの不満がぶちまけられててわろた
これを配属初日に見た新入社員はどう思うんだろう。。 こんにちは
薄給の不満が多いですね
1.5倍くらいほしい >>808
しかも、メリハリで片付けやがったしな
後はアダチが対応しますって言うだけだしな
そもそも、アダチって誰だよ
プレゼンでいくら頑張ろうって夢語られても馬鹿らしくなるわ
by 三十代 月給手取り21万円 他の質問への回答はちゃんとしてただけに、ベースアップなんて夢のまた夢なんだろうなあと 管理職は残業代つかないから早く帰ることに何の問題もないし、自分のマネジメント能力達成のために残業するなって指示するばかり。
残業しない人を評価します、っていうけどどうせしてもしなくても評価悪いんだからしないと生活できない この会社に新卒で入社したけど、頑張っても頑張らなくても待遇上がらないから、
毎日ニコ生のJD生主ナンパしてオフパコしてたなー。
懐かしい。
今では退職金・企業年金・家賃手当て・扶養手当のある老舗日系大手に転職して、家庭も持ちまったり働いてるわ。 811
ベースアップも大切だが、既存社員と新卒、中途採用の給料の差分を埋めるべきだとおもう >>808
参加を出来なかったんだけど、評価制度の改善には踏み込みそうな感じでしたか？ 外資やベンチャーで年収700万くらいもらってた25-26歳くらいの奴等が給料スライドL3で入ってくるのに、その頃新卒プロパーはほぼ間違いなくD1で年収550万だからな。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
