ソフトバンク社員集まれ（その10） [無断転載禁止]
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２０１４年春に発令されたバトンタッチ制度。
５０歳になったら課長以下の役職を返上して若手から役職者を抜擢される。
これは大量に居た役職のためにいつまでも役職がまわってこない。
これでは若者がかわいそうだからという厨房的な理論から始まった。
どこで間違ったのか今では２０代３０代が大手を振り４０代以上は道を開けてひれ伏している。
前代未聞の平成の生類憐れみの令
この結末や如何に。
さぁ大いに語れ
※前スレ
ソフトバンク社員集まれ（その9） [無断転載禁止]
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/yuusen/1518173473/ >>171
今年の新人かな？
君も会社に裏切られたと思う日が来る事だろう。 とりあえず低学歴の低脳が多すぎるから早く粛清するといい。
あるいは銀行みたいに学歴で採用コース分けて給与待遇条件も分けて欲しいわー。
総合職、特定職、一般職みたいに。 各々のボーダーラインこれくらいにして、総合職の給与水準を100として0.8掛ずつ下げていけば世間と同等の水準にできるとおもうよ。
総合職:地帝、早慶
特定職:上理ICU学習院MARCH関関同立
一般職:ニッコマ
販売職:専門・高専卒 高卒、花園大学、東京経済大学、青学…。。
役員の学歴も低すぎるな。
どこの会社でも言えるけど、上場前に入ったもん勝ち。 仕事で勝てないから学歴勝負かよwww
高学歴でこの会社に入って来る奴は先輩達からは学歴社会の競争で負けた奴って思われてるからなwww この会社の高学歴の奴ってろくな奴がいないぞ、
自称東大卒の童貞コミュ症発達くんとか笑
特に発達には周りの奴がちゃんと病院行く様に教えてやれよ、うざいんだよ。 人事のMBOを新入社員が就職したいランキング1位と社会人が転職したい会社1位にするのはどうかな。No.1を目指そうぜ >>179
Softbankに買収されたら、やたらに韓国や朝鮮ソウル等の名前が付く大学出身者が増えたな >>184
行けなかった人しかいないwww
ただ、ここをステップにNTT系やKDDIへ行った人は何人もいる。 >>184
KDDIとかドコモよりSBの方が楽しそうじゃん！ >>186
こいつあほやん
こういうやつが将来路頭に迷う ドコモ、KDDI、ソフトバンク受けて全部落ちてウィルコム入ったけど今はソフトバンクっすw >>182
この会社通名OKだからね。
入社した時、何いってるのかまるでわからなかったけど、金さんが戸籍名でなく金田とか金子とか金山とか名乗ってOK(上司や同僚には見えず、人事データとしては一応存在)ということらしい。
人事のリファレンスチェックも杜撰みたいで、学歴詐称とか経歴詐称して入社するのも多くて、たまにバレて解雇されてるよね。
他の会社じゃ信じられないわ。
日立ソフトとかは、在日朝鮮人が通名で入社したことを理由に解雇して合法となった判例もあるくらいなのに、この会社の方針見る限り日本企業とは思えないね笑
三国企業？パチ屋とかみたいな会社かな笑 >>189
そう言えばイーアク買収の発表がよりによって内定式の10/1だったよな
当時のイーアクの新卒はどんな気持ちだったんだろうか >>188
SBからNTT data、NTT docomo、NTT communicationsへ転職した人知ってるぞ LINEモバイル、巨額赤字を計上(2018年4月20日発表)
https://kakuyasu-sim.jp/sns/kuchikomis/topic/8088
営業利益△33億11百万円
ソフトバンク社員スレ(2018年2月1日書き込み)
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/yuusen/1456923967/903
俺、デューデリに関わったから知ってるけど
LINEモバイルの惨状は酷いぞ
今回は敗戦処理で引き受けた 今年のボーナスどうなのよ？
この先下がるようならとっとと転職したいんだけどw 今後はまたボーナス5ヶ月に戻るんじゃないの？
業績悪くなりそうだしね >>192
俺の後輩もいるぞ
そいつは、引抜きだったぞ >>198
この会社で先輩、後輩の関係ってあるか？ フィードバック面談、超絶クソ。
自分の管理職としての無能っぷりを全く省みずに、
重箱の隅を突つくような理由を無理やり付けてな。
そいつの管理職マネジメントのアクション欠如を指摘してやったら、
「それは私のMBO評価の話なんだから（お前には）関係ねーだろ」的な
開き直りのコメント。 そんな腐れ無能が部長やってんだから驚きだわ。
自分の保身のために、性根から腐ってる。 コア能力B+
ずっとB+だが30代半ばに差し掛かってもD2のまま
グレードは上がらないものだと悟る >>204
俺は8月入社で転職決まってるよ。転職は評価が確定してから伝える >>205
B+では上がらないな。
コア能力A- MBO上期下期 B+とA-とかじゃないと
上がらないんじゃなかった? >>208
年収は1割アップ、残業は見なしだからしてもしなくても月給は変わらない、月給が増えて賞与が減るから生活を考えやすい、退職金有り >>209
Aはほとんど付かないって事も言われたし、この仕事ぶりではA付かないって分かったので、何か気楽になった Aが連続4回ないと無理だよ。課に1人だが
法人みたく課を数人にしたら必ず1名Aつけられる >>203
管理職なの？
なんで部長と面談してんの？ >>205
転職者は30歳グレード3-2なのに、生え抜きは30歳中盤でグレード2。。
惨めだよな。 >>211
良く考えて動いてくれ。
俺はこの会社は好きだけど、子供もいるし今後の生活を考えたら転職の結論になったよ。 課の中にグレード4からグレード1までいて、全員同じ土台で評価するのならグレードなんて無くせばいいのになー。
無能なグレード3とか4に仕事教えてやってんのに同じB評価だとムカつくわ。 わいは無能なグレード3の奴は完全無視を決めとるでwww
チャットとかメールで教えてって来るけどガン無視www
しつこい時は嘘を教えとるwww
お前らも無能なグレード3には協力しない方がええでー！！ >>212
Aはほとんど付かない＝ほとんどグレード上がらない。
俺は自分の一つ上の人のグレード落ちないと上がらないと言われた。
要するにA取ってもグレード落ちる人が居ないと上がらないという事だ。
グレード3が2に落ちた人なんて10年で二人しか知らないから、今の本部にいる限りグレード2は3に上がらない。
違う本部に行くとグレード上がるかもね。。。 発達くんはA評価って言ってたぞ、自称だが。
お前ら発達以下かよ笑 知人、友人さらに親戚から○○(俺の下の名前)は、脱税した会社に勤めてるんだよな。と言われる始末
それも、２度もやったんだよな。
と言われる羽目に ┏━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┓
┃ ┃
┃ J( 'ｰ`)し ┃
┃ （ ） ┃
┃ | | ┃
┃ 【カーチャン】 ┃
┃ ┃
┃. カーチャンを見た人はいつでもいいので ┃
┃ 生きている間に親孝行して下さい｡ ┃
┃ ┃
┗━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━┛ 孫の頭の中には日本国には１銭も税金払いたくない。とでもおもっているのではないか？ 誰でも慣れると思うけど35歳でD1の人もいるよ。
今はD1も中々上がらないかもな。
後は変な部署異動してD職からA職に変えられたっ人もいた。 変な同期とか先輩に嫌がらせされて悪い噂流されて
（しかも本部や部が違うのに）それが上司の耳に入ってD2にあげてもらえない人とかもいる
クソみたいな奴が多いと苦労するぞ頑張れや 25過ぎてD1とか、30過ぎてD2はマジ救いようがないね。 みんなで勝利は無いから、相手を落とすのがセオリーのゲーム >>229
あるあるだね。
その噂を信じて評価しちゃう無能上司は糞だね。
最近の上司糞しかいない。
他人のネガキャンでしか評価取れないから、人間性も糞だし性格も悪い。
さらには仕事も出来ない、我儘で子供みたいな奴しかおらんわ。 4年目でd3になって今6年目だがこっから上がれる気がしない >>231
むしろ院卒が民間の、しかも修士博士補正もほぼないこんなブラック企業に何の用？と思う。
高専や短大ならもっと昇格早いだろう。 阿里巴巴の会長が来日したみたいだな
当然、孫と面会しとるだろうな
お互いカネの亡者
孫が同会長に資金面の助けを求めたか？(笑) 転職してる人たち、資格とかTOEICとか武装した方がいい？
CN営業は実用的なスキルも身に付かないから転職するにも不安しかないわ TUも同業じゃないと使えないスキルしかつかない
まぁ、きついよね >>240
NW系ならオワコンだね。
これからはソフトウェアエンジニアじゃないと生きて行けないよ。 今から資格武装準備しても、武装し終わる頃には売り手市場の時期が終わってるから無意味 >>240
ほんこれ
これで育つ新人とか転職難しそう 日本民法の父、穂積陳重の『法窓夜話』を現代語に完全改訳
法律エッセイの古典的名著が短編×１００話で気軽に読めます
リライト本です。「なか見検索」で立ち読み頂けます。原版は
国立国会図書館デジタルコレクションで無料で読めます0319
法窓夜話私家版 （原版初版1916.1.25）
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（続）法窓夜話私家版 （原版初版1936.3.10）
https://www.amazon.co.jp/dp/B07BP9CP5V この会社は人事部門がひどいからここまでダメな企業に成り下がったんだけどな。
責任者の〇〇が原因だよ。 >>250
そういう事になってるけど課の中で相対評価だよ。
同じグレードでの相対評価じゃないから同じ課に担当課長が居て、その人がB+取ったら他の人は全員Bかそれ以下だろうね。 >>252
ボーナスが減ったら生活出来ないレベルだからな笑 >>254
本当にそんなまともな相対評価がなされてると思ってんのか？
相対評価って言ってんのは、あくまで同じ課の他人の評価値が見えないのをいい事に、
管理職どもの胸三寸で適当に付けてるだけなんだよ。
要は、基本はBで、本部予算が潤沢にあればB+以上もあり得るが、基本的には現状維持。
気に食わないと思った奴にはB-以下を付ける。
そんなクソ評価が平気でまかり通ってるわけだ。 仕事できるやつは評価されてる、わーわー言ってるやつは仕事できないやつ >>257
そんな事したら管理職の半分以上が降格になるなwww >>258
お前は仕事も出来ない上に、何も言えないチキン野郎だろｗｗ うちの会社はわーわー言わないと評価すらされないんだが。。。
静かでスマートな奴は評価されないし。。 アピール力（笑）も必要というか、他人の成果をさも自分の成果であるように言ったり見せたりできるメンタルのある人じゃなきゃいい評価来ないよね 今日、北朝鮮の金 正恩と韓国の文大統領の両
首脳会談したから株価が騰がったのか？笑 ボーナスが待ち遠しい
カードローン限度額いっぱいいっぱいで鬼ヤバ >>265
50万？
200万？
この会社の人、借金ある人多いよね。
20代の奴も飲みに行く時にクレジットカードでキャッシングしてたし。。。 ベンダー管理と社内調整ばかりのアラフォーだが、転職先あるかな？ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
