KDDI社員スレ23
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>>79
だよなぁ
自前のマイル使ってアップグレードしてんのか >>55
新卒採用でも一部の高給、楽しそうな業務ばかり前面に押し出して、いざ新卒が配属されたら薬中みたいな廃人ばかりの営業部門とか当たり前にある人潰しのクソ会社
騙しのテクニックだけで成り上がった会社 グロバールで浮気しているあいつむかつく!奥さんも私もいるのに!! それ「アメリカと何故こんなに差がついたのか?」って言ってるようなもん 2月7日までに出揃った通信キャリア3社の決算で発表された主要数値をもとに各社の状況を読み解く「グラフで比較するキャリア決算」。
2回目は1契約あたり収入に焦点をあてる。売上を契約数で割って算出される「1契約あたり収入」は、NTTドコモとソフトバンクがARPU(1契約回線あたり収入)、
KDDIがARPA(1契約者あたり収入)の数字を開示している。2017年度第3四半期は、KDDIが前年同期比110円増の6500円、
NTTドコモが同270円増の4720円、ソフトバンクが同150円減の4380円だった。
なお、NTTドコモのARPUには光回線収入が、KDDIとソフトバンクのARPA/ARPUにはサービス(コンテンツなど)収入が含まれており、各社で定義が異なっている。
KDDI
前年同期比でARPAが110円増加したKDDIだが、その内訳は、au通信ARPAの伸びが30円、コンテンツや物販・決済など付加価値ARPAの伸びが80円となっている。
回線・非回線ともに安定的に増加基調が続いているが、気がかりなのが増加ペースだ。
直近の数字をみると、前年同期比の増加額はおおむね150円〜250円のレンジで推移しており、110円という増加額は2015年度以降で最低となっている。
背景には新料金プラン「auピタットプラン」「auフラットプラン」導入の影響があるとみられる。
NTTドコモ
前年同期比で270円増となったNTTドコモだが、ARPU増に貢献しているのがドコモ光だ。
この1年で契約者数が1.5倍の448万まで増加したことで、ドコモ光ARPUの伸びは150円となった。
また新料金プラン「カケホーダイ&パケあえる」契約数が年間で15.3%増えたことで音声ARPUも110円増となった。一方、パケットARPUは10円増にとどまった。
パケットARPUは2017年1〜3月期の3080円をピークに、直近の10〜12月期は2970円まで低下している。
音声ARPUの増加が続いておりトータルでの増加基調は当面続くとみられるが、パケットARPUの今後の方向感には注視が必要といえる。
ソフトバンク
ソフトバンクは、通信ARPUが前年同期比160円減、端末保証サービスやコンテンツの収入を示すサービスARPUが前年並みで、ARPU全体では150円減となっている。
契約に占める「Y!mobile」の割合が増加した点、光回線契約による値引き「おうち割 光セット」の累計適用件数(移動通信サービス)がこの1年で約1.5倍の761.7万まで増加し割引が膨らんだ点が背景にある。 新卒で入社してそろそろ一年経つけどこの会社って糞なんじゃないかと錯覚するようになった 営業部に移ってらっしゃい。
鬱っららっしゃい…
ふふ… >>85
これでも埋まってきたほうだろ
ドコモの凋落のおかげでな この会社が好きな人っていないの?
俺含めてみんな嫌いなのか? 会社の外面はまずまず
会社の内面はクソがつくほどきらい
ダイバーシティ唄いながらおもっくそ旧時代の文化なところとかも >>93
俺は好きだよ
毎日定時に帰れて潰れる心配もなく給料も高い
ここで不満言ってる奴は何が不満なのかわからないけど、嫌なら転職すりゃいいのにと思う >>95
やりがいあるの?
SLとかマジでヤバいんじゃないの 仕事にやりがいなぞいらない。いらないやつがこの会社に向いている。やりがい重視なら来るところを間違えたな。
潰れずに給料安定、大都市で生活できるから文句なんてないわ。しいて言えばファロソフィ >>82
どこの会社もそうでしょ。それこそ新卒配属がない部署が説明会ある会社も多いから、そういう意味ではまだマシ。
給料はどこ言っても同じだから、配属先だけが時の運だな。 普通はここぐらい良い会社入れば大抵の社外付き合いはこっちがお客様だからふんぞり返ることができる
万が一にもSLなんぞに行ってしまったら中小相手にペコペコ土下座する羽目になる >>100
SLは聞いたことないような地方の中小企業の担当レベルに頭下げて契約取ってこないといけないから大変だよなぁ。
マジで悲惨だと思うわ >>96
やりがいなんて求めてないのでなんとも
仕事なんて金と時間のバランスでしょ Cの営業は、大本営が決めたやり方にロボットのように従って動くような内容
頭使いたくないならこっち
SLの営業は、局地戦というかゲリラ戦というか、現場の即時判断が必要
臨機応変に対応するスキルが必要だから頭使うけど、こっちの方がやりがい(C営業よりかは)はある 社員減らして代わりに有望なベンチャー買収していったほうがよっぽど良いと思う 派遣社員で首さげ紐をわざわざ正社員っぽい色の使ってる奴いるよな
やっぱコンプあるんかな 派遣とか契約とかそういう区分けをしている時点であかんのよw au by KDDIを好き好んで使う法人なんかいないだろ >>112
c営業って潰しきくの?なんかスキルつく? C営業って営業じゃないからな
営業やってましたって転職の時に言いたかったらSL行くべきだな この会社の営業はKDDIがスタートした2000年から終わってます。
営業担当役員、本部長。。。まともな営業体制、組織ではないのです。。。
営業だけでなく、技術も。。。コーポレートも。。。
皆さん、早く逃げるべきです。。。潮時です。。。
いつまでもしがみ付いていると火傷して。。。後悔しますよ。。。 C営業は代理店との調整役(調整というより、本部の指示事項の単なる伝達役)
だから新人でもこなせる業務だし、あんなのは代理店ビジネスを大々的に展開する大手キャリアだからこその業務
上でもかかれてるけど、営業スキル身に付けたいならSLの方がマシ coinexchangeの値上がりや大口取引を検知して自動通知してくれるdiscord上のツール
値上がり、新規上場、大口取引、値下がり検知、チャスコインの5つのツールが使える
他グループのpumpを検知しpump解説も有り!
今後pumpグループとしても活動予定なのでツールだけ使うもよしpumpに参加するもよし
https://discordapp.com/invite/nrcNcHg
https://i.imgur.com/bBqCcWe.jpg
https://i.imgur.com/x7oRXIs.jpg
https://i.imgur.com/vmN0QJL.png >>160
所属している以上、仕方無しに使うアドレス帳の写真を変えてる奴とか自身のアドレスコメント欄に構ってちゃん表現する方がイカレテルですよ。 C営業は営業じゃねえよ。
でんしょばと。
御用聞き。
パフォーマンス部隊。
タブレットだのキュアステだのマモだの押し売りさせて数字で遊ぶだけ。 店舗の営業管理してるわけだからslよりも上流の仕事だよ、管理スキルがあがる >>109
使えない社員のストラップ色を
派遣と一緒にしたらどうだろう >>126
上に行けばいくほど使えなくなるからな、この会社
まともにやってんの技術系くらいじゃないか 技術だけじゃ食っていけないよ
メーカー見ればわかるでしょ
いくら技術だけあって物作れてもビジネスの仕組みがダメだと滅びるよ 技術も営業もいらない
この会社は企画と@ezwebがあれば食っていける 出向者も含むUQの社員に課された、ひとり2件の契約取得ノルマがきつい。自爆営業も流行りはじめた。 >>99
ディスりがあると決まって
どこの会社も同じ
うちはマシな方
と現実逃避 >>133
UQ mobileの契約を全社員が各自2つ取らないといけないのです。auやau系MVNOからのMNP除いて。
KDDI系なので多くの人が個人でauやUQ mobile契約しているので、au除くという条件がきつい。 >>136
普通に契約するのと同じか、もしかしたら劣るくらいの特典しかありません。 早期退職制度募集4月に来てクレーーー
頼むよーータカハシたん >>137
その会社方針への適応障害になって、休職してしまえばいいよ。 上司と飲み会行くときにauスマホで電話し、au Wallet クレジットカードを見せて支払い、じぶん銀行宛に携帯番号で集金する。スマートである。 そこで颯爽とdカードを出す奴が仕事出来る奴
女にモテること間違い無し Walletクレカでもゴールドじゃないと評価に値しない。 >>134
2年縛りの解約金や分割金払う必要ありで、端末も欲しいのない、買う方のメリットなさすぎだわな。
月々安くなろうが、上記の金額払ってまで移ろうと考える人いねーし。
モバイルで他社からのMNPしか契約数カウントしないし、WiMAXなら買うとか言ってる客は沢山いるのに。 自動継続がなかったら、突然解約された!って騒ぐ客が増える
今でも縛りありなし選べるのにどうしろっつーねん これまじか
「稲盛信者は馬鹿だから簡単に騙せる。だから、無償wでアプリ作らせる事に成功!イエーイ」by ビットフライヤー >>151
2年目過ぎたら解約金とっちゃダメってなるんでしょ
今の一部MVNOがやってる1年過ぎたら解約金とらないのと一緒 2年縛りの自動更新とか狂気の沙汰やろ
自分ならともかく親に契約させたいか? ふーん
じゃあ違約金がかかるプランを廃止するだけだな
基本料が倍になるが、総務省がそうしろって言ったんだからしょうがないよね〜 >>155
競争があるから倍には出来ない
auだけ流出することになる とりあえず
テザリング永年無料
ビックニュースキャンペーンはデフォルトでつける
これぐらいはやろうや この会社に足りないのは攻めの姿勢
いつまで他社の後追いばかりやってるのか やりすぎ防犯パトロール、特定人物を尾行監視 2009年3月19日19時7分配信 ツカサネット新聞
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20090319-00000026-tsuka-soci
この記事で問題になった通称やりすぎ防パトは、創価学会と警察署が引き起こしていたようです
掻い摘んで説明すると
・創価学会は、町内会や老人会、PTA、商店会等の住民組織に関し、学会員が役員になるよう積極的に働きかける運動を
90年代末から開始し、結果、多くの住民組織で役員が学会員という状況が生まれた
・防犯パトロールの担い手は地域の住民と住民組織で、防犯活動に関する会議や協議会には、住民組織の代表に役員が出席する為
防犯活動や防パトに、創価学会が間接的に影響力を行使可能となった
・防パトは住民が行う為、住民が不審者や要注意人物にでっち上げられるトラブルが起きていたが
創価学会はその緩さに目をつけ、住民組織を握っている状況を利用し、嫌がらせ対象者を不審者や要注意人物にでっち上げ
防パトに尾行や監視、付き纏いをさせるようになった
・防パトは地元警察署との緊密な連携により行われる為、創価学会は警察署幹部を懐柔して取り込んでしまい
不審者にでっち上げた住民への嫌がらせに署幹部を経由して警察署を加担させるようになった
・主に当該警察署勤務と考えられる創価学会員警察官を動かし、恐らく非番の日に、職権自体ないにもかかわらず
私服警官を偽装させて管轄内を歩いて回らせ、防犯協力をお願いしますと住民に協力を求めて回り
防犯とは名ばかりの、単なる嫌がらせを住民らに行わせた(防犯協力と称し依頼して回っていた警察官らの正体は恐らく所轄勤務の学会員警察官)
※これに加えて防犯要員が同様のお願いをして回る
・こうして防犯パトロールを悪用し、住民を欺いて嫌がらせをさせつつ、創価学会自体も会員らを動員し、組織的な嫌がらせを連動して行った
つまり警察署に勤務する学会員警察官、警察署幹部、創価学会が通称やりすぎ防犯パトロールの黒幕
詳細は下記スレをご覧下さい(現在スレが荒されてますので、テンプレと87の連絡先さえ確認して頂ければokです)
やりすぎ防犯パトロールは創価学会と警察署の仕業だった
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/bouhan/1516500769/1-87 ブチクシが1ヶ月潜入捜査をしてたけど砂場が怪しいという結論に至った >>169
アドレス帳見てそれっぽい奴見つけたわwww >>172
そうだな
それでも家で自由時間が増えて良くないか? 家庭持ちだとそうも言えない
収入減ってカツカツだわ 数年前に同期が残業を理由に転職していったが、見る目なかったんだな >>176
それは後だしじゃんけんだろ。
世間の流れを受けて働き方改革しているだけで自発的に減らそうとしているわけじゃないだろ。 後出しじゃんけんなのは否めないけど、少し前までは最低でも45時間は残業させられてたのに、今や0時間だからなあ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています