KDDI社員スレ23
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>545
フィロソフィ命なだけの老害が再雇用で残ったりな >>543
これ森にアンテナ向けてる?
面白いエリア構築だな >>545
今の40から30代半ばだろ
人格形成期がイカれていた時代の人間
失敗作人間が多数居る谷間の世代 >>551
入社式は出会いの場だ。楽しめ。
2017/4/1
入社式で今の嫁と出会う
以後、研修を通じて仲良くなる
2017/5/10
告って交際開始。仕事帰りにラブホで一晩過ごす。
2018/3/14
プロポーズ成功
2018/6/XX
結婚式予定 本気でUQに乗り換えたいのですが、入社してからチェックとかありますか? チェックはしないけど他社使ってる人はauに乗り換えるよう勧められるよ 料金がある分だけ給料あげてくれるなら切りかえてもいいけど 半強制的にキャリア変更勧められるのは1年目まで、もっと言えば配属までの7月までやな
2年目以降は誰が何使ってるかとか誰も知らん ただ上司と食事に行くときにau Walletとかじ銀を持ってないとそういう目で見られるかもね
上長連中はほとんどauなので 数年前だがソフバンのiPhone持ってる奴は飲み会でビールにiPhone突っ込まれてたぞ >>563
代理店とか子会社だろお前?
本体でそんなことする必要ないの給料はもらってるのでは(笑)? >>558
中古端末で良いので取り敢えず持ってろ、持ち物検索されたら「終わるぞ」 Sの次の数字って何の意味があるの?
数字が若いほど入社年数古いってこと? iPhoneX一括0円とか…
いつまでこんなことやんの?
しかも代理店の持ち出し強制して…
訴えられんぞ。 >>563
普通に犯罪者じゃん
自己申告でちゃんと書くべき ようやく仕事もある程度回せるようになってきたというのに
異動でまた右も左も分からない所からスタートかよ
はあ気が重いわ 挨拶回りとか酒注ぎとか糞面倒臭えなあ >>563
状況にもよるけど、警察呼ぶかその場で完膚なきまでにボコるな。 >>575
こういう口だけで粋がって本当は何も出来ない雑魚いるよな >>574
まぁめんどくさいのは最初の1ヶ月ぐらいだよ >>582
ほんとそれ
営業だけは行きたくない
まぁ技術だし行かないと思うけど >>583
体育会系の会社なんだよここは
嫌なら辞めろ >>588
ブラックすぎるからな
自殺者も出てるし 有給は別に申請すりゃ普通に休めるけどな
休むとその分翌日の自分が死ぬだけだから取らないだけで うんまずそれがおかしいよね
誰もその仕事引き継げる人間いないってことじゃん >>593
引き継げたとして誰がその稼働を肩代わりしてくれんの? >>594
確かに個人商店だな
売り上げは会社が吸い上げるけど
異動した先に仕事くっ付いてきた時はビックリしたわ 人に仕事が付き、
異動先に前職の仕事がくっ付いてくる
異動先で前職の仕事は業務外の仕事なので成果にならなず無駄に時間が食われる
次異動した時また仕事もくっ付いてくる
異動先でこいつ何やってんだ状態になる >>595
盆に3日、年末年始に3日ぐらい
資格受験に1日
これに病欠で年間3日前後
これでだいたい年間10日ぐらい消費してるな ドコモは有給消化率90パーセントなのにうちときたら、6割 ドコモ最強なのは有名
そういうの考えると時給換算した時に負けるような負けないような そのドコモに入れなかったんだからここにいるんだろ
いい加減諦めろよ >>604
夏休み、有給から取る会社ってうちぐらいだろ。 >>607
いや、そんなことはない
俺の就活の時はKDDIの方が勢いがあった 有給取得率が少ないから、夏休み期間などを長期休暇を有給消化推奨とかにして消化させているわけで。 毎年3月入った時点で17〜18日取得してるから、3月は病気にならないようにハラハラしながら過ごしてる しかもそんなに働いてもドコモに勝てないというね
もう少し他社の働き方分析して取り入れた方がいいよ
脳死で働き方改革(笑)取り入れて社員苦しめてないでさ 別に有給で休んでもいいけど、休んでる間に悪口言われるからな
休みにくいのもしゃーない うちって本人いないところで悪態つくことが多いよな。結構性格悪いけどこれ文化なん?
自分も何言われているかわかったもんじゃないから上司含めて信用できないわ。
でも表向き?は皆仲よさそうな雰囲気醸し出している。 >>619
多分それはウチの会社に限らないかと
それが社会人よ >>619
パワハラが多いと悪態つくことも増えるからな >>625
0円
勤め先と投資先同じとかリスク分散の考えからありえないっしょ >>623
新社長は京セラ入社の稲盛の秘蔵っ子らしいから
少なくともフィロソフィに関しては稲盛の言いなりになると思われ サッカー監督の岡ちゃんも洗脳されとるしな
ここ入るまで信者とは知らんかったわ この会社、人を育てるという意識がないのが致命的 。
業務に人員不足が生じると安易に定年再雇用者をあてがってその場しのぎをする。
必要なコストは受容しないとドコモとの差は開くばかり。 人が育つためには、お手本となる人が必要だと思われ。。。 ボランティアじゃないんだからお手本となる人作るにはその人にメリットないとな。
お手本だけやれと言われて何もメリットないんじゃな。 お手本がパワハラしてそれが継承される、負のスパイラル パワハラするような奴を昇進させるから、そうなるんだよ! UQでは、受験料の会社負担の話もない中でMCPC2級の取得が全社員必須になり、加えてプライベートでのキャリアアップやその他達成したいことを宣言して達成を目指す、という取り組みが始まった。 パワハラまでではないにしても、パワハラに近いこういはよく見る。そういう文化なの? >>642
うちでもやってるじゃん
TOEICとかその他技術資格をプライベートで受けるように言われてる
せめて合格したら支援金ぐらいよこせという感じだが ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています