KDDI社員スレ23
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新規性→ソフバン
信頼性→ドコモ
???→au
誰もauのイメージが分からない模様
他社の真似事ばかりしてきたツケだね CMみて片言の日本語喋るアホの集団かと思いました。 ノリが大学生みたいで痛いんだよね
そんなんばっかやってるからブランド力が上がらないってこと早く気づいてほしい >>444
5chやTwitterでの圏外等の指摘
YouTubeに圏外動画がアップされたりが他社より多いような気がする
キャンプ場や田舎の公共施設、宿泊施設での案内やホームページでの
携帯の利用可否の項目でも圏外を見かける事が、多いような気がする
エリア拡大してもエリア拡大した宣伝をあまりしないせいか
昔のイメージのままだったりする
固定回線も同様 ブランディングをミスっている。
あのCMでは信頼感は上がらん
片言わろえない つながりやすさをもっとプッシュするべきだな
仮想通貨のCMと同じであのCMには中身がない 置局は遅いから他社にいい場所取られるうえ局を置かないから既存局を酷使してエリア改善に尽力せざるを得ない
まず置局の段階でスピードアップしてもらわないとエリア改善は困難 どこどこでエリア拡大をし
ご利用出来るようになりました
快適に使えるようにこのように
取り組んでいます
電波状況でお困りな方は、ここにご申告ください
とか、地域毎にCMするといいのに
ドコモ様は、こういうエリア拡大の情報を
行政の市広報紙等も活用して住民に知らせたり告知が上手い もはや観光地で圧倒的につながらないキャリアとしてのポジションを確立している。
地道なアンテナの設置じゃ駄目でソフバン並のオーバーなPRしないとだめ。 繋がらないとか言ってる奴は繋がる場所で使えばいいだけの話。 そして、料金プランや通信エリアに
不満を持つユーザーは、ドコモ回線のMVNOに
流れるのですね
まるで、フジテレビみたいだな >>452
ITジャーナリストの神尾寿氏も三太郎シリーズを酷評してる。
「あのCMのせいでauユーザーの学歴、知能指数が一番低くみえる。チバラギのマイルドヤンキーがターゲットだというならわかるけども。」
全く同感だね。 でもあのCMがこの会社の本質上手く表現してるよね
ノリだけでなんとかしようとしてるところとか
マトモに思考できる人間が限りなく少ないよここ 反応をみてみよう
ビジネスnews+板
【au】2018年度の「三太郎の日」、Wowma!で500円以上買うと300MBプレゼント
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1521720965/ なでしこ銘柄に選ばれているが、女性活躍しているか?無理矢理管理職登用しているだけだろ。
ホワイト500 にしろ なでしこ銘柄 にしろ、選考基準が怪しい。 >>462
事実なんだからそう見えるのは当たり前だろ >>462
働いてる人間がマイルドヤンキーが多いしなw
特にエボルバ派遣とか一般じゃ働けないような風俗女、ヤンキー擬きばっか MP重視しすぎるので、計画も無難な現在の延長線上のものばかりになり、タイムリーな動きもできないように思える。 >>462
まあ日本人の約半分は偏差値50以下だからな。情弱をメインターゲットとするのは、戦略としては正しいのではと最近思うようになった。 そりゃどこの企業も情弱をターゲットにしてるのは周知の事実だがそいつらに入れ知恵する奴らは飼い慣らしとかんとアカンよ >>463
ゼロゼロワンダフルのCM好きだったのにな。
誰がこんな酷いセンスにしたんだろ。 >>407
そんな事は無いと思う
思う...
機器の調達先も似てはいるが....
やはり
以下の会社か.... http://www.aviationwire.jp/archives/144128
女性はホントに少ない。これは事実。
6年連続って。かなり怪しい選考基準やない。
が、おっさんはホントに多いし、中には本気で昭和のアタマ(男尊女卑の度がすぎる) でいらっしゃる方もちらほら。 http://www.aviationwire.jp/archives/144128
女性はホントに少ない。これは事実。
6年連続って。かなり怪しい選考基準やない。
が、おっさんはホントに多いし、中には本気で昭和のアタマ(男尊女卑の度がすぎる) でいらっしゃる方もちらほら。 最近、道場の推奨コンテンツもやらされるようになった。
管理簿でチェックされてる。 絶対数が違うのに実力じゃなくて性別で役職決めてたら潰れるわな
この会社に限った事じゃないが >>486
無能がマネージメントしてすでにぐちゃぐちゃにされてるよ。もうそろそろメンタルか退職者が出そう。 うちの部署にも女管理職おるで。
話が通じない。
ミスを指摘すれば泣いて逆ギレ。
異動した部下との不倫を自分で暴露
※後でホラだと判明
こんな女でも管理職になれるKDDIは素晴らしい。 大学にいた頃は自分のこと無能だと思ってきたけどこの会社に入ってから実は有能なんじゃないかと自信がついたよ >>490
そんな会社がホワイト500(健康経営優良法人)に選ばれる、ってどうよ? フィロソフィで思想統制している会社がダイバーシティ云々語るのもおこがましいがw 女性は割合増やすために無理矢理管理職昇進させるからな
それでも管理職志向無い木偶の坊よりは遥かにましだが >>489
メンタル休職の奴は居るな
たばこ休憩ばっかで全く仕事してないな >>497
休職しているのに、たばこ休憩ばかりしているっておかしくない? 残業ゼロでも額面50保証されるのがデカいよな。
それに胡座かいてるオッサンや女枠マネージャが周囲のやる気を削いでいるわけだが。 >>500
GL以上は試験受けなきゃなれないんだから心配無用 1000万円で満足してるのかおまいらは。。部長試験が楽しみだぞ俺は。 KDDI相変わらず業績良いんだな
今後も携帯事業が好調とは思えないが サブリーダー、副なんとか長とか、何してるかわからん管理者が多すぎて担当者より管理する方が多いという腐敗が進んでいる。
マネージャーというより課長補佐でも管理する人間が多すぎるからこいつらの首切った方がいい。
出来る若い奴らの給与を上げて中高年を切らないとこの会社の未来はない。
いるだけでモチベーション下がるから会社にすらこなくていい。 マネージャーで年収どれくらい?
あと、GLだとどれくらいかしら? 入社するとアホみたいに非効率な部分があってイライラしてくるぞ
縦割り組織はこれだからダメだわ くだらない調整とか、単なる情報の伝達とか集約のために多大な労力を費やしていて、真に付加価値の高い仕事してる奴がほとんどいないよな。 そういうの求めてないので
潰れなくて楽で高給、最高じゃん 6Gで重要な人材になるかも
【技術】高校生初 無線通信の新技術を発表 実現すれば現行の10倍のスピード 「MARIA方式」
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1521962265/ >>513
ほんこれ
「調整のための調整」とかな。
チームリーダーが無能すぎる。
メールを転送するだけが自分の仕事と考えている無能。 >>516
こういう人はNTTかドコモに行くだろ
うちを選ぶ理由がない 就活生「他2社と比較してKDDIの優れている点はなんですか?」 くだらない調整、回答の催促、メール転送、情報のまとめ集約
がこの会社のメイン業務だよな。
本当に前に進めていることやっている人極僅かだろう。 >>523
このスレときどきネタで言ってんのか素で言ってのか分からんやつおるよな 誰だよ山川りゅうへいってこいつのせいで時間無駄に話したは >>521
下記の件、回答の目処を教えて頂いても宜しいでしょうか。
宜しくお願い致します。
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下記の件、いかがでしょうか。
宜しくお願いいたします。
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下記の件、リマインドさせて頂きます。
宜しくお願いいたします。
------------------------ 回答目処は、AIがビックデータからルールや法則を見つけ出し次第
となります。今しばらくお待ちください。 パスワード「頻繁に変更はNG」総務省が方針転換
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO2857837026032018CC1000/
神のお告げは下った!
いいか無能な情シス担当どもよ
3ヶ月に1回パスワード変更だの過去N回までのパスワード使い回し禁止だの
お前らがやっていることは全く、ほんの少しも意味がなかった
ついでに暗号化zipファイルでメールを送って、
平文でパスワードを送るのも全く意味ないからな
どうせ自分の考えもなく他人に言われるまま
現在のパスワードポリシーにしているんだろうから
さっさと総務省の言う通りに改めろ 毎年恒例の年度末の追い込み
なんで改善しないんだろうね
するつもりも無いんだろうな 在庫の押し込み
無駄なマモ拡販
あれやれこれやれ
いい加減にしろ >>454
Kエンジですから。
UQ開設計画のために電源投入すらしないフェムト装置をau基地局に置くようなことしてるぐらいですから。 >>539
あいつらの仕事の遅さ異常だよな
よく上層部怒らないな
◯田さんは何とも思ってないんだろうか >>540
【au】基地局増加の要望、見守るスレPart1
http://lavender.5ch.net/test/read.cgi/phs/1316693302/
このスレの301で基地局の銘板の漢字で誤字だとか
271,274等で他社からかなり遅れて開局したエリアの
基地局が話題になってる 仕事できる人が定年でどんどんいなくなってしまう。。。
就職氷河期に入社した人達は優秀なはずなのに、何故か仕事できない人が多い ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています