KDDI社員スレ22
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むしろ楽天を買収すべき。au経済圏を一気に強化できるぞ。
楽天市場はwowmaを
楽天カードはau walletを
楽天生命はauほけんを
…あれ?楽天に全部負けてる? こういうところがつまらなくケチなところだよな。
>学割っていいながら年齢制限か…
>社会人になってお金ためてから大学行ったら、学生なのに学割にならないんだねー😱
>それって、学割じゃないじゃん >>652
なんで怒られるの?逆に怒られる理由を知りたい。 そりゃそんだけ穴開けたら怒られるだろう
いきなりそんなに休むとか生意気だし おっさんが放送大学に入って学割受けるとか乞食だから排除で良し >>655 前段はまだわかるけど、後段は意味不明だなw
>>656 なんで放送大学限定なの? 部屋探しするんやけど、
東京やとどの辺に住んでんの? お時間であるときで構いませんので,落札者評価をしていただけますと幸いです。
よろしくお願いいたします。 ソフトバンクグループ(SBG)は傘下の携帯事業会社ソフトバンクを東京証券取引所第1部に上場させる方針を固めた。
年内の上場に向け東証などと近く本格的な調整に入る。
資金調達額は2兆円程度で、過去最大規模の新規株式公開(IPO)になる見込みだ。
財務体質の悪化を避けつつ、調達した資金を新たな成長分野へ投資する。 >>661
なにが恥ずかしいんだ?
社会人になった途端にまったく勉強しなくなるオヤジのほうがよほど恥ずかしい >>664
さすが孫さん、斜陽業界は徐々に手放していく考えだな ROE10倍で売却としても数兆円か
楽天には買えないだろうなw ドコモの学割(シェアパック:280円-/データSパック2GB:3280円-)
対象25歳以下:1年間1500円割引(新プランに限る)
学割対象者が加入するシェアグループ全員に3000dポイント付与(期間限定P)
auのピタット/フラット学割(ピタット1GB:1980円-/フラット20GB:4980円-)
対象25歳以下:1年間500円/520円割引
学割対象者と同時に家族が新規契約で家族も1年間500円/520円割引
※ビッグニュースキャンペーン併用で1年間1000円割引になるためドコモ同等
対象25歳以下:スマートパスプレミアム351円割引(7月まで)
ソフトバンクの学割先生(同一家族割引グループ内のデータ定額50GB加入数1人:7980円-/2人:5480円-/3人:5180円-/4人以上:4980円)
対象25歳以下と先生:1年間1020円割引(データ定額50GB以上に限る)
学割先生対象者と同時に家族が新規契約でさらに1年間1000円割引
弊社はわかりやすくていいよ ソフトバンクはピタットプランのコピーであるスマホデビュー割もあるで 訂正
ドコモの学割
(シンプルプラン+シェア子5GB:280円-/データSパック2GB:3280円-)
(カケホライト+シェア子5GB:1000円-/データSパック2GB:4000円-)
対象25歳以下:1年間1500円割引(新プランに限る)
学割対象者が加入するシェアグループ全員に3000dポイント付与(期間限定P)
auのピタット/フラット学割
(ピタットシンプル1GB:1480円-/フラット20GBシンプル:4480円-)
(ピタットスーパーカケホ1GB:1980円-/フラット20GBスーパーカケホ:4980円-)
対象25歳以下:1年間500円/520円割引
新規契約かつ学割対象者と5/31までに同一家族割に加入した家族:1年間500円/520円割引
※ビッグニュースキャンペーン併用で1年間1000円割引になるためドコモ同等
対象25歳以下:スマートパスプレミアム351円割引(7月まで)
ソフトバンクの学割先生
(同時新規契約家族有+同一家族割引グループ内のデータ定額50GB加入数1人:7980円-/2人:6480円-/3人:6180円-/4人以上:5980円)
(新規契約家族無+同一家族割引グループ内のデータ定額50GB加入数1人:6980円-/2人:5480円-/3人:6180円-/4人以上:4980円)
対象25歳以下と先生:1年間1020円割引(データ定額50GB以上に限る)
学割先生対象者と同時に家族が新規契約でさらに1年間1000円割引 仕事のモチベーションが全く上がらない
こんな社員が大半だと思う そりゃ土管屋業やってりゃモチベなんて上がらんわ
働き方改革により仕事を急かされるのもモチベ上がらん理由のひとつ 10年後の将来像をちゃんと答えられないと昇格しないぞ? ドコモみたいに期間限定ポイントの付与をすれば見かけ上大きな販促になるのにね >>685
俺は3月までに希望部署に異動できなかったら退職するつもり 糞上司相手にするのめんどくさいから、俺も退職するわ >>686
なんでSCAP使わないの?
毎年案内が来るでしょ? >>681
仕事を急いでやるような雰囲気になってるけど
ちょっと前までは、午前様だったよね?
最近は早く帰れるようになったけど、なんで
業務が滞らないんだろう? こういうユーモアも嫌いじゃないけど仕事もしてね
変革謳ってる割にドコモの方がよほど変革してるから
いい加減サービス・投資部門の人員増も考えたら?
運用がある程度自動化できたら人員余るでしょ >>695
個人的にはあまり面白くないな
むしろ白けるレベル そんなことも知らないとかお前侵入社員かよ
身体チェックに決まってるだろjk >>685
こんな優良企業に就職出来たんだから
しっかりやったら?
しっかりと出来るようにするためには
大きな声出せばいとおもうよ >>694
委託先だけで仕事できるから出社も不要
ばれちゃ不味いので忙しいふり マジでいい会社だと思うわ
残業は基本なく、潰れる心配もないインフラ企業でしかも高給
不満言ってる奴は何が望みなのか >>705
このまま定年まで行って人生を終えたいと思う奴には不満ないだろうな
俺からすれば、これほどもったいなくて、くだらない人生はないと思うけどな。 >>712
なら転職すりゃいいのに
俺はこのままKHで人生終えたいわ 年功序列会社だからね
無能にこれほど有り難い会社はない
有能はどんどんやめてくけど 無能しかいないなんてことになったら会社としてやっていけるのか? コンシューマ営業がもうやばい
クソ管理職しかおらん
転職考えよ いい加減夜中とか休みの日までメールで指示するのやめろ
サビ残強制の証拠になるからいいけど この会社から転職する場合どこの会社がオススメかね? ここで転職できるスキルは身につくのか?
リスクマネージメントやフィロソフィーを一生懸命やってる奴らは市場価値はゼロだよな。 だって定年まで働くこと前提の育成してるから飼い殺してるから 普通の会社ならアウトソーシングしてる業務だろ。
給料3分の1で済むぞ つまりよその三倍分貰えるってことか
コスパ良すぎワロタ 物心両面の幸福なんて考えてないだろ
上の方々自分のことしか考えてない >>722
有能な社員が退職して、フィロソフィしかやらない社員だらけになったら面白いな。 >>727
むしろそうなることが経営陣の究極の理想のように思えて草 ホーム・IoTサービス企画部では
wow!という言葉を皆が日常的に使うのですが
TOEICの点数が平均的に低い部署では
全く使わないそうですね。 ライフデザインという言葉を聞くだけで頭痛くなる
中期経営計画が終わった後どんな計画が出てくるのか楽しみだわ wowmaって一目見て読み方がわからない。そういうネーミングって大抵定着しないよ、なぜこれが通るんだ? >>739
土日も電話かかりっぱなしなのに裁量労働なのか。 「ドコモ経済圏」取扱高3兆円超に向けた、手堅い戦略
手数料については、まだ具体的な料率への言及はないが「先行しているライバルに負けないようなサービスにしたい」(前田氏)と発言している。
競合の事業者を見ると、楽天の「楽天ペイ」は3.24%(一部3.74%)、LINEの「LINE Pay」は3.45%、Origami社の「Origami Pay」は3.25%だ。d払いもある程度競争力ある設定でなければ意味がない。
となれば、3%台を打ち出すのではないかと想像はできる。
大規模小売チェーンはFeliCaで取り、中小規模の地域密着型小売店舗はQRコード決済のd払いで取る。
どうやらこれが、ドコモが考える、取り扱い決済金額3兆円超に向けた戦略と言えそうだ。 >>744
なぜうちの会社が出てこない?
楽天より上のはずだが うちのかんたん決済は実店舗決済ができない
うちのポイントは実店舗利用ができない
解散 ウチの会社って1番目指す気ないよな
完全にコバンザメポジション
口だけ変革で極めて保守的な会社 そりゃNTT倒せるわけないもの
まずはソフバンに勝つことから目指さないと ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています