KDDI社員スレ21 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
auスマートパスアプリの評価が1.2/5(37件)てなんだよ >>844
ひっかけに気づいてコメントしてくれてありがとう。
あなたは管理者の素養がありますね。 上の方の人は、鋭い透察力と演技力が必要なわけで。
怒ってなくとも怒ったふりしないと引き締めにならないとか。
だから、怒られる方も震え上がる演技をしないといかんのよ。 三太郎の日!auが得する日?スマートパス「プレミアム」でないと参加も出来ない…やり方が汚いですよね(^_^;。
…クーポンだと田舎では店がない!au関連でなく外部頼みなサービスが多過ぎ。auからも率先して割引とかしないとイベントを初めても継続が無理だと理解して、パスの質を下げ、プレミアムの内容を以前のスマートパスの特典を奪うとは…
プレミアムが無理なら通常で良いのでは?(客の為でなく金儲けの為だけ? KDDIは、かねてより総務省から、事業者間の競争を阻害する「悪玉」と指摘されてきた端末の大幅値引きを一切しないことにより、料金を下げるという選択を決断した。
しかし、それだけでは、やはり値下げの影響を抑えることはできないようで、「今期は200億円の減収を見込む」としている。 >>854
そして来期はもっとひどいだろう
来期は500億は固いだろう 世界が平等に発展していればKDDIのような会社が世界に60あり
アイフォーンは60倍売れてる
そういうことよ いや、今期も来期も増収増益だよ
n億減収を見込むなら、2n億コスト削減すればいいんだから 平均年収950マソとか言ってるけど500マソくらいしかもらってないです…
KHになればそれぐらい貰えるようになりますか? このスレ社員さんがいるから聞きたいんだけど、
なんでクソみたいな管理してるの?
派遣いないと出来ないの?
園児もクズだけど、施主もしっかりしろよ。 一つ下のランクから昇級する能力はあったが
一つ上に昇級する能力のない無能ものばかりだから
そのクラスでの仕事を満足にできない奴らであふれるのよ。 うちにいる派遣には助けられてる。
正直、2015年派遣法改正になって来年10月で丸三年経つがどうにかならんもんかと思うわ。
今のやつが三年までだから新しい奴雇うしかないんだろうな。 製造業は人件費が安いからという理由で海外進出して失敗したから
国内も頭打ちだし世界進出するならソコは考えないとね 代理店の販売員も3年で半分やめるらしいから
約束と違うとか無数にあるだろう 通信プロトコルも理解していないし
キャプチャして解析する能力もない
ゴミ人材にはゴミデバイスがお似合い >>879
そういうのは派遣や下請けにやらせるから俺らが知ってる必要無いのよ >>879
お前レベル低いなあ、そんなこと言ってるから正社員になれないんだよ。
社員の給与水準でパケットキャプチャなんて下らん作業するわけないだろ、下請けにやらせるレベルです。 あくまで社員は企画や運営の統括をするわけで管理職の卵なわけ
だれでもできる仕事をやる必要はない だれでもできるって
セキュリティやコンプライアンス意識無さそうだな社員は
だから情報漏洩するんだよ。 プライベートではお金に働かせて稼ぎ仕事では派遣に働かせて稼ぐ
パートナーが最高のパフォーマンスを発揮できるようにすることが俺らの仕事 メーカーと同じです実際に製品作るのは現場の人々で社員は統括指揮をすることが求められる。納期の遵守とか <企業が求めること>
総合職:全国転勤が可能で、職務に対しての意欲が高いこと、ストレス耐性があること。 >>870
もう10年くらいになるんだけど。
いつクビ切られるか。 KDDI以外の企業が求めること
謬説に侵襲されない確固たる自我が形成されていること >>896
iPhone XのSIMフリー版はauだとSIM交換しないと使えず、しかも手数料と毎月割消滅の罠あり。au民から怒りの声続々
えーって感じ トイレの神々🎵サルっとピーチなジョンたち🎵 auでiphone8/X買ってsimロック解除しろよ 教えてエロい人
iPadをLTEデータプリペイドで一括購入だと総額いくらになるの?
一括購入即日にwebで無料でSIMロック解除できる? >>903
いくらにはならないと思います
出来ますんよ apple storeのSIMフリー版を買って
apple sim card使うよりもメリット何がある? なんか最近仕事のための仕事みたいなことがなんでか多くてやんなるわ。 三越伊勢丹HD、早期退職金を上積み=「バブル入社」削減狙う
https://www.jiji.com/jc/article?k=2017110701098&g=eco
経営再建中の三越伊勢丹ホールディングス(HD)の杉江俊彦社長は
7日の決算記者会見で、新たな早期退職制度の概要を明らかにした。
部長級の早期退職の対象年齢を現在より2歳若い48歳からとし、
退職金を最大5000万円上乗せする。バブル経済期に大量入社した
総合職を中心に高止まりしている人件費を減らす。 一旦退職、留学してMBAとったけど、あんまり役に立ってないわ >>912
個人的には、まずはセクハラ、パワハラで訴えられたことのある奴から
リストラをおすすめするわ 飲み物のコーヒーじゃねぇですだ
マイケル・クラーク ・ダンカン トラブル、タイマー、トクトク、トイレ、テンケン、テーバック >>929
私物のタブレットの事かな
ISMSで私物のパソコン、タブレットの事務所内持ち込み禁止が
情報セキュリティで確かあったような
でもみんな私物で持ち込んでるスマホ自体が
タブレットの電話付の小型版だから意味無いような dポイントに負けゆくau walletを見ているとライフデザイン事業が醸成する気がしない。 一旦au wallet担当部署覗いてみたい
あいつら危機感何も覚えないのか? パス系サービスもそうだけど、片手間でやってるような感じなんだよな。オープンサービスとして本腰入れてるドコモには敵わない。 au Wallet 1900万件(09/'17) クレジット280万件(同左)
au スマートパス 1334万件(09/'17) プレミアム200万件(同左)
au 契約数 4966万件(09/'17)
au モバイルID 2482万件(09/'17)
傘下MVNO(UQ mobile BIGLOBE J:COM MOBILE) モバイルID 127万件(09/'17)
dポイントカード 1708万件('17上期)
dカード 659万件(06/'17) Gold 300万件(09/'17)
dtv 460万件('17)
docomo 契約数 7536万件('17上期)
ソフトバンク 契約数 3910万件 KDDIの場合、ドコモやソフトバンクとは置かれた環境が全く違って、au利用者の流出を座視できない。
ドコモは言うまでもなく、NTTグループの一員だ。NTT全体の売上高は11兆7500億円に対しドコモは4兆5800億円と比率は半分以下だ。ソフトバンクにいたっては、売上高8兆9千億円のうち、国内通信事業は3兆円あまり。
しかもここには長距離通信なども含まれるため、国内携帯事業の占める割合はさらに小さい。ソフトバンクにとっては、国内携帯事業よりも買収した英ARM社や米スプリント社の優先順位の方がはるかに大きくなっている。
KDDIは違う。KDDIの売上高4兆9500億円のうち、携帯電話事業、すなわちauの占める割合は約75%。au=KDDIと言ってよく、auの契約者数が会社の命運を握っている。それだけに、格安スマホの台頭を放置しておくわけにはいかない。 その割には付加サービスに手を抜いてるのは何でなんですかね…
CMも新料金プランと三太郎のやつばっかだし レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。