KDDI社員スレ19 [無断転載禁止]©2ch.net [無断転載禁止]©2ch.net
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au WALET、プレミアムバンク、au STAR、KDDIが提供する金融サービスに物申す!
https://newspass.jp/a/x7dy5 石野氏:(KDDIのメディア・コンテンツ系事業部が入居している渋谷駅前のビル)ヒカリエの人たちが、地に足が付いていない感があるんです。
法林氏:トレンドを追っているのは認めるんだけど……
石野氏:ちょっと追いすぎて、ふわっとしている。 >>7
そんなことよりフィロソフィを確実に実行することの方が重要。 客舐めてんのか!
富士通の「arrows M03」にソフトウェア更新 auの「非VoLTE」SIMが利用不可能に
http://www.itmedia.co.jp/mobile/articles/1610/05/news140.html >>12
客を舐めとるのはソフトバンクだよ。
牛丼で客離れを食い止めようと必死だな 0円販売違反か?
原理原則に違反しとるな。
まさに、人間として何が正しいかで判断してる会社。 どーでもいいけどなんで3社でカルテル組んでることには突っ込まないのに0円販売にはやたら突っ込んでくるの? 実態とかけ離れた正論を言う人多いような、、、、気のせい? >>15
ソフトバンクなんかもっと下り坂
急降下だよ 貴社はまだ良いほうだよ。 最近、退職する人多いいよね。
会社に問題があるんだろうね。 しかし社員の労力の大部分が、社内の調整とか資料づくりに費やされてて勿体無いよな。
人事評価も正しく機能してないのにしてる前提になってたり。 >>20
同意。時間を割くべきところに割けてない。 >>19
ソフトバンクなんか残念ながら、働き盛りの社員が亡くなる社員もいます。 てかなんで店舗で野菜売ってんの?
どっかのパクリでカフェとショップ併設すりゃいいのに それは社長からKDDIは将来的に八百屋になるかもしれないという発言があったからだろ なんでも中途半端。
3社なれ合いだから助かっているが、
このままいったら3社の中で一番やばい。 三社の中で一番ヤバイのなんて10年前から分かってたことだろ さっさとスキル磨いて転職が正しいでしょう
犬に行く気は全くないけど ●「わさびテロ」事件は韓国人の捏造。
日本マスコミは在日が多いが、真偽不明な韓国のネット情報をわざわざ日本で報道している。
外国人はワサビ増量する人が多く多目に出しており外国人に人気の店だっだが、韓国人の話は誇張されている。
大阪の「市場ずし」難波店が韓国人客にわさび増量のすしを出し、韓国人客のネット投稿で「わさびテロだ」「差別だ」と炎上した騒動が、韓国ではニュースになり連日のように日本人叩きが続いている。
その韓国人被害者は「『わさびください』と言ったら、野球ボールの大きさのわさびの塊を出された」
「注文したら、店員同士が『犬が、ごはんほしいと言っている』というような話をしていた」と語った。
日本人ならば、わさびが高価なもので、嫌がらせのために野球ボールほどの量を提供するわけがないと疑問に思うだろう。
また、日本人が人に対する悪口で「犬」という言葉を使うだろうか。犬は韓国人が使う差別用語だ。
むしろこういった食べ物に関するいやがらせでは、韓国が本場といっても過言ではなく日本人はかなり被害を受けている。
「日本人観光客に出す料理に唾や痰、雑巾の絞り水を混ぜるなどの行為は珍しくないらしく、
韓国の伝言板でも自慢げにそんな報告を書き込む者がいたりします」と言う。
また韓国の人気映画「ナンバー3」には、物語とは関係なく、厨房のコックが日本人客の料理に唾を練り込むシーンが出てくる。
チョッパリ(日本人に対する侮蔑語で豚の足の意味)、ケッセキ(犬の子の意味)などの言葉もポンポン飛び交う。 我が社は下り坂なのは確かなんだけど、業界全体が下り坂だからなあ。 下り始めてはいるけどインフラだからな
潰れはしない ウチは爆発するような発電所も構えてないしネットワーク復旧不可能にでもならなきゃまず大丈夫だろ
なお年収は下がる模様 年収も下がらんよ。東電と一緒でコストが上がった分利益も上乗せするからね。
だから俺たちが変わる必要はない。 傾斜が激しくなるだけだろ、ダメなやつはもらえなくなる 補佐も管理職並みの評価制度になるから、今まで通りにのほほんとはしてられないね。 22階でどんどん人がいなくなってる。何か隠蔽しなくてはならない事がたくさんあるからだ。内偵しろよな。 もうしんどい。なんでこんなに詰められなきゃならんのだ >>47
何かあったの?話してみてよ。
気が楽になるかもよ。 うちの営業なんてクソ楽だろ
この程度で大変なんて思うなら農家でもやってろ 私傷病の多い部署は、申請部署みりゃわかるだろぅよ。なんで摘発せず、部署の解体で誤魔化すのか。それもある意味リストラか。 ソニーちゃんがPSVR出したけどウチのVR事業にも恩恵あるといいな KDDI担当営業かえるにはどーしたらいいの?
営業職はノルマたてるだけで、自社サービスの研修しないの?売上上げるんだったら努力しろよ。店舗に来てマーケットたのむんじゃねーよ 解体新書で最初に入れさせられるコードは何のためなの? ライフデザイン企業である当社は、従業員のライフを、、、。続きをどうぞ。 マーケット頼まくていいんじゃね?たかが1000円くらいの単価。そんなに売上困ってねーわ >>19
人事評価が一方的かつ理不尽だからな
明らかに部の悪い部門に配属されたら運の尽き、評価も給与ランクもだだ下がり
でも労働問題で裁判沙汰寸前に行くと司法取引で有耶無耶にする代わりに給与上がりだす
優秀な頭脳の若者はわざわざ付き合ってくれないよな 営業、事務、技術職問わず、まとめてオフィスに異動になったら「目障り」「邪魔」「輪を乱す」「目を覚まして欲しい」「エリートにあらず」「自主的に辞めて欲しい」「揺さぶりかけてやる」って意味だからな >>69
その論理展開からすると、数年前SL支社がそのままKMOになっちゃって出向扱いになったけど、出向終わって戻ってきた俺は、会社から必要とされてるって事でOK? ↑勉強のためにKMO出向だたんだろ、
学んだことを生かして仕事してくれ。 >>68
B未満の評価付けられることはまずないだろ
固定給だと思えばいいじゃん 勤務中に「金の為」と呟いて自分を押さえ込む
いい加減疲れたわ 「組合員のために、」と呟いて組合専従になれば?
集めた組合費使い放題 「組合員のために、」と呟いて組合専従になれば?
集めた組合費使い放題 稲盛流だと心を高めるために働くんだろ?(笑)
がむしゃらに働けば幸せになれるらしいよ そんなことないよ
例えば柔軟な働き方でライフワークバランスを向上させるために裁量労働制を推し進めたりしてたよ >>86
裁量労働制(残業代ゼロ制度)
Kスポ
選挙協力(民主党)
労働組合がやったことはこんなもんだな びっくりするくらい暗い企業だなwww
こんな雰囲気で良い商品、サービス出せるわけないだろ。 >>92
ここにはやる気のない給料泥棒と派遣が多いからな
やる気のある社員はこんなとこ書き込まんよ >>93
インフラ維持構築に特化したら何人首切ればいいの? この会社は根暗な奴が多いな。
しゃべらなくても表情とか振る舞いで、
考えてることが見抜けるわ。 てっきりウェーイ系が多い会社だと思ったが違うんだな 運用や情シスは根暗が多い
ABやSLはウェーイが多い >>103
2007年設立で、従業員240名か。
ちゃんと利益出てるんかな? 精神キチガイは相手にするな!!
電車の中で変な奴がいても相手にしないだろ?
それと一緒だよ。 >>70
>>87
がむしゃらに働いて全て自分の金になりリスクにもなるなら幸せかもしれないが大半が稲盛以下株主や経営者への配当金になるのは幸せかな 大便するのにこんな待つ会社珍しい。
やっと待って便器に座っても、トイレットペーパーが微塵も使われていない。
いったい何やってんのよ大便の個室で。 >>111
昼時に並んで待ってたら、流す音なく出て来るやつが一定数いておかしい。特に子会社や派遣の札つけた奴らがそれやってると、本当にムカつく。外食するなり、カフェ行くなりしてくれ(;^ω^)トイレはあんたらのいこいの場ではない!! >>111
なんでトイレットペーパー使われてないとか判断できるんだよwww 俺のブースでたまにうんこしてるやつがいてすげー腹立つ
23階の一番奥の個室はマイブースだというのに 清掃のおばちゃんに指定席料払ってる?かんたん決済も可能 >>113
ここのトイレに限らず、使えば先っぽがデロ〜んって垂れるだろ?
それが使っていないとピタピタに巻き付いていて取りづらいんだよここのやつは。 明日23階の一番奥の個室の扉に「115専用」って付箋貼っといてやるわ ただでさえ、トイレ混んでて1つドアが空いてるの見つけて行ってみると
便器の中が詰まったまま放置されてて結局、並び直す事がある
酷いときは、扉の外の通路まで床が水浸しで駅の公衆トイレみたい ガットのやつはトイレ行かないでカフェテリアで休憩したら? トイレにゴミのペットボトルや紙パック、レジ袋の放置をよく見るし
中には、朝食で買ったと思う食べ物の忘れ物も見る事がたまにある
床はトイレットペーパーの切れ端が散乱で駅の公衆トイレみたいだ 給湯室にペットボトル放置するやつとかもどうにかしてほしい >>114
この企業じゃ無理だろ。休日対応しなきゃいけないケース多いし。 犬は牛丼無料サービスとかやってるけどここは何もやらないの? やる必要がない
ああいうのはブランド力のない企業だからやらざるを得ないもの アピールが足りないのよねこの会社
大手3社の中で1番存在感ないわ パス系もクローズドなサービスだから知名度も規模も減る一方
何がやりたいんだろ 無駄に色んな配慮したり、内側の理屈に振り回されて中途半端なことしかしないからな >>107
おまえ幸福の科○の奴か?
見下され搾取され騙され小馬鹿にされ、振り回されて生きがい感じてるのか カルト文化に嫌気がさして退社したが
休日に個人契約の携帯宛へauの新製品や新サービスの営業電話掛けて来たので、断ったがまた営業電話を掛けてきた
クレームの為に掛け直したら代理店などではなくKDDIのコールセンターだった
完全に特定商取引法違反の違法営業だが、解約の為にナンバーポータビリティ番号の取得後にも解約抑止の営業電話を掛けてきた
人を踏みにじりバカにするのもいい加減にして欲しいな >>141
派遣はスレ違いだから書き込むなボケ
スレタイも読めねーのか >>144
派遣じゃないな
社員だったが、アホ臭くて辞めた
上司も先輩格もどうやって入社してきたか分からない仕事もしないバカばかりだったのに馴れ合いで良い人事評価受けて金貰っていた様子
しかも個人契約の携帯宛にくだらん違法営業電話が掛かってきて決定的となったわ >>142
本当は死んでる人何人か居るが全て自己都合退社扱いで上手く揉み消されてるな えっそれ問題じゃね?
>>146は凄いこと告発してるぞ
マスコミにこのスレバレたら会社傾くだろ >>146
電通みたいにニュースになるじゃんwww >>146
twitterで拡散してきていい?
嘘だったら君ヤバイよ >>147
>>148
正確にはしばらく休職して自己都合かな
コンシューマの奴 >>152
どんどん言ってることが変わってきてるぞ
今のうちに全部嘘でしたと謝罪しないと大変なことになるぞ >>153
事実だから謝罪しようがない
まとめてオフィス出向者にもいたはずだ
子会社では部長職だったかな 来年入社なんだけど配属先って希望通るものなの?教えて先輩方 >>158
そんな当たり前のこと言うくらいならレスしなくていいよ
仕事できなそう 先輩方、仲違いさせてしまいすみません。で、回答はどうなんでしょう? 初期配属なんてどうでもいいでしょ
どうせ強制配属変え制度があるんだから 20階セブンイレブン店員のおばさん、声がでかいだけでうるさい。 >>164
匿名で個人の中傷か。くだらん書き込みしてる暇があったら仕事しろ。卑怯者め。 厳しいな。今のままでは。社員の、その家族のライフが後回しじゃあな。 カキコが二分するが、仕事なく定時帰りで緩緩の部署と長時間拘束でキチガイに囲まれる部署に二分されるって話だろ >>181
本部が作ったバカの一つ覚えの金太郎飴提案書を、絨毯爆撃するだけしか脳のないSB法人営業は要りません 現)マネ以上は500点は当たり前だよな。一年で取れない者は降格。能力が達していない。 ABって、野菜とか水売ったりするところだっけ?
売上好調らしいから、ABはもっと給料上げてもいいと思うんだけどな。 素人騙しビジネスだからな
ライフデザインとかどうでも良い この会社vorkersとかではまったりて書いてあったのにちゃうんか 昨日の航空祭に移動基地局数台きてたな
白犬だけ台数少なくて笑ったわ そこらへんの中小より給料少ないよ。
営業以外は入ってからほとんど給料上がんないし、
10年間給料変わってませんって人が多いし、
最近では半額にされましたって人も多いし、
退職金もないし、
未来もないんだぜ ミャンマーにお賽銭する安倍晋三とkddiは売国奴
日本に何の国益があるってんだよ ここの平均年収950万でしょ?
もっと高かったっけ? たいした仕事してないのにこれだけ貰えるとか、マジで勝ち組だよなw そういうことはここで書き込むな
社内掲示板に書こう 社員や仕事の質に比べると、給料高すぎだよな。。
名刺の発注くらいしかしてないオバチャンが、年収900とか頭おかしい。 本体さんはそんなに貰えるのですか?
子会社ではあり得ない >>220
同感です。一度会社傾きかけて、社員が淘汰された方が良いと思う。 >>218
おまえ、繁田部長をdisるのもいい加減にしろ! >>222
残念ながら右肩上がりのこの会社が傾くことはない >>222
まずは君が対象になるよ。
>>224
東芝。 ずっとBで固定昇給と思うことにしたら公務員みたいで悪くないぞ お前ら呑気だなw
この業界が将来どうなっていくかとか妄想したことある?
世界のビジネスのトレンドとかある程度おさえているか?
おごれる人も久しからず、って昔の人も言ってたろ。
だから頑張れ。 10月からコンシューマに戻って来たんだが、土日サービ残業なんとかならんかね >>230
水とか野菜の販売が最近のトレンドってことは分かってる なんでABとか行きたいの?
なんの競争力もないサービスばかり出して、
ビジネスセンスゼロじゃん。 残業時間を翌月に付け替えたり、労働基準法違反はないかな? 付けられないことはあっても翌月に付け替えるってのはなくね? サビ残なんて皆やってるだろ。
労基が入ったらちょっとは改善されるかな。 携帯電話の決済システムに不正にアクセスか 男を逮捕
http://www3.nhk.or.jp/news/html/20161107/k10010758291000.html
大手通信会社KDDIの「auかんたん決済」と呼ばれる携帯電話を使った
代金決済システムに、他人になりすまして不正にアクセスし代金を決済して
いたなどとして、都内の21歳の男が逮捕されました。警視庁は、契約者が
気付かないうちに代金を勝手に決済されてしまい、被害は全国で数千万円に
上るのではないかと見て調べています。 モバイルが食われたらすべて終わる
純増してない分奨励金も出ない
儲かってる様に見えてるだけ 俺はmineoのドコモプランに変えたよ。
月々1800円くらい。
MVNOもっと広まればいいのに。 トランプになってメーカーが阿鼻叫喚の中いまいちここは影響がないな >>254
影響力ではなく、影響だろ?(笑)
どういう考えで影響ないのかと聞きたいわ。 日本語ロクに書けない奴w
こんな奴でも年収800万www ホワイトな会社やでほんま
無能も雇ってくれるんだから 【悲報】auショップが「アンケートに大変満足と回答してください」という紙を配布 [無断転載禁止]©2ch.net
http://hayabusa8.2ch.net/test/read.cgi/news/1478771592/ 社畜のみなさんは、明日早いでしょうからもうおねんねしなさい。 >>261
顧客満足度1位の理由が分かったわ。
胡散臭いと思ってたけど、そういうことなのね。 >>273
えっ?まだあんなの信用してんの?
頭の中、お花畑ですなぁ。 >>274
お前が信じなくても、世間の多くは信じるんだよ
そんな事もわかんないのかな >>279
あれはそういうことなのか?
読んだけど、理解できんかったわw >>279
カットではなく、規模が微妙な他社と比較して貰い過ぎってことだろ。
海外赴任が増えるけど儲かってないからもたないんだろうな。 社外秘の情報をこんなところに書き込むなんて。。バカか。 便所の落書きに社外秘書くなとか言ってる奴はアタマ大丈夫か?こんなところ見に来てる時点でお前も同類だろうが。
うちの会社に偽善者たくさんいるからな。 本部長、役職無ければ只のカス
本部長、役職無ければ只のカス >>291
アンケートを店の評価に使うなら、
自然とそういう発想になるわな
ほとんどのauショップでやってても驚かないわ >>294
面白い、為になる。
葬儀会場ってそういう意味ね KDDIの株、かなり落ちたな。
これって、会社役員だけでなく社員の責任もあるだろう。
優秀な社員が、相当、辞めたんだろうな。 自分のフロアのトイレが満員でなかなか空かず、一つ下のトイレに行っても満員。
これを繰り返しやっと入れたのは、自分のフロアから6階下だった。 GATだろうね
特に昼過ぎだとZzzという音のする個室が増える ソリューション平均残業60時間って。
しかも土日どっちかは、ほぼ出勤してるんだけど。
そりゃ辞めてくよ。 SL営業KH非裁量で、月の残業10〜15時間。
裁量にした方が得する感満載。 だから昼休み中に昼飯くって仮眠すればいいだろ。
そうすれば午後にトイレにこもる必要なんてなくなるわ。 >>316
働いても働かなくてもどうせ45時間まで残業させられるんだから、トイレにこもって休んだ方が賢いってもんだ >>312
たしかに。トイレにこもってるのは部長ではないか?と思うくらいやる気ない >>319
たかが1日2時間ちょっとだろ。仕事があれば45時間じゃ足りないわ。 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com ミャンマーは民族浄化をしようとしている=国連当局者
http://www.bbc.com/japanese/38101105
この会社大丈夫?コンプライアンスとかどうなってるの? >>325
言葉の使い方間違ってるわ
勉強しなおして来い 社員のみなさん、もう少しまともになってくださいな。
恥ずかしくなりますよ。 この会社は社員の質、能力等レベルが低すぎる!
会社の将来は暗いね! 何年暗い言っているんだか
たまには明るい兆しと言えないものかね こんだけぬるくて高い給料貰ってるのに暗いとか信じられんわ >>328
社員の能力も低いし、文化も低俗で醜い
ただし、ネットと携帯電波利権を抑えているので、安泰
パチンコ屋が潰れても国公認ギャンブルの競馬やボートが無くならないのと同じ 無能社員はFade-outする運命にあるので良しとしよう!! 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、バカだね。 もしかしてうちの会社?
http://delight365.com うちを辞めてく奴の大半が別の業界や業種に行くのはなんでだろう 「定額残業代」という制度があります。毎月一定時間の残業が発生することを前提に、その時間分の残業代を固定給で支払うのですが、
この制度が長時間残業の温床となっているケースが見られます。特定社会保険労務士の井寄奈美さんが事例をもとに解説します。
http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20161128-00000010-mai-bus_all この会社の社員って利益出ていて儲かってるサイコー!
この手のバカ多いよな。
って言うと、だって数字で表れてるじゃん!という更にバカが湧く。
そんなんだから舐められるんだよKDDI 舐められようと安定して楽に高給もらえる事実は変わらないからなぁ KHで1千万円弱の給料貰える会社、他にあんまない気がするわ。高給すぎる 殆どが無能社員のようですね、この会社は!
では、極力早期に消えてください!
世のため人のため! 無能だろうと高給もらえっからな
少なくとも稼ぐ能力はあるんだはw .
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東京都三鷹市 元ニコ生主の莉里子です (整形後) http://i.imgur.com/zxaOCqn.jpg (整形前) http://i.imgur.com/FJWmfgq.png
不倫・浮気・密会・不道徳な行為は著名な小説家でしている人がいるので真似しちゃう池沼です
■2015年2月 釣りニコ生主コジコジと沖縄旅行でオフパコ
2015年2月2日-3日...釣り生主コジコジと沖縄旅行でセックス/やり捨てされ逆ギレ
2015年2月4日.........莉里子の父親から電話があって脅されたとコジコジに放送で暴露される
2015年2月6日.........リスカ画像UP
2015年2月9日.........ツイ全消し/コミュ爆破逃亡
http://imgur.com/a/58WQC
■2016年6月 バンドマン兼ニコ生ツイキャス配信者と密会 その3日後にセックス〜継続中
http://imgur.com/a/Lx8o2
●早川莉里子●土井莉里子●土井寧々●土井剛●早川剛●星崎●りりこ●りりこし●にゃんぱす
●ね子●にゃこ●みんち●めう●ねね●猫又●剛
※名古屋ゲイ風俗ホストと体の関係※ .
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100垢以上作ってるガイキチ出会い厨 (これ以上粘着するな詐欺師 はやく捕まれ 性病嘘つきネットストーカー犯罪者) 毎日15分間休憩、1時間サビ残かよ。
合宿で仕事するのは良いの? 昼休みは打ち合わせ予定で埋まって休めなくなったので、ここも追加で1時間サビ残
♪
2時間だけのサビーザン、ゲートの手前でランデブ
足りないくらいがいいんです。さーびーざーんーは、すこーしずーつ 何の知識もないのに知らぬ間にプロジェクト管理をやらされてるという
面白いブログがあったw
どこの会社か分からんが、会社もやってる奴もバカだね。
http://delight365.com どこかの他の会社は22時消灯してもその後点灯
取材を受けて自称能力が無いとインタビューに答えたら、戒告処分
消灯になってもPCモニターのバックライトで大丈夫かな
デスクスタンドにもUSB電源のあるな、持ち込んで使うか扇風機みたいに skypeが整ったから、海外手当下げますってなんじゃそりゃ GAT消灯
11時間以内出勤禁止
うーん、ホワイト!w >>362
全く本質の解決になってないよな。
会社にいる時間が問題じゃないんだが。 >>363
営業?
技術系で持ち帰りなんて聞いたことないんだが リモートは自己判断で、
会社は関与しておりません。。 家に仕事持ち帰ったり仕事しててセキュリティ的には問題ないのかね。何か問題があっても会社は知らなかったって言うんだろうけど。 社外で仕事させるのは情報漏洩の観点からしてもリスキーだということはまともな人間なら分かるもんだけどね 給料出てないから仕事じゃない
あくまで個人が勝手にやっただけなので、責任取るのはその個人 誰か盛大に漏洩してみてほしいな。
会社がどんな対応するか見てみたい。 まあ社外秘を持ち出せる環境であったことを避難くらいはされるかもな リモートなんて管理職しかやってないだろ
24時間365日上司のオーダーに応えるのが仕事です 労基署から事前予告あったらしいな。だから残業削減に必死。サビ残してることを今チクったら。。。 ここに書いていいことと悪いことの区別がつかない奴がいるようだな。
サービス残業があるなんて書いたらまずいわを サービス残業はない。
と書いておこう。これで安心。 おい、最近さみっしじゃねーか、みんな。
なんで、早く帰っちゃうんだい? もとからその程度の仕事量だったってことだろ。サービス残業なんかなくてダラダラしてただけ。基本、無能なんだよ。 というか業務量と関係ないからな
残ることに意味がある KDDIプロパーより派遣のがよっぽど使える事実
ホント駄目だわこの会社 SEやらも昔の電話線しか知らないジジイがサーバやらネットワークやら担当して案件化すら出来ない
全く知識なし
仕事しているフリして毎月何もしなくても入ってくる月額費用にたかるのがこの会社の社員 たぶんこういう会社は市場の変化に対応できなくなって、
そのうち倒産するんだろうなぁ。 過労死の原因に間接部門? 「仕事に集中させて」
http://www.nikkei.com/article/DGXMZO10120700Q6A131C1000000/
運動会は、近年、けが防止のため競技中心からマスゲームなど
“お遊戯会”色が強まって以来、ダンスなどに3カ月近い練習期間が必要になった。
参加は事実上強制で、・・・
真剣な社員ほど業務時間内に暇な時間など作れない。
となると、Eラーニングは本業を片付けた後、
残業して取り組まざるを得ない」(B氏) >>389
外資にどんどん参入して利権企業を淘汰して欲しいわ >>393
外資規制があるのでそんな事になりませんよ〜
もっと勉強してから書いてくださいね
程度低い 寝てても金入ってくるインフラ企業ですまんなw
底辺の嫉妬が気持ちイ〜w 8時間働いたら15分間休憩を挟めよ。終わりにじゃないぞ。 放送で指摘されたせいか、行列できるのがいつもより早かったな。
お前らまじめだなw 10分前から勤務開始では、17時50分で8時間勤務だから
15分休憩挟んで、18時10分以降にかえれよ。
18時5分よりも前に終業するなよ。就業規則違反になるから。 15分休憩の件って、どこかの部署で指示あったって事? 19時以降も残業してる奴、いっぱいおるな
どうやら強制ではないみたい この会社の社員はDASHBUTTON のような発想はできないだろうな >>413
だろうね。所詮、他社の真似事しかできない会社だと思う。 >>389
市場の変化に対応が出来ていない上司が多いから転職したい なんで見てないと思うの?
見られていると思っているほうが健全だろw 栄華を極めたここも今年がMAXだな。あとは緩い下り坂。 他に仕事ないバカ高卒を契約で雇い、違法な嫌がらせを代行させているヤクザ会社 >>298
トイレで思い出したが、旧横浜ビルのトイレ個室の壁一面に人糞が塗りたくってあり、清掃員が激怒していたな。
あれ、誰がやったんだ? セキュリティ事故がダントツトップ
DO-JOやっても意味ね〜
KMO潰せよ プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの佐藤?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ >>429
トイレと言えば扉に注意書きが張ってある所がある
事務所扉やエレベーターとかここは注意書きだらけだ
学校みたい >>432
お前、ちょいちょい前からポストしているけど、しつこいな。 >>423
お前は分かっているな。でもその感覚を持てない社員がほとんどなんだよ。
メジャーインフラ企業だから潰れないよメシうまーとか通用しないよこれからは。
どんだけアンテナ低いんだよ(笑) どう考えても下がる一方なのに、目標が高いとか。目標が形骸化しとるわ 残業皆無で高給取り
これがホワイトでないなら何がホワイトなのか >>442
目標は高ければ高いほど良い。
誰か言ってただろ?
下期純増数5000万以上とか目標管理に書いたらどうだ? まあ、夢のような目標いっぱいあるけどな
夢見がちな社員が多いってことよ
真面目に聞いてたら、体がもたんわ >>449
高けりゃ高いほどいいんだから50億くらいつんどけよ 難易度5でも、どう足掻いたって達成度が1にしかならない目標設定はやりたくないな プロジェクト管理をやらされてるという 面白いブログがあったw
内容的にうちのプロマネチームの浦木?
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/
こんなので年収1000万らしいぞ。 >>457
KDDIは人材のレベルがだいぶ落ちる
特に卑怯陰険で常識が無いヤツの比率がかなり高い
低能低学歴の中高年が多いからだがな >>459
蔑むのは大いに結構なんだけど、抽象的過ぎて面白くない。
もう少し考えてからにしてくれないかな? 学歴は大したこと無いけど志が高い輩、頭でっかちで働かない族、KDDIに
必要なのは?答えは決まっています。志の高い輩ですね。 >>460
具体的な個人名を上げろって事か?
個人攻撃を避けてあえて抽象的にする事で多くの人に我がフリを思い直させ、それでもダメな奴を孤立させようとしたんだがな
>>463
学歴は無くて労働組合を盾に働かない輩老人が多いんだよな
それに何をもって志が高いとするかだな
詐欺集団は弱い人を騙しリスクをかえりみず目先の暴利を得る事を高いとする
君子は広く万人が損の無い様に努め、万人が尊み高めようとするだろう
Kは前者だろう >>457=>>459
これのどこを見てKDDI認定したのかさっぱりわからん
うちはいつから製造業になったんだろうw
どこの課長さん?w >>457
は同じマイライン板のソフトバンク社員スレにも同じ書き込みがあるよ
ソフトバンク板はスルーしてるのに、ここは流石だ反応して引っ掛かるの多いな >>469
K子会社関係者です
マイライン板のソフトバンク社員スレ
携帯・PHS板のドコモ関係者スレは
外を見て内を知るでチェックしてます なんとか太郎のCM 自画自賛でウンザリ。。
世間的にももう飽きられてる事に気づかない、井の中の蛙。 >>472
自画自賛はさておき、飽きられているというエピソードを教えてくれ。 >>472
自分や周りが飽きているからといって、世間一般はそうではないんだよ
もっと論理的思考できるようになろうね >>474 みたいなのが多いからこの会社は終わってんだよな。
数字だけで判斷して肌感覚で何もわかっていない。 >>475
全体像が見えず、抜け漏れだらけの思考ではダメでしょう
肌感も大事だけどね >>474
こーゆーこと言ってくるクソ野郎ばかりで、ホント鬱陶しい。
みんな路頭に迷ってしまえばいい。 >>474
この人が派遣であることを祈りましょう。 >>474
こういうムカつくコメントする奴がいるから、
会社倒産して欲しいと思う奴が増えるんだろうなぁ。 >>474
こういう奴に限って、一番論理的思考が問われる数学ができないんだよなw
どーせ偏差値70ないんでしょ? >>474 論理的思考とは? 統計もとってないのにお前ころ感覚論者だし、言いたいだけやろ! 営業はサービス残業し過ぎでイライラしてるんだろうねw 先週金曜のNHK 長時間労働の番組に
ここも登場したね ここって年収300万〜400万台の地域社員制度があるってホントですか? サービス残業してる奴は労基署に告発しなよ。
奴隷扱いされてることに、さっさと気付いた方が良い。 派遣さんたちは内情をあんまりしらないからか、彼らの発言が浮いて見えるわ 来年初めに労基署入るだろ。だから最近になって色々やってるんだよ。 この会社は電通よりも先にパワハラで自殺者を出してるよね ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c >>493
具体的にどのレスが派遣社員?派遣社員鑑定士の総合職社員の貴方、教えてくれる?♡ auショップで対応してくれたお姉さんがゴホゴホ咳してたので堪らず
「咳エチケットしないんですか?」と聞いたら
「上から″笑顔が見えなくなるからマスクNG″って言われてるんです…」と。
https://tr.twipple.jp/t/88/814377078950797312.html >>504
お客様にとってマスク姿が申し訳ないと思うなら、
接客前にその客に一言断って了解を得てマスクをつければいい。
なんで0か1かで考えるのかね。 >>505
CXは「正しい」か「正しくない」かのどちらかです
寛容はございません プロジェクト管理やってるっていうブログだけど、
全くプロジェクト管理になってねぇぞwww
内容的にうちのプロマネチームの武田?
こんなので年収1000万らしい
http://delight365.com/2016/10/20/post-72/ >>506
それが思考停止をもたらすのだろうよ。
それと、漫画ネタ使うなよな。
>>507
しつこいね。ブログの宣伝?佐藤の次は武田ですか? ■筆者:
1982年生まれ。既婚。子供2人。
 
■勤務先:
自分で言うのもなんですが、誰もが知っている東証一部上場企業の超有名企業の課長やってます。
年収1,000万もらっているので、少しでも業績貢献せねばと頑張っています。
その他情報はこちらをご覧ください。
■職歴:
新卒入社時からシステム部門で上流工程から下流工程までの一連の 業務を経験。
ずっとシステム部門なので、数多いシステムの全般を把握している ことと、なぜか顔が広いことが唯一の武器。
■資格保有状況:
PMPやプロジェクトマネージャー、PMBOKの知識などほとんど無し。
(ITパスポートや基本情報処理などちょっと勉強すれば取得できるものは保有しています。)
 
■近況:
プロジェクト管理がミッションとなってから勉強し始め、試行錯誤 し
■ブログを始めたきっかけ:
・自分の頭の中を整理したい為
・自分の悩みを分かち合いたい為
・情報交換してより良いプロジェクト管理を目指したい為
・少しでも誰かの悩み解決の一助になればと ↑
自ら富裕層だとアピールwwww
あなたはどの位置?|気になるお隣さんの年収
 
みなさん、稼いでいますか?
 
人間、生きていくためにはお金が必要です。
 
みなさん、満足するほどもらっていますか?
 
同期のあいつはどれぐらいもらっているんだろう?
 
世の中の人はどれぐらいもらっているんだろう?
 
自分の収入は全体でみるとどの位置ぐらいなんだろう?
 
って思いますよね。
 
それがこちらです。
ちなみに”年収”は税引き前の総額を言います。
みなさんの年収はどの位置でしたか?
 
参考までに年収から税金を引いた手取り額の目安もご紹介しておきます。
年収  400万円 ⇒ 手取り  290万円
年収  600万円 ⇒ 手取り  430万円
年収  700万円 ⇒ 手取り  500万円
年収  800万円 ⇒ 手取り  560万円
年収  900万円 ⇒ 手取り  630万円
年収1000万円 ⇒ 手取り  700万円 >>513
過去のCMを含めて
3曲もCMソング、白組、赤組両方続けてCMソング
司会も2人共にCM出演者
浦ちゃん、桃ちゃん、金ちゃん、鬼ちゃん、乙ちゃんなどの発言あり KMOが豊洲に移転すんの?
社長が無能という証明だなwwwwwwwwww >>518
移転と無能がどうつながるのか、
お前以外の誰も理解できないよ うちの部は明日から8時始業になった
俺は裁量労働制 >>518
オリックス時代から知っているが、クイント移った時から狭い、部署が入らない、フリースペース潰せと問題になってた
豊洲は胡散臭い新興企業の破棄溜まりになりつつあるな 19:00までから20:00に後退したのか?
一貫性のない会社だ。 この会社って論理的思考って言葉が流行ってんの?
Kから出向してきた役員が
論理的思考だの意味不明の横文字ばかり言ってきて、
結局貴方が何を言ってるか理解できないよというオチw
意識他界系過ぎて誰もついていけない。 >>526
ちょっと緩和されたな
19時までしか残業できないのは、ちょっと無理があるからな サービス残業してる奴は直接労基署に内部告発するといいよ 小松基地の山根のサイトらしい。
つまらん事を書き連ねたサイトっと思ってたら、
ついつい読み進めてしまう。。。
すげー量あるけど業務中に書いてるんじゃないだろうな?
http://lightube365.com/archives/562 派遣偏差値
総研 60 別格
KCCS 47
KWC 46
エンジ 45
UQ 44
エボ 42
GAT 40
KMO 39
KTEC 38
チャレンジド 35 ガイジ >>518 >>524
豊洲アーバンポイントくらいじゃね?
KTECとKMOが合併したらいろいろ捗るだろうにw >>533
学歴不問職歴不問でフリーター、飲食、パチ屋しかやった事ない輩の破棄溜まりKMOより下なんてあるのか? >>533
そういう小学生みたいなことやるレベルの低さは、ま許容できるけど。
チャレンジドをそこに含めるのは、そのガイジにも悖る精神性だな。
お前さんが一番偏差値低いわ。 新卒社員偏差値
総研 70 別格(博士)
GAT 65
KTEC 59
KCCS 58
KWC エンジ UQ 55 日東駒専
エボ 48 大東亜帝国
KMO 35 中卒可
チャレンジド 33 ガイジ専用 >>538
そうやってムキになっちゃうところが、幼児性強いよなぁw 子会社のエボルバから来てる、派遣や契約と
付き合った、もしくは結婚まで行ったって人いる? 喫煙所で、キャバ嬢みたいに巻髪して濃いメイクした女達(非正規)が
KDDI社員を捕まえようと必死になってるから。
実際にアレで付き合ったりするのかなと思って。 >>540
ざらにいるだろ
プロパーにとって派遣なんて嫁斡旋の福利厚生でしかない >>542
うちは全社的にタバコに寛容だけど、認識が世間ずれしているw
そのお嬢さんたちは、まずはタバコをやめることからだなw エボSEがヘボSE過ぎて使い物にならない。
WVS2.5を理解できないなら派遣で送り込んでくるな。だが保険勧誘エボ女はイイぞ。
契約更改時のデートカラオケで乳もみアンアン。 >>542
キャバクラでバイトしてる話してる時もあるぞ 性に寛容なのはKMOだろうね。
元キャバ、元主婦、元生保だらけ。
ある支店の忘年会に行ったらヤリコン寸前w
セキュリティインシデントも多いが性処理にサイコーだから、潰れっこないだろうね。
一時金目当てのカス営業は枕営業で獲得ってか? WVS2.5なんて社員でも理解できんぞ。
WVS2の2.5って、ちゃんと言ったのか? KMOだとセクハラどころか契約社員を強姦しても問題にならなかったどころか人事評価で昇格してたけどな
→SL相○竹虎
性に寛容なグループ最底辺組織 >>550
そいつまだ居るの?
過去スレにも名前上がってたな
横浜辺りで女子高生強姦した奴は捕まったはずだが 2009年頃から2014春までKDDIまとめてオフィスに出向していたソリューション所属の相原竹虎はまとめてオフィス出向時代に非正規採用の女性に対して人事評価を盾にセクハラ行為を常習的に行い、オリックスビルのトイレで強姦事件も起こしているよな。
KDDIならびにKDDI労働組合は被害者女性の救済どころか雇用契約の更新権を盾に手を変え品を変え泣き寝入りを強要し丸め込み事件を隠蔽隠滅した。
当時のまとめてオフィス社長は現ソリューション本部長の佐藤司
隠蔽もコイツが主犯 仕事中にも私の胸の谷間を見たり、足をみてくるのですが、契約期間間近になって食事に誘われるようになりました。私は「次の就活が終わっていない」って言って断ってましたが、何度も誘われたので、しかたなく行くことになりました。
かなり飲んでしまい、GLの車で帰る途中に、「正社員にしてやるから」と言われた時、私は誘惑に負けて京王プレッソインホテルに行ってしまいました。
部屋に入り上半身裸にさせられた挙句、パンストを破ってパンティの横から洗っていない粗チンを打ち込まれました。それからオリックスビルのトイレでも。クイントへ移る前に契約解除。許せません。 NTT西日本−兵庫の課長が非正規を強姦した際は
大々的にニュースで取り上げられてたのにね。
その時女の子は翌日会社に言うのではなく、警察に直接被害届出したからだろうけど。
上記の事が本当ならば、女の子はセクハラと認識せず、警察に行けば良かったのに。 なんでもそうだけど、会社に言っても揉み消すだけ。
警察、労基署、週刊誌にぶちまけないと スマートパスプレミアムとか、マジで理解しがたい。
そろそろ見切り時かな。 金は儲けたいがサービスは提供したくないっていう心理が、
至る所で見えちゃってるんだよな。
だからユーザーが逃げるんだよ。 下記スレでネット告発した小牧基地の件ですが、実際の構図が随分と違っていたようです
航空自衛隊小牧基地でおかしな事をやっている件2
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/jsdf/1483948242/
【重要人物】
桝田好一 愛知県警本部長 前職は 内閣官房内閣審議官(内閣情報調査室)
尾崎義典 小牧基地司令官 空将補
青山 修 春日井市消防本部 消防長
【調査すべき組織】
春日井市か守山区の陸自駐屯基地
創価学会(春日井、その上の可能性も)
春日井警察
【真相】愛知県警本部長の桝田好一が、内調審議官出身である事を利用し、自衛隊に公式or非公式のルートで自衛隊の協力を要請
小牧基地司令の尾崎義典空将補が、要請に応じて協力するに至り、ブラックヘリや自衛隊機を飛ばすに至った
>785 : 専守防衛さん2017/01/09(月) 11:50:58.61
>空自でPやれるのはごく少数
>残りは民間ヘリとか。警察なら嬉しいだろ
このPというのはパーソン、パーソナル、即ち対人(対個人)作戦、対人(対個人)攻撃の事を指す軍事用語と考えられる
空での悪事には自衛隊のヘリ、空自機、警察の青ヘリ以外にも、民間機のセスナ、セスナっぽい民間機も関与している為
警察、自衛隊、民間が連携し、協力する形で、Pが行われているという極めて悪質な行為だと考えられる
またチヌークもこの問題に関与の疑いがあり、春日井市か名古屋市守山区にある陸自駐屯基地にも関与の疑いあり
なおこの空の件には、創価学会も一枚噛んでいる模様(特にセスナやセスナっぽい飛行機とか)
>910 : 専守防衛さん 2017/01/11(水) 00:04:14.67
>>>908
>自衛隊と創価の繋がりが証明できてないし
>そもそもブラックヘリとやらのストーカーも一般人から見ればただの訓練だし
との事で、一般人から見ればただの訓練に見えるように、偽装してPを遂行している
(この書き込みを行った者は、書き込み内容から加害側であると考えられる)
また春日井市消防本部では救急車消防車のカラ出動が頻発(連日)しており
脱法系の防犯パトロールのターゲットに、必要もないのにわざとサイレンを鳴らす空サイレン行為を数カ月やり続けている
その許可を出しているのが、春日井市消防本部の青山修消防長 >>553
誰だか実名書けよ
京王プレッソインって事はGATか新宿勤務か? >>561
オリックスのトイレって書いてるんだから新宿だろ KDDIおよび稲盛和夫系企業の社風、企業理念、社内制度は全て稲盛和夫が戦中に戦地や終戦直後の混乱期に生き延びる為にやってきた事が基礎になっている
・素直な人間は騙しこき使え
・力の弱い奴からは略奪
・女は力づくでの強姦して始末すれば良い
・競争相手は利害を分かち合う仲間だろうが潰す
・法や倫理は完全無視、被害者を潰し世間にバレなきゃ良い
全てKDDIおよび稲盛和夫資本の企業に引き継がれている 社員の俺にでんきの営業かけてくんな
身内から契約取ろうとすんなよ 相原竹虎って今も昔も一度たりとも存在しないんだが誰と勘違いしてんだ?
それともキチガイの妄想か?
派遣会社の営業に似たような名前の人物がいたことは判明しているが
同時にキチガイじみて大問題を起こした派遣社員がいたようだな。 >>566
相原はKDDIに在籍していましたよ
ちなみに中途採用ですね
一応青学出身で保険会社などの営業職を転々としていた様子
派遣からの登用だったのか契約だったのかは知らないが、KDDI中途採用で2011年頃から子会社のまとめてオフィス(通称KMO)に出向してAMやGLやっていたが、以前からセクハラや勤怠改ざんや成績改ざんなどのパワハラの噂が絶えずに2014年春にKDDIに戻ったがいつの間にか消えた
でも人件費抑制の為に勤怠や成績の改ざんの指示してたのは営業本部長の岩本、有田だったな
ちなみに大問題起こした派遣ってどんな人ですか?
どんな大問題だったか教えて下さい >>566
キチガイじみて大問題起こした奴の名前と大問題の内容を教えて下さい >>566
ハッタリでKDDI社員を装っていただけで、本当はインテリジェンスの契約社員か登録派遣で、まとめてオフィスで営業してたのかな
その御身分でセクハラパワハラとかいい度胸だな ここの子会社?のスーパーシップの社員がヤバイ。コケシみたいな頭したチンチクリンの女…
中身も外見もブスで久々見たレベル >>570
synホールディングスの下だから孫じゃないか supershipて派遣も社員辞める人多いよ。
サ〇〇て女はよく派遣社員いびったりしてストレス発散してる。
派遣なんて一ヶ月もたない。 >>572
電通もそうだが広告代理店なんて、頭イカれてる奴ばかりだもんな >>570
https://recruit.supership.jp/
スーパーシップのスーパーイケメン集団を見ろやゴルァ!
ネプチューンの名倉がおるな。 スーパーシップのコケシみたいな女?
いつもスッピンで目が開いてるか分からない、ようじやみたいな顔の3〇歳
こいつ、派遣を毎回数ヶ月で辞めさせて次は社員を他部署に追いやった >>578
なんとなく誰のことかわかる気がする
同じ人ならsupershipの問題BBA
この人性格もブスで有名。サバサバ系女ぶってるけど陰険で派遣イジメしてますよ。
男の営業の中でも噂最悪で自分より可愛い子がダメみたいです
ブスの派遣しか残ってない 自分は相原竹虎と大問題やらかした派遣の話が聞きたいんだが
スーパーシップとかいうグループ会社の話ならスレ立てて他でやれよ >>582
何年も何年も特定の人物を
自作自演で晒し続ける
その暗い情熱はどこからくるのですか? 自作自演じゃねえよボケ!
相原竹虎の話を聞きたい人はたくさんいる >>584 てめぇインテリジェンスの元派遣でKМОの社員になれず
喚き散らして辞めた奴だろ、他にも派遣会社でいろいろ問題起こしてるようだな
で、今は失業者だっけ?w 失業したのは鬱になったからだと職場問題にしてるが
てめぇ以外は3М売ってこれんだよ、複合機すら売ってこれないクズがうっせーんだよ >>584 元派遣ごときがゴチャゴチャうっせーんだよ こっちは金払ってる客だぞ
派遣にスキルチェックできんルールが問題
クズ派遣が問題起こし優秀な社員が巻き添え喰らって辞められるのが大問題
持病で鬱があったなど後から聞いても虚偽就労だろ
インテが一部株主とはいえ病弱派遣はクズゴミ いつ覘いてもレベルの低い書き込みばかりで、情けない!
KDDIのレベルの低さが良く分かるね。駄目だ、こりゃ! 何で有給取得率がドコモは90%近くあるのに、KDDIは60%台なの?社員の能力?風土? 組織的ストーカー・電磁波犯罪被害の加害装置は、メーザー・レーザーを使用していると思われますので、刑法27条の引用を宣言いたします。
https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%B7%8A%E6%80%A5%E9%81%BF%E9%9B%A3
容疑者の名前
阿部利明
現在45歳
足立区在住(97年当時)
元プロミス人事部アルバイト97年5月退社
東京流通経済大学卒(自称)
美形と言われるような顔立ち
黒田史子
千葉県出身
千葉県在住(97年当時)
現在51歳
元プロミス人事部社員97年12月退社
短大卒
普段は眼鏡をしている
コンタクトを使用している可能性あり
高島賢一
元プロミス人事部社員
千葉県出身
最終学歴高校卒業
テニス部
現在51歳 無駄な仕事が多すぎる
フィロソフィとかその典型
ドコモはそんな無駄な仕事しないから、
残業も少ないし有給取得率も高い。 フィロソフィとかLCOPと経費管理とかを止めれば、1000人分くらいリストラできるよな。 時間外多いやつと、有給取得率低いやつの評価下げてくれよ。
働き方改革が未達なんだから。
もちろん直属上司もね。 何で有給取得率がドコモは90%近くあるのに、KDDIは60%台なの?社員の能力?風土?
→遅くまで残る、休まない事を美徳としてる生産性馬鹿がおおいんよ。 それは違う。
残業や有給などの自己犠牲は行って当たり前だからいくらしても評価はされない。
ただ自己犠牲を払わないとマイナス評価になるだけ。
ゼロラインに立てるかマイナスになるかだ。 フィロソフィ手帳は無駄だけど、ボールペンは使えるよね。 LCOPのコンセプトはいいのだけど、無理繰り感がでていますね。
このために各部署で社員1人担当つけているわけで、
費用対効果あるのかなって思います。 >>604
アンケートとか見れば上司の評価分かるんだから、
もっと人事異動、昇格/降格に反映させてほしいよね。 >>586
>>587
その派遣が起こした問題と氏名を具体的に書いて下さい 完全な相対評価にしてほしい
なんで課長補佐は課長補佐のみで争うのか? 社風がカルトで全体主義国家みたいな臭い会社は評価制度がインチキで糞だな >>608
あぁ、それいいね。
それで昇格、降格をもっと激しくすればいいかな。
そもそも降格なんてまずないから、仕事やる気出ないんだよねー。 >>611
>>>608
>
>新人とかと争うの?
喫煙所にずっとおる課長補佐とか、ほんと何とかして欲しいわ。そういうのどうしてる?皆? >>614
AIでもできる仕事しかしないマネージャーとかいらんよな。結構多いけど。 いつ覘いてもレベルの低い書き込みばかりで、情けない!
KDDIのレベルの低さが良く分かるね。駄目だ、こりゃ! KDDIのレベルは、、、とてもとてもお恥ずかしい。
この掲示板をお読みいただければお分かりいただけます。
情けないです(泣・笑) DDIや地方セルラーの脳筋達のせいか、効率悪いのは 学歴は大したこと無いけど志が高く汗をかく輩、頭でっかちで汗をかかない族、KDDIに
必要なのは?答えは決まっています。汗をかき志の高い輩です!
早急に退場願います! >622
的を得ていますね!
その通りです!
今のKDDIの実情です! >>622
学歴無いが志高く汗かく
→場違いな事事ばかりして、良かれと思って組織の足を引っ張る迷惑なタイプ
頭でっかちで汗かかない
→汗をかかなくても冷静沈着に成果を上げられる高度人材 >>622
汗をかかないから大した学歴もないし
TOEICの点も悲惨なんだろ? 残業代出ないから、給料下がった。
freetelの200Kbps固定299円のデータ専用SIMと
0SIMの700円の通話つきSIMとを、DSDS対応のSIMフリースマホに入れて
月千円チョイの身の丈に合った運用に変える。
ボーナスが下がったら、freetelは解約して着信通話のみ700円チョイ運用にするかも その分朝早く出勤すればいいだろ、時間外勤務なんだから早朝も同じ。 >>630
馬鹿は君だろ。その残業という言い方から直したほうがいい。 朝型勤務は、違法な「サービス残業」だった
http://president.jp/articles/-/15699
お前ら職場で不用意な発言をしないように、よーく覚えておけよ。 ノー残業デーという言い方も直らないでしょ。この会社 >622
I agree with your opinion! 低学歴(高卒、専門卒、大東亜帝国卒)が吠えるな馬鹿
低学歴は汗をかくのは当然なの
んな当たり前のことで騒ぐなら退場しろよ
タコ! >631
I agree with your opinion! 低学歴(高卒、専門卒、大東亜帝国卒)が吠えるな馬鹿
低学歴は汗をかくのは当然なの
んな当たり前のことで騒ぐなら退場しろよ
タコ!
まじレスすると
この会社に来てる高学歴は確かにすごい人もいるけど、ほとんどはハズレor諦めたやつだし、できない輩の方が多い。学歴や能力で優遇される風土にないから、特に腐るんだろうね。 それはいいことだろ。
でも、優秀だなって人の卒業学校を後で知ると、さもありなんという結果がほとんどだけどね。 大体執行役員が日大卒だったりするからな。
終わってるよ。 >>644
まずは自分の学歴をいうのが礼儀では?
旧帝とかのくくりではなく大学名でね。 どんな大学だろうがこき下ろしてやるから
覚悟しておけよ。 結構無名大学の人も偉くなってるよな。Fランとか日東駒専レベルはKDDIきたらチャンスあるで >>649
このスレでは自分の学歴をいうのが礼儀だぞ?
名前欄に自分の最終学歴と年度をまず書けよ。 617さんのコメント、
「いつ覘いてもレベルの低い書き込みばかりで、情けない!
KDDIのレベルの低さが良く分かるね。駄目だ、こりゃ! 」、
に同感ですな。
低い、、、低すぎる。 リモートアクセスしたら休日も家で仕事できるぞ(残業付かない模様) エボ不良エンジニアをクビにしろよ
アジア出張は買春目的だけなのかよ
お前ら客がどんな思いで海外進出したのか
わかっていない 大バカヤロー https://m.newspicks.com/news/2034334/
SB=スポナビライブ
ドコモ=DAZN
au=にほんだいひょうw
やっぱりKDDIはずれてるわwどうせ焦ってスポーツパスとか出すんだろうなあ〜 >>656
K内部告発かなり多いはず
労基署だけでなく、総務省にもある >>659
おい、元派遣!
まだこんなとことくだらん書き込みしているのか
ハロワにちゃんと行って仕事探してこいよ >>655
逆にリモアクで仕事なんてしたら速攻ログ残って吊し上げになるんだが >>660
誰が書き込んだか特定出来ているかのような書きっぷりだな
以下に氏名書いてみろや
正解なら認めるレスするから >>662
ビビってるビビってるw
震えて眠れwww >>663
複数候補でも良いから名前羅列してみろや
検証するから これが元派遣の逆恨みか。
ちゃんと精神科通院してますか? >>660
>>663
>>665
以下、1人3名以上は氏名書けよ
解析するから >>667
資格試験の勉強を家でするとサービス残業してるということになるんだな。 キチガイ精神病患者が騒いでるね
統合失調症、アスペルガー、学習障害者は
派遣終了してからも、ずっと自分はKDDI社員だと脳みそが腐って思い込んでいる
だからキチガイなんだけどね
キチガイはキチガイらしくクスリ打たれて大人しく引きこもっておけ、それがお国のためだよ >>668
資格勉強させてる部署も労基署に告発されるかもね 会議なし、資料なし、会社に来る必要なし!
カルビー松本会長「ダイバーシティーが嫌いな会社に未来はない」
http://woman.type.jp/wt/feature/6262
このくらい思い切って働き方の改革をして欲しいね。
つまらない会議が多すぎだよ。 >>672
そして、社員の生産性の高い仕事を阻んでいるのは「上司です」と一刀両断。
「特に、男性の中間管理職の人たち。必要もない定例会議を増やして、誰もいらない膨大な資料を部下に作らせます。くだらないことのために、部下がクリエーティブな仕事をする時間を奪っていくのです。
うちのGLもピッタリこれに当てはまるわ。
さらに、GL本人はAIでもできる仕事しかしないけどなw
もう会社から消えてもらっていいよwww そうか、そうか、人事が進めてる社員全員◯◯◯も、サービス残業を強いることになるわな。
いくら罰則がありませんと弁解しても、圧迫のようなメールを送りつけてくるんじゃ強制だよなね? TOEICも自費で払わせて強制受験させてるのあり得なくね? 役割によって不必要な資格などはあるかもしれないね。
それを盲目的に強いるのはどうかと思うけどね。
TOEICはIPテストやっていなかったけ?
やっていないなら、強いるわリには制度は片手落ちだね。
俺は会社に拘束されたくないから自費でいいけどね。 仕事の割に給料貰い過ぎなんだからTOEICくらいでケチケチ言うなよな。 人事部のご機嫌うかがい施策だろ?。管理職は自費で受けさせますから、費用もかからず効果抜群です とか言ってんだろ? https://aida.nikkeibp.co.jp/Q/R027059g6.html
日経ビジネス
企業不正に関する情報提供のお願い
企業の不正事件が後を絶ちません。
ひとたび不祥事が発覚すれば、社長が謝罪し、お飾りの再発防止策が発表され、事件は幕を閉じようとします。
ただ、それで問題は解決したのでしょうか。
どんなに立派な社外取締役をそろえても、どんなに精巧なコンプライアンスの仕組みを導入しようとも、
不正が起きた原因を究明しない限り、組織の再生はありません。 IT企業kddi 不正架空請求 多発している
電気通信事業義務に反する不祥事多発義用務停止
命令 業務家宅会計監査総務省発令せよ >>659
Kの内部告発ってどこにすればいいの?
おたくの出向者のハラスメントが酷くて、
部署のモチベション下がりまくって困ってます。 >>684
こんなんも有るぞ
https://aida.nikkeibp.co.jp/Q/R027059g6.html
日経ビジネス
企業不正に関する情報提供のお願い
企業の不正事件が後を絶ちません。
ひとたび不祥事が発覚すれば、社長が謝罪し、お飾りの再発防止策が発表され、事件は幕を閉じようとします。
ただ、それで問題は解決したのでしょうか。
どんなに立派な社外取締役をそろえても、どんなに精巧なコンプライアンスの仕組みを導入しようとも、
不正が起きた原因を究明しない限り、組織の再生はありません。 >>683
これは単に携帯型な玩具が人型ロボに変わるだけ?
通話機能ある携帯がauから出たら受けるだろうな
スマホは無理だろうが電話だけなら親指大の携帯もあったし胴体(背中)に埋め込めば出来そうだが 内部告発は多数有るが、余程の物的証拠が無ければ役所は動かない
理由はガセネタだったら公権力を行使したミスの責任追及を問われ評価が下がる為
何もしなければ、プラスマイナスゼロで評価は定期昇給だけで純増となる ていうか天下り受け入れてるから捜査なんてできないでしょ >>692
KDD事件のな
とっくに辞めた人だろ
以下は違法行為やスキャンダルの揉み消し口利きしている現役の天下り役員の氏名を宜しく
https://ja.m.wikipedia.org/wiki/KDD%E4%BA%8B%E4%BB%B6 パワハラの処分て厳しかったりしますか?
例えば会社の飲み会で部下にはビールをかけたりしたら懲戒に普通はなりますよね そのくらいよくあることだから社内告発してももみ消されるだろ 役所に言えばいいじゃん。認定されれば話は早い。20時退社施策もこれのためだろ。 社員じゃないけど、私、KDDIの社員と名乗る人
と交際してたんだど、この前から急に連絡取れ
なくなって、最後話した時、インフルの症状ち
ょー出てたから死んでるんじゃないかって心配
で、一応出社してるか確認するために、本社ガ
ーデンタワー?!に電話して、確認したんだけど、
(私の彼氏の名)という社員はいませんって。。。
話してた内容とかリアルすぎて信じられない ビールかけたくらいで刑事事件になるわけないじゃん。
それに至る経緯が基地外だった場合は逮捕どころか、判決もらえるけどw >>701
改行キモい
本社ガーデンタワーとか言い方キモい 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入が難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でもお気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
NPO法人 エスティーエー 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
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NPO法人 エスティーエー ビールを相手にかけるのって顔なら暴行罪、衣服なら損害等で犯罪らしいぞ。
ビールくらいってどうなっているんだよ。 うちはプレミアム フライデー やんの?やんないの? >>712
会社が負担する人件費の総額は一切増やしませんので、
派遣社員に支払う分だけ、きっちり社員の給与を減らします。 それはいいね!
俺のボーナス、世話になってる派遣さんに使って欲しいよ。 組合は契約社員の待遇改善に熱心だね〜。
組合費払ってるのが馬鹿らしいわ。 グループ会社は知らんが本体は強制加入だよな
脱退なら解雇のはず >>718
ユニオンショップを知らないとかお前部外者だろ 契約社員でも五年の間に総合職へのチャンスとかあるのかな 契約社員の人って総合職への道はないのか。派遣の子らでも一生懸命頑張ってる方もたくさんいるのになんか不憫やね。 総合職じゃなくてもいいなら子会社で正社員もワンチャン? マネージャー含めて、降格制度を取り入れるた方がいいと思うよ。
㊛枠で上がった奴らがヒドいのだらけ。 >>715
当社の御用組合は社員の待遇を悪化させる一方なのに
なぜ派遣社員のボーナスを増やそうとするの? 派遣社員じゃなくて契約社員ね
契約社員も組合費払ってるし契約社員がいて会社が成り立っているて理解できんのかな?
社員とほぼ同じ仕事してて給与は三分の一なんて流石にと思うわ まあそうでもしないと採用が難しくなってるんだろ。
知名度とか以外、就業環境や仕事内容がかなり劣悪だからな。 派遣とかクソ楽じゃん
あいつらGL命令で必ず定時帰りだし休出もない 格差是正に前向きに取り組むって良い事じゃん。優良企業だよ。正社員登用制度の枠をもっと広げてもいいと思うよ 契約社員の月給って20万そこそこか。ボーナスに関しても一ヶ月分くらいが妥当か。二ヶ月分もないかな DAZNをdocomoで申込すると980円だってよ。auは何するの? >>738
繁田部長がスポーツパスを用意してくれるから安心してくれ
ショップで無理販するから加入者もガッポガポ! >>739
どうせサッカー日本代表コンテンツだけだろ笑 >>741
いいですね
外では最寄りのトイレの場所
駅では空いてるか混雑具合がわかる、和式か洋式、シャワートイレ、多目的用かもあるといいかも
会社でも空いてるか混雑具合がわかる
駅の路線マップ状況のモニターみたいに
トイレの入口前にモニターで混雑具合や他に近くで空いてるトイレを案内するように
IoT化で通信モジュールが活用できる
スマホでトイレの混雑具合や近くで空いてるトイレを案内してくれたらいいですね これがあれば
空いてるトイレを探して複数の階を行き来しなくて
余計な時間を使わずに済むため業務改善が出来ます ドコモは、AIで近くにトイレ運んで来てくれそうだけど >>743
トイレパス 月額500円(税別)でもいいですか?
加入を端末値引きの条件にしますよ >>745
ネタであったらいいなで書いたがこの会社で製品化された!
ttp://k-tai.watch.impress.co.jp/docs/news/1045256.html
同じ様なトイレの混雑がきっかけで思った人がいたのかな >>746
KDDI ソリューション事業本部 ビジネスIoT推進本部 ビジネスIoT企画部長の原田圭悟氏は
この一円も金にならない道楽で、部長の給料をもらってるんだね 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
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NPO法人 エスティーエー >>759
KDDI労働組合の活動により、
社員と同じになりました! auスター じぶん銀行特典 5ポイント獲得ってきたが、なんだこれ?しみったれた会社やな。5円分か? >>766
「気合いと根性」で仕事する下級日雇い労働者の方ですね。
あなたみたいのが会社ダメにしてるんですよ、いい加減反省してください 旧KDDの奴は卑怯で陰険なクソばかり
役人から天下りでKDDに来て未だにいるジジイはあからさまな老害極まりない まだ旧とか言ってんの?
合併して何年たってんだよ。 >>773
こんな上位レイヤの事をわかってる人なんていないから まとめては移動お願いします
【au】KDDIまとめてオフィス2【ブラック企業】 [無断転載禁止]©2ch.net
http://potato.2ch.net/test/read.cgi/hikari/1488941567/ >>757
>>757
『地域営業職』なら中卒でも成れる。
元々は社会の底辺の派遣ラウンダー様を、お情けでナンチャッテ正社員にしてあげたのがKDDIの素晴らしい点であり重大なミステイクを犯した点でもある。
GLどころか総合職すら成れるのは稀だから、自身の身の程や能力を弁え、過剰な夢を持たずサッサと身の丈にあった会社に転職するのが吉。
将来は、KDDIを揺るがす大問題に発展するだろうなぁ なんねーよ。馬鹿だな。学歴で仕事云々言ってる時点でアホ。
学歴以上にやる奴も、学歴疑うのもいるでしょ。
ジブンゴトとか言われている時点で馬鹿にされてんのが分からないのかね? 低学歴の派遣を大量に社員にして困っている会社もあるんだよな。 終ってるね・・・
情けない・・・・
いつまで経っても旧DDI、旧KDDIの間抜け集団・・・KDDI 契約社員にボーナス満額出たらその辺の派遣会社社員より年収上回るな >>785
ん???60才雇用の地域営業職って契約社員なの?あれ一応正社員じゃないのか? 派遣社員が契約社員だと勘違いしてるクズどもよ
お前は派遣元会社の契約社員であって
派遣元会社の正社員でなければ
派遣先会社の正社員でもない
高卒、専卒、Fラン以下大卒、TOEIC600未満のクズは
一生3ヶ月単位更改の派遣労働者がお似合い >>787
俺、S番だけど、TOEICで優劣決めても仕方ないと思う。 800↑かそれ以外かってレベルだとおもう笑
600なんて高校生でももってるので(^O^)
まぁ、派遣社員は勘違いしてる人多いわ。 ここより安定してて楽な割にそこそこ貰える企業がなかなかないからな
あったらそっち行くかも笑 >>787
おまえがKDDI社員じゃないというのが良くわかったw 学歴関係なし、えこ贔屓なしの実力主義でやってもそれなりの経歴の奴が頭抜けるんだけどな 795 この会社でそれが試されたことなんてないだろ? いい加減、客の方見て仕事しろよ。
いつまでオナニーやってんだ、馬鹿 いい加減、客の方見て仕事しろよ。
いつまでオナニーやってんだよ。 いい加減、客の方見て仕事しろよ。
いつまでオナニーやってんだよ。 休日のお陰で、出勤日数が1日少なくて済む。
うれしい。 こんなところに書き込んでないで、建設にでもクレームつけて教えてやれよ。 ソフトバンクのエリアマップみたら
凄い勢いで田舎が拡大予定で色が塗られてる
向こうは他社が圏外の所まで進出しつつあるし
他社が先にエリア化したらすぐに追随してる >>810
ここってプレミアムフライデーありますか? >>806
携帯三社が好き勝手醜い鉄塔基地局ぶったてんなよ。
地方の基地局乱立による景観破壊が酷すぎる。
せめて三社合同で設置するとかできんのか?KDDIさんが音頭取れよ。 上司よりも年上でTOEICスコア高いと叱られることないよ。
やりずらいだろうけどね。 >やりずらいだろうけどね。
TOEICの前に日本語を… マジで縮小均衡路線に進んだ方がいいんじゃね?
大量に中途とってんのに、上手くいってる新規領域一個も無いやろ。 >>819
キミ、
社員1万人超の大企業KDDIで史上最年少37歳で部長に就任した繁田光平部長をDisってる?
月390円でアプリやコンテンツが使い放題となるサービス「auスマートパス」の生みの親だぞ?
https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=603864219657843&id=172092082835061 >>820
弊社は20代の部長もいるぜ。成果は何も出してないけどな >>820
買い切りがアプリの良いところなのに月額制とは情弱騙しにも程があるな 同じ部の派遣先輩にパワハラされました。何度も。
何度も上長、エボルバ、パワハラ相談窓口に相談しても改善せず辞めました。
今労基とあっせん準備中。 誰でも個人を特定されずに匿名で自由にカキコ出来る2ちゃんという事を考えると、立場の弱い派遣社員や新人、女性のカキコの方が有益だと思うが
非公開の事業計画を漏らされるよりかは、不正やハラスメントのリークが知りたい >>835
>>836
内情暴露と見せかけてステマはいらない ところでこの会社にさぁー山形出身で営業の社員かしたっぱで仕事ろくにできねぇ死人みてぇーに顔面蒼白色白で30前のオッサンいなかったけ?
そいつセクハラまがいかなんかで問題になってるて聞いたけど
しかも飲み会でも結構女持ち帰りしてるらしいぞ >>841
本物の口コミと見せかけて誇大広告なのはステマじゃないの? Talk you bet 2 JAZZ NIGHT. Hey you! JAZZ NIGHT!
Meaning now not when you what. So like got a room.
I make not him more at room. Cut there no him more at room.
Take my knee her let turn right “Merry more OK”.
Who lip mood care by kid me got in room.
My way mood care by tall more guy in room.
Had she into, call and, need so bet it.
Under like sea, at she tag out mom take in room.
Now young day why what soon let tea.
What soon let tea why now young day.
As she turn sad day, she at sunny day.
Under like sea, midnight it got year take in room. 持ち株会を、単なる従業員の福利厚生と思ってるアホが多くて萎えるわ。。 「つながる車」で提携=次世代通信技術を活用―トヨタ・NTT
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170323-00000046-jij-bus_all
トヨタによると、KDDIは共同開発する相手として水準を満たしていないそうです。 >>851
なんかぁー付き合ってる女がいるみたいだけど、見かけは普通なわりに以外とヤリマンでマン臭もひでぇみたいだし、デリへルや風俗出身だから下品なんだって >>853
とりあえず、ブスかメス豚だろうとその女をおれに抱かせろ >>852
総合研究所も通信技術そのものの研究はあまり力を入れてないようですし。 職場の女の子たちにしつこく話しかけたり、ストーカーをしている奴で、
い●ちやま ●●おっていう変な人います。みなさん気をつけてください。 >>857
KDDI総研なんて世間の知名度はゼロに等しいんだから
「今年の新入社員はXX型」とかサラリーマン川柳でもやってりゃいいんだよ 31,834人の社員の中に絶対にデリヘルで副業してる女子社員いる。
10人くらいいるだろうか? >>858
下の名前が漢字ひと文字の奴で
◯ノ◯山 ◯だったかな⁇ 861と862は自作自演だろ?
夜遅くまで何やってるんだか
くだらない書き込みはチラシの裏にでも書いてろよ プレミアムフライデー対応で有給休暇申請した。
忙しくて普通に20時すぎまで働いた。
有給申請を取り下げた。そして有給の切り捨てとなった。
これはサービス残業というのであろうか? 864 社内システム使いこなせてないだけとしか。。 >>863
自分が自演ばかりやってるからそう思うんだろ?w ろくに仕事もしない給料泥棒であり、セクハラをするい●ちやま み●おっていう奴は最悪な奴だ >>873
ここはホワイトだよ。ホワイトに慣れてさらにホワイトを求めてるだけやで ここ最近は冗談抜きでホワイトになったな
昔の残業地獄が嘘のようだ 昔の同僚で残業が嫌で辞めた奴いるけど見る目なかったな
現状知ったら悔しがりそう >>877
【理由】
電通みたいに叩かれたら嫌だから、
世間が忘れるまで待っている この会社 営業とか以外は、やる気ある素振りを見せるだけで高評価得られてチョロいよな。
逆に中途半端に頭いい子は、アホ上司の癇に障って評価されづらいという不条理。 2017/03月払い済のハガキの請求がきた架空請求.会計の不正にしか鋳込みか 今この時間に向かいのハウスメーカーはほぼ全館消灯してるけど当社本社は7割電気付いてるよ >>887
長時間残業させても電通みたいに叩かれることはないと
経営陣が理解したんだよ そのくらいの時間誰もいなくて笑える。
しかし仕事の量減らせてもちょっとだろ
これで問題ないなら皆サボり魔かよ 単純に蓋だけされちゃったから質を落として量をこなすしかないんだよ
いきなりサブロク特別条項適用禁止とか業務実態を知らずに世間体だけ気にした数字だけの強制のほうがメンタルやられて死人が出るわ そうか?
俺は今の方がはるかにいいわ
付き合い残業がなくなって一気にホワイト企業になったよ 真に付加価値のある仕事してるやつなんて極僅かだから、特に影響無いんじゃね。 上司から指示受けないかぎり残業するなよ。
資格試験もな。 資格試験は、上司に言われて受けるようじゃダメだなw 後輩達よ。
あれは、自分がこの会社と決別するようなことになっても多少何とか生きて行くための保険のようなものだ。
それなのに、合格したら受験料を払ってくれるっ有難いと思わないのか?w
定年まで働けると思ってる馬鹿に耳を貸す必要はない。
久々にこのスレッドを覗いたOBから、可愛い後輩達に忠告しておく。 君は定年まで働けなくなるようなことして解雇されたの? >>896
韓国だったら笑える。
てか命に拘わるぞ!? ラインの管理職は、55歳までに役員にならなかったら、55歳になる年度末で転籍する。
それって、55歳が実質定年なわけだ。
役員になる奴が勝ち組かもしれんが、役員なれないのであれば、55歳過ぎて定年まで会社にしがみつき、独力で自分の人生を切り開けない奴は負け組み。
60歳の定年まで世間より良い給料を貰っても、その後は何もできない貧乏隠居生活が待っている。
この会社の定年後の再雇用なんて、政府の命令でやってる振りをしてるだけで、ただの老人扱いが関の山
優秀な人間なら、会社に頼らず、自分の力で生きて行く覚悟を持て。 >>906の続き
KDDI現役社員の可愛い後輩達に教えておく。
会社の定年後の再雇用の給料は、愕然とするぜ。あの年俸じゃ、長期派遣社員の年収をずっと下回るだろうな。
ある意味、その事実を知った時、傲慢だった社員は、派遣社員諸君への懺悔の気持ちを持つだろうな。
定年過ぎてそんなに収入もらわなくてもいいとか思って呑気な奴もいるかもしれないが、
あの年俸は、どう考えても会社が「本当は再雇用なんて嫌だが、政府からの命令だから仕方なく設定したもんだ。
社員が嫌と思うなら、他で働けばいいだろう。」と思っているとしか思えない。
だから君らに言っておく。
「俺らの会社は定年後も生活を保証してくれる。」とかお目出たいことは考えないことだな。 >>907の続き
一番賢い生き方は、60歳の定年まで世間より高い給料をもらい、定年後、自分の納得する人生を送ることだ。
しかし、俺のように定年を待つ前に、その準備に入った人間もいる。
君らに言っておく。自分の納得する人生を送り給え。
自分の人生を大切にして欲しい。
それが、俺からの可愛い後輩である君達に贈る言葉だ。 2017/04/13 - 拡張現実感アプリ「SATCH」が前島密賞を受賞!
http://viewer.satch.jp/news/20170413_000531.html
何でこんな糞オブ糞が賞を受賞してるの?
情報通信・放送、郵便事業の進歩発展に著しい功績??? 受賞するだけの価値がある。それに気づけないのは無能の証拠。 >>913
SATCHの価値に気づけないのは無能の証拠。 結局、体裁だけ整えて、社員を大事にしているわけではない。
成り立ちから高齢40代以上が極端に多いのもあるのは、経営層の立場にしたらわかるけど、
変わらなきゃいけないのは、どっちなんだろう。
CS あげろとか言っているけど、ES あげないで、なんで、CS あげれるのか。
一番CS 理解していない人達が、ラインや経営層の立場をゲットし、そこに居座っている。
自民党議員(国家公務員)が、つまり勝者が、貧困層(もしくは少子化問題)つまり弱者の気持ちがわかるわけもなく、対策を、うとうにも、根本的に、わかっていないのとおなじ。
どこかの女性議員が、高齢出産(障害あり)して、急に、親身になって、いるのが、白々しいし、違和感を感じないか?!
まず、本気で反転攻勢したいのなら、
経営層が、@しがらみのない外部キーマンを送り込む、A新会社方針に向いている層、経営層に入れ替える
しかない。
非CS を推進して来たことよって昇進をした層が、自分の成功体験な反する、方針を実行できるわけがない。人間だもの。
アメリカの政権交代と同じく、方針転換したいなら、経営層も入れ替えるべき。 いかんせ社風がカルト
卑怯で陰険な悪徳社会
NTTの商材力、信用が絶大で汚い手を使わなけりゃ生き残れなかったんだろうが 管理職になっていいことあんの?給料上がっても微々たるもんじゃないの?
課長補佐で定年までいた方がいいと思うのだが。 微々たるものではなくそこそこ上がるからそこに価値を見いだせるかだな >>920
管理職増やしすぎじゃね?って最近思う。何か理由あんのか? 管理職の負担減らすためでしょ
>>920みたいな意見が増えて管理職志望者が減ってるんだよ >>931
もちろんフルでやってる
既に数百万円後半の含み益があるぞ
君も10%の補助をうまく利用することだね UQに乗り換えたらバレる?
クッソ高くて解約したいんだけど英雄 >>934
おそらく君は馬鹿なので、乗り換えたことを職場でベラベラ自慢するだろうね >>934
とっくに格安MVNOに乗り換えたよ
月々5000円くらいの節約になったわ iPhone4が出たときにSBにMNPした
当時auでは出てなかったから速攻でバレたけどなにも言われなかったしちゃんと昇進もした 解約したいけどなんだかんだau walletクレカポイント貯めやすいから辞めにくいわ
他に使い勝手の良いクレカあれば乗り換えるんだが 運用ってトラブル無ければ監視してるだけだろ。
そんで年収1千万とか、この世の極楽浄土だな。 何事も勝負だ。もちろん、勝負パンツを会社に置いているよな。 運用もそうだけど研究所の一部も極楽浄土だぜ。
どことは言わないが何の成果も出せてないのに口先だけで残ってるのとか意外にいる。
しかもそういうのがGLまでやってたりするからウケる。 ライフデザイン力入れてるならwowma!とかもっとテコ入れしろよ
俺が転売で儲けられないだろーが >>951
ぺらたまだっけ?
論文の1つも書けないくせに役に立たないもの作っていい身分だよなw >>956
いや、各地方TC行ったり来たりはよくあるぞ >>955
5年くらい前かな、研究所で酷いいじめが問題視されて部署が1つ潰されたんじゃなかったか?
本社と一緒で研究所でもゲスはそれなりにいるんだろ。 >>959 >>960
部署が潰されるってかなり悪質で多くの人間が関わってたってことだろ
メンバー無理でも部署名はよ >>958
できたばかりの部署になにをいっているのだ?
>>950
次スレよろしくな >>961
主犯者は性犯罪者と一緒でどこでも何度でも同じこと繰り返すだろうな。
まじかかわりたくねぇ。。。 >>955
ぺらたまって何か分からなかったけど、よくある育成ゲームか
ttps://play.google.com/store/apps/details?id=jp.kddilabs.peratama2&hl=ja
似たようなのいくらでもある上に、他の育成ゲームのほうが評価高い
こういうのはセンスがないと無理でしょw 18Fの黒髪、昔はやせてて、可愛らしかった。
今は凄い太ってて、何も感じられないな。
もう片方は、最近、ショートになって、
こっちはかなりよかった。 人財開発部なんて他で通用しない無能の吹き溜まりだろ
そんな奴らが何を開発しようというんだ?w >>965
これ出来が悪いという問題以前にたま○っちの劣化コピーじゃ?
担当者、無能にも程があるだろw そんな無能でも研究所配属されるのですか?
理系のエリートの集まりというイメージだったのに… 研究所でも1〜2割は無能じゃないかな。
たぶんこの劣化コピーの直接の関係者は論文ほぼ0じゃないかな。
研究で実績出してる人はこんな変なもの作ってる暇ないでしょう。 お前ら研究所がどれだけ高度なことやってんのか知らんのか
初音ミクが手のひらに KDDIのARアプリ「てのりん」
http://www.kddi.com/corporate/news_release/2011/0623a/
プレスリリースまでされてるんだぞ 〜攻殻機動隊と連携して電脳空間にタチコマをリアライズ〜
http://www.kddi-research.jp/newsrelease/2017/032701.html
情報セキュリティは大事なので、お前らのKids端末にも
強制的にインストールします >>974
研究所ができるのは画面上でキャラが動く程度が限界で、
ウイルス対策ソフトみたいな実用的なものを作るのは不可能だろ 研究所の優秀な人達が国内トップクラスなのは分かるけど、研究所に低能のカスがいるのもまあ事実だろう。
○まごっちのパクリなんてのは相当な無能にしかできんよ。 研究所のイカ娘パクリの前科を知らない馬鹿 >>970 たまごっちのパクリはかなりまずいんじゃないの?
まあ大してダウンロードされてないから相手にされないか >>974
いいこと考えた!
これの初音ミクバージョン作れば
研究所の成果2倍に見せかけることができるだろ >>959
5年くらい前なら、わたしが知っているものの時期に近いけど、部署もつぶれていないし、イジメでもないんだよなー。 研究所の優秀な人達は
遅かれ早かれ学術機関に転職しちゃうのだから
いつまでも残っているのは推して知るべし。 KDDIの営業部の体質を現す用語として「カニバリ」という言葉がある
中年以降の営業爺が良く口にする言葉で既存の自社商材を解約させて別の類似商材を新規契約させて成果計上をする行為だが、元はカニバリズム=食人文化の事
商材に限らず、競争相手となる同じ部署の仲間の顧客に嫌がらせをして解約をさせたり、クレームを煽ったり案件の邪魔をして「喰う」行為を指す
更には仲間を「喰って」きた人間ほど貪欲、逞しい、仕事が出来る、と高く評価をして昇進させて高給を支払ってきたのがKDDIの文化である
成果を上げて組織に貢献する人材は喰われ搾取され、組織や仲間を「喰う」人材を優遇してきた文化
それがカニバリズム=KDDIといえる >>983
三段論法だと説得力低いよ
仕事のやり方や思考に抜け漏れ多いって言われない? >>984
三段論法じゃないし、三段論法にもなってないだろ?
三段論法の意味理解してるか? 赤いパンツの上に白いミニスカ、Tバックがすごかっただって? 電気系の大学院から就職を考えております。転勤の頻度はどの程度でしょうか。
よろしくお願いします。 >>990
情シスとか無線企画開発系ならほぼ都内勤務だろうけど、ECとかなら全国
ソリューション系のSEだと、ヘタすりゃ海外もあり得る 東大で推薦を考えております。ドコモはダメで、ソフトバンクは受けません。 転勤と言っても地方の大都市に行くと考えれば苦になりません >>994
やめとけマジで。何の魅力もない会社やで。
上層部は特に保身に走る奴が多い。
東芝、シャープと似たようなもん。 >>996
バカ、優秀な人材逃がす気か
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