>>775
オーナーと副社長が自己顕示欲と承認欲求が強いタイプだからな。
敢えて非上場にしてるのも地位と肩書きを維持したいのが理由だったり、部外者から経営の事に口出しされるのも極端に嫌ってる。
そのくせ舵取りや会社の成長を導くセンスがゼロ。

採用に至っては中途採用もやってない訳ではないが、ほぼ新卒中心。
新卒中心なのも人生経験wと知見に長けてるwのをひけらかす為に、大勢の若手からちやほやされたいだけの理由。
大勢の若手から気に入られたいが為に社内行事（会食、社員旅行）やサークル活動、フリードリンク、etc…エセ福利厚生に力を入れてばかりで、根本的なところで会社組織としてブレブレw