【迷走】NAVITIMEってどうよ？【隠蔽体質】★4
何もかも内向きなサークルなんだよね。
世の中の動きを捉えてビジネス化するでもなく、既存プロダクトをコツコツ改良。
革新的な技術をつくるでもなく、トレンド感のあるプロセスや技術を取り込んで、作りたい物を作る。
トップ2人はもはや成長を求めておらず、そこそこ儲けて、自分の立場が保てれば良い。
上司はトップ2人の顔色を見てばかり。自分のプロダクト、事業の数字がそこそこ伸びればOK。
社員は日々温和に、やれることをやって、ちょっと興味のあるネタで遊べれば満足。
そのぬるさに耐えられない人は出て行く。
スマホの普及でビジネスモデルが脅かされてから十数年、そんなんでも生きながらえているのは、ある意味すごい。 S藤さんいい歳して20代の若い男の子が着るような服とかヘアスタイルとかやめません？
本当に似合ってると思いますか？周りはリアクションに困って顔引きつってるの分かりませんか？
あなたの場合、やり過ぎな若作りで見た目に拘るより中身を磨いたり周りに気を遣ってほしいのですが。
期末面談の場で場違いな自分騙りし出すのも部下から嫌われてますよ。
誰も貴方の過去の経験や価値観に興味なんてありませんから勘違いしないで下さい。 ビッグモーターの騒動がかなりヤバいね。
NAVITIMEに至っては○西氏と菊○氏のやり方の方がマシとか許される訳ではないが、
非上場のオーナー企業ってみんなこんなもんなんだろうな。 >>832
ここもそうだが非上場のオーナー企業なんて労働者に1ミリも得なんてないからやめとけ。
株式をオーナー（創業家）が100%保有している以上、配当の100%がオーナーの懐に入って社員への還元なんてほぼない。
実権も握ってる訳だから自分の欲求を満たす為にやりたい放題で従業員は駒扱いで、ソイツが使い物にならなければ変わりはいくらでもいる認識だし。
ま、「変わりはいくらでもいる」は人材難のこのご時世、通用しなくなるだろうからいい気味だけどねｗ 有休消化中で近々退職予定。
噂で「大人の幼稚園」と揶揄されてるのは耳にしたが、これはほんとそう言える。
その上、歪な人間関係によるストレスが決定的な退職動機になった。
同い年や前後して歳が近いだけで同類に見られる奴が多いのも嫌だったけど。それ以上に歳が離れた上司・先輩の
アドバイスと言う名の減点方式による口出しがウザかった。
新卒からNAVITIMEなのか中途なのか知らんが、新人の時にそれ相応の新人教育を受けてきたのか聞き返してやりたいと思ったり、
悪いが尊敬できる要素が1ミリもない上司・先輩ばかり。
こんな劣悪な人間関係でよく2年耐えられたの自分が凄いわ。 >>832
ビッグモーターほど露骨では無かったけど、ここもオーナー二人やその取り巻き連中が気に入らない人への追い出し手法がかなり陰湿だったよ。
オーナー二人が社内にネガティブな空気感を作る事を嫌うから表向き全体では風通しの良い組織()を演じてたけど、
追い出しに掛けたい特定の人にだけメールやSlackとか使って説教と人格否定攻撃、時には直接呼び出してリアル説教がいつもの事だったね。 KDDIから匙投げられてる状態だろ。
創業から20年以上経つのに、KDDIのカネと組織力目当てにベンチャーヅラしてぶら下がり続けようとしてる魂胆があからさまなんだよ。
人間で例えたら今年大学卒業して本来なら新卒社会人として自立してるような年頃なのに、
大学出た後に親の金目当てでニートになると言ってるのと同じようなもんだろw
KDDIにしてみればブチ切れて当然だろ。 潰れててもおかしくないような会社なのによく存続できてるよな。
どうして？ 常に自分中心にちやほやされないと気が済まない、周囲の他の人が一目置かれているのを見たら大人気なく
マウンティングをかましてくる、かまちょおじさんの上司が糞ウザいがどう接したらいいでしょうか？
本人はいい歳してあんな立ち振る舞いで恥ずかしくないんでしょうかね？ｗ
こっちも痛々しい存在にしか見てないね。 中国の原発のトリチウムは、表面上の公表値だけでも、福島の処理水の10倍近く、非公表分を含めると実情はその数十倍とも。
中国周辺海域に国際基準を大幅に上回るトリチウムを河川・海域にタレ流ししており、実は中国・韓国の食料品、周辺海域の水産物は実は遥かに危険なものだったことが改めて認識できた。 >>838
業務内の付き合いに留めてそれ以外はスルー
スルースキル無ければ転職して環境リセット推奨 ここも非上場のオーナー企業且つオーナー陣がエグい事やりながらここまで大きくなった会社だけど、
ビッグモーターの事件から分かるように非上場のオーナー企業なんて労働者にしてみれば害悪でしかないよ。
支払われる対価が低い上に拘束時間も長く、プライベートの時間も持てずオーナーの私利私欲に振り回されてる人達見れば分かるだろ？
ここに至ってはとっくに潰れててもおかしくないような会社なのに、
450人も社員抱えてまだ続けられるのも不思議だが裏に何かあると疑うに越した事ないよ。 またワイドショーのコメンテーターみたいな人来てるねw >>843
ここもそのうちの一つだが、今時非上場のオーナー企業で働くのなんてやめとけって言いたいだけなんだが。
これだけ言ったら主旨を理解してね。 >>842
今だったらビッグモーターとジャニーズが旬なところだろうけど、
不祥事起こしてメディアバッシングされる企業が発生する度にいちいちウチの事に当てつけに来る人が度々いるの本当ウザいよな。
そんな険悪な雰囲気やヤバさも無く、社長・副社長もイイ人なのに。 219 それでも動く名無し 2023/10/16(月) 18:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
すっげぇかわいいのにおっぱいも綺麗で大きいし、尻もエロい
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620 名無しさん＠ピンキー sage 2023/10/16(月) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
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表立って認めてはないけど、社内では暗黙の了解で認知されている。
自社webサイトの会社概要のページに載せず、外部サイトでは記載されている事自体がどうかと思うが、
非上場のオーナー企業と言えど社会通念上、自社のwebサイトに公表すべき情報が少なすぎるのは昔からだね。 >>852
名を連ねているのは確かだけど実態は名ばかりだよ。
そもそもその二人を社内で見た事も無いし、社長の今の年齢から推察するとお父様（会長）は存命してたとしてもかなりの高齢のはず。
それより監査役に親族（嫁）を就任させている方がコンプライアンス的に問題だよ。 売上も社外に非公開、利益なんて社内にすら非公開で、社員にビジネスを考えさせない。
野心的な社員は排除。
事業の業務と部の人事に権力を分散し、その長には忠誠を誓わせ、リーダー勢力の台頭を許さない。
アプリと営業レベルでしか物事を考えられないから、新規事業もスケールしない。
全て2TOPの独裁を維持するための仕組みになってるよね。
2TOPの才覚がとっくに尽きている以上、もう成長はないね。。 >>855
この会社は◯西一族と菊◯新将軍の私服を肥やす為に存在してるような会社。
◯西と菊◯も自分達に忠誠心を誓える奴しかいらないと思ってる分、やたらと人事に介入したがるのもそういう事。 ワイはこの会社好きやけどなー、社長は元カリスマだし、強引さはあるけど真面目で誠実さにすごく魅了されて女子にも男子にもモテモテで羨ましい限りや＼(^o^)／ ＞社長は元カリスマ
今はカリスマと持て囃されてた頃の過去の栄光にしがみついて醜態晒してるだけのおっさんだろw
＞女子にも男子にもモテモテで羨ましい
傍観者の立ち場で見ればカルト宗教の教祖様と信者の画にしか見えないんだが。
きっしょ！ >>856
安い餌に群がってありがたがる勘違いも普通にいるからね。
ターニングポイントが訪れない限り、搾取されてる事に一生気付けないまま沼にはまり続けるだけ。 典型的なスパイイエスマンより裏スパイみたいな奴の方がタチ悪い。
おこちゃまメンタリティの新卒の子守りと不穏分子の炙り出しと上層部への密告はスパイイエスマンと一緒だが、
裏が付く方は本人も上層部への不満や長い目で見ているつもりが無いんだが社内でボロを出さないようにガードが固い事。
イエスマンのフリしてトップ2人を油断させて、そこそこの待遇と転職目指して箔付ける為に役職（候補段階も含めて）貰って
ある程度役職経験積んだら手の平返しで辞めるパターンだったりする。
このテのタイプで性質悪いのが待遇とポジション求める為に周りを踏み台にして潰され、裏スパイに対して怨み続けている被害者も多い事。
中長期的にいるつもりなかったり嫌なら周りを巻き込まずにさっさと辞めりゃいいだろ。 >>860
なんにでも首を突っ込んで影響力を際立たせたいトップ2人と、そのトップ2人の影響力を利用する狡賢い奴らがいるせいで人間関係が歪だよな。
これだけ人間関係が歪だとメンタル病んで人間不信に陥る人や人間関係を理由とした退職者が出るのも頷ける。 「連立与党創カル党」の北浜の通名：魚谷誠也さ〜ん
東京の税金仕事に従事の 通名：魚谷誠也さ〜ん
けーさつを掌握してるだの 反射がバックについてるだの
世界を征服してるだの 日本国民はこの団体の支配下だの
なんか特別高貴なご身分で、
何やっても 捕まらないってことでしたよね〜 確かｗ
ということで、11/29 08:30
＠大阪市立西横堀駐車場 第２号ブロック（大阪府大阪市西区京町堀１丁目１ ）付近に
「連立与党創カル党」の 世界征服の夢パトならぬ 世界征服の夢チャリが ３台連ねて初登場でございまーす（笑）
と書いたとたんに
明治生命御堂筋ビルの
「連立与党創カル党」の
警備員もご登場〜（爆笑） >>860
周りが見ても分かるように露骨に新将軍に媚びてそこそこ良い高待遇やポジションゲットしたのに、
NAVITIMEで骨埋めるのかと思いきやすぐ辞めた人確かにいた。
そいつも好かれてたか嫌われてたかで言うと嫌われてたタイプだけどな。
そいつより先に辞めさせられた側にしてみれば、自分の私利私欲に踏み台のように利用されて、
不穏分子の炙り出しで潰されて怨まれても文句言えないだろ。 人材流動が激しいと言えば激しいけど、圧倒的に多いケースがコンテンツ系Web・アプリ開発やソリューション系ITと
似たり寄ったりな企業を回遊魚のように回ってるケースが多く、転職先でNAVITIME時代の元社員と遭遇する事もあるあるな話。
その前後も含めてNAVITIME時代に悪態ついていたような奴だと業界内で噂が広まってたり、
転職先でも同じようなトラブル起こして居心地が悪くなると人間関係のリセットが目的で転職ロンダリングに走るパターンも多いｗ 社員時代に中の人の本性や実情を知って良い思い出が無い側にしてみれば素直に喜べないのだが転職先で時々、
前職の仕事の話になる時があってNAVITIMEが前職だと話すと
「NAVITIMEが一番使いやすくてイイ」
「バスNAVITIMEでルートや時刻検索がしやすい」
と、営業に出てる人達の間では好評で評価されるが複雑。
課金と言う名の麻薬に依存、課金制に胡座を掻いたオーナー2人と取り巻きの運営責任者の存在でユーザーが求めているニーズと乖離も生じてる。
課金に頼らない収益モデルか課金制を維持するにしても、課金するだけ価値のある機能やサービスの
開発、提供に至っていればYahooには勝てていたんじゃないかと思うが残念な末路を辿る事になったね。 バス、駅出口選択、徒歩ルートなど、細かいところの充実度や精度は他よりは今でもマシだとは思う。
とはいえ、いろいろな地方で公共交通を使う営業職やコンサルみたいな、ニッチなニーズでしかない。
「ナビゲーションエンジンの世界のデファクトスタンダード」を目指すとかいいながら、実態はニッチ。
課金依存だとしても、せめてアプリ毎ではなく、Yahoo!プレミアムのように全サービスが共通使えたら、
ニッチを細分化して作り散らかしたアプリ群が、多少は活きたのではないか。
NAVITIME IDによるアカウントの共通化をしたときに、てっきり課金も共通化するかと思ったんだが。
「トータルナビとドライブサポーターの両方課金」とかいう超レアなユーザの存在を理由に、バラバラ課金に。
似たようなアプリ毎に開発チームを（下手すると事業まで）分けて競わせて、社内でカニバってる。
各アプリが独自で収益を立てようとするから、ショボい新規アプリでしょうもない課金機能を作ることになったり。
課金ビジネスならそれはそれで、「NAVITIMEに課金しとけば安心・便利」みたいなブランドを築けば良かっただろうに。
コンシューマ向けで儲けた会社だけど、利幅の小さい法人向けで細々と延命を図り、
2TOPのリタイアと共にゆっくり消えていくんかね。 >>866
この分野のアプリではYahooよりブランド力があるのに、パフォーマンス性ではYahooの方が上になってる。
ブランド力だけ浸透させてガラケー時代からのクォリティをスマホに移植させたら、おしまいのような認識だし。
営業職の人にニーズがあるものの、この辺もサイボウズやラクラス、awsとか法人向けソリューションで
定評あるようなITサービスが本気出せばサブスク型で既存サービスの一部に組み込むように使えるようになる時代が来そうな気がしなくもない。 >>866
課金のビジネスモデルがガラケー時代と今とでそもそも違う。
畑違いだがAmazonプライムやNetflixを見れば、あれらのサービスは有料会員になるだけの価値が創出されて集客ができているから成り立っている。 上層部が認めて社内で内輪向けに公式に発信してる情報にも嘘がかなり多いよね？
離職率低い→辞めてく人はガンガン辞めてっていますが
アットホームで人間関係良好→ハラスメント全般、いじめ、不倫、男女間トラブル横行してますが
そもそも「アットホーム」さを売りにしてる時点で典型的なブラック企業の特徴でもあり結論から言うともはや賞味期限切れの会社 公私に関係なく心身に悪影響及ぼす、足枷になるようなクズしかいないからさっさと辞めて正解だった。
フラストレーション溜まってる奴はさっさと辞めるに越した事ないよ。 足◯さんが採用担当やってた頃にいた世代だけど、あの人まだいるの？
その上司で当時人事部長だったK太さんが退職してるって聞いたから、あの人も残るには厳しそうだけど。 >>873
本人に聞けばいいのにねｗ
もうかなり昔の人なのに未だにしつこく消息聞きにここに来る奴とかきっしょｗ
本当に何されたの？ｗ >>874
足◯さんやK◯さんやF◯さんの事を嗅ぎ回りに来る人がたまに表れるけど、本当それなんだよね。
いつの時代の人達の話しに来てんだよ？ >>875
と言う事は足◯さんもNAVITIMEにはもういないんですね？ 離職率の低さを自慢気にしてるけど、トップ2人のイエスマンや手なづけやすいア◯若手しか残ってない。
こっちからしてみれば辞めてほしいと思う奴ばかり残り、戦力や将来的に戦力になりそうな人ほどすぐ抜けていった。
トップ2人も信念が無く感情的に動くので、ある日突然クビを突きつけられ来れなくなった人も多数存在する。 会社のスレか
とりあえず便利すぎる、ありがとう
ショートカットアクションへの要望送ったけどiPhoneのショートカット不安定すぎるから再現しないバグだったわごめん 
