【迷走】NAVITIMEってどうよ？【隠蔽体質】★4

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/05(火) 22:22:14.70

>>706
あっそ。よかったね。
ちなみに幾ら貰えたの？額によっては全然自慢にならない場合もあるけど。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/09(土) 13:10:17.62

>>707
他に行き場のない社畜のひがみ乙w

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/13(水) 18:51:37.27

新年度明けだから地下鉄の駅とかでまた大々的に広告打ってるものの、YahooやGoogleのナビとのメリットの違いが今ひとつよく分からん。。
「安心・快適な移動」って今更そのフレーズ？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/14(木) 23:00:13.59

>>709
安心・快適ってどのクチで言えるんだかw
まず自分の社員に安心感を持って貰えるような事をしてから言ったらどうだ？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/15(金) 09:45:48.32

>>709
マスク、手洗い、うがいが継続されている以外は日常に戻りつつある中で新型コロナ関連情報との紐付けとか今更感しかない。
ググれば無料で拾える程度の情報も多いだろ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/22(金) 23:45:26.44

こんなクソみたいなトコにしがみついて働いてる奴まだいんの？
さっさと辞めて転職した方が余計なストレス抱え込まなくて済むよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/26(火) 08:15:18.00

こんなゴミ溜め同然のような所に入りたがる奴の気がしれない。
今の新卒世代が魅力に感じるような事業モデルじゃないのに、何が魅力的で入るの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/26(火) 09:20:12.03

「ゲームで金儲けする時代止められない」ＣＣＰゲームズ代表インタビュー

「CCPゲームズ」のヒルマ・ベーガー代表は14日、オンラインインタビューで
最近、話題に浮上した「プレイトゥオン（Play to Earn 遊んで儲けるゲーム）」
について「世界のゲーム業界には、すでにゲームアイテムを取り引きする
2次市場が存在する」とし「儲かるゲームは以前にもあったし、これからも
止められない流れになる」と診断した。
CCPゲームズは、世界的な人気ゲーム「イブオンライン(Eve Online)」を開発・
運営する。イブオンラインは、世界で4000万人以上が楽しんでいる。
CCPゲームズは最近、NFT（代替不可能トークン）コンテンツを披露し、注目を
集めている。「アライアンス・トーナメント」というゲーム内の大会商品で
NFTコンテンツを配った。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/28(木) 23:06:04.40

今年も春のバカ騒ぎ祭りは相変わらず酷いもんだね。
自分が関わってるPJのメンバーに丁度いるんだが、出来もしない目標立てて目立ちたいだけの奴らとマジで距離置きたい。
年度明けに新たに目標立てる前に前年度に立てた目標の事後報告してくださいねｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/28(木) 23:25:52.53

小3生、NFTアートで「4000万円」ゲット　加藤浩次「すごい時代ですねぇ」

小学3年生が、ゾンビになったクモをイメージして書いたデジタルアートが、9月に
およそ170万円で購入された。この小学生は3カ月で200作品を販売して、
取引総額4400万円以上になったという。いったいなぜなのか？
NFTとは、「Non‐Fungible Token」の略で、直訳すると「替えがきかないしるし」の意味。
簡単に言えば「デジタルの絵につけられる鑑定書」のようなもので、難しく言うと
「デジタル上で唯一無二のアイテムとして保存されている資産のことで、
ユーザーにデジタル世界での所有権を与る」もの。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/04/30(土) 13:32:13.53

>>715
春のバカ騒ぎ祭り(笑)とかまだやってんだねw
オーナー2人がノウハウ持ってる社員に対する嫉妬（自分達の地位保身）や人件費削減策からクビ切りも相変わらずなのかな？
やってる事は例の知床の観光船の会社と同レベルな部分もあるね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/07(土) 09:19:34.53

>>709
東京メトロの駅中心にあの広告見たけど今更コロナを意識した情報との紐付けで金取るとか、まともな企画やコンテンツ制作できるような人が昔よりいないのが目に浮かぶよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/09(月) 23:12:10.12

この会社を辞めて、転職して成功してる人っているの？
いまの人材の顔ぶれを見るととても想像できないんだけど、、、
少しでも自分を高く売れるときに高く売らないと…💦

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/10(火) 22:31:47.82

昔に比べてある意味人材のミスマッチは減ってきた。
それでも全く辞める人がいない訳ではなく、一定数は毎年辞めてってるね。その後はどういう所に転職してるかまでは知らないけど。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/14(土) 11:27:46.24

そもそもオーナーの考えと合わない&嫌なら辞めろよ！
自称元社員と思しき奴らもグチグチ書きにきてたりしてるし、奴らは本当に転職成功したのかな？ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/21(土) 13:01:36.80

>>713
地図、鉄道、バス等趣味をライフワークにしやすかったり、同じ趣味の友達が作りやすいとか浅はかな動機で入ってくる子達が多くなった。

社風や人間関係が合わない背景もあるだろうけど、さほどそういう系の嗜好を持っていなかったり、物事を多角的に見れる人ほど早々に辞めてってる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/22(日) 19:02:30.88

地図、鉄道、バス等が好きでもないのに、今から入ってくる方がむしろ不思議。

入ってしまうと、ヌルくて楽、愛着、転職に自信がない・面倒、出世してボジションを得た、給料が可もなく不可もなく、
と居続けてしまうのはまあ分かるけど。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/24(火) 14:00:03.39

電車とバス趣味ねぇ・・・

昔と比べて良くも悪くも市民権を得た趣味ではだけど、撮り鉄が起こしたトラブルのニュースとか見聞きするとあまり良いイメージがしないね。
この先採用活動する際は内定出す前にプライベートで趣味でトラブル起こしてないかトラブル起こすリスクが無いか、身辺調査も必須になるだろうよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/28(土) 19:12:44.58

身辺調査やってたらこんな変人の掃き溜めと化してないだろ。
そして変人同士で社内恋愛にばかり注力してるね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/29(日) 10:54:08.88

あｄｆさふぁ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/05/29(日) 20:50:35.15

>>720
副社長の主観で見て自分と意気投合できる人しか入れなくなったからそりゃミスマッチも無くなるに決まってるわ。
問題は何年後にこの歪みが会社経営に支障が出るように顕在化するかだな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/07(火) 19:44:09.18

>>693
慶應上がりの人格障害者ってA立？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/09(木) 21:54:29.84

いつの時代の人の話をしてるんだろ？
それだけ粘着するとかよほど怨んでいるんだろうけど何されたの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/10(金) 15:05:52.79

いつの時代って事はもういないって事？
元々将軍に気に入られている方じゃなかったけど、とうとう追い出された？ｗ
本当に追い出されたとしたらあの人らしい落ちぶれ方だねｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/14(火) 18:11:16.50

上司ガチャが最近バズりワードに上がっているけど、ここでも強く共感している若手は結構いそう。
ここの上司ガチャ、先輩ガチャはハズレしか入ってないけどね。。
尊敬できるような人が一人もいない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/14(火) 22:16:37.08

>>731
それ祭りのクジと一緒やんw

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/15(水) 21:35:40.17

リモート始めたら野菜ジュースとヨーグルトドリンク、昼食費補助目当てに会社に出入りしてる弁当屋や月1の会食イベントの類いの
福利厚生が無くなった事に不満示してる人マジでいるんだね。

不満示してる割に転職サイトにウダウダ書くだけで辞めてないみたいだが、辞めて他行った方が世界も広がるしここより質の高い生活も見込める可能性もあるのに勿体ないよな。
それ以前にあんな安っぽい施しを福利厚生の一環と捉えてる時点で頭弱いと言わざるを得ないだろうけど。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/16(木) 18:25:02.10

>>733
あんなの有り難がる方がどうかと思うがね。
で、ありつけない事に不満ならさっさと辞めりゃいいのに。
フリードリンクとコロナだろうが何だろうがお構いなしに定期的に会食イベントやってる会社が良ければそういうトコ探せば？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/16(木) 22:42:23.85

>>734
だから頭弱いんでしょ。
福利厚生もどきが無くなった事に不満たらたら。でも辞める気は無いって辺りからして。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/23(木) 20:15:17.51

第二新卒で転職活動中
5chや転職サイトでブラックとか悪く言われている理由が次第に分かってきた、、、

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/23(木) 23:00:14.26

>>736
第二新卒って事は去年か今年入社の新卒？
それが無難だと思うよ。
今でさえ正念場を迎えて厳しいが、この先も次第に厳しくなるだけ。
もし10年後に残れたとしてもその頃には崖っぷちに追いやられてるような会社だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/24(金) 18:53:08.21

>>680
人間関係の距離感がバグっている奴がちらほらいるのも厄介だよな。
小さな会社だから異動や配転あっても、しつこい奴は異動や配転先まで
その相手を監視目的で付け回したりしてるから逃げ場なんて無い。
変なヤツにロックオンされたら転職推奨。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/24(金) 22:23:08.81

侮辱症状を出したどこぞのハウスメーカー程酷くないけど、長年特定の面々で固まると内輪ノリの酷さが目に余る。
創立から20年以上経ってもベンチャーノリの脱却()も図れてないし、四十どころかアラフィフ位のメンバーや現役幹部、幹部候補の中にも
学生ノリが抜けきれてないように見える人もいるんだが、どうなのかと思うところがある。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/28(火) 23:58:40.80

創業から20年以上経ってもベンチャー脱却できないって…
実際中の様子見ればアットホーム()しか売りがない昭和の中小企業って雰囲気だからなあ…

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/06/29(水) 03:03:04.09

新卒の初任給って、15年前から350万円で変わってないのな。
世間のITエンジニアの給与水準が上がって、会社の存在感が低下しているんだから、
給料くらい上げないとロクな採用できないだろ。
どうせ、採用担当の努力、育成、やりがいでどうにかなるとか、精神論唱えていそう。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/05(火) 20:16:15.37

KDDIの通信障害でナビウォークにも影響出たりした？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/06(水) 23:32:23.59

au向けのアプリってまだやってるの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/07(木) 09:14:36.04

現在アメリカで大麻合法は18州＋特別区、違法州にも広がる
「大麻成分入り」キャンディ＆グミの危険性

2012年以降、娯楽目的の大麻がどんどん合法化されているアメリカ。専門店
でしか買えないはずだが、通常の小売店で、大麻成分入りのキャンディやグミ
を買った子供が病院に担ぎ込まれるケースが急増している
州によって規定が違うが、21歳以上であれば「ディスペンサリー」と呼ばれる
大麻販売店で大麻を合法的に購入でき、所持したり使用しても罪に問われない。
州によっては、個人での栽培も許可されている。
鳴り物入りで解禁された大麻ビジネス、その市場は急成長を遂げている。
マリフアナ・ビジネス・ファクトブックの最新の統計によると、合法大麻の小売総額
は2022年には330億ドルを超え、さらに2026年までには520億ドルを超えると推計
されている。大麻関連産業の経済効果の総額は2026年には1580億ドルに近づく
とされ、日本円にすると20兆円を超える凄まじい数字になる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/10(日) 22:19:10.67

NFT コレクション CryptoPunks の1つが史上最高額となる27億円で売却

10,000個のアートからなる“CryptoPunks（クリプトパンク）”といえば、世界で
最も価値のあるNFTコレクションの1つ。2月12日（現地時間）に、そのうちの
#5822が驚愕の8,000 ETH（約27億円）で売却された。
これは“CryptoPunks”史上最高額となるわけだが、購入者はブロックチェーンの
テクノロジー会社「Chain」のCEOであるDeepak Thapliyal（ディパク・サプリヤル）。
“CryptoPunks”におけるこれまでの最高額は、2021年6月の「Sotheby’s（サザビーズ）」
オークションで売却された#7523の1,170万ドル（約13億6,000万円）だった。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/12(火) 22:34:45.74

周りの面々見てると、この会社がゴミ溜めとかクソ呼ばわりされるなりの理由がよく分かる。
コミュ症だらけで趣味、嗜好、価値観も合わず人間関係のストレスで毎日イライラしてる。
あんな奴らとつるんでもプラスにならなさそうだし、職歴にも傷が付きそうだから転職活動中。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/18(月) 01:53:13.27

良い思い出の無い人にはさっさと潰れてほしい会社なんだろうけど、そんなに簡単には潰れないと思う。

課金ナビの個人会員はもう収益の柱にならないのがお察しだが、鉄道・バス会社の時刻表・運賃・乗換案内や、
チェーン店等をターゲットにしてる店舗検索コンテンツの構築や保守管理とか
競合が少なかったり、クライアントにノウハウ持ってる人がいなかったりするから法人事業で何とか食いつないでいる感じ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/19(火) 21:21:08.93

たとえ今の職場、仕事、周囲の人に恵まれても、ハラスメントをされた側の傷はほぼ一生癒えないんだよ。
組織崩壊しろと内心怨んでる人はそれなりにいると思うよ。
特にトップ2人は方々から怨みを買うような事を散々しまくってきてるからな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/20(水) 10:17:11.24

>>747
法人事業もあまり利益になってないんだけどな。
あくまで売上が無いよりは金が入ってくるだけマシという感じ。

問題なのは売上に対して身の丈に合わない程抱え込んでる社員全員に給料払い続けられるのか疑問に思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/20(水) 20:23:33.49

>>748
理由がどうであれ辞めた会社に粘着するように恨み続けるとかキショ過ぎる。
ほんとに今の環境に恵まれてるの？
恵まれてたらこんな事しないでしょ？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/20(水) 21:35:28.74

有料課金が安泰な前提で人を抱え込んで、
ほぼ同じカーナビや乗換検索のアプリを社内政治の産物として複数開発したり、
その複数に対応させるために冗長な階層分けや共通化をして、開発人員が分散。
ナビ専業なのに、安い給料で雇った専門性の低い人員ばかり。
アジャイルとか言って低スペックな人員をおだてて管理してるけど、社会にインパクトを与えられるモノを作れているわけでもない。
ガラケー時代が旬だった、今や凡庸な会社。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/21(木) 23:37:42.55

>>750
気丈そうに振る舞ってるように見えてもハラスメントを受けた側にとってはそれだけ根が深い問題なんだよ。
あんたも他人から恨みを買うような言動を取らないように気をつけなよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/22(金) 20:52:13.09

>>746
同感だなそれ。

・尊敬してついて行きたいと思う上司・先輩がいない
・社会人としての基本ができていない人が多い、そのくせ新人指導には色々口を出したがる人達が多い、そもそもそんな基本すら身に付く環境ではない
・人間関係が濃すぎる
・飲み会や合コン、社内サークル活動にバイアスがかかり過ぎて会社に来る目的がバグっている人達がいる
・望んでもいないのにトップ2人のありがた迷惑な会社独自の施策が多い
→ラッシュを避けるように10時出社、19時退社。
→今もそうなのか知らないけど給与の振込日が月末なのも迷惑（ATMに並ばせる時間ロスに配慮してやってるのか知らないけど、27日引き落としのカード会社もあるのにこれは普通に25日振込にしてほしい。
月末になる意味が分からない。自転車操業の会社みたいで逆に不安になる。

違和感抱いて馴染めなかったのは概ねこの辺りが理由。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/07/22(金) 21:25:54.01

・社長も社員も全員副業　ひとつの会社に頼らない働き方
・「副業」社員で成り立つ会社登場　働き方改革の最先端　
・「社員全員が副業」を体現し普及するスタートアップ、売上前年比４倍が物語る今後
・「全員副業必須」型破りな経営がもたらした、社員の脱会社依存と幸せ
・仕事を「時間と場所」から解放せよ！　週休3日、スーパーフレックス
　──新しい働き方は日本企業に通用するか
・週休3日なのに年収を3倍にした男性の「時短術」
・“週休3日制”導入で売上4割増の例も…日本企業で普及期に、週30時間が常識に
・「リモートワークで手放すべき7つのこと」働き方改革の先の世界
・週休3日制をさらに進めた週休4日制

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/01(月) 23:42:02.81

入社前に抱いていたイメージと入社後の現実にギャップを感じるようになってた。

入社後に幻滅する事も増えていって頭ごなしに否定する訳じゃないけど、周りに多かったのが入社してから社内の人中心にしか交流してない人が中心で価値観も偏りがちになっている雰囲気や人間関係が合わなかった。

普通は学生時代に親しくなった友人達と卒業後も時間見繕って会ったりして、色々と共有できるメリットがある分この会社に留まったら社会人としてダメになりそうなのが転職の決め手になった。
転職した今の方が充実した社会人生活が送れてる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/02(火) 23:27:57.50

文句ばかり言う割に辞めないのが多いね。
どこも人手不足な分、ITエンジニアやWebデザイナーに拘らなくても他の分野でも人手の需要あるし、
この分野で活躍したい、NAVITIME以外のナビ系・マップ系・交通系ITの同業種に行きたいだのお子ちゃま思考で考えが甘い奴ばかり。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/03(水) 12:06:32.73

>>756
エンジニアとデザイナーがいれば世の中が回る、この2つ以外の職業差別思想も持ってるおめでたい考えの奴らが社内にいるのは確かだな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/04(木) 23:43:23.80

上2人のお気に入りに入らないと長く残れない会社。
だけど社歴が長いからと言って安泰ではなく、上2人が気に入らなくなれば、ある日突然理由不明でクビ切りも普通にある会社。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/05(金) 22:05:39.17

>>757
あー、あの人かな？歪んだ職業差別思想持ってる人で思い当たる人いるわ。
製造業、接客業、サービス業従事者に対する見下し方がエグいね。
あそこまで大口叩くからには、ご自身はそれらの業種の人達に頼らずさぞかし万能なんでしょうね？ｗ
外食したり店でモノ買ったりAmazonとかネット通販全般利用しないでほしいね。
認知や価値観が歪みすぎて、そもそも小学生位からやり直した方がいいと思うわ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/06(土) 18:28:17.81

若手に色々チャレンジさせる方針はいいんだが、最低限のルールは教えなよ。
アプリストアへのリリースや新コンテンツの追加がゴールじゃなく、そこから先の保守管理やコンテンツ更新がコンスタントに続く事を。
それから根本的なところで「どうやって課金して使わせるか」って上から目線な開発の仕方とかまずやめな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/07(日) 23:00:13.31

>>760
アプリストアにゴミをリリースして、課金前提のやり方の時点でビジネス舐めすぎなんだよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/11(木) 20:58:37.09

仕事上の報連相でまともにコミュニケーション取れないのに、
メンバー同士で共通の趣味や社内恋愛の話になると話が盛んになる奴らは何なの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/21(日) 13:27:28.67

組織目標達成したお祝いに、今の勤務先からこの前文明堂のカステラが振る舞われたわ。
仕事絡みで文明堂のカステラ貰って、前職がここだと創立記念日に毎年文明堂のカステラ振る舞われてたの思い出すけど、今も振る舞いカステラやってるの？
他所の状況が分かると創立記念日如きでカステラ振る舞いとかバカバカしく思えてくるけどね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/29(月) 14:45:52.19

卑しい奴が多い会社だな。
カステラだの野菜ジュースやヨーグルトに会食とそれしか話題が無いのか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/30(火) 09:21:57.87

ウェザーニュースみたいな大手有明所ですらスマパスから撤退するが、キャリアのパスサービスの厳しい実態がよく分かるね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/30(火) 22:35:28.85

10年位前はメンバー総取っ替えするかのように追い出し、入れ替えが容赦なかったな。
自分もだが当時一緒に仕事していた面々のほとんどは離職して、一部は今も残っているっぽい。
fb辿ると転職してからの方が恵まれていたり、それなりにやってる人の方が多いけど、
残留組と一部の転職組はやらかしているのもいるわ（誰とは言わないけれど、嫌われ組の面々なのは確実ｗ）

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/08/31(水) 19:57:50.40

>>766
その当時の人で何が不満なのか知らないけれど、世間一般で見ればNAVITIMEより環境や待遇が恵まれた所に転職できたのに
転職先で不満タラタラの末、辞めた人を知ってる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/07(水) 15:41:36.35

>>766
10年前の人っつーと丁度その頃にY社に転職してったMとか最悪だったな。
Mは下の名前で苗字はコイツ自身も東北出身だが東北で一番多い苗字且つ社内にも同姓の人が多かったので敢えて下の名前で表記。

見返り（昇格・昇給）目的に上層部（副社長）にベッタリ擦り寄って、副社長の前では猫被って周囲のメンバーに見せる顔も違ってたから周りから嫌われてたね。
一応部長までは昇格できたけど、昇格直後に辞めたね。
仮にも役職ある人だったけど、軽装OKの会社とは言え職位に見合ったファッションとかヘアスタイルはやってほしいね。あれじゃホスト崩れにしか見えなかったよｗ
韓国ドラマフリークと休日は新大久保散策の趣味は今も相変わらずなのかな？ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/09(金) 23:35:06.73

>>768
SNSのプロフの職歴欄に出す職歴が都合良くコロコロ変わる人だったねｗ
Yに転職した後、NAVITIMEの職歴公開が都合悪いのか非公開にしてたけど、噂でYを辞めた後の今、Yの職歴をクローズにしてNAVITIMEの職歴をオープンにしてるなｗ

NAVITIME時代から自分に利益が見込める相手、特に副社長の前では猫被って擦り寄ってた傍らで周りのメンバーに見せる顔や態度が
不機嫌だったし、打算的な人間関係があからさまで周りから嫌われてたよなあの人。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/15(木) 22:36:36.23

>>769
上昇志向が強いのは分かるんだけど、そのプロセスや価値観がなんとなくおかしい人だったよな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/15(木) 22:43:02.30

>>770
途中送信すまん

それ以外にトラブルメーカーでもあったけど、人間関係で居心地悪くなったら転職しちゃえばいいやって考えも根底にありそう。
NAVITIME入社前も当時の年齢にしては転職回数多すぎじゃないかと思ってた。

NAVITIME退職後に結婚して家庭持ってるみたいな話聞いたけど、Y社で落ち着きを見せるどころかまた転職したみたいだね。
40過ぎて家庭持ってる人がよくそんなリスキーな転職できる方が不思議。

見てくれがちょっと良いモラハラチャラ男なだけで、それ以外秀でていた訳でもないのにY社辞めて歌舞伎町でホストクラブでもやるつもりなのかね？ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/17(土) 21:12:44.57

誰の話をしてるのか知らんが書いてる方も書かれてる方もかなり昔の出来事や既にいない人に粘着してるのがキモすぎる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/18(日) 23:19:51.36

>>772
最近の話題と噛み合わない事ばかり書く人がちょいちょい現れていたから、辞めた（追い出された）奴が逆恨みで書きに来てるとしか思えない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/19(月) 03:11:27.00

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**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/22(木) 23:48:24.79

社内イベントや食べ物、飲み物で釣って社員満足度が高いだの離職率が低いだの自慢にしてるけど、最近の離職率ってぶっちゃけどうなの？
openworkの書き込み見るとシビアな退職理由書いてる人がちらほらいるんだけど、投稿した本人以外にも転職サイトに書いてないだけで
同じような理由で退職してる人とか潜在的にいてもおかしくなさそうだし、満足度が高かったり離職率が低いとは到底思えんのだが。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/25(日) 19:00:30.31

>>775
優秀層の人材の多くは何年も前に既に離職してたり、リモートワークの働き方を重視したい人らは去年までに離職してる人が多いね。
ここ数年程は将軍とフィーリングがマッチする凡人級ばかりだが、入社しても2～3年以内に社風でミスマッチや待遇に不満が生じて離職してく人も一定数いる。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/29(木) 23:22:57.31

船橋屋の社長の交通事故暴言の炎上騒動見てると誰かさん達にすげーそっくりｗ(￣▽￣)

会社経営でちょっと成功してちやほやされると調子に乗って自爆する、よくあるパターンだなｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/09/30(金) 11:01:03.48

>>777
社内で日常的にパワハラもあったみたいだし、事故直後の逆ギレ暴言動画見てもあの二人にほんと似てるな。

似たもの同士、同情的な意味合いで来年の創立記念日には文◯堂のカステラじゃなくて船橋屋の葛餅にでもしたら？ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/04(火) 20:00:22.60

>>775
オーナーと副社長が自己顕示欲と承認欲求が強いタイプだからな。
敢えて非上場にしてるのも地位と肩書きを維持したいのが理由だったり、部外者から経営の事に口出しされるのも極端に嫌ってる。
そのくせ舵取りや会社の成長を導くセンスがゼロ。

採用に至っては中途採用もやってない訳ではないが、ほぼ新卒中心。
新卒中心なのも人生経験wと知見に長けてるwのをひけらかす為に、大勢の若手からちやほやされたいだけの理由。
大勢の若手から気に入られたいが為に社内行事（会食、社員旅行）やサークル活動、フリードリンク、etc…エセ福利厚生に力を入れてばかりで、根本的なところで会社組織としてブレブレw

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/04(火) 23:27:19.55

亀戸の葛餅屋の社長は過去に威圧的な態度を振りかざしていた事で離職者続出と品質低下に伴って業績が低迷していた時期があったが、
たまたま入っていた外部の経営コンサルに威圧的な態度で社員を離職に追い込ませるのをやめるようにアドバイス受けていたみたいだな。

外部の目を入れて人の話を素直に聞けるだけあの2人より多少マシな面はあるだろうが、
コンサルからアドバイスを受けた後も威圧的な態度を取り続けていて社員から見た印象も分かれていたみたい。

ああいうタイプは気難しさが故に一旦スイッチが入ると周りが手に負えなくなるのが多いね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/05(水) 16:01:30.41

そもそもこの会社コンサル入ってるの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/05(水) 19:26:19.28

地元のバス会社がダイヤ改正して、NAVITIMEの時刻表は改正されてなかったので、メールで聞いたら、いつ変わるか分かりませんとの回答が来た。少額だけどお金払ってるのになんだかなあ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/06(木) 19:33:01.85

>>779
厳しくしても辞めてくし、研修やスキルアップ、資格取得とか教育面で手厚く金かけても辞めてく奴は辞めてく。

採用にそれなりにコストがかかり、入ってすぐに離職する人もそれなりに多い分、経営側もある意味危機意識を感じだしたのだろうが、
社員満足度の底上げがくだらない内輪の催し物や食べ物、酒で引き留める作戦で社内メンバーと関わる時間を増やすような方向性に強化しだしてきている。
要は社外の友達や家族などから入れ知恵されて辞められるのを防ぐ為の一つの策略だろうけど、そこまでくるといま社会問題になってる某カルト宗教と変わらんよね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/10(月) 14:33:40.95

今の人事部長ってK太さんじゃないみたい。
それ以前に既に退職してるみたいだけど。
K太さんが退職してるとなると、KO上がりの問題児も採用担当外されて
良くて左遷人事で内部に留まってるか、最悪コイツも追い出されてる可能性高そうだね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/12(水) 23:47:06.04

>>782
バスのダイヤ改正、全然追いついてないね。
https://www.navitime.co.jp/info/datalicense_walk/

2022年10月1日の改正のナビタイム作業待ちが93社もある。
改正から1年以上経っている会社もあるし。
ダイヤ改正が多い4月だともっと悲惨。

100％対応と言っていても、これじゃあね。。。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/15(土) 21:57:46.01

バス会社とどういう契約締結してるのか知らんが、ダイヤ改正時にバス会社から連絡が無かったりユーザーから指摘があってもすぐに修正できないとかお金取っててこの対応は無いよね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/10/16(日) 00:21:18.70

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**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/01(火) 22:47:02.37

転職先で上司と面談した際に、NAVITIMEにいた事話したらバスNAVITIMEが使いやすいと褒められた。
転職先は巡回営業の際に路線バスを使う事も多い職場なんだが、ヤフーでカバーしてないバス路線や曖昧でもバス停検索がしやすいのが理由で好評みたい。
元社員で中の人達の事情を知って良い印象を持っていない者としては複雑。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/02(水) 13:18:37.20

アプリ毎にいちいち課金されるから、
バスNAVITIMEや自転車MAVITIMEのようなニッチなアプリは、有料課金してまで使うユーザーが限られて、埋もれてしまうんだよなあ。
NAVITIME IDを共通で作った意味もなくなる。
組織も事業部を分けて縦割り丸出しだし。

Yahoo!プレミアム会員、Amazon Prime、Google Workspaceのように共通会員化すれば、合わせ技で売りやすいのに。

カーシェア、シェアサイクル、パークアンドライドとか、マルチモーダルでやってるからこそ発揮できるアプリ連携の強みも活かせない。

かつて共通化を検討した時に、ごく一部の重複ユーザ分を取りっぱぐれるからやらなかったと聞いた。そういうところ、器がどうしょうもなく小さいんだよなあ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/05(土) 21:53:39.60

ユーザーは大事にすべきだよな。
オーナー経営陣と各事業部のくだらない拘りや内輪揉めが露呈していてはユーザー離れに拍車が掛かってもおかしくないし。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/10(木) 21:11:02.56

>>768
某所で最近（？）の写真見られるけどム◯ツヨシみたいな髪型してるね。（抱っこしてる女の子は娘？）
髪いじりすぎ、似合ってないのに個性が濃い人ばかりにあやかったイメチェンしすぎだろあの人ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/21(月) 22:25:17.36

イーロン・マスク氏のTwitter従業員リストラ事件がザワついているものの、あの人のような経営手腕はNAVITIMEで既に先駆けて行われているねｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/22(火) 23:41:30.59

>>791
Y社に行った後もあまり良い噂を聞かなかったが、若い時のチャラチャラしたキムタクだの、はたまた歌舞伎町のホスト崩れのように後ろ指指されてたけど、何でクセの強いタイプの人のビジュアルに憧れるかね？

本人はイケるとでも思ってるのかね？
全然似合っても無いし、もっと他にやるべき事や気を遣って欲しいんだが今も相変わらずなのかな？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/26(土) 00:21:24.17

吉本退所のきんに君　うそかホントか、年収は「たむら（けんじ）の2倍」
　仕事殺到の現状も明かす
【驚愕】「CM依頼とかイメージキャラクターとか7、8件来た」という。

約21年所属した吉本興業を、昨年12月31日付で退所していたなかやま
きんに君（43）が29日放送の毎日テレビ「せやねん！」（関西ローカル、
土曜前9・25）にVTR出演した。登録者数143万人のユーチューブ、反響
が大きい筋肉関連グッズなど、お笑いタレント以上に副収入が多い現状
のきんに君だが「吉本興業にいた方が稼げていたと思う」と話し、
現在の年収について「ズバリ、たむら（けんじ）の2倍」と、親交の
深いたむらけんじ（48）を引き合いに出し毒づいた。
さらに、退所発表後の反響は大きく「CM依頼とかイメージキャラクター
とか7、8件来た」という。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/27(日) 20:24:07.94

>>791
某所に載ってる写真見たけど、あの人の子供の抱き方ヤバくない？
子供が何歳位の時に撮ったのか知らないけど、抱っこするには厳しい感じに大きいし、あの抱き方では誤って落としてケガしたり打ちどころが悪ければ最悪ﾀﾋんでもおかしくないでしょ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/11/28(月) 22:41:31.38

>>791
髪だけじゃなくて服のセンスも無かったよね。
当時一緒に働いていた例の女帝にあの人も頭が上がらなかったけど、ドギツイ水色のパンツ履いてきたら例の女帝にドラえもん呼ばわりされた時はＧＪと思った！！
センス無いのに本人はセンスありげにひけらかしてくるし、褒め称えないと機嫌悪くなるし周りはドン引きするほどリアクションに困ってたけど、あれ以降ドラえもん色()のパンツ履いて来なくなった時はウケたｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/01(木) 19:51:58.64

ホスト崩れだのチャラチャラしたキムタクだの誰の話してんだよ？
それ以前にいつの時代の人が来てんの？ｗ
その人にでもいじめられたんか？ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/04(日) 22:25:08.87

最近の話題無いの？
社員は緘口令敷かれてる？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/05(月) 21:05:46.96

世代的にバイブルになってたネット媒体が違うから書き込みが少ないだけだと思う。
今いる奴らは2ちゃん、5ちゃんよりSNS世代中心だし。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/09(金) 20:02:16.88

巷の行動制限が緩和されてるから今年は3年ぶりにホテルオークラでバカ騒ぎ会やるのかな？ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/10(土) 22:00:51.12

>>800
去年・一昨年もやってたじゃん。
何言ってんの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/14(水) 19:27:24.75

昔いた人が憶測だけで執拗に悪口書きに来てて気持ち悪い。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/24(土) 16:17:53.34

Z世代の後輩とどう接していいか分からん。。。

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/30(金) 19:36:39.95

>>798
10年以上前の話されてもね、、、
粘着気質な人が多かったのね

**名無しさん＠どっと混む** · 2022/12/31(土) 13:03:16.88

それだけ敵を作りやすい人達が多いんだよね。
トップ2人からして怨みを買いやすい言動が常日頃から多いし。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/01/07(土) 23:17:12.63

某携帯キャリアとの協業関係で距離が開いてこの先は下り坂を転げ落ちるだけになると思う。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/01/11(水) 21:38:24.33

社員に知れたら都合の悪い真実を知ってしまった人から辞めてってるね？

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/01/22(日) 00:06:29.34

最近打ち出しているのは、もっぱら内向きな開発プロセスや組織論ばっかり。

従来の有料アプリの作り込んでも、半端な無料アプリを作り散らかしても、売上は増えない。
法人向け事業は分散していて、どこかの分野で突き抜けるわけでもない。

経営二人の枠を超える人を排除して、開発とデザイナーと営業だけを雇い、事業開発や企画をおざなりにしてきたツケが回っている。

それでも現状維持はまずまずできていて、よっぽどデキないか、歯向かわなければクビにもならないから、
高望みせず気ままに働くにはいい会社なのかもね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/01/28(土) 20:12:43.82

外部発信してるのはVPoEだけだからね。そうなるね

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/01/29(日) 20:34:13.83

甲羅権梅三谷阿希妻女右派出来

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/02(木) 19:24:29.07

株式会社M&A総合研究所

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/02(木) 20:18:02.26

どの栞にしよー

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/03(金) 14:53:18.18

VPoE以外の技術発表が匿名というのが、気持ち悪い。
引き抜き防止なんだろうけど、
社畜を求める閉鎖的な会社、と宣伝しているようなもので。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/05(日) 15:55:09.83

>>775
OpenWorkの評価は吊り上げている疑いがあるからなぁ。
気持ち悪い程経営を庇っている書き込みもあるけど、
イチ社員でしかないあなたが何でそんな事知ってるんですかー？ｗ
ってツッコミたくなるような事書いてある人もいるし。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/07(火) 22:50:05.65

>>814
「社員は経営の心配をする必要がない会社」
とも書かれていたけど、これを書いた人も雇われの分際だろうに、そう断言できる根拠は書いてないんだよね。
そう言いながら先行き不安からくる離職者が後を絶たない矛盾もどう説明するんでしょうか？（笑）

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/08(水) 19:00:31.63

Openworkに経営寄りの戯言書いている奴は特定できそうだけどなw
特に例の手揉みゴマスリイエスマンとか怪しそうw

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/09(木) 23:19:26.92

>>816
アイツなら印象操作と上層部へのゴマスリwの為に、ああいう事を書きそうなイメージあるよなwww

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/10(金) 02:25:01.55

やた

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/02/25(土) 13:19:18.43

このアプリのポンコツぶりに、イラッ♯
酷過ぎるだろ

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/03/02(木) 21:37:54.12

何か察してか社歴の浅い新卒勢（21・22卒）中心に最近やめてく人結構いるね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/03/06(月) 23:52:29.54

上がらぬ給料、物価高、円安、ロシア・ウクライナ情勢、etc…

先行き不透明なご時世にお遊びで事業を回してるような会社にぶら下がり続ける事に危機意識を感じたからだろ。
良い傾向だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/03/07(火) 20:53:42.07

>>820
23卒も将軍が望む人数に対してあまり採れなかったらしいけど、10年後の事を考えると最初から入らない方が正解だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/03/09(木) 22:42:17.58

>>822
むしろ今からこんな会社に入ろうと思う方があり得ないでしょ。
何が魅力的で入ろうと思うのかも本当分からんし。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/03/11(土) 09:33:21.43

理性の利かない猿どもが増えたな。
大人の幼稚園を通り越して、もはや動物園と化してるだろ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/03/20(月) 18:27:06.73

Voicyに新たな機能「有料放送」が登場。1つの放送ごとの単体販売を可能に。
期待高まるクリエイターエコノミー市場で、音声をひとつの発信の選択肢に。

株式会社Voicyは、開発・運営する音声プラットフォームVoicyにて、2023年3月15日より
収益化プログラムに新たな機能を追加、「有料放送」の提供を開始します。近年は
クリエイターエコノミーが注目され、期待が高まっています。
Voicyでは、収益化を実現したチャンネルが900を突破しました。1か月の収益が900万円を
超えるパーソナリティも生まれています。
Voicyの収益化プログラムには、大まかに4つのメニューがあります。「差し入れ」、
「プレミアムリスナー」、「スポンサー・タイアップ」、そして今回提供を開始する「有料放送」です。
「有料放送」は、放送を1つずつ単体で販売できる機能で、すべてのパーソナリティが利用する
ことが可能です。価格は100円から30,000円まで放送ごとに設定できるため、放送の頻度や
継続更新を気にせず収益化に取り組むことができます。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/04/12(水) 22:09:51.17

>>822
就活生相手に説明会で耳触りの良い事だけ吹聴したところで、探せば別ルートで内部の実態が容易に拾えるご時世になったからね。
先行きが明るくないご時世にお遊びと表裏一体な会社に新卒カード使って入社した時点で詰むのが確定してるから。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/04/13(木) 02:39:21.70

週休4日、フルリモート、他社で副業……　パナ働き方改革

　パナソニックホールディングス（HD）は10月21日、週休3日や4日、フルリモートでの
勤務、他社に雇用される形での副業などを選べる新しい勤務制度を明らかにした。
仕事する時間や場所の制約をなくし、社員それぞれの価値観に応じた自由な働き方
ができるよう改革する。10月から試験的に導入を始めており、2023年2月に本格導入する
新制度は、主に持ち株会社のHDや一部のグループ会社の人事・総務などの間接部門が
対象だが、週休3日や4日、社外副業などは、一部の製造ラインで勤務する社員も選べる。
週休3日は、1日の最低労働時間を撤廃して実現する。間接部門の社員や管理職は、
平日を1日休みにする代わりに勤務日の労働時間を長くすることで、給与を維持できる。
一部の製造ラインの社員は、平日の工場などでの勤務時間を増やすのが難しいため、
労働時間が減る分、給与は下がる。
また、間接部門の社員と管理職は、フルリモートでの勤務が可能とした。これまで通勤
圏内でのリモートワークは認められていたが、新制度では通勤圏外からのフルリモート
での勤務を選べる。両親の介護や家族の転勤で転居しても継続して働いてもらうことを
想定している。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/04/19(水) 21:14:04.63

>>820
辞めて正解。人間関係が濃すぎて上や横関係なく要らん神経を遣う事に疲れた。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/04/23(日) 10:10:18.77

>>824
上に立つ面々も精神年齢が子どものままで管理職に就いているのも目立ち始めてきてる。
見聞きするように外の世界と比較すれば異常性がすぐ分かる。
上司より精神年齢が大人の後輩とか、実際そんな人達から愛想を尽かすようにすぐに抜けている。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/04/25(火) 13:27:11.85

何もかも内向きなサークルなんだよね。

世の中の動きを捉えてビジネス化するでもなく、既存プロダクトをコツコツ改良。
革新的な技術をつくるでもなく、トレンド感のあるプロセスや技術を取り込んで、作りたい物を作る。

トップ2人はもはや成長を求めておらず、そこそこ儲けて、自分の立場が保てれば良い。
上司はトップ2人の顔色を見てばかり。自分のプロダクト、事業の数字がそこそこ伸びればOK。
社員は日々温和に、やれることをやって、ちょっと興味のあるネタで遊べれば満足。

そのぬるさに耐えられない人は出て行く。
スマホの普及でビジネスモデルが脅かされてから十数年、そんなんでも生きながらえているのは、ある意味すごい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/06/28(水) 14:22:56.33

S藤さんいい歳して20代の若い男の子が着るような服とかヘアスタイルとかやめません？
本当に似合ってると思いますか？周りはリアクションに困って顔引きつってるの分かりませんか？
あなたの場合、やり過ぎな若作りで見た目に拘るより中身を磨いたり周りに気を遣ってほしいのですが。
期末面談の場で場違いな自分騙りし出すのも部下から嫌われてますよ。
誰も貴方の過去の経験や価値観に興味なんてありませんから勘違いしないで下さい。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/08/01(火) 14:08:23.00

ビッグモーターの騒動がかなりヤバいね。
NAVITIMEに至っては○西氏と菊○氏のやり方の方がマシとか許される訳ではないが、
非上場のオーナー企業ってみんなこんなもんなんだろうな。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/08/01(火) 22:14:19.83

>>832
ここもそうだが非上場のオーナー企業なんて労働者に1ミリも得なんてないからやめとけ。
株式をオーナー（創業家）が100%保有している以上、配当の100%がオーナーの懐に入って社員への還元なんてほぼない。
実権も握ってる訳だから自分の欲求を満たす為にやりたい放題で従業員は駒扱いで、ソイツが使い物にならなければ変わりはいくらでもいる認識だし。
ま、「変わりはいくらでもいる」は人材難のこのご時世、通用しなくなるだろうからいい気味だけどねｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/08/04(金) 23:41:17.01

有休消化中で近々退職予定。
噂で「大人の幼稚園」と揶揄されてるのは耳にしたが、これはほんとそう言える。
その上、歪な人間関係によるストレスが決定的な退職動機になった。

同い年や前後して歳が近いだけで同類に見られる奴が多いのも嫌だったけど。それ以上に歳が離れた上司・先輩の
アドバイスと言う名の減点方式による口出しがウザかった。
新卒からNAVITIMEなのか中途なのか知らんが、新人の時にそれ相応の新人教育を受けてきたのか聞き返してやりたいと思ったり、
悪いが尊敬できる要素が1ミリもない上司・先輩ばかり。

こんな劣悪な人間関係でよく2年耐えられたの自分が凄いわ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/08/07(月) 19:21:14.78

>>832
ビッグモーターほど露骨では無かったけど、ここもオーナー二人やその取り巻き連中が気に入らない人への追い出し手法がかなり陰湿だったよ。
オーナー二人が社内にネガティブな空気感を作る事を嫌うから表向き全体では風通しの良い組織()を演じてたけど、
追い出しに掛けたい特定の人にだけメールやSlackとか使って説教と人格否定攻撃、時には直接呼び出してリアル説教がいつもの事だったね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/08/08(火) 14:47:07.74

KDDIから匙投げられてる状態だろ。
創業から20年以上経つのに、KDDIのカネと組織力目当てにベンチャーヅラしてぶら下がり続けようとしてる魂胆があからさまなんだよ。
人間で例えたら今年大学卒業して本来なら新卒社会人として自立してるような年頃なのに、
大学出た後に親の金目当てでニートになると言ってるのと同じようなもんだろw
KDDIにしてみればブチ切れて当然だろ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/08/15(火) 09:37:47.86

潰れててもおかしくないような会社なのによく存続できてるよな。
どうして？

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/08/23(水) 19:13:43.55

常に自分中心にちやほやされないと気が済まない、周囲の他の人が一目置かれているのを見たら大人気なく
マウンティングをかましてくる、かまちょおじさんの上司が糞ウザいがどう接したらいいでしょうか？

本人はいい歳してあんな立ち振る舞いで恥ずかしくないんでしょうかね？ｗ
こっちも痛々しい存在にしか見てないね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/08/23(水) 19:33:16.75

中国の原発のトリチウムは、表面上の公表値だけでも、福島の処理水の10倍近く、非公表分を含めると実情はその数十倍とも。

中国周辺海域に国際基準を大幅に上回るトリチウムを河川・海域にタレ流ししており、実は中国・韓国の食料品、周辺海域の水産物は実は遥かに危険なものだったことが改めて認識できた。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/09/15(金) 23:59:20.46

>>838
業務内の付き合いに留めてそれ以外はスルー
スルースキル無ければ転職して環境リセット推奨

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/09/26(火) 15:24:24.87

ここも非上場のオーナー企業且つオーナー陣がエグい事やりながらここまで大きくなった会社だけど、
ビッグモーターの事件から分かるように非上場のオーナー企業なんて労働者にしてみれば害悪でしかないよ。

支払われる対価が低い上に拘束時間も長く、プライベートの時間も持てずオーナーの私利私欲に振り回されてる人達見れば分かるだろ？
ここに至ってはとっくに潰れててもおかしくないような会社なのに、
450人も社員抱えてまだ続けられるのも不思議だが裏に何かあると疑うに越した事ないよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/09/26(火) 22:51:27.17

またワイドショーのコメンテーターみたいな人来てるねw

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/09/28(木) 01:35:30.79

あかん、説明して

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/10/04(水) 10:27:52.50

>>843
ここもそのうちの一つだが、今時非上場のオーナー企業で働くのなんてやめとけって言いたいだけなんだが。
これだけ言ったら主旨を理解してね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/10/04(水) 22:49:12.41

VPOE的な人辞めたの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/10/04(水) 22:49:23.92

VPOE的な人辞めたの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/10/04(水) 23:15:18.15

>>842
今だったらビッグモーターとジャニーズが旬なところだろうけど、
不祥事起こしてメディアバッシングされる企業が発生する度にいちいちウチの事に当てつけに来る人が度々いるの本当ウザいよな。
そんな険悪な雰囲気やヤバさも無く、社長・副社長もイイ人なのに。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/10/05(木) 07:54:27.10

VPOEの人辞めたの？

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/10/11(水) 20:28:16.42

https://www.e-daisyo.com/fuji/
https://www.wakakusa.co.jp/daiko/fuji/
https://www.kurunavi.jp/syako/police/22006.html

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/10/18(水) 01:42:19.20

219 それでも動く名無し 2023/10/16(月) 18:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
すっげぇかわいいのにおっぱいも綺麗で大きいし、尻もエロい
https://i.im;gur.com/gW3M6F6.jpg
https://i.im;gur.com/jQv1JNu.jpg
https://is;.gd/xkUfeT

620 名無しさん＠ピンキー sage 2023/10/16(月) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
https://i.im;gur.com/vgOZM4m.jpg
https://i.im;gur.com/83DLmpO.jpg
https://is;.gd/Q5ZYzk

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/10/18(水) 01:42:27.11

すみません誤爆しました

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/16(木) 09:37:19.89

ここって同族経営？
社長のお父様と奥さんらしき人が、お父様は取締役で奥さんは監査役に名を連ねているようだが。

https://yellowpage.usonar.co.jp/companies/30cb38e3b0b5c19125594c108eda9b20

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/18(土) 23:23:03.18

>>852
表立って認めてはないけど、社内では暗黙の了解で認知されている。
自社webサイトの会社概要のページに載せず、外部サイトでは記載されている事自体がどうかと思うが、
非上場のオーナー企業と言えど社会通念上、自社のwebサイトに公表すべき情報が少なすぎるのは昔からだね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/19(日) 17:12:00.05

>>852
名を連ねているのは確かだけど実態は名ばかりだよ。
そもそもその二人を社内で見た事も無いし、社長の今の年齢から推察するとお父様（会長）は存命してたとしてもかなりの高齢のはず。
それより監査役に親族（嫁）を就任させている方がコンプライアンス的に問題だよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/19(日) 17:21:36.53

売上も社外に非公開、利益なんて社内にすら非公開で、社員にビジネスを考えさせない。
野心的な社員は排除。
事業の業務と部の人事に権力を分散し、その長には忠誠を誓わせ、リーダー勢力の台頭を許さない。
アプリと営業レベルでしか物事を考えられないから、新規事業もスケールしない。

全て2TOPの独裁を維持するための仕組みになってるよね。
2TOPの才覚がとっくに尽きている以上、もう成長はないね。。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/20(月) 22:38:36.17

>>855
この会社は◯西一族と菊◯新将軍の私服を肥やす為に存在してるような会社。
◯西と菊◯も自分達に忠誠心を誓える奴しかいらないと思ってる分、やたらと人事に介入したがるのもそういう事。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/20(月) 23:37:08.70

ワイはこの会社好きやけどなー、社長は元カリスマだし、強引さはあるけど真面目で誠実さにすごく魅了されて女子にも男子にもモテモテで羨ましい限りや＼(^o^)／

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/22(水) 23:51:59.92

＞社長は元カリスマ
今はカリスマと持て囃されてた頃の過去の栄光にしがみついて醜態晒してるだけのおっさんだろw

＞女子にも男子にもモテモテで羨ましい
傍観者の立ち場で見ればカルト宗教の教祖様と信者の画にしか見えないんだが。
きっしょ！

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/26(日) 14:36:24.10

>>856
安い餌に群がってありがたがる勘違いも普通にいるからね。
ターニングポイントが訪れない限り、搾取されてる事に一生気付けないまま沼にはまり続けるだけ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/28(火) 22:21:59.50

典型的なスパイイエスマンより裏スパイみたいな奴の方がタチ悪い。

おこちゃまメンタリティの新卒の子守りと不穏分子の炙り出しと上層部への密告はスパイイエスマンと一緒だが、
裏が付く方は本人も上層部への不満や長い目で見ているつもりが無いんだが社内でボロを出さないようにガードが固い事。
イエスマンのフリしてトップ2人を油断させて、そこそこの待遇と転職目指して箔付ける為に役職（候補段階も含めて）貰って
ある程度役職経験積んだら手の平返しで辞めるパターンだったりする。

このテのタイプで性質悪いのが待遇とポジション求める為に周りを踏み台にして潰され、裏スパイに対して怨み続けている被害者も多い事。
中長期的にいるつもりなかったり嫌なら周りを巻き込まずにさっさと辞めりゃいいだろ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/29(水) 22:56:58.81

>>860
なんにでも首を突っ込んで影響力を際立たせたいトップ2人と、そのトップ2人の影響力を利用する狡賢い奴らがいるせいで人間関係が歪だよな。
これだけ人間関係が歪だとメンタル病んで人間不信に陥る人や人間関係を理由とした退職者が出るのも頷ける。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/11/30(木) 14:16:52.76

「連立与党創カル党」の北浜の通名：魚谷誠也さ〜ん
東京の税金仕事に従事の　通名：魚谷誠也さ〜ん

けーさつを掌握してるだの　反射がバックについてるだの
世界を征服してるだの　日本国民はこの団体の支配下だの
なんか特別高貴なご身分で、
何やっても　捕まらないってことでしたよね～　確かｗ

ということで、11/29 08:30
＠大阪市立西横堀駐車場第２号ブロック（大阪府大阪市西区京町堀１丁目１）付近に
「連立与党創カル党」の　世界征服の夢パトならぬ　世界征服の夢チャリが　３台連ねて初登場でございまーす（笑）

と書いたとたんに
明治生命御堂筋ビルの
「連立与党創カル党」の
警備員もご登場～（爆笑）

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/12/17(日) 20:35:04.42

>>860
周りが見ても分かるように露骨に新将軍に媚びてそこそこ良い高待遇やポジションゲットしたのに、
NAVITIMEで骨埋めるのかと思いきやすぐ辞めた人確かにいた。

そいつも好かれてたか嫌われてたかで言うと嫌われてたタイプだけどな。
そいつより先に辞めさせられた側にしてみれば、自分の私利私欲に踏み台のように利用されて、
不穏分子の炙り出しで潰されて怨まれても文句言えないだろ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/12/19(火) 23:11:51.22

人材流動が激しいと言えば激しいけど、圧倒的に多いケースがコンテンツ系Web・アプリ開発やソリューション系ITと
似たり寄ったりな企業を回遊魚のように回ってるケースが多く、転職先でNAVITIME時代の元社員と遭遇する事もあるあるな話。

その前後も含めてNAVITIME時代に悪態ついていたような奴だと業界内で噂が広まってたり、
転職先でも同じようなトラブル起こして居心地が悪くなると人間関係のリセットが目的で転職ロンダリングに走るパターンも多いｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/12/21(木) 22:21:22.82

社員時代に中の人の本性や実情を知って良い思い出が無い側にしてみれば素直に喜べないのだが転職先で時々、
前職の仕事の話になる時があってNAVITIMEが前職だと話すと
「NAVITIMEが一番使いやすくてイイ」
「バスNAVITIMEでルートや時刻検索がしやすい」
と、営業に出てる人達の間では好評で評価されるが複雑。

課金と言う名の麻薬に依存、課金制に胡座を掻いたオーナー2人と取り巻きの運営責任者の存在でユーザーが求めているニーズと乖離も生じてる。
課金に頼らない収益モデルか課金制を維持するにしても、課金するだけ価値のある機能やサービスの
開発、提供に至っていればYahooには勝てていたんじゃないかと思うが残念な末路を辿る事になったね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/12/26(火) 03:10:17.86

バス、駅出口選択、徒歩ルートなど、細かいところの充実度や精度は他よりは今でもマシだとは思う。
とはいえ、いろいろな地方で公共交通を使う営業職やコンサルみたいな、ニッチなニーズでしかない。
「ナビゲーションエンジンの世界のデファクトスタンダード」を目指すとかいいながら、実態はニッチ。

課金依存だとしても、せめてアプリ毎ではなく、Yahoo!プレミアムのように全サービスが共通使えたら、
ニッチを細分化して作り散らかしたアプリ群が、多少は活きたのではないか。

NAVITIME IDによるアカウントの共通化をしたときに、てっきり課金も共通化するかと思ったんだが。
「トータルナビとドライブサポーターの両方課金」とかいう超レアなユーザの存在を理由に、バラバラ課金に。
似たようなアプリ毎に開発チームを（下手すると事業まで）分けて競わせて、社内でカニバってる。
各アプリが独自で収益を立てようとするから、ショボい新規アプリでしょうもない課金機能を作ることになったり。

課金ビジネスならそれはそれで、「NAVITIMEに課金しとけば安心・便利」みたいなブランドを築けば良かっただろうに。
コンシューマ向けで儲けた会社だけど、利幅の小さい法人向けで細々と延命を図り、
2TOPのリタイアと共にゆっくり消えていくんかね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/12/26(火) 21:25:11.06

嶋村吉洋はうんこクロッチが大好きです！

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/12/29(金) 21:02:01.50

>>866
この分野のアプリではYahooよりブランド力があるのに、パフォーマンス性ではYahooの方が上になってる。
ブランド力だけ浸透させてガラケー時代からのクォリティをスマホに移植させたら、おしまいのような認識だし。

営業職の人にニーズがあるものの、この辺もサイボウズやラクラス、awsとか法人向けソリューションで
定評あるようなITサービスが本気出せばサブスク型で既存サービスの一部に組み込むように使えるようになる時代が来そうな気がしなくもない。

**名無しさん＠どっと混む** · 2023/12/30(土) 07:45:33.66

>>866
課金のビジネスモデルがガラケー時代と今とでそもそも違う。
畑違いだがAmazonプライムやNetflixを見れば、あれらのサービスは有料会員になるだけの価値が創出されて集客ができているから成り立っている。

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/01/28(日) 13:42:09.43

https://i.imgur.com/GizMBlm.jpg

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/02/01(木) 22:15:57.52

上層部が認めて社内で内輪向けに公式に発信してる情報にも嘘がかなり多いよね？

離職率低い→辞めてく人はガンガン辞めてっていますが
アットホームで人間関係良好→ハラスメント全般、いじめ、不倫、男女間トラブル横行してますが
そもそも「アットホーム」さを売りにしてる時点で典型的なブラック企業の特徴でもあり結論から言うともはや賞味期限切れの会社

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/02/07(水) 20:31:45.45

公私に関係なく心身に悪影響及ぼす、足枷になるようなクズしかいないからさっさと辞めて正解だった。
フラストレーション溜まってる奴はさっさと辞めるに越した事ないよ。

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/02/10(土) 00:36:46.85

足◯さんが採用担当やってた頃にいた世代だけど、あの人まだいるの？
その上司で当時人事部長だったK太さんが退職してるって聞いたから、あの人も残るには厳しそうだけど。

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/02/18(日) 18:28:19.86

>>873
本人に聞けばいいのにねｗ
もうかなり昔の人なのに未だにしつこく消息聞きにここに来る奴とかきっしょｗ
本当に何されたの？ｗ

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/02/21(水) 23:03:55.60

>>874
足◯さんやK◯さんやF◯さんの事を嗅ぎ回りに来る人がたまに表れるけど、本当それなんだよね。
いつの時代の人達の話しに来てんだよ？

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/02/28(水) 19:19:02.79

>>875
と言う事は足◯さんもNAVITIMEにはもういないんですね？

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/02/29(木) 14:07:48.02

離職率の低さを自慢気にしてるけど、トップ2人のイエスマンや手なづけやすいア◯若手しか残ってない。
こっちからしてみれば辞めてほしいと思う奴ばかり残り、戦力や将来的に戦力になりそうな人ほどすぐ抜けていった。
トップ2人も信念が無く感情的に動くので、ある日突然クビを突きつけられ来れなくなった人も多数存在する。

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/04/08(月) 22:51:48.32

人間性に問題がある人が多い会社

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/04/09(火) 00:15:28.42

枕営業ありますか？

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/04/12(金) 21:37:16.75

会社のスレか
とりあえず便利すぎる、ありがとう
ショートカットアクションへの要望送ったけどiPhoneのショートカット不安定すぎるから再現しないバグだったわごめん

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/04/30(火) 23:36:57.69

この1ヶ月い◯ば食品の件で再認識したけどここも然りで同族経営・オーナー企業ってロクなのが無いね。

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/05/02(木) 22:33:17.12

https://news.yahoo.co.jp/articles/23f307cffda60850da32837cb9ab000cb1721164?page=2

AERA.netの記事で飲み会不参加で死刑のIT企業の事が書かれてるが、そんな事を実際に言いそうな面々が実際にいるしそのIT企業ってまさかウチじゃないよな？

**名無しさん＠どっと混む** · 2024/05/04(土) 00:23:59.63

>>878
怨み屋が実在してたら怨み屋使って社会的に抹殺したい人社内に結構いるよね？