200人で本来はできそうな仕事を450人で回してる感じ。
見通し不明なアプリや、既存のと似たようなアプリばかり粗悪乱造。
社内キャッチアップにいつも追われている。
会社の存在感が下がってるのに、給与水準が低いまま人を取り続けても、人材のレベルが下がるばかり。
20年前と違って競争が激しい交通IT業界では、もう戦える会社ではない。