給与でも福利厚生でもない!?日本人が転職を考える理由、いま最も多いのは？
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＞2020年の調査によると、組織との価値観の不一致が最も大きな転職理由だということが分かった。働き手の96％が企業文化と個人の価値観の一致が職場の満足度の重要な要素だと回答した。

＞1月に実施された調査だが、在宅勤務、快適な職場環境やワークライフバランスといった金銭以外の報酬が企業における採用や人材の定着の有力ツールであることが判明した。

＞コロナの影響から企業と労働者の雇用が不安定となる今、金銭以外の報酬や雇用条件が今後、より重要視されてくることだろう。


だそうよ。
時代に見合った経営や事業継続ができない企業や経営者は淘汰、従業員から愛想を尽かされる可能性が高い事をお忘れなくｗ