【賃金爆下げ】TSネットワーク 4方面目【組合プロレス】
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JTの子会社でたばこの配送、保管、仕分け、輸入たばこの通関、零細たばこ屋の販売サポート等を行ってます。
仕事や上司、販売店の愚痴はok,でも個人名は厳禁。
荒らしはスルーで。
社内の情報交換メインで使用しましょう。
今日も無事故無誤配で頑張りましょう。
★重要★
社員名、販売店名の個人名は厳禁です。
場合によっては名誉棄損になります。
ipアドレスからの特定は可能ですのでくれぐれも個人名の書き込みのはしないで下さい。
※前スレ
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1580822749/ Q この会社に新入社員としてはいります。どんな感じの会社ですか？
A 事業所によって違いますが小さなミスも許されない社風です。また細かな仕事上の手順が存在し省略することも許されません。車内に監視カメラがついているのでドライバーのプライバシーもありません。特にＮＮ調査には要注意です。 Q ＮＮ調査とは？
A 管理職や配達支援、営業中リーダーが私服で配達先に赴きドライバーが手順を守った配達をしているか隠れて調査をします。
手順項目は膨大にあり、刻々と変わる配達状況において手順を100%守ることは不可能です。
そのため揚げ足とりとなることが多々あります。
対策として連絡車の車種ナンバーを覚えておき配達先に駐車していないか気を付けておきましょう。 Q 休みはちゃんとありますか？残業は？
A 週休2日プラス月に約１日の指定休と年間3日のリフレッシュ休暇(日曜は休み土曜祝日は稼働)
そして年間20日間の有給休暇がありほぼ100%取れますというより取らされます。
ただし有給休暇の扱いは会社が変更できるものであり指定休を使っての私用の休みは一切取ることができません。
毎週決まった曜日の休みを取ろうとすると管理職からパワハラされるので注意してください。
事業所によって違いますが残業も月に数時間からせいぜい20時間程度とここもホワイトな待遇です。(残業が多いと管理職からパワハラされます)
サービス残業もほぼありません。
ただし本社の一部部署は長時間労働になっています。 Q おすすめの部署と行っては行けない部署は？
A おすすめは営業(ドライバー)です。一部社員からは向上心がないと見下す人もいるみたいですが気にしてはいけません。
楽して仕事した者が勝ちです。ただし残業が少なく給料も少なめですが。
行っては行けない部署は以下の通り
名古屋 管理職、リーダーが無能。やり方に口を出すと支店総出でパワハラされるとの情報あり。
新座 管理職とリーダーによるパワハラ退職強要。ただ所長の異動で平和になったとの情報あり。
本社4階 メンタルヘルスがやられてしまい休職者や退職者が続出 Q 出世を強く望んでいます
A 入社後年齢制限がなければ企画職試験を受けることができます。
企画職とは他の会社でいう総合職みたいなものです。
一次試験で作文を書き役員の目に留まると二次試験に進み役員の面接があります。
その際全国転勤可能の有無を聞かれますので必ずできると答えましょう。
一回で合格することは稀ですので何回でも受けましょう。
尚合格可能性の高い人から面接の順番が回ります。
またキャリア面談というものが近年実施されドライバーで集めた人間に内勤または企画職を無理やりやらせようとしており出世したくない人間にとってはとても劣悪な環境になっているためドライバーをしたい人間にとってはいい環境とは言えません。 Q あると有利な資格はありますか？
A まずは運転免許 2トントラックを運転します。
あとは運行管理者、衛生管理者、フォークリフト、難易度が高い資格として通関士があげられます。
以上テンプレートです。間違え追加があったら書き込んでください。 うちはサービス残業あるなー。
しないと仕事おわらないわ。
かといって全部残業つけたらヤバイ時間になる ドライバーで入社したけどそのままの仕事だったら給料頭打ちになるってのは大きな方向転換だな
逆に色んな分野やって力付けたい人には良いんだろうけど
普通のリーマンなら部署異動や転勤で全然畑違いのこともやるのが普通だけど、ドライバーしか経験ない人には厳しい制度になっちまったね そもそも内勤業務がクソすぎて誰も部署移動しないのを
運転手やり続けるなら給料さげます内勤行くなら給料現状維持ってしてどうにかしようとするのは流石にクソすぎて笑うしかないよなw
これ認めた組合も中々狂ってるけど TSネットワークなんて恥ずかしい社名だな
TSネットワークw
創業者が小室ファンなのか？www >>18
試験やる前から、受かる人決まってるじゃないの 日頃のごますりの成果発表会だからな
指紋が薄いやつから抜けてくシステムよ 仕事が楽なだけが取り柄の会社なのにあげ足取りや無駄ルールの押し付けでそれすら微妙に
年休は勝手に使われる指定休で用事済まそうとするとパワハラされる
ブラックだw 指定休は会社のもの（キリッ
年休も勝手に消化（キリッ
大丈夫？wwww 通信費自腹は痛いな。年末年始手当も減額じゃろ？飯代にもならん。
ワタミもビックリのブラック企業じゃな 求人みて笑ってしもた
（支給される残業代は）
月平均10時間！ >>30
表現の違和感がおもろいんか。
言わんとする事は充分わかるやろ。
10時間は事実や。拘束時間と休日の面はスーパーホワイト企業やで。 ラインの緩衝材のポジション、50オーバーの女にはキツ過ぎる
手首やられて労災もんだわ 在籍中の方にお聞きします
① 年間で３連休を３～４回ぐらい取りたいのですが可能でしょうか？
② 転勤を断ると減給と言うのをどこかで見たのですが本当ですか？
③ 配送で両サイド数センチの様な細い道を入る事はありますか？
以上３点お答え頂ければと思います ①1回はリフレッシュ休暇で他は日曜+年休を使えば可能。事業所によっては嫌がらせ受ける可能性もある。
②減給はないと思う。
③配属地によると思うけど迂回して注意される事はないと思うから通行が無理だと思ったら迂回すればいい。
④まだ若いならやめとけ、歳とってんなら後戻りできないからよく考えてな >>37
休みに関して名○屋はやり方汚いでパワハラまがいな事されるから気にしない人なら休めるよ
減給はないけど来年から給料爆下りだよ
ないけど、自分で通りたかったら通ればいいよ
総体的に良い会社ではない >>38 さん
>>39 さん
お二方丁寧な返答頂きありがとうございます
参考にさせて頂きます 組合抜けたい。月に6000円、年間7万以上払う価値なんか全く無いし。 >>41
変な奴のレッテル貼られるから、やめときな 賞与の時もガッツリ抜かれるから7万じゃ済まんけどな
今回の給与改定で執行部もアホアホマンしかいないの分かったし新しい組合マジでできないかな 手当無くなるけど、基本給に組み込まれるだけだし、年収下がるのってどういう人？ >>44
手当が基本給に全部組み込まれるなら何で下がると思う？全部組み込まれるわけじゃないからに決まってるよね？ ４月から営業リーダー２人一気に変わったんだけど両方ともボンクラで辛い。基本内勤で遊んでて、たまに配達行っても楽なとこしか行かないし。 リーダーもリーダーで結構色々面倒臭い事やらされてるよ リーダーやりたくてやってんだから文句言うなとは思うわ
うちの事業所にも自分でやりたいやりたい言って無理やりリーダーやってるくせに、やらされてるって吹聴して頼られてる俺すげー感出してる実家暮らしの寄生虫リーダーいるけどほんとうざい >>48
仲の良い周りからも実は嫌われてるやつかww
親の育て方が悪そうな顔してるから実家でしょ（爆）親はヘタれで辞めてったけど 見てるとニヤけてくるw リーダーはやりたくないけど、管理職に打診されて仕方なくってのが大半じゃないかな。
東京の人、社内でコロナ出たらしいね そんなもんリータ業務しっかりやれないんだったら断ればいいんだよ
引き受けたんだから頑張ってやって当たり前。仕事なんだからね
社内のコロナ共有全く無くなったよね
給与改訂の時もそうだけど都合悪いことは全く黙ったままの隠蔽企業体質どうにかならんのかね 本社内でコロナ出たのに明日普通に出勤？
管理体制どうなってるの？
関係部署のPCR検査終え切れてないでしょ？
絶対潜伏してる社員いるのに、普通に出勤とかあり得んだろ。
本社って密度本当に酷いからね。階が違っても打ち合わせ普通に密な会議室使いまくってるし。人に潜伏してる訳だから、消毒なんて気休めにもならない。 >>53
当たり前じゃね？安全かどうかもわからん場所に。突っ掛かってくる意味が分からん。 会社の体制を批判すると反応してくる奴っていつも同じで分かりやすいよな こんな管理体制だったらクラスター起きるのも時間の問題 仕分け派遣で次長から受けないかと言われたんだけど確実に受かるんですかね……？ 適性も突破して次面接だけどどんなこと聞かれるかわかりますか？
職種は倉庫です。 この会社基本は営業職だから倉庫で受けで入社した人少ないと思う 最近は内勤行きたがる人間少ないからそうとも言えないんじゃない
結構内勤スタート増えたと思う >>70
変わったことは聞かれないと思うよ。
なぜ、倉庫を希望するのか
倉庫の仕事にどんな魅力があると思うのか
を、これまでの自分の経歴と絡めて、
一貫性のあることが言えるかじゃないかな。 面接が1～2時間かかると書いてるんだが何でそんなにかかるんや？ 受ける奴らのレベルがこれじゃ未来はねえなw馬鹿しかいねえ 本社本社本社本社
事業所だって密だよ！
自分たちだけが特別だと思うな！
本社機能しなくても配達できるが、
拠点が機能しなくなったら配達できないことを覚えとけ >>81
近隣事業所が仕分して配達するだけじゃね？ 街で見かけるTSのトラック運転してる人年配の人しか見たことないんだが平均年齢高い会社？ 街でそんな見かけるほど走ってないからお前は何言ってんだ >>85コロナが出た事を内緒にしているから問題ない 自社でコロナ出たこと隠蔽して、社員には隠蔽はなくそうって矛盾してませんか？ >>89この会社は矛盾してないことの方が珍しいだろ >>87
テレビ見てたら、ちょくちょくTSのトラックが写り込んでる事あるw そりゃ自分が勤めてる会社だったら目に入るからな
入社する前はTSネットワークなんて言われたら小室哲哉のバッタモンとしか思わなかったわw >>89
そんなんコロナに対して意識が低いからでしょ
今時会社主導で飲み会の自粛もしてるっーのに
対策といえば未だにマスクとか抜かしてるからダメダメな会社っしょww見てて笑える 他の会社なら、ホームページにコロナ発生した旨掲示を行うものなんだけど、イントラにすら掲載しない事には違和感を感じる
感染者のプライバシーとかの問題ではなく、やらなきゃいけない事だと思うんだけどな
本社の件も人の話で知ったくらいで、管理職からちゃんとした話なかった気がする 逆に言えば上にゴマすれば出世できるチョロい会社だな 一般職に基地外みたいなパワハラ繰り返す管理職いるけど職位が上の人間が近づくとピタッとゴマすり始めるから分かりやすいよな
お前のことだぞはげ この会社で上手くやっていくのにゴマスリと隠蔽は大事だぞ長い物に巻かれてナンボだから ごますりは駄目でしょ
みっともない、だいたい実家30代のやつがそれやっててやっぱりみっともないなと再認識できる
それでは女にもてないのに唯一の女に近づいてく様もみてて痛い
クルクルチン毛ブタゴリラ 実家の何が悪いっていう馬鹿多いけどけど年老いたとーちゃんかーちゃんに迷惑かけてることさえ分からないのが痛々しい
大抵そういうやつは一人暮らしは金の無駄とか訳わからない独自理論展開して仕事もやった気でいるやつばかりのチンパンしかいない 半分ネタだとは思うけどゴマスリだけじゃ企画職にはなれないからね… ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
