【続々と】アサヒロジスティクス8【退職】
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ウチも経費が余ったとか言って焼肉店行っていた奴らいたな〜
好き勝手出来る立場って良いですね >>551
人手不足なら労働者の方に優位性があるから休みたいときに休めばいいよね 働き方改革だし
もう素人の運送屋ごっこの手伝いを積極的しなくて良いと思う だって…高い給与の人から頑張れば〜 >>549>>550>>552
交際費という事で1人あたり年間8000円あるのを知らないのか？知らされてないのか？
もし知らされてないのならクソ拠点、誰かが君達の交際費を勝手に使って飲んだり食ったりしてる可能性もある。 >>551
なんせ残業代まじめに払ってないし人手不足になっても残った人員に仕事割振ればいいだけだからな
過重過密労働で事故が起こっても末端の注意力と根性が足りないで会社は無責任
どう転んでも会社は損しないから人を大事にするって発想は生まれない 過去の事故隠蔽や前日飲み会からのアルコール規定量オーバーによる飲酒運転…このスレに書かれてる事がもし本当だったとしたら、誰かどこかにこのネタ売ったり、密告されたりでもしたらここの会社潰せる勢いなんじゃないの？ 55キロとかいう社速もマインドコントロールの一種だな
別に法定速度違反したわけでもないのに社速オーバーした人を犯罪者みたいに吊るし上げることによって日本の法律＜会社のルールと刷り込まれていく
改善基準すら平気で違反して誤魔化す体質からしてこの会社に遵法精神なんて微塵もないのは明らか >>554
その飲み会からだいぶ経って知ったな。
て、いうか、交際費云々関係なく、クソじゃない拠点あんのこの会社？
因みに、上司だけ決起してたぽいけど、下々のものどもは始まる前からありえねーつってたわ。 >>558
日時を見て確かめれば分かると思うが、夜勤やってる人が参加してる事になってんだから管理職は確信犯です！ >>559
彼らはそれが当たり前と思っている。
つまり悪いことをしていると思っていない。
故に確信゛犯”ではない。
つまり罪を犯していると思っていないのだ。
じゃあ彼らは何者なのか。
ただの勘違いバカ。 ところで最近、嫌なら辞めろバカはわいてこないね。
死んだの？
社風として自分がバカなのに気付く事は無いだろうし
こんだけ言われてる事に矛盾した事しか言えなかった無能君だし
どうしたのか心配ですわ。
決起集会やり過ぎた？ >>563
あんなに走り回って仕事してるのにこれだけ？と思うんだが、
金の問題以外の深い闇のある会社もある訳で・・・ ヤマトの給料に文句言える奴がウチにいるとは（呆
＋100時間残業してやっと勝負になるかどうかだろｗｗｗ 汗水流したからお金がもらえると思ったら大間違いだよ よく考えたら拘束時間から強制で取ってもいない休憩時間引かれるし
明細上はサービス残業も乗らないから数字上は70時間ぐらいが限界だな
実質1.5倍働いて月額はなんとか勝負できるかってとこだけど賞与とか退職金とか考えると追い付けないな 拘束時間からすれば
そんなもんでしょ。
アサヒさんは
どの位？ >>566
その残業代が出るなら辞める奴は減るだろうね >>571
ボーナス出ましたよ！優良企業ですから当然。 ヤマトの給与明細で注目すべきは 出勤日数と労働時間
サービス残業を加味しても 自称大手のアサヒには未来永劫真似できない だって人が減っているから
辞めた人の仕事を残りの人間がカバーして乗り切る戦法もこの先は出来ないよ 法律もあるけどそろそろ同業他社が本気で求人出してきている 人がいなければ借金返せませんよ ヤマトはサービス残業訴訟で負けて
社員全員のサービス残業を調べて2年分払った
アサヒには逆立ちしても出来ない芸当だわ
アサヒの自慢は利益率 まぁいかに搾取してるかってことですよ なんで業界最王手と比べるの？
最底辺と比べろよ
千葉のカロ悦あたりがいいライバルだろ ヤマトの明細が上がったからその話でしょ
業界自体が底辺だからヤマトが人手不足ならそりゃここには入る人いないでしょうねっていうだけ >>578
20日出勤だとＡ社ならどのくらいの金額？ そもそもヤマトはアサヒと比べて仕事の密度が桁違いだしそれに加えて物販ノルマや新規荷主獲得ノルマもある
アホ面ぶら下げて言われたことだけやってればいい仕事じゃないよ ヤマトもアサヒも人間のカウントは同じく一人
「じゃあヤマト行く〜」って感じでますます入社希望者は減るね だって給料安いんだから アサヒの公休はホントに概念上の存在ですので
勝手に公休以下の休みにシフトを組まれます
なお公休以外の出勤については法定の休日出勤手当すら出ません(※１１)のでご留意ください
※１就業手当てにそう規定されています
20日出勤してるのなんて大宮のビルの人達だけだろ >>582
公休が土日の班長と平日の奴隷、奴隷に休日出勤手当は？ この前応募してきた３人、全員辞退！
これで半年以上、入社ゼロだようちの拠点。。
退職は５人以上なのに。。 >>585
他も面接受けててアサヒは滑り止めだったんじゃね？ どこも派遣頼りじゃないですか？
夜は不倫相手を探しに
とかじゃないですか？ >>580
佐川の真似して新規獲得とか開拓ノルマはともかく、物販はないだろ？
具体的に何を買えって言われたのよ。
ヤマトをかばうわけじゃないけど、確実に経験してて批判して無いならば、
結果的にこのアサヒという埼玉の巨大な、そして増殖する肥溜めを擁護することになるからやめてほしい。 そしてこの巨大で醜悪な肥溜め、アサヒという名の糞の集合体は
一刻も早く埋め立てられるべきと思う
・・・・って横○緑のおばちゃんが言ってたよ。 >>590
物販は無いけど、それ以上に収入が低いんですよね。
佐川やヤマトとは比べないで欲しい、悲しくなる。 物販はクソだろ
下手に額面給料高くてノルマキツいと税金無駄に取られるだけだし国とコラボで搾取される いよいよ社員が定着しなくなってきたなあ。
本社の豚ども、何か意見書き込んでくれよ。
このままじゃ現場崩壊ですよ。。
とくに横浜緑 ヤマト物販あるよ
せいぜい2万円程度だし自爆しなくてもうまくやれば捌けるから他のとこみたいに問題になってないだけだ
さらに残業も禁止されてる中、新規獲得もしないといけない
基本、佐川郵便ヤマト西濃福山みたいな従業員たくさん抱えてる大手は漏れなく厳しい物販あるよ
西濃なんて食い物以外も売らせる
それ以外の中小は大型長距離で年収300万茄子なし退職金無しみたいな話にならない待遇ばっかり
運良く理解のある優良荷主に恵まれてるようなとこは安定してるんだろうけど誰もやめないから募集もなく基本コネ以外に入る手段はない 郵便ですら国営時代から物販ノルマ有るんだしな
ノルマ無いと聞くのは日通と第一ぐらい
日通本体採用なら勝ち組だけど今採用してるのか？ってレベルだし、第一は30kg持てないと無理
なんだかんだ他所も厳しいよ アサヒも物販やれば
それで給料の差別化があるなら それはそれ アサヒの悪いところ 玉石混淆
免許証のあるカスばかり集めてマンパワーで成長してきた
残業規制&3代目のバカボンっぷりが半端ないからこれからは地獄しか見えない アサヒは給料から強制でピンハネして
取引先の商品を強制で買わせるんだから物販よりひでぇだろ
賞品を選ぶ権利すらないんだぞ たった一個買うのが物販よりひでぇってことは無いよ
だいたい金が欲しいなら転売すればいいだけだ >>599
今後、定年退職ラッシュが始まりますが
退職金規定が変更されるようなら地獄の始まりって事です 赤字がひどい
全従業員の給料1/3カットして5年間頑張らないと到底取り返せない
今こそ全社員一丸となって会社から受けた恩に報いる時 >>603
恩てー？例えばー？釣りー？
クソ底辺のあまえらを拾ってやった云々とか秋田。
マジで言ってんならなんか面白い事ゆーて。 Ｙ塚ファミリー企業への送金
ポルシェ含む社用車の維持費
滑川施設の減価償却費
人件費
これでほとんど金が残らん。
交通費上限額と昇給ペースの引き下げ、財形への強制参加、退職金の分割払い化あたりはありえるぞ。 このまま居座って文句言うのもいいけど、環境が良くなることはまずない。
皆さんも見切りつけるなら、早い方がいいですよ。
私は一足先にまともな暮らしに移行させてもらいます！ 昇給とかあり得ん
毎年給料下げて倍働かせないと会社が潰れる あまり舐めた口抜かすと
極真仕込みの正拳突き喰らわすぞ >>594
現拠点に移行する前から崩壊してたって噂
そんなに辞めてんの？ 本当に思うんだけど、この会社のリーダーとか主任とか所長とか会社のただの駒に過ぎないのに何であんなに会社に忠誠してんの？
自分もいつか本社勤務とか、給料バーン！って上がると思ってんの？
無いからクソみたいな人間がクソみたいな思考で自分の立場守る事で一生懸命になってるだけで会社の事は考えてない
アイツらが居座る限り上には行けません永遠に、ちょっとした権限持たして偉くなった錯覚させて終わりだよ たまにアサヒのトラック見るけど、添乗ばかり
見ると新人の入れ替わり激しいんだなって思うな 同乗する新人が来てるとこはまだマシ。
応募全然無いところは、残ったメンツで辞めるなんて論外って雰囲気でお互いに圧力かけてる。 >>610
リーダーやりたいって言えば上がれるよ。
あとはあんたの実力次第。
自信がなきゃ止めときな。
半端なことしてたらあんたが言っていることそのまま跳ね返って来るよ >>613
何か勘違いしてるみたいだけど俺はリーダーとかになる気はないから、ただ現場で一生懸命やってるリーダーや主任や所長を見てると駒としか思ってない本社のバカどもに腹が立ってるだけ
そこまでやる必要ないだろって正当な評価をするような会社じゃないしな ☆彡今月のモトキさんのラブレターから抜粋☆ミ
『３A５S守れ！忙しいから、人員不足だからということは言い訳』
なぜ忙しくて人員不足なのかよく考えようね、モトキくん。
薄給、激務で自分の事だけで精一杯なのに３A５Sどころか客のことなんて考えてる暇などない
客のことよりまず自社の社員のことを考えろや。 >>615
忙しくて人手不足なんだから休憩無しでも頑張れ！
お客様の為に働こう、言い訳はするな！
逃げた奴の退職理由は、死ぬ気で働く根性が無いだけ！ >>616
死ぬ気で働いてるのに、バカのせいで人手不足だから必要以上に忙しいんだよ。
それがニヒリズムを産んでるってわかんねーの？
おまえみたいなの死ぬ気で働く前に信者えよ。真性バカ。 そんなこと書いてあったのかw
即効捨ててるから知らんかった
なら、経営陣もこの離職率の高さの分析と対策をちゃんとやれ。忙しいとか言い訳しちゃだめよんw 【悲報】元アサヒの現jrコンテナ10t車乗りワイ、大型一種持ちのアサヒのドライバー(2t~4tしか経験無し可)が欲しくて咽び泣く。
てか、アサヒのドライバーって割とスタミナと要領があるから同乗だけでも助かりそうw 見通しの甘さ以外の何ものでもない
働き方改革や人口減少
更には実態は別にして景気上向きによる奴隷的な運送業へのなり手不足は前々から言われていたのに…
零細を潰してからの独占を狙っていたのかもだけど
三代目J SOUL BROTHERSも短命だったけれど
三代目アサヒロジスティクスも零細まっしぐら 自分のお気に入りだけで固める文在寅スタイルのモトキ
やるじゃんm9(＾Д＾)ﾌﾟｷﾞｬｰ こんなにコメントにも「嫌なら辞めろマン」からのレスが無い
やっぱり日勤のデスク野郎だったか >>617
根性無しだから逃げるのだ、辞めて後悔するなら死ぬ気で働け！
>>618
天の声を破棄するとは何事か！ >>624
((((；ﾟДﾟ))))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ >>624
おい元樹、とりあえずペプシの５００買ってこい 赤字なのは運転手が働かなさすぎのくせに事故ばかり起こすからだ
足引っ張りやがって
1日最低16時間を週6で働かせて事故の免責も最低300万にしろ >>629
お前のような奴が居るから人が集まらんのだよ >>630
616、624、629共にバカ杉じゃないかい？
返信してる割にはまともに文章理解してないしさ。
何か狙ってやってるか、アサヒにたくさんいる極バカの一人だよ。
何を狙ってるにしろ、こいつらの書き込み読んだ奴は入社したいと思わないだろうから、
ほっとこうぜ！
まあ、これみて入ろうと思う奴がいたら、それはそれで629みたいなバカが増えて困るけどね。 きっと嫌なら辞めろバカが決起集会のやりすぎで変異しちゃったんだぜ。
かわいそう過ぎて根性なしの俺なんかは涙出ちゃうよ。 嫌なら辞めろ、替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を示せ、消耗品であることを忘れるな。
腕も消耗品である。無くなったからって何だ。
根性で乗り切れ。まだ足はある。足で運転しろ。あと根性。
そうだ足も無くなったら根性で運転しろ。
明日は決起集会してやるぞ。
根性を示せばアサヒ帝国は磐石である。
磐石ってなんだっけ？・・・あれだな、根性って事だ。解かれ！ 嫌なら辞めろバカがお出ましにならないからちょっと演じてみた。
こんな感じだったっけ？だったよな？
根性だよ根性！ >>629
人に言う前にてめぇが働けよ。ここに書き込んでる暇あんの？サボんなカス あのカスみたいな「社長からの手紙」だったかな？
あれを廃止するところから再生への第一歩が始まる
しょうもない事に金をかけるオナニー野郎アピールが痛すぎる
無記名でアンケート取ってそれを参考に従業員満足度を上げる事が出来れば物流業界の松下幸之助に近づけるかも 「運送業の地位を向上させたい！」
→すばらしいですね
「従業員満足に力を入れたい！」
→ありがたいです
「ホテルと保養所契約結びました、あと高級外車買いました！」
→は？は？ >>636
給料日はアレでゴミ箱が溢れかえってるよ、資源のムダ。
高級紙が即ゴミ箱行きなんだから社員の士気も下がるよね。
松下幸之助さんは人望があり、立派な側近が居たんです！
バカ殿とは違いますから >>630
運送会社が欲しがってるのは人じゃないんだよ
どんな理不尽な環境でも逃げない奴隷が欲しいんだよ
待遇あげれば人は来るだろうけどこんな運賃じゃまともな利益は出ないし風が逆に吹いて待遇下げると高い金出して育てても蜘蛛の子を散らすようにいなくなる
嘘でもなんでもいいからハッタリで待遇の良い会社を演出して騙されて入ってきた馬鹿を徹底的なパワハラと長時間労働で叩き潰してここでしか生きていけないと洗脳していくしかないだろ >>640
それは事実だろう
だからこそカスみたいな手紙みたいのに金を使うなって事
オナニー野郎の会社経営ゴッゴが逆張りすぎて「現実を見ろ」って感じる 社長のお手紙にしろ事務所のコピー用紙にしろ紙は盛大に無駄遣いするくせにトイレの電気はこまめに消せとか妙なところでケチくさい
電気なんて点けたり消したり繰り返す方がよっぽど電気使うし蛍光灯の寿命が縮むのにそれぐらい常識だろ 給料日の1週間前に手紙を渡して給料日に手紙の内容の理解を問う穴埋めテストでもやって正答率4割以下の社員には給料出さないとかやればいいんじゃね？
毎回95点以上とってる優秀な社員は幹部やってもらって休みも給料もたくさん与えればいい >>643
仕事しないでテストだけ頑張ればいいって解釈でおK？ 人一倍忠誠心を持っている社員が報われるべき
どんなに働いてても不忠者には給料与えたらだめ
会社というものは忠誠心だけで人を評価すべきなんだよ >>647
そういうの一般的には社畜っていうんだけどね。
社畜くんはアサヒに忠誠誓ってるみたいだけど、それで何かいいことあるとか、報われてるわけ？？貴重な話を是非とも、お聞かせ願いたいです。よろしく。
あと、休憩もとらせてもらえない劣悪な労働条件で忠誠誓うことが難しい場合はどうしたらいいと思いますか？ >>647
なんちゃって忠誠心の取り巻きもこの会社のガンなんだよ、裸の王様は真の経営者になれるのかな？ >>647
いやあのさ、資本主義社会だから。
忠誠心有ろうと無かろうと、利益産まなきゃ要らねーから。
お前あれか？アサフェスで言われるがまま頑張っちゃうタイプ？
前も書き込みしたが、おまえ使えねーやつだろ >>647
給料2倍にしてくれんなら考えてやってもいいぞw忠誠誓ってほしいなら金払え ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
