【続々と】アサヒロジスティクス8【退職】
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予想通りのスレになってるね
アサヒの場合、労務管理がブラックなのは世間一般にも明らかなんだけど「それだけ」じゃないよね
それこそ法務部門、事務、総務、人事、営業、何から何まですべてアサヒはホントにダメだよね
ブラック企業ってのはクソ要素の集合体だってことをアサヒから学んでいる
現場の末端の人が気の毒になる
取引先より >>345
ヤオ〇ー様すみません、社内の問題なので気になさらないでください。 実際の業務内容を知らないヤツが面接時に説明
実際に仕事が始まってから気づく
辞める このコンボ >>347
50代以上の管理職は全部わかって面接してるからね この会社いらないもの多すぎ
誕生日の食事券、とくに外食しないので
あの汚い軍手で作業してるの知ったら行きたくない店もある
しかも、いらないもんよこしといて給料と同じ課税対象だよ毎年、ふざけんな
奥さんの花束、花に興味ないうちにはただの迷惑
ゴミ増えるし、数日たったら小バエかとんでた
ウザったく会社名が入っていて、うちで見たくない
1日13時間もはたらいてる会社名など見たくない
高級外車、ほとんど借り手がいない
センターの駐車場にずっと泊まっている
庶民には庶民の好みがあり、金持ちの好みを押しつけられてもな
車内を録画されてる車にだれが乗りたいと思う
保養所、借りた人何人かしか知らない
管理者も借りる門じゃないって言ってた
壁だか床に傷がついていてかなりの追及があってそして請求されたそうだ
安いかもしれないけどせっかくの休みの日に休まらないね
そもそも今の給料では旅行とか行く余裕ないし
そんなんより、固定残業手当95時間を実質の残業時間で払うべき
福利厚生は会社の自由、でも労働に対する賃金は会社の義務だから
私たちお金を稼ぐために仕事してるんです
目的を考えなければからないのはダレですか 改善基準すら守れないのにさらに休日を潰して社員旅行を強制する会社も多いよ
2代目3代目のボンクラ社長は人の下で働いた経験なんてないし末端従業員の本音なんてわかるはずもない
理念も法もなく己のくだらない欲望を満たすためのオナニーをやってるだけ >>349
本当その通り福利が充実してますアピールしてるけど福利より充実させろよって所が多過ぎてね
まず基本給まともにしてくれ！ もときは他人の家の釜の飯を食った事がないからな〜
結局 横塚性でロイヤル入社からの今だから もときは社交辞令の付き合いじゃなくて現場を見て見た方が良い この状況が 自身の言う「憧れの職業」になりえるかを考えたら あの寒い手紙(給与明細と一緒にくるヤツ)は書けないでしょ そして良い悪いは別にして番頭がボタンダウンのシャツ着ていながら「金融出身です」とかドヤ顔している無能ならますます裸の王様 腕もげたぞー！
横浜大丈夫かー？
時給2000円の派遣がやらかしたぞー 横浜のセブンのセンターで助手席でドアをあけながら何かしら作業さしてたやつが隣の高級派遣さん（時給2000円）が発進したトラックの観音扉のハの字になった所と助手席のドアに挟まれて腕が取れました！
映像がかなりショッキングで恐怖映像ですがみてください
腕がぶらさがってかなりやばい 笑
横浜！常温魂やで！
腕もげても通常で仕事してるとは社員の鏡ですな！
改善ポイント2000ポイント！ >>358
えっ、また横浜緑ですか
腕がとれちゃったって、大変なことじゃないですか
横浜緑、大丈夫ですか 保険ないから派遣だけど補償は自社で賄うのかな？
どうせまた大した補償しないから困らないか この糞会社、業務中に怪我や病気したらちゃんと労災おりるのか？ 給料引き下げ決まったな
時給換算600円台で踏みとどまって良かった 横浜緑センターのタウンワ-クの求人見て、面接行こうか考えてますけど、給料の内訳と金額誰か教えてくれませんか？95時間の皆なし残業時間しか書いてないので、職安も同じです。 出来て数年の横浜緑ってそんな事故多発
してるの?
具体的にどんな事が起きてたか教えてよ 福利厚生が良いとか本社は思ってそうですが、
内容が利用させる側のオナニーでしかないわ >>369
クリスマスケーキとか食事券とか受け取るの拒否すればいいんじゃね？
何だかんだで下され物を有難がって貰ってるだろ
だから勘違いされるんだよ 今年は冷夏もしくは平年以下だな 5月の気温が高すぎた 通常なら6月に山間部に溜まる熱がズレた梅雨でなくなってるから 物量も据え置きで頼みたいものだ >>370
ケーキは買わされてるだけだけど
何の同意もなく給料から天引きされた金で >>369
あれは外向きのアピールで従業員の事を考えての福利厚生じゃない
北朝鮮の地上の楽園アピールと一緒だよ
同様のことは千葉にある加悦という会社が一回り派手にやってるから検索してみて
実態は社会保険すら加入させないで行政処分食らってる1日13時間以上の地獄だけどそれでも定着はしないまでも騙されて入るバカは多いから効果はあるらしい
トラックの運転手にまで落ちぶれる人間は社会で孤立した情弱で目先の欲に振り回される人が多いから簡単に釣れる 本社がさいたま一等地(賃貸コスト大)
賞与年三回(各回少額)
荷主は大手スーパー、コンビニで安定した仕事(激安チェーンやブラックコンビニばかり)
充実した福利厚生(ほとんど現場社員は利用する機会なし)
こんなんで毎回応募があるんだから、やめられまへん >>370
拒否とか
会費を拒否できるの？
サラリーマンが拒否なんか出来るわけないっしょ
そう言うのは仕組みを造る側が考えるもんだよ >>375
会費はいくら引かれてるのか？
受け取り拒否はできるが、商品はどこに行ってしまうのか？
この小さい問題よりも、実労働時間の方が大問題でしょ？ 組合で団体交渉してるわけでもないから
それぞれの問題をそれぞれの立場で闘えばいい
同時多発であっても困るのは会社側 文句ばかりのチンパンども、てめえらも片腕になりたいのか？ なんか茨城の取手でタウンワークで１０名募集
2ｔルート配送募集してるけど2ｔって嘘？ >>379
9時間睡眠で3食付き、健康的で人間らしい生活だね。
俺は夜勤で6時間睡眠、パンかじりながら運転だよ >>380
セブンの仕事で2t満載を1日２回戦やって、ついでに構内の事故で腕がもげます
頭ま身体も障害者になるので注意が必要
しかも取手はセンター長のじじいと副センター長のばばあがバカだから辞めたほうがいい >>380
完全にブラックですね・・・
辞めときますｗ 事故多すぎて今期大赤字になるぞ
仕事を3倍に詰め込んで1日23時間以上365日無休で働かせないと会社が潰れる 勘違いしてるけど会社が潰れようが労働者には生活がある
会社が潰れたら他所行くだけだよ
アサヒで務まるなら重量物のある路線便や宅配便はともかく、他所の物流でも出来るよ >>381
刑務所の運営儲かってるならともかく実態は大赤字だよ
刑務所に入るような底辺で黒字運営にしようとするとアサヒ以上のブラック労働になる 緑で労災事故が起きるのとか、前もって危険は指摘されてたろ？
現場のリーダー以上は絶対耳に入ってたはず。
赤字赤字言うなら、まずポルシェとか処分しろ。 正にその通り ポルシェとか要らない
あと 偉そうに見当違いの指示している奴らも要らない
運送屋なんだからポンコツ体力で運搬業務出来ないなら せめて良い仕事を兵隊にして貰えるようなマネージメントしようよ スマホ&携帯で緊急性の無い話で現場スルーはリスペクトされないって事気づいて そろそろ ポルシェとか使えない福利厚生は外向きにやってるんだって
お前らのためじゃないんだよ
普通中小運送会社なんかに若い新卒や20代は見向きもしないのにそれなりに人材獲得できて順調に業務拡大できてるんだから成功してると言える 赤字の会社で茄子はでないよ
組合もないし従業員の生活なんて会社が保証してやる義理もないし
もっと働け >>372
クリスマスケーキの金は毎年の給料からひかれてる
毎月500円だけと年間6000円になるから、ずいぶんと高いケーキということになる
実際には3000円ぐらいのYスーパーの普通のやつだけど
Yスーパーからはノルマ的に毎年何千コも買わされるらしい
それを社員から徴収した金で支払うというシステムができあがってる
ホントろくでもねぇ
世の中、一部のずる賢い奴だけが得するのさ
汚ぇよな、ヒデぇよな、やってらんねぇよな >>394
大手は大抵どこも物販やってる
売れないと数十万給料から天引きされる スマイルリンクに載ってるマイホーム（）建て売りの斎◯さん一生アサヒの奴隷ですね^_^
マイカーはマツダのCX5とかお金ないのかなー
あと旭ロジ男はホモっぽくて
道尾ハシ朗は早く引退しろ 笑
老害のクソじじい 笑 389です、横浜セブンで面接行こうか考え中です、試用期間13000としか、求人乗せてないので。 >>398
敗走員の腕がもげるトラックの事故が横浜セブン内で起きましたがそれでもあなたはそんな会社の面接いかれますか？
ご検討ください >>398
試用期間終わったら、やっすい基本給+日給でヒィヒィいう生活ですけど？
運が悪ければ、身体が欠損して労災&障害者認定で一生働かなくてすみますよ。の >>401
営業所ごとに結構違うから面接行って聞け
いつでも募集してるし即辞めしても惜しい会社ではない >>401
基本給は5万円くらいだけど、それにだまされるな
安いってことでないよ、安いのは事実だけど
基本給以外に日々運転手当ってあって、基本給＋運転手当×稼働日数、これが月給になる
運転手当が月給のメインになるが、自分とこは日額8500円さ。
で、この8500円が、実は残業になっても変わらない
そもそも、12時間ぐらいが基本なんだけど、それより伸びても変わらない
ただ、給料明細上は、労働時間で逆計算されるので、残業も深夜もきちんと払っているようには記載される
ただし、逆算だから、実は計算すると合わなくなる
本来は、ベースとなる賃金があって、それに対し労働時間で割増賃金が計算される
わざわざ複雑にするために基本給と運転手当を分けてるんだよ
基本給もその50000円は1日8時間分だからそれを超える分と割増分も運転手当から捻出している
帳簿上はね、だから聞いてみるとよい
このコースの所定労働時間分、つまり8時間分の賃金はいくらなんですか、と
ダレも答えられない、常に実労働時間で変動してるから
この手法で労基署も適正化も陸運局もだまされちゃってる
こんなイカサマが通用するんだからお役所ももう少しお勉強して欲しいよね
ま、この会社が一枚も二枚も上手っていうことだけど 運送会社はどこも基本給低くして手当で誤魔化すけど、さすがに5万は底辺だろ
基本給低いってのは賞与はもちろん退職金にも影響するわけだしね 零細運送は茄子退職金有給無しが基本だよ
大手は基本給もっと高いとこもあるけど悪名高い物販制度があるから貰った給料以上に搾取されて税金余計に払うだけだぞ
それに基本給高くすると年寄りのポンコツ社員が辞めなくなって世代交代が進まなくなるデメリットがあるから運送会社として致命的
基本給激安で毎日14時間働かせれば年寄りは身体壊して生活苦で勝手に脱落するから退職金節約できるし常に組織を若く保てる もときが残業(出張時はほぼ遊びだからカウントしないけど)していたら納得するよ 運転業務じゃないからせめて45時間 >>406
現実的には年寄りかオッサンばっかで若い人入っても続かないけどね
ヤマトのほうがまだ年齢層若そうだし少子高齢化でどうすんだか >>405
今後数年で高齢社員の退職金ラッシュが始まりそうですね 腕もがしてついでに高級派遣切り出来て一石二鳥！
これで本社の間借りビルのフロアの家賃払えます >>412
会社は腕が治るまで補償してくれるんだろか？
それとも派遣会社が100％補償？ 仕事ができないことを苦痛に感じないメンタルって強いわ >>390
毎日13時間労働で運転だよ、ポルシェ？休みなのに運転したくねーよ。
それも埼玉まで取りに行くんだろ？ これだけ異常な労働時間続けさせられてな、監査入らない理由がない 人材難はてめぇらの落ち度だろうが！
無理矢理残された人間に負荷かけるのも大概にしろ >>421
たった13時間
こっちは14時間だよ
積み込みと荷下ろし洗車は労働時間扱いじゃないから実質16時間働いてるよ クソブラックじゃん
そんなクソゴミ会社とっとと辞めちゃいなよ じゃ退職前に労基署へ告発すればいいのかな
たくさん働いた分、たくさんお返ししないとな >>431
有給取得は公休消化してからです、訳あって退職する方は注意してね。 集団訴訟出来そうな案件
楽しみに待っていてね♡ 公休消化してから有休申請すればいい
辞めるのに公休付与か休出手当、95hを超えたぶんの超過勤務手当のいずれも無いなら、それも告発すればいい 会社への感謝が足りない
お前らもっと会社に全てを捧げろ 労働者への御恩が足りない
会社よもっと労働者を全力で捧げろ 人が少ないから休んじゃダメだって
寝言は寝て言えよ 人が少ないとか知ったこっちゃねぇ 労務管理の領域を末端のバイトに押し付けるとか頭おかしいんじゃないの？ この会社の消滅はそう遠くはないだろう
運管から聞いた情報
会社全体では、毎月100人以上の社員が入社している
と同時に、毎月100人以上の社員が辞めている
だから、あれだけ求人広告だしてもいつまでも増えない
退職の補充で広告だしてるのさ
今はお金かける余裕が少しはあるみたいだけど、それなくなったら終わり
資本金が極端に安く借金だらけの会社、低金利が終われば厳しくなる
募集しなけりゃあどんどん人がいなくなり仕事が過酷になり離脱に拍車がかかるであろう
紹介制度のポスターはってあるけど誰も応募しない
金額を上げたらしいけど誰も紹介しない
誰が紹介するかよ、それが答えだろ
根本的な問題を解決せずにくだらんこと止めてくれよ 服装とか髪型が自由な他社には若い子結構見るな
アサヒはこれだけガチガチの縛りをしているなら 後は純粋に「金」でしか人は集められないし 実際それが最大の魅力になるから 一律は無理でも個別には考慮してほしいね
競争原理が働かない環境だから ドライバーも管理職も 本庄とか深谷あたりで見かける牛乳ローリーは給料いいの？ 毎月100人も入社してるなら広告の効果はあると言えるんじゃね？
定着なんて無理してさせなくていいんだよ
身体壊れるまで働いてもらってどんどん使い捨てていけばそのうち適応できる強い個体だけ定着する ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
