>>869
この件では会社に大きな非はありません。

当社は大きい会社なので労働組合が複数あり
小さいほうの組合が

過去の賃金体系と労働法との些細な齟齬をネタに
賃金未払い裁判を起こしていますが
これは、まだ結果が完全に出ていません。
しかし、最近は会社が優勢のようです。

そりゃそうです。
過去の賃金体系とはいえ
それは、ちゃんと国に認可を受けた、タクシー業界では
ごく一般的なものだったのですから・・・。

一般的には、従業員が会社に対して○スリ○カリとも思える
裁判を起こしたら、会社は切りたくなります。

現代では、それさえも出来ない窮屈な社会である、という事です。

逆に言えば、労働者の権利が守られる社会となっており
今後はＫＭの従業員も、会社が間違っていると思えば
自由に裁判を起こせるし、それによって解雇はされない、といった

過去より人権が守られる労働環境にさらに進化した
とも言えるでしょうｗｗｗ

こんな働きやすい会社は少ないですよ。
良い会社です。

悪い部分が急速に改善されています。