【人材難】アサヒロジスティクス７【くず上司】

**国道７７４号線** · 2018/03/10(土) 13:38:20.07

企業HP
http://www.asahilogistics.co.jp/
埼玉・千葉近県地場食品配送

【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/traf/1506343427/
【洗脳】アサヒロジスティクス４台目【詐欺】（実質５）
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1494961971/
【嘘】アサヒロジスティクスpart4【ゴマすり】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1475267403/
【素人集団】アサヒロジスティクスpart３【ハラスメント】
http://rio2016.2ch.net/test/read.cgi/traf/1459261972/
【信者】アサヒロジスティクス２【歓迎】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1450231457/
【食品輸送】アサヒロジスティクス【急成長中】
http://wc2014.2ch.net/test/read.cgi/traf/1402974088/

**国道７７４号線** · 2018/12/30(日) 09:57:11.08

>>892
不満を持ったまま働く位なら辞めなさい
アサヒの派遣子会社、「スマイルサービス株式会社」がある。
派遣社員は何時でも補充可能、代わりはいくらでもいる！

**国道７７４号線** · 2018/12/30(日) 12:07:02.85

春以降代わりがいなくて慌てるのが楽しみだなw

**国道７７４号線** · 2018/12/30(日) 22:25:23.05

イヤなら辞めろ、替わりならいくらでも居る。
残るなら忠誠を示せ、本社への感謝を忘れるな。

職場は社員が作るものである。職場に魅力がないのは社員各位に魅力がないからである。
諸君らはアサヒ以外では通用しない屑なのだから、もっと本気を出しなさい。

**国道７７４号線** · 2018/12/30(日) 23:16:56.11

リフレッシュ休暇（５日連続有給休暇）があるアサヒは最高の会社である。仕事に誇りの持てぬ者、情熱無き者は去れ！

**国道７７４号線** · 2018/12/31(月) 00:20:16.97

イヤなら辞めろ、替わりならいくらでも居る。
残るなら忠誠を示せ、本社への感謝を忘れるな。

アサヒはすでに売上300億を越える大企業である。
派遣会社も設立し、単なる3PL企業から総合物流商社へと発展しているのである。勝ち組であるアサヒの一員であることに感謝せよ。

**国道７７４号線** · 2018/12/31(月) 00:58:39.62

>>894
見ものだなw

**国道７７４号線** · 2018/12/31(月) 12:45:23.06

積み込み後点呼、ランチタイム不要、点呼後降ろし&洗車、不定休、サビ残研修、すべては会社の為、すなわち「アサヒ愛」である。

**国道７７４号線** · 2018/12/31(月) 18:57:49.80

違う運送会社に転職して、31日から三連休
久々に家族で紅白見て、ダウンタウン撮って明日見るわ

**国道７７４号線** · 2018/12/31(月) 23:58:53.72

来年こそは家族のため人間らしい生活

**国道７７４号線** · 2019/01/01(火) 22:32:58.56

>>896
リフレッシュ休暇っていうけどただの有給休暇

有給休暇は労働者として当たり前の権利
しかもだよ年間でたったの5日間だけ
ほとんど取れてないのが現状だし

取れたとしても、
アサヒは年間休日105日、でリフレッシュ休暇とやら5日で合計110日
一般企業は年間休日120日、で有給休暇20日で合計140日

どう、この差
うーむ、、、まだまだだね
しかも一日の労働時間13時間が基本だからな

**国道７７４号線** · 2019/01/02(水) 16:21:01.62

実際、ドライバーは月5日しか休めないしな
だから年間60日だよ
休み増えると給料減るよと言われる始末

**国道７７４号線** · 2019/01/03(木) 13:29:38.13

新年早々事故ってんじゃねえよゴミカスども。

**国道７７４号線** · 2019/01/04(金) 16:45:08.54

嫌なら辞めろ、替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を示せ、本社への感謝を忘れるな。

アサヒロジスティクスは今年更なる飛躍を遂げる。各位もより自らを高める意識を持つように。
こういうインターネット上での誹謗は営業妨害である。本社は断固とした対策も考えているぞ。
反省の意を書き込めば、許してやらんこともないぞ。

**国道７７４号線** · 2019/01/04(金) 19:21:00.43

ハイハイ、サーセンサーセン。

断固とした対策は離職者低減とか、他の面でやった方がいいよ。

**国道７７４号線** · 2019/01/04(金) 22:36:57.27

>>905
ok わかった　まずは間抜けな末尾晒してるお前から本社に問い合わせてみるわ

**国道７７４号線** · 2019/01/05(土) 15:17:08.91

>>902
>>903
リフレッシュ休暇＋月5日の休み
全社員が笑顔で仕事できる環境です

**国道７７４号線** · 2019/01/05(土) 15:18:35.70

>>903
5日もあれば上等

**国道７７４号線** · 2019/01/06(日) 16:28:34.62

むしろ月４日でいいだろ？
給料減らしたくないだろ？

**国道７７４号線** · 2019/01/07(月) 22:12:09.75

>>905
お前は本当に低脳だな毎回、同じ事ばっかで忠誠とか感謝とかどっかの国の刈り上げみたいな事いって古いんだよ考え方が今はそんな時代じゃない悪い所言ったからって対策とかアホか

ダメな所わざわざ教えてもらってるんだから、ありがたく思って改善の方向に持ってけよ低脳

対策すんなら好きにしろ

**国道７７４号線** · 2019/01/10(木) 20:19:30.90

柏センターできるの楽しみだな
またアサヒは大きな一歩を踏み出そうとしてる
素晴らしい

**国道７７４号線** · 2019/01/11(金) 10:45:38.31

>>912
どうせ松戸の二の舞で赤字だろ

**国道７７４号線** · 2019/01/13(日) 03:20:44.87

松戸と草加、足引っ張りすぎなんだよ。

**国道７７４号線** · 2019/01/15(火) 19:00:18.81

踏み出す？踏み外すの間違いだろ？

**国道７７４号線** · 2019/01/15(火) 19:09:30.57

柏センターって何の仕事がメインなの？
何で道路渋滞

**国道７７４号線** · 2019/01/16(水) 17:45:20.67

松戸といい柏といい、なんであんなインターまで渋滞する場所につくるのか？
バカなの？

**国道７７４号線** · 2019/01/18(金) 15:11:49.40

先月退職してホワイトに勤めることになったーー
やめてよかった

**国道７７４号線** · 2019/01/18(金) 17:47:46.39

>>918
ホワイトアサヒの良さが分かっただろ、おめでとう！

**国道７７４号線** · 2019/01/20(日) 21:05:46.12

あの黒い軽のセカンドカー乗ってるやついつまで休むんだよ
早く移動か古巣に帰れや

**国道７７４号線** · 2019/01/23(水) 19:22:57.19

フォローアップ研修はなにするの？具体的に教えて下さい！

**国道７７４号線** · 2019/01/23(水) 19:24:25.13

フォローアップ研修はなにするの？具体的に教えて下さい！

**国道７７４号線** · 2019/02/02(土) 22:39:03.93

>>922
しね

**国道７７４号線** · 2019/02/03(日) 00:16:38.28

多分社長も本社もこの会社は良い労働環境だと思ってるだろうしそうしようとしてると思う
でも実際は右肩上がりの売上高というプレッシャーで各拠点の上層部が暴走手当て等を不法天引きで成績が上がる出席するでも人は離れるそろそろ形だけの監査じゃなく調べるべきこの時代そんな成績が維持できるには汚い手段がある
人手不足の業界ではドーピングだけど

**国道７７４号線** · 2019/02/03(日) 18:08:05.21

ラジオＣＭ聞く度にいい気持になるよね

**国道７７４号線** · 2019/02/03(日) 23:50:19.18

潰れろ

**国道７７４号線** · 2019/02/04(月) 17:54:13.28

>>926
アサヒ帝国が滅する時は、地球が滅ぶ時だけじゃ!

NJ · 2019/02/04(月) 22:53:48.59

**国道７７４号線** · 2019/02/05(火) 22:15:10.43

>>565,570,577,595
３月でやっと消えるらしいね

**国道７７４号線** · 2019/02/07(木) 07:23:33.09

声が大きいのは自信の無さの裏返し
育った環境　家庭の影響は大きい

**www.poilogpoilog.com/music-markting3** · 2019/02/07(木) 09:50:42.50

才なき者は才なき者を呼ぶ　類友哉

**国道７７４号線** · 2019/02/09(土) 17:59:43.07

アサヒで働き収入を得る、これ以上の幸せが有るだろうか？

**国道７７４号線** · 2019/02/09(土) 19:46:10.08

頭おかしいやつ来てるね

**国道７７４号線** · 2019/02/10(日) 03:25:51.16

リッター終わったらさっさと運べ　いちいち外に出る奴なんなの？う○こ？

**国道７７４号線** · 2019/02/10(日) 10:55:37.17

こまめな一服だろ

**国道７７４号線** · 2019/02/10(日) 20:05:16.80

遅い奴に休憩なんか取らせるな

**国道７７４号線** · 2019/02/10(日) 22:34:26.35

もう、7まで来たんだ？w
懐かしすねw

スレ１や2の人達は無事転職できたかな？

**国道７７４号線** · 2019/02/11(月) 15:16:39.99

チルド1便ＮＪまた？！辞める辞める詐欺なんじゃない？？
いつから辞める言ってるんよ？草
だるいＹも社員とか無いわ
先ないし俺も辞めようかしら・・・・・・
変わりはいくらでも居る？？
アホやろ？？全く持っておれへんやんｗｗ

**国道７７４号線** · 2019/02/11(月) 15:21:15.84

Ｓ田氏＝本来運びはドライバーの仕事
終わり次第あがっても問題ない。

**国道７７４号線** · 2019/02/11(月) 17:24:27.00

>>937
アホで嫌みな管理職の下で働く位なら、他探した方が良い。
アサヒは最高の待遇・労働環境なので、正社員は辞めない。

**国道７７４号線** · 2019/02/12(火) 22:28:26.10

>>938
3月いっぱいらしい
辞めなかったら他探そうぜ

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 20:38:06.79

この会社の人事異動は４月？

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 23:36:14.01

仕事に「協調性」って本当に必要？「チームワーク」を言い訳にするのはいい加減やめたほうがいい
https://sukoshiten.com/shigoto-kyouchousei/

仕事でもっとも邪魔なのが「協調性という名の足の引っ張りあい」ですね。
少し頭の良い方であれば薄々気づいているはずですが、
協調性やチームワークとは無能な人間どもの愚かな言い訳に過ぎません。
なぜなら、協調性とはマネジメントが的確でないと、
優秀な一部の人間の足を引っ張る結果にしかならないからです。

もちろん仕事には最低限の協調性は必要です。
逆に言えば最低限だけでいいのです。
報連相を徹底するとか、飲み会に定期的に参加して交流をはかるとか、
無駄な会議で余計なこと言わないでさっさと終わらせるとか…ね。

今回はいかに「協調性」「チームワーク」が無能な人間側の搾取の言葉か、お伝えしてまいります。

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 23:38:50.96

■日本は「協調性」が目的化しすぎている

そもそも、日本は「協調性」が目的化しすぎです。
どういうことかというと「何かを成し遂げるためにチーム一丸となる」のではなく
「とりあえずチーム一丸とならないといけない」という、
ワケのわからん強迫観念や連帯責任感が無意識下に存在しているのです。
これは学校教育過程で、洗脳レベルで「協調性が大事」「チームワークが大事」
「困った時はみんなで助け合おう」だの、くだらんことを刷り込んでいるからでしょう。

学校の部活動はもとより、生徒会やらボランティア活動、果ては大人になってのPTAとか地区会とか、
常識的に考えて参加しないほうが得に決まってます。

義務でもない、メリットもないものに好き好んで参加しておいて、
参加していない人間を「協調性がない」などと罵るのは、まさにバカげた所業。

それも社会活動ならともかく、各々の目的や思惑を持って社員の集まる”仕事”において、
協調性を押しつける人間はハッキリ言って「お前が一番協調性がない」と言わざるを得ないでしょう。

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 23:40:20.92

■「みんなで頑張ろう」とか寒い

「協調性」を代表する言葉の中で一番寒いのが「みんなで頑張ろう！」とか言う、
2011年の東北大震災以来流行っている国民病ですね。
率直に言って、安月給で自分の生活も苦しいような人間が募金したりボランティア参加してるのって
「まずは自分が人一倍稼げるようになってからやれよ」としか思いません。
だいたい、1人でボランティア活動するぐらいなら、起業して被災地で職を失った人間に雇用を与えるほうが、
よっぽど人助けをしていると言えます。

つまり「みんなで頑張ろう！」というノリで頑張ってるやつは「人助けしている自分に酔っているだけ」なんですよ。

別に人助けするのは勝手ですが、他人にそれを押しつけるのはありがた迷惑もいいところ。
「いや、オレは頑張りたくない」と言っている人間に、努力を強制する意味とか理解不能ですよ。
別に頑張りたい奴は勝手に頑張ればいいですし、そうじゃない人は頑張らなくてもいい。
こういう多様性を認められない奴が都合よく口にするのが「協調性」ですよ。

ここまで来ると「同調圧力」でしょうか。

もっとわかりやすく言えば「みんな苦しんでるんだからお前も苦しめ」
「オレも若い頃は苦労したんだからお前も苦労しろ」ってヤツ。

会社で言えば「みんなサービス残業してるんだからお前も残れ」
「お前が休んだら職場が回らないから病気でも出社しろ」ですね。

ちなみに、こういった「協調性という名の正義」を振りかざして相手に嫌なことを強要するのも
「モラルハラスメント(道徳によるいやがらせ)」に分類されます。

日本から職場いじめ・ハラスメント行為が減らないのも「協調性と言う名の圧力」のせいだと考えるべきでしょう。

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 23:41:32.03

■「協調性」は無能側の搾取の言葉

基本的に「協調性」って、無能側の搾取の言葉なんですよ。

要は「自分が困ったから助けて」「自分じゃ出来ないから助けて」
という言葉を「協調性」という都合のいい言葉に替えているだけ。

協調性を重んじている人間って「何かあったら誰かに助けてもらえる」
という甘えた考えが根底にあるので、ちっとも成長性ないんですよ。

自分の能力の無さの言い訳に「協調性」という言葉を使うのは、
ハッキリ言って他人の足を引っ張っているだけです。

少なからず、仕事においては「ギブ・アンド・テイク」の利害関係が基本、
助けてもらいっぱなしで何も返せていない人間は、組織のお荷物でしかありません。

協調性は確かに大事ですが、他人に「協調性がない」と主張することは「自分は無能だ」と自白しているようなもの。

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 23:44:02.18

■チーム内で能力差がある場合、人事の配置が間違っている

「協調性」が厄介なのは、同じチーム内に明らかに能力差がある人間がいる際に、悲惨な結果にしかならないことです。

わかりやすく言えば、同じサッカーチームにプロと小学生が一緒にいて、ワールドカップに参加するようなもの。
小学生がプロに混じってワールドカップの試合するなんて、正直チーム全体で見ればハンディキャップでしかありません。
プロの選手と小学生がガチンコで競り合えば怪我する可能性すらあるわけですから、
チームは小学生のガキを庇いながら戦うようなものですからね。

つまり、同一チーム内に明らかな無能を混ぜて仕事させることは、
ハンディキャップを抱えながら仕事することにほかなりません。

チーム内の能力差に開きがあると、無能側からすれば「申し訳ない…」という罪悪感を生み出し、
有能側からすれば「あいつ何やってんの？」とストレスの原因になるんですよ。

法的には”仕事の能力”を理由に解雇するのは難しいですから、
ひどい場合はモラハラや職場いじめで排他するしかなくなるわけですね。
無能がいなければチーム全体の成果が「10」となるものが、
無能1人に気を遣って仕事するのは「9」どころか時に「1」になる恐れすらあります。

これって、仕事の出来ない人間側も出来る人間側も、お互い不幸ですよね。
どちらもいい思いしませんし、チーム全体の能率も下がりますから。

しかも、なまじ無能が変に権力や人間性がいいと、有能な人間ほど
「あいつと給料一緒なら頑張るだけ無駄」と気づきますから、意図的に手を抜くのが最適な行動となります。

ここまで説明すれば、能力差が著しいチーム内での協調性・チームワークは
全体の能率・生産性を下げる結果にしかならないことは、簡単にわかるかと思います。

つまり、協調性を大事にした結果、
・明らかな無能は足を引っ張り続けるしかない
・優秀な人間は手を抜くほうが得する結果になる
・その結果、チーム全体の成果は下がる

…という現象が起こるのです。

日本企業の生産性が上がらないのも、協調性という名の足の引っ張り合いのせいであることが容易に想像できるでしょう。

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 23:47:26.52

(途中略

■「協調性がない」という言葉は真に受けなくていい

以上が「仕事に過度な協調性・チームワークは不要」と主張する私の持論です。

だいたい、無能な人間とか本当に無能なら生活保護受けて慎ましく暮せばいいだけですし、
逆に有能な仕事大好き人間はガンガン働いて高給もらうのが、正しい形じゃないですか。

なのに、協調性大好き人間は「無能な生活保護者も平均的なサラリーマン並に働け！」
「自分より稼いでる奴は楽して稼いでずるい！」だの、自分の都合のいいように協調性や平等主義を振りかざす。

…まあ、それって「差別」「嫉妬心」なんですが、自分の醜さから目を背けて反省できないから、
いつまで経っても成長できないんですよね。

そういう人間は「会社や社会に養ってもらってる」「有能な人間が作った便利なシステムの中で生かしてもらってる」
という事実を認識して、一生「みんなで頑張ろう！」と我慢しながら周りの人に尽くして死んでいけばいいんですよ。

もちろん、だからと言って「協調性がなくていい」「周りと合わせるな」といいたいわけではありません。
日本には「出る杭は打たれる」ということわざもある通り、協調性がない人間は嫌われます。

つまり、協調性を重んじんている”フリ”だけしておきながら、実際は協調性を鼻で笑ってたほうがいいということですね。

飲み会なんかも無駄な馴れ合いは避けつつ、要所要所で顔を出しておいて他の部署の人間にも印象づけておく。
職場で仕事の進みが遅い人間がいれば、助けてやって恩を売っておく。
重要な会議で誰も表に出して上司に物を言えないのであれば、火の粉を浴びてでも率先して意見を言ってみせる。

要は、協調性もすべて打算や自分のためにやっているだけで、それが自分に返ってこない会社は
「協調性と言う名の搾取・チームワークと言う名の足の引っ張り合い」と言うほかないでしょう。

この機会に、あなたの所属している会社やコミュニティも「協調性と言う名の足の引っ張り合い、無能側からの搾取」
になっていないか、考え直してみてください。

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 23:50:45.08

■「協調性という名の搾取」にうんざりしたら転職を

もし、今回紹介したような「協調性という名の搾取」にうんざりしている方は、転職を考えましょう。
自分と同じレベルのチームに所属できれば、他人に足の引っ張られるリスクは格段に下がります。

日本の企業って基本的に「無能でも協調性・チームワークでなんとかできる」
っていう経営のところが多いので、やっぱり有能な人からすれば居心地悪いんですよね。

「自分が上司ならもっと効率よくやれるのに」
「あの無能な部下さえいなければ、もっと成果出せるのに」
「クソお局が黙っておけばもっと仕事に集中できるのに」

こういったことが日常茶飯事に起こるのであれば、転職を考えておく価値はありますよ。
なぜなら、その会社はあなたの能力を活かしきれていないから。

こういうこと言うと「傲慢」「プライドが高い」「意識高い(笑)」なんて言われるかもしれませんが、
仕事が出来ずに足を引っ張ってグチグチ言ってるだけの無能どもよりかは何倍もマシです。

ただ、表に出せば「出る杭は打たれる」現象で嫌われたり、和を乱してしまうだけで。
内心に野心を煮えたぎらすのはむしろ健全というものですよ。

日本で生きるためには「協調性を守っている”フリ”をしながら、
いつでも転職可能な準備をしておく」ことこそ、もっともかしこくしたたかな戦略だとわかるでしょう。

**国道７７４号線** · 2019/02/15(金) 23:54:47.15

-
見てるかNJ、お前に言ってんだよ(笑)
-

**国道７７４号線** · 2019/02/16(土) 09:11:17.38

長ぇよ　無能

**国道７７４号線** · 2019/02/16(土) 13:20:45.45

会社に文句があるのは同調するが
アホみたいにコピペはどうかと思う

**国道７７４号線** · 2019/02/17(日) 22:03:42.62

言いたいことはわかる

**国道７７４号線** · 2019/02/18(月) 01:14:59.54

嫌なら辞めろ、替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を示せ、本社への感謝を忘れるな。

当社にも法務部門はある。
ここで会社への誹謗中傷が目に余るようなら、法的措置も辞さないと思え。
少しでも反省しているなら、このスレッドで終わらせるべき。次のスレッドを建てた者は、それなりの覚悟をせよ。
IPから特定することは、時間がかかるが不可能ではないからな。

**国道７７４号線** · 2019/02/18(月) 02:13:36.26

スレ立てただけで
会社が何か被害が
あるんですか？

**国道７７４号線** · 2019/02/18(月) 05:28:34.98

　ipアドレスから特定するのも海外または別サーバーを経由する専用ソフト使用していれば特定は不可能だし、そもそも書き込んだログは一定期間で破棄される

ましてや書き込みによる実害を証明できれなければ、裁判所に認証され仮処分決定されなければ発信者の特定はできない(あくまで法に則った場合)

そもそも冒頭定型文はハラスメントで事実を書き込んでいるのに、誹謗中傷とデマをでっち上げ存在しない権限と処罰をちらつかせるのは強要罪、そして事実を虚実として法的措置を執るならば先ず虚偽告訴罪に抵触する

別に誰の味方をするわけでもないし、スレレス全体への警鐘　ただ>>954系の書き込み(自作自演含め)は一線を越えている

**国道７７４号線** · 2019/02/18(月) 17:31:25.85

>>955
アサヒ帝国に影響なし！

誹謗中傷やデマを書き込んだりした奴らがいたようだが、100％ウソと言う訳ではない。
デジタコデータがあるので偽装休憩とかの問題が噴出する方がマズいんじゃない？

**国道７７４号線** · 2019/02/18(月) 21:03:08.15

>>954
うぜーよNJ死ね

**国道７７４号線** · 2019/02/19(火) 08:24:38.49

おい　中jooo やるべき仕事から逃げてるオマエに命令される覚えはないぞ　口に気をつけろ

**国道７７４号線** · 2019/02/19(火) 21:35:05.73

お前たちはアサヒロジスティクス以外では使い物にならないのだ。
アサヒロジスティクスが情け深くも、ポンコツを雇いあげているのだ。
アサヒの心意気と、人手不足の情勢に感謝すべきだ。会社への誹謗中傷を書き込んでいる暇があるなら、もっと会社に貢献できることを考えろ。

**国道７７４号線** · 2019/02/19(火) 21:36:25.54

アサヒあってのお前ら。
逆にお前らがいなくても、アサヒは磐石。
分かったな？

組合だの次のスレッドだのは、やめておけ。

**国道７７４号線** · 2019/02/19(火) 21:43:19.88

お　こ　と　わ　り

**国道７７４号線** · 2019/02/20(水) 03:06:16.21

>>960
ﾍｰﾍｰｿｰﾃﾞｽﾈｰ　ﾊﾅｸｿ(σ-￣)ﾎｼﾞﾎｼﾞ

（　｀д´）σ ＝・ﾋﾟｰﾝ

**国道７７４号線** · 2019/02/21(木) 03:59:24.81

>>958
>>959
ただのバイト君でしょ？バイトリーダー(笑)だからって求めすぎなんじゃないの？
適正なスキル能力無しを選んだ会社社員側に問題あるでしょ

**国道７７４号線** · 2019/02/21(木) 11:25:42.83

>>964
ただのバイトのくせに偉そうなんだよな
リーダーだからって威張るとか小学生かよw
NJ見てるか？　所詮同じバイトで立場も対等だ
調子に乗るな

**国道７７４号線** · 2019/02/21(木) 18:04:03.62

社員がバイト以下の働きしか出来ないのが問題なのだよ。

**国道７７４号線** · 2019/02/24(日) 23:37:35.10

にしこり

**国道７７４号線** · 2019/02/26(火) 23:12:13.46