【人材難】アサヒロジスティクス７【くず上司】
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>>778
それを事務所で聞いて、「そんなこと聞いてどーすんの？」って返してくるヤツが犯人 >>778
運転手が破損させたなら定価で買い取りじゃないの？ とても簡単な確実稼げるガイダンス
一応書いておきます
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
V7R 台風が来ますが頑張ってください、お客様の荷物は命より大切です！ 風に煽られて横転した動画が見たいから
よろしく頼むぜwww
イカサマサイコロ号でなwww
コロコロってなwww コロコロ多発中らしいな、電車も止まるのに配達させるなって思う。 台風が来る前にコロッといっちゃったね
民家に突っ込んだオリガミトラック横転したそうだ
コロッと横転事故、重大事故だね
長時間労働が原因だね、おじいさんに無理させりゃあそうなるよね
そのおじいさんも意識不明の状態だそうだ
20歳の若者も60歳オーバーのおじいさんも同じ仕事をさせてる
体力のみのこの仕事でそりゃあ無理ですよ
ただね、定年すると給料半分なんだって
だから会社にとっちゃあ都合のいい話さ
最も高いランニングコストの人件費が半分なんだから
だからおじいさんも使って走らせる
せこい商売さ、その前にひどい話さ
働き先のない老人を最低賃金で酷使する
でもそれぢゃあ突っ込むよね
無意味な無差別テロ状態
このオリガミトラックが近づいてきたら注意せよ
はやく逃げないと害を被るよ 松戸センターでもヤオコー始まるで！
来年６月に柏センターできてからやけど、たくさんのセンターでヤオコー様支えような！
熊谷、狭山、千葉、松戸で仲良くやろうや >>785
ニュースになってた？
もしあるならURL貼ってくれないかお願いします 嫌なら辞めろ、替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を示せ、アサヒの外に君達の居場所はない。
横転事故なぞ、起きていない。
何のためにアサヒが埼玉県警OBを受け入れているか、察していただきたい。
横転事故なぞ、起きていない。 >>788
もういいから出てくんな黙って静観してろクズ >>785
横転した社員は労災だよね？
休憩も無く時間に追われ、給与が半分でもしがみ付くってのは惨めだね 松戸の仕事面倒くせー
ゴミ仕事ばかり扱ってんなよ。クズ！ Mちゃん実際のところ3便おばちゃんたちに嫌われててワロタwwww 頑張ってる人に 手厚い給与 これをしないと 頑張らない 夢を持てない社員ばかりになるよ 大好きだったけど~ 変えて深めて良くしないなんて～ 大好きだったけど ホンモノなんていなかったなんて～♪ 頑張っても給料は増えない、仕事はほどほどで良いのじゃ 嫌なら辞めろ、替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を示せ、本社への感謝を忘れるな。
お前らのような流れ者にも、安定した収入を約束しているのだから、感謝せい。
雑魚にも関わらず有給休暇を消化している者、何もせず金を貰うとはどういうつもりだ？
給料上げろとわめく者、貴様らはまずタバコやギャンブルを止め、アサヒの財形を利用せよ。
毎月15万円を財形に投じれば、蓄財になるぞ。 財形に15万円で手取り5万円、優雅に生活できます！
金利０．０１％の５年縛りで会社に貢献できます！
なぜ会社が財形を勧めるのか？ 考えれば分かりますよね。 >>799
で、1万円の独身寮に押し込んでプライベートや一切の自由を奪い奴隷化して働かせるわけか。やり口は貧困ビジネスと同じですね。 厚生労働省
「労働基準関係情報メール窓口」
匿名でパワーハラスメント・就業規則・年次有給休暇等、労働基準に関するすべての情報提供が可能です
https://www.mhlw.go.jp/form/pub/mhlw01/roudoukijun_getmail コロコロコロコロイカサマサイコロトラックで
お馴染みの動くシケインことア◯ロジです
よろしくお願いします 嫌なら辞めろ、替わりならいくらでもいる。
残るなら忠誠を示せ、本社への感謝を忘れるな。
労基だの組合だのわめく連中は、会社への感謝が不足している。会社あってこそのお前らなのだ。
有給取得は結構だが、優先度は本社組・管理職が先だろう？
兵隊が休むのは最後、こんなの常識だ。 >>811
横浜緑の社員同士の話
A「今でさえ人足りなくて終わらないのに終わるわけねーだろ」
B「どうしたの」
A「来年1月から170店舗」
っていう話をたまたま聞いただけだけどね 仕事があるだけましだと思え、残業代が出る会社で良かったじゃないか！ みなし残業代95時間分ね
過労死ライン越えの残業がありますよって最初から高らかに宣言してる、選ぶべきじゃない会社と分かるのは良いことだと思うね お金が欲しい人が引っかかるのかなーwww
おもしろいねwww そして、5年以内にヤバい会社だと気付き辞めていく… >>813
残業代はいいとして安全の集いとか言って2時間も早く出勤させて何もないとかいかれてるだろ毎日くたくたになるまで夜中まで働いてる奴の時間さらに削ってまでする事かよ！ (元樹の本音) 
もし、うちの会社が残業もしなくて定時に帰れるような会社だったら、みなし残業代なんて払うわけないだろ。お前らに死ぬほど長時間残業させてこき使うために、雀の涙ほどのみなし残業代を払ってやってるんだよ。  >>818
本音ならもうちょい隠してくれませんかね 常識で考えて欲しい
休憩時間で賃金発生したら、労働基準法で義務付けられている休憩を取らせていないことになる
問答無用で休憩取ったことにさせないとね
真っ黒な企業に勤めると経営者の気持ちが分かるよ
だから間違ってもワンマン経営のとこは入っちゃいけない ボーナス出るぞ！
クリスマス、師走、お正月、バレンタインデー、ホワイトデー、誕生日、頑張って働けよ。 お前らが休憩も取らずにサービス残業してる一方で、本社のババアが育休満喫しましたってブログ書いてるぞ。良かったな、お前ら。 >>827
安全対策課の社員様ですね。
サービス残業、休憩取れない件の安全対策は無いの？仕事してんの？ >>830
管理職のスパイがいるから気をつけてね、会社の文句を言う奴は一生平社員だぞ！ ばーちーのバカリーダーどうにかしてよー
○上とかアホ村とか‥
柏センター出来たら行く気満々だけど、2人とも著しくコミュニティー能力ないからむり 笑
あと○上リーダーは不倫しかしないからなー
元洗浄のおばさんとか‥
奥さんにバレたみたいだけど
副センター長も不倫して離婚したからばーちーは不倫センターや >>832
どこのセンターも一緒やな
まぁ、あんだけの人数働いてたら不倫もあるあるよ アサヒは男も女も倫理観やモラルが欠如した底辺集団だから ホワイトを装う隠れブラック 本社はホワイト 現場は…
10年 20年先を見るなら 投資しとけ～ 待遇もだけど異業種にもチャレンジ 人材派遣とかはいいから 自前の輸送網があるなら 何が出来る？ 考えたら分かるでしょ！ >>837
アサヒに頭が良い奴がいるかよ
労働環境見てみろよ >>841
管理職は在籍する拠点が黒字にならないと出世できないの？
構内は人手不足だし、ドライバーさんは休憩出来ないみたいだし >>832
池○リーダーお手て繋いで飲み会に現れたな
あんな堂々と不倫とかないわなwww
二人でどっか消えてったっけwww
女はもめてやめたっぽい >>843
女が辞めるパターンが多い、別れたかは知らん
千葉県はおおらかな土地柄 そういうのをおおらかとは言わないし普通の神経してたら会社にいられないよ
手を繋いで堂々と公の場に現れるなんて論外
アサヒの場合、不倫してる野郎なんて仕事もできず、今が良ければいいだけで後先考えないただの猿と欲求不満の低能スケベババアのクズ同士の組み合わせだよ よく見りゃ、池○リーダー、精子みたいな顔してるわ 笑
あるくイチモツおじさん。
不倫相手はボーイッシュおばさんだったなー 積み込んでから点呼、
点呼してから荷下ろし、給油、洗車やってる拠点あるの？ ヤオコーだけの時は割りとまともだった
珈琲だドラッグストアだに手を出してセブンで留目を刺された感じだな セブンで売上高が上がったから=アサヒは成功したと大手気取りで勘違いもいいとこw
企業理念そっちのけで、人材育成に力も入れず、本社移転やラジオスポンサーみたいなイメージアップ作戦やハコモノばかりに注力するだけで社員への還元は一切なし。それどころか、交通費や家族手当の減額、基本給下げたり改悪のみ。
ホント、今の社長になってから年々ヤバい会社になってる 嫌なら辞めろって言う奴が出てきそうだなw
呼んでませんのであしからず 仕事足りてないセンターってどこだよ？
どこも忙しいだろうww >>856
給与が時給計算ですか、これ以上年収が減ったら・・・ 月収から時給計算してみなさい
たぶん最低賃金割れ起こしてるから >>846
草加もセンター長が下半身ゆるゆるだぜw
SSに手を出してる噂流れてたわw
事務所内であれはないだろ
人がやめていく原因をわかってない能無し
アサヒは不倫の温床
どこの拠点も同じだな
ドライバーがそんなのに着いていく筈がないww 「営業マンがいないのに、40年以上毎年売上が増加している」
ご自身の20年後の姿をイメージしながら頑張ってください！！ 運賃安すぎ クソ仕事取りすぎ
20年後は無いなもね この会社 あの場が君の悪口で盛り上がってたなんて口が裂けても言えない 横浜緑チルド、春までに主力メンバーが多数離脱の模様 >>867
こういう陰険な人が居るから
この会社ねぇ... 騙したり、妬んだり、恨んだり。
探り合いの日々です。 仕事ができる人ほど会社を辞めるのはなぜか？理由は単純です
https://sukoshiten.com/shigoto-dekiruhito-yameru/
仕事の出来る優秀な社員に向けて記事を書いています。
「仕事のできる人ほど会社を辞めていく」というのは世の常ですよね。
「え？なんで仕事出来る人が会社やめちゃうの？」と考えている、能天気な人もいるかもしれません。
〝仕事が出来るからやめていくんですよ〟
考えても見てくださいよ。
学生時代から「出来る人ほど先に進んでいく」という事実を私たちは目の当たりにしてきています。
勉強できる人は有名進学校・有名大学へ進学。
スポーツ面で優秀なら推薦入試で強豪校にスカウト。
行動力あふれる人は学校外の活動に参加。
仕事の出来る能力の高い人間は、常に自分の成長していける環境を求めていくんです。
あなたが「仕事のできる人」と思っている段階で、すでに本人は職場に愛想尽きているんですよ。
なぜなら「その職場で成長しきっている・学べることは学びきった」という状態なのですからね。
あとは出世の席や昇給が見込めないとなれば、転職するだけです。
出来る人ほど、裏ではこっそり転職活動を進めていますからね。
恋愛や結婚と同じで「見えないところでしっかりとやることやっている」わけです。
「今の会社に期待できないなら、すぐに次を見つける」
これは、今時の若者なら当たり前の考え方です。
仕事の出来ない人は、こんな当たり前の事実にいつまで経っても気づけません。
そうして気づいたときには、優秀な社員は愛想が尽きて離れ、
必死に今の会社にしがみつくしか選択肢のない、無能だらけのブラック企業が出来上がるわけです。 【仕事の出来る人にとって、会社なんて「踏み台」です】
まず覚えておいてほしいのですが、
〝仕事はお友達ごっこじゃねえんだよ！〟
…という事実です。
「協調性が大事」「チームワークが大事」を勘違いしている人間も多いですが、それは決して「平等」「助け合い」を意味しません。
仕事の出来る人は、体裁上は他人を助けてくれることも多いでしょうが、
内心では「不公平」「周りの奴らが能力低いせいで自分だけ仕事が増える」と感じています。
「性格がいい・悪い」というしょーもない感情論でなく、普遍的な人間心理です。
たとえば、部活で言えばすさまじい才能のある人でも、チームプレイですと周りに足を引っ張られ、
試合に勝てなかったり、そもそも練習で伸び悩んだりもするわけです。
人間の成長スピードには、個別差があります。
日本の学校では飛び級がないので忘れがちですが、ハッキリ言って能力のある人からすれば、
周りの人間と足並みを合わせることは苦痛以外の何者でもありません。
幸い、仕事はいくらでも転職して上が目指せるので、わざわざ周りと足並みを合わせる必要がないのです。
こんな簡単なことにも気づけないのは、いままで自分が上に立ったり、足を引っ張られたことがないからでしょう。
所詮、仕事なんてただ自己実現のための踏み台でしかないのです。
【仕事の出来る人からすれば、他の社員は「お荷物」】
仕事の出来る人からすれば、同僚も上司もお荷物でしかありません。
仕事を早く効率的にこなしても、それを評価せずに都合よく上司であれば、すぐに愛想を尽かしてしまいます。
そして、同僚や部下が頼ってくる＝足を引っ張られる側の人間であれば、
表面上では快く引き受けていたとしても、心の底では「自分でやれよ」と思っているものです。
そういった状況が続くと、仕事の出来る人の負担は増えていくのですから、不満も溜まっていくわけです。
そうなると、仕事の出来る人の成長機会はどんどん奪われていきます。
無能な社員ほど「頼れる！」と言って仕事の出来る人を都合よく使いますが、本人は内心では「自分でやれ」と思っています。 【仕事の出来る人は「正当評価」を求める】
仕事の出来る人は、正当評価…つまり正当な「対価」を求めて仕事しています。
昇給・出世など、目的は様々でしょうが、結果を出した分の見返りを求めているのです。
この見返りを上手く与えることの出来ない人事や会社は、すぐに愛想を尽かされてしまいます。
〝仕事はボランティアではありません〟
学生感覚で「きゃー素敵！」「今回は頑張った」と口だけで褒めても、仕事の出来る人の心は動きません。
学生感覚が抜けきっていないまま、部活感覚で仕事している人間は多いですからね。
その程度のレベルですと、すぐに仕事の出来る人に見限られて当然でしょう。
（途中略
「チームワーク」「協調性」と言えば聞こえはいいですが、それは優秀で仕事の出来る人からすれば「足を引っ張られる」だけなのですからね。
【仕事のできる人は転職を意識しよう】
次々と仕事の出来る人が辞めていく職場は、社内の人事や周りの人間に問題があります。
理不尽に仕事の出来る人に負担をかけたり、あるいは上司や人事が部下の能力を正当評価しないなど、あらゆる原因が考えられます。
もしあなたも身に覚えがあるのであれば、一度転職についてしっかり考えてみるといいでしょう。
何も「転職を考える＝今の仕事を辞める」ということではないので、
仕事の出来る人が辞めていく理由を実感するためにも、転職の現実を知っておくべきでしょう。 仕事できる人≠決められたこと(作業)を効率よくこなす人
それ優秀でも有能でもなくてコスパがいいだけ つまりは奴隷ってこと
自ら会社が求める奴隷に成り下がってるのに不平不満不遇を口にしてる脳死状態
自称有能も無能も一緒 市場価値はゼロだから1つの会社にしがみついて奴隷の鎖自慢をしてればいい
そしてそんな人達で組織された会社は潰れればいい >>866
チルドだけじゃなく、全体だろ。
トラック台数と洗車スペースの比率もおかしいし、ドライバーも構内パートも定着しない。
ALUに行かせてた幹部も消えてるじゃん。 ここの会社の冬ボ支給日って今日じゃないんか？
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