【人材難】アサヒロジスティクス７【くず上司】
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潰れやしないけどセブンだけは手を出したらある意味終わり
ヤオコーだけやっておけばいいものを
ヤオコー優先でヤオコーに貢献していりゃよかったのだよ
今じゃヤオコーの利益で珈琲屋やコンビニ ウエルシアに貢献している始末だし キューソーなんかもアホだけど コンビニで規模拡大なんかしたってスケールメリットなんかなんもないかんね >>44
相変わらずの低賃金だな
秋には法定ギリギリだろ >>42
余った人達どうすんの？
ゲートで慣れてるから今更セブンとかバラなんてやりたくないだろうし… この会社は仕事が変更になっても、事前に何も連絡しないから 何がしたいのか分からないんだ。意思の疎通ができないから、社員一丸となって取り組む事ができない。行き当たりばったりの連続では良い仕事はできないよね。 宅配は賃上げへ躍起になっているのに、働き方未改革は貫くのかね
どこも人手不足なんだし売る方も物流止まれば、嫌でも運賃上げざるを得ない
大手なら大手らしい交渉力も持たないと 会社自ら営業なんかしてないでしょ。
国分や三菱やらアクセスからゴミ仕事を振られるだけ。
挙げ句のはてにコンビニから打診があると飛び付く。自前で開拓しないから儲からないのは当たり前。 アクセスは完全なる中抜き組織だしね
面接いってアクセスのカンバンガあったらバックレて問題ないレベルで低賃金 時間が延びて給料が上がらない
時間が短くなるけど給料爆下げ の2択 熊谷センターでバイト50人以上、社員10人以上募集中ってすごいね。業務拡大？大量離脱？ あれだけ逃亡されてんだから、残った奴等は慌ただしくて報告どこじゃねえだろ 独身の他拠点のドライバーは栄転のチャンスだね
やること変わらないし家賃は安くなるから貯金もできるし何より社内貢献して印象がよくなるよ >>60
以前、拠点の近くのアパートに住んでいるドライバーがいました。
真面目でおとなしい彼は、何かあるたびに拠点に呼び出され仕事をさせられていました。
彼は、寝てる時にも電話が掛かってくるので気が休まらないと言っていました。
それ以来、彼と会う事はありませんでした、管理職は寝てると分かっているのに電話するんです。
24時間拘束の拠点長の年収800万なら我慢できますが、彼は400万弱です。
急な仕事が有るなら事務所の人がやればいいのにね、平社員に押し付けて楽したいのでしょうか。
やる事は増えるし社宅に入ったら奴隷確定だしこの給与で貯金なんかできるかよ、
アサヒに栄転なんかあるわけないだろ、馬鹿なの？ それはたまたまその拠点の管理職が問題あった一時的なことですね、大手だど稀にそういう人材が居ます
今は皆良い人達なので協力して日本の食生活を支える為に共に頑張りましょう！ >>62
その管理職はもう10年以上パワハラしてるんですが、
一時的って10年以上でも使える言葉なんですか？
問題のある管理職も放置して先送りでは社員は逃げますよね
いつの間にか大手って名乗ってるし、冗談ですよね？
良い人が管理職だったら人は辞めない、「夢は寝て言え」です。 >>60
社内貢献ってアサヒ用語に変換すると奴隷ってことだよね
栄転もアサヒ用語でアサヒを辞めることをいうんだよ
『本当に』いい話ならその1万円の社宅とやらに空きが出ないはずw
1万円の社宅と引き換えに待つものって…
((( ；ﾟДﾟ)))ｶﾞｸｶﾞｸﾌﾞﾙﾌﾞﾙ
くわばら くわばら 社員が多数辞めていく原因は、本社も把握しています。この問題をクリアしない限り人は集まらないでしょう、あとは経営陣次第です。外面だけ良くて人心が掴めない会社に繁栄は無い。 アサヒのことだから○年以内に辞めたら会社負担分を請求とかありそうだけど大丈夫かね？
普通じゃないからな この会社 横暴があれば労基署に相談しますと言えば体裁第一のアサヒは大概大人しくなる
運輸局 陸運支局なんでも相談してみるといいよ 過労や車両架装もいい加減だから
トラ協だけは糞もやくにたたないけどザルで 時給2000円以下はブラック企業認定
https://nikkan-spa.jp/1390219 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:847cfeaf6f31691a42c25abc56bd4433) 熊谷・横浜緑、応募少なすぎる。
やっぱりアサヒ評判良くないんだな…。
特に構内スタッフが集まらない。 他所の陸運各社がベアだの一時金アップだのやっている時に、何も手を打たなきゃそりゃ応募減るわ
そういうとこの適性が合わない人は入ってくるけど、お察しな人ばかりでしょ 近隣の時給より微妙に安いんだよな、大手企業なんだからもう少し上げないと人は集まらないよ。 >>69
アサヒなんて誰も見向きもしないし、相手にしないよ(^∇^)
もっと現実を知りましょう。
大手でもないのに勝手に大手と名乗るのは勘違いも甚だしいのでやめましょう。
もっと謙虚になって、休憩がとれて、残業代が支払われる当たり前のことが当たり前にできる普通の会社になることから始めてください。 使えない新人なんかと同じ時給だからね
なのに負担はこっちに回ってくるしやってらんない >>74
構内を5年やっても時給が100円も上がらない
10円、20円の時給を上げるのも渋る会社ってセコイ
パート奴隷としか見てない、人の扱いじゃないんだよ やってもいない書類上の架空のミーティング 書類上の班長（本人は知らない）みたいな繕い 事務が改ざんする休憩時間
本社もみて見ぬ振りだけど いつか弾けるよ 愛社精神生まれるくらいの見返り出せないの自称一流企業 『アサヒは従業員の意思を尊重します 嫌なら辞めていただいても結構です』 >>75
コンプライアンス違反の塊だな
荷主にバレたらマジで取引停止食らうぞ
荷主も懲罰対象だからな 俺もアサヒはまったく大手ではないと思う。
従業員をないがしろにして、給与もひどい。
改ざんは絶対にアウト。後々必ず痛い目にあう。 熊谷辺りなら借り上げ社宅でも元々の家賃が安そうだよね
ワンルームとかじゃなく３ＬＤＫでも５〜６万位じゃない？
風呂トイレ共同で奴隷３人ぶち込めば会社の経費も負担は少なくて済むし 大盤振る舞いする訳無いと思ってたんだよ、いつも時代遅れな思考だし。 家賃五万のボロ借家に、８人住ませてそれぞれ一万ずつ給料から天引きすれば、むしろ会社はもうかるんだなあ ビジネスとして成功でも、人としては最低。労働者は消耗品ではない わざわざアサヒなんかに行く位なら、まともでマシな運送会社はいくらでもあるって事。 違うな、他で使い捨てられた唯一普通免許だけ持っているポンコツを中途で雇ってやって仕事を与えてやっているんだよ >>74,75
4月のシフト出したけど変更しようかな
日数減らした人増え始めてるし >>88
一生言ってろ。トラック運送業なんて底辺の最たる所。お前もドングリだよw 仕方なく雇っているなら、なんで今でも絶賛募集中なんだろうね
採用活動で無駄な人件費と広告費使っていることになるぞ
人手が足りないなら優秀な本社の人間も出てきて、是非お手本を見せてもらいたいものだ もっと時給アップさせないと人が来ない、使いどころが間違ってる。他社に笑われているよ。 少しでも安く仕事をさせて、人件費率を下げようとしている。でも償却やらセンターの家賃でぶっ飛んでいる。共配とコンビニは手を出したら終わり。まともな運送屋はやりません。 とにかく、横浜熊谷の職員各位は離職を抑え、更に増員をしろって言われてもな。
すでに求人広告費が予定をオーバーしているのに、採用数は目標の60%程度らしいし。
人手不足を近くの拠点からかき集めるのも、もう限界だ。 この前はパートのSSさんが一気に四人辞めた。
今月末で更に二人辞める。
来月から二人入社予定だが、どちら確定ではない。
辞めるパートさんたちからは、アサヒの方針について辛辣な意見をぶつけられた。無駄なことに金を使いすぎる。その分を給料にまわせないのか、ミーティングは強制参加なのに無償なのはなぜなのか、シフトが全然出されないなど。
某お偉いさんは、「ワガママなババアどもだ、こっちから願い下げだ」とおっしゃるが、来月からの作業どうすんだ。
そして配送はさらにヤバイ。 お偉いさんは、「ドライバー足りないなら派遣で何とかなるだろ。草○もそれで成功したんだし。」とおっしゃるが、○加は派遣ドライバーに頼って高コストになってることが分からないのか。
雪解けの流氷と同じく、こちらも緩やかに確実に瓦解していっております。了。 「ワガママなババアどもだ、こっちから願い下げだ」
これがここの本質なのか あぁそりゃそうなるよとしかww
ケチでセコくて不透明な部分が多すぎる怪しい会社の顛末だよ
なるべくしてなってる当然の結果。
因果応報
しかもこれで収まらず負の連鎖がさらに続くね
残った人に負担かけられたらやってられないかららな
アサヒ一斉離脱スタートです！！ ババアを敵に回すと苦戦するよ、隣近所、旦那、子供、孫、その学校関係、その友達等も敵になる。その地域でブラック企業確定、だれも来なくなるよ。 まあ、ババアはな
味方にするには不利益で、敵に廻すと恐ろしいからな
取り扱いにコツはあるけど、無能じゃ無理だな このまま行くと、人不足センターの管理職が辞めていく事になるだろう。板挟みに耐えられるかな？ 我慢する必要もないと思うけど。 教えてくれ、このスレは愚痴こぼして満足するとこ？
それとも何とか会社を良くしようと思って書きこむとこ？ くず上司がいる限り良くならない、人手不足で残業代稼ぎが目的の奴もいるからな >>105
おまえ、素敵上司連中と同じような言い方するね。
愚痴こぼすだけで何もしないのはのはみっともないよね。
だけど、良くしようとして、とか、単純に不満訴えてもさ、直らないんだよね、ほんと。
それどころか脅したりしてくんの。もう良くしようとかって段階じゃないからこういうスレになってんじゃねーかな。 ブロック長〜統括のあたりが最も腐敗しているから、上に意見が通らない。
社長に直通メールしたところで、対応は拠点長クラスだから、やはり腐敗していて動かない。
改善より転職をオススメしますよ。 クズ拠点長が出世すると、その取り巻きも自動的に出世するシステムが確立されている。クズで人望の無いパワハラ管理職が原因で、まともな社員が辞めていく。ここまで汚染されると、打つ手は無いのでは？ いいね自分で選べるなんて
翌週の予定なんか土〜日でシフト決まるの金曜の帰社時だよ
土曜休み言われても何も予定入れられねーし >>107
言い方悪かったかもなアホみたいに顔文字使ってヘラヘラした奴とか、たまにいるからななんだがんだ危機感ないなって思って…
最近あんまり見かけないから、それだけ余裕なくなってんだろけどな アホなリーダーの下で働くのはバカらしくなりませんか？ 改善されない低賃金、パワハラ、ストレスが心を蝕む。 >>112
向ける矛先が違うのでは？
危機管理意識を持たなくてはいけないのは従業員ではなくて経営陣じゃないですかね？
今のこの拙劣な状況をつくったのは頭ゆるキャラのアホビィと並んでヘラヘラアホこいてる経営陣 変えて深めて悪くなった今季
次はホンモノの間抜け会社を目指そう >>114
従業員も持たないといけないと思うよ？
本社の人間は自分の身守る事しか考えてないしな変えて深めて考えられたら困るんだから本当は
あいつらが何かしてくれる訳がない俺たちが何とかするように無理やりしむけるしかないね イエスマンと外国人と派遣さんの会社になるね、普通の人は無理です。 実際何をすべきかわかってないのかな？“作業”しかできない指導者とか、そんな指導者と同レベルの“管理者”では
俺なら(は)〜できる！なーんて自己満プレイどーでもいいんだよね
お前独りでやってるわけではないのだから
俺がやった方が早い病、出来る人がやればいい病じゃお先は>>117さ 【タウンワーク】でアルバイト・バイト・パートの求人・仕事探し！
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食品配送はなくならないから仕事選ばなければ自転車操業でも走っている間は倒れないよ 12時間が最低拘束時間の状況はアホ
時代は動くよ 世の流れに逆境した組織の末路は・・ ここの運転手の作業着わ本当にダサいのな
なんなのあの水色のF1レーサーのつなぎみたいな作業着わw 月末に仲間が辞める、もっと忙しくなる、上司は投げっぱなし、新人応募なし・・・ しかも拘束時間じゃなくて休憩無いから実働時間だからなぁ １２時間×２４日 、１３時間×２２日 、のパターンです。
どっちも休憩時間の設定は無しです、どちらが良いですか？ >>119
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真の逃亡防止策は、財形をやらせてUFJでマイホームローン組ませるっていう流れだな。 運送業で住宅ローンはやめなさい、定年まで働けると思うか？ >>141
そこまで考えられないおバカちゃんが、
ここでローンくんじまうんだろ。 ☆ 核ぶ装は早急に必須です。総務省の、
『憲法改正国民投票法』、でググってみてください。
現在、国会の発議はすでに可能です。
平和は勝ち取るものです。お願い致します。☆☆ 新入社員は崖っぷちセンターに放り込まれるのか、頑張りなされ ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
