【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
そもそも払いたくないなら事故した日に辞めれば請求来ない
月五万円引かれても最低賃金割らない時点でかなりの優良企業なんだよなあ
そりゃしがみつくわけだ >>589
俺はアサヒのドライバーだが
月5万円も引かれて最低賃金割らない訳ないだろ
説明も話もなく引くのが一番の問題だ
無事故手当の差別は大きな問題となるだろう
求人しても無事故手当が付かない時点で辞退となる
差別されてまで就職するような会社ではない
この問題が解決するまでは止めた方がいい
これ以上被害者を増やしたくない
589はアサヒの工作員だ、何もわかっていない
一般社員が優良企業なんて言うかよ、バカ。
こいつに払うなら新入社員に払えばいいんだ
優良企業だったらこんなに荒れないし工作員も不要
噓ついて騙して求人しても人が来ないのがアサヒ。 噓ついて騙して求人しても人が来ないのがアサヒ。
ウソついてダマして求人しても人が来ないのがアサヒ。←修正
待遇の改善が出来ないようでは人が来ない、それまでは派遣で凌ぐしかないな。 最低賃金割ってる給与明細の方が問題でしょ
労働基準法違反の決定的な証拠なのに
全くありえないよ 事故起こしたら付きませんっていう無事故手当てが最低賃金の計算に含まれるの? ああ解った
アサヒロジと間違えて書き込んでるのか
話が噛み合わないわけだ 594さん、ボケたふりして火消の人でしょ。この会社は人手不足でどうなるんだろうね、トラブルも多すぎる。 >>560は名前伏せて問題の給与明細うpするべき
白黒はっきりさせようぜ
できないなら会社を貶める悪質なデマとみなす 名前消したって明細の金額見れば誰だかわかっちゃうだろアホ >>593
含まれないと思います、
無事故手当が付いていない人がいるからです。
アサヒには密約の加給システムが有ります、
贔屓というか口止め料みたいなものです。 いくら会社が嫌いでもウソはいかんよ
人が来なければ慌てて給料上げると考えてるなら大間違いだ
会社の良いところは積極的にアピールすべき
一人でも入ってくれば休みは増える 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい!
借金の返済が立て込んでどうしようもない! (金融機関、住宅ローン、会社、個人など)
給料が減少し、生活が苦しい !
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、エヌピーオーホウジン、エスティーエーでケンサク! >>599
良い会社じゃないのに、良い会社に見せようとするから無理が生じるんだろ
人に来てもらうには、本当に良い会社になるしかないんだよ
ステマや騙すようなこともしなくていい
本社が一等地、研修センター、キッズランドそんな表面的なことより、入ってから勤めたくなるような会社じゃなかったら何の意味ない
ついでに言うと、ここでのお前の言動、存在が一番アサヒロジスティクスがヤバイ会社であると見なされ、人が来ない一番の要因 >>569
> >>568
> そういう話だろ
> 仮に違法だろうが筋が通らなかろうがそこでしか生きていけないなら郷に従わないといけない
> 文句あるなら辞めるなり弁護士に頼んで裁判するなりやればいい。ブラックリスト回して二度と運送業で働けなくしてやるよ
後半これ脅迫罪にならないか? >>604
> 本当にひどい会社はアンチすらいない
それ擁護してるの? 602さんが社長だったら、未来のある明るい会社になっていたのにな。
(604は人事部長の後ろで泣きそうになってる) >>598
あぁそれはあるね 上にべったりな層には考課査定とかで上乗せされてる
考課査定の内規なんてガン無視で同じ奴に延々付いてる
その延長で肩書きだけのリーダー職があって加給が固定化する
ゴミみたいな仕事ぶりなのに 給与明細の考課掛率が110とかになってるという事は、2万円以上は加算されている。事故ると、80とか90になって2〜5万円引かれるシステム。無事故手当ては誰に払われているのだろうか? >>603
これは酷いな、脅迫して強制労働。
残業代払わず休憩もなし、陸のマグロ船。
> 仮に違法だろうが筋が通らなかろうがそこでしか生きていけないなら郷に従わないといけない
> 文句あるなら辞めるなり弁護士に頼んで裁判するなりやればいい。
ブラックリスト回して二度と運送業で働けなくしてやるよ
今どき、ヤ〇ザでも言わないよ。 >>609
マグロ船は過酷だけど一ヶ月で500万稼げる。
アサヒは長時間労働で休憩もないのに給料安くて、事故すれば違法の最低賃金割れ
しかも脅迫まがいのサイコパスまでいる会社じゃ
そりゃ人こないわ
いいところがなにもない >>610
マグロ船関係者の方、失礼しましたごめんなさい。
償いとして、サイコ君とバカ社長とアサビィ乗船させます。
陸上では役に立ちませんが、海上だったらお役に立てるかもしれません。
お荷物になるようでしたら、撒き餌にでもしてください。
こんな所と比べてしまってすみません、よろしくお願い致します。 外部から優秀な管理者を採用すれば
アホな運管と班長が数日で辞めさせちゃうと愚痴っていたよ 上のひとか
採用通りの契約でやれよと >>612
運管や班長は人が足りない位の方がいいと言っている人が多い、
休日出勤で稼げるから都合がいいんだって。
給与割増特権があるし、金と保身の為に動いている。
だから現状の年収を維持する為、都合の悪い人を潰す。
だが、平社員は割増が無いし、プライベート優先で休みたい人が多い。
平社員は一日1000円位安いんだから、休憩も無しで働きたくない。
なかには稼ぎたい平社員も居るんだが、上手くいかない事が多い。
こんな感じで、お金優先と休み優先の人では上手くいく筈がない。
ここで不満をぶつけると「嫌ならやめろ」ですから。 休みを増やしたほうがいいじゃんと思いきや
出勤日数を減らすとその分1日当たり長く働かされるから痛し痒しなんだよな
休出手当てがまともに付いてるわけでもないけど同じ時間働くなら日数多いほうが総額多くはなるし 仕事が増えるって事は共配かな、時間の限度まで働かせる所がブラックだね。人手不足で新人が来ても、お金と仕事が合わないって言われて辞退。もう少しゆとりを持って働きたいね。 アサヒで退職する人は、皆から「おめでとう!」と言って貰えます。人生のページから、消してしまいたくなる体験が出来る会社です。 セブンイレブン配送やり始めてから、さらにダメになったよな? コンビニ配送なんてきついだけの悪魔契約なんだよ
わかりきったことをやっちまっただけ
セブンの配送というネームバリューが欲しかったんだろうね(ブラック企業大賞なんすけどね)
その引き換えに悪魔と契約を結び、判を押した社長がア(ry これから横浜方面でもアサヒ渋滞が始まるのか
社員以外にも迷惑かけるんだな 天気が悪いから、ゆっくり丁寧に配達しろよ
遅配なんか気にするな、破損は自腹買取だぞ
雪で段差が見えないぞ、荷物は低くして運べ、スコップ忘れるな
事故やったら給与カット、バイト君以下の収入に転落
それも3か月連続でカット、地獄の奴隷確定
無事故手当が付いて無い人は差別された奴隷だ、絶対に無理するな
事務所は通常の時間通りにやれ、
「嫌ならやめろ、人はいくらでもいる」だからな。
ムカついて事故る位なら帰宅しちゃう選択もアリ、健闘を祈る。 事故ったら我慢しないで自分の怪我を申告すれば労災で給料保障されるじゃん
そもそも交通事故なんかは削減が目的であって労働に起こりうる必要経費だからね なんで運転手に負担求めてんだよだね 運転手から巻き上げた金はセンターの赤字補填と、
管理職の割増給与とかに使われているのかな~?と思っていたよ。
それに事故った社員は戦力外候補だから、給与カットして辞職させたいんだよ。
今までは首にしても、すぐに次が見つかったからいいけど。
最近は他社の運転手間の話しで、ブラックな噂が近隣で評判になってるからね。
ホームページには良い事しか書いてないけど、同乗研修で13時間も休憩無しで働かせ、
皆が1日で辞退ってのを繰り返せばどうなるか分かるよね。
新人さんをこんな目に合わせるのは可哀そうだし、
これ以上犠牲者を出していいのか?って思う。
セブンの看板見るだけでむかつく、買い物はしない事にしてる。 >>589 優良企業
【年収例】
360万円/30歳(入社1年)
平社員の年収です、年齢は関係ありません。
430万円/40歳(入社5年)
リーダーは、10人に1人程度の採用です。
500万円/50歳(入社10年)
主任は、100人に1人程度の採用です。
入社5年、10年で上記の金額になる訳ではありません。
平社員の場合、10年後の年収は400万円弱です。
事故を起こした場合は、この限りではありません。 セブンイレブンは件数多そうなので嫌ですが、ヤオコー店配はキツイですか? 楽なら辞めないからな
今から入っても、残ってるのはキツくて人の居着かないルートだけやで >>625
とりあえず電話してみましょう、
他の拠点の応援で人手不足の可能性もあります。
・迷惑だから派遣使えって皆が言ってます。
>>627
・アサヒは楽なコース、キツいコースが同じ金額
・新人はキツいコースに放り込まれるから不満を持って退職
・なぜ一時間も早く終わるのに同額なのか聞いても回答無し
・簡単に片付く問題を放置し人手不足で大混乱中
・この会社はトラブルばっかりで小さな問題も何一つ改善できない
・セブンルールとアサヒルールでがんじがらめ、気の休まる暇もない
・セブンは公衆便所としてしか利用しない社員が多数
・新人さんは有給取れないし保養所に行く時間も無い
・ここ全部読んで納得して働ける方はどうぞ! >>628
あの薄気味悪い社内報作ったり、このスレで会社擁護するレスを書き込みまくる部署に行きたいのですが… >>629
アサヒプロパガンダチーム、アドルフヒロキの忠犬達です。
社内報は紙資源のムダ、ホームページに載せれば良いんです。
印刷屋さんとか変な利権が絡んでいるんでしょうか。
↓こんな情報操作もしています、
https://employment.en-japan.com/comp-77972/
ホームページのコピーですね、社員はこんな言葉遣いしません。
人を騙す行為です、社員に恥を掻かせないで貰いたい。 人事部が宣伝で書いてることが分かるように書いてあるという ある意味優しさだなw
これを言葉通りに受け止めて入社してくる奴は入社しても会社に騙され続けそう ヤオコーは庸車で入ってるけどやめたほうがいいよ
休憩取れない配車で12〜13時間拘束されて給料安い。 >>632
ヤオコーもダメだったのか、共配、セブンはゴミ仕事だし。
安月給、休憩取れない、パワハラ、残業代出ない、
長時間労働、コース格差も改善されずコース給も不透明。 社員満足度5%位だろ、平社員で満足している奴は誰一人いない。高離職率だからといって、人を騙すようになったらお仕舞いだよ。 >>630
名前違う?影が薄いからしょうがないか。
裏で操っているのは誰だ?
>>634
離職率には同乗初日の辞退した人は入っていない
普通退職の2倍は居るからカウントしないんだ
最近は応募が少ない、バレてしまったようだ 千葉北楽じゃん 薬屋と珈琲でしょ
セブンなんかやるもんじゃねーよ 死んだほうがまし 圏央道で後ろが数珠つなぎになる前に2ウインカーで割り込んでやったぜ。ワイルドだろ〜? 関東では路上の障害物って言われてる、人が来ないわけだよな 神奈川はセブンのドライチルドフローズンの3温度帯やるの? >>644
こういうろくに調べもしないカス情弱がいる限り、アサヒは安泰です! 3温度帯ってどうやって運ぶんだ?嫌な予感がする。ドライバーさん頑張って下さい! 12.5時間働いてるのに休憩できないのは辛い、寒くて体が痺れてる
残業代も出た事ないし心身共に疲れた
社長は社員の労働環境を知っているのだろうか
年末から休日出勤は断る事にした、体がもたん 突発的な渋滞とかじゃなく慢性的に休憩取れない配車なら違法だから労働基準監督所に相談しよう
パンやオニギリ運転しながら食べて過労死した後じゃ遅いからな 休憩取れない配車は違法で、労基扱いなんですか?
でも、私の拠点ではほとんどのコースがそんな状況なんです。
新入社員が続かない訳ですよね、ほとんどの人が初日で逃げて行きます。 アサヒの拠点で、休憩取れてる所は無いよね?あるなら教えてください。コース組む時点で、休憩時間の設定が無い。本社からの指示で、黒字になるように圧力がかかってるのか? 赤字が続くなら拠点長降格だから、保身のために強制労働させてるのか?この会社は行き詰まっている、このシステムは時代遅れだ。法律違反が続くから 、社員が辞めるし募集しても人が来ない。派遣に頼って大赤字、末期だな。 https://www.msn.com/ja-jp/news/national/学生寮の警備「時給%EF%BC%93%EF%BC%97%EF%BC%98円」-会社に残業代支払い命令/ar-BBIto3Y 1日2回戦なら1便と2便の間に休憩考えた配車するのが普通だよな
休憩無しで12時間以上働かせるなんておかしくね? 長時間労働は社長の指示なのか知らんが、休憩取れないのはツラい。積み込み、カラ降ろし、給油、洗車は労働だと思ってない会社。 15年位前のアサヒは給与が高くて、なかなか入社できない会社だった。
人情味があって居心地の良い、辞める人が少ない会社だった。
それが今では、この板に書いてある通りの残〇な会社になってしまった。
社員の過酷な状況を社長が理解しているのか、取り巻きが隠しているのか不明ですが。
いつになったら、社員が楽しくゆとりを持って働けるようになるのでしょうか? >>653
うん、おかしい。
運転手を人間として扱ってない。
そもそも労働基準法違反、故意なのだから更に悪質。
それから、トラック運転手の拘束時間て長いじゃない。
拘束時間としては、一日に12時間とか13時間て法令の範囲内。
一ヶ月293時間以内が前提だけど。
が、しかーし、それって、荷待ち時間とか長い運転時間があることが前提。
1日のほぼ8割方が作業時間のワイらの過酷労働に当てはめるのはきつい。
ある意味法律の抜け道をついて、ワイらに長時間労働させとる。
つまり、世間の1.5倍働かせ、1.1倍だけ払い、0.4はずる賢い奴らが搾取する図式。
ひどい会社だぁ。 本社は上場して一流会社を目指してるようだが、違法会社にその資格は無い。 おはよー、強制労働で身体がボロボロだよ。本社移転、制服変更、キモいアサビィ、研修センター、レンタカー、セブンイレブン業務、全滅じゃないか。素晴らしい経営陣にカンパイ! 花見台で募集しているけど
果たして何人採用出来るか?
バイトのボーナスって幾ら
なんだろうね。 ボーナスかぁ〜 社員の金額があれだからな、聞けないよな。運転手、バイトいっぱい募集してるけど会社は大丈夫なのか?俺はこれ以上は仕事しないよ、過労死しちゃうよ! バイトのボーナスなんて1万〜2万ぐらいだろ、せいぜい そういう人ですらアサヒなんかに自ら応募して来ないよ(笑)
で、結局、派遣つかう
で、構内要員で派遣会社から送られてくるのはアサヒの実態を知らない情弱チャイニーズとか
求人で福利厚生がウリのくせに
通勤手当の限度が5,500円(笑)
家族手当が2,500円(笑)犬猫かよw
それで充実の福利厚生とか言っちゃって
恥ずかしくねぇの? ここの派遣は拘束時間が長いから55〜60いくから美味しいけど社員さんは話聞くと可哀想だよね
ボーナスとか退職金が大手並みにあるならまた救われるんだろうけど… >>666
もう、チャイニーズさんたちも見向きもしないよ。
歯が抜けまくったアル中とコジキ寸前のヨボヨボしか来ないじゃん。そいつらからも辞退されてるけどねw 文句あるならさっさと辞めろ お前らの代わりはいくらでもいる
仮に違法だろうが筋が通らなかろうが そこでしか生きていけないなら郷に従わないといけない
文句あるなら辞めるなり 弁護士に頼んで裁判するなりやればいい
ブラックリスト回して二度と運送業で働けなくしてやるよ >>669
ブラックリスト?その程度の脅しでビビると思ってる知能を疑うよ。 いま別の運送会社で運行管理してるけどブラックリストの存在なんて聞いた事もないよ(失笑) 本社の人財難による人手不足が深刻な問題だが、「大局的に見て、派遣社員で対応するから大丈夫。人が来ないのではなく、戦略的に派遣を使う方針。」だとさ。 >>673
苦しい言い訳だね
でもそう言うしかない
本社移転、ラジオCM、研修施設、きっずランド、ハコモノに金注ぎ込めばイメージアップして人が来てくれると考えていたノーテンキ社長や経営陣ども。
しかし人は来ないわ、ハコモノに経費かかるわで、とんでもないことになってんだから!
しかも利益の出ないコンビニ業務なんかに手を出してしまった
人が集まらないから、派遣使うしかない現実を認めてしまったら方針失敗で経営陣総退陣するしかないからな。 >>674
キミねえ、正論たたみかけて一気に追い込むなよ…
せっかくのおもしろペットなんだから! 俺は今年から、追加配送、休日出勤、早出研修、時間外ミーティング等は全て断っている。
この会社に愛想が尽きた、自分の仕事はキッチリやるがそれ以外は関知しない。
休憩できないし休日指定しても休めない、これで働く意欲が無くなった。
仕事が有るなら、割り増し給与貰ってる管理職だけでやればいいんだ。 >>670
>>671
ブラックリスト登録済みの会社がブラックリスト回してどうすんねん >>669
破門ですか?
本気ですか
やめましょうよ。 会社が悪いのは自分が悪いってことだ
会社は個人の集合体
それが悪いということは個人が悪いということ 月給28万6千以上で固定残業代95h11万3600円分含むことがありえないみたいです。現社員さんいたらほんとかどうかお聞きしたいです。 試用期間、昼間22日出勤で286000円の計算ですね。時給千円位で残業代入ってます、夜間はもう少し高くなりますが。正社員になると賞与30万プラスかな。 >>679
宗教か? 経営失敗は社長と幹部の責任。
>>680
ハッキリ言うと、「残業代なんか払う気はない」という意味。
私は他の拠点だが、どんな理由でも残業代は存在しない。
日給1.3万、12~13時間労働。
トラック練習するならいいが、経験者は?だと思う。
休日出勤2日やれば32万いくかも。 アサヒは研修だ運動会 運転手以外にも求めれんしな ストレスな車と恥ずかしい制服 国が過労死ラインを80時間/月って言ってるのに固定残業費95時間分っておかしいだろ
ドライバーは過労死しても構わないってことか? そこに疑問を持たない人しか応募してこない、社員は転職準備中。カウントダウンが始まった? だめだ、また1人仕事のできる管理者が会社を去った。ドライバー思いで一生懸命やってくれるいい人だったんだがな。
結局、まともな人は会社をやめ上に媚びうる事しか出来ない無能な管理が残る…これじゃドライバーもついてきませんわ 正社員でも賞与30万アップだけとか、この人手不足な業界で人採る気あるのか
自動運転車造るメーカーから甘い声でも掛けられているのかな
メンテ費用無ければ確かに人より安いけどね 自動運転車って積載オーバーでも走るのか?いつもパンパンに積んでるからブレーキがヤバいし。 アサヒはこのまま無能管理職を保護するようなら、社員の流出が止まらないだろう。低賃金の新人も入社して来ない。待遇改善しなければ拡大成長は止まるし、先細り確定。この先は派遣社員頼みになる。 横浜市緑センターってアマゾンみたいに送迎してくれないんですか?
横浜駅から送迎してくれるなら行くんですけど そんなに気の利いた会社じゃないよ、社員でさえ奴隷扱いだし。意見すると「黙ってやれ嫌なら辞めろ」って怒鳴られるし。募集広告にはアットホームって書いてあるけど・・・ 派遣って会社にもよるんだろうけど聞くと社員より全然給料良いよね
やっぱ残業代とか休憩無い分もきちんと給料に反映されてるからか? >>686
無能な管理職は3万円の割増し給与で働いてる
仕事が回らないと拠点長から降格の脅しがかかり、保身のために
無理な配車と突然の呼び出し休日出勤、パワハラで平社員を扱き使う
人が足りないのは、この問題を放置した会社の責任だ
超優良企業で余剰金があるなら、派遣社員を多数雇ってくれ
くだらない事に金を使うから、社員のやる気が無くなるんだ
休憩できない長時間労働
休日に突然の呼び出し
給与が上がらないのに作業が増える
>>693
派遣は休憩分は分からないが、残業代は出る
アサヒはコース給が固定だから、残業代が付かない
コース給も不透明で格差があり、改善されない
今後は社員とバイトが減って、派遣が増えていくだろう
アサヒから派遣に移った方がスッキリして良いかもしれないな。 >>695
本当にその通りだと思います
真のトップほど謙虚ですからね。
横塚元樹 様
もしあなたが上の立場だとしても
自分から下まで降りて
下から見ることが大切
‘’下に立つ‘’から
理解できる(アンダースタンド) 社長メールにこのページ送れる方はよろしく!みんなで送りましょう! >>633
その通り、アサヒの仕事はゴミ仕事ばっか。3Kそのもの。コンビニや外食なんて全て手積み手おろしだよ。
コンビニなんて2回転だから3000kgを手で積んで、3000kgを手で下ろす、でセンターに戻って、また3000kgを手で積んで、3000kgを手で下ろす。合計12000kgの手作業を毎日やってる。
これって、人間の仕事ぢゃないよ。悲惨極まりない。だから、人が辞めてく。人が集まらない。だから大手の物流会社はコンビニから撤退している。
でも、荷主はこの仕組みを変えようとはしない。なぜなら、それでも仕事くれっちゅう会社があるから。3Kなゴミ仕事でも量を集めて、安く使えばもうかる。
そのしわ寄せは全て現場。潤うのは荷主とアサヒの上層部のみ。
史上最悪のビジネスモデル。
働き方改革などあり得ない。 コンビニはオーナーから物流まで奴隷しかいないな
本体はその利益でスーパーから百貨店まで面倒見てる この会社の運転手の半分位は、転職先を探しつつ仕事してる。アサヒは最低賃金の積み重ねの給与だから、派遣や工場の方が時給が良く残業代も出る。ストレスまみれの仕事、会社からの脱北が加速する日も近いね。 >>698
ローソンとかはカゴ台車ゲートおろしだよね。
セブンの手積み手おろしとは雲泥の差。
片やゴロゴロ、片や全身きしむ思い。
同じ運転手の仕事とは思えない。
セブンは悲惨な仕事、だまされないでください。 アサヒの共配とくらべると、セブンは軽くて楽そうに見えるんだがどうなの? 無間地獄と灼熱地獄どっちがましかを聞いてるのと同じ 横浜緑でバイト80名募集中なんだけど、こんなに人が足りないのか?アサヒさん大丈夫? 横浜駅から送迎でも出さないと人なんて集まりません
アマゾン倉庫の爪の垢を煎じて飲めw >>709
3t車か4t車でお迎えに参ります
ゲートで乗り降りが簡単な為、好評を頂いております
あなたの為の、アサヒです! アサヒはほとんど手積みだよね、カゴはスーパーか薬局くらいだな。もう夜勤は疲れたよ、転職活動中。事務所にふざけた事言われたら辞める、あとは派遣に任せた。 松戸センターはオープン以来7年間、ずっと赤字なのは本当?結構な物量を扱っているみたいだけど。 松戸はメインになる荷主が無い、ゴミ仕事ばっかり。ハゲ主任は人望なし、人を安く使う事しか考えてない。 赤字だとか言ってるのはドライバーに安い給料でしょうがないと思わせるための方便
赤字なのはドライバーの家計だけだよ >>713
その通り松戸はずっと赤字
毎月2億円の売上で毎月2千万円の大赤字だって
でも大丈夫てセンタ長がいってた
ヤオコー狭山とかもうかるんだって
毎月2億円の売上で毎月2千万円の利益
でもトントンだからめちゃくちゃ長時間労働過酷労働のワイらの給料やすいまんま
ヤオコーだませても松戸は大失敗だって
舵取り間違えると大変なこっちゃ 横浜緑は上手く稼働するのかな、派遣が多くなりそうだし。 >>718
毎月赤字を出しているなら閉鎖すればいいのに。どうせ倉庫も賃貸契約なんだろうし。
10年契約でもしてるんかな。黒字化が見込めないなら早いほうが傷も浅いと思うけど。 >>719
するわけないでしょ。未だに求人出しまくってるし。 倉庫と運転手で100人近く派遣使っても、優良企業のアサヒは安泰です。 セブンイレブン配送の派遣は想定内の事、優良企業の我が社はびくともしません。
アットホームで忠誠心満点の社員が揃っています、社員満足度は100%です! アサヒが優良企業だって(笑)
ちょっと似てるけどアサヒさんは憂慮企業の方に属してますよ
【憂慮】
読み方:ゆうりょ
非常に心配すること、非常に懸念すること、憂い慮ること、などの意味の表現。「憂慮」という場合は、通常は単に「心配しておろおろしている」ということではなく「強い危機感を持って心配している」という意味合いで使われる。 アサヒは、今までの小さな問題点やトラブルをすべて放置、先送りしてきたツケが回ってきたようだ。「嫌なら辞めろ」と言われて辞めて行った人達が、この業界に多数存在する。くちコミでアサヒのクズっぷりが知れ渡ってしまった。 ユニークで個性的なパソコン一台でお金持ちになれるやり方
関心がある人だけ見てください。
グーグル検索⇒『金持ちになりたい 鎌野介メソッド』
TI5GQ >>726
アサヒは好待遇なんで、仕事以外の情報は必要ありません
社員になっただけで幸福です、楽園のような会社です
事故って13万引かれても、商品破損で自腹で買い取りになっても
有給が使えなくても、休憩が取れなくても
長時間労働でも、残業代が出なくても
外車が必要なくても、アサビィが嫌いでも
そんな小さい事はどうでも良くなりました、アサヒ最高! 超優良企業のアサヒは、セブンと共に東日本を統一します。 >>729
セブンイレブンの仕事は大変だし利益が出ないから、大手は避けるようになっちまった。雪印乳業とか、明治乳業とか、森永乳業とか、日本酒類販売とか。
で、仕方なくアサヒに声がかかった。アサヒもしんどくて利益でないの知ってるけど、セブンイレブン直取引のネームバリューが欲しくて手を出しちまった。ヤオコーで儲かってるからってるから アサヒは仕事が回ればそれで良い、昭和の古い体質が残っている。心情も無視で「いやならやめれば!」これでは人は居着かない。上っ面だけ優良企業の真似しても、人を大切にしない腹黒体質は改善しない。社員が逃げ出す環境は、派遣にも嫌われる事になるだろう。 派遣は高い給料貰えればそれで満足だろう?
一年中正社員募集している会社にわざわざ派遣て働いているんだから。 横浜緑のセブン3温度帯の配送って、店に一度に持っていくのか?
それとも今まで通り何回も何回も、同じ店に配達するの?
上の方に1500店舗ってあったけど、アサヒがコントロールできるのか不安しかない。
成功すればセブン業務拡大決定だね、利益はどうなっても知らんが。 求人で、土日連休可能と載ってましたが、
どれくらいの頻度なんですかね? 配属されたチームによる、皆が土日希望なら順番になる。皆が平日希望なら土日全部休める。 誰でも入れるどこにも行けない人材の受け皿に何求めてんだ?
まさか自分が上等だって勘違いしてないか? 家の都合や付き合いで、土日休み希望の人は多い。737みたいな変人が居るから気を付けた方がいい。なぜ人が来ないのか考えましょう。 労基署の査察があっても問題にならないのが不思議。日報とか改ざんしてるのだろうな 積み込みや荷降ろし時間を、休憩時間で申告させてるから書類上は問題なし。弁護士いれて未払金請求するなら払ってもらえる、毎日倉庫で積んでるんだから。労基やるなら弁護士いれて確実に、優良企業のアサヒさんは問題ないと思うけどね。 草加で運転手20名募集してるんだけど、業務拡大?皆逃げたの? 横浜の失敗は許されないから、総動員するはず。
運転手より、納品物が揃うかが問題になるはず。
納品が遅れていって、乗り回しの車が帰って来なくなるはず。
グダグダの納品が1週間続いて、運転手が騒ぎ出すはず。
アサヒの倉庫番の肩に、アサヒの信用が掛かっているはず。 30年働いても300万か…
どうしようもねえな
普通の会社だったらその3〜4倍は貰えるぞ ここに30年という考えは捨てた方がいい、アホ管理職がいる限りそんなに持たない。 >>747
はずはずウルセエな
いつも通り、見切り発車だから出荷は遅いしミスも多いに決まってるだろ。
募集しても人は来ない。正社もパートも応募してこねえよ。
他拠点の応援でかろうじて持ちこたえてるだけだ。 >>751
ダブルブラックが始まってから人手不足が加速してる
こんなにがんじがらめな仕事は無いでしょ
もうだまされる人もいなくなったね 東北にも魔の手が広がっているが、みんな楽しく仕事しているのだろうか?ちなみに関東は崩壊しました、もう限界です。ステマもバレて、応募は激減です。アサヒ万歳! >>720
受けた仕事を断らないのは会社の方針らしいよ
毎年の売上が前年を上回ることも会社の方針らしい
銀行とかのイメージもあるらしい
なんつったって沢山お金借りてるからね
上場してないから、資金の調達は自分の懐か銀行に借りるしかない
だから世間体をスゴく気にする
そのしわ寄せは全部ワイらに
超過酷労働で低賃金、深夜労働当たり前の盆暮れ正月もなし
ヒドい話さ、ヒドい会社だから仕方ないけど >>754
実力もビジョンもない会社の武器は、イメージしかないからな。
ハコモノだの歌だの、ガワにばかり力入れてるだろ?ネット対策もその1つなんだよな。 アサビィとか外車って、ヤバい会社の極みだろ。他社の経営者から、アホ扱いされてるのが分からないのか?のぼう社長は本物だったんだな、社員がかわいそうだよ。まともな経営者のやる事ではない、人財が集まる訳が無い。 >>756
外車ってなに?
営業車?社長の自家用車?
アストンマーチン?マセラティ? >>757
社員向けレンタカー。
国産無料、外車有料。
クラシックなポルシェとかベンツですね。
程度の差はあれど、加悦と同じ方向に向かってますね。 >>758
いい人だな。教えてくれてありがと。
HP見てみるわw
次は社員は食べ放題のオムライス屋さんかな?
パンケーキ屋さんかな?www
オムライスだったら「(会社が)大きくなぁれ(はぁと」
だなww この仕事やってると、休憩とれないから、パンかオニギリしか食べられないんだ。寒いから温かい物が食べたいな。 本当だよな、仕事中にラーメン屋とか定食屋で温かいものゆっくり食いたいよね
休憩ないから走りながらだと食った気がしない 21世紀 日本国 現代の奴隷
ー潰れた折り紙 対価はアサビィへー ※渋滞等により勤務時間は前後する
何気なく記載された公募の一文だ
だが この言葉1つにから悪質な会社と理解ができる
正しく表記するのであれば 「渋滞等により前後した高速時間は残業代にて支給致します」が労基法だ
一部の運送会社に於いては、運行規準を拘束時間11.5時間に設定していながら 週の大半を11.5では終了出来ない
凡13.0時間 これが運行時間だ
そこにタイムカードには載らない 運行前点検や駐車場出し 業務後の事務処理などが加算される
運行は、道が空いている日曜日でも12時間以内には運行は終わらない
渋滞時間は、まるで運転手が負担するものが当然のように運行設定を組む感覚の麻痺した企業
運転手が積み重ねた利益は マスコットのデザインに消える
ある日 運転手761は私にこう話した「仕事中にラーメン屋とか定食屋で温かいものゆっくり食いたいよね 休憩ないから走りながらだと食った気がしない」
次号よりこんな21世紀の奴隷付いて掘り下げて話して行きたいと思う これ以上犠牲者を出さない為に、よろしくお願いします! 渋滞"等"だもんな…
渋滞よりむしろ、ゴミみたいなミーティングとか洗車とかがメインだろうに。
草加も熊谷も横浜緑も、すでに求人の反応は極めて弱くなっている。それぞれ週に二人エントリーがあれば上出来というところ。
実際に面接まで来るのは一人くらいだが。 >>765
ミーティングは書類だけ作って、やった事にしてる
面接に来ても、話が違う所が多いからガッカリするだろうな
賞与、ケーキ、誕生日ギフトは来年からだし
有給は取れないし残業も出ない
休憩もできないしカメラで撮影されてる
事故れば引かれるし無事故手当は無い
年収はすこーしだけしか上がらない
泊りの研修あるしセブンは細かいルールがある
辞める時は、前払いだからと言って基本給は払ってくれないらしい 基本給前払いは笑っちゃうね
他社で言うところの入社祝い金なんだけど本音としては払いたくないから
基本給を1ヶ月前倒ししたことにして本採用時の給料が見かけ上だけ一瞬上がるシステム
ケチくさいこと考えさせたら日本一やで 基本給を低くして、手当ての割合を高くする会社はブラック。賞与が少なくて済む。
同じ30万支給でも、基本給が10万と25万では年収が50万〜100万変わることもざらにある。
恐るべしブラックアサヒ。
運送屋の社長は、ドライバーなんて使い捨て同然に思っている。アサヒもその典型。 アサヒの昼間の仕事は、10年やっても400万円いきません。辛くて低賃金、長時間労働で休憩なし。土日はたまにしか休めないので、家族との時間も取れません。 「この仕事やってると、休憩とれないから、パンかオニギリしか食べられないんだ。寒いから温かい物が食べたいな」
笑いながら運転手760は私にこう言った
21世紀、先進国日本「東証一部上場企業の物流インフラ」を支えている企業の社員の声である
連続運転時間は基本2時間だ
最長で4時間 合計30分の休憩が必要となる
規律的に組めば2時間に10分の休憩が必要となる これは運送事業法である
だが、この連続運転表記を悪質に捉える悪質な企業も存在する
そう「運転をしていなければいいと 」
積み降ろしは運転時間には入らない
このような理屈でルート配送は構築されていく
では積み降ろしは休憩なのか?
驚く事に一部の運送会社に於いては「休憩」なのである
この不謹慎な考えの管理者が当然のように人間を管理する
麻痺した倫理には悪意も恥もない 当然のことのように負担を積み重ねていく
そして、苦労と我慢で得た利益は マスコットのデザインに消える
そして、
空きっ腹に熱い缶コーヒーを流し込み、運転手760は冬夜の寒空を今日も走る 積卸は確かに運転時間にはならないけど労働時間にはなるよ
海コンみたいにキャビンの中から出なくていいなら別かもだけど
改善基準告示の連続運転時間はクリアしても店配やっていれば労働基準法の休憩を与えなければならない拘束時間にはひっかかるから辞める時に未払い賃金を遅延損害金含めて請求するのが一番良いよね >>770
こうやってみると>>760って名言だな
哀愁が凄い 嫌ならやめれば?
どこにも行けないような人材が足元見られるのは仕方ない >>773
その通り。他所では使い物にならないカスどもに仕事を与え、財形まで用意してあげられるのはアサヒくらいですよね。
嫌なら辞めなさい。残るなら忠誠を示しなさい。突然の拠点巡回に備えて、スローガンおよび経営理念、行動規準を各自暗唱できるようにしておくこと! >>773
サイコ君、お疲れ様です。
厳しい仕事だから新人さんはキツいでしょうね
経験者は分かってるからやる訳ないし ずいぶん賑やかですね、まるでアサヒの面接会場みたいですね。 >>773
>>774
アサヒはあまりにも人を雑に扱い過ぎ。
人をナメて馬鹿にしたり、人を粗末にしない方がいいよ
人の足元見るよりさ、アサヒがグラグラの砂上の楼閣だってことに気付けよ。
経常利益もたいして出てないし
こんな会社あっという間だから そもそもアサヒが自力で大きくなったわけでなく、ヤオコーが大きくなってくれたというカラクリで今に至るわけで。
その証拠にアサヒが近年、自力で取った仕事は赤字糞仕事のみだしな。
ここからアサヒのブラックが一気に加速。
依頼がきた仕事の見極めもせず、売上高のために何でもうけて、赤字出してもいいなら、誰でも社長できるわボケ。
もときになってから年々ダメになっていることは確か。 >>773
夏、セブン常温の配送頼むわ
人足らないんだよなぁ >>774
新しいスローガンそれにしたらいかがですか
65期アサヒロジスティクソ スロー癌
『嫌なら辞めなさい。残るなら忠誠を示しなさい。』
突然の巡回楽しみに待ってまーす
( ≧∀≦)ノ 779さん、それを言ってはいけません。益々応募が無くなってしまいます。今は人を騙してでも社員にしたいような状況なんです。 >>778
赤字糞仕事って本当なんだなって思ったのは、
初回配達時に店長が「配送料が安いから心配だったよ」って言って来たとき。
アサヒはどんな役立たずが契約業務してるんだ? 嫌ならやめろよ
お前らみたいなモラルの低い奴隷がいるからブラック企業は調子づく
いい迷惑だ 夜中の配送中、アサヒのパトロールカーが通過していった。まだ4t車満載の荷物を見上げると、ため息しか出なかった。 >>783
どっち側?言われた台詞で言い返してみただけ?w セブン常温は毎日2tから3tの積み降ろし
納品するわけで、10tから20t弱を腕2本でこなす最高のお仕事です(^_^) 東北のセブン業務、運転手と構内バイトは足りてますか?関東は派遣さんが大活躍中ですよ。 退職理由は人間関係(アホな管理職)、給与(仕事内容に合わない)、休日(指定休取れず)、休憩無し(残業代も無し)です。 病院だって言っても平気で仕事組むしな 日曜日じゃねーのになんとしろや
それが出来ないなら予定をはやくだせ奴隷かよ 家族が亡くなった人に対して、仕事に来れないの?って管理職が言ってた。馬鹿ですか?お前がやれ!だよね、人が居なくなる訳だよな。 親が癌で入院して見舞いだと言っておいても平気で電話してくるしな
「本日は出勤になりました」とか
何事もないように休んだけど 業務以外のストレスをちょくちょくかけてくる それは酷いな、どんな家庭で育ったらそんな事が言えるのか。クズ野郎が管理職やってる会社がアサヒ、退職理由No.1はクズ管理職が原因。 別に急遽休んでいるわけじゃないんだよね
親が死んでも当日は仕事にでるし、二親等で忌引きを使う気はないのよ 所詮運転手だし
だけど 事前に公休を申請しているのは通院の付き添いだ 見舞だと公休でも事情を説明してんだから 嫌がらせすんなよと思うもの
事前に全く予測が不能で数日前にしか公休がわからないのに勘弁しろよだね 食品配送なんてそんなもんだ
嫌なら辞めろ
代わりはいくらでもいる 文句を言う経験者より、何も知らない新人を採用。研修センターで教習、洗脳しちゃえば大丈夫!年収も500万円、素人には分からないし騙される方が悪い。腐ったビジネスモデルだな。 >>793
親の場合は休んだ方がいいよ、事故のもとだからね。
日程表が決まらないってのは人が居ないのか、
リーダーの責任だからこの日は休みますと伝えて休む。
普通は27日位には、翌月の日程表が出来てこないと予定が立たない。
こういう事がキッチリできないゴミ管理職だから人が辞めて行くんだよ、
こんな事だから新人もすぐ辞めちゃうし、会社の評判も悪くなるんだよ。
さらにステマ、釣り求人で会社の信用が崩壊するような事するから・・・ >>800
公休が決まるのは前金曜日の帰り
ようは土曜日の朝なんだよね で、翌日から土曜までの休日が決まる
1ヵ月前から通院の予定頼んでも余裕でスルーされるし 見舞いとか入れても日曜に行けるのかも土曜まで全くわからない
因みに 忌引きを連絡してもリーダー連絡とれないし 事務所はリーダー以外わかりませんの一点ばり
家族持ちは勤めたら駄目な会社だね 通院を頼んでいたのですけれどと確認しただけで そこから連絡一週間不通だしね >>773
運送屋でよければ腐る程ある。わざわざブラックなアサヒを選ぶ理由がない。 文句ばっか言ってんじゃねぇ
昔高校生の時に取った普通免許一枚で運送業なのにフォークすら乗れなくてもできる仕事を与えて福利厚生も考えてやってるんだから黙って働け、嫌なら辞めれば? >>801
ブラックアサヒの中でもA級の漆黒だね、
セブン業務?人手不足なの?
忌引きは事務所に連絡して放置するしかない、
給与安いんだから会社にお任せでいいよ。
そのリーダーは手当貰ってるのに仕事してないよね、
うちの拠点だったら班員でリーダー降ろす。
拠点長に文句言ってキッチリさせた方がいい、それじゃ生活できない。
人が来ない訳だよな、仕事以前の問題だね。 >>806
まだ十年チョイの拠点だから開設組の運転手上がりが長老になって拠点じゃ誰ももの言わないからやりたい放題
予定組んで 自分は気ままに一日5時間のコースで自由に公休有給を満喫しているね
このリーダーだけは異常に特殊だけど、似たような感じの奴は多いね >>805
リアルにこんな感じだから困るね
正社員でも会社に貢献しようと思わなくなっちゃうね流石に >>809
こういうアホリーダーのせいで、毎年何人も辞めている
この繰り返しだから、募集しても誰も来ないんだ
通勤圏には辞めた奴ばっかりだから応募が無い
チーム変われないの?できなきゃ転職か改革しかない。
アサヒはこんな話ばっかりで、みんな派遣になっていくだろうね。 土風炉とかやってるラムラって荷主はどうなん。もうかる? 店の名前が覚えられないから飲んでも記憶に残らないんだな 都合悪いことつつかれると、嫌なら辞めろってファビョる愛社マンさぁ、求人・育成コスト考えたことあんの?
出稿費だけでもかなりの金額なんだぜ?
しかも反応はほぼゼロだし。
嫌なら辞めろ言うなら、替わりに人手不足解消法も示してくれや! もう派遣の手配してあるでしょ、優良企業だからお金は有るし。人が足りなきゃ暇な本社にいるし大丈夫だよ。 >>814
頭お花畑ちゃんか?
人手不足拠点は、どこも現状のまま放置されてるよ?本社が何してくれんの?
スーツ組のおっさんどもが、配送やら積込やってくれるとでも? 花見台のセンター長また変わるらしいな。
しかも伊勢崎のセンター長とトレードだそうで。 こうなったら派遣か応援で凌ぐしかないよ、いつかは赤字になるのかな? 人手不足解消方法は、まず始めにクズ班長降格で社員の退職を止める事。次に新人含め、違法な待遇を無くす事。これをやらないとアサヒは終わる。 >>819
とっくに終わってる。
本来なら本社を一等地にせず、機能も最小限にして、
ドライバーと作業スタッフに最大限に利益還元させる骨太かつシンプルな組織にすべき。
だが、管理職たちは自分たちのイスが減るのがイヤだし、何よりうわべをゴテゴテ飾ってイメージを高めてUFJから金を引っ張るやり方に頼ってるからね。 アサヒ信者と同じ発言になっちゃうけど、本当に嫌なら辞めた方がいい。
ここのセブン配送の求人見れば分かる通り、残業時間の考え方とかが明らかに時代に乗り遅れている。
派遣で乗りきろうにも、派遣会社からの評判が良いわけでもないから、
他社の案件に流れがち。
横浜緑、熊谷の応募状況が惨憺たるありさまなのに、ブログでは
多数応募!とか言ってるだろ?
アサヒ村という限界集落で、村長と取り巻きが祭りではしゃいでるだけなんですよ。
当方は一足先に有休満喫させていただいておりますけど。 アサヒは利益が出る体質にしないと将来はないかもね。売上高だけ上がっても仕方ない。銀行も財務体質は注視しているから、融資だって凍結されかねない。銀行に見放されたら終わり。 君達は黙って物を運んでいればいいんだよ
経営判断や融資はホワイトカラーでやるからね
無駄な心配はしないでいいからさ…
消しゴムは使ってすり減って無くなったら新品買ってたでしょ? 物を運ぶ人が居ないんですよ、派遣さんにも嫌われてるし。社員は辞めていくし新人は入って来ないし。人を騙して奴隷のように働かせようとする心が見透かされてしまったようですね。 今、横浜に入ると何の配送に配属になりますかね?
出来れば、常温は避けたいのですが… >>826
人が居ないから希望の配送しかやりませんと言えば、希望する仕事に就けると思う。
気を付けなくてはいけないのは、取りあえずこっちの仕事やってくれない?と言う時、
アサヒの場合戻れなくなるから、これで揉めて何人も辞めてるから。
後でそんなこと言ったっけ?聞いて無いよ?だから。
希望の仕事だけしかやらない強い意志で行きましょう。
でも、アサヒで良いんですか?ここ全部読んでますか?本気ですか? >>826
越谷で常温やってる人間だけど仕事は選べないアサヒなんかやめたほうがいいマジで >>823
せいぜい吠えてろ、お前の居場所がなくなるまで >>826
基本的に常温に誘導されますよ。
チルドは稼動間近で、フローズンは荷物少ないから。
ちょっと足伸ばせば川崎とか仕事先たくさんあるだろ。わざわざ給与ゴマカシのアサヒ選ぶ必要あるのか? もうみんな826が心配でしょうがないのよ、犠牲者にしたくないから。826は道を間違えるなよ! >>823
16国道774号線2017/09/30(土) 05:01:29.70ID:tbEcNv/g
改めて言っとくが、理想なのは
ざっくばらんに話せる職場だろう。
んなこたぁ社長も分かってる。
だけど、現実は違うんだよ。
らんぼうに言えば、お前らは捨て駒。
けしゴムと同じくらいの価値しかない。
のそのそ働いてんの見ると蹴飛ばしたくなる。
勤務先あるだけ感謝しろ
怠け者どもが。 >>831
逆に考えて826はアサヒ位しか採用してくれない超エリートかも知れないよ。 >>826です
様々な意見ありがとうございます
現在、在職中なので焦ってはいませんが、
未経験の運送業に転職を考えてまして
気になったので聞いてみました 運送業は何時でも入れますから、家族と相談してゆっくり考えてから。人生を楽しむ生き方を目指しましょう。 >>834
物流倉庫運送でも、改革に向けて動いている会社は増えてきています。
いろんな会社の休日数、福利厚生を調べて比較してみてください。
おそらくアサヒは候補から真っ先に外れると思いますよ。 アサヒさん大丈夫ですか、火ダルマですよ。少しずつでも変えて行かないと良くなりませんよ!社長さんの関係者は忠告してあげて下さい。 ドライバーやるなら、わざわざアサヒなんか選らばなくても。アサヒよりマシな会社はいくらでもある。こんな糞仕事ばかり良く集めるよ。
荷主にはアサヒは安くても、クズ仕事でもやると思われている。結果そりゃ儲からない→ドライバーや現場社員は安月給になり定着しない。
ヤオコーが無くなったら会社自体が終わり。 狭山センター様
熊谷センター様
お願いです!
千葉センターのヤオコーとらないでください!
仕事なくなると思いみんな戦々恐々しております。
助けてください! ヤオコー=旭運輸だった訳よ。
今では外食色々やっているけどさ。 >>840
そりゃあヤオコーの仕事は美味しいよ
ヤオコーの仕事だけなら会社はかなり利益でてるらしい
でも運転手やら現場のスタッフには最低賃金レベルしか払えない
なぜかって
それは松戸とかいくつもの赤字センターの補填
それからいくつもの新センターとか研修所の借金の返済
人が採用できないから人材派遣会社への支払い
他には、奇妙なぬいぐるみ、CM、運動会、外車、リゾートマンション、遊園地、いらないケーキ、使われない食事券、寂しいフラワーアレンジメント、給料明細と一緒に来る変な広告など
ワイらが求めていない残念なところに消えちまってる
カエツとほぼ変わらんよココは
あ、車が当たったやつもいたが即ビックモーターに行ったって 奇妙なぬいぐるみに金かけて、休憩なし残業代なしで強制労働。福利厚生は一つも役に立たない、劣悪な労働環境。社長は分かっているのか? わかっていようが見て見ぬふりでしょう。
運送会社って運んでナンボの商売なのにショールームでもないのに駅前一等地に本社移転させる社長だからね。
ヤオコーで利益出ても年間数億の賃貸料に消えていく
もっと利益が出てから自社ビルでも建てりゃいいのにこれは明らかな判断ミスだね
運送会社の最優先事項は人だよ。
そこにお金をかけず、マスコットや一等地本社を優先した社長は現場の悲鳴より、一等地本社を守ることしか頭にない セブンの5分刻みの配送時間に、なぜ休憩時間が入っていないのか?積み込み時間を休憩時間として申告させるのは違法行為、新人はこれで辞退してしまう。社員満足度なんて言葉を使う資格はない会社 でも擁護するわけじゃないけどヤオコーレベルの規模なら自社内調整休憩でも配車でも何とでもなるけどセブンだとどこかよその会社がやったら同じようにやらなきゃ駄目なんじゃない?
セブンは全国色々な地域で問題になってるし 件数減らしてコースを増やせばいいのだ、車と人も増やす事になるが
昼飯食べる時間も無い仕事なんてやる奴いないでしょ、新人来ないし >>847
それをやると、人件費率が上がる
↓
その拠点の利益が下がる
↓
拠点長が、所長会で社長から吊し上げられる
↓
拠点長の評価が下がる
↓
拠点長としては、長くてせいぜい3年しかいない通過点の下っぱのために自分の評価下げてまでしたくない。
結果、今まで通り年寄りと借金まみれしのカスしか来ない会社に… セブンイレブン横浜センターの運転手は、今から応募しても間に合いますか?もう不足してませんか?条件はありますか?質問ばかりですみません、お願いします。 免許なくても雇うんじゃねーかの環境ですので条件なんかありません
見た目だけ サラリーマン風にしていれば問題ないです
DQN系は見た目で外しているだけです 準中型免許の養成制度にしてフレッシュな18歳を大量に採用すれば今いるワガママな年寄りやカスを一掃できるな!
良いアイデアだ! 未来ある若者が休憩取れない長時間労働なんかやる訳ないでしょ、今の子はサービス残業なんか絶対しないよ。やらせたら即、労基に直行だよ。 未来ある若者にはゆるいコースで休憩取らせるよ
代わりに辞めて欲しいボンクラや先がない年寄りにキツくて休憩無しのコースあてがって自主退職へ導かないと乗る車足りなくなるし 現状は人がいなくて車が余ってます、派遣さん頼りなんです
免許が無い若者は応募してきません、反応無しです
養成制度で何年も奴隷にされるような罠に引っ掛かる若者はいません 18歳の高校新卒ならまぁまぁの給料なんじゃないの?
大した仕事も出来ないくせしてワガママ言うやつより会社としても使いやすいしね
縛りの期間は免許費用としてペイできれば若者でも我慢できるでしょ >>857
バスも大型二種でその手やっているから青田刈り競争だな
てか肉体的疲労がトラックよりは少ないバスでも人手不足なんだから、もっと真剣に考えないとね
自動運転車入れて自社でIT技術賄えるなら、何も言わないけど 18歳だってアホじゃないんだから、騙されないよ。夢見すぎだね、セブンがブラック企業大賞取ったのは一般常識。 >>858
バスは18歳じゃ二種取れないから金の卵を先取りできるよ
仕事内容はリストラされた中年でもできるレベルだし若者なら体力あるから相応な給料で福利厚生もあれば入社するっしょ?
今働いているボンクラ達が戦々恐々する気持ちはわかるけどね >>860
戦々恐々って、まさにアサヒが置かれてる状況じゃん(笑)
人が集まらなくて、にっちもさっちも行かない
そこでアサヒ@超絶ブラックの実態を知らない18歳を騙して洗脳し、運ぶ道具として安い賃金コストで福利厚生、準中型免許の養成制度という名の安いアメ(実はただの毒リンゴ)を与える作戦になったんだろうが
いかにもブラックらしい低脳が考えそうな案w
こんなあやしい会社には来ないから諦めて早く会社畳めよ 怪しい宗教の信者獲得作戦かよ
アサヒ毒リンゴ作戦始動しました! 【速報】アサヒの社名ロゴマークのリンゴは毒リンゴだった事が判明 >>863
知ってた。ってコメントしか集まらないぞ 18歳の未来ある若者をうまい話で釣ってドライバーとして大量採用してブラック労働で生かさぬように殺さぬように
奴隷のようにボロボロになるまで安月給で働かせようってか?
アサヒってここまで酷いのか…
親心とかないのかね 毒リンゴ作戦で新卒が集まったとしても、違法な仕事をさせた時点で大問題。学校と新卒を騙して採用した事になる、誰が責任とるのかな。事故も無いといいけど、初心者マークがトラックだからね。 初心者マークの未成年ドライバーの大切な命、人生を預かることの重大さなんてアサヒが考えているわけないよw
アサヒ自慢のw研修施設をアピールしたいだけ >>860
いやバス会社も高卒採用やっているとこあるよ
今から人材獲得競争乗り出すのが遅すぎなだけ
2015年問題でドライバー不足は深刻化していたのに、何も対策取らないで業務拡大→人材不足って自業自得でしょ >>865
アサヒのおっさん、おばはんどもが自分のことも入社させてるか?親子でアサヒスタッフってみたことないぞ。
つまり、そういう会社ってことだろ。 そうです、親がアサヒで働いている場合、子供は絶対にアサヒに入らない。会社での楽しい話や、嬉しかった話が一つも無いんですから。 >>863
可愛くて艶々したリンゴにそんな意味が有ったとは
10年近く騙されてたのか?! この会社の何がムカつくって超絶ブラックの癖にホワイトのフリしてるとこだよなぁ! いつでも人手不足でコンプラなんか無視して働けるから金は稼げる。日報はセンター長や主任が改ざんしてくれるし稼ぎたい人には最高な会社。センター長を脅して運転手当を上げて貰ってる拠点もある。 >>873
そうそう、トラブった時にセンター長が口止め料としてコース給上げてた。
適当な会社だと思ったよ、正直者が馬鹿を見るって悲しいです。
セブン配送の質問ですが、商品破損の買取って無いですよね?
アサヒさんが違法の買取り請求なんてしませんよね?
事故の給与減額された事はありますけど。
面接される方は絶対に確認しないとダメですよ! >>874
自腹買い取りはないけど、破損報告書を書かせてネチネチ叱られるよ。
嫌な人は自主的に自腹にしてる。 >>877
セブンなんか来たらまた松戸,大量SD退職へ、まっしぐらw 「お客様を笑顔にするためには、まず従業員を幸せにする」
この企業指針が、至れり尽くせりの福利厚生を設けた理由だそうです。 リゾートホテルやレンタカーって本社の社員専用なんですか?運転手は休みが取れないから利用できません、幸せになりたい。 値引きで仕事取ってきても利益でない 現場は悲鳴 そして退職者続出 それがこの会社 出来る人材を使いつぶす >>881
なら必死で這い上がって本社の貴族になりたまえ。
上昇志向の兵をアサヒは歓迎する。 >>882
使い潰されるのは、しょせんその程度のザコ。
退職が何十人出ようとも、本社は堅牢である。
あなた方もこちらに来れば分かるはず。
幹と枝では、得られる養分は桁違いですぞ。 >>884
アサヒ程度の本社にいる?位で随分と偉そうだな。バカの典型!せいぜい会社潰すなよ〜 本社のエリートは早起きだなw、人が足りないから早く連れて来てくれ。でも、人を騙してはいけないよ。 君達は黙って真面目に物を運ぶだけでいい
新人が入ってきてもポンコツな先輩の姿は見せないように、不安になって辞めちゃうからね 新人は休憩取れないから辞めていくのが多い、働いてもサービス残業じゃ他に行った方がいい。 ドライバー希望の人。アサヒはやめとけよ。何度も言われているが超絶ブラック。 今朝の雨程度でガタガタ騒いでんじゃねぇよ
お前らの身体は濡れても商品や店内は濡らすなよ
あと店着時間もきちんと守れよ
余計な電話で仕事増やさないよう普段通りの仕事しろ 商品は濡らさないけど、彼女や嫁のアソコはグッショリ濡らしていいですか? お互いに気持ちよくってのは良い事です。何でこの会社には無いんですかね 社長さん、あんたの言う誰もが働きたいと思えるってのには程遠いよ…。 辞める社員がいなくて、応募が殺到するのが優良企業。社員が転職の話ばかりしてて、求人を出しても応募がないのがブラック企業。 さいたま新都心にテナント本社
財形貯蓄
アサビィ
ラジオCMと歌
初夢大会
レンタカー
保養所
研修センター
アサフェス
花とグルメ券
財形貯蓄以外は、まるで求職者を惹き付けないな。 >>895
負の遺産ばっかりだな、全部廃止しても
ランチタイム設定した方が社員が増えるのにね バカ殿の取り巻き達も保身だけしか考えてない
各拠点長の取り巻きも保身だけしか考えてない
もう、セブンの子会社になったようなもんだな
この先社員の待遇が良くなるとは思えないから人は辞めて行くし
皆さんに質問ですが、人は足りてますか、応募はありますか? >>898
セブン某拠点ですが、足りない&応募ありませんね。
あっても辞退ですね。 >>899
どの拠点も同じような状況ですね
休日出勤のない生活がしたいです。
アサヒに新入社員27人が入ってくるみたいですが
心身を壊さないように仕事してもらいたいですね
頑張れとは言いません、何か疑問が有ったら
常識ある社外の人に相談してください。 新卒なら、初めの研修で一般常識と人格破壊してアサヒ信者に仕立てあげるから、社外に相談しようとか考えないのではないでしょうか。
一年後には「積込時間=休憩」「嫌なら辞めろ、換わりはいくらでもいる」「他所よりまし」を繰り返すポンコツスピーカーになってますよ。 人員不足の拠点に送り込まれて、仕分け作業からスタートか。若いんだから楽しく生きる道があるだろうに・・・ この会社は求人に『10連勤以上確定!嫌なら辞めろ、代わりはいくらでもいる!』って書いておけよ!! 松戸はあんな大変な思いをして、ひーこら運んでいるのに赤字とは。利益を食い潰すなよw >>904
松戸、草加は傭車と派遣の比率を下げないことにはどうしようもない。 傭車や派遣を減らすにはアサヒの正社員を増やさないと。しかし現実として今の条件では増えるどころか、みんなつるんで一斉退職が関の山。 人がいなくて仕事が増えて、給与が上がらないんだから皆逃げるよ。追い討ちするように「嫌なら辞めろ」だからね、社員は転職の話ばかりしてるよ。 横浜緑営業所は、あれだけ力入れて単独で折込求人チラシを撒いたのに応募者は目標未達。
熊谷も反応は薄い。
運送・物流の労働市場でのアサヒの評価は低いということを、上はもっと危機感を持って受け止めるべき。 >>909
バスで研修に連れて行ったのが失敗、辞退者続出で近所に変な噂が立った。
社員の管理能力の無さがバレてしまって、横浜でブラック確定の流れ。
人を大事にしないから各拠点で人手不足になるんです
今まで何人が気分悪くして辞めて行ったか考えた方がいい 共配はドライバーや倉庫スタッフの負担が大きい割に薄利。だから薄利多売になり、マンパワーが足りないセンターのキャパを越える。
ドライバー不足なら共配なんか即やめるべき。 共配も大変だよ、ビールは倉庫、タマゴは冷蔵庫、野菜は厨房、ドライはレジ前とかやってられん >>910
バスで草加まで常温研修行かせたのが大失敗でしょう。
鶴見・相模原・昭島といった近隣の常温センターに行かせればいいものを、他社管理と言う理由で行かせなかった。雇用者側の都合でしかない。
未だこういう思考から抜け出せないどころか、正しいと思っているようです。 新商品が出るたびに荷物が増えてるのに給与は上がらない。休憩取れないし労働時間も長くなる。赤字だから高速禁止、点呼終了してから洗車。 まぁ文句があるなら辞めて他に行けばいいんだけど結局他じゃ使い物にならないのが分かっているポンコツが居座り続けているだけだな
店配なんて何年やったってトラックドライバーのスキルなんて上がらないしね
向上心あるなら大型や牽引取って長距離やトレーラーとか他にいくらでも道はあるし
ど素人からでもできる仕事しかできないから使い捨ての消しゴム扱いなんだよ 毎度ワンパタなんで、もっと語彙を増やしましょうね。
で結局、おまえはここで何がしたいんだ??
ただマウンティングしたいだけのサイコ?
それともこのままアサヒに居たらダメだと、はっぱをかけてドライバー達の背中を押してくれてんの?笑 運送屋っぽくない会社っていうイメージを本社は作りたいみたいだけど、今のところ宗教みたいにニコニコ笑顔だったり、連携が取れず運営がグダグダだったりで、気持ち悪い会社っていうイメージしか残らないな。
横浜緑で辞めていったパートさんたちの口コミで、いよいよ構内集まらないみたいですよ。 サイコ君はアンチ撲滅追放の為、ここに住み着いているのか?アサヒ信者はもう何処にも居ないよ、残念な仕事させられているね。 いい加減に嫌なら辞めろは飽きたよ、せっかくここ覗いてんなら少しでも良くなるように考えてくれないかな…会社の存続の為の大事な課題だろ >>918
気持ち悪い会社って当たってる、
社長の写真が事務所に飾ってあったわ。
横浜緑は始まったばかりなのに、末期だな。
口コミを甘く見てはいけません、近所の人は敵になりました。
もう、得意のブラックアサヒバスで連れてくればいいんだよ。
>>920
10数年前から当時の人事部長とかに改善要求してもダメだったんだ
放置で何もしてくれなかった、拠点に丸投げだよ。
その人はもっと偉くなってる、こんな会社が良くなると思う? 残念だが、良くなる可能性は相当低い。
これまでの改善と称する数々の施策を見れば、
従業員および世間の満足度にはつながらないものばかり。
横浜緑の求人は今後さらに厳しくなるでしょう。
十日市場〜鴨居にかけては住民の集まる行事が多いため、口コミが広がりやすい。
遠からず草加と同じく派遣でしのぐ形になるでしょう。 >>453
もう少し大局的な考えを持ちましょう
優良企業の考え方は一味違うようですね。 アサヒロジスティクス(株)求人情報
「平成生まれ」も、「昭和生まれ」も、楽しくやってます。
「若手活躍中!!」なんて、見栄を張るつもりはありません。
20代もいます。30代もいます。40代も50代も60代もいます。
会社全体で4000名の従業員がいますから。
年上の後輩が、年下の先輩に教えてもらうシーンだってよくあるシーン。
でも、変に偉ぶる人はいませんよ。
「積み込みが遅れてる?よっしゃ!手伝うよ!」と、年齢に関わらず、そう言い合える。そんな風土を、「横浜緑物流センター」にも引き継いでいきます。 【20代もいます。30代もいます。40代も50代も60代もいます。】
普通の会社ではそんなの当たり前過ぎてくさはえるわ
そんなことをわざわざ誇らしげに書いてしまうところにアサヒの脅威のブラックらしい離職率の高さを物語ってる
楽しくやってねえし
そんな風土ねぇだろ
カス 偉ぶっていると言うより
人をみて対応を変える奴ばかりです 横浜緑は人がいなくて、本当に積み込みが遅れてる??? まさに超絶ブラックのアサヒならではの文言。
20代〜60代はいて当たり前だw
離職率は上がるのみ! 大手企業なら売上だけでなく利益載せるのも、社会的責任の一つだろう
売上だけなら儲け考えずに売れば誰だって伸ばせるよ
求人見るときは売上じゃなくて利益な
利益載せていないとこは言わなくても分かるだろう >>924
アサヒの求人の文章ってどれもバカ丸出しだよな
本社エリート集団()のレベルがよくわかる 運送屋が老舗企業ってw これ以上社員を苦しめるなよ、いつの間にか大手企業名乗ってるしw >>928
構内の人手不足が深刻なので、出荷自体が遅いようです。
常温がガタガタの状態でチルドもスタートしたので、混乱具合はお察しください。 >>931
利益率、従業員のうちの正社員の率、平均勤続年数くらいは公表しないと。
有休・産休取得率なんて絶対公表できないだろ。 >>935
以前、パートさんと社会保険加入の事で揉めてた
優良企業なら、保険料くらい払ってやればいいのにね 社員の田辺だるいなー
無能がリーダーとか勘弁してほしいわー
仕分けグダグダ
計画性もセンスもないし、早く新潟帰らねーかな >>937
新潟で邪魔だから出されたという話。
だから彼には帰る場所はない。
どこにいってもウザイやつはウザイよね >>931
あの、求人広告にP/Lまで掲載する会社ないっしょ
この会社は拡大してるっちゅうことをアピールしたいだけ
拡大は良い会社と思ってるらしい
下っ端にとっちゃあどうでも良いことだが
確かに拡大はしてるよ、だからって感じ
噂で聞くのは自己資本比率が低く、銀行からの借入金で資金調達
今は国の施策で金利が安いから、まオッケー
それからヤオコーの売上が右肩上がり
でもヤオコーも今はわからない
若社長になってからアサヒ贔屓は薄くなってるらしい
熊谷センターの運営をヤオコー自社で始めたように
この2つがどちらかでも揺らいだらアッという間にはじけるでしょう
横浜緑もほころびはじめてるしねぇ
土台がないからギシギシし出すと大変だあ >>939
その通り。熊谷の配車は日ハム系の日本ルートも組んでるし、ヤオコーはいろいろ試してるよ
3.11でアサヒは無能さらしたからアサヒだけに任せるのは危ないと学習したんじゃない?
その頃からモドキはヤオコーのそっぽを向いて拡大路線でコンビニの方に傾倒し始めて今、この有り様だからね
3.11の反省を生かして500店舗を目指すヤオコーにしっかりついて行けば、今こんなひどいことになってなかったと思うよ 自己資本率が低いのは相当ヤバい。業績悪化し銀行に見切らされたら即終了。コンビニや共配なんかやってる場合かよ >>943
すまん。3.11は国難だったから
2014年の大雪のときだわ
仕分けの人、ドライバーも仕事に来られなくて、店舗配送の便が出なかったのを雪だから仕方ないみたいな対応をアサヒがしちまったw
アサヒは大雪に備えた対策も取らなかった上に任務を果たそうとしないとヤオコー側から激怒されて信頼を失ってる
狭山は仕分け追い付かない→店舗便運行できない→荷はどんどん納品されてくる→構内に荷があふれる→スペースがなくて仕分けができなくなるという最悪のスパイラルで構内が荷で埋まり、身動きがとれなくなるというアホ全開の醜態をヤオコーにさらしている 教えてくれてありがとう。大雪の日は20時間仕事して、家に帰れなくて車で仮眠した。そしてまた仕事させられて、皆ヘロヘロだったよ。 >>939
いや会社のHPにも利益載せていないで、大手企業名乗るのはちょっと…
急成長だから自己資本に頼っていないのはすぐ分かるが、日本はもう後進国だからね
人情で契約してくれる時代じゃないから、今急成長してるのは余程無理している >>946
なるほど、センターまでは商品届いているのにそこから店舗に運べないとなると信頼は失うよなぁ…
そして一度失った信頼を回復させるのは難しい、って言うか無理。
だからセブンに力入れているのか? 「嫌なら辞めろ」って言う管理職やアサヒの労働環境では、信頼関係なんか出来る訳がない。社長もどきはどこまで改革できるかな? >>949
でも横浜緑の初日も出荷が同じ状態だったけど、大雪ってことでごまかしたろ。
やり口が何年も変わってねえな。
今度はSEJにも愛想つかされるんじゃね? 牛角やコメダ珈琲なんかもアサヒの対応が悪すぎて切られたって聞いたが。 >>952
スタバも切られた
トラブルばっか続けてたら日立にもってかれた
牛角も切られた
トラブルばっか続けてたらシモハナにもってかれた
シダックスは切られようとした
でもシダックスからは切られなかった
なぜかって
食材だか産廃だかわからんようなものを運ぶ激安仕事は替わりがいない
だから松戸はずっと赤字、毎月2000万の大赤字
違法承知で営業所を構えた所沢の時からだからどんだけ赤字くらってんだよ
そもそも売上が足らないから利益が残らないのに
現場の生産性を高めろって言われても無理な話
運賃−費用=利益
運賃が低けりゃあどうやっても無理
この会社バカじゃねって思う
バカだからセブンのフローズンとか手を出すんだろうけど
あんな仕事現場としちゃあ迷惑な話
セブンと運送会社の一部しか潤わない格差社会の典型
まもなく終わるだろうけど スタバなくなって、東京は何がメインの仕事になったの?給与が高いんだから赤字じゃない事を祈ります。 衰退の始まりか…いやもうだいぶ前から始まっるのを隠す為に色々やってみたけどもうダメだろ
変えて深めて良くしようがないとこまで来てしまったみたいだ 利益体質にしないと、そろそろやばいなアサヒ。どのみち従業員の給与は上がらないな。
利益上げる→給与下がる
利益下がる→倒産 >>448
現状売上も利益も伸びてるし人員も減ってません!
これが現実です! >>958
売上と人員は増えてるよね、確かに…
安い案件引き受けまくって、パートバイトは
何とか増員できとるし。
正社員数と利益は公表できないよね。 正社員なんて正直いらないでしょ?
ドライバーでも倉庫作業でも何十年も勤めてないと出来ない仕事内容でもないし
使い捨てだよ 正社員の応募がなくなったのは何時からだろう?派遣でもいいから増員して休みが取れるようにしてほしい 大手企業の冬のボーナスは平均で88万793円だった。経団連が12月25日に発表した「2017年年末賞与・一時金 大手企業業種別妥結結果」で明らかになった。一方、中小企業のボーナスは平均約28万円に留まっており、改めて格差が浮き彫りになった。
これでもアサヒは自ら大手と言い張るのかねw
上場してなくても優良企業はIR公表してますよ
売上高だけでは判断できないからね 今時、売上高に拘っている会社なんて。中身がないとね。安請け合いするから松戸みたいに悲惨になる。ブラックの典型だわ。 >>962
これ1回分のボーナスって事だよな?
大手どころか中小の半分くらいじゃんボーナス払いたくないから基本給を安くしてるしな!
求人には3回ボーナスとか偉そうに謳ってるけどフザケんなってはなし少なくても拠点にいる人間は所長も含めて80万とか貰ってる人間はいない本社は知らんが ボーナスなんて出るだけ有難いと思えよ
誰でも採用してやっているんだからさ
嫌ならさっさと零細に転職しろよ >>965
お前みたいな奴を、目クソ鼻クソを笑うって言うんだよw アサヒみたいな自称大手のクソ会社より零細のが人間的な暮らしできるよ零細でも会社によっては資格を会社持ちで取らせてくれるし俺は今ユニック車やってるけどユニックと玉掛け取らしてもらった月の給料はアサヒと変わらないけど休み多いしボーナスが多い分年収も上がったよ 意地の悪い管理職が多い、保身の為だけに人を騙すのも平気なんだよ
残業代なんて一度も出た事がない、有給も却下された
人を人として扱える暖か味のある会社に行こう 運送会社の9割が中小企業だからって、アサヒが大手とか笑える。
アサヒよりはるかに大きな運送会社なんか腐る程あるし、間違っても大手なんかではない。
日本の全企業の中では小企業レベル。
勘違いも甚だしい。まともな企業なら離職率や賞与の具体的な数字を公開できる。しかしアサヒは… 離職率の意味が無い位、初日で辞退が多いんですけどw あれを見ると、俺は何をやっているんだろうか?ここにいて良いんだろうか?だまされてるの?と不安になる。 疑問に思ったら求人サイトとかハロワ行って仕事探して見ればいいと思うよ。地域にもよるかもだけどここより良い仕事は沢山あるよ。次の仕事決まったら退職届出せばいいだけだし 賞与は、平社員で事故らなければ2年目から総額30万位。10年居ても手取り30ちょいかな。でもその内、金の問題ではないと気付く事になる。 >>973
去年までは4月10日位に出ていたが・・・ >>973
決算賞与?
毎年でるけど1万〜2万だよ
それで賞与年3回とかよく言えるよね
で、夏も冬も賞与支給額は基本給の2倍とか言ってるけど、基本給が7万円だからね
1回14万円ぐらい
年間で計算すると、14+14+2=30万円なり
あれ、一般企業の賞与は1回で88万円
当社は年間30万円、一般企業の三分の一ぐらいしかならないぞ
よくも求人広告に賞与年三回とか書けるね あと少しですね、残念です。毒リンゴとサイコロのトラックの事は忘れません! NAC5のスポンサーやる金あるなら従業員に還元しろよ?
ファンフラの交通情報の前にアサヒの名前でてきてイラッと来ただろ従業員満足させないでNAC5満足させてどうすんだアホ会社! ボーナス 夏30 冬50は必要でしょう
これだけで運輸業では求人殺到する >>979
ポルシェ、ベンツetc.の維持費で兵隊の賞与にまで手が回りましぇえん! 賞与が3回で年間30万とか有り得るんだな。
普通の会社の1回にも満たないwひでぇ。
正に超絶ブラック >>981
しかもワイら運転手の給料、世間並みに見えるのは長時間労働だからなだけ
時間単価にしたら800円程度だよ
高校生の 高校生のアルバイトと変わらない
変わるのは超長時間労働、休憩なしの動きっぱなし過酷労働なこと
それから給料や運転手当の計算式が変だ
給料明細上は、残業手当とか深夜手当とか休出とか法令で定められている割増賃金がついている
でも実態はその日の時間が何時間延びても、残業手当がつくことはない
明細上は計算しているように見える
実はみんな気づいてると思うがそもそも決まっている運転手当を月が締まって拘束時間が確定した段階で割返して算出してるだけ
こんなヒドい給料計算している会社、他にあるのだろうか
通常は基礎となる給料があって、その給料に対して時間で割増賃金が支払われていくもの
この会社は基礎となる給料から、働いた分の労働時間を元に給料明細上、振り分けられる
まるっきり逆の計算
つまり月の労働時間は変動するから、同じ仕事したとしても基礎となる給料は変動する
給料明細、つまり賃金台帳上、労働基準監督署や国土交通省の監査を欺くための巧妙なトリック
この会社はワイら運転手だけでなく、国のお役人もだましてるんだぜ
みんなもよく見てみなよ、給料明細
で疑問に思ったら運管やセンタ長に聞いてみよう
でも、本社にお電話で確認してほうがわかりやすいかもね
それでも、納得できる解答が得られなかったら仕方がないから労働基準監督署に相談だ
働き方改革、ワイらも労働環境を少しでも良くするために動かなければ
ワイら一人一人の力は小さいけどみんなで動けば大きな力となる
ワイらの活動は今のことを良くするだけじゃない
未来も良くすることになる
さあ勇気を持って立ち上がろう >>982
地域最低賃金(時給換算)以外じゃんw
東京都 958円
神奈川県 956円
埼玉県 871円
千葉県 868円
高校生だって↑これ以上貰えるってこと
高校生と変わらないどころか、高校生以下ってことや >>983
オッサンが高校生の時に取った普通免許で誰でも採用してるんだから賃金もそれなりに決まっているだろ?
仕事内容もアルバイトや派遣で出来るレベルの仕事なんだから贅沢言うなよ >>987
給与を上げる余力は無いし募集しても応募が無い
くず上司のせいで社員は辞めて行くし新人は辞退
長時間労働で社員を扱き使い休憩も取れない
派遣は最小限しか使わず休日出勤の連続
アサヒで働くなら残業代の付く派遣社員になった方がいいな。
派遣会社に負けている大手優良老舗企業って恥ずかしいですねw >>988
大手優良老舗企業だと?
前に「自称」をつけろよコノヤロー あと少しだからアサヒの良い所を記して行きましょう! 給料の遅配がない
トイレが水洗
自販機がちょっと安い >>991
いや、横浜緑のドライバーなんだけど
2月の給料おくれたよ
やっぱ混乱してる影響かな
通常でも2カ月おくれの支給なんだから、それ以上おくれないでほしいよ
たのむよアサヒさん >>992
チルドかフローズンかな?
常温はすでに稼働してるから、それで遅配なら管理が無能なだけやで! 毎月出てるけど毎月不足金があるからある意味ウチも遅延してるかも(笑 そうか!ドライバーはみんな不足金が有りますね、一括請求しないとね。 この前アサヒの2トン車が社名も書いてないような
ボロ4トン車の前に入ったら
速攻で前に入り返されててワロタwww
低速でも流れてるんだからアサヒは前に入ってくるなよなwww
後ろにつけ後ろにwww 保土ヶ谷バイパスでの出来事なw
あと貴様ら圏央道走るなw
当たり前に渋滞を作るなww
アサヒなんかで働いてて恥ずかしくないの?
本当に情報弱者ってお前らのことだよなwww
ネットがない時代ならともかく、ここ見てるのに
アサヒで働き続けるって知◯遅れだろwww このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 166日 11時間 12分 55秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。