【未払い】アサヒロジスティクスPart6【不払い】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>486
別に嫌ならやらなくてもいい
辞めてくれて構わない
上司や周りはどうあれ俺は絶対に引き止めない
もう悪霊みたいにこの会社に粘着するのはやめて他行って貰えないか？ 新センターに貸したドライバー返せよ
人手不足でシフトがグチャグチャ
休みが取れねーよ 通りすがりの者ですが、ブラック企業の悪の黒幕はブラック社労士です。
社労士を人事に所属させている会社が多いので調べあげて労働トラブルの相談を依頼してみてください。そこで自身の会社のスタンスが色々わかります。
労働者の味方か労働者の敵か。
親身に対応してくれる社労士がいる会社だといいですね あのがっちり誤魔化しにきてる給与明細見ると相当悪どい奴が指南してるんだろう 経営者側でもないのに会社の肩持ってる意識高い系の馬鹿が本当に癌なんだよな
お前らが労働環境悪化させてる一因になってるってことに気づけよ無能 社員か社外か分からんけど、社労士は居るよ
人事の人と一緒に仕事してる
この会社ヤバいなと思ってるとは思うが社員の為に助言してくれる程度だと思う
社員がこれだけ言っても何も変わらないんだから社労士は無力
もう労働環境が改善されるとは思えんから
これ以上犠牲者を増やしたくないよな
未来の有る人に苦労させたくない
会社に興味のある方は、ここの過去スレ読んで、
アサヒロジスティクス クチコミ で検索してくれ。
独身で時間無制限で働きたい人にはおススメします。 >>494
目先の労働環境よりも会社を大きくすることが大事
うちは経営理念として従業員満足を掲げてるんだ
満足する気もなく不平まき散らかして空気悪くするなら会社去れよ >>496
目先の労働環境すら改善できないなら、なにやってもムダだろ
会社を大きくする？笑わせんな経営シロウトの一従業員が何を言ってんだか
働いてもらってる人たちを満足させる力がないなら
会社畳めよ、他にも運送屋はいくらでもあるし、かわりはいくらでもある
アサヒロジなんて消え去っても世の中ちっとも困らないんだぜ 会社の居心地は個人差があるのだろうけど
少なくとも カラフルな作業しにくいユニフォームを着て 休日に運動会 休息時間に安全講習 次の休日がk不確定
これだけは真実だから >>497
満足して感謝してる奴も大勢いるんだ
言われた事しかできない３流労働者の分際で働いてやってるなんて思い上がった意識だから人手不足であってもどこの会社からも拒絶されてるんだろうが！
悔しかったら無休でがむしゃらに働いて会社大きくしてみせろ
俺達が社長を幸せにするんだよ >>496
アサヒの労働環境で誰が満足してるんだ？
上層部だけだろ、一般社員は奴隷扱い。
お前みたいな工作員が居るから人が来ないんだよ。 ＞人手不足であってもどこの会社からも拒絶されてるんだろうが！
？？？意味不明
＞俺達が社長を幸せにするんだよ
ぶっｗ
しかも「俺達」ｗ 複数形かよ ああ、わかった、俺をアサヒロジの従業員だと思いこんでるのか 社長を幸せにする前に株主を幸せにしとけよアホンダラ
社長なんていくらでも交代させられるんだぞ
ん？上場してないのか？笑わすなよ、ザコ会社 社員の皆様に質問です、ドライバーの派遣はいますか？
居る場合、文句を言わずに仕事していますか？何名いますか？ >>503
社長交代はできねんじゃね
だって、社長と親族でほぼ全ての株をもってるから
でも、売上高に比べて自己資本比率がすごく少ない
で何で会社が成り立つ？
こんなに次々と新しいセンターやら教習所をつくれる？
つまり上場していないのになぜ資金が調達できるのかって？
それは銀行がお金貸してくれるんよ
特に今は金利安いからただ同然で貸してくれる
銀行としちゃあ預かった金ををどこかに貸さにゃあ商売にならんわけぢゃない
貸す相手としてはよいカモなわけさ
売上右肩上がりでお客さんヤオコーだしセブンイレブンだし申し分なし
たから銀行だますために企業のイメージアップをはかってる
宣伝広告としてアサフェスやら運動会やら安全初夢講習やらアサビーやら社歌やらラジオCMやら
社員のためとか言って実は違うんだな
いらないクリスマスケーキなんぞも社員のためぢゃないんだな
でもそろそろ行き詰まってきた
最近拡大すればするほと必死になってるかんじ
バブルと一緒ではじける寸前
そろそろはじけちまう
みんな脱北の準備しときなよ >>479
草加ドライバーの俺には白井から来たＫが誰かは知らんが構内のパートに嫌われてたとか知ってるならお前も中の人間だよな。草加所属で中の人間って一人しかいなくねえ？ >>479
自分はちゃんと仕事してる様に書き込んでるけど、フラレタ女の動態チェックしてるって噂のリーダーの言う事なんか誰も聞いてねぇぞ！ >>506
新センターとか教習所、本社って借りてるだけなんだよね？
所有地って有るのかな？
拡大戦略で売り上げは上がっているが、
セブンの成長も止まりつつあり、配送料も減らされるだろう。
客先の各チェーン店も安売り商売で先が見えてきた、
赤字のセンターが増えなければいいけどね。
社員の待遇がこれ以上悪くなったらどうなるんだ？ 数社の登録している派遣会社から草加のセブンの配送案件紹介されるんですが、やっぱり派遣社員には社員が嫌がるようなキツイコース押し付けられたりしますか？ 俺は他のセンターなんで詳しくないんだが、セブンはそれほど差はないと思う。アサヒは管理職に変な奴が多いので気を付けてね。派遣さんには変な事しないと思うけど、嫌な予感がしたら逃げてね。 アサヒって働きやすい会社ですね
エン転職 アサヒロジスティクス 横浜緑 クチコミ で検索すると
福利厚生の充実…30代
仲間意識…40代
トラックの外観もホワイトで…50代
出来たばかりの研修センター…50代
スキルアップを目指せる…30代
不安になるくらい評価が高いですね、最高ですね。
ここで働ける人が羨ましいです、仕込みかと思っちゃいました。
まだ募集しているようなので、急いだ方がいいと思います。
開業間もない横浜緑の社員か本社の社員の評価か分かりませんが、
一度の人生です、よく考えてから歩んで行きましょう！ >>512
こんなわざとらしい違和感だらけのステマレビュー仕掛けておいて、まんまと騙されてしまった人を「やーい引っ掛かった！引っ掛かった！」と嘲笑う会社、それがアサヒ。
そして皆、騙されたことに気付いて辞める。
その繰り返し。
こんなことするから口コミで信頼なくして人が来なくなるのに、何の改善もしないまま騙し続ける手法を使う(笑)
もう手詰まりなのにね。 このスレがパート30くらいになる頃には、今書き込んでる俺ら一人も残ってなさそうw
そもそもアサヒ自体、その頃にはもう… 会社命令で仕事としてやっている社員がいるんだね、どんな気持ちで人をだましているんだろうか？アサヒは奴隷商人、みっともない会社だな。 >>299
>点呼や日報が細かすぎて面倒くさい、
しっかりとした点呼や日報の提出は安全安心のためには当然です。
>ドラレコで顔の撮影されているので気持ち悪い、
良い大人なのだからそれくらい我慢しましょう
>車内がベタベタで灰まみれで臭い、
運転しているドライバーのマナーの問題です。
>運転中は飲食タバコ禁止と言われた、
常識です。トラックは食堂ではありません。車内でタバコがまず論外です。
>制服が恥ずかしくて近所を歩けない、
あなたのセンスの問題です。
>客先でする45度お辞儀で腰が痛い、
お大事に
>研修担当社員に奴隷扱い、
今までの常識外れな意見の数々から察するにあなたの能力が低いのでは？指導する方も熱が入っているだけでしょうう。
>13時間休憩無しで辛い、
あなたの仕事のやり方の問題です。遅れるから休憩はとらない。これは許されません。ミスを違法行為で帳消しにしようとしていてはあなたの能力と人格を疑われてしまいますよ。
>お弁当食べる時間も無い、
同上
>休みは古株社員優先で土日は休めない、
配車担当者の判断です。あなたが配車に口出しする権限はありませんが文句を言って釘を刺しておきましょう。
>新人にはキツいコースしか残っていない、
最初のうちは誰でもきついと感じるものです。
>いきなり夜勤シフトに変更されていた、
配車担当者に判断です。相談しましょう。
>帰ろうとしたら洗車しろと言われた、
自分のトラックを洗車するのはドライバーの常識です。
しないで帰ろうとして文句を言われて怒るのは頭がおかしいとしか言いようがありません。
>それなのに残業代は出ないと言われた、
そもそも洗車して帰ればよかったのでは？
>少しでも擦ったら事故扱いで給与カット、
事故は事故です。うやむやにしてごまかすのはブラック企業でしょう。
>本社に行かされ事故研修で晒し者。
あなたの被害妄想です。 >>514
もう引っ掛かる人が激減してるから、今度はここで頑張ってるんじゃないですかね？
批判する人たちを否定するのがやりがいなんですねえ、彼らは。 コンプライアンスって何ですか？
エン転職 アサヒロジスティクス 横浜緑 クチコミ で検索
https://employment.en-japan.com/comp-77972/
クチコミ↓ 社員の本音↓
福利厚生の充実…30代 外車？休みまで運転させんのかよ！
仲間意識…40代 本社に騙された、希薄な人間関係だよ！
トラックの外観もホワイトで…50代 会社と同じブラックにしろよ！
出来たばかりの研修センター…50代 負の遺産、バカ殿の教育が先だろ！
スキルアップを目指せる…30代 その前にギブアップだよ！
会社ぐるみで人を騙すんですか、犯罪ですよね？
社長命令なのか、採用担当がやったのか？
犯人は懲戒免職ですよね、人財なんて言葉は使うな。
恥ずかしい会社だね、恥を知れ。 >>515
もしかして…ちょっと前に社内報に出てた人かな？ >>510
草加はやめな都内、それも上野とか浅草とか駐車場なくて人が多く物量ハンパないトコ行かされるよ派遣で高給な人間が辞めてる >>373
↑この人は本社の社員なんだが、
ここに張り付いて火消しで給料貰ってる。
そんな暇が有るなら、横浜に手伝いに来い！ アサヒで求人してますが、心身共に強くないと続かないと思いますよ。ドライバーはいくらでもいる、黙って働け。待遇改善はしない、嫌なら辞めろ。ですから、夜勤明けに言われると酒がすすみます。 >>518
何でお前が偉そうに答えてんのw
お前の意見なんて誰も求めてねーよ >>528
518は本社の社員なんだが、
ここに張り付いて火消しで給料貰ってる。
現場を知らないんで、その場しのぎで否定してくる。
ムカつく言い方するんでいつも炎上させてるんだ、
可哀そうな仕事だよね、すぐ首になるかもしれないのに。
518みたいな奴がいるから、
求人しても誰も応募してこないんだ。
こんな奴がいる会社で仕事したくないからね。
休憩させてくれないし、社内でタバコも禁止だって。 某センターでは事務所の社員が
勤務中でも喫煙所にいたけどな。
禁煙なら灰皿撤去でいいよな？ >>530
529は訂正…車内でタバコも禁止だって。
（みんな車内で吸ってるからどうでもいいや）
1人なのに事務所カラにして吸いに行く奴もいるよ、
喫煙所が正面に有るから某センターは汚い。
運送屋は我慢できないのが多いからな。 >>520
↓社員の皆さんは見て下さい
https://employment.en-japan.com/comp-77972/
エン転職、横浜緑の口コミです。
アサヒの社員のコメントですが、
本当にこんな事言うと思いますか？ 8年勤めて総額30ちよいで手取り24とかじやな誰も来ないよ
センターの駐車場に会社のポルシェとまってて借りたいならどうぞって言われても燃料とか考えたら借りるヤツいないだろクソ会社 残業多くて休みも多少少なくても人は来るよ給料が高ければな！
だけどここは給料が少ない。 ここに書き込んでる火消し野郎とは別だが、マジで心底嫌なら辞めた方がいい。
パワハラとかで心身だめにしたら元も子もないし、労災認定までこぎつけるのはかなり厳しい。
残って消耗しながら戦うより、新天地に掛けた方がはるかに生産的だぞ。 アサヒ辞める人はボロボロになって消えてゆく、アサヒ入社は失敗だったと言いながら。 免許の支援制度はどんな条件が付くんですか教えてください いつもこのスレ伸びてるけど、書いてるのどこまで本当なんだろう？ ここに書いてある事は全部本当だよ、某センター内より皆で書き込みしてる。読めばわかると思うけど強制労働とパワハラで倒れそう。人員不足で休みが無い。新人さんが来てくれればいいんだが、二泊三日の研修が嫌でみんな辞退。 >>538
五年間退職不可、または退職時に取得にかかった額一括返金 リスク大ですね、給料や手当も返すんでしょうか。利益追求システムがヤミ金並みというかカイジの世界ですね。でも休憩できる分、帝愛の方が良心的でしょうか。命がけで悪魔と契約、アサヒはこわいですね。 >>543
資格手当とかは返金の必要なし。
教習費、受験料が返金対象。
このあたりはバスタクシー会社でもあらから、割りと標準なのかも。
むしろあのポンコツ外車とかイカサマ教習センターの方がクレイジーだろ。 アサヒロジスティクスは
配達時の破損はドライバーが全額買取り
事故すれば減給ペナルティ
薄給から容赦なくさらに取る(盗る)えげつない会社。
こんなリスクだらけの仕事を薄給でやるアホはいません 社長は現状が分かってるのかな、取巻きが保身の為に上手く隠してるのか。まあ、気付かないようではアホ確定。派遣さんも逃げ出すブラック企業大賞だ 新センターも借りてるだけだし資産なんて無いんだろ、横浜は本社の人間だけでやれ。他のセンターに迷惑かけるなよ >>546
その替わりがまるで応募して来ないんですが。
構内、ドライバーともに離職率がヤバイよ。
横浜の応募、いよいよ反応無くなったし。 あら大変、横浜のパートさん達に研修で嫌な思いさせたからだよ。近所でどんな噂が飛び交っているのかな？オバチャンネットワークは怖いんだよ。 >>545
つか運送業みんなそうだぞ
運輸板の他のスレ見てこいよ。ここより悲惨な会社ばっかり >>551
で、出た〜w
他も同じマン！
ALUで脳ミソごしごし洗われちゃった？ >>545
会社に損害与えてなんのペナルティもない会社なんてないよ
監視され管理監督されるのも嫌、白紙委任で運転任せて事故起こったら損害は全部会社に押し付けるのも酷すぎだろ 13時間も休憩無しで働かせ、残業代も出さない会社が何言ってんの？社員に損害押し付けっぱなしだから人が来ないんだ。バカなの？ >>549
横浜の構内、ドライバーってあと何人必要？
研修やって無能でブラックがバレた、開業前にバレてどうすんだよ。 >>553
頭悪すぎ
会社に押し付けるもなにも、損害の責任はその人を雇用してる会社にもともとあるんだろうが
だから会社は安全教育やら現場管理をするんだろ
経営のこと何にもわからないくせに知ったかすんな低脳 >>553
食品破損程度なら従業員に弁償は法令違反だし、その事に関しての減給も法令違反
保管の仕方や配達のあり方を会社が考えないといけない
その投資が出来ないのなら、多少のリスクは会社が請け負うべきもの
｢会社は従業員の労働によって利益を受けているので、
その仕事に内在するような通常起こりうる損害についてはその損害を会社が負担すべきである｣ 仮に「重過失」と判断される場合であっても会社が給料から天引きすることは違法と判断されますから、
もしも会社に弁償費用を給料から天引きされた場合には、
その天引された金額を会社に返還するよう請求することが可能です。
会社というか経営者ってのは立場が一番弱いんだよ
その代わりに数千万〜億単位の金を得られるし、地位や名声も得られる
ハイリスク･ハイリターンかローリスク･ローリターン、それが資本家と労働者の違い
ハイリスク･ローリターンなんてやるほうがバカだし、ローリスク･ハイリターンも有り得ないんだよ >>559
5万円×3か月、何の説明もなくいきなり引かれたよ
見積もり、内訳、修理代も教えてくれなかった
アサヒオート使って、修理代からも利益出している
アサヒは怖い会社、そんな事だから人が来ないんだよ！ >>560
それって無事故手当が貰えなかっただけじゃないか？
額については事故の詳細知らないんでなんとも
大したことないような事故でも意外と高くつくんだよ >>561
無事故手当なんてもらった事が無い
初めて聞いた、俺は騙されてたんだな
酷い会社だな、人が来ないのも当たり前
無事故手当っていくらなんだ？ 無事故手当て？千葉は無いぞ、他のセンターはどうなんだ？教えてください！ 無事故手当が付く人と付かない人がいるんだな
アサヒって本当に信用できない会社だな
求人出てるけど応募する人は無事故手当が付かないようなら止めた方がいい
バカにされてるって事だから、奴隷契約なんかやめておけ
アサヒは従業員の意思を尊重します
嫌なら辞めていただいても結構です ←本社の方が良く使うお言葉です。 >>558
ハイリスクローリターンが嫌なら他の人が言うように辞めればいいだけでは？
結局、他に行き場がないんでしょ？
ハイリスクローリターンでもやらないといきていけない
それが社会の底辺なんだよ
ちなみに経営者が負ってるリスクに比べればたかが事故の数十万の弁償なんて鼻クソみたいなもん
どこの会社のドライバーもそれぐらいすぐに払えるぐらいの貯金は貯めてる >>566は本社の火消し社員、
ムキになって否定するのが仕事。
こんな奴ばっかりだから人が来ないんだよ、
社長は現状を知っているのか？
ここのコピー渡して確認してみる。 >>566
あのね、そういう話じゃないんですよ。
社会の底辺だのそういうの関係なし
法律の話だから。
業務中の事故であれば、会社が費用負担をするのが公平の原則で従業員に負担させるのは違法なんです。
アサヒロジスティクスがやってることは違法なんだよ！！
お前の個人的な意見は誰も聞いてないから、法律ちゃんと勉強して出直してこいよ >>568
そういう話だろ
仮に違法だろうが筋が通らなかろうがそこでしか生きていけないなら郷に従わないといけない
文句あるなら辞めるなり弁護士に頼んで裁判するなりやればいい。ブラックリスト回して二度と運送業で働けなくしてやるよ アサヒは修羅の国になってしまった
誰かが統一するまで入ってくるな
何でもあり、ルールのない戦いが続いている
入れるのは無事故手当の資格者のみだ。 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 新年会などで急な入り用の時…
今月の生活費が足りないかも… 。
急な出費でお財布がカラッポ… 。
リアルに一か月一万円で生活しないとやばい！
借金の返済が立て込んでどうしようもない！ （金融機関、住宅ローン、会社、個人など）
給料が減少し、生活が苦しい ！
そんなアナタのお金の悩み、相談はエスティーエーで、ホームページもあります、ｴﾇﾋﾟｰｵｰﾎｳｼﾞﾝ、エスティーエーでケンサク！ 零細なんてそれこそ無法地帯だけどそこで働いてる人間が法の知識が無いのかといえばそんなことないからな
むしろ労働基準法熟知して運行管理者を試験で取ってるようなのばっかり
16時間以上働いたら日報ごまかして法令の時間内に合わせて残りは自主的にサビ残サビ出扱いにしてて忠誠心の高さに感心する
時給換算すると最低賃金余裕で割り込んでるのに https://employment.en-japan.com/comp-77972/
↑のクチコミと5ちゃんはどっちが正しいんですか？
これでは怖くて応募できないでしょ、改善しないとヤバいんじゃない？
エスティーエーってア〇ヒの子会社ですか、
利益追求の無駄のない経営ですね。 >>566
なんか熱く語ってるけど、それが従業員の給料から賠償金を無断で天引きしていい理由になるの？
頭おかしいの？ >>573
569は本社の社員だ、こいつは火消し要員だから必死。
こいつの言う事が社長の指示なのか、
取り巻きの指示なのか確認する事にした。
資料まとめてから2月に渡す予定、できる方はよろしく。
色々なルートから渡しましょう。 >>569
アサヒに忠誠誓ってるだけあって頭悪そうだな
どうせ低学歴なんだろうな（笑） >>577
拠点長で800万円、本社なら1000万円プレイヤー、
アホでも好待遇なのがブラックアサヒ。
新入社員は360万円で奴隷契約、無事故手当もカット済み。
それでも仕事しますか？ >>569
何の知識もないのに痛い所を突かれ逆ギレ、恫喝、居直り
雇用責任も負わず、無責任極まりない。
まともな会話が成り立たない
お前はゴロツキの世界がぴったりだよ
そうか！アサヒロジスティクスがゴロツキと同じ無法地帯ってことなんだな 569は遠吠えするだけで何の権限もない、アサヒの茶坊主。ドライバーの目の前で言ってみろよ。こいつが騒いでいる内は応募は無いね、誰も来ないよ。 茶坊主は逃げたか、本社は帰社が早いな。アサヒは見てのとおり、コンプライアンスの考えは無い。無事故手当てが付くのか確認してから応募面接して下さい。有給休暇は使えると思わないように、二泊三日の研修もある。なぜ社員が辞めるのか、考えてみて下さい。 >>560
給料のどこが引かれてたの？
たぶん基本給は引かれてないはず
就業規則にあらかじめ決まってる場合は手当を減額というのはよくあるし額もそれほど理不尽ではない >>583
いやホント、そのうち向こうのアサヒロジから抗議くるで。
似た名前でカス会社があると混乱するのはハレノヒ騒動で分かるだろ。 大型トラックの事故だと損害額は最悪1000万を超える
2トンでも当たりどころが悪ければ大した事故でなくても300万はかかる
事故で会社が焼け太りしてるかというとケースバイケースで会社が圧倒的に損してる場合が大半というのが現実 >>586
会社がどういう労働環境下で雇用してきたかにもよる
8時間労働･拘束9時間で残業無し、日勤で出勤時間固定の上で、事故が起きたならドライバーの過失か相手の過失が重い
しかも保険掛けていれば修理費用は保険持ち、会社負担は僅かなはずだろう
改善告示基準すら守れず、任意保険も掛けずにドライバーへ責任丸投げなら、法廷闘争に持ち込むべきだろう
泣き寝入りは、現状維持へさらに拍車を掛けるので一番よくない 保険は自社のトラックの修理代まではカバーしてないよ
例えばセンター内で輪止めしないで勝手に動いた車が他のトラックにぶつかったような場合最悪なことになる ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
