【km】国際ハイヤー★4 【残業やらせない】【賃下げ】【冷遇薄給】 [無断転載禁止]©2ch.net
■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
>>42
2000年入社が要件満たす頃だな
お先は読めたな 無事故手当ては臨給で反映しますとか説明受けたのに
そんな話知らないとか
乗務員騙して賃下げするって酷すぎます。 これからどんどん人手不足になってくるのに、よくこんな賃金改定するよね
まぁ年功だけある老害がいなくなれば会社も良くなると考えてるのかもしれないけど、このままじゃ誰もいなくなりそうだよねw オマエラの待機時間は休憩時間だって労基署が判断したらしいぞｗ コンプライアンスの為残業規制でワークシェア？
自動車運転業務は法改正後も5年間は制限の対象にならない（ハイタク含）
あと五年間は残業規制の対象外になったのにな
他社は五年後～だろうね(笑) 法律で残業出来なくなったは嘘ですよー
ハイヤーも五年間は規制対象外になったんですよー
組合も会社も想定外だったけど
このまま押し通すつもり
まるでベッキーだな。 おかしな会社だ
世間じゃ残業したくない
残業し過ぎて過労死したくないって
言ってるのに
率先してあの世に逝きたがるとは
あ、おかしな会社じゃなくて
おかしな乗務員の集まりだもんな(爆笑) はっ？歩合制の賃金なんだから残業しないと生活を維持出来ないにも拘わらず残業をやらせない会社の方が問題じゃないの？
残業をしなくても生活出来る賃金体系にしてから残業規制しやがれ！ >>52
その為の労務制度改革じゃねーのか、
説明する方も説明受ける方も馬鹿ばかりだから
どうにもならずドツボにハマるだけ、ナンマイダナンマイダ 今は残業しても稼げないから、働いても意味ないよ
生活保護よりマシって程度でしょw
手取り30万で過労死したい連中がいるのも事実だけどね 基本給40に上げてくれたら残業も公出も一切せずに定時で帰ります 俺は基本27でよかった。
それに少しやったら手当がつくそれだけでよかった
それを25.5に手当額引き下がっちゃあヤってられんよ >>34
>>39
>>45
無事故手当の12万は再配分した給与原資の中にすでに含まれています。
説明会で言われたのは、無事故手当を廃止する代わりに[臨給での評価対象に変更]です。
これは事故を起こした者と無事故者の差をどこでつけるかの問題であって、手当が臨給に加算される話ではありません。
ましてや額面12万どこいったとか、ちゃんと理解していない人が多くて驚きます。
それだったら手当廃止ではなく単なる支払いシステム変更ですよｗ >>57
説明ありがと
ここ来れば支部会出なくても分かる あ、そういえば今日は支部会あったんですね。
って、オラには関係ないけどね。
参加された皆たん、お疲れ様でした。
あ～仕事仕事！ >>57
で、結果的に賃金改定後は今後減るの？増えるの？ >>57
そんな説明受けなかったし聞いたない
受けた説明は、
無事故手当て分は臨給の査定で反映します！って聞いた
録音した説明を何度聞いても間違いないですよ！ うちの会社って、そもそも儲かってるの？
利益出てるの？
それが知りたい。 Q、なぜ日本交通は13連勤までOKなのに国際ハイヤーは12連勤駄目なんですか？
A、ゴルフ仕事の殆どが土曜日なので
土曜日のゴルフ仕事をワークシェアしたいからです 訂正
Q、なぜ日本交通は13連勤までOKなのに国際ハイヤーは12連勤迄なんですか？
A、ゴルフ仕事の殆どが土曜日なので
土曜日のゴルフ仕事をワークシェアしたいからです
日本交通
月、火、水、木、金、土、日、
月、火、水、木、金、土、まで連勤OK
国際ハイヤー
月、火、水、木、金、土、日、
月、火、水、木、金、代車 みんなで少ない仕事分け合わないと、辞めちゃうもんｗ
オレは頑張って稼ごうなんて抜け駆けはダメ！
みんなで平等に貧しくならなくちゃコンプライアンス守れないもの ハイヤーの残業規制の法律は五年の猶予期間が設けられましたよ！
法律とかコンプライアンスを盾に出来ないはずなんだけど。 >>41
俺の出番だといつも決まった奴がピストンに行ってるがこれも時間調整？
時間潰すならタバコ部屋で愚痴を聴く！三越狙い！エリカ逃げ！俺にはくだらない会話だが笑えるょ！ 新賃金体系と旧賃金体系の比較で金額だけ教えてくれたけど
その旧賃金体系の計算に無事故手当て分は含まれてたのか？ >>65
そんなに猿軍団に行きたきゃ行け！
勿論仕事も持ってけ！
営業所のフリーの仕事ひとつ出来ない
カス運転手なんかイラネ！ >>62
そりゃあ儲かってるでしょう？
専属先の配車担当が「国際さんは絶対値引きしないもんね～」ってため息ついてたもん。 >>68
ダメですよ顧客の名前を出しちゃ
会社はちゃんとチェックしてますよ
書くんなら「黄色いファイル」って
カモフラージュしなきゃ >>73
チェックしてるなら給料上げてから文句言えや Q、
休日出勤は残業時間には含まれないのに、
なぜ国際は残業時間としてカウントしてるの？
A、
人権を抑制しオリンピックまでに人を増やしたいからです 仕事持って辞めるぜ！ザマー国際
勝手に仕事失って衰退してろ >>72
一応、6月末の予定だけど
おまえにはあげないｗ >>76
その持って行った仕事が株主総会後に終了
移った会社では新人の一年生で下僕扱い
お気の毒さま お客様に残業は○○時間以上出来ません、12連勤は出来ません言って回って乗務員の給料を抑制してるくせに
有給申請すると出番変更しろとかふざけた事言われるんですけど ハイヤー車両はタクシーの営業所にでも置いて注文あったら出来の良いタクシー乗務員さんを乗せて出す 営業はかなり働いて委託先をハイヤー乗務員さんに見合っただけ確保する 委託が嫌なハイヤー乗務員さんはタクシー乗務員さんになる >>74
まさかこういうカキコを会社のWi-Fiを使って書いてないだろうねぇ？
バレてますよ！ルーターからIPアドレスを手繰られて会社に筒抜けですからね！
組合Wi-Fiも同じ >>82
マジか！
((((；ﾟДﾟ))))))) >>82
調べればわかるけど、残念ながら職員にそんな優秀なのいねぇだろ うん、いないいない
いないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいないいない 残業規制出来ない委託と専属は辞めたら？
そこまでやったら他の乗務員も納得するよ！ 残業規制ない委託と専属が有るのに出来る所だけじゃﾌｻﾞｹﾝﾅって話しだし。 六車組は一切、明公しなければ会社は悲鳴を上げて単価上げるしか無い！そんな根性ある奴はいない。でも1人知ってる、3298-だけだな！ 俺はさー
会社のことを真に思っているんだよ
だから改革をしたいんだよなー
①制服がダサイ。もっとこう、ガンダムのさ地球連邦軍みたいな制服にすればいいとおもうんだよ。
どう思う？もっと未来に向かって誰もがやらないようなハイテクな制服にしてほしい。
その方が客ウケもいいと思うんだ。もう21世紀だぜ。なんで古臭いしきたりの制服のままなんだよ。ダッサｗ
②車を全部、電気自動車とPHVに変えるｗこれいいと思うんだ。時代に乗っていこうよ。エコカー万歳！
高級車というイメージの概念を壊していこう。
③もっと若くてピチピチなかわいい女性ドライバーの採用を推進。50以上のじじいは強制解雇ｗこれいいと思うんだ。
これだけでもやったらKMは完全に生まれ変わる！！！大手町の最強ハイヤーになるよｗｗｗ
勇気もって恐れずやっていこう！おれが社長なら絶対やる！ >>91
最近は顧客先の社員、契約社員、子会社社員になってる人が多いんだよ！
そんな顧客先に引き抜きだーって大騒ぎしてる(笑) >>91
委託先のパパに義理を通して6月の総会までは居るがお役御免で退職→今の委託先をお土産に他社へ華麗に移動
ごっそり辞めるよ 6月末 >>95
とっとと消えろ！
オメエみたいなパパに寄生しなきゃ
生きていけないヒモ運転手なんかイラネ
ズブのド素人新人の方がよっぽど
営業所の約に立つよ ウチのオヤジみたいな、事なかれ主義のサラリーマン社長は「前例のない事」を一番嫌うからな…
オーナー社長の運転手はいいなあ～ 嘱託でやらないかと言われたが、面倒臭いから断った
控え室で１日テレビ見ていたし、運転なんか疲れる
金なんかどうでもいいし >>101
出来の良いタクシー乗務員が、なんで稼げねえハイヤー乗務やらなきゃなんねえんだよ
常識で考えろよと言いたい もう国際のハイヤーは駄目だね
金より楽を選ぶ人か定年後にのんびりしたい人しか国際ハイヤーには残れないね
公出込みで残業80時間った終わってるよ。 若くて稼ぎたい人間は辞めて、年金生活のじいさんばかり集まる老人ホームみたいな会社になるw 老人しか残らない国際ハイヤーって
生ける屍って感じだな(笑)
もう未来はないね。 >>107
未来なんかどうでもいい
500万貰った後の会社なんか
知ったこっちゃない 若くたってクソみたいな仕事しかできないんだから、老人と外人で十分だろ
プライドだけ高くてちよっと英会話ができるだけでいきがってる若造達は害悪でしかねぇよ 社会で今まで爪弾きにされて失敗してリストラされて拾ってもらってるのに、年収500貰えれば十分だろに
自分のレベルを考えろよ社会の落伍者ども >>109
時代についていけない取り残されたじじい発見！！！ 委託で残業規制80だと額面36くらい
36×12=432 茄子20×2で40
472万
500いかないなwww 公出込みで80時間だからな！
ちなボーナスは年功25年で額面35くらいだ。 これだから働き蜂は嫌だね
俺の言ってる500はぬるま湯に
20年浸かっていれば貰える
有難～いお手当ての事！
だからそんなにガツガツせず
ゆっくりのんびり国際ライフを楽しみたまえ！ とりあえず組合役員の報酬を廃止ししろ！
支部役員は朝仕事禁止！ >>110
鏡でてめぇの顔を見てみろよ
馬鹿丸だしの顔が写ってるぞ 三流会社なんかやめちゃえよ
他社の方が稼げるんだよな 半年前、今回の賃金改定は賃金を下げることが目的じゃありませんとか
営業とか組合が言ってたよな
乗務員に息を吸うように嘘を付いても良心が痛まないの？
自分達の生活が一番だもん
乗務員の生活が成り行かなくなっても関係ねーか(笑) 倒産したり解散したら退職金なんて0
3度目はない
もっとも倒産すれば翌日から失業給付が受けられるから、その方が幸せ >>119
賃金改定でアップしてる人も大勢いるよ。会社の軽費はプラスマイナスゼロだから個人の苦情は受け付けません。
退職金は宛にしてないけど倒産したら困る。 殆どの人が下がってる
上がったと思ってる人は運転手以外の仕事出来ない人だな
前賃金体系と新賃金体系の比較には無事故手当ては入ってないんだよ
年間12万どこいった？ 委託はアップしてる人多くない？
実際、愚痴ってるのはハイヤーの人ばかり。 俺も委託に関してはアップしてると思う。ハイヤーは確実にダウンしてる思うけど。 >>123
ごめん、委託の話しちゃった。失礼しました。 >>124
年間12万って月に1万だけど、他の毎月の手当でカバーされてプラスになってるよ。委託だけどね。 前の賃金体系比でアップしてるっていうの？
会社が出してた差額には無事故手当て分が入ってねーんだよ 某委託者、労働の割に給料が安いことにより、白会社へ転職。
転職して、夫の帰宅時間が以前よりも早くなったため、奥様は渋い表情。
給料が支給され奥様は言った、
「以前よりも帰宅時間が早くなったのに、何で給料が増えてるの？？？」 国際にもう恩義はありません
遠慮なくやらせて頂きます！ 夏なのに暑苦しい冬制服きて、サウナ状態で頑張ってくれたまえ緑車諸君ｗｗｗ
え？俺か？
おれは白ナンバーで夏は優雅にユニクロ半袖の速乾Yシャツ、クールビズ仕様で快適さｗ
え？給料？
おまえら緑の暑苦しいムサくるしいいやつらよか貰ってるよｗ
委託白ナンバーは勝ち組ｗｗｗ >>136
経費節減で契約終了
営業所の仕事が分からず新人からも
足蹴にさせる。
お気の毒さま 結果が出てから動きだすノロマ
泥舟を感知して4～5月に水面下で行動する賢者
どんな時代でも間抜けがババを引く条理 >>138
営業所の仕事なんて直ぐに覚えられるよ。チャンスがあったら１度は委託に出た方が自分の為になるよ。 営業所の仕事なんて
関東全ての道、裏道を知ってる俺にはなんの問題もない 俺は8車を2年やって白に行ったけど、給料も安定してるし緑より稼げるし道も覚えた。何より自分の枕で寝れるのが最高だ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
