【洗脳】アサヒロジスティクス４台目【詐欺】 [無断転載禁止]©2ch.net
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>>874
そのとおり。
自分のことを自分でできない人ばかり
うちのセンターは運動会やら
葬儀やらで、みんなきちんと休んでるけど？ >>870
親の死に目でも仕事してるあたりいい感じに洗脳されてて笑う 有給取れますっていうところはしっかりセンターの名前出したほうがいいぞ
募集で有利になる 有給は権利
使えないとか言うのはないの
センター長がそんなこと言うならICレコーダーで録音して労基にもってけよ ICレコーダー買うくらいなら、競馬かクルマのカスタマイズか風俗につぎこむカスばかり。 そんな喧嘩みたいな真似をしないとダメなんじゃねぇ
そもそも付与日数も通知してないし
申請用紙も渡してない(付与条件を教えてない)
それで取らないお前らが悪いみたいに言わない
偉そうなこと言うなら最低条件は揃えてからにしよ？ 有給の取得は権利で雇用者は拒む権利はない
但し、雇用主は繁忙期や業務に支障がでるとの理由で、変更する権利あり
なので、雇用主は断る事は出来ない、時期変更権利なのですな
有給申請して、拒まれたら必ず”いつなら”とかちゃんと聞くべきですな
まぁ、なかなか言いづらいよね シフトを組む前の段階で希望休が制限されているんですけれど
有給で出したら交渉出来るんでしょうか？ 以前勤めていた所は公休を有給には充てられないから、シフト作成時点で公休+有給1日or2日を充てて計画的に消化していくことができたので誰もが有給消化率100％だった アサヒなんて公休が少ないし給与も安いんだから有給でカバーしないとキツイよね
有給を口にすることすら、はばかれるこの空気は異様だ
団結してみんなでとろうよ
それによって個人の評価を下げることは違法だからね
20日分の権利の給与を捨ててるのと同じことだよ。 うちのセンターは有給取れるよ！
ドライバー以外は…orz 所詮こんなの誰でもできる底辺仕事だからな
293時間毎月きっちり詰めて極限状態にすることによって自分が休んだり辞めたりしたら現場が崩壊すると錯覚させることが大事
そうすることによって瀕死の親を見捨てて仕事に打ち込むホームラン級に頭ASAHIな企業戦士が完成する >>887
ワロタ
文句言いつつきっちり仕事するんだから会社からしたらちょろい >>885
それで公休通り休んでたら生活崩壊するからね
月に2-3日休日出勤して当たり前になっちゃってて 誰でもできるからこそ安泰じゃなくなる可能性もある
拡大拡大の陰で熊谷センターの店舗への配送業務はアサヒ一本じゃなくなるし、ヤオコーだって別にアサヒじゃなくてもいい流れが一気に加速するかもね
まあそう思われて当然かw ヤオコーに切られアサヒ終了
＼(^o^)／
もときになってから磐石ではないしフツーに有り得る 切るにしても段階的にしか切れない
いきなり丸ごと変えるのは現実的じゃない ヤオコー頼み路線から脱却しようとしてるんじゃない？
だんだんセブンに食い込んでるし。
ますますブラックになるなw この会社時間効率とか全く考えないからな。たった１件２件で３時間かかるやっすい仕事を無理やり詰め込んででも２９３時間きっちり働かせる嫌がらせみたいなことしてくる
一度集団残業代訴訟で痛い目見せないと体質は改善されないな >>894
そういう限りなくブラックに近いグレーゾーンの入れ知恵を指南するヤツが上にいて、それを会社の方針として指示してるってことだ。
組合はないし警察OBみたいな怪しいのバックにいるからそういう動きも簡単に握り潰せると思ってるからやりたい放題
そんなことばっかり一生懸命で荷主とも従業員とも向き合ってないんだからソッポ向かれて当たり前 うちの拠点、冠婚葬祭、旅行、身内の病気で
普通に連休取るけど、様々なんだなwww >>894
残業代を払ってないから同じ基本給なら長時間働かせた方が割安になるということだからね
まともに払ってれば100時間も残業させてたら会社が損するはず >>897
残業代を払っていないのは事実
ただ給与明細上は払っているように見せかけている
会社の帳簿上も払ったように見せかけている
つまり労働者はもちろん、労働基準監督署も、国土交通省も、税務署も欺いているってこと
たまに監査あるらしいけど欺せてるみたい
国交省OBとか、労働省OBとか、警察OBとか顧問とかでいると逃れられるのかな
ま、だから高い金払って傭うんだろうけど アサヒの残業代は本当に嘘ばっかり
「変えて深めて良くしよう」
死ねよ 馬鹿社長 あっ！業界全体で残業代払ってるていうアホな意見はいらないから
法令遵守 一流への道筋はガンダーラだね 変えて→反乱分子のないように
深めて→会社マンセーの信者を作る
良くしよう→一部の利権にしがみつく奴らの為にってか？バレバレなんだよ！
現場で汗水垂らしてる人間の事なんか考えてないよ点呼の時に言っててバカらしくて情けなくて何とも言えない気分に毎日なる 変えて→反乱分子のないように
深めて→会社マンセーの信者を作る
良くしよう→一部の利権にしがみつく奴らの為にってか？バレバレなんだよ！
現場で汗水垂らしてる人間の事なんか考えてないよ点呼の時に言っててバカらしくて情けなくて何とも言えない気分に毎日なる 本日安全の集いの為に休日出勤
手当も出ないのに… 川越 出勤と退勤の時間とか記録してないと残業代請求できないような気がしてたんだけど
>>809の亡くなった人とかって自分でちゃんと控えてて遺族も分かるようにしてたのかな？
たまたまそういう人だったって確率はけっこう低いと思うんだけど… （従業員の意識を）変えて
（会社への忠誠心を）深めて
（会社だけを）良くしよう
洗脳・奴隷化宣言 辞めればいいじゃん
千葉東京神奈川ならアサヒより休みも給料もくれる会社はたくさんあるよ
埼玉群馬は厳しいかもしれないけど
今度こそ消費税増税先延ばしは不可能だから今のうちに逃げないともっと追い詰められるよ アサヒで働いて貰ってない分は
アサヒから貰わないと >>907
アサヒよりヒドイ所はたくさんある、アサヒはマシと言っていたのに
アサヒの不正のカラクリに気づかれ声を上げられはじめると
今のうちに逃げないと〜煽り
アサヒより良い所はたくさんあると言い出す始末
ww
どんだけ不正してんだよ
決算下方修正しとけよ★ アホどもいい加減にしろ
サービス残業くらいでがたがた抜かすな。
ヒステリックに喚くだけしかできんのか？
はたらく場所があるだけでも感謝しろ
クルマ転がすしか脳のない猿ども
ソイヤッソイヤッソイヤッ 残念なオツムのくずども
業界自体が底辺なんだからガマンせい
代わりはいくらでもいるぞ？
ごくつぶしが調子にのるな
まるでガキの遊びじゃねえか
かるたでもやってろ！
しょうのない連中だな
すばらしい会社だと分からないとは…
ぎゃあああ！ たまに見かけるのでおしえてもらいたいのだが教習所で訓練してるのは新人さん？ 事故した人？ それとも定期的にやらされるのかな？ 求められている人材は、逆らわない人種である
人権なんてあると思うな
内心お前らをクソと見てるの分かってる？
容量の少ない脳だから仕方ないかな？
嘘じゃないよ
だからおとなしく働けよ
らりぱっぱなバカなんだからさ
けつバットブリブリブリ！ そうやって
のんきに昭和の経営をしてればいいよ
通用する時代じゃないんだ
り 公道で仕事する以上
私的な感情は捨てるべし。
混雑渋滞でも冷製に。
同僚と助け合って乗り切れば、
なお一層会社は良くなる。
幹線道路をオリガミトラックで埋めようぜ！
部署が違っても大事な仲間だ。
達人揃いの組織を目指しましょう！ 共に助け合うことで
益々発展するアサヒ。
費用は従業員に還元！
横のつながりも良くビジネスの
領域も拡大中！
のびのびした社風も素敵
○い頭で考えることが奨励されているので
泉のようにやる気の出てくる企業です。 休日もしっかりとれます！
憩いのイベント多数！
なかなかこの待遇はありませんよ。
ん？と気になったら是非エントリーを！
てな感じの優しい会社です♪
無理させない勤務体系になってます。
いつでもご連絡くださいね〜 大きなやりがいを求めているあなた！
本当に今の会社で満足ですか？
営業所も次々新設！
発想力豊かな先輩たち。
表裏のない社風。
だからグングン成長できる！
らくらくオートフロア車も増車。
けれど運転に自信が…という人も大丈夫。
のちのキャリアも考えた研修センターあり！
社員を大事にします！
内気な人も大歓迎！
報連相からじっくり身に付けていきましょう！ キャリアアップしたい！
チャレンジ精神が強い！
ガッツに自信があります！
イベント大好き！
だったらアサヒに来てください♪
けっこう草食系もいますよ〜
出勤時間はご相談ください！
世間話大好きな和やかな職場です。
でも仕事には全力投球！
きっとあなたも気に入るはず！
るるぶと提携した宿泊など贅沢な福利厚生。
よりよい会社作りに参加してみませんか？ 部活みたいな雰囲気だから
下品なジョークもしちゃうけど
にやけてばかりじゃありません。
厳しい時にはとことん厳しく
しんどい時には助け合う。
くよくよしている仲間はほっとけない！
自慢のチームワークで乗りきるぞ〜
分かれて作業してても気持ちは１つ！
にてるな〜と思った人は是非エントリーを！
優しい社風で定着率も高いんです！
しっかりした待遇を用意しています。
いつでもメールにてご相談ください！ 早朝配送なら道も空いてて安心ですね。
くっきり歩行者も見えますし。夜型からの
脱却がしんどいかもですけど(笑)
出勤も夜明け前ですし。
しばらくすれば慣れますよ♪
なお、早朝手当は無いんです(泣)
いろいろ他の手当があるからご安心を！
とことん社員を大事にする会社でしょ？
洗練された本社の人たちも自慢です！
脳みそですからね、人体でいえば。
さすがって感じです！
れっきとした、アサヒの顔ですね
ちょっとイケメン多すぎかも(笑)
まあ冗談はこのへんにして、
うんこぉブリブリブリィ〜ビチビチィ！ まるで家族のような社風♪
さわやかなリーダー達！
にこやかな役員さん！
クチコミで応募者続々♪
ズラリと並んだピカピカのトラック！
会えばきっとアサヒが好きになりますよ！
社内イベントももりだくさん！ でも、応募するのはよく考えるべき
だってこの会社、あきらかに賃金未払いだよ
時間外割増、深夜割増が全く払われていない
払っているように給与明細上、会社の台帳上は捏造してる
基本給と運転手当があるけど、一日8時間を超えた場合、或いは22時から5時まで勤務した場合は25％の割り増しがつくべき
ちなみに残業と深夜が重なれば50％、また中小企業でなくなればもっと高い割増があるようだ
で、割増賃金の全てを日々の運転手当の中から捻出して明細には記載している
だから、自分の時間あたりの基本単価はいくらか運管か所長に聞いてみるといいよ
逆算計算で明細は作成されているため、月々の拘束時間により変動してしまう
社員ごとに決められた基本給、業務ごとに決められた運転手当、その8時間あたりの単価が変動してしまう
運管や所長が答えられなければ管理者失格だけど本社に聞くしかない
失格管理者はこう答える
｢搾取された不払い賃金は会社の発展のために使われるのだからやむを得ない｣
我々は耐えるしかないのか でも未払いは違法だよね？従業員満足度がマイナスなら
顧客満足度もマイナス 当たり前の法則
やる気が出るようにしなきゃ適度な仕事になるし実際なっている ここで文句垂れてる弱者ども
こうなったら実力でつぶすぞ？
にわか知識で本社様に勝てると思うなよ
未払いがどうした？証拠あんの？
来期にはこっちも対策万全だぞ？
はっきり言って、お前らは駒なの！
無駄使いしかしないんだから
いまの給料でガマンしろやw
よーれいひー♪ 定期的に組合の話するバカどもが出るが
年上に逆らうんじゃねえ
後ろについてる権力が段違いなんだよ！
はいはい言うこと聞いてろ
下っぱふぜいが！しょせんは
流れ者だろ？
老化するまでこきつかってやるぞ
人参も残さず食べなさい！ 従う気がないなら辞めろ
業務拡大の邪魔だ。書類書かせても
員という漢字すら書けないアホだらけ
満点には程遠い欠陥品の巣だな。
足りない脳みそで考えてみろ
なにが自分にできるかを。
どうすれば会社は良くなるかを。
無限の可能性を信じろ
いぐぅ！ >>934
縦読みに混じってこういうリアル基地外が出てくるから怖い 毎月毎月10万以上の未払い賃金をどぶに捨てて満足してるなんて
奴隷が骨の髄までしみこんでる人達だけです 10万どころじゃないって
賃金水準の低い長野とは違う
加えて深夜手当に休日出勤手当
倍ぐらいあんじゃないの？ 結局そこだよねオレはとっとと辞めたけどココに固執している意味が分からない家族の為に稼がねばとか言う人もいるけど給料が同じ位で良いなら労働時間も減って休み多い所も沢山あるし同じ位の労働時間なら給料良い所も沢山あるのに ぱっと求人誌見ても同内容同規模で基本給14万月6休からが相場だな
職安常連の零細企業ならここよりひどいのもたくさんあるけど夜勤ありの仕事でこれはちょっと無いと思う
こんな所で何言われてもしがみついてるのを見るとこいつらどんだけ無能オーラ出てるんだと思ってしまう 毎月毎月十万以上ドブに捨てて親の死に目にも会わずにこんな会社に留まる方が愚かだと思うけどな
未払い賃金なんて時効短いのに
辞めて次の収入確保してから弁護士に任せればいいのに 【残業代未払いでヤマト運輸を書類送検】
福岡労働局は２０日、宅配最大手のヤマト運輸が博多北支店（福岡市）の配達員に残業代の一部を支払っていなかったとして、同社と同支店の幹部２人を労働基準法違反容疑で福岡地検に書類送検した。
労働局側は同社のサービス残業をこれまで複数回是正勧告したが改善がみられず、刑事事件化に踏み切った。
サービス残業を巡って同社が書類送検されるのは全国初。 法令に従って計算すると分かる 残業代 深夜割増 全て嘘
給与明細だけで戦えるらしい
知人の労務士曰わく もうすぐ給料日
給与明細、ピリピリって破いて手取り額を確認してポイッでなく、よーく観てみよう
どうしてこの額になるのか
疑問に思ったら聞いてみよう
法律的には賃金についての雇い主は説明を行わなければならない。
だから社長直通メールもありかな
でも、立場もあるだろうから、運管や所長に聞いてみよう
できれば複数人でお話を聞いた方がいいね
いつもの勢いだけで押されてしまったら本社に聞くのもよいかも
それから聞いたことを出来れ録音、もしくは詳細にメモしておく
日時や場所なども一緒に記録しておくと証拠として使えるね
労働債権は過去2年に遡って請求できるらしい
弁護士を頼んでの訴訟には必需品、もちろん労基署に相談する時やあっせんの時にも求められるよ
ワイの場合は手書きでメモしてるよ
実際の始業時間、終業時間、それから休憩時間の開始と終了とかもね
また運管から言われた失礼な発言なども記録している
振り返ってみてみるとよくガマンしたなってこと書いてある
備えあれば憂いなし
ま準備しとかないと戦えない 仕事はドンドン増えるのに
人はドンドン減っていく
なんなのこの会社… >>959
お前が辞めたやつの分まで働けば問題ない
293時間以上の労働は改善基準違反だからサビ残で頼む そして電通と同じ道をたどる
その前にヤマトに続いてから・・ そこらの零細企業なんて月400時間超えがデフォだよ
大半サビ残サビ出勤だし社保未加入だから国保入らないと医者にも行けない
それでも全然事件にならないし人間そうそう死なないもんだ
むしろ400時間超えると酒を飲むことができなくなるしパチンコで給料溶かしたりネトゲやりすぎて遅刻することも無くなるから会社にとって一番理想的な状態 社員5000人抱えるところが零細企業目指すのか
ネームバリューなんてどうでもいいのがイエスマンらしいね そういえば一人で騒いでた加悦とかいうとこも
小さいとこだったな 横浜センターでドライバー100人募集だと
集まると思ってんのかね？ レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。
