白鳥エステ 7
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税務署がインスタ見る時代だから
だれか注意してあげて 弊社は出戻り大歓迎ですので、ご自身の道はご自身でお決めください。
私には他人に干渉する趣味が無いんです。
人間関係トラブルの原因のほぼ全てが「コミュニケーション不足」です。
足りなかったなら後から補えばいいし、未熟だったら鍛錬し直せばいいし、とにかく諦めない事ですね。 >>947
その従業員のこと好きだったお客さんの気持ち… >>944
f川さん以外にそんなことツイートしてる人いたっけ? >>945
メール一本でハイ、説明終わり!ってかんじだったのかもね >>954
これって干渉はしないけど、諦めずにコミュニケーションは取りつづけるってこと?意味わからないわ… >>956
たぶん社長とか会社のことディスってんなっ感じるオブラートに包まれたツイは何人か見たことある 出戻り歓迎、私は気にしませんから!
といちいち言って(押し付けて)くる奴の所には誰も戻らんでしょ >>946
これすごく謎
なんでそれが原因でやめたって分かるの?
その時勘違いされてたことが分かってたなら対処すればよかったし
やめてからわかるわけないし Fさんもだけど辞めた所コソコソdisってるのは人としてお察しという感じだし同じ職場では働きたくないなと思う >>966
ほんとそれ
この前リプされた時の対応もそうだけど、勘違いしてるのはどっちなのでしょう >>946
私も文章読めないうちの一人だったら申し訳ないんだけど
これは正社員なのに社保入れてる人と入れてない人がいたということかな?
勘違いだったらごめん 経営実態情報の詳細って、高度な専門知識と専門的な経験値の超複雑複合情報である上に、不幸な事に私が天才すぎて裏技につぐ裏技を重ねまくっているわけなんで、そりゃ文章だけでの説明で理解できるわけないなと思います。
天才だったら説明も天才的なわかりやすさでやればいいのでは? >>966
>>669 >>684 のこともあるし自己完結かな… >>972
天才なら一度たりとも遅配起こさないwそれが分かってない時点で凡人w 労基に行って何回も社保であったり給与遅延についての説明お願いしても改善されてないよ 月末駆け込みでFFの物販会やったりプレフラ増やしたりスクール申込期日延長したりすごい https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/mail_madoguchi.html
本窓口では、労働基準法などの違反が疑われる事業場の情報をメールでお寄せいただくことができます。情報の受付対象となる法律は、以下のとおりです。
○労働基準法 ○最低賃金法 ○労働安全衛生法 ○作業環境測定法
○じん肺法 ○賃金の支払の確保等に関する法律 ○家内労働法 メールで脱毛撤退のお知らせきたけど理由は書いてなかった 社長が不自然なくらい脱毛のことに触れないのはなんでだろう スレ5の178って本当?
スクール受けるかどうか迷ってるんだけど 社長に文句言う人は一回自分で経営してみればいいんじゃない 苦労がわかるから
それができないなら口出す資格ないよ 従業員なしの個人商店ならいざしらず大勢のスタッフ抱えて、それぞれの生活に責任があるんだから文句言われて当たり前でしょ?
何言ってんの? >>994
ブラックだわー経営したことない人は何か言う資格すらないとかw経営者の責任ってなに? >>992
そうなのかな?そうだとしても、利用客にはなんの責任もないし回数券残っている人は不安だよねー >>994
政治家になったことない人は政治に意見言えないの?車の運転したことない人は乱暴運転に注意もできないの? このスレッドは1000を超えました。
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