初任給引上げできない企業は新卒採用市場の負け組
学生売り手市場で初任給引上げができない企業はオワコンですかね? カネなんて投資とかでいくらでも増やせる
今の若者には「強制転勤無し」「週休3日」「副業OK」
こういうのが受けるんだよ 確実に学歴フィルターはあるよね。
てか、そもそもやって当たり前の勉強すらでき
なかったヤツに仕事を任せたいと思わないでしょ?
学歴で切るのは至極当然だし、合理的だと思う。 氷河期世代「飲食、小売、介護しか仕事が選べない………」超売り手市場Z世代「初任給25万!年間休日!フルリモート!」 [391924956]
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1709606909/ 初任給あげても福利厚生、昇給昇格、退職金カットしてるから意味ないよ。 / ̄ ̄ ̄\
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| (__人__) } うーっす
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退職金下げたり、昇格しなくなってる。もう大手メーカーですら誰でも1000万円もらえる時代じゃない。親戚が2000年頃大手メーカー課長で60歳退職して5000万位もらってたけど、今そのメーカーは退職金2000万くらいだよ。福利厚生も昔は60歳まで社宅とかザラだったけど今は財閥系の大手ですら40歳までとかじゃん。 初任給引き上げできない企業は選択肢にならないっすね 学歴フィルターの存在なんて昔からずっと言われてた。
それを今になって嘆くとは、何で受験の時にもっといい大学を目指さなかったんだ?
そういうヤツって、ぜったい就職した後も「この会社だとスキルがー」
とか嘆くんだろうなw