セントラル警備保障（ＣＳＰ） Part49
セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位(単体)の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証プライム上場企業です。(連結ではﾃｲｹｲが業界3位)
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
低い安定(相当に低レベル低空飛行w)だけはあると思われます。
(但し離職率は超激高のブラック企業！！)
安月給でも低空飛行の安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
2011年(平成23年)3月21日には労働組合(JMITU CSPｾﾝﾄﾗﾙ警備保障支部)も設立され、
組合員数は年々増加を続け労務被害者が続々加入し増加、
そうならないように被害者を続々退職するように追い込んだ結果人材不足に拍車が
掛かり慢性人材不足、その中でも労働組合は組合員の待遇を上げるために奮闘し
頑張っています。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれませんし、星のようにハラスメンターが
各地に散りばめられており、かなりの高確率でハラスメント受けます。
ＣＳＰは労働組合との団体交渉を申し入れましたが過去何度も拒否された経緯も
あり、労働組合が加害者擁護する会社への相談はやめ、労基署へ何度も行く様に
なりました。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう！！
（ちなみに、組合に反対する５ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-6
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング：>>7
ＣＳＰ セントラル警備保障関連スレ：>>11
ＣＳＰ セントラル警備保障を含む大手警備会社の階級：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1688514764/l50 >>780
給料が少ないと嘆いてる人ほど
肥満 薄毛 喫煙者 酒飲み
ギャンブル中毒者が多い
不摂生な証拠だ
そんなやつらに昇給も賞与もあるかよ >>778
全て逆のことをやってるよ。ここの社員は。 薄毛率高いよね
仕事のせいかと思ったら入社した時からハゲてた
20代なのに 足らぬ足らぬは隊員の工夫が足らぬ
昇給賞与は欲しがりませんセコムに勝つまでは アラフィフデブハゲの性格の悪さは異常
いい年して容姿悪い低収入、もちろん独り身こどおじ
周りは結婚してるから友達付き合いもない
余計卑屈になって嫌われる
CSPは反面教師のバーゲンセールさwww >>784
そんなのは権限のある経営者が考えるんだわ >>785
しかも変なハゲかた
前から見るとふさふさなのに
つむじの回りだけ無い
岩尾望みたいなやつとか
生え際後退してんだかデコもともと広いのか そのまんま東みたいなやつ
一見ふさふさ 近くで見ると地肌透けてるやつとか 終わってる奴が終わってる奴を見下すCSP
目糞鼻糞どころか下水と汚水だよ
そんな環境に嫌気がさして退職した >>791
それで今はどこの警備会社なの？待遇はここより良い？ >>792
なんで警備会社前提なんだよw
ITで年収は700万だよ
ここよりは何倍も待遇いいぞw 昇給じゃなくて
時給 500円とか1000円にしてくれないかな？ >>793
ええとこ見つけたんやね。羨ましいわ、俺もそういうところ見つけて入りたいなぁ。 ／￣￣￣＼
/ ⌒ ⌒ ヽ
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| （__人__） } うーっす
/､. ｀ ⌒´ ヽ
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ヽ_| ┌──┐ |丿
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700万とかめっちゃ勝ち組だな。でも残業かなりしてるからじゃない？夜勤はあるの？まだ募集してるならワイも転職しようかな… >>781
まぁ生活苦しいというなら月の収入支出の内訳書いてみて欲しい所だよな。
素寒貧な奴等はどっかの国会議員みたいに「不明 不明 不明」連発みたいな突っ込み所が大体ある。 >>799
抑制は必要だが、それにしても安すぎる！
それがストレスとなり負の連鎖となる 一度に8人退職した派遣隊あるけどタイチョン降格してるな(笑)
不の倫の事案もあったのかな？ >>804
そろそろそのバカ特定できたかな？wwww 【家賃補助がすんごい企業】
・味の素→14万
・NHK→8万
・YKK→7.5万
・三菱UFJ銀行→7万
・アサヒビール→12万
・朝日新聞社→9.5万
・サントリー→ 9万
・三井不動産→6万
・生活保護→5万
・サイバーエージェント→5万
・港区女子→タワマン全額（脱税）
どこがいい企業かは、一目瞭然 どうでもいいけど
例えばの話 派遣隊のやつが訴えて周りの人間も事情聴取とか出頭になったら有給とか給料は出るのかな？ >>807
労基署監督官からハラスメント事件の時に出頭したけど勤務扱いになってたよ。 まとまって辞めたから本部も対処しさざるをえなかっただけで、開業してから何十人と辞めていった、移動願い改善案など一切聞かなかったからそんなにお咎めはないんじゃない? >>806
CSPには住宅手当が無い
セコムやアルソックは住宅手当がある 若手は優雅なＧＷを過ごす同級生を尻目に出勤で心折れて退職ラッシュかな。金もガッツもあった昭和ならともかく今の奴は耐えきれない。 >>813
現場の警備員にGWは一切関係ないものな
なのに安月給と安ボーナス
更に安い定年退職金と安い生涯年収
失っているものが余りにも多すぎるね GWはどこも混むし仕事してた方がマシって奴もいたが問題は年末年始だ
大晦日24で現場で年越しして元旦から非番で15とか死にたくなるわ
ろくに家族サービスもできないし親戚にも顔出せない >>818
どこにも行けないくらいの給料しかもらえない負け惜しみだよ 帰ってきたあぶない警備
警備じゃなくて探偵でもやってろ 俺は元社長でいつでも稼げるみたいな虚勢張っちゃうタイプも結構いるな。転職先数日で戻ってくる出戻り君と並んで一種の病気だと思うね。
こういう突っ込みどころ満載のショートコントに付き合わされる上司同僚には正直同情する、まだ仕事熱心なパワハラタイプの方がまし。
余り擁護したくないけどこの会社にも転職先にも失礼。 人手不足で出戻り歓迎の業界ではあるけど制限（例・反社みたいな破門や所払い）設けた方がいいと思うわ。
夜中のドブネズミみたいにチョロチョロ動かれると文句言わずに仕事やってる奴等にとっては非常に迷惑（一切文句言わないのが善とも言えないが）。
転職先数日でリタイアって夏休みの中学生の職場体験じゃないんだぞ。 この会社に出戻りするくらいならALSOK常駐とか他の
警備会社に行くという発想にはならないのか セコムALSOKは入れないからCSPに戻ってくるんだよ セコムALSOKは警備経験者の採用を嫌がる傾向があるがCSPは逆に大歓迎。 >>827
入れないのは何か人格的に欠陥があるからでは？
セコムもALSOKも人手不足だよ
セコムは35歳まで正社員になれる
ALSOKは40歳までだし >>818
20年前に大卒から入職しましたが僅か2週間で退職（当時、中浦和の警備輸送に配属） 翌年23歳から医療専門学校ヘ3年通い国家資格得て現に至ります。 現職になり16年 早めに見切りつけて良かった☺良かった☺ >>830
貯金男君じゃないかw
GWは満喫してる？ 実際中途って全く入って来ないよな
来ても半年に１人くらい
しかしすぐに辞めていく CSPを見習えるわけがない
あと貯金するやつは貧乏人のクセな 中途入って来ないならＭ＆Aしかないな。
各都道府県に一つくらい拠点作ろうぜ。 >>834
それはあるかもね
貧乏性の一つが必要以上にケチって貯金だ
物の纏め買いも貧乏性だけどな
今でも炊き出しに並ぶ３級職とか居るのかな？ｗ >>835
CSP単独で拠点を作れないのが経営陣が保守的な証拠だ
沖縄だって公共系の仕事が入って来たから事業部を設立しただけ
自ら沖縄に進出して事業部を興そうなんて考えは無かった
そう言った消極的な会社がCSP
創業者の森田さんが亡くなる前に危惧していた事だ >>839
新安全警備保障もCSPにM&Aされて社員数が減ったものな
CSPに買収されると会社が悪い方へ向かう
経営能力が無いのだから無用な口出しをすべきじゃないね
せっかくM&Aしても相乗効果が無いなら意味が無い >>840
その点セコムはM&Aしてもシナジー出てるよ
流石は業界1位だけあって経営手法も違うね
セコムのプライム上場連結子会社である能美防災は業界1位
異業種でもシナジー出す点がセコム経営手腕だ CSPはブランディングもミスしてるからな。
不祥事多すぎ 退職防止で頑張ってるバカ社員へ
一般的によく提示される条件としては「将来のキャリアパスを示す」「報酬アップや福利厚生の見直しを提示する」「労務負荷を軽減し、ワーク・ライフ・バランスを促進する」「新たなプロジェクトや責任あるポジションを割り当てる」「コミュニケーションとフィードバックを強化する」などが挙げられます。
辞める人にはこんなの提示しても意味はない
だからそっと退職させるんだな。
転職妨害や退職妨害と騒がれるだけだからな。 世の中の道理に反した人間の指示や命令は信じてやると自分が攻撃されるぜ、労働組合からな 封建的な企業すぎて個人の権利など蔑ろにされるよ。
もうバレてる 【千葉】無許可で盛り土造成の情報得て現地に向かうと…市職員の軽トラを損壊、暴行も ヤード経営のスリランカ人を逮捕 [樽悶★]
ttps://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1715678973/ セコムとALSOK最終増益 24年3月期、機械警備が好調
25年3月期は堅調な警備需要を受け2社とも増収となる一方、賃上げなどで人件費が増加する。
24年春に警備員では8〜10%の賃上げを実施したセコムの純利益は前期比15%減の870億円を見込む。
ALSOKも売上高は5%増の5500億円を見込むが、純利益は276億円と1%の増加にとどまる見込みだ。 >>858
管理職は15%程度上がったらしい。
若手の上士長も8000円とか上がったらしい。
2000円しか上がらない上士長は要らないって事だろう！ >>859
管理職が15%は上げ過ぎだろうよ
基本給が45,000円も上がったのか？
警務少尉のスタート基本給は30万
それが34万5,000円スタートだから相当に上がった事になるぞ
この会社は何でも上から優遇するね
幾ら何でも極端過ぎるよ！ >>860
2級職だな！
会社は上士長でもってんだけどね？
確実に上士長の士気はさがる。
使える人間から辞めていく。
残るのは雑魚だけ！
警備の質が下がる。
バカな会社だよな！
一万円くらい上げれば良いのに。
次は誰が何をやるのか楽しみだね！ 元自衛官の再就職先NO.1「警備員」の実態…将官も幹部もなぜ警備会社を選ぶのか
https://approach.yahoo.co.jp/r/QUyHCH?src=https://news.yahoo.co.jp/articles/cf2cb1baf6ee1837d2fdc96bd23b03e9c8b9a245&preview=auto >>863
バイトの方が遥かにマシだよ
すき家なんか休み月4てシフト入れたら悪くとも36〜37万は行くぞ
拘束時間だってCSPより短いし マトモに給料上げられない能無し社長はとっとと辞めろ！
社長名で通達出した社員も辞めろ！ >>866
社長さん続投しちゃったね
会長になる予定だったのにな
毛虫を憎悪する気持ちハンパ無いね そういえばこの間法廷公休の日に出て欲しいと言われて、別の所定の9Hと入れ替えられたけどあれはOKなんか？ 基本給と手当てで6,000円上がってたな
凄いなあ、組み合いのおかげで、例年の6倍も昇給してたぞ >>872
組合は8万円要求と3万円のベースアップ要求
だけどこれくらいじゃないと生活できない社会になってるからみんな破綻するぞ 退職金満額支給までは辞めないだろ
どうせ次期社長もかつての部下だし >>872
ホームページ見ると解るけどちゃんと交渉しまくってくれていて、我々組合員の為になるように総意を持っていってくれている。
頼りになるし、組合員以外の社員にまで恩恵を与えているのは確実だもの。
親和会の問題や隊費についても切り込んでくれているのはすごいことだ。今まで誰もできなかったのをすごい統率力と行動力だ >>873
残業45H超えるから勤務入れ替えとかよくあるんだけど。
超えても良いと思うんだけど？
ちなみに法定公休との入れ替えはダメなのはわかったがどういう法的根拠を使えば良いかな？ 法定公休日を後から都合良く変えるなんて酷い会社だな。何のための法定公休なんだ。 
