セントラル警備保証はセコム、ALSOKに次ぐ業界３位(単体)の大手グループです。
セコム、ALSOKに次いで東証プライム上場企業です。(連結ではﾃｲｹｲが業界3位)
ここは、上位２社に比べると平均年収が相当に安い会社ですが、
低い安定(相当に低レベル低空飛行w)だけはあると思われます。
(但し離職率は超激高のブラック企業！！)
安月給でも低空飛行の安定さえ有れば良い人には良いかも知れません。
2011年(平成23年)3月21日には労働組合(JMITU CSPｾﾝﾄﾗﾙ警備保障支部)も設立され、
組合員数は年々増加を続け労務被害者が続々加入し増加、
そうならないように被害者を続々退職するように追い込んだ結果人材不足に拍車が
掛かり慢性人材不足、その中でも労働組合は組合員の待遇を上げるために奮闘し
頑張っています。
入社する人は身を守る為に入社と同時に労働組合に入りましょう！！
この会社は決して社員を守ってはくれませんし、星のようにハラスメンターが
各地に散りばめられており、かなりの高確率でハラスメント受けます。
ＣＳＰは労働組合との団体交渉を申し入れましたが過去何度も拒否された経緯も
あり、労働組合が加害者擁護する会社への相談はやめ、労基署へ何度も行く様に
なりました。
労働組合に反対する工作員が思想誘導しようとしたら皆で戦いましょう！！
（ちなみに、組合に反対する５ｃｈ工作員は会社を辞めさせられた様ですｗ）
現役社員や元社員は新卒の為に真実の情報提供お願いします！！
ＣＳＰ セントラル警備保障の過去スレ：>>2-6
ＣＳＰ セントラル警備保障を含むブラック企業偏差値ランキング：>>7
ＣＳＰ セントラル警備保障関連スレ：>>11
ＣＳＰ セントラル警備保障を含む大手警備会社の階級：>>15
ＣＳＰ セントラル警備保障株式会社ＨＰ：http://www.we-are-csp.co.jp/
ＣＳＰ セントラル警備保障労働組合ＨＰ：http://csp-uni.com/
前スレ↓
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1688514764/l50 0796就職戦線異状名無しさん2024/04/28(日) 19:43:32.39ID:ICFGuOCN
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| （__人__） } うーっす
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>>793
700万とかめっちゃ勝ち組だな。でも残業かなりしてるからじゃない？夜勤はあるの？まだ募集してるならワイも転職しようかな… >>781
まぁ生活苦しいというなら月の収入支出の内訳書いてみて欲しい所だよな。
素寒貧な奴等はどっかの国会議員みたいに「不明 不明 不明」連発みたいな突っ込み所が大体ある。 0799就職戦線異状名無しさん2024/04/29(月) 14:06:31.81ID:/vdl+qCG
0800就職戦線異状名無しさん2024/04/30(火) 08:52:07.77ID:iHBZfKuG
>>799
抑制は必要だが、それにしても安すぎる！
それがストレスとなり負の連鎖となる 0801就職戦線異状名無しさん2024/04/30(火) 09:53:51.02ID:AElHCsgX
一度に8人退職した派遣隊あるけどタイチョン降格してるな(笑)
不の倫の事案もあったのかな？
0802就職戦線異状名無しさん2024/04/30(火) 10:01:58.87ID:iHBZfKuG
0803就職戦線異状名無しさん2024/04/30(火) 11:04:29.02ID:AElHCsgX
0804就職戦線異状名無しさん2024/04/30(火) 11:10:55.23ID:iHBZfKuG
0805就職戦線異状名無しさん2024/04/30(火) 15:43:32.81ID:AElHCsgX
>>804
そろそろそのバカ特定できたかな？wwww 【家賃補助がすんごい企業】
・味の素→14万
・NHK→8万
・YKK→7.5万
・三菱UFJ銀行→7万
・アサヒビール→12万
・朝日新聞社→9.5万
・サントリー→ 9万
・三井不動産→6万
・生活保護→5万
・サイバーエージェント→5万
・港区女子→タワマン全額（脱税）
どこがいい企業かは、一目瞭然
0807就職戦線異状名無しさん2024/05/01(水) 09:33:12.68ID:WDpoUGIG
どうでもいいけど
例えばの話 派遣隊のやつが訴えて周りの人間も事情聴取とか出頭になったら有給とか給料は出るのかな？
0808就職戦線異状名無しさん2024/05/01(水) 15:19:27.88ID:/DWi7MgM
>>807
労基署監督官からハラスメント事件の時に出頭したけど勤務扱いになってたよ。 0809就職戦線異状名無しさん2024/05/01(水) 17:29:09.58ID:/DWi7MgM
0810就職戦線異状名無しさん2024/05/02(木) 07:41:13.13ID:awa/gRNu
まとまって辞めたから本部も対処しさざるをえなかっただけで、開業してから何十人と辞めていった、移動願い改善案など一切聞かなかったからそんなにお咎めはないんじゃない?
>>806
CSPには住宅手当が無い
セコムやアルソックは住宅手当がある 0812就職戦線異状名無しさん2024/05/02(木) 13:43:18.33ID:LclryFFg
若手は優雅なＧＷを過ごす同級生を尻目に出勤で心折れて退職ラッシュかな。金もガッツもあった昭和ならともかく今の奴は耐えきれない。
>>813
現場の警備員にGWは一切関係ないものな
なのに安月給と安ボーナス
更に安い定年退職金と安い生涯年収
失っているものが余りにも多すぎるね 0818就職戦線異状名無しさん2024/05/03(金) 16:37:03.38ID:I6mN317g
GWはどこも混むし仕事してた方がマシって奴もいたが問題は年末年始だ
大晦日24で現場で年越しして元旦から非番で15とか死にたくなるわ
ろくに家族サービスもできないし親戚にも顔出せない
>>818
どこにも行けないくらいの給料しかもらえない負け惜しみだよ 0820就職戦線異状名無しさん2024/05/03(金) 22:53:23.47ID:19lQTcNp
帰ってきたあぶない警備
警備じゃなくて探偵でもやってろ
0821就職戦線異状名無しさん2024/05/04(土) 04:02:13.25ID:/N0s+lOc
若手は早う就活しろ
俺は元社長でいつでも稼げるみたいな虚勢張っちゃうタイプも結構いるな。転職先数日で戻ってくる出戻り君と並んで一種の病気だと思うね。
こういう突っ込みどころ満載のショートコントに付き合わされる上司同僚には正直同情する、まだ仕事熱心なパワハラタイプの方がまし。
余り擁護したくないけどこの会社にも転職先にも失礼。
人手不足で出戻り歓迎の業界ではあるけど制限（例・反社みたいな破門や所払い）設けた方がいいと思うわ。
夜中のドブネズミみたいにチョロチョロ動かれると文句言わずに仕事やってる奴等にとっては非常に迷惑（一切文句言わないのが善とも言えないが）。
転職先数日でリタイアって夏休みの中学生の職場体験じゃないんだぞ。
0824就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 05:28:39.35ID:QRe/hT1Z
この会社に出戻りするくらいならALSOK常駐とか他の
警備会社に行くという発想にはならないのか
0825就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 08:49:07.84ID:7DSHzEz0
ヤタベンガル
0826就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 11:24:48.60ID:ix7Gr7g4
セコムALSOKは入れないからCSPに戻ってくるんだよ
セコムALSOKは警備経験者の採用を嫌がる傾向があるがCSPは逆に大歓迎。
0829就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 12:22:40.34ID:ix7Gr7g4
>>827
入れないのは何か人格的に欠陥があるからでは？
セコムもALSOKも人手不足だよ
セコムは35歳まで正社員になれる
ALSOKは40歳までだし 0830就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 12:31:03.91ID:/0qZZPTP
>>818
20年前に大卒から入職しましたが僅か2週間で退職（当時、中浦和の警備輸送に配属） 翌年23歳から医療専門学校ヘ3年通い国家資格得て現に至ります。 現職になり16年 早めに見切りつけて良かった☺良かった☺ 0831就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 12:41:31.04ID:ix7Gr7g4
>>830
貯金男君じゃないかw
GWは満喫してる？ 0832就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 13:30:10.20ID:IGnZ/YAJ
実際中途って全く入って来ないよな
来ても半年に１人くらい
しかしすぐに辞めていく
0833就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 13:54:55.89ID:0E4MzKDz
他社のスレにCSPを見習えって荒らしがいるんだが
0834就職戦線異状名無しさん2024/05/05(日) 16:19:42.53ID:jaqihRp0
CSPを見習えるわけがない
あと貯金するやつは貧乏人のクセな
中途入って来ないならＭ＆Aしかないな。
各都道府県に一つくらい拠点作ろうぜ。
>>834
それはあるかもね
貧乏性の一つが必要以上にケチって貯金だ
物の纏め買いも貧乏性だけどな
今でも炊き出しに並ぶ３級職とか居るのかな？ｗ >>835
CSP単独で拠点を作れないのが経営陣が保守的な証拠だ
沖縄だって公共系の仕事が入って来たから事業部を設立しただけ
自ら沖縄に進出して事業部を興そうなんて考えは無かった
そう言った消極的な会社がCSP
創業者の森田さんが亡くなる前に危惧していた事だ 0839就職戦線異状名無しさん2024/05/06(月) 07:24:51.77ID:AO2tI081
0840就職戦線異状名無しさん2024/05/06(月) 07:45:06.07ID:MG6ZpWvi
>>839
新安全警備保障もCSPにM&Aされて社員数が減ったものな
CSPに買収されると会社が悪い方へ向かう
経営能力が無いのだから無用な口出しをすべきじゃないね
せっかくM&Aしても相乗効果が無いなら意味が無い >>840
その点セコムはM&Aしてもシナジー出てるよ
流石は業界1位だけあって経営手法も違うね
セコムのプライム上場連結子会社である能美防災は業界1位
異業種でもシナジー出す点がセコム経営手腕だ CSPはブランディングもミスしてるからな。
不祥事多すぎ
0844就職戦線異状名無しさん2024/05/09(木) 15:04:53.51ID:UhFOufsY
退職防止で頑張ってるバカ社員へ
一般的によく提示される条件としては「将来のキャリアパスを示す」「報酬アップや福利厚生の見直しを提示する」「労務負荷を軽減し、ワーク・ライフ・バランスを促進する」「新たなプロジェクトや責任あるポジションを割り当てる」「コミュニケーションとフィードバックを強化する」などが挙げられます。
辞める人にはこんなの提示しても意味はない
だからそっと退職させるんだな。
転職妨害や退職妨害と騒がれるだけだからな。
0845就職戦線異状名無しさん2024/05/09(木) 15:07:30.57ID:UhFOufsY
世の中の道理に反した人間の指示や命令は信じてやると自分が攻撃されるぜ、労働組合からな
0846就職戦線異状名無しさん2024/05/09(木) 16:16:52.20ID:n8kW0i7v
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