三菱電機 Part94
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>>886
労基、人事、もう一つ上の上司に相談
ストレスをぶつけてきたら冷たい
視線で「相手が思っているのと逆の返答をする」と、相手はストレスが解消されず、絡んでくることがなくなるのです。
少し頭が回らないとできないかな頑張って 産業医は人事の味方だから、休職したいとか部署異動したいとかは助けてくれるけど
訴えて復讐したいとか退職したいの場合は敵になるぞ 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp 219 それでも動く名無し 2023/10/16(月) 18:26:51.53 ID:pA5+SQtP0
すっげぇかわいいのにおっぱいも綺麗で大きいし、尻もエロい
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620 名無しさん@ピンキー sage 2023/10/16(月) 21:36:57.85 ID:AS4vmq4R0
不朽の名作が復活していたので
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https://is;.gd/Q5ZYzk >>873
「間違ってるけど」とも考えてなさそう
ジャニーズには意思があった。おかしな方向だけど
この会社には意思がない >>895
誰もこの会社を良くする術が分からない。なら、皆転職するしかないのだが、それも出来ない。なんだかんだ言っても無能でも無理なく過ごせて適度な給与は貰えるから。 >>893
リンクを開こうとしたら下記メッセージだ気をつけろ
攻撃者が、i.im から個人情報 (パスワード、メッセージ、クレジットカードなど) を盗み取ろうとしている可能性があります。
NET::ERR_CERT_AUTHORITY_INVALID 労基は残業代未払いとか労働時間超過とかの労働法関連の「クロ」なら扱ってくれるが、
パワハラで駆け込んでも一応相談に乗ってくれるだけでやんわり追い返されるだけ。
パワハラなら、暴行、脅迫、強要、侮辱とかの罪状を明確にしたうえで警察に行くのがベスト。
録音、録画などの証拠も忘れずに。
まちがっても、人事や組合とかに事前に相談したりしないこと。
うまく丸め込まれるだけ。 勤務中は必ずICレコーダーで録音してる
何があるかわからないからね
私以外もたくさんの社員がそうしてる
自分を守れるのは自分だけです
録画録音書面
会社は圧倒的に強い立場ですから
これらが無いと揉めた時に負けますよ キリ番ゲットのチャンス到来😁
華麗に900ゲットー!!
\(^o^)/ >>896
メンタル休職者への復職後の査定減を無くすだけでも大分改善すると思うが
今の状態では査定減を恐れてパフォーマンス落ちたまま勤務している奴や
せっかく休職しても査定減が気になって心が休まらないので治らないパターンが
多すぎる
なんせMSの場合査定ゼロからやり直し(これは他の原因の休職者も同じ)で
メンタル休職の場合は復職後の査定復活の伸びが極端に遅いから 休職後した奴の金銭面の負担を無理矢理増やすのは悪手すぎるよな
そのせいで廃人寸前までパフォーマンス落ちてるのに無理矢理働いてる奴多いし いうて長期で休職してもMS維持できる時点で相当優しい気がするのだがどうなん?
就業時間相当短いのに見込み残業分貰えるのはでかいわ 他社がさっさと休んでさっさと治せに対して
ここは休まれたら困るから極限まで続けさせるぞというのが
元パワハラNo.1企業のスタンスを引きずってる感じ どなたか、神電の所長を追い出す良い方法を教えてくれませんか?発言がサイコパスすぎて現場が混乱してしまっているんですが…
事務方、技術者共に不満が多数出ており、多数決とれれば勝てそうです。 どなたか、神電の所長を追い出す良い方法を教えてくれませんか?発言がサイコパスすぎて現場が混乱してしまっているんですが…
事務方、技術者共に不満が多数出ており、多数決とれれば勝てそうです。 >>906
本部長か社長に言うしか無いんじゃね?多数決って学級委員長でもあるまいし >>906
スキャンダル探して晒すのが一番じゃね?しらんけどwww >>906
スキャンダル探して晒すのが一番じゃね?しらんけどwww >>無能管理職より仕事が出来てしまうのが気に入らないらしい。自分の言うことに黙って従わないと気に食わない面倒なタイプのアホ管理職との人間関係。
田電にも居るぞソイツw >>915
場所によって例外は多々あるが
メンタル休職明けで就業制限ついたら
裁量月俸制度引き剥がされて
みなし残業ゼロになるのが基本
ついでにフレックスも引き剥がされる
心が弱ってるのに定時出勤はきつい
これでメンタル再発するパターンも多い >>916
ありがとう。そういうことか、自分も再発した人を見たことがあるけど、組織としてのパフォーマンスは必ず落ちるので何故会社はきちんとした対応しないのか不思議だった。 >>907
コメントありがとうございます。どのように言うのが良いのでしょうか?効果的に一撃で仕留めたい >>918
何やってるのか知らんがパワハラかセクハラなら一撃じゃね? >>913
普通は自分の仕事までやって貰えて成果も出るのだから、良いはずなんだがプライドだけは高くて人を妬むからややこしい。 >>918
ハゲテルおっさんなら
あれ最近散髪しました?
朝早く行ってそいつの机にう◯こを入れて
あれ?◯んこ臭いなオムツわすれてんのか!
とか言ってやれw >>911
どうせまだ隠してる不正があるんだからそれをリークするのがいちばん効果的だと思う >>917
915じゃないけど、何事に対しても「きちんとした対応」ができない会社だっていうのは理解しといた方がいいと思う、この先いつか実感することがあると思うけど どの場所でも同じかも知れないけど
三菱の事業所がある地域は心療内科が大繁盛だ
待合室の全員が三菱って事もある
医者も驚くやら嬉しいやら呆れるやら。。 >>917
そもそもの復職判断が早すぎるという気もするが 本人も早く復帰したいとしつこいパターンもあるし、診断書なんていかようにもできるから、こればかりは難しい問題だと思う。 これがメルコレベル。
↓
>>914
>>923
あと両方とも🐸乙www >>925
きちんと上司に上申したら、気に入らなかったらしく業務外されたわ。ヒマになるから勉強でもして異動の準備でもしますわ。 >>931
多分きちんと不正の報告した人達も同じめみたのかな。俺はいいけど、可哀想に。 >>931
多分きちんと不正の報告した人達も同じめみたのかな。俺はいいけど、可哀想に。 後輩が阻んでも
人事が襲いかかっても
怯むこと無くパワハラする
その戦法は必勝不敗
教育 教育 死刑 前へ
係長の革命方式は
タンク落下の稲妻のように
倉庫全焼の大炎のように
叱責 恫喝 体罰の勢いで この30年撤退と現状維持しかしていない企業のどこに有能な社員がいるのだろう。 MSになって最初の年って皆最低グレードからスタートする感じですか?
基準値が参考にならなすぎて... 逆に考えると馬鹿な経営者と社員しかいなくて、こんな稼げるのはよいビジネスをしてると言える。 三菱電機は、オーストラリア国防省と共同開発の契約を結んだと発表しました。防衛分野で日本企業と外国政府が直接契約したのは初めてです。
これで戦術核でも撃たれて担当製作所が消滅するのかなw >>936
俺は一番下から始まったけど全員そうかは分かんない
どうせMSもなくなるから気にしても仕方ない気がするけど つらい一週間もやっと終わりましたね。
月曜の朝が来るまでの約60時間、じっくり休んでください。 つらい一週間もやっと終わりましたね。
月曜の朝が来るまでの約60時間、じっくり休んでください。 双極酷すぎてそろそろ休職する事になりそうや
叱責される役割はメンタル強い人に頑張ってもらうわ >>936
当たり前だろ。
逆に何の実績もないのに上位からスタートすると思った理由が知りたいわ。 変革の目玉だった雑相スレが、今や山公の胡散臭い自己啓発サイトになっちゃってるね。
🐸はレームダック状態だし、加賀ーリンは閉じこもりっぱなし。
所詮はガス抜きだったんだ。 >>940
>>944
最低グレードから始まる場合には基本給相当(見込み残業を抜いた額)は下がりますのね?
それは妥当なのか?という疑問
T4のままの方が給料高そう 見込みを超した残業も残業代発生するんじゃねぇの?
たまにMSになったら年収下がるっていうやついるけど 名古屋製作所ってブラックですか?
転職の求人みてて立地とかFA機器とかに惹かれているのですが ID:Sv90SJok=ID:WKcZk/84=ID:8cHuOxXb
🐸乙wくっさwww >>955
旧帝卒で特にやりたいことも ないのに三◯電機のやつは頭に障害でもあるんか? >>960
この会社で新規に事業がはじまることはあるのかな? >>961
漆間-加賀の事業体制が続いている限り
新規事業進出の可能性は皆無
理由は言えない >>938
マジレスするとアカのテロを警戒したほうがいいかと
昔重工がやられた >>964
いらない部門にいるやつに限って、でかい顔をする。
本当に必要な部門で本当に必要な仕事をしているやつは虐げられる。
世の常だな。 >>965
どう考えても人の数多すぎるし、人事も部門が適当に言った数だけ採用するだけだから、いろんなとこに要らない奴が存在する。 「日本企業は雇用守ってくれる。アメリカ企業は即日クビ」みないなイメージあるけれども、
アメリカ企業でも一方的に解雇できるわけじゃなくて、
退職手当とか休暇消化とか再就職支援とかの退職パッケージを提示したうえで、
本人の合意を得て即日解雇しているだけ。
この会社みたいに、本当は辞めてほしいのに、解雇するのは嫌だから、
ねちねち嫌がらせをして退職に追い込むようなことはしない。
って、テレビで言うてた。 >>962
まあ、何となくは分かるけど、ジリ貧だよ。 >>960
まあ、在籍している社員がガイジが多いので、ちょうどいいでしょ。 >>957
労働時間がブラックなとこはほぼないはず。
あとは上司次第で精神衛生上の環境は決まる。
給料はしんどさに対してはすごくいいと思う。楽勝なのにまぁまぁもらえる。 >>975
しんどさっていかにやってるふりとやってる感を醸し出すかだけだけどね。 何も仕事してないジジイが大勢居てそれを放置してるのを見ると本当にストレス溜まるし士気も下がる
何で俺だけ真面目にやってんだ?と
真面目なヤツほど損する会社ですよ
やってるフリしてるヤツも多いけど上司は騙せても同僚は騙せない >>977
完全に三流の思考w
嫌ならさっさと辞めて、どっか行け。売り手市場だぞ?どこにも拾って貰えないなら、お前の価値などその程度のもんで、 >>974
社長は歳相応に薄いくらい、ハゲはなんか蒸れると髪がクチャクチャするのとか、なんとかできるだろ、それってとツッコミたくなるような髪。 真面目にやるやつほど損するはその通りだと思うけどな
一番最初に受けた上司からの注意が自分の身は自分で守れだぞ
最初意味が分からんかったが、普通に仕事してたら他課からも個人宛てにばんばん依頼が来るようになって自分の裁量で判断できないものは上司通すようにして欲しいって相手と上司に相談したらそれ言われたからな
本当に転職してよかったよ >>978
勝手に勘違いしてるみたいだけど
私は今年退職して他社に移った人間です
お前の価値はどの程度?笑 私がこの会社で学んだ事
テキパキと仕事をこなしたら負け
他人や他部門の依頼を受けたら負け
何かを提案したら負け
何も出来ない、何もしない
ただの評論家に徹する者が勝者 何もしないだけなら未だいいんだけど、一応成果は出そうと人の進め方に無駄な指摘したり、やり方変えたくないからって効率化に反対したりして足引っ張るからな
全員の合意無いとゴーサイン出さないもんだから何も前に進まない
30分で出来そうなことを1日かけてやる爺より並の仕事するやつの意見優先しろよ 日本に「自動運転タクシー」到来へ ホンダ、2026年初頭に東京でスタート >>981
転職後に、普通は前職のスレ見ないかと
少し未練が残ってるんでしょうね
メーカーでは、高年収なので当たり前でしょうね >>985
転職後に、普通は前職のスレ見ない
どうしてそういうふうに決めつけるんだろう?
病んでる人が多いですよね
はいはい、私は転職もしていません、ずっと三菱電機でお世話になってます
これでいいですかw レス数が950を超えています。1000を超えると書き込みができなくなります。