三菱電機 Part94

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/16(水) 19:14:39.42

三菱電機の就職状況と企業体質について語りましょう。

※前スレ
三菱電機part92
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/
三菱電機 Part93
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1688938177/

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/24(木) 20:09:01.38

>>82
何をわかりきった事を

比較する相手間違ってんだよ
ビッグモーターと不正比べしとけよ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/24(木) 21:10:47.51

🐸本人乙w

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/24(木) 21:11:49.48

このスレ定期的に学歴厨湧くよな
全部カエルか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 02:30:40.27

(*´Д`)ﾊｧﾊｧなおみ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 06:24:18.28

>>86
違うと思うけど、学歴しか誇れるもんないからね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 10:01:11.38

🐸ニキって高学歴なの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 11:05:11.42

>>83 のコピペはうざいが、言っていることは共感できるな。
会社に文句があるなら、ボーナス全額当社株に突っ込んで、
株主総会で文句言え。
俺はクソ株買う気ないけれど。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 12:59:19.73

アトミックモーターvsファイナル三菱

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 16:15:20.01

>>89
北大かな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 18:56:42.99

北大で早慶馬鹿にするのは無理あるやろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 20:22:04.67

🐸はフランスの高校から慶應仏文にツッコミいれてたのでは？
慶應仏文からフランスの大学院に進学とかはアリだけど
なんでわざわざフランスの高校出て日本の大学で仏文を学ぶのか
ワイにも意味判らないわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 23:06:44.60

た͜͜͏̘̣͔͙͎͎̘̜̫̗͍͚͓͜͜͏̘̣͔͙͎͎す͜͜͏̘̣͔͙͎͎ơ̟̤̖̗͖͇̍͋̀͆̓́͞͡け̜ͪ̅̍̅͂͊て

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 23:14:02.82

絶対落とすなと言われ毎週土日も仕事してると何の為に生きてるのか分からなくなる

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/25(金) 23:29:16.95

ワイとか使ってるの🐸だけやろ‥

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 03:09:21.36

>>96
落とすっていうのは忘れるなとか失敗するなと言うこと？管理職がおかしいのでは？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 07:35:18.87

ほぼ全員の管理職がおかしくなってるだろ
上からのガン責め喰らうから鬱病よ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 07:56:30.02

>>99
成る程ね。あからさまなパワハラはないにしてもガン詰めはまだあるからね。病むわな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 08:03:35.16

本社、支社と場所間であっても場所内であっても
事業をさっぱり理解してない奴らが勝手に数字だけを押し付けてくるんだよね
来季は売上105%必達！とか
資材原低5%必達！とか
設計原低1機種50円必達！とか
何を根拠に言ってるんだかｗ
もうハチャメチャで全員やる気無いですわ
資材も設計もよく解ってて
最初は相場より高めに契約して、あたかも自分の実績かの如く原低したように見せるのは上手だ
そういう奴が上に行く仕組みだからね
真面目に取り組んでる連中は単なるアホ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 08:24:06.10

>>101
資材も目標値必達に対して、高めの価格を引き下げるだけを目的にしてるけど、彼らの本業は本来のコストはいくらかなのかを明確にすることなんだよな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 09:17:30.08

>>94
まあそのままフランスの大学いけやと言われたらその通りだけど、高校でフランスに留学できるってことはかなりの金持ちやろ
金持ちならとりあえず大学は慶応行っとこうとかまあ割と普通の発想

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 10:07:27.89

>>103
おそらく国内でも数%の高所得者層なんだろうけど、なんでそんな家の娘さんがこの企業に入って遊んでるんだろ。別に仕事なんかしなくても、遊んで暮らせるだろうに。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 10:23:38.13

どこの場所も同じみたいだけど
資材の本来業務が資材調達では無く「資材原低の実績」になってる
単価とか供給力とか品質とか一切無視なんだよ
なぜそういう文化になってしまったのか
経営層がこれに気づいてないってのが末期症状だ
未来永劫気づく事は無いだろう
資材原低未達、はい、賞与査定減ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 10:35:03.24

現場の機械とかもそうだよな
とにかく安く導入しないと評価減で賞与査定に響く

なので質の良いメーカーではなく大陸系のクッソ粗悪なメーカーの機械が大量に入ってきて、
故障しまくり部品も特殊なものばかりでランニングコスト爆増

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 10:51:24.07

>>105
本来修理内容によって価格が変わる自動車修理に
単価ノルマを課していたあの企業と、
本質的には同じだなwww

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 11:49:26.40

>>105
資材の問題点は
D群、T群は特定業者との癒着を避ける為にローテーション人事をしているのだが
本来「業務補助」であるS群の女性古株がベッタベタに癒着してて
引き剥がせないんだよな
ああいうのは「ベテラン」とは言えないから場所内で異動させたらいいのに

製造現場でもS群の闇は深いよな
例えば真面目にS群でT-GL-N（40歳位か）-でD群に変更してCになる（50歳位）より
S群で入って適当に仕事サボって変更試験勉強に専念し、T（S群）-T(T群。30歳位）
になれば年上のNに命令口調でもの言える（ここらは往年のパワハラ体質そのまんま）
「スーパー班長制度を作る」って笑かせるなよ
ガキにオモチャ与えると喜ぶが
同じことすると大人は怒るぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 12:18:33.97

S群女性陣は事務系でもヤバいの多いな。
寿退社が当たり前の時代に入って、寿けないまま残った連中は全方位に圧力団体化してる。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 12:38:25.57

>>67
冷販はリ本販社の特級呪物やぞ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 12:44:03.10

>>110
いい器があれば、いいけど。ムショかな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 12:49:57.81

>>109
昔のお局が去ってから、MDライフの派遣に切り替えてからが社員と結婚しても辞めない、独身でも居心地いいから辞めない、会社も変に優しく契約更新で体格に見合った補助作業員の数ではなくなってる。社員も仕事与えなきゃいけない、又は異動してきたら教えてもらうで人数が全く減らなくなった。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 15:02:37.10

>>104
遊んで暮らせるからとりあえず有名企業入っただけでしょ
生活かかってるわけじゃないから好きなように仕事できるし出世とか死ぬほど興味ないだろうし

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 15:05:41.71

>>105
平成時代はそれが通用した異常な時代だったんだよ
殴る罵るでいくらでも減低できたからな

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 15:39:53.77

弊社にも海外赴任に子供連れて行く人もいるだろうし、帰国子女枠で大学行く人もいるでしょ。
よくも知らない人をそういうもんじゃないよ。彼女が貢献してるとはちょっと思えないけどね。、

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 17:07:07.23

猛暑でタイヤのパンクが急増しているようです。
空飛ぶタイヤ、思い出しますね。汗汗

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 17:33:23.72

三〇自工のことか？
この前姫電に増産依頼で自工役員がきてたな
ＥＶ立ち上げ時も前所長と無茶な約束をして
皆な疲弊していたな、どうあがいても赤字なのになぜ
無茶をしてまで作るんだ？馬鹿なのか？
中国でアウトランダー1台も売れずに自工は-270億計上
国内での補助金狙いだけなのか？重工はＭＲＪで１兆円の血税を使ってるし
三〇は自由民主党蜜〇と名を変えるべし

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 18:12:40.67

学歴なんて優秀なやつに聞いたらいい大学で、ゴミ老害に聞いたら高卒であぁやっぱりねって思うぐらいなもん
学歴を先に見て優秀かどうかを判断するとかその時点で無能が現れてるんだよな
つーか高校とか普通の人間ならどうでも良すぎてそんなとこまで経歴見ないのにわざわざ調べてるってのがヤバイわ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 22:04:25.49

>>117
これみてふと思ったけどみんなちゃんと労組の推薦候補に投票してんの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 22:44:24.94

・国立理系院卒の優秀な僕ちゃんと、私立文系の頭パーパー
・貧乏家庭苦学生だった僕ちゃんと、お金持ちパリピの女
って私怨だからな。しかも半分は妄想だし。
糖質だよ、あれは。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 22:48:15.41

>>119
下名組合の支部委員だから、勿論推薦候補には投票しなかったよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/26(土) 22:49:32.68

市議会議員は若い無所属で姫電一押しは会社・組合ともに
姫路出身国会議員は伊藤博文の玄孫の現総務大臣で民主→自民の松本剛明と
山口壮って前環境大臣でガソリン代を地球６周分275万円計上してた奴
１年で地球６周も１台の車で走るなんて環境に悪すぎだぞ
２人が民主時代の選挙の前には雁首揃えて姫電の食堂で組合員に挨拶にきてたぞ
さすが岸田総理が選んだ輩は一味違うねｗ
２人共、民主が政権から脱落したら自民党に速攻鞍替えしてたぞ
この変わり身の早さと先見の明は姫電も見習ってほしいもんだｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 03:17:19.56

>>119
場所の市議会委員の政治信念も何もない活動に呆れはてている。もう少しまともなの推薦してくれ。そうしたら考えないでもない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 14:03:49.92

優秀すぎて全部やっちゃうから下が全然育ってないけど‥。組織を弱体化させてるぞ。あんた抜けたら組織が崩壊する体制作ってんのか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 17:31:39.15

>>124
数人のスーパーマンがいるより、全体が底上げされた方が組織としては良いはず。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 17:43:45.23

スーパーマンも社内窓際無職も報酬があんまり変わらんってのが問題やな
客観的に見て年収3000万円くらいの仕事してる奴と200万でも高すぎる奴が居る

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 17:44:02.04

>>125
そう思います

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 17:53:49.76

日本初の月面着陸を目指す無人小型探査機「SLIM」（スリム）これは弊社製だね
月曜日朝に重工のロケットで発射だね　うまくいけば電機の株爆上がりだねｗ
最近Ｈ３Ａが爆発したし、ロシアでプライベートジェットも爆発したし
今回のＨ２Ａ４７号機も予定変更で再点検されてたし、まあ無事を祈ろう
社員持ち株会の株を売るのは結構時間が掛かるんだね改善して欲しいわｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 17:59:35.06

評価NGでも納期が決まってるから出荷するというスタンスは変わらないのね。
あれだけ品質、品質‥言ってるのに設計の品質意識は変わらない。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 18:03:25.97

少々の不具合は見込んで出荷するらしいです。
この会社の方針に合ってるのかな。
一部の設計が自分らにとって都合がいい方向に持っていこうとしてるけど、また同じ失敗を繰り返す気かな？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 20:00:39.33

>>126
でも今の年功序列、終身雇用を続ける限りはどうしようもないよ。スーパーマンは他社に転職すべきだと思う。jtcに拘る必要がないだろう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 20:16:29.21

>>130
ピンポイント着陸を世界初でやる機器だよね。pmは「やるべきことはやりつくした」とのことだそうな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 22:25:48.17

>>126
>客観的に見て年収3000万円くらいの仕事してる奴
客観的に見ればうちの会社にはいねーなそんな奴。いったいどこの事本にそんなのがいるのか。社内で最も高収益・高利益率の製品が何で、それがいくらかわかっていれば、

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 22:27:02.14

そんなこと言えるはずもない。

2連投になってもうた。スマン…。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 22:32:11.70

>>133
馬鹿だなこいつは

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 22:36:20.99

副所長と所長の間くらいか
所長になれなかったＢが子会社の社長に天下ったら
3000万ぐらいの年俸だなｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 22:42:17.54

>>133
外資や他の大手に三顧の礼で転職した先輩や上司が身の回りにいないんだ。。そういう人達から連絡も無いと。。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 22:57:13.64

>>137
社内にいるかいないかという話をしているのに、既に社を去った人間を引き合いに出している。
香ばしいほどバカ丸出し。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/27(日) 23:13:04.89

>>133
社内には居ないって、あなた全社員と知り合いで全員のスキルも把握してるの？
すごいね

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 00:06:21.00

>>133
普通に総合職40代で1000万貰えてて、損害与えてるレベルのやつが圧倒的に多い状況で一応会社として利益だしてんだから年収3000万貰ってもおかしくないスーパーマンは普通にいるやろ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 03:49:30.87

>>140
いることはいるんだが、やはり出る杭は打たれるで飛び抜けたのは、辞めてる。その方が外資に行って生き生きやってるかな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 04:49:56.42

そういや今年MS試験落ちる人いるの？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 12:15:50.32

製造業の利益率で3000万のプレーヤーは無理

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 12:24:14.33

てか、JTCで年収3000万って結構上まで行かないと無理だろう

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 12:50:32.30

日本が世界に負ける理由ってそこですよね
教育と基礎研究はそこそこ世界で戦える位置に居るのに
優秀な研究者がそこらへんの企業に就職したら初年度300万か400万円
こういう優秀な人材は中国が年収3000万で持ってく
昔は中国人スパイやリクルーターが実際に出向いて引っ張っていったが
最近はネット空間で情報抜き放題
日本はインターネット技術持ってないので盗まれ放題
ほんで情報抜きまくって実際にその人が欲しいとなれば5000万でも1億でも積む
先進国で人間代が一番安いのが日本
教育と基礎研究を終えた美味しい人材を中国が頂く

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 12:52:45.83

あと経営層が経営判断できない無能だと詰む

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 12:58:09.50

>>145
日本もようやくソフトウェアエンジニアには高給出すようになったけど
ハードウェアのエンジニアはあんまりだね

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 13:02:08.21

年収1億の価値がある人材には1億出さないと他国に持っていかれるに決まってますよね
今の時代終身雇用で会社が囲い込めると思ったら大間違い
青色LEDの人は確か200億かなんか要求したんだよね
中国やアメリカは200億の価値があると判断したら200億出すよ
日本では無理ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 13:12:39.67

東大の上澄みクラスならNASAが年俸4億で来てくれとスカウトされるぞ、でもそいつは結局医者になったぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 13:28:36.47

東大クラスが初年度450万で使えちゃうのは日本だけよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 14:47:26.97

でも、日本の年収450万円とアメリカの年収10万ドルで、生活水準は大差なさそう

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 15:07:20.51

>>138
自分が過去お世話になった上司や先輩でそういうが人いないんだね。。
いないし存在も認知されてなければ連絡は来ないよね。。なんかごめんね

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 17:57:04.89

SEも高給なのは上流工程ができる人だけだけどな
この会社は1000万貰える癖に上流工程できる人が本当に少ない
外注丸投げや下流工程しかできない奴なんて500万で十分

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 18:37:30.69

>>147
円高で能力のない経営者が海外生産拠点を作って日本のエンジニアが考えた技術を全てあげちゃったからね。欧米みたいに家電でも差別化すれば勝負できるが、中韓と同じもの作ってももう勝てない。東芝の家電部門なんてたった500億で買われた。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 21:18:53.16

>>153
ある程度下流工程が出来るうえで、上流工程できることが大事だけどな
プログラミングをよく知らずに、ゴミみたいな仕様書書くのも勘弁してほしい

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 21:40:46.95

仕様書書くのは下流だろｗｗｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 22:22:28.17

イケア、着替え時間の賃金払わず　9月から支給へ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6473571

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 22:58:57.24

>>156
何仕様書かによるだろw

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/28(月) 23:11:33.73

お前らMS試験受かった？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 02:31:29.23

>>157
さて、この会社はどうするかね？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 03:10:08.10

人材をコストとしか見ない考えを改めない限り、どうしようもないが。この先もそんな考え方でやっていくんだろうね。jtcはどこも終わって外資の日本法人に人材は吸収されていく。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 11:15:31.46

「何を仕事にするか」よりも「どこで働くか」の方が、
人生の幸福度に大きくかかわってくるよね。
転職はリスクがあるけれど転職活動にはリスクなし。
若手は転職サイトに登録して自分の市場価値を確かめてみよう。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 11:19:57.87

>>157
うちも、着替え、準備運動、その他諸々の準備は定時前に済ませておくのが当たり前になっていないか？
管理職は気を付けておかないと、うっかり指示したのが録音されて労基署に垂れ込まれるかもね。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 11:24:11.21

着替え時間にも給料出すべきだよね
少しでもこき使おうとしてるの意地が悪いよなぁ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 11:43:39.21

>>159
まだ結果出てないんちゃう
今年は全員受かってるのかな

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 12:18:01.05

来年MSなくなってD2だかになるけど扶養手当復活はしないんだろうな

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 12:18:37.08

>>163
朝は定時前に全て終えてから朝礼。そうでなきゃ殺される。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 13:30:03.12

着替えや構内移動は始業時だけじゃなく
終業時にも発生するわけだから、
定時10分前くらいにパソコン落として、
定時ぴったりに出門するのが
コンプラ的には正しいんだろうな。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 17:09:27.44

オフィス半減、8万人テレワーク……　富士通が働き方を“最適化”

富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 18:24:34.30

>>168
それだと残業時間の始めと終わりはどうなるんだ？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 18:52:26.76

文句があるならこいつらに言え
漆間啓取締役 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石斉取締役 03-3218-2036 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
増田邦昭取締役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤淳取締役 070-1051-3303 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
加賀邦彦取締役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
薮中三十二取締役 070-1004-3673 Yabunaka.Mitoji@cw.MitsubishiElectric.co.jp
大林宏取締役 03-3218-2036 Obayashi.Hiroshi@bk.MitsubishiElectric.co.jp
渡邉和紀取締役 03-3218-2036 Watanabe.Kazunori@db.MitsubishiElectric.co.jp
小出寬子取締役 070-1004-3673 Koide.Hiroko@bc.MitsubishiElectric.co.jp
小山田隆取締役 070-1051-3303 Oyamada.Takashi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
小坂達朗取締役 070-1004-3673 Kosaka.Tatsuro@dw.MitsubishiElectric.co.jp
柳弘之取締役 070-1004-3673 Yanagi.Hiroyuki@df.MitsubishiElectric.co.jp
松本匡執行役副社長 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
加賀邦彦専務執行役 070-4807-9191 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
高澤範行専務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
藪重洋常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部聡常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤洋二常務執行役 03-3218-9425 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
三谷英一郎常務執行 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
増田邦昭常務執行役 090-7195-1275 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤智典常務執行役 080-2432-7144 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
中井良和常務執行役 070-4015-5174 Nakai.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
武田聡常務執行役 090-2238-2056 Takeda.Satoshi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
榊原洋常務執行役 070-4016-4351 Sakakibara.Hiroshi@dh.MitsubishiElectric.co.jp
阿部恵成常務執行役 080-8515-3898 Abe.Yasunari@cb.MitsubishiElectric.co.jp

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 18:53:56.02

>>170
帰宅時間決めて着替えてからカードタッチやろな
移動時間やロスはしゃーない
それも仕事の時間やからな会社は払うべきや

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 19:22:10.11

夜間は最寄の門が閉まるから所内と所外それぞれ15分くらい遠回りさせられてたわ
ただでも深夜残業で早く帰りたいのに拷問だった

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 19:29:57.06

営業だと初めからスーツ着て
直行、直帰ができるぞ
Ｋ以上で会社からゴールドカードで接待費〇百万までＯＫ
愛人のママからキックバックして貰えば・・・ｗ
でも酒の飲みすぎで短命になる可能性も・・・ｗ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 22:32:04.79

コロナ禍以降飲み会無くなって良かった
酒呑む奴らが呑まない奴の会費で?みまくって大喜び
アル中はアル中だけ集めて呑んでろよな

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 22:47:59.49

>>174
どんな会社の話してんだよ、統制経費50万もないぞ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 22:56:37.58

次撤退する事業はどこですか？

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 22:59:43.48

>>173
某製作所では深夜残業時に駅最寄りの門が閉まった後は、近道の線路(といっても引込線で普段殆ど使われてなかった)を歩いた後、水路の細い柱のようなコンクリ橋を渡って駅側に回ってた。
ところが、ある時に水路に落ちて足を骨折した人が出てしまったので、その後暫くしてから駅最寄りの門の脇にカードリーダ式の無人通用口備えた小部屋が出来て、残業組や早朝出勤組は随分と楽になったよ。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 23:00:06.89

飲み会休日にやるのやめてほしいわ
休出扱いにしろよ普通に
無くなって良かったコロナ様様よほんと

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/29(火) 23:41:14.05

>>178
実害が出てから対策するところがいかにもメルコ

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/30(水) 03:22:57.25

>>174
未だに殿様商売のクソ営業だからな。現場の実態なんてまるでわかっちゃいないし、知ろうともしない。ゴルフと接待でなんとかなると思ってる頭のおかしいのは次の世代に道を譲るべき。

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/30(水) 03:57:20.26

>>176
バブル期はあと何百万つかわないと
バブル後はあと50万しか使えないw

**就職戦線異状名無しさん** · 2023/08/30(水) 12:47:31.56

部のゴルフコンペで営業Ｋだけが会社のカードで支払っていた
Ｂがそれを見ていて、だめだ！皆自腹なのにと注意した
その営業Ｋはそれ以上出世できなかったｗ