三菱電機 Part94
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中絶大国の日本衰退を促進してる
事実や科学の判断不正する裁判官↓
宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる
事実確認の不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。
【裁判所】
東京地方裁判所
【事件番号】
平成29年(ワ)第6709号
【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや
【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした
【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った
https://i.imgur.com/riTbJYQ.jpg
https://i.imgur.com/iJcbFCR.jpg
https://i.imgur.com/TqdJKA4.jpg >>788
いや、辞めて、採用、辞めて、採用のループなだけで離職率高いぞ。 MSになったけど月給かなり下がりそうで萎えてる
残業多いと本当に損だな 今ってMSはみなし超えた分は残業つけれるんじゃねぇの? >>776
それがクソ課長量産システムになってるのは確かだわな。まともに評価すらできないクソオヤジばっか。 ↑風呂の給湯器が壊れてるのに
修理に3ヶ月掛かるって正気なのか
この会社社名の誤記と言いふざげすぎてる。
こんなの1週間以内に新品交換だろ普通は ↑風呂の給湯器が壊れてるのに
修理に3ヶ月掛かるって正気なのか
この会社社名の誤記と言いふざげすぎてる。
こんなの1週間以内に新品交換だろ普通は うちの課に京電から流れてきたベテランいるけど、その仕事未経験だから中途で入った20代の自分が面倒見させられてる
そのベテランが仕事熱心ならいいけど、自分で調べて考えることすらできてないし、WEB会議中に居眠りしたりスマホいじってるから教える気が起きない
さすがに我慢の限界なので、来週の転職面接で内定出たら年内には辞めたい >>797
これは三菱電機+温水器じゃなくて三菱+電気温水器だからこの表記で合ってる。
リ本品は三菱+商品名で書かれてることが多い。
まあこの対応自体はまずいと思うが >>796
これは三菱電機+温水器じゃなくて三菱+電気温水器だからこの表記で合ってる
リ本品は三菱+商品名で書かれてることが多い。
まあこの対応自体はまずいと思うが >>801
ありがとう
「膿は出し切った」と言ってるのに
さらなる不正が発覚して言いづらいのは解るが
家庭のインフラに関わる製品だけに
もっと真摯に対応すべきだと思うよね
これがもっと嫌なのは変革プロのホームページ見たら解るけれど
6月の株主総会前に社長が把握してたとこ 変革プロのホームページには9月末のリリースだったか
6月22日の日付で
「馬電にて重大不具合発生。モデル事業所から除外するか要検討」
との記載があるよ 変革プロのホームページには9月末のリリースだったか
6月22日の日付で
「馬電にて重大不具合発生。モデル事業所から除外するか要検討」
との記載があるよ >>800
そんなつまんねーことで我慢の限界とか(笑)
好きにしろ 「膿は出し切った」と言えるのは
会社を畳んだ時ですよ
膿まみれの会社が何言ってんだか 働かない中年の面倒見るとか最高じゃん
一緒にサボって、育成のリソースを言い訳に大変な仕事を断れて、辛くなったらパワハラされた事にして逃げられる >>800
平均的な使えないMSやな。
どうせ無試験MSやろ。 膿を出したいならまずは経営層が総退陣しなさい
各場所が何やってるかも知らねーんじゃないのかい?
ただ数字見て売上上乗せしろ経費節減しろとしか言わないもん
場所長が本社に何も言い返せないしね
結果的に不正でもなんでもいいから数字を作れとなる
膿は出し切ってないどころか1%も出てないですよw
重症です再起不能w 膿の元会長ってどうなったん?
まだシニアアドバイザーでいるんだっけ? ワイ『今年も裁きの時期が来たか……』
ワイ『極道技巧…!真冬のシャリシャリ食堂!(ブリザード・カレス)』
新入社員A『うわあぁぁ!なんで…こんな…(自らが使い捨てであると理解し心が凍っていく)』
新入社員B『あたしの人生…こんなっ…(暗い食堂で毎日冷たい飯を食う事に生きている意味を見いだせなくなる)』
新入社員C『あっ、あぶねぇ!なんて技使いやがる!(冬のボーナス支給と同時に退職代行を使い致命傷を回避する)』
ワイ『膿は出し切った…だが、また積を求める事もあるだろう…(飛び降りるのに丁度良い窓から夜の闇に消える)』 >>818
本人はウケていると思っている。
どうもレベルがね。 実際には240kgのタンクにすり潰されてミンチだからもっと酷い >>805
変革さん達はいつまで変革するつもりなんだ?最終的には会社が潰れることがスクラップアンドビルドってこと? ト〇タの下請けはもっと重い機械の下敷きで今週タヒんだぞ
床が抜けたらしい。工場勤めには常に危険手当でも出さないと
もう働いてくれないかもね
高速道路作ってたら架橋が外れて落ちてタヒんだり確実にこの国の安全管理のレベルが落ちてるな
年末にかけて慌ただしくなる11月、12月は要注意だ
大企業はプライドとイメージにキズが付くので下請け、関連会社の事故は当社とは関係ないと
もみ消すのが得意だな 2週間前に死亡災害起こして今度は全焼
チンパンジーにでも管理させてんの?
また月刊三菱電機に戻ったな 安全を重視するあまり人は少なくなってるのにチェックやエビデンス資料が増えて必要な設計や試験が疎かになる
国民は一体何の安全を守りたいんやろな
いい加減働き手のことを考える想像力も無くなんかあったら叩くだけのマスゴミ、ニート、評論家を規制する法律でも作らんと劣化する一方だと思うけどな >>800
うちの課に京電から来たおじいちゃんもヤバいわ
自分から志願してきたって聞いたけどやる気全然ない 死亡事故あった赤穂も電力本
火事で全焼の配電も電力本
どっちも虚偽の出荷検査記録を提出し続けるという悪質な品質問題起こしている
電力本は閉じた業界でパワハラ体育会系でやってきた結果まともな人材残ってなくてもうボロボロ >>800
いいんじゃない?勝手に判断されて暴走されるよりは
この手の人って、なまじ実績はあるから今までの経験で判断しちゃって、的はずれな事をやったり、最悪トラブルに発展するけど
やる気がないだけならまだいい
とりあえず調べ方教えてやれ この会社に転職した人から、『いい話があるんだけどどう?』とか聞かれたんだが。知り合いに聞いてみたら怪しい副業だと。
頭いかれてんな。 >>834
大体この会社にいる人は頭イカれてる奴が多いのにも気づいてる。だから、普通に仕事せずに転職活動に力入れてる。早く辞めたほうがいい。 配電倉庫ダメになったなら、他場所から在庫資材の優遇?とか製作拠点を一時的に移動させるとかあるんでしょうか? 配電倉庫ダメになったなら、他場所から在庫資材の優遇?とか製作拠点を一時的に移動させるとかあるんでしょうか? >>831
かもしれないな。あそこに毎日通える精神は普通じゃないし。未だに野良犬放置してるぐらいだし。 重大災害のすぐ後に全焼火災ってどうなってんだ
いくらなんでも機器の点検してなさすぎじゃないか? >>796
この給湯器事故は悲惨だよ
我が家の近所で該当給湯器が水漏れを起こして
風呂に入れないので速攻で他社の給湯器に買い換えたが
漏水で木造住宅の床下が腐ってて修理で百万単位の金がブッ飛んだらしい
三菱電機に給湯器買い替え賃と家の修理代を請求したが知らんふりだそう
(本当に給湯器が原因で床下が腐ったのですか?と疑われて門前払いらしい)
なぜか場所違いの私まで近所の家住人に怒られるはめになった
確かに給湯器まわりの故障で家のリフォームに及ぶ事態は多々あって揉め事になるが
大抵は配管からの漏水で不動産屋との建築施工補償内だったら無償修理だからな >(本当に給湯器が原因で床下が腐ったのですか?と疑われて門前払いらしい)
そんなの当たり前じゃん。瑕疵が立証されてない損害まで負うような企業があるのかよ。 経営もよくないし将来もないし配電見放されるのも時間の問題 安全に回す金と余裕がないんだろ
日本の企業と思えん発展途上国みたいだ >>842
場所も最悪だし、前の経営してる人達も既存勢力とべったりだったね。日本の縮図みたいだったよ。 どうせ現場の管理が悪い→現場の作業員が悪い→お前が悪い!みたいな犯人探しの責任逃れみたいになって、まともな対策はされず数年後に再発。
タンクに潰されてミンチになった件だって、クレーンに赤色投光機つけてりゃオッサンが気付かず真下に入ることも無かった。
言ったもん負けになる文化が安全改良を抑圧させ、結果的に重大災害になってしまったな。 >>810
うん、俺もいいと思う。正直やってるふりすんのも疲れるし、一緒にサボって雑談でもしてた方がよい。 >>840
三菱電機を三菱電気とは社員は間違えない。このような文書も外注しているのでしょうね。上がってきたものは碌にチェックもしない。この会社もうダメかも。 >>850
ダメよりもいいところを探して欲しい。無いから。 さて、また目覚めれば月曜日ですね。
ポンコツ経営者の下で報われない労働をしなければならない当社従業員の皆様に、
哀悼の意を表します・・・ オフィス半減、8万人テレワーク…… 富士通が働き方を“最適化”
富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人(製造拠点などは除く)について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50%程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。 >>852
毎日、毎日破滅に向かってるんだけど、何もしないしな。まあ財閥系だけあって倒産はないだろうけど。理不尽なパワハラや単身赴任の皆様安月給なのにご苦労様です。 1億強奪&監禁逮捕男は三菱電機前社長の息子だった
「週刊文春」編集部
2023/02/01
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b5091 露骨に業務から外されてるんだが、パワハラで訴えてよいかな? チー牛って椅子に座ってるだけがメイン業務のくせにやたら評判期にするよな
んなら元いた場所リストラクチャリングされた時点で吊っとけよバカw >>861
特定できるから書けないが、無能管理職より仕事が出来てしまうのが気に入らないらしい。自分の言うことに黙って従わないと気に食わない面倒なタイプのアホ管理職との人間関係。 社風がパワハラされたもん勝ちになってきてるのにそんな露骨にやる奴おるんか
アホだな 上長は粛々とやってるつもりでも馬鹿ファンネルがわざわざ言語化してくれた >>864
まあ、訴えてやるしかないか。面倒くさいが。 >>865
そういう風に書かれると思ってたが、周りに無能ばかり集めてお山の大将気取りだから、粛々なんてものじゃないよ。 ストレスチェックで滅茶苦茶書いて産業医に言いつけたろ。 >>868
産業医は人事の味方だぞ。うまく丸め込まれるだけ。 結局は製造部長や事業部長が市場や社会を見渡して舵取りすべきところ、本部長や本社のご意向に沿うのが優先になっちゃってるからどん詰まりなんだと思うんだよね、ほんと終わってる組織構造だと思うわ モノづくりとは?
これを知らないド素人があれこれ的外れな指示を出してしまう事と
それに対して現場のプロが意見する事が出来ない社風
嫌だけどやるしかない、間違ってるけど従うしかない
本質はジャニーズと一緒ですw >>874
メンタルじゃなくて、復讐してスカッとしたいのよね。 >>874
メンタルじゃなくて、復讐してスカッとしたいのよね。 >>874
メンタルじゃなくて、復讐してスカッとしたいのよね。 >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>874
メンタルじゃなくて復讐してスカッとしたいのよね。なんかいいアイデアないかな? >>886
労基、人事、もう一つ上の上司に相談
ストレスをぶつけてきたら冷たい
視線で「相手が思っているのと逆の返答をする」と、相手はストレスが解消されず、絡んでくることがなくなるのです。
少し頭が回らないとできないかな頑張って ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています