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三菱電機 Part94

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0531就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 04:37:04.55ID:XVctGleh
>>530
t3がms級になるってのはどういうこと？見込み残業時間分が加算？これは全体の人件費を引き下げるためだと思うけど、何がどうなるの？
0532就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 04:53:00.69ID:UhpytdxY
無条件MSっていうのがどういう意味か分からんけど、新制度で評価が悪い人の給与が現制度より上がることはさすがに有り得ないと思うわ。

評価がいい人（実力がある人ではない）の給与を増やすために制度を変えようとしてるはず。
0535就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 07:51:04.65ID:GAr8YRzG
新人事制度だけど、まずは管理職以上へ適応して、そのあと一般社員にって感じとかさ、実証試験なしでいきなり運用スタートはさすがにお粗末すぎないか？あと半年で新人事制度へ移行って、現実的にできるんかね。
競合他社は何年もかけて導入まで進めている感じだけど、どうなんやろか。
0536就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 09:23:30.98ID:D7LleAnz
>>529
その年でなれなかったような人は仕事出来ない上に人間的にも問題あるので絶対に関わらない方が良いよ
0537就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 09:26:10.22ID:OxTa9zvl
今年上がれなかったT3はともかく無能の証の万年T3なんかと同じランクにされるのまじで納得いかないんだよなあ
0538就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 10:21:08.54ID:/aK4cNd6
>>535
糞制度で過小評価されてモチベ下がってる社員を繋ぎ止めるためなのに管理職だけ試験運用しても意味ないだろ
それに他社なんてアナウンスしてから運用開始するまでもっと早いぞ
この会社のスピード感に染まるとリストラされたときどうしようもなくなるぞ
0539就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 10:45:07.95ID:Zynk9WTS
時間休の規則について、コミュスレが伸びてるけど、「規則で決められていても、現場では守らない運用すればいいじゃん。規則を厳密に運用してる部署なんて実際ないんだから、わざわざ規則を変える意義を感じない」「いや厳密に運用する部署がもしかしたらあるかも」「ないでしょ。証拠だせ」「」みたいなやりとり。
これだけ時間かけて誰も「規則と実態は一致しないとおかしい。規則に従うか、規則を変えて、少なくとも規則と実態が合うようにすべき」みたいな観点でコメントしてなくて慄いてる。
そんな風土だから契約違反とか不正検査が横行するんだな。納得。
0540就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 10:53:58.79ID:7Oz0NGB9
それこそここで文句垂れてないで直接言えばいいのに
0541就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 12:52:34.99ID:vcPOFTXr
増配のニュース出てたな。
経営陣は自分たちを含む株主に手厚く報いて、
従業員からは徹底的に搾取するつもりみたいだね。
0542就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 14:21:00.79ID:86qBYlNY
>>540
メルコの飼犬乙ww
あ、🐸かwww
0544就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 15:20:50.21ID:WdhdkIHf
中絶大国の日本衰退を促進してる
事実や科学の判断不正する裁判官↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる

事実確認の不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした

【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った

https://i.imgur.com/riTbJYQ.jpg
https://i.imgur.com/iJcbFCR.jpg
https://i.imgur.com/TqdJKA4.jpg
0546就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 18:42:25.39ID:FuzZbo+f
>>541
持株会に入ろう！
0547就職戦線異状名無しさん
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2023/09/23(土) 19:39:04.94ID:NdXVKcpk
🐸さん自殺したの？
0550就職戦線異状名無しさん
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2023/09/24(日) 07:35:16.70ID:IF22cZRr
>>548
どんな人達がいたの？
0551就職戦線異状名無しさん
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2023/09/24(日) 09:13:19.69ID:AQSwdWiB
今回の人事制度の件だけど、D1層の振り分けなと、T郡も裁量労働になるぐらいか。ポイントとしては。
0552就職戦線異状名無しさん
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2023/09/24(日) 11:44:16.23ID:apbkHR2m
全体の給料は変わらんわけだから、傾斜が有利になるか不利になるかそれだけだな気になるのは
0553就職戦線異状名無しさん
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2023/09/24(日) 12:06:41.05ID:AQSwdWiB
T郡も裁量になるなら、現D郡の裁量手当の額は減るだろうな。原資は変わらんのだから。
0557就職戦線異状名無しさん
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2023/09/24(日) 15:06:57.61ID:qr6Eai54
>>535
できるできないじゃなくて、「やる」んでしょ。
その結果、どんな問題が噴出しても「アンケートの結果、従業員の90％が「非常によかった」「まあよかった」と回答しました！」とか言って、現実を直視しないんでしょ。本社の仕事なんてそんなもんじゃん。
0558就職戦線異状名無しさん
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2023/09/24(日) 15:23:08.50ID:YWQ/MFbF
アンケートしました
　　　　↓
ここに不満あるみたいです
　　　　↓
職場で対策考えて実行してください
またアンケート取りますよ


どうせ現場に丸投げされるだけでしわ寄せ来るのは自分達
アンケートなんて正直に答えるだけマイナスって染み付いてるだろ
0559就職戦線異状名無しさん
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2023/09/24(日) 15:46:42.01ID:BQeWIuFg
そもそもアンケートが必要なほど普段意思疎通出来てないって認めてるようなもんですしｗ
この会社は昔から有能な経営層が不在ですよね
組合も意味不明だけどｗ
0560就職戦線異状名無しさん
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2023/09/24(日) 17:22:19.43ID:IF22cZRr
ホント要らない管理職が多すぎる。マネジメントの客観的な試験で定期的に評価すればいいのに。
0561就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 07:00:57.94ID:QPOuHT4L
腐った会社だな
0562就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 09:55:30.53ID:cO4C1Wkk
>>534
D1とD2を客観的な評価や数値的なもので分けてるのかも意味不明。単なる好き嫌いだろ。
0563就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 10:52:27.45ID:rNE1Y449
>>536
やっぱだよね。今回新設された部門に異動してたけど、どこいってもダメなんだろーな。必要な人材なら異動しないはずだし
0564就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 11:20:18.56ID:cO4C1Wkk
>>561
経営戦略のデジタルなんちゃらは少しは進んでんのかね？日立なんていろんな改革を大分前から進めてなんとかやっと形が見えてきたくらいなのに当社はどないなってんの？
0565就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 17:58:17.25ID:EmpQ0xnn
>>564
それな。
日立は10年先にデジタル化も含めて
組織変更、分社化、売却など構造改革しまくって高収益な会社に変貌したが
三菱は今から同じことやろうとしてる
イメージだと感じます。
日立に勝てますかね？
0567就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 18:07:07.38ID:+mdbMF2m
>>566
というか、向こうが競争相手ともう思ってないだろうな。
0568就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 18:09:57.11ID:EmpQ0xnn
三菱は分社化してばかりだが、
日立みたいに優良子会社を本体に
取り込むことも必要だとおもいます。
三菱の優良子会社なにかありましたっけ？
0569就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 18:33:01.51ID:Mu30eWU9
MINDじゃないか？一番ノウハウ持ってるのは
制御系だとMELCO本体にいくらでもいるけどITは弱いな
0570就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 18:38:30.70ID:EmpQ0xnn
>>569
MINDのITどこまでやれるんだろう？
いっそのこと日立みたいにグローバル
ロジック買収したみたいなことしないと
ITも限界ありそうな気がします、、。
結局日立の後追い戦略しか良い案が
うかばないや
0571就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 19:34:53.32ID:PTmGX8OA
世の中としては既に日立があるから、
10年遅れの三菱電機なんか
無くなっても困らないだろう。
パワー半導体もインフィニオン、
FAもOmronがあれば十分。
0574就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 20:12:16.43ID:+mdbMF2m
>>570
パナもブルーヨンダー買収してるし、I Tは先手は何かしら打ってるんだが、この会社自前でやろうと本気で思ってるのかね？買収したところで上手く使えずに宝の持ち腐れになりそうだが。
0575就職戦線異状名無しさん
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2023/09/25(月) 23:56:33.81ID:tz/hU78I
>>573
MINDの能力の問題ではなく、MELCOの体質の問題なら
MELCOが変わるべきではないのか？
0576就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 00:12:02.41ID:saq3sbFS
>>563
同じくらいの歳で別の部署から異動してきた非MSの中途の人知ってるけど、関わる人ほとんどキレるようなヤバい人
仕事も出来ないし周り敵だらけな状況で平気なメンタルだけは凄い
0578就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 03:17:32.98ID:PDmtunSM
とりあえず、業績うんぬんではなく、体質改善で現在の55歳以上の管理職の一斉希望退職を実行するのがいいのかなと思う。
0579就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 04:16:28.46ID:UQmwahzb
>>578
管理職に限らず、老人向けの退職金早期割増の制度は既にある。
ホンダみたいに、期限を切って「制度やめますよ」
とアナウンスすれば、急いで退職する奴も多くなるかもね。
0580就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/26(火) 04:16:30.50ID:UQmwahzb
>>578
管理職に限らず、老人向けの退職金早期割増の制度は既にある。
ホンダみたいに、期限を切って「制度やめますよ」
とアナウンスすれば、急いで退職する奴も多くなるかもね。
0581就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/26(火) 04:16:33.97ID:UQmwahzb
>>578
管理職に限らず、老人向けの退職金早期割増の制度は既にある。
ホンダみたいに、期限を切って「制度やめますよ」
とアナウンスすれば、急いで退職する奴も多くなるかもね。
0582就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 04:17:20.29ID:UQmwahzb
連投ごめ
0583就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 07:01:53.40ID:qNpb/JXy
元・車開セだがやる内容は設技セのソフトウェア版っぽいね
こりゃ無能集団と判定した生産本が嫌がって発本におしつけたな
と言うことは元・車開セの未来は暗い三菱電機DX化の未来も暗い
0584就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 07:15:19.05ID:hhoI9MJt
三菱電機DX化って、IＴ化すら出来てないのに？
0585就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 07:37:19.01ID:qNpb/JXy
>>584
キミは何を言っとるんだね
三菱電機DX化の一環として2023年までにAI要員を2千人育成することを目標として
無事目標は達成したぞ
ちなUdemyのPython講座をオンラインで1日受講
AI講座をオンラインで2日受講すると
（PythonによるAIプログラミングを2日でニューラルネットワークまで教える）
試験なしで三菱電機から「AI要員」として認定される模様
0586就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 07:40:04.31ID:zMEh6TTy
DX化で重要なのはIT化の前にルールや手順の最適化だからな
それすらも出来てないけど
0587就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 07:48:46.30ID:hhoI9MJt
>>585
実務レベルでは使えないじゃん。アホか。
0588就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 07:48:58.21ID:qNpb/JXy
>>586
キミ、安心したまえ
それをやるべき本社プロ改本は本社の生え抜き精鋭集団で
実務は各場所に丸投げだ
0589就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 10:20:42.39ID:R69a2VHD
本社の経理にS◯って名の老害いる？
0590就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 10:59:30.99ID:hhoI9MJt
>>589
老害なら本社はどこにでもいる。
0591就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 11:15:28.50ID:hhoI9MJt
>>588
本社生え抜きって、現場知らないカスじゃん。
0592就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 12:31:28.06ID:R69a2VHD
いつも社長に媚びやがってさ
今年定年再雇用で居続けてるけど
浮気相手の旦那に訴えられて
退職金ガッボリ持っていかれねぇかなぁ
0593就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 13:49:44.32ID:hhoI9MJt
つーか、不倫だの浮気だの倫理観のかけらも無い連中ばっか。よっぽど毎日暇なんだな。
0594就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 15:08:29.56ID:R69a2VHD
家にいれば暇だけど会社に行けば
正規雇用時の半分としても40万は貰ってんじゃないか？　若い奴らは立ち上がり、こんな老害排除するべきだ
0595就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 15:49:58.89ID:hhoI9MJt
>>594
最近まで月80万＋ナスで年収1500万？そりゃ、不倫で遊び放題だわ。
0596就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 17:41:59.50ID:R69a2VHD
女の方は金と毎週日曜日の鰻か寿司だけが目的だからヤル方の男は別に居るんだけど
先日、ヤリ男の事がバレたらしく
経理のＳ氏はお願いだから捨てないで
捨てたら死ぬからと泣きついたらしいよ
0597就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 17:43:37.48ID:RVeqsgBP
何でそんな事情知ってるんだよ
0598就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 18:45:26.45ID:Xqfs+eOm
>>597
ヤリ男だからじゃない？
0599就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 19:22:34.73ID:LknmYWfv
ID:qNpb/JXy
漂う🐸臭ww
0601就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 20:05:04.37ID:zNp8d+en
このＳ氏という老害は飲むと声がデカい
体はチビだが声はデカい　聞きたくなくても
聞こえてしまう　吉祥寺、井の頭公園駅付近でよく飲んでるバカ丸出しで
0602就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 20:41:11.57ID:qHlitJXu
文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 070-4016-4351 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎 常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 090-5692-9176 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
0603就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 21:26:37.39ID:zNp8d+en
残念だけどそこには居ない　雑魚だから
0604就職戦線異状名無しさん
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2023/09/26(火) 22:21:20.88ID:0wFtHAt5
死亡事故起きたのか今朝
0605就職戦線異状名無しさん
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2023/09/27(水) 00:16:16.16ID:atfBwYxb
また誰か亡くなったのか
定期的に人が亡くなるイカれた企業
0606就職戦線異状名無しさん
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2023/09/27(水) 04:07:09.56ID:4oA7tMzo
>>605
ホントこのくらいの企業規模でこんだけパワハラや自○が多いのはこの会社くらい。中小は当たり前にこんなのあるけど、大企業でこのレベルって普通あり得ない。だからおかしいのよ。
0607就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 06:40:34.30ID:e+h7zNwP
ご愁傷様です
0609就職戦線異状名無しさん
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2023/09/27(水) 07:57:12.47ID:LNmnv3mH
>>608
中小I Tもどきの多重下請の最下層はスゲェぞ。
0610就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 08:18:57.10ID:mG5L/cIu
>>609
知り合いのIT社長はフェラーリ5台持ってて愛人も5人いる。土日だけ嫁の相手してあとはヤリ放題だな
0613就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 10:08:55.08ID:+ItZCXww
三菱電機工場で重さ約240キロのタンクが落下 従業員が死亡 作業中の事故／兵庫県

https://news.yahoo.co.jp/articles/2f858d6feda9bd02e6e9cc0e3cecd29755ca6f1d

これか。

釣り下げるヒモの使用期限とかちゃんときめてたのかな。
自○とちがって責任の所在が分かりやすいから、誰か手が後ろに回るかもな。
0614就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 10:22:41.75ID:L4KK3akn
>>613
とんでもない労災だな
怖すぎ
これはまじでご冥福をお祈りします
0615就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 12:21:51.82ID:yp5KVgZQ
亡くなられたのは下請けの作業員の方みたいですね
0616就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 13:35:37.22ID:dxcrX+Jx
「安全を軽視する風土が…」
とかいって、毎度のこと「風土真犯人説」が展開されるに、10マン
0618就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 14:51:46.57ID:bbvG7XFU
風土がどうこうの後に現場の責任、現場が悪いって言い出すよなまた
0619就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 16:53:35.31ID:mG5L/cIu
>>618
釣り荷の下には絶対入らない入らせない
という禁則事項が作業者に周知されていたか？
タンクをクレーンで吊り下げていた玉掛けの
免許保持者は逮捕されるな
いずれにせよ現場監督、管理者は責任を問われ
作業は暫く再開できないでしょう。
0620就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 18:37:51.87ID:e+h7zNwP
現場で事故が起きた時にまずやる事
即死じゃなければ現場外に運び出し
救急車を待つ　その後死亡の場合
現場の死亡事故にならず怪我扱い
大手ゼネコン、JVの大きな現場で
何千日無事故無災害の看板見るけど
あれは嘘です
0621就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 19:04:14.76ID:LNmnv3mH
>>605
経営陣からしたら、現場で上手く処理しとけぐらいだろうな。
0623就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 19:58:01.54ID:/9zDP1TU
こんな重大事故が起きたのにメールなり社内HPへの掲載なりですぐに社員宛メッセージを発信しないのがおかしい
今の経営層の器が知れる
0624就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 20:43:13.40ID:CqBXk9UU
>>623
社員じゃないからぐらい平気で考えてそうだわ
マジで人名をなんとも思ってないよね
逆に迷惑かけられたとか思ってるだろうな
0625就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 21:01:24.88ID:fh/j9HIV
変な感想だけど
こういう常識的なレスがある時点で三菱電機ってまだマシだなと思う
0626就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 21:47:46.61ID:+ItZCXww
常識もったレスしているのは、とっととこの会社に見切りつけて、辞めたOB/OGだけかもな。
「自由がない人間は信用するな」と言ってたのは、誰だったかな・・・。
0627就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/27(水) 22:38:44.36ID:RUkmtySI
昨日Ｓ氏と言う老害のこと書いたけど
本社勤務じゃなくJR田町駅周辺に通ってると
飲み屋の店員に聞いたけど
支店か系列の会社ってあるの？
0628就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/28(木) 00:09:36.34ID:HfPePU55
誰だか知らんがこんなところで特定の人物の誹謗中傷してる方がヤバいわ
倫理観終わりすぎだろ
0630就職戦線異状名無しさん
垢版 |
2023/09/28(木) 02:56:42.13ID:OHFu9jsP
>>628
倫理観をこの会社に求めるのは間違いだろ。
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