三菱電機 Part94

[0001 就職戦線異状名無しさん 2023/08/16(水) 19:14:39.42 ID:eMJcfWg+]

三菱電機の就職状況と企業体質について語りましょう。

※前スレ
三菱電機part92
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/
三菱電機 Part93
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1688938177/

[0131 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 20:00:39.33 ID:olHXK9AO]

>>126
でも今の年功序列、終身雇用を続ける限りはどうしようもないよ。スーパーマンは他社に転職すべきだと思う。jtcに拘る必要がないだろう。

[0132 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 20:16:29.21 ID:olHXK9AO]

>>130
ピンポイント着陸を世界初でやる機器だよね。pmは「やるべきことはやりつくした」とのことだそうな。

[0133 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 22:25:48.17 ID:wUDHakBq]

>>126
>客観的に見て年収3000万円くらいの仕事してる奴
客観的に見ればうちの会社にはいねーなそんな奴。いったいどこの事本にそんなのがいるのか。社内で最も高収益・高利益率の製品が何で、それがいくらかわかっていれば、

[0134 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 22:27:02.14 ID:wUDHakBq]

そんなこと言えるはずもない。

2連投になってもうた。スマン…。

[0135 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 22:32:11.70 ID:CuYB8A2V]

>>133
馬鹿だなこいつは

[0136 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 22:36:20.99 ID:OksnJE+N]

副所長と所長の間くらいか
所長になれなかったＢが子会社の社長に天下ったら
3000万ぐらいの年俸だなｗ

[0137 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 22:42:17.54 ID:hqewSIGc]

>>133
外資や他の大手に三顧の礼で転職した先輩や上司が身の回りにいないんだ。。そういう人達から連絡も無いと。。

[0138 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 22:57:13.64 ID:wUDHakBq]

>>137
社内にいるかいないかという話をしているのに、既に社を去った人間を引き合いに出している。
香ばしいほどバカ丸出し。

[0139 就職戦線異状名無しさん 2023/08/27(日) 23:13:04.89 ID:0+5W/XsI]

>>133
社内には居ないって、あなた全社員と知り合いで全員のスキルも把握してるの？
すごいね

[0140 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 00:06:21.00 ID:7plvFC3B]

>>133
普通に総合職40代で1000万貰えてて、損害与えてるレベルのやつが圧倒的に多い状況で一応会社として利益だしてんだから年収3000万貰ってもおかしくないスーパーマンは普通にいるやろ

[0141 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 03:49:30.87 ID:NOz1eiuV]

>>140
いることはいるんだが、やはり出る杭は打たれるで飛び抜けたのは、辞めてる。その方が外資に行って生き生きやってるかな。

[0142 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 04:49:56.42 ID:JVyzA5HC]

そういや今年MS試験落ちる人いるの？

[0143 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 12:15:50.32 ID:+k8mCIhs]

製造業の利益率で3000万のプレーヤーは無理

[0144 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 12:24:14.33 ID:W+enXAb8]

てか、JTCで年収3000万って結構上まで行かないと無理だろう

[0145 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 12:50:32.30 ID:R3QCvomY]

日本が世界に負ける理由ってそこですよね
教育と基礎研究はそこそこ世界で戦える位置に居るのに
優秀な研究者がそこらへんの企業に就職したら初年度300万か400万円
こういう優秀な人材は中国が年収3000万で持ってく
昔は中国人スパイやリクルーターが実際に出向いて引っ張っていったが
最近はネット空間で情報抜き放題
日本はインターネット技術持ってないので盗まれ放題
ほんで情報抜きまくって実際にその人が欲しいとなれば5000万でも1億でも積む
先進国で人間代が一番安いのが日本
教育と基礎研究を終えた美味しい人材を中国が頂く

[0146 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 12:52:45.83 ID:e0EvaIrD]

あと経営層が経営判断できない無能だと詰む

[0147 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 12:58:09.50 ID:W+enXAb8]

>>145
日本もようやくソフトウェアエンジニアには高給出すようになったけど
ハードウェアのエンジニアはあんまりだね

[0148 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 13:02:08.21 ID:R3QCvomY]

年収1億の価値がある人材には1億出さないと他国に持っていかれるに決まってますよね
今の時代終身雇用で会社が囲い込めると思ったら大間違い
青色LEDの人は確か200億かなんか要求したんだよね
中国やアメリカは200億の価値があると判断したら200億出すよ
日本では無理ｗ

[0149 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 13:12:39.67 ID:jDXcbDt8]

東大の上澄みクラスならNASAが年俸4億で来てくれとスカウトされるぞ、でもそいつは結局医者になったぞ

[0150 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 13:28:36.47 ID:dmgCimwo]

東大クラスが初年度450万で使えちゃうのは日本だけよな

[0151 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 14:47:26.97 ID:W+enXAb8]

でも、日本の年収450万円とアメリカの年収10万ドルで、生活水準は大差なさそう

[0152 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 15:07:20.51 ID:uhR/mPIo]

>>138
自分が過去お世話になった上司や先輩でそういうが人いないんだね。。
いないし存在も認知されてなければ連絡は来ないよね。。なんかごめんね

[0153 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 17:57:04.89 ID:7plvFC3B]

SEも高給なのは上流工程ができる人だけだけどな
この会社は1000万貰える癖に上流工程できる人が本当に少ない
外注丸投げや下流工程しかできない奴なんて500万で十分

[0154 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 18:37:30.69 ID:CsE9LcI/]

>>147
円高で能力のない経営者が海外生産拠点を作って日本のエンジニアが考えた技術を全てあげちゃったからね。欧米みたいに家電でも差別化すれば勝負できるが、中韓と同じもの作ってももう勝てない。東芝の家電部門なんてたった500億で買われた。

[0155 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 21:18:53.16 ID:W+enXAb8]

>>153
ある程度下流工程が出来るうえで、上流工程できることが大事だけどな
プログラミングをよく知らずに、ゴミみたいな仕様書書くのも勘弁してほしい

[0156 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 21:40:46.95 ID:9LmJJ9FY]

仕様書書くのは下流だろｗｗｗ

[0157 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 22:22:28.17 ID:Imc57n0u]

イケア、着替え時間の賃金払わず　9月から支給へ
https://news.yahoo.co.jp/pickup/6473571

[0158 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 22:58:57.24 ID:W+enXAb8]

>>156
何仕様書かによるだろw

[0159 就職戦線異状名無しさん 2023/08/28(月) 23:11:33.73 ID:JbPTIvQ9]

お前らMS試験受かった？

[0160 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 02:31:29.23 ID:YJOzsaiz]

>>157
さて、この会社はどうするかね？

[0161 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 03:10:08.10 ID:YJOzsaiz]

人材をコストとしか見ない考えを改めない限り、どうしようもないが。この先もそんな考え方でやっていくんだろうね。jtcはどこも終わって外資の日本法人に人材は吸収されていく。

[0162 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 11:15:31.46 ID:zpgtmv+n]

「何を仕事にするか」よりも「どこで働くか」の方が、
人生の幸福度に大きくかかわってくるよね。
転職はリスクがあるけれど転職活動にはリスクなし。
若手は転職サイトに登録して自分の市場価値を確かめてみよう。

[0163 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 11:19:57.87 ID:zpgtmv+n]

>>157
うちも、着替え、準備運動、その他諸々の準備は定時前に済ませておくのが当たり前になっていないか？
管理職は気を付けておかないと、うっかり指示したのが録音されて労基署に垂れ込まれるかもね。

[0164 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 11:24:11.21 ID:WHdpZKGg]

着替え時間にも給料出すべきだよね
少しでもこき使おうとしてるの意地が悪いよなぁ

[0165 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 11:43:39.21 ID:cKRSJK6/]

>>159
まだ結果出てないんちゃう
今年は全員受かってるのかな

[0166 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 12:18:01.05 ID:x4i1aCeK]

来年MSなくなってD2だかになるけど扶養手当復活はしないんだろうな

[0167 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 12:18:37.08 ID:kB/kuEgm]

>>163
朝は定時前に全て終えてから朝礼。そうでなきゃ殺される。

[0168 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 13:30:03.12 ID:yJWcUu9p]

着替えや構内移動は始業時だけじゃなく
終業時にも発生するわけだから、
定時10分前くらいにパソコン落として、
定時ぴったりに出門するのが
コンプラ的には正しいんだろうな。

[0169 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 17:09:27.44 ID:rhaAvPX8]

オフィス半減、8万人テレワーク……　富士通が働き方を“最適化”

富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。

[0170 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 18:24:34.30 ID:kB/kuEgm]

>>168
それだと残業時間の始めと終わりはどうなるんだ？

[0171 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 18:52:26.76 ID:+EfHx0kx]

文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 [e-mail]
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 [e-mail]
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 [e-mail]
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 [e-mail]
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
大林 宏 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
小出 �ｪ子 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 [e-mail]
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 [e-mail]
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 [e-mail]
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 [e-mail]
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 [e-mail]
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 [e-mail]
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 [e-mail]
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 [e-mail]
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 [e-mail]
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 [e-mail]
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 [e-mail]
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 [e-mail]
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 [e-mail]
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 [e-mail]

[0172 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 18:53:56.02 ID:d1rPjklo]

>>170
帰宅時間決めて着替えてからカードタッチやろな
移動時間やロスはしゃーない
それも仕事の時間やからな会社は払うべきや

[0173 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 19:22:10.11 ID:x7TTX97F]

夜間は最寄の門が閉まるから所内と所外それぞれ15分くらい遠回りさせられてたわ
ただでも深夜残業で早く帰りたいのに拷問だった

[0174 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 19:29:57.06 ID:lvv5CQKR]

営業だと初めからスーツ着て
直行、直帰ができるぞ
Ｋ以上で会社からゴールドカードで接待費〇百万までＯＫ
愛人のママからキックバックして貰えば・・・ｗ
でも酒の飲みすぎで短命になる可能性も・・・ｗ

[0175 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 22:32:04.79 ID:wvGctTDf]

コロナ禍以降飲み会無くなって良かった
酒呑む奴らが呑まない奴の会費で?みまくって大喜び
アル中はアル中だけ集めて呑んでろよな

[0176 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 22:47:59.49 ID:H4Z7R4uc]

>>174
どんな会社の話してんだよ、統制経費50万もないぞ

[0177 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 22:56:37.58 ID:30wvWRRX]

次撤退する事業はどこですか？

[0178 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 22:59:43.48 ID:lzzEg+m4]

>>173
某製作所では深夜残業時に駅最寄りの門が閉まった後は、近道の線路(といっても引込線で普段殆ど使われてなかった)を歩いた後、水路の細い柱のようなコンクリ橋を渡って駅側に回ってた。
ところが、ある時に水路に落ちて足を骨折した人が出てしまったので、その後暫くしてから駅最寄りの門の脇にカードリーダ式の無人通用口備えた小部屋が出来て、残業組や早朝出勤組は随分と楽になったよ。

[0179 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 23:00:06.89 ID:zbUcck7j]

飲み会休日にやるのやめてほしいわ
休出扱いにしろよ普通に
無くなって良かったコロナ様様よほんと

[0180 就職戦線異状名無しさん 2023/08/29(火) 23:41:14.05 ID:BKgK94Mp]

>>178
実害が出てから対策するところがいかにもメルコ

[0181 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 03:22:57.25 ID:fZNU5TfS]

>>174
未だに殿様商売のクソ営業だからな。現場の実態なんてまるでわかっちゃいないし、知ろうともしない。ゴルフと接待でなんとかなると思ってる頭のおかしいのは次の世代に道を譲るべき。

[0182 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 03:57:20.26 ID:F8V9Gyx+]

>>176
バブル期はあと何百万つかわないと
バブル後はあと50万しか使えないw

[0183 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 12:47:31.56 ID:5wMR3Zs4]

部のゴルフコンペで営業Ｋだけが会社のカードで支払っていた
Ｂがそれを見ていて、だめだ！皆自腹なのにと注意した
その営業Ｋはそれ以上出世できなかったｗ

[0184 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 13:53:47.80 ID:aCydlQiE]

>>183
それだけでもないだろうけどね。ゴマスリ不足でしょ。

[0185 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 18:57:06.19 ID:98OicUfm]

>>180
これね。
実害出ないと動かない。
実害出てから動いた奴らが評価される。
これがメルコ。

ちょっと気が利く奴が、実害出る前に対処しても、な～んにも評価されない。

[0186 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 19:05:31.64 ID:vU77HuZF]

不正は外部にバレるまで知らんふり
これが伝統ですから
外部にバレてどうしようも無くなったら渋々言い訳を始める

[0187 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 22:01:25.54 ID:7RnD41rM]

不祥事は隠ぺいしろ
これは三菱電機の社長命令だ。
隠ぺいは最善の解決策だ

[0188 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 22:02:18.91 ID:fd07Pmk0]

文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 [e-mail]
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 [e-mail]
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 [e-mail]
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 [e-mail]
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
大林 宏 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
小出 �ｪ子 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 [e-mail]
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 [e-mail]
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 [e-mail]
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 [e-mail]
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 [e-mail]
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 [e-mail]
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 [e-mail]
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 [e-mail]
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 [e-mail]
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 [e-mail]
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 [e-mail]
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 [e-mail]
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 [e-mail]
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 [e-mail]

[0189 就職戦線異状名無しさん 2023/08/30(水) 23:39:03.10 ID:u96XME9r]

そういや、先端総研の創◯プロのTeamsチャットで前所長時代から特に所長に対して楯突いた発言ばかりしていた◯機部のヤバそうな奴、最近みかけねーなと思ってたら、退職してたみたいだな。ハタから見て正直痛いやつではあったが、転職決まったから無敵化していただけか？あるいは所内に居場所がなくなったのか？どっちでも良いが近くにいた人は安心しただろうな。

[0190 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 04:00:03.90 ID:7+tLbOVj]

>>187
ﾀﾋ人に口無し
全然畑違いのとこに3年ローテで飛ばすw

[0191 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 04:52:06.78 ID:Zgu9J3gS]

>>187
どこの職場も何か発覚すると、どうやって改善するかより、どうやればバレないで穏便にモミ消せるかを考えるよな。上司は自分が責任とりたくないから、本気で改善しようとする奴を仲間外れにして箝口令をしく。

[0192 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 06:03:35.21 ID:Zgu9J3gS]

西武・そごうのストライキは評価したい。この会社の労組の犬どもは見習って欲しいが無理か。

[0193 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 08:18:14.22 ID:rpiqnFoY]

3年前 1ドル106円
今 1ドル146円

この3年で円の価値は3割も安くなっているのに、
給料がそんなに変わらないのは、実質的な賃下げと同じだよな。
マックも吉野家も高くなったのに、給料だけ上がらない・・・。

[0194 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 15:52:28.29 ID:oxBNSFBU]

>>193
円安なので利益は出ている。株主には利益を還元。従業員はコストだし、ステークホルダーでもないので無視。

[0195 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 16:26:08.38 ID:ahmnXNaZ]

株価上がってるから配当金もあげるのかな？

[0196 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 19:05:49.79 ID:xBPUjb7m]

文句があるならこいつらに言え
漆間 啓 取締役 03-3218-2058 [e-mail]
皮籠石 斉 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
増田 邦昭 取締役 090-7195-1275 [e-mail]
永澤 淳 取締役 070-1051-3303 [e-mail]
加賀 邦彦 取締役 070-4807-9191 [e-mail]
薮中 三十二 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
大林 宏 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
渡邉 和紀 取締役 03-3218-2036 [e-mail]
小出 �ｪ子 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
小山田 隆 取締役 070-1051-3303 [e-mail]
小坂 達朗 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
柳 弘之 取締役 070-1004-3673 [e-mail]
松本 匡 執行役副社長 03-3218-2953 [e-mail]
加賀 邦彦 専務執行役 070-4807-9191 [e-mail]
高澤 範行 専務執行役 03-3218-2509 [e-mail]
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 [e-mail]
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679 [e-mail]
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-9425 [e-mail]
三谷 英一郎 常務執行 03-3218-2302 [e-mail]
増田 邦昭 常務執行役 090-7195-1275 [e-mail]
佐藤 智典 常務執行役 080-2432-7144 [e-mail]
中井 良和 常務執行役 070-4015-5174 [e-mail]
武田 聡 常務執行役 090-2238-2056 [e-mail]
榊原 洋 常務執行役 070-4016-4351 [e-mail]
阿部 恵成 常務執行役 080-8515-3898 [e-mail]

[0197 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 19:51:44.91 ID:WHz6G3mM]

なんかまた共産臭っぽいジジイ(周りの意見を求めているようで、自分と違う意見だと全く受け入れる気が無い)が暴れてるな

[0198 就職戦線異状名無しさん 2023/08/31(木) 22:00:13.31 ID:ERVKMQU8]

>>197
実害ないしほっとけばいいじゃん。
しかもほとんど相手にされてない。

[0199 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 01:09:15.68 ID:uwCx8+9D]

あからさまに会社や経営陣を擁護するような書き込みがあるけれど、
人事や総務が自分で書き込んでいるのか、
それともその手の業者に板の監視・対策を依頼・発注しているのか。
いずれにしても、気持ち悪いな・・・

[0200 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 03:54:26.32 ID:XH+nQCGz]

>>197
ん、誰のこと？

[0201 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 11:50:29.34 ID:jRGXQf9L]

通知書

2023年8月24日

長野県諏訪市大和三丁目3番5号
セイコーエプソン株式会社
代表取締役社長
小川恭範 様

貴社に対し、下記の通り通知致します。
私は２０XX年当時、貴社広丘事業所VI企画設計部に勤務しておりましたが、上司であるI課長に「納得いかない」と一言反論したところ課内のメンバーから集団ハラスメントを受けました。
ハラスメントを実施した主要メンバーはI課長、H氏、W氏、元社員のS氏です。
ハラスメントの内容は、
課長が課のメンバーの前で容姿や身体特徴をバカにする。
課のメンバーが被害者に集団でダメ出しする。
隣の席で主にH氏が私の顔マネや声真似を繰り返す。
H氏から遠く離れていても課内メンバーに聞こえるようにH氏が私の声真似を繰り返す。
私が右手を上げると、課のメンバーがすれ違うときに右手を上げるなどのコピー行為。
当時の私自身の心身の健康にも悪影響を及ぼした結果、２０XX年１０月に浅野メンタルクリニックにて抑うつ状態などと診断され、その後、休職しました。
従って、通知人は貴社に対して、本件行為による精神的苦痛と休職による経済的不利益に対する慰謝料として３００万円を請求致します。
以上より、貴社に対し上記の通り、請求をしますので本書面到着後２０日以内に貴社の支払いの意思を返信して頂けるようお願いします。

通知人　
セイコーエプソン社員
社員番号500xxxxx
XXXX

[0202 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 13:37:20.84 ID:pH9cXddV]

中絶大国の日本衰退を促進してる
裁判官に不正をされてしまう制度↓

宮坂昌利裁判官の強奪殺人裁判の不正が認められる

事実判断不正で提訴された宮坂昌利裁判官の死亡強要金銭強奪幇助を鎌野真敬裁判長が認めました。

【裁判所】
東京地方裁判所

【事件番号】
平成２９年(ワ)第６７０９号

【裁判官】
鎌野真敬裁判長・児島章朋裁判官・三浦あや

【事件内容】
1 死亡強要をした
2 金銭強奪をした

【被害内容】
1 死亡強要加害者から被害者の金銭を奪わせた
2 金銭強奪加害者から被害者の金銭を奪わせた
3 4名の弁護士費用も被害者から奪った
4 100万円以上の訴訟費用も被害者から奪った

https://i.imgur.com/riTbJYQ.jpg
https://i.imgur.com/iJcbFCR.jpg
https://i.imgur.com/TqdJKA4.jpg

[0203 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 17:47:22.86 ID:NRhjVhte]

>>202
スレ違いじゃね？

[0204 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 18:24:47.69 ID:GG6lYSgF]

>>203
他のスレでも2,3回見た
マルチ

[0205 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 18:55:43.34 ID:Fo5Z3MMg]

>>197
あれはもう…凝り固まったジジイって感じで気持ち悪いわ。

>>200
雑草スレの異人。中の人なら見てみ

[0206 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 19:11:42.34 ID:XH+nQCGz]

>>205
静の山？

[0207 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 20:24:23.69 ID:L2ZUjDmq]

>>203
裁判は皆が対象

[0208 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 20:33:05.96 ID:9pi12mya]

>>206
あの人とちょっと仕事の話したことあるけど、直後にアイツやべー奴だから仕事あったら別のやつにしてって言われた

[0209 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 21:13:09.46 ID:FObMoJ7G]

メルコもさっさとストライキやれよ
仲間が自殺させられてるのに何で戦わないの？

[0210 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 21:21:08.14 ID:uwCx8+9D]

「メンタル疾患は誰でもかかるもの。ためらわずにSOSあげて」
なんていうのはきれいごと。
もともとメンタル弱いやつがウツになったり自○したりするだけ。
メンタル強いやつは、どんな逆境でも何とか生き延びようとする。弱音吐かない。
いったんメンタルの履歴が残れば、その先ずっと色眼鏡で見られるよ。

[0211 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 22:24:57.61 ID:v1jSj8TN]

静の山さん、変革立ち上がった直後にイーロンマスク絶賛してたよな。
あの歳でインチキまがいのコンサル好きって、痛すぎだろ。
そりゃ上司もアイデアスルーするわな。

[0212 就職戦線異状名無しさん 2023/09/01(金) 23:43:29.27 ID:qWR9j19x]

本当にメンタルやられてる人は我慢してるけど一方で精神疾患で在宅してるやつはなんちゃってメンタル疾患か本人に原因があるパターンだと思うわ
助けてもらっても感謝もない、ミスしたら他人のせい、誰かに作業一つ一つまで指示してもらわないと何も出来ない
こんな奴の上司に当たったやつの方が可哀想やわ

[0213 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 03:11:58.44 ID:k07HLVZj]

指示に関しては一つ一つ出すのが基本やぞ
ツーカーでやらせるのは三菱くらいや

[0214 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 06:05:04.65 ID:QAZ+L+Ir]

>>210
でもマヂのキチガイに殺されるよりは弱音はくべき。運が悪かったと思うしかない。

[0215 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 07:10:57.39 ID:UzcqnnXV]

むしろメンタル休職かまして腫れ物になるくらいじゃないと弊社は生き残れない
『腫れ物になれなかった』奴はグイグイ来られて精神壊れてきえていった

[0216 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 09:48:36.69 ID:b0kdLwOe]

>>211
イーロンマスクをコンサルと言い切るのは流石に無理があるだろ
宇宙船会社はともかく、並み居るEVの会社の中で唯一まともに経営させてんだから

[0217 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 10:40:56.77 ID:dWlsGcHm]

派遣ならともかく正社員なら指示一つ一つなんてどこの会社も新人までだよ
そうじゃないと自分で考えて行動しなくなるだろ
別に全部1人でやれってわけじゃなくて、わからないことありゃ相談すればいいんだし、その相談すらせずに詰まったら何も言わずひたすら指示待ちなのがそういう奴ら
もう辞めたから好きなこと言えるけどこの企業に本当に必要なのは追い出し部屋
そうしないと健常な人まで不幸になる

[0218 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 14:08:02.77 ID:QAZ+L+Ir]

>>217
追い出し部屋なんて作ったところで、仕事をそもそもしないのだから効き目薄。給料1/10くらいにしてやればいいのでは。

[0219 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 14:13:45.67 ID:a8hRBSed]

「メンタル疾患は誰でもかかるもの。ためらわずにSOSあげて」
なんていうのはきれいごと。
もともとメンタル弱いやつがウツになったり自○したりするだけ。
メンタル強いやつは、どんな逆境でも何とか生き延びようとする。弱音吐かない。
いったんメンタルの履歴が残れば、その先ずっと色眼鏡で見られるよ。
↑
いかにもメルコの飼犬のバカが言いそうな言葉だわw

[0220 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 14:16:59.29 ID:a8hRBSed]

「メンタル疾患は誰でもかかるもの。ためらわずにSOSあげて」
なんていうのはきれいごと。
もともとメンタル弱いやつがウツになったり自○したりするだけ。
メンタル強いやつは、どんな逆境でも何とか生き延びようとする。弱音吐かない。
いったんメンタルの履歴が残れば、その先ずっと色眼鏡で見られるよ。
↑
もしかして🐸が言ってたりしてw

[0221 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 14:17:08.44 ID:dWlsGcHm]

>>218
追い出し部屋というより隔離部屋だな
とにかく健常者と離すのが第一
部署全体の不満も貯まるし、メンタル疾患は下手したら伝染するからとにかく一緒に仕事させないのが重要
製作所で実質介護施設になってる部署も結構あるやろ

[0222 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 14:27:30.21 ID:a8hRBSed]

🐸おるやんｗｗ

[0223 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 14:31:48.46 ID:0eFVOw3V]

そら、ブラック企業大賞2年連続で受賞しますわ

[0224 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 15:04:17.36 ID:XlNWX1ZQ]

働かない人係やらされたまともな人が転職したり異動するの何度も見てきたわ
何とか働かせようとしても絶対に良いことない

[0225 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 15:50:54.42 ID:MEqPPas7]

賢人ぼく『病む原因はこういう声の大きいグイグイ来る上司が原因なのでは…？』

[0226 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 16:16:07.46 ID:gjzvXsV5]

>>224
働かない人も色々いて、そもそも能力がない、給料以上の仕事はしない、会社以外に自分の時間を使いたい、特に何も考えていない、等様々だと思う。確かに人に迷惑をかけるのは問題なのだが。

[0227 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 20:24:05.08 ID:0eFVOw3V]

ちょっと調べたらブラック企業大賞の件とか直ぐ分かるのに受ける奴マゾか馬鹿しかおらんやろ

[0228 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 20:41:55.67 ID:FyOK/oQ2]

・オフィスに出社することは｢時代遅れで非生産的｣…リモートワーク希望者は10倍に増加
・サイボウズが副業を真っ先に解禁した理由。社員や会社のメリットとは？
・｢複業を解禁しなければ人も企業も成長しない｣複業全面OKのサイボウズ社長と実践社員の本音対談
・『サイボウズ』は社員満足度の高い「働き方改革」をなぜ作れたのか
・サイボウズ式：サイボウズで複業。収入源は3つ──そんな私の「パラレルワークはじめての確定申告」
・超ブラック企業だったサイボウズが、全社員と「ザツダン」してわかった“見えない不満”の本質
・サイボウズの「100人100通りの人事制度」を実現する働き方改革とは?
・コロナ対応で「リモートワーク 導入」とググる人必見！700人以上のメンバーほぼ全員が
　リモートワークで働くキャスター石倉秀明が語る、明日からできるリモートワーク対応・4つのポイント

[0229 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 20:42:51.42 ID:FyOK/oQ2]

オフィス半減、8万人テレワーク……　富士通が働き方を“最適化”

富士通は7月6日、テレワークを中心とした新しい働き方を導入すると発表した。
国内のオフィスの規模を2023年3月までに半減するなど、業務のやり方を“最適化”する。
従業員約8万人（製造拠点などは除く）について、今後はテレワークを基本とした
勤務形態とする。各自の業務内容やライフスタイルに合わせて、自宅やハブオフィス、
サテライトオフィスなど、働く場所を自由に選択できるようにする。
新しい働き方に合わせて、オフィス環境も大きく変える。22年度末までに全席フリー
アドレス化を実施することでオフィスの床面積を現状の50％程度まで削減するほか、
機能特化型のハブオフィスを各地域に設置。各ハブオフィスの機能は、最先端の
ITシステムの実証やショーケース、取引先企業とのコラボレーションなどを想定している。
また、21年9月までに、サテライトオフィスのスペースを拡張し、多拠点対応の
テレビ会議システムなどのインフラ整備も実施するという。

[0230 就職戦線異状名無しさん 2023/09/02(土) 22:30:31.11 ID:4FG/SpxU]

>>221
隔離部屋をIS統で作って赤旗に載ったやん