三菱電機part90
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
文春砲第二弾キターーーーーーー。
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b5126
週刊文春 電子版
三菱電機が監禁逮捕の前社長の息子と大口取引の怪
小誌は2月2日発売号で、営利目的略取と監禁の容疑で逮捕された男が、
三菱電機前社長の息子だった事実を報じた。この息子が経営する会社を調べると、
そこには父親の“濃い影が――。
代表取締役 杉山玲央
主要取引先 三菱電機冷熱機
ホームページは直接メーカーから仕入れることで安価に販売できるという触れ込み
親のコネでやってんだからなんかの法律や条例に引っかかりそうだが
https://beform.co.jp/about/
https://m.facebook.com/100069356750091/about/
三菱電機冷熱機にコネ入社した過去
https://lifecomfortably.com/sugiyamareokankin299-2#toc2
仮想通貨強奪事件で杉山玲央が京都府警組対2課(反社対応組織)で再逮捕される
https://news.yahoo.co.jp/articles/324ae728cfd3721ffa3a0ec09e5cda3bbb0577a5 507 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/03/02(木) 10:03:55.69 ID:BaS1V1gx
>>491
今回のレスバ戦場は社内SNSでのyammerの本社変革プロコミュニティや。
山爺・山公・カエルニキ、冷電ニキが「雑草コミュ四天王」やな。
この4人が暴れたせいで「雑談・相談コミュ」(通称雑草コミュ)が
隔離場所として出来たからな。
今の出没順で行くで。
(1)山爺:会社を干された西部支社専門嘱託の老害。無能頑固。定年までに25回の転勤を繰り返し、
今は隔離部屋で1人居るらしい。平日・休日問わず意味不明の長文を
yammer各所に投下することで、単なるスレ汚し臭い民として、
このスレ住民からは徹底的に嫌われてるが、
三菱電機グループ内には彼を「聡明」と賛美するファンも多い。
(2) 山公:TOC理論とアドラー心理学にハマっている静電S群Tのおっさん。
T群変更試験に合格できなかったのがコンプレックス。さりとてSSにもなれない。
上記に述べたように俄仕込みの怪しげな話を仕込んで来てはスレ立てる。
SNSに現れた加賀におべっか使って加賀に頼んで卑劣な手を使い職場で便宜を働いて
貰っている模様。四天王の中では最強の実力を誇る。 508 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/03/02(木) 10:04:40.09 ID:BaS1V1gx
(3)カエルニキ:昔、パワハラに遭って後遺症が残ってる恨み果たすマン。
先端総研ヒラMSの結構なおっさん。
現場の証言と斜めにぶっ飛んだ行動よりシャブ中疑惑がある。
変革プロと加賀が敵。変革プロと大レスバを繰り広げ
最後は独りで動いて本社人事のパワハラ施策を変更させた異様な行動力を放つ。
他には変革プロと加賀が自己啓発セミナーにハマりかけたのを本社に告発した実績も。
各マスコミと繋がりがあるようで、時折ここに現れては情報をリークする。
変革プロの連中がここをのぞいているのを白日の元に晒した。
(4)令電ニキ:変革プロがパワハラ問題に冷淡なのにキレて
最初に社内SNSを大炎上させて、朝日新聞に掲載されてしまった原因をつくった伝説の存在。
京電・穂電を渡り歩き今は冷電資材の若いT。最初の行動は賞賛を浴びたが、
その後、コロナウイルス対策でマスクしている人々を罵倒するスレを立て
その狂犬としての能力にヲチ民を震撼させた。最近はほとんど登場しない。
他にも、ブレストニキ(どうでも良い話題を大量に投下して「ブレーンストーミングにどうぞ」で締める。
パワー・ハッラー(パワハラ賛美のコメントを掲載し、最後は人事に絞められて謝罪文を掲載した)
などの雑草ザコ民はいるが、雑草スレでは、この四天王が主要キャラとされている。 785 就職戦線異状名無しさん [sage] 2023/03/14(火) 23:11:25.31 ID:15HijtJK
社内コミュ開設当初は現雑草コミュがチーム創成(現変革プロ)の大本営だったんや。しかし変革プロのダメっぷり、幹部への忖度っぷり、パワハラ問題へのスルーっぷりで社員から総叩きにあったわけ。
とうとう朝日新聞にリークされる事態に陥りチーム創生コミュの看板を突如として変革プロ情報公開スレ(現行本スレ)に変えて逃げ込んだわけ。
現本スレでは過去の反省(爆笑)を顧みて変革プロへの意見厳禁のルールを付けたわけだが結局炎上気味なのが今。
ちなみに現雑草スレは変革プロの気に障る書き込みをするとスレ自体抹消されるというソヴィエトもビックリの監視っぷり。 ちょっと前に電波法絡みでC電様に、あなた達法律知らないの?!みたいなお説教されたところだったが、法律知らないのはお前らだったな笑
プギャーm9(^Д^)としか言いようがない >>7
こちらこそ~乙。
山爺の経歴改めて見たんだが、プラ統の当時の人なら25回転勤も仕方ないような気もします。日本も景気良かったんで各地で発電所作ってそれに応じて転勤してたのかもしれません。でも今の山爺の長文レスは確実に害悪モンスターですし、発言するなら変革プロに一言老婆心コメントせんとあかんと思うんですよね。だからやはりワイ的にも山爺には批判的な立場です。
下手すると山爺もとんでもないパワハラ野郎で部下たち苦しめてきた可能性もこの会社じゃ疑えますし。 鎌倉と尼崎だけじゃなくて全国に業務停止命令出して貰えないかなぁ 車載とかIATF認証取り消されたままだけど、どうやって客と取引してるのか不明 俺は波光電の深井。仕事よりゴルフ、部下より上司、上司より人事部を大切にしてこれからも生きていきます >>13
そういう個人名を出すのはやめといた方がいいと思うぞ >>11
業務停止命令が出ても休みになるわけじゃないぞw >>13
管理職の鏡やね。評価、昇進させるのは常に上司だからね。
この会社にはヒラメ管理職しかいないよ。 >>8
三菱電機様はまず労基と下請法を知った方がいいと思うの 部下に優しくして上司をひっぱたいてると一生昇進出来ないからな
失うものの無い無敵の奴しか部下優先の仕事はできない会社 >>21
本人忘れてるだろうが
カエルニキ若かりし頃
後輩の私が犯したミスを
「僕の指示伝達能力不足でした」
と代わりに怒られてくれた。。。。
だからパワハラの標的にされたのも解る この会社ではカエルニキのような正気の上長がいると
部下の大勢は自分のサボりやミスを上長に責任転嫁する
従業員はパワハラ慣れした家畜だから
上に優しい人が来たらを善意を食い尽してダメにする 正直者が馬鹿を見る
この会社だけじゃないかもしれんけどな >>24
それはそうなんだけど、確率的にこの会社にいるとそうなることが多いと思う。カエルニキのような人は少ないが存在した。但し皆短命だった。 「ここにも使われてる三菱電機」とかいうスレがあるが、そんなもん探してホルホルしてる暇があったら一つでも製品を売って世に送り出す努力しろよwww >>29
トラックとRAV4は大丈夫ってことなのかな? 俺の仕事に文句つける奴は全員パワハラで訴えてやる。 >>22
カエルニキのこと全く知らないけどめっちゃいい人じゃん 『ここにも三菱』は不正検査による被害の証明にしかならなくなった 変革プロに参加してるやつって自分が評価されたいからやってんだろ
うちのとこのやつなんて挨拶すらできないクズ >>34
評価されたいというよりは「変革(笑)」している自分に酔ってるなって感じますね >>34
下の者に挨拶をしないなんて典型的な三菱電機社員じゃないか
下っ端のおまえから挨拶しろよカス 俺は
毎日自分から挨拶してるし
上から言われた仕事は全部文句言わずに片付けてるし
後輩が困ってたら率先して手を差し伸べて
るよ
出世できますか? カエルニキ、40点は流石に言い過ぎたな。前後の脈絡もなくて、なんでぶっ込んだのかも分からんし。 黙ってればいい場面で余計なことを書いて自爆する流れ何回目だよ、と思うがそこがまた人間臭くて良い。 想像だがカエルニキのレスからすると
バッハの思いつきデザインの具現化をカエルニキが丸投げされて
その頃からの怨恨かもしれんなwww 流れ変えてすまんのやけど
来年度は2100人採用
驚くべきは新卒1100人、中途1000人
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2023/0317.html
これ30歳代の離職率がいよいよ洒落ならんと見た。
マジで大丈夫かいな。 >>37
これ
若者は三つ指ついて出迎えるくらいじゃないと >>48
不正2000件超がめちゃくちゃ効いてるな
まともな奴は皆辞めていった
普通離職率って最初の5年くらいが高くて、それ以降は落ち着いてくるもんだが
この企業の場合は不正させられたりキチガイに絡まれるリスクがずっと付き纏うから30代の離職率も高い
いつの間にか知ってる先輩も後輩も誰も居ないとかザラ 新卒2000人って
ただでさえ業務が終わらなくて不正検査だらけになってるのに誰が教育すんの? そろそろ変革プロの輝かしい成果の数々がみたいのだが? そろそろ真面目にホールディングス化を検討すべきでは?と思う。
こんな大所帯で経営側の管理も大変だろう。パナソニックやソニー、東芝の後追いでもかまわないから、、、。凸版印刷などもホールディングス経営に変わるし、今こそ流行りに乗るべきでは?事業会社化すればビル本の連中も納得するだろうし。 「あんたのデザイン40点」は明らかに誹謗中傷じゃないか?
Tに降格処分なるんじゃね? 元ヤクザなんですけど入社できますかね?ちなみに3年前のドンパチでタマとってます。 >>58
意外と渉外部門とか、役員のSPで需要があるかもしれません。しらんけどww >>58
経験者採用ね、暴言や恫喝の技能は必須ですよ。自殺教唆の経験があればなお良しです。 >>52
23採用と24採用あわせると新規採用4000人だよ
3万7千人の会社でこれは異常だよな
>>53
チーム創生立ち上げた勢いと今の変革プロを比べると竜頭蛇尾だよな
加賀も露骨に切り離しに向かってるし 精神疾患での休職って鬱病7人につき1人の割合らしいな この売り手市場でこんだけ新卒人数集まるのか?
集まったとして誰でもウェルカムな有象無象になるんじゃないか? >>57
単なるデザインに対する批判でしょ?
批判もしちゃいけない北朝鮮みたいな掲示板をめざしてるんだっけ?
デザインの良し悪しって個人の主観でしかないからな。 実際理系なら誰でも良いんじゃね?
偏差値40の機電に推薦があるらしいし、本当に数だけ集まれば良いんでしょ
教育は配属先に丸投げで >>64
ということはこの会社の従業員ほとんどが
精神疾患を抱えている? 2000人採用されて1400人が鬱病になり200人が休職して傷病手当を申請すると思うとワクワクしてくるな
今年も世界に誇るパワハラ術を魅せつける時が来たようだ 未だにパワハラは耐えるのが美徳!うまく受け流せるのが成長!みたいなスタンスだからな
地獄を作るで~w 心療内科事業本部が新入社員の皆さんをお待ちしております
buy MELCO商品券もお使い頂けますよ >>73
この自殺教唆の犯人、まだ会社に残っているんだろ。最低だな。 お杉の息子の件は動きないんかね
勾留期限はとっくに切れてると思うんだけど >>79
来年より人事制度だから今年はあるんじゃない?
で。来年TとMSの統合される(実質降格orそれともTの無条件昇格)があると思われる カエルニキがバッハを40/100と判定した具体的理由を説明してるがえぐい。
100/100=ピニンファリーナやジウジアーロのような世界的かつ歴史的デザイナー。
80/100=クラシックタイプのMacやiPodをデザインしたAppleのデザイナー。
60/100=ソニーのウォークマンのデザイナー。
40/100=バッハのカーナビ
ID研のみぞおちを抉るパンチだな
この判断基準だと確かに40/100は誹謗中傷ではないし >>83
辛口杉だろ
ファミ通クロスレビューのタコックスかよ >>83
どんな言い訳したってもう手遅れ
攻撃性を隠せなかった時点でYES/NOで回答する質問にすら答えられないポンコツにも付け入る隙を与えた
結局あたおかなんだよ
まあ私は私が見て楽しければそれでいいのでもっと踊れ デザインがよけりゃ売れるんだよ!
三菱電機の製品がいまいち売れないのデザインが凡庸だから MS廃止で全員Tにするってことは裁量手当廃止ってことだな。
給料激減ワロタ 働き方改革で残業時間抑えに行ってるんだから、
裁量労働廃止する理由にはなるね。
そうするとボーナスは激減か。人件費は最低限減らさないと会社側が言っている事を考えると、より優秀な人の給料を上げて、差が開く感じか。
まあ優秀な人からしたらそれが当たり前だしね。 実際は優秀な一部の人間だけ据え置き、それ以外の人間が理由つけて下げられるだけだけどな
優秀でも若手は経験が少ない事を理由に薄給、課を中心になって回してても定年近い人は老いて体力がない事を理由に薄給 5%の優秀層は2倍に給料上げるけど残りは40減だな。
優秀かどうかは人事と上司の主観で決めるよ 今年MS試験のタイミングなのだがタイミング最悪やんけ
受かっても次の年には有耶無耶になるってことだろこれ キャリアはマネージメントかスペシャリストの二択があるよ!
マネージメント層は会社側が管理者育成として勝手に選出してバンバン転勤を、ともなう異動させるよ!
こういうことだよね? >>90
残業保証の裁量手当なんて会社にデメリットしかないからだろ。MSで残業出るようになった時点で想定済み 24年度からTとMSが統合されるなら、今年MS試験受ける人はマジで何のために受けるのか分からんな 中途MS入社だが給料下がるならまた転職活動するわ… 人事制度を弄れる本社MSが自分の首を絞める事はしない
むしろ今後MSがますます既得権益層になる
割を食うのは若い層だよ新卒大量採用がそれを見越しての事
2018年から明らかに合格率が下がってる
24年度から試験を厳格化してより合格率搾りにくるな
キヤノンが村田がやってる様に20代で頭打ち層が次々出て来る しかし建前とは言え「若手のうちから優秀層を選別」とは
人事も劣化したな
若手は選別するものじゃなくて育成していくもんじゃないのか?
それが人事の仕事だろ MSとTか統合されるとしても多分組合員のグレードを内部で5段階とかに分けて、今MSの奴は原則5か4、Tの奴は1、2、3の何れかに割当になるだけだろ。んで、例外的にTなのに課長代行とかSLやってるやつは4、MSなのに低パフォーマンスなやつは3に格付と。なので今年最後のMS試験で受かっておいたほうが特なのは間違いない。 >>104
だな
最近になってD1とD2に職階が細かく分かれたのも
「昔は偉かったけれど出世コースから外れて今は働かないおっさん」を
救済する為だしな 制度だけ先行して実際はただMS層の給料が下がりやすくなっただけみたいなことにならないことを願うよ 今週に入ってからの雑草コミュはカエルニキVSバッハに目が行きがちだったけど
もうひとつトンデモな動きがあったんだな
「キャリアコンサルタントの資格を取って副業で開業したいからドメインの取得方法を教えてくれ」
ってやつ
カエルニキが「それは資格商法だから止めとけ」と釘をさしていたが。
それにしても副業の開業方法を会社のSNSで聞くのは良くて大胆、悪くて抜けてるというか コストと人件費かけて変更するんだから会社側が得になるに決まってるやろ
下がるんだよ賃下げや 予想されるのはこんな感じ?
○全員T化→裁量手当の廃止
○ただし残業は月40時間(現行に従う)まで
○マネジメント層は早期に人事が選抜、ただし転勤を伴う異動多数
○その他は数%のスペシャリストと、あとゴミ。
○ゴミは現行Tレベルの給料に格下げ パワハラや品質不正に関わった管理職を降格させるのが先やで >>112
なぜこれができないのか
まずそこからじゃないのか >>111
これしたら平均年収100万以上下がりそう まぁ人数を集めるために層を下げたんだから年収が下がるのも当然
本来年収620万で働くべき人間がこの会社に入ったからと800万貰えるのはおかしいからな >>111
それやったら決めたそいつ(ゴミ)が損するからやらないって
他社の事例に倣ってコストダウンする方向
今は年次だけでT1→T2→T3とほぼ全員がランク上がるけど
ここの各階級毎に筆記テストや論文、面接なんかが入ってそもそもT3上がるのも難しくする
MS試験の難易度はTOEICや実績報告みたいなものが入って更に難化する、そもそも受けれるT3の数もも減るし
その分T2やT3のベース月給は少しだけあがるだろうな
会社としてはあくまで実力ある人が得する様なシステムにしたと言い張るつもりだろうから >>118
TOEICは何のためなんだろ?海外行かない部門には関係ないのに一律とは? >>119
外資に転職しやすいように会社がサービスしてくれるんだお 社員なら人事から通知がTEAMSで来てるだろ。そこに書いてある。 TとMS統合するということは給料体系がどっちに統合されるか?
会社にとっては、全員Tが都合良さそうだな。
管理職になるまで、ならないなら定年までTってやばすぎwww 管理職になったら残業使い放題お買い得プラン加入で毎月110時間残業やw
うーん素晴らしい企業だ素晴らしい パワハラを厳しく処分
本社の取り分の一部を事業所の給与に還元
週休3日導入
これでエンゲージメント爆上がりや、1on1とかいらんやろ >>125
三菱らしさがない。これでは競合他社に負けてしまう。
ここは週休1日にして生産性と納期を高めていこう。 週休3日制にして、自主的に土日に出勤するのが三菱電機らしいと思うよ
土日出てもまだ休みが1日あるって甘すぎるよな この会社のパワハラ事案は多すぎてもう飽きたから、
そろそろビックなセクハラ事案でもぶち上げてくれないもんかしらん? 普通に考えたら、利益を確保していくためには、一人当たりの利益率増加が必要だから、収益の見込めないコーポレート部門や開発、製造は人員削減するだろうね。選ばれなかった人たちは営業に回されると思う。その際、裁量労働制にして、基本給を下げる代わりに、ボーナスの比率を高めにすれば、成果主義にできるし、全体として人件費削減をできるのではないかな?営業で成績が上がらなかったとしても、日本の法律ではリストラできないので、その代わりに、ボーナス削減という形で、給与削減させれば、自主的に退職していくだろうし。 >>129
女子トイレの監視はセクハラじゃないの? >>133
業務を継続するために必要な措置だからセーフ 例え社外秘だろうと漏れた所で俺達の人生に何一つ影響ないから ちょっと前は筋肉質な経営って言っていたから次は血液サラサラを目指すと思う 骨がボロボロで一本の筋を通せないから筋肉質とか言ってたら不正まみれになった
今度は血液浄化すると思う 近況を報告させてほしい。
本社人事とのバトルは場所人事が板挟みになるだけだから
弁護士と相談した上で、一旦、抜いた刀を鞘に収めた。
場所人事は今後の約束を第三者の書記入れてしてくれた。
もう、これ以上突き上げても場所人事が困るだけだしな。
しかし、この会社は本社がマジでダメなのが良くわかった。
これは刑法に関わる話だから本社人事が対応する話だし、出張しなくても今はリモートで会話出来る。
カエル:本社人事に不法行為を告発→本社人事:場所人事に丸投げ→場所人事:頭抱える
のループだったからな。
とりあえず、本社の人間は今の7割位で機能するわ。残り3割は場所に出せ。
あいつら、些細な事柄にもA3用紙に9Pの文字でガントチャートばっかり作ってるからな。
そしてガントチャートが不達成の時の問題発掘→解決がない。 あと、この会社で本社コンプラ室がマトモに機能してない原因も良くわかった。
本社コンプラ室は三菱電機出世階段の「おどりば」なんだな。
あそこは入社時からのエリート層が集まっているし、出世志向が強い人間の集まりだ。
下っ端は出張旅費をガメただけで平気で懲戒免職にするが
管理職が人を殺しに掛かっても、今は役員になってるから上を気にしている
コンプラ室の連中はもみ消しに来る。そりゃB殿以上の不興を買うと出世できないからな。 俺を物理的に殺しに掛かった奴は2人、揉み消した奴は1人いる。
物理的に殺しに掛かった実行犯は、コンプラ意識が微塵もない奴だった。
だからKの後、NEDOに出向になった時によ〜くヲチをしてた。
NEDOでもコンプラ違反(不正出張他)を大量にやらかした証拠を掴んで、
NEDOに告発した。三菱電機に告発しても揉み消されるからな。
3年出向予定のNEDOを2年で追い出され、今はメンタル病む寸前だ。
こいつに関しては復讐は完了した。 当時の指示犯はJだった。Tで労組専従になって天下りでJになった無能だ。
こいつに関しては印鑑を捏造して事件のもみ消しを図っていたのが
当時の産業医さんの協力で判明したので一緒に突き上げた。
そいつは、その後、左遷ルートをドサ回りしている。
僕と産業医さんの突き上げもあったが、そりゃTで労組専従になりJになれば
実務は無能なのが致命傷だったと思われる
今年で定年だが、ドサ回り先の子会社で役員になるらしい。
そういうのやめろよ。子会社の人のモチベが下がる。 後はもみ消しを図ったコンプラ室の室長だが、
今は順調に出世ルートを辿っている。
けれども、もみ消しの証拠はガッツリ抑えてるから、
とりあえず今はいいと思っている。
後、弁護士に聞いたけど、この会社の労務問題処理は
自殺教唆で起訴されても出勤停止1週間でMS続けてるから
これが前例となって、多分、それ以上の厳罰はないだろうと。
労務問題の加害者にも弁護士はつくからな。 カエルニキ、とりあえずお疲れ。
個人でここまでの戦いをするのは普通でも精神力を消耗するやろし、メンタル面でハンデのあるカエルニキなら下手すると命懸けの交渉だったやろな。
ワイは無能やからカエルニキみたいな才能ある人が弊社というパワハラ組織で潰されていくことがどうしても耐えられないんや。才能が無くたって真面目な若いやつが潰れていくのを見るのはもう散々や。こんな組織は変えていかないとアカン。
弊社あるあるやが、本社のコンプラ室とか人事とか、支社の不正を監視するわけでもなくむしろ不正をうまくもみ消す能力がある奴が出世しとるカンジと思う。支社にある○○統括課という部署のやつもそういう奴が出世しとる印象。 みんなカエルさんのこと好きやで
がんばれなんて、よう言わんけど応援してるで 結局能力ある人間が声を上げない限りはなんも変わらんからな カエルさんへ
アレハンドロホドロフスキーという映画監督の名言で
「もしあなたが真実を持っていれば産業はあなたに対抗してきます。なぜなら、みんな真実は隠したいからです。でも、それを殺すことはできません。真実というのは必ず浮かび上がってくるから。なので、忍耐強く待ってください。」
というありがたい言葉があります。
影ながら見守ります。
頑張ってください。 姫電のスレ見てきたけど自動車関連から撤退するみたいやな まぁこんだけ自動車業界から叩かれたらもう無理だろ
過剰なほど安全意識の高い自動車企業によりによって不正品入れたりしたらもう最期よ >>159
自動車機器事業本部の中途採用求人
なくなりましたね。
ちょっと前まで三田とか募集してたような
気がしましたが、、。
ビル本の分社化のときも直近で中途採用求人なくなったと、うろ覚えですが記憶してます。 社債ラジオ不正で手を切られて結局そのまま撤退か
不正発覚からサービス終了まで早かったな
これが30年間必死に価値を創造した結果なのか? 車本って電動化が重点成長、カーメカトロがレジリエント事業って経営方針の説明があったけど、そこから価値再獲得吹っ飛ばして撤退まで行くのか ADASで自動車関連復活するとか大嘘こいてたやん、経営陣。
誰から見てもうちみたいな技術力皆無なところが、AIとか駆使したADASで勝てるわけないと思ってたわ。
とにかく経営陣が、無能、chatGPTにも負けるわ。 安定収入の自動車機器ですらお釈迦ポン
この状態で新卒一千中途は二千
そりゃあ給料下がります
蹴るわ怒鳴るわ起こる訳よな 姫路と三田どうすんだろ
ここもパワー半導体工場に転換するのか?
最近、パワー半導体にばかり力入れてて逆にヤバい気がする
またルネサスの二の舞になんじゃねえの そういやルネサスから戻ってきてない奴ら、元気でおるんやろか ルネサスは地獄のリストラを繰り返してるから
生き残ってないだろうと思う >>170
ほんとどうするんやろうね。。
確か姫電って結構人多いよな
そしてパワ電とか力入れてる割にあんまり採用人数多くないけどなんでなんやろ そういう時期に資源を投入しないし育てないんだよね、この会社は
今年稼いでる?じゃあ来年はもっと稼げよ
ノルマ105%ね
これでおしまい
アホ経営者w 半導体作るのにそんなに人数いらないだろ。
そのパワー半導体もSiCの次の投資をしていないから、もって10年くらいなのかな。
知らんけどw 安定生産出来るようになったらポイ捨てするつもりなんじゃないの?ビルみたいに
介護業者でも買い取って損保ジャパンアタックすれば全員辞めてくれるやろ ハゲが社長に就任した時に経営方針説明会があったのを思い出したわw
質疑応答タイムで
「利益率8%に拘る理由は何ですか?事業の健全性は利益率だけではないのでは?」
と言う質問に対し、ハゲは
「利益率5%までなら当社の資産を投資運用すれば確保できる。
当社がメーカーとして事業を続けるには利益率8%が必達。」
と本末転倒の回答をしおった。
文系卒社長のアピールをやりたかったのかも知れないが、
とにかくアホすぎるwwww。 それで「マンスリー三菱」3月号(最終号)の
冒頭インタビューがハゲだったが、
あのハゲ、就活時の第一志望は三菱商事だったのが内定貰えず
ゼミの教授に紹介して貰ったのが三菱電機らしいな。
おいハゲ、メーカーの商売法が理解できず、目先の利益優先で行くなら
今から三菱商事なり三菱UFJなりに転職活動したらどうだwww >>179
趣味で製造業しているようなもんだな。
資産運用にしぼって従業員数減らすのが
投資家への還元になるのではなかろうか。 循環型デジタルエンジニアリング(笑)
なんの思想の深さもないそこ浅い単語の組み合わせ。1ミリも儲かる気がしないね。どんどん事業、縮小していく未来しか見えない。 PBR 1.0切っているから、
解散して資産売却して株主に配ってくれても、
そんなに困らないな。
理論上の話だけれど。 >>173
姫路と三田閉めるんなら福山のシャープの工場買収する必要あったんかな
京都もろくに仕事ないって聞くし、そこらへんの工場を活用した方が良かったんじゃねえの
なんか全体感なく適当に経営してる感じするな 選択と集中って
世界的にデジタルテレビとスマホの需要ができて工作機械が売れただけの棚ぼただろ。
逆に三菱電機って選択と集中以外になにができるの?
事業生み出せんの? ここってこれまで一度も大規模リストラしてないんだっけ?
ぶっちゃけそれだいぶ自分の首を絞めてないか? ルネサス「そうだな、三菱電機はリストラしてないよな」 半導体も大規模リストラだし、最近だとビルもじゃないか
リストラクチャリングとは、企業や事業の再構築のことです。「リストラ」と略され、本来は経済合理化 >>103
自分も中途MSですが固定残業廃止なら転職待ったなしですね、、、 冷静に考えて毎年不祥事起こしてるこの会社ヤバすぎるよな
社員も完全に麻痺してるだろ
他の会社でこんなに不祥事毎年聞くところねえぞ 漏れ伝わってこないけどこれだけ品質不正して資格取り消しとかになってたら取引先と大型訴訟案件抱えてるだろ。特に自動車関係。 弱いところを徹底的に叩いて有利な交渉をするのが欧米だからなー
1000億くらい賠償させられる可能性はある 1000億も支払わされるのなら、
その前にとっとと解散した方がましww >>182
それ。ハゲは早稲田商学部4年次に三菱商事の内定を貰えなかった。
なら他の商社を狙うべきだし、早稲田商なら当時の日商岩井(現:双日)や
伊藤忠は狙える。無論イトマン(現:住金商事)あたりは楽勝だろう。
ちなみに漫画「サザエさん」のマスオ君は早稲田商卒で中堅の海山商事だ。
なんでソコで教授の推薦貰って三菱電機に潜り込む?
商社でもメーカーでも大企業なら良いのか?
目的があって三菱電機に入社したのか?
このハゲは薄っぺらいハゲだよな。 特に部門間協力のシナジーみたいなものもないし、部門別に解体して全部別会社にしちゃった方が良い。 車本を分離するとしたらどこか引き取ってくれるところあるんか? >>205
また負債の押し付け合いみたいになるんやろな とにかく経営が悪い。上に媚をうるヒラメ人間ばかり昇進させるから本当に能力のある人は白けて20%の実力で働いてるかんじ。 >>207
普段ダラダラ時間ばかり潰してる奴が切羽詰まった途端に凄まじい効率で仕事終わらせていくの本当に草
本当に普段まともに実力出して働いてる奴居ないんだなと実感するわ >>208
こういう人らが全員本気出したら会社復活するやん 本気出したらそれを前提にメンバー組まれるから本気は出さないようになるよ 管理職が低能だとそうなるよね
仕事をこなせばこなすほど次々と仕事を突っ込まれる
のんびりチンタラだらだらと過ごして給料だけしっかり頂くのが正解 5chのログは記録されてるし個人も特定されてる
企業の依頼を受けてターゲットに嫌がらせする
これが5chの仕組み
数百人が精神疾患になって退職しただろうね 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで 頑張っても『あれ?この部署人少なくても回せるやん』ってなるだけだからな
自分と仲間の首を絞めてるのと同じ
納期ギリッギリ予算は赤字、これが全員楽になるコツ 無駄にサボりながら残業しまくって稼いでいたら、管理職になってしまったやないか。
働き方改革で残業抑えないといけないから、早く帰れて給料も上がってラッキーやけど。
早く帰れる生活になれると、もう残業無理。 休み時間返上で働いてる様な部署は上司が無能すぎるわ
やらなくていい仕事を作りまくってるか、風呂敷を広げすぎてる
部下のキャパも考えられん奴はいつか怪我か精神病か不正を引き起こすから何やってもダメ ttps://news.yahoo.co.jp/articles/b39cbcb0df7001750daf5c34999a07aaa5b135cc
一瞬カエルニキかと思ったけど、全く別の方ですね
病んでる人、本当に多いなぁ… >>221
できる社員がいる時は回ってるが、そいつがいなくなると崩壊する
マジで1人で3人分とか働くやつたまにいるからな >>223
わかる、おかげで部署の人員がギリギリまで減らされる
そいつが休みを取るだけで大騒ぎ
むしろ、そもそもいない方が周りは平和なんだろね >>224
仕事しない奴に合わせて人を集めた結果が現状なんだな納得だわ どういう人物が何を思って>>214みたいなレス書き込むのだろうか >>225
一人で、一般人の仕事の三人分をこなすやつを知らんからそんなことを言うんだろうな
あれは本当にありがた迷惑でしかない 個人的に課のエース級1人抜けたら終わるとこ多い印象
仕事が属人化され過ぎて業務の棚卸しとマニュアル整備が追いついてない >>222
この記事が示す真実はひとつ。
三菱電機労働組合は何の約にも立たん。 誰よりも頑張って働いてるのにありがた迷惑とか言われるのも可哀想やな ▼統計 令和2年度
外国人の不法滞在者は約8万人
・帰国を拒むもの「送還忌避者」が3103人
※送還忌避者のうち薬物・ごうカン・殺人を含めた有罪判決者が994人が収容されている…
▼外国人留学生優遇
外国人国費留学生に年間380万円支給(授業料等学校関係費用+生活費)4年間で1520万円
#返済義務無し
#国費外国人留学生、約13万8千人
#年間5千数百億円の税金投入 >>227
この会社に一般人並の仕事する奴がほとんどいないだろ…
一般人の仕事知ってる? まぁダラダラ時間潰しだけして金貰えるのはここの良い所だから
一生懸命仕事しないといけなくなったら皆辞めるか転職するだろ実際 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
f 業者が書き込んだ人にガスライティングやってる
アクセスした瞬間に特定の語を書き込むスクリプトにストーキングされるだけで
普通の人は洗脳される
情報を引き出したい人間がアクセスしたら
(運営からは全部分かる)
反論スクリプトで「バカだアフォだ」書き込めばいい
ネットリテラシーが普通の人はムキになって反論してしまう。
まあもう常識がある人は5chから全員いなくなったよ 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで ここに会社にとってネガティブな書き込みされるのが、よほど嫌な奴がいるみたいだなwww 姫電って結構やばいんだなー
姫電の次にやばいとこってどこだろ、、、 >>240
年度末予算消化で最後の仕事をプロに頼んてるのよ。 T3って定期昇給あります?
もしかしてMSなるまで同じ給料? TとMSが統合されたら、MSのみなし残業なくなるのかな? まぁ企業にとって都合が良いように変わっていくんだろう
労働者にとっては何一つメリットない 3年前労組の人に「年功序列制度は持続可能じゃないからそのうちなくなる」って言ったらキョトンとしてたなあ MSって他社の主任や係長相当なんだから
みなし残業じゃなくて、一般社員と同様に、残業代払うのがあるべき姿じゃないかね? 残業少ないMSは文句出るだろうし残業多いMSは給料上がるんやないか。 三田(田電)って、相変わらず売れないカーナビとか作ってんのか?
こっちの方がやばくないか?www >>257
今までそうやって乗り越えてこれたんだもんな! >>253
今はみなし残業込みの基本給での賞与だから
みなし残業無くせば、基本給下がって、
賞与は下がるんじゃない? みなし残業なくなったらマジで給料下がるな
エンゲージメント更に下がるけどいいのか?本当に人が来なくなるぞ ここ2年くらい経営者が賃金下げることしか考えてないのやばすぎ よくわからない略称で職位をうやむやにして賃上げを渋ろうとするゴミ思考 全社的な名称ではないのでは
グループリーダー、サブリーダーかな、
YLはわからん ユニットリーダーのULの間違い? >>271
確かに、ゆにっと(Yunitto)りーだー(L)の略かもしれんね。
"GR"も、昔偉い人がグループ(Group)リーダー(ridaa)でGRにしたのを、忖度で誰も訂正できなくて、
しかたなく後付けでGroup manageRってことにしたらしいしww >>274
係長がCの理由な。
予測変換が働かなかった うちではYLは夜勤リーダーだな
ユニットリーダーはUL >>272
違うだろ。
Group Manager→GMとなり、
General Managerと同じになるから
Group manageRのGR。 >>92
>>275
kだと課長になるからCACARITYOなんじゃないの
あとはCHIEF >>281
同じ。所属の名称が課か、グループの違い MSなくなったら何回も落ちてるようなやつがあの人いつまでTなんだろって思われなくなって気楽になっちゃいそう 技術者不足で仕事が回らないって訴えて、上の偉い人達の答えが「じゃあお前が連れて来いや」
これがこの会社の人員計画 >>283
2回以上落ちると管理職になれないルールは
なにか別のルールになるのかな。 >>285
別にルールじゃないけれど、
2回も落ちるような要領悪いやつは、
普段から周りもそう感じているはずだし、
そういうやつが人の上に立つと、下も本人も不幸なだけだろ。 >>284
てめぇ、舐めたこと言ってるとケツの穴にマラぶちこむぞ 管理職になりたくなくてわざと落ちる奴も居るからな
新卒大量採用で今居る奴を管理職にさぜる得ない状況になるから、その対策もかねてるんだろ わざと落ちるw
連続落ちには甘いけど一発クリアの有能には厳しいw >>285
そんなルールあるの?
シンプルに2回落ちた人は無能だから管理職になれないとかじゃなくて? >>290
それを人事記録として残す手段が2回落ち。 もうすぐ新入社員入ってくるけどまだ恫喝マラソンとか兵隊になる訓練やってるのか?
さすがにやってないよな...
新人がうちの部署に全然入ってこなくなったからわからない
パワハラだのブラック企業で騒がれてから、そういうことをする対象は清算基幹研修生だけになったのか? >>292
先端総研の私の部署もMSしか居ない。
来年度は2人補充予定だけど、姫電からMSを引っ張るらしい。
2000人の新入社員は一体何処に消えてるんだろうね。 先端総研で言うと堤さんが所長の時に滑り出した感がある。
堤さん。本社にアピールするために先端総研に新人を大量投入して
数年経って仕上がったら場所に出す施策を取ったんだよ。
そりゃ場所としては喜びますわ。人材育成費が削減できる。 アホみたいなことばかりやらされた新人研修も、
そこそこ女子がいたから楽しかったな。
ペアで体操するとき、男女人数合わずに女子とペア組ませてもらったのがいい思い出ww いや、研究所から異動してきた奴なんてマジで脳ミソついてるのか疑わしいのばっかりだったが…。 入社時の集合研修懐かしいな、労務問題が騒がれてた時期だったけどやっぱおかしかったわ
SNSに研修内容を載せるなって脅す所から始まり、
労働組合の説明で「うちの会社はブラックでは無い、残業代出しているからな」とドヤ顔で説明されるわ
会社制度の説明では熱くらいで会社を休むのは社会人ではありえないと言わたり
自衛隊みたいに規律ガー規律ガー集団行動ガーと怒鳴って説教する研修に何の意味あるんだろうか? >>288
上司の推薦があって本人の意思で試験を受ける、という建前になっている以上は、仮に本人に受かる気がなくてもそれなりの提言書を仕上げさせられて面接の練習までさせられたりするのに、管理職になりたくないからわざと2回も落ちる奴なんているわけないだろ
一度でも受けた事あるならわざと落ちるなんて考えられないくらい面倒で負荷高いぞ
それをわざと3回もやる?
君さぁ…自分が2回落ちしたの正当化しようとしてるんじゃないですか?
自分に嘘つくのは辛いからやめた方がいいよ? >>296
すまん。堤さんが、「研究所の1/3は場所要員だ。」と公言したからには
研究所の現場としても使えん奴を出すしか無かった。
>>298
MSが完全裁量労働制の頃に、残業が多すぎる現場でMS試験拒否の人が居た。
理由は「Tで残業つけた方が給料いいから」だったけど
有能で人望ある人だったので人事が「頼むからMS試験受けてください」
とお願いする事態になり、結局は無試験でMSに昇級させられた。 >>292
恫喝マラソン懐かしいな。まったくもって下らんけど。
私の頃はマラソンの〆が12人の大縄跳び30回だった。
失敗するとやりなおし、30回達成できるまで帰れない。
精神的なプレッシャーが物凄かったお。
>>297
パワー・ハッラーがFBで研修内容を細かくSNSに上げていた。
カエルニキがそれを社内SNSで告発して自爆したのだが。残念。
あのFBはパワー・ハッラーの婚活活動が
フルオープンになってるので面白すぎた。 >>300
同期同士で足を引っ張り合わせ、失敗したものに制裁を加える
実に三菱電機のいい文化じゃないか
下手に団結でもして労働争議にさせない労使協調の卓越した社風だよ MS試験拒否したり、Tに降格すると2度とMSになれないと聞いたが昔は違ったのか? >>298
部署による
残業ギリッギリまでやってるような部署で管理職になったら二度と帰れんし
一方でホワイト部署なら合格以外ありえん >>301
ついでに部署全員で1~2人の無能をボコボコにする事で団結力と一体感が生まれる
そいつらが辞めたら下の奴から順にターゲットになる 2000人も集めるからそれくらいやらんとな
じゃないと働かない奴ばかりになるぞ
まぁやったらやったで働けない奴ばかりになるけど 恫喝マラソンワロタ
恫喝挨拶から始まって恫喝社訓斉唱、恫喝腕立て恫喝腹筋もやったぞw それいつの時代だよ
そんなの流石に一つも受けたことないわ >>311
もっと入社早いけどなかったぞ
10年くらい前の話では? な、なあ!
新卒達の集合教育終わったらよ、また昔みたいに囲んで恐喝りてぇなあ~~!! D職群2号の人を見たことないのです。
ULのこと? あんなはずかしい研修内容頼まれてもSNSにあげたくねーよ >>316
どこが恥ずかしいんだい?
おじさんに、もっと恥ずかしいところを見せてみて >>317
さすが三菱電機社員
セクハラパワハラ何でもあり
しびれるわ 早く新卒をボコボコにしたくてうずうずしてる
昨日もどんな罵倒が効果的かベッドで考えていた 指導員が辞めたらお前に仕事教える奴誰も居ないよ?
お前仕事中ずっと座って過ごすつもり?w
なんたって新卒は1400人もおる。来年は2000や。代わりさ何人でもおる。
嫌ならやめろや!!!!!!ボケ!!
学生ちゃうねんぞ!!叩かれたら伸びんか!!! アホか。本当に成長させたいならボコボコにしたくてうずうずしてるなんて言葉はでんよ。 新卒だけで1100人近く採用してるからな今年は
そんなめちゃくちゃな採用計画でまともな奴が入ると思うか? >>323
ボコボコにしたくてうずうずするのと、まともな奴が入るのかはどう関係あるんや?
ないやろ。
新入社員なんて一部のできる奴と、出来ない奴を除いたらそんな変わらん。
後は、教育次第。最初は教えるのに労力割かれるかもしれんけど、育ってくれれば戦力になって負荷も分散できるんだし。 何かもうよく分からんスレになったな
社員ですらないだろこれ 姫路から大量に人が流出してる。M電や京電が潰れた時みたい。また、1事業なくなるんだな。 なーにを朝から長文たれとんのやw
そんならワシがボコボコにしようがしまいがおまえさんに関係ないやろw
はようきばらんかい!!!!雑魚が!!
お前を養うのに年間1000万くらいかかうとるんやぞ!!学生気分でおったら髪掴んで壁に叩きつけるからな!!!!! 今更パワハラ騒ぎが1つ増えようと何のダメージもないからな
モンスター新人は血便止まらなくなるくらい罵倒しないと駄目 パワハラネタずっとスベっててつまらんね…
会社でも自分だけが面白いと思って大声でクソつまらん事言って嫌われてそう…
かわいそうに… 2023/06/29付人事異動で加賀が取締役を解任されとるやん
またクーデター勃発するのか? >>327 MEBSスレに同じような書き込みしてるけど、ビル本の奴か? 事業がなくなるときの人員整理ってどうなってんの?
首にしてないなら人余りすごくない? なぜかパワハラネタにダメージ負ってる奴いて草
部署次第じゃ逃れられないんだから腹くくっとけ しかし情報総研のパワハラ解雇撤回は三菱電機にしては画期的な対応かもしれん
2015年だったか、この人が訴訟起こした頃はサビ残なんて当たり前、従わないこいつがアホでキチガイみたいな空気あったわ
新入社員の提言とかマジで無駄なことだったよな
あれがなくなったことでかなりの新人が救われたよな すごい些細なことなんだけど
コーヒーブレイクにどうぞ
っていう言い回しがキモくてしかたない…
一人称が「◯◯◯◯(名字のカナ表記)」なのも寒気がするほどイヤだ…
イヤすぎてYammer開くの止めた… >>337
そんなあなたにブレーンストーミングをどうぞ 横文字使って若者感出してるのがキツイ
バルスのファルシのルシと何も変わらん 入社2年目の若者に
報告文書の日本語に難くせをつけている。
老害だね、パワハラだね。もう風土病だね。
三菱電機は腐ってるね。
三菱電機は少し前とかわってないね。 新人というだけでグイグイ来て好き放題いたぶる奴が何人も居る しょーもないことを指摘する奴ほど中身が理解できてない
でもマウント取りたいから間違いを指摘したい SNSちらっと見たけど書き込んでるやつ同じのばっかやな 基本書き込んでる奴はアホばっかりやから
これが問題です(相談相手いないの?)
こんなことやってます(本業暇ななの?)
誰か教えてください(教えてくれる人脈ないの?) >>337
一人称キツいのわかるわ
自分の仕事をSNSで長文化するのとかよっぽど自分大好きじゃないとできんだろ まぁマウンティングと嫌味ばかりで身近な奴に聞きたくないのは分かる
わざわざ誰が答えるかも分からん場所で聞く辺りに心の悲鳴を感じる 自分に何か害があったわけでもないのに悪口言って楽しいか?憂さ晴らしか?
人のことなんか気にせずもっと自分に集中しようぜ~ 空売りも長い期間ポジション取っているとコストかかるから、
つぶれるのなら一気に行ってほしいんだけれどwww 雑草コミュも最初は活発な意見提言があったけれど
大本営が言論統制してからクズしかスレ立てせんようになったな。
後、杉山王子の件だけど、起訴されたら文春が裁判傍聴に行くと思われる。
そこら鑑みると未だ留置所にいると考えるのが妥当やな。
(再々逮捕情報は裁判所がリークしていない可能性もある)
ビフオルムの件は三菱電機冷熱機器からエアコンを横流ししてただけやなくて
三菱電機住環境システムズにもタダ同然で施工工事やらせとったんやから
これは三菱電機グループを揺るがす大問題やと思うで。
留置書勾留3ヶ月言うたら、よっぽどの大事件やけれど、まぁ納得やわ。 どっちみち、留置所での勾留延長には検察の許可が必要やし
これは立派な企業犯罪やから、最後は大阪地検特捜部のお出ましかも知れんな。 後、ワイらに出来ることと言えば、架空取引では帳簿イジって
税金ゴニョゴニョしとんは間違いないから
国税局に告発してもええかもしれんな。
https://www.nta.go.jp/suggestion/johoteikyo/input_form.html >>352
三菱電機って
最初の掛け声だけだよな
結局何も変わらないよな
デカい声のキチガイが会社を動かしてるのは変わらないよな
腐った会社ってことだな >>356
ワイが匙投げたのは
変革プロが推進した本社私服無印アローズの件や。
あれ、統一作業服を事務所でも着てる場所の連中から非難轟々。
「これが本社と事業所との距離感そのもの」と言う鋭い意見まで出たのに
変革プロは一切、「現場からの声」に耳を傾けようとせんかった。
もう、あいつらは誰も読めへん会議ガイドラインや心理安全ガイドラインだけ作っとれや。
1on1も見事にコケたしな(今年年度末で撤退。後は任意で)。 申し訳ないけど俺もガイドライン系は本当に意味ないと思うわ
活動内容としてドヤ顔で上げられても冷めるだけ >>355
おはようございます。
後、変革プロで呆れたのは「DX推進の手引き」で目玉が
「Excelのマクロを使おう」やった事やな。
現場の実情はExcelがヴァージョンアップするたびに
マクロが動かんようになって大混乱する事やのに、呑気すぎる・・・。 後は「現場」「現場」ばっかり言うとる遠藤の講演も呆れた。
「スーパーのパートや新幹線の清掃のおばちゃんが知恵出し合って生産性があがった。」
とか、そんな例ばっかりや。この会社の現場の小集団活動をナメとんのか。
それに、今のこの会社が抱えている問題は、そんなレベルで解決できるもんやないやろ。 自分では何も分からんからお前ら何とかしろってことやで 変革プロは顧問に遠藤引っ張ったのが間違い
(そして引っ張ったのはハゲ)
遠藤は今のコンサル業態についていけずにフリーランスになっただけじゃん
だから「電子立国ニッポン」の頃のように現場を連呼するしかない
今の真っ当なコンサルはSlerも兼務してて社内のシステム構築もする
野村総研がいい例だ
https://www.nri.com/jp/service >>360
パートのおばちゃんに最賃でこんなことさせてる国は頭がおかしいってやっとそういう風潮になってきたのにいつまで00年代で発想止まってるんだろうな
団塊のアホどもと同じやんけ 加賀「実際に起きている問題はなんですか?」
加賀「それを解決する方法はなんですか?」
ワロタw
てめーでは問題意識もなく、解決方法も思い浮かばないノータリンです! 新卒ゾロゾロテで草
これどうやって教育するんや 新卒のレベルワロタ。
去年もひどかったけどさらにwww MS論文のフォローきついわ
来年度からTに統合されるのにこんなに熱入れてやる必要あるんか? 新卒やばすぎる。
まだ研修中なのに既に金髪ピアスのチンピラ。
こちらから挨拶しても挨拶返さない陰キャ(会釈もないし、突然話し掛けられて驚いたという感じでもない。無視して直進)。
トイレで2時間近くスマホいじってて怒られた奴も居るとか聞いた。
1150人でこれ。来年は2000人。
さあどうする? 程度はどうあれ、一定数のヤバいやつはいつの時代もいるからな。
大学時代もオンライン授業ばかりで、コミュニケーション能力低い奴多そう。 ヤバく見えるのは
あなたが老害になった証拠
かもしれない >>370
>まだ研修中なのに既に金髪ピアスのチンピラ。
杉山効果か? そういうのが声デカくてやってる感出るから出世してくんだよ カエルニキ、男すぎるwww
だれもビビってコメントできないwww
この状況糞面白すぎwww アンジーいいか!あれが真のファーストペンギンやぞ! テンプレは見ましたがカエルニキはどこで見れますか?
ツイッターですか? なんだなんだPC持って帰ってないぞ
月曜まで消さないでくれよな 俺もパソコン持って帰ってないから見れないわ。
誰か教えて。 カエルニキがとうとう御杉のバカ息子に言及したんですわ 就職板なのに社員しか見れないと思われる情報で盛り上がってんのなんなの >>388
社員の生の声が聞ける類稀なるスレだぞ。 三菱電機史上最高のイベントやぞ。
回答の仕方によっては大量の離職者がでるか、どうかの瀬戸際やぞ。
カエルニキへの回答
①黙殺
②広報「該当人物は当社とは無関係です」
③広報「係争前なのでコメントを差し控えさせていただきます」
④役員が謝罪して、役員全員の不正調査、報奨返納
会社がこの先キノコルためには④しかなさそうなのだが >>383
変革プロでペンギン言っとる奴らは当然カエルニキにいいねボタン押す責任があるわな ニキの書き込みは見れていないけど、どっちみち起訴されたら世間にもバレるんやから時間の問題やわなあ >>384
パソコンは支給されとるか?office365とか分かるか? >>394
あんたバカ?
ここに居るのは全員社員だと思ってる?
この会社は変なのが多いね カエルニキとかその辺の話題は社内SNSの話なので社外の方はスルー推奨
つかやっぱりチクリ裏事情板に移すべきだらこのスレ
明らかにスレチだわ ほんとは製造業界板にあるのが妥当なんだろうけどね
でも就職を検討している新卒の方に警告するには図らずも適した形になってるのかと >>395
ハイその通りでワイなんかバカですよ。
貴方は東大院を中退して民間に請われるくらいの人間なんでしょうな。 この会社の目指すインテグリティとはカエルニキみたいな人をいうんやで!
もし、カエルニキへの対応がひどいものだったら、会社の言うインテグリティなんて嘘っぱちだからな。 >>398
新入社員と思って気づかいしたんやな、それでええんやで 変革プロいうのは本当に情けない。
元社長とその息子の不祥事は誰の目からおかしいのに一切声を挙げなかった。
下からものが言える組織に変革するのが変革プロの目的ではなかったか?
ただ一人声を上げたのは管理職でもなく、組合でもなく、変革プロでもなく、定年も見えようかというオッサンただ一人! 名古屋の事業所に内定いただいたのですが、寮は綺麗ですか?
間取りなどわかる方いたら教えてください 名古屋の寮はきれいやで
数年前にきったない寮はつぶして新しいのを
建て直したから築浅物件や
女子寮も近くにきれいなのおっ建てたわ 上辺だけの変革気取ったペンギン会議()や馬車馬ちゃん()、変革プロの既得権益よりも、カエルニキの方がよっぽど会社の膿を出し切ろうとする心意気がある。
ただカエルニキは一言多い癖があるから、そこは気を付けてほしい。
前のバッハによる言論統制に抵抗してたときも、あと一歩のところで「オーディオデザインの評価」の話持ち込んだせいで一気にスレが萎んだ。
自滅だけは注意してな。 遠藤とか外資コンサル出のやつとかより定年間際の万年平MSのほうがよっぽど社員に影響力あるwww
ある意味、超オモシレー。
逆にカエルニキおらんかったら、この会社超ヤベーなど思うわ。 この会社の制御棒やからな
こいつが折れたら瞬時に核爆発してまた不正パワハラだらけに戻る 最近忙しくて山見れてなかったが月曜早めに出てカエルニキ拝もう 新卒1100、中途1000やで
中途採用なんか3年くらいは新卒と大して変わらんから合計2100、終わりや >>419
中途は去年の900から100増えてるね >>368
この時期で何もやってないとかマジ?
俺のときは2月半ばくらいから叩き台をGLや前年合格者にみてもらって、4月は課長相手に発表練習して内容修正って感じだったけど 4月に入ってから本格的に進める人がほとんどやろ。
5月入ってから第一版完了の人もまあまあいたで。 今年は論文試験最後の年だしみんなやる気ない感じだなまわりは >>418
バブル時の最大採用人数が1500人って聞いたよ。
しかも、あの頃は第二次ベビーブームだったし、
少子化の今とは入社難易度が全然違うはず。
実際、バブル入社の方は旧帝早慶が基本。最低でも駅弁国立卒なのに
最近の新人では日大卒や近大卒が珍しくない。 >>425
バブル組は第2次ベビーブーム世代ではない。 カエルニキの書き込み読んだよー
真面目にPC持って帰ってて良かった
(持ち出し申請もバッチリ)
事件にはっきり触れて個人名も出してますね
会社のことを考えて起訴前に声をあげるべきとかなんとか 三万人も従業員がいて誰もがおかしいことを知ってるのに声を挙げられた人はたった一人でしたね!
素晴らしい変革の成果!
当然エンゲージメントはオールバツです! はじめて雑草スレいってカエルニキの過去の発言読もうとしたら自分のすぐ近くに書き込みまくってるやべー奴がいたわ 三菱電機オートモーティブの分社化、リリースまだですか? 冷電、お前はすっこんでろ。
5chのことを社内SNSで言うやつがあるか。 カエルニキ
「メディアスクラムを食らった末に経営陣がガバガバの記者会見をするのはうんざり」
結構なパワーワードをだしてきたね。本当にその通りです。 今のところカエルニキが経営陣に危機管理対応を提言している形ですね。
みんな言ってるけど詰めでしくじらないでね。 そもそも経営幹部が雑草スレみるか?と言う疑問はあるけど。
まあでも今回の対応で風土改革が単なるお飾りなのか否かが分かるのかな。
この問いかけが、次の自殺者が出る前で良かった。 黙殺が長引けば長引くほどエンゲージメントは下がっていくぞ。
そもそも広報からなんのコメントがない時点で異常。
「週刊誌の記事はデタラメだから社員は心配しなくていい。」とでもアナウンスすればいいのに? >>441
いや相手は文春砲やで?裏も取らずに記事にするわけがないやん、下手に否定したら返り討ちやから動かれへんのやろな 文春もこのスレの内容まとめた程度の情報しなかないし不正な取引した証拠でもない限り黙殺やろ >>443
文春の記事読んでないやろ
300円払ったけど文春はここのスレをまとめた内容の記事だったって書きこんだのワイやで
第二弾、第三弾を隠してると思ってたけど、京都府警の方が先になりそうやな >>446
10%の奨励金あるから上手く売り抜けられるなら得。
ただ、個人的には持ち株やるなら積立NISAでs&pかオルカン買ってた方がリスク低くていいと思う。 おはようございますケロ。
>>440
僕が「漆間さんはAGA治療をした方がいい。」と雑草スレに書いた時は
翌日に場所人事から呼び出しが来たケロ。
なんか某役員が「社長をバカにする発言は許せん。最低でも減給しろ!」
と怒鳴り込んだとか。
場所人事が当時飲んでた抗鬱剤のせいにしてくれて不問になったケロ。
場所人事に「カエルくん。雑草は実は色んな人が見ているから身内ノリはダメだよ。」
と丁寧に注意されたケロ。
>>441
それ。雑草に書いてるとおり、昨日だけで色んな形でDM貰ったケロ。
この問題に色んな形で声を上げた勇者は僕以外に数人以上居たケロ。
ただ、職場や労組や場所変革プロが塩対応だったので、
余計に不安や怒りを増大させているケロ。
いろんな情報も頂いたケロ。みんなありがとうケロ。 >>443
不正取引についてはカエルニキがGJしてくれたよ
三菱電機冷熱機器販売から仕入れているBerformが
一次代理店を名乗っておいて
それを冷熱機器販売が放置しているのが
不正取引(欺瞞的誘因)を黙認していると トップがそんなことやってて何がコンプライアンスだよw
さすが反社一筋100周年だな
もうインチキ病は治らないから解体したほうがいいよ
変える為にはカエル1000匹必要だ >>447
10%でしたっけ?5%だと思ってた…(´・ω・`) ここの電力システム製作所に興味あるんだけどどんな感じ? >>454
今年4月から10%になった
俺も今月から満額5万やるわ 今の流れクソ面白いからもっとやれ
無敵の人なんだから頼む
なんの仕事してんのかわからん偏角プロのキラキラたちにこの件についてお伺いしてみようかな >>457
「杉山社長は素晴らしいかたです!絶対そんなことするはずありませんよね?カエルニキがでたらめ言ってるだけですよね?」
って聞いてみてほしい。 情報整理マンの書き込み消えてる?
真実と誤情報が混在してるとか言ってたような気がするんだけど
まあキチガイネームド以外に用はないからどうでもいいんだけど >>459
消えてるね
誰が書いたか忘れたけど、誤情報が多いと突っ込みたくて書いたけど、ソースありまくりで撤退したか
もしくは上司とか周りの人に関わらないように忠告されて消したのか 情報整理マン
監禁暴行を監禁だけにして
事件の矮小化に必死なん感じがした >>455
力電の何に興味あるの?
仕事内容(将来安定性含む)、事業場所、ブラック度と色々あるが。 >>463
全部興味あるんだけど特に横浜の電力ICTセンターが気になるわ >>464
優良顧客の野村総研が横浜撤退して、空いたオフィスをこれまた優良顧客の三菱倉庫に押し付けられて、
しかたなしにそれらしい部門を置いただけ。
って、マックでJKがゆうてたww 興味あるってより内定が出たんやろ。
お前ら察してやれ。 キラキラしたオフィス。首都圏という稀有な場所。働く環境は良い。事業の将来性も三菱電機の中では良い。
だがしかし力電の本部は神戸だ。電力ICTに強い志望動機と技能をPRせんと神戸に配属されることになる。
あとあそこはみずほの影に隠れてプロジェクト崩壊を何回かやらかしとる。ブラック度は注意が要るかもしれん。
https://business.nikkei.com/atcl/opinion/15/100753/012600002/ 横浜の営業と関わってるけど電力会社からのRFP対応の影響かとんでもない時間にメール来るわ
退職とか異動も多いしなかなか大変そう ペンギンクラブとかカボチャの馬車は未だ沈黙かいな。あ^~、はようファーストペンギン認定しようや。 >>465
JKどんだけ内部情報しってんだよw
そのJK雇った方がいいんちゃうw >>471
精神的にかなりぶっ壊れてる感じあるな
殺人未遂だから妥当なんだろうけど即日解雇処分ってのがブラック感ある うちばかりやり玉に挙げられるけど話聞いてると他のデカいところも大概なのよな >>461
情報整理マンは上司から火消しに動員されてカエルニキの餌となって
撤退したとしか考えられないよね
時々でも雑草をヲチしてたら
レスバ時のカエルニキはロジックには強いしワルもできるが
メンタルは繊細だし人情には弱いと解るし
今回も杉山親父には最初に「親子の情はあります」と逃げ道を作っあげてる
でも情報整理マンが撤退した跡地を制圧して自分の領土にしてるのはワロタ
後はMELTISでカエルニキの研究成果を見たけど
ここ15年くらいは発想が独創的でしかも現実的
パワー・ハッラーの研究成果と比較するとオモロい
>>473
ゲーム業界は外食産業なみに業界全体がブラックだよ・・・。
暇空茜っているじゃん
政治的スタンス抜きに
あの人を観察すると
ゲーム業界はキチ集団だわ(暇さんはキャリアの最初はセガだった)。 汗水たらして作った空調機器が杉山の息子の会社に流れていたと知った従業員がどう思うか考えないのだろうか?
しかも杉山は年度末ぐらいまでシニアアドバイザーだったろ?文春の記事がでても即刻やめさせなかったはなぜか? 「ここ以外にもブラック企業あるからね!」って言うために幾多の企業から超ブラック案件を引き合いに出すみっともなさ
そして、それでも尚薄まらないブラック加減
もう落ちる所まで落ちてください >>474
さすがにあんな所属から何から表示されるような社内SNS(笑)で火消しはないだろ陰謀論かよ
場所は忘れたけどどっかの地方場所のTだったぞ
ちょっと調子に乗って正当性(笑)とか言ってみたら想像以上にキチ絡みされてキモくて消しただけに思えるけど
火消しするならバッハに雑草ごと閉鎖させて終わり
火消しというより表面上元から何も無かったことにするだけで風化する 山爺の予定表見たらすっからかんで笑った
これでMSなのか >>478
>火消しするならバッハに雑草ごと閉鎖させて終わり
カエルニキがバッハにも解るような形で
「閉鎖させたらマスコミにリークされちゃうよ」って最初に釘を刺してるw >>479
山爺はMSと言っても専門嘱託だから何のアウトプットも求められてないだお
普通の専門嘱託はあんなもん
ただ山爺のアホな所は副業をせず、全部のコミュニティを絨毯爆撃しているところ
聞くところによると、専門嘱託の給与は額面20万円チョイが平均。
少し前は中国や韓国の企業でバイトしてた人も多かったけど今はキツいらしい。
院卒で入社させてこの待遇は少子化を促進させてるお MSで20万しかもらってない人がいるってこと?
まじ?
新入社員以下じゃん >>482
そうやで
その代わり専門嘱託には役割成果レビューシートが与えられへんねん
要は会社には来とけ要らんことするな、椅子に座っとけ、やな 院卒を20万で働かせるとかもう犯罪やろ
いや仕事できないなら子会社で事務やらせるとか何かあるやろ
子会社で管理職にしろとまでは言わんがそんな扱いするなら雇うなよ
ひどすぎるわ
せめて年収400万円は稼げなきゃ結婚もできないじゃん 嗚呼、新卒が行く・・・・・・
望まれることなく、パワハラに
囲まれし彼等を動かすもの。
それは、生きる意志を持つ者の
意地に他ならない。 専門嘱託って定年後の人が中心ってイメージだったけど、MSがいるってことは現役世代もいるってことじゃねえの? 見かけ上嘱託かどうか分からんようにすることでプライドを保つ施策やぞ カエルニキが自分のスレで本社人事とID研殺しに着手したな。 カエルニキが常々ID研に怒ってるのが解ったわ
アイコンといいCDジャケといい元々のセンスが全然違う。 >>492
あのCDは元々2002年にカエルニキがソニー平井に凸して
企画を売り込んで出したアルバムの続編なんやで 外国人で契約社員の白人が情報総研とかにいたりするけどあの人らってどういう扱いなの?
特殊な能力持ってて2,000万円ぐらいもらってるような人たちなの? >>496
ソニー平井から資本金ポンと貰って副業社長になって黒字出した成功体験あるから
カエルニキは変革プロとハゲに厳しいんやで。 経営幹部からノーレスで週末迎えそうやな。
ここで社長自ら何か語ったらめちゃ盛り上がると思うんだが社内改革すら変革プロに丸投げのヘタレじゃ土台無理か。 >498
ハゲの息子は神戸地区のお荷物で有名だから・・・。 >>498
もう無理だろ。カエルニキも書いてるが、ディレクトリサービスで杉山が消えてる。
三菱電機はトカゲの尻尾切りと黙殺を選んだんだよ。
こんな会社の変革なんて所詮オママゴトよ。 >>487
山爺は定年後も雇われてる人のいい爺さんポジションなんやと思う。成果は求められてない平社員向けの相談役といったポジや。最近そんなポジでもMSの奴を見るようになった。相当な功労者で人望も無いとなれんポジや。
あの爺さん現役の頃は結構功労者やったんやないかな。流石に長過ぎる文章の投稿は擁護できんが。 >>494
カエルニキ覚醒しとるけどやはり持病あるし無理はせんで欲しい。ワイなんか外野だから好き勝手言えるが外野の期待に応えようと無理してメンタル病みそうやし。
あと、調子に乗りすぎて足元すくわれるのは今まで御馴染みのパターンやから攻めすぎにも注意して欲しいわ。
何よりカエルニキもワイらも今は仲間づくりが第一だと思う。そういう意味では今回カエルニキの書き込みにかなり反響があったみたいやし、カエルニキもかなり勇気づけられたんじゃないかな。 訳わからんのはそれでも柵山が生き残ってる所や。
東大や霞ヶ関との関係があるとしてもコレはないやろ。 >>502
専門嘱託の呼称が"MS"になっただけで専任としての資格、待遇ではない 完全黙殺かー。
まあ、これとおんなじで会社に都合が悪いパワハラを独り訴えても取り上げてもらえないことがわかったね。 >>505
カエルニキも言ってたけど、柵山が東大出身だから辞めさせられないってこと? こんなん杉山1人の首飛ばして終わる問題やないやろ
杉山子飼いのハゲが知らん訳ない
それに少なくとも「コンプラ室・倫理遵法ホットラインが正常に機能していない」
と言う組織的問題を抱えていることが明白になった 我が三菱電機100年の歴史
究極奥義
不正隠蔽黙殺
見ざる聞かざる言わざる関わらず
黙って座って平和な一日
リモートワークごっこで毎日が日曜日
ずっと平和が続きますように 杉山の首を飛ばしたことで逆に色々と辻褄合わんことが出てきたがな
まず、杉山が自主退職を申し出たとしても先代社長や
会社には必要な存在やがな
なぜ遺留せえへんかったと言う矛盾が出てくる
それに杉山バカ息子がやらかしたのは事実やけど30歳の立派な大人や
親と子は別人格やで連座制とはこの会社は江戸時代の法律意識で動いとるんか?
ここでも矛盾が出てくる
そして退職の理由がコネ入社させたことなら
コネで息子をネジ込んだハゲはどうするねん
それこそ大矛盾や
姑息な手を使って傷口広げるのは毎度の三菱電機クオリティやがな >>513
先代社長の杉山はシニアアドバイザーの中でも最重要ポジのはず
杉山の首切って問題ないなら他のシニアアドバイザーも全員首切れと
言う話になる お杉を切るなら特別背任で訴えるまでしておかないと会社ぐるみの犯行と思われるな 特別背任での訴訟、待ってるぜ!!
むしろそのくらいしないともう社内の公の場所で問題提起されて多くの人が認識したこの問題は収拾つかないだろう
どの部門なのかはわからんけどここ見てるんだろ?
むしろこの段階まで来てここも監視してないとかだったらインターネット音痴過ぎると思うけどな
トイレの時間とかは監視するのにね 労組なんかあかんわ。
研究所所長は2年連続、組合出身。
組合出身者はエリート幹部候補やぞ。 この先会社がどうなってもいいように転職サイトに登録しといた 杉山っていつの間にディレクトリサービスからも消えたん? >>520
4月1日の本社人事異動のB様式参照願う この会社の改革の骨太の方針、一丁目一番地が「上にものがいえる組織」だっておwwww
めちゃ笑かしよる >>524
言うことはできるで
壮絶なパワハラされるけど 理念とか改革とか信頼とか
出来もしないこと言うなw
嘘つきは三菱の始まりだぜ 上にものが言える風土になったおかげで無敵おじさんが前社長と幹部を社内SNSでボロカスに叩くという これで王子が起訴されても「現在、弊社と杉山父子とは無関係です」ってコメント出せるな、よかったな >>529
ま、そういうことでしょうな。つまりは杉のバカ息子もいよいよということか。 >>503
柵は東大博士課程だったところを弊社人事が社長手形出して東大も説得して中退させて引き抜いたんですわ。だから保護せんと東大を裏切ることになって学生出してもらえなくなったり、学会や委員会で東大閥を敵に廻すことになるんですわ。
つまり、東大閥の本店の霞が関を敵に廻すことになるということなのです。
この話は過去スレに書いてあったけど確証が持てん話だったからカエルニキもお茶を濁した書き込みに留めてたんやろな。しかし杉は放逐、柵は過剰な保護という現状を見ると現実味が増しとるわな。 その40年以上前の密約を破ったところで、もう密約を知る人物が弊社、東大、霞ヶ関にもいなくなってない? >>526
息が詰まるほど胸を殴られるけど言うことは可能だからな
風通しの良い職場! 暴力団と関わりません宣言させられたり
なんなんこの会社?そんなの当たり前だし
上がやってるって異常すぎ。 >>523
今までではシニアアドバイザーの退任は役員人事異動やった
だから、みんな、お杉の退職を中々発見出来なかったんやな
そこまでセコい小細工を弄するんか、この会社は! 東大閥との約束は守るのに、顧客との契約は守らないんかい。
そもそも、そんな40年前の(嘘か本当か分からない)約束を今も守り続ける意味あんのか? 本当かどうか、守る必要が得る約束かどうかなんて関係ないんや
・役員が1億もらう
・生涯収入を得続ける
これが会社の存続よりも顧客への信頼よりも大事なんや リ本の子会社も「反社とはわかっていたが杉山の指示に逆らえなかった」作戦で行く気かな
それでも無傷ではすまないだろうに この会社が従業員・世間・マスコミ・警察を逆撫でするムーブは相変わらずだね
杉1人を更迭して終わる話じゃないだろ
杉の圧力で関係会社とBeformを取引させたとしても
なぜ関係会社社長は杉に逆らわず
反社との取引を唯々諾々と行ったのかと言う不正は残る
おそらく会計不正もやってるだろ
あんまり舐めたことやってると警察や検察をガチで怒らせるぞ 6月29日付で加賀が取締役解任なのを不思議に思ってたんだけど
今回の件について株主総会で善管注意義務違反を問われる
可能性が高いことを考えると平仄はあう
善管注意義務違反の対象は取締役だから
加賀だけは無傷で守るつもりなのかな? >>539
「杉が紹介するような企業だから、問題ないと判断した」とかのほうが逃げやすそうww また、不正発覚!!
役員はなにやってんの?寝てんの?
報酬返せよ! >>543-545
発覚した子会社5社は、ぶっちゃけ親会社とのコミュニケーション不足だな。
日ごろからちゃんとコミュニケーションとれていれば、
「この件は不正っぽいですけど、こういう解釈にして問題なしということでいいですよね」
と事前にもみ消しできているはずだからww 車本の品質不正が後になって出てくるのってなんなん?
今の時期までバレないように隠すの上手かったのか? だって中の人にすら情報隠すんやもん
掘ったらなんぼでも出てくるやろ そもそもなんで前から子会社も長沙しなかった?
誰かさんは「子会社は調査必要なし」って言ってなかった?
あっ、子会社調査したらエアコン横流しがバレるからしなかったんだな。 まあ見てな
子会社が勝手にやった事で弊社は関係ありません
なんて言い出すからw カエルニキの投稿に今日までに幹部からの返信無かったな。
それどころか、変革プロの面々からも何も無し。
挙句あんなに変革についてベラベラ語る山山堀すら沈黙。
そういう会社なんだと再認識した。 山山堀もあんだけ偉そうなこと言ってても、結局は三菱の生温かい環境を手放せない茹でガエルなんだね。
同じカエルでも大違いや。 >>548 正式には『しゃほん』なんだけど社会本の人はまぎらわしいから『くるまほん』って呼んでるよね。 この会社では本質に取り組むより見かけを取り繕うことが何よりも大事。
変革にしろ、労組にしろ、品質不適切事案にしろ。
その元凶が役員の面々。
なにしろ表面だけ取り繕って頂点に登りつめたんだからな。 膿は出し切ったって言ってたのに..膿どんだけあるねん 表面だけ綺麗に見せかけて中身はグロ画像だからな
その結果が何もかも一番下の奴のせいにする企業文化
不祥事揉め事抜け漏れ不正、全てが新参のせい。ありえないよこんな企業 今回の不正の大問題は
ttps://news.yahoo.co.jp/articles/b3f566e8922973ff6808955aac347cfa0fa6b78f
>期間や対象となる製品の台数は明らかにしていない。
ここや。顧客を舐めとるし、前に不正報道から何一つ勉強してないやろ。 二度寝しようと思ったけど無理やから、この板のAGCスレ覗いたら
「管理職がサイゼリアでノートパソコン紛失したのをもみ消した」事件で
スレ民が怒って突き上げてる
同じ三菱グループでもカレー味のカレーとウンコ味のウンコくらい企業風土が違うな >>553
膿が出る元を無くしてないんやから今あるの出したところでまた膿が出るだけ >>562
三菱電機本体からの指示もあるみたいな書き方だけど、直接不正するように指示したか、
もしくは出向者が指示したかの違いで、結局は全部三菱電機由来の不正じゃねえの? 綺麗ごと並べて宣誓書提出させれば全て解決した事になる
中身なんて関係なし
宣誓書通りに実行しなかった個人の責任
首チョンパで解決w >>566
お前のレスみたいなのが三菱電機の考えなんだろうな
そうやって脅して声をあげられなくして、いくらでも不正させる 人材の補充は無くコストアップは認めず納期は遅らせてはならず休日出勤は認めず
どーしろってんだよww 現行人事制度でもMSは成果給の立て付けだし
役割成果レビューシート未達だと査定は下がるから
変革プロの連中は今年度役割成果レビューシートの目標を
「社員エンゲージメントスコアを80%以上にする」にしろ
(現状はアンケート開始以来55%前後を推移)
それで今年度末のエンゲージメントスコアが70%以下なら
変革プロは全員がゼロ査定だ
>>569
人材の補充はあるぞ
今年度と来年度は2千人と2千百人の新人がやってくる 「社員エンゲージメントスコアを80%以上にする」
皿と絵本配って10%くらい改善しましたか うちの部署もエンゲージメント低いので課長が悩んでた
1番の原因はあなたですよとアドバイスしたいのだがやめといた うちの事業所もエンゲージメント低くて特に経営層に対する信頼が顕著に悪いのに対策が業務の効率化になってる
自分らが原因だとは認めず、自分らが対策しなければならないことは一切やろうとしない
そらエンゲージメントなんて上がらんよ 就職版なので説明しておくと三菱電機の社内公式アンケートで
エンゲージメントは常時55%前後なんだけれど
これは45%の人は内心で「もうこの会社で働きたくない」と思ってるってことね それで、ちょくちょくとこのスレで話題になっている姫路製作所
ここは車載用電装部品を作っているけれど不正が酷すぎて
IATF6949(自動車部品の品質保証規格)を取り消された訳
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2022/1201.pdf
自動車部品だけあって命に関わる問題です
IATF6949を取り消されると言うのは「非常に悪質だ」と認定されたと言うことで
これは品証部の問題ではなく設計からズルをしている
しかも設計には部長の検認が必要だよね
部長の関与はあきらか ところが、会社は不正調査の結果の大半を「管理職の関与なし」とみなして
社長直轄の変革プロ(社内風土改革担当)はズレた施策ばかりやってる
変革プロ社外顧問の遠藤氏が書いた自画自賛の提灯記事がこれ
https://toyokeizai.net/articles/-/644619
こんなことしてもダメでしょ?
早くIATFの再認証に向けたプロジェクトを
全社で始動させないと姫路製作所はたちまち顧客失ってリストラされちゃうよ そして、これが社員のやる気を削いでる一因だけれど、遠藤氏のこのコメントね
>多くの不正は課長以下で行われており、
>ほとんどの所長や部長が不正の存在そのものを知らなかった。
長年やってた不正だから現部長が数年前、課長だった時代に不正を知らないはずはないよね 管理職を全て辞めさせて総替えくらいしないと何も変わらないよ ちなみにうちの課長は不正に関わってましたよ
そんなあんたが評価してるからみんなやる気無くしてるのでは?と言いたいけどこれもやめといた 平均年収200万くらい上がればエンゲージリング上がるよ
どうにかして頑張ってくれ 自ら率先して長年に渡り不正を主導してきたKが
不正だけは絶対にダメだと真顔で言ってるのを目の当たりにした人は大勢居ますよねw 戦後のクソ教師みたいなもんだな
教科書に墨入れながら平然と今までと違うことを言うクズ
でも平気でパワハラは続けます 就業時間の半分以上トイレ雑談スマホのやつを人事も上長もそのままにしてるくせに真面目にキャパ超える仕事してる奴には詰めてくるからやる気なくなる モチベ低下はBとKが大体の原因
自分が会社を支えてるって自負があるせいか若手がどんだけ正しい事や前向きな事を言っても聞き入れやしない
何なら今までの自分が否定された気になるのか怒り気味に言いくるめにかかる
一度部署のMSが集められて自部門のエンゲージメントが低いがどうしたら良いか本音を教えて欲しいってBK言われたからみんなで結託して本音を伝えたんだけど
そんな事はない!真因は他にあるって怒り出したからああもう意味ないじゃんこれってなってたわ
それでも骨太が始まる前と比べたらまだ話を聞こうとはする様になったから改革が全く進んでないとは思わんけど
やっぱもっと若手中堅の本音を怒って流すんじゃなくて一度堪えて聞き入れていく所だな >>585
あきらかにおかしいことをおかしいと訴えたカエルニキを役員が無視したんだから、会社としては下のものの意見は聴かなくていいという方針なんだろ。 >>584
ここでやる気なくなって漫然と働くようになったらメルコ社員の出来上がり
ここで真面目に働き続けようとした奴は病んで辞めるか病む前に辞める カエルニキの定めた期限内に会社側から回答が無かったのはショックだったな
せめて最低でも「事実関係確認後回答します」くらいは反応して欲しかった
会社が良い方向に変わろうとしている気配すら見えなくなった
正直やってる感だけで中身は何も変わってないという感想 >>586 >>588
会社側は
「変革プロ主催のタウンミーティングで経営陣が各場所回って説明会と質疑応答してます」
とかの公式回答なんやろけど、あれに出席してる従業員は全員が事前に選ばれたサクラやし
リモートでの質疑応答も挙手ボタンを押した大勢から選ばれるのは
事前に選ばれたサクラやからな
ほんまにソヴィエトもびっくりの統制主義&擬似民主主義な社内風土や
労働組合も含めてな >>588
結局やってますアピールだけで中身がなんも変わってないからな
相変わらず不正は続々と出てくるし
パワハラも減ってないしで腐りきっててどうしようもない 下っ端は黙ってろ
お前らが不正なんてやるから会社の信頼が失われたんだぞ、この無能が
なんて思ってそうだなw 分をわきまえろ!
役員は会社は役員のものやぞ!いくらでも製品横流ししてもあたりまえ!
下っ端は安月給で這いつくばってろ!不正したら死刑な! >>589
ワオの場所は
説明会出席者は全員サクラ
リモートは発言機能無し
やったでw
しかも総務が役員に忖度して「自主的に」そんな運用にしとるからな。
役員には「ワイの場所は不満有りませんで~」とか報告して、役員も場所の実態知らず満足して帰る裸の王様や! >>585
結局人間教育ができていないんだよな
教育といえば技術やマネジメントしかしない
もっと根本的な人間力の教育に力を入れないとダメだろ
特に管理職連中 カエルニキの言ってた転職決めた"無敵の人"が出て来ないと良いね。 カエルニキの話って、適時開示案件じゃないの?
あんなとこじゃレスできないとおもう… >>594
最近思うのは、まずは管理職連中がこれまでのパワハラなどを従業員に平身低頭で謝罪することから始まるんじゃねえのって思う
全然反省してないだろあいつら
特に膿の元会長さんは全私財を返納して当然なのでは? >>577
>多くの不正は課長以下で行われており、ほとんどの所長や部長が不正の存在そのものを知らなかった。
>「幹部や管理職が現場の目線になって寄り添えていなかった」と述べている。
https://toyokeizai.net/articles/-/644619
自分達は関与していない(悪くない)、
もっと話を聞いてあげられればこうはならなかった……と悔やまれる
以上 所長や部長が課長時代に散々不正をやってたのに何言ってんだか
痴呆ですかw >>598
https://toyokeizai.net/articles/-/644619?page=8
>ある班長からは「まったく変わっていない。
>逆に手続きが増えて、やるべきことに手が回っていない」という声も上がった。
>漆間社長はその声に熱心に耳を傾けたあと、
>「忙しいのはよくわかる。でも、自分たちで乗り越えていこうとしないと、
>乗り越えることはできない。ただ働くのではなく、やりがいを持って働くようにしなければならない。
>みんなで力を合わせてチームにならないといけない」と変化を促した。
班長の具体的な問題点指摘に精神論で回答するハゲ・・・・。 >>569
あなたの職場の問題点にハゲは>>602↑のような回答を出しとるぞ。
>人材の補充は無くコストアップは認めず納期は遅らせてはならず休日出勤は認めず
>どーしろってんだよww
この重大な問題点もハゲにかかれば
>ただ働くのではなく、やりがいを持って働くようにしなければならない。
>みんなで力を合わせてチームにならないといけない
で解決するそうだ。牟田口廉也もびっくりだな 管理職が管理職の仕事やってねえんだよ
部下に丸投げ
クソだわ >>603
そう言えば山に能天気な書き込みしとる奴にジンギスカン閣下と同じ苗字のやつおったな。関係あるんかな?
カエルニキは知っとるかもしれんが、ディレクトリサービスの関係会社で名前検索すると出てくる甘粕はマジの甘粕やぞ。満州国の甘粕や。 >>604
所詮管理職はなかよしクラブだから。
当社に限らず。 そんなに嫌な会社なら、
明日の月曜日、みんなそろって辞職届をだそう!! みんな会社に家嫁子供を人質に取られてるみたいな感じで辞めないのよね。不憫だわ。 エンゲージメントを上げるための施策が色々言われてるけど正直給料上げる以外に方法はないと思う
どうにかしてドカンと給料上げてくれ >>602
でも実際のところ下っ端もまともに仕事しないでしょ?
全取っ替えしかないな 事業本部の横の繋がりが無いのに同じ組織でいる必要があるか? >>614
役員「よし!平均年収増やすために分社化して社員減らせば解決や!!」 >>593
そうかぁ・・・。
「このスレを変革プロが覗いているのがバレた騒動」の後
同期入社でお互いに名前は知ってるレベルの本社変革プロの奴に
「このスレ見た?」と聞いたら
「見た。この会社にこんなネガティブな面があるなんてびっくりした!」
って返事帰ってきたしな
なお変革プロに行った連中は入社時配属から企画・経営畑のエリートコースだよ
下々が働いてる製造現場のことは知らない事務系の連中が大半 >>617
間違いなくその方向だよなー
正直、利益出てなくて今後伸びていく事業じゃなかったらしゃあないと思う、、、 >>617
それでいいからやってくれ
切られる側になるなら潔く辞められる ティファニーの皿を拝んで絵本を読めば幸せな気持ちになりますよ 絵本は100周年の機会に記念品として配っていたらまだ良かったんだが、これで従業員の意識改革が出来るって突然配られて上はまじで誰も止めなかったのかと辟易したわ
せめて電子書籍なら傷は大分軽かったけどまさか刷って配布とは。しかも2冊も あの絵本は杉山バカ息子が拘置所に入ったときに差し入れしたれ >>622
本当にゴミだよあれ
会社行ったら受け入れに入っててチラッと見てすぐ社外秘のゴミ箱に捨てた
あんなくだらないものに会社の金使って更にドヤ顔で配ってるのが腹立たしくて持って帰るのも嫌だったな 三菱電機パワーデバイス(株)
三菱電機インダストリーオートメーション(株)
三菱電機オートモービル(株)
こんなところか? あれはマジで疑問やった。なんでこれが通ってしまうのか。
低脳コンサルに牛耳られてるんかあれ。
社内snsではサクラが絶賛の嵐やし。何を見せられてるんやと。
政府もそうやし、なんか社会の縮図を見ているよう。 >>626
あの絵本は社内SNSだとID研が以前から暖めてた
自主企画をタイミング見て通したことになっとる
嘘ではないやろ、しかし
・イラストレーターのマッティ・ピックヤムサは2018年から無印良品とコラボしている
→変革プロが無印良品とコラボしとったな。
→変革プロ顧問の遠藤は無印良品の社外取締役や
なんか匂わんこともない 後は事実羅列
・企画・制作はID研、ところが編集とブックデザインはID研御用達のアイプラではなく
ここやな
https://www.surface-arch.com/
フィンランド在住のマッティ・ピックヤムサとの間に現地コーディネイターの
「こばやし あやな」が噛んどる
http://www.suomi-no-okan.com/ 本当に申し訳ないけどああいうものを配るよりもその分で少しでもいいからボーナスを上げて欲しい
経費かなりかかってるでしょあれ 絵本は、僕のデザイン素晴らしい!って言ってる人の自慰だからしょうがないよ。
あれのために賞与0.2ヶ月下がってるのも、
しょうがないよ。 別に全場所じゃなくていいし古いところからでいいけどトイレ綺麗にしたり給茶器設置したりの方がよっぽど感謝されそうなんだけどな この会社やる事がズレてるんですよ
何故か解ります?
一般社員の声を聞く気がないからですよ
聞いてりゃ絵本や皿を配ったりしません どれだけ素晴らしい会社だったとしても、あんな絵本いらんぞw 絵本ってなんだろと思ってググったらマジ絵本だった
あたおか >>634
多分それが普通の感覚だと思います
これからも綺麗で普通なあなたでいてくださいね
弊社はあなたを応援いたします! >>625
パワーデバイス切り離されることあるかな? デザイン研て、結局は美大を出たはいいけどアーティストとして独り立ちできるわけでもなく、創作活動を続けられるほどの才能もないような二流の集まりだからな…。あんな連中にまともなものを生み出す力がないのは当たり前の話だ。 >>614
一般的には給料などの物理的報酬は長続きしないから心理的報酬が求められてるんだけど、この会社で後者が満たされることはないから給料アップくらあしか策がないんだろうなぁ >>638
まさしくそれ
ここまで評判が地に落ちた時点で心理的報酬で何とかしようとか無理なのよ
目に見える待遇(給料or働き方)を変えるしか道はない ハゲが就任当初「ソニーに見習え」を連呼してたのは何だったんだろう? 現場見てそう言ってるならまだしも
決算だけ見て言ってるんじゃないだろうなw 絵本に文句を言ってる人たち、変革を起こすにはあなた達がリアルに行動してください!!! >>625
長電を長崎メルコ製造みたいなだいぶ格下会社にしちゃおうぜ >>631
トイレはマジで綺麗にしてほしいわ
いまだに和式が普通にある >>646
洋式だとトイレでサボるやつ増えるからと思ってるんじゃない? >>643
散々社員のヒアリングしてた変革プロがなぜ絵本でよく出来るって結論に至ったか分からんわ >>649
トイレの時間測るって追いだし部屋で問題になった奴やっけ
あれ聞いた時マジで頭おかしい会社やなと思ったわ トイレ綺麗にした所は連日満員だからな
本当にサボってる奴多い お杉を切ったのは誰?先代社長を首に出来る権限は誰にあるんや? 社員証かざして個室に入るようにスキャナー導入しろ
サボり放題やないか
それか社員全員に足輪つけてGPSで追跡しろ >>617
役員「まずは俺らの報酬を3億にするか。世界標準と比べたら安すぎるからな!」 某板で○士通の給与がめちゃくちゃ上がることがお漏らしされてて羨ましすぎる
うちも追随してくれ... 山の追及もっとしてくれよ
中途半端なとこで退くなよつまらん
経営陣は「やっと頭おかしいのが黙るからほとぼり冷めるまで放置すればOK」とか思ってそうだしガンガンに詰めてわけわからん事になるところが見たい 京都府警組対2課に電話したよー。
「杉山玲央さんに本(絵本)を差し入れしたいから
留置所に居るか起訴されて拘置所にいるか出来れば教えて欲しい」
と言う内容でーす。
府警では「電話ではお答え出来ません」と言いながら
こっちが事情を話すと京都式で「お答えできません」と言ってくれたー。
玲央はまだ起訴されずに再逮捕を繰り返して留置書に居る模様。
捜査は進むよメルコまで♪ 「杉山玲央は報道だと2月8日に再逮捕だから
今は起訴されて拘置所に移送されてますよね?」
と聞いたら
「それには答えられません。再々逮捕を繰り返して未だに留置所にいるかも知れませんので」
と答えてくれたー
もう京都の人は意地が悪いなぁwww. >>650
こんな役に立たない組合なくして組合費とられないほうがエンゲージメント上がると思いました 組合費でハレンチ慰安旅行
組合員の皆様ありがとうごぁいます 絵本配布されたその日に転職サイトに登録した
俺は独身だし転職先も確保したし無敵や >>618
いつもは遠藤を崇拝しとるくせに遠藤があれほどしつこく説いて回っとる現場を無視しとるのは弊社の改革が机上の空論ということを体現しとるね。 >>668
まぁ遠藤や変革プロが現場見て回ってると言っても
事前に用意されたサクラの連中を視察してるだけだし
何の意味もないわな 投稿ルール追加されましたね
個別に教えてね(揉み消しますので)ってこと? >>670
まさかそこに手を加えてくるとはね
悪手過ぎて笑っちゃった ていうかアレにサムズアップとか拍手付けてる奴はどういう意図なのかが気になる 先週までは「お偉いさん雑草なんて見てないのかも」と思ってたが
今日の投稿ルール追加で「見た上で期限後にこの対応なのか」と残念な気持ちに
せめてこの後の対応は誠実さ見せて欲しい 早急に対応が必要なコンプラ関係は削除だったり黙殺するくせにジジイの介護みたいな投稿はそのまままからな
ApplePencilのペアリングができません、教えてください、
とかサポセンに聞けや >>672
カエルニキの前スレ最後レスが潔かっただけに経営幹部のクソぶりが目立つww。
でも書き込みによると流石のカエルニキも仰天しているwwww。 ApplePencilの人には強く生きていただきたいと思う。応援してるぞ。 >>671
いとも簡単にカエルニキに「これは内部通報ではない」と論破されて終わったwww。
しかもカエルニキの倍返し予告付きwww。 >>679
あの人は次のスレで唄が下手なのを面白く書いてるのが愛嬌あるな
まぁ個人のスペースがあるんだから、そこででやれよとはガチで思うが 外部の人間に教えといてあげるとカエルニキって奴が元社長の息子が半グレみたいなことしててこの会社も絡んでるんじゃないかっていう文春の記事になんか釈明しろやって社内SNSに書いたんだよね
そしたら数日後このSNSはこのような告発したりする場所ではないという新たなルールが設けられたんだよ
あれ見た社員のほとんどは失望したと思うよ とにかく、主語がない、上からの一方的な通知。
なーーんにも、変わらなかったね。むしろ悪化してる。
役員は会社を私物化した上、反社集団の支援もしてるwww カエルニキの社内SNSの内容こことかツイッターでバラまきたいとマジで思うようになってきた 悪手ばっかりしてるから、今後も人の流出は止まらなさそう 正直がっかりしたわ
悪手取りすぎだろ
案の定ニキビに論破されてるし これが上にものが言える企業の正体です
上にとって都合の良い事だけが言えるのですw
会社にとって都合の悪いことは聞いてはいけない
不正はバレなきゃ不正では無い 子会社の不正って、要するに本当の製造現場の不正ってことでしょ
今発覚してるレベルじゃない、数千件の不正してると思うけどまた不正して隠すのかな? エンゲージメントは毎年入社させる新入シャを洗脳して上げる模様
「環境のせいにしてはいけない」「常にポジティブに答えることで自分自身の成長につながるよ。もちろんエンゲージメントアンケートもね!」みたいな感じ。 カエルニキは杉山事件から一旦撤退宣言して実際に沈黙してたのに
経企部が再着火させるのか訳わかない
こんな経営陣はいやだ 会社の上層にいる人間が全員有能とは限らない、というのがよくわかりますね。
勉強が出来るバカか外面と運だけが良いクズがほとんどだと私は思っています。 もう無理やろ
こんな信用ならん企業に仕事頼む所があるんか?
何もかも不正やん 上層部が自ら火に油を注いでる事に
気づいてないのかなw 今日も動画見ているうちに午前の在宅勤務終了。
午後は映画でも見ようかな。 >>694
お役所仕事だからね。頭は使わない。誰でも出来る。 >>698
実際は出来てないからこの有り様なんだろうけどね
頭は使わない。出来てない。 まあ中の人が希望持ちたいのも分かるけど残念ながらこういう会社なんすよね。もはや徹頭徹尾うわべに終始することしかできない頭カチコチの人たち。 こんなん若かったら転職してるだろうなって思いながら年齢や給料考えてダラダラ仕事してる まあ、40歳で一千万いくし。世間に比べたら貰ってはいるだろうし。
なかなか手放せないよね その時代ももう終わるだろ
給与体系の変更で若手の給料は上がって上は昇進しづらくなる(+おっさんたちは給料減)のが目に見えてる 5chは裏からは誰がどのスレに居るのかリアルタイムで把握してるからな
書き込んだ内容は一生個人情報としてファイリングされる
IPアドレスから個人名なんて今は容易に特定される
個人情報を集める巨大な装置が2ch、5chです
過去の発言やアクセスログすべて
それが5chの販売物
5chにアクセスすればするほど
5chに書き込めば書き込むほど、大手企業に就職出来なくなるぞ
今はほぼすべてが運営側の書き込みですから、アクセスする人間の過去すべての
情報を持ってる運営と議論しても勝てないぞ
延々と反論スクリプトにやられます。無視するのが一番
5chがマスコミからもアンタッチャブルな存在なのが謎ですね。
バックが右翼団体だったわけで
アフェリエイト業者しか居ないしな プロバイダに情報開示請求されても、
少なくともまずは本人に確認の連絡がいくはずだから、
自分が知らない間に誰か特定されているなんてことはない。 普段ならしゃしゃり出てくるバッハが何も言わず
本社経企部がしゃしゃり出てきてカエルさんに論破されてる
これって変革プロ用無し宣言かもね 何もかも不正だらけ
パワハラ無くならず
反射との繋がり
終わりです本当に きっと明日はこの会社で素敵な出会いがあるはず!
素敵な人々と素敵なお仕事!とても素適な会社だと思いませんか? 今まで品質不正で順調に信用を失っている所に反社案件を隠してたのがバレるなんて想像しただけで恐ろしい >>719
京都府警組対2課に逮捕されている意味わかってますか? カエルニキと経企のやりとりだけで、この会社が終わってるのが良くわかって、収穫でした。 不正2000件→2300件に。
元社長の息子がコネで会社を立ち上げ、反社と関わって監禁事件を起こし逮捕。冷熱機を横流ししていた疑惑あり。
パワハラ継続中!
これが令和のあの企業や
一体どこやろなぁ >>719
実際訴えるなんてできる事かね?
ここにいる人たち『色々と』知ってそうだけど 他の企業だと『新卒がいくらでも採用出来た時代から感覚をアップデート出来てない無能が多い』『もう嫌なら辞めろは通じない』と言われてパワハラ対策が厳しくなっているが、
ここに関しては毎年2000人も入ってくるのでパワハラを規制する意味が無い。 不満を持っていてエンゲージメントを低くつけるやつは辞めるか、転職する→エンゲージメントのネガティブ評価減少
新しい新卒を洗脳→エンゲージメントポジティブ評価増加!
何もしなくてもエンゲージメントは良くなっていくよ! >>712
あの山山コンビもいいねしてるし、変革だのTOC理論だの言っても結局は給料にしがみつくしかないねん。 品質不正発覚以降、中途で入ってくる人のレベルはどうなんだろう?
近くにいないから分からない 米中対立が決定的になっているのに、
いつまでも中国から足を洗えない企業に未来はないなww 給料はもちろんだけど自分が働いてる会社に誇りを持てるかって結構やる気に関わるね
ここ数年モチベ削られるニュースばっかだし、上の対応もこれかよって感じる
新卒や中途で良くこの会社に入ろうと思うなって不思議なくらい >>720
自分こそヤバいこと書き込んでるって自覚ある?サラリーマン人生終了になるよ?
今だったら許してやるからごめんなさいって言えよ。 >>731
何このチンピラ感wwwめっちゃ笑ったwww
それネタでやってる?それとも自然にそんな言い方になるの? はい杉山バカ息子の続報がフライデー電子版に来ましたー!。
杉山バカ息子が詐欺を仕掛けて失敗し親父が書いた詫び状が
掲載されてまーす!!
https://friday.gold/article/155207 つーか、その11億の埋め合わせに空調機器横流しが使われたんじゃねーのか? ここに会社の情報を書くのは違反です。
本来なら処分対象ですが、
明日中に所属場所の人事に正直に申し出れば、
今回だけ特別に許します。 正直今までの品質不正より何なら酷いよな
品質不正はある程度事情は理解できるけどこっちは意図的にやってるし >>737
先生、もう所属場所がない人がもし不正を知っていたらどうすればいいですか?
何違反ですか?処分されちゃうんですか? 竹内雄哉って杉山玲央と一緒に捕まったやつか
11億の返金問題が起きたあとも一緒に活動してたんだな 被害者はこの人だけじゃなくて20人以上いるって書いてあるな
ちなみに三菱電機は取材に対し個人の問題なのでノーコメント、杉山氏は3月末で退職してるとの返答 さすがに何かしら会社から説明が欲しい
従業員なんかに必要ないって思ってるなら仕方ないですが 週刊紙の分際で生意気な!
こんな情報絶対信じるな!!! >>744
あんたの立ち位置がよくわからんわw
記事では王子と反社については触れていないけど、バカ王子が自分の意思だけでここまでやらかすとは思えないけどな >>741
ビフォルムズとの取引が適正価格だったかどうかは説明責任はあるよな。
取引を開始した経緯。
取引額。
取引価格。
データとして残っているはずだし、コンプライアンス上問題ありなしを説明するべきだなを >>744
いちいちチンピラっぽいのなんで?チンピラなの?
あと、記事ちゃんと読んでないでしょ? 研究所の後輩、残業しまくってるわりに毎年ろくに成果出せないんだけどどんな評価されてるんだろう
大半は他人の仕事に首突っ込んだり、調べずともニュースで出てくるどうでもいい情報展開したりしてるだけなのに >>736
息子とは言え良い年齢の大人がやらかしたことだ
タケシは放置すべきなのだが覚書まで書いた
この事実からすると11億の返済手段もタケシが画策した可能性が高い
タケシの指示で三菱電機冷熱機器販売がエアコンを横流しした可能性は濃厚だな 三田でラジオ体操前にかかる歌ってオリジナル?
歌詞でググっても全然ヒットしないんだけどあれ これ会社側に説明責任あるよな
三菱が11億円の損失出している様な物じゃん ん?だからこそ頑なに会社とは関係ないって押し通すんじゃないの?
11億円の返金は杉山親子が独力で捻出したもので会社の財産の私物化はやってないって 製品は不正
賃上げも不正
反社絡みの特別損失も不正
何もかもでワロタ
何が不正じゃないんだこの企業 やってるのわかってるから調査も何もしないんだろ。
鼻から「関係ない」の一点張りは、もう答え言ってるようなもんだよね。
「関係ない」→「もろ黒なんで察してお願い」ってことだよね。 「関係ない」で通るもんなのかね。
事件とか念書があった時ってまだ退社w前だろ?
こういう時に社内的にはパブリックな場所で誰かの意見に乗っかるでもいいからまとまった声をあげる手段が山なんじゃないの?
社内のコンプラ通報なんて個別対応という名目で揉み消すだけ
集え無敵の基地外どもよ 記事読むと返金は親父からの約1億としか書いてなくね。
会社に11億補填させたことにしたい奴多すぎて笑う。 いくら三菱電機の社長でも11億の返金は個人では無理だろ
会社の金を何らかしらの方法で流用してるだろ
特別背任で逮捕される案件じゃねえのかこれ
まさか11億も詐欺してるとは思わんかったわ 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 いやこれタケシの補填額は1億円だけど
タケシ謹製の覚書には「11億を返済します。」って書いてないか?
読んだ時タケシはやる気満々だと思ったぞ >>760
個人としては1億、残りの10億は会社から出すつもりだったのかな
まあ会社としては10億なんて大した額じゃねえもんな 10億あれば、500万クラスの試験装置を200台更新できるし、トイレやエアコンもあちこち綺麗に出来るし、絵本は続編が発行できるぞ 実家が商売してるから
売掛踏み倒しみたいなことが起きたんだ
その時は
「起訴する」or「踏み倒し代金+利息+慰謝料支払いで起訴しない」
の2択で相手を詰めた
結局は後者を選んで分割払いで回収したが
そのパターンから考えると相手に何らかの形で11億の返済計画は提示したんじゃないかな
で、ないと相手が詐欺罪で警察に行くことになる 踏み倒したのは実家じゃなくてチンピラ半グレのレオだろwww
やばいとこの金使いこんだんだろ。相手もまっとうなとこじゃないから訴えないんだろ。 そもそも11億はどこ行ったのよ
下手したらこの人も京都の山中で監禁されてたかも >>765
おそらく絵図描いたケツ持ちが没収してる 告発封殺しててビビったわ、第三者が告発用コミュ作ればいいよね >>764
それ王将事件アゲインの可能性ある
タケシを放逐したハゲに防弾チョッキ着せた方がいいな >>770
王将の社長は毎日早朝に来て、自発的に会社の周りを掃除してたらしいけど、ハゲはそんなこと絶対しないだろ
汚すだけ汚して部下に掃除させるようなクズだろどうせ
営業上がりの社長なんてパワハラの権化としか思えない ぶっちゃけ杉山が立て替えるお金は退職金だろ?
その為に会社退職したのでは?
それより、役員の退職金はそんな貰えるのか。
ボーナスは渋るのに犯罪役員には金払うのな そもそも、この誰でも情報発信できる時代に労働組合とかいるか? いまだに企業別労働組合だもんな
まじでいらんやろあんなもん
さっさと産業別にしろよ
ストライキもできない労組なんてあるだけ無駄 待遇悪けりゃ、ツイッターでも、転職掲示板でもなんでも発信できるしな。
会社側とガッチリ手を組んで交渉ごっこの茶番だけやってる組合まじいらんわ。なんなら組合専従者はエリートコースだからな。 おそらく前社長が在任時から不正してたってことだよな?
ハゲって当時専務だったと思うけど責任取らんのか?
さっさと辞任しろよ 伝家の宝刀
究極奥義
不正無くして三菱なし
100年の歴史ここにあり 王子が仮想通貨を監禁強奪→弊社は関係ない
王子が出資金詐欺→弊社は関係ない
王子が代表のBefromとリ本子会社の取引→お杉の背任の疑い
王子が反社の一員→三菱さんは反社ともお付き合いされるんですなぁ 反社との付き合いをしないって宣言書かされた気がするけど、息子が反社の場合に絶縁するって項目はなかったからこれはセーフ?! >>769
それなー
第三者が告発コミュ作っても
経企が告発封殺してるから「会社に弓引いた」形になるやろー
月曜日に「不屈の男」カエルニキにメールかteamsでDM送ってみー
会社に弓引かん形でええ解決策を教えてくれるわー
>>777
今回のカエルニキの動きを知ったらそう思うわー
カエルニキは仲間作りに成功して水面下で妙案が出とるわー
すでに結構な人数集めてるみたいやでー >>780
それなーー
広報が「杉山と当社は関係ありません」言うても
そんなコメントじゃあ世間や株主総会が納得せんわなーー
このままやったら6月末の株主総会で
ハゲはフランス革命でのロベスピエールと同じ運命やーー
誰が広報にハゲ殺しの毒吹き込んどんねん丸解りやがなーー 自分の事じゃないとはわかってるが、ハゲ連呼された上に敵意むき出しにされるのツラい まだまだこんなもんじゃないだろ
末端の俺が知ってるだけでも、、、
いや、これは言っちゃいけないんだっけ、、、
これ以上公にならないことを祈るのみ
ナンマイダー いい大人ならわかっていると思うが会社には建前と本音があるんだよ。
本来、会社とは不合理の塊だよ。不合理なことを受け入れてこそ一人前のサラリーマンだ。
いちいち不合理なことにカミツイている騒ぎたてるのは子供のすることだよ。 >>791
不合理じゃなくて不祥事なんだけど?勝手にディスカウントしないでもらえる? >>791
三菱電機いうフネに乗っておいてーー
船底に反社と言う穴が空いてるのを見過ごすんかいーー
それはダメな大人やなーー
放っておいたら穴は拡がりーー
どんどん浸水していくでーー >>791
不祥事やらを不合理という言葉で丸く収めてた昭和の老害が生み出したのが今の三菱電機 >>791
知ったような風に言ってるけど、ここでしか働いた事無いんでしょ?
パワハラがあったりサビ残があったりってのは他でもあるかもしれない
けど品質に関して不正したり対外的に違法な事したりって普通はあり得ないの
それがどれだけ出てくる?雑多なブラック企業のレベル超えてるの
恥を知れ さてはyammerやここで文句ばっかりいってるやつは学生時代不登校だったやつだな。
ちゃんと学校いったやつは理不尽な校則まもったり、周りとの適切なコミュニケーションを学んでる。
会社の不合理を受け入れられないやつは小学校からやり直したほうがいい。社会人やるには十年速い! >>797
お前は昭和の亡霊かw
今の学校では生徒会で不合理な校則を変更するのが当たり前www >>797
ん?
その例えなら校則守ってないのもコミュニケーションとってないのもこの会社じゃない? 不正検査問題は客がいる問題だが、元社長の話は会社内で内々に処理すれびそれで済む話。ごっちゃにしないでちゃんと切り分けないないといけないしそれが大人の態度 >>800
君さっきから肝心な指摘には応えとらんな。まさかとは思うが名前にキノコに関係のある漢字が入っとったりしないだろうな? >>797
合理すら受け入れられなかった方たちや企業はどこからやり直してくれますか?
この辺にもう特権意識が表れてますね >>797
不合理で得する側と損する側が
同一社内に混在するのがダメなんだよ。 髪が薄いと言うだけで揶揄されない会社になりませんかね
先代社長の不正を黙認してるのはいけないですけど >>786
カエルニキに仲間が増えて何より。あとは仲間内で暴走する輩を制止できる対策があれば最上。
カエルニキみたいな戦略家が先導する活動なら安心できるが、最近各所で詰めの甘い抗議活動が放棄しててワイはヒヤヒヤしてるわ。 >>805
そんな訳はない。周りのオッサン見てみろ。チビ、デブ、ハゲ。殆どこれのどれかに当てはまっとるのがだいたい。だけど真摯に仕事してるやつなら過度な批判はされないでしょ? 元社長の起こした横領疑惑が「社内の問題なので内々に処理すればよい話」なんて言っている奴は、
会社にとって最も大切な存在である株主のことを無視しているんじゃないか?
まさか、経営陣の一人だったりしないだろうな。 背任も問題だけど息子が反社なのにBeformで取引してたのがバレるとヤバい。三菱さんは反社と関係あるので今後の取引考えますってのが。 >>800
従業員のことなんか一ミリも考えてないのはもういいとして、株主のことくらい考えられないのか? カエルもこのスレで自演してると私は思っていますが、別に色々引っ掻き回して面白くしてくれる分には構いません。 >>811
>別に色々引っ掻き回して面白くしてくれる分には構いません。
おうーーー
言うてくれるなぁーーー
それなら「構わなかった」場合はどうするんやーーー
以前のスレで書いとったけどーーー
カエルニキは自分に何かあった場合
マスコミに不正資料を自動的に送る手筈は整えてるはずやーーー
この書き込みであんたの立場も判ったーーー
あんたのために忠告しておくーーー
この会社で生き残るためにはなーーー
「先を読む能力」だけでは駄目やーーー
「先の先を読む」能力と対策が重要やでーーー 従業員を黙殺する
顧客を騙す
株主を失望させる
地域住民に恥をかかせる
利害関係者全員裏切ってんな。 >>805
漆間で呼んでもええんやでーーー
そうやけど漆間は全国で1500名しかいない珍苗やーーー
今このタイミングで行う適切な発言とは思えないけれどなーーー わざわざ関西弁風の言葉で書き込んでマウントとろうとするの草 たかが数行でここまで気持ち悪さを滲み出させるのすごいな… >>819
反社を相手にするという事はこういう事やーーー
杉山一人切って済む話やと思うのがヤバいわーーー
>>820
別にマウントを取るつもりもないーーー
俺は大阪府太平市に住んでるーーー
それだけの話やーーー >>819
気持ち悪いやろーーー
これが反社のやり方やーーー
俺は杉山武史氏が今このタイミングで会社から縁切りされたのを心配しとるーーー
今後残りの10億で杉山一家が追い込みかけられるのは確実やーーー
会社の当面は内外からの圧力に耐えて杉山武史氏を守って
ほとぼり覚めた事に処分するのがスジやろーーー
経営幹部の誰もが杉山一家の抱えている致命的問題に気づかなかったんかーーー
変革プロの本当の目的がわかったわーーー
経営幹部間でもコミュニケーションが取れてないーーー
こんなトップはハゲで構わんやろーーー 恐ろしい会社だよ
この病は絶対に治らない
自由に物を言わせない
言論の自由なし
上に反論するべからず
不正を告発するべからず
不正を恐れるな!
新しい不正にチャレンジしよう! 就活生です。
御社にパワハラがあるのは覚悟してますが、
プンハーやタマホームよりはマシという理解であってますでしょうか? >>820
太平市って何やねんと思ったら岸和田か、ファブル読んだことないのよね ファブルってーじゃなくて──だって知ってるか。
けいけんって打てばええぞ >>821
今回の一件で893には三菱電機の役員は脇が甘くて金も溜め込んでるということが知れ渡った。しかもお杉にはカモネギのアホボンまでおる。杉の溜め込んだ10億は893業界じゃワンピース級の秘宝。全部吸い尽くすどころか借金背負わせて搾り取れるだけ搾り取る絵を描いとる反社なんていくらでもおるやろね。
お杉のアホボンのここまでのムーブ見てると反社に対抗するために他の反社の手を借りるとか最悪中の最悪のムーブとかしかねないからヒヤヒヤしてるわ。 >>800
もしかしてマジで名前にキノコの名前が入ってたのか?こりゃ傑作。 >>831
お杉親子を通じて弊社と子会社は反社と取引していたのか?
お杉は三菱電機グループに入るはずの利益を身内に流していたのか?
問題はこの2点じゃね? >>833
ワイの知る限りの情報だと杉親子が反社に意図的に金を流すようなことはしとらんと思う。杉は親バカなので息子を信じ切りアホボンはその通りアホなので短絡的思考に走っただけじゃないかな。
でもBeformが弊社と近い取引できてたのはアカンと思う。普通取引には審査があるからBeformみたいな得体の知れない会社なんて審査で弾かれるはず。それが弾かれないということは役員の息子への忖度が会社規則より勝ったということ。
この事実は役員さえ抱え込めばいくらでも嫐れる会社だということを反社たちに露呈させてしまった。脛に傷のない人間なんてこの世におらんし、反社は今役員連中のスキャンダルを洗ってる可能性が否定できない。つまりは海の家から変わってなかったんやな。 >>831 >>834
その通りやね─────
今の杉山家で恐るべきは事件屋の介入や─────
俺の知り合いに貝沼悦司というボンクラが居た─────
そいつが不祥事しでかしてな─────
結局は宇津帆と言う事件屋に入り込まれて
ケツの毛までむしられたわ─────
最近は司法試験制度の改革で弁護士も商売が大変やからな─────
事件屋と弁護士がタッグを組んでる場合も多いと聞く─────
他にも子供をコネ入社させてる経営幹部も多いはずや─────
不祥事が無かったら不祥事を起こさせたらええ─────
それが反社の考えや─────
>>829 >>835
確かに─────
プロとしての意識が希薄やった─────
ジャッカル冨岡に弟子入りしてやり直しや───── これが三菱電機冷熱機器販売のホームページや─────
https://www.mitsubishielectric.co.jp/group/reihan/buy/index.html
取引前には信用調査すると書いてる─────
どっちみち無傷ではすまん───── いつかはそうなると思っていたがよそうよりはやかった びっくり
こんな感じでどんどん分社化していくのかな >>844
どうなんやろうね。
ソニーやPanasonicと同じ宿命で最後は全部分社化やるのか、日立や富士通みたいに部分的に分社して、本体は収益事業だけ残すのか、、。
ビル本や車本さん、、、 昇給しない上に分社化されるということで転職活動始めるわ >>842
広報発表を詳しく読むと
姫電は他社と協業して
田電は終息みたいだね 自動車関連はここで言われてた通りになったか
こういう事だけは行動が早いな 車関係の方がいれば今の心境を聞きたいですが、いかがでしょうか、、。 三田製作所の事業終息は
加賀 邦彦 取締役兼専務執行役兼兼BAOの大罪だな 三田製作所の事業終息は
加賀 邦彦 取締役兼専務執行役兼兼BAOの大罪だな
今まで調子がいいことばかり言ってダマしていた。 >>839
MSだけど2段階、上がることあり得る? 給与体系はどうなるんでしょ
元稲電の人らは今も本体の給与で働いてるんだよね?
今回もそのパターン? >>853
ラジオで変な不正やったから
大鉈振るいに行ったんだろ。リ本から。 >>839
MSだけど2段階、上がることあり得る? ベア分しか上がってない(一段階も上がってない)ってことでしょ 姫電は協業か─────
IATFの再取得が難しいので
IATF認証持ちの会社と合併かも知れんな───── 合併と言うか─────
姫電は売却かもな───── 広報文を良く読むと─────
なお、構造改革の詳細及びこれがもたらす具体的な効果は、
確定次第、速やかに開示いたします
とある─────
つまり収益改善の見通しが無い状態で分社化と協業を決めたと言うことや─────
俺のカンやとIATF認証欲しさの売却かも知れんな───── これって分社化したら福利厚生ってどうなるの?
退職金とか住宅補助もほとんど無くなるんか? 三田終息って製作所閉めるってこと?
それとも京都みたいによくわからん状態であちこちから仕事集めて継続? >>854
看板の名古屋仕切りたかっただけ
あとは、赤字事業切ったら逆に偉くなるから車くっつけたんじゃないか?
誰もできなかったM電切り捨てを杉ちゃんがやったみたいに
>>859
ない 昇給額前課長時代から比べたら25倍くらい増えたわ
ほとんど接点なかったのになんであんな嫌われてたんだか 姫路も三田も子会社化だよ
稲沢と全く同じで、事本ごと別会社になるね >>866
今回、2段階上がってた。
元々、査定が低かったから元に戻っただけかもしれないが。 こういう不採算部門のトカゲの尻尾切りって、上層部の分かりやすい手柄になるんだろうかね >>870
そりゃそうだろ
これで役員報酬は2億だな 2、3年前の株主総会で
ADASで復活する、安心してほしい、とか、抜かしとったやん。
失敗したんやな!責任とれ メガサプが投資しまくってるのに勝てると思ってたら相当お花畑 次にヤバそうなのはやっぱリ本関係かな
群馬、静岡、中津川、和歌山
ここら辺が分社化かな? >>870
外部から送り込まれた歴代所長が達成できなかったM電潰しを杉山がやってのけて、大出世しただろ
元Pお友達の加賀は次期P確定だよ >>873
開発仕切ってるの、三田を崩壊に追いやった原因作ったやつやん
信用する方が悪いわ >>876
リ本の場合は空調冷熱やってるMEBSとくっついて事業が良くなる可能性はありそうだがどうだろう?
個人的な感想ですが、、 >>866
今回、2段階上がってた。
元々、査定が低かったから元に戻っただけかもしれないが。 >>866
今回、2段階上がってた。
元々、査定が低かったから元に戻っただけかもしれないが。 >>879
一度リ本単体(静電メイン?)で独立させて、10年後にMEBSと統合とかじゃないかな
旧シ電系はそんな感じで再統合させてきてるよね >>883
リ本もビル本もZEBに注力すると事業戦略に織り込んでるのが説明会であったはず。ZEB実証棟もたてたし、もっと早くに事は起きるかもしれないと個人的には予測していますが、、あくまで個人的な感想です。 発電、FA、エアコン
しかない会社。
何の魅力があるの?? 三田はトヨタ系の会社に買ってもらえる可能性はあるんじゃないかな。姫路はニデックオートモーティブとかになったりしてな。各社のポートフォリオとか調べたわけじゃ無いから完全にワイの戯言や。 トヨタは─────
富士通テンを買収してデンソーテンにしたからな─────
いまさら三田を拾う可能性は少ない───── 今年入社した中途MSだけどベア分の11000円だけ上がってた
上がると思ってなかったからありがたい >>889
その通りなんや。でもデンソーは富士通テンの音響やナビが欲しかったんじゃなくてIT技術者を引き抜きたかったんだと思うんや。そういう意味で三田も引き取り手があるかもしれんと思ったんやけどどうやろ。仮に実現したら音響もカーナビもECLIPSEブランドに統合して旧三菱のナビは順次撤退やろうね。 Tだけど1段階アップ+ベアだけだった...
もう2段階上げてほしいよ なんで1段階上がったとかわかるの?
t4年目だけど自分が何段階上がったとかわからん >>890
10月からMSに上がっても、翌年の3月で昇給はあるよ。
まあこればかりは所属している部署によるだろう。
MSで2段階アップは、ほとんどない。
MSが仮に33歳でなって、ずっと定年までMSの場合、12段階しかないんだから、単純計算でも、2年に1回しか昇給しない。
毎年昇給するのは課長とかに出世するやつだろう。 >>894
ファンファーレっていうか効果音が鳴るからわかるやん ベア除いて+8000~9000円くらいで1段階アップって感じじゃない?
中途で入ってからMSになってすぐ以外は毎年そんな感じで昇給してるし まあ、どんどん分社化した方が、就活生としては配属ガチャ外れる可能性が低くなるからいいんじゃないか? 加賀は─────
ただの人気取りのアホや─────
先の先を読めてない─────
業務のDX推進とやらが進んだら─────
資材や経理、それに知財は本社に集約されても不思議やない─────
分社化は間接職がダブって却って効率わるくなる─────
これが「先の先を読む」と言うことや───── 例えば資材の現場で─────
よう言われとるんが─────
購入品の大半は他場所でも購入しとるものやから─────
そこらの汎用品は本社に資材機能を持たせて─────
在庫管理した方が効率的で納期も即納という話や─────
そうなると経理も本社に集約した方がいい─────
これが本当のDX化や─────
ところがハゲはソニー分社化しとるから三菱電機も右にならえや─────
それにゴマすってるのが加賀─────
何のビジョンも野心もない───── ADASのやりかたも─────
渋滞管理と言う意味では─────
個々の自動車に実装するだけではなく─────
三菱電機にサーバー置いて各自動車の位置を把握しろと言う意見がある─────
主に鉄道技術者と情報技術者が言うてることや─────
確かにこれは三菱電機にしかできない技術や─────
そうやけど─────
今のBA本システムではそんな意見は通らない─────
せっかくのコングロマリット効果が台無しや───── カーナビなんて、10年以上前にスマホとグーグルマップでナビできるようになった時点で
無用になることが確定していたわけだから、
むしろ今まで引きづっていた方がおかしい。
経営者の判断がポンコツ過ぎ。
そんな事業にアサインされていた社員が不憫だな。
ADASも既にモービルアイみたいな世界レベルの強者がいるから、
ポンコツ経営者が率いる当社に勝ち目なんかないだろwww >>903
ここの市販カーナビはお遊びじゃ
本命は欧州車メーカーのシステムじゃったが、今はお偉くなった誰かさんが昔やらかして受注できなくなったのだよ
その今はお偉い方じゃが、元は研究所で、自分がまいた失敗に責任とるために異動したのじゃが、何故かそのあと大出世するという不思議な会社じゃ
まさにマッチポンプじゃよ
しかも、そのお偉いさんがまとめてるのがADASだからのぉ >>904
携帯もそのケースだね。しかもフランスの工場たたむために人○制度まで変えてしまった。 そのお偉いさんは、じきに横浜の野村総研跡地にできた組織に異動するじゃろ
2回目のマッチポンプじゃよ >>894
毎年4月にあがるので、給与テーブル見れば絶対値はわかるよ
上がったかどうか調べるには、前年度の給与テーブルが必要だがこれは普通には公開されていないよ
あとは普通に役割成果で上司にきけばいいよ >>908
この会社は何すれば給料が上がるのか、さっぱり分からない。 >>895
私もMS1年目(翌年の4月)で昇給なかった。
が、今回で4万円ほど上がった。よく分からないですね。 ワイ車本今年MS試験マン、萎える
なんつータイミングで言ってくれんねん 三田でカーナビやってるMS試験マンに比べたらマシやろ 給与テーブルってT1,2,3,4の30歳時点のベースと学齢別の差引ベース以外にあるの?俺が知らないだけ? どんどん事業たたむね!
どんどん小さくなるね!
次はどれかな? 日立がや10年前にやってきたことをまさに今しようとしている感じだなあ。
分社化もそうだが、デジタルエンジニアリングもそんな感じですね 分社化して数年後にどこかに買収されれば御の字。三菱重工工作機械と同じパターンだから日本電産が車本新会社を買う確率は低くないと見る。 車本新会社は日本電産に買収してもらえたら御の字だな 三菱重工工作機械は絶好調だったんじゃ?ピークのところで日本電産がかったんでは。
うちの車事業者は落ちるナイフだろwww 日本電産も、別に製品が特に秀でているわけじゃなくて、
労働者を安い給料で長時間こき使うことで利益を上げている会社だしな。
買収されたらされたで地獄が待っているかもね。 発電、FA、エアコン
素敵なワクワクする事業ばかりですね! 自動車業界に人材流れるな。MELCOはAstemoレベルくらい? 買収額は両社の合意があれば幾らにでも設定できるし、日本電産会長がブランド好きだからな。おまけにパワハラ体質も共通だし。 お偉いさんの出世手法とかになってたら定期的にやってきそう 次はどの課題事業がどうなるか気になりますね。
説明会で課題事業は分社や売却も検討する旨言及されておったかと記憶しています、、 >>928
そもそも日本の宇宙防衛産業が終わってるし、当社も利益ゼロゼロのゼロ
こんなところに日本の優秀な頭脳を無駄遣いするべきではない。 この20年で無くなった製作所一覧
北電(半導体)
M電(携帯電話)
京電(オーディオヴィジュアル)
稲電(エレベータ)
田電、姫電(車載用品)
新設した製作所
なし(力電は神電からの分離なのでノーカウント)。 20年、新規事業がなかったんだからこれこら20年も新規事業はない。
ただただ撤退あるのみ。 不採算事業切り離しはやはり好感だった、株価上がってるやん 次は通電、鎌電かな?
NEC、東芝の宇宙防衛部門と合弁して、切り離しかな。 >>933
違う違う─────
今は三菱電機の株をハゲタカファンドが買い占めとる最中や─────
ウォーレン・バフェットとかそこらの連中な─────
経営幹部は焦っとる─────
社内持株会の報奨金を5%から10%に上げたのも対策の一つや───── >>931
お偉いさんのポジションはたくさん作ったが?
横浜の野村総研脱け殻後始末部隊はその最たるものじゃろ
奴ら、本社所属になるから高輪荘使えるって言ってたわ バフェットが五大商社以外の日本株も買いたいって言っていたけれど、
企業価値のないここじゃないことは確か。
一億万円かけてもいいwww BRKに買ってもらって経営陣一層してもらったほうが企業としては成長の可能性は感じるわ >>937
それ悪い事なの?もう買ってもらえた方がよくね? >>931
名電からの分離だけど産業メカトロニクス製作所が設立されたな >>926
もしかしたら日本電産の社長になれるかもな
すぐ解任されるけどw >>935
ハゲタカファンドに狙われると一般的にはどうなりますか?無知ですみません、、。
ネットで調べた限りでは株主の発言力があがって、役員一掃できたり、事業の価値を上げて売却して売却益を得たりすると記載ありました。
東芝とかも物言う株主で一時期話題になってましたね、、 >>940
バークシャーってあまり経営に口出ししなさそうなイメージ >>944
俺もその認識や─────
東芝は外国人投資家が株の大半を握った結果
キオクシアが独立したなぁ───── むしろファンドが介入した方がいいんちゃう?
そうでもしないと変わらんだろ >>946
そうなんですね、、。
ちなみにもう少し調べたら事業の価値あげるためにはリストラや撤退、配置転換など徹底的にやることがあるみたいです。
自動車関連を子会社にする意図はなんなのでしょうか?
気になります。 持株会が10%になったから持株会始めることにしたわ
そういう人結構いるんじゃね? 今は高騰してるからやる気にならんな
日経が下げモードに入ったらまた始めるわ すげぇなぁ今度は自動車かよ
大リストラ時代到来って感じ
しかしあれだけ好調と言ってたのに車載ラジオ不正で大手切れされて、それから1年でお釈迦ポンとは
悪習から出た悪手やなぁ まぁ役員なるとき持株5000万円分くらい買うからな。役員からすれば従業員どうなろうが株価上がって自分の資産増えればいいし。 一昨年ビル本分社化がアナウンスされた時には株価はうんともすんとも言わなかったけれど、
今日の車本分社化アナウンス後は気持ちいいくらい大きく上げたな。
膿を外に出すことに対しての市場の期待が大きかったんだろうか。
まあ、残った本体も膿だらけなんかもしれんがwww >>955
そうなんや
金遣い荒いと現金そんだけ持ってないやつもいそうやけど >>958
姫電は永守さんが欲しがるんじゃないか。
安値で買いたたかれるだろうけどww 5000万円もこんな会社の株買いたくないやろ本心は 日本電産は永盛さんいなくなったらホワイト化せざるをえないと思うけどな
完全にカリスマ性だけで強制労働を維持してるやん >>962
あの人確かに凄いけど学歴コンプとパワハラ酷いから買われたら労働環境ヤバそうやね 横の繋がり無さ過ぎて正直他の製作所のこと全然分からんのよね 稲電、姫電、田電はランキングから脱落か
子会社ランキング的にMEBSはどうなん? 京電もいろんな製作所から仕事寄せ集めてるらしいけど、今ってどういう扱いなん?
正式にどっかの製作所の分工場になったとも聞かないし ファンドに狙われてもダメージを
極限抑えるための分社化でもあるな こないだの車本子会社の不正公表はなんだったんだ
不要じゃないか 名電は世界景気の影響もろ、受ける。景気悪→設備投資減→工作機械売上減
次に不景気きたら本気でやばいよw そもそも工作機械メーカーは世界不況の影響をモロに受ける
日本の景気はアメリカか中国に依存していて、更に苦戦してる時に機械の買い替えをする企業なんていないからな
そしてアメリカでは現在進行形で大手銀行がバタバタと潰れている >>975
マシなのがデンソー、トヨタ
そもそも日本が終わっとるからな
ご臨終ですわ!どこもダメ
ほんとに困ったら運送ドライバーでもやるかな 経営陣「改革なんてやる気ねーし、報酬さえ確保できりゃ、どうでもいいよ(ハナホジホジ)」
っていう結論が出たから、誰も見ないよ。雑草なんて。 この調子だと玲央が起訴されて、しばらくしたらリ本も切り離されたりして >>980
yammerの全社改革コミュから車本改革コミュに行って、
車本改革コミュの細かくマメな現場活動見てるとアホらしくなるな ベースアップ分があるんだから昇給なんていらないだろ
甘えたこと言ってるんじゃない 29歳T2で31万。2万上がったんだが、みんなどんなもんだった? 今年で28歳になるんだけどT2で31万だったよ
たぶん>>988よりは貰えてそうだね >>990
ビル、車を切り離して本体が小さくなったから、
発本もその分縮小せざるを得ないだろな。 MSの基準値超えは普通でしょうか。前の上司からはレアケースだと言われてたのですが実態を知りたくて。 MS基準値以上だとKが見えてくるから部内的には基準値に上げるかどうかが一つの関門とは聞いたことがある。 このスレッドは1000を超えました。
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