三菱電機part89
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クレヨンしんちゃんの風間くん家みたいなマンション名 899 就職戦線異状名無しさん 2023/02/06(月) 13:36:59.97 ID:ssYBr4pO
文春からの2次情報ソースだが、ガチであかんやん。反社条項に完全アウト。
https://lifecomfortably.com/sugiyamareokankin299-2
>杉山玲央プロフィール
>年齢:30歳
>出身:姫路市
>学歴:東海大学海洋法学部 2015年卒業
>職歴:三菱電機の100%子会社、三菱電機冷熱機器販売に就職
>退職:三菱電機冷熱機器販売入社後、3年ほどで退職
>三菱電機冷熱機器販売には、父親のコネで入社しました。にも関わらず、3年で辞めています。 なんか社長がこんなことしてるんならワイらが頑張って働く意味ないよな
ほんまアホらしいわ 前スレで
カエルニキの言った通り
本社のCOMPANYから情報取ったけど
新卒はやめとけとしか言えない 大藪春彦の「蘇る金狼」好きなら、この会社に入って
ワンチャンあるかもな 1億強奪&監禁逮捕男は三菱電機前社長の息子だった
「週刊文春」編集部
2023/02/01
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b5091
これまじ? 絵が酷い。アニ○イト神戸三宮店長の嫁に描かせた方が ここまでで、報道管制の理由の一つが解った。
やっぱり杉山玲於が工藤会末端の可能性がある。
その場合、根性決めないと真実を報道できない。
マスコミも嫌がってるよ。工藤会絡みだと。 社長の息子が工藤会w
もうあかんわ
フロント企業やんけ >>21
そうだケロ。(ただし未確認ですよ。間違ってる可能性が今は大きいケロ)
ただ、強引で凶暴な手口。そして末端を平気でトカゲの尻尾切りする、と言う
状況証拠から杉山玲於が工藤会の末端と言う可能性は高いケロ。 工藤会かどうかは分からないけど杉山玲於が
暴力団所属なのは、今、奴を京都府警組対2課が(暴力団専門組織)
あつかってるのでガチ。
後は山口組とは縁がないとの情報が来てる。消去法だわな。
俺は例の一件でマスコミと縁が出来たが、
三菱電機に不利になる情報は徹底的に渡さなかったので
(当たり前だ、自分の給料下げてどうする)
しばらく縁が切れてた。これ以上は言わん。 なんで住友系企業が絡んでるんだろう?
場所も大阪だし >>25
普通に関西は三井住友の窓口が多い。
僕の勤務先でも何も考えないで就職するとデフォルトは三井住友だった。
数年前までは伊丹地区に三井住友のATMがあった。(三菱系はない)。
僕もよう解らんが銀行系は財閥系とは違う「何かがある」。 >>23
同じ容疑で逮捕された別の人が暴力団員で、杉jrは無関係って可能性はないかな 反社組織に入るのって、昔は家が貧しくて他に行く道がなかったってやつが多かったけれど、
今はもうそうでもないみだいだな。
死刑判決がでた某組織のトップも、親が相当な金持ちで何不自由なく育ったそうだからな。
わがままに育てられて、世の中なんでも自分の思い通りになると思いこんじゃうのかな。 >>28
冷熱機器販売で働いてたらしいからそっちにも余波があるのかw なんで翌年に辞めた会社を仕入先にして会社経営できんの リ本だけで終われば、まだいいが。
前リ本Hは今のMEBS社長だし、
事業上もエアコンのメンテとかやってて関係があるからな。 >>33
まさに。知らなかったで済まされない。グルだと思われる。 >>31
だろ。東京商工リサーチ結果だけでは見てもおかしい。
その上であのHPを2つ見ると杉山容疑者のシノギとケツが大体解る。
>>35
リ本だけじゃぁ終わらん。これはハゲまで行く。 あくまで俺の妄想。
子会社に勤務している間に親会社の品質スキャンダルを知り、
辞めてからそれをネタにして強請ったとか?
あくまで勝手な想像だよww >>36
オーナー企業ならまだしも、上場企業でこれって普通にヤバイやつですよね。もうハゲまくるまでいくしかない事案。 >>37
まんざら妄想でもないかもね。もう何でもアリーなんで。
カエルさん、お願いします。 Torでゲットした内部文書
かなりCONFIDENTIAL
表に出せない
三菱が終わる
日本が終わる こういう時に山爺のクソ駄文読むと腹立つなぁ。
ちなみに、ケーマー相手にゲームコミュが作られたようです。
>>39
あなたは大丈夫(勝手に決めつける)
若くて正義感溢れてる。そして自分の(社内での)限界を知っている。
この会社が終わっても大丈夫。 ビフオルム闇過ぎ。お家芸のコネ入社とは毛色が違う。これって… 山爺と山公がカスすぎて、ブレストおじさんがまともに見える。
山爺…ダラダラ長い文章を全てのスレに書き殴る老害。反論されるとタイプミス連発するぐらいキレる。
山公…コンサル好きの痛い意識高い系爺さん。
TOC理論崇拝しているが、自分の改善案が通らないと、加賀の虎の威を借りて上長に改善案を飲ますクズ。 >>44
山々コンビがときどき激昂してレスバしとるのウケる。顔真っ赤にして尿漏れしながらキーボード叩いてるんちゃうか? そろそろアクロバティック擁護マン登場しそうな雰囲気、、例のスレ埋めの。 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 この会社応用情報技術者の資格で手当もらえますかね?
手当関係一見良さそうに見えて、この会社手当良くないって聞きますし… >>50
業務内容による。人事のホームページに書いてある。 そもそもパワハラを告発するという考えが間違ってる
知られさえしなければ起こってないのと同じで0件に出来るのに
国だってコロナウイルスを検査しなければ0人!ってやってるだろ? >>50
応用情報技術者なんてクソの肥やしにもならない資格で資格手当はありません。
試験合格時に受験料だけ恵んでもらえます。 >>50
スペシャリスト試験は5万もらえたはず。試験糞簡単やから荒稼ぎできるよ。 社外取締役連中がまた被害者の会になるのか
今回も知らなかったで株主総会通せるかな 反社会的勢力と取引があることが大っぴらになるとほんとにやばいね
上場廃止くらいは全然有り得る 空売りか、Eワラントのプットでも買っておくかね。
早すぎても遅すぎてもまずいから、タイミングが難しいけど。 ねつ造も手抜きも不正も茶番なことでも何回も何年も続けると歴史であり文化であり伝統になる。
ここまで来るとやめられない。やめるにも勇気がいる。
三菱電機の伝統は三菱電機が無くなるまで成長する。 エンゲージメント下がってるし内部告発で東洋経済やダイヤモンド辺りからお金もらうやつが出てきそうだな イントラ経由の情報をここでつらつら書いてる時点でお察し FITSQEREのwebページが閲覧不可になってるな。
魚拓取られてるから遅いけど。 リクルーターとして就活生に労働の事実を言うのか綺麗事を言うのかどうするべきなの? 週刊文春編集部、文春オンライン編集部では読者の皆様からの情報提供をお待ちしています。
“事件”はあなたの目の前でも起こりうるのです。
そして、お寄せいただいた情報が、世の中を動かす
大スクープになる可能性があります。
例えば、ブラック企業の内情から、有名人に関する疑惑、事件や事故、自然災害まで、「記事のネタ」となる情報をお寄せください。「いつ、どこで、誰が、何をした」というように、なるべく具体的な内容を記述してください。
https://bunshun.jp/list/leaks これまでネタでヤクザとか言ってたけどこれじゃあリアルガチ反社じゃねぇか。
反社条項で取引先から取引停止食らったら面白いな。 反射をコネ入社させた挙句に監禁事件起こして逮捕まじ? それどころか反社に格安で商品を提供して、実質金銭を反社に供給していた疑いすらある
Beformのホームページには卸売価格で販売って書いてあるし、三菱電機冷熱機からBeformへの販売は利益無視の破格の値段であった可能性が高い
(可能性が高いというかそうでもないと利益でないし、2019年に会社辞めてまで起業もしないはず)
事業で稼いだお金を反社に横流ししてるに近い お前らが付き合うのにちょうどいい893探しといてやったぜ 内定者諸君
向後万端よろしくな!
ちゃんと入社式に手ぬぐい持って来いよ で、あんたらはこの杉山親子をどうしたいわけ?
こんなドブの底でゴニョゴニョほざき続けてたって立件も起訴もされないケロよ。
あんたらはいつまでもパワハラに怯えながら上からゴミ仕事押し付けられる一方で杉山親子はお金ジャブジャブいい暮らしケロ。
社畜ごときのタレ込みなんて屁でもないって事ね。
ま、もっとも他に行き場所もなく媚びてしがみつく事しか出来ないあんたらには、悪事を暴く勇気もなく、あのパワハラ自殺の時みたいに見て見ぬふりを決め込む事ぐらいしかできんだろうがな。 取扱商品
空調機器/住設機器/照明機器/換気機器
全部リ本絡みケロ 部品の調達リスクに気をつかっても、製品を反社に流してたらいかんよな >>78
手拭いは古いケロ。
ちなみに、今のイカス半グレではモーラのナイフが流行ってるケロ。
https://store.upioutdoor.com/products/morakniv-748-mg?variant=38092494667972
これなー。グリップを鞘を交換するだけでドスになるんだよなー。
(モーラはガチの実用品ナイフなので交換するのはバカだけど)。 >>86
そういうのはtwitterで猫組長に頼むケロ。 あんな怪しい会社が代理店になれないケロ
何かの力が働いているケロ >>88
自己レス。
このモーラの「748」はグリップと鞘を交換すると今の893のドスになるケロ。
しかし、モーラナイフを、そういう阿呆な改造すると性能ガタ落ちだケロ。
最近、漫画「ファブル」でチラチラ出てるけどコスパの良い対人ナイフは
スパイダルコの「ポリス」だケロ。ナイフの細かいことはさておき、
これはアメリカ人にも人気だケロ。 >>90
調べたケロ。
あかんわ。これ工藤会は間違い。山口組系のフロント企業だケロ。
広報ムーブは阿呆としか言えないケロ。 >>79
これが大阪府警なら簡単だったんだけど
京都府警組対2課が広報した。
でもマスコミがビビってると言うのは様子見だケロ。
そこらは擦り合わせあるけど、フロント企業であるbeformの件は置いといて
当面の罪状での起訴までは早いケロ。 >>95
これ鳴きそうだケロ。
コレでフロント企業なのは確定したケロ。
従業員2人で7千5百万円の売り上げって
ガチで真面目な神戸の経営コンサル(遠藤とは違う)に聞いたけど
フ★ロ★ン★ト★企★業の判定だったケロ。
東京商工リサーチと帝国データバンクの資料を元に判断したそうだケロ。 >>96
完全にアウトだケロ
当社としては関知せず、お答えできることはありません こいつらのビジネスの一環として
トイレ監視画像もあるかもしれないケロ。
なんかそういうビジネスから大物になった奴と飲んだ勢いで
面白半分にて信長書店梅田店に行ったけど、
女子陸上競技大会の動画まで良い値段で売られていたケロ。 一般社員が何かやらかすと、無期限で全記録を遡って自分の現場でも同じ不祥事が無いかを短期間でやらされていつも疲弊する。。
今回不祥事があったんだから、全コネ社員の素行を無期限で全件遡って調査するのは当たり前ですよね。。。 コネ入社というとシニアアドバイザーから部長以上は全部だケロ。
(旧帝大+東工から更に引き抜いてた時代だケロ)。
そこでハゲがハッスルしている理由も解るけど
もう、俺は主治医と組んでAGAクリニックをやりたい気持ちだケロ。 >>102
広報の対応は全然良くないケロ。
今の時点で各マスコミは情報収集をニヤニヤやってる時点だケロ。
杉山王子が起訴されたら一気に報道されるはずだケロ。
それまでに迂闊に報道したら名誉毀損でやられる可能性があるからだケロ。
もちろん、三菱電機が、そんな動きをしたら報道で倍返し食らうケロ。
京都府警は杉山殿下の身の安全も踏まえて執行猶予はつけない方針だケロ。
あとはビフオルムだけど大阪地検特捜部かも?だケロ。 >>103
広報は初動対応やってしまったケロ
王子が起訴されたら耐えきれないケロ >>104
ここに書いてるみんなは何とかなるケロ。
創生プロの連中の阿鼻叫喚ぶりが面白いケロ。 >>107
そんなもん、左手小指に包帯巻いての会見じゃないと許されないケロ。
そういう段階まで来てるケロ。 そもそもなんで京都府警が出てきてるの?大阪市内の話でしょ? 基本的にあいつらは新興のクズ半グレ連中でケツモチとコンサルが暴力団だケロ。
他の連中は知らんが、大阪の半グレは筋トレとジムでガタイ良くて墨いれてるケロ。
杉山王子は、推測だけどスネ夫のポジションだケロ。
親父の金とコネで他の連中の言われたままに調子コイて動いてた存在だケロ。
だから、上手に途中で逮捕を免れた奴も居るケロ。 >>112
スネオww
二言目には「俺のオヤジが誰だか知っているのかぁ?」とか言ってたのかなww
>113
背任は親告罪ではないようだけれども、
会社が示談に応じれば起訴されないことが多いよう。 >>113
ここらは解らんなー。待とうぜ。893系と経済系の記者で揉めてる情報も入ってるケロ。
最悪だけど時事系YouTuberに流す手があるけどな。
そろそろ暇空茜のネタもオワコンだケロ。 カエルニキ何人いるんだよw
俺も反社企業で働いてる以上、刺青入れなきゃいけないのかな
不動明王を入れたいケロ >>111
京都市内のゲストハウスにも連れ回したって報道されてたのねw
カエルさんが工藤会を匂わせるからもしかして王将の社長までつながるのかもと思ってたw "Change for the better"の入れ墨ww ブレーキのために作った部門が問題をだだ漏れさせてるオワコン企業 >>116
メーカーの技術者なら周期表を掘るのがスジだケロ。
※おまけ
だいぶ前。大学院の時の先輩にミナミのキャバクラを奢って貰ったケロ。
豆粒のような墨があったけど、ミッキーマウスだったケロ。
アドルフ・ガーランドのエピソードを知ってたし
1日手術で取れるデザイン。年取ってもイケるデザイン。
学歴は知らんが頭は良いと思うケロ。 >>118
これからは「Future In Trigger」のデザインだケロ。
>>117
分からないね。まだ下調べの段階だから。 カエルニキ舌好調じゃねぇかwww
ワォはいつも言っとるが、くれぐれも無理はしないでな。ワイに力なんて無いが応援してますわ。 >>122
そこらは5ちゃんねるのアウトロー板に立てるのが良いと思うケロ。
(僕は立てられなかった。あと、もう少し証拠が出てから。その後数日待って)。
あの出しゃばりの竹垣が何も言わない時点で、まぁ察してくれ。
>>123
いや、さすがに昨日は寝込んでたケロ。
20歳代女の子のバンドからライブのお誘いがあったのに無言ブッチしたケロ。
それぐらいキツかったケロ。 こうやって考えると暴排条項って恐ろしいな。なんか他人事みたいでごめんね。
転職の準備でも始めるか。 会社にとってマイナスな情報をここに書き込んで大丈夫ですか? >>129
事実の摘示があっても名誉毀損が成立しないようなケースがあるらしい、よくわからんが。
以下がそう
挙げた事実に公共性があり、公益目的での行為であり、情報の内容が真実であるか真実と信じるに足りる相当な理由がある場合
よくわからんが、あとは調べてくれ 社外秘の内部情報を晒すのはまずいだろうけど、
誰でも知りうる情報を書くのは何も問題ないだろ。
自社にネガティブな情報発信されて目くじら立てるのなら、
上場廃止はもちろん、健全な社会との取引を全停止して、
アンダーグラインドで活動すればいい。 アンダーグラインド → アンダーグラウンド
何をグラインドするのかww 三菱電機社長の息子がコネで子会社に入社し、暗号資産目的の監禁事件を起こして反社対応組織に逮捕されたってまじ? >>134
そうであってほしいと願う愛社精神旺盛な社員が多いことは確かww 三菱電機元社長の息子がコネで子会社に入社し、暗号資産目的の監禁事件を起こして、反社対応の警察組織に逮捕。それだけに留まらず、息子が立ち上げた会社に会社の製品を安価で横流ししていたなんてことは無いよ、きっと。俺は信じてる。さぁ積を求めよう。 文春砲第二弾キターーーーーーー。
https://bunshun.jp/denshiban/articles/b5126
週刊文春 電子版
三菱電機が監禁逮捕の前社長の息子と大口取引の怪
小誌は2月2日発売号で、営利目的略取と監禁の容疑で逮捕された男が、
三菱電機前社長の息子だった事実を報じた。この息子が経営する会社を調べると、
そこには父親の“濃い影が――。 過去から現在までの役員で取引斡旋、コネ入社させたやつの情報を元Pは持っているだろうから一緒に道連れの展開になったら胸熱 よっしゃワイも原価で掃除機仕入れてメルカリで売るやで〜! ttps://news.yahoo.co.jp/articles/c537bd191d977a5609ee1964fe200ef139e98b00 この状況下でBeformのHPが未だに普通に見れるの謎 この状況下でBeformのHPが未だに普通に見れるの謎 >>152
ここでページ消したら疑惑を自ら証明するようなもん 記事全部読むのに300円払うのか。
既に読んだ人、中身については書けないと思うが、
「核心に触れているかどうか」だけでも教えてください。 >>158
まぁ待て。
通常なら事件の全容解明が終わった後、京都府警からプレスリリースが出るはずだ
Beformでエアコン設置工事した貰ったカタギの家庭なんかgkbrだろ。
反社にベランダや窓の位置、部屋の間取りから金目のモノの置き場まで
全部筒抜けなんだぜ・・・。 こんな社長が「反社会勢力との関係を断つ」なんてコンプライアンス教育を社員・子会社にやらせてたんだから、
草生えまくって林になって森になっても笑えない 「こんな奴殺処分でいいよっ!」
とテレビで発言して好感度爆上げしそうな芸能人と、
逆に裏目って大炎上して謝罪させられそうな芸能人を皆さんそれぞれお願いします。 >>158
300円払ったけど、このスレを整理して書き写したみたいな内容だったよ
beformのことも書いてあるけど、お杉の背任行為の追及までで反社への利益供与疑惑には触れていないよ Yahooニュースにもなったしまた三菱電機かと世間に恥を晒したものの、このまま風化していきそうだね
反社のことも突っ込みにくいところだからこのまま有耶無耶になりそう
杉山氏も特別顧問続投かな
これで内定者も安心して入社できるね もうこれ特別顧問辞任しかないだろ。
正直、不正の時の記者会見とか的確に回答しててすごいなって思ってたけどこれは残念。 シニアアドバイザーを辞任し、経営サポーターに就任します
これぐらいやってくるのがメルコ
憎いねえ! >>167
結局就社が人生のゴールのキッズ達ですから(汗) しかし誰もが認めるくらい日本を代表する腐った会社になったな
大規模な組織的な複数の検査不正、コネ入社、特別背任罪、パワハラ、自殺、強盗・監禁、どれを取っても一流
他社の追従を許さない 三菱のネームバリューが無かったらとっくに解体されてる件。
弱小企業とかならあっという間な訳じゃん。
これを良しとする社会が許せない。 おら本格的に辞めたくなってきたぞ
最近人に勤務先言うのが恥ずかしいわ 杉山さんは遥か下の部下だったので知ってますが、スーパーマンでした。毎日毎日関連部門の年計が続く中、全てに鋭いエクスキューズを出して本当すごい人と思い会社に必要なエースと思ってました。だけに残念です。会社にもこんな形で影響与えるのは残念でもったいないです、 >>176
テメーのパワハラが足りなかったんだよ!! ここまで従業員に愛されてる会社も珍しいよな
普通こんなにネットの掲示板に書き込み無いよねw アンチ乙
社内BBSでもレスバが発生するくらいには活発だから。 広報なんとか言えよ!
汗水垂らして作った、空調機器が格安で横流しされてたかもしれんのやぞ!!
否定するか、肯定するかどっちや! レオの起業にかかった金。
三菱電機社員が汗水たらして稼いだ金やぞ。かわあいそう。せっかく働いたのに犯罪者の資金に使われるなんてね。 政府と三菱は、歴代朝廷と幕府みたいなものなので癒着が酷くどちらかが足手まといでも今更切れません。
あと三権分立って、もう嘘っぱちって皆知ってますよね? 杉山がまだ社長の頃、うちの本部長が『そもそも社長がパワハラしてるのに、パワハラがなくなるわけない』と言っていた。 三菱電機社員は役員のコネ入社の社員の分たくさん残業して働かないといけません。
一生懸命働いて作った製品は役員の家族の会社に格安で横流しされて、利益がでないので給料は激安です。
もう、地獄やな。 >>191
マジの地獄で草
残業120時間やって65時間分カットされて反射の養分とか笑える 前社長がこのザマで、従業員のエンゲージメント高めようとか、
どの口が言ってるんだかwww 積を求めよう
知ってるか?
マイナスにマイナスをかければプラスになるんや! 杉山、往生際が悪いのはみっともないぞ。
東芝の副社長を見て何とも思わんか? 特に>>200の右側な。
店が用意したトレーニングウェアでこんな格好させる意味解らん。 >>159
beforemに頼んだ客「よく分からない会社に頼むんじゃなかった、大企業なら安心だから三菱電機冷熱機器販売に頼もう」→ 500万だった売り上げが翌年には7200万まで上がったのかー
顧客を見つける才能もあるんだねー(棒) >>203
それな。代表取締役の杉山玲於の他に、もう1人の取締役が居るでしょう?
そいつの名前でgoogle検索してみて。めちゃくちゃに胡散臭い会社が出てくるから。 やけにたくさんいるシニアアドバイザーもこれを機に見直してくんないかな 誘拐強盗犯を育てた奴が会社のシニアアドバイザーって普通にやばない?
なにをアドバイスするんだよw 家庭円満のコツ、縁故入社の極意、法の抜け道、部下への仕事のさせ方、記者会見の秘訣、目標未達の誤魔化し方
色々後世に伝えてくれるんだろう >>176
ネタで書き込んでたとしてもガチな奴だったとしても、どちらでも草な書き込みなんだw わいダイキン。御社の最近の自爆テロっぷりに驚愕の日々。 お杉ちゃん、罰として私の珍子をお舐めなさい(´・ω・`) これまだ誰にも言わないでね。
三菱電機を買収する話が進んでる。
SAMSUNGが。
マジで言うなよ。 >>202
男に舐められて嬉しいの?
そっち方面の方? あり得る話でワロタw
社員はそっちのほうが幸せだね
給料上がるだろうしw
軍需産業だけ切り離して国内企業に切り売り
そこに民主党がチャチャ入れて軍需も含めて一括譲渡すべしと言い張る あったとしても切り売りに答えるぐらいだろ
要らないものは要らない サムスンといえば少し前もシャープの複写機買おうとして失敗してたよね。三菱から買うとしたらFAだろうけど、不祥事連発している反面、キャッシュは豊富な状況だから売らないだろ。 >>207
つまり不正した奴らも見て見ぬふりしてた従業員もみんな工作員だったって事?
それもう工作員しかいないね >>216
三菱がFA売るのって東芝がフラッシュメモリ売るようなもん? 車関係は電気自動車とかで先がわからんから売れるうちに売っちゃった方がいいかもな >>172
監禁+トイレ監視は社内でも行われていた手法だけに罪深い サムソンは半導体も力入れているから、
三菱電機のパワー半導体事業も欲しがるかもしれないな。
上場企業だから、株式買い占められたら抵抗はできない。
サムソンは40歳くらいになると、出世コースに乗っていないやつは遠慮なく解雇されるみたい。 誰か教えてください。
在宅勤務の時ってPCモニタは監視されてると思う?
もしかして内蔵カメラで行動を覗かれてたりもする? 価値再獲得企業で成果でない事業は売却も視野にいれると公式発表してるし、どこに何が売られても不思議はない。 >>226
カメラは知らんけど監視ツールは入ってるからリアルタイムで何やってるかはバレる
使用してるアプリケーションとマウスとキーボードの動きで仕事してるかサボってるか把握できる
画面録画も出来る
あまりにもサボってるヤツはカメラとマイク起動して覗いてるかもよww
まあやろうと思えば遠隔で何でも出来ちゃうってのが答えだ
今はヤバいと思うよ
会社が厳しい状況だから社員のクビ切る理由と証拠集めをしてる可能性はあるだろうよ お杉ちゃんの大きなイチモツで掘られたいぉ(´・ω・`) >>228
ありがとう。
やっぱり見れるようにはなってるよね。
ちょっと休憩するだけでも監視されてると思うとソワソワしてしまう。 場所がバレちゃうかも知れないから詳しく言えないんだけど
リモートデスクトップなら会社のPCを持出しPCで遠隔操作してるだけなんで
全部丸見えですよ
出社勤務で自分のPC画面が周りから丸見えなのと条件はまったく一緒
システム屋と1次上長くらいには解放してるんじゃないかな
3年前にバタバタ導入した直後は監視まで手が回らなかったけど
現在はどの場所でもバッチリ監視してるはず
あとはテレワーク監視ツールで検索するとたくさん出てきますよ >>233
大丈夫。そんなことできるほどワイのところの回線太くない。 パソコン5分放置すればスリープになるけど、
ジグラーぶっ刺しとけば余裕ですよ。
隣に個人のパソコンおいて、
ゲームでも動画でも副業でもやり放題。
ただし、自己責任でねwww >>237
僕にもリ本子会社の機器横流しも出来るんですか! 子会社の不正を調査対象外にしたのは冷熱機器販売の件があったからかな? >>239
むしろこんなのめちゃくちゃ多いんじゃね?
場所の〇〇テクニカとかは財務統制もゆるいはずだから冷熱機器販売どころじゃない不正をしてる可能性がある
〇〇テクニカなんてコネだらけだしな この会社は子会社たくさん抱えて色んな事に利用してる
形だけ経営を変えてやりたい放題w >>241
○○テクニカって管理職のコネ就職だけじゃなくて
市会議員とかの「口利き」もあるんだよな。
労組も噛んでいるだろう。 悪い噂立てさせたらきりがないな
反社の手口だなこれは >>229
違うでしょ
コネ入社よりまずい事なんかいくらでもある とにかく広報が初手で「弊社とは無関係です。」と芋引いたのは非常にヤバい
玲於と末端たちは逮捕されたけど、その上はガチの893で他にも末端はいるからな
これで三菱電機は893に弱みを見せたし
経営幹部のボンクラを半グレに引き込み
三菱電機から金を引っ張るスキームは完成した
893はデリヘル抱えているから女には事欠かない
チー牛のボンクラに肉体関係を持たせスマホで脅せば
いくらでも半グレの駒は作れる すごいな
まさに反射の養分になるための会社じゃん
売ってる物も不正だらけだし、社会にとって害悪でしかない テクニカファザコン♪
テクニカファザコン♪
社員になーれ! 名菱テクニカの産業医は話術が下手
嘘をつくときに目元と口元が特徴的な動きをする
汚れ仕事には向いてない ChatGPTに「三菱電機と反社会勢力の関係を教えてください。」と聞いてみたら、とんでもない回答が。
俺には回答のコピペをする勇気がないww ChatGPTに「三菱電機と反社会勢力の関係を教えてください。」と聞いてみたら ・・・
見たい AIが出した解答だろ、空想なのだし罪はないよ 社長の禅譲を見据えた昇格やな。創生すらコントロール出来ないのに会社をコントロール出来るはずもなし。暗黒時代は当分続くなこりゃ。 前社長の件全員ドン引き過ぎて誰も社内スレに話題をあげない >>257
加賀と高澤の一騎打ちなんか?
それとも加賀が既定路線? >>257
そもそもチーム創生(変革プロ)に現時点で反社が居て
加賀も迂闊に乗りかけた時点でやばいケロ。
https://porto-solution.jp/category/voice/
こいつ、最近、開き直りやがったケロ
https://note.com/porto_solution/n/nf62c518dad54
加賀にストップ掛けたから俺はコレを言う権利あるケロ 子会社にも入れないような奴がカンモク出来るとは思えない あくまで楽観的な見方やけどな
スマホ押収されとったら物証バッチリやろ。
LINEは勿論、テレグラム使ってても
京都府警にはテレグラムのサーバーに
アクセスして情報を引っこ抜く技術があるからな
後はガサ入れも当然入ってるわな
Beformの資料も押収されているはずや
そこらも解っての>>257やろ
今年6月の株主総会で柵山・杉山・ハゲは揃って辞任かも知れん。
今回は加賀を押し上げる為に玉突きで
他の役員も就任して1年チョイで異動しとる奴が多いねん
こんなん仕事にならへんやろ
そのデメリットも踏まえて人事異動する必要があったとワイは見とるで 後はな、ビフオルムの代表取締役は杉山玲於やけど
東京商工リサーチ(COMPANY)見ると
もう1人の取締役に日野原翔一と言う人がおる。
これでgoogle検索すると
https://www.1first-group.com/
と言う会社が出てくる。これだけでも??やろ。
ところがな。この会社、移転を繰り返しとるねん。
https://xn--zcklx7evic7044c1qeqrozh7c.com/companies/8120001209364
で、現住所で調べると、この会社は業種を
「電子マネー類の買取および販売事業」に変えとるねん。
同姓同名で別人の日野原翔一さんやったら迷惑やけど(誤爆すまんな)。
まぁ、怪しくないとは言えんわな。 言い忘れた。ファーストの事業内容に「金券の買取・販売」もあるねん。
空調機器の実物以外でも三菱電機から流れているモノがあるかもしれんな。 そんでな、ファーストが普通の金券ショップやったとしたら看板出てるわな。
ところがgoogle mapで建物確かめると看板は一切でてないねんな。
言いたいことはそれだけや。 へー、そーなんだ
仕入先から売り先までパパが用意して伝票だけ通ってるのかと思ってた 文春の取材に冷販と住環境は全く同じ回答したケロ
ますます怪しいケロ >>271
そりゃ「当社は反社組織と関係ありません」って同じ回答になるのは当然だよね。
だって関係ないんだものw >>269
なんか子会社の総務部員の間で収入印紙をパクるのが流行ってた時期があった気がする 文春の「填め手」にまんまとハマったケロ。
公知で行くケロ。本社のアホぶりを証明する為だケロ。
(1):文春の手法は観測記事をだして「情報求む」のパターンが多々ある
→コレ出さないのはがっつり証拠掴んでるからと思われるケロ。
(2):記事内容からして三菱電機冷熱機器の複数人間に接触している。
しかも今は消されているSNS写真まで抑えているケロ。
→冷熱機器内のタレコミに対して文春の指導があったと思われる。
具体的には「まずSNSや社内の情報を確保しておけ、それから記事にする。」
と考えられるケロ。
(3):以上の情報から推測して文春は致命的な第3弾を出す可能性が高いケロ。 >>271
カエルファミリーが増えるのは嬉しいケロ。
情報ありがとうケロ。 広報のムーブはある程度知ってるケロ。
通信社系や新聞系は紳士的なので危険予知ができてなかったケロ。
週刊誌系は、確実には言えないけど後から情報をマシマシしていくケロ。
初動で広報に「弊社とは関係ありません」と言わせた奴はアホかバカかと。処分しろ。 >>274 >>276
なんか、本来は社内を守る情報だから雑草スレにでも書くべきはずなのに
飯野が雑草スレの言論統制をしたからな。色々考えたけどココにしか書く所がない。 >>278
そのための匿名掲示板だから、それでいいんじゃない?
あっちは会社の持ち物だから、言論の自由より会社の利益が優先されて当然だし。 >>275
倫理遵法、コンプライアンスを遵守のうえ公正な取引してるらしいケロwww
広報初動ムーブでやってしまったケロ ビル本のスレ見てきたけど自分たちには無関係な話しだと思ってるのな 三菱電機については、スルガ銀行くらい未だに存続してる理由がわからない。 柵山もまだシニアアドバイザーでいるんだっけ?
犯罪者に近い人物が会長と社長ってもうどうなってんだよこの会社 テクニカファザコン♪
テクニカファザコン♪
反社になーれ! 山爺も今こそ雑草に杉山のこと書き込めば称賛を浴びれるのにな。煙たがられてる山爺が一転攻勢するにはこの手しか無い。
山爺、ここ見てるか?最大のチャンスだぞ。早く書き込まんと冷電ニキあたりに先を越されるぞ。このままだとスレ汚しの山GPTで定年を迎えることになるぞ。 品質第一とかできないことは初めから言わない
恥ずかしいよ 株総どうなるかな〜、後々まーたウェブ上で反社と付き合いません!みたいな誓約書にクリックすることになるんやろうなww >>282
私たちの価値観の倫理遵法の方が恥ずかしいと思うの
欠片も持ってないだろ 政府の前でおとなしい♪
つーんとおすまし、それはなに♪
それはひみつ、ひみつ♪
ひみつのメルコちゃん♪ 加賀って冷熱電出身よな。
レオ君の冷熱機器販売と関係ある? どうせ辞任会見するんだからハゲよりイケメンの方が同じ発言をしても周りの当たりが優しくなるよね
どこかに適当なイケメンいないかな 風通しの良い職場づくりのためにメイト社員にも発言の機会を与えよう
社員外でも皿くらいは配ってやろう
ああオレ様はなんて優しい管理職なんだろう 実際このまま社長会見なしでいくつもりなんかな
普通にありえない内容だと思うけど
取引先でこんな不祥事あったら絶対取引やめろってなるだろ 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 ロケットも飛行機も飛ばないのが三菱重工
タイヤが飛ぶのが三菱自動車
社長のクビが飛ぶのが三菱電機 杉山さんの何が悪いんだよ
良いものたくさん残してくれたじゃないか
今でもティファニーの皿がうちにあるぞ >>309
京都府警組対2課に逮捕されたと息子と属する組織への利益供与疑惑 >>300
無茶苦茶にある。今回の重役人事異動を見てみろ。
空調組だけが1年チョイの任期で昇進している。 無能だと問題の改善ができないから隠蔽してしまう
どこの会社に行っても見る光景
結局地頭、ポテンシャルが低いってことなんです 無能にとっては良い会社
朝出社して夕方退社
遊んでいれば給料貰える
1日中スマホ弄って暇潰し >>314
在宅勤務なら、なおさらだね。
今日も動画とゲーム三昧ww >>304
本当にこんなんだから困る
仕事してない奴に文句言っても上長が何も言わないから
こっちがおかしい事言ったみたいな扱いされる 仕事出来なくても問題ないからな
というかやらなくても(全く手を付けてなくても)軽く注意されるだけ
上司も管理職もやる気がないから熱心に叱ったりしないし、なんなら仕事しっかりこなしちゃうと来期の仕事量が増えたり新卒絞られたりするから仕事出来ないほうが言い訳が立つまである 仕事出来ない、やらないヤツが勝ち
クビになる訳でもなく
仕事を押し付けられる訳でもなく
ストレス無く過ぎていく平穏な日々
ありがとうございます >>317
これ
前の部署の時、めちゃくちゃ頑張って人の何倍もやったけど、結果同じ規模の部署と比べて人減らされてさらにキツくなっただけだった
冷静に考えて別に会社が儲かろうが俺には何の意味もないわ
多少のボーナス査定があっても数万円程度だったし
何もしないくせにダラダラ残業するのが一番 みんなのやる気が出るように◯菱会のイベントをもっと工夫しよう! サボってもそこそこの給料貰えるとか最高の会社じゃん サボる以前に仕事ないわ
部署によってマジで仕事量が違う
ダラダラ残業うまうまですわ >>323
全員が普通に働いてたら不正しなくていいのにな 書かれてる漆間さんのアドレスに一応メール送ってみたよ。
こんなスレがあるよーって。 いくらパソコンをリモートで覗かれて何もしてないの見られても、
紙の資料読み込んでたとか、電話で話をしていたとか、
いくらでも言い逃れできる。 持ち出し書類の申請してるのか?
電話は誰と行っていたのか?
teamsで繋がっている相手になぜ電話とか
会社が本気で追い込む場合は、そんな言い訳しても無駄な気がするが。 >>317
マジで部署名教えてくれ。
今の部署完全に外れや。 部署によっては仕事量増やされると困るからギリギリの人数で何とかやっている事にしているからな
未着手の仕事が何個もあるけど人数居ないから仕方ないよねって事で済ませてる
下手に頑張る奴が入ってくるとそのサイクルが壊れるので難しい >>323
何だよサイクルって
ちゃんと仕事のボリューム把握しろよ >>334
その部署の人間がいつも早く帰っていたり、
一斉定時日には人っ子ひとりいなくなっていたり、
休暇の取得割合も多ければ、
そこが「当たり」部署だ。
逆もしかり。 この会社は自部門、自分の権益や立場を守る事が主な業務である
とても狭い領域の仕事を程よく受けて忙しいフリをして美味しい汁をチューチューするのがお勤め
求められるのは成果では無い
要領と演技と盛り付けだ
何かをやったフリをして、もっともらしくレポートを作っていればいい
上長はそれを査定する能力が無い
今後はChatGPTを使えばレポートすら考える必要が無い
目指せ年収1000万 >>334
この会社はPPPPサイクルだから
毎年ネンケー作ってしごおわ 常に仕事を1割残す事で部署内が人手不足である事をアピール。
↓
新卒、中途の人間を引き入れ仕事量もほどほどになる。人が増え仕事が減るので全員遊べるようになる。
↓
今年は新人の育成にリソースを割いてしまったが、若手は物覚えがよく部署内のモチベーションも高まったので来期は期待度が高い!とか言っておく。
雰囲気がいいのは仕事量が少なく余裕があるため当然であるがアピールポイントとしておく。
↓
仕事量はそのままに更に人が増える。
ベテランの定年退職も新人数人で補えるようになり、精神的余裕はかなり大きくなる。
『今日稼いでく?w』等の軽いノリで適度に生活残業をし忙しく働いているアピールを欠かさない。
↓
来年度また新人を貰える事が確定。そろそろ若手だけで回せるかな?
これが三電サイクルや
必死こいて不正する奴は無能の証よ >>335
マジであたり部署だと「有休が足りない」現象が起きる
有休なんてほぼ使えない部署もあるから衝撃だわ 研修で総務系のやつと話していたとき、「毎年妻と二、三週間海外旅行するのが趣味」とか言ってて、
こっちは年がら年中トラブルに追われて土日すら休めないこともあるのに、
メチャ腹立った。 >>340
「総務が炎上して帰れなくなるような不祥事探しといてやるよ」
と言えば明日から暇になるお(・∀・) 総務「現場で資料作れ。報告書をいついつまでに提出しろ。今後の対策も全て現場の仕事だ」 サラリーマンは人生の時間を売る商売。
出世は単に売れる枠が拡大するだけで、別に高く時間を買ってもらってるわけじゃない。
時間を安く買い叩かれてる人はご愁傷様です。 >>342
総務「前広に対応願う(こっちは◯菱会のイベントの準備で忙しいから早くしろよ)」 そんな演技しなくても別に普通に有給使えるし不自由ないわ。 ぶっちゃけ世間で思われてるほどブラックじゃないよね >>348
前職もプライム技術職だったけど、もっとブラックだったから転職してようやく人間になれた。 総務が他と同じ給与水準なのよくわからん
60%くらいでいい気がする >>312
じゃ、加賀も杉と同じじゃん。
こんなやつ専務とか、次の社長なったらマジで会社終わる >>348
部署による
他部署のしわ寄せが集まるような溜池型部署とか、常にデスマーチしてる様な所はやばい 赤字でもなんとか頑張って黒字出そうとしてる部署が一番やばい
もう開き直って黒字にする気がない部署の方がホワイトっていう闇 まったく別の場所から来た畑違いのおっさんが課長です、だなんて
この会社大丈夫ですかwww
部下はやってられないっすよwww >>353
マジでこれ
割と意識高い系おっさんみたいのがブラックにしてると思うわ
万年赤字部署の開き直ってる所は大体ホワイトだし >>356
山爺が管理職になるとブラックになりそうだな >>357
大丈夫。どこにも必要とされてないから
SNSに逃げてるだけの人でしょ 赤字で良いは悪魔の囁きだ
俺達は鉄の意思で黒字化を達成出来るはずだ
心臓を捧げよ心臓を捧げよ e-learningでコンプラ研修受けるバカバカしさ
ちなみに展開されてるコンプラ事故事案は12月までだな
(関連会社や他社事例まである) やってますアピールの裏でメンタル休職者は増えつづけている メンタル休暇はオイシイぞ
2年休んで十分生活出来るお手当貰えるし
メンタルなのでそっとしておいてくれるし2年間は解雇もされない
みんな傷病休暇を取りましょう
元気に悠々自適に暮らしてる人は実は多い
会社と会話する時だけ病状悪化w 退職代行するくらいなら休職した方が良い
会社のせいで精神的に働けなくなったのだから責任として当然
休職を繰り返されるような環境と人が悪い >>363
月給の3分の2しか出ないしボーナスもないから実質給料半分くらいになるんじゃないの?
一人暮らしのMSならいいけど残業で稼いでるTや妻子持ちは無理でしょ >>365
休職していた事を履歴書に書かずに他社へ面接に行くと転職会社が他社から出禁になります。それが続くと
転職会社側も選ぶようになります。
オイシイなんて言ってる期間においしくなくなるんだよね。。 >>368
それどうやって調べるの?
本人が口を割らない限り無理じゃね >>363
傷病手当の請求時は発症原因を「不明」とかにしとくといい
後で私傷病から労災に切り替えても請求できるから
傷病手当の期間満了時期と労災の請求時効が近接してるから注意な 土日祝日も仕事しすぎて頭痛が収まらない
転職活動する時間をどうやって作ったらいいんだ? 病院行く時間も無いほど働いて気づいたらすい臓がんの末期だった先輩がいたなー
知識が豊富で義理にも堅くて誰からも好かれてたスーパーマンだったな 良い人ほど会社に使われて疲弊して倒れる
怒鳴り散らして誰も近づけず自分の事だけやるか、デスマーチの気配を悟ったらさっさと休職して暇な部署に移るに限る 開発終わってすぐ不具合出るって‥
生産ライン止まりっぱなしだし、売上ゼロだし‥
大失敗だよな
どうやったら低レベルな開発ができるんだ? 大赤字出そうと俺の暮らしと給料には何一つ影響が無いので大丈夫 この会社の健保組合は忘れたけど、
大企業の健保組合でよくあるのは、傷病手当金の支給期間を健康保険法が定める1年6か月であるところに上乗せして2年以上支給する運用
総務はこれを良心的だと説明するけど、受給満了してから労災申請すると時効になってて出来ない
傷病手当は私傷病でしか使えない建前だから、労災申請した段階で受給権が停止する可能性があって、まあよく考えてあるよね >>375
会社の研究報告にガッツリ残しているケロ。
MELTISで「3.0EP NBTI LTPS」をキーワードにすると
僕の研究報告が出てくると思うケロ。
要は研究所が新しいTFTを開発したのだけれど、見るからに危なっかしいので
液晶括の品証が「研究所である程度の信頼性を確保しないと場所に移管できない」
と言い切ったケロ。
そして研究所で信頼性加速試験を行ったが、無茶苦茶な高温高負荷でやって外挿したケロ。
エラーバーも含めたらアウトだけど、液晶括にはチャンピオンデータしか報告せず、
そして開発は完了し、場所に移管したケロ。
その後、私が実動作環境に近い状況で信頼性試験を行ったら、公称寿命の1/5程度だったケロ。
私は研究報告の末尾に「量産移行は中止すべきである」と書いたが、
GRに「n=1だろ。バラツキだ。」。カエル「液晶の画素を考えるとn=1でも致命傷です。」
となり、椅子の脚キック、机パンチの応酬を喰らって
「現時点での結論は不明であり計測系の洗練が今後の課題である」
と書き直させられたケロ。
(しかし、今まで信頼性試験をやった計測系と同じだケロ。
つまり、そのロジックでは過去のデータも使えないと言うことだケロ。)
これは、誰でも読める表紙の文章にしてるケロ。 機密が漏れようと俺の給料や生活に何一つ影響が無いので大丈夫 三菱電機に来て
ここはバカとアホの集まりか
と愕然としたこと。
道路を渡る時には横断歩道を渡りましょう。
信号がある時は信号が青の時に渡りましょう。
駅の階段では走らないようにしましょう。
だとさ。これを朝とか昼に課長がみんなに説明する。
安全衛生って馬鹿な社員に教育する活動なのか???。
これでも三菱電機の研究所です。
入る会社を間違えたとさえ思いました。 大人版こども用RPG「パワハラモンスター」
ピカチュウ、ムカついたから雷を落とすんだ!
「ピー!!!ピカピカピカピカ!(ガチ説教タイム3時間立ちっぱなし)」
新入社員のHPはゼロになった。
サトシ(50)の冒険はこれからも続く。 「金持ち企業」ランキング!
https://trilltrill.jp/articles/2785065
三菱電機 11位
総合電機メーカー圧倒的1位
立派なもんです
真面目にやったもんが損しますよ 新入社員への洗礼は毎年あるからな
うちの部署は急に課長が怒号飛ばしてごみ箱か椅子を蹴り倒す事になってる
そして定時超えても説教コースで学生気分をそぎ落とす!! 360度評価やら周りの目が厳しい中で新人にそんなことやってたらすぐ飛ぶわ 人材育成のためだからセーフやぞ
赤字部署も毎年そう言ってるやろ 経営SLG「パワハラクエスト」
部下が現れた!
選択肢
1 たたかう(パワハラする)
2 まほう(京都風にパワハラする)
3 どうぐ(灰皿、電話機、絵本、皿)
4 にげる(仕事を押し付けて帰る) バブル前の時代は口答えした新卒が灰皿投げで血だらけになって倒れて放置とかあったらしいな SONYのマネしてゲーム機を作ろう
「パワハラステーション5」な microsoft のまねがいいな。
窓があるから。 カルチャーブックがワンコインでも売れ残ってるんやが
ワンコインって手数料と送料抜いたらジュース代ぞ
メルカリと製本会社へのトリクルダウンか? 念のため聞くけど、製本会社の取締役に杉の息子の名前は無いか? >>395
それを選べる人はこのスレには来る必要ないよ お杉ちゃんのイチモツのデカさを知っている人いませんか?(´・ω・`) 杉山息子コネ入社が問題になっているけれど
ハゲの息子もコネ入社疑惑があるんだよな
漆間って日本に2千人弱しか居ない珍姓なのに
三菱電機本体の漆間集中率は・・・だよなぁ。 世の中そんなもんですよ
権力がすべて
他人の手柄は自分のもの
自分のチョンボは他人のせい
私利私欲最優先
岸田も息子最優先
国民から巻き上げた税金を外国に配って自分の手柄に コネ入社なんかどうでもいいから不正の調査ちゃんとやれ きゅーしーかつどう で えほんの よみあわせかい が したい コネ入社なんてたいして問題じゃない
身内への利益供与と反社との関係性が問題 世間一般と比べればいい方の会社なんだろうけどね
ただここに入れるレベルの人なら他に行った方がいいという 波光電の深井(゚听)イラネ
上からの評判だけが判断材料でそこに自分の意志はなく、下に厳しい。ロジカルな議論が出来ないから下はイライラ。 そんなことよりあざみ野と猪名寺はどっちが田舎か語ろうぜ >>380
研究不正の暴露は
『財やサービスの生産、販売、研究開発に役立つなど事業活動にとって有用な情報』
に該当しない為、機密に該当しないケロ。
本件は西村あさひに報告したけれど、
「今回、扱うのは品質不正のみであり、研究不正は対象外である」
とのことでスルーだケロ。
よってに>>375のような現象は過去例も追えてないし、今後も対象外だケロ。 机の左右にパンチが落下し、椅子をゴンゴン蹴りあげられて
上から怒声が降り注ぐ中で研究報告を書き直している時には
爆雷攻撃を受けている潜水艦乗組員の心境だったケロ。
しかし、当時の上長の日本語力がカスだった為、
回りくどい言い回しにして、研究不正の証拠を
研究報告に残すことに成功したケロ。 そろそろ採用された1600人がなだれ込んできてどの部署もめちゃくちゃになりそうやな
お前らのパワハラ力が試されるで ベースアップされないのかね
新卒の給料がどうこうとかが話題だけどそれだけだと中の人のモチベーション下がるだけなんだよなぁ 【>>414のリクエストに答えるぜ】
丸の内の一等地にその店はあった。
「パワハラ寿司」
客はキチガイ以外入店禁止という変わった店だ。
杉山武史(66)は今日からこの店で働くことになった技術者だ。
まだ技術者になって2年目の新米で、新たな修行場所としてこのパワハラ寿司の門を叩いた。
ここを選んだ理由はその名前と、真人間禁制という店の制度が気に入ったからだ。
彼は昔から硬派でやってきた。そして今は早く一人前の技術者になることが目標であるから、キチガイばかりの職場のほうが仕事に身が入る。
ただ単純にそう思った。
武史の髪はホストのような金髪であり、技術者にしては高圧的な顔をしている。
子供の頃から野球をしており、体つきもがっしりしている。
時刻は午前6時。武史は店の裏口から中に入った。
「失礼します!本日よりお世話になります、杉山武史と申します!」
早速大きな声で挨拶をしてみる。
見たところここは板場だが、人の姿はない。
しばらく待ってみると、やがて一人の男がやってきた。
七三分けの頭髪に、鍵に負けないほどの高圧的な顔相。
二重の目はきりりとし、精悍な日本男児の顔をしている。
頭には鉢巻を締めているが、服装はダークスーツに紺のネクタイだ。 ここの店主である柵山正樹(70)である。
「おう!早かったな」
「お早うございます!今日からお世話になります!宜しくお願いいたします!」
武史は直立不動で挨拶をし、頭を下げる。
「ん、なかなか礼儀正しい奴だな。啓が即決で採用したのもわかるぜ。礼儀作法はこの店で一番重要なことだからな」
「はい、ありがとうございます!啓さんというのは私の面接を担当して下さった方でしょうか?」
「そうだ。漆間啓、お前の兄弟子の一人だ。お前の指導係も任せてある。それでだ、今日は本当は定休日なんだよ。だが今日お前に店の中を案内しといた方がいいだろうと思って呼んだんだ。ちょっと付いて来い」
「はい!」
武史は店の中へと向かう啓の後を追った。
店は普通の寿司屋に比べるとはるかに陰気だ。
しかしそれ以上に違うのは、客席の中央に設置された舞台だった。
直径2m程の円形をしており、畳張りになっている。
高さは1mくらいだろうか。
「面接に来たときに気になったか?」
その舞台の横に立ち、啓が言った。
「はい!寿司屋には珍しいものですから」
そう言いながら鍵はこの舞台について考えてみた。
宴会でもあるときに芸者かなんかがここで踊りでもするのだろうか?
しかしそれはこのキチガイな店には似合わない。
「これは何なのでしょうか?」
武史は思い切って訊いてみた。 「これが舞台というのは分かると思うが、俺たちは別の字をあてている。お前の名前と一緒だ。武台と呼んでいる」
「武台、ですか?」
「ああ。この上でいつもうちの板前達が男を見せている。まさに、男達の戦いの場だ」
しかしそう言われても武史にはピンと来ない。
「男を見せるというのは、具体的にはどういったことをするのでしょうか?」
「人それぞれ違うがな。最後は一緒だ。チンポからたっぷりとザーメンをぶっ放して、お客さんに活きの良さを見てもらう。うちの寿司は、こんな男っぷりのいい板前が握ってますぜってな!そしたら、自然と寿司もうめぇと感じるってわけよ」
啓は腕を組みながら、笑顔で語る。
しかし武史には何がなんだか理解ができなかった。
ザーメンをぶっ放す?それってこの舞台の上でズリをぶっこけってことか?冗談じゃねぇぜ。そんなことできるかよ・・・
「あの、親方。そのことですが・・・」
「言っとくが、うちの技術者になったからにはやってもらうぜ。ここの伝統でもあるんでな。うちを辞めるならそれでもいいが、俺は結構寿司屋の中で顔が利いてな。この国で技術者やるのは諦めたほうがいいぞ。飛び降りるには丁度いい窓もある、どうすんだ?」
そんな・・・
まだ新米の武史にすれば、よその国家でやっていく自信などない。ましてや窓から飛び降りる度胸もない。
ならば、この店でやっていくしかない。
よし、俺も男だ!腹くくるぜ!
「押忍!自分もパワハラ寿司の一技術者として、武台で立派に男にならせていただきます!」
「よし、俺も男だ!腹くくるぜ!」
大声で決心を告げる武史を見て、啓は満足そうにうなずいた。
こいつは本当に活きのいい男が来たもんだ。 これからこいつを一人前の男に鍛えるのが楽しみだぜ! そして暫くして、正樹が戻って来た。
手に真っ白な布と雪駄を持っている。
「これがうちの制服だ。六尺褌一丁だ。締めたことあるか?」
「押忍!地元の祭のときは毎年締めております!」
「そうか。なら早速着替えろ。武台に上がれ」
「押忍!」
そう言って武史は武台に上がった。
そして着ている服を素早く脱ぎ、丁寧にたたむ。
そして両足を肩幅に開き、後ろ手に組んだ。
全裸の武史の体は見事だ。
真っ白い肌の色が、筋肉をより引き締めてみせる。
締まった太股の間からは、立派な竿が天井に向かっていきり立つ。
金玉はパンパンに張り、重そうにぶら下がっている。
大量の「男」が溜められているのだろう。
「何でぇ、気合入ってんじゃねぇか!」
「押忍!男気が溢れてどうしようもありません!
親方に俺の男を見ていただきたいです!」
「お前の気持ちはわかるぜ。その男気も認めてやる!
しかし、お前が男を見せるのはまだ早い。
明日、お前の兄弟子の邦彦が武台に上がることになってる。
まずはそれを見て、男を見せるというのがどういうことなのか勉強しろ!そして、この店で自分がどう成長していきたいのか、お前の心意気が十分に伝えられるような武台を考えろ!
3日後に行う予定だから、それまでその金玉に詰まった気合、抜くんじゃねぇぞ!」
「押忍!先走って申し訳ありませんでした!
必ずや、立派に初武台を務めさせていただきます!」
「よし!その心意気見事だ。
じゃあ、さっさと制服に着替えろ」
「押忍!」
武史は啓から手渡された六尺褌を締める。
その手つきは慣れたもので、すぐに締め終えた。
鍵の真っ白い肌に六尺の白が溶け込む。
引き締まった尻に縦みつが食い込む。
そして前袋はいまだ隆起した竿が押し上げている。 「これも締めろ」
啓が鉢巻を手渡す。
「押忍!」
武史はしっかりとねじり鉢巻を締める。
「押忍!制服着用完了いたしました!」
「おお、やっぱり似合うじゃねぇか。
あとはこの雪駄を履くんだが、武台は土禁だからな。
ひとまずそれでいい。
じゃあ、蹲踞(そんきょ)の姿勢をとれ」
「押忍!]
武史はつま先立ちで深く腰を下ろし、十分ひざを開く。
「手は頭の後ろで組め」
「押忍!」
武史は良一に言われたとおりにする。
「うちは飲食店だからな。衛生には十分気をつけなきゃならねぇ。
それでだ。うちの板前はマラをいじることが多いんでな。
マラの衛生検査もしっかりやらなきゃなんねぇ。
よし。マラと金玉を出せ。前袋の横からでいい」
「押忍!」
指示通り、武史は前袋の横から竿と金玉を引っ張り出す。
開放された竿が天井に向かっていきり立つ。
「それではこれより衛生検査を開始する!」
「押忍!」 「まずは大きさだな」
啓はポケットから巻尺を取り出すと、武史の男根の長さを測った。
武史は自分の男根に自信がなかった。9センチ少々だ。
しかし「パワハラ寿司」にはもう一つの顔「品質不正」があった。
「付け根から亀頭の先まで17センチか。なかなか立派だな」
「押忍!ありがとうございます!」
啓が自分の竿をいじるのを、武史は両手を頭の後ろに組んでじっと耐える。今にも「男」が噴射しそうだ。
「色も黒いな。亀頭もくすんでるぞ。こりゃ相当やりまくってるんじゃねぇのか?」
「いえ、そうではありません!自分はまだ童貞であります!
自分の金玉はすぐに溜まってしまいまして、毎日発射させておりますので、そのせいかと思います!」
「ほう、毎日ズリに励んでんのか。
だいぶ溜まってるが、これで1日分か?」
鍵の金玉を手のひらに乗せながら啓が訊く。
「押忍!一昨日の夜に発射して以来です!」
「精力的なのは良いことだぜ。
だが、うちの規則では原則として武台以外でぶっ放すことは禁止してる。まあ、例外として俺の許可があれば武台外でもぶっ放していいこともあるがな。今日からズリは禁止だ。いいな!」
「押忍!」
啓は「許可」と言ったが、それは「命令」と同じ意味であろうことは武史にもすぐ分かった。
そして良一は鍵の竿をゆっくり扱きだす。露出していた亀頭に皮が被さり、また剥かれる。
【そろそろ止めときます】 >>416
ベア気になりますよね
どのくらい賃上げしてくれるかな 不正の調査と反社の調査ちゃんとやれ。
そして反社関わってるやつはクビにしろ 三菱電機健保組合の「よくある質問」コーナーからスポーツジムのWebサイトがあれば費用補助できる旨の説明が消えている気がする >>422
お腹を抱えて笑ったお(*´・ω・)
続きが読みたいお(*´・ω・) chatGPTに合わせて切り抜き貼付けたみたいなパワポ多過ぎん? >>428
どこの会社も人事は事業部の事わかってないんでしょ。 先週半ばぐらいまで社内からchatGPT使えたのに今見たらアクセス制限されてた。くそっ 管理職になれば制限なしで遊べますよ
皆管理職になってAIで一日を潰そう! >>427
【よし解ったぜ。万一貴様が姐さんだとしても、俺は女性には厳しいからな。】
啓は「許可」と言ったが、それは「命令」と同じ意味であろうことは武史にもすぐ分かった。
そして啓は武史の竿をゆっくり扱きだす。露出していた亀頭に皮が被さり、また剥かれる。
金玉に詰まった「男」が、発射を待ちかねてうずき出す。
「仮性か」
「お、押忍!自分は仮性包茎で、あります!」
「だったら毎日清潔にしねぇとな。ちゃんと皮剥いて洗えよ」
「お、押忍!」
「ん?さっきから苦しそうだな。どうした?」
「押忍!親方に息子を扱かれておりますと、自分の男が噴火しそうでありますので、気合で耐えております!
お見苦しくあり、申し訳ありません!」
「そうか。本当に活きのいい奴だぜ!
しっかり耐えろよ!これも技術者としての大事なスキルだ!
辛抱・我慢・忍耐。これは社畜の心得だからな!」
「押忍!己の力の続く限り耐え抜きます!」
「それでこそメルコのエンジニアだぜ!」
そして啓は武史の竿に鼻を近づける。
「臭いはねぇな。亀頭にも異常なし。
健康状態は良好のようだな。衛生面は合格だ」
「押忍!ありがたくあります!」
「こいつはどうかな」
そう言うと良一は鍵の鈴口を指で擦る。
「チ・・Changes for The Better・・・。」
思わず武史の口から息が漏れる。
「しっかり耐えろよ」「押忍!」 頭部側面から無理矢理に頭頂部へと流した頭髪越しに妖しく頭皮が光る啓。
そんな啓は鈴口を擦る指をゆっくり離す。その指と鈴口の間には透明な粘液が糸を引いている。
「我慢汁の糸だな。こいつが膿って奴だ。お前が膿を出し切って、どこまで伸びるか、これが創生って奴だ」
そう言って啓は指をどんどん離していく。武史の鈴口から伸びる糸もどんどん伸びていく。
啓が3歩程後ずさりをしても糸はしっかり引いている。もう長さは1mを超えている。
「おい!見ろよこの糸!立派なもんだぜ。
この糸が伸びる奴はな、気力も粘り強いんだ。
お前の兄弟子の邦彦でもここまでは伸びてねぇぞ。その根性、あいつに見習わせたいぐれぇだ。」
「押忍!お褒めの言葉、ありがたくあります!」
そして、啓がさらに指を離したとき、糸が切れた。
しかし切れた半分は武史の鈴口から垂れ下がり続けている。
啓は指から糸を振り払い、武史の前に戻る。
「まだ元気に垂れ下がってるじゃねぇか!」
「押忍!膿が溢れて止まりません!」
その言葉通り、武史の鈴口からはまだ糸が伸び続け、床に達した。そして床に汁溜まりができていく。
やがて重力に負け、鈴口から糸が落ちる。
それを眺めていた啓は、鋭く武史の目を見た。
啓の視線に耐えきれず、武史は完落ちした
「う・・・うちの息子がやっちまいました・・・。」
「なぁに気にする事はねぇ。お前は本当に素質がある。うちの技術者に必要なものがある。
だがお前はまだまだ成長できる奴だ!俺に身を任せてみろ!
俺が必ずお前を一人前の技術者に、一人前の社畜にしてやる!」
「押忍!宜しくお願いいたします!」
武史の修行はこれからも続く、逮捕されるまで・・・・。
【とりあえず、了】 >>433
山爺のせいでしょ。あの暇人仕事せずにこんな事ばかり。MSの給料若いやつに返上しろ!
ついでに、歴代不正役員も返上しろ あーあ、折角草生スレ潰して変革プロに都合のいいスレ立てたのに今度はそっちが炎上しているよ。 >>437
山爺って干された専門嘱託(定年までに引っ越しを伴う転勤25回以上!)なのに
経営者目線なのが凄い。
学生の頃、バイトなのに経営者目線のオッサンって居たよね。アレに近いノリを感じる。
>>438
まじか!新たなニキ登場か?今回はとっておきのガソリンがたっぷりとあるから
延焼が楽しみだぜ。 >>429
山爺って絶対にAIの事を全然解ってないよな。
「デジタルツインエンジン」と言う謎語を発明したのには吹いた。 精神異常者
愛媛県上島町出身
弓削商船卒
西本智和
弓削商船卒
林一樹
レ・イ・プをしても犯罪にならない世界を創る為に犯罪活動をしている犯罪者
本来は、日本国警察に偽計業務妨害罪を犯した犯罪者
だが愛媛県伯方警察署には、
0897720110
レ・イ・プをしても犯罪にならないようにする為に警察官になった弓削商船卒勢力がいて、
なんとその弓削商船卒勢力が、
同じく偽計業務妨害罪、地方公務員法違反を犯し、
弓削商船強・姦・魔の
林こうじ
が本当に警察官になっていた非常事態 >>436
おもしろかったお( =^ω^)
朝から杉たんのことを考えて竿をしごいたお( =^ω^) >>440
彼のコメントは1行目で挫折するからまともに読んだことないやw 引っ越しを伴う異動が25回以上って2年に1回以上だよね
あんまり頻繁だとあからさまに不要な異動だから違法になるんじゃなかったっけ >>444
ワイもどれが炎上してるか解らんが、
変革プロ本丸コミュの絵本スレで
カエルニキが地雷を仕込んで
絵本ネキが見事に踏んどるがな
こんなん吹くしかないやろ。 社内SNSでレスバする仕事と退職者のSNSを毎日チェックする仕事とどっちがマシ? あの絵本ってどうしたらいいの?
みんな神棚にしまってるの? >>447
女性職員のトイレ時間を記録する仕事が一番将来性高い >>448
プペル信者みたく通勤中の電車内で全員で読み合わせするんや あの変革プロコミュの絵本スレで
カエルニキの仕込んだ地雷に絵本ニキが
まんまと引っ掛かったのは
何回見ても笑けるわwww。
ID研の意識の高さと視野の狭さ、フカしぶり、そして実務のクソぶりが
天下に晒し出された
御大層に言ってる「金曜会への根回し」なんぞメール1本で済む話やん。
あと、絵本ニキが未だに杉山事件を知らんこともな。 独自用語多すぎて草
社員のワイすらお前らが何を話してるのか何も分からんわ 一方🐟はアーケードゲームを通電に持ち込んで手柄と宣伝。
ガチクソやろ。
本物の電子戦シミュレーターなんか自衛隊でも触れる人間は限られている。 >>444
変革プロ本丸スレの無印アローズスレが荒れとるぞ 絵本を誰が発案し誰がGO出したか知らんが実際刷らないでPDFとして e-Learningで配っておけば結構な額のVEになりそう。と言うかVEとかJITで浮かした費用が回り巡ってこういうふうに還元されていると思うとちょっと待てよとなる 従業員の賃上げは出来ませんがブルーインパルスは飛ばします
従業員の賃上げは出来ませんが絵本は配ります あの絵本、パートも含めたグループ全社員に配ってるみたいだな
俺もいらんけどパートさんとか絶対いらんやろ・・・
あと、絵本ちらっと見たけど「国に協力しただけで戦争に協力したわけではない!(キリッ」って岩崎小彌太が言ってて詭弁すぎてワロタ こんな詭弁を平気で公式の書籍で書くから、戦犯企業って韓国で賠償請求されるって分からんのかな >>462
パートに配るタイミングが絶妙に悪いんですわ。パートのおばさんなんて近所のババアに勤め先でどれだけマウント取れるかの人生だぞ?三菱電機で働いてること自体が隠したいことなのにあんな本配ってアホかな?
本配っとる奴らはどうやら三菱電機が誇れる会社だと思ってるらしい。世間知らずにも程がある。
Changes for the better with FIT 俺らのカルチャーがメルカリで500円で売られてるの、なんとも言えない気持ちになりますね 絵本まだもらってないんだが、全場所配り終えてるの? 皿配ったり、絵本配ったりと上級国民ごっこ出来る社員が将来の経営者なんだろうな、
この会社は。 >>460
2冊で1000円。グループ社員14万人で試算すると
1億4千万円の損失だわなぁ・・・・。 友達が三菱電機エンジニアリングを学校推薦で受けるんだけど、エンジニアリングってどうなの >>460
本丸コミュの絵本スレに書いてある。
ID研が立てた自主企画をネジ込んだ。 >>458
あー、あれか。
正しい方向に荒れてるよね。
自分も本社(の一部)は楽しそうに変革してそうだなぁと妬んでますわ(笑) >>473
見たよ!
本当に正しい荒れ方だね
そして「雑草の帝王」こと山爺が
日曜の昼間にchatGPTまで使って例の長文絨毯爆撃を行ってるけど
本丸コミュでは軽くスルーされてて草 >>463
この会社は無意味に相手方を煽るよね
労働事件の準備書面読んだ裁判官が呆れてた
諫言するような弁護士は全部切るんだろうな なんでも否定から入る上司と、それに言い返さないと認められないシステムだからね
煽りが文化として定着してる >>471
三菱電機が定めた製品仕様と概要設計に基づいて詳細設計をするのが
MEE(三菱電機エンジニアリング)の仕事。
MEEのブランドで発売している製品も三菱電機が仕様を決定している。
やってる事や扱われ方は派遣エンジニアと変わらないけど、
雇用条件は派遣より遥かにマシだね。 >>448
神棚に置いてあります。
毎朝、二礼二拍手のあと大きな声で読み合わせしてます。
ありがたや、ありがたや カエルニキのコメントに長文レスあるから是非ともレスバしてほしい 統一作業着、皿、絵本と本社の立て続けのオナニーに被支配層がブチ切れた感じかな
作業着なんて支給じゃなくて買わされるのに強制やからな
それを値上げとか従業員から搾り取るムーヴかますからそら一揆も起きますわ 社食も売店も不動産も保険もすべて天下り
自社員から吸い取り放題
三菱共和国の悲惨な国民どもw シャリシャリ食堂、場所によっては謎のメーカーしか置いてない売店、くそ高い組合費保険費、有料作業着有料手袋
あらゆる手で給料の回収を実現、これがカイゼンだ >>475
いやマジであの絵本、ネトウヨ社員が書いたんかってびっくりしたわ
2023年にもなって、あんな内容を全社員に配布するとか下手したら国際問題になるぞ
当時の価値観として小彌太の発言をどうこういうつもりはないが、今これを記載したら是認したことになるだろっていう
村山談話とか全部否定するつもりなんか?
社員に中韓始めアジア諸国出身者いることに配慮せんのか?
絵本に謝罪をかけとまでは言わんが、ややこしいことになるからこう言ったことは表現を避けるべきって誰も言わんのか?
総務、広報、法務、いろんな部門から一切指摘なかったのかこれ? >>479
カエルニキの無慈悲な鉄槌キタ(≧▽≦) 社内イントラが糞重くてまともに使えないのはウチだけか? 中部支FEセニキの新人事制度に対する指摘をみるとこいつが評価されない理由がよくわかるな。 汗水たらし垂らして作った製品は格安で自分の家族の会社に横流しするぞ! 山爺とカエルニキのレスバが酷いwwwこれは新展開だww
相変わらず何言ってるか解らない山爺に
カエルニキが具体例を突きつけて回答を迫っているwwww
カエルニキ、山爺はじめ無印アローズをありがたがってる連中に
「コム・デ・ギャルソンのワイシャツ」とか言っても
理解できんから、もう辞めとけ。時間の無駄w 山爺VSカエルニキのレスバ。
山爺の無能ぶりが際立つv( ̄ー ̄)v
そしてカエルニキの意見は華麗なまでに変革プロからはスルー
カエルニキを逆撫でするように上から新レスの投下ww.。 カエルニキとか山爺とかの書き込みってどこで見れんの?
最近入社したから全然わからん。 昔MSWに派遣でいたけど、
新人でも死ぬの?ってくらいにマウント取る奴多くて、不快ですぐ辞めたわ
自分は三菱グループの社員です!と変な選民意識あるやつ多すぎ
名前フルネームで出してやりたいわ
お前のおかげで鬱になったわ MSWって二重派遣してたとこでしょ?
派遣を受け入れながら自らも派遣事業者の登録してる真面目なのか不真面目なのかよく分からない会社だったはず >>492
ワイの見るところではカエルニキは今回突進し過ぎたかもやけど
山爺と変革プロに爆弾仕込むんは成功したと思うわ
戦術的には微妙やけど戦略的には大勝利や
先端総研と生技セは数年前まで居室では私服OKやったのが
先先代の先端総研所長が姫電あがりで姫電イズムを叩き込んだので
今では何があっても所長以下全員、事務作業時も来客時も作業服の着用が徹底や
変革プロは「これから先端総研をはじめ西部地区にも展開する」
と甘い見通しを抜かしよったが
先端総研と生技セ、特に生技セは徹底的に抵抗しよるで。
数年前に私服OKだったのガラリと変わり
最近は作業服の着用厳守が五月蝿いほどいわれとるのに
変革プロが言うても動くわけないわ
それより呆れたのは本社変革プロのザルっぷりや
全社に根回ししとけや
元々発本変革プロと本社変革プロはお互いに反目しとったからな
カエルニキの行動力からすると上に話を通してから暴れた可能性もあるかもしれん 全社変革プロが絵本や私服のコーディネイトやらコミュ施策やらばっかりなのに対し
発本変革プロは全社変革プロの方針を一切無視して不要業務削減のみに特化しとる
あれはいつか抗争が起きると思っとたんや MSWの社員やけど、経営層はSES使って中抜きで利益出すことしか考えてない
格安SESはまともな成果物なんて出せないから、社員はそのお守りや修正してばかりで、まともな人間はどんどん辞めていく
残っているのは金のためと割り切って言われたとこしかやらず、以下に仕事をしないように済むか考える人間しかいない
場所にもよるかもしれんが、自分のいるところはそう
>>493
場所どこ? そりゃあ、場所が汗水垂らして稼いだ金のマージン抜くだけの本社の連中がブランド服だ、絵本だとか馬鹿みたいにキャッキャッしてたらブチギレるわな。 >>491
社内SNS、Yammerの雑相コミュニティ 「制服 vs. 私服」で言えば、スーツだって私服なんだから、
本社や支社の営業担当者にも制服(作業着)を着させるべきだよな。 作業着の売り上げアップで会社もニコニコやな
作業着の流通ルートに杉の息子の名前があったりして >>502
作業服も怪しいが、コロナになったときに杉の指示でパーテーション配られたやろ。ワイはあれが怪しいと見とる。 >>487
だよな。
本人と会ったことはないが、以前業務で彼の書いた文章を見ることがあって、支離滅裂ぶりがすごかった。
何が言いたいのかまったく分からん。 旧MSWやMESWは書類上は人材派遣事業を営んでいるのにそれを秘匿して募集かけるから学生の間でも評判悪いらしい >>502
言うか、今回の本社私服コーディネイトプランのうち
ユナ一テッド・アローズはともかく
無印良品は変革プロ顧問の遠藤が社外取締役務めてるやん。
無茶苦茶解りやすいわ
いうか、大の大人があんな安物ブランドお仕着せして貰って喜ぶなよ情けない >>491
今回のレスバ戦場は社内SNSでのyammerの本社変革プロコミュニティや。
山爺・山公・カエルニキ、冷電ニキが「雑草コミュ四天王」やな。
この4人が暴れたせいで「雑談・相談コミュ」(通称雑草コミュ)が
隔離場所として出来たからな。
今の出没順で行くで。
(1)山爺:会社を干された西部支社専門嘱託の老害。無能頑固。定年までに25回の転勤を繰り返し、
今は隔離部屋で1人居るらしい。平日・休日問わず意味不明の長文を
yammer各所に投下することで、単なるスレ汚し臭い民として、
このスレ住民からは徹底的に嫌われてるが、
三菱電機グループ内には彼を「聡明」と賛美するファンも多い。
(2) 山公:TOC理論とアドラー心理学にハマっている静電S群Tのおっさん。
T群変更試験に合格できなかったのがコンプレックス。さりとてSSにもなれない。
上記に述べたように俄仕込みの怪しげな話を仕込んで来てはスレ立てる。
SNSに現れた加賀におべっか使って加賀に頼んで卑劣な手を使い職場で便宜を働いて
貰っている模様。四天王の中では最強の実力を誇る。 (3)カエルニキ:昔、パワハラに遭って後遺症が残ってる恨み果たすマン。
先端総研ヒラMSの結構なおっさん。
現場の証言と斜めにぶっ飛んだ行動よりシャブ中疑惑がある。
変革プロと加賀が敵。変革プロと大レスバを繰り広げ
最後は独りで動いて本社人事のパワハラ施策を変更させた異様な行動力を放つ。
他には変革プロと加賀が自己啓発セミナーにハマりかけたのを本社に告発した実績も。
各マスコミと繋がりがあるようで、時折ここに現れては情報をリークする。
変革プロの連中がここをのぞいているのを白日の元に晒した。
(4)令電ニキ:変革プロがパワハラ問題に冷淡なのにキレて
最初に社内SNSを大炎上させて、朝日新聞に掲載されてしまった原因をつくった伝説の存在。
京電・穂電を渡り歩き今は冷電資材の若いT。最初の行動は賞賛を浴びたが、
その後、コロナウイルス対策でマスクしている人々を罵倒するスレを立て
その狂犬としての能力にヲチ民を震撼させた。最近はほとんど登場しない。
他にも、ブレストニキ(どうでも良い話題を大量に投下して「ブレーンストーミングにどうぞ」で締める。
パワー・ハッラー(パワハラ賛美のコメントを掲載し、最後は人事に絞められて謝罪文を掲載した)
などの雑草ザコ民はいるが、雑草スレでは、この四天王が主要キャラとされている。 >>504
少し絡んだことあるけど、「あっ(察し」だったわ 杉山スキャンダルはもう風化の方向?
文春の第三弾に期待してたんだけど、盛り上がらないから終わりかな。
だけど、杉山は責任取って辞めるべきだろ。
そんなに三菱は杉山守りたいのか? 杉山を切ったら他の役員も切らなきゃいけなくなるので却下です 三菱の内部では盛り上がったな
皆疑心の目で見るようになったし退職者も出た
良いことだ 色々秘密を知ってるんだから守るかあれするかの2択しかないわけで
防衛予算の成立までかな MS試験を1年早く受けようとすると、他の人より2回飛び級しないといけないのってなぜですか? このスレで変革本丸コミュが紹介されてからコミュの会員数増加しとるのホンマに草 山爺、読む気失せるレベルの長文だったけどあれ勤務時間に書いてるの? >>507
これとYammerへのアクセス方法がこのスレのテンプレでええやろ >>507
山爺にたてついた人どうなったか心配
あんたも優遇されてただろ、的なこと書いた人いたはず MEEのレッドさんの書き込みって山爺よりさらに支離滅裂でキチってるよな 三菱電機グループ内の精鋭キチガイと変革プロの意識高い連中しか結局残ってないのが草 yammerって人事が暇人や基地外を発見する罠なんじゃね?
書き込み数多いと暇人とみなされて評価下げられそう。 >>526
山公に擦り寄るもの理解得らてないの草生えた。 >>528
安心しろ
総務より暇な基地外はこの会社にはいない 削除対象のやつは特になかったように思うけどどの書き込みが消されたのかな? >>533
パワ熊ネキの投下したパワハラ糾弾スレが検閲にあって削除。
パワハラから話題逸れたレス以降だけ残ってるので簡単に解る。 元はMSEC熊本ネキの投稿だったかな?
スレ投下後の最初の数回のやりとり。
「MSEC熊やパワ熊はパワハラが横行しており
熊本地区は近隣にソニーやTSMCがあるので
社員がどんどん流出している」
と危惧を訴えた部分がごっそり削除。 この会社、本当にパワハラ問題に触れられるのが
嫌なんだな、と丸わかり
大本営雑草管理人であるID研の飯野はアホやろ 統一作業服問題炎上スレ
カエルニキはウッキウキで山爺叩いとるなぁ
本丸の変革プロへの直接攻撃は避けて
今回は代わりに山爺が変革プロを代弁しとるから
藁人形でフルボッコやw 何としてもパワハラを揉み消そうとしてるからな
現在進行形で若手がメンタル休職してる上でこれだから笑う >>540
ちなみに若手離職率の増加について触れた部分も
検閲で削除されとるで
実際に検閲された部分と大本営ID研飯野の「今回での検閲の基準」の
ズレっぷりを見ると
この会社の闇が見えてくるわ 何削除したのかと思ってたがマジかよ…
隠蔽体質治ってないやん パワハラ相談した書き込みを消した理由が誹謗中傷と言い放った大本営はマジでヤバいやろ。 >>543
このID研の人、都合が悪いこと質問されると徹底して黙りこむのね。 >>544
ああ、ID研飯野(ゲームの飯野賢治とルックスだけ類似なのが名称の発祥。)だケロ。
凄く精神的に幼稚なガイジだケロ。
僕がID研に批判的なのは理由があって、
単に芸術・創作系では実力がない連中の集まり(例外はある)。
そしてそいつらを崇拝している教養の無い馬鹿連中の理系。
それに尽きるケロ。
ID研の主流は武蔵美・多摩美、そこまではいい。
問題は武蔵美・多摩美で出来る奴は三菱電機に入社しないんだケロ。
並以上の奴はデザイン会社に就職する。もう、それに尽きるケロ。
デザインなんか、自分で一回手掛けて見ると、勉強すべき事があれど
魔法なんかないケロ。
当たり前だケロ。工業デザインのキモはガチの心理学で、美術ではないケロ。
この辺は今のPCソフトやスマホアプリのGUIが好例だケロ。 インターネットネット初期のPCサイトは、
ドコをクリックして良いか解らず矢印と四角をつけてたケロ。
これを◉のラジオボタンにすると国籍を超えて誰でも解るケロ。
これが工業デザインの本質だケロ。
僕の最初は相模事業所だったんだけど、多摩美短大の夜学に通ってたケロ。
(学費と時間が続かず半年で中退)。
でも、美大で教わる内容は判った。
そこのトリックが解るとID研のほどんどはクズが大半だと思っていた。
飯野の行動と今回の絵本ニキでID研をもう一回見て欲しいケロ。
正直、ID研の連中は三菱電機の他の連中を見下してるケロ。
でも、それは「出来ない連中のエコーチェンバー効果」で
三菱電機の普通の人が趣味で1年やれば良い程度の能力しか無いケロ。
実務は各場所がやるしな。
今回、ID研が作った薄い本とコミケで売ってる薄い本を比べるとダメダメだケロ。
コミケを知らない人に言うと、アニメの2次創作で有名だけど、
実は歴史系や物理学系などなどの薄い本の方が多数だケロ。
元々、ジャンルを問わないイベントだケロ。 >>544
そういう質問にはカエルニキが執念深くイイネボタン押しとるのも笑う。 >>546
ID研だけじゃなくて本社変革プロが批判されとるのも天上人のような振る舞いやね。あいつら本社以外の人間なんて人間と思っとらん。コオロギ食って生きろと思われとるぞ。いや喰われる方のコオロギくらいにしか思っとらん。 そこのトリックが解るとID研のほどんどはクズが大半だと思っていた→×
そこのトリックが解るとID研のほどんどはクズだと思っていた→○。
絵本の手法は糸井重里が1980年代にやってた手法そもものだケロ。
(ヘタウマの絵とフニャフニャの絵のコピーライティング)。
メルカリやヤフオクの値付けは往年の質屋なみに正確。
三菱電機の各場所社史の方がもっと面白いケロ。
しかも小彌太の発言は完璧にウソ
なぜなら他の財閥と共に三菱財閥は一旦解体されている。
当時の三菱電機では、もっといい話があるのだけれど
この詳細は後で詰める材料にしておく。 >>549
今のPは82入社から、いきなり06年まで経歴が分からないのは何故? >>548
兄貴なら判ってくれると思います。
現時点での本社変革プロのやってる事って、
結局、バブル時の西武文明の焼き直しなんですよね。
三菱電機顧問と無印の社外取締役の遠藤→無印良品の衣服→本社変革プロって臭い臭い。
しかも、ちゃんとしたスタイリストの仕事知ってたら、ありゃ雑過ぎです。
あの組み合わせを着る時点で服装界のスードラ決定
(お前らいい歳をして今まで何考えて服着てたんだ)。
しかも無印アローズ共に長持ちしないでしょう。
致命的かつ、まぁ向こうの商売に勧誘されてるわなw。 アローズは悪く無いだろう、無印は解らん(ただ、経営危機に陥ってるのは事実)。
洋服は安くて良いのを探すと、歴史的に一旦は古着を通る
それはルーツを辿る道、その後は今のブランド物に行くのも勝手。
ただ、な。メーカー勤務なら、無印アローズの立体裁断3D技法にキレて当然。
服って、平面デザインで言うと表と裏で縫い合わせると出来るんだ。
しかしそれでは実用に難がある。だから裁断技法があり、それは工学なのである。
統一安全服で「オンワード樫山デザイン」を連呼した時も、みんな失笑したけどな
恥ずかしいわ、あんなもん。
「ワークマンデザイン」の方がよっぽどマシ。 >>550
知らんが、今月の「マンスリー三菱」(最終号)は
冒頭インタビューがハゲだから面白いぞ。
あいつの武勇伝は嘘モリモリだwww。 新卒が入ってくる前に大本営検問でパワハラ事実を隠蔽するのやばいよなぁ
若手の離職、休職率は増加傾向にあるとか
メンタル離職が出る度に頑張って耐えよう受け流そうみたいな話をするが、そもそも苦痛の原因を取り除かないのか?とか
全部消されてる >>554
それ。書いて検閲された内容はスクショ取ってないが僕も見て記憶してる。 >>554
その辺りが消されてるんですか。うわっ。 最近多忙で見られなかったからそのへんの投稿見られなかったわ残念
又聞きながらその内容を誹謗中傷扱いはちょっと…
うちもここ五年ぐらい入ってきた若手全滅してるしメンタルやられて休みがちだったり休職してる人も数人いる明らかに問題ある環境
上長に再三進言して戦ってくれてた人が異動になったからもう変革wは絶望的だよ >>554
社内しか見れないSNSじゃなくて、5chに書き込んで日本国民に広めろと意訳しました >>557
うちの課もプロパーで残ってるのは10年目で、3~9年目は全員転職してる。どこもこんなものなのか https://i.imgur.com/pHFgju0.jpg
うーんネズミでも60時間…人間の時間にすると数週間は持つはずなんだがな…
最近の若者は根性が無いな >>534
パワ熊ネキからしたら、勇気を持って書き込みしたのに自分の存在ごと、まるごと消されたような気持ちだろうな。可哀想に。 >>550
御社を恐ろしい実験と例えるセンスには感服します >>562
グループ社員14万人、その家族、派遣社員、パート、取引先とその家族、会社周りの業務(掃除、警備など関わる人の数は数え切れないが。 >>562
不正2000件、反社との繋がり、パワハラの隠蔽
もはや仕事ではなく、恐ろしい社会実験の様にも感じる 暗いことばかり書くのはやめて皆でもっと生産的なことを考えないか?
一人一人が会社を良くしていきたいという気持ちを持てばきっと変わる!
このスレッドもネガティブな発言禁止にしよう! 昨晩は酔っ払ってくだらん長文を大量投下の山爺ムーブした。
ごめんなさい。あれは無視してケロ。
>>561
それが心配だケロ。パワ熊の総務はクズ
(総務がクズなせいで7年前に液晶括で自殺者を出した。詳しくは別項で)
熊本地区の方々はそれを周知なはず。
パワ熊ネキが大本営検閲に遭って心を病まないか心配だケロ。
パワ熊ネキがココを見てたら言いたいケロ。
この程度で総務に絞られても大した事にならないケロ。
場所限定で怒られて終わりだケロ。人事の傷にはならないケロ。
安心して欲しいケロ。 正直未だにチーム雑炊が何してるのかよく分かってない
どこ見ればこれまでのスレの流れ追えるんだ?情報多すぎないか 某レンタルビデオチェーン会社は2代目社長が反社と付き合ってた件で三菱UFJ銀行を出禁になったらしい
この会社も三菱UFJ銀行を出禁になるといいよ >>565
こういうことを言うから隠ぺい体質と言われるんだぞ。 >>571
だから、抽象的なんだよ。アホが。具体的な考えを示せや。 Changes for the better with FIT >>573
それは取り上げてもいいけど、まだ文春はやり気なの? 前向きに頑張って女性社員のトイレ時間をフォローするわ
お前らも応援してくれ 不幸な新入社員が早く次の会社に行けるように徹底的にパワハラしよう!
不幸な社員が減ることはこの会社の将来につながるはずだ ちゃんとパワー(ハラスメント)デバイス製作所って正式名称を書かないから揉めるんやで >>577
それもあるけど女性は海外にどんどん活路を求めた方が良いよ。こんな窮屈な国にいる必要なんて無いんだから。 今年は新卒も「バブル期以来」の売り手市場らしいから、
若手ならこのチャンスを逃さず転職した方がいいかも。
数年後には景色が変わっている可能性もある。 まぁ新卒は最初の1年だけ頑張ると良いよ
2年目になったらさっさと休職してちょっと休んで3年目から転職活動
これで三菱電機で3年間働いた第二新卒の完成や >>580
まじで「言ったもん負け」「やったもん負け」の社風だもんなあ
頑張っても何もいいことなかったわ 開発直後の初量産で問題発生して量産が停止するとかある?
適当に開発やってる感じがするんだけど
三菱の開発レベルは低いの?
ビックリ >開発直後の初量産で問題発生
対処方法はいくつかありますよ
1.見なかった事にする
2.問題ではないという理由を無理矢理でっち上げる
3.データを改ざんして問題を解決する
納期と利益を守る為にあらゆる手を尽くしてください パワハラをするのは上からの業務命令です。
偉くなるにはパワハラをする必要があります。 >>583
2を必死でやってるけど、説明できるレベルじゃない
でも納期優先みたいだから出荷したいみたい >>582『PDCA』なんていう計画スケジュールだけが先行する報告体制が正義とされている社会情勢が存在。 とりあえず結果ありきなですよね。
ぶっちゃけ国際規格に反する設計見つけたときビックリしたわ >>582
既に発売した製品の開発はある
注文を受けてから納品するまでの間に作り込んでた >>588
P : パワハラ
D : 恫喝
C : 改竄
A : 明日考える 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 >>593
>三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
>問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。
変革プロのパワハラ隠蔽を目の当たりにしてからはガツンと堪えるな・・・。 >>587
(1):証拠を押さえる
(会議議事録でも良いし、上司に口頭で訴えた回答をボイレコで録音しておいても良い)。
(2):上記内容を品改本にメールする。
(3):メールの内容をプリントアウトして持っておく。
いずれ問題は発生するだろうが、最低限の保身はやっておくべき。 それやったら左遷させられるだけ
適当に理由つけて遠くの子会社出向の刑ですw
三菱社員たるものそんな反社的な行動は慎んで
素直に見なかった事にして自分を大切にしましょう
これが最低限の保身というものです やめる前にボイスレコーダー出して『こんな理由で続けられなくなりました』って言うとちょっと割増になるのでオススメ >>599
1):証拠を押さえる
(会議議事録でも良いし、上司に口頭で訴えた回答をボイレコで録音しておいても良い)。
(2):上記内容を品改本にメールする。
(3):メールの内容をプリントアウトして持っておく。
これは簡略化し過ぎたかすまん。
只、品改本は>>599の問題を解決する為に本社所属だ。
と、言うことは本社品改本(各場所駐在)は場所品証をゴッソリ切れる能力があるケロ。
(これは対外的にも言ってる話だケロ)。
そこらの内部資料を集めとけ。 >>503
資材を通さない事務用品とかはどうなんやろね あとはyammerの大本営スレで暴れろ。
雑草コミュはあかん。
飛ばされたら、それをタネに大本営コミュで暴れる続報が出来る。
大本営コミュはスレ立てが百姓階級では出来ないのだけれど
2レス以降をジャックすれば無防備な事が無印アローズ炎上スレで公知になった。 >>602
本来なら牽制必要なんだが、なぜか資材の牽制を効かせていない領域だね。利権があるんだろうね。地場の商店との癒着みたいな。 >>602
mtモール?高いよな。あれ。
わざわざそこからしか買えないのは、グループ内で資金還流させてるだけだよな 保険はメルコ~
住宅もメルコ~
売店もメルコ~
車もメルコ~
食堂もメルコ~
出向した隠居じじいを養わないかん
高いけどメルコ自給率UPのご協力を♪ 海外赴任者のネガティブなコメントが殆ど無いけど、かなり高待遇なのかね? >>618
でも、病んだり、四んだりとか良く聞くけどね。 場所によるのかな
うちは海外赴任は降格が多いね
課長級が飛ばされて戻ってきたらMSってパターンが多い
報酬面では良いんだろうけどキャリア積む訳でもなく
ただ外国で数年過ごしたってだけ >>620
ですね。報酬面では1.5倍か2.0倍くらいになるのでしょうが、家族と分かれたり、異国(特に後進国)での生活はキツイと聞きます。 意趣返しとしてはちょっとやり過ぎだな。今回の組織再編。 欧米なら皆喜んでいくだろうけど、
中印とかはまさに懲役だもんな。 >>624
欧米は人種差別にあうので、それはそれでの苦労もあるらしい。中国は半日思想はあるし、共産党の監視下だし、インドはカーストがあるし、なにしろ不衛生。 >>626
この会社に中国共産党が入り込んでいないとでも? 採用人数1600人だからな
何が入り込んでても不思議じゃない
一方で、入り込む価値があるのかと問われると難しい所 >>628
普通に入りこんでるでしょ。取り締まる法律も無いしね。彼らは国家として動くから、防衛、宇宙、原子力は狙われてもおかしくないし。 ぜひ一流のパワハラというものを学んで帰って欲しいですね 国防関係は外国人の就職はおろか外国人との結婚ですら出来ないでしょ んなこと言ってデータ化厳禁の資料をサーバに保存して海外拠点経由でブッコ抜かれてるやん 日本では警察沙汰になるのに対し、海外では蹴る殴るが黙認されている所もある。
この事から、弊社の誇るパワハラが流出し海外に取って代わられないかと不安を抱く。 >>633
昔の日本は普通にパワハラ文化だから、中国なんて今まさにそういうのが横行してる。だけど、彼らは今の日本人と違いガツガツしているので、そんなんあってもガンガン働き稼ぎます。 うちの部署、新人2人辞めさせた上司が自棄になって休日出勤を勝手に組んで周りに負担をかけまくってるw
残った最後の新人はあまり会話が得意ではないタイプなのにウザ絡みされ、毎週同調圧力で休出させられて日に日に弱っている。
でもそいつが消えたら今度はとうとう俺達がターゲットになる番なので必死に全員で介護している状態。
ゴミ捨てや清掃もその新人が中心にやってくれてるので、とにかくそいつだけは辞めさせちゃいかんのだが、
水をあげても弱っていく儚い花の様になってきた。 >>635
現場かな?間接部門?メンタルやられると立ち直りに時間を要するし、辞められたら大変だね。 グランフロントのゴミ分別めんどくさい。
大阪駅のゴミ箱にまとめてポイのが楽。
社外費書類もまとめてポイする人でるぞこれ 皆さんの職場を素敵な仲間とともに素敵な職場にしていきましょう! グランフロントなんて関西圏でいちばん恵まれてる立地なんだからそのくらいの事は我慢しなさい
当社ごときがあのビルに入居出来てる事が奇跡なのです 場所の決まりでフラッシュメモリを搭載した凡ゆる機器はセキュアイレースしないと廃棄できないけど
弊社製品にすらそんな機能はないのにどうしろと >>639
問題は山爺がそこに勤務していることやで 後、杉山王子は前回再逮捕の勾留期限(22日)を超過しとるけど
これぐらいは実務上良くある
再々逮捕にしろ起訴にしろ来週以降やろな
ただ今は大阪拘置所も詰まってないから比較的早いはずや
一昨年あたりはコロナ禍で留置所も拘置所も混乱しとった 現時点で大阪拘置所に空きができとるのに
京都府警組対2課が杉山王子留置期限超過のリスクを犯してまで
勾留しているのは
結果が再々逮捕か起訴か解らんけど
本気でド詰めしてるのは間違いない 現場だけじゃないと思うけど、他人の休日出勤を勝手に入れれるシステムほんと悪用し放題であかんわ
本人の知らない所で勝手に入ってて、予定がカチ合ってたら自分から係長や監督者に断り入れてキャンセルしないといけない
こういうのが毎月あるから業務と全く関係のない所で延々と疲れてる 当分の間、衛星打ち上げられないけどどうすんだ?倉庫パンパンやろ? 就活してるんだけど、本社のit推進室ってどうなんですか? JAXAとしては、H-2で打ち上げるバックアップ計画を
用意しとるから問題ない。
それより気まずいのは第2段のLE-5に着火でけへんかった事や。
LE-5は信頼性あるエンジン。
ただな、H-2Aの電子制御系は流石に時代遅れなんで
三菱電機が全部張り替えたんや(Speace Wireと言う規格ができとる)
H-3のSRB不着火、第二段不着火、それ両方とも三菱電機の責任やで。 >>650
まじ?
リモートとかで調子乗ってるからじゃねえのか?
鎌電は不夜城でこそ力を発揮するんだ
今すぐ職場に戻れ!! だいち3号もう一台余分に売れて、ウハウハじゃないのか?知らんけどww >>650
だとしてもプライムのMHIからの要求は満たしていることを確認してMHIへ納入してるはずなので、MHI 側の仕様への盛り込み漏れや確認漏れでしょ。 うちの製品が使われてて原因の可能性もあるかもしれないけど、まだ原因調査が終わってない段階でうちの責任と決めつけるのは時期尚早かな。
どんだけネガティブキャンペーンしたいんだよ 間接部門に40代契約社員で入ってきた2年目の人、年収700万くらいあるけど、正社員の俺よりもらってるのどういうこと H3ロケットはペイロードに負荷がかからないように振動が少なく抑えられる機構があるがH2Aはそれがない。
つまり、H3に乗せる予定の衛星をH2Aに乗せると壊れるよ。 30年ぶりの新型ロケットを30年前から不正してた企業が開発してるのか
あ、察し 女子社員トイレ時間計測技術では北朝鮮とタメ張るのに・・・。 三菱電機でリアルタイム検索したらヒットしたんだが、ryogoくん結婚前提で家族にも紹介してた彼女に
セフレからもらってきた性病を移した挙げ句に捨てたらあかんぞw >>655
違うよ。だいち3.1号だよ
3.9号までネンケーに盛り込んであるかも >>657
鉄道車両のときも要求仕様満たしてたんかな >>660
お前40代で700貰ってないってなにしてんだよ。
去年転職してきた30代半ばの俺でも700行くか行かないかやぞ。 転職してきて1ヶ月くらいだが今のところ周りでパワハラ無いな
Yammerの告発削除で噂の片鱗見た感あるが >>674
大体半年くらいしたら、分かってきますよ。 >>610
総務はそれでバイMELCOを勧めてくるのか。 椎野てyammar何でも聞いてみよう!スレで.
5月9日に言論統制しようとしてる質問してる。
やっぱりやばい思想のヤツだ >>676
子会社の総務からするとバイメルコは微妙らしい
自分達をバイパスして本体が子会社社員の情報を入手すると困るみたい
健康状態に問題のある社員も通常の人月単価で売ってるとかだと思う ちょっと前の本社は何やってるか分からんが権力はめっちゃ有ったんで畏怖の対象だったけど、最近は必要以上に敬わなくなったんでただの謎の集団になっている
営業と役所対応部隊だけ残して尼崎か名古屋辺りに本社移動しても割とやってけるんじゃないの これまでは何やってるか分からないとされていたが、
奇しくも不適切事案で社外(第三者委員会)から何もやってないと指摘され、
更に社内SNSでは、当人達が何もやっていない(大したことしてない)ことを嬉々としてアピールしてるからね
無印アローズ騒動は特に典型的な事例でしたね 私服アイコンのそれ現場の人間にとって何の役に立つの?って企画投稿の数々見てるとなんか毎日楽しそうでいいねって思うわ 本社は売上の2割抜くだけの中抜き組織体だろ。あと製作所の邪魔をするのが仕事 本社のやった施策と結果まとめ
(1):「さん」付け徹底→Eメール書く時楽になった。雰囲気も少し和らいだかな?
(2):本4冊配布(遠藤本・ソニー本、絵本2冊)→完全に無駄。
(3):1 on 1→そんな暇があったら、普段から意思疎通できとるわ。意味なし。
(4):コーチング→何じゃそりゃ。意味なし。
(5):アイコン顔写真化→小さすぎて解らん(山爺はインパクトあるので例外)。意味なし。
(6):無印オンワード→全社統一作業服制定の意義が無くなる。意味なし、
(7):事業部間ローテーション→今までと変わらん。意味なし。
(8):新人事制度→今までの人事制度とほとんど変わらん。意味なし
こいつら給料貰って何やっとるんじゃ >>695
会議のガイドライン作成を忘れるな!!
結局、コングロマリットプレミアムなんて幻想で本社が機能していないことがよくわかったということがこの1年の結論だね。 >>684
さん付け、だいぶ効果あったと思う
社会の空気的にあのまま続けてたらあれだけでブラック認定される時代になってきたと思う
一気に社会変わってきてる 結局、ハゲが当初抱いていた構想である
「平井のようなカリスマ経営者としてハゲが降臨し、
チーム創生(変革プロ)が先導して、三菱電機をソニーのように立て直す」
は何処に消えたのかなぁ・・・。
全社改革どころか、もうすぐ杉山爆弾が炸裂するし
焼け野原しか残らんのも確かに「改革」だけれども open wor○に退職者で35才本社経営企画の奴の年収が1200万だったが、コイツ一体何の成果を出したんだんだろう? >>691
俺が一番唖然としたのは、チーム創生が、やたら「ワクワク指数」
と言う言葉を多用してて、
次の変革プロになってから
「ワクワク指数とは何か議論するスケジュール」を決定してて
今では結局「ワクワク指数」と言う言葉はどこかに消し飛んでいる「丸の内しぐさ」。 不具合だけじゃなく困ったことがあった時に本社が場所任せで全然頼りにならないっていう問題は結局どうやって解決するんだろう もうまともに物作れないし、今後どんどん仲介業者みたいになっていくんじゃない? 場所の経験が長くて、技術も折衝も優秀な奴を本社に異動させる
場所から有能な奴が減るのは我慢する この会社の根本的な問題は人を育てることができないということ。
この会社の役員ら人事、管理職は脅したりパワハラでしか人を動かしたことがない。
そもそも人を育てるのがうまい人がいても評価しない。
この会社の人間が同僚、部下を褒めるの一度でも聞いたことがあるか?
一度たりともないね。
加賀自身、「褒める必要はない」って言い切ったからな。 >>700
本社に異動希望出したら、一度でもメンタル病んだら、本社役員のプレッシャーに耐えられないから、ダメだってよ。パワハラ認めてるやんけ。 頭が良くないと教えるという行為は出来ないからな
不器用でも伝えるための努力が出来る奴って実はかなり頭の良い奴で
この企業にそのレベルの人材は居ないから、見て覚えろ!怒号飛ばし!になる 三菱電機の文化はねつ造と不正とパワハラです。三菱電機にコンプライアンスなんてありません。
パワハラと不正は三菱電機に根付いた文化です。
パワハラと不正なくして三菱電機なし。
パワハラと不正なければ三菱電機の発展はない。
見てりゃわかるだろ。
三菱電機にコンプライアンスなんてあると思うなよ。
問題が発生したら解決よりも隠蔽に全力を尽くす会社だからな。 社内政治とか糞の役にも立たん椅子取りゲーム強い奴が権力持って
コツコツ真面目に開発して利益生み出してる人が報われない
そんなんばっか >>680
ちょっと前まではコーポレートが、コーポレートがが脅し文句で通用したが、今はそれでって感じだし。 >>699
本社各部門の雑務は外注化。各部門長は全て外部から高給で呼んできてマネジメントしかさせない。全ての本社社員に週ごとにkpiを設定し、達成出来なければクビか左遷にするくらいかな。 >>708
その課長が45歳以下なら大栄転。
45歳以上でもまぁ栄転。 >>710
ゴルフ、飲み、ゴマスリ等の人脈づくりがメインだけど、引っ張った人、受入部門、受入先の上司等にもよるし、様々なケースあり。 >>700
>この会社の根本的な問題は人を育てることができないということ。
その対策として変革プロがやり出したのが「メルカレッジ」だからなぁ。
座学で学べる事なんか、本や論文を読んで独習できるんだよ。
問題はソコではない。 >>713
ブランド名にすがりたいだけの
やる気も向上心もないやつが多いだけ
能力が低いやつはすぐ首切るようにしたら
変わる >>715
でもそれを評価するのが輩なんだから、変わりようがない。 林くん。西支 電力部か。
性病持ちやばいな。
山爺に次ぐグランフロントのヤバいやつか 三菱電機の人事部は社員がレイパーだとどういう処分するのかな。遵法意識ない会社だしなんもせんかww >>719
場所人事が内密に処分。は期待できないか。 女性社員たちも性病が蔓延していないか心配なので、抜き打ちの尿検査を提案したい
時間計測付きで >>718
山爺も電力部だったはず。密度高いなぁ。
>>723
性病検査は男女ともに性器の外観チェックからなのだが。
アラフィフのBBAをくぱぁさせて除きたいか? >>26
入社したとき、三菱銀行と仲悪いって耳にしたぞ
さくら銀行の口座作れ言われたとき 新卒で名古屋製作所を希望してるのですが、名古屋はマシな方ですか? >>729
名電はいいと思う。
情報系は少ないし、これからの名電に必要だから。
名電は昇給も早いし、ボーナスも良い。
ブラック部署が多いけど、そこは運次第で。 >>729
名電はいいと思う。
情報系は少ないし、これからの名電に必要だから。
名電は昇給も早いし、ボーナスも良い。
ブラック部署が多いけど、そこは運次第で。 >>729
情報系が情報の仕事やってもキャリアが広がらない。
情報系がメカトロの仕事を齧っておくと
万一、転職を考えた場合でも潰しが効く。 名古屋製作所内でも三菱電機とその子会社が一緒に働いてると思ってるけど、子会社の扱いはどんな感じですか?
三菱電機ソフトウエアなど 今の2ちゃんねるの管理人は右翼団体とアダルトサイト運営しているヤクザな訳だよ
他の運営もそいつに小遣い貰ってる舎弟
心理学を応用したネット掲示板に依存してる人間は薬漬けにされたジャンキーと
何ら変わらない
今はほぼ全て運営による捏造情報の書き込み
ヤクザに雇われた中国人でまともな人間は居ない
それに2ちゃんはリアルタイムに実名が判るシステムなってる
2ちゃんねるはそのアクセスログを右翼団体、企業やマスコミやライターたちに
販売しているからアクセスする時は気を付けないとな。 てか、名電で一口に情報系って言っても
サーボモーターのファームウェアを書く人から、
設備の稼働などデータを解析するデータサイエンスツールを作る人では、だいぶ違うよな
後者はあんまりメカトロっぽくないけど、情報系としては後者のがいいかな >>724
総務にも印紙の増岡がいたからな
誰かヤバいやつランキングよろしく! 派13-308950
平成30年01月01日 三菱電機ソフトウエア株式会社
三菱電機ソフトウエア株式会社 通信機事業所
派13-308950
平成30年01月01日 三菱電機ソフトウエア株式会社
三菱電機ソフトウエア株式会社 つくば事業所
派13-308950
平成30年01月01日 三菱電機ソフトウエア株式会社
三菱電機ソフトウエア株式会社 鎌倉事業所 就活生はメーカー子会社の開発職募集のフリした派遣会社に気を付けろよ
一度派遣会社に就職したら自分の担当業務は請負でも一生派遣ワーカーの経歴を背負って生きていくことになる
転職先の総務は厚労省の派遣事業登録を検索して派遣ワーカーか大雑把に確認する 子会社の場合、ある程度優秀なら親会社への派遣は普通にあるが
その場合は、親会社と同じ業務経験が積めるわけだし、転職考えたらプラスになると思うよ >>744
絶対ならないとは言わないが、子会社から親会社への転籍がない以上、経歴への影響は限定的だと思うぞ そもそも求人票やWebサイトに派遣事業の登録番号やマージン率の記載がないのは派遣会社の中でもかなり終わってる
定款に堂々と人材派遣業の記載をして登記してあるのに募集時は秘匿するのは詐欺みたいなもん >>744
通常形態で三菱電機本体の開発に子会社が参加する場合
核心部の開発は三菱電機が行い、その内容は社外秘なので
子会社メンバーには開示されない。
子会社メンバーは「何を開発しているのか」の詳細すら知らされず、
定型業務(実験装置の立ち上げ・立ち下げ・運転監視など)や雑務を担当する
場合が多いな。 >>741
これ同一の許可番号を使い回してるけどいいのか?
法人格が同じならできるのかもしれんけど、それなら個別事業所だけが派遣事業を営んでいるとする表記は変だよな... >>748
派遣ってのは検査要員しかいないのか?
開発なら、派遣とはいえ開発情報共有しないと仕事にならんやろ >>750
自分の部下ですらボロボロになるまでパワハラするのに
下請けや派遣にまともな指示出してると思うか? >>741
これ凄い不思議なんだけどさ
構内請負で客先に間借りしてる子会社の事業所が更に派遣事業所でもあるわけでしょ
要するに偽装派遣してますと堂々と厚労省に届けてるように見えるんだけど >>750
場所によって違うかもだけど、うちの部署の場合、派遣や子会社には
「大まかに何を開発するか、どんな工程か。」は教えるが
「自分が作業しているのは何の問題点解決のためかは一切教えない。
CAD作業を子会社従業員にさせるかどうかで揉めてNGになったくらいや。
派遣や子会社従業員はよその会社の現場にも行くから仕方ないわな。 >>752
それなー。一時期問題になって、子会社出向兼務本体を現場に置いてたころが
あったわー。 >>751
俺が泣きそうになったのは
バブル入社の工業高校卒S群のDQN兄ちゃんが
氷河期卒の高知大学理学部物理学科の派遣を顎でコキつことったことや。
傲慢にも程がある。 カエルニキはYammerでレスバやめろ!!
気になって仕事が進まんぞ!!!! >>754
なんでそんなに毎回役所に喧嘩売るようなことするんだろな
シンプルに派遣専門子会社と請負専門子会社に分離すれば解決するのに
一休さんのトンチみたいな総務め >>753
テクノプロとか本当に外部の派遣ならまだしも、三菱電機ソフトウェアが三菱電機本体に派遣される場合もそんな扱いなんか? >>758
そもそも三菱電機ソフトウエアの名札付けてるテクノプロが沢山いる
中抜きしかない >>759
三菱電機ソフトウェアの名札つけてるテクノプロ社員は、普通に三菱電機ソフトウェアに派遣されてる社員であって、別に普通だろ
三菱電機の名札つけてる三菱電機ソフトウェア社員はどうなんか?って話なんだが >>760
そんなことばかりしてるから、本体の技術はなくなり、子会社社員の方が使えるようになってく。 同一労働者同一賃金。子会社社員との賃金格差で利を生もうとする姑息な思考から抜け出せないのですね。この会社は。 >>762
賃金は低い方に合わせて搾取する体質だから、正社員の給料も上がらない。 >>760
人によるらしい
家族構成とか非同居親族の情報とかで判断してるっぽい
本体が子会社社員の属性を知りたいときは三菱電機健保組合の被保険者情報を引くのが手っ取り早い
が、表向きはこの方法は法に触れる。実際はやってるんだろうけど
そこで場所ごとに組織した◯菱会や菱友会のような任意団体の会員情報を収集したことにすると法的な規制はない
ちなみに◯菱会脱退希望者は直ちに丸の内本社に通報するように通達が出てる
あとは察しろ ベアどうなるんやろ
こんな時制だしたまには満額回答して欲しいのだが あんな絵本配るような余裕こくんやから
ベア満額は当然やろ
現金で腹は満たせるが絵本で腹は満たせん 我が社を巡る経営環境は以前厳しく、今後の経済見通しも良くないことから今回のベアは見送らざれを得ないと考える。人材確保の観点から優秀な新卒には既存の初任給にとらわれない支給をしていくことで社員の期待には十分答えているといえる。 ほとんどの大手企業が過去にないレベルでベアしてるからな
やらんとか言ってる役員もこの圧力で動かざるえない うおおおベア7000円来たぞ!
俺らの価値トヨタ正社員の半分! 三菱電機「ベア7000円だから4月の昇給は絞るけどよろしくな」 そもそも足並み揃えて7000円で出来レースだった説 三菱電、気象庁の「ひまわり10号」受注 次期気象衛星、観測機能を強化
2023年03月14日13時
三菱電機は14日、気象庁から次期静止気象衛星「ひまわり10号」を受注したと発表した。運用中の8号、9号の後継機で、集中豪雨や台風の進路の予測、宇宙天気などの観測能力を大幅に高める予定という。打ち上げ時期は未定。
「ひまわり8号」で天文学成果 ベテルギウスの大減光観測―東大
10号には、日本の衛星では初搭載となる水蒸気、気温などの3次元情報を得る「サウンダ」など、三つの高機能センサーを備え付ける。三菱電機は7号以来、20年以上気象衛星を受注している。 >>769
渡辺美樹先生の「感動を食べるだけで人は生きていける」の言葉を一万回写経しなさい
三菱電機は社員にお客様のありがとうをたくさん与えているので給料は減らします 事務の女の机にぶっかけた奴がいるらしい。犯人は俺かもしれないし俺じゃないかもしれない。 社内コミュ開設当初は現雑草コミュがチーム創成(現変革プロ)の大本営だったんや。しかし変革プロのダメっぷり、幹部への忖度っぷり、パワハラ問題へのスルーっぷりで社員から総叩きにあったわけ。
とうとう朝日新聞にリークされる事態に陥りチーム創生コミュの看板を突如として変革プロ情報公開スレ(現行本スレ)に変えて逃げ込んだわけ。
現本スレでは過去の反省(爆笑)を顧みて変革プロへの意見厳禁のルールを付けたわけだが結局炎上気味なのが今。
ちなみに現雑草スレは変革プロの気に障る書き込みをするとスレ自体抹消されるというソヴィエトもビックリの監視っぷり。 こんなに頑張って不正してきたのにたった7000円か
もっと真面目に不正しよう >>786
7000円しか要求できない組合が悪い。
1ヶ月分の組合費も回収できない使えないやつら 組合費で消えると思うとゲンナリするな
上がるだけマシだが 7000円分のbeform商品券かー、何を買おうかしら >>784
最終防火当番になるとやりたい放題だよな
女子トイレの確認もしなきゃいけないので
女子社員の少ない部署だと誰が女の子の日か解る。
みんな安全重視のオムツみたいなナプキンで
タンポンで攻めた子は皆無だな 組合費9000円でベア7000円って笑っちゃうよな
トヨタは組合費2800円でベア14000円なのに >>791
電機はどこも高いのかね?手取りの2%も取られるのはキツイわ >>791
トヨタなんて賞与とは別に特別手当も出るしなー。 トヨタではお客様のありがとうをもらえますか?
三菱電機ではお客様のありがとうがもらえるのでお給料はいらないはずです。 一時金5.8ヶ月って去年より少ないやんけ。
まじで組合糞だわ。 >>798
ほんとそれ。去年6.0だぞ!組合の機関紙では勝ち取った的な書き方あるけど怠慢! 先人が組合費9000円を払い続けて守り抜いた未来がこれか 労務関連のトラブルは全部個人ユニオンが団交してるしな。
笑えるのが2016年に起きた情報総研の不当解雇問題。
月100時間を超える残業でメンタル病んで休職していた従業員が
復職準備をしている所に総務が休職期間のカウントを間違えて
一方的に不当解雇されたやつ。
従業員は当然三菱電機労組に駆け込んだが「解雇されたのでウチとは関係ない。」
で門前払い。 >>798
ほんとそれ。去年6.0だぞ!組合の機関紙では勝ち取った的な書き方あるけど怠慢! こんな少ない給料では女性社員も生理用品が買えずにさぞ困っていることだろう
総務にはぜひナプキンの取り替え頻度の調査をしてもらいたい ベア7000円:電機連合横並びで業績不振の会社も同額。
賞与5.8ヶ月:2022年度から0.2ヶ月減。日立、富士電機は6ヶ月以上。
組合費:電機連合大手の中で最も一番高い。他社が4〜5000円程度のところ、三菱電機は新入社員でも6000円超、MS末期には10000万超。
この内容で何故か勝ち誇ったビラを配布。
煽ってるのかなと思わざるを得ない。 弊社を志望する学生が増えるようにみんしゅうで工作しよう
充実した組合活動と福利厚生はきっと学生たちにもウケるだろうな ベアで上げた分ボーナスカットで相殺してくるのは草だわ
誰がこんな会社入るねん そう言って辞めないからだよ
まだまだもっと辞めてから会社は変わる
まずは退職から始めよ 24時間上司のことだけ考えろ。
上司を助けて、褒めちぎることだけ考えろ! 組合費ってうちだけそんなに高かったのかよ
一気に萎えたわ ボーナス下がってるの草
危うく騙されるところだったわ >>813
成れない。
現行制度設計時には「技術系を極めた人」としてT4が設置されたが
T3(立て付けは技術職)→MS(立て付けはマネージメント職)への
移行が最初から当然とされ、万年T3も40歳頃には無試験でMSになる。
(これはS群からT群への移行組も同じ)。 こんなクソ内容なのに
また明日はハゲからのハゲハゲしいメールがダイレクトで来るのかよ・・・。 >>792
匂いで女の子の日は解るが
どんなナプキンをしているかまでわからない
しかもナプキンについた経血をペロペロ舐めたり
ナプキンでちんこをしごくオナニーの快楽は楽しめない
だから頑張って最終防火当番まで仕事しろ 老人たちも、まだ出世の可能性がある者はともかく、
出世コースから外れて部付MSとかEK、EBとかになっている老人たちや、
子会社に出向してまでしがみついている老人たちは、
とっとと整理解雇してほしい。
やつらの分まで、若手が働いて搾取されるのは理不尽すぎる。 >>825
逆にこの会社の出世コースに乗った老人を解雇してみては。 >>826
柵山、杉山、ハゲが解雇されないうちは無理だな つうかビフオルム事件が明らかになれば
杉山とハゲは逮捕、加賀を始めとする空調組は解雇だろ常考。 ボーナス減った分は組合費の徴収額減らして補填してくれ 組合役って何で評価されるんだろう
あいつら成果も何も無いよな
プロレスやってるだけやん 俺は別にどうでもいいんだけど、ハゲが悪人みたいな事は言わないでほしい >>832
会社の忠実な犬には、餌をやらないといけないだろ?
もし労働者側の番犬にでもなったらどうする 三菱電機と三星電子って関係あるの?
三星はパクったの? >>834
冗談抜きでこういう考えしてるからこわい つか改めて組合が無能すぎないか?
大手電機全社満額回答とかおかしいだろ
要求時点でもっと釣り上げろや
むしろ腹立ってきたわ というか、組合も杉山問題追求しねえのか?
マジでお咎めなしで行くつもりかよ
株主総会でどうするつもりなんだろ >>807
課長未満で組合抜けれないの?
皆辞めればわ変わるんじゃない? >>844
株主総会での発言権を持つ方が良いような気がする。 電機連合の神保は議論を深め導いた回答とか言ってるぞ!自分の出身会社の賞与は下がってるのにその発言。高い組合費は専従者の人件費やら上納金に消えてると思うと。。
そして、出世したら下の事はどうでもいいと思うのは会社役員も労組役員も同じだな ユニオンショップ協定があるから労働組合を抜けると解雇される とりあえず、スト委譲権に「✖」をつけて意思表示することから
始めるとよいかもね >>845
株主総会って株主の利益の最大化が目的だから従業員の待遇なんて二の次じゃないの? >>849
90年代の米系航空会社は従業員が最大株主として君臨してた
リストラも賃下げも絶対にさせないことが「株主」の利益だった >>833
悪人かどうか解らんがハゲが無能なことに間違いはないだろ
・チーム創生→失敗
・ビル本子会社化→失敗
・杉山事件危機対応→失敗
・中国積極投資→失敗 後は
品質不正調査→失敗
そして一番の失敗は後継者に加賀を据えたことだ。 ブレインストーミングにどうぞ、コーヒーブレイクにどうぞ←なにこれ? >>853
金ローの「さよなら、さよなら、さよなら」みたいなもんです グループ全体で賃金ダンピングを可能にしているのは三菱電機ソウトウエアのような派遣事業子会社だから
派遣子会社の採用活動を妨害することが全体の利益につながる 賃金が上がろうが組合費のせいでしょぼい飯しか食えない 会社のおいしい食堂があるだろうが!!
帰ったら寮食もある!
なんて素晴らしい会社なんだ!!! 社内労組は所詮子会社だから会社全体を批判しないと意味はないよ
毎回スケープゴートにされてる 一般論として、労組や親睦会の予算は法人として表向きは支出できない団体への迂回献金などに使われるケースが多い
また防衛産業など政府系の仕事を多く受注する企業の社内労組の会費は高くなりがち >>862
変革プロは自分達の給料を変革させただけか。 >>857
支社には弁当しかないよ。しょぼいやつ。
外出た方が美味しい >>857
名電やがあんま美味しくないぞ。
何より社食のクセに微妙に高い。
社食で儲けようとすんなカスが。 MDライフのおばちゃんとか自分よりも頑張ってると思うけどな
会社全体のレベルが低過ぎて底辺に皺寄せがきてる >>864
そりゃ値段違うんだから当たり前だろ
小学校行ってないのか? ワイ的に思っとるのがカエルニキは下ネタ止めたほうがええな。あれでまんさんも、それに気を遣ったちんさんも引いとる。このスレでナプキンネタ言っとるのもカエルニキかもしれんと思われるぞ。いや、たぶん本人かもしれん。
カエルニキが今やることは孤軍奮闘ではなく仲間を集めること。したたかに善人演じて活動して欲しい。最終目標はみんなパワハラ根絶という同じ目標なんだから。 すかいらーくがベア1万円だってさ
売上3000億程度の企業にどこの電機も負けてますぞ >>868
あれ安いか?近くにワンコインの弁当売ってるぞ。そこまで買いにでるのがめんどくさいんだが 賃上げ7000円、組合費7000円
賃上げゼロ理論 >>869
パワハラ根絶は難しい。やはり、世の中一定数はどうしてもおかしい奴は発生してしまう。そういう奴が出た時に辞めさせることや管理職にしない対策が必要。応援しています。散々基地がいにやられて四んだ人も見てきました。良い会社にして欲しい。4月の異動をみてまたゲンナリしています。 どこの人事も無能なのか、なぜ体育会系でバカが幅利かせてる会社なのに上位大にまで勧誘にくるのか?ミスマッチだと思うが 上位大学の奴のがイエスマンで逆らわないからでしょ
下位大学の奴は3年で無敵になって上司と胸ぐらのつかみ合いになるけど、上位大学の奴はそのまま辞めてくれるから
反撃されると怖いから一方的に攻撃したいんだよ >>876
>>877
ベアって階級によらずに一律上がるものだと思ってたけど違うんだ >>875
パワハラを耐えて生き残った人はパワハラするようになっちゃうからね
中々根絶は難しいね 労働組合の定義は曖昧で届出も任意なので、「私は〜労組を立ち上げました」と宣言した瞬間から団交可能になる
既存の三菱電機労組と多重加入してもいい
単なるパワハラに対する抗議も労使紛争に格上げすると本社総務が介入してくる
江戸時代の小役人と同様に労使紛争を起こした管理職や場所総務は改易になる
上司の胸ぐらを掴むんじゃない。書類でひっぱたけ >>882
引っぱたいた方はどうすればよい?ここが悩む。 >>883
この会社は法律を駆使する従業員に対しては大概「健康面の問題を抱えている」という建前にして医療機関等と連携することになってる
裏返すと、「あの人は健康面に不安を抱えているのに誰にも相談できずに追い込まれていて、いつ自他ともに傷つけてしまうか心配しています」という内容で産業医や総務に通報すると、対象者に対して個別のヒアリングが始まる。メンタル不調につき産業医面談を実施したという履歴だけでも不利益になるからうまく使え 俺のルールで書き込み検閲してる!
激甘だからお前らはご容赦されてるんだ!弁えろ!
文句ばっかりだと閉鎖するぞ!
との大本営発表が来てます
朝から笑わせんなやw
太字まで使ってピキっちゃったのかな?
煽り耐性低すぎてインターネット自体向いてないからクソコミュの管理なんて辞めればいいのにw
ほらカエル、エサだぞ食いつけよ >>884
それやったんだけど、自分の履歴にバツがついて、使えない認定されて、干されてますわ。 >>886
「目の下にクマがあって眠れていないようですよ」とかがいい
健保組合は過去の通院先や病名、処方薬、扶養家族の病歴に至るまであらゆる健康情報を持ってる
会社があぶり出したいのは堂々と精神科や心療内科に通ってるやつじゃない
表向きは内科や脳神経科に通いつつ睡眠薬や降圧剤を処方されているやつで、かつ管理職などの一定の責任がある者を注視してる
ネットで自由診療の睡眠薬処方が流行るのはこういう社会背景がある
基地外に対して冷たい社風を援用しろ 倦怠感で受診した内科で睡眠薬
腰痛で受診した整形外科で抗うつ薬
イライラして受診した脳神経科で降圧剤
は鉄板
健保組合に送られてくるレセプトからは本当の病名や治療方針は断定できないから会社は疑心暗鬼になってる
特に腰痛持ちは高確率で精神的に病んでるからちょっと優しくしてやるだけでコロッと寝返ったりするな >>888
そんな面倒なことばっか、隠れてやらなきゃいけないの? >>888
公務員なんて高確率で病んでるやつ多いし、心療内科受診率も高い。これら全部を管理するのは難しいよ。 って、心療内科受診率はこの企業がトップやろーー!指汗 >>892
現金を扱う経理や人事秘を扱う総務や管理職の中でも一定水準以上の役職者にはなれない
既に役付きになってる社員には会社は優しく「悩み事があったら遠慮なく相談してね」と囁いてくる
よーく会社の掲示物を眺めてみろ。色々なものがわかってくる >>894
経理は病んでる人多いけど。あと、通院してても、それなりの人もいるなぁ。 >>869
ご指摘ありがとうケロ。感謝しているケロ。確かに調子に乗りすぎました。
今後は反省して発言していきますケロ。
>>885
早速エサに食いついたケロ。 >>899
管理職に言われなければ良いと思う。カエルニキ、冷ニキ、パワ熊ネキ、訴訟ニキ頑張れ。 そんなに気に入らないなら自分でコミュニティ立ち上げろって怒ってますね すげえなぁ
まずは聞かれたことに明確に答えればいいのにそれもせずに「だったらお前がやれば?」
面白くないって本当のことを言われた時の面白くない芸人がするのと同じムーブじゃん
自分達と一部の意識高い系(笑)だけは素晴らしいと思ってしている活動が否定されて顔真っ赤にして書き込んじゃったのかな
自己顕示欲強そうだからここROMったりしてないかな? 何らかの理由があってリアルに動けないからコミュニティに書き込んでると思うんだけど、まるで他人事 >>904
それはいいかもね。まともにやったら凄いことになるよ。 >>895
病み方による
うつ病くらいなら多めに見てもらえるがいきなり皿配ったり作曲したりする糖質は無理
なんとかアドバイザーみたいな仕事に異動する ニュー速VIPから嫌儲に大移動したようなことが起きるんですか? 鬱のやつは食生活を改善するだけで治るケースも多い
タンパク質を毎日70g接種するようにしたら、倦怠感なくなった >>911
食生活正して毎日耐えるよりさっさと部署変えた方がええやろ 病んで休職すると管理職ルートから外れるからな
これは一般的に見ればデメリットだが、総合電機メーカーと大手自動車に限ってはメリットや バッハ対カエルニキ
今の所カエルニキ優勢か。ロジハラ認定されてレス消されたら祭りだなー >>914
部署変えたほうが良いけど、それはそれとして、食生活は改善すべきやで
マジで全然違うから >>916
変革プロ所属のバッハが
「変革を起こすためにはお前ら自身でリアルに動け」
とか言ったら致命傷だよねww >>916
カエルニキは詰め将棋やってる。バッハはそれがわからない。 側から見てると既にバッハ詰んでるように見えるが起死回生の一手はあるか? 自分がバッハだったら言葉が過ぎたことを謝罪してこのスレは放置。雑草の管理は共同体制に移行して徐々にフェードアウトする作戦をとるだろうな。 バッハ奇跡の逆転劇を見てみたい気もする
このままじゃ死体蹴りだよ 研究者と意識高い系が真っ向から議論したらどうなるか目に見えてるじゃん;;
お絵描き勝負とかにしてあげようよ;; カエルニキのやってること、まあまあパワハラ気味のとこあるから起死回生の手があるとすればそこだな >>925
カエル「パワハラ告発を握りつぶすのは、パワハラに加担していると同じでは?イエスかノーで答えろ」
草生「うるせえ、ゴタゴタ言ってねえで自分で動け」
カエル「変革プロがそれ言ったらおしまいでは?貴様らの成果を教えろ。」
今に至る >>923
>お絵描き勝負とかにしてあげようよ
カエルニキとバッハのアイコンで既に勝負ついてる >>927
多分カエルニキはあらゆる手段は想定しているから、何やっても詰むだろう。ちゃぶ台ひっくり返すとか大駒出してしのぐとかへの対応も考えているのでは。バッハ程度ではアマとプロ以上の差がある。 最後に冷静を装った隠しきれないピキピキ文章書いてコミュを閉めるに10000ペリカ
そして閉める訳にはいかない変革のコミュに延焼
そちらでもピキった長文太字でお気持ち表明よ >>932
カエルニキはアイコンカエル。
バッハはアイコンかバッハなテンパ。 鎌電とC電に業務停止命令とかこの会社マジ終わってんな 同社は対象となった機器はすでに運用しておらず、期間中に同業務も予定していないことから影響は軽微という
・・・なんでこんな煽るようなこと言うのかなー ベアより残業代付けさせて欲しいわ
月60時間超過申請を絶対に受け付けないだろ
仕事減らさないのに残業時間だけ規制してどうすればいいか考えろってもう終わってるよ >>935
電波法違反かね
リアル電波攻撃とかやっぱ社長は糖質なんだろうな >>939
終わりませんでしたで良いじゃん
物理的に無理なものをむりくりやろうとするからブラックになる
未着手案件ばかり出して他部署から何人も応援が来た部署は今ほとんど全員定時で上がってるぞ 絵本配布は意味不明過ぎたな、若い奴はあれキッカケで辞めるやついそう あんなの作る金があるなら作業服無償配布しろよとしか思えんかった
ただでさえ高いのに更に値上げだもんな >>927
パワハラの悲惨さを公開する場は本当に欲しい。投稿者は匿名、パワハラした奴は実名。ここ10年くらいに起こった事案で。 冷電に引き続き、尼崎と鎌倉も検査機器不備ですかww 若潮寮追い出されたワイ、健康診断ひっかかってお先真っ暗な上金がないので自殺検討中ww死んだらスマホに遺書残してるからよろしく! >>952
そしてスマホの認証が開けず遺書が読めないと言う。
金なら労金から、ほぼ無利息無担保で100万円は引っ張れるから心配するな うちの給与水準かつ寮暮らしで金ないってどういう状況なんや >>952
健康診断で何に引っ掛かったのかはわからんが、健保の高額医療給付金もある。 >>942
そんなホワイトな部署あるんだな
終わりませんでしたで済む職場ではない笑、何をしても間に合わせろだからな
結果何人も辞めてるんだけどね
さっさと転職するか >>958
なんで不正しないの?
みんなやってるよ >>958
職場によって違うんだなー
無理だったら上長に負荷分散してもらうか今の手持ちの仕事のどれ捨てますか?って言ってるわw この会社にとって法律とか規則ってのはただの目安なんだよねw
50km/h制限の道路は65km/hくらいまでは捕まらないから65でOKだと社員全員が思ってる
希に75km/とか85km/hまで出しても大丈夫だと思ってるバカが居るけどw
認証取消しとか指名停止処分になっても誰も反省なんてしてないよ
運が悪かった、みんなやってるのに何でうちだけ。。
次はバレないようにしよう 不正をしたら会長にまで上り詰められるんだぞ?
不正をしないのはバカ
いまだにシニアアドバイザーで金もらってるし
恥を知ってたら三菱電機では一人前になれないぞ >>958
残業しても無理だから手持ちの仕事いくつか捨てますとか言えないの?
何をやっても終わらせろの風潮なら不正するしかないじゃん
その部署やばいやろさっさと移動した方が良いぞ あれかな
既に不正した後の揉み消し不正で忙しいやつかな
あれは確かに大変だった >>965
でも不正があったで終わりでその後どうしたが全く分からないのだが。 >>966
問題のあるロットだけを交換して終わりとかやね
交換品の品質?知らんよ >>967
風俗嬢「オッサンから絵本もらったwウケるw速攻捨てたw
」 土日になるとワラワラと三菱の人が来て心療内科を埋め尽くすんやけど
こういう迷惑行為やめない? >>971 >>972
Kクリニックか
会社の門の前にあるからな
深夜営業したら無茶苦茶に儲かるぜ そんなに儲かるのなら黙って指をくわえてる場合じゃないな
心療内科事業本部を設立するで >>974
こういう時こそ杉山王子の出番やろ
ヘタった社員にヒロポン売りつけて目標達成! 一般論だが、心療内科単体では儲からない
会計時に受け取る明細の保険点数はかなり低い
概ね、待合室にいる人数*自分の保険点数*10=1hあたりの売上、と想定していい
時間帯や曜日による繁閑もあるし、商業施設のように年中無休で長時間営業するわけでもない
周辺の店舗用賃貸不動産相場とスタッフの賃金を考えるとまともにやったら利益なんか出ない
そこで多くのクリニックは門前薬局の調剤報酬の一部をバックマージンとして受け取ったり、提携する就労支援施設やリワーク施設からの紹介料をあてにしている
さらに進んだクリニックは産業医や顧問医として患者の診療録に値札をつけて就労先に売っている
囲い込まれたくなかったら、なるべく遠くの調剤薬局やイオン薬局みたいなチェーンを活用しろ
たまに他の心療内科を一見で受診すると健保組合からはどこがメインなのかわからなくなる
行く先々や担当者によって微妙に異なる情報を伝えると情報がどこからリークしているのか手に取るようにわかる
お薬手帳は毎回忘れたと言ってシールだけ貰え
普段、客を欺いて不正する時によく使うテクニックだから慣れてるだろw >>977
>お薬手帳は毎回忘れたと言ってシールだけ貰え
昔の話やね。今はスマホのQRコードか専用のハルモカードや。
異論を挟むつもりはないが、マトモな精神科・心療内科に掛かる時は
まず内科への紹介状を出される。
「ココロの病」を装って内科初期疾患の可能性があるからな。
尼崎のKクリニックは内科もやっとるから、その辺の心配は無いはずや。
どうしても人に知られるのが嫌やったら「JISA 薬 個人輸入」で出てくるサイトで
抗鬱剤や睡眠薬(ついでにAGAや性病の薬も)を格安個人輸入できるけど、
まぁ止めとけ。 >>978
ダイキンさんがエアコンの室外機にIHヒーターを取り付けて暖房力を大幅にアップさせた商品を開発したんだけど
そもそも屋外でIHヒーターを使うのは電波法に引っ掛かるよねってので商品化は断念したというはなしです >>980
これは昨年9月頃から社外委員会で突かれ、社内で問題になってた。
過去スレを辿ると、ワイが「電波法違反で本社テンテコ舞い」と
昨年秋に書いてたのが、どこぞのDQNが「電安法違反の間違い」
と訂正してたので解る
(この頃、エレベーター現場では電安法違反が問題になってたが、全体から見ると些細な話や)
電波法違反の機器は全国各所に無数にあったからな >>980
三菱電機に集中線エフェクトが加工されたこの画像、もう去年と今年だけで7回くらい見てるぞ
どんだけ不正してるんだよ >>983
ド田舎の工業高校で学内成績トップ5%以内くらいなら入れるかもだ。
詳細を聞かれたら答えるが、高卒入社はやめとけ。
ただし一生3交代のライン工でやるなら別だ。
そこからノシ上がる方法もあるけれど、
ここで質問する知恵あるなら普通に地元の国立大学へ行った方がいい。 >>979
といってあの保険点数でどうやったら採算取れるの?
試算したら医者も含めたスタッフ全員の賃金を弊社の新卒社員以下に抑えないと無理なんだけど >>986
最近のメンタルクリニック(一般例)は医師1人、看護師兼医療事務1人の
2人でビルの1室で回してるよ。
後、精神保健指定医を取るためには病院勤務の実績が必要だから
そっちで夜勤やって稼いでいる。
コスパだけで言うと医者はなる努力に合わないよ。三菱電機従業員も同じだけど。 電波法違反のやつなんで今頃なん?
もっと前に分かってたならさっさと命令してもらってた方がよかったんじゃない?
こういうのはこまめに出すよりガツンと1発で終わらせた方がいいと思うんだが。 >>979
ワイはパワハラ上司に当たったときは即座に個人輸入でセディール買ったわ。悪魔のような期間だったが薬のおかげでなんとか死なずに済んだ。でも確かに人には勧められないね。その上司はその後当たり前のように偉くなって未だに鬱病患者出しとる。4月人事でも降格しないようだしやっぱりクソだわ。こんな現実を無視して勇気あるパワハラ告発を大本営検閲やっとるアホらにはマジで怒りを覚える。パカ弁並のクソやんけ。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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