三菱電機 Part75
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>>1
おせえぞカス
これだから三菱電機は使えねえんだよ >>4
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__,,-''"´ |.し'' "~,,,,. ,,へ, ヽ
「 _.,. | ,|￣￣ / ,/´ / | ふ
|__,,-''"~ | |.,!.__,,..--',/´ / ＿＿＿. |
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__,,-''"´ .,;; く., ／ .／ _ノ ヽ､_. ＼. |
| _,,-'' ＾ ^" ／ノ（（○） （○） ＼. | け
|,,-''"´ 、、 | ⌒ （__人__） ノ（ | |
|. ヽヽ ＼ |!!il|!|!l| ⌒／｀| ん
|i ヽヽ > ⌒⌒ |
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i ヽ--''" | { ., ./ !!!
ﾉ ｀<__,／/ 亅 ￣ヽ
。 / ＼ ）へ、＿ ＿
＝ ＝ 、 ゝ. ヽ | ,√,/ ,>、
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.i || | >>3
事実を公開することはそのような行為に該当しないと思うぞ。
>>4
スマンな。 >>6
お前アホだろ
事実であっても公益性が無ければ普通に名誉毀損だわ
そして公益性の判定なんて一筋縄ではいかない >>6
侮辱罪で訴えたい。名誉毀損における「事実」は、侮辱罪との区別をするための概念なのであり、内容が真実かどうかは問題にならない。 山電もか
ttps://nordot.app/805718718608850944 ,,-―――――-､
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| ,.-''"￣￣￣ ｀"''-,, .ヽ
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ヽ ｀ｺi⌒´ヽ. 'J ／ / .|
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iヾｰ'二'ｰ'ﾞ ／ / |
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''"´ヽ ノ｀"'' ULの定期検査で量産品と異なる部品を使用？規定条件より低い電圧で試験？めちゃくちゃ酷くないか？明らかな隠蔽だろ。長電と同じ臭いがする。 お前らはもう終わってるんだよ。悔しかったら18卒スレにかかってこいやゴミ共。
18卒スレを潰すことができたら、このスレに二度と現れないと誓うわ。
2018年新入社員だけどもう会社辞めたい人たちpart74
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1630202461/ 三￣￣￣＼
三 ⌒ ⌒ ヽ ,rっっ
三 （ ●）（●） | .iﾞ）' 'ｨ´
三 （__人__） } { ) 丿 うーっす
三. ｀ ⌒´ ヽ/'ﾆ７
三"⌒ ヽ /
三 /
三 ィ二 _＿_|_＿ ＿＿＿ __＿＿＿
三::.:::三::三ﾝィ⌒￣"￣￣￣ ￣￣ ￣￣￣ ￣￣ ￣￣ﾆ≡─‐ー-,!
三::.::.三 三/ ≡''＝三≡ ;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
三::::.三 三 __＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣ ￣ ￣"￣｀' >>12
''三三 三､ ー ィ⌒/ ;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．
ヽ￣￣￣;`∵: ;`;.: ;
／ ＼ ;;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．: ::゛;
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | 不正の王様の鎌電がまだ出てきてないのが怖いねえ
絶対ここはどでかい闇を抱えてるだろ この会社は何を優先してるんだ？
この不正行為をしたら利益が出るのか？
どの次元で事業を運営してるんだ？ >>18
不正行為をするほど原価が変わってくるのか？
そこまで利益主義に走るのか‥
もうやめた方がいいんじゃないか >>19
腐っても財閥系だぞ
利益出すのは当たり前だ 三菱電機はなんでもありなので。
不正品を売り逃げるのも当然あり。 >>22
今回のはまたやったわけじゃねーぞ
勘違いされてるけど 遮断器は感電から人の命を守るもの
そんな製品にこんな不正をするような会社は
もう信頼できない >>19
優先順序が原価で仕様を作り、検査通ればOK。
が、NGの時の事は原発神話のごとく考えない。
結果、行き詰まり、検査不正を実施。 関係ないけど、この件に関するヤフコメ欄に
「私の住んで居る市の公園で三菱電機の社員が首吊り自殺しました。
近隣住民は、怖くて、それ以降、あの公園を使えません。
三菱電機は公園を作り直すお金を出して下さい」
って正論コメがあって草。 >>29
バカは引っ込んどけ。
「風説の流布とは、有価証券の価格を変動させる目的で、虚偽の情報を流すこと」
だぞ。
過去の判例くらい見てみろw、 ネットに名前や連絡先を書くこと自体は法律上全く問題ないよ、覚えておくといい。
それよりもここに書かれてるパワハラや不正が本当なのかが気になるとこだな
本当なら名誉毀損どころの騒ぎではない >>31
>ネットに名前や連絡先を書くこと自体は法律上全く問題ないよ
唐澤弁護士がコレ言ってたなw。 >>31
それ自体は問題無いけど前スレに書かれていたのは明らかに名誉毀損でしかないぞ >>31
電機にパワハラあるわけない。今は相談窓口もあるだろう。ネットにはデマしか書かれないから。 >>31
外部公開されてない企業の個人連絡先って観点で見ると別のところに引っかかりそうだがね
あと単純にそれらを書くだけではなく「事実」と一緒に書いていればそれは名誉毀損になり得るからな >>34
名前とパワハラ、不倫だのは訴えたら確実に逮捕されるよな >>31
パワハラが本当か証明できないからな。それに対して名前、パワハラ、不倫と書いたやつが侮辱罪名誉毀損で訴えられたら確実に負ける なんか正論に混じって気色悪い奴が混じってるな。
>>35
俺は相談窓口がパワハラを揉み消した証拠をボイレコで保存してるんだが？ 続きだ。
相談窓口が意図したのか意図してないのかは解らんが、
散々、話を引っ張らされて揉み消された結果、
労災の時効（2年）を超えてしまった。
俺は相談窓口の姑息な揉み消し措置に怒って弁護士に相談したが、
労災（弁護士を添えると簡単に認定されるそう）の時効を超えると
ダイレクトの裁判しかない。
これは手間暇掛かるし、賠償額と裁判費用を考えると勝っても損するとの見解だ。
パワハラに遭った人は、俺の失敗を教訓として、
社内の相談窓口は無視して、
労災を扱っている弁護士に速攻で行くことを強く勧める。 揉み消しの件はさておき、この会社のパワハラ社内相談窓口が
パワハラ認定して労災申請してくれる訳じゃないのは周知だろう。
つまり、社内相談窓口に相談しても最善のパターンは
「今後のパワハラが止む」で、過去の被害が補償される訳では無い。
鬱休職は業務上災害とならず、私傷病休職となって、こっちの損になる。
なら、最初っから資料もって労災認定してくれる弁護士に行った方が早い
（社労士は弁護士より安いが労基署への押しが弱い）って結論だ。 パワハラ受けたと主張する本人がおかしいことは多いからな。勝てなかったのは客観視して被害妄想だったんだろうと思うぞ？ >>43
つうか、「勝てるけど損する」って言ったでしょ。
ちなみに社内のパワハラ窓口でもマトモに取り合って貰えるには
ボイレコやEメールなどの客観的資料が必要。
なら、弁護士にお願いして労災申請した方が早いわな。 ブラック企業と書くだけでも訴えられるからな
名前とパワハラ、馬鹿にしたりなんかご法度、程々にしとけよ いつも訴えられるぞと脅すくせに、これまで誰も訴えられてないという事実 三菱電機 ブラック 不正検査 ブレーカー 食中毒 境界知能 というか勤務してたらわかるが基本パワハラなんかないからな >>49
パワハラっぽいパワハラはないけど、雰囲気はあんまり良くない >>50
いやだからこの会社全国に拠点あるし、連結で従業員十万人の規模なわけ
そりゃあどこかではパワハラぐらい怒っても仕方ないでしょ
大企業三菱税で過剰に叩かれすぎだわ >>52
ここまでの組織なのに「三菱電機が」を主語にして語る頭の悪さよな >>53
だから通報されたことないって言ってるだろw >>56
どんまいw
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ >>54
そこまでの組織なのに不正だけは共通してるんですね >>57
三菱電機でも日本全体でみると上位14に入る事実
しかし法令遵守意識が高いのが気になる >>59
コンプライアンスとは労働基準法に対する意識はなんだかんだめちゃくちゃ高いよ
三菱だけあってその辺は徹底してる まじめに、こんな不正ばっかの三菱電機や資格不正取得のパナソニック、大手行くやつ恥ずかしいよな
今じゃ中小企業のほうが誠実に努力してる。大手はあぐらかいた奴が集まってるから当然だよな。中小企業入るやつの方が優秀なやつ多かったし今大手入るやつはマジで性格悪いの多い気がする >>62
中小の無能はこきつかったるから覚悟しとくんやで〜 >>62
別に隣近所に勤め先ひけらかすわけじゃないし、発注して進捗管理するだけでそこそこ高給もらえる大手がいいわ >>65
俺は三菱勤務ってことで親戚の集まりでもひけらかしまくってるわ
こういう時にこそ会社の名前でドヤ顔できるのに、それをしないなんて勿体なさすぎ >>65
発注して進捗管理するだけが一番地獄なんやで...
中抜きとか言ってる奴は一回やってみたら分かる
相当なスキルとストレス耐性がいる >>67
これはエアプ
下請け企業のほうが地獄
両方経験あるから間違いない >>67
スキルがいるのは間違い無いが一番地獄はねーわ
この手の話は下流に行けば行くほど地獄っていうのは当たり前なんだわ >>57
俺みたいな平々凡々とした人間が上位14％の企業に入れて嬉しいわ 長時間労働を隠蔽するためにこの会社がやってきたこと。
1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。 上位14%ってニッコマくらいか？
大卒ってだけで上位50%だから決して高いとは言えないな 採用数が多すぎて境界知能がたくさん入ってくるイメージ
だからパワハラとか捏造不正が生まれるんだよ >>79
ニッコマ14%に入ってんじゃねーかよw
なに嘘ついてんだクソワロタww 悪質な不正を放置する大手
誠実にお客様と向き合う中小
さてどちらが格上かな？ >>81
大手の方が格上だよどうやっても
中小の下請けとか本当に人間扱いすらされないから 格で飯は食えないからねぇ
楽に多く金もらえるほうがいい >>80
0.2％にこだわるとは思わんかったわすまんな >>86
0.2%なら不正していいという考えは捨てたほうがいいぞ
この会社の考えなのかもしれんが 「changes for the better」
ってかっこいいよな 金岡千広の23卒だけど三菱電機に推薦出すの勿体ないかな? そのレベルの大学の人多いし勿体ないということはないんじゃね
推薦あっても落ちる人もいるから油断はあかんで >>90
むしろそこからここ入れたらめちゃくちゃ勝ち組じゃん
ボリュームゾーンは宮廷早慶だよここ このレベルで推薦出してるのに落ちる確率ってどのくらいあるんだろう
ジョブマッチングで研究所とか狙わなけりゃ大概通ると思うんだけど >>92
盛りすぎ
理系はせいぜいマー関地方国立だろ >>95
事業所選ばなければ入るの楽だと思ってるんだけど違うの? >>96
楽では無いし会社のランク的にも勝ち組だよ
メーカーの中ではここよりいいところはそうそう無いからね ／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== `-::::::::ヽ
::::::::／.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l
i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i
(i ″ ,ィ____.i i i // そこで俺の登場！
ヽ / l .i i / ってわけだｗｗｗｗ
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´
|、 ヽ `ー'´ ／
／＼／ ヽ ｀ "ー−´/、 23卒の関関同立文系です
スレとかで、文系の話って全然聞かないのですが、ぶっちゃけどうなんですか？志望するか悩んでます >>100
文系のうち、どこの学部？
この会社の間接部門は理系から異動した人が多いから
関関同立ではキツいけど（文系は早慶閥で占められてる）。
経営とか法学ならワンチャンあるかも。 >>101
商学部です。
やはり採用人数見ても文系は狭き門なんですね、返信ありがとうございます >>102
商学部なら経理でワンチャンある。
ここは理系異動組では手がつけられない部門だから。
解ってると思うけど、簿記の資格取っとくとね。
滋賀大卒簿記2級で経理に入った人は居る。 ,,ｒ-─- ､ｒ-─- ､
／ ＼
/ 人ヽ､ヾ ヽ
.} ノ ／ ヽ､ゝ､ﾉ
{ ノ =≡=-､ ,ｒ=≡=i
| / ｀ｰ=･-､ (ｒ=･-'（
ﾉ {ヽ ﾉ ／ | ヽ l
ノ ﾉヽ/ ,､_) ﾉ
.ﾌ | ﾞｉ 「 ト /
） | ヽ ＼二=- ﾉ
｀ゝ.| ヾ /
| ￣´￣￣, 三菱電機は学歴低い奴多いよねよね
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ >>109
電機メーカーの中だと低学歴の割合高いよ ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿_
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// (I) (I) (I) /
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| |.〆⌒ヽ| |
| |(ヽ´ん`）｜
＼. ／⌒⌒＼ ／⌒⌒＼ ／⌒⌒＼
／ ヽ＼ .ヽ＼ .ヽ＼
／／＼ 彡⌒ ミ. ＼.彡⌒ ミ＼.彡⌒ ミ.＼
(＿） ｜(ヽ´ん`）＿ (ヽ´ん`） (ヽ´ん`）＿）
（二⊃⊂二X二⊃⊂二X二⊃⊂二） 新卒で、仕事に興味がなくて、出世にも興味がなくて、結婚も考えてなくて、休日を何となく幸せに過ごしたい人にとっては素晴らしい会社だと思う。 >>110
業界トップとの比較作業乙です！
さすがにソニーや日立とかには負けるであります！ >>113
むしろ結婚こそ考えられるぞ
世間で見ればエリート財閥系勤務で高給取り
モテまくるよ >>115
それはない。
>エリート財閥系勤務で高給取り
そういうのを狙う女は、そもそもメーカーを選ばん。メガバン、商社を狙う。
（なぜかメーカーでもキーエンスは女に人気がある）。
そもそも、男ばかりで趣味も閉じてる世界でどうやって女性と知り合う？
婚活パーティか？ありゃクズばっかりだぞ。 >>117
でもだいたい30前後で結婚してないか？ 実体験だが三菱電機は待遇悪いからモテないよ
大体平均年収調べられて終わる >>120
メルコの年収で待遇悪いって言われることは絶対無いから
エアプすぎるわ >>120
そりゃ三菱電機じゃなくてお前個人の問題だわ >>120
平均年収800万で待遇悪いと判断されることはないだろう 現在の年収で判断する女と結婚する話しか出てない時点で
もう、ここの社員は終わっている。 >現在の年収で判断する女と結婚する話しか出てない時点で
どのレスからそう判断した？ 30歳院卒最速最高評価でも基本給30万もいかない時点で終わってるよね 真面目に働く価値はないぞ
適当にやってさっさと帰ることに徹するべし >>102
逆に今は入りやすいんじゃない？
同じ課には京産もいるよ。 >>127
残業代つかなくなるのにそれはかなり少ないね
出世してもそれか >>131
でも年収800万前後だから少なくはないだろ
と言うかMSまではあんまり収入に個人差ない >>133
どこを見たら90％満たしてるんだ？
おっさんになってからじゃないと満たさない時点でお察し >>134
年収700万程度なら30そこらのT2で到達するから、85％の人の基準は満たせる 実際結婚して家買って子供二人ぐらい育てること考えると三菱電機ぐらいの年収が最低ラインな感じするわ
むしろちょっと足りんぐらいの勢い >>137
その年収もらえる企業は数えるほどしか無いのが現実だけどね 共働きなら分からんでもないけど奥さん専業だったらどう回してんのかほんと不思議 >>136
30歳で700万も行くわけねえだろ
基本給30万も無いんだぞ？どんだけ残業する気だよw >>140
T2だと32万くらいじゃなかったっけ？ >>131
いや、残業は20時間超えたらつくよ
社員だったら知ってるはずだけど >>141間違えた
T2じゃなくてT3だった
30くらいでT3になるはず >>141
T2の上のほうにならなきゃ行かないね
まあ最速なら31歳で行くが >>142
20時間じゃつかねえよ
社員なら知ってるはずだが？w >>145
申し訳ない。
40時間超えたらでしたね。
T群と勘違いしていました。
営業本部がうるさいようで
残業時間は、60時間未満の指示が出ているものの
既に50時間超えてます。
代理店からの納期調整フォロー、名電依頼が半端ない。 府中初代(住吉会)に所属していたヒロノが、横流し品と麻薬を販売している。タカノと組んで、特に十代を中心に広めてるぞ。識別も切り替えてるから、めちゃくちゃだ。 どっかの国の人間のようにさもしい顔して貰えるものは貰おう。
弱者のフリをして少しでも得しよう。
そんな社員ばかりではMELCOは滅びてしまいます。 もうコロナ関係なくテレワーク推奨って言われたよ
場所によって違うかも知れんけど
定期も次から実費やと この会社は異常に病む人多すぎるよね
ここのやつらは頼むから自殺とかはするなよ
塞ぎ込まずに堂々と会社に文句言えばいい 同じ職場の人間なのに、契約形態が違うだけで在宅させてもらえないのが理解できない。予算的にパソコンを支給できないことが理由と言われたが、パソコン用意しますといってもダメと言われる。他にも今日は在宅だから現場の仕事やっといてと言われる始末。さらにはコロナに感染したらフロアのpcr検査代請求しますとかどの顔で言ってるんすか？
もうクラスタなって、仕事も遅延したって、知らんわ。あほメルコ。 どんな契約形態やねん
うちの部やとけいやくだろうが派遣だろうがテレワーク出来とるけど 下名のところだと、年に数回しか出社しないけどバリバリに成果出してる人もいれば在宅だと集中できないから２日に１回出社する人もいる やっぱり三菱電機レベルだと在宅環境整理されてないとこが多いのか
IT企業を見習って欲しいけど三菱電機はIT最弱だからなあ 違法無線規格のネットワーク、コデラが書き換え可能にしてるので、識別が余計に狂ってる。
世界中の笑い者だそうだよ。 >>170
他の三菱グループでは使ってるのか？
キリンビールとかニコンとかAGCとか >>169
殿って付けるのは三菱文化なんでしょうか。 大卒の文系配属先及び勤務地ってメインはどこになりますか？
割合とか教えていただけると幸いです。 後藤組が有するオウム真理教絡みのクスリのネットワークに、オタクらの横流ししたマイクロチップが悪用されてるよ。連中、秘匿回線を良い事にオフシャルを気取って、賭け事捜査までしてんぞ。 >>176
当たり前に使ってるから何とも思わなかったけど、その他の一般企業はギョっとするらしいなど聞いたことがあり… 特に重工、商事系の三菱って独特なメールの文面だから、他の企業は驚くらしいね
下名、殿、拝承 三菱商事も落ちぶれたよね
伊藤忠商事や三井物産と比べると大分落ちる印象 名電にいたことあるけど、拝承は見たことないわ
重工だけの話か？ 商事みたいな負け組商社に行くよりはまだ電機のが良いよな >>174
割合って言われても
北は北海道から南は九州(熊本かな？)まである。
事務系の仕事は、どこの場所にでもあるので
どこになるかなんてわからない。
その場所で欠員が出て、新人でもよいってなれば
そこに行くことになります。
初めはどこに行くかわからないので
転勤が嫌なら受けない方が良いです。
地方にいた女性営業は、3年頑張ったけど
地方は嫌だ、やめるって言い出した。
んで、総務や本社の事業部と掛け合って
都会に異動させた。
あとは、あるあるですが
若手で使えない事務ほど都会へ行く。
都会は、課の人数が多いので
ひとり使えないのがいても
みんなで分担すれば、それが薄まる。
地方だと、薄めるための分母(＝人)が少ないので
周りが大変になります。 >>184
給料は若干商事のが高いけどな
あと入るのも多少難しいけど、商社の中では入りやすいと思う http://www.asahi.com/edua/article/13906884
三菱グループ学歴ランキング(&電機メーカー学歴ランキング)
1:三菱商事
2:三菱地所
18:JXTGエネルギー
28:日本郵船
(31:ソニー)
39:AGC
46:三菱ガス化学
48:三菱UFJ信託
61:三菱重工
62:三菱UFJモルガン・スタンレー
82:三菱UFJ銀行
(83:日立製作所)
(99:富士通)
100:東京海上日勤
102:ニコン
104:キリン
(107:パナソニック)
106:三菱ケミカル
(109:ダイキン)
126:千代田化工
134:田辺三菱製薬
139:三菱マテリアル
(157:NEC)
165:三菱倉庫
(171:東芝)
183:三菱電機 和歌山以外にもコロナ出てるじゃねえか。
はよ発表してや。感染したらどうしてくれんねん。 >>189
千代田化工
倉庫
より下とか有りえんでしょ
どういうランキングだよこりゃ >>192
大学へのアンケート調査で収集している企業別就職者数と、大学入学時の偏差値を組み合わせて、「企業入社難易度」を算出した。入社するのが難しい企業ランキングと言える。
悲しいのおw >>189
これって三菱電機が勤務地ド田舎だから人気ないってことだよね？
もし東京にあったらもう少し順位上がりそう 横流しされてるマイクロチップを「この世で一等イカした武器」にするそうだよ、ヤクザの息子さん達が。自慢しまくってるよ、10から20代が。どう責任取るんだよ。ビルゲイツも引くは。 >>197
本社丸の内だしその理論でいくと他のメーカー系や倉庫も普通に田舎の勤務地大量にあるじゃん >>201
本体の社員が配属されるとこで、三菱電機よりも色んな田舎に拠点があるとこなんて聞いたことないけど >>202
単に数の問題だけで挙がってるような製造業の工場なんて軒並み田舎でしょ
三菱電機は大量採用だから必然的に難度も下がるというだけで、田舎かどうかは特に関係ないという話 この会社、フォローするっていう言葉が催促するって意味しか無いから、追い詰められて不正を働くんだろうなぁ >>204
どこの会社もでしょ
フォロー＝下請けから督促する >>204
>>205
下請けの社員をバイネームで直接指名してフォローすんのは三菱電機くらいだね
普通は支払った金額や総工数に対して文句言うけど、この会社は個人単位で仕事割り振るのが仕事だと思ってる
嘘が下手で正直に申告する奴ほど切られていなくなるからいずれこうなるとは思ってた >>196
電機メーカーの工場で漏電火災とか面白いよね
自動車工場の構内で交通事故起こすようなもんだろ 入社さえしなければ良企業
覚悟した者だけが乗るべし メルコ英検のスピーキング、どうやって対策するのが正解？ >>211
聞かれること大体決まってね？
仕事とか趣味とか週末何してたとか 中途で関連会社の面接受けるときに書かされた書類にMELCO英検の項目があったな
俺が知らないだけで実はポピュラーな資格なんかな 学部卒33歳
T3で月給34万円(各種手当、残業含まず)
ご参考まで 学部卒28歳
T3で月給36万円(各種手当、残業含まず)
ご参考まで
人によって差が出るのかな？ 学部卒28歳でT3は優秀やろ
事業所によって変わるかも知れんがうちのところは28歳でT3は聞いたことないな ストレートでいけば33歳でMSになるよな。
MSなりたてだと基本給いくら？みなし残業合わせてどれくらい？ 学部卒27歳
T4で月給39万円(各種手当、残業含まず)
中にはるこんな人もいるね 伊電って、最近品管の担当者が代わったのかな？ やたら質問してくるけど、質問のレベルが酷すぎる。品管なら知ってて当たり前の内容を質問してくる。 >>223
今までが優秀だったんだよ
そいつが普通だよ、この会社のレベルは部署によらず異常に低いからみんな不正するんだよ 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 03-3218-6779 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
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福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
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竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 03-3218-2233 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
柵山 正樹 取締役会長 03-3218-2036 Sakuyama.Masaki@dw.MitsubishiElectric.co.jp
杉山 武史 特別顧問 Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
今年2月、三菱電機は社内ネットワークが外部からのサイバー攻撃を受けた問題で、これまで流出していないと説明していた防衛に関する重要な情報が流出した可能性があると発表した。同じ日には、パワー半導体の一部製品の出荷検査不備も明るみになったが、顧客への報告が発覚から半年以上も遅れていることがわかった。
こうした不祥事や対応の遅れは、パワハラに起因する失敗や不正の隠蔽体質と無関係ではないはずだ。
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 ｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。 三菱電機は2016年に自殺者が居たことをまた１つ隠していました。
しかも以下の記事で明かされるまでは「体調不良が重なった突然死」であると社内でも説明していました。
今の今まで自殺の事実を隠していた三菱電機に強い憤りを感じます。
三菱電機の隠ぺい体質は今も健在です。
https://this.kiji.is/688721926707119201
兵庫県尼崎市の三菱電機コミュニケーション・ネットワーク製作所に勤務し、
16年2月22日に過労自殺した40代男性社員の遺族と同社が今年1月、再発防止ｂﾌ取り組みを
報告することや損害賠償の支払い、謝罪などに関する合意書に調印していたことが
10月13日、分かった。遺族の代理人弁護士らが明らかにした。 三菱電機は自殺した社員をゴミクズと思っている対応です。
「体調不良が重なった突然死」なんて言い訳して自殺の事実をねつ造していました。
今まで隣で一緒に仕事をしている人がお亡くなりになったんですよ。
社長も会社もＣ電の上層部もどのようにお考えなのですかね。
実名を挙げれば実感がわきますか。少しは考えることができますか？
実感を味わってもらう意味でもお亡くなりになったかたの実名を公開します。
所属 三菱電機 コミュニケーション・ネットワーク製作所
車載系無線システム開発プロジェクトグループ システム設計Ｇ
氏名 岩永 伸理様
死亡日時 2016年2月22日
死亡原因 自殺
会社は「体調不良が重なった突然死」と説明して4年以上も三菱電機の社員を騙していた。
https://this.kiji.is/688721926707119201 このURLを見たら杉山社長のバカさ加減で噴き出してしまった
https://www.yomiuri.co.jp/economy/20201125-OYT1T50247/
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
三菱電機は２５日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。
上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「３６０度評価」を
２０２１年４月に導入する。パワハラの事例や件数、心の健康を
損なった人数などの従業員への開示も始める。
長時間労働の抑制など、働き方改革に取り組む姿勢を
「労使共同宣言５か条」としてまとめた。全ての役員と従業員に、
パワーハラスメントなどを行わないとする宣言書を提出させる。
三菱電機では昨年８月に２０歳代の男性新入社員が、上司から
「死ね」などと言われたと記した遺書を残して自殺した。他にも
長時間労働が原因の自殺などが複数認定されている。
これを受け、１月に社員教育の充実などを盛り込んだ防止策を発表したが、
外部の弁護士らから「有効性が十分ではない」との指摘を受けたため、
労働組合も交えて追加策を決めた。 三菱電機はもっとバカな発表をしてる。
労務問題の再発防止に向けた新たな取り組みについて
だってさ
https://www.mitsubishielectric.co.jp/news/2020/1125.pdf
杉山武史のオツムは浮世離れしてるね 三菱電機、労務問題の再発防止策 全社員に宣言書
https://r.nikkei.com/article/DGXMZO66627260V21C20A1TJ2000
こんなサル知恵でがんばっていると思えるアンタは三菱電機の大企業病に侵されてることに気がつくべきだ パワハラした殺人犯の２人だ
現在の所属と電話番号とメールアドレスだ
柳澤隆行 三菱電機株式会社/情報技術総合研究所地区/情報技術総合研究所/光技術部 主席技師長(EK)
0467-41-2648 Yanagisawa.Takayuki@cw.MitsubishiElectric.co.jp
中川正貢 三菱電機株式会社/生産システム本部/設計システム技術センター/企画部/戦略Ｇ
三菱電機株式会社/先端技術総合研究所地区/設計システム技術センター/企画部/戦略Ｇ
06-6497-2814 Nakagawa.Masatsugu@ah.MitsubishiElectric.co.jp マイクロチップの固有番号を晒して、懲罰だのと息巻いてるタカノ。特定人物のイジメを通して、諜報員を炙り出してるのが狙いだそうで。宝くじ狙いとか。 >>247
最速最高評価の30歳で基本給30万円にも届かないこと 上を見たらキリがないし
大企業の中でもそこそこもらえる方だしええやん
ただ期待はするな >>249
そのソースは？
30ならT3になる人もいるから、そうすれば34万くらい行くと思うが >>249
30歳でいくらもらえたら給料高い扱いなんだ？ 低い低い言いながら本人はここより低賃金で働いてるんだろうな メルコに対して給料低い扱いしてるのは煽り抜きでガイジだと思うの 大々的にやったアンケートの結果っていつ公表されるのかね？ ごめん30でT3はないかもでも、31,2でT3で年収800万は普通かと >>229
パワハラとか犯罪者とか書くのやめてあげて
一時期の感情で誰かを傷つけたり、自殺に追い込んでしまったらどうするの
奥さん娘さん見たら離婚してしまったり、関係ない家族まで傷付けるかも
誰も得しないし幸せにならない
正義感から軽い気持ちで書いたあなたも名誉毀損罪や侮辱罪、民事訴訟で損害賠償請求される可能性もある
皆違うことして幸せになろう >>258
仮に31,2でT3になったとして800いくか？
家賃補助ありで考えても残業500時間くらい必要じゃね >>260
残業500hくらいで、妻子持ちの前提ね
開発だとそんくらい残業するのが平均的かと >>260
残業500hくらいで、妻子持ちの前提ね
開発だとそんくらい残業するのが平均的かと >>261
妻子持ちでそんくらい残業すれば確かに行くな
500って数字だけみると多いけど気づけばいってんだよなぁ(洗脳済) >>194
大学の入試時の偏差値だったら私立文系が超有利じゃん
偏差値の出し方知らんの? >>264
三菱電機の技術職だと、月平均残業時間40hくらいだから、年間500hは平均層の範囲内 >>266
名電は500時間/年で済んでる気がしないですね… 数年前は開発は全員800近くしてたな
最近は減ったが >>254
せめて自分の中でだけでもここが安月給と思わないとやってられないんだよ そこまで残業しても他社より給料低いってことはかなり時給低いってことか
流石にやばいな >>272
三菱電機の時給は異常に低いことで有名
事業所の大半が田舎にしかない理由だな 給料高いとか言うけど毎日20時まで残業してこれだからな
時給換算したらトヨタ工場の高卒すら下回る トヨタのライン係長なら800万越えるからやっぱり負けてて草 年収では負けててもブレーカー燃やして最終的には三菱電機が勝つから。 サビ残は当たり前でパワハラ祭りでも労災になってたが改善する気配はあるのか？ >>276
トヨタの職制よく知らんが、係長で年収800万って三菱電機と変わらんのでは？
>>278
デンソーが下請けって
インテルが富士通の下請けって言ってるレベルの頓珍漢な発言だな 高卒のライン班長的な奴の話だろ
わざわざそんな格上と比べるな
比べるなら京セラとかダイキンとか富士通とかの電機系の同格と比べろ >>282
トヨタのライン班長が三菱電機正社員より格上とか面白いことを言うね君 またトヨタソニーとの比較始まんのかよ
格上のやつが何で必死になってるの？ >>285
その二つも格下ではないけど決してそこまで格上ってほどでも無いぞ
なんで三菱電機はやたら下に見られるんだろうかよくわからない
あの報道でのネガティブキャンペーンのせいかね >>285
三菱電機貶めたいやつがよく話に持ち出してくるな >>282
三菱電機の宮廷卒正社員
トヨタの高卒(笑)ライン工(笑)
ならどう考えても前者が格上なんだよなあ
この手の手合いは何故か比較対象が三菱電機のライン工なのが草生える >>286
イメージってのは実態より大事なんだよ
それをこの会社は分かってない
新入社員がホワイトなのが「意外過ぎて」ビックリしたと言ってた
世の中ではそれ位ヤバいと思われてる事を認識すべき >>287
よく見たら>>282で三菱電機を盛大に貶めていて草 電機メーカースレから持ってきたぞ
[65] キーエンス1752万
[64] ソニー1057万、富士ゼロックス997万
[63] 日立製作所890万、ファナック1216万、東京エレクトロン1149万
[62] オリンパス869万、住友電気工業808万、横河電機856万
[61] パナソニック773万、キヤノン745万
[60] 東芝867万、富士通865万、リコー783万、村田製作所731万、島津製作所803万
[59] 三菱電機796万、NEC814万、ダイキン728万、ルネサスエレクトロニクス828万、オムロン804万
[58] 京セラ、安川電機818万、ニコン、カシオ計算機813万、小糸製作所
[57] 富士電機、日本電産、コニカミノルタ
[56] セイコーエプソン、沖電気工業、ブラザー工業、スタンレー電気
[55] シャープ、パイオニア >>292
オリンパス
住電
横河
キャノン
あたりが何故か上にいる謎ランキング定期ん >>288
年収800万って三菱電機新卒大卒なら35くらいでMS昇格して、殆どの人が到達するレベルだけど
トヨタのラインの班長とやらは35で到達できるのか？ >>293
オリンパスとキヤノンは勤務地が都内だからじゃないか
オリンパスは八王子だから微妙だが >>294
余裕で到達できるよ
そもそも三菱電機の班長も800あるじゃん トヨタの班長とか高卒でも最短28くらいでなるぞw
そこから係長、課長、部長と45くらいまで伸び代がある
高卒でも部長までは上がれる こういうのでパナソニックとかあんま比較に持ってこんよな
なぜかいつもトヨタとかソニー
うまく貶められないからかw >>297
その理屈だとトヨタの平均年収から考えると大卒も高卒現業も給料一緒になるぞ トヨタの技能職班長で年収800万って、よっぽど残業や夜勤やってるか、年齢が上ってだけだろ
35の班長で到達するのは難しいかと >>299
一緒だぞ
ただし高卒は工場での夜勤あり交替勤務だから、大卒の方が好条件
大卒総合職は夜勤なしでのんびり働いて850万
高卒技能職は交替手当てと夜勤手当て含めて850万
ホンダや日産も同じような感じ >>302
高卒の年収が34で600万だけど、大卒も同じくらいなのか
案外トヨタも薄給なんだな >>302
というか、トヨタの大卒が35で年収1000万到達と聞くが
それだと、有価証券報告書との辻褄が合わないがな 現場は3班2交替の各種手当てがめちゃくちゃ大きいんだよな。
例えば4勤2休で土日出るとそれだけで4000円×2の手当てが貰える。
まぁその分ハードだから三菱電機の方がオススメだぞ。検査も雑で良いしな。 三菱電機の給料の安さに気づいてしまったマンが連レスで問い詰めてて草
こんだけ忙しく働かされて795万は詐欺みたいなもんよなぁ 三菱電機は薄給なのか？
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ 正直ドヤるほど高給じゃないよな35で800万円って
子供のいる家庭を持てるギリギリのラインだろ でも、三菱電機には飛び降りるのに良い窓があるから…… >>312
役職や学歴書いてないがな
MS試験受からない無能か、高卒の可能性もあるw 三菱電機の安さに気づいて壊れてしまったの悲しい
唯一のアイデンティティすら幻覚とかこれもう北米神話だろ >>318
俺のレスに反論できず、謎の勝利宣言してるやつのが狂ってるように見える >>312
技術員で10年努めて年収620万ってキツイな
技術ってことは院卒ではないけど大卒だろうし 600だか800だか知らんけど高卒と比べてほとんど変わらんとか終わってんなこの会社。
大量採用でゴミばかり入れるからこんな事になるんだろ。 >>318
安くねーよお前が現実見えてないだけやん >>309
世の中の大半の企業はそれすら貰えないのが現実だからなあ
共働きor子供作らない選択肢が増えるわけだわ
三菱電機は恵まれてるよなんだかんだ ソニーが1015万貰ってるのに三菱電機さん620万！？！？！？？？wwwwwww
ワイの人生の価値、三菱電機社員の1.6倍で草wwwwww >>296
マジ？そんなもらってんの？
若手のころ、現場の班長に飲み会の後に耳かき屋さんみたいな風俗みたいなよくわからん店連れて行かれたけどおごってくれなかったわ
そんだけもらってんなら奢れよカス 今日のアンチ調子悪いなw
流石にトヨタの35歳高卒年収800万は無理があったんじゃないか？ >>327
でも会社としてはソニーなんかより財閥の三菱の方が格上
残念でした >>331
「ほんま笑う」とか、真顔で書き込んでるんだろうなw
ソース無しの妄想レスよりはよっぽど信用できるんだよバーカ！
悔しかったらトヨタの高卒35歳で800万貰ってるソース出せカス！ >>336
これで低いとかどんなご立派な企業にお勤め？あなたは CランクかDランク企業内定もしくは勤めがアンチしてると予想 >>336
高卒とかも含めた平均年収なら、こんなわけわからんサイトより、こっちのが信用できるな
2021電気系企業就職ランキング（より細かい順位はこれを参照）
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
総合職の平均年収が高い会社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/265961?page=2
[61]ｿﾆｰ(総1013万43歳) ｷｰｴﾝｽ(2088万36歳)
[60]ｵﾘﾝﾊﾟｽ(総847万42歳) 日立製作所(890万42歳)
[59]住友電工(808万42歳) 富士通(865万44歳) ﾆｺﾝ(739万44歳) ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ(773万46歳)
ﾀﾞｲｷﾝ(728万40歳) ｷﾔﾉﾝ(745万44歳) ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業(総866万42歳) 横川電機(総890万45歳)
[58]ｶｼｵ(総815万47歳) NEC(829万43歳) 東芝(867万45歳) ﾘｺｰ(総806万44歳) ﾌｧﾅｯｸ(1216万40歳) 三菱電機(796万41歳)
[57]ｵﾑﾛﾝ(総804万44歳) 京ｾﾗ(総802万42歳) 村田製作所(725万41歳) 安川電機(総845万43歳) ﾛｰﾑ(709万40歳)
[56]GSﾕｱｻ(857万55歳) 日本精工(685万41歳) ｼｬｰﾌﾟ(737万45歳)
[55]沖電気工業(718万40歳)
[54]明電舎(751万43歳) ソニーぼく「三菱電機の年収、業務量の割に低くね……？ﾎﾞｿｯ」
社員A「ぁぁぁああ゛あ゛あ゛三菱電機は高いんだ高いんだ高給なんだぁぁぁ！！(連レスID真っ赤)」
社員B「三菱電機をバカに出来るとは立派な企業にお勤めですねそもそも日本の平均年収と35歳までの中央値を照らし合わせると……(灼熱長文謎ソース連投)」
社員B「……という訳です分かりましたか？ﾒｶﾞﾈｸｲｯ」
ぼく「は、はい(ひえーーーWW)」
三菱電機WIN！！！ >>342
どのスレの話か知らんが、ソニーなのに三菱電機に負けるとかダサいな 基本給で考えた方がいいのではないでしょうか？
年収高い理由が残業多いからだと議論としてどうなのかと >>345
過労死するレベルで無いならむしろ高給になるから残業ウェルカムでしょ 基本給の話をすると、残業代が出ない年俸制や裁量労働制が最強になってしまうが
それでいいのか？ >>343
皮肉が通じないのガチのハッタショらしくて良いね 高卒と年収バトルして発狂するコンプレックスモンスター まぁ毎年1050人採用してる大量採用企業やけん、年収620万ならかなり良い方やろ。
日本で一番採用数多いんじゃないの？ここ。
数だけなら富士ソフトすら越えてるし。 >>351
負けた相手をハッタショ呼ばわりとか、
悔しい気持ちはわかるが人としてどうかと思うぞw リンク先のどこに35〜40歳なんて書いてないんだ？ww
356 就職戦線異状名無しさん 2021/09/12(日) 15:20:04.41 ID:rQ9zawyh
三菱電機35〜40歳で620万円
800万は嘘だった……
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A2x00000022ok >>358
質問に答えろよ？
どこに年齢が書いてある？www
まさか嘘ついたのか？ 37歳で620万しか貰えないってマジ？
ブレーカー燃やしてる場合じゃないですよ三菱さんwww >>363
やっぱり反論できなかったかwww
アンチって口コミサイトの書き込みも読解できないくらい馬鹿なんだなwww 嘘までついてレスバトルに勝ちたいとか、アンチやべえなwww トヨタの班長650万(高卒30歳)
三菱電機の社員620万(高卒か大卒か不明、37歳)
いや、草w アンチ、捏造がバレて記事のリンク貼らなくなってるwww
オラオラソース出せよww
こんなふうにwww
※リンク先のどこにも年齢は書いてませんwww
356 就職戦線異状名無しさん 2021/09/12(日) 15:20:04.41 ID:rQ9zawyh
三菱電機35〜40歳で620万円
800万は嘘だった……
https://www.vorkers.com/user_answer.php?vid=a0A2x00000022ok アンチは沢山IDがあるのに、誰一人反論しないのなwwwww 反論できないレスがあると、ID変えて自己レスとかクソ情けねえなアンチwwww 三菱電機レベルくらいだと本当にコンプがやばい
世間的にはニッコマと同じで平均よりちょい上だが大抵の大卒には負けてしまうからね >>372
世間的には上位1割以上だろ
5chでは何故か負け組扱いされるけど >>372
平均より上なのに大抵の大卒に負けるとか
一行で論理破綻してて草www
もう少し考えてレスしろよ 言ってもソニーやトヨタの大卒総合職に比べれば給料で負けるのは認めるよ
トヨタの高卒にも負けるとか頭おかしいこと言ってるから、話がおかしくなるw
てか、トヨタの大卒と高卒の給料が、同じって言ってるのは笑えたなwww >>374
ここまで頭が悪いとMゼミが無意味だとわかりやすいなｗ
人開セは解散だよw >>376
こういうときは、罵倒しゃなくて反論しようよw
俺のレスがどう間違えてるのかを >>376
すまん、よく読んでなかった
高卒も含めた全体の平均よりはうえだけど、大卒の中では劣ってるって言いたいのね
でも大抵の大卒が35で年収800万よりも上なのだろうか？w >>379
もちろん上でも無いし全く劣っても無いわな
その理屈でいくとトヨタ総合職だって三菱商事総合職には敵わないしもうなんでもありになるわ この板で一番勢いあるやん
三菱電機関係者も酷いな
低脳アンチ相手に必死になりすぎ
よほどリアルで精神不安抱えているのかね >>383
三菱電機が自殺者出すくらいのブラックなのは認めるが
アンチは嘘ついてまで叩くからな >>383
好きな会社のこと叩かれてたら腹立つやん？ >>383
流石に勤務先のこと叩かれてたら反論するわ パワハラ自殺や不正強要されても会社庇うとはお前ら結構三菱電機愛があるんだな
DV彼氏にハマる女みたい 昨今の不祥事のオンパレードにはほとほと呆れ返ってるところではあったが
そうじゃないやつが多いこともこの会社のヤバイこと 自場所ならまだしも他場所の事案とか当事者意識持つの無理やで 上司からのパワハラごときで何人自殺しようが俺には全く関係ないし
品質不正しても俺の担当じゃないから関係ないし興味ないから
同じ三菱電機というだけで違う会社だし全く三菱電機は悪くないから
同僚ともよく笑い話にしてるし酒のいいネタにしかならんわwww >>391
全国規模の大企業なんかどこもこんなもんだよなここに限らず >>393
こんなんに釣られてまさかの同調してしまうんか(笑)
他の大企業知らんゴミの癖に(笑)
ほんま終わってるな(笑) >>387
いや、パワハラがあったのは事実だが
トヨタ高卒よりも薄給というのは嘘なので、それを否定しただけだがw >>393
他社もカンパニーが違うと何の接点もないのは一緒なんだけど
ここは部外秘とか部ルールとかが異常に多くて他場所どころか同じ敷地でも別会社みたいになってる所もある >>394
他の大企業でも同じに決まってんだろ
社会人経験あれば誰でもわかるわそんなもん
どんな大企業でも、常日頃関わって仲間意識あるのなんてほんの一部 狭い環境で王様気取りの馬鹿が多いからパワハラはなくないね マジレスすると他社はかなりホワイトだよ、ここと比べて
まず社員が大体の部署で仲が良い。高校のクラス考えてみ？コミュニティ作れてないの何人いたよ。
あと悪いところは指摘し合う。真の仲間なら当然なんだけど加害者になりそうなやつもほっとかない。大体は素直だからそれで解決、笑顔しかない職場が多いな 他場所と連携する時とか利益の奪い合いに近いこともあるしな
場所間でのシナジー云々言ってるけどかなり敷居高いわ 三菱電機株式会社は株主のものやぞ
従業員イジめてなにが悪い？言ってみろ 他の会社見てくるとビックリするよな
他社は皆仲が良い(もしくは仲良くしようとしている) >>401
>>404-405
そんなわけないだろ企業なんだから
こういうニートが三菱電機叩いてるのかニュースだけ見て >>406
いや、三菱電機は他のメーカーに比べると上司に相談しにくい
MSとTの距離が遠い 上司が部下の話を聞いてくれない所なんてこの会社くらいだろうな >>404
こんな人間関係悪いとこ他にないだろ、大体の企業はみんなの絆が深くて励まし合って切磋琢磨してる。上司は部下の成長を部全体で喜び合うし、失敗してもみんなで補い合う >>406
社会なんにも知らないんだな、かわいそうに。井の中の蛙かな？
他社の大体の部署は笑いしかないぞ？高校を思い出せよ、空気読めない奴一部だろ？ ココ
・上司と部下のコミュニケーションが取れていない
・失敗したら怒られる(or嫌な顔される)
・成長しても知らんぷり(自己啓発だから給料出ない？)
他社
・上司と部下はプライベートでも仲が良い
・失敗しても笑顔で支え合う
・成長したらみんなで喝采(社員は財産、給料は勿論) >>411
他社がこんなんとかどれだけお花畑なんだよこいつw >>411
＞ココ
＞・上司と部下のコミュニケーションが取れていない
＞・失敗したら怒られる(or嫌な顔される)
＞・成長しても知らんぷり(自己啓発だから給料出ない？)
この辺の文化は三菱系全般だと思うけどね
商事勤務の連れに聞いたけどあっちも似たような文化らしい https://www.sankei.com/article/20201202-DWT7I5INXBMF5EDKVGD5LACDJM/
こんな記事も出ているぐらいだから、本社は進んでてホワイトなのかもしれんけど、
少なくとも俺のいるところはまんま>>411の前者
いわゆる「自由闊達」とは真逆の日系三菱文化を踏襲している雰囲気 http://www.asahi.com...dua/article/13906884
三菱グループ学歴ランキング(&電機メーカー学歴ランキング)
1:三菱商事
2:三菱地所
18:JXTGエネルギー
28:日本郵船
(31:ソニー)
39:AGC
46:三菱ガス化学
48:三菱UFJ信託
61:三菱重工
62:三菱UFJモルガン・スタンレー
82:三菱UFJ銀行
(83:日立製作所)
(99:富士通)
100:東京海上日勤
102:ニコン
104:キリン
(107:パナソニック)
106:三菱ケミカル
(109:ダイキン)
126:千代田化工
134:田辺三菱製薬
139:三菱マテリアル
(157:NEC)
165:三菱倉庫
(171:東芝)
183:三菱電機 >>411
成長しただけでみんなが喝采してきたらむしろ怖くね？そんな事ない？ >>416
まーたこの千代田化工と倉庫が三菱電機より高いよくわからん謎ランキング貼られてる >>416
日本郵船は、海上職を統計に入れてるのだろうか？ >>416
他にも富士通、ニコン、ダイキン、東芝とちょいちょい謎なの入ってるんだよなあ >>425
現実もクソも明らかによくわからんランキングじゃん >>426
ん、
日本語も読めない文盲がおるね
お前とこの会社の方がよっぽどクソだよ笑 偏差値とか入社難易度よくわからんが、収入は三菱電機は富士通やパナソニックあたりよりはいいだろう >>429
どんまい
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ >>430
実際の待遇とか言うけどオープンワークの評価なんて、採点者によって点数の付け方違うからな >>433
同業他社の中で最低w
楽しそうな世界線だな トヨタと三菱自動車くらいの差があるよな
待遇年収全て上位に完敗
しかし採用者数だけは上 >>435
三菱電機が唯一負けてるのはソニーぐらいだろうが
そのソニーともそこまで差はねーよ >>436
どんまい
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ 三菱電機の給料は大手電機の中ではいい方だぞ
ソニー≒日立>>三菱電機≒パナソニック>>NEC>=富士通
ソニー
35歳I4主任850万
35歳I5係長935万
http://nomad-salaryman.com/post-7908
(業績悪くて今より平均年収100万程度低ときのデータなので、今は×1.1くらい貰ってると思われ)
日立
30-32歳/主任｜年収800万円
35歳/上級主任｜年収900万円
http://nomad-salaryman.com/post-7816
三菱電機大卒の年収
33歳/専任｜年収760-810万円
35歳専任 年収810-860万円
http://nomad-salaryman.com/post-7935
パナソニック
35歳/主任｜年収820万円
http://nomad-salaryman.com/post-7888
NEC
32-40歳670-770万円
http://nomad-salaryman.com/post-7926
富士通
32-35歳670万
http://nomad-salaryman.com/post-7918 現状のソニーの業績を考慮するとこんな感じか
ソニー>日立>>三菱電機≒パナソニック>>NEC>=富士通
ソニー
35歳I4主任850万(×1.1=935万)
35歳I5係長935万(×1.1=1028万)
http://nomad-salaryman.com/post-7908
(業績悪くて今より平均年収100万程度低ときのデータなので、今は×1.1くらい貰ってると思われ)
日立
30-32歳/主任｜年収800万円
35歳/上級主任｜年収900万円
http://nomad-salaryman.com/post-7816
三菱電機大卒の年収
33歳/専任｜年収760-810万円
35歳専任 年収810-860万円
http://nomad-salaryman.com/post-7935
パナソニック
35歳/主任｜年収820万円
http://nomad-salaryman.com/post-7888
NEC
32-40歳670-770万円
http://nomad-salaryman.com/post-7926
富士通
32-35歳670万
http://nomad-salaryman.com/post-7918 のまどは化学メーカーの営業で他業界に関しては雰囲気で作ってるからのまどさらりーまんのブログの年収に信憑性はないぞ >>440
三菱電機以外はしらんけど、三菱電機の記事はだいたい合ってると思う >>442
その記事のどこにも年齢書いてないな
これが妥当だろう
ソニー>日立>>三菱電機≒パナソニック>>NEC>=富士通
ソニー
35歳I4主任850万(×1.1=935万)
35歳I5係長935万(×1.1=1028万)
http://nomad-salaryman.com/post-7908
(業績悪くて今より平均年収100万程度低ときのデータなので、今は×1.1くらい貰ってると思われ)
日立
30-32歳/主任｜年収800万円
35歳/上級主任｜年収900万円
http://nomad-salaryman.com/post-7816
三菱電機大卒の年収
33歳/専任｜年収760-810万円
35歳専任 年収810-860万円
http://nomad-salaryman.com/post-7935
パナソニック
35歳/主任｜年収820万円
http://nomad-salaryman.com/post-7888
NEC
32-40歳670-770万円
http://nomad-salaryman.com/post-7926
富士通
32-35歳670万
http://nomad-salaryman.com/post-7918 ソニーは福利厚生ほとんどゼロ
退職金も他メーカーの半分に減らして給料に上乗せしているから何とも言えない >>431
オープンワーク
社員による会社評価人数
ソニー1410人
三菱電機1754人
評価人数1500人いれば
信頼度約97.5%（誤差2.5％）なので 統計学的に十分有意な調査だよ >>448
いや、信頼度の問題以前に5段階評価の基準が人によってバラバラだって話でしょ
「不満のない状態」を5とつける人もいれば3とつける人もいるって話
同じ人が各社の採点をしてるわけじゃないんだから、点の付け方がそもそも違うわけだよ
だから、基準が明確な平均年収や残業時間の比較くらいしかやりようがない 8人自殺してるのは三菱電機だけ！
うおおこれを待っていた >>449
これなんだよなあ
オープンワークの星の些細な違いでこれほどまでに激しくどっちが上だ下だバトルしてるの初めて見たわ >>449
その不満の評価バラバラも含めて1500人て数の統計で評価するんだろう
10人と少ないならかその理屈も分かるが数あればその傾向は明らかになる
その理論だと各人が評価するあらゆる得点付けのアンケートが意味ないってことになるぞ
（官能評価、ユーザー評価、360°フィードバック等々） >>453
そういうのは同じサービスを受けての評価だろ？
会社なんて各会社でバラバラなんだからそれとは全く違う >>453
うんだからソニーと三菱電機両方に在籍した人間1000人が評価つけてるならそれと同じだから信頼に値するよ？
でも、片方にしか在籍してない人がつけた評価なんか何の当てになるのよ
食べログのように、その会社単体での評価としては参考になっても比較しての評価には全く使えんよ 187 名前:番組の途中ですがアフィサイトへの転載は禁止です (ﾜｯﾁｮｲW 6ac7-pu/6) :2021/09/13(月) 18:43:49.98 ID:utuSaWvJ0
エアコンクリーニング業者に聞いたがエアコンは霧ヶ峰一択だそうだ
プラが他より分厚くて割れないって >>453
,r"´⌒｀ﾞ`ヽ
／ , -‐- !､
／ {,}f -‐- ,,,__､)
／ / .r'~"''‐--､)
,r''"´⌒ヽ{ ヽ (・)ﾊ(・)}､ ネット上の相手は顔も姿も知らない誰かである
/ ＼ （⊂｀-'つ）i-､ そんな誰かにダメージを与えようと思ったら
`}. （__,,ノヽ_ﾉ,ﾉ ＼ 「自分なら腹が立つだろうこと」を相手に言うしかない
l ｀-" ,ﾉ ヽ 無論それで傷つくのは自分である
} ､､___,j'' そうそう
三菱の面汚し三菱電機もレベルの低い三菱電機社員から見たら完全にホワイト企業だからな
http://www.asahi.com...dua/article/13906884
三菱グループ学歴ランキング(&電機メーカー学歴ランキング)
1:三菱商事
2:三菱地所
18:JXTGエネルギー
28:日本郵船
(31:ソニー)
39:AGC
46:三菱ガス化学
48:三菱UFJ信託
61:三菱重工
62:三菱UFJモルガン・スタンレー
82:三菱UFJ銀行
(83:日立製作所)
(99:富士通)
100:東京海上日勤
102:ニコン
104:キリン
(107:パナソニック)
106:三菱ケミカル
(109:ダイキン)
126:千代田化工
134:田辺三菱製薬
139:三菱マテリアル
(157:NEC)
165:三菱倉庫
(171:東芝)
183:三菱電機 なお現実はレベルの低い社員からの評価も低いブラック企業な模様 そもそも転職サイトなんて極一部の優良ホワイト除いて辞めたor辞めたくて他の企業のクチコミ見たい人間が書き込むんだから評価が上がるはずもなく
年収とかの事実ベースの比較にしか使えないだろあんなの >>461
お、大丈夫か？
統計で論破されてるのはお前やぞ
現実を受け入れな >>464
アンチの方な
人の感覚に頼る無意味な比較して三菱電機貶めてる >>461
まぁ俺はアンチではないが
信者のレベルが知れるな まあ信者の方がまだ幾分かまともだよ
普通に考えて、勤務先をネットで叩きまくる方がやべー人なのでな パワハラ自殺！不正検査！ホワイト企業三菱電機マンセ〜！ >>454
サービスって待遇のこと？
各社待遇バラバラだからそりゃ得点違ってくるよね。それこそ待遇差の表れでは？
>>455
同じ電気系製造業で同じ日本人の従業員で同じように大企業に務める人間が
サンプル数十分な状況で出した評価にどれほどの違いが出る？
その結果こそ正に満足か不満かの表れでしょう 三菱の面汚し三菱電機もレベルの低い三菱電機社員から見たら完全にホワイト企業だからな
信者くんの言うことはなにも間違ってない
http://www.asahi.com...dua/article/13906884
三菱グループ学歴ランキング(&電機メーカー学歴ランキング)
1:三菱商事
2:三菱地所
18:JXTGエネルギー
28:日本郵船
(31:ソニー)
39:AGC
46:三菱ガス化学
48:三菱UFJ信託
61:三菱重工
62:三菱UFJモルガン・スタンレー
82:三菱UFJ銀行
(83:日立製作所)
(99:富士通)
100:東京海上日勤
102:ニコン
104:キリン
(107:パナソニック)
106:三菱ケミカル
(109:ダイキン)
126:千代田化工
134:田辺三菱製薬
139:三菱マテリアル
(157:NEC)
165:三菱倉庫
(171:東芝)
183:三菱電機 パワハラ自殺！不正検査！ホワイト企業三菱電機マンセ〜！ >>469
ソニーと三菱電機なんか人員配置事業領域何から何まで違うのに同じ電機メーカーは暴論すぎる そうそう
世界のソニー相手にうんこブラック三菱電機じゃお話にならなすぎる
比べるのも烏滸がましい >>471
えっ、、、
僕たちの三菱電機低すぎない？
ニッコマとか高学歴の人たちがたくさんいるのに…
計算不正してるでしょ？ ソニーと三菱電機のセグメント別売上比較すれば全く別のところで稼いでる会社なのに
ここと比較してるやつの滑稽さよ本当に
従業員数も全然違うし ソニー
単体3000人
三菱電機
単体3.6万人
この時点で分母が違いすぎてサンプルとして千人ガー理論はまず破綻している
その上でセグメント別売上
ソニーで売上一位はゲーム
三菱電機で売上一位は重電
もうね、破綻もいいところ
畑違いの会社と比較して叩いてんだから >469
信頼度って母集団からランダムサンプリングしてはじめて成り立つ概念で
オープンワークなんて偏ったサンプリングじゃ意味ないですよ
ソニーと三菱電機では母集団そのものが違いますし、
サンプル数という用語の使い方も間違ってるので注意した方がいい >>474
『ソニーのほうが上！上！』って喚いてるアンチのアホさ加減がよく分かるよな SONY
売上9兆 経常利益1.2兆
三菱電機
売上4.4兆 経常利益0.18兆
たしかに全く比較にならんかったわ… えっ、、
社畜を低賃金で使い倒してるのに利益を上げられない！？
あっ、、、
社員の質がレベチやったぁ、、、 アンチ乙
三菱電機はパワハラ自殺や不正がトップニュースになるブラック大企業だから
ニュースにもならないブラック中小よりはマシだから
三菱電機舐めんな >>480
>>481
ソニー→エンタメ金融企業
三菱電機→インフラ防衛やってる社会貢献インフラ企業
社会への貢献度が違うんだわ
三菱として国の役に立つということが第一なので利益追求ではない なお
防衛の機密データはお漏らししてしまうし
品質は不正して誤魔化してる模様
独り善がりの社会貢献(笑)
社畜が好きなワードやね(笑) 低学歴の低レベル社員が低品質のサービス売ってんだから利益出ないのは当たり前だろ！
いい加減にしろ！ アンチ乙
パワハラで自殺に追い込んで間引くのも三菱電機の立派な"社会貢献"やぞ >>480
これにレスつけてる奴らの馬鹿さ加減といったら
金融とゲームで稼いでる企業と比べてどうすんだよマジで こんなのあんまりだよ…
三菱電機の社員はパワハラ受けても仲間が自殺に追いやられてもSONY様から給料馬鹿にされてもボランティアやと思って会社に尽くしてきたのに…
これも社会貢献なんやと思ってきたのに…
そりゃ部下に八つ当たりしたり品質検査のデータちょろまかしたりすることはあったけど…
こんな扱い受けるなんてあまりにもかわいそうだと思わないのかよ… そりゃ給料はソニーのほうがいいだろう
これが事実だからな
ソニー>日立>>三菱電機≒パナソニック>>NEC>=富士通
ソニー
35歳I4主任850万(×1.1=935万)
35歳I5係長935万(×1.1=1028万)
http://nomad-salaryman.com/post-7908
(業績悪くて今より平均年収100万程度低ときのデータなので、今は×1.1くらい貰ってると思われ)
日立
30-32歳/主任｜年収800万円
35歳/上級主任｜年収900万円
http://nomad-salaryman.com/post-7816
三菱電機大卒の年収
33歳/専任｜年収760-810万円
35歳専任 年収810-860万円
http://nomad-salaryman.com/post-7935
パナソニック
35歳/主任｜年収820万円
http://nomad-salaryman.com/post-7888
NEC
32-40歳670-770万円
http://nomad-salaryman.com/post-7926
富士通
32-35歳670万
http://nomad-salaryman.com/post-7918 >>491
そりゃワイラみたいな低偏差値社員からしたらこれだけ貰えたら満足ですたい
大学の同級生のなかでもトップクラスで鼻が高い >>494
ソニーは会社子会社化して切り飛ばしてるからそりゃあ給与だけ見たら上がるのなんか当たり前なんだよなこれ ここでなんと言われようと俺の年収は変わらんからどうでもいい >>495
一理ある
NECとか富士通に行ったやつよりは、高給取りだからドヤ顔できるｗｗｗ >>496
でも、本社採用だと子会社出向しても待遇は同じだろ？ 一生みんなの嫌われもの
陰湿ブラック企業
三菱電機 ちゃんと"大"をつけてやれよ
そこだけを誇りに思ってるんだから
ブラック大企業な
二度と間違えるなカス >>495
ワテもそう思ってる
大学の同期と比べてもかなり良い方 >>497
といつつ気になって覗きにきて書き込んじゃうのかわいいw 俺は宮廷だけど大学同級生の大半より給料いいよ
ここ、相当な高給だからね世間一般と比べても >>503
低年収が必死に下げてくるの見てて面白いやん？ 俺が思うにここで三菱電機叩いてるの子会社勤務だと思ってる
自称高給取りのソニー様達がわざわざ叩きにくる理由が無い
本体なら満足してるから文句言いに来ない 三菱電機がニッコマレベルなのはなんで？
待遇悪いからか？ パワハラ受けてボロ雑巾のように使われる割にはご自慢の年収も少ないね
こりゃ高学歴集められないわけだわ >>508
結局統計の話で>>478に反論できずに終わったなｗ 激務なのに給料も少ないんじゃ激務高給の金融行った方が100倍マシだからね
中の人間もパワハラは横行するし人格終わってるやつばっかだし
やっぱ高学歴の判断って正しいね
俺は馬鹿だからでっかい大きな企業行けば勝ちだとそう思ってたわ
入るまでは 大手電機メーカーの中でも年収はまあまあだと思う
ソニー>日立>>三菱電機≒パナソニック>>NEC>=富士通
ソニー
35歳I4主任850万(×1.1=935万)
35歳I5係長935万(×1.1=1028万)
http://nomad-salaryman.com/post-7908
(業績悪くて今より平均年収100万程度低ときのデータなので、今は×1.1くらい貰ってると思われ)
日立
30-32歳/主任｜年収800万円
35歳/上級主任｜年収900万円
http://nomad-salaryman.com/post-7816
三菱電機大卒の年収
33歳/専任｜年収760-810万円
35歳専任 年収810-860万円
http://nomad-salaryman.com/post-7935
パナソニック
35歳/主任｜年収820万円
http://nomad-salaryman.com/post-7888
NEC
32-40歳670-770万円
http://nomad-salaryman.com/post-7926
富士通
32-35歳670万
http://nomad-salaryman.com/post-7918 上にも書かれてるがソニーが電機メーカー扱いされるのも変な話なので
これ抜いたらちょうど真ん中だもんな
しかもこの錚々たる大企業の中でだからなこれ 低偏差値のせまーい世界ではイキれるから入ったこと間違ってないぞ
運悪く入ってしまった高学歴社員くんは恥かくだけだから給料自慢はできないけど >>516
メガバンは大量に採用したなかからふるいにかけて残ったやつが高給とりなっていくからね
まあ金融ときいてメガバンしか出てこないのがいかにも底辺らしい まあ三菱電機入っちゃうような無能はメガバン程度の競争にすら勝てんけどな
だから三菱電機みたいな掃き溜めにいるのが正解 まあ確かにソニーは昔からの流れで大手総合電機メーカー8社に入ってはいるが
近年の事業内容はここだけ異質なんだよね
ゲームハード、音楽、金融、保険で稼いでる総合電機メーカー？って話になる >>517
高学歴の中でもあの三菱で一目置かれるし何より給料はいいからな
本当エアプは高学歴でも大半は三菱電機の足下にも及ばない企業勤務なのも知らないのな 中小いいと思うよ
社員旅行とかあるんでしょ
楽しそう >>521
三菱電機の足元にも及ばない企業？
あーブラック中小のことか
はぁ、、、これだから自称高学歴くんは… 中小を比較対象にしないとイキれない三菱電機くん
惨めな思いしてかわいそう >>523
世の中の9割以上の企業が足元にも及ばないぞ
財閥系重電メーカーに勝ってる企業isどこ？ ぶっちゃけ就職先三菱電機っていわれたらイジっていいのかちょっと気を遣うわ
なんかムッとされること多いからとりあえず誉めるけど なんか三菱アンチはソースも出せずに罵倒ばっかだなｗｗｗ 低学歴かっぺはそのまま田舎に住むんだよな
三菱電機は低学歴かっぺの巣窟だしもちろん待遇も悪い >>527
リアルの話なら、他人の勤めてる会社をイジるのは駄目に決まってるがな >>525
到達できる確率(予想)
さすが天下の三菱電機社員
優秀なソースを見つけてくるね >>531
反論ポイントそこかよｗ
中身を見て反論すればいいのにｗ 大荒れで草
お前らこの会社のこと本気でそんな持ち上げるほどいい会社だと思ってんのか？
煽られてムキになってないか？ >>532
ソースより中身が重要なのか(呆れ)
コロナのデマとかすきそうやね >>534
真面目にソニー()よりは社会に貢献していてやり甲斐もあっていい会社だとは思ってるよ
街中でスリーダイヤを見るたびに誇らしい気持ちになる >>529
わかる、たしかに勤務地では劣ってると思うわ
東芝が羨ましいと思うこともある
>>534
持ち上げるつもりはないが、不当に貶められると反論したくなるだろ ニッコマの学生証でモテると言ってるのと同じだぞwww
東京に来れないかっぺww >>539
東京に来れても、薄給だと生活苦しいだろ
東芝は羨ましいけど、富士通NECだと三菱電機社員より生活水準落ちる >>541
本社東京は誇ることじゃないだろ…
社員の何割が東京勤務なんだよ… >>537
女はブランドと知名度に弱いから
三菱の名前とスリーダイヤ入ってたら知名度だけで優良物件認定してくれるぞ
ここの男みたいに電機メーカーの中でどうのこうのとかめんどくさいことは言い出さない 仕方ないから貼っとくぞ、Mゼミを信じろ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡) >>542
設計だと
川崎、鶴見、府中に配属される確率高いから、首都圏出身者には良い
三菱電機は全国に散らばってる >>540
ソースがどうでもいいとか議論にすらなってないよ
レベル低すぎてかわいそうになってくる
君仕事できないでしょ
会社で浮いてない？あ、オタクの会社なら大丈夫か… >>546
日立は勤務地山口もあるのに何故か消されてる謎ランキング糞定期 >>548
「レベルが低すぎ」とか言うことが罵倒ばっかりだなｗ
具体的にどこがソースとして不足しているのか指摘してみてよ？ アンチって、「待遇の満足度」とか「入社難易度」とか数値化出来ない情報で議論したがるけど、
結局年収では大手電機の中では中の上ってことでいいのか？ >>552
ただの個人ブログの主観的予想をあたかも客観的データかのように取り扱ってること
ま、オタクの企業はエクセルで適当に作ったデータを品質データとして取り扱ってるんだったな
感覚麻痺しちゃうよな(笑) >>554
／￣￣￣＼
/ ⌒ ⌒ ヽ
/ （ ●）（●） |
| （__人__） } うーっす
/､. ｀ ⌒´ ヽ
/ |
| | /
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | 0454 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:52:41
ソニーはリストラされて、三菱電機の本社の便所掃除係になるのがエリートコースwww
ID:PwAUZU2M(29/43)
0455 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:53:11
>>453
ちょんにボロ負けソニーイライラで草www
もっと悔しがれ！
ID:PwAUZU2M(30/43)
0456 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:53:47
チョンにボロ負けブラック軽電ソニー！！
もっと悔しがれwwwwwww
0459 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:54:44
殺すぞブラック軽電ソニー内定者！！！ホームレスの分際で俺に逆らうか！！！
ID:PwAUZU2M(33/43)
0464 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:56:45
俺の勝ち！俺の圧勝！！！
ID:PwAUZU2M(36/43)
0466 就職戦線異状名無しさん 2021/08/15 14:57:28
なんか荒れてるなあ
ID:PwAUZU2M(37/43) >>554
個人ブログというが、転職サイトの社員だからな
信憑性と言う意味では、openworkの書き込みレベルと同程度だろう ソニーに煽られると発狂してしまうのは性なんや
これが火病や >>558
ソニーなんかありがたがってるの三菱叩きの棍棒にしたいこのスレぐらいでしょしかしw というか、三菱電機が薄給という話はどこに行ったんだ？
給料の話が一切反論ないということでいいのか？ ここで擁護してる電機社員はホワイト寄りの部署だろうな
じゃないとレスなんてしてる暇ないし、する気も起こらん 仕事して疲れているのに、外部の人間から薄給だと思われるほうがダメージだからなｗ 便所の落書きにそんなにムキになることか？
相当仕事のストレスたまってんちゃん
明日病院行けよ >>564
嘘が広まるのが嫌なだけだよ
人間関係が悪いとかパワハラが多いというのは事実だから仕方ないが
薄給というのは違うから誤解を解いてるだけ どこの企業でもあるちょっとしたパワハラと不正が三菱ってだけでセンセーショナルに取り上げられて叩かれるんだもん
やってられんよなしかし >>566
そもそも薄給かどうかなんて主観でしか無いじゃんw
1本貰っていたって浪費家からしたら薄給だし 昼間も頻繁に書き込んでるしどうせ働いたこともないガキだろ
というかここ就活板だし当然といえば当然か >>566
給料って必ずしも額面通りにはいかんからなあ
ここは額面だけ見たら確かに高給でもプレッシャーや背負わされるものから考えたら薄給
こういう切り口もあるでな (糞みたいな環境で働いてる割には)薄給
こういいたいんやろ うちは高給っていうけど正直いって今の給料で満足か？
労働の対価に見合ってるか？
ジジイ世代はいいのかもしれんが俺はそうは思わない
これからの会社のことを真に思うなら待遇改善して優秀な学生を取り入れるべき >>574
同期や世間一般と比べたら十分高給だから別にいいよ今のままで
これに文句言ってる世間知らずがおかしいんであって、会社なんてどこもきついでしょうよ >>574
その話をするんなら、給料を上げて解決できる話でもないw 労働環境が糞なのは認めるが、給料上がったとこで解決する話でもない
人事異動したい 勤務地が酷いよ三菱電機、Mゼミを信じろ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > 東芝 > 富士通 > 三菱電機 > シャープ
◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
https://black-company.biz
給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡) 薄給ではないが労働環境は糞
これで自慢できるって… 電気系企業就職ランキング
[65] キーエンス1752万
[64] ソニー1057万、富士ゼロックス997万
[63] 日立製作所890万、ファナック1216万、東京エレクトロン1149万
[62] オリンパス869万、住友電気工業808万、横河電機856万
[61] パナソニック773万、キヤノン745万
[60] 東芝867万、富士通865万、リコー783万、村田製作所731万、島津製作所803万
[59] NEC814万、オムロン804万、ルネサス828万、ニコン797万、三菱電機796万、ダイキン728万
[58] 京セラ、安川電機818万、カシオ計算機813万、小糸製作所
[57] 富士電機、日本電産、コニカミノルタ
[56] セイコーエプソン、沖電気工業、ブラザー工業、スタンレー電気
[55] シャープ、パイオニア 勤務地が酷いよ三菱電機、Mゼミを信じろ
◆オープンワーク 実際の待遇
https://www.vorkers.com/company.php?m_id=a0910000000FrN2
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◆入るのが難しい「企業入社難易度ランキング」上位300社
https://www.asahi.com/edua/article/13906884?p=3
ソニー > 日立製作所 > 富士通 > パナソニック > NEC > 東芝 > 三菱電機 > シャープ
◆ブラック企業番付
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給料や社員のモチベ残業の多さなど、多角的に数値化
ソニー > パナソニック > 日立製作所 > NEC > シャープ > 東芝 > 富士通 > 三菱電機
◆電機メーカー勤務地ランク付け
ソニーNEC東芝富士通(東京、神奈川) > パナソニック(大阪、兵庫、滋賀) > 日立(東京、茨城) > シャープ(大阪、三重) > 三菱電機(兵庫、群馬、岐阜、愛知、和歌山、長崎、神奈川、福島、香川、熊本、静岡、広島、福岡) 他社は割と実力主義だからな
出世出来る自信あるなら他社行った方が良いと思うよ
ここはどんな無能でも横並びで一定の水準まで上がるのが人によってはメリットにもデメリットにもなる >>588
他社ってどこの話してるのか知らんが
大企業の時点でそれは同じだから
自信があって無能と同列扱いが嫌ならベンチャーとかに行くしか無いわな なぁ、タカノとマスダ、ヒロノ等々が組んでるLINEグループにマイクロチップの設計図まで流出しているぞ。自分達が三菱オフィシャルだと周りを信じ込ませようとしてるそうだ。 >>588
程度の差こそあれ日系の大企業でこれが無いところなんかあるの？ >>592
有名所だと村田とかキヤノンは結構シビア
試験に落ち続ける人は30歳位で昇給が止まる それこそ三菱電機の倍の給料出るキーエンスはここの無能じゃ死ぬだけだ
まあそもそも内定もらえもしないが キーエンスは三菱電機の2倍、富士通の3倍の年収だからな >>594
三菱電機入れる時点でキーエンスと同等の有能ではあるよ
結局どちらを選ぶかでしょ >>596
後、キーエンスは大半が営業職だからなぁ。
営業電話時間のログ取られて時間が査定に反映するようになってる。 キーエンスは会社にいる時間以外は勤務時間じゃないらしいからね
外回りの時間は仕事中じゃないらしい
三菱電機に並ぶブラックっぷりだよ >>598
同じブラックなら倍の給料もらえるキーエンスかな 純利益率
三菱電機5%
キーエンス40%
残念ながら従業員一人一人のレベルが違いすぎる >>601
利益率に関してはキーエンスはファブレスなのが効いてるね。
アップルみたいな商売方法。
その分、使い込んだ時の測定精度は・・・・。だけど。
個人的にはiPhoneと同じノリで測定器を作られてもなぁ。と言うのはある。
入社難易度についてキーエンスの方が高いのは紛れもない事実だな。 この場合の有能無能って頭の出来じゃねーからな
確かに三菱電機も高学歴採用してるから頭の出来は優秀だぞ
三菱電機は良くも悪くも財閥ブランドで穏やかに安定して生きたい人たち
キーエンスは攻めてギラギラして生きたい人たち
この人種の違いにすぎないよ >>602
名電の製造工程見たことあるの？
西側のW建屋は昭和の吹きさらしの工場で派遣がドライバー片手に組み立てるよ
比較的自動化が進んだE2建屋も土足で上層階に出入りしてる
昼休みにE2南側の路地を見るといい
梱包された製品が無造作にアスファルトの上に積み上げられて直射日光に晒されたまま昼飯タイム
保管温度とか大丈夫なのかね お勉強のできるできないの学歴で負けてるだけじゃなくて頭の回転の早さでもボロ負けよ
面接受けたことあるからわかる
優秀で穏やかに生きたい人がこんな糞みたいな労働環境選ばない お勉強のできるできないの学歴で負けてるだけじゃなくて頭の回転の早さでもボロ負けよ
面接受けたことあるからわかる
優秀で穏やかに生きたい人がこんな糞みたいな労働環境選ばない >>603
キーエンスは2割が企画職で後の8割は営業職。
設計も製造も品証も外部に丸投げだから利益率と収入は良い。
けど、転職を考えた時、キーエンスはスキルが身につきにくいんだ。
友人にキーエンスの営業が居るから、知ってる。 勤務地を反映させたバージョンを展開します
[65] キーエンス1752万
[64] ソニー1057万、富士ゼロックス997万
[63] 日立製作所890万、東京エレクトロン1149万
[62] ファナック1216万、オリンパス869万、住友電気工業808万、横河電機856万
[61]キヤノン745万、東芝867万、富士通865万、リコー783万
[60] NEC814万、パナソニック773万、村田製作所731万、島津製作所803万
[59]ダイキン728万、ルネサスエレクトロニクス828万、オムロン804万
[58] 京セラ、三菱電機796万、安川電機818万、ニコン、カシオ計算機813万、小糸製作所
[57] シャープ、富士電機、日本電産、コニカミノルタ
[56] セイコーエプソン、沖電気工業、ブラザー工業、スタンレー電気
[55] パイオニア >>609
まあ、役員年収の高さで有名な三菱電機の
社員平均年収がコレで良いのか、と言う疑問は、ある。 >>609
いつ見てもキャノンリコーが謎に上位なのが草生える >>611
東京の高学歴は勤務地が何より大切らしいわ
若いうちは東京というのも理解できんことはないが >>609
勤務地をどう反映させたのか書いたほうがいい >>609
横河とか基本僻地にしかない上に年収もそんな変わらないのになんで偏差値はこんな変わるんだよ
色々とおかしいだろこのランキング 配リクで勤務地狙い撃ちできるんだから三菱電機は場所別にしてもいいんじゃね 住友電工もなかなかいいんじゃね？
大阪伊丹メインだから関西いたい人向けにはなるけど >>617
関西でいいなら三菱電機やパナソニックでもいいな これってどんくらマジなの？
三菱電機グループランク
S：名電 稲電 姫電
A：本社 伊電 静電 TMEIC
B：鎌電 パワ電 神電
C：京電 田電 中電 長電 特機 菱電商事
D：山電 亀電 通電 C電 馬電 MPREC
E：MT MEE MDIS 大井電気 菱洋エレクトロ エレックヒシキ
F：MIND MSW MCR MMS RKE ビルテクノ 指月電機 島田理化 カナデン
G：MDライフ MDロジス オスラムケルコ 各テクニカ会社 各販社
30歳時の年収はS.Aは700〜650万以位、B.C.D.Eは600〜550万位。F以下は500万いけばいい程度。 >>620
グループランクと銘打ってるのに本体の製作所と子会社がごちゃ混ぜなランキングなのがよくわからん >>620
中の人だが知らん
場所によって昇格に差が出るのか？ >>620
ワイのビルテクノちゃんはなんでこんな低いんや…… >>622
なんか個人的なイメージだとやっぱ業績の主力を担ってるような事業所(名電とか)は高いイメージがあるんだけど
そうでもないのか？ >>624
冷静に考えてこんな全事業所の年収把握してる様なやつがいると思うか? >>624
その理論だと神電長電は上に来ないとおかしい >>625
でも差がないなら激務の事業所で働く人がかわいそうじゃん >>627
そういう意味なら残業代の差じゃね知らんけど
子会社じゃなけりゃどこの事業所でも基本給は同じはず >>627
激務の部署だから給料上がるとかある？
業績良い部署だったら連動賞与で差がついたり残業代程度では？ >>630
MSの進級速度や平均査定も場所ごとに異なるよ。
独立採算制なんで、そこらは場所人事の意向で当然ちゃあ当然だけど。 三菱電機は三菱グループの落ちこぼれらしい
三菱グループに「落ちこぼれ企業」続出、最強エリート集団の大ピンチ
https://diamond.jp/articles/-/249637 >>632
別に三菱商事も商社の中でトップでもないし、業界3〜4位なら三菱電機とあまり変わらないけどな >>633
あそこは商社の中じゃ王者だろw
たまたま今負けてるだけで >>620
MTって給料いいのか
資材部の子会社だから絞られてるんかと思ったら意外だな 負けたときにたまたま偶然ととらえるのか必然ととらえるのかで人間性でるよね >>636
鉄道用空調では圧倒的にシェアトップ定期 >>631
名電だけど、周りは大体みんな新卒だと33くらいでMSになってるが
他の場所はそうでもないのか？ 場所によって32-35歳位でバラつく
でもそれよりMSランクの上がりやすさかなあ
毎年上がる人もいれば4年に1回の人とか
本人の実力もあれど場所や部署の運の方がデカい なるほど、MSランクは流石にMS本人に聞かないと分からんなw >>638
はぁ、、、
三菱商事の業界トップ陥落云々って話してるのにそんなニッチ分野トップでイキって恥ずかしくないの？
しかもその鉄道用空調で30年以上も不正してきたんだが？
まあそう考えるとたしかに圧倒的やな >>642
他にもPLCなどニッチな分野での競争力を積み重ねたのが三菱電機だろ 不正して商品売り付け
パワハラして部下を自殺に追い込んで
食う飯は上手いな ホワイトな場所って結局どこなんだろう
名電の某システム部にいるけど、人間関係あんまりよくないんだが >>646
ウソも１００回言えば本当になるって韓国人のばあちゃんが言ってた やっぱ嘘をつき続ける企業には半島の血が流れてるんやね >>652
バリバリの岩崎弥太郎起源の会社なのに半島……？ >>652
チョンであることと嘘つきであることは、十分条件ではあるけど必要条件ではないだろｗ
>>653
本当だろうな？鎌電とか立地以外何の魅力もないイメージだが 在日もおるし韓国人も普通におるで
俺らは同じ三菱電機の仲間じゃないのか？？
くたばれレイシスト 弊社ではムカつくので韓国人はパワハラの対象です
自殺するまで追い込みます ご自慢の鉄道用空調でずっと不正してましたって流れすこ >>657
重工に対してオラついてるのが印象悪いはw 三菱重工兄さんがMRJ大失敗でみんなに馬鹿にされるの悲しい >>654
>バリバリの岩崎弥太郎起源の会社
それはない
元は重工の子会社だから >>663
子会社だとしても起源が弥太郎であることは変わらんだろｗ
てか起源とかチョンみたいだなｗ
>>664
MCといいニコンといい三菱ってオワコンなんじゃねｗ >>665
あれで年収800万貰えるならいいんだがな >>649
設計はわかんないけど、事業推進部って名前の割にはやってること適当。
定時上がりで帰ってるのを見ると良いなってなる。
名電の営業だと国戦かなぁ。
あ、FCCの説明員やテレセンなんかも平和かも。
設計だとクラッチとか？あきらかに斜陽だけど。 スリーダイヤのマークはもう、かつての輝きを取り戻すことができないのだろうか。 噂には聞いてたけど、
MSって増えるのはボーナスだけで、月々の給与は本当に変わらないんですね
ボーナスは年に2回だけで、かつ会社業績に大きく影響されるものですし、
毎月の手取りが変わらないと、昇進したって実感薄いなぁ、、 >>671
たぶん、それだけ残業していたんでしょうね。 >>620
静電ってかなりやらかしてけど誰か責任取るのかな？
今年の惨状でいつも通りのボーナスもらえんの？ 役員が億もらうために担当者が責任取るに決まってるだろ
なめるなよ？ とりあえず、めくら印してるやつをチェックする制度を作れよ ここまで不正が横行していると
もはやめくら印とかそういうレベルではないな ,,ｒ-─- ､ｒ-─- ､
／ ＼
/ 人ヽ､ヾ ヽ
.} ノ ／ ヽ､ゝ､ﾉ
{ ノ =≡=-､ ,ｒ=≡=i
| / ｀ｰ=･-､ (ｒ=･-'（
ﾉ {ヽ ﾉ ／ | ヽ l
ノ ﾉヽ/ ,､_) ﾉ
.ﾌ | ﾞｉ 「 ト /
） | ヽ ＼二=- ﾉ
｀ゝ.| ヾ /
| ￣´￣￣, めくら印は担当者に責任を持たせるためや
ハンコを押してあるから上司が責任を取ると思ったら大間違いやぞ？
勘違いするなよ！ >>681
これも三菱電機に限った話では無いよね
大企業ならハンコリレーなぞ形骸化してる 文句があるならコイツらに言え
漆間 啓 執行役社長 03-3218-2058 Uruma.Kei@eb.MitsubishiElectric.co.jp
松本 匡 専務執行役 03-3218-2953 Matsumoto.Tadashi@dw.MitsubishiElectric.co.jp
松下 聡 専務執行役 03-3218-6779 Matsushita.Satoshi@cs.MitsubishiElectric.co.jp
宮田 芳和 専務執行役 03-3218-6477 Miyata.Yoshikazu@aj.MitsubishiElectric.co.jp
永澤 淳 専務執行役 03-3218-4276 Nagasawa.Jun@dc.MitsubishiElectric.co.jp
織戸 浩一 専務執行役 03-3218-3309 Orito.Koichi@cb.MitsubishiElectric.co.jp
皮籠石 斉 常務執行役 03-3218-2544 Kawagoishi.Tadashi@ab.MitsubishiElectric.co.jp
四方 壽一 常務執行役 03-3218-3421 Shikata.Juichi@db.MitsubishiElectric.co.jp
原 芳久 常務執行役 03-3218-3206 Hara.Yoshihisa@cb.MitsubishiElectric.co.jp
藪 重洋 常務執行役 03-3218-2901 Yabu.Atsuhiro@ak.MitsubishiElectric.co.jp
日下部 聡 常務執行役 080-1806-4679Kusakabe.Satoshi@df.MitsubishiElectric.co.jp
齋藤 洋二 常務執行役 03-3218-3584 Saito.Yoji@ak.MitsubishiElectric.co.jp
福嶋 秀樹 常務執行役 03-3218-2526 Fukushima.Hideki@ab.MitsubishiElectric.co.jp
高澤 範行 常務執行役 03-3218-2509 Takazawa.Noriyuki@bx.MitsubishiElectric.co.jp
齊藤 譲 常務執行役 03-3218-3644 Saito.Yuzuru@dp.MitsubishiElectric.co.jp
鈴木 聡 常務執行役 03-3218-3155 Suzuki.So@dx.MitsubishiElectric.co.jp
三谷 英一郎常務執行役 03-3218-2302 Mitani.Eiichiro@ap.MitsubishiElectric.co.jp
竹野 祥瑞 常務執行役 03-3218-2828 Takeno.Shozui@aj.MitsubishiElectric.co.jp
加賀 邦彦 常務執行役 03-3218-3249 Kaga.Kunihiko@cw.MitsubishiElectric.co.jp
古田 克哉 常務執行役 03-3218-9425 Furuta.Katsuya@dx.MitsubishiElectric.co.jp
増田 邦昭 常務執行役 03-3218-2233 Masuda.Kuniaki@cj.MitsubishiElectric.co.jp
佐藤 智典 常務執行役 03-3218-2169 Sato.Tomonori@dn.MitsubishiElectric.co.jp
柵山 正樹 取締役会長 03-3218-2036 Sakuyama.Masaki@dw.MitsubishiElectric.co.jp
杉山 武史 特別顧問 Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp ,:'⌒⌒ヽ
;;⌒｀) ∧_∧ ⌒ヾ
｀) ,;⌒｀) ( ‘ｊ’ ) .::::.. '⌒ヽ
｀｀) +―‐(０ 0 ,:'⌒ヽ
,;;⌒｀) ＿ | | ＼ ⌒ヾ
＼ Ｕ Ｕ `x .::::.. ,; ,:'⌒ヽ
＼＼＼ ⌒ヽ
::::::. ＼ノ)ソ) .::::.. ,:'⌒ヽ
x x ;'⌒ヽ
.:::::::.. ｀) ,;;⌒:, ＼ 彡(ﾟ)(ﾟ) / '⌒ヽ､
'⌒ヽ ｀) ;;⌒｀) (`彡 と') ;⌒ヽ
⌒ヽ .::::.. ,;;⌒ ＿ヽ x )' ,;⌒⌒ヾ
,; ,:'⌒ヽ ＼ Ｕ Ｕ ,;; '⌒ヽ
⌒ヽ .::::... ＼＼＼ ,:'⌒ヽ
,; ,;⌒` ＼ノ)ソ) ⌒;⌒ヽ
⌒⌒ ⌒ ⌒ヽ >>682
判子リレーと揶揄されてるあれは傘連判状と同じで決裁を誰の責任か有耶無耶にするせいだそうだ
大規模なプロジェクトがポシャった時とかな
そもそも全員の確認ってのは表向きの理由でめくらハンコで名前を貸すという事自体が一番の目的
ジャップ特有の文化だ てかもう2週間も経つのにまだ新しい不正出て来ないの？ このスレなんで他社の話ばっかなの
三菱電機を語れよ
↓じゃあお前が語れよとか言い出す三菱電機精神溢れる奴らw ＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
,, -''"´￣｀´￣￣￣｀"''-、
／ ⌒ヽ/ ＼
./ | ヽ
| ／´￣｀''"´￣｀)ﾉ''- 、 .',
.| / '´ .| |
ヽ｜ ﾉノ |
.)ﾉ＿＿, ､＿＿ '´ヽ ,'
.{ __,ﾆ､ヽ ,.ﾆ､＿ ﾘ .,.ﾆ./
〉ヽ●ゝ〉 , ﾉ_●ノ | .//ヽ｝
.|. ￣/ ￣ ﾘﾉ>.ﾉﾉ
'、 （ .ヽ __,ィﾞ
. ヽ. ｀ｺj⌒´ ／ || ﾘ
.| ﾉｲ工hヽ |.|/
'、.ヽ二ン´ ,ﾉ
│ '⌒ ,,-''´
.ヽ＿＿＿,,-''´ しゃーない
わいがおすすめのハンバーグのソースの作りかた教えるからこれで仲直りしてくれや
1、ハンバーグを焼いたフライパンを用意しときます（肉汁目当て）
2.フライパンに
ケチャップ大匙1
中濃ソース大匙1
からし小匙1/2
ブランデー小匙1
入れます
3.中火にしてグツグツ煮ます
このときカラシはちゃんとほぐしておくこと
4.カラシがほぐれて程よく（全体的にグツグツして）混ざったら完成
5.ハンバーグにかけよう 最新2021電気系企業就職ランキング
[65] キーエンス1752万
[64] ソニー1057万、富士ゼロックス997万
[63] 日立製作所890万、東京エレクトロン1149万
[62] ファナック1216万、オリンパス869万、住友電気工業808万、横河電機856万
[61]キヤノン745万、東芝867万、富士通865万、リコー783万
[60] NEC814万、パナソニック773万、村田製作所731万、島津製作所803万
[59]ダイキン728万、ルネサスエレクトロニクス828万、オムロン804万
[58] 京セラ、三菱電機796万、安川電機818万、ニコン、カシオ計算機813万、小糸製作所
[57] シャープ、富士電機、日本電産、コニカミノルタ
[56] セイコーエプソン、沖電気工業、ブラザー工業、スタンレー電気
[55] パイオニア 長電は不正多いな
もしかして長崎閥を潰す活動も起きてんのかな？
実際神戸とかに集約できそうだもんなー 事業部長、来週中国地方出張だとよ。
何しに行くの？
支社も断れよ、こんな時期に迷惑ですって >>671
年度末に貰う退職金ポイント通知が変わらない（これはMSのランクで変動する）
にはガックシ来ますよ。
>>695
歴代の先輩から聞いた、坊音伝説を開陳しよう。
(1)昭和の時代は、アルミ食器で、米に水、オカズを並べたお盆を釜に入れて高圧スチームを掛けて
一発で調理する状態なので食える味じゃ無かった。
(2)平成初期でも、弁当に異物混入してて、集団で口の中を切傷事故するケースが年に数回あった。
人事は労災揉み消しで苦労したとのこと。
(3)いよいよ三菱電機が坊音を見限ったのは、伊電で集団食中毒事件が発生して、一時期、伊電が機能停止に
なったから。この時は坊音に保健所から処分処置が出て、そのままでは給食が供給出来ない事態になった。
そこで、坊音の給食部門をMDライフが光速で買収し、あれでも相当、美味しくなったそう。
たしかに、冷えてるのは良くないが、まぁコンビニ弁当より芸はあると思う。 >>690
漆間ちゃんは太鼓持ちだからな。
今、「三菱電機創業以来の危機」とか煽ってるけど
本当の創業以来の危機は北岡社長の頃。
負債が2兆超えてて、MS以下はボーナスの現金が30万円で、
後は三菱電機商品用の商品券だったんだぜ。
GRがwebで公然と転職サイト探してたような雰囲気だった。
漆間ちゃん、中年の社員なら、あの頃の惨劇（その後、リストラ地獄が来た）。
を知ってるだろうに、この程度で「三菱電機創業以来の危機」って、事前の噂通り、
言葉が軽い太鼓持ち。ああいうポピュリストに本気の改革は期待出来ないとは個人的に思う。 >>711-712
おっ、また暴露話する役員ニキ降臨してるやん >>683
群馬・山本知事、ネット中傷の投稿者を訴訟で特定
ブログへのリンクや活動報告のツイートに「馬鹿丸出し」などのリプライ。
弁護士に相談。ツイッター社に発信者が使うIPアドレスの開示を求めた。
その後、携帯電話の通信会社にアドレスの持ち主の情報を開示するよう求めて提訴した。
東京地裁は今年4月、訴えを認め、書き込んだ人物1人の氏名や住所などの開示を命じた。 一線超えて実名かいたら責任とれ。
軽い気持ちで書き込んだら、前科が付いてしまった、ということにもなりかねない。
Yahoo!ニュースに中傷コメント投稿 男性に罰金
起訴状などによると、男性は2018年10月、インターネットニュースのコメント欄に「なんであんなのが市議してるんだろうと気持ち悪かった」などと虚偽の文章を投稿し、名誉を傷つけたとしている。
北岡氏は19年1月、東京地裁に発信者の開示を求めて提訴。19年5月に同地裁から開示命令が出された。 >>712
三菱電機用の商品券配られたってよく聞くけどそれってどこで使えるの？
社販のみ？
五百円券とかで売店でちまちま使えるならまだいいけど
マジで電化製品しか買えないとなると買うものないわ >>501
投稿者の特定―発信者情報開示が認められたけど大丈夫か？ >>716
いや炊飯器とか霧ヶ峰とか買えばええやん 家電なんてどこ製でも対して変わらないんだから、三菱製が安く手に入るなら買えば良い 大手は殆どが出向させられるなら小さいとこと同じくらいの平均年齢になることもずっと高い平均年収であることもおかしいと思わないのか >>717
こんなんで情報開示されるわけねぇだろ馬鹿か
頭大丈夫か？ >>719
こりゃ三菱電機じゃ中国に負けるわけだわな 掲示板にブラック大企業と書かれたので訴訟します
小学生かな？ >>720
出向は一旦は基本的に本体の待遇で行くから
その後退職近くなると転籍するだけで >>718
すでに持ってるし
炊飯器なんて安いので十分だし 異動情報見てると、現場は重工の社員を受け入れているんですね。
人が余ってるって泣きつかれたのかな。 >>730
これもいい加減おかしいんだけどな
たしかに元は重工の一部門だが
今や総合電機メーカーとして売上は重工上回ってるのに 重工()は飛行機で大恥大赤字出して船でもやらかしまくってて偉そうなこと言える立場なんですかねぇ やらかしのベクトルが違うがうちもパワハラ自殺やら長年の不正検査でやらかしまくってるからぶっちゃけどうこう言えた立場でもない 世間の評価は重工>電機
株価は重工3000円>電機1500円
電機は重工が作ったから立場も重工が上
御三家も商事、銀行、重工で電機は認められてない
電機は自殺、不正と悪いニュースありすぎて印象悪い
重工その9 https://itest.5ch.net/test/read.cgi/industry/1631395288 >>732
三菱金曜会にはピラミッド型のヒエラルキーがしっかりとある。三菱重工業、三菱商事、三菱UFJ銀行の『御三家』を中心と言われる。
「企業入社難易度ランキング」機械部門の一位は重工。
採用が多い大学は大阪大（18人）、東京大、名古屋大、九州大（各17人）、慶應義塾大（15人）で高学歴しか入れない。 >>735
こんなことやってるからダメなんだよなあ
実力ある企業とどんどん入れ替えないと
重工がここに座ってるのは電機抜きにしてもよくわからん 重工が儲かれば中の部品納めてる電機も儲かるんだからいんじゃないの
色々言われても日本のインフラを支えてるんだから >>736
電機なんか重工に仕事もらってる立場で実力ないから >>727
撤退というか子会社化だな
>>735
三菱グループっさ、格とか序列とか実のないものを大事にするよな
それが今の三菱グループの凋落に繋がってるんだろう >>739
メルコが御三家入ってもいいレベルだよな！ そのうち重工と再統合すんのかな
そしたらワイらは子会社社員？ /＼＿＿_／＼
／ ⌒ ⌒ ::＼
| （●）, ､ （●）､ ::|
| ,,ノ(､_, )ヽ､, :::| このスレを立てたときの>>1
| ト‐＝‐ｧ' .:::|
＼ ｀ニニ´ .::／
／｀ー‐--‐‐一''´＼
/＼＿＿_／＼
／ ::＼
| ─ ─ |
| （●）, ､ （●）､ | このスレを読んだときの>>1
| ,,ノ(､_, )ヽ､,, .::::|
＼ ｒ‐=‐､ .:::／
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼
/＼＿＿_／＼
／ ::＼
| :|
| ノ ヽ､ :| このスレを閉じたときの>>1
| （●）, ､ （●）､.:::|
＼ ,,ノ(､_, )ヽ､,, ::／
／｀ー ｀ﾆﾆ´一''´ ＼ おらっ!出てこい>>1!!
ﾄﾞｯｶﾝ ｺﾞｶﾞｷﾞｰﾝ
_ ﾄﾞｯｶﾝ ☆
＝＝＝( ) ／
`∧∧_｜|＿＿＿ ∧∧
( )｜|| |(Д｀)
f ⌒~ || |｜ ＼
| /￣ | |/| / /
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| ｜ ﾛ|ﾛ＼／＼(＿ﾉ)
( (_ ＼ | | Ｙ /
| ||＼ ヽ| | ｜｜
| || / / | | ｜｜
| ||/ /＿|＿＿_| ｜｜
(＿(＿) (_＿) >>745
そんな話が何年か前にあったよな
日立と重工の合併は日立に吸収されるという理由で三菱グループから猛反対された >>748
そんときは三菱電機が見捨てられると騒がれてたね
重工と電機の再統合につながると思ったけどそんなことなかったのかな >>748
なお結果
MHPSから日立はさっさと抜けてまた重工に回帰した模様 日立は選択と集中進めてんだから今さら重工なんてオワコン業界いらんやろうな >>735
三菱商事なんて商社の中でも3,4番手なのにそんなにいい顔できるのか？
銀行はオワコンだし重工も賭けてた航空機がダメになり無事オワコンになってるしな >>754
たまたま悪いだけでなんだかんだ商社業界では資本力投資能力含め圧倒的王者定期 >>755
まあ、しょうもない不正がなければその理論も成り立ったかもね
あれのせいで台無し 後藤組のデッチがオナニー、オナニーと無線で五月蝿い >>759
成り上がりのポッと出
今の会長が超絶優秀なだけ
MCの組織力と積み上げてきたルートには勝てんよ >>757
なかったことにされるパワハラ自殺者達… >>761
そういう驕り高ぶる慢心が日本の没落を招いたんやぞ
勝ちに不思議の勝ちあり、負けに不思議の負けなし >>761
三菱商事21年度決算で純利益が業界5位定期 伊藤忠が初の商社三冠！ 総合商社の行く末を見定めるポイントとは？
https://media.finasee.jp/articles/-/6834?page=1
現状では非資源分野の割合が高い「伊藤忠商事」「住友商事」「丸紅」がトップ争いをしていくことが予想される FA部門の業績には前々から疑問がある
オムロンやキーエンスに比べて変動が少ない
なんか隠してる気がする 神戸製作所に配属になった社員って、どこの寮に入れるか分かりますか？ 無線なのを良いことにラジオドラマばりに話しを作り上げてる連中が、秋篠宮佳子様の周りに取り憑いてる。自分達の犯罪を隠そうと、日々、人を痛めつけてる頭の悪い連中だ。ボイスチェンジャーもここから横流しされてる。 【2021電気系企業 会社評価スコアランキング(OpenWork)】
ｷｰｴﾝｽ (4.24)
ｿﾆｰ(4.11)
-------------------(↑企業全体の上位1％))-------------------
村田製作所(3.97) ﾌﾞﾗｻﾞｰ工業(3.93) 東京ｴﾚｸﾄﾛﾝ(3.86)
ﾊﾟﾅｿﾆｯｸ(3.54) 島津製作所(3.54)
日立製作所(3.51) 横河電気(3.51)
沖電気(3.40) 住友電気(3.38) ﾘｺｰ(3.31) ｺﾆｶﾐﾉﾙﾀ(3.30)
-------------------(↑企業全体の上位5％))-------------------
NEC(3.28) ﾊﾟｲｵﾆｱ(3.27) 安川電機(3.26)
GSﾕｱｻ(3.23) ｵﾑﾛﾝ(3.23) 富士電機(3.22)
東芝(3.19) ｴﾌﾟｿﾝ(3.18)
-------------------(↑企業全体の上位10％))-------------------
富士通(3.17) 京ｾﾗ(3.17) ｵﾘﾝﾊﾟｽ(3.16) 日本精工(3.16) ﾀﾞｲｷﾝ(3.14)
三菱電機(3.14) TDK(3.14) 明電舎(3.13) ﾛｰﾑ(3.12)
ｱﾙﾌﾟｽｱﾙﾊﾟｲﾝ(3.08) ﾙﾈｻｽｴﾚｸﾄﾛﾆｸｽ(3.06) ｼｬｰﾌﾟ(3.06)
-------------------(↑企業全体の上位30％))-------------------
ｷﾔﾉﾝ(3.03) ﾆｺﾝ(3.03) 太陽誘電(3.03) ｶｼｵ計算機(3.02)
日清紡(2.99) ｽﾀﾝﾚｰ電気(2.74) 日本電産(2.96)
ﾌｧﾅｯｸ(2.70) 小糸製作所(2.65) FA部門ってPLCつくってるとこ？
ビルシス計装のPLCとは別なのかな >>772
4超えてるソニーとキーエンスはどちらも純粋な電気機器メーカーでは無いからねぇ今や >>774
純粋な電気機器メーカーでは無いからなんや？
負けてもしょうがない？ >>775
利益構造も組織構造も違うところと比べても意味ねーじゃん
三菱電機がキーエンスみたいにファブレスやるのもソニーみたいにエンタメ金融に舵を切るのも現実的では無いし 一応三菱電機クレジットや三菱電機保険サービスという金融屋はあるんだけどね >>777
そんなレベルならどこの大手電機メーカーにもあるだろ なんならどんな大企業も子会社としてもってるな
ソニーのは主力事業だからな ニッコマが東大京大になら負けても仕方ないみたいなこと言ってて草
マーチにすら負けてるから問題なんだろうがw >>780
上位30%に入ってる時点で負けて無いよ
はい、論破 ソニーを引き合いに出してマウント取られてもなぁ
それを言ったら爆笑問題の太田光は日大なのに年収7億だぞ？ >>780
まずソニーは業態からして違うから東大京大ですら無い
海外の大学と比較してあれこれ言ってるが近い 年収1000万に到達する可能性と年齢（メーカー系抜粋）
https://www.jobdirect.jp/entry/2021/07/22/183319
キーエンス 100% 23〜24歳
ファナック 100% 28〜32歳
トヨタ 100% 31〜34歳
日産 30% 33〜40歳
ホンダ 50% 40〜45歳
ユニクロ 20% 27〜40歳
パナソニック 50% 31〜40歳
サントリー 90% 35〜40歳
キャノン 30% 35〜40歳
ソニー 75% 35〜44歳
日立 80% 37〜42歳
東芝 90% 38〜43歳
三菱電機 75% 40〜44歳
三菱重工 90% 36〜44歳
NEC 50% 38〜42歳
富士通 30% 35〜40歳
花王 50% 40〜44歳
東レ 50% 45〜50歳
旭化成 85% 36〜42歳
味の素 85% 35〜40歳
明治 30% 40〜44歳
富士フィルム 50% 40〜44歳
住友化学 50% 40〜50歳
東京エレクトロン 50% 38〜42歳
クボタ 90% 37〜42歳
キリンビール 90% 35〜42歳
村田製作所 30% 40〜44歳
森永 30% 40〜44歳
積水化学 60% 35〜45歳 業界の裏側がついに暴露されたな
htt
ps://rumble.com/vmksrl-2021916.html >>787
よっぽどこの情報が都合悪いんだなwww >>788
都合がいいとか悪いとか以前にアフィで儲けようとしてんじゃねーよゴミ >>788
？？？
どっちかというと都合いい情報をネットから探してきてID:XIln/v7Hくんはこれを貼ってるんだよ なお現実
総合職平均年収(現業混み平均年収)
キーエンス 1840万-35歳
ファナック （1220万-40歳）
トヨタ （870万-39歳）
日産 810万-41歳
ホンダ （820万-44歳）
ユニクロ 900万-35歳 HD
パナソニック （760万-45歳）
サントリー 1150万-42歳 HD
キャノン （760万-44歳）
ソニー 1060万-45歳 HD
日立 （900万-42歳）
東芝 870万-45歳
三菱電機 900万-41歳 (800万)
三菱重工 （870万-43歳）
NEC 820万-44歳
富士通 （800万-44歳）
花王 860万-42歳
東レ 900万-41歳
旭化成 920万-43歳
味の素 （960万-44歳）
明治 （770万-40歳）
富士フィルム 900万-43歳 HD
住友化学 1020万-41歳
東京エレクトロン 1280万-44歳
クボタ （800万-42歳）
キリンビール 1040万-41歳 HD
村田製作所 （724万-41歳）
森永 744万-39歳
積水化学 900万-44歳 >>781
君がニッコマで満足してても周りからはバカにされてるからなwどんまいw >>783
ニッコマが海外の大学と比較されたら流石に負けるみたいなこと言ってて草
大半の大学に負けてるんだがww >>792
現実も何もこれ世間的にはかなり高給の勝ち組ってことにしかならないのだが…… >>796
なんでそうやってネガティブに捉えるの？
自尊心低くない？ >>794
三菱電機は一般的に見れば宮廷クラス
それを全くジャンルの違う海外の大学と比較したら低いだの東大京大と比較したら低いだの言ってるのが頭の悪いアンチな ちなみに就職四季報に記載されてる中だけでも
上位100社の中に三菱電機は入れない
1位はもちろんキーエンス(電機・事務機器)の1839万
99位は栗田工業(機械)や五洋建設(建設)の933万 >>800
そもそも四季報って5000社しか掲載されてないしそのうちの上位100社がどうのこうのとか全く影響しないんだが
それに日本に会社何社あると思ってんだ？ 残念ながら我が三菱電機はマーチレベルがボリューム層や
http://www.asahi.com...dua/article/13906884
三菱グループ学歴ランキング(&電機メーカー学歴ランキング)
1:三菱商事
2:三菱地所
18:JXTGエネルギー
28:日本郵船
(31:ソニー)
39:AGC
46:三菱ガス化学
48:三菱UFJ信託
61:三菱重工
62:三菱UFJモルガン・スタンレー
82:三菱UFJ銀行
(83:日立製作所)
(99:富士通)
100:東京海上日勤
102:ニコン
104:キリン
(107:パナソニック)
106:三菱ケミカル
(109:ダイキン)
126:千代田化工
134:田辺三菱製薬
139:三菱マテリアル
(157:NEC)
165:三菱倉庫
(171:東芝)
183:三菱電機 >>800
大学生にありがちな典型的な勘違い
四季報が全てだと勘違いしてしまう >>802
これもいつみても草生える謎ランキングな
千代田と倉庫がこの位置にいる時点でおかしいだろと >>801
(笑)
その理論でいうとより広い会社を対象とすると三菱電機のランクはもっと下がるかもな
まあ一応フォローしてあげると就職四季報に記載されるのは日本の各業界から大手を中心にのせられている >>803
一ブログの書き込みでんほってたやつがこれ言うてたら笑えるな >>804
そうそう
最近ようけニューになっとるが
俺らじゃなくて世間の感覚がおかしいんよな 三菱電機に都合のいいデータしか認めません
やり直してください(不正可) >>808
間違いなくおかしい
千代田とか商事の一部門のくせに何でかい顏してんだか ちなみに千代田化工建設の総合職平均年収はうにより約50万高いです まあ実際こんな見え透いた地雷踏みにくるやつらが頭悪いのなんて自明でしょ
年々メッキ剥がれて就活生のレベルも下がってきとるわ >>805
そんなわけない
三菱とスリーダイヤ冠する時点で知名度抜群だしリーマンの中ではステータスも最高峰 >>814
言うて最近騒がれたからホワイト化しまくっててお買い得やけどね >>815
話噛み合ってないぞガイジ
偽装アンチか？ 財閥系総合電機メーカーなんだから外面いいのは間違いないでしょ
そこ否定しても仕方がない >>816
うんちがおしっこになった程度で喜ぶレベルのやつらが集まった結果がこの低偏差値化やろ
最初から有能は地雷避けてホワイトに行くわ >>818
知名度あった分今はその外面が最低レベルやろ… >>818
知名度あった分今はその外面が最低レベルやろ… 三菱電機は給料も日本トップ100社に入ったりするレベルではないけどまあそれなりに高いし
偏差値もトップ100社に入れるわけではないけどまあそれなりに高いし
業界トップではないけどまあニッチ分野に限ればトップはあるし
パワハラ自殺や検索不正もあるけどそれはまあ…
な会社やぞ
総合的に見てまあうんいいんじゃないな会社 >>822
そのレベルすらいかない企業が日本にどれだけあると思ってんのよ
うんまあいいかな会社って時点で日本ではトップクラスだわな 年収的にもブランド的にも
今流行りの上級国民とまでは行かずともアッパーミドル層には行ける会社 >>825
アッパーミドル層にいくのにブランドは必要ないよ 三菱電機でも役員にまで上り詰めれたら上級国民じゃね？ 一般にアッパーミドルというのは世帯年収800万〜2000万を差す
ちなみに年収1000万越えてる人は全給与所得者の4.5％
年齢別でみたら違うがイメージ的にはクラスに１人いるかいないかくらい 他の会社から経営者が降りてくる系の会社でも無いし
同族経営で一族が上占めてるわけでもないし
その意味ではある意味誰でも上級国民への道はあるいい会社だよなここ >>828
年齢別でも上位1割には確実に入ってるから同じクラスで3、4人
相当勝ち組だよ クラスに3、4人って結構多いな
学年200人の公立中学校で〜20位くらいってことでしょ
やっぱトップ校にはいけへんのな >>829
誰でもはないな
低学歴(≒無能)には無理 役員になることお前ら舐めすぎじゃね
ここにいる陰キャじゃまず社内政治できないから無理 >>792
総合職平均年収900万もあるなら、>>784は妥当に思えるがw 生涯で年収1000万越えることなんて日本有数の大企業じゃ普通のことや
総合職平均年収900万超える企業なんて100社以上あるんやからな
エリートを自負するならパワハラ受けながら必死こいて働いてようやく年収1000万ぽっちの奴隷の身で喜ぶな
お前らは早く金融資産を築いて投資家側に回るんや 三菱電機は思ったより年収1000万到達確率高いんだな
https://www.jobdirect.jp/entry/2021/07/22/183319
キーエンス 100% 23〜24歳
ファナック 100% 28〜32歳
トヨタ 100% 31〜34歳
日産 30% 33〜40歳
ホンダ 50% 40〜45歳
ユニクロ 20% 27〜40歳
パナソニック 50% 31〜40歳
サントリー 90% 35〜40歳
キャノン 30% 35〜40歳
ソニー 75% 35〜44歳
日立 80% 37〜42歳
東芝 90% 38〜43歳
三菱電機 75% 40〜44歳
三菱重工 90% 36〜44歳
NEC 50% 38〜42歳
富士通 30% 35〜40歳
花王 50% 40〜44歳
東レ 50% 45〜50歳
旭化成 85% 36〜42歳
味の素 85% 35〜40歳
明治 30% 40〜44歳
富士フィルム 50% 40〜44歳
住友化学 50% 40〜50歳
東京エレクトロン 50% 38〜42歳
クボタ 90% 37〜42歳
キリンビール 90% 35〜42歳
村田製作所 30% 40〜44歳
森永 30% 40〜44歳
積水化学 60% 35〜45歳 日本の年収トップクラスの会社や海外の高待遇企業を羨ましがるんやなくてその企業の株を買ってエリート達から搾取するんや 年収一千万クラスの企業を叩き棒に持ち出してまで年収で叩こうとしてるやつはもう逆に三菱電機の信者だろ >>841
1000万に到達する役職に昇格できる確率を根拠にしてるんだろう
その情報をどうやって入手してるのかは知らんが、転職サイトの人間だからその会社の人事部から話を聞いてるか
口コミサイトから情報を拾ってきてるとかだろう >>842
たしかにそやな
まあでもあんな高給なイメージあった三菱電機がトップ100にも入れなかったのはショックやわ >>842
ていうか三菱電機も年功序列でそのレンジには到達するから全く叩けていないというね……… >>842
叩けてなくね？
キーエンスとかソニーとかいう全く業態利益構造が違う会社を叩き棒にしてる連中はその通りなわけだけど >>843
つまり根拠がなにかわからないってコト…？
一転職サイトの社員にどの会社の人事もペラペラ非公開情報しゃべってそれを許可無しに書き込むようなことってあるんかなぁ 日本トップ100の超絶エリートとか烏滸がましいことは言わんから
ワイみたいな底辺は平均年収900万いけば充分や 三菱電機社員→給与面で不満を抱くことはあり得ないから叩かない
三菱電機より格上な企業の社員→そもそも叩く理由が無いから叩かない
一体誰が叩いてんだろうねぇ……あっ(察し)🤭🤭 >>849
それは底辺とは言わないトップエリート上級国民定期 >>851
ワイは上級国民やった？
じゃあ人ひきころしても許されるんか どうでもいいけど上級国民って皮肉であって自称して誇るもんやないぞ まあたしかにパワハラ自殺をどうとも思わないあたりは上級国民やな 煽りに対して過剰反応して超絶ホワイト企業みたいな言い方するのやめよ 今新卒難易度どうなっとるんか知らんけどニッコマでも入れるならそれはええ事やんか
ニッコマ卒の平均年収から考えると割とお得やん
入りさえすれば早慶だろうがニッコマだろうが年功序列だから関係無いし もしかしてクソバカ無能もそろって引き上げる年功序列がパワハラ生んでるんか？ >>857
実際超絶ホワイトだぞ
というか、元からブラックでもなんでもないのに
一部の場所で起きたごく一部の問題を
三菱嫌いのマスコミが過剰に騒ぎ立てたせいだからな >>862
一部の場所で起きたごく一部の問題
(8年間で自殺者5人、不正検査のオンパレード) 超絶ホワイトとか言うとアンチ寄ってくるからやめた方がいい
井の中の蛙感が漂うし ワイらが稼いだ金をCMあんなに打ち出して広告費投じてたのにマスコミ黙らせられなかったのね >>863
5人(単体だけでも従業員数3万人オーバー) >>868
平成27年の職場の人間関係による自殺件数は447人
就労人数は5500万人程度
と考えると決して少なくはないね >>848
いや、転職会社としても何歳でどれくらいの年収になるかという情報は必要だから話すだろ
それがわからないと、利用者としても怖く転職なんてできないわけだし
>>865
そうだけど、実際他社の事情なんて知らんしな >>870
転職サイトの人間がしりえるのは転職サイトにも書いてたりする年収例やで
そもそも1000万という数字にこだわっていついくのか、どのくらいの割合がいくのか
なんてのを気にする転職者はいない ログ、ここか
誹謗中傷 名誉毀損 損害賠償
着手金30万円払った 社員が勤務時間内又は勤務場所で書きこみを行った場合には、就業規則に定める服務規律違反を根拠として、当該社員に対して懲戒処分を行うことができます。
らしいなお前ら ついでに勤務時間に顔真っ赤になって書き込んでるんかバカどもも成敗してくれ >>871
確実に到達したいなら外資コンサルか総合商社一択だしな
キーエンス等は例外としたらメーカーに転職してきておいてそこにこだわるの自体間違い 5chに三菱電機はブラック企業と書き込んだとして東京在住無職の男が書類送検されました。
なお、三菱電機はブラック企業大賞を二度受賞してるとのことです。 >>773
一緒。
名電が稲電にPLCを売ってるような形。 >>879
FA部門の施工って三菱電機でやってるのかな
ビルシス計装は子会社がやってるけど >>881
装着や盤に組み込まれるから、基本売ってるだけですよ。 >>882
買った側が、用途や物件に併せて作り込んでいく、という感じですかね。なんとなく理解 >>871
>そもそも1000万という数字にこだわっていついくのか、どのくらいの割合がいくのか
>なんてのを気にする転職者はいない
いや、めちゃくちゃ気にするわw >>884
そこを第一に気にするならメーカーに入るの自体間違いだという話 >>884
むしろ重視するのは思った通り昇進しなくても下限でどの程度貰えるかだろ転職の場合
その会社のトップクラスの年収追いかけても自分がそっちサイドに入れるかわからんし意味ねぇ いくらもらえるかが重要であって1000万という数字に意味はない
税金的にお得感のある数字でもない 個人的に知ってる範疇ではヒラのMS（D1群）は順調に行っても
年収900万円で頭打ちになるけどね。
年収1000万円突破はKになって大過無く3年無く過ごし、C群になってから。
>>887
累進課税のせいで、額面年収800万円から上になっても、
手取り的にそんなにお得感はないが、
この会社は額面収入の積み重ねで退職後の企業年金額が全然変わる。 >>883
すみません、言葉足らずでしたがその通りです。
決まった仕様の中から最適なものを選んで頂きます。 >>888
そんなのここに限らずどこの会社でもそうだよ
退職金の算定根拠は基本給 >>889
あ、いえ、ご親切にどうも。
FAやビルシスなどの、用途毎の割合などご存知でしょうか。
大体で構わないのですが… KになってからC群になるまで3年も掛かるの？
Kになると、同時にC群になると思ってた >>885
お前はなんでそんなに頭が悪いんだ？今までメーカーで働いてた人間が、未経験の異業種に転職するわけねえだろうが
自分のスキルや経験で、現実的に入れる会社の中でどこの会社に入ればいい給料もらえるのか考えるのが普通だろ
>>886
下限よりも「普通に昇格した人間」が何歳でいくら貰えるのかのほうが知りたいのでは？
で、その一つの指標として>>839の情報は興味あると思うんだが
>>888
MSの給料なんてMSランク次第なんだから、本人の能力や所属場所によるだろ
名電のMSとか、残業も60hとかザラだから年収1000万超えてるんじゃないか ＞自分のスキルや経験で、現実的に入れる会社の中でどこの会社に入ればいい給料もらえるのか考えるのが普通だろ
これなら将来的に1000云々より転職時点の提示額を重視するな俺は
上がるか(特に役職つくか)は運ゲーだがそこから下げられることは基本ほぼ無いから見通しやすい 転職で求めるのは必ずしも金だけじゃ無い上に
仮に金を求めるなら三菱電機捨てるのは馬鹿としか言いようがない
三菱電機にいた方が年収面はよっぽど安泰だわ ま、だから実際あまり辞めないよね
もっと高みを目指したいんだ的な人材は新卒からしてここを選ばないでしょw 未だに誰も訴えられてすらないのか
それか全て裁判所に拒否されたか 金だけじゃないんだから尚更三菱電機は選ばないわな笑 >>888
>MSの給料なんてMSランク次第なんだから、本人の能力や所属場所によるだろ
>名電のMSとか、残業も60hとかザラだから年収1000万超えてるんじゃないか
「MSのランクと残業時間は無関係」が会社側の見解なのに、
>残業も60hとかザラだから年収1000万超えてるんじゃないか
これが、この会社のブラック体質を暗喩してるよね。 >>900
＞「MSのランクと残業時間は無関係」が会社側の見解なのに、
そうじゃなくて、名電は業績が良いからMSランクが上がりやすい上に
残業代も付くから年収が高くなるのでは？とう意図で書いたのだが
MSでも40h超過分の残業代は付くわけだし
＞これが、この会社のブラック体質を暗喩してるよね。
暗喩というか給料以外はブラックそのものでしょｗ >>901
うん、同期に研究所から名電に転勤してKになった奴が居るけど、
確かにMSのランクは無茶苦茶上がりやすいそう。
ただ、そいつの課では残業は40hを超えないようにしている。
（超えると人事からペナルティが来るとか）。
まぁ、実態は「自己啓発」で誤魔化してる状態だろうね。
>暗喩というか給料以外はブラックそのものでしょｗ
まるっと同意。 >>873
実は就業規則自体が法的に成立してない場所が多数ある
例えば就業規則の成立には従業員側代表者の意見聴取義務があるんだが改訂のたびに毎回意見聴取してるかというとだいぶ怪しい
支所や営業拠点みたいに住所上は独立した事業場なのに近隣の大きな事業場の就業規則をそのまま適用してるとかもある
社規◯◯とかも実態として就業規則の細則になっているのに労基署に正本提出してなくて法的に効力がないとかもあった
この会社の特性として、やったことに不備があっても訂正や申告が出来ないので裁判で負けてもそのままになってるのが沢山ある 若い総務の連中にも同情する要素があって
幾ら労働法の実務に長けていても頭の悪い上司が昔やった仕事を今更訂正できる訳もなく内々で処理するのが仕事
裁判だの名誉毀損だのと言ってもやってる現場サイドの人間からすりゃモチベも無いだろ 実際、就業規則上ではパワハラは即・懲戒解雇だからね。
自殺者まで出して、会社幹部が遺族に謝りに行ったのに
本人はのうのうと情報総研と設技セで勤務してる例があるなあ。 .／ ,,-''"´￣￣￣｀"''-､ |
,' / ＼|
|. | ）ヽ '、
| | ＿ノ ヽ,＿.'、
.,⊥、.| . - - ',
|⌒.ヽ| ノﾆ・ゝ 、〈.ﾉﾆ・ヽ.|
| ヽ< .￣ '､￣ .|
.＼＿. ,.- |／７!
|. '、 ＼ _,. '-‐''"´y' //
|. '、 , '´ __,,,／ / /
| ｀/ '"´ , '´ /
_,,-〈.＼ / / >>905
ガイジだから安価入れるところ間違ってて草 60以上のジジイがいつまでも居座ってるからな
出向や転籍には意味があるのがよくわかるわ
まあ受け入れる側はたまったもんじゃないけど ,,-―――――-､
,r´ ｀＼
| ,.-''"￣￣￣ ｀"''-,, .ヽ
|./ ', ',
/- - i .|
/⌒ヽ ／⌒ .| |
,' _ ｀ ´ _ | .|
|.ノ-・､.〉 , /-・ヽ .|/,⌒i
| ￣./ ￣ .>ﾉ.|
.', .| -､ .､_ノ
ヽ ｀¨i⌒´ ／ / .|
.|ヽ,ヽlエlエlｱヽ / / |
.ヽ、 .ヾ二ノ ／ .|
i＼ ‐ .／ / |
| ヽ＿＿_,／ ,' .|
|ヽ＿＿＿＿＿＿_,,-''"|
''"´ヽ ノ｀"'' T2がT3に上がれるタイミングってどこも一緒なのかな？学齢31歳の年って認識で合ってる？ 大体そんなもんじゃね
むちゃくちゃ優秀とか、休職とかしてたら別だが >>911
_i⌒)-､
（ _,O ､.ﾉ ｸｲｯ
_廴人__)､ ⊂〈〈〈 ヽ ))
|| || ＿＿＿／ ＼〈⊃ }
,-||-||" ＿＿/ u ,ｫ ≠ﾐ ヽ | |
/! ,||-|| ,/ / ｲ{_ﾋri_}ﾞ u ',! ! ＜おう、こっちこっち！
いJ⊂_ノ | u ￣´ | /
ゝ||)|| | {ニニﾆｨ |／ なんだよもう始めてたのか〜＞
|| || ヽ ::::: `こ三/ u / ﾊｧﾊｧ _ ,,,,,,,,,,,_
|| || ＼ ::::: :::: ／ r ﾆ,,.., ,,, ﾆヽ
|| || τ.::ll l U ;;;;;;;,,,,,,,l
|| || （ （ ） （ ） ） .｀.J~ i｡ .ﾟ::::::i:::::l. l
（ ） ( ) （ ノ l .!｡ﾟ･;｡ o ｡ﾟ ! l,⌒ヽ
＿＿_＿...................＿＿＿＿ l .i ! ｡ ﾟ .! ci. l´ ) . )
,, -ー" _,,.. _,,._ ,,.._ ,,.._ _,,.. ﾞ ヽ､ l {l i｡ ﾟi l}.l,'/. /
／ ／,,r"i／ ,r"i／,,r"i／,,r"i／,,r"i ､ ヽ l .l ｡ ﾟ l. l,_,ノ
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i i. /#; / ,/#; ./ /#; / ,/#; / ,/#; / .,' / / l└ ﾟ- ┘l
ﾍ. |〃/ ,|〃/ ,|〃/ .,|〃/ , |〃/ .,"..;;／ / ｀"'ー--‐‐''"
ヽ ヽゝ' `ヽゝ~ ヽゝ' ~ヽゝ' ~ヽゝ' " ／
ﾞ ー-- ､､... _ ＿＿＿＿ ,,,,, .... --― 三￣￣￣＼
三 ⌒ ⌒ ヽ ,rっっ
三 （ ●）（●） | .iﾞ）' 'ｨ´
三 （__人__） } { ) 丿 うーっす
三. ｀ ⌒´ ヽ/'ﾆ７
三"⌒ ヽ /
三 /
三 ィ二 _＿_|_＿ ＿＿＿ __＿＿＿
三::.:::三::三ﾝィ⌒￣"￣￣￣ ￣￣ ￣￣￣ ￣￣ ￣￣ﾆ≡─‐ー-,!
三::.::.三 三/ ≡''＝三≡ ;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
三::::.三 三 __＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣ ￣ ￣"￣｀' >>911
''三三 三､ ー ィ⌒/ ;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．
ヽ￣￣￣;`∵: ;`;.: ;
／ ＼ ;;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．: ::゛;
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | >>911
,:'⌒⌒ヽ
;;⌒｀) ∧_∧ ⌒ヾ
｀) ,;⌒｀) ( ‘ｊ’ ) .::::.. '⌒ヽ
｀｀) +―‐(０ 0 ,:'⌒ヽ
,;;⌒｀) ＿ | | ＼ ⌒ヾ
＼ Ｕ Ｕ `x .::::.. ,; ,:'⌒ヽ
＼＼＼ ⌒ヽ
::::::. ＼ノ)ソ) .::::.. ,:'⌒ヽ
x x ;'⌒ヽ
.:::::::.. ｀) ,;;⌒:, ＼ 彡(ﾟ)(ﾟ) / '⌒ヽ､
'⌒ヽ ｀) ;;⌒｀) (`彡 と') ;⌒ヽ
⌒ヽ .::::.. ,;;⌒ ＿ヽ x )' ,;⌒⌒ヾ
,; ,:'⌒ヽ ＼ Ｕ Ｕ ,;; '⌒ヽ
⌒ヽ .::::... ＼＼＼ ,:'⌒ヽ
,; ,;⌒` ＼ノ)ソ) ⌒;⌒ヽ
⌒⌒ ⌒ ⌒ヽ >>911
＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
,, -''"´￣｀´￣￣￣｀"''-、
／ ⌒ヽ/ ＼
./ | ヽ
| ／´￣｀''"´￣｀)ﾉ''- 、 .',
.| / '´ .| |
ヽ｜ ﾉノ |
.)ﾉ＿＿, ､＿＿ '´ヽ ,'
.{ __,ﾆ､ヽ ,.ﾆ､＿ ﾘ .,.ﾆ./
〉ヽ●ゝ〉 , ﾉ_●ノ | .//ヽ｝
.|. ￣/ ￣ ﾘﾉ>.ﾉﾉ
'、 （ .ヽ __,ィﾞ
. ヽ. ｀ｺj⌒´ ／ || ﾘ
.| ﾉｲ工hヽ |.|/
'、.ヽ二ン´ ,ﾉ
│ '⌒ ,,-''´
.ヽ＿＿＿,,-''´ >>911
／::::::::ソ::::::::: :゛'ヽ、
/:::::::-、:::i´i|::|/:::::::::::ヽ
/::::::,,、ミ"ヽ｀ "゛ / ::::::ヽ
/::::::== `-::::::::ヽ
::::::::／.,,,=≡, ,≡=、、 l:::::::l
i::::::::l゛.,／･＼,!.／･＼ l:::::::!
.|`:::| :⌒ノ/.. i＼:⌒ .|:::::i
(i ″ ,ィ____.i i i // そこで俺の登場！
ヽ / l .i i / ってわけだｗｗｗｗ
lヽ ノ `ﾄｪｪｪｲヽ、/´
|、 ヽ `ー'´ ／
／＼／ ヽ ｀ "ー−´/、 >>911
┌─┐
｜●｜ ┌─┐
└―┤ ｜●｜
＿＿|＿ └―┤ ┌─┐ ネ
. ／愛●国＼. ＿＿|＿ ｜●｜ ト
|/-O-O-ヽ|. ／愛●国＼. └―┤ ウ
| . : )'e'( : . | |/-O-O-ヽ| ＿＿|＿. ヨ
ヽ＿＿＿_ﾉ | . : )'e'( : . | ／愛●国＼ 軍
f´ ,} ヽ＿＿＿_ﾉ. |/-O-O-ヽ| 団
,ﾑ ィ´_}._.小. / .｀ ｀ヽ .| . : )'e'( : . | 出
Ｙ.ゝ‐´ |. ∨ｰfﾄ. __ . ､ 廴}|: ヽ＿＿＿_ﾉ 動
:| ヽ ﾟ .ノ!ﾞ１ /:| ﾄ._ﾘ ,｡-" ~ヽ
.弋._ノ`{: | 弋ﾘ f、 ｡ | / }
}､.ﾉ ! ` ､_ .ノ! | {_ .-､ f: ﾒ.
{. ﾘ ‘. :|'__ノ l ／ 三! . ﾉ|´ l
弋_) ﾏ ﾘ ﾏ ｱ~ ￣ !、 ‘.
{ ｰ'| 〉r‐' l! ﾏ 〉
}: { i | o ﾊ `´
{ ﾍ | } 、 ノ !
￣ l `::ｧγ´ :!
ゝ==イ ｀| ,'
‘. /
ﾊ ,{ >>911
,,ｒ-─- ､ｒ-─- ､
／ ＼
/ 人ヽ､ヾ ヽ
.} ノ ／ ヽ､ゝ､ﾉ
{ ノ =≡=-､ ,ｒ=≡=i
| / ｀ｰ=･-､ (ｒ=･-'（
ﾉ {ヽ ﾉ ／ | ヽ l
ノ ﾉヽ/ ,､_) ﾉ
.ﾌ | ﾞｉ 「 ト /
） | ヽ ＼二=- ﾉ
｀ゝ.| ヾ /
| ￣´￣￣, >>910
>>911
く ｷ / ー' て
| ｼ .| ) ｴ ｹ ｱ （
| ｬ | ＿＿＿_ ヽ ﾚ ﾃ ﾜ （
| ｱ .| ／ ＼ | ﾚ ｹ ﾜ ｜
） ｧ |／ ⌒ ⌒ ＼ | ﾚ ﾃ ﾜ |
ノ. ｯ （::: (●）｀ ´(●） ＼ .| ﾚ ｹ ﾎ （
￣｀v-√ｌ:: （__人_） | | ﾚ ﾃ .| ｜
_人_人_／|:::: |r┬-| | | ﾚ ｹ ｩ |
）. ﾝ ｳ （::::::::: | | | ／ ﾉ ﾃ /
| ﾓ .ﾎﾞ |ヽ ｀ー' ／ つ ヽ／｀Y´
| ﾓ .ﾎﾞ { （ヽ、 /￣）ヽ
| ﾓ ﾎﾞ ゝ| ｀` ''| ヽ、|
） ﾓ ｯ（ ゝ ノ ヽ ノ |
へwへイ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ /〜ヽ
（｡・０・） あのねあのね、ね
ﾟし-Jﾟ
＿
/〜ヽ
（｡・o・） う〜んと、ね、
ﾟし-Jﾟ
＿
/〜ヽ
（｡・-・） えっと…
ﾟし-Jﾟ
＿
/〜ヽ
（｡；-；） 忘れちゃった
ﾟし-Jﾟ >>911
∩／⌒ヽ
| | ´ん`) 給食中に突然
/ ` ヽ
| ) ひとりで
( ノ
ヽ _ ／ 一気にパンを…
し' し' ちなみにAAは"＼"をNG登録するとごっそり消えるぞ ＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
,, -''"´￣｀´￣￣￣｀"''-、
／ ⌒ヽ/ ＼
./ | ヽ
| ／´￣｀''"´￣｀)ﾉ''- 、 .',
.| / '´ .| |
ヽ｜ ﾉノ |
.)ﾉ＿＿, ､＿＿ '´ヽ ,'
.{ __,ﾆ､ヽ ,.ﾆ､＿ ﾘ .,.ﾆ./
〉ヽ●ゝ〉 , ﾉ_●ノ | .//ヽ｝
.|. ￣/ ￣ ﾘﾉ>.ﾉﾉ
'、 （ .ヽ __,ィﾞ
. ヽ. ｀ｺj⌒´ ／ || ﾘ
.| ﾉｲ工hヽ |.|/
'、.ヽ二ン´ ,ﾉ
│ '⌒ ,,-''´
.ヽ＿＿＿,,-''´ >>922
〃∩ ∧＿∧
⊂⌒（ ・ω・） はいはいわろすわろす
｀ヽ_っ⌒/⌒ｃ
⌒ ⌒ >>922
Q. 神はいると思う？
いない┐ ┌───わからない
│ _..-ｰ''''''l'''''― ..、
.／ .ｌ, | ｀''-、
.／ .ｌ .| ＼
/ゝ､ ｌ. | ヽ
./ .｀'-､ ｌ. | ｌ
│ ﾞ''-､ .ｌ,| l
| ｀'″ |
│ インターネットで見た ,!
ｌ ./
.ヽ /
.＼ ／
｀'-､ ／
｀''ｰ .......... -‐'″ >>922
,, -―-、
／ ヽ
／￣￣／ ／i⌒ヽ､| オエーー！！！！
/ （゜）/ ／ /
/ ト､.,../ ,ー-､
=彳 ＼＼‘ﾟ。､｀ ヽ。、ｏ
/ ＼＼ﾟ。､。、ｏ
/ /⌒ ヽ ヽU ｏ
/ │ `ヽU ∴ｌ
│ │ U ：l
|：!
Ｕ >>922
＿＿_
／:.:.:.:.:.:.:｀_ヽ._
/⌒ヽ;.:.:.:.（ ,r‐､ ｀l､,_
_,. -‐y｢｀7 f⌒!' ､:f´`ー' 〈:.:.:.｀ヽ、
,r ' ´ ノ ヽ| ｀¨´ !:ヽ-へノ､:.:.:.:.:.:.＼
/ ｛＿,_/|￣ヽ |.:.:.:.:.:.:.:.:_;ﾄ､:.:.:.:.:.:.:＼
_!＿_, イ ＿__,ｽ¨´ _ l:.:.:.:.:.:.:.:´:.:~:ヽ;.:.:.:.:.:.:.:ﾄ､
（ f´ 〈:.:＼｛._,}ノ:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:.:｀:.ｰ‐:.'.:.:.!
｀¨¨¨´￣｀ ｰ '__´￣￣｀ ー─ ' ´￣￣｀ ' ｰ─一 ′
// | |
// Λ＿Λ | |
| |（ ´Д｀）// ＜うるせえ！マイメロぶつけんぞ！
＼ |
| ／
/ /
＿＿ | | ＿_
＼ ￣￣￣￣￣ ＼
||＼ ＼
||＼||￣￣￣￣￣￣￣||
|| ||￣￣￣￣￣￣￣||
. || || >>922
/ / ＿／
/ / ─ /
＿/ / ＿＿＿＿/ ＿＿ ＿＿/
/ /
＿／ ＿／
/＼＿＿_／ヽ
(.｀ヽ(｀＞ 、 ／'''''' ''''''::::::＼
`'＜｀ゝr'ﾌ＼ ＋ |（●）, ､（●）､.:| ＋
⊂ｺ二Lﾌ^´ ノ, ／⌒) | ,,,ﾉ(､_, )ヽ､,, .::::|
⊂l二L7_ / -ゝ-')´ + | ｀-=ﾆ=- ' .:::::::| +
＼_ ､__,.ｲ＼ ＋ ＼ ｀ﾆﾆ´ .:::／ +
(T＿_ノ Tヽ , -r'⌒!￣ `":::7ヽ.｀- ､ ./|
ヽ¬. / ﾉ`ｰ-､ﾍ<ｰ1´| ヽ | :::::::::::::ﾄ、 ＼ ( ./ヽ
＼l__,.／ i l.ヽ! | .| ::::::::::::::l ヽ ｀７ｰ.､‐'´ |＼-､
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿__ _＿＿＿＿＿＿＿ ＿＿＿＿＿＿＿
│一│一│一│二│三│七│八│ ｜::::｜六│六│::::│｜::::│九│九│::::│
│萬│萬│萬│萬│萬│萬│萬│ ｜::::｜萬│萬│::::｜｜::::│萬│萬│::::│ 阪神○○○○○○○○○○○○○○○
東京○○○○○○○○○○
読売○○○○○○○○○○
●●●●●●●●中日
●●●●●●●●●●●●横浜
●●●●●●●●●●●●●●広島
阪神 現在+15 最多貯金21(06/18) 最多借金*0(--/--)
東京 現在+10 最多貯金12(08/17) 最多借金*3(03/28)
読売 現在+10 最多貯金15(09/01) 最多借金*1(04/10)
中日 現在-08 最多貯金*1(03/26) 最多借金13(08/15)
横浜 現在-12 最多貯金*0(--/--) 最多借金17(05/23)
広島 現在-14 最多貯金*3(04/03) 最多借金16(06/29)
千葉○○○○○○○○○○○○○○
檻牛○○○○○○
楽天○○○○
●●●福岡
●●●●●●●●西武
●●●●●●●●●●●●●●日公
千葉 現在+14 最多貯金14(09/15) 最多借金*5(03/31)
檻牛 現在+06 最多貯金12(08/21) 最多借金*6(04/18)
楽天 現在+04 最多貯金10(06/08) 最多借金*0(--/--)
福岡 現在-03 最多貯金*7(04/23) 最多借金*3(09/15)
西武 現在-08 最多貯金*5(04/04) 最多借金11(09/10)
日公 現在-14 最多貯金*0(--/--) 最多借金16(08/21) 彼の人の「お決まりワード」を弾く設定にしたらどーなるんだろね >>930
俺は嫌な思いしてないから
それにお前らが嫌な思いをしようが俺の知った事ではないわ
だって全員どうでもいい人間だし
大袈裟に言おうがお前らが死んでもなんとも思わん
それはリアルでの繋がりがないから
つまりお前らに対しての情などない 人生というのはどこかで次の世代にバトンを渡して、あとはその相手を応援するように出来ている
俺は誰にもバトンを渡せなかった
バトンを渡せなかった人間にゴールは用意されていない
だからずっとグルグルグルグル、同じトラックを延々と周り続けている
応援してくれた人、一緒に走っていたはずの人はやがていなくなり、ついにトラックは俺一人だけになった
意味もなく走り続ける毎日、途中でリタイヤしていった人たちの気持ちが徐々に心に沁みてくる 2021電気系企業就職ランキング
[65] キーエンス1752万
[64] ソニー1057万、富士ゼロックス997万
[63] 日立製作所890万、東京エレクトロン1149万
[62] ファナック1216万、オリンパス869万、住友電気工業808万、横河電機856万
[61]キヤノン745万、東芝867万、富士通865万、リコー783万
[60] NEC814万、パナソニック773万、村田製作所731万、島津製作所803万
[59]ダイキン728万、ルネサスエレクトロニクス828万、オムロン804万
[58] 京セラ、三菱電機796万、安川電機818万、ニコン、カシオ計算機813万、小糸製作所
[57] シャープ、富士電機、日本電産、コニカミノルタ
[56] セイコーエプソン、沖電気工業、ブラザー工業、スタンレー電気
[55] パイオニア 東京○○○○○○○○○○○○○○
阪神○○○○○○○○○○○○○○○
読売○○○○○○○○○○
●●●●●●●●●●●中日
●●●●●●●●●●●横浜
●●●●●●●●●●●●●●●●広島
東京 現在+14 最多貯金14(09/22) 最多借金*3(03/28)
阪神 現在+15 最多貯金21(06/18) 最多借金*0(--/--)
読売 現在+10 最多貯金15(09/01) 最多借金*1(04/10)
中日 現在-11 最多貯金*1(03/26) 最多借金13(08/15)
横浜 現在-11 最多貯金*0(--/--) 最多借金17(05/23)
広島 現在-16 最多貯金*3(04/03) 最多借金16(06/29)
千葉○○○○○○○○○○○○○○
檻牛○○○○○○○○○
楽天○○○○
●●福岡
●●●●●●●●●●●西武
●●●●●●●●●●●●●●●日公
千葉 現在+14 最多貯金15(09/20) 最多借金*5(03/31)
檻牛 現在+09 最多貯金12(08/21) 最多借金*6(04/18)
楽天 現在+04 最多貯金10(06/08) 最多借金*0(--/--)
福岡 現在-02 最多貯金*7(04/23) 最多借金*4(09/19)
西武 現在-11 最多貯金*5(04/04) 最多借金11(09/10)
日公 現在-15 最多貯金*0(--/--) 最多借金16(08/21) このスレッドは過去ログです。
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5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。 横流しを受けた連中、「次のソウカガッカイ」とか言って、餓鬼共を導入している。学会のネガティヴキャンペーンを行なっている。後藤組の残党が。 長時間労働を隠蔽するためにこの会社がやってきたこと。
1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。 >>940
かつ丼を食べたいと思って注文取りに来た店員に
「かつ丼のバイを下さい」と言ったら
店員が「は？」とか言って、俺がかつ丼の梅のことを
言ってると理解した途端吹き出しそうな顔になって
厨房の方に大声で「かつ丼のバイ一丁」と叫んだわ
そしたら厨房の方から「バイって何だよ！」って怒鳴り声がして
店員が笑いながら「梅のことだそうです」って言いやがって
俺、顔が真っ赤になってそいつが持ってきたときいらねえよってキレて帰ってきた >>940
→背骨あるやつルート
｜
├→海でいいや→サメ、マグロなど
↓
陸に上がるわ
｜
陸に上がるとは言ったけど水辺から離れたら死ぬだろ(両生類ルート)→カエルなど
｜
いややっぱり断固として陸上生活するわ(爬虫類ルート)
｜
├トカゲAルート―哺乳類―ネズミみたいなやつ―大型化―┬―猿みたいなやつ→( ´ん｀)
├トカゲBルート(全滅) ｜
└トカゲCルート このパワーとタフネスを海に持ち帰ったら無双だろという
├首長竜 メジャーリーガーが日本の高校野球で戦うような
├トカゲ クッソ汚い発想に辿り着いた最悪な性格のやつ
├カメ ｜
└┬ワニ └→シャチとかアシカとかの海の哺乳類
├プテラノドン
└恐竜―獣脚類―┬―ティラノサウルス（今いる鳥の先祖ではない）
｜
デイノニクス（今いる鳥の先祖）
｜
始祖鳥
｜
今いる鳥
↓
スズメ（絶滅しなかった獣脚類恐竜の一種） そういや名電のE2の電圧が安定しない
PCの故障率が異常に高いが故障したPCを他の建屋で繋ぐと普通に動く
そんなのがやたら起きる
前々から苦情出てるけど電圧測ろうとすると課長が慌てて止めてくる あそこで色々な試験してるからまかり間違って変な電圧で試験してたことが分かると困るのかな AC100V電圧がどんどん上がっている現場を思い出した 東京○○○○○○○○○○○○○○○
阪神○○○○○○○○○○○○○○○
読売○○○○○○○○○○○
●●●●●●●●●●●中日
●●●●●●●●●●●●横浜
●●●●●●●●●●●●●●●●●広島
東京 現在+15 最多貯金15(09/23) 最多借金*3(03/28)
阪神 現在+15 最多貯金21(06/18) 最多借金*0(--/--)
読売 現在+11 最多貯金15(09/01) 最多借金*1(04/10)
中日 現在-11 最多貯金*1(03/26) 最多借金13(08/15)
横浜 現在-12 最多貯金*0(--/--) 最多借金17(05/23)
広島 現在-17 最多貯金*3(04/03) 最多借金17(09/23) ＼
￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
○
Ｏ
,, -''"´￣｀´￣￣￣｀"''-、
／ ⌒ヽ/ ＼
./ | ヽ
| ／´￣｀''"´￣｀)ﾉ''- 、 .',
.| / '´ .| |
ヽ｜ ﾉノ |
.)ﾉ＿＿, ､＿＿ '´ヽ ,'
.{ __,ﾆ､ヽ ,.ﾆ､＿ ﾘ .,.ﾆ./
〉ヽ●ゝ〉 , ﾉ_●ノ | .//ヽ｝
.|. ￣/ ￣ ﾘﾉ>.ﾉﾉ
'、 （ .ヽ __,ィﾞ
. ヽ. ｀ｺj⌒´ ／ || ﾘ
.| ﾉｲ工hヽ |.|/
'、.ヽ二ン´ ,ﾉ
│ '⌒ ,,-''´
.ヽ＿＿＿,,-''´ ISOがどれほど無駄な認証かと言うのを世界に知らしめるために生贄となった説 でかでかとISO取得看板上げてる、中小企業の町工場みたいな工場未満になって草 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか なお、ISO9001と品質の良し悪しは関係無い模様 次からはISOのチェックリストに「不正はしていないか」という項目が必要だな 食品グループのザッコウとかって奴が、ピロノとか言うヤクザ崩れと組んで、横流し品で嫌がらせしてるってさ。 >>960
＼ 知らんがな ／
∧_∧ ＼ (´･ω･`) ／ ▲
(´･ω･`)お茶飲むがな ＼∧∧∧∧／ ( ´･ω･) 空も飛べるがな
( つ旦O ＜ の 知 ＞ ((( (νν
と＿)_) ＜ ら ＞ )ノ
──────────＜ 予 ん ＞───────────
..＜ が ＞ /''⌒＼
( ´･ω･)知らんがな ＜ 感 な ＞ ,,..' -‐==''"フ ／
〜 (_ ﾟTﾟ ／∨∨∨∨＼ （n´・ω・)η しらんがなー
ﾟ￣ﾟ ／ (⌒─-⌒) ＼ （ ノ ＼
／ (´･ω･`) ＼（＿）_）
／ くまさんもおるで ＼ ISOは取り消されたので代わりにUSOを取得しました 三￣￣￣＼
三 ⌒ ⌒ ヽ ,rっっ
三 （ ●）（●） | .iﾞ）' 'ｨ´
三 （__人__） } { ) 丿 うーっす
三. ｀ ⌒´ ヽ/'ﾆ７
三"⌒ ヽ /
三 /
三 ィ二 _＿_|_＿ ＿＿＿ __＿＿＿
三::.:::三::三ﾝィ⌒￣"￣￣￣ ￣￣ ￣￣￣ ￣￣ ￣￣ﾆ≡─‐ー-,!
三::.::.三 三/ ≡''＝三≡ ;;;;（（ 三iiii_iiiiiii))))）i..-
三::::.三 三 __＿＿_＝≒=ー────;‐‐￣ ￣ ￣"￣｀' >>965
''三三 三､ ー ィ⌒/ ;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．
ヽ￣￣￣;`∵: ;`;.: ;
／ ＼ ;;;;;;;:: :゛;.・:゛∴;．゛;．: ::゛;
ヽ_| ┌──┐ |丿
| ├──┤ |
| ├──┤ | >>967
…ア、アンチ乙
メディアに嫌われてるだけだから…(震え声) >>969
三菱ってだけで無駄に狙い打ちされてる感はあるわな今回の件にしろパワハラの件にしろ
特にパワハラなんてどんな会社にもあるのを大袈裟に騒がれる有名税 冗談で言ったら乗っかってきて草
仮にも三菱の名を冠する企業なのにいつまでたっても取るに足らんゴミ企業を引き合いに出す
ほんまこの腐った根性叩きなおさな不正はなくならんな パワハラ自殺多発も35年に渡って顧客騙し続けた品質不正のオンパレードもどこの企業にでもある話では決してないですよ
その開き直り具合は全く反省してないんですね
日本メーカーの信用を地におとしましたよ
もう中韓を笑えません >>970
プライド高すぎてまーた簡単に釣られちゃったね この期に及んでメディアに嫌われてるからだぁーは無様 (多分みんなやってるだろうから)不正してもヨシ！パワハラして新入社員を自殺に追い込んでもヨシ！
現場猫レベルの社員 新入社員相手に「飛び降りるのにちょうどいい窓がある」なんて言って自殺させる会社がはたしてどれほどあるもんなんかな ほんま例の教育主任はいらん事してくれたと思うわ
あいつ1人のせいで会社全体にこういうイメージが植え付けられるとか考えられんのかな 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 「飛び降りるのにちょうどいい窓あるで。死んどいた方がいいんちゃう？」（三菱電機）
https://bunshun.jp/articles/-/43749?page=2
2018年、19年と2年連続で「ブラック企業大賞」に選ばれた三菱電機。このセリフは一昨年に自殺した新入社員が、上司の教育主任から浴びせられた言葉をメモに書き残していたことで発覚した。
メモには「次、同じ質問して答えられんかったら殺すからな」「自殺しろ」といった言葉も書かれており、この上司は自殺教唆の疑いで書類送検されている。 ／ ＼
. ／ _ノ ヽ＼ 珍カスのーお墓のーまーえでー♪
/ （ -‐） （‐-）
| （__人__）| 泣かないでくださいー♪
＼ ＿ ｀i i´ノ_
／ `⌒く（::::） そこにー珍カスはーいませんー♪
| ￣￣￣⌒) .|
| ´￣￣￣ /. .| | 息してーいませんー♪ 東京○○○○○○○○○○○○○○○○○
阪神○○○○○○○○○○○○○○○○○
読売○○○○○○○○○
●●●●●●●●●●●●●中日
●●●●●●●●●●●●●●広島
●●●●●●●●●●●●●●●横浜
東京 現在+17 最多貯金17(09/26) 最多借金*3(03/28)
阪神 現在+17 最多貯金21(06/18) 最多借金*0(--/--)
読売 現在+09 最多貯金15(09/01) 最多借金*1(04/10)
中日 現在-13 最多貯金*1(03/26) 最多借金13(08/15)
広島 現在-14 最多貯金*3(04/03) 最多借金17(09/23)
横浜 現在-15 最多貯金*0(--/--) 最多借金17(05/23)
千葉○○○○○○○○○○○○○○
檻牛○○○○○○○○
楽天○○○
福岡
●●●●●●●●●●●●西武
●●●●●●●●●●●●●●日公
千葉 現在+14 最多貯金15(09/20) 最多借金*5(03/31)
檻牛 現在+08 最多貯金12(08/21) 最多借金*6(04/18)
楽天 現在+03 最多貯金10(06/08) 最多借金*0(--/--)
福岡 現在+-0 最多貯金*7(04/23) 最多借金*4(09/19)
西武 現在-11 最多貯金*5(04/04) 最多借金11(09/10)
日公 現在-15 最多貯金*0(--/--) 最多借金16(08/21) 便所の落書きにブラックと書き込まれた程度でぶちギレてて草
メディアに嫌われてるから悪事を書かれると主張するならメディアを直接訴えてみたらどうですか？(笑)
勝てる見込みがないんでしょうけど(笑) 長時間労働を隠蔽するためにこの会社がやってきたこと。
1. タイムカードを作らない。
2. 就業管理システムに嘘の時間を入力させる。
月の残業時間が一定時間を超えると修正する
ように課長から口頭で指示される。
3. 深夜残業をさせない。深夜する代わりに早朝
出勤させられる。当然朝の就業時間は就業管理
システムには入力させない。
4. 常に無理な日程や業務量を押し付けて出来
なかったのはお前らのせいだと言う論法で
就業時間外と言う位置付けで過大な業務量
をこなさせる体制を作る。
5. 労基法の規定時間を超過してるような都合が
悪い就業データは抹消する。
6.どの部署の人に聞いても同じような管理を
されてるし、表沙汰になっても誰も懲戒処分
を受けてないことを考えると会社をあげて
組織的にやってきたとしか思えない。
最終的に未払い賃金を踏み倒したクソ企業。 https://ux.getuploader.com/y0008/download/82
上司にいじめられて昼休みも仕事してる従業員を、「アイツが突然食堂の机を叩いた！私は女だから怖かった！」という嘘の噂を信じて処罰し、
いじめられっ子を助けるどころか事実無根の内容でその人生をぶっ壊した、
人事部が発行している給与明細見れば彼の食堂利用は0だと分かるのに確認さえしなかった、
そんな科研製薬らしいクズ人事部長、石田直行先生のありがたいお言葉です！
557人しかまだダウンロードしてないなんて、なんてもったいないことでしょう！皆で聞きましょう！！
ありがたや〜(・∀・) ＼
￣￣￣￣￣ヽ、 _ノ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
｀'ｰ '´
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Ｏ
_,, ---一 ー- ,,,_
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ミ三ﾐ三ミ三ﾐミ ヽ_,
-=＝三ミ彡三ミﾐ ,,=-＝= ==、 iﾐ=-、＿
＿,,ンミミ三ﾐ三ミﾐ] -彡-一 ー-、 r一 ーミ、|ミﾐ三ﾐ=-'
_, -=＝彡ミ彡ミﾐミ| ン| ,=て)> (|ー| ,て)>、 ||三ミ彡＝=-'
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ー-=二三ンーﾐミﾐ `ー /(＿r-、r-_） .|彡ミ三＝-、
）（＿ミ彡ﾐ| i' ヽヽミ | : : : __ : :__: :i .|彡ミ三=-、
と彡ミ彡ミヽヽ<ヽﾐﾐ |: ﾝ＝-ニ-ヽ、 .|彡ミ三＝=-
彡ミ彡ミミヽ ) ` 、 .' <=ｪｪｪｪｪﾝ | |彡ン=-＝
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'' てノこミ彡三ﾐ`i : : : : : :ヽ: : : . .:, :/ミ三=-、
'' 三ミ＝三三ﾐ|ヾ、: : : : :ヽ: : : : : : : : :_ノ:./三=-'
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驕り 昂ぶり 言語道断 ！！ ／／
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| ＼ ＼ ／ （__人__） ＼ はいはい、どーもすみませんでした
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／ / / ヽ,
(＿_ノ ヽ、__つ 韓国、三菱重工の資産売却命令 中部・大田地裁
共同通信社 2021/09/27 20:32
【ソウル共同】韓国紙の京郷新聞（電子版）は27日、中部・大田地裁が同日、
三菱重工業に損害賠償を求めた訴訟で勝訴が確定した元朝鮮女子勤労挺身隊員らが
差し押さえた同社の商標権と特許権について、売却命令を出したと報じた。
元徴用工や元隊員らによる一連の訴訟で、日本企業資産の売却命令は初めて。
日本政府の反発は必至だ。
日本政府は、企業側に実害が生じれば報復措置も辞さない構え。
ただ三菱重工は即時抗告などの異議申し立てが可能で、実際の売却までには時間がかかる見通し。 ラストゲットのチャンス到来！
華麗に１０００ゲットー！！
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