三菱電機 Part67
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前スレで荒らしが急いでスレを進めようとして似た書き込みを連投してたけど
こういう現象が出るとその直前のコメ(＝皆の目につかないように流されそうになっている)は信憑性が高い 日本国は「社員の居心地のいい会社」ではなく
軍隊のような会社に優秀な学生を入社させたいため
居心地のいい会社の情報は目立たぬよう工夫されている 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三菱電機 自殺続出も「あ〜わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ〜わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 三菱電機｢8年で自殺5人｣何とも異常すぎる職場
長時間労働が横行､｢殺す｣と脅すパワハラも
https://toyokeizai.net/articles/-/337667 ｢答えられんかったら殺すからな｣繰り返される三菱電機パワハラ自殺を産んだ土壌
https://www.businessinsider.jp/post-205665
繰り返される三菱電機のパワハラ自殺のなぜ？
東証1部上場の大手企業の三菱電機だが、パワハラ、長時間労働による自殺事件を相次ぎ起こしている。
一方、三菱電機も今回の新入社員の自殺に限らず、
過去に何度もパワハラや長時間労働による自殺を引き起こしている。
2012年には名古屋製作所の社員が精神障害で自殺。2016年11月には 、
2019年8月に自殺した新入社員と同じ社員寮（兵庫県三田市）に
入っていた新入社員が自殺している。
その遺書には｢家族との別れがつらいですが、
人格を否定してくる三菱と（ソフトウェア製造技術課の先輩社員）と
一緒に働き続けるほうがツライので私は死を選びます｣と記され、
パワハラが原因の自殺であることを示唆している。
2019年8月に自殺した新入社員も前日のメモに｢大学での研究テーマ
発表資料に関して質問に答えられなかった私に対して『自殺しろ』｣と
書き残しているが、三菱電機では悪質なパワハラが続いていたことがわかる。 もっと死ね
死んだ先輩が一人じゃ寂しいって言ってるからよ 22卒の就活生です！
貴社でロボットかディープラーニングを研究したいのですがそれらはどこの部署で主に研究されてるのでしょうか？ニュースで見て魅力に感じました！
また、そう言った最新技術の研究はやっぱり人気で配属も難しいのでしょうか？
よろしくお願いします！ 最近、定年退職者がめちゃくちゃ多いのに新入社員は毎年少ししか配属されないからマジで5年後どうなっちゃうのか不安。
ベテラン勢が抱えてた仕事降りてきたら本当にパンクする。 >>17
ロボットだと先端総研か？
よりディープラーニング寄りなら情報総研。
>>18 は、ブームが去ったら子会社に飛ばされる可能性大。 >>17
研究所ねぇ
行きたきゃいけばいいんじゃない？何をもって人気と思ってるのか知らないけど先端技術の研究なんてハズレ枠だし人居なくて困ってるくらいだろ？希望すれば簡単に配属して貰えると思うよ
ただディープラーニング？とかロボット、そんなんは今話題だから自社でやってますアピールの為にお遊び部署作ってるだけだぞ？お遊びなんだから期待もされない、金も貰えない、雑用だらけ、んでブームが去ったら用無し、技術も何も身についてないので捨てられる
それでも良いなら行けば良いと思うよ。こんだけの事を君は考えた？厳しい事言うと君みたいな甘い考えの奴を俺の部署は欲しくない、だから研究所行ってくれた方が助かる。そこで大学時代みたいに先端研究とか言って金も稼げないおままごとしてれば良いよ おいおいいきなりオアシスの醍醐味発揮かよ
これだから三菱電機スレはやめられねえ心が落ち着く なに新人研修でデープランニングしたいだと？
よっしゃ、めっちゃ走らせたろ！ >>18
有難うございます！
日立も魅力的だったのですがニュースで魅力的だったので今は貴社が第一志望です >>20
有難うございます！
先端総研と情報総研は倍率どの程度かご存知でしょうか？
先端技術の研究は人気かなと思っていたのですが以外と希望すれば配属されるものなのでしょうか？ >>22
有難うございます！
申し訳ありません、自身が甘いことは自覚しており就活までに考えを深めなければと考えております。
ただ今のところ気持ちとしては貴社で先端研究がやってみたいので先ずはその方向で考えを深めたいと思っています。
先端研究希望の先輩で落ちている方を何人か見ていたのでそういう花形研究は難しいと深く考えずに思い込んでおりました。貴社の先端研究系の倍率自体は低めなのでしょうか？
また先端研究を企業広告のためにお遊びでやっていると言うのは本当でしょうか？特にディープラーニングは自動運転や他の幅広い領域で必要だと思うのですが大手だとブームが終わると捨てるものなのでしょうか？
長くなってしまい申し訳ありません。
よろしくお願いします。 >>29
そのデープランニングなるものが自動運転以外の三菱電機の製品に本当に必要なの？真面目に考えた？ >>29
なに？はむかって来てるわけ？お前生意気だな
そんなんだから俺の部署に来てほしく無いって言ってんだよ、分かる？
今から考え深めていくとか言ってるけど要するに俺の言う事を聞く気がないんだろ？じゃあ勝手に研究所行ってピエロにでもなってろ、こっちはおままごとに付き合うために仕事してんじゃ無いんだよ
はぁ、まあせめてピエロとして広告塔になって役に立てよ？
すごい研究できた！とか言ってインタビューでも受けるんだろ？それで要らなくなったら捨てられれば良いよ
自分で何も考えずに色々聞いて来てるけど質問に答えるだけ無駄だからどうぞ勝手にして下さい >>31
これだよ、これくらい現実的に考えれないバカはピエロになるしか無いんだろうなぁ。正直自動運転の何処にディープラーニングを使うのかも分からないし先端技術なんて一つも役に立ってないだろ、研究所自体本来要らないはず
ホームページやニュースで取り上げられてインタビューでチヤホヤされるピエロになりたいならどうぞご勝手に、もうこれが全てだわ 三菱電機の新入社員は学歴なんていらねえんだよ
院卒？博士号？ふざけてんの？
中卒高卒で回してきたんだよ！
くだらない勉強する暇あったらグラウンドを十周走ってこい！！ 三菱電機の新入社員が言っていい言葉は二つだけだ
はいか、もう一度教えてくださいかだ
これ以外は口に出したら自殺させるからな ディープラーニングの研究してたらここの研究レベルなんてお察しのはずだが >>39
これなんだよなぁ、研究所がピエロしてて、そこに行きたいとか馬鹿としか思えない。まあディープラーニングとか何の役にも立たない技術の研究をやりたいとか言ってる時点でお察しだったけど、、、
研究って枠組み自体金にならない訳でそりゃ遊びたいピエロが集まるよな、大学教授や研究者と名の付くものは日本から出て行ってどうぞって感じだしそれが民間企業にいられたらたまったもんじゃない。自動運転やロボットって言ってるけど実用化される訳ない事も少し考えれば分かる事、20年前にもロボットが全家庭にとか言ってたの忘れたのか？
まあ少し先の研究ですら役に立たないのに先端研究なんてやってるバカはヒモだって理解した方が良いし、そんなトコに憧れる馬鹿はもう手遅れだから俺は関わりたく無い、勝手にピエロになってろと思うね >>43
俺はただ「先端研究は役に立つ凄い」とか思ってる(>>17)みたいな馬鹿がムカつくだけ、なんなら消えて欲しいと思ってる
こう言う馬鹿は仮に研究所で先端研究なんてやるとディープラーニングとかを偉そうに語ってくるわけよ、こっちが分からない専門用語や数式並べてドヤ顔w
金にならないお遊びの為に誰が稼いでるのか忘れてるのかねぇ、しかも学歴は旧帝とかばっかだからプライドだけは一丁前、そのうち捨てられるピエロの癖に馬鹿にしたようなヘラヘラ顔で今までのおままごとを話してるのが本当仕事舐めててキレそう
まず旧帝でうちに来てる時点で負け組中の負け組なのにそれを理解する頭も無いんだろうな、まあ勝手にピエロとして他所でインタビュー受けて良いように金づるにされれば良いからこっちと関わりもってくんな、それだけだわ 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか 社員じゃないなこいつ
ただでさえ他場所なんて興味無いのにここまで逆恨みする様な熱量って ディープラーニングの研究レベルだと大手電機最下位じゃね普通に
まあ他うからないやつが来るんだろうな ここまでの長文まとめw
「先端研究者(大学教授含む)は全員ピエロ」
まあ大体合ってるのがニクいね ディープラーニングやロボットや自動運転はマジで要らん技術、実用化出来るわけないしその研究してる奴はそんな事も分からんのかな 実用化はできるよ
ただ三菱電機とかいう雑魚があえてやる必要が無い >>29
日立や東芝も含め、総合電機メーカーはみんな業界毎の縦割りが強く、他の幅広い領域に生かそうとしない。ある業界でブームが去ると、担当者は冷遇されていく。
三菱も縦割りの強い会社だが、他2社と比べたらまだましな方。 製造コスト爆安で、爆速で動くシーケンサを作る研究をしたい！って言えば即、採用なのにね。 >>54
実用化はできない、仮に実用化されるのなら三菱電機もそりゃ研究しておかないとその下請けも出来ないからすりゃ良い
おれがおままごとって言ってんのは絶対に実用化できないから、ディープラーニングもロボットも自動運転も原理上安定してない事を考えると実用化できるかは少し考えれば分かる事、なのにその研究やりたがる奴はプライドの高い旧帝大の連中
ホント弊社がそんな奴らを雇ってる理由が知りたいわ、まあただの広告塔だろうけど >>33 >>44
こいつインタビュー受けて華やかな先端研究職が羨ましいだけじゃね？何回「インタビュー」って言葉繰り返すんだよw ディープラーニングが実用化されないって既に弊社で商品に組み込まれてんだよ、ロボットに至っては産業用ロボット忘れたのか？今やメインの売上じゃねーか
全部先端研究から降りて来たもの、このピエロ連呼君は何寝ぼけたこと言ってんだ？ バカ、こういうのは適度に踊らせるのが面白いんだろ
正論でおもちゃ壊すなよ >>62
文法上間違っては無いがより自然なのは
で→の
だな 情報総研は本来この会社の成長を支えるエリート部門のはずです。しかしながらその実態は製作所の下請け研究をやっている冴えない部門です。地方製作所の田舎者に詰められてかわいそうです。高い志があるなら他を当たった方が無難です。 >>31
社員からすると正しいんだけど、何作ってるかなんて外からは分かんないからなー
企業研究が不足してる、と言われるとそれまでなんだけど、私が入社した時も何作ってるかなんてそこまで知らなかったから何も言えない 絶対入ったらダメな会社だよ
死にたい人だけ入ってね >>41
ttps://www.mitsubishielectric.co.jp/business/biz-t/contents/synergy/maisart-robot001.html >>71
まあこういうのが上の長文君が言ってた広告塔って事だろ、やっぱアイツ羨ましかったのでは？ ピエロ君はいつものアンチじゃね
結局先端総研じゃなくてこの会社自体叩きたそうな感じだったし
まあ嫌われてるからしゃーないけど マジレスして申し訳ないが、この会社に入社できる能力があるならもっと視野を広く持って別の会社受けた方が良い。 日立に入ってどこかに売られる人生か、三菱電気でパワハラに耐える人生か… >>80
日立と三菱受かって三菱選ぶなんて奴いないだろ >>73
広告塔とかいうから若手イケメン美女かとおもったのに >>81
個人的になんだけど三菱はシーケンサーやその周辺機器が強いから面白そう なんで俺がピエロに嫉妬してる事になってんだよw
流石に飛躍しすぎてて寒いわ >>75
君はなんで話をすり替えたがってるの？俺は一度もこの会社の事を悪く言った覚えはないんだが？寧ろ社員の大多数は真面目に仕事して稼いでるのに最先端の研究やってる奴らは学歴高い癖に目立ちたいがために趣味に時間を捨ててる馬鹿野郎だって言ってるんだが？ >>69
だから受賞とかしてチヤホヤされたいだけのピエロが研究したがるんだって、受賞して金稼げるの？自己満足だよね？ >>80
パワハラがあるかどうかは部署による。パワハラの無い部署の方が多い。
一方日立も、パワハラの酷い部署結構あるらしい。ブラック企業大賞特別賞とかもらってるし。 田電の作業服におしっこをかけて
黄色くて臭くて汚い「おしっこ作業服」
にしています。
一緒に汚したい近隣の方メールお待ち
しています。 流石に怒声飛んでる部署ばっかりだったら辞めるわw
自分の周りにはそんな部署無いけどな
尼の気質の問題じゃない？ >>79
三菱電機は事務系のキチガイが多いから。
技術系はこんな野郎にかまっている時間が無い。 >>86
だから金稼げてるじゃん笑
その技術使って製品作ってるんだよ？わかるかな？
なんか製品組み立ててる期間工が金稼いでいて一番偉いとか思ってそうだなww >>87
ブラック企業大賞2年連続だから他社よりはパワハラ多いよ
日立は給料高いしブラック企業大賞取ってないから労働環境も給料もここより良いね
何よりCore30だし企業の格が違う 関東住みなら日立
関西住みなら三菱
もうこれでええやろ うちの十八番のモーター技術も研究所が最高効率で動く様に研究してるって聞いたな >>73
ただ残念なことにあんまり売れてないんだな。
あとmaisartやってる人間なんてごく僅かかと。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
