三菱電機 Part64
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 週休三日の東芝、新しい働き方を模索する日立、
三菱電機はどうするんでしょうか？ 周りがサボってるんだからチャンスじゃん
いつもより頑張らせれば良くないか？ 激務チャンス！
ダラダラしててもちゃんと給料でる日本会社で頑張るアホおりゅ？ >>6
東芝の週休3日って現業だけじゃんね？
新しい働き方改革模索してますなんて誰でも言えるよ ブラック企業大賞2年連続
なんでここまで待遇悪いの？ >>13
社内的事情のみで納期必達です。
客が付いてる訳でもなく遅れても誰も困りません。
なのに給料も払わずに毎日残業、土日出勤でプライベートの事情は無視して納期を守るために無理矢理仕事をやらせます。
この会社の上のやつは頭がおかしんです。 俺がいたときは底辺大が90とか100やったわつれえわって自慢してきた
馬鹿って怖いね
自分が搾取されてることにも気づいてない >>14
待遇いいと思ってるのかよｗ
ニッコマを高学歴と思ってるみたいで滑稽だなｗ 俺がいた時の先輩は飲食とかより待遇いいだろ！って説教してきた
なおそいつの父親は運送業の模様 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか ネットだとパワハラ上司とぶら下がり社員が残業しながら年度計画作ってるだけの会社に見えるけど、モノづくりやビジネスが上手くいってるってことはデキる人間もいるんでしょうな 一部の真面目君が奴隷やってんだろ
役員報酬のためにご苦労なことで 一部の真面目が奴隷やるだけでここまで結果が出るなら、大半の大手メーカーよりもよっぽど優秀な人間がいるんだろうな
そしてその優秀な人間以外の意見がネットで可視化されると 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
死ね 入社したときに設計にエース的な先輩がいてすごいなと思っていたが、
自分が成長して気づいたが、信じられないくらい設計がめちゃくちゃ。
そのお蔭で未だにクレームが来るわ、客先トラブルで揉めてる。
設計書とか何も作らないやつで、わからないから聞いても何も教えて
くれなかったが、何もわかってなかったのね。そんなやつがエース的な
立場で設計してるような会社だから技術レベルは下の下です。 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ 他社だと痴漢窃盗恐喝は懲戒解雇
それができないのは異常です 昔女子更衣室の中に着替えている人がいるところを写真撮ったやつがいたな
そいつは部署異動で済んだが、女が頭おかしくなって会社辞めた 杉山社長からのメールは浮世離れしてるね
題名は「社長の寝言」だな
ここに全文掲載しましょうか
在宅勤務なので私は全文取り出せます 三田三菱電機 CM
平田よしえ社内で不倫
押川まみ年齢詐欺暴言酷い
咲本翼元風俗嬢、社内の男とやりまくり
ただのパワハラおばさん達。
もうまじで鬱陶しい。
新人にあたり強すぎやねん
ここの上司はクズしかおらんな。 よかった新入社員が自殺するのは会社のせいじゃないんだね。安心したわ 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 三菱電機の杉山社長
社員の自殺者が相次いだ労務問題を巡っては「企業体質であるとは捉えていない」
https://www.47news.jp/4869678.html 三菱電機 自殺続出も「あ～わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ～わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 さすがキチガイ風土で純粋培養されたパワハラ一億役員どもだな >>46
完全に負け犬の遠吠え言ってて悲しくならないか
億プレからしたらここの書き込みなんて全く気にならないだろうに 謎擁護きたな
誰がお前らの一億稼いでると思ってんだよカス 寮に持ち込める段ボールは2箱までだからな？
超特大段ボール2箱用意しとけよ >>49
バカとキチガイが多すぎて自分が入れた理由を入社してから肌で感じることでしょう 先端総研と通電とＣ電は特にひどい
田殿もちょっとな。 社長はメールで言うだけ言って何にもしないな
未だに在宅用のPCが配られてない場所があるんだけど放置されてるしどういうつもりなんだろ 死ぬ前に逃げるんじゃない？まあ死んでも不起訴だから大丈夫でしょ 内容がしょうもなさそうだったから全部読まずに迷惑フォルダへ仕分けしたわ。 5兆円売り上げ達成できなかったんだから、報酬全額返せよ！
って返信しといたわ。 目標売上高5兆円で達成できたのは約4兆円
目標営業利益率5％で達成できたのは2.9％
必要な予算をケチりまくってこの結果とは酷いな Tはどんなに残業、休日出勤しようが残業代は40時間定額で、MSはその分さっさと帰るのが、三菱電機のスタイルじゃないの？！ 法律どころか自社規則すら守れない会社が自社規則振りかざして仕事を強要するの理解できん >>73
仕事してるよりハンコ押してる時間のほうが長いからな。
もう無理や >>66 >>67
逆だ
拡散するべきだ
三菱電機Topのアホバカ加減を自分で出した証明になる 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 そりゃ総務部が脅しでさっさと辞めろとか囚人監視で言うような会社だし
それで辞めても自己都合退職にする会社だし
アホでしょ ここの営業って激務だけどやっぱり技術系より手当ていいの？ いっぱい自殺してんのに世間じゃホワイト扱いしてるゴミ団塊
日本人は馬鹿しかいないのか？ >>92
営業が激務？吹き出したわ！
売る気ねーし、代理店走らせて片手間で仕事やってるよ。 コロナ渦での通常営業、官公庁への水増し請求
やったもん勝ちだな
ふざけてる 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
死ね ★注意★
怪しいURLは善意ではなくフェラガン詰めこと就活youtuberによる自らのアフィリエイト収益の為の貼付です。
（アフィとバラされてからフェイク用の普通のサイトやフェラが作成した偏差値やランキングをコピペ、その後IDを変えて偏差値などの話題が盛り上がっているかのように自演レスしています。）
外資系出身低学歴で底辺個人事業主なのでTOPIX100や日経225などの世間から認められる日系一流企業を敵視し自ら作成したランキングで特に新人が多い板で洗脳しようとしていますが絶対にクリックしないようにしましょう。
★フェラのアフィ小遣い稼ぎの為の仕事先一覧★
21卒スレ関連
22卒スレ関連
騙されて養分になりそうな新就活生が現れる場所
★ランキングをみたら★
無理やりエビデンス元のサイトを貼付していますが元サイトのデータを恣意的に加工して、無理矢理盛り上がってる風にレスし始めるので一言
★お前の作ったランキングは見ない★と言うようにしましょう。
食っていく為に何十年も常駐してるヤバいおじさんなので消える事はないですが知らないうちにおじさんの収益の養分にされるのでこの内容をコピペするか全員で★見ない★と宣言し巻き込まれないようにしつつ他の人にもその事を教える事で稼げないようにしてやりましょう。 官僚もたいがい馬鹿でアホだから水増ししてもバレねえんじゃね 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
死ね 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか >>105
おおかた本当だな
だいたい総務部って外注に出せる仕事しかしてないだろ
技術管理部ってなくてもいいことを仕事らしく演技してるだろ
通電とＣ電の技術管理はバカとキチガイと精神異常の集まりだな
あそこの課長は誰がやってもどうにもできなくて１年か２年で交代してる 親が三菱の奴多いな
めちゃくちゃできる奴もいれば、発達障害者みたいな奴もいる
後者はコネ入社だと思われる 総務がさっさと辞めろとかいったり自殺が年1で出たり中途者が1年目で死亡退職してたり
鬱で失踪したり底辺大先輩から死ねとか言われるけど糞トヨタよりマシだよ多分？みんなおいでよ ここの設計はGRを筆頭に品管をだまして不具合を市場に流出させようとする馬鹿企業death
ここの上層部は納期しか言わない馬鹿集団www コネ入社枠は帰国子女とかにいそう
相当無能な男女が帰国子女枠だった。入ってすぐ辞めていたが 三菱電機グループ従業員の皆さんへ（三菱電機社長メッセージ）
20-6-1
三菱電機グループ従業員の皆さんへ
社長の杉山です。
新型コロナウイルスの感染が世界的に拡大し、この数ヶ月間で世の中の状況
は大きく変わりました。日本でも、4月7日に緊急事態宣言が出され、人との
接触を低減するために外出自粛などが強く要請された中、当社グループでは、
従業員とご家族の安全・健康を最優先した上で、社会インフラやそれを支える
企業の基盤維持に向け社会的責任を果たすために必要な事業を継続してきました。
緊急事態宣言が発令されている間、不安を抱えながらも、事業継続のために、
事業所に出社して勤務いただいた製造現場や品質管理部門、技術部門をはじめ
とする方々、お客様・取引先の要請に奔走いただいたサービス部門や工事部門
の方々、不便を感じながらも在宅勤務で業務を遂行いただいた方々、そしてご
家族の皆さまに、あらためて心から感謝申し上げます。 5月25日に日本では緊急事態宣言が全国で解除されましたが、新型コロナウ
イルスの感染拡大が世界同時に発生したことにより世界も日本も社会や人々の
価値観が大きく変化した新たなステージに移ると考えています。
デジタル環境下でのマーケティング、商取引やサービス提供などによるビジ
ネススタイルの変革や、テレワーク、オンライン会議の浸透などによる業務革
新など、もともと想定していた社会が思っていたよりも早く到来したものと考
えています。
この変化をチャンスととらえ、新たな価値観やアイディアを取り入れながら、
抜本的に仕事の進め方や働き方を見直していく必要があります。
会社としても仕事の進め方の見直し、新しい働き方を実現するためのIT環境
の充実や仕組みの整備をスピードアップしていきます。
当社グループには新しい社会が求めるニーズにしっかりと応えるだけの力が
あります。一人ひとりがチャレンジ精神をもって新しい仕事の進め方、働き方
に取り組み、これを変革のきっかけとして、グループ全体の力を結集して次の
成長につなげていきましょう。 また、皆さんにできるだけ安全な環境で働いていただくための取り組みも欠
かせません。清掃・消毒の徹底、時差出勤・退勤の促進、ソーシャル・ディス
タンス（フィジカル・ディスタンス）の確保策などを、会社として引き続き強
力に推進していきます。
皆さんにおかれても、一人ひとりが生活様式や職場での行動を見直していただ
き、全員で感染防止を徹底しましょう。
新型コロナウイルスの影響は先行きが見通せず、従業員の皆さんも生活・仕
事や健康面など、様々な不安や悩みがあると思いますが、一人で抱え込まず、
上司や同僚の方々、社内相談窓口にご相談いただくようお願いします。
ご要望やご意見にも積極的に応えていきたいと考えていますので、ぜひ皆さ
んの声を各場所・各社の総務部門に寄せていただくようお願いします。
今こそ、当社グループが一丸となって、お互いを支え合い、協力して、この
難局を乗り越えていきましょう。
皆さんと思いを共有し、全力で立ち向かっていく所存ですので、引き続きよ
ろしくお願いします。 できるだけ安全な環境で働いていただく
まずはパワハラ殺人犯とか痴漢おじさんを懲戒解雇にするべきでは？ 校長先生の話みたいにだらだらして中身がないけど本物のメールなの？ 本社経企室の高給取りが必死こいて考えた糞メールを社長が送信してるだけ。中身0で何も心に響かなかったわ。サラリーマン社長の限界を感じるな。 杉山閣下はメッセージ出すより金出して在宅勤務環境をさっさと整備してください 飛び降りるのにちょうどええ窓あるで？
ここ試験にでるからなしっかり覚えとけよ ここの労組はモグラ叩きばかりで、問題を根本的に解決する気はない。だからパワハラ自殺みたいなのが後を立たない。労組が興味あるのは選挙活動とかでんきれん 電機連合みたいな上位組織に尻尾振ることばっかりで、組合員がどうなろうが興味はない。 だって日本企業がどれだけ待遇悪くしても日本人馬鹿だから辞めないじゃん
馬鹿だから働き続けるんでしょきみら ここから今の企業に転職したら組合費が半分になった
組合費高いのに何の役にも立たない 生きてるうちに逃げ出すとか腰抜けか
なんで過労死するまで働かなかった？これだから最近のゆとりは甘ちゃんなんだよ 三田の三菱電機で働いてるけど
まじでクソなやつしかおらん。
上司は偉そうだし。
自分より下のやつには
罵声浴びさせ女にはヘラヘラ。
マザコンのくせにキモイねん。
嘘しかつかないクソなリーダー。
CMの班長は頭おかしい。
そら部下もアホしかおらんわ。
そんなんしかおらんから
平田よしえとかゆう
女が調子のって手当り次第
気に入らん女を辞めさせる。
中では仲良くしてくれる押川まみ
裏では平気で人の悪口ゆう。
あることないこと言われ
結果居場所をなくされ辞めていく。
その女の金魚のフンみたいに
くっついてる咲本翼。
わたくしはこの会社に
精神やられました。
上辺だけの口だけのあのYリーダー
セクハラで訴えてやりたい。
証拠は全て残ってますからね。
またこの会社は死人を
出すんでしょうか？
今現在も言葉の暴言や
存在を全否定されるような
言葉を言われ続けています。 学生たちはテレワークがきちんとできるところに行くんだぞ
ここは出勤こそ仕事みたいな考えだからコロナ対応時ぐらいしかテレワークはできないぞ 三菱だけじゃなく製造業が終わってるからもう日の目を見ることはないだろうな
トヨタですらお先真っ暗 テレワークが常体でない製造業はブラック
社員が死んでも責任とらないくせに 製造業の中でもここは特に給料低いし労働環境悪いよな 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 ありがたいFラン先輩からのお叱り
https://www.youtube.com/watch?v=CwCtzV5ZLJA&;feature=emb_title
入社意欲高めてこい >>150
日立も東芝もここより給料高いだろ
ブラック企業大賞取ってないし 飛び降りるのにちょうどええ窓がある会社か
バカでも採用するからこうなる
さっさと解雇規制なくせや 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、同社の歯止めにはならない。
中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、在籍時の体験談を聞いた。
「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」…
上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、
2019年にも新入社員が「死ね」と言われ自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。
10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが今なお維持されていることがわかる。
【Digest】
◇「えっ？これだけ？」あっけない中途採用
◇「みちびき」「PAC-３」など国策遂行の現場で…
◇原価課の仕事とは
◇サービス残業は実残業代の５倍
◇「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
◇課長「今年も何人か辞めるだろうけど」使い捨て体質
◇一部のおかしい人を止められない現場
◇局所的な業務内容をずっとやるギャップ
◇死を目前に感じて自主退職 テレワークを定着させればいいのにね
窓飛び降りろとか面と向かって言われることはないし テレワークじゃパワハラも恫喝もできねーだろ
バカ社員を雇った責任を人事が放棄するから
現場でパワハラ教育するしかねーんだよ
パワハラ教育しなけりゃバカ社員はバカのままだ
最初から雇わないほうがいい
ボケカス 入ってくる学生の下半分は品質粗悪だからパワハラもやむ無しと思うがね。つまり大量採用、一括採用がガン 均等に粗悪品が事業所に分配されるかって言ったらそうでもないけどな 粗悪品ほど他にいけないので、居座り続ける
やっぱリストラはいるよ 有能な学生は待遇良いところ行くからここには来ないね 同期の底辺大と帰国子女がもれなく馬鹿で工場近辺の住民とトラブル→全員で始末書＠迷電
真性のバカはさっさと死ねよと無償残業始末書書きながら思ったわ >>170
なにそれkwsk
大曽根とか名古屋市内はデフォで変な奴多いから、よっぽど目立つことやらんと、始末書とか書かないだろw マイナビ-25000人が選ぶ人気企業ランキング【2021】
理系https://job.mynavi.jp/conts/2021/s/tok/nikkei/ranking21/rank_ri_all.html
三菱電機→ランク外
そそそそ、そんな！パナソニックもソニーも日立も東芝も載ってるのに！なぜ三菱だけ載っていないんだああああああああ！？！？！？！？ (怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(自)(殺)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
就活生2.4万人が選んだ「就職人気企業ランキング」【Top300】
https://toyokeizai.net/articles/-/342049?page=3
そそそそ、そんな！
ソニーもパナソニックも日立製作所も富士通も載っているのに！
なぜ三菱電機だけ載ってないんだあああああ(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)
ふざけるな！詐欺だ！陰謀だ！
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(自)(殺)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞) 粗悪品率5割なら自分も手を抜いたほうが楽じゃないか。 週5で名電のカレー食べてたら土日も無性にカレーが食べたいんだが何か入ってないか。 >>172
パワハラがジワジワ効いてるね
いい傾向だ >>177
パクられたwwwww
なんで負け組なの？説明できる？
待遇悪いからっていう解答はやめてねwwwww >>178
ブラック企業大賞だからだよｗｗｗ
自分で考えろよ無能ｗｗｗ パワハラ殺人犯すら懲戒解雇にできないビビりではなあ ブラック企業大賞だから負け組
ワロタw
これからも頑張ってなw >>182
ブラック企業大賞2連続で負け組じゃないと思ってるとか思考やばすぎだろｗｗｗ ブラック企業大賞の影響力やべええwww
マイナビ理系総合ランキング
2019 : 34位
2020 : 48位
2021 : 64位 何人も自殺して健常者を鬱にして追い出した結果基地外と馬鹿しか残らないから当然 新卒の質も下がると思うしブラック企業大賞はとったらダメだわ 辞めた10年前でも底辺大と帰国子女の民度と知能は低かったから問題ない
元から採用水準が低すぎてゴミしかいない 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>188
まれにマジで直接社長にメールするやついるらしいな
というか同僚が社長に不満のメール送ってたことあった
若干干され気味だけど特に普通に働き続けてるから別に社長にメールしてもお咎めなしなんかな？ 全ての場所がブラックとは限らないけどな。
「前の会社よりホワイトだ」と言っている転職組もいる (怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(自)(殺)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
就活生2.4万人が選んだ「就職人気企業ランキング」【Top300】
https://toyokeizai.net/articles/-/342049?page=3
そそそそ、そんな！
ソニーもパナソニックも日立製作所も富士通も載っているのに！
なぜ三菱電機だけ載ってないんだあああああ(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)(怒)
ふざけるな！詐欺だ！陰謀だ！
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(自)(殺)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)
(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞)(怒)(呆)(死)(糞) 起きてるけど隠されてるだけじゃない？
去年の飛び降り窓も他場所の大多数は知らなかったわけだし 労働環境悪いのはそうだが勤務地が僻地なのがキツイ
さすがに若いうちは首都圏がいいよな >>195
でも大抵は、地方の大都市が近いからまだまし。
日立だともっと僻地になる。一応首都圏ということになっているが。 >>197
やってることは日立富士通NECの劣化だね
場所は悪くないが >>197
GRのやりたいことを予算取ってやってる感じ。
どうやっても金儲け出来ないだろう、って思う案件ばかり。 総務がバカすぎて困っています。
何とかしてください。 熊本工場閉鎖で福山新工場に集約する感じなんかな？
液晶から撤退らしいけどそういやまだ作ってたなって感じだな 前回の国政選挙の時に労組が花道作ってビラ配ってたんだが、受け取らない奴を監視するためにデカいカメラでビデオ撮影してた@名電
北朝鮮の選挙かよw ここもいよいよ終わりだよな
赤字ばかりでよくなる気がしないわ ネガキャンしたところでカネは他の重電に劣るってことはないのね 何でこんな会社に入っちゃったんだろう。お父さんお母さんごめんなさい。 ここに多く登場するパワハラ上司や無能の存在がガチなら、そいつらを守ったまま会社回せるくらい優秀な人間もまた多いってことか
それで同業他社よりカネが悪くないならアリだな >>201
熊本工場のやつここ見てんのかな？
というかほぼ本社、鎌倉、名古屋、伊丹のやつ以外見かけないけど死んでんのか？ 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 地方工場は地元組とかおとなしい奴が多そうだから平和なんじゃね？名古屋とか地元民からして糞だし。なにあの糞土人ども 品質最優先宣言やめろ
実質納期最優先なんだから納期最優先宣言しろ FA機器の開発中にテスト工程で見つかった大量の不具合の積み残しを発売してから「品質総点検」という謎の工程で潰してる。
たとえ発売して注文が来ても出荷までに潰せばいいらしい。 メールが長いやつはだいたい残業時間が長い
丁寧もいいがほどほどにしろ
要点だけ書け馬鹿 冗長なメールは見るのがしんどい
正直社長メッセージは大したこと言ってないのに無駄に長かった 今年の業績悪くて残業代払えないから早く帰れだって。こういう時は就業管理システムの入力時間を誤魔化すように指示するのが三菱電機だろ？らしくないよな～。 >>220
パソコン起動したら履歴が残るようになってるだろ？履歴が残らないようにする裏技あるのか？ >>222
あるよ。
ローカルにログインデータが保存されるからそれを社内LANに繋ぐ前に消しとけば良い。在宅ならいくらでも誤魔化せる 今日もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 >>223
ローカルのログインデータがどこにあるかわからん。すまんな。 他社にいくと総務から馬鹿だのやめろだの言われずに
税金の納め方とか丁寧に教えてくれる
やっぱここは異常だよ 馬鹿なのか？
お前らみたいに自ら過労する方向にもっていくやつらがいるからブラック企業になるんだよ
頼むから下に強要すんなよ
悪しき文化を作ってるのはお前らだぞ 40代以上の人は残業や持ち帰り仕事が当然みたいな考え方が目立つね
なんというか法律よりも社内慣習が優先されてるような気がする 持ち帰って仕事するから持ち帰らなきゃ終わらないタスク抱えるんだろ 総合職なんて錆残こみの福利なんだから黙ってやれや。時間で給料ほしけりゃライン工員でもやればいい >>232
君の認識は間違ってるよ
サビ残は法律違反だよ すまん、今月末で辞める。みんなありがとな！死ぬ前に脱獄しろよ！ >>233
法律違反（笑）
この程度の意識低いやつは名門三菱電機で働くに値しないよ
さっさと辞めろ、な？ 一人死んだくらいどうってことないわ
桁が少なすぎ素人かよ >>235
先輩「ここやめるような奴は他じゃ勤まらんぞ！」
無能上司「どこ行っても同じやぞ！」
逃げられないゴミほどこういうことをほざく せめて東京で働かせてほしいよな
ソニー東芝富士通NECとか羨ましすぎるが入社難易度が高すぎる
東京ってだけで年収＋200万くらいの価値あるよな 伊丹や京都だと、ほぼ大阪だし
東京と同じぐらいの価値はあると思うがな。
関西人より テレワークになったらパワハラできないから仕事がすすまない
社長はこれでいいとおもってんのかよ 飛び降りるのにちょうどええ窓はありますか？と質問してみよう 副業でユーチューブ、ツイッター、ブロブ,note,ブレイン、をやりなさい。 >>249
物価、家賃、ローン、育児、通勤の値段は地方より200万プラスじゃないと割には合わないからな 長時間残業の履歴を就業データから勝手に消されたんだけど、この会社どうなん？ 真の勝ち組は京阪神圏だと思っておこう
首都圏でも北関東とかだと悲惨 三菱電機はこの時代をつくった大企業だ！
俺を雇ってくれた企業をバカにすんじゃねェ！
この時代の名が"三菱"だァ！ 三菱電機は誰もが憧れる名門
本来ならお金を払って勉強させてもらうのにお金をくれるんだぞ
学校だってお金を取るのに、お金をもらって勉強させてもらえるなんてこんな光栄なことはないだろ
差し出せるのは命だけ
死ぬ気で働け それ数年前の入社式で白髪のおっさんが言ってたな
お金をもらって勉強させていただける、ある意味事実ではるのだが・・・
言っても分からん底辺大がゴロゴロいるから言いたくなる気持ちも分からんでもないが
底辺大基地外先輩に囲まれてなかったらもう少し働けたかもしれない >>245
ここ続けられるような奴は大概の職場務まらない
世間の常識から致命的にズレているから キーエンス等高給企業で東京とかなら真の勝ち組だけど
若くても金が無いのに東京いてもたかが知れてるぞ >>273
それは妬みだろ
勝ち組じゃなきゃそもそも東京で働けないよ
一極集中してるのには意味がある >>56
田町より丸の内の方が一等地じゃね？知らんけど なんとなくテレワークはサボってるって風潮になってきてるよな。
日立東芝が羨ましいわ。 >>271
世間では～、法律では～って言うと正論や理屈を言う方を基地外扱いしてくるんですよ
自分が知らないことを言ってる→言ってるほうが異常だおまえがおかしい
工場内の産業医ですらこういう反応だった >>278
コロナだからテレワークするんじゃなくてテレワークが当たり前になれば最高だけどな
出勤率上限を上げたとたん在宅勤務を解除してるこの会社では無理なのはわかってるけどさ >>277
丸の内の方が一等地。
でも場所も東京近郊にあるのが東芝。
場所の立地で言えば東芝＞三菱電機＞日立。 三菱電機って推薦ありゃクッソ簡単って聞くけど伊丹名古屋鎌倉とかの人気事業所も楽なん？ それともやっぱ倍率に大きな開きとかあるん？ >>284
名古屋はたくさん取るから配属希望してなくても配属される >>282
テレワークどうなるんかな
まだ本社は半分以上なんだかんだで在宅だけど
7月から出勤再開かな >>284
この会社を受ける上で必要なものは推薦などではなくて>>268で書かれているように命を差し出す覚悟 今週もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 >>280
関連会社なんだが違法行為を労基署に申告したらほとぼりが冷めた頃に産業医から休職しろって言われた。
上司と総務と産業医から自発的に休みたいと言うまで2時間ぐらい詰められた。 >>260
朝日新聞の記者がツイッターで三菱電機ネタを募集してる >>295
それが本当なら眼の前で堂々と録音したらいいのに
「ご指示、ご指導を振り返るため録音させていただきます」って言えば断る理由がない
録音できないような内容ならその時点でアウトだから退出したらいい 自発的に退職させないと会社都合になって会社が不利になる
ちなみ俺の底辺大上司は会社にレコーダとか持ち込みは機密違反だから没収なって言ってきたわ >>298
表向きは産業医面談なのでなかなか断るのは難しいと思うぞ。
手順が整えられているというか、発言がテンプレ化してる感じだったからかなり練習したんだと思う。 相談の窓口に相談したらとどめを刺しに来て退職に追い込まれた人もいる 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 杉山そろそろまたメール出すのか？
スパムだろあんなの >>304
書いてることは「今までご苦労、対策として何か色々考えてるよ(やるとはいってない)、引き続き休まず頑張れ」だからな
本当に中身空っぽな不要メールだ 今更なんだけどなんで社内メールの宛先に「様」付けるの？ >>308
じゃあおまえは
おっす杉山！ってメール送ってみてくれ >>309
ワロタ
他社はさん付けが多い
様や殿はまだ通じるからいいが職制とか検認とか場所とかは他所から来たら何言ってるのかまるで分からん >>311
わかるw
一人称を下名にしろと言われ、メールのフッターの署名は無駄だからやめろと言われたんだが、それじゃ下名は何を指すのか分からん 社員の質が均質でないから何かやろうにも対策の効果は出にくい
対策うつだけ無駄だと思うがね >>312
下名は自分を下げていう言葉だから別にシグネチャのことを言うわけではない
シグネチャはむしろつけてくれた方が連絡取りやすくていいのに
職制って他社では言わんのか
職制を通じて依頼してくれとか、まあそれ自体が無駄な非効率と言えばそうだな 社内幹部向けの仕事なんて全部無駄
無駄を仕事にして給料貰ってるのがたくさんいる 社内会議向けの資料づくりの時間が本当に無駄だと思う
欲しい情報は毎回同じなんだからシステム化してすぐ見られるようにすればいいのにそこはケチるから面倒くさい >>314
そうだったのか
そういや派遣には下名を強要してないな 職場懇談会の議題を長時間労働と残業代が払われないことにしようとしたら、労組が無理矢理、却下したんだよな！
な！N山さん！ >>316
大量の仕様書から探し物するのが面倒だから、インデックス生成して検索できるようにしたら、どこに何があるのか把握してないのが問題だからやめろと言われた
こんなんばっか 底辺大先輩「お前が改善するとそれまでのやり方ができなくなってみんな困るだろ」
こう言われたの思い出した
即辞めた おれの同期が三菱電機の研究開発うかってイキってて、教授もソニーやトヨタの設計受かったやつ以上にそいつ褒めてんだけど、実際に受けたお前らならソニーやトヨタの方が上ってわかるよな？ 大学でなんの部門の研究室にいるかとか
その他会社の設計のと三菱の研究開発とそれぞれどの部門かわからないと何とも言えないような
今時は欧米同様にどこに就職するかより何の仕事(業種/職種)するかのが大事だからね
まあでも設計は既知のことをやるけど研究開発は未知のことやるから
教授としては研究開発職のほうがより嬉しいのかも知れないね >>274
僻みではない。
その理屈だと
中小首都圏＞日立製作所辺地
になるから言ってるんだ。 周りがずっと超絶優秀ってチヤホヤしてた奴がどこ行くんだろうなと思ってたら此処で、良い企業だと思うけど此処の研究所受かったからって超優秀か？ってなった
研究にこだわって企業ランク落としたみたいで、それでも三菱電機受かるとか流石だって周り大絶賛で宗教み
同じ研究室でトヨタとかソニー受かってる奴もいるのに何故って感じ、てかそいつらもべた褒めだしな このスレに書いてることが本当なら奴は研究所に入って苦しむわけだから爽快なんだけど 三菱電機は殿様
日立は野武士
まあ、性に合う方になれば良い >>332
今年来年あたりは各製作所の財布の紐がきつくなるから、研究所はかなり苦労しますね。
研究所だから研究だけしとけば良いと考えて入社してくると、ギャップに苦しみそう。 労働環境、給料、勤務地、世間体
ソニー日立東芝富士通NECに全て負けてるよな
やっぱり首都圏だろ 研究所フェアってのがあって、自分がやってる研究を工場でパネル展示して売り込む
相手が何の決裁権限もない新入社員でもペコペコしなきゃならん
あれは気の毒だと思う >>336
あれは大変ですね。
展示会で初めて行く場所もあり、その場合は相手の需要もわからんので会話が全く噛み合わない（笑） >>336
それって研究所勤務だと絶対にさせられることなのか？例えばAI系の研究職だとどんな感じ？ >>326
その優秀()くんはAI系の研究でJMして内定貰ったみたい、おれは何の設計開発かは未定
まあ、俺とそいつのを比較したいんじゃないんだ、研究室で全員がそいつの事をべた褒め状態で、三菱電機になったし少しは気まずくなるだろと思ってたら寧ろ流石とかいう風潮で、本人も嬉しそうなのがなんかもう気持ち悪い
いや、ソニーやトヨタ内定者も同じくらい褒めてるなら分かるよ？そっちはお世辞程度なのに奴だけべた褒め、、、
研究職と設計だけど、そんなに研究職偉いの？民間なんて異動あるのにおかしくね？ってなる >>340
程度が低くても頭が柔らかけりゃ色々聞けて刺激になるんだが、博士号持ってるけど開発やってる奴が「俺の方がすげー研究してた」とか言ってて草生えた >このスレに書いてることが本当なら奴は研究所に入って苦しむわけだから爽快なんだけど
性格の悪さが滲み出てるな >>342
研究所の仕組みは俺には分からん
AIだとよくある故障予知みたいなのを展示してて、俺みたいな下っ端相手に「何か困っていることはありませんか」とか聞いてくれる
あれぐらい折衝が出来りゃどこ行っても活躍できるわな 三菱電機は世間的には勝ち組ではないんだから慎ましく生きるしかないよな 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ
最初は総務だな 三菱電機は誇り高き名門企業
社長は天皇陛下の次に偉い
社長、会長、相談役のためなら命さえ惜しまぬ勇敢な戦士以外働いてないよ
文句言ってるのは心根が腐っていて入社できなかった非国民だけ スワンスワンデーのニコチンパッチって毎回もらえんの？
あれ普通に買うと高いからね >>346
サンクス、チヤホヤされ続けてきたアイツには出来なさそうな事だからホッとしたわw
他の事業所回ってペコペコ頭下げさせられてるアイツが早く見たいなw
ここ入れば自分が優秀って感覚無くなるかもな、各事業所連中がボロクソに行ってくれりゃもっと清々しいけど >>350
それ、今日も俺の研究室の奴らまた奴が研究続ける話題ばかりで流石だ優秀だって草生えたわ、本当宗教じみてて気持ち悪い
うちの研究室じゃ三菱電機(研究職)>>>ソニー(設計)の扱いだからなww
研究所にJMがそんなに難しいとも思えないし、特に先端的な研究ってすぐPJ解体されて異動になるんだろ？
とっとと奴も設計に異動になれば教授や周りも流石に冷静になるだろう 学生さんの間ではトヨタやソニーは未だに人気なんだ 勉強になるわ その優秀くんはソニーやトヨタや日立の設計に行っててもそれはそれで褒められてたんじゃ？
何しても評価される人もいれば何しても評価されない人もいれば何しても貶される人もいるからね >>359
俺が将来潰れるかはどうでも良い、今宗教的にベタ褒めされてる状況がなんか気持ち悪くてそれが正される場面が見たいだけ >>363
それは十分ありすぎて怖いが、周囲いわく花形内容の研究職はJMが倍率高くて入れる奴は本当に優秀なんだと
てか、トヨタやソニー内定もらってる奴らまでこだわった研究職につけるなんて流石って空気でもう吐きそ トヨタとソニーとかもう終わった産業じゃねえか
偽装請負派遣だらけの違法業種 日立の設計開発でうまくやってけなかったときに、こっちのスレを荒らしに来そうな予感。
研究職にコンプレックスがあるのか、そいつ個人にコンプレックスがあるのか、並々ならぬ執着を感じる。 三菱電機ブラックなんだよな？これでアイツが入ったらホワイトになりました～とかホントやめろよ
アイツ楽な研究テーマ与えてもらって教授や周りにべた褒めチヤホヤされまくって定時までしか頑張れないぬくぬく育ったゴミだからココでこらしめて欲しいわ
苦しんでるの見届けたいから友達でいるけど、ヤバい上司にでも当たって心身共に崩壊してくれる事を願う >>367
いやすまん、三菱電機が悪いとは思わんし良い企業だと思う
ただ、トヨタやソニー内定者いる中で三菱電機受かった奴だけ固執してベタ褒めっておかしくねぇかって話 たかが教授ふぜいに執着してるのが子供だねえ私大かな？
幼稚園児じゃねえんだからさあ >>358
ソニーで設計だと本体ではなく子会社では？
だから格下扱いになるのかも。
あと日立の設計開発も、いつ製作所から出されるか分からないよ。 >>370
君らは博士なの修士なの？
一般論として修士出の研究者は開発に転属する可能性は確かに高い
でも研究がしたくて研究所行くのは筋は通ってるよ >>372
トヨタは？それならアソコこそ流石に三菱電機よりは上じゃないか？上下無かったとしても三菱電機(研究職)のがだいぶ上って事はないだろ >>373
修士
いや、研究したくて研究職狙う事を否定してはいない、良いと思う。じゃなくてトヨタやソニーはそうでも無いのに三菱電機の研究職になった優秀くん()だけベタ褒めってのがキモくないか？って話
あと、そんなに超優秀で有望で研究続けたいならアカデミック行くだろ、凡人だから民間で研究続けようとしてる訳だし
それでも例えばソニーやトヨタの研究所受かったとかなら俺だって褒めるよ、なんで三菱電機の研究職なっててトヨタよりベタ褒めする環境なんだよって感じ 三菱電機研究レベル<<<ソニー日立トヨタの設計レベル
給料はそれ以上に差が開くし、世間体も大敗、労働環境は言わずもがな 三菱電機よりトヨタソニー日立のが上なのは周知の事実だろ
そいつが褒められてるのは会社とか関係なく人間性とか他の要素でやろ
お前はそいつよりいいとこに就職できたんだから心の中でマウント取ってればそれでよくない？ >>378
いやまあそいつの能力自体が褒められてるのは文句言わねーよ、三菱電機の研究職ゲットしてきた事も褒め出してるから気持ち悪い 3年前内定スレで三菱電機受かってマウントとってた奴は今も元気だろうか…
ブラック電機で鬱病になってなきゃいいが… 幼稚園児みたいな男だな。君絶対どこ行ってもトラブル起こすよ >>369
当たり前だろ？
三菱電機＞世界だよ
役員のためなら命さえ差し出す覚悟を全員持ってる世界最高企業 価値観は人それぞれだろう。
自分がいいと思えばそれでいいし、足りないと思うなら何か行動しようぜ。 ここまで読んだけどとりあえず三菱電機研究レベル<<<ソニー日立トヨタの設計レベルが正しいという前提としたとして
それでもべた褒めが起きるのは周囲がその認識を誤っていたりＪＭ君の日頃の評価によって認識が歪んでいるというだけの話なわけで
その違和感の払拭のために周囲の価値観の修正ではなくJM君の崩壊を執拗に望むあたり
なんかこう近くにはいて欲しくない面倒くさいタイプの人だなと思いましたまる ソニーはほぼ全員が子会社配属
日立は場所の業績が悪くなれば子会社転籍
三菱電機の方が本体に残れる可能性が高く、世間体も上だろ 文句あるなら教授に直接言えよ。
執着具合がもう犯罪予備軍じゃん。 研究継続できるような仕事内容だから評価されるんじゃん。
教授にとっては嬉しい。
どうしてその様子をひねくれた目で見るのだろうか。
自分も就活上手くいったんだからほっときゃいいじゃん。
企業なんて下克上じゃん。トヨタより上とか下とか比べてみっともないよ
トヨタだって経営危機の時あったし、電気自動車が主になれば自動車業界も様変わりするかもしれない。
資金力ある会社が社会のニーズに合わせて上手く生き抜いていくんだろう。 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 教授がいちいち5chの就職ランキングなんか見てると思うか
会社選ぶ基準が人に褒めてほしいとか終わってるよ
君みたいな新卒が一定数いるからパワハラも無くならんのだよ 日立君は会社に入っても苦しむだろうな
日本企業の評価対象なんてよっぽど突出した能力がなけりゃプロセスと人間性、何でコイツが？ってやつがチヤホヤされてる事もザラ
これを理解しない限り入社後は同期や人事に粘着するだろう >>390
5chのランキングじゃなきゃ
三菱電機(研究職)>>>トヨタ(設計)=ソニー(設計)が成り立つのか？ >>388
じゃあ研究続けてくれて嬉しいって言えばいいじゃん、あと教授だけじゃなくて周りの先輩後輩もだから気持ち悪い
なんで三菱電機の研究職でJM決めてきた事が流石凄いってなるんだよ、そんな人気あるのか研究職？ >>387
教授だけじゃなく周りもな
てか、まあ教授は社会出た事ない無知だからまあ頭ガチガチなのも仕方ないとして、問題は先輩後輩同期だよ、とくに先輩とかもう社会人だしそれ以外も社会出るんじゃないのかって思う
アイツ褒めたいなら普通に研究続けるって気持ちが凄いって言えば良いのに(それでも言いすぎて気持ち悪いかもしれんが)、三菱電機(研究職)のJM決めてきた事が凄いって言いまくるってどうよ >>386
マジかよ、ここまで色々見てきたが初耳の理論だわ >>385
まあ、この本性知ったら俺も距離置きたくなるのでよく分かるが、まだ優秀()くん含め何人かと仲良く出来てるのでまだバレてはいないもよう >>384
とはいえ今の研究室で暴れるのは良い事ないのでココで憂さ晴らししながら共感求めてる どうでも良いけど三菱電機内定者の話だろ？就活スレでやれよ、ここは三菱電機の内部事情とか話すとこなんだよ >>395
それは教授とお友達に聞くしかない
少なくともこのスレの住民は三菱被害者の会みたいなもんだから、その序列にはまあ違和感はあるわな じゃあ三菱電機内部の話をしよう
出社率を上げると上限を少し超えるくらいまで出社させるからテレワークは無くなりつつある
サビ残は30分～1時間の量で頻繁にある
今後の就職者の参考になれば幸い そういやいつの間にか日立製作所スレ無くなってるんだな >>400
それは行動の方向性が違うだろ。
本気でそんなこと思ってるなら、うちに来るな。マジで迷惑だわ。 社員でも内定者でも取引先でもない奴からここまで目の敵にされる会社も珍しいな >>358 >>373
研究から設計→海外拠点→本社ってジョブローテしてって偉くなるパターンもあるから
むしろ研究からの転属って左遷じゃなく栄転へのステップなような
研究所配属ってどこにでも行けるパスポートみたいなイメージ
逆に他の部署から研究に転属になるパターンってあるのかな？
あと総合電機ならどの会社行くかより何の事業部に行くかが最重要だと思う
SONYや日立の斜陽事業部よりは三菱の花形事業部のがいいだろうし
勿論設計と研究なら研究のが転職するにも転属するにも引く手数多だし生涯研究するも良し
その優秀君は三菱云々よりも花形事業＋研究職だからスゲーってなってるんじゃないの？ 修士では研究職はなれないんじゃないの？
研究室への就職は、修士課程2年+博士課程3年の学位が必要でしょ？
だから修士で研究職は凄いと思うわ >>410
研究所勤めの修士は沢山いる
三菱電機みたいなとこは研究所限定の求人は大っぴらには出さないが、NTT研とかIBM基礎研とかは研究所限定求人で修士を募集してる
博士課程3年てのは早い奴だと年限短縮して学位取るし、時間かけても学位取れない奴もいる
ただ理系の大学教員で修士ってのは見たことがない。基礎とかはいたような気がするが。 >>407
三菱電機行く予定なのは優秀()くんで俺は行かないぞ >>408
いやすまん、三菱電機は良い企業だと思う、そこ誤解されたくない >>411
そこそこ。
どこの企業に入るかもだけど、どんな仕事にが大事だよね。
高卒のトヨタや日立はたくさんいる。
修士で研究室入っても大したことできないケースが多いと思うけど、
優秀な人だと、研究室の第一線のポスト用意してもらってるんじゃないのかな。
拘るから優秀な子は仕事の内容に拘るから。
人の事はほっておけばいい。それぞれの価値観なんだから。 >>413
日立やトヨタの開発の方がいいのに！！ってのはそれぞれの考え。
やりたいことが一番。
一般的には研究職は凄いよ >>409
研究所の方が未来が明るいってそれ本当か？
研究所より事業所のほうが権力あるとかいろんな意見がありすぎてどれが本当か分からんわ
普通に設計開発異動になってそのままって奴もいっぱいいそうだけどなぁ
まあでもそういう意見もあるんだな、ありがとう >>414
あーそういうポスト用意してもらうとかあるのか >>415
まあそれぞれの考えってのは賛同なんだけど、うちの周りのベタ褒め具合がなぁ 未来が明るいとか云々考えてないと思う。
研究が好きな人は、好きな研究がしたい純粋な気持ちだけでしょ。
あなたのような俗的なタイプとは正反対の人だろうな。 ベタ褒め具合＝研究続けられて嬉しい、そんな気持ちは分かるよ >>420
君のとこの教授は本当にえこ贔屓しているのか？
査読付き論文の投稿数とか査読付きシンポジウムの発表回数とかで定量的に比較しているのではなくて
仮にえこ贔屓してるとしても、会社入ったら上司とゴルフ行ったり先輩と麻雀したりする奴が可愛がられるわけなんだが >>416
研究所の方が先が明るいとは言えないが、担当する業界が斜陽になった時、他に移りやすいのは研究の方。
設計だとその業界からなかなか離れられず、業界の浮き沈みに左右される。成長産業なら良い思いできるが、斜陽だと悲惨。 なんかよく分からんが、ここで同期に粘着してる奴こそまさに三菱電機に向いている人材 三菱の斜陽事業部なら中小企業に就職したほうがマシですか？ >>388
電気自動車どうするんだろうな
うちも参入するんかな？
でもそうすると三菱自動車はどうなるのって感じだし
いっそ三菱自動車買収したら面白いのに >>426
カルロス・ゴーンがアップを開始しました いつぞやのマンスリー三菱にゴーンがでかでかと登場してたけど、その翌々月くらいに逮捕されててワロタ
あの冊子取っとけばよかったな
三菱が反社会的勢力の特集組んでたわけで >>419
まあ確かにうちの研究室はそういう空気あるわ >>421
論文は修士ではあまり出してないな、学会はそいつは少し俺らより多いくらい
エコ贔屓ってより周り全員が優秀って褒めまくってて、それは俺が嫉妬してただけで別に良いんだけど、三菱電機の研究職凄い！の流れがもう気持ち悪い >>422
どこかは知らないわ、ただAIとかそっち系なはず >>423
そもそも中で勝手に開発回されるとかあるから初期職なんて意味ないんじゃないか？そういう意味でなんで研究職にこだわって企業ランク落としたのか俺には理解できない >>424
まじか、じゃあ三菱電機行けばよかったかな ニッコマも東大京大も好みだよな
ニッコマと三菱電機は同じポジションだね >>426
空飛ぶタイヤ パートⅡ メルコ自動車編 >>431
マジレスすると、三菱電機技報とかWebで読めるから日立の技報と比較して考察すればいいんでないの?
「三菱のこの辺は凄いけど、ここは日立のが優れているとオレは思う」
みたいな話を研究室でやれば、それはそれで何か気付きは得られそうだけどな。 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 周りの評価は就活じゃひっくり返らないからな
同じ研究室に年単位でいればそいつが有能か無能かみんなわかってるもんだよ 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 三菱電機 自殺続出も「あ～わかる、やっぱり」…クラッシャー上司はびこる残業パワハラ無法地帯
http://www.mynewsjapan.com/reports/2543
明らかな労災事案だけでも直近8年で5人が自殺、うち2人は独身寮まで
同じ新人だったなど、高頻度で社員が自死に追い込まれる三菱電機。
2019年には、新入社員に「同じ質問して答えられんかったら殺す」と
脅して自殺に追い込んだとして上司が書類送検される刑事事件にまで
発展したが（2020年3月、嫌疑不十分で不起訴）、複数の元社員は
「あ～わかる、やっぱり、という感じ」「表面化していないパワハラ・
過労死と思われる事件を、身近でもっと見ていますから」――と、驚きはない
という。現役社員および、直近まで同社に在籍していた元社員らに実態や
背景を聞くとともに、各種ルートから社内資料を入手して検証した。 三菱グループ内の付き合いとかってあるの？金曜会とかじゃなくて 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 すごい粘着くんがいるな
どんだけコンプレックスの塊なんだよ >>386
良かったじゃんおめでとう
ネタじゃなかったら相当精神やられてるな今からｗ
入社してからもつか？ >>386
本当にそうだとしても日立ソニーは高学歴が集まるのに
三菱電機はニッコマレベルが多いのは何故だと思うかい？
全てにおいて負けてるからだよ ニッコマンならどんなパワハラにも耐えられるからさ
財閥系有名メーカーで働くことが誇りです！ >>438
社名でググってみ、素敵なニュースまだ残ってるかな？ 今週もバカ総務の相手で悩殺されてる。
バカ総務ってないほうがいいのになんであるんだ。
外注化すればこんなバカ仕事はやらねーはずだ。 総務部とか技術管理部に役に立たない無能社員が集まっているのはどの製作所も同じですか？ 三菱電機は高学歴エリート集団です
ネガキャンはやめてください
https://toyokeizai.net/articles/-/330556?display=b
内定者平均偏差値
ソニー:61.2
日立:60.4
富士通:59.5
パナソニック:59.3
NEC:58.6
三菱電機:58.3
東芝:58.0 >>454
割とマジな話、今の総務って人事研修と給与計算、労働安全ぐらいしかやってなくね
まあ気持ちだけの福祉業務もやってるけどカスみたいな内容
外注化できる業務なんてもうほとんどないと思うけど
そりゃまあやろうと思えば全部外注できるかもしれんがメリットあるのか？ >>456
17年度はパナと一緒なんだね
やっぱり大賞のイメージダウンはすごいんだね >>456
全然。逆。
電話応対の奴が頭のおかしなのが多い。 >>429
自動車が反社会だしな。三菱電気の応対もおかしな奴が多い。録音機能必要。 明日もバカ総務の相手だ
この会社は来るってる
総務のじしい死んじまえ 明日もバカ総務の相手だ
この会社は狂ってる
総務のじしい死んじまえ
字を間違えた
俺も狂ってきた 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 俺も三菱のせいで廃人化して犯罪者予備軍だしね
入らなきゃよかったわ 新人研修で今でも罵倒マラソンとかやってるのかな‥
08入社だったがいろいろと厳しかった。
おかげでかなり痩せた。
当時、18歳の子や短大、高専の方は合宿が厳しかったとか言ってたけど、いまどうなの？ >>471
今はやってないらしいよ
あの新卒の訴訟でかなり変わったっぽい >>446
ないよ。重工なんかライバルだったり、お客さんだったり。 あの大声出しながら走ってるやつか？
騒音公害だったな なんだ今もうないのか、つまんねーな
じゃあ今はどんなぬるい研修してるんだ？ 女子社員にまでやらせてドン引きさせてたのに
あれやらないとかブラックのくせに何ビビってんだよ。カス企業なんだからやれや。 みんな普通に出社してんのなんで？
テレワークしろよ。 テレワークは6月で終わり(ほぼやってないけど)
7月から実質全員出勤、コロナだろうが密だろうが関係ない
ブラック大賞2連覇の本気がこれから発揮されるよ 馬鹿、ブラックだから労働環境悪いんだろ、給料が高いわけないだろ
労働環境よかったら給料も高いんだよ普通 3,4月くらいに中電あたりで罹患したとか言ってたけどもう誰も罹患しないの？ 給料低い勢は定期的に湧いてくるな
35歳で800万貰えたら十分じゃね？ なんでここの社員ってVネックのツナギからインナーはみだしてるの？
高校生以下のファッションセンスなんだが >>486
事務技は9月から変わるやん
君は高卒だから知らないのか バカ総務のやることがますますキチガイ化している。
やつらほんとうに会社をつぶすそ。
何とかならねーか。
まともな野郎はおらんのか。 >>478
そういやなんで二連覇したんだっけか
ブラックが普通すぎて、というか新卒研修が改善されてるなとすら感じてしまったんだが 毎日杉山と総務の文句言ってる奴大丈夫？
病院行ってきたら？ヤバくね？ 40代後半以上のやつはだいたい口開いたらハラスメント発言しかしないようなやつばっかりだから関わらない方がいいよ
この会社頭おかしいやつばっかりだよ >>486
趣味お洒落くらいの人じゃないとそのうち格好なんてどうでもよくなるよ。技術系ならなおさら あの労務服ペラペラでみっともない
周囲のOLからは青虫ｗｗｗってよくバカにされているのを聞いた
いまはポロシャツ可の会社だから楽でいい >>489
過労自殺や過労死を隠しててバレたのが2018
窓飛び降りのパワハラが2019だね >>496
さすがに飛び降りるのにちょうどいい窓はやばすぎた 省エネとか称して労働安全衛生法無視して真冬や真夏に空調止めてたよな。おかげで体調悪くなったわ。おまけに冬は着込めばいいとか言って法律無視して真冬に空調止めてるようなやつが労組の委員長やってたな。隅々まで頭おかしい会社。 冬は着ればいいけど夏の暑さは勘弁してくれ
28度80%までエアコン不可、うちわでパタパタしながら業務とかどんな環境だよ 空調止めました。エレベーター止めました。照明消しました。省エネ効果○○億円です。馬鹿ちゃうん？頭悪い省エネしてますアピールすんな。 工場内の廊下の暑さをどうにかしてくれ
廊下だから冷房なくていいって距離じゃねえんだよ
あと弁当をあんな暑い廊下に放置してるのどうなんよ
ちゃんと冷房効いた部屋に置いてくれよ バカ総務が脅しでさっさと辞めろとか抜かしてたが
全部録音してる時代にアホである バカ総務が邪魔だ。
だれか退治してくれ。
だれかバカ総務を殺してくれ。
これに反対する人はいないだろう。 他社にいくと総務がちゃんと仕事してて震える
納税方法とか親切丁寧に送ってくる
三菱の総務はウンコ製造と罵倒しかできない無能集団だな 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 納税方法はよく分からんけど、この会社は総務が場所毎に独自運営してるから、他社では当たり前にできてることが出来てなかったり、場所毎に制度に差異があったりする ここの労組は癌。労組がブラック企業にしたと言っても過言ではない。 >>512
あと就業規則の運用の細則・内規が開示されない形で総務だけで共有されてるからな
従業員に開示されてない内規があるって違法じゃねえのかって思うけど お前らがいうほど労働環境過酷か？
まあ偶に21時まで残業とかあるけど、普段は基本7時までには帰れるし、それで給料そこそこ貰えてて個人的には満足
普通に仕事も楽しいしな パワハラ気質の社員が多すぎる
新人が死にたくなるのも納得 汚いダミ声で罵倒してくる総務みてこの会社はフロント企業？ってバスの中で思った
恫喝すれば言うことを聞くという管理手法がまかり通ってた 国立出てこの会社に来るやつってよっぽど面接苦手でコミュ障なのか？ 22卒就活スレでどん底扱いされてて草、いや来ない方が良いよほんと
↓これな
ソニー、ドコモ 頂点
-----------------------
NTTデータ、TEL、
コマツ、村田製作所 優良
---------------------------
パナ、ダイキン、
KDDI、オムロン 期待の星
----------------------------
京セラ、ヤンマー、不二越、クボタ
村田機械、日本製鉄、DMG森精機 無難
----------------------------------------
神戸製鋼所、ダイハツ、
ミツバ、オークマ 欠点あり
----------------------------------------
アイリスオーヤマ、
パナアドバンスドテクノロジー
三菱東芝電気産業システム ブラック味
-------------------------------------------
三菱自動車、システナ 底辺片足
-------------------------------------
三菱電機 底辺ゴミ >>515 と同意見。
他のブラック企業と比べて全然まともだと思う 給料そこそこで、やりたいことやらしてくれるから正直不満がない。
体育会気質は強いけど、大賞取ってからはそれを全体に強要することもなくなったし、もやし君でも安心。 >>515
基本7時までに帰れるという文言が怖い
それっていまだに残業ありきになってるってことでしょ
あれだけ過労死が問題になって死者まで出たのにって思っちゃうわ >>524
同じような業務内容でも製作所によって差はあるだろうし、死ぬほど部署あるから、ズバリこことは言えないわ
俺は当たりだったけどな
転職組だけど残業月10Hぐらい、日中もダラダラやって普通に仕事終わる
年収は100以上上がって言うこと無い 三菱電機の新入社員自殺、３年前も同じ寮で メモも残す
https://www.asahi.com/articles/ASMDV5DPLMDVULFA01R.html
社員の自殺が相次ぐ三菱電機で、３年前に自殺した男性新入社員（当時２５）と、今年８月に自殺した２０代の男性新入社員が同じ社員寮に入っていた。
どちらも、職場での上司とのやりとりを記したメモを残していた。遺族側は、三菱電機の再発防止策に不備があったとみて詳しい説明を求める構えだ。 三田市ゆりのき台1-2-1リバーヒルズは2016年と2019年に2人の自殺者が出て事故物件になりました。
事故物件に入る人には告知する義務があります。
会社はリバーヒルズに入居させる人に告知する義務があります。
コンプライアンス絶対遵守する三菱電機は絶対守ります。 >>525
でもここ2～3年でだいぶマシになったとは思う
最近はサービス残業あんまり聞かなくなったな
工場も数年前は毎日煌々と深夜まで電気ついてたけど最近は真っ暗に近い
少しずつは良くなってるけど元が悪すぎたからねえ
本当のブラック企業と比べてまだマシだろって話してたからな
そんなところと比べてる時点でダメなのにね 当たり場所と外れ場所の違いはひどいもんやな。
外れ場所に転職した日には、絶望やで >>520
色眼鏡無しだとこれだよな
ここの社員は必死すぎ >>520
トヨタアイシンデンソーはランク外ってどんだけブラックなんだよ >>534
全部の企業かけるわけないだろ？
そんなんだから底辺って馬鹿にされんだぞ？ 死んだ人と病んで辞めていった人の人生滅茶苦茶にして今の利益があるんですよ >>537
そんなに必死だとバカにされるぞ
頑張って物事を理解する力を身につけよう
東大京大
マーチ
ニッコマ
この並びを見て一橋入ってない！
どんだけ頭悪いんだよ！って言ってるようなもん >>538
選定基準も評価基準も無いならただの底辺サラリーマンの妄想ってことですかね >>539
ソニーと三菱電機どっちが上かは言うまでもない
高級フレンチと吉野家どっちが上かも言うまでもない
それを比べるのにわざわざ明確基準なんて設けないよ
頑張って物事を理解する力を身につけよう さすがニッコマが集う御社だなw
煽りの格が違うわw >>541
俺はどちらかと言えば選定基準のほうが気になってんだけど…
車最大手のトヨタ無し、電機最大手の日立無し、TMEICがあるのに東芝無し
なんだこれ？ってなるよね？
大学の例でいくと東大京大が無い感じだよ >>543
お前のためにわざわざ元スレ見てきてやったぞ、てかお前が見にいけよ
一応、選定基準?(というか乗ってる企業名)は元スレの奴らが行く予定の企業を上げていく形だった
つまり、この表作る時にはトヨタ行く予定の奴が居なかっただけ 今元スレ辿ってみたらトヨタ普通に入ってたぞ
【頂点】トヨタ、ソニー、日立、NTTデータ
----------------------------------------
【優良】ドコモ 、TEL、コマツ、村田製作所
----------------------------------------
【期待】パナ、ダイキン、KDDI、オムロン
----------------------------------------
【無難】京セラ、ヤンマー、不二越、クボタ
村田機械、日本製鉄、DMG森精機
----------------------------------------
【欠点有】神戸製鋼所、ダイハツ、
ミツバ、オークマ、関電
----------------------------------------
【ブラック味】アイリスオーヤマ、
パナアドバンスドテクノロジー
三菱東芝電気産業システム
----------------------------------------
【底辺片足】システナ
----------------------------------------
【底辺ゴミ】三菱電機、三菱自動車 てか、むっさ綺麗に整理されてて草
21卒は何やってんだか >>547
そりゃトヨタ入社予定の奴が来たってだけだろ ダミ声のコナキジジイみたいな40代独身の気持ち悪いオッサンがいまだに新人捕まえて酒場を連れ回してる 財閥は戦前から日本人を苦しめてきた印象しかないいわば反社
そんなところで働くのは良心の呵責を感じた https://www.asahi.com/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html
「社長にホンネ言えるのか」 三菱電機の株主総会
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。
人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して
間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。会場の
株主から社員の過労自殺の経緯などが詳しく説明されていないなどとして、
「情報を隠蔽（いんぺい）してしまう」と企業体質を批判される一幕もあった。 わし、三菱電機とゴールドマン・サックスに受かるも三菱電機に決める わい、三菱電機と三菱商事に受かるも、三菱電機に決める >>562
>>563
こいつらどーゆー神経してるんだ？？
頭がおかしいやつ集まりそうだな ここまで嫌われる企業も珍しいな
低待遇な社員が多いとストレス溜まるんだろうな 秦の将軍となった章邯はいつしか「功を立てれば趙高に妬まれて誅されるし、功を立てなければ失敗を咎められて誅される」という状態に追い込まれている事を知ります。
ついに、章邯は、董翳と司馬欣と相談をして項羽に殷墟で盟約を行い降伏する事になりました。
この時、章邯は項羽の前で涙を流したと言いますから、苦悩の深さが伺えます。 >>567
>>568
こーゆー意味不明なことを言い出す意味不明な野郎が三菱電機には多い。
特に声が大きい事務系に多い。 >>522
体育会系という意味では野武士日立の方が上だと思う。三菱電機は所詮殿様。
>>547
2018年度ブラック企業特別賞の日立が頂点という時点で信憑性無いな。
あそこのブラックさはやばい #####################
## 速報 速報 速報
#####################
21卒理系就職スレのランキングが更新
939 就職戦線異状名無しさん[] 2020/06/28(日) 14:23:57.64 ID:6QtP+hQs
>>937
ダイキンそんなに上げたいんか？
じゃあ
【超優良】トヨタ、ソニー、日立、ドコモ
----------------------------------------
【優良】パナ、NTTデータ、コマツ、村田製作所
----------------------------------------
【期待】ダイキン、三菱電機、TEL、KDDI
----------------------------------------
【無難】オムロン、京セラ、日本製鉄
不二越、DMG森精機、村田機械
ヤンマー、クボタ
----------------------------------------
【欠陥有】ダイハツ、関電、ミツバ
神戸製鋼所、オークマ
----------------------------------------
【ブラック味】三菱自動車
アイリスオーヤマ
三菱東芝電気産業システム
----------------------------------------
【ブラック】システナ
パナアドバンスドテクノロジー >>335
ほんとにこれだわ
関東で働けるとか勝ち組 >>572
水戸や宇都宮より北が大阪・名古屋より勝ち組とは思えないが >>556
いるよなあ
それで仕事押し付けて来たり自分の良いように操ろうとしたりして >>571
上げたいってリクエストしたら上がるんか 三菱自動車と三菱電機ならどっちに行くんだろ？
どっちも死のリスクがあるけど ここって配属ガチャどこなら喜んで良いんだ？
名古屋製作所、姫路製作所、三田製作所、パワーデバイス製作所、生産技術センター、もしくは先端総研のどれかだと思ってるけど、この中ならどこが比較的当たり？ >>583
いや、御社入った時点でとかそう言った意見は無しで
その中でマシな事業所が聞きたい >>585
はいキモい奴～、三菱電機入った時点でマシとかないからwww そんな舐めた事言ってるから三菱電機になるんだよw
パワハラブラック底辺企業の話なんて聞きたくないんで三菱電機の話題出さないでもらえますかぁ？ >>582
先端総研はホワイトで、パワハラも無い。 >>582
先端総研はホワイトだが、どこかのタイミングで他の製作所に行くことになる。一時的のこともあれば永久転属もあり得る。
どの製作所向けの仕事に配属されるかも重要。 お亡くなりになった本人について公開します。
先端総研 生産技術センター 品質作り込み技術推進部（QM推）
センシングシステム実装技術G 村上友規 様
死亡日時 2019年8月23日
これをホワイトって言うのかい
そう簡単には三菱電機は変わらない >>589
なるほどな、先端総研だったら当たりと思ったら良いのか、先端総研の確率も高い気がしてるし一応期待、ただ永久異動になったら最悪だな、、、 >>590
だから、三菱電機もともとの話は求めてないって、マシな事業所聞いてるんだから >>58
>>582
姫路、三田、パワデバは外れ。
生産技術センターは環境そこまで悪くないけど、去年自殺者出たとこなので上司次第。
名古屋、先端総研が割とマシだけど、異動の可能性ありなので、当たりは名古屋かな。 >>594
なるほど、ありがとう！
名古屋か先端総研になる事を願って配属先面談の時にアピール頑張るわ エレベーターの仕事は絶対に無くならないってパパとママが言ってた！ 死んだら補充すればいいのに何を騒いでいるのか。嫌なら辞めろ r&dとか人気業務だし高い専門性が必要だし配リクで全部埋まるんじゃないの？
つか配リクと自由の割合ってどうなってんだ人気の事業所は配リク100%で不人気事情所に自由の奴らが割り振られるのか配リクは制限あって自由の奴らも一応全事業のチャンスがあるのか >>598
普通に理系なら先端総研は100%配リクだろうな え、先端総研ってそんなに人気なのか...
永久異動あるからって理由で不人気だったりしない？
研究内容的には先端総研合ってると思ってたんだけどなぁ... 先端総研と名古屋製作所だったらどっちが人気高いんだ？
人気低そうな方行けるように頑張ろ >>597
辞める選択肢を与えるなんておまえ三菱電機関係者じゃないな
当社は嫌なら辞める社員なんか求めていません
嫌なら自殺しろ
これが当社の社是です てか配リクで先端総研埋まるってなんでそんなに人気なんだよ >>602
何言ってんだ？死ぬくらいなら迷惑だから出てけよ、嫌でも死なずに頑張るのが普通 >>599
そういや文系なら人事やらで空いてる可能性あんのか文系の存在失念してたわ
>>603
r&dなんてどこのメーカーでも基本的に花形人気部署じゃね工場じゃないから基本立地もいいし >>605
そうなのか？配リクするならいつどこに異動させられるかも分からない先端総研より例えば名古屋事業所とかの方が良いと思うんだがなぁ
学生は内部事情知らないから間違うのか 研究所の方が明らかに学歴高いわな
まあそれで待遇が事業所と同じるとコスパはごみですな 高学歴待遇同じコスパ最悪で突然の永久異動も多分にあるのになんで先端総研が人気なんだろうな、ほんと不思議
入って来る学生は一番の花形で見栄が張れるとでも思ってるのかな、実際は各事業所にペコペコしなきゃいけないのに 22卒です
ここのインターン落ちてしまいました
悔しいです >>612
おめでとう！貴重な学生生活を弊社なんかで浪費しなくて済んだ、落ちたのだから前向きに研究なり他社研究なり頑張れ！なお当方は貴殿が弊社に来ず、より良い他社に挑戦する事を勧める 先端総研は人気だしコスパ最悪なのか、ならあまりそこを狙うのはメリット無さそうだな、名古屋製作所を目標に面談頑張ってみるかぁ 旧帝卒で研究所入ってもニッコマにペコペコさせられた上
待遇もニッコマレベルとか生き地獄じゃん にしても配リク100%って噂が本当ならなかなか凄いな、学生で内部事情知らないなら先端総研行きたくなるのも仕方ないのかもなぁ
まあ先端総研入って後悔するのは明らかだし、それならOBに予め聞いておけよって話だが 【先端総研】
地底が集う研究所、仕事の過半数は各事業所からの依頼で基本大した研究は出来ない。自ら儲けられず事業所様にゴマスリして生きていくしかない集団（通称ヒモ）。
各事業所で抜けた人材の補点要員も兼ねている為、いつ何処に永久異動させられるか分からない。加えてヒモというレッテルを背負って行く為、事業所異動後はイジメに遭い仕事か人生どちらを辞めるかの選択を迫られる。 まあ要するに一見花形っぽいから情弱な学生には配リクで人気あるけど、実際は一番立場低いし負け組と言われてる弊社内でも特に負け組。
配リク推薦で採用の手間が減るし各事業所の今後の補点要員が増えるしでただの人事のカモにされてるぞ、これから配属先面談があるなら名古屋事業所や他の事業所狙う事を強く勧める。 根っからの研究大好き人間からしたらコスパとか度外視なんじゃね >>620
コスパってより異動だらけで研究できて数年なのに人気ってのは多分情弱なんだろうなと、まあ学生で行動しなきゃ内部情報しれないし仕方ないのかもしれないが >>606
23才、学生です...
リクルーター曰く情報研や先端研、名古屋鎌倉が人気で非常に難易度が高いらしいです あと波高電も早々に締め切ってた
>>614
名古屋受けた奴曰くもうほぼ枠無いらしい まあ常識的に自由は僻地不人気製作所に回されるだろ
鎌倉名古屋とか夢のまた夢
伊丹の中のブラック部署なら飽きあるか >>623
えぇ、名古屋製作所も埋まってるのか
ほんとに不人気なとこしか残って無いとなると、どうしよう...
自由の為に枠残してくれてないかな、もしくは配リクだけど断る奴多いとか無いかなぁ...
教えてくれてありがとう、考えてみるわ コスパとか言うくせに製造業受けてる時点でどんぐりの背比べですぞ >>625
三菱自由で受けるって第一落ちたのかな？
配リクで枠全部埋まることないって公式には書いてるけど一応配属面談前に配リク受けてみたらどうですかね >>628
> >>625
> 三菱自由で受けるって第一落ちたのかな？
> 配リクで枠全部埋まることないって公式には書いてるけど一応配属面談前に配リク受けてみたらどうですかね
中津川か群馬を是非とも選んで下さい。どちらも落ち着いて仕事ができます。 先端総研は自分で考えて製作所の一歩先を行ける人材なら色々できて楽しいけど、無能だと受託オンリーの解析屋さんになる 上司が上司に説明するための資料作りばっかしてて、最初はなんだこの無駄な仕事と思ってたけど、最近こんな仕事でそれなりの金貰えるとか幸せなんじゃないかと思えてきた。
直して貰う気満々の叩き台をちょっと考えたら後は指摘直すだけでストレスもない。
上司のウケも良くて評価ダダ上がりだし最高だわ。 >>631
なお楽しんでても突然無慈悲に永年異動が告げられるもよう
先端総研のほぼ全員が異動させられるのは確実で、他所で余程の成果と根回ししないと戻れない上にイジメの対象になるって先端総研配属決まった時点で完全に死亡フラグじゃね？ NTT基礎研だと研究所入社は転籍後も出世ルートなのに逆に虐められるとかゴミすぎるだろ これの事か、流石に嘘だろ ...嘘だよな笑？
618 就職戦線異状名無しさん[] 2020/06/29(月) 16:26:33.81 ID:BQ8i96xx
【先端総研】
地底が集う研究所、仕事の過半数は各事業所からの依頼で基本大した研究は出来ない。自ら儲けられず事業所様にゴマスリして生きていくしかない集団（通称ヒモ）。
各事業所で抜けた人材の補点要員も兼ねている為、いつ何処に永久異動させられるか分からない。加えてヒモというレッテルを背負って行く為、事業所異動後はイジメに遭い仕事か人生どちらを辞めるかの選択を迫られる。 仕事か【【人生】】どちらを辞めるかの選択を迫られる
ナニソレコワイ まあ利益産み出せないとこは窓際部署になるからな
力関係も弱くなる もしそれが本当なら先端総研に配リクで行く奴ら馬鹿だろ
・学力は求められる
・他所部署のニッコマにペコペコ
・大した研究は出来ない
・その研究も入社数年後の異動で出来なくなる
・異動後はイジメの標的
・仕事か人生終了の選択を迫られる
行きたい要素一つも無いどころか給料馬鹿高くても嫌なのだがそれで一番の人気部署って最近の若いのはどれだけ情弱なんだよ ブラック企業に集まるブラック人材
お似合いやね(ﾆｯｺﾘ 研究所sageが多いが工場も酷いので五十歩百歩
製造業に来た時点で奴隷 >>645
✕製造業にきた時点で
○三菱電機にきた時点で
これが社畜
製造業だから仕方ないと納得してしまうマヌケ >>646
日立や東芝も似たような地獄だろ、たぶん。
製造業は基本「人間より製品がかわいい」ブラックな世界。 >>647
たぶんて
製造業でひとくくりするのが馬鹿っていってんだよ
一生ブラック三橋に搾取されてろ 労働環境悪いし給料も低いってなんだよ
その上僻地に行かされるし
せめて東京で働きたいわ >>650
全然意味わからんのだけど
この会社で働かないと何か問題あるの？ 新入社員が自殺を迫られるのは三菱電機だけ！
応援してくれよな！！！ 三菱電機 元中途入社の若手社員が語る「一部のおかしい人を誰も止められない」絶望的な空気
http://www.mynewsjapan.com/reports/2549
自殺者続出にもかかわらず、2020年6月現在もほとんど有効な対策が打ち出されない三菱電機。
今月から施行された“パワハラ防止法”は、情報開示も罰則も何もない精神論に過ぎず、
同社の歯止めにはならない。中途入社して即座にパワハラ被害に遭って1年と持たず退職し、
「今は三菱電機を辞めて良かったと心底思っています」と断言する元社員（現在30代）に、
在籍時の体験談を聞いた。「小学生以下だ」「どんな親に育てられたんだ」「お前に未来は無い」
…上司による数々の脅迫的言動が許容される同社では、2019年にも新入社員が「死ね」と言われ
自殺する事件が伊丹事業所で発生したばかり。10年ほど前の話ながら、特異な企業カルチャーが
今なお維持されていることがわかる。 書類送検されてもクビにならないから犯罪者レベルのキチガイがのさばってる 三菱電機はｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ)
内定者もｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ)
三菱電機はｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ)
内定者もｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ)
三菱電機はｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ)
内定者もｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ)
三菱電機はｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ)
内定者もｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ) 怪我人や急病人が出ても勝手に119番通報するなって謎のルールがあるのはさすが三菱って感じだわ >>657
パワハラされた時にその場で警察呼んだらどうなるんかな
相撲協会の貴乃花みたいに辞める圧力かけられそうだな >>635
ほんとそれ。いかに無駄な資料を作成していわれた通り直すだけ。こんなんで給料もらえるんだから最高だよな。
ちなみに俺も査定がよく、特別ボーナスもらったり、表彰されたりしてるわw
近いうち課長やらんか？みたいな話もあるし、なんて簡単な会社だ笑 >>661
弊社に入社しないor退職するだけの簡単な作業ですね >>662
弊社は退職は認めてないから
原則自殺だよ >>659
ジブリの風立ちぬでやってたみたいに裏から手を回してもみ消しそう
名電の課ミーティングで課長様から「勝手に救急車を呼ばないように」ってわざわざ御触れがあったから誰か通報したんだろうな 三菱電機製 MELSEC iQ-R、iQ-F、Q、L、FX シリーズの CPU ユニットと GX Works3 および GX Works2 間の通信が平文で行われている脆弱性
https://securenews.appsight.net/entries/11512 >>666
信頼できないネットワークやホストを経由した通信を行う場合は、VPN の設置により通信経路を暗号化することで、本脆弱性の
影響を軽減できます。
ってなんの解決にもなってないよね >>667
まあ今から全製品修正するの無理だろうしこれは仕方ないんじゃ無いか？VPS経由させるとかいう後付け対策だが、まあ一応安全性は確保されるし >>668
暗号化してない => 公衆回線に直接繋ぐな
って意味だけならまだ分かる
でも、VPNかますとなると既存のNW構成を大々的に変更するわけで
それに古い世代のシーケンサの話じゃなくて、最近の新製品もこれだからな シーケンサ周りはSLMPという独自プロトコルを使うんだが、
・暗号化なし
・パスワード認証なし
・UDP(コネクションレス)
て考えた奴は豆腐の角に頭ぶつけてﾀﾋんだ方がいい
GX Worksとシーケンサ間だけ改善すればいいんじゃなくて、シーケンサにぶら下がってる全リモート局も互換性のない拡張が必要になる 開発に関わった者だが、すまんな通信速度の要求満たす為には仕方なかったんや、ローカルネットワーク内での使用が殆どだから平文UDPで妥協してる状況
なにか代替案があれば良いんだが 俺なら、応答性能は足回りをTSNに載せることにして、パスワード認証とランダムキーをベースにしたチェックサムを付けるかな
応答性能無視していいなら、WebAPIにしてSSLとOAuth認証でやる
実験したことないんだが、SLMPで輻輳が起きると緊急停止みたいなコマンドがロストするんじゃないか？ パスワード認証も速度面が安定しないんだよなぁ、その辺りはハードウェアベースの暗号化を検討中
TSNは勿論使っていて、完全ローカルなネットにはCANも検討してる
チェックサムは付けてるので緊急停止コマンドが完全ロストする事はないはず
まあ、応答性は重要だからそれが損なわれる方法は使えないだろうなぁ、あと回路の専門家が少ないから優秀なやつ来てほしい 底辺がしょうもないことぼやいたところで何も変わらないよ >>673
しょうもない廃れた技術ばかりだな。canとかいつの時代の話だよww
Googleのエンジニアでもつれてこいや >>675
フロントエンドエンジニア連れてきてどうすんだよ、そりゃ中には得意な奴もいるだろうが
そもそもCANが古いってじゃあお前の中だと何なら新しいんだ？代案くらい挙げろや >>673
そうなのか
ユニット間の直結通信はゴリゴリにチューンすればいいと思うが、それ以外はVPN使うぐらいの劣化前提ならなんでもいいんじゃないかと思うけどな
ユーザーよりの視点で期待してるわ >>675
若くなくていいなら、NECやルネサスあたりで大量に切られたハード屋がゴロゴロいるんだがな >>677
確かにVPN使うくらいならどのみち応答性犠牲になるもんな、そこら辺は妥協案でも機能追加は必須だと思う
期待して待っててくれ 三菱電機は極端にITに弱いからな
この前もハッキングされてたし 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 ID:f0DUEbae が欠陥品の原因 (ﾟДﾟ)
データ流出お構い無し (ﾟДﾟ)
ID:f0DUEbae はﾊﾝｻﾞｲ者 (ﾟДﾟ)
三菱電機はｺﾞﾐだらけ ( ﾟдﾟ)
ﾄﾞﾚｲとｺﾞﾐを大量生産 (ﾉД`)
社員は全員ｷﾁｶﾞｲ集団 (ﾟДﾟ)
内定者も含めてｷﾁｶﾞｲ集団 (´・∀・｀) 不名誉な退職を選ぶくらいなら自害する
まさにもののふの心意気
三菱はもののふの集う会社なんだぜ >>665
救急車呼ぶの遅れて重大事態になったら誰が責任取るんかな
所長？
関係会社の従業員が倒れた場合は誰が判断？
普通に考えて一番近くにいる人がやばいと思ったら即救急車呼ぶのが正解なのに狂ってるな
ちなみにおそらく各場所の総務には元警察署長クラスが天下りで勤務してるからマジで後ろから手を回すことはしてる 今日の会話見てたらやっぱりIT技術力低いんだなと理解
そりゃ情報漏洩するわ 社員研修に情報なんてなかったしね
マラソンと敬礼訓練ばっかだったし
馬鹿が管理してバカしかいないから当然の結果ともいえる 三菱電機は脳無しﾀﾞﾗｹ (ﾟДﾟ)
IT知識がUDPとCANで止まってる (´・∀・｀)
平文UDPﾊﾞﾝﾊﾞﾝｻﾞｲ (ﾟДﾟ)
他人や客はﾄﾞﾚｲ扱い (ﾉД`)
ﾀﾞｶﾗ社員も人生ｼｭｳﾘｮｳ (ﾟДﾟ)
同じｷﾁｶﾞｲしょうがないね (´・∀・｀) >>691
そんな戦前みたいな研修やるの、どこの場所？ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 https://digital.asahi.com/sp/articles/ASN6V6WC2N6VULFA01L.html?pn=4
社員の相次ぐ自殺で揺れる三菱電機の定時株主総会が26日、東京都内であった。人事担当役員が謝罪した後で、杉山武史社長が「やってきた施策が決して間違っていたわけではない。細かな対応が不足していた」と述べた。
杉山社長は、各地の工場や営業所を回って若手社員からも意見を聞いたと説明。「自分の職場はそうではない、そう見られるのが悲しいという率直な意見も多く聞かれた」と話した。
別の株主から「社長が工場や支店に行ってホンネが聞けると思うのか。ふつうの社員はホンネは飲み屋で言うものだ」と指摘される場面もあった。 三菱電機の関係者は全員ｷﾁｶﾞｲ (ﾟДﾟ)
さすがニッコマﾊﾞﾝﾊﾞﾝｻﾞｲ (ﾉД`)
底辺ゴミのﾄﾞﾚｲを大量生産 (´・∀・｀)
非効率だけどﾊﾞｶだから分からないね (ﾟДﾟ) 底辺大ゴミの奴隷は収容所方式の洗脳プログラムで反抗心を奪っております
ご安心ください >>701
やっぱ過労死は起こるべくして起こったんだなって感じの社長コメント
残業時間が多い＝評価が高くなる会社でそれを改善しない経営者に本音なんか言うわけ無い >>701
社長の言ってることもしょうもないが
株主の指摘もやばいな
これ本気で言ってるからこわいな >>701
パワハラにならない様、気を遣っている管理職、多いよ。
生技セの一部を除いて。
だから多くの人は、本音でも、「うちの部はパワハラなど無い」と言うはず。 表に出てるだけでパワハラ労災が数件おこったのに
その数件以外は問題ないっていうのが三菱ですね笑 >>706
これをきっかけに社長が毎日会館に来たらクソ笑うのに >>708
今は露骨なパワハラは減ったと思うわ
10年ぐらい前まではまだ結構あったけど
今の部長連中が課長の頃はその時の部長にめちゃくちゃ詰められた経験ある人多いと思うよ 株主の指摘が真実すぎて草生えるわ
メーカーなんだから定量的に反論しろよ 杉山は10年くらい役員やってるから、累計10億以上は余裕で貰ってるら。退任後も貰えるから、底辺奴隷とか株主とか適当にスルーやろwwwww >>701
社長と話す時には、変なこと言わなそうなメンバーが選ばれるからな。
自殺しちゃうようなタイプは絶対に選ばない。 社内通報窓口が踏み絵になってそうだし真実なんて語らるわけねえだろおつむ腐ってんのかよ >>717
出世のためなら靴でも舐める脳筋YES!マンが選ばれるな GRにパワハラ受けててもうすぐ自殺でもしちゃいそうな人が居るんだけど、、どうしたらいいんだ。 社畜なんて奴隷なんだからこれが強みとか開き直ればいいのに
何人死のうがどうせ代わりはいるんだし 山西ならもっとうまくかわせたのに杉山で大丈夫かよ
ちゃんと隠蔽しとけよ >>701
細かな対応が足りないだけで何年も死者や精神疾患者を出し続けるなんて考えにくいけどね
社長だから「これは企業体質です」なんて口が裂けても言えないんだろうけど >>721
方法1：信用できる管理職がいれば、まずはそちらに内部告発
方法2：警察に密告
方法3：自分の部署で引き抜いてあげる
方法4：退職・転職を勧める >>721
ついでに>>726を補足すると、
告発する時はそのパワハラGRの実名をあげることが必須 >>726
退職は認めない
当社は殺るか殺られるか
敗走は許さない >>721
女性社員に協力してもらえ。セクハラで飛ばせるぞ。 理系人気企業
https://job.mynavi.jp/conts/2021/tok/nikkei/ranking21/rank_bun_all.html
1位:ソニー
3位:富士通
10位:日立
13位:パナソニック
57位:東芝
64位:三菱電機
97位:NEC
内定者平均偏差値
https://toyokeizai.net/articles/-/330556?display=b
ソニー:61.2
日立:60.4
富士通:59.5
パナソニック:59.3
NEC:58.6
三菱電機:58.3
東芝:58.0 >>673
最近の三菱シーケンサ大丈夫？迷走感がある バカ総務を何とかしてくれ。
７月にはいってますますひどくなってる。
こいつら本当に自分のことしか考えてない。 総務はウンコ製造部署のくせに生意気だ
悔しかったら1円でも稼いで来いよ 総務さんよ。
稼がんでもいいから黙っててくれよ。
あんたら邪魔なんだよ。
それができないって言うんなら死んでくれよ。
仕事の邪魔しかしてないのわかれよ。
そこまでバカなのかよ。 >>737
総務「従業員から稼ぐか。とりあえず社宅の家賃上げよう」 バブル入社だからな
ただでさえ低学歴が多いのに売り手市場で総合電機最下位となるとゴミみたいなやつしか集まらないだろ 総務の小僧からしてさっさと辞めろとか恫喝してたし
そういう何の役に立たないゴミほど会社にしがみついて無駄な人件費を発生させる
この会社は一度大規模リストラしてゴミを捨てたほうがいい >>701
何でこんな感性鈍い男が社長になれるのか？
大丈夫か？この会社。 杉山武史を殺すしかないかな
辞めてもらうだけでは済まないところまで来たな 1Q終わりましたね
どの部門も希望的観測で収益予想してるからどんなことになるのか楽しみ MEEに出向して課長やってるやつはだいたい頭おかしいやつ 株主総会で杉山社長が話すとこ初めて見たけど、言葉が心に響かない。
台本を読んでるようで自分の言葉になってなかった。こんな人の下で働いてるのか。 財閥傘下だから社長といえど実質社長じゃないのかもね
てか今日スタバにいたら、横から「友達の女の子が三菱電機やめてね～」って会話が聞こえてきた
しかも俺が辞めた事業所だったワロス >>755
だからお前らは負け組だって言ってんだよ、ずっと昔に就活で三菱電機選んだ時点で感覚麻痺ってるクズだって事、そんな奴は一生後悔してれば良いよ そりゃ旦那や彼氏が三菱電機は嫌だろ
福利厚生最悪らしいな おつむの弱い電機幹部の息子娘で
声だけでかい馬鹿が幅を利かす
くず関連会社ばっかりで
本社も大変だよね オツムの悪いやつは自分を悔めw
三菱電機入った時点で分かってた事なのにこんなスレ建てて本当滑稽だなw 三田 三菱電機に潰された。
ひらたよしえ
はしもとけんた
会社の多目的トイレで
不倫。他人の家庭に土足で
はいりお咎めなし？
こっちの身にもなってもらいたい。 40代後半以上の年代は自分も受けてきたパワハラが身について下の人間にも当たり前のように追い込みかけるよね。
この企業風土は受け継がれていくのか？ >>761
失礼ですが、あなたは何者？
言動から三菱電機社員では無いようですが、社員でも無いのにこのスレに来るモチベーションが分からない むっちゃマジレスされてて草
何者も何もこの掲示板利用してる奴にまともな奴はいないって まあ、荒そうと躍起になってる奴はよりやばい奴なのは確かだが C++でポインタをlong型に代入するコードを量産してる部署があるんだが流行ってるのかな ポインタ型をlong型に代入って意味不明だなw
その部署は何しようとしてるんだ？ ポインタの演算するのにわざわざlong型で計算してる
一人だけじゃくて10人くらいそんな感じ ポインタを特別なものだとか思ってそうだな、普通の変数と変わらないって教えてあげたい さーすが三菱電機の無能連中だな！
longに変換すべき場所ってのがあるんだよ、そんなのも分からねーのか
もっとも的確な場所でlong使ってるかは疑問だがな笑 >>770
可変長の電文を先頭から舐めていくような処理でvoid型ポインタを使わずに各構造体型のポインタ同士で演算したくて何故かlong型にしたらしい >>772
プラットフォーム固定ならいいんだけどな 他にもIPアドレスの入力値チェックが雑でユーザーがブロードキャストアドレスを設定できるツールとかが量産されてる 富士通は在宅が原則だってさ
メルコもせめて本社ぐらい在宅原則にしたら？ リアルタイム性の高い処理でもC++のnewとか平然と使うし、double型同士の演算で桁落ちするケースの考慮漏れとかあり過ぎてフツーに引く svnにコード上げるときはロックせずにメールで周知しろとか、ブランチが一本もない本線のみのリポジトリに毎日レビューしてないコードをコミットしろとか、顧客提供する可能性のあるコードにはコメントを一行も入れるなとか、この会社では普通なのか >>780
それで出戻りして残業してると段取りが悪いとか言われるんやで
ポンコツな上司のせいでコミット時のコメントのテンプレが毎月肥大化していくので文学作品みたいになってるんだが 朝礼みたいなのをやり日報を書き日中も細々としたドキュメントを作り、たどりいた製品のコードはこんなもん なんでここはこんなに評判悪いんだ？
ブラック企業大賞2連続だからか？ >>785
このグラフ見た瞬間信憑性が崩れていったわw バカ総務の暴走がとまらない
誰か何とかしてくれよ。 >>777
社長が在宅否定派っぽいからなあ
在宅推奨派なら原則出勤なんてこの時期にやらないでしょ
一部場所では未だにPCが配られてないみたいだし三菱電機はこんなもんかもね 本社方針は『適切な業務運営が可能な範囲で在宅勤務を積極的に推奨』だね 配リク成立した状態で落ちました
もう何もやる気が起きません >>792
三菱電機は技術力的にできないと内部的には話してる
情報漏洩がこれ以上進むのは良くない
あとそもそも金が無さすぎる 最初にやらされたのが罵倒マラソン敬礼だし
そしてそれが得意な奴が同期カースト上位になる
当然プログラミングスキルカスのゴミ
そういうゴミどもが花形部署に配属されてゴミ製品をひねりだすわけよ >>795
何もしてない役員クビにしたら何十億と浮くだろ
テレワークであいつらが不要なのが明白になったんだからさっさと契約解除しろ
役員なんてうちの社員じゃないんだからどうなろうが知ったこっちゃねえし >>799
どこが妬み？
そいつらが不具合製品だして炎上してるのを見るのが面白いんじゃねえか
人の不幸は最高の酒の肴だ カーストなんて単語持ち出すのは下位で妬んでた奴と相場が決まってる
まぁ人の不幸が肴とか言うような陰湿な性格なら仕方ない カーストを元に話す事を否定する奴は大体カースト最底辺と相場が決まってる
まあ、三菱電機なら仕方がない 自分が楽しければいい陽キャは他者との比較であるカーストとか気にしないんだよなぁ
ここで日立が上！ソニーが上！言ってる奴も同じ感じかな 接客態度悪すぎて超絶不快感する！！
客を騙して宝石の押し売りがすごい！！
こいつ三●のイメージを下げてるわww氏ね！！
デパート店員としてのプライドないのかww
うどん県観音寺市瀬戸町2丁目
か●だ ゆか(旧姓 こ●どう)
https://instagram.com/yu_27_ka/
2009年 み●こしコネコネコネ入社wwwwwww
観●寺中学→さ●いで高校→2009年作●短期大学音楽科ピアノ専攻卒業(Fラン乙www)
コネコネ入社で働くのってどんな気分なんだろw
テストでいったらカンニングしてるようなもんだww
バーカ！！ ブース！！ デーブ！！ チービ！！
クズ！！ カス！！ 生きる価値なし！！
Fラン短大からの就職先www
ゆかちんは、普通に面接受けたら内定とれないからコネ使ってるww
みんなもコネ使えばww GR殿
下命本日水のようなウンコ出るんですが？どうしましょうか？
ブリュレ 毎週のように脆弱性情報のプレスリリース出してるけど恥ずかしくないのかね
コンシューマ製品ならともかく >>808
代休取って今日は在宅勤務しろ
土曜日に振替出勤しろ
以上 社長方針にさからってテレワーク禁止令出たやつおるか？ ここはテレワークなんてそもそもないだろ
環境整って無さすぎるからな 今日もバカ総務の相手で疲れた。
バカ総務相手の重労働割り増し手当てが欲しいよな。 >>810
本当にこんなこと言われるんならやばいな
休み取らせておいて在宅勤務を強要するのは終わってる 薄給でも会社がちゃんとしてればこんなに自殺したり辞めたりしない 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか 秦の趙高が宮中に「珍しい馬がおります」と鹿を連れてきた。 二世皇帝胡亥は「丞相はどうかしたのか、これは鹿ではないか」と言ったが、「これは馬です。君らはどう思うか?」と黙り込む群臣に聞いた。趙高の権勢を恐れる者は馬と言い、屈しない者は鹿と言った。趙高はその場はちょっとした余興ということで納めたが、、、、 バカに従わないとキチガイにされるからね。脆弱性なも気づかんさ ほんと環境整ってないよな
ここで技術力の無さが露呈してる ここの書き込み見るたびに、コロナ前に今の会社に転職しといて良かったと思う 機電は体力とか抜かしてマラソンさせてるようじゃね。真性の馬鹿だと思ってすぐやめた 上のやつがよ～これはやらなくていい仕事ってキッパリ言ってくれよ
みんな無駄だと思ってるのに下のやつ勝手にやめる訳にもいかねーし働き方改革ってやつで上のやつが割り切ってバサバサ仕事を削減してくれよ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 配リク枠とは別に配属面談用の枠が設けられているのは本当ですか? >>833
三菱電機は目立とうとすると叩かれるが何もしないと良いようにされるだけだぞ、配リクとは別の配属先面談は実質どの地獄に行くか決める為のもの、自由で受かっててもまだ配リクいけるはずだからそちらをお勧めする ビル事業部だけは嫌だなぁ
土曜働いている業界とかブラック過ぎる >>835
そうなんですね‥
ありがとうございます
配属面談用の枠はあるのでしょう 本社の人は爆発感染してるコロナの影響受けてるの？
何もないかのように通常出勤？ 事務所どこも暑すぎてみんな汗だくだわ
ここまで環境悪いと思わなかった 28度とかどう考えても暑いわな
25～26ぐらいが適正だわ >>836
建設業界に関わってはいけない。足を踏み入れたら最後、この業界から抜け出せなくなる。 >>845
ほんとこれ
ここまで環境悪いとそりゃ低待遇言われるわ 総務からしてさっさと辞めろとか恫喝でも言う会社なんで
社員一人一人の命が軽い 叶工業所は三菱電機に潰されました。
負債総額９億円。
派遣切りにあい自社工場で部品加工を始めたが三菱電機の仕事が安すぎて従業員を増やせず無理して加工していたら納品遅れで罰金を取られ。
ああ、三菱電機は酷い会社だ。 都会の事業所ほど自殺者が多いはず
田舎の僻地はそうでもないと思うから行くなら地元の僻地工場 >>853
中津川はのどかでいい感じだったな
ただあそこで暮らしていくのはキツそうだけど
本当に何にもないからなあ
居酒屋すら駅前に一軒ぐらいしかなかったと思う 鎌名伊姫を避ければまだマシだろう
都会の事業所なんか死にたくなる空気がある 日立は都会ほどホワイトで、僻地の工場が軒並超絶ブラックだが
三菱電機は逆なのか？ 名古屋は利益出してるからホント平和。市の中心街に近く交通はこの上なく便利な立地でとてつもなく広大な工場群。
配属としては当たりだろうけど殺伐としてる。充実感をどこに求めるかによる。 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 研究所系はどうなんだ？
上で散々底辺扱いされてたが 今年も後5ヶ月しかないが3連覇のネタは無いのか？
コロナ関係で普通にありそうだが >>861
駅弁教授に脱出ルートもある
事業部送りにされて虐められたら人生終了 脱出ルートがあるのは大切だな、んで他の事業所と比べてどうなん？ メーカーとしては優秀だが、働きやすいかは全く別の話っていい例だな 自分のことを下名とか意味わからん呼び方するやつ多いな >>877
中途組だけど、この文化いまだに気持ち悪いわ。 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 研究所ブラックってマジ？
てかホワイトって意見もあるしどっちなんだよw
ブラックかつホワイトなのか 佐野秀基はエロ基地外
Twitterのフォローは吉原のNSソープ嬢ばかり
しかもリツイート、いいねをしまくり
@hysano1
顔写真まで載せてるおめでたい奴
三菱電機はこんな奴ばかり 配属ガチャとはよく言ったものだ。この会社は特にそう 郡山とか相模とか長崎みたいなしょぼい場所閉鎖してくれないかな
異動で郡山に引っ越すことになったらガッカリするわ 立地、職場環境、扱ってる製品を全て加味すると一番お勧めの製作所は、、、名古屋！ 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 佐野英基はエロ基地外
Twitterのフォローは吉原のNSソープ嬢ばかり
しかもリツイート、いいねをしまくり
@hysano1
顔写真まで載せてるおめでたい奴
三菱電機はこんな奴ばかり 他社と変わらんよ
ソリューション営業とはご愁傷様
誰も助けてくれんからな 訳の分からんことでもとりあえず大声で喋ってたら何とかなる
そういうところ >>881
情報総研と生技セ以外は
おおむねホワイトと考えていい。 製作所単位で話しても意味がない。部と課まで含めて配属ガチャ 同じ場所でも部が違えば別会社って考えた方がいいよ。ルールも雰囲気も全く違うからね。 ここは配属ガチャの外れ率と外れの大きさがヤバイってことでいいの？
なんせブラック企業大賞だし /\
/ \
/ \ /^^ ^^^^\ __
ハズレ-^-^---------^-^-^------>アタリ
だいたい分布こんな感じ 片岡孝昭
おまえが本社に行っても
俺はおまえを一生怨む
死ね 文句があるならコイツに言え
Sugiyama.Takeshi@bp.MitsubishiElectric.co.jp
杉山武史 >>881
情報総研「お前の研究人生壊す事くらい出来るんだからな」
先端総研「金出してる各事業所様の靴舐めろ、ほら土下座だよ」
デザイン研「君センスないねw、飛ばすよ？笑」
生技センタ「土日来ないって仕事舐めてるの？」
どのブラックさが良いかの違いがあるだけ 労災出てるのがことごとく研究職なのになぜ研究所がホワイトだと思うのかわからん
学生のうちはそんなもんかね まあ研究所に入った奴はスポンサーである他の事業所様の足舐めて永遠に笑顔でペコペコしないといけない上に、それで鬱憤溜まってパワハラ横行してて、結局全員別の事業所飛ばされて虐められる人生
たぶん三菱電機は研究所が一番ブラックだぞ、こんなとこに配リクで入る奴の気が知れん ここはニッコマレベルのエリートだ
みんなプライド持ってやってるからついて来れないやつは辞めろよ 毎日朝遅く出勤し、夜8時にはほとんどの人が帰っている
恫喝の声も聞こえない（生技セの一部を除く）
休みも取りやすいし
定時後は任意参加のイベントだらけ
これが研究所の実態だが、どこがブラックなのか 場所と部署まで書かないくせにホワイト自慢されてもねえ。 三菱電機では総務部と技術管理部にはバカとキチガイと使えねー野郎が集められているって本当ですか >>911
定時後は任意参加のイベントだらけ
これはさすがにわろたｗ 三菱電機に集まった事務系のキチガイ衆へ
人事はバカを集めて愚民化計画は達成したよな
これはお見事だな
パワハラしてもおとがめなし
痴漢する人も温存
人が死んでも労務上の対応を少し誤ったかなと弁解
やることがいいかげんな会社だよな
暖かい会社だよな
次は何をするのかな
人員整理しかないよな
ちょうど新型コロナで経営が危ういなんて言いわけができたよな
１つだけお願いだ
事務系のキチガイ衆は自分の首を先に切れ
あんたが一番の愚民だ クソ学歴でも入社して部署ガチャ当たり引けばぬるま湯に浸かりながら30台半ばで年収800万超だぜ
出世したいなら要高学歴だけどな
凡人がこんだけ貰えたら十分だわ ニッコマからでもトヨタ行けるからニッコマで十分ってイキるのと同じだな >>910
天下り、、、？
左遷の間違いだろ
大体の研究所出身者は送られた事業所で虐められてるよ笑
仕事か人生の選択迫られるのに研究所志望するのは意味不明 元々が天じゃないんだが
教授に天上がりできるやつが勝ち 研究所の連中、ほんとペコペコしてくるの面白すぎなw
中身分からなくても「それ実用性無いよね笑」って言ってやれば物凄い低姿勢でビクビクしてるの草生える あいつらもし左遷されてきたら苦手そうな業務押し付けて遅いって煽りまくろうかな笑 >>922
ニッコマがイキってたらマーチ以上から叩かれる、ただそれだけ
強いて言うならイキることが問題だな ここで上手く生きる方法分かってない奴多すぎw
強い上司には従順にして気に入られたら勝ちな、あとは嫌われてる奴らに仕事押し付けて、何かあればそいつらのせいにすれば何もしなくても金だけ入ってくるw
コツはどのプロジェクトでも1人は嫌われてる奴をうまく巻き込む事、問題が起こったら最初は自分の責任だと言う事(ただ気に入られてるもんだから理由を聞いてくる、そんときにさり気なく責任転嫁すれば楽勝w)
これが出来ない奴がブラックだのほざいてるだけだろw
まあ、そう言う無能が居るから俺は楽できてるんだがなw まあ底辺はうざく感じる時はあるな、ただそう言う底辺も一定数居ないと失態押し付けられないからなw
俺はある程度は残ってて欲しいわw >>928
学歴で叩くとかw
現実世界でイキって叩かれるのは仕事できないやつだぞ >>930
お前みたいな無能からクビにした方が良い 総務からアホ臭い命令が来た。
それやってどうすんだよ。
業務の邪魔でしかないんだよ。
バカの最高峰ってやっぱり総務のことだな。
うちのアホ総務を何とかしてくれよ。 >>936
お前がスメハラしてるから風呂に入ってくれって言う命令？ >>929
貴方のような人間を絶対に許せません。
そんな道徳感の無い事をしてまでこの会社で上手く立ち回りたいとも思いませんし、貴方のように人を辞めるくらいなら会社を辞めます。
他人を不幸にしてそれを知りながら楽する事がそんなに楽しいですか？ >>938
おまえゴミみてぇな考え方してるなw
偽善ぶって楽しいか？
上司に気に入られる能力のある俺らが上司のストレスを軽減する、それが出来ないお前らが俺らのストレスの掃溜になる。そもそもしても責任押し付けるくらいでパワハラなんてした事ないしな
社会人なんだからいい加減役割分担くらい理解しような？
お前ら見ないな偽善者が不満をぶつけて来て空気を乱すんだよ、その結果本当のパワハラが起きてる事理解しようぜ 犯罪者おとがめなしの魔境で偽善ぶるやつってなんなの？ >>90
いや1人がパワハラしてて周りが何も言えないとかなら良くあるが、それが常習化しててそこで生き抜くために陰湿に足を引っ張り合う空気が出来てる企業はそうそう無い
↓この考えが正論と言われる空気のある企業だぞ、他ではなかなか見たことない
940 就職戦線異状名無しさん[] 2020/07/14(火) 21:50:09.85 ID:kq7/6L4y
>>938
おまえゴミみてぇな考え方してるなw
偽善ぶって楽しいか？
上司に気に入られる能力のある俺らが上司のストレスを軽減する、それが出来ないお前らが俺らのストレスの掃溜になる。そもそもしても責任押し付けるくらいでパワハラなんてした事ないしな
社会人なんだからいい加減役割分担くらい理解しような？
お前ら見ないな偽善者が不満をぶつけて来て空気を乱すんだよ、その結果本当のパワハラが起きてる事理解しようぜ ソニーとか行けば仕事も面白い上に年収も高いからね
下らんことしてはした金もらってドヤってるゴミ屑ウンコには一生分からんだろうねｗ >>943
ソニーに入る奴は来年から孫会社勤務だよ 三菱電機はとことん腐った会社だ。
三菱電機の中では残念ながら >>929 は正しい。
外の人から見れば信じられないだろうが
三菱電機の常識は世の中の非常識。 本社ってNTTみたいなグループ内少数精鋭集団だから意味があるのであって低学歴大量採用ブラック企業だと誰も羨ましくないだろ ソニー孫会社>>>三菱電機本体
これが世間のイメージであり実態とも合致する まじかよ、ここってそんな最高な会社なのかよ、就職先普通にこっちすれば良かったかなぁ笑
そういう騙し合いバトルってドラマチックで凄いやりたかったからここ何気に俺に合ってる気がする。しかもそれが正しい生き方とか最高じゃん
ここでグチグチ言ってる奴は人生何やっても楽しくないんだろうな 一般的なイメージで言えば
ソニー本体 >= ソニー子会社 = 日立本体
> パナソニック > ソニー孫会社 > 日立子会社
> 東芝、富士通、NTC、シャープ > 三菱電機
この順 >>950
ブラック企業特別賞の日立本体・子会社と
紛飾決算倒産騒動の東芝が
そんなに上は有り得ない。
日立本体＞三菱電機＝東芝＞日立子会社だろうな。
三菱電機、ブラック企業大賞で大幅イメージダウンしたけど
問題を起こした部以外はホワイトな所が多いよ。 ソニー＞ソニー子会社＝三菱電機＞ソニー孫会社
こんなもんだろう
初めから孫会社勤務なんてわかっていたら行きたいとは思わん 三菱電機社員的には子会社=搾取、虐め、パワハラ対象だけど
ソニーとかNTTとかはホールディングス化してるだけなんだよな
イキれるのは丸の内の文系だけだろ ここは三菱電機スレだから過度に三菱電機がアゲられるな
世間のイメージはだいぶ下だから気をつけてね 30歳で年収700万くらいだが業務内容的にはもうちょいもらえないと不満
他メーカー行ったらあがんのかねぇ 三菱電機でコロナ患者でてる？神奈川のある場所出たと聞いたけど 世間はソニーの子会社って言われても、会社名すらわかんないだろ笑
名前すらわからない企業が本体企業より世間の評価がいいってのはさすがに草 理系人気企業
https://job.mynavi.jp/conts/2021/tok/nikkei/ranking21/rank_bun_all.html
1位:ソニー
3位:富士通
10位:日立
13位:パナソニック
57位:東芝
64位:三菱電機
97位:NEC
内定者平均偏差値
https://toyokeizai.net/articles/-/330556?display=b
ソニー:61.2
日立:60.4
富士通:59.5
パナソニック:59.3
NEC:58.6
三菱電機:58.3
東芝:58.0 そ、それ、貴方の感想ですよね(涙)
顔真っ赤にして言われてもなーw 船井電機とかアイリスオーヤマより低レベルだぞ、この会社 いやそんな真っ当な企業と比べること自体間違い
三菱電機入る位ならソニーの孫会社入る方が余程良い 年収アピールしてるがそれだけあって自殺、退職多いっで時点で真っ黒アピールにしかならんから辞めとけ 国内の大手電機メーカーだと30歳で650万ぐらいが標準。日立や東芝もそんなもん。 福利厚生がショボいわ
食堂に無料ドリンクぐらい置いてほしい なんか勘違いしてる奴が多いがソニーに来年から入る奴も子会社勤務だよ
エレクトロニクス事業が本体から切り離されて旧ソニーはソニーグループに、旧ソニーエレクトロニクスはソニーに社名変更するわけだがその他の事業は本体にぶら下がったままであって旧ソニーエレクトロニクスにぶら下がるわけではないぞ >>929
色んな部署ぷらぷらしてまともなプロジェクトやったことないクセに言うことだけはいっちょ前だなおまえw >>974
お前、前に俺が発注ミスの責任押し付けた奴か？それとも報告書の下書きを全部やらせた奴か？
どれかは分からんが上司に気に入られる能力もないお前の責任、怒られる事しか価値が無いクズは黙っとけ ソニーとか比較にならんだろ
粉飾倒産危機東芝と人気バトルしてるのが三菱だぞ いや東芝と人気バトルしてるも嘘だろ、西日本じゃそうなのかも知れんが東日本だと大体の奴が東芝一択だろ 同じ規模採用してるのに日立東芝より自殺報道が多すぎんだよ >>978
Linkedinでググったらこのスレに出てきている会社に同姓同名の人がいたわ。
実在する個人名を匿名掲示板に書くような行為はやめといた方がいいと思うよ。 痴漢犯罪者やパワハラ殺人犯だってクビにならない会社のスレで法律とか言われてもな・・・・ ブラック企業にはブラック人材が集まる
そういうことです 名の総務からしてさっさと辞めろとか恫喝してたしヤクザのフロント企業かと思った
ガチでアホ
総務の暴言とか後にも先にもここくらしいなかった
質が低すぎる 三菱電機にこのスレについてメールしたらどうなるかね？
名誉毀損にあたるコメントについて開示請求をかけたらどうなるかね？
たしか5chって3ヶ月はIPアドレス情報残してるから、本気になったらすぐ身元ばれそうだよね このスレ見てると会社のレベルがホント良く理解できますね^ ^ https://arch-crest.com/lp4_bbs/?gkey=gb%2B掲示板%20%2B開示&OV_REFFER=&gclid=Cj0KCQjw0rr4BRCtARIsAB0_48PmFf5d9Jykh4ukRMUwGdrQG2Y07rBj5eyeR5n0GVWLbiEm_iCrwhUaApP2EALw_wcB このサイトのURLとセットでのメールが効果的かね？ >>991
自分で考えろよ
君の行動にはなんの意味も力もないことがわかるだけ >>995
悔しいならやってみろよｗ
そんな度胸無いだろうけどな 必死なコメントをしてる奴らは心当たりがあるんだろうな…w このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 50日 13時間 58分 47秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
