【派遣】ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ﾒｲﾃｯｸ・ｱﾙﾌﾟｽ技研 Part6【請負】
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
理系大、院を出て機電・化学メーカーで研究や設計、開発をしたかった
という夢が潰えた人達の受け皿になるのが技術者派遣会社です。
スレタイの大手３社は共に東証１部上場企業であり労働組合も有ります。
技術者派遣会社の雇用形態は、あくまでも正社員です。
こららスレタイの大手３社は取引先との契約形態は技術者派遣だけでなく、
請負や受託（持ち帰って自社内で取り組む案件）業務も行っています。
スレタイ以外の技術者派遣、請負、受託の話題もＯＫ！
就職板＆情報システム板の関連過去スレ:>>2
独立系大手派遣＆請負(SI含む)各社ＨＰ：>>3
ブラック企業偏差値ランキング：>>4
独立系ブラック大手各社の称号：>>5-6
独立系大手各社製品情報：>>7(TCSｸﾞﾙｰﾌﾟ&その他企業を含む)
独立系ブラック大手各社現役スレ：>>8-11
一流企業の定義(参考情報)：>>12
テクノプロホールディングスＨＰ：http://www.technoproholdings.com/
メイテックＨＰ：http://www.meitec.co.jp/
アルプス技研ＨＰ：http://www.alpsgiken.co.jp/
前スレ↓
http://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1549770253/ ７６ ★東芝[TOSHIBA]
７５ ﾓﾝﾃﾛｰｻﾞ ﾜﾀﾐ 大庄（庄や等） IEｸﾞﾙｰﾌﾟ(光通信、ﾌｧｰｽﾄﾁｬｰｼﾞ、ﾆｭｰﾄﾝ、ｾﾌﾟﾃｰﾆ等)
★東海東京ﾌｨﾅﾝｼｬﾙHD 学情 竹書房 秋田書店 学習塾、予備校講師
東京ｺﾝﾋﾟｭｰﾀｰｻｰﾋﾞｽ[TCS] ﾍﾞﾝﾁｬｰｾｰﾌﾈｯﾄ[VSN] ﾌｫｰﾗﾑｴﾝｼﾞﾆｱﾘﾝｸﾞ
７４ ｵﾝﾃｯｸｽ 先物取引[外為証拠金取引]業界 浄水器販売会社(OSGｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ等)
★信用金庫 ｻﾆｯｸｽ
７３ SEL MST 大創産業 中央出版系列(ELBEC等) 丸八真綿 ﾌｧｲﾌﾞﾌｫｯｸｽ[ｺﾑｻ]
ｼﾞｬｽﾃｯｸ SE(下流/下請/独立、但し一部例外あり) ｾﾝﾄﾗﾙ警備保障[CSP]
７２ 大塚商会 ｱﾋﾞﾊﾞ ﾊﾟﾁﾝｺ業界 ｳｨﾙﾌﾟﾗｳﾄﾞ 陸運業界（日通、ﾔﾏﾄHD、佐川HD以外）
消費者金融 TV番組制作会社 零細出版社 編集ﾌﾟﾛﾀﾞｸｼｮﾝ ｱﾄﾞｰﾋﾞｼﾞﾈｽ
東建ｺｰﾎﾟﾚｰｼｮﾝ 大東建託
７１ 再春館製薬所 ｿﾌﾄﾊﾞﾝｸ(販売職) 王子製紙 内外美装 富士火災
富士ｿﾌﾄ[FSI] テクノプロ[TECHNOPRO] ｱﾙﾌﾟｽ技研[ALPS] ﾌﾙｷｬｽﾄ
７０ 証券ﾘﾃｰﾙ営業(東海東京別格) ｱｰﾙﾋﾞﾊﾞﾝ ｼﾞｪﾑｹﾘｰ 家電小売業界(ﾔﾏﾀﾞ等)
MKﾀｸｼｰ 引越業界(ｻｶｲ等) 綜合警備保障[ALSOK]
６９ 生保営業 ﾚｵﾊﾟﾚｽ 大和冷機工業 着物販売会社 ﾄﾗﾝｽｺｽﾓｽ
人材派遣、業務請負業界(ﾌﾙｷｬ別格) シャープ[SHARP]
ｱｺﾑ[ACOM] ﾌﾟﾛﾐｽ[PROMISE] ｱｲﾌﾙ[AIFUL]
６８ ｵｰﾋﾞｯｸBC ｺｱ 日通 ヤマトHD 佐川急便
宝飾業界(ｼﾞｪﾑｹﾘｰ別格) ｱﾊﾟﾚﾙ販売(外資除外) 小売[流通]ｺﾝﾋﾞﾆ業界
(大創産業、家電小売業界別格)
６７ ﾒｲﾃｯｸ[MEITEC] 自動車販売会社(ﾈｯﾂﾄﾖﾀ等) OA系販売会社 リコー 富士薬品 伯東
ﾆﾁｺﾝ みずほ(システム) ｾｺﾑ[SECOM]
６６ ﾏﾝｼｮﾝﾃﾞﾍﾞﾛｯﾊﾟｰ(不動産販売系)
６５ 旅行代理店(JTB、HIS別格) エプソン 日本食研 USEN 伊藤園 ﾒﾉｶﾞｲｱ
６４ 早稲田ｱｶﾃﾞﾐ- ﾍﾞﾝﾃﾞｨﾝｸﾞ会社 ｱｲﾌﾗｯｸﾞ TOKAI(ｻﾞ･ﾄｰｶｲ) 東光電気工事
ｲﾝﾃﾘｼﾞｪﾝｽ ｴﾝｼﾞｬﾊﾟﾝ
６３ 印刷業界
６２ OTC-MR 通信系教育業界
６１ ﾛｰﾑ ニコン 住宅販売会社(積水ﾊｳｽ、大和ﾊｳｽ工業等) 交通ﾊﾞｽ業界 独立系ブラック大手各社の称号
地上の楽園
・ＶＳＮ（旧社名 ベンチャーセーフネット)
人と技術の墓場
・フォーラムエンジニアリング
悪の枢軸（ブラック四天王で有名な独立系大手４社）
・東京コンピュータサービス（ＴＣＳ）
・富士ソフト（ＦＳＩ）
・トランスコスモス
・ＰＣＩホールディングス（旧社名 ソフトウェア興業）
上記の東証一部上場企業
メイテック、テクノプロ・ホールディングス、アルプス技研、富士ソフト、
トランスコスモス、ＰＣＩホールディングス（旧社名：ソフトウェア興業） ＴＣＳホールディングスグループ上場企業
東証１部上場
・ＭＵＴＯＨホールディングス（旧社名：武藤工業）
・ＮＣホールディングス（旧社名：日本コンベヤ）
東証２部上場
・セコニックホールディングス（旧社名：セコニック）
・明治機械
ジャスダック上場
・アイレックス
・アンドール
・テクノセブン 一流企業の定義
一流企業 従業員5000人以上、年商1兆円以上、Core30 1000万以上
超大手企業 従業員3000人以上、年商5000億以上、Large70 800万以上
大手企業 従業員1000人以上、年商1000億以上、日経225 700万以上
-----------------------以下低学歴底辺男---------------------------
大企業 従業員500人以上、年商500億以上、東証一部 600万以上
中堅企業 従業員300人以上、年商100億以上、上場企業 500万以上
中企業 従業員100人以上、年商2桁、株式会社 450万以上
小企業 従業員50人以上、資本金1億未満、旧有限会社 400万以上
零細企業 従業員10人以上、資本金1000万未満、持分会社 それ以下
※ 最低でも大手年収700万に行かない甲斐性なしで世間から笑われる底辺男は無理 https://twitter.com/KitaOsakaUnion/status/1182638255386181632
北大阪合同労働組合
@KitaOsakaUnion
大手派遣会社テクノプロとの一回目の団体交渉終了。
重要な業務連絡が含まれているにも関わらず、｢メールチェックは労働時間とは考えておりません｣など驚くような発言が飛び出しました。
｢では会社メールは確認も返信もしなくていいんですね？｣と切り返すと沈黙。
#テクノプロ
https://twitter.com/technor_pro
@technor_pro
派遣労働者のアカウントです。 大手派遣会社テクノプロとの未払い賃金等をめぐる団体交渉、
ユニオンショップであるJSGU退会交渉を発信していきます。みなし残業手当て月額500円で働かせホーダイのタブーに迫ります。
https://twitter.com/technor_pro/status/1182310521233530880
テクノプロ
@technor_pro
大手派遣会社テクノプロとの不払賃金等をめぐり団体交渉予定
2019年10月11日19時〜
@アットビジネスセンター大阪梅田
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) http://kitagoudou.org/?p=200
《テクノプロ》「こんな組合やめてやる」と北合同に
システムエンジニアなどの技術系専門職に特化した大手派遣会社「テクノプロ」。本社はあの六本木ヒルズの中にあります！
このテクノプロからの派遣でこの4月に池田市の工場にやってきたNさんが、先日北合同に加入。
なんでもテクノプロはあのUAゼンセンのユニオンショップ制になっていて、強制加入なうえに相談してもまともに対応してくれないとのこと。
業を煮やしたNさんは「こんな組合やめてやる！」と北合同に相談にきました。
UAゼンセンは北合同のようなユニオンに入らせないためのニセ労働組合なので、北合同に加入したと知ったらさまざまな嫌がらせや退職圧力がかかるかもしれませんよ、
との説明にも、「いや、それは大丈夫です」とのことだったので、それならばとUAゼンセンが取り上げてくれなかった未払い賃金についても交渉することに。
組合加入書と要求書と団交申入書を六本木ヒルズに送付して、ただいま回答待ちの状態です。（鈴） >>16
頑張って！
俺もリーダーに同じ質問してメールで回答求めて証拠固めに協力するよ！
それよりp2pとかしているパソコンで仕事させてるセキュリティ意識の低さの方が遥かにブラック企業だと思うけどね。 >>18
自宅PCにファイル交換ソフト入れてるかどうかの調査あったはずだが、正直に答えたんだろうな？ >>19
もちろん正直に答えたよ。
昔の事だから忘れてるのか、自宅で強制サービス残業させたいからテクノプロ的にはどうでもいいんじゃない。
所詮はブラック企業セキュリティ意識なんか皆無だよ。
コンプライアンス研修を自宅のパソコンでサービス残業でさせるくらいだからコンプライアンスの意味も理解できてないよ。 >>20
そんなに見なし労働手当ほしいなら、リーダーやればいいじゃん。
まあ無能には無理か。 >>21
ブラック企業リーダーなんかしたくない。
それにテクノプロにリーダーてたんなる連絡係でしょ。
決裁権も名刺もないし誰がなりだがるの？ >>22
転職するとき、職務経歴書に書くこと増えるじゃん。40過ぎた時にマネジメント経験がないと転職先なんてないよ。 >>24
毎回書いてるけどどこの支店は全員に名刺配ってる優良支店なの？
お願いだから教えてください。 >>25
テクノプロへの転職勧誘用の名刺ならもらったけとな。 >>28
研修最終日にもらったよ
もう転職して使わないけど >>29
新卒で早々にテクノプロのダメさに気がついて辞めるなんて優秀だな。 >>31
休日にメールの確認とかが面倒で退職したよ テクノプロは寮規定がな
独身強制1K入居とかないわ
社員を奴隷としか思ってないって思ったわ >>34
会社の独身寮なんてそんなものじゃないの？
テクノプロは自社物件が無いから借り上げになる
当然、経費が余計に掛かるから会社は少しでも安く済ませる為に１Kなのは当然
大手メーカーなんかだと自社物件の独身寮になるが、殆どは１Kだぞ
独身寮で２LDKに住めると思ってるのか？ >>34
テクノプロは引越し代も最低金額。
荷物のオーバー分は自費だと。
さすがブラック企業。 >>35
俺が今まで行った所は手当てで上限額が決まってただけだな
間取りで制限されてるのなんてテクノプロ以外見たことないわ >>36
余計な経費を使えないのだから当然だろ
ホワイトな大手優良メーカーだと全額出るけどな
ちな、俺の友は中小メーカーに転職
最初から主任で入社
住宅手当は８万円も出る会社
友は元々外資の大手メーカー出身
最初に良い会社に入らないと殆どの人は良い転職も出来ないよ >>38
最初から派遣会社にしか勤められないのは、最初から中小企業にしか勤められないのと同じだからな。
まあ、リストラ、倒産で明日から職がないというリスクだけは、派遣会社のほうが、ほんの少しだけマシ。 >>39
中小からテクノプロに入る事はできるが、テクノプロからは中小に入る事はできない。
技術レベルが低すぎでしょう。
だから中小のほうがまし。 >>39
俺の友は外資大手のメーカーを辞めてから2年程無職していた
それでも失業保険で毎月４０万を貰っていた
保険会社の失業保険を掛けていたらしく、
外資在籍当時は毎月１０万円を給与から控除されていたそうだ
必死に就職活動していたが、中々納得出来る内容の会社に巡り合えず、
やけ酒を飲んでいた時期もあった
就職活動の中、メイテックにも応募し面接をしたが、
本人の希望する職種の仕事が無かったようで辞退していた
求人には友の希望する職種があったので応募したとの事だったが、
現実にはその職種は一杯で入る余地がなかったみたい
友も所詮は派遣だと悟ってすぐに別の会社に応募していた
その結果巡り合ったのが中小メーカー（確か社員数３００名くらいだった）
諦めずに就職活動した友の勝利ってわけだ >>40
新卒でテクノプロに入った人は中小メーカーには入れないだろうね
しかし、中途でテクノプロに入ったハイスキルな人は中小メーカーには行ける
新卒でテクノプロに入り、請負プロジェクトに配属されなかったら悲惨 >>43
「そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？」
全くもってその通り。1日10秒だな。
まとめて入力しようとする、サボリ気質のやつならカチンとくるのもしれんが。 >>45
だってやることといえば、退社時間打ち込んで完了させるだけだろ。定時退社なら、それこそ完了ボタンおすだけだ。
細かい事いうなら、トイレにたつとか、鼻かむのは仕事じゃないからちゃんと不就業時間につけろよ。 テクノプロって元はあのグッドウィルだからなあ
外資の傘下に入ったり事業売却されたりでかなり変貌しているとはいえ >>48
それが今では技術系派遣業界１位の会社
これで平均年収がもっと高ければベストなんだがな
エンジニアの平均年収４７０万は業界１位にしては安い
ボーダーラインは平均年収５００万だね
営業職だけの平均年収だと割と高いのにな >>49
それ会社規模がでかいだけで社員は搾取要員ってだけだろ
だから薄利多売で会社として儲けがでかいだけで
その社員は給料安いし待遇も悪い
きょうび会社がでかいってだけで喜んで働く奴は社畜だけだろ >>50
東証一部上場会社の正社員
この肩書きのおかげでどんなけ助かることか。 そんな名ばかりの東証一部に助けられるってなんか可哀想
テクノプロもアルプスもそうやって奴隷人材集めてくるんだなwww >>48
パソコン立ち上げから10秒でできるの？
テクノプロの工作員はパソコン立ち上げるの業務でないんだ。
さすがブラック企業は世間と価値観違うね。
それに個人のパソコン、回線を使わすのも疑問を感じないんだね。
ブラック企業は個人の物は全て会社の物と考えているんだね。 >>53
パソコン立ち上げるなんて、業務じゃねえよ。笑
そんないうなら、スマホでやれよ。
スマホ開けるのは業務じゃねえだろ笑
帰りのバスの中で、ドラクエウォークやりながら終業時間かけよ。笑 >>51
現実は助かるよな
未上場と東証1部ではインパクトが違う >>52
実際にその肩書のお陰でローンが通り易かったりする特権がある
確かに大手３社でもエンジニアは奴隷要員かも
でも基本的にサラリーマンなんてものはみな奴隷だよ
だからサラリーマンは大半は出世を望む
そして少しでもマシな会社に就職しようとするのだ
理想はホワイト企業だが、これは現実難しい >>56
別に東証一部じゃなくても所得がちゃんとあってクレヒス焦げ付かしてなきゃローンなんて普通に通らないか？
それらが満たないのに東証一部の肩書きに頼らなきゃならない時点でお察しだな >>57
カードの審査とか簡単に通るよ
中小SIや未上場企業よりも上場企業は有利なのは事実
特に東証１部ってだけで金融機関の審査が通り安い >>54
ガラケーなんですけど、、、、、、。
テクノプロの月給ではスマホなんてとてももてません。
個人の携帯も会社の物という考えがブラック企業ですね。 >>59
まあチャージ24万のやつはしょうがないよな。我慢しろ。いつかはチャージ80万になって給料あがるから。 >>58
非上場の会社にいた頃からカードやローンの審査なんて落ちたことないわw
通りやすいって知ってるってことは落ちたことあるって事だよなwww >>43
ほんとブラック企業て反省しないんだな。
チャージアップの書類をサービス残業で作れてよ。
テクノプロは潰さないと変わらないな。 >>63
また名前変えて出直すだけだろ
反社とやってること変わらん >>64
クリスタル→シーテック→テクノプロ→次は何？
早死以外の経営陣は変わらずネームロンダリング、つまりサギ集団と同じ。 >>65
ハイテック→フォース→シーテック→テクノプロ
でしょ？ >>68
早い話がグッドウィルがクリスタルを吸収したんだよ >>69
そして木木糸屯──は業界から逃げて姿をくらました http://kitagoudou.org/?p=304
《テクノプロ》派遣の待遇改善に寄与していきたい
私は派遣会社テクノプロの派遣社員として今年の4月から池田市のダイハツ工業で働いています。
派遣先の業務後に自宅で行なっている派遣元のWEB入力業務やメールチェック、小テスト、課題の作成などに費やしている時間外労働分の未払い賃金の支払いなどを求めて、10月11日に第1回目の団体交渉を行いました。
テクノプロからはCSR推進部リスクマネジメント課の方が2人、私が所属している京都支店の支店長が出席されました。
テクノプロの主張は、「WEB上での勤怠入力とメールチェックは労働時間ではない」というものでした。
しかし、勤怠入力は派遣先でタイムカードを通すだけというものではなく、自宅でWEBサイトにアクセスし毎日入力しなければならないので、積もり積もって結構な時間が取られます。
メールチェックも毎日しなければならないし、返信が必要なものもあるので積もり積もると結構な時間が取られます。
しかも、返信をしないと評価が下がり昇給や賞与に影響が出ます。
社会全体で非正規雇用者が増える中、派遣会社の大手であるテクノプロのCSR（企業が倫理的観点から事業活動を通じて、自主的に社会に貢献する責任）を扱う方のこのような主張にはがっかりしました。
引き続き交渉を行い派遣社員の待遇改善に寄与していきたいと思います。（西山） >>70
早死はグッドウイルにクリスタルグループを売って数百億円の利益を得たクリスタルグループ唯一の成功者。
まあその後は天罰が当たっんだろうな。
人が泣かせて金儲けしたらいけないていういい例だな。
ヒルズの奴隷商人も金があっても病死、事故死したりするんだろうな。 >>71
迷惑なやつ。
テクノプロの担当さんは、こんなやつ相手にしてるのか。ご苦労様です。 >>74
面倒なのをあしらうのも仕事とは言え、大変だと思います >>068
正確にはグッドウィルがフジオーネとクリスタルを買収
フジオーネを存続会社としてグッドウィルを吸収
新生グッドウィル・エンジニアリングとなった
その後、グッドウィル・エンジニアリングがテクノプロ・エンジニアリングに社名変更
そして、テクノプロ・エンジニアリングがクリスタルを買収
クリスタル配下のシーテック、ハイテック、CSIが傘下となった
各社のロゴをテクノプロに統一し、社内カンパニーとなる >>68
正確にはグッドウィルがフジオーネとクリスタルを買収
フジオーネを存続会社としてグッドウィルを吸収
新生グッドウィル・エンジニアリングとなった
その後、グッドウィル・エンジニアリングがテクノプロ・エンジニアリングに社名変更
そして、テクノプロ・エンジニアリングがクリスタルを買収
クリスタル配下のシーテック、ハイテック、CSIが傘下となった
各社のロゴをテクノプロに統一し、社内カンパニーとなる テクノプロ・エンジニアリングは旧クリスタルの傘下３社を吸収
テクノプロ・エンジニアリンング株式会社は株式会社テクノプロへ商号変更
合計４社が一つになったテクノプロは各社を社内カンパニー制に移行
シーテック→テクノプロ・デザイン社
テクノプロ・エンジニアリング→テクノプロ・エンジニアリング社
CSI→テクノプロ・IT社
ハイテック→テクノプロ・R&D社
となり、更にテクノプロの経営管理する持ち株会社制へ移行となり、
テクノプロ・ホールディングス株式会社が設立される
２０１４年１１月に東京証券取引所市場、第一部に上場し現在に至る 世間様的には、どーでもいー数多の派遣会社の1個でしかやい >>74
テクノプロの工作員は正当な意見を迷惑なやつで片付けるんですね。
さすがブラック企業ですね。 【即削除】運動会の最中にレイプされた爆乳ロリ美少女！
童顔には不釣り合いなデカパイを弄ばれ挿入される！ - シコリズム
http://sikorizumu.blogterest.net/page/3030/ >>81
正当な意見と言うか、あんたが単なるクレーマーとしか思えんがな
勤怠入力なんて直ぐに終わるだろ
それを何だかんだと理由付けて金をせびるなんて朝鮮人みたい >>83
クリスタル時代と全く変わってないな。
違法をさせても奴隷商人が儲かれば全てOK。
法を守ろうて気が全くないんだね。
奴隷にサービス残業させる事を悪く感じないんだ。
さすが奴隷商人！ ワールドインテックから「今の内定先に不満はありませんか？大手メーカーの技術職では学べない事もワールドインテックなら学べます！勝ち組企業に入って貴方も勝ち組になりましょう！」ってDM来てて草 >>85
ワールドインテックってやべえの？
俺来年からそこなんだが >>86
内情は知らないけど、既に就活終えてリクナビやら退会した人間にまでどうやってかこんなDM送ってくる企業っぽい
大手メーカー技術職は実は負け、技術派遣は経験と成長ができるから勝ち組って煽りっぽいメールやった >>84
奴隷がいやなら、派遣先で正社員雇用されればいいじゃん？ >>85
おまえテクノプロを全く知らないだろ。
テクノプロは教育費とか全くないので数年居たら世間で通用しなくなる。
まあ気づかなかった俺も悪いんだけどな。
だから転職できなく一生テクノプロの奴隷として死んでいくんだよ。 >>90
教育費？通信教育とか、補助費用こと？
あるじゃん。
嘘書いて訴えられても知らんよ？ >>90
自分がスキルUP出来なかったからと言って、
テクノプロが全く教育費を掛けてないとかウソは良くないぞ！
まあ、あんたにだけは金を掛けなかったのかもだがｗｗｗ >>91
テクノプロをディスってるダメダメ従業員
会社に恨みがあるのに辞めないで会社を扱き下ろす事に執念を燃やすバカな従業員
多分、そのうちに本当に会社から干されるかもねｗ 何！この工作員の書き込み！
真実を書かれて大変だな。
逆びテクノプロが社員のためにどんな金をだしてるか具体的に示してみろよ。
世間にお笑いになるだけだが。 >>98
教育制度知らない、調べないやつはどうしようもないな。
それだからチャージ20万なんだよ アルプス技研って社歌あるんだな
NIKKEI 全国 社歌コンテスト | 日本経済新聞
https://shaka.nikkei.co.jp/#159 >>99
チャージ20万円のテクノプロの無能です。
ブラック企業の教育制度を教えてください。 >>101
習ったろ？覚えてないならリーダーに聞けよ。研修のとき寝てたようなやつのことは知らんよ。 >>102
きっと、>>101は会社から放置プレイされてんだよｗ
テクノプロも辞めて貰いたいって思っているに違いない テクノプロに入っておけば生涯安泰。ト○タも足元にも及ばないような神企業。俺は幸せ者なんだなぁとつくづく実感できるような出会いや成長の連続。 >>103
話をそらすな工作員さん。
素晴らしい一部上場企業のテクノプロの教育制度をココにさらしてよ。
恥ずかしくないでしょ？ >>105
相当に性格が捻くれちまってるね
丸で在日みたい >>86
ワールドインテックは糞だぞ
あそこは問題外！ >>108
在日です。
だから素晴らしい一部上場企業のテクノプロの教育制度をココにさらしてよ。
それとも素晴らしすぎて入社辞退続出する？ >>109
そんな貴方に問題
日本列島は日本人だけのものではない
と言った有名人とは、誰でしょう？ >>110
問題に答えたら、素晴らしい一部上場企業のテクノプロの教育制度をココにさらしていただけるなら答えます。 日研トータルソージング(旧名：日研総業)はどうなん？
新卒の時に内定もらって辞退したんだけど
秋葉原の加藤のことが気になっちゃってね、、、 >>1
そか、就活でメイテック受けたけどなんで院卒がいんのかと思ったら
研究職目指してたのかもしれないな、あの人も >>111
ググることもできないのか。
だからチャージ15万なんだよ >>114
在日はバカだからググれないみたいｗ
それにしてもテクノプロに在日が居るとはな >>116
外国人は普通にいるし、日本語レベルはバラツキあるけど、まあまあ。
TOEICはお国柄か、結構高い。(730以上) >>117
朝鮮語を話せない在日４世とかはどれくらい居る？ｗ 日研は加藤智大の一件からどうなったんだろう
職場環境も無関係ではないと思うんだけど >>114
テクノプロのチャージ15万円の馬鹿です。
お願いだから教えてください。
テクノプロの素晴らしい方針と教育制度を。
まさか研修は残業代が出ないとか、そんな馬鹿な事ないですよね。
普通にインタフェース定期購読料出ますよね。
名刺は全員に支給されてますよね。
なので展示会とかセミナーは普通に行けますよね。 >>121
研修は無料で受けられる
図書補助つかえ。
名刺は必要と派遣先が思ったらしく、派遣先の名刺くれた。
派遣先から、セミナーも展示会も行ってる >>122
研修時間は無給。
これブラック企業の常識。
本代は年3000円ももらえる。
ヒルズの無能で技術職出が居ないので専門書の価格を知らない。 >>123
そこまで不満があるのにどうして会社辞めないの？
転職した方が良いと思うよ >>123
研修は無給なのか。まー給与と働き口次第では受容しよか >>123
不満はないよ。
テクノプロのブラックさに慣れて何も感じない。 修正。
>>124
不満はないよ。
テクノプロのブラックさに慣れて何も感じない 前の職場でメイテックとアルプスさんお世話になってたわ
メイテックの方は正社員と立場もやってること変わらなくて、最初区別つかなかったわ
アルプスの方は完全に委託業務で仕事も扱いもお客さんって感じだった メイテックもアルプスも面接のコミュニケーションを重視するようになったから難易度上がってきた >>129
そこで誰でも入れるテクノプロですよ。
意味もなく全国行脚、書類は全て自宅のパソコンで強制残業、教育費はほぼなしなのにスキルアップしてチャージが上がっても9割近くがヒルズ様のもの、もちろん奴隷に名刺なんて支給しません。
この高待遇でいかがです？ >>130
テクノプロの名刺欲しいの？
派遣先の名刺じゃだめなの？ ボクは派遣先の名刺もらって遠く離れた派遣先の取引先で働いてました 異業種から転職しようと思ってテクノプロの面接行ったら
面接官がびっくりするほど失礼＆バカだった
グループの業績は好調みたいだし殿様商売なのか？ >>134
自分のパソコンで強制残業の意味がわからん。
派遣先のデータなんて持ち出せるわけなく、何いってんのかわからん。
その他も、真意はわからんが、どうせでっち上げだろ。 >>128
＞アルプスの方は完全に委託業務で仕事も扱いもお客さんって感じだった
アルプスは請負化を推進してるからな
チーム派遣して業務覚えてからの請負契約へ転換
メイテックは派遣単価が高いから請負には積極的でない
アルプスはメイテックに比べて派遣単価が安いので、
請負契約へ転換する政策を進めてる >>136
テクノプロでは個人の評価表とかタイムカードとかは自宅の回線、個人のパソコンで帰宅後にするのです。
もちろん残業代は一円もでません。
ブラック企業では常識です。
嘘だと思うなら入社すれば？ >>138
月500円貰ってるが？もらってないの？ >>139
月500円の大金もらってた。
高額すぎて忘れてたよ。
>>16 >>140
１日30秒 30日で900秒 =1/4時間で500円
時給2000円
アニメ(耐え子の日常)でも、みながらやればいいよな。
どこに問題が？ てか今景気減速で赤字になったメーカー多いから待機社員増えてると思う >>144
待機だと、家でゴロゴロしてりゃいいの？
アルバイトしてもいいのかな？ >>145
隠れてバイトする分にはOK
要するにバレなければ良いのさ >>146
バイトでもマイナンバー登録必要だから、隠すのは無理だよ？エアぷ？ >>142
ブラック企業テクノプロの工作員。
できるなら、動画あげてください。
参考にしてできるように精進します。
そのかわりメールも評価シートもamsも更新しなくても問題ないんですね。 >>149
問題あるし、リーダーが怒られるから、やめたれ。
CYNCS入力に一分以上かかるようなやつは技術者として適正ないから、他の仕事やれ。 >>150
どこに問題あるの？
それにリーダーという名の使いパシリに恩義でもあるのか？
工作員さんはメールも評価シートもamsも30秒以内で完結するのでしょう。
素晴らしい神業を見せてよ！
あと2月の全体会議中止になったのはなぜか教えて、工作員さん。
大量復社で金が回らなくなったのかな。
リーマン時代の大リストラ再現か。
新卒はコールセンター行きかな。 >>152
評価シートは別途勤怠つけてもらえてるが？
そりゃ原稿用紙に手書きして派遣先から事務にFAXしてたら時間かかるよな。 >>153
ブラック企業テクノプロの工作員さん。
あの書類も500円（１５分）でかける技も披露してよ。
それとメールもamsも30秒以内で完結する素晴らしい神業を見せてよ！
あと、大リストラはいつからするの？ >>154
そりゃ無断欠勤、セキュリティ違反ばっかりしてたら、メールも多いだろうな。
派遣先からクレームで職場コロコロ変わるからAMSもその度に書き換えにゃならんしな。 >>155
無断欠勤してるなら社会不適格者そのもの
ってか、書類作成がどうのこうのと殆どモンスター社員 >>154
ブラック企業テクノプロの工作員さん。
話をそらさないでよ。
月500円（１５分）で評価シートも、メールも、amsも30秒以内で完結する素晴らしい神業を見せてよ！
みんなテクノプロに入れば神業が身につくよ！
私には到底無理だけど。 >>159
耐え子の日常見ながらやれよ。
ながらでやりゃあいいだろ？ >>159
その分基本給や他の手当て待遇が良けりゃ文句もないが
同業でもワーストから数えた方が早い悪待遇だしな
ここにしか入れなかった人が行く会社だよな テクノプロてやばいの？
経費削減のため？12月の定例会、2月の全体会議とも中止。
株価が0円になった時と同じ。
支店でパソコン作業しても残業つかないらしい。
年末の大量復社で大リストラ、新卒のコールセンター派遣確定かな。 IT未経験でどこ応募すればいいの？
テクノプロは落ちました >>164
テクノプロには社内カンパニーが３社ある
デザイン、エンジニアリング、ITとある
君は何処を受けて落とされたんだい？ テクノプロは年々賞与が下がってる。
チャージは無能が経営しても人で不足で上がってるのに。
ヒルズの無能が経営してる限り来年もまた下がるな。
年末の大量復社もあり来年も絶望的。
アルプス、メイテックはどうなんだろう？ >>168
メイテックは老舗でそれなりのブランドがあるから大丈夫
アルプス技研はリーマンショックの時に1人もリストラしなかったし、
堅実経営だから大丈夫と思われる >>174
今の所はテクノプロが最下位だが、将来は分からん
売上、企業規模はNo1だが、平均年収が大手３社の中で一番低い
10年後は状況が変わり、業界2位くらいにはなるかも >>175
ヒルズの無能が経営している限り絶対にない。
10年後の心配より年末の大量復社の方が心配。
またサービス残業増やすそうだよ。 
上記の3社だとやはりメイテックが一番マシな感じですか？ >>177
年収に関しては一番マシ！
特にボーナスが高いよ >>178
新卒は未経験採用だが
中途だと未経験は厳しいと思う >>180
そら未経験の中途とかいう事実上のニート雇いたい技術屋なんてないだろうな >>181
偶々客先も人が足りなくて、誰でも良いからって案件があれば話は別だろうけどな そういやキャリア入社時、卒業証明書要求されたのアルプスだけだったなw
どうも経歴詐称を過去にやられたかららしいがw >>183
どうしてバレたのだろうね？
学歴詐称はともかく、経歴詐称なんてこの業界ゴロゴロ居るだろｗ スレタイの3つ以外ダメだった場合の応募先は、フォーラム、トラストでOK? ITだったら、どこならいいの？
フォーラムはダメとして、トラストとアウトソーシングテクノロジーくらいしかないよな アスパークってとこの内部の人と話したことあるけど良い会社って言ってたぞ 有明セントラルタワー
痰吐きジジィのチンポが18階の（どこの島かは言わないよ）20代の女の娘のオマンコに
入って行くウゥウウウーーー！ 何処かの大手ブラック企業とは大違いですなｗｗｗ
｢給料が高く新卒が辞めない会社｣ランキング
平均年収800万以上で3年内定着率上位202社
https://img-s-msn-com.akamaized.net/tenant/amp/entityid/BBYaoZk.img?h=750&;w=799&m=6&q=60&o=f&l=f テクノプロて年末復社が大量で大変なんですか？
なので定例会とか全体会議をできないほど切迫詰まってるんですか？
いつ倒産するんですか？ >>197
別に派遣元潰れても派遣先変わらん限り全然困らん。 >>197
倒産なんてするわけないじゃん
取引先なんて吐いて捨てるほどある
リーマンショックレベルの不況が来たら怖いけどな >>199
すぐそこにきてるでしょ。
テクノプロはほとんどが単純作業だから切りやすいので復社が大量。
定例会とか全体会議の経費を削るレベル。
つまりリーマン級にの危機。
半年後の株価は良くて半額、最悪リーマンに再来で1円かもね。 >>200
残念だが君の予言は外れると断言しておく！ >>201
そうかな。
景気減速で大量復社決定してる。
去年よりボーナスも下がった。
これだけ状況証拠があるのに根拠はなに？
半年後に株価が一円にならない事を願っておくよ。 >>196
それ元の東洋経済の方見たけど三菱電機もランク入ってるから数字だけ >>203
前回みたいに管理銘柄はいってストップ安続くとすぐ1円割るよ。
0円にならないのが株のすごいとこだね。
業績も良くなく無能が経営しているテクノプロが高値なのもシテ集団に狙われてるのかもよ。 中国、米国の景気減速は大きいなあ。
中小メーカーも採用打ち切り、技術派遣も出戻り社員続出
スキルのある人も出戻り食らってるから結構すさまじいなあ >>207
そうだよ。
夏も冬も決算も。
来年は大量復社でもっと大幅に賞与下がるよ。
定例会もできないくらい危機的状況だからしょうがないけど。
新卒はコールセンター行き確実だと思う。 >>208
コールセンターに派遣されたらエンジニアになった意味はないな
まだネットワーク監視とかデータセンターの方がマシかも 愛知の〇ーワメックスも採用打ち切った。
あそこ年間賞与4.2か月だけどアイシンとかトヨタ系多いから・・・ テクノプロの御用納めは１日早くて２６日
１０連休じゃないか
金が無いと連休は辛いな >>206
メーカーが技術者派遣会社のエンジニアをどんどん引き抜いてるからなぁ
派遣会社使うより、メーカー本体で中途採用した方が中長期的には安上がりなんだとさ そして7,8年後45歳になる位の頃には事業が腰折れして要らない子になると >>212
安上がりでも、要らない時に辞めさせられないとかのリスクあるからねえ。 >>213
>>214
大手メーカーにとっては60過ぎまで飼ってても元取れるくらい安く採れるから技術者派遣出身のエンジニアは引く手あまただよ 大手勤務35歳の年収だと、生え抜きの年収は900万まで上げなきゃならんが派遣上がりの中途は600万で済む
そりゃ中途増やすわ >>216
年収６００でも安定していてメーカーの正社員と言う身分は、
技術派遣出身に取っては大きい
それに年収２００万や３００万程度の差額なら、
株とかの運用でどうにでもなる分けだし
派遣業者は退職金も雀の涙だし、やはり老舗メーカーだよ いま大手メーカーが増やしてる中途採用って派遣や請負の代替だからな。
同一労働同一賃金で派遣や請負使うよりも、メーカー自身の最低保証給(に近い額)で雇った方が安上がりになってしまった。 >>218
もう技術系派遣企業は一部の大手を除いてパイは無いな
それに大手技術派遣は徐々に請負契約を増やしており、
IT分野に関してはSI化を目指している
そうしないと大手技術系派遣も生き残って行けないのだろう
正し、メイテックを除くだけど みなさん、あけおめことよろー！
優雅な正月を過ごせてるかい？ >>224
全カンパニーを受けてみろ
単に案件が無かっただけのパターンもあるから >>225
エンジニアリング社落ちて、IT社に応募したいけど、支社の場所も同じだし、面接官も同じだよね？ http://kitagoudou.org/?p=293
最後は沈黙
とにかくメールチェックを労働と認めたくないテクノプロ。
そっちがそのつもりなら、ということで
「じゃあ今後会社からのメールは開かなくていいんですね？返信しなくてもいいんですね！？」
と問いただすと、
「…（沈黙）」
さすがにこのままでは分が悪いと悟ったのか、勤怠入力とメールチェックについては持ち帰って検討するということで決着。
へ理屈と官僚答弁を聞かされ続け、頭がショートしそうな交渉でした。
テクノプロには悪あがきをせずに、会社として賢明な判断を下すことを期待します。
次回の交渉予定が決まったらまた報告します。 >>229
その後なんも進展無いんだろ？
つまり文句言ってやったぜっていうだけじゃん。
テクノプロは呆れて何も言えないんだろな。 >>228
文系職ですか？そりゃ難しいでしょ、メーカーの開発経験あれば余裕 >>230
さすがブラック企業の工作員さん。
違法してても何も感じないんですね。
揉み消しすれば全てOKて典型的なブラック企業の考えですね。 >>234
ブラック企業ではなくグレー企業です！（キリッ） >>234
どう？
2020年もまだ立ち上がるのに10分かかり
勤怠入力に、さらに10分かかるパソコン使ってる？ >>236
多分、使ってると思う
給料が安いだとか、ヒルズが無能だとか言い訳するだろう
彼からすると何でもテクノプロが悪いって事だ
自分自身の無能さは棚に上げてなｗ
彼こそテクノプロのモンスター社員の典型 (株)オンザマーク
本社：神奈川県
資本金：7,400万円
売上高：13億2558万円（2018年期実績）
従業員：73名（2019年3月現在）
※オンザマークは6月30日で親会社のテクノプロに合併吸収されます >>237
だからさ、30秒で完了する見本みせてよ。
自分の無能を自覚するから。
大量復社で行き先なし。
新卒はコールセンター送り。
会議禁止するほど経費なし。
自慢の請負も新規はなし。
今年のボーナスはほとんどなし。
これでもヒルズが無能でないと言えるの？ >>239
もしかして、オンザマークの吸収合併は大量復社も理由の一つなのかな？ テクノプロって絶対いい会社だよな、研修充実してそうだし >>240
スマホも支給せず自腹で買って業務をしろと。
ブラック企業は個人の資産を限りなく会社の業務で使うの常識ですもんね。
たしか名刺も自費でつくるの当たり前ですもんね。
>>241
それは関係ないと思う（勉強不足です）。
たんにヒルズの無能が経営しているから当然の結果なだけ。 >>242
いい会社だよ、研修も受実して。
78k、h8とかディスコンのCPUを学べるのは世界中でテクノプロだけだよ！
CPLDとかも数世代前のMAXが学べるのはも世界中でテクノプロだけだよ！
ディスコンのデバイスで回路が学べるのも世界中でテクノプロだけだよ！
是非君もテクノプロに入社して先人達が苦労した歴史の素子を学んで欲しい。 このスレすげぇぇ
テクノプロが主役じゃん
メイなんとかとかアルプスハイジとかゴミじゃん
もう日本の主役
いや世界の主役
宇宙の主役 >>246
テクノプロほどのブラック企業ほかにないからしょうがないだろ。 >>248
具体的にどこがブラック？
まさか普通の人が20秒でできることを、30×30=6000！と叫びながら
10分かかったので、10分の残業(割り増し加算付き)よこせ
と言ってるのに聞いてくれない
とか言ってないよな？ >>248
テクノプロがブラックなら他の会社は超ブラックじゃん
あんた世間知らず過ぎだよ
本当のブラック企業って凄いんだぜ 大手は黙ってても人が入ってくると言う奢りがあるからな
だから人材を大事にしない使い捨てだと思ってるよ
だから中堅くらいの方が待遇良いところもある
その代わり営業エリアが限られてたり営業力が弱い場合もあるけどな >>251
そう言った中堅企業で案件が無い場合、待機が長くなると結局はリストラされる
中堅企業だと請負契約も少ないから雇用の安定には欠けるね >>252
全く別会社って事ではない（元々は別の会社だったけど）
同じテクノプロには変わりはないよ
エンジニアリング社がテクノプロの原型でテクノプロ・エンジニアリング（株）だった
IT社は株式会社CSIでデザイン社は株式会社シーテックだった
テクノプロホールディングスが持ち株会社となり、
傘下に実業会社である株式会社テクノプロが設立された
しかし、傘下の各４社は元々別の会社で企業文化も違った為、
統合するのが面倒なのでテクノプロ内で各社を社内カンパニー制にした
各４社の社名もテクノプロで統一された >>246
何せテクノプロは社員数が国内だけで２万人を超えてるからな
社員数はメイテックの２倍以上、アルプス技研の５倍超は居る
テクノプロは社員数も多いから、当然応募者も退職者も多いので、
話題もテクノプロが中心になるのは仕方がない流れかも
これが、スレタイがメイテックてアルプス技研だけなら相当な長寿スレだと思う >>249
もちろんそれも！
だから見本みせてよ。
工作員なら優秀だから可能だろ。
あとブラックなところ。
自宅の個人のp2pしているパソコンでサービス残業させてるところ。
メール、チャジーアップ資料、ams、個人評価表、コンプライアンス研修、、、全て奴隷にただでさせてる。
パソコン以外に個人の携帯も当たり前のように使わせる。
有能な新人をまともな教育させずに使い捨てする。
ヒルズの無能が経営何もわかってな無能なのに高額で居座てる。
無能が経営してるから経営状況が危機なのに自分達は一切責任とらないとこ。
まあ、他にも色々あるけど。 >>255
テクノプロが突出してブラックだから話題に困らないだけだろ。
こんな話題とか。
もはやお笑い。
http://kitagoudou.org/?p=293 >>257
それもう飽きた。
その後の進展はないんだろ？ >>256
メールなんてそんなに来ないし(研修案内程度)、他のは半年に一度で、工数も出てるし。
デマはやめろ。 >>256
テクノプロはp2pやってるPCで資料作れなんて言ってないからな。
自分のセキュリティ意識が低い、PC能力も低いこと自慢するなよ。 >>256
あんた必要以上に粘着し過ぎ＆必死杉ｗ
それでも会社を辞めないのだからある意味で大したもんだよｗｗｗ
あんたテクノプロのウルトラモンスーター社員だよ >>259
評価シートとかamsとか工数でてる？
嘘をつかないと正当化できないんだね。
サービス残業が日常化、これをブラック企業以外どんな表現がある？
>>260
セキュリティー研修を自前のパソコンでサービス残業でさせてセキュリティー意識
あげろ、ていう方がおかしいんじゃない。
研修の意味あるの？
これで全て理解できるだろ、ブラック企業なんてセキュリティー意識が皆無だって事が。
>>261
別に粘着してないよ。
ただテクノプロが世間に隠してる事実を述べてるだけ。
30秒で勤怠、メール見ろて常識的に考え俺は異常だと思う。
ブラック企業かどうかは見ている人が判断したらいい。 >>262
評価シートって何の事かわからんが、
賞与の資料作りなら工数でてる。
amsなんて五分だし、amsのAPは工数でてる。
まあ、あんなもんアニメ見ながらやってるから別に工数なんてどーでもいいけどな。
半年に5分や10分なんてさ。 >>262
セキュリティ研修なんて動画みるだけじゃん。
自分のPCにWinMX,winny,shareを入れてるならスマホでやれば？ >>262
勤怠入れるのに30秒じゃなきゃ何分かかってるの？10分？ >>265
２０分から３０分じゃないの？ｗ
それを残業手当払えとか言ってるのだと思う >>266
立ち上がるのに10分かかるけど、立ち上がってるあいだ、ボーっと画面眺めてて、立ち上がったらトイレに10分行って、戻ってきてから10分かけて入力して30分か。
派遣先でもそんな感じなんだろうなあ >>267
それで残業代を客先は払わないとならないのだから大変だよな
何の為に派遣を使ってるのだが分からない
よくクビにならずに会社に残ってるものだと感心するよｗ テクノプロの工作員達て嘘つかないと正当化できないんだね。
それはブラック企業の証明でしょ。
資料作に工数でてるとか、全員に名刺支給してるとか。
それにわずかな時間だから残業代払わないていいとかいう考えまともだと思う？
ブラック企業以外なんて表現すればいい？
私のパソコンは古いけど派遣先のパソコンは最新のwin10なのでちゃんと仕事しているのでご心配なく。
個人のパソコン、個人の回線で仕事させて引目もなにも感じないてブラック企業の感覚には染りたくないね。 >>269
やっぱり立ち上げに10分かかるパソコンなんだ。
10分かかるから残業代よこせっていってるんだ。
白状しやがった。 >>269
古いパソコン使ってるから30*30=6000だから残業代よこせは通じないよ？ >>273
派遣の方は指示された事以外しないでくださいね >>274
それはレベル１の新入社員だけな。
まあ歳だけ取って、技術レベルも精神的レベルも1のくせに30*30=6000だから業務時間カキコ代ﾖｺｾとかいうやついるけど。 >>276
どうやったら落ちるん？
高卒とか、58歳とか、元調達課とか？ >>277
30歳で一応情報の学校出てる。
お前らが誰でも受かると言ってたから面接行ったが普通に落ちた。 >>278
30なら上流工程とかPMの経験が豊富じゃないと駄目かも。 >>276
残り２つのカンパニーで受けてみれば？
他には同じ関東圏の別の支店とかね
あとは連結子会社のエデルタとかプロビズモに応募するって手もある あと落ちたのは単に案件が偶々無かったからって事も考えられる
タイミングが合えば採用されていた可能性もあるよ 技術派遣会社への転職って、面接して営業が案件１ヶ月探して見つからなかったら不採用っていうのが普通だからねえ。 >>281
転勤できないって言ったのが原因かも。
あと、めっちゃ圧迫面接だった >>283
おいおい、今でも圧迫面接なんてあるのか？
その面接担当者調子こいてんな >>285
はやっ！取引先が２０００社近くあるのにな
案件だって相当数ある筈だがな
それだけあれば、どっかしらあると思うのだが... >>285
よっぽど、なんか、アレだったのかなあ。 エンジニアリング社落ちたからIT社応募するのアリ？ テクノプロがCSR研修だって。
自宅のパソコン、自前の回線、サービス残業で。
さすがヒルズの無能はすごいギャグセンセ。 そろそろテクノプロがブラックかどうかはっきりしてくれ >>291
派遣先がブラックなら、ちゃんとしかるべき手順で報告してくださいねー あと、ワタミがホワイト認定なので
何か御不満なら、そっちでどうぞですねー
【無理というのは嘘吐きの言葉なんです】ワタミがホワイト企業大賞の特別賞を受賞 渡邉美樹会長は笑顔で登場
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1579497239/ >>290
サービス残業させてるのはどこの支店ですか？
ちゃんとしかるべき手順で報告してくださいねー >>291
テクノプロはブラックではないよ
昔はブラックだったけどな（上場前）
だからと言ってホワイトではない
テクノプロはグレー企業
それは前から言われてるだろ >>294
CSR研修で、自宅のパソコン、自前の回線でさせることは何も思わないの？
やはりブラック企業の工作員の感覚は異常ですね。
個人資産をブラック企業のために使うのが当たり前とヒルズの奴隷商人のお考えなんですね。 >>297
あれー？サービス残業の文言消えたねー？
なんでー？ねーなんでー？
嘘ついたってこと？ >>298
メールみてないから残業代がでるかどうか確認してない。
だってブラック企業のテクノプロはメール見ることは業務に入らないんだろ。
http://kitagoudou.org/?p=293 >>297
それとAMS更新の時期です。
個人の回線、パソコンを使用してサービス残業ですよね。
テクノプロのようなブラック企業では全てにおいて個人の資産を仕事で使うのは常識ですから。 >>299
それいい加減にその後の進展教えてよ。
ないの？見捨てられたの？
リーダーからの指示聞かないの？ >>299
メールも指示も無しになんでCSR研修のこと知ったの？
派遣先でも顧客からの指示ちゃんと確認せず勝手にやる人？ 見てないけど、無修正ビデオへのリンクは犯罪だったと思う >>301
工作員さん上に伝えてよ。
ブラック企業の18番の無視は辞めてよ。
質問状に返答することと次回の交渉の日にちを設定する様にお願いします。
>>302
使いパシリからの情報です。
テクノプロは平気で派遣先のメールをテクノプロの業務に使用してますから。
派遣先もテクノプロの業務に派遣先のメールが平然と使われているなんて驚きでしょね。 >>305
じゃ、月500円で足りなきゃ、いくらホシイのよ？
それとも実績換算で、さっさと入力する人には少なくて、ノロノロ入力する人には多く払えと？ >>306
トロトロ入力して１時間かかったら１時間分の残業出せって事になるよねｗ
モンスター社員ってほんと怖いね
そんな人が組合がある会社は簡単にもクビに出来ないのだから >>307
なんかメールもあるから、
かかっただけの時間給全部よこせ
とか言ってるらしい。 >>306
時間じゃない。
パソコンと回線支給しろよ。
社員に仕事さすのに当たり前だろ。
ブラック企業の常識は個人の資産使うのが当たり前だろうけど。 >>307
>>308
正論言ってると思うけど。
テクノプロの常識では奴隷は全てサービス残業で書類作るの当たり前なんだね。
評価シートもAMSもチャージアップ資料も。
ブラック企業の常識て世間の非常識。 >>310
標準工数以上にかかってる賃金は払わん。
おんたのPCスキル低いからって余分な金要求すんな。 >>311
さすがテクノプロは人を育てるて考え皆無だな。
普通の会社ならスキルの低い奴も教育して一般並みにしょうと考えますが。
ブラック企業は初めから否定して切り捨てるんだね。
だから技術レベルも上がらず大量復社、請負新規なしの経営危機になるんだよ。 >>313
リーダーにマウスの使い方とかキー入力のトレーニング頼んでみた？
教育してホシイって言えばいいじゃん。 残念ながらパシリも30秒で勤怠つけれないそうです。
だから30秒でつけれる人に見本を見せてください。
ついでAMSとか評価シートも。
あと私にはとても30分でできない研修の見本も。
まさか誰もできない事をテクノプロが社員に押し付けたりしないですよね。
ブラック企業みたいに。 >>315
え？いまやってる研修のこと？
12分でできたぞ？
違う研修の話かな？そうに違いない。うんうん。
30分以上かかったら営業に相談してねー。 ワールドインテックってどう？
そこのファクトリー事業部から「このスカウトが届いたあなたは勝ち組の素質があります！今の内定先に不安のある人、勝ち組企業ワールドインテックで勝ち組になりましょう！」ってマイナビスカウト来たんだけど
入社10年で年収700～とか書いてあるが本当なんやろか 爆乳の金髪むっちり美女がデカチンをおっぱいで挟みながら
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https://jp.pornhub.com/view_video.php?viewkey=ph5c1838ff294cd
恐ろしい程の爆乳垂れ乳ですｗ >>318
そんなのウソに決まってるだろｗ
悪名高気ワールドインテックだぜ！
極一部のモデルケースを出して宣伝してるだけさ
奴隷募集の為にな
特にエンジニアなんて優遇されない >>316
凄い優秀！
だから見本見せてよ。
勤怠を30秒でつけるの。
ブラック企業お得いのできない事を社員に押し付けたりしないよね？ >>323
どうやったらあの研修に一時間も二時間もけかるの？ 富士ソフト、最高益導く自動運転の「頭脳」
https://www.nikkei.com/article/DGXMZO55065040Q0A130C2000000/?n_cid=SNSTW001
世界の景況感が悪化する中、14年ぶり最高益の会社がある。
ソフトウエア開発を手掛ける富士ソフトだ。
時価総額1400億円にすぎない中堅企業だが、実は自動車の次世代技術
「CASE」の中核を担うとされるシステムで高いシェアを誇る。
リーマン・ショック後に取り組んできた構造転換の立役者となった
同製品がけん引し、2月13日の決算発表で公表する2020年12月期も
2期連続の最高益になるとみられる。
19年12月…
※”時価総額1400億円にすぎない中堅企業だが、”にワロタｗ >>324
話を変えるなよ。
話を変えることで逃げる以外能力ない低能の工作員さん。
早く30秒早技みせてよ。
メールチェック、AMS、評価シートも忘れないでね。
時間に追われてやる研修て意味あると思う？
ヒルズの無能には研修の本当の意味を知らないんだろうな。 >>326
逃げてるのはあんたじゃん。
セキュリティ研修に何分かかったのか言えよ。
50分？
30分以上かかったなら正直に営業に相談しろよ？
回りの人間に何分かかったか聞けば？ 大手技術派遣３社の時価総額
アルプス技研：44,940百万円（01/31）
メイテック：184,590百万円（01/31）
テクノプロ：266,716百万円（01/31）
※テクノプロの時価総額が随分と上がってるな
上場当時は1000億くらいだった おお、やるじゃん。
そろそろ自社ビルなり牢獄なり拷問所なり建ててほしいものだ。もちろん奴隷の稼ぎで。
応援するぜよ。 >>330
トクオってテクノプロ・コンストラクションの子会社だっけ？
そのトクオは自社ビルだったような気がする（小さいけど）
自社ビルは必要かもだが、ビルの大きさによって金額が違う
富士ソフトの２７階建て（だったかな？）の自社ビルには、
８０億以上掛かったみたいだ
もう数年くらい利益準備金を貯めないと難しいんじゃないかな？ 富士ソフトみたいな大きいビルは難しいが、
アルプス技研の自社ビルくらいなら建てられると思う
８階建てとか９階建ての小さめのビルな
自社ビル建てたら、支店や開発センター、研修センターを入れれば良い
残ったフロアや階は賃貸にして他社に貸し出す ここテクノプロの話題しかないから
スレタイにメイテックとアルプスいらなくね？ >>333
過去スレ読んでみ
メイテックもアルプス技研の話題もあった
ここ最近はテクノプロが急激に拡大して社員数も増えたから、
テクノプロの話題が多くなってしまったのだと思われ
次スレからは、テクノプロ単体で建てた方が良いかもとは思った
メイテック＆アルプス技研は共同スレで良いと思う >>333
テクノプロが断トツでブラックだからテクノプロの話題しか上がらない。
勤怠、評価シート、自分の履歴を30秒で記入しろなんて普通の会社は言わないだろ。
個人のパソコン、回線でサービス残業させるのが常識なのもテクノプロだけだからね。 >>335
あんたは評価シートと、職歴を毎日更新してんのか？ >>335
↓あんたは勤怠に毎日10分くらいかけてるって言いふらしてるのか。
こりゃまいった。
いや、本当にまいった。
今まで冗談で10分とか言ってたのだが。
いやー。まいった。実にまいった。
まいっちんぐまちこちゃん。
http://kitagoudou.org/?p=240
テクノプロでは従業員に対し、派遣先での業務とは別に、
勤退入力やメールチェック、セキュリティに関わるeラーニング、
年二回の経歴書の更新、
年二回の評価面談の資料作り、
年二回の課題の提出などの業務を
指示しています
北合同はテクノプロに対し、
月平均260分におよぶ上記時間外労働について、
正当な賃金を支払うことを要求し、
交渉に入りました。
テクノプロが誠実に対応することを期待します。 答える方も答えるほうだが(笑)
http://kitagoudou.org/?p=293
「そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？」
と意味不明な回答を連発。
月10分で勤怠入力を済ませるなんてできるわけがありません。 >>338
そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？
これのどこが意味不明なの？
質問に答えられない時に「意味不明」っていうのは○○○か○○じゃん。 さすがブラック企業テクノプロ。
話題にはこまりませんね。 >>340
話題なんて３つしかないけどな。
名刺君と、勤怠入力月260分君と、引っ越し君。
他にあったっけ？ >>341
個人のp2pをしているパソコンでサービス残業。
AMSとか個人の評価シートとか無限にサービス残業させられる。
それも個人の回線で。
以前はコンプライアンス研修もサービス残業というブラック企業ギャグ。
あと無能が経営してるから経営危機。
お金がないので定例会できないし、研修時間もサービス残業にさせるぐらいの末期状態。 >>343
↑さすが勤怠入力に、月260分かけている人は言うこと違うなあ。 >>343
コンプライアンス研修に工数出てるとリーダーから改めて指摘されて、慌てて文言変えてやんの。
恥ずかしいやつ
さすが勤怠入力に、月260分かけている人は言うこと違うなあ。 >>345
今回は初めて残業代がでて驚いてる。
しかし時間を気にして何をやったかまったく覚えてない。
意味あるの？
ヒルズの無能には本当の研修の目的も理解してないんだろうな。 >>346
研修受けても全く身に付かないやつが
名刺がないから研修受けられないとかホザクな。 >>346
まず、コンプライアンス研修がサービス残業って嘘ついた事をヒルズの前で朝鮮土下座で謝れよ。 >>348
名刺、無能君はパヨク野党みたいなものだから何を言っても無駄だよ
反日政党と同じで何でも反対、批判するんだよ
何の役にも立っていない旧民主系野党と同じような存在 >>347
ブラック企業テクノプロの研修と違いまともな研修は時間を気にせずできます。
これなら勉強になります。
>>348
今までサービス残業があたりえだった事の方が問題だと思いません？
今回が初めて残業代がついた事をパシリに教えてもらえるまで知らなかった事は謝ります。
>>349
何も期待してないです。
自分の恥を素直にさらしてるんですよ。
一人でもテクノプロがブラック企業と理解して頂き関わる人が減れば本望です。 メイテックは
理工系最高峰の国家資格の技術士取得者も結構多いし、
メーカー社員より技術力は間違いなく高い。
アルプスやテクノプロが参加できない技術ミーティングにもメイテックだけは参加できる
ほんとに他の技術者派遣とは別格
院生でも生半可な気持ちで臨めば、ここの面接は普通に落ちるよ >>351
＞院生でも生半可な気持ちで臨めば、ここの面接は普通に落ちるよ
それは分かる！でも所詮は派遣なんだよな
優秀でもメーカー社員に使われる立場
メーカー社員は無能でも使う立場
それにメイテックは会社そのものが勢いがない
唯一の救いは金が派遣にしては高い事くらい 派遣料金が高すぎて、大手メーカーが技術者派遣会社のエンジニアを引き抜きまくってるからな
技術者派遣各社は過度な中途採用は規制してもらうように国に働きかけたほうがいい なんとフォーラムエンジニアリングが上場するらしいぞ！
（ブラック偏差値万年MAX75）
会社名 フォーラムエンジニアリング
市場・コード／業種 東証一部または二部・7088／サービス業
上場日 3月9日
申込期間（BB期間） 2月25日～2月27日
おすすめ証券会社 野村證券、SBI証券
ソース↓
https://diamond.jp/articles/-/228028 テクノプロ誰でも受かるとお前らから聞いていたが、普通に落ちたぞ。
30代未経験じゃ厳しいのか >>355
たまたま派遣先が無かった時期なんジャマイカン？ >>355
30代で未経験なら厳しいかもね
20代とかなら未経験可能 >>355
経営危機的状況だから。
定例会、全体会議もできないレベル。
研修もサービス残業になった。
3月に大量復社、請負も新規がない。
新卒も半分も行先決まってない。
ヒルズの無能が経営してるからしょうがない。 >>358
サービス残業という言葉の使い方間違ってるからエアプ決定。 >>361
ブラック企業テクノプロは研修は業務でないんでしたね。
テクノプロ以外の企業は全て業務なのにブラック企業の常識を理解してなくてすみません。
あと、ご参考に。
https://twitter.com/notechnopro1?refsrc=email
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account) >>362
それより、コンプライアンス研修に工賃出ないと嘘書き込んだ責任早く取れよ。 >>362
今まで一度も出た事なかったので今回も出ないと考えてて間違った事を書いた事は謝る。
テクノプロはまとも事を一度しただけで自慢するんですね。
ブラック企業は意識が違いますね。 ↑ミス。
>>362 → >>364
>>363
ブラック企業の残業の定義教えて！
ついでに時間を気にしてまともに学習できない研修の目的も教えて！
ヒルズの無能は理解してないだろうけどね。 >>365
テクノプロ以外の企業だって自己啓発系は出ないよね。会社の事批判したいから世間の事知らずに嘘ついてしまうんやろ？自分の行動も今一度見直そうや >>368
でたブラック企業の工作員。
会社からの研修と自己啓発を同じ話にして誤魔化そうとしてますね。
例えば会社が社員の自己啓発ために買ってくれた専門誌を読んでる時間を残業代くれとは言いませんよ。
まあ、ブラック企業テクノプロで専門誌を支給するなんて不可能ですが。 >>369
専門雑誌は派遣先で昼休みに読んでるが、なんで派遣先の図書室で読まないの？
あ、出禁か。 >>366
なんで時間気にするのよ？
30分以上かかったら営業に報告すればいいだけじゃん。
どっかの相談()機関に、「勤怠入力に月260分かかるんですー」って泣きつくんだったら、それくらい恥とは思わんだろ？ >>372
その相談()機関は、
---------------------------------------
「そもそも勤怠入力ってそんなに時間かかりますか？」
と意味不明な回答を連発。
------------------------------------------
↑
と、建設的思考のできないやつが使う、頭悪い言葉の「意味不明」を連発() >>373
色々なやりとり応酬をしているみたいだが、
一つだけ言える事、君は嘘をついたって事実だ >>3５５
テクノプロはやめといた方がいいぞ。
落ちてよかったじゃないか。 >>371
でた、ブラック企業の18番、話の誤魔化し。
研修と自己啓発は違うと言ったのに話題をかえる。
それともヒルズの無能並みに頭悪いから話の流れが理解できない？ >>377
どこの企業でも自己啓発は一部自己負担あるだろ。
全部出してくれるところなんてあるか？ >>379
社員の技術レベルアップために月1000円も惜しむブラック企業テクノプロ以外の企業を教えてほしい。 >>380
月1000円ってなんだろ？
そんな安い通信教育あるのか？ https://careerconnection.jp/review/14002/kutikomi/
株式会社 メイテック
技術関連職 20代前半 男性 正社員 400万円 2017年度
2.5
この企業において、あなたが問題に感じている部分はどこですか？
労働環境
会社や仕事に関する良い点や問題点について、また改善等を具体的に記述してください。
入社し、研修に入ると通勤にはバスと電車両方を使うわけだが、研修を受ける人数が多いためバスの時間はグループで定められている。
そのため就業時間が終わってもしばらくバスの時間が来るまで50分ほど待ってないといけない。電車は二駅しか乗らないのにこのバスで通勤が毎回２時間以上かかる。
そして、メイテックだからと言うより大企業全般に言えることかもしれないが、無駄なことをしてる時間が多すぎると感じた。
例として、メイテックが私たちの意志とは関係なくイベントを企画しているとの事だが、そのイベントを私たち新入社員が定時後に進行していかなければならない。
その企画を新入社員が進めている間は自己啓発と判断されるので給料は出ないそうだ。つまりサービス残業である。
何故、したくもないイベントのためにサービス残業をしなければならないのか。
研修センターだけでなく、各拠点で毎年2回ほどこういったイベントがあり、イベント係に任命されてしまえば、何のために給料のいいこの会社に入ったのか分からんほどサービス残業させられる。
悪いことは言わない、派遣は辞めろ。
先輩社員を見て思ったが、全国転勤のため持ち家も持てないし、30、40過ぎると抜けるに抜け出せなくなる。
私は入社したばかりだが、普通に転勤のない正規雇用の正社員として転職を考えている。
支持する 通報する （この記事の支持者数：14人） 記事番号：662998 2017-04-10投稿
株式会社 メイテックの評判・口コミ・評価 > 長所・短所 久しぶりにテクノプロ以外の話題が出たなｗ
新スレになってからメイテックもアルプスも話題が皆無だった >>372
ブラック企業の営業が30分以上認めると思ってるのか。
ブラック企業そんなに弁護したい？
>>381
話の前後から雑誌代てわからない？
ブラック企業の工作員もヒルズの無能もエンジニア経験ないから専門誌を読んだ事ないんだね。
まあ奴隷を教育するお金が惜しいからテクノプロでは夢のまた夢だね。 >>384
だから、専門雑誌なんて派遣先の図書室でいくらでも読めるじゃん
なんで自分で買うのよ？ >>384
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
大爆笑 >>385
図書室出禁
チャージ15万円なので専門雑誌どころかヤンマガもコンビニで立ち読みする生活
なんじゃね？ >>384
いたぞぉぉぉぉぉ
∧＿∧
┌ ( ｀･ω･) ｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｶﾞｯ!!!!!!
├ （ ┏ ○┓＿ ＿ ＿ _从._,
├ ∟つ┏┓三（(〓((━(｡ﾟ｡) ━ 二 三 ━ ━ ━
└ ≡≡≡ﾉ ￣ ￣ ￣ ￣ ⌒Y⌒
（__（_＿） >>387
工作員てこんな感覚なの？
専門雑誌が自分に頭脳の一部理解できないんだね。
客先でコレできる？て聞かれて大風呂敷広げ家に帰って本をひっくり返すて経営ないよね。
だからブラック企業テクノプロは単純作業しかさせてもらえないんだよ。
テクノプロのレベルの低さがよく理解できた。
まあ78kとかh8とかが現役の会社に専門誌の最新情報て必要ないよね。 >>389
>専門雑誌が自分に頭脳の一部理解できないんだね。
↑
ごめん。煽りじゃなくて、意味不明
>客先でコレできる？て聞かれて大風呂敷広げ家に帰って本をひっくり返すて経営ないよね
↑
ごめん。煽りじゃなくて、意味不明 たしかにこれはまじでわからない、コピペミスか国籍違いか >>391
名刺・無能君なので許してあげて下さい！
伊達に名刺・無能君ではないのです >>390
派遣にこういう報告書だされたプロパーさん、可哀想 名刺とかプライベートで作って個人として展示会参加する手もあるぞ。会社が作ってくれ無いって文句言うのは勝手だけどほんとにやる気あるなら自分で動く事やね >>394
うむ、その通りだ！
前も誰かが同じ事を指摘したがテクノプロはブラックだの一点張り
どう考えてもやる気あるとは思えない
何でもテクノプロのせいにするのが名刺・無能くん
自分の無能を棚に上げ、言い訳にテクノプロを使う 名刺・無能くんはやたら名刺に拘るよなｗ
名刺くらい自分で作れば良いのに >>390
ごめん工作員てエンジニアじゃないんだね。
>専門雑誌が自分に頭脳の一部理解できないんだね。
個人で所有してたらいつでも好きなとき見れて勉強でき個人の知識になるでしょ？
まさか雑誌てすみからすみまで読むと思ってたの！
必要なのは何月号のどこら辺に書いてあったか覚えてること。
一般エンジニア特に電気屋の常識です。
>>客先でコレできる？て聞かれて大風呂敷広げ家に帰って本をひっくり返すて経営ないよね
客先で知らない事でも薄い知識をひけらかし仕事にありつく。
当日から設計することはないしね。
そして家に帰って過去の雑誌、本から知識を得て仕事をこなす。
普通の会社じゃ常識、テクノプロでは非常識。
なのでブラック企業テクノプロ何年いてもでは使いパシリまま。 >>394
展示会にテクノプロの名刺持っていって後日商談になったらいろいろ連絡が面倒じゃん。
普通は派遣先の名刺持っていくもんじゃねーの？ >>394
>>396
テクノプロの常識て面白いね。
仕事で使うパソコンも回線も名刺も全部自分で用意するのが常識なんですね。
普通の企業で会社の名刺を作れば問題になりますけどブラック企業は問題にならないんて驚きです。 >>395
個人の回線、パソコンで無限に強制サービス残業させるテクノプロがブラック企業でない理由を教えて。
奴隷扱いされてやる気でる方が異常じゃね？ >>397
なんで顧客先でバックナンバーをオンライン検索しないの？
そんなに気に入った雑誌なら買えばいいじゃん？
月千円が出すのが嫌？
つまり自己投資しないわけだ。
どーしでもというなら誰でも取れるITパスポートとTOEIC600とって手当5000円くらいもらえよ。
世間でホワイト企業といわれてる所でも、なかなかITパスポートとTOEIC600くらいで手当出るところないよ？調べてみ？ >>400
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
大爆笑 1番テクノプロがブラックなのは人、特に新卒を使い捨てにする事かな。
有能な新卒がまともな教育も受けられず沈んでいくのが。
それを止めようとしない俺もヒルズの無能と同罪だけどね。 >>401
その通り！彼は自己投資を全くしない、したくないのさ
つまり、やる気は全くNOTHING！
何でもかんでも会社に手取り足取り面倒をみて貰いたい
未経験の新卒と同じ感覚のままなんだよ
永遠に独り立ちしない親にオンブに抱っこの子供
家から出ずに親にパラサイトしてるニートと全く同じなのさ
要するに会社に寄生してる最低な糞野郎って事 >>402
まあ、それが名刺・無能くんの正体であり能力の限界なのさｗ >>397
エンジニアの常識とかいいながら、その月1000円の雑誌代を会社が出さないから雑誌が買えないって言う( ´∀`)
マジレスすると図書補助って雑誌の定期購読には使えないんだっけ？
普通の本にしか使ったことないから、よくわからん。
事務に問い合わせてみれば？ >>404
いいところに気づいたね。
年寄りは新卒でないので自分で買えと。
逆に新卒は手厚い保護があるのかな。
新卒は育てられないという宣言ですね。
そこがブラック企業テクノプロの真髄ですよ！ >>407
ブラック企業テクノプロの本代ていくらかな？
業界最安値のトランジスタ技術を一年間買える？
ブラック企業テクノプロ教育費てこの程度です。
これでまともなエンジニアになれると思う？ >>408
だから、必要なら月1000円くらい自分で出せよ。
自分はトラ技は嵩張るから、面白そうな号だけでいいわー。
そもそも派遣先に揃ってるしな。 そろそろ新卒就活の学生に、技術派遣からのDMは全部ブロックか非表示設定にしないとまともな会社からの連絡が埋もれるぞ！って啓発しないといけない時期が来たな トランジスタ技術なんて役に立たんやろ、必要なのは業務経験よ。我々の会社にはテスターしかないけど ここの会社、高卒30歳でいくら位の年収になりますか？ >>412
たしかにテクノプロの仕事にトランジスタ技術もインターフェイスも必要ない。
テスターとデバッカの仕事しかないから。
ヒルズ様もよく理解している。 >>416
じゃあ大学出てたとしてでお願いします・・・ >>417
テクノプロ 30歳 年収
でググって下さい >>413 >>416
経験者でスキルが高ければ高卒でも年収６００万は行きます >>412
確かにテスターとデバッカーの業務が多いけど、
ちゃんとした開発案件だってあるよ
ただし、多くはないけどね テスターとデバッカーは売上の何割くらいなのだろう？
売上全体の３０％くらいなら適正だろうけど
もし８割とかがテスターとデバッカーなら夢も希望も持てないな >>421
ブラック企業テクノプロなら新卒に限ればほぼ100%テスターとデバッカーの業務だろ。
月1000円の本代もケチる会社だぞ。
本代でもわかる様に全てが奴隷に対して金をださない。
仮に自腹で本を買って勉強してチャージがアップしても9割程はヒルズ様のもの。
これでやる気がでる真の奴隷はテクノプロ向き。
こんなブラック企業でテスター、デバッカー以外の仕事ができる様になる自信があるならテクノプロにおいでよ！ >>422
と月1000円の本代にケチる、シュレッダーに入れる廃棄書類のホチキスを外す係が何か言ってます。 >>422
じゃ中小企業こればええ
休みは少ないが制御盤屋とか残業多いから給料はええぞ ここにいる人って理工系多いから盤屋は中小でも理工系は優遇されるで
職歴があるなら電機設計者になるまで育ててくれる
基本給もここより高いし残業多いから給料も高いよ 職歴ある奴は35歳越えても理工系なら採用対象やで
残業は多いけどなあ~ 新卒理工系卒初任給23万+皆勤手当やで
みなし残業15時間やけど越えたら製造業は全額至急やで >>423
ブラック企業テクノプロの真実を書いてるだけ。
世間知られたらまずい？
>>423
おまえも本当に無能だな。
俺が一言でもテクノプロは中抜きが酷いから給料の高い中小に行きたいとか言ったか？ >>425
残念ながらオレ、シーケンサー嫌いなんだ。
ワンチップで回路組んで、プログラム組む方が好きなんだ。
シーケンサーて直線的動作には向いてるけど状態遷移とか書きにくい。
何より時間管理ができなくリアルタイム性が保証できない。
もちろんワンチップはテクノプロの定番78kとかh8のディスコンは使わないよ。 >>432
ごめんなさい。
酔った勢いでいいカッコしました。
ブラック企業テクノプロでの業務は定番のテスターです。 シーケンサーって職場で習ったの？
電気やってたけど全然聞かなくて >>428
だからー、子会社のオンザマークとエデルタに応募しろと何度も言ってるでしょ
子会社でもテクノプロホールディングスの元、みな平等だよ
特にオンザマークは７月くらいにテクノプロに吸収合併される
だからオンザマークに入ればテクノプロに入った事になるんだよ >>434
おまえエンジニアでないだろ。
FAの分野では当たり前。
電気系の学校なら習うみたい。
ラダープログラムは不変で誰でも理解しやすいから無くならない。
C言語とかで書くと書く人の好みとか癖が反映して他人が理解しにくい。
アセンブラに至っては、、、、趣味の世界ですね。好きだけど。 >>436
若ければ入れるよ
子会社に入ってもテクノプロに入っても給料は同じだから この業界30代未経験じゃ厳しいんだな。
基本情報とっても、採用難しい？ 若く無いと未経験向けの指示が出しに行くんだよね。
30代だとできる前提採用だから扱いづらくて難しいんじゃ無いですかね。
自宅で出来る事やって経験ありって言い張るしか無い >>440
なんの
まだまだ働けますよ
でも海外でがんばってね
この国は君より優秀で若いのがたくさんいるから >>440
それなら結構行けるかも
若ければ無資格でも採用されるからな
資格があるなら才能ありとみなされる >>444
20代ならまだしも、30代は厳しいですよね？ >>445
資格保有者なら行けると思うよ
ダメ元で応募してみると良い
テクノプロ社内カンパニー３社と子会社な
社内カンパニー：デザイン、エンジニアリング、IT
テクノプロ子会社：オンザマーク、エデルタ、プロビズモ
ちな、子会社は一応３社ともSIだけどね
全部応募すればどれかしら採用されるんじゃね？ >>447
資格より実務経験の方が有利なのは確かだな
でも資格は無いよりはあった方が良い
同じ未経験でも資格保有者は有利になるのも確か >>447
資格が全てです。
どんな素晴らしい資格があっても設計はできない。
なぜなら資格は基礎でエンジニアという仕事は応用。
逆に言えば基礎がわからなくても応用できれば仕事ができる。
基礎を理解してないと大きなトラブルには対応できないが。
例えばトランジスタの基本動作がわかって無くてもペースの抵抗値を変えればどうなるか動作を理解していれば設計できるからね。 他のスレで知りました。
ブラック企業テクノプロは凄いですよ。
差別が平気で日常的に行われてます。
そのひとつに名刺を支給する、しないを上が主観で判断します。
こんなブラック企業が信じられません！ >>451
どのスレの話かわかるけどそんな気にする事？そもそも名刺の支給って会社の義務でもなんでも無いからブラックとはなんの関係も無いよ。パッと目につく情報だけを鵜呑みにしないように。デマの発散になって完全に悪行だよ。 >>451
後誤解しないように言っとくけど名刺はエンジニアである限り貰えるから。もらえないって言ってる人の事情ってすごく特殊か上の人間と意思疎通ができてないんだと思うよ。 コロナで不景気になって契約終了が増えたりするんかな？ 期間が定められてて契約違反になるから無いでしょうね >>453
ブラック企業テクノプロの工作員さん、嘘はいけないな。
ヒルズの無能の守銭奴が奴隷に名刺支給することを認めたら？
いつも書いてるけどもし本当なら支店名教えてよ。
ファンタジーでしょ？ >>452
ごめんなさい。
ブラック企業テクノプロでは名刺支給しないのが常識なんですね。
普通の会社にいたので名刺は支給されるのが当然と思ってました。
ブラック企業の常識ついていけません。
名刺一枚支給するのを惜しむ会社でまともな教育が受けられて成長できるか？
考えたらわかりますね。 >>457
その「普通の会社」からリストラされたんだろ？ こういう派遣系ってどこの会社がまだ良い方？スタッフサービス、テクノプロ
推されるんだけどやっぱりメイテックの方がマシ？ 業務上、サプライヤーやカスタマーと商談するなら必要なのは派遣先の名刺だろ？
派遣元の名刺って、どんな場面で必要になるん？ 卒業した学校に卒業生募集してまーすって挨拶する仕事の時に渡したよ >>463
名刺が無いので展示会とかセミナーに行けないからテクノプロはブラック
なんだってさ。このロジックは理解できん >>456
支店名は派遣業界板のスレに書いてあったぞ
嘘を付いてるのは名刺・無能くんだろ！
そんなに会社の足を引っ張りたいのか！？ >>457
その普通の会社をリストラされたのが君だろｗ >>465
そんな場で名刺渡して、商社がテクノプロに製品カタログ等を送付しても無意味でしょう？ >>464
派遣会社に務めてますって学生に紹介するの？
やべぇよ >>468
うん。僕もそう思うんだけどメーシ君は考え方が違うらしい >>461
UTテクノロジーかワールドインテック
勝ち組企業を自称するくらいだし勝ち組やろ >>466
工作員さん大活躍ですね。
俺はいろんな支店をたらい回しされてるけど名刺見たことない。
そこまで嘘つかないといけないなら全員に支給しろよ。
ブラック企業て大変だな。
まあ無能の守銭奴のヒルズがトップでいる限りないわなな。 >>465
ブラックテクノプロの新卒で設計の真似事ができる奴いるか？
教育費がないからだけど、それ以前にセミナー、展示会に行かせないのてブラック企業でしょう。
展示会、セミナーに行く目的知ってる？
ヒルズの無能には理解できないだろうな。 >>475
セミナーも展示会も、現在の仕事に直結してないと派遣先は行かせないし、逆に直結してれば行かせる。
当然でしょ？ >>476
仕事で展示会行った人は聞いたことないですねー有給取って自由に行ってる人はいますけど >>474
彼方此方の支店をたらい回しにされるって事は、
君はその程度の存在であり、それしか使い道が無いと言う事だ
恐らく、今後も君は色々な支店や客先をたらい回しにされるよ
クビにならないだけありがたく思わないとね
つまり、君は今後も名刺は支給される事は無いと思われるｗ
要するに君はテクノプロから評価されていないし今後も評価されない
未来永劫な！それが不満ならテクノプロを退社する事をお勧めする >>476
>>477
ブラック企業テクノプロの事実を認めて頂きましてありがとうございます。
こんな会社で新卒がどう育つかはすぐ理解できますよね。
ヒルズの無能には展示会とかセミナーいかせる真の意味は理解できないと思います。
>>478
つまり同じ社員なのに個人の好みで差別するんですね。
ブラック企業の真実を報告して頂き、ありがとうございます。
あと、真実を書かれて臭い物に蓋的に退社させようとするのはブラック企業を認めているだけだと思いますが。
論理的思考で反論をお待ちしております。 >>479
セミナー行くことが有意義だと思うなら提案したら？ セミナー行かせないからブラックって話が飛びすぎやって笑 >>479
派遣先に配属もされてない新卒が展示会行ってなにすんのよ？
企業ブースの人に声かけるの？
ノルマ100人とか？
地獄の訓練研修じゃあるまいし。 >>456
名刺を貰えていないのはあんただけだろｗ
会社が、テクノプロが嫌いなのであれば名刺なんて必要ないだろ？ せっかくの新卒で技術派遣なんて行かない方がいいってキャリアセンターに言われた
ここにいる技術派遣で働いてられる方はどう思います？ >>484
新卒で技術系派遣会社に入らないに越した事はないのは確かだが、
メーカーは敷居が高いので成績優良者しか入れない
現にテクノプロは１０００名以上の新卒を採っているのは、
メーカーが未だに敷居が高い証拠だ
人手不足と言ってもバブルの時代のように大学さえ出てれば誰でも良いわけじゃない >>484
ブラック企業テクノプロを見たらわかるだろ。
名刺がないからセミナーも展示会も行かせない。
トランジスタ技術でさえ年間購読できない。
先輩はルーチンワーカーだから誰も教えられない。
研修もh8とか78kとかディスコンの石しかない。
これで良ければテクノプロにどうぞ！ >>489
名刺とセミナーの関係がわかりません。
展示会は派遣先の名刺持っていかないと面倒です >>489
名刺を貰えていないのは名刺くんだけだろ
可哀そうに会社から苛めを受けてるのですねｗｗｗ
会社をディスる事ばかりやってるからだよ >>490
セミナーにもよるがブラック企業テクノプロからいけな高額セミナーには机の横に名刺を入れるスペースがある。
講師の方が番号でなく個人名で呼べるような配慮です。
それに休み時間とか普通に名刺交換して業界の情報交換したりする。
テクノプロはこのような外部からの刺激がないのからレベルが低い。 >>492
だったらセミナーに行くので名刺をくれと言えば良いじゃん
それでも支給されなかったら自分で作れば良いだけの話
名刺が支給されないからセミナーに行けないってのは言い訳に過ぎん！ >>484
大卒で実質非正規の仕事になんか就きたいか？ >>495
高卒でも中卒でも小卒でも幼卒でも非正規団体に属す人間は頭おかしいだけ
人間じゃなくて動物です >>494
うん。最初にもらったし
言えば普通に作ってくれる。
派遣先でも名刺作ってくれた。
名刺貰えないとワメいている人は何を騒いでるのか、全く理解出来ん。 >>496
人間ではない者を「非人」（ヒニン）と呼ぶ
穢れ多き者を「穢多」（エタ）と呼ぶ
江戸時代には士農工商穢多非人
という身分制度が会った 派遣先の大手企業の名刺ならともかく、テクノプロやUT、メイテックなんかのロゴが入った名刺が欲しいんか？ >>499
そんなの見たら自他ともに死にたくなるだろ >>497
入社して手続きが終わって数日でデフォーで名刺１００枚支給されるよな
名刺の事なんて何も考えてなかったが普通に支給された
別に名刺無くても平気だし、必要だとも思っていなかったけどね
現場の責任者とかなら名刺は必須だろうけどな
平なら名刺無くても別に困らない
セミナーだって名刺無くても行く事は可能だろうし コメントなしにURLだけ載せる奴は見る気がしない。 >>501
工作員さんは大変ですね。
脳内支店を作らないといけないんですね。
ヒルズの無能が経営してるテクノで全員に名刺を支給できる高待遇をできるお金ある支店なんか想像できません。 >>504
大正解！
ブラック企業テクノプロの事実を知ってね。 名刺を欲しいとは思わないが
名刺を貰えない人もいるのは真実 >>507
名刺クレクレ君はテクノプロからブラック社員扱いなんだと思うよ
それにしても、名刺クレクレの執念が凄いね！ｗｗｗ >>508
テクノプロをブラック扱いしてるくせに、その名刺が欲しくてほしくたまんなくて、テクノプロの名刺貰ってる人を見るとムッキーってなるんだよな。 >>499
名刺くれくれ君はテクノプロの名刺が欲しくて堪らないそうですｗ
だからテクノプロを叩いてるのでしょう フォーラムエンジニアリングは東証1部に上場した
しかし、野村に増資断られてしまった様だｗ
せっかく上場したのに上場したタイミングが悪かったな
選りによってコロナショックの時期に上場したのだから
運が悪かったとしか言いようがないな >>512
そうだよ。
嘘でもプロジェクト立ち上げ時は名刺交換できる他の派遣会社が羨ましいよ。
自分だけ名刺ないんだよ。
恥ずかしいよ。
でももう慣れた。
ブラック企業テクノプロ仕事の内容なら必要ないよな。
ブラック企業しか入れなかった俺が悪いだ。 >>514
そう、その通りだ！全ては君が悪いのだよ
だからもう名刺くれくれ言うなよ
もう君は名刺諦めたのだから
それに名刺くれるカンパニーや支店もあるのだから、
名刺は貰えないとはほざくなよ
貰えてる人も居るのだからな >>515
ブラック企業テクノプロはヒルズが奴隷に名刺配る金が惜しいから名刺配らないんだろ。
認めろよブラック企業の工作員。
嘘でないなら支店名あげろよ。
これが個人情報だと思う？ >>517
どこが？
ヒルズの無能が経営しているブラック企業だよ。
自宅で強制サービス残業を無限にやらされるぞ。
教育も素晴らしいく年間雑誌を定期購読するか金もヒルズの守銭奴はおしむ。
78kとかH8とかディスコンのcpuも最新に石だと認識している技術オンチ。
AIチップの存在も知らないよ。
今年は大量復社、請負なしでボーナス1月もないぞ。
どこがいいの？ >>519
Staff Service Engineeringとか？ >>520
そこも含めて聞いたことない会社とか悪い書き込みしかないとこはここよりやばいでしょうね。
まあ噂から推測してるだけですけども… >>518
それでもテクノプロに居続ける君は何なの？
せめてテクノプロを退職してから言えよ >>518
自宅で強制サービス残業を無限にやらされるぞ。
↑
訴訟レベルの大嘘 >>518
教育も素晴らしいく年間雑誌を定期購読するか金もヒルズの守銭奴はおしむ。
↑
書き込む前に、日本語のテニオハを確かめもせず送信する。
日頃の業務もそんな風にチェックせずに送って怒られているとしか思えん。 >>518
78kとかH8とかディスコンのcpuも最新に石だと認識している技術オンチ。
↑
テニオハ おかしい >>518
今年は大量復社、請負なしでボーナス1月もないぞ。
↑
違っていたら、訴訟レベル >>524
ams、評価シート、今回は金でたけど以前の研修はサービス残業、これ嘘ですか？
ブラック企業テクノプロは自宅でサービス残業するの常識です！
>>525
大正解！
だって本も買っていただけなく読み機会も少なく言語力も落ちます。
なによりブラック企業テクノプロの社員ですからしょうがないです。
>>527
嘘なら訴訟して。
事実しか書いてないから。
ヒルズの無能が経営してるから当たり前の結果。
面白いなブラック企業の工作員て。
事実を書かれてたら内容でない部分して話をそらそうとするんだね。 >>528
お前が
「自宅で強制サービス残業を「「「「無限」」」」にやらされるぞ。」
無限無限無限無限無限無限無限無限無限無限無限無限無限
無限無限無限無限無限無限無限無限無限無限無限無限無限
って言ったんだろ。嘘ついたくせに誤魔化すな。
嘘つき >>528
だって本も買っていただけなく
↑
図書補助はあるし、そんなもんなくても、
劣っていると思ったら自己投資するのが
エンジニアだろ。 >>528
なんでも環境のせいにし過ぎですよ。
あなたのやる気がない言い訳に会社を利用してるだけに見えますよ。 >>531
多分、そうだと思います！
自己啓発する気も無いのをテクノプロにせいにしてます テクノプロ だめだったら、IT技術派遣でどこがオススメですか？ >>533
情報技術作業者にはならない方がいい
情報技術作業は印度人にやらせておけ 新卒でこの業界行こうとするの周りに割といるけどアホなんか？ オエーー!!!! ＿＿_
＿＿_／ ヽ
／ ／ ／⌒ヽ|
/ (ﾟ)/ ／ /
/ ﾄ､/｡⌒ヽ。
彳 ＼＼ﾟ｡∴｡ｏ
`／ ＼＼｡ﾟ｡ｏ
/ /⌒＼Ｕ∴)
｜ ﾞＵ｜
｜ ∴｡|| メーカーの人間だけどメイテック の人は尊敬してる。テクノプロ は業務中に寝るのがやばいわ >>529
ブラック企業テクノプロは毎年意味のない書類増えてるでしょ。
限度もないから無限に膨れ上がるでしょ。
ヒルズの無能はなんでもただで手に入るから思いつきで何でもやらすでしょ。
嘘じゃないよね。 >>530
正論ですね。
普通の会社なら。
ブラック企業テクノプロではヒルズ様がチャージアップの9割り納めるのが常識です！ >>531
>>532
社員のやる気をなくすのが問題では？
嘘でも入社させたんだし。
まあ都合の悪い奴隷は処分するのがブラック企業テクノプロの常識ですもね。 >>537
本当はメーカーに就職したいけど狭き門だから仕方なくでしょ
しかし、同じ仕方なくでも少しでもマシな所へ行きたい
であるなら、上場してる大手に行こうとするのは当然だ
このスレタイの３社はかなりマシな部類だろうからな
特にメイテックに関しては年収はまあまあ
フォーラムエンジニアリングも東証１部に上場したが、
コロナ騒ぎで間が悪かったな >>542
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
大爆笑 >>544
数字はともかくテクノプロは社員の不満を解消しょうという考えはないのでしょうか？
ヒルズ様の考えに従え！
従えない奴は辞めろ！
これってブラック企業の考えでないですか？ >>546
その考えはおかしい。
例えばＪＲで次の駅まで\140です。従えないなら乗るな。
でしょ？
資本主義社会では従えない奴は去ればいい。
ブラックもホワイトも自由競争だ。ここはブラックに特化した自由競争を展開しているのだ。 >>546
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
大爆笑 >>547
それでも名刺くれくれ君は自分がおかしいのを認めないだろう
テクノプロで一番の偏屈社員なのだから >>547
君もヒルズ同様に無能？、少しは勉強しろよ。
組織論て知ってる？
どこかの国みたいに独裁者の国が怖いて知ってる？
なるほど退職者が異常に多いのも納得できるね。 >>550
散々テクノプロを叩いてるくせに退職しない君は何？
そこまで不満があるなら退職すれば良いじゃん >>551
もし私が退職したら誰がブラック企業テクノプロの真実を書くの？
だから退職せずブラック企業に関わる人を1人でも減らせれば私の価値はあると考える。
普通の会社なら5chに書かれないようにコンプライアンスを守ろうとするけどブラック企業は真実を書く者を無くそうとするんですね。 >>552
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
大爆笑 >>555
ブラック企業テクノプロの工作員、アホの一つ覚えみたいにコピペ以外できないのかよ！
ヒルズ同様に無能には何もできないか。 >>556
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
大爆笑 >>558
このスレタイ３社は潰れないだろうよ
規模を縮小する事はあるだろうけどな
その他、上場してる会社も潰れない
潰れるのは中小技術派遣や中小SIやIT
資金力が無いからな >>559
つまりブラック企業テクノプロは大量に首切りするけどヒルズ様は全く影響なしという事ですね。 >>560
大量クビ切りするかはヒルズ様が決める事だから何とも言えんが、
少なくとも君はクビにすべき存在であるのは確かだ！ >>560
ヒルズ様はお前のような屑野郎とは違う
勤怠入力に何時間も掛ける無能じゃない >>561
クビにしてよ。
雇用保険すぐでるから感謝するよ！
>>562
ヒルズ様、30秒で勤怠記入できる高スキル見本を是非見せてください。
お願いします。 >>566
あまりこの業界に関わらないほうがいいよ。ここで見た事は忘れて別の場所探した方がいい >>565
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
大爆笑 テクノプロの奴隷の皆様、評価シートとか面談資料の作成時期ですよ！
個人のパソコン、自宅の回線、強制サービス残業で作成しましょうね。
ブラック企業テクノプロでは書類は強制サービス残業は日常ですからね。
もちろんヒルズ様は無能で人間のクズなので奴隷は無料で書類つくるのが当然です。
ブラック企業の常識て凄いですね。 >>570
まあリーダーのメール無視して、工数申告すれば出るのを知らずに喚いているのはあんたの勝手だけどな。 >>568
民間企業の場合は懲戒解雇
自己都合退職は諭旨退職と言う >>571
ブラック企業テクノプロの工作員さん嘘はいけないよ。
工数申告したら事務員さんから問い合わせあるでしょう。
守銭奴で人間のクズのヒルズ様は奴隷にはできるだけお金渡したくなんだから。 今も待機多いんでしょ？
大手がこんな状況だから他もだけど >>573
＞工数申告したら事務員さんから問い合わせあるでしょう。
ねぇよ。、
あ、あんたは工数申告するのにも１０分かかるんだっけ？
セルを４個くらい書き込むという超高等技術が必要だからなぁ。 >>573
あんたはテクノプロの評判を落とす為の工作員だなｗ
会社に取っても同僚社員にとっても、あんたは共通の敵だな >>576
お褒めの言葉ありがとう。
論理的に事実を書いてテクノプロ の評判を下げることを目指してますwww
大正解！
ブラック企業の工作員の味方なんていらないと思ってますwww >>577
N 「勤怠入力に月260分かかるのに、月500円しかくれないのはブラック」
T 「勤怠入力にそんなにかかりますか？」
N 「意味不明」
↑
これが真実だろ。 >>576
評判を落とすような事をしている事が問題だとブラック企業は思わないんだな。
事実を書く社員を排除する事しか考えないんだ。
さすがブラック企業テクノプロだね。 >>575
客先の請求時間とテクノプロの勤怠（もちろん30秒で記入！）にズレがあっても問い合わせこないの？
そんな夢のような支店教えてよ。
すぐに移るから。 >>580
あー。他社のエア煽りスパイなのが決定したな。
自社(賞与考課用書類作成などのテクロプロ業務)と派遣先の業務は
分けて申告するシステムなのを知らないのは、テクロプロ社員じゃない証拠だろ。 暴走してるテクノプロ の人って、設定の方がテクノプロ 嫌いな私にとっては面白かったけどなー >>581
大正解！他社の人間だけど転職前のテクノプロ が嫌いすぎてスパイ活動してましたwwwもし見かけても無視してくださいww
でももうバレちゃったので出てこない事にしますwww
どうせどれだけ提案してもボキュに嫁付き一都建て案件寄越してこないブラック企業テクノプロ なんだものw >>583
嫁と言うと、息子さんの妻ですな
ソノ前に自分の妻を娶らないと息子さんが生まれませんがな >>581
だから教えてよ。
自社業務と勤怠に書いて、何をしたんですか？と尋ねられないで認めてくれるザルの支店を。
テクノプロは事務から問い合わせてきて認めないのがブラック企業の常識だよ。 >>585
自社業務と勤怠にかけって、リーダーから指導うけたの？
なんて書けばいいかリーダーから聞かずに、勝手に「自社業務」って書いたの？
嘘がバレたからって慌てすぎだよ。キミ。 >>585
＞テクノプロは事務から問い合わせてきて認めないのがブラック企業の常識だよ。
あいかわらず テニオハ が無茶苦茶だな。
派遣先での業務もテニオハ無茶苦茶の文章出してるんだろなぁ。 >>585
N 「勤怠入力に月260分かかるのに、月500円しかくれないのはブラック」
T 「勤怠入力にそんなにかかりますか？」
N 「意味不明」
↑
大爆笑 >>585
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
大爆笑 >>585
＞客先の請求時間とテクノプロの勤怠（もちろん30秒で記入！）にズレがあっても問い合わせこないの？
＞そんな夢のような支店教えてよ。
＞すぐに移るから。
↑
自分のついたウソに矛盾する書き込みするなよ。 >>585
何が聴きたいのか分からないから答えようがない >>585
しかも分けて申告してるって言ってるだけなのに勝手な解釈しちゃってるじゃん。話を飛ばさずに相手の言ってる事に対して質問しなよ。
何聞いてるかわかんないけどそんなこと言ってない。で無視されちゃうよ？ >>594
名刺クレクレ無能君は他社の人間だったのか！
他社の人間なのにテクノプロは名刺くれないだとか嘘を広めていたんだな >>583
あんたみたいな大ウソつきには嫁も一戸建ても無理！
一生独身童貞やってな >>597
どうりでオカシイなと思っていた
名刺は普通にくれるってみんな言ってるのに、
何処の支店がくれるんだと質問して社員に成りすますとはな
とんでもない悪党だよ！ 指摘とか質問を無視する事もあったし反論しにくかったんやろうな 工作員さん！
再度質問します！
ブラック企業テクノプロで客先の申請時間とテクノプロの申請時間と違っている場合問い合わせくるでしょ。
ヒルズの無能は奴隷をタダで使う事が常識なんですから。 ブラック企業テクノプロの工作員さん、嘘つくのやめましょう！
名刺は配るて！
技術社員の見た事ないし。
あるなら見せてよ。
名前とか隠していいから。 >>600
＞ブラック企業テクノプロで客先の申請時間とテクノプロの申請時間と違っている場合問い合わせくるでしょ。
客先の申請時間＝30分単位
テクノプロの申請単位＝1分単位
なので、基本的にズレはあります。
それから、
何回も何回も何回も何回も何回も何回も何回も何回も何回も何回も言っているように
客先業務を申請する行と
自社業務を申請する行は分かれている。
他社のスパイなら、それくらい調べてから書き込めよ、能無し。 >>601
＞あるなら見せてよ。
おまえのリーダーに見せてもらえよ。、
なんで見せてもらえないの？
他社のスパイだからだろ？ >>600
とにかく、あんたがテクノプロ社員じゃないのに、テクノプロのことをブラックブラックとフェイク情報
流していたのはこのスレ見ている全員にバレたんだから、もう諦めてとっとと逃げ出せよ >>600
もうテクノプロの社員じゃないってバレたんだからいい加減に止めた方が良いぞ
自分でやってて虚しくないのかい？
ヒルズは無能ヒルズは無能ってバカの一つ覚えみたいに連呼しやがって
一番無能なのは、名刺くれくれ偽物社員のあんたじゃねーか！
どうせテクノプロに応募して落とされたから逆恨みして嘘の書き込みしてんだろうけどな >>600
どうも話が噛み合わないし
指摘に答えないで同じ事何回も
書き込むだけと思ったら
偽物社員だったのか。
ひでー話。 >>606
それでテクノプロ社員を装って風評被害を広めるとはフテー野郎だよな
偽物社員の名刺くれくれ君のウソを信じて内定辞退した学生も居るかもな まあここに来るのはお勧めしないけどぱっと見の印象が最悪なのは理解できるわ。
こうやってデマが鵜呑みにされてくんやな >>608
派遣ってだけでイメージが悪いからな
しかし、このスレタイ３社は大手で上場しているから相当マシだろう
中小の技術派遣業者とか悲惨だぞ >>609
まーな。
単身赴任赴任手当とか
帰省旅費手当とかあるからな。
まあつまりは全国何処でも飛ばされるわけだが(笑) >>602
自社業務何をしたのか聞いてこないのかと。
1円でも支給したくないヒルズの守銭奴が許すと思うか？
>>603
パシリは持ってない。
>>605
経営の目的と手段の違い理解してないヒルズを無能以外の表現があるなら教えて。 >>607
真実を知って内定辞退した奴がいれば本望だ。
内定辞退させるようなまともな会社にしょうという考えないんだね。
さすがブラック企業テクノプロだね。
全員に名刺配ったとか嘘ついてまで奴隷を仕入れようてぼも超悪質。
本当ブラック企業テクノプロて救いようないな。 >>612
自社業務に何したのかを書く備考欄があって、どう言う名目にするかはリーダーとの面接で指示されるんだよ。
そういう基本的な事を、知らないのは偽社員の証拠。
往生際悪いわ >>614
工作員さん嘘はいけないよ。
手続き的にはそうだけど自宅での評価シートとか面接に必要な資料作成して残業代を認めるわけない！
もし認められるならわざわざ時間をかけてここに嘘を書いたりしない。
ブラック企業テクノプロの真実を知ってもらいからわざわざ時間をかけて書いているんですよ。 >>615
＞手続き的にはそうだけど
って、何をシレっとさぞ知ってたかのように書いてるねん？
他社のスパイだから、そういう手続き全然知らずに頓珍漢な事書き込んで、
それでテクノプロ社員じゃない事が
バレたんじゃないかよ。
ごまかすなよ。
フェイク嘘つき虚偽流布野郎が。 >>616
ブラック企業テクノプロの社員です。
だから自宅のパソコン、個人の回線で強制サービス残業させる事を知ってるんです。
評価シートを書いているから、経営の目的と手段の違いも理解できないヒルズの無能さを知ってるんです。
社員だから大量復社、新卒の行き先なく経営危機な事も知ってるんです。 >>617
見苦しいからもうやめたら？
テクノプロ社員なら全員知ってる基本を知らなかったのが、バレたじゃん。 >>618
ブラック企業テクノプロ の社員じゃない工作員さん嘘はいけないよ。
ブラック企業テクノプロ の社員だから社員のみんなが知ってる基本を知ってるんです。
工作員さんの嘘で擁護しようとしてるけど証拠も無いのに信用出来ないよ。本当なら工数分けて入力できる支店教えて？ >>619
もういい加減に諦めなよ
このスレで自ら正体をバラしたのだから
君は自分の無能さを曝け出した >>619
ちょっと聞くが、じゃあ、定例会の勤怠は
どうやって入力したのよ？
ほら、もう次々ボロが出る >>621
定例会は客先の時間の下に1行追加して定例会の時間を書く。
ヒルズの無能が作ったシステムだから、1時間以上の休憩を取ってくださいとワーニングがでて鬱陶しい。
という話をテクノプロの社員から聞いた事があります。 >>622
ちゃんと工数分けて入力出来てるじゃん。
>>619の疑問はなんだったんだ？
自分で作った設定ズラスなよ。 >>622
ワーニングってなんだ？
お前はStarWarsをスターワーズって読むやつか？ >>624
警告の事だろうけど。こんな小さな指摘しても話ずらされるだけな気がする テクノプロの人から聞いたけどブラック企業レベルがすごいらしいね。
自宅のパソコン、個人の回線で会社で強制サービス残業するのがあたりまえだそうだ。
個人のパソコン使わせるなんてセキュリティー意識を疑うよ。
さらに時代にサービス残後だせるなんてどれだけブラック企業なんだ。
経営陣も無能で経営の戦略が何も考えられないので個人目標に増員とかチャージアップとかを押し付けるんだって。
増員、チャジーアップするのにどうするか考えるのが経営なのに自ら無能をさらしてるんだね。
テクノプロて大丈夫？ >>626
＞さらに時代にサービス残後だせるなんて
日本語大丈夫？ >>626
強制残業のことはもう完全に論破されたのに(そしてテクノプロ社員じゃないことがバレた)
何いってんだ？こいつ。 >>626
「自宅のパソコン、個人の回線で会社で強制サービス残業」
だから、テニオハに気を付けましょうって何回言われたらわかるんだ？
学校でも仕事でも、何回言っても言うこと聞かないって言われ続けたんだろうなあ。 >>630
テクノプロに落とされて恨んでるからブラック批判したいのでしょ
見苦しい奴ちゃな >>629
この人は素直に人の言う事聞くべきですよねー…
今からでも遅くないので自分の行動見直せられれば良いのですが >>633
当分、テクノプロへの恨み粘着は続くでしょう テクノプロがメイテックとかアルプス技研に比べて株価もろにコロナの影響受けてるのはなんでなん？ 投資家もいちおう過去の行いは見ているよ。
でも過去を見ていないてきとーな連中が足をひっぱる。
おまえがれんちゅーに教えてやれ >>629
ブラック企業の工作員さん。
事実でしょ？ >>636
リーマン時代の再現。
社員の半分をリストラ、株価1円。
でも安心してください。
ヒルズ様はお金も減らないし、社長をはじめ誰一人欠ける事なく無事ですから。 >>637
「テニオハに気を付けろ」
の返事が
「事実でしょ？」
↑無能のエビデンス >>637
意味が通じないんだよー気付いてくれよー >>626
それ、勤怠申請のやり方も知らないお前がでっち上げたデマってことがバレたてるじゃん？
何また誤字だらけの投稿してるの？ >>638
経営陣は勝ち組なのだから当たり前！
悔しかったら貴様が経営陣になれ >>642
ブラック企業テクノプロの経営陣なんかなりたくないよ。
早死のケツの穴舐める事しか脳がないんだもん。
奴隷を大量仕入れして使い捨てして大金を得る、そんな人間のクズになりたくないよ。
奴隷はサービス残業するのは当たりとか考えられる社会のゴミにもなりたくない。 >>641
ブラック企業テクノプロの工作員さん。
サービス残業させずに評価シートとかAMSとかどうしたら書けるのか教えて。
研修も30分、勤怠記入に30秒しか認めないブラック企業なんですよ。 >>639
テクノプロの工作員さん事実を書かれて困って話をそらすのはよくないよ。
ブラック企業テクノプロはサービス残業するのが当たり前だと認めろよ。
それも個人のパソコン、個人の回線という個人資産を平気で使わせて。
これがブラック企業テクノプロの常識だと言い張れ！ >>639
テクノプロの工作員さん事実を書かれて困って話をそらすのはよくないよ。
ブラック企業テクノプロはサービス残業するのが当たり前だと認めろよ。
それも個人のパソコン、個人の回線という個人資産を平気で使わせて。
これがブラック企業テクノプロの常識だと断言しろ！ >>646
サービス残金の話題になって、
そもそもお前が社内業務の勤怠の付け方を知らなかったのがバレたんじゃん。
自分のミスで、今までの事が全部でっち上げの嘘だったのがバレたくせに、
往生際悪いわ。 >>647
ほんと往生際が悪いよな
テクノプロ偽物社員の名刺くれくれ君は断末魔の状態なのだろうけど >>647
このスレみている人の判断に任せます。
勤怠を30秒でつけろとか、研修は30分以上は認めないとか言ってるブラック企業テクノプロ。
自宅の証明できない作業に対して残業代を払うと思いますか？
名刺1枚支給するのができないブラック企業ですよ。 >>652
おまえ、そのレスで、
おまえ自身が「テクノプロが工数出している」のを認めたことに、気が付かないの？ >>652
30分以上かかる理由も言わずに認められるわけないですよ。
名刺と工数は関係無いですよ。
しかも名刺は配ってるし工数も分けて書いてるしあなたの言ってる比較の対象が認識違ってるので話をでっち上げてるとしか言いようが無いんですが… >>652
お前、偽物テクノプロ成りすまし社員なんだから信じないよ
社員じゃない奴がテクノプロは名刺くれないとか嘘を書いたらダメでしょ >>654
間違いなくでっち上げだね
名刺クレクレ無能君の最後の悪あがきだと思います VSNの続き、終にテクノプロでも出てしまったか...
新型コロナウイルス感染者に関するお知らせ
2020年4月23日
2020年4月22日（水）、当社の本社（東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ）に
勤務する当社の従業員１名が新型コロナウイルスに感染していることを確認いた
しました。なお、当該従業員はお客様と接する業務には従事しておりません。
ソース↓
2020年4月23日 新型コロナウイルス感染者に関するお知らせ｜新着情報
｜テクノプロ・ホールディングス株式会社 TechnoPro Holdings, Inc.
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7478 >>655
社員じゃなくてもいいよ。
ブラック企業テクノプロの真実を書くだけだから。
会社の書類を全て強制サービス残業それも個人のパソコン、個人の回線を使わせるブラック企業。
勤怠は30秒で記入。
ヒルズは経営のわかってない無能。
名刺は全員にくばらない。
間違ってる？ >>655
社員じゃなくてもいいよ。
ブラック企業テクノプロの真実を書くだけだから。
会社の書類を全て強制サービス残業それも個人のパソコン、個人の回線を使わせるブラック企業。
勤怠は30秒で記入。
ヒルズは経営のわかってない無能。
名刺は全員にくばらない。
間違ってる？ >>659
会社の書類を全て強制サービス残業
↑
それがウソだってことを完膚なきまでに論破されたのに、なんで二回も繰り返すの？
名刺は全員にくばらない。
↑
おいおい、勝手にゴールポスト動かすなよ。
持っている人がいたら見せてみろ とか言ってたじゃん。
まぁ、必要ない奴には配らないだろ。もったいないし。
オレは貰ったけど。（使ったことないけど）
勤怠は30秒で記入。
↑
「勤怠入力にそんなに時間かかりますか？」
「意味不明」 ← 無能だから論破されたらそれしか言えない。 >>660
もうこの人話全然聞かないから放置しない？
それはそれで嘘ばっかり広めそうだけど テリー伊藤 佐高信 共著
｢お笑い創価学会 信じる者は救われない｣ >>659
テクノプロの社員じゃないから君の言う事は信じません！（キリッ）
強制サービス残業なんてテクノプロには無いし
名刺はしっかり支給されていますよｗ >>660
工作員さん嘘はいけませんよ。
ブラック企業テクノプロがAMS、評価シート、チャージアップ資料はサービス残業でつくらされるでしょ。
あと名刺は全員にはくばられてない、これも事実だよね。
名刺一枚の全員に配れないて社会常識としておかしくない？
ブラック企業では常識なんですね。 >>664
「名刺一枚の全員に配れないて」
↑
なんて国語力おかしくない？
勤怠の申請方法しらない事から非社員であることがバレた
お前が何を言ってもムダ。 >>664
「名刺貰っているなら見せてくれよ。そしたら黙るよ」
とか言っていたのが
「全員に名刺配っていないからブラック」
とゴールポストを動かすのは、どっかの国と一緒。
おまえは「必要ないから」名刺貰っていないのなら、それはそれで正しい。
おまえみたいなやつに、テクノプロの名刺持たせたら 悪用しないかどうか心配だわ。 >>664
やっと「画像検索」という超高等技術があるのがわかったんだな。
だから名刺がエンジニアに配られているのを知って羨ましく妬んで
悔しくて溜まらないんだ。
悪い事教えてしまったな。ごめんごめんｗｗ >>664
「ブラック企業テクノプロがAMS、評価シート、チャージアップ資料はサービス残業でつくらされるでしょ。」
↑
何回言ってもテニオハに気を付けようとしない。
無能と言われる所以だな。
サービス残業云々は、、完膚なきまでにコテンパンに論破されたくせに。 >>669
少なくとも東証一部上場ならホワイトであることを金融庁が認めたも同然だからな。
例：ワタミ＝「ホワイト企業大賞」の特別賞受賞 メイテックって残業少なくて、派遣だから大した責任もないのに、30で年収640万だから
仕事は程々でって人にはいいんじゃないか >>670
そのホワイト企業大賞って全く官公庁関係ない一般会社運営やぞ >>673
モンドセレクションみたいなもんだよね。 >>666
ありがとう、工作員さん。
ブラック企業テクノプロは全員に名刺配ってない事を認めてくれて。
ヒルズの無能が経営していると名刺配るのも難しいくらい経営状態悪いんだね。 >>668
真実を書かれて反論できないから話を変えるのはよくないよ。
ブラック企業テクノプロの社員でまともに教育受けてないから許してよ。 >>676
サービス残業の事がコテンパンに論破されて、
もう「僕は名刺貰ってないからテクノプロはブラック」としか言えなくなった無能。
大多数が貰ってる名刺(使ったことないけど)を、お前は無能だから名刺貰えなかった。
そしてその事を営業に言う勇気もない。
ってことだよな？ >>677
サービス残業のことは嘘でしたと
認めた無能。 >>678
そもそも、テクノプロの社員じゃないからテクノプロの名刺は持っていなかったのだｗ
今まではテクノプロの社員に成りすましていたが、自ら墓穴を掘って今に至る
正に無能の典型であるが、そのくせヒルズは無能とほざく無能 >>677
そもそもお前はテクノプロの社員じゃないのだから、
テクノプロで教育は受けられないだろ！
それはお前自らが自白してしまったじゃないかｗ
言ってる事が破綻しているぞ
と言う事で、テクノプロ社員に成りすましたお前は許されない 工作員さんたいへですね。
ブラック企業テクノプロの事実を書かれて隠蔽するのに。
自宅のパソコン、個人の回線で強制サービス残業だせるのはブラック企業テクノプロだけ。
amsとか評価シートは残業代でるていう嘘つくなんてさすがブラック企業テクノプロですね。
さらに誰にも名刺支給してないのにみんなに配ったなんて言われて笑ちゃいます。
ヒルズの無能で人間のクズ、守銭奴が奴隷に金かけるはずがないですよね。 >>683
論理的に論破されたのに
また同じフェイク流すしか能がない無能 >>683
誰にも支給されてないって点からして君の大嘘だ
もう君の大嘘には誰も騙されない
いい加減に諦めて撤退した方が身の為だぞ 客先常駐ってネットで検索するとほとんどIT系がヒットするんだけど
機械とか電気の情報がほぼ存在しないのは何故？
SESのキツさとかどうでもいいんですよ
機械とか電気はキツイのか？スキルアップできるのか？
そういう情報欲しいんだよなぁ >>686
機械や電気・電子等はSESと違い契約期間が長いのが多い
だから少なくともITよりはスキルUPは可能だよ
そのせいか、単価もITよりも機械や電気・電子等の方が高い >>687
電気(強電)関係なのだが、情報系って
契約期間短いの？
僕の回りだと殆どが五年以上同じ職場にいるんじだけど。 >>684
工作員さんたいへですね。
ブラック企業テクノプロの事実を書かれて隠蔽するのに。
自宅のパソコン、個人の回線で強制サービス残業だせるのはブラック企業テクノプロだけ。
amsとか評価シートは残業代でるていう嘘つくなんてさすがブラック企業テクノプロですね。
さらに誰にも名刺支給してないのにみんなに配ったなんて言われて笑ちゃいます。
ヒルズの無能で人間のクズ、守銭奴が奴隷に金かけるはずがないですよね。 >>689
「たいへ」のtypoくらい直せば？
コピペフェイクしかヤることない暇無能。 >>688
それは偶々君の周りが長いのだと思う
スキルが高いから長い契約の客先なのか、或いは制御系な
ITはやっつけ仕事が多いから、どうしても安い仕事や契約期間の短い仕事も多くなる
ルーチンワークが多いからスキルにならないわけよ
だから、どうしてもITはブラックって言われる所以なんだけどな >>689
あんた未だ工作しようとしてるの？ｗｗｗ
偽物テクノプロ社員だとバレたのにさ
もう君が何をやってもムダなんだよ 客先常駐が闇って言われてるのはITに限った話ってわけか？ >>692
読んでる人が判断すればいいんじゃない？
30秒で勤怠つけろとかブラック企業テクノプロしかできない事言わないと思うけど。 >>695
そりゃセル二つ書き換えるのに
何分もかけてたら
無能呼ばわりされるよな。 >>695
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
大爆笑 >>696
>>697
ブラック企業テクノプロに工作員さんてヒルズなみに無能なんだね。
コピペ以外能力ないんだ。 >>698
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
だってこの式だけて
御前の無能の証明が出来ちゃうんだもん。
他に書く必要ないじゃん。 >>698
テクノプロに落とされた君よりは遥かに有能だよ
社会的地位だって名刺君よりも高い >>701
ブラック企業テクノプロの工作員できるのは凄い能力だと思います。
私はまともな感性してるので嘘ついてブラック企業の応援なんかとてもできません。 >>702
私はまともな感性してるので、嘘ついて「サービス残業ブラック企業」だなんて言えません。 >>702
名刺くれくれ無能くん、君は決して真ともな感性などではありません！
テクノプロに落とされたからと言って、落とした企業を逆恨みし、
報復の為に虚偽の書き込みをするのは決して真ともではありませんよ >>704
別にブラック企業テクノプロの社員でも、社員でなくてもいいよ。
世間にブラック企業テクノプロ事実を知らせたいだけだから。 >>705
誰も「そうだそうだ。その通りだ」って書かないけどな(笑) >>706
ありがとう。
応援なくても頑張るよ！
ブラック企業テクノプロの真実を一人でも多くの人に知ってもらえばそれで満足です。 >>708
だって、あんた、指摘に全然反論できなくて
完全に論破されてるじゃん。
無能以外の何者でもない。 >>708
あんたの発言は誰も認めてくれないから意味ないよ >>709
工作員さんは必死で排除したいみたいですね。
別に認めて欲しくないです。
ただブラック企業テクノプロの真実を書くだけです。
嘘かどうかは読む人が判断すればいいと思います。 >>711
指摘に反論もしないで
同じこと繰り返してもだめでしょ。 >>712
そう！単なるコピペと同じだもんな
それでは誰も信じない >>712
ではブラック企業テクノプロ真実を検証してみましょうか。
ブラック企業テクノプロは仕事で個人にパソコン、個人の回線を平気で使わす。
これってブラック企業でしょう？ >>714
あんたみたいに、Windows MeにWinMX入れているから重くて重くて
勤怠入力に何分もかかるPC使っている人なんていないから。
安心しろ。 >>715
素晴らしい！
ブラック企業テクノプロは全員にパソコンを支給しているんですね。
名刺一枚全員に支給しないのに驚きです。
勤怠に500円しか出さないブラック企業なのに素晴らしい！
さあ、どちらが嘘をついているか各自で判断してね。 >>716
正解！
つまり個人パソコン、それもウイルス対策のしてない個人のパソコンで仕事させてるんですね。
こんなセキュリティ意識の低い会社！
さすがブラック企業テクノプロ！ 「辞めさせたくなかったが、仕事がない。本当に申し訳なかった」。
広島県内の中小メーカーの社長は苦渋の表情を浮かべた。
4月上旬、従業員の1割強を占める全派遣社員の契約を打ち切った。
涙を浮かべて説明を聞く人もいたという。
原因はマツダの生産調整だ。4月の生産は当初計画より8割減。
資金繰りが厳しくなり、人件費を削らざるを得なかった。 >>719
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
これで誰が無能か判断されてろ >>721
やはり中小企業は辛いな
メーカーですら中小はキツイのに中小技術派遣や中小IT（SI含む）はもっと悲惨だな
その点、スレタイ３社は上場していてちょっとだけマシじゃね？ >>725
テクノプロは売上の半分がIT関連
IT分野ではSI化を進めている
その点ではスレタイ大手3社の中では一番先行している >>726
奴隷プロは売上の100％が奴隷関連
奴隷化を進めている
その点ではスレタイ大手3社の中では一番先行している 今は派遣先の差が色濃く出てるだろうな。
自宅待機、テレワークなら良いが、ずっと通勤してるやつもいるんだろう。 >>723
ブラック企業テクノプロの社員が全員規則に従うと考えてるんですか？
コンプライアンス研修をサービス残業でさせる位のコンプライアンス意識の低い会社だよ。 >>729
工数が出てる研修が、なんでサービス残業なのが、詳しく。
あ、指定時間内で出来なかった唯一の人間なんだっけ？ >>730
過去に何十回もやったのはサービス残業でしょ。
今年だけは珍しく30分だけ認めたんだよね。
それも絶対に30分で終わらない量なのに。
ま30秒で勤怠を記入できる人間しか30分でできません！
時間を気にする研修て意味ある？
ブラック企業テクノプロのヒルズの無能て研修する意味わかってないよね。 あのさぁ
万人いる企業をひとくくりにブラックと呼ぶのやめてくれない？
従業員全員がお前ひとりの被害者になるぞ >>731
今回のコンプライアンス研修の制限時間が最大30分だってさ。
テクノプロ社員じゃない証拠がまた増えたな。 >>731
数日ほど姿を現さないと思ったら性懲りもなくまた現れやがって
あんた往生際が悪いよ
嘘に嘘を塗り固めてどうにもならなくなってるじゃんｗ >>733
勤怠も30秒しか認めないブラック企業テクノプロが意味のない研修ごときに30分以上を認める？
さあ、どちらが嘘をついてるかはわかりますよね。 >>735
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
どちらが無能かは、わかりますよね？ >>734
ブラック企業テクノプロの工作員さんは大変ですね。
往生際が悪いのはあなたでは？
これだけブラック企業テクノプロの真実書かれて。
私が社員でない設定にするか、社員で嘘つきの設定にするか決めてください。
そのスタンス守りますから。 >>737
社内業務の勤怠の付け方知らない事から全部バレたのを忘れたの？ >>737
だって、あんたこのスレで自分がテクノプロ社員じゃない事を自ら認めたじゃん
今更なにを言ってるんだ？
あんた、それとも３歩歩いたら記憶は全てリセットされるんか？ 了解。
私はテクノプロの社員でない設定にします。
それで今後もブラック企業テクノプロの真実を書きます。
例えば夏は面談はなくなったけど、自宅のパソコン、個人の回線を使わして面談の資料を強制サービス残業で作成させてるとか。 国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました（2020年4月）
2020年5月14日
■国内エンジニアの在籍数・稼働率（2020年4月末時点・国内事業会社のみ）
エンジニア在籍数
21,453名
エンジニア稼働率
88.5%
ソース↓
2020年5月14日 国内エンジニア在籍数・稼働率を更新しました（2020年4月）｜
新着情報｜テクノプロ・ホールディングス株式会社 TechnoPro Holdings, Inc.
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7482 >>742
ブラック企業テクノプロで個人のパソコン、個人の回線で面談資料作成して残業代は出るのでしょうか？
勤怠をつけるのに30秒しか認めないブラック企業ですよ！ >>745
N 「勤怠入力に月260分かかるのに、月500円しかくれないのはブラック」
T 「勤怠入力にそんなにかかりますか？」
N 「意味不明」
↑
大爆笑 >>745
「もし社内業務に残業代出るなら、客先には9:00-18:00、ＷＥＢ勤怠入力には9:00-19:00
って書くわけだけど、それで事務から問い合わせ来ない支店ってどこよ！」
↑
工数出てるのに、申請のしかたも知らないで、ドヤ顔でわめく無能 >>746
<< 奴隷拘置所の１日 >>
奴隷「勤怠入力がしんどい」
看守「やれ。おれは何もしない。ミスしたら殺す。」
奴隷「かんべんしてくれ」
看守「黙ってやれ。おれは見ている。」
奴隷「せめて奴隷が楽になるようにしてくれ」
看守「黙ってやれ。おれは何もしない」
奴隷「労働は奴隷。入力も奴隷。報酬は看守がもっていくって何？」
看守「黙ってやれ。お前は奴隷。」
奴隷「せっ、せめて入力ぐらいは・・・少しでも負担を下げてくれ・・・」
看守「黙ってやれ。言葉を理解しろ。糞奴隷」
↑
大爆笑 >>744
新卒が1450名程入ったから稼働率は落ちるさ
富士ソフトも800名以上新卒が入ったみたい >>747
勤怠に30秒しか認めないブラック企業テクノプロが社内の書類作成して残業代だすと考えるほうがおかしいと思うけど。
個人のパソコンを業務に使わしてなんとも思わないブラック企業だぞ！
それもp2pをしているパソコンで。
セキュリティ意識もないしね。 >>749
明らかに育てる気がない採用で草
新卒カード使うなら中小でも良いから育てる気がある会社に行った方が幸せやろ >>753
テクノプロの工作員て怖い！
真実を書かれたら脅すしかないんだ。
さすがブラック企業テクノプロ！ >>752
奴隷売買を専業としているのだからセキュリティに多少の欠如があろうが非難されるものではない。
>>756
それは誉め言葉だ。何を専業としているのかを考えたまえ。 >>757
なるほど！
ブラック企業テクノプロは奴隷商なのでセキュリティにお金かける必要ないんですね
いい勉強になりました。 >>752
「サービス残業云々」は、自分の無能さを棚に上げてるだけだが
「P2Pを入れているPCで云々」は、社内規定にアクセスすら出来ない部外者の
悪意のある捏造書き込み。 >>758
奴隷ごときの情報が世間に漏れても会社にはダメージはない。
会社も奴隷の個人情報ぐらいしかお取り扱いしていない。つまり漏れて困りそうなのは奴隷自身だ。
万一漏れても漏らしても困るのは奴隷だけ。会社は奴隷の面倒見ないと思う。
お客様とて知的財産をわざわざ奴隷に触れさせない。
俺はちがう！俺だけはちがう！ みたいな奴隷もいるみたいだけど妄想だよ。おおげさなんだよ。
だまされないでね。 >>760
まぁそうなら、セキュリティ関係の事故案件なんて無いんだけどねぇ（苦笑） >>759
個人に資産を使わして強制サービス残業させるブラック企業テクノプロに全ての社員が社則に従うと思う？
事実を世間に知られたら困るのはブラック企業テクノプロでしょ。
それに仮に個人のパソコンからウイルスで世間に情報がもれても全然問題ないですよ。
なぜなら業務でないからね。 >>762
いつまでネタを書くつもりだ？
本当にヤバイ事になるぞ！ >>763
ネタ？
ブラック企業テクノプロは個人資産でサービス残業させてるの真実だよね。
嘘ならヤバい事にしてみろよ。
サービス残業の実態が知られて困るのはブラック企業テクノプロだろ。 >>765
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
無能を人のせいにするなよ。 >>765
だからサービス残業など存在していないだろ
無理やりサービス残業させてる設定にしてるの所がネタ 新卒でＳＥＳは救いようがない
これだけやめとけ言われてる時代
youtubeで検索してみろ
チャンネル登録して勉強してみたほうがいい
「ＳＥＳ やめとけ」検索 >>765
企業の誹謗中傷するのはいいけど内定取り消されたり、場合によっては訴状を自宅に送り付けられてもしらんで？ｗｗｗ 富士ソフトはおかげさまで創立50周年を迎えました
富士ソフト株式会社（本社：神奈川県横浜市、代表取締役 社長執行役員：坂下
智保）は、2020年5月15日に創立50周年を迎えました。
お客様をはじめ関係先の皆様にご支援いただき、ここまで成長し続けることが
できましたことを深く感謝申し上げます。
富士ソフトは1970年創業の独立系IT企業です。
創業者である野澤 宏（現：取締役 会長執行役員）が、当時講師として勤めていた
専門学校の生徒2名と起業しました。「これからはコンピュータの時代だ」と
その可能性に胸を膨らませ、自宅の一室を拠点にオペレーターやプログラマーの
派遣をしながらソフトウェア開発の道を広げてまいりました。
それから50年、社員数14,000名を超える、売上高2,310億円規模の企業グループ
へと成長しました。新型コロナウイルスによる世界的な危機のなかで50周年の日を
迎えたことは、ICTの力で時代の変革をリードしていく決意をより一層強固なものに
する契機となりました。
2020年は自らのデジタル革新を進めるとともに、中期方針である
“ICTの発展をお客様価値向上へ結びつけるイノベーション企業グループ”を
目指し、全社一丸となって更なる歩みを進めてまいります。
ソース↓
ニュース（20200515）|富士ソフトはおかげさまで創立50周年を迎えました
| 富士ソフト株式会社
https://www.fsi.co.jp/company/news/20200515.html >>770
そいつの名は通称、名刺くれくれ無能君と言う
彼はテクノプロに落とされて恨んでいるのでテクノプロをディスっている
だが、名刺くれくれ君はテクノプロ社員だと嘘を付いているのだよ
偽物テクノプロ社員だからテクノプロの嘘を書き続けている
テクノプロが怒ったら名刺くれくれ君は訴えられるだろうね >>775
だから訴えてよ。
困るのは強制サービス残業をさしているブラック企業テクノプロの方だと思うけど。
裁判になったら30秒で勤怠をつけろというのも合法か違法かはっきりするよ。
あとメールの読み書きも業務かどうかもはっきりするよ。 >>777
つまり、頼みの綱のそこからも、もう音沙汰なくて見放されたといいたいわけ？ >>777
最期に沈黙したのはテクノプロが呆れたから
真面に取り合うのもバカらしくなっただけの話だろ >>778
古いネタがなぜ悪いの？
ブラック企業テクノプロの事実をみんなに知って欲しかっただけ。
当時と何も変わってないでしょ。 >>779
勤怠時間を30秒で記入できないブラック企業テクノプロからの評価が無能の私には意味が理解できないです。
勤怠を30秒で記入できる人は頭の回転も素晴らしいんですね。 実際疑問なんだけどメイとかアルプスとか新卒でいく意味ある？
結構受かりやすいらしいので保険に内々定欲しいんだけど >>782
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
無能 >>783
人によっては行く意味があるよ
出来る事なら独立系技術派遣や独立系SIには就職しないに越した事はない
どちらかと言うと、ある程度の会社に入ってスキルを身に付いた人が
中途で入るのが技術系派遣やSIだと思う
実際に、そう言った人は新卒で入った人よりも高い年収を貰えてるから >>784
勤怠時間を30秒で記入できないブラック企業テクノプロからの評価が無能の私には意味が理解できないです。
勤怠を30秒で記入できる人は頭の回転も素晴らしいんですね。 >>783
ブラック企業テクノプロは意味がないけど、メイなら意味があると思う。
ちゃんと教育して稼げるエンジニアに育てるから。
全く教育しない、しても時代遅れの技術しか身につかないテクノプロとの差が年収の差に明確にでてる。 >>786
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
無能 >>788
ブラック企業テクノプロに工作員さん意味を説明しないと来年の奴隷の数が減るよ。
私がどれだけ無能か説明してやってよ。
一般人は30秒で勤怠記入できないけど、30秒で記入できる超人も来なくなるよ。 >>789
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
お前が言い出したのに今さらとぼけるな >>790
俺じゃないよ。
俺無能だから計算式たてれないよ。
ブラック企業テクノプロの工作員さんは意味を理解してるんだろ。
この式がいかに異常なのかちゃんと説明しないと来年の奴隷の数減るよ。 >>791
自分が言い出したくせに、一生悩んどけ。無能は書き込むな。 >>792
ブラック企業テクノプロてすごいね。
都合の悪い真実を書かれたら全て排除するんだ。
ブラックから普通の企業になろうという考えは皆無なんだ。
それと、まさか意味分からずコピペしてた？ >>793
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
お前にとって都合の悪い真実 >>794
私にとってどう都合の悪い真実なの？
ブラック企業テクノプロに工作員さん教えてよ。
まさか意味わかってなくてコピペしてないよな。 >>796
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
自分が言い出したことを数式で理論的に書かれちゃうと、理解できない無能 >>796
俺無能だからわからないよ。
ブラック企業テクノプロに工作員さん早く意味教えてよ。
私何言ったかな？ >>798
無能なら、自分と無関係な関係ない会社をディスるなよ。 >>800
話変えるなよ。
意味を早く教えてよ。
ブラック企業テクノプロの真実を書いて悪い？
こんなブラック企業関わって使い捨てにされる将来が有望なエンジニアを一人でも救いたいだけだよ。 >>801
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
四則演算すら理解できない無能 >>804
ブラック企業テクノプロの工作員さん教えてよ。
たぶんほとんどの人が理解できないと思うよ。
私の無能さを世間に知らせるいい機会だよ。 >>805
あんたの無能は、あんたが自らさらして恥かいたじゃん。今さら無意味。 >>805
そうだよね。
ブラック企業テクノプロしか受からなかったんだからね。
それより本当に意味理解してる？
ブラック企業テクノプロの工作員てコピペしか能力ないもんね。 あのさぁ。
テクノプロはここから去ってくれないか？
一番でかい顔しているように見えるけどメイやアルプスと同格なわけないじゃん。
せいぜい何とかワークスレベルだろ。
スレ主さんよぉ。どう落とし前付けてくれる？ >>810
ならブラック企業テクノプロみたいにネタ提供しろよ。 >>744
新卒の影響で毎年4月は5%くらい落ちてますね。
今年は8%くらい落ちてるからコロナの影響で3%ダウンくらい。
実際に影響がでてくるのは5月、6月だと思うので、4月のデータじゃまだ何とも言えないですね。 てか今後の世の中の動向によって在宅勤務化が加速すると外注は派遣→請負をスタンダードにという流れになるかもしれません。
そもそも社員の報酬も時間給型から成果重視のジョブ型に変更していってますし、外注も時間給の派遣からタスク毎報酬の請負に変化していくかも。 >>816
テスターでも成果重視にできるよ。
請負化して受注費用とバグ見逃し率でコストパフォーマンスを測って悪ければ委託終了さようなら。 てかAIの発展でエンジニアリングは軒並み壊滅するだろ。
昔は単純作業者が機械に置き換えされていくだけだった。現在は技能工が勘と経験で判断していた
仕事がAI＋画像判別であっさり代替されていっている。次はエンジニアリングサービスだ。
最終的には企画部門や金の判断をする管理者、机上理論を理解してツールの採用可否を
判断する手配師以外いらなくなるんじゃ？ どんだけ先の話よ
設計の形は変わっていくだろうけど人の手から離れることはない
その時代に順応していくだけよ >>820
仕様検討はまだ人任せだが、設計なんかはすぐだと思うぞ？
自分で大した事してると思ってる？設計って上流工程じゃないぞ？ >>821
このブラウザは現在サポートされていません 振込め詐欺のアジトみたいなオフィスかまえて威張るな 2020年06月11日
株式会社デジタル・スパイスの株式取得(子会社化)に
係る株式売買契約書締結に関するお知らせ
https://www.alpsgiken.co.jp/ir/images/pdf/ir20200611_01.pdf
株式会社デジタル・スパイス：http://www.digital-spice.co.jp
アルプス技研、久々に良い会社をＭ＆Ａしたじゃないか
やっとアルプス技研もテクノプロに続いて自社プロダクトのある会社になったな
テクノプロは今後もアルプス技研に負けずに良い会社をＭ＆Ａしないとね
ProductBuilboad_off.png
https://www.digital-spice.co.jp/images/ProductBuilboad_off.png 秋葉原通り魔事件の加藤って日研トータルソーシングの社員だったんかよｗ >>824
それはスレタイ３社でどの会社の事を言ってる？ 福利厚生表彰・認証制度「優良福利厚生法人（総合）」に選定されました
2020年6月15日
福利厚生の充実、活用に取り組む企業・団体等を表彰・認証する「福利厚生表彰・
認証制度（愛称：ハタラクエール）」における「優良福利厚生法人（総合）」に、
テクノプロ・グループ（テクノプロ・ホールディングス株式会社、株式会社テクノプロ、
株式会社テクノプロ・コンストラクション、株式会社テクノプロ・スマイル）が
選定されました。
福利厚生表彰・認証制度実行員会が運営し、株式会社労働研究所が事務局となって
福利厚生の充実・活用に力を入れる企業を表彰・認証する制度として2019年11月に
スタートした本制度は、法人における福利厚生の充実度を客観的に評価し、表彰・
認証により見える化することで、求職者に対する有益な情報を提供するものです。
第1回目となる今回は福利厚生の充実に取り組む企業40社が「福利厚生推進法人」と
して認証され、テクノプロ・グループはそのなかでも特に優れた取り組みを行っている
法人として、アッヴィ合同会社、SGホールディングス株式会社、
サントリーホールディングス株式会社、株式会社ジャックスと共に、
「優良福利厚生法人（総合）」として表彰されました。
テクノプロ・グループは、福利厚生制度をはじめとするさまざまな取り組みを通じ
て、より一層安心して働き続けることができる会社を目指し、企業価値の更なる向
上を実現してまいります。
ソース↓
https://www.technoproholdings.com/news/detail.php?id=7488 >>830
このブラウザは現在サポートされていません >>829
さすがブラック企業テクノプロ。
怪しい団体を作って褒めてもらってイメージを上げる作戦。
全く内容がない。
お金を奴隷に全くかけないブラック企業テクノプロのどこが素晴らしいの？
嘘だから具体的に書けないんですね。 >>833
普通にすばらしいと思うけど！？
別にお前一人に認められる必要なんか無いんだよ？
金を掛けないでほめられるとかすごすぎるわ。
従業員も黙って従っているんだよね。これはすばらしいわ。 入ったときの給料から上がらないから若くてなるのは駄目だな >>839
中途採用で最低でも基本給２５万以上じゃないとな
ボーナスも違ってくるし、残業単価も違う >>835
>>836
福利厚生がいいかどうかって社員が決めるもんだろ。
それを外部の怪しい団体が決めるのっておかしいと思わない？
社員の誰一人素晴らしいと思ってないよ。
さすがブラック企業テクノプロですね。 >>841
社員じゃない奴にそんな事言われてもなあ。 >>842
うむ、全くその通りだよな！
ってか名刺クレクレ無能君にだけは言われたくないよな >>842
社員じゃなくてもも事実でしょ。
どこがブラック企業テクノプロの福利厚生が素晴らしいのか具体的に教えてよ。
>>843
知られたくない真実をなくしてホワイト企業になろうと考えないんだ。
さすがブラック企業テクノプロ。 >>844
事実かどうかは知らないけど、会社としてはそれで平和なのだ。
少なくとも今の香港とかアメリカみたいにはなってないでしょう。
君は奴隷たちに反乱を起こすように誘導したいのか？
犯罪者になりたいのか？
善意で何かを変えたいと思うのなら手段を選べアホ。 ストライキという言葉を知らないから反乱という言葉を使ってるのかな？ >>844
なんか甘ちゃんがわいてるけど、釣り？
釣りに引っ掛かるのもしゃくだが、
忌引き ブラック
でググれよ。 >>846
奴隷にストライキって・・・
独房に巣篭りなんかしたらただのニートだよ。会社も営業も世間も笑うだけだ
実際俺も笑った >>846
さすがブラック企業テクノプロ。
サービス残業させても反乱さえ起こらないなら問題なしという考えですね。
ヒルズ様が安泰なら問題なし！
今回も前回同様にボーナスなし、大量解雇して、ヒルズ様は損害はなしですね。
ブラック企業の典型ですね。 >>849
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
↑
無能（爆） >>850
コピペしかできない無能。
意味もわからないでやってて悲しくないか？
まあ、コピペしかできないからブラック企業テクノプロにいるんだな。 >>851
自分が言い出したことを数式化されるとワケわからなくなるひと？ http://nomad-salaryman.com
【各業界のホワイト度と比較してみた】
マスコミ、商社、銀行、証券、生保、損保、メーカー、公務員
各業界の「労力」と「給与水準」を1～10の10段階でランク付けし、20点満点でホワイト度をまとめてみた。
https://toyokeizai.net/articles/-/202159?page=3
大卒30歳賃金が高いトップ200社ランキング
https://toyokeizai.net/articles/-/257524
【30歳給料が高く人材活用も進んでいる132社】
人材活用が最高評価で大卒30歳賃金30万以上の会社限定 テクノプロの技術図書費補助は年5000円だそうだ。 >>838
第2新卒なら技術系派遣もありだ
既に人生に失敗しているのだからな >>819
今までの流れを見ると、結局そのツールを使う技術者の需要が増えるだけなんじゃ >>856
それもう技術者じゃなくてオペレータだよ。
もっともそれをいつまでも技術者と呼んでいるのがここだけどな。 AIは言うほどすごくないが
俺らの仕事をそこそこ奪うくらいには有能 >>857
そのツールを使うのに専門的な知識が必要なら、それはエンジニアじゃないのか
仕様書をツールが理解できる形式にするための変換や、出力結果の検証はそれなりに訓練された人間がやる必要があるかと >>852
俺が何を書いたか覚えてないよ。
無能だから。
それより意味がわからないでコピペしかできない君の方が遥かに無能だと思う。
認めろよ、何も理解してない馬鹿でコピペしか能力のない事を。 >>859
オペレーターだろ。
ブラック企業テクノプロの常識ではエンジニアだけど。 >>859
そんな【面白い】ワガママ言ってたらこの世の全ての職業が技術者だ >>859
コイツ営業か工作員だろ。
こういうのがいるから技術者の地位が下がり、できる奴もできない奴も一律「エンジニア」でくくられて薄給になっていくんだよ。
エンジニアという言葉に重みを感じないわ。 >>860
無能だからweb勤怠つけるのに１日何分もかかるのか。
それで残業代よこせ。よこさないとサービス残業だからテクノプロはブラックってわめいてるのか。 >>865
そう言う事になるな
しっかし、名刺君も懲りないねーｗ あのさ
なんとかプロだか素人だかの人たちは自分らのスレ行ってくれない？
同列に扱われたくないわ >>865
正論だと思いますが。
ブラック企業テクノプロでは30秒で絶対できない作業を30秒しか認めないんですね。
さすがブラック企業ですね。 >>869
260=( (8*30*12)+(120*2) ) / 12
あーそういうことか。やっとわかった。 >>868
そう言う君はメイテックかアルプス技研の社員？ 忠誠心高き奴隷どもは今こそ勝手な自己都合で退職するがいい。
今を逃したらチャンスは無いぞ。香港みたいになるぞ。逃亡先はイギリスなんかどうだ？ >>870
意味のない式をコピペしている馬鹿発見！ >>874
この式がわからないということは、
さては、言い出しっぺのN君じゃないわけだな？ >>875
な・・・なんだその不愉快（不可解ではない！）な式は！？
１＋１＝田 に匹敵するレベルぞ。
恥ずかしいので広めないでくれ。未来の歴史の教科書に載ってしまうのでやめてくれ。 >>876
それは、言い出しっぺのN君にいってくれ。 こういう派遣会社ってやらかし無しで不合格になることあるの？
全員合格にしてそう >>880
なんぼ何でも舐め過ぎやろｗ
そこまでボランティアはしていない >>838
社内SEになるぐらいなら有りかも
同じ雑用やらされるなら社内SEの方がマシ >>884
技術系派遣の社内SEでは規模が小さすぎて枠は殆ど無いけどね
情報システム部って事になるだろうが、せいぜい規模は１０名前後だろうね
当然、スキルは付かないだろうけどクビにならなければ雇用の安定はある >>887
新たに分かった事実として
>>859 の言うように説明書（専門書）を読んでツールを使える者はここでは技術者なんだそうだ。
ニート上がりだろうが東大卒だろうが皆同じ。皆平等。皆同一奴隷。皆同一労働。社会主義万歳だそうだ。 >>888
お前が思う技術者の定義ってなんだお思う？ メイテックは創業者の関口氏が解任され勢いを失った
報道特集 ワンマン社長電撃解任の真相（1996年） - YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=wfEQL-gAF-4 なんでここで固まってんの？
身動きが取れなくなる呪文でもかけられたか？ もう日付変わったが
イランと思う
反論があるなら明日中にヨロ >>897
そうかな？必要だと思うぜ
テクノプロが主体になっちまってるけどな
前は３社の情報がカキコされていた 特定派遣で5年くらい働いてた
搾取とかピンハネ云々は、モヤモヤするが、実質的には特に問題にならない
単純に労働の量とリターンを比べれば、ちゃんと貰えるものは貰えるから
例えば、派遣じゃない会社で「直接雇用だからピンハネはありません。でも給料は15万です。」って言われほうがよっぽどヤバいだろ？
問題はそこじゃなくて、立場の厄介さ
辞めた今だからわかるが、以下の点が厄介過ぎる
･定年まで契約の繋ぎ合わせで、契約が切れたら自社に全く居場所がない
･自社と客の二重支配(忙しいときに二重支配されると気が狂う)
･派遣先が変われば何度でも社歴ゼロのペーペーになる(そのくせ年齢が上がれば即戦力に近いレベルを求められる)
･そもそも、自社に定年まで雇う能力がないから持続性がない(会社自体が派遣の限界を認めて、請負の拡大とか言い出す)
･もちろん、客が定年まで使ってくれる事は派遣の原理的にあり得ない
これに嫌気がさして一念発起して、直接雇用の仕事になった
まあ一度入ったら転職できないという訳じゃないから、新卒で特定派遣でも詰まないよ
どうせ転職前提なら上記の事に悩まされる事もない
危険なのは、洗脳されて定年まで生き残ろうと必死になる事だな
それこそ、派遣のデメリットとが直撃して最終的に路頭に迷う羽目になると思う
長く続けず、計画的に離れるなら金や経験値はちゃんと貰えるから、ヤバくない
洗脳されてずっとやろうとするとアウト 金ちゃんと払って、「正社員だから大丈夫」とな洗脳をしなくて、
辞める時はすんなり辞めさせてくれれば、ピンハネしてても派遣会社は何にも悪くない
だから、世間で言うように派遣業なら即、悪者にするのはおかしい
洗脳したり辞めさせないでずっと働かせて、人生を詰ます行為をしたら悪だ いつもテクノプロ求人出てたのに、最近募集してなくない？ 1000人以上採用しちゃった20年新卒をどうにかするのが先なんだろうな >>901
確かに他社の派遣も含めて50歳はいるけど
55歳以上は、うちの職場ではみたこと無い。
実際、60～65って、どうすりゃいいんですかね？ >>905
来年の新卒は何人くらい採用するのだろうな？ 技術派遣って、50まで雇ってくれますか？
50まで働けたら満足なので >>909
職種による
職場による
現役爺さんが居る機械屋さんなら大丈夫やろう 組込みもジジイが多い
平均年齢40超えてるとかザラ >>903
今はコロナなので採用抑制してるそうです アルプス技研（ＡＬＰＳ）のデータ（2019.12月期）
（ソースは有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高：296億8,428万円(前年度274億8,043万7,000円）
連結売上高：363億7,129万4,000円(前年度327億8,126万円)
平均年収：502万7,077円(前年度 513万4,783円)
生涯年収：1億9,113万9,979円(ソース：年収ガイド(2019年発表データ))
（国家公務員 行政職(1) 一般職、高卒レベル(旧国家3種＆行政職(2)）
平均勤続年数：8.1年(前年度8.1年）
平均年齢：35.1歳(前年度35.1歳)
単体従業員数：3,984名(昨年度3,679名)
連結従業員数：4,927名(昨年度4,483名）
単体年間売上単価：745万0,873円(昨年度 746万9,539円）
連結年間売上単価：738万2,036円(昨年度 731万2,348円)
（自動車関連売上37.6％(約112億)）
単体月月売上単価： 62万0,906円(昨年度 62万2,461円）
連結月間売上単価； 61万5,169円(昨年度 60万9,362円）
資 本 金：23億47百万円（東証１部：証券ｺｰﾄﾞ4641/業種：サービス業)
労働組合：有り（http://www.jpnumber.com/numberinfo_045_228_8931.html）
(ｱﾙﾌﾟｽ技研労働組合 2008年11月24日設立(組合員数3,911名 2019年12月31日現在))
請負事業（客先）：有り(※ｿﾌﾄｳｪｱ開発事業の売上は僅かに3.8％(11.3億円)）
受託開発センター：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2ヶ所、札幌営業所 計3ヶ所）
（※札幌営業所の受託部門はｿﾌﾄ開発専門 ｵﾌｨｽのｽﾍﾟｰｽ25坪）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(ﾃｸﾉﾊﾟｰｸ2工場で製造請負）
自社ビルの有無：有り(2棟保有、2018年11月ｱﾙﾌﾟｽ技研第2ﾋﾞﾙ建設完成）
・アルプス技研第1ビル：http://bb-building.net/city/info/0713.html
・都宮テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/01.html
・蓼科テクノパーク：http://www.alpsgiken.co.jp/service/contract/base/03.html >>909
実際、60になったら、どうなんの？
待機三ヶ月で、そのあと会社都合解雇？ 爆乳OLが手マンとクンニでビチョ濡れでエッチする素人のハメ撮り | エッチな素人さま
https://eromeister.xyz/sharevideos/post-503025/
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中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 015809105801af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 061909101906af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 433409103443af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 510009100051af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 040609100604af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 233209103223af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 415809105841af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 351909101935af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 315609105631af0
中尾断二さん（おじいちゃん）
中尾京子さん（おばあちゃん＝株式会社ゼロ役員）
中尾嘉宏さん（株式会社ゼロ社長＝ちきちーた＝FOX＝夜勤＝せしりあ等）
中尾八千代さん（奥さん）
中尾吏美佳（娘）
中尾優美子さん（前の奥さん＝株式会社ゼロ役員）
中尾祐太さん（息子）
札幌市厚別区も、みじ台南、七丁目5番10号
自宅電話番号 011-897-7012 メイテック（ＭＥＩＴＥＣ）のデータ（2020年3月期）
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド）
単体売上高： 752億9,700万円
連結売上高：1,009億9,500万円
平均年収：600万円(30歳:524万円 40歳:606.2万円 50歳:628.7万円)
生涯年収：2億1,758万9,790円
（国家公務員 行政職(１) 大卒 一般職レベル(旧国家2種：準ｷｬﾘ)）
平均勤続年数(単体)： 13.22年
平均年齢(単体）： 38.69歳
単体従業員数： 7,659名
連結従業員数： 11,010名
単体年間売上単価：983万1,179円
連結年間売上単価：917万3,024円
単体月間売上単価： 81万9,264円
連結月間売上単価； 76万4,418円
資 本 金：50億円
（東証１部:証券ｺｰﾄﾞ9744/業種：ｻｰﾋﾞｽ業 2018年3月末日現在）
労働組合：有り（ﾒｲﾃｯｸ労働組合HP：http://www.meiunion.org/）
（ﾒｲﾃｯｸｸﾞﾙｰﾌﾟ労働組合連合会：組合員数：10,382名）
請負事業(客先常駐)：有り(派遣事業97.4％、紹介事業1.6％、請負事業は僅か1％）
（派遣事業(請負含む)10,929名、紹介事業81名、請負事業ND(－)推定80～100名）
受託開発センター：有り（ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｲｰｽﾄ、ｿﾘｭｰｼｮﾝｾﾝﾀｰ ｾﾝﾄﾗﾙ 計2ヵ所）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：無し(ｱﾎﾟﾛ技研でﾊｰﾄﾞｳｪｱ等の製造請負を行っていた）
（子会社のアポロ技研を2016年12月にフジプリグループ株式会社へ売却）
自社ビルの有無：有り（２棟保有、厚木ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ＆名古屋ﾃｸﾉｾﾝﾀｰ）
（神戸ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは老朽化により取り壊し更地／日進ﾃｸﾉｾﾝﾀｰは休眠設備の為に売却）
・厚木テクノセンター、名古屋テクノセンター↓
http://www.meitec.co.jp/reason/education/facilities_equipments.html フォーラムエンジニアリングのデータ（2020年3月期実績）
（称号：人と技術の墓場(ﾌﾞﾗｯｸ偏差値75))
単体売上高：321億1,536万7,000円
(ｴﾝｼﾞﾆｱ派遣事業:319億9,045万9,000円 ｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業:1億2,490万8,000円)
平均年収：398万3,000円
生涯年収：1億4,489万4,000円(平均年収から推定 問題外！！中卒以下ｗｗｗ）
平均勤続年数：5.4年(年間離職率は20から12％へ低下(上場効果と思われる))
平均年齢：35.6歳
従業員数(単体)：4,832名(エンジニア 4,521名、スタッフ 311名)
※2020年3月31日現在
年間売上単価： 664万6,392円
月間売上単価： 55万3,866円
資 本 金：1億1,731万3,650円（※2020年9月30日現在 上場前は9,000万円）
(東証１部：証券ｺｰﾄﾞ7088/業種：サービス業 2020年3月9日上場)
労働組合：無し(但し、製麺事業部には労働組合有り）
請負事業(客先常駐)：無し(派遣契約のみの為）
受託開発センター：無し(派遣契約のみの為）
データセンター：無し
コールセンター：無し
自社製品の有無：無し
製造（工場）部門：有り(但し製麺事業部でラーメンの製造を行っている）
自社ビルの有無：無し
(本社は東京都港区虎ノ門ｵｰｸﾗﾌﾟﾚｽﾃｰｼﾞﾀﾜｰ15階入居 その他、各営業所も全て賃貸）
フォーラムエンジニアリング本社の入居するオークラプレステージタワー↓
・https://www.taisei.co.jp/about_us/wn/assets_cms/img/2019073101.jpg
※請負事業は全く行っておらず取引先との契約は全てが派遣契約である 。
従って社内勤務(内勤ｴﾝｼﾞﾆｱ)をしているｴﾝｼﾞﾆｱは皆無で全員が客先勤務。
派遣事業以外ではｴﾝｼﾞﾆｱ紹介事業も手掛けており、ｺﾞｸﾅﾋﾞ等のCMがある。
TA(ﾃｸﾉｱｰﾃｨｽﾄ)の呼称で商標登していたが、上場後TAの呼称は廃止された。 テクノプロ(TECHNOPRO)ホールディングスのデータ(2020年6月期)
（ソース：有価証券報告書＆年収ガイド＆転職の難易度）
単体売上高：1,209億9,900万円(前年度 1,081億8,700万円 ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体）
単体売上高： 155億7,500万円(テクノプロHD)
連結売上高：1,584億0,700万円(前年度 1,441億7,600万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):616.1万円(30歳:517.1万円 40歳:598.2万円 40歳:620.4万円)
平均年収(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):471万円(ｿｰｽ:https://tenshoku-nanido.com/technopro/)
（※総合職・営業総合職・企画営業職の平均年収：617万円）
生涯年収：2億1,472万7,801円(国家公務員 行政職(1) 高卒レベル）
(https://www.nenshuu.net/corporation/contents/corporations.php?security_code=6028）
平均勤続年数：12.0年(前年度 12.1年(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ全社平均)）
平均年齢：43.2歳(前年度 43.4歳 ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD)
単体従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD単体):179名、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):18,137名
連結従業員数(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):22,708名
単体年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):667万1,319円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):8,701万1,173円
連結年間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):697万5,823円(前年度 625万7,910円）
単体月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ単体):55万5,949円、(ﾃｸﾉﾌﾟﾛHD):725万0,931円
連結月間売上単価(ﾃｸﾉﾌﾟﾛｸﾞﾙｰﾌﾟ):58万1,318 円(前年度 52万1,492円）
資 本 金：69億383万6,000円(67億8,500万円から増資)
(東証1部：証券ｺｰﾄﾞ6028/業種：ｻｰﾋﾞｽ業）
労働組合：有り(UAｾﾞﾝｾﾝ人材ｻｰﾋﾞｽｾﾞﾈﾗﾙﾕﾆｵﾝ）
(ﾃｸﾉﾌﾟﾛ従業員が加入するﾃｸﾉﾌﾟﾛ分会、ﾃｸﾉﾌﾟﾛ・ｺﾝｽﾄﾗｸｼｮﾝ分会がある）
請負事業(客先常駐開発)：有り
受託開発センター：有り（受託開発センター30ヶ所、リサーチセンター4ヶ所）
データセンター：有り（東京都北区：ｻｰﾊﾞｰ設備及び基幹ｼｽﾃﾑ等、ｿﾌﾄｳｪｱ215）
コールセンター：無し
自社製品の有無：有り（テクノプロ・デザイン社)↓
・「Finger1」：http://www.technoproholdings.com/release20180821_01/
・サクッと♪けんさく君：http://kensakukun.edelta.co.jp/(連結子会社ｴﾃﾞﾙﾀ）
製造(工場)部門＆自社ビルの有無：無し(本社及び支店、開発ｾﾝﾀｰ等は全て賃貸)
(本社入居の六本木森ヒルズタワー：http://officee.jp/detail/26043/257505 このスレッドは１０００を超えました。
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