【老人ホーム】NTT東日本【談合入札】
レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。
人材としての市場価値を高められるのならまだいいと思うよ(ハナホジ) >>805
まさにそうなんです。共働きは良いのですが、転勤があるので…
妻側がキャリアの積み上げを捨てるか、単身赴任しかない…
単身赴任なんて結婚した意味…
でも彼の給与ではやっていけません >>807
旦那とよく話し合うことだね
あと、ここは給与口座2つ設定できるからそこも確認しときな 東大卒ならいろんな選択肢あるだろうからうちの給料が安すぎるというのもわからなくはない。
MARCHクラスなら、うちぐらいの給料貰えれば十分だろう。世間の平均よりはだいぶ上だろう。 >>808
そうなんですね。教えていただきありがとうございます。
額面と手取りはいつも給与明細で確認していて、残業なければ生活が立ちいかないって大手企業で起こり得るとは思ってなかったので結婚後にショック受けました >>807
旦那がキャリアを捨てれば転居を伴う異動はなくなりますよ。 三菱商事の平均年収は1607万円
五大商社なら30歳で年収1000万円
まさか五大商社並みの年収を期待したのじゃないだろうね
普通の東証1部上場企業ならその半分あればいいほう >>812
もれなく地方永住だけどな
結局それだと夫婦別居じゃないかね >>813
商社並は期待していませんでしたよ。
ただ、下を見て充分だというのはどうかと思います。
それも推測ですし。
旦那と近しい学歴で、同じ大手企業なので、差にびっくりしてしまいました。
てっきり同じくらいだと思ったら基本給がかなり低いんですね。部署の残業の多寡でかなり開きますね。。。 バカにされる給料の会社が悪い
職級上がると加給リセットするとかいう悔しさの塊みたいな制度やめてくれ
昇級して一ヶ月後の明細見て愕然としたわ >>814
異動拒否すればいいだけ。
一生駅3で二馬力が勝ち組 >>811
電電公社採用〜NTT一社時代初期採用までの人は給与良いよな
今40代課長部長で良い給与貰ってる世代だろ
東西コム分社化後採用、定年延長後採用で3割減更に3割減くらいの開きあるんじゃないの 電通と同じで中抜き丸投げだから、NTT東日本内に二次請三次請や派遣の半グレや○暴が出入りし放題なんだよな
管理者も無責任かつ気付かないアホ 2016年から2018年位までは思いっきり暴力団関係者が委託会社名目で品川TWINS事務棟内に常駐していたけど今は変わったのか?
某通建会社の従業員として入り込んでたよな?
知らん顔かな >>823
もうNTTで仕事してないんだから来なくていいよ。
パワハラでも受けたの? 実際に工事するのは通建やベンダーじゃなくてその下請けなんだからそこにヤクザなんて普通に紛れてくるよ
一次請けは審査するけどその下請けまでは関与しないしちゃんとやることやってくれるなら下がヤクザでもかまわん
そういや昔は品川のショールームのあったあたりに怒鳴りこんでくるキチガイ隔離する部屋あったけどまだあるのかな >>825
認めちゃうんだね
ちなみに一次請が責任問われるからな
常識 >>829
ICT化進めたいならNTT東に任せてる時点でICT化できない
フレッツ光引くだけで取り引き止めるべき 公正に不正アクセスが起きた事をマスコミに公表するNTTコムが白い目で見られて、更に重大な事故事件が起きてもマスコミにスッパ抜かれるまで隠蔽するNTT東日本がセキュリティ高いように見られる情弱国 ICT化とか言ってどうせ実際作ってるのは下請けの下請けの下請けくらいなんだろ >>832
下請けの下請けの下請けの下請けで高卒素人派遣社員が見よう見まねでやってる 電電公社採用、NTT1社採用、分社化決定後のNTT1社採用末期、NTT東日本採用、雇用延長施行後のNTT東日本採用、NTT東日本-○○採用
で給与形態も昇給制度、給与上限も全て違う
いま給与晒してる課長職はNTT1採用の奴がメイン
ネット遊びしてるバカを釣る為に嘘ばっかりのリクルート担当 >>836
昭和時代と何も変わらない昔のまんまの会社なんだからあるに決まってんだろーが
人事異動の度に送迎会、歓迎会あるし
派遣や委託会社の送迎会、歓迎会も人が変わる度にある
プロジェクト毎の壮行会もあるしな 今はないな
テレワークが主流になる組織だらけだからほぼなくなるな 家で朝から夕までオナニーして定時直後に風俗へ行く中毒なんだが >>797
マジレスしちゃうと、通勤手当は100%出るんだから都内に拘る必要ない。
常磐線なり伊勢崎線、東上線なり物価の安い路線に引っ越しすべき。
そして、この会社は良くも悪くも景気に左右されず給料は一定なんだから
そして、福利厚生や休暇制度も充実しているんだから共働きで頑張れよ。 >>803
NTTに限らず大多数の会社がそうだから。
>>805
出世を望まないなら、そこまで転居を伴う異動はない。
大体が、主査や課長になるタイミングで遠隔地になる。
嫌なら断って担当者のままでいることもできる。
>>807
女性の方が出世しやすいから、貴方を優先に考えた方がいいですよ。 >>840
この会社あるあるだけどさ、コロナ前は
相手組織との電話会議で、質問や判断を求められると「ちょっと待って!」って
作戦会議できたけど、それがテレワークで難しくなったから
電話会議とは別に、身内の電話会議も繋いでおいて作戦会議したり
ベクトル合わせ出来てないのがバレるの前提で「身内での話で悪いんだけどさ!」で身内話を始めたりするよね。 NTTインフラネットへ異動した松田哲さんって今どこにいるの? なんで短納期でシステム作らせるんだろ
納期1ヶ月前に仕様決まるし >>846
談合入札だから入札公示期間を短くして他の業者を入札させないようにしてんだよ
不正だが議員もマスコミも企業から金払い貰うビジネスだから問題にしない
内部なら知ってるだろうが
N東案件は全部こうだよ インターン申し込んだけど
適性検査の言語と非言語の問題が想像と違い過ぎてビビってるんだけど 前橋市から訴訟起こされた個人情報漏洩事件どーなった?
客が訴訟起こす記者会見やるまで隠蔽し続けた東日本もどうかな 作れって言ったシステム使ってないっぽいんだが代金踏み倒す気なのかな >>850
さすがは客騙しのNTT東日本
前橋市側に瑕疵を認めさせて
コロナにつけ込んで風化待ちだろ
揉めてる間にリース期間満了
行政サービスの停止は前橋市側にダメージだから、やんわり更改提案して何もなかった事にするんだろ 同僚が転職先決まって年休全消化してて羨ましくて死にそう 行き先が良くても活躍出来なかったら地獄だからその人もこれからが正念場だと思うよ >>854
東日本の部長からインフラネットの取締役やった後って何してんの? >>859
東って通信土木や渉外はインフラに丸投げだよな 設備部はNTTインフラネットに統合
BI部とか営業系企画系はNTTコムウェア、NTTMEと統合して一社化
保有データセンターは全てNTTデータへ移管で良いよ
同じ業務をただリレーしてるだけだからな https://www.jiji.com/jc/article?k=2020072300748&g=soc
NTT西日本の元課長逮捕 不要物品発注で背任容疑―大阪府警
2020年07月23日21時29分
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研究開発に必要な業務委託契約の際、業者に不必要な物品を発注させ会社に損害を与えたとして、大阪府警捜査2課は23日、背任容疑で、NTT西日本の元技術革新部R&Dセンター担当課長、安永健治容疑者(49)=兵庫県宝塚市小林=を逮捕した。認否は明らかにしていない。
逮捕容疑は、本来必要のない物品の調達費用約450万円分を上乗せした見積書を、東京都内のプログラム製造業者に提出させ、2018年4月にNTT西側に代金を振り込ませて損害を与えた疑い。
捜査2課によると、安永容疑者は業者に対し物品調達先を指定し、調達先の会社にはiPad(アイパッド)37台や腕時計などを自身の関係先に納品するよう指示していた。届いたiPadを転売し、約250万円の利益を得たとみられる。(2020/07/23-21:29) >>863
いらない
固定通信の業務を全てインフラネットへ移管してコラボ業者への卸売だけやればよい >>864
西日本は法律が機能してんだな
こんなの東京ならスルーだろ >>865
インフラネットって東子会社だし通信土木メインだし。
ネットワークのMEもインフラネットに吸収? >>866
東京ならプロキュアメントセンターにも責任が及ぶな >>867
NTT東日本の設備部だけ切り離してインフラネットへ合併
設備部以外のBI本部ネットワーク本部とかはNTTコムウェア、NTTMEと合併で良い
表向きネットワークに強いSIerだけど、実際には下請け丸投げで強みなんて無いからゆくゆくはNTTデータ系かNTTコムの子会社と合併かな
NTT東日本所有のデータセンターもNTTデータに移管だな >>868
プロキュアメントセンターにも再雇用予定先の業者と癒着してる定年近いジジイが利益供与してんだろ >>870
PMCの天下り先ってBAくらいじゃない? >>873
中抜きして下請け丸投げだよ
まずグループ会社か子会社に丸投げして更に下請けの通建に丸投げして更に子会社へ丸投げ
4次受けあたりの素人派遣社員が思いつきで作業してる >>873
>>874
金町のイノベは内製でRPAやってるね。 https://r.nikkei.com/article/DGXMZO61954520X20C20A7EA2000?s=4
NTT、在宅7割に拡大 日立は出社制限延長
2020年7月27日 19:17
NTTは27日、国内のグループ約280社に在宅率を5割から7割に引き上げる方針を伝えた。日立製作所は出社上限を週1〜2日までとしてきた在宅制度を9月末まで2カ月延長する。多くの取引先を抱える2社の出社抑制策は他社にも影響を与えそうだ。 >>882
NTTスレより
これ、在宅70%を達成させるために在宅カウント対象の9時台だけ在宅勤務させて、そのあと出社させてる卑怯なやり方。
週5日出社してるが、うち4日間、午前9時〜午前10時に在宅勤務するだけで、出社率30%以下になるというトリック。 少なくとも東は在宅かどうかは勤怠WINGに入れるからそんな方法ではカウントしないだろ 在宅指定日数、逆に減ったじゃねーか
どういうこっちゃ 久し振りに昔お世話になった知人の話になると、いつの間にやら亡くなっていた何てない? このスレで定期的に名前が上がる以下の人って帰化済み在日コリアンって本当なの?
金大中大統領の日本統治時代の通り名も豊田だしな
NTT東日本デジタルイノベーション部門長
豊田 敏久 >>887
根も葉もないようなこと言うなよ。
卑怯だぞ。 >>886
そういうものだよ。特に自殺関連や死因不明だと訃報連絡に出てこないからね。 >>886
先日うちの担当で自殺者が出てしまって総務や産業医のヒアリングは終わったんだけどこの後人の補充ってあるのかい?
来ないと負担が半端ない。 >>890
どこの部署か書いてくれよ
転職とかの自主退職の場合も人員補充は無いはず
部署で派遣雇えって話になるんじゃないかな >>891
書けないよ。課長代理のポジションだから派遣が来ても期待できない。 自殺のニュース記事無いしな
わざわざ記者会見開いて自ら公表する会社もあるがNTT東日本は真逆ということ
競争もない独占事業だから従業員もただの資材扱いだわな >>892
NTT東日本に課長代理なんてあったか? >>895
デジタルイノベーション本部?
旧ITイノベーションか
また豊○部門長絡み?
公共SE部門時代にも部下に死亡者出してるよな >>896
遺書に会社が原因と書かれてない限り無理だろうね。 >>897
書いてあってももみ消すんだろ
前橋市の個人情報漏洩も裁判起こされるまでマスコミも報道しなかったから、遺族が裁判起こすか判決出るまで報道されないんじゃないの
有力スポンサーパワーだわな >>895
10年以上前の記事だけど、よほどの長時間労働でもない限り裁判で勝訴しないと労災すら認めないんだな
NTT東日本元社員の「残業ゼロ労災」−高裁でも労災と認定
https://gamp.ameblo.jp/wankichi0804/entry-10615994010.html >>899
NTT東日本ー北海道で定年に近い58歳で、
2ヶ月の宿泊研修って想像出来ないんだけど。
退職再雇用を拒み満期雇用選んだ社員の見せしめ研修?
NTT東日本の社員だった北海道旭川市の奥村喜勝さん(当時58歳) が 心臓病で急死 したのは、長期の宿泊研修を強いられた過労が原因などとして、遺族が国に対し、労災による補償の不支給決定の取り消しを求めた訴訟の控訴審判決が10日、札幌高裁であった。井上哲男裁判長は、処分の取り消しを命じた1審・札幌地裁判決を支持し、国側の控訴を棄却した。
奥村さんは心臓に持病があった が、担当業務の変更に伴う宿泊研修を2か月以上受けるよう命じられ、研修先から一時帰宅していた2002年6月、心臓病で急死した。 >>900
実態を知れば知るほど糞会社だなNTT東日本
下請け取り引き先もチンピラフロント企業ばかりだしな >>901
わからないんだが退職再雇用を拒否して東に残った社員は共産系なの? >>902
共産主義でも自由主義でもなくただのデンパ拝金主義老人 >>895
出てもおかしくないよな。休職してる社員が多いし。 >>898
上司のパワハラは論外だけど自殺を止められなかった上司や
自殺を助長する職場の雰囲気を改善できないと次が出るだろうね。 レス数が900を超えています。1000を超えると表示できなくなるよ。