【障がい者】障害者枠での就職18社目【手帳】
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※前スレ
【障がい者】障害者枠での就職17社目【手帳】
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/recruit/1551329788/ >>164
俺はmate使ってるからsage消えになってるけど他の人もそうなんじゃねーの?って言ってる
そもそもこのスレのボリューム層なんて実際就活する21卒あたりの障害者ばっかりだろうしsageなんて気にしない人ばっかりでしょ >>165
そっか、そういうシーズンってことなのね。ありがとう。
新卒就活生の皆さんへ。専ブラ使うと時間的にかなり捗るよ。おすすめ。 >>165
そもそもサゲなきゃいけないとか、リンクはh取るとか、謎のマナー講師がいつからいるのだ? 精神障害者を雇うなら知的障害者を雇ったほうがいいのになんでうちのバカ人事は精神障害者を雇ったの? うちの作業所、精神身体より知的のほうがトラブル起こしまくってるけど
それでも世間は知的>精神なのはなんでだろ? 精神だけど本当に悔しいな
一部のマジキチが目立ってしまって精神=マジキチ=雇うなになってきてる
というのも、うちの作業所に精神はお断りと言われた人がいたし
この時代にまだ精神はお断りとか 知的には手を差し伸べようと思うけど精神には思わない ADHDと自閉スペクトラム併発して精神障害者保健福祉手帳2級持ってるけど、
普通に大手企業の総合職として働いております^q^
都営無料交通券がもらえるので、それを活用して交通費支給分全額丸儲け
させていただいております。^q^
所得税控除は会社にバレるとまずいのでしませんが、もちろん相続時の税控除は
フル活用させて頂きます。^q^
資産が十分に溜まり、働くのが面倒くさくなった時は失業保険を300日間もらった上で
障害厚生年金を申請するつもりです。^q^
そして公営住宅に優先入居させてもらい、資産運用と障害年金を受給しながら、
ニートみたいな生活を送るのがボクの夢です^q^
とりあえず、弱者のふり最高です^q^ (とはいえADHDが相当生きづらいのは間違い無いよ!) その他にも色々な特典があるので、手帳の取得はお勧め
自分は妻がいなかったら、今すぐ会社辞めて障害年金を申請するわ
http://fukushi.webcrow.jp/pref/tokyo.html 身体障碍者手帳を既に持っているんだが、
精神障害者手帳独自の特典ってある? >>178
あるよ
人を何人殺しても無罪
だから精神障害者は雇ったらダメ
どこかに収容しないと
身体なんだからあなたも俺と同意見のはずだが 理屈は良心に勝てないよん 皆それぞれバラバラって欅坂の唄にもあるでしょ >>174
精神の雇用が進んだからこそ厄介さも知れ渡って避ける企業が増えてきたんじゃない?
大半が企業側の想定の半分も仕事ができない上に妙に自信家が多いし なんで精神1級クラスの話が平均みたいな話になってるのかと 合同面接会での一こま
ブースで大きな声を出して怒鳴って警備員に連れ出された精神がいた
大人しくブースで企業の話を聞いてるダウン症もいた
これを見ればどうして企業は精神じゃなく知的を採るかわかるよね? >>184
それはお前の考え
実際には身体知的のほうが精神より重宝されてる >>184
最近は本当にそうみたいだね
上司に聞いて確認したが、うちも今年の採用は精神の人数が一番多いみたい >>190
残念!健常者でしたー
手帳もってなくてすまんな〜 やっぱりキチガイってわかりやすいんだなぁ
虚言癖と人間性のクズさ
そらガソリン警戒されますわ >>191
健常者でも、日常で悩んでイライラしてるからここに来てるんだろ?w 私も健常者ですが、このスレあがってること多いから動物園感覚でたまに見てますw >>189
ツッコミどころが多いな
たかだか一部署の役職者なら障害者雇用の人数なんて気にしないしそもそも機微な情報だから人事は関係部署以外には伏せるもんだ
あと障害者採用イベント行きゃわかる事だが求職者の6〜7割が精神で数少ない身体は優良企業が取り合いしてるから精神の採用が多いって事はつまりはそういう事だな 身障や知的と違って精神て凶悪犯罪犯した健常者が演じやすいからな
自称精神によって精神が迫害されていくわけだ
そうすると傾向的に人事も身障や知的を取らないといけなくなってくる
中小は知らんが大手企業なんかは『雇う数』の全体の数で見たら身障>知的>精神だったはず
入ってから実は…とか後に発症して…とかは含めないぞ >>196
上司って言ってるし、人事の人なんじゃないの? 課長は精神は雇いたくないって言ってたぞ
でも部長は今後は雇うことも検討しないといけないと言ってる >>198
仮に人事なら採用、健診、保険、配置と腐るほど情報を目にする機会があるから一従業員レベルでも障害者の出入りくらいは把握してるぞ サーナ DODAチャレンジ @GP ハロワを利用してたけど就職出来る気がしなくて諦めた身 今の所オレさんを紹介出来る求人はありません。弊社の力不足で申し訳ないです。オレさんを紹介出来る求人が見つかり次第すぐに紹介させていただきます。のようなメールを送られて何年も連絡なし >>197
作業所でさまざまな問題を起こす知的見てきた
精神はみんな大人しかったし普通に仕事してた
それなのに世間は知的>精神なのが悔しいな
やはり、吹田や京アニの件がデカイかな?
知的の迷惑行為は人の人生や命まで奪わないからな >>204
知的はトラブルを起こしながらも半分苦笑いで「ったく、しょうがねーな」で許される
精神はそういうわけにはいかやいよの。「糞キチガイなめた真似しやがって」てね
自分は精神じゃないが、そういう点では精神はかわいそうに思う
まぁ、身体もいろいろ重度によって差はあるからな >>204
精神と知的のトラブルの頻度は正直同じくらいだが性質が違うんだよなあ
知的のトラブルって管理者側の想像の範疇に入る程度のものなんだけど、精神のトラブルは理解しがたい想像の斜め上をいくものが多い
どちらが周りに負担をかけるかと言ったら言うまでもないだろ >>199
うちの会社も今年から精神障害も募集要項に入れた
今までは知的身体だけだったけどね
でも、どう接していいか?どういう配慮をするか?がわからなくて困惑してる
キチガイだとか、狂ってるとか、刃物振り回す怖い、そういうことじゃなくてね
ちなみに、精神障害者の応募は現時点ではない どうせ無理だと思って採用緩和した公務員に殺到してるんじゃろ
精神は民間だと非正規ばっかだし 公務員合格した人の一年後の離職率を見てみたい
元、中の人間だけど役所は障害者に対して本当に配慮がない
あったのは床がバリアフリーと多目的トイレぐらい
精神はほぼ放置かノー配慮で限界なんじゃないのかな >>208
国の統計では身体の方が非正規多いみたいだけどね >>209
配慮ありまくりで楽ちんちんだぞ
いまだ残業ゼロや 精神障害者はどんなに学歴や職歴があっても、資格や能力があっても、雇ったらいけないよ
養護学校卒知的>学歴職歴資格あり有能精神 軽度の身体は希少だから、これからは精神のうちで普通に働けるのを見極められる会社が勝ち組になっていくだろうな 障害に関わらずバランスよく取るようにと国からお達しも来てるしな 普通に働ける精神なんているの?
気に食わないと暴れるか不貞腐れて休む
そして刃物を振り回す、放火する
どんなに能力があってもこれだから精神は雇うな
養護学校卒業の知的を雇ったほうがいい >>215
いっぱいおるよ
うつ病でしばらく休んでた奴とか、回復してたら無理させなければ使える 確かに背景に発達障害がないうつ病患者はそれなりに使えるかもね うちにうつ病からの復帰が居るけど、いざ仕事を任せてみて「できる」と言っても全くやらない、突然居なくなるとかで扱いに困ってるのが居る
プライドがあるのか単純作業になればなるほどやらない
でも難しい作業は分からなくなると投げ出す(周りに助けを求めない)
厄介すぎ >>211
信用されてないから仕事任されてないだけ
8月でヤバくないか >>210
非正規の比率は精神が6割で身体が4割なんだがな、母数も精神の方が多いし流石に身障の方が非正規が多いなんてことはないだろ
>>213
ないな、精神は会社への定着率が断トツで低いから障害者雇用の経験が豊富な会社ほど避けてる感じがする
採用、教育はくっそ金かかるから退職されるのが会社にとって1番の痛手なんだよ >>221
だから精神の中で定着できそうなのを見極めるノウハウが大事になってくるんよ
身体だけじゃ法定雇用率達成できんからな 精神手帳は期限あるよね?精神雇って手帳の期限きたら普通の職員、社員と一緒ってこと? >>222
ノウハウなんて存在しないんだよ
中堅以上の会社なら適性検査やエージェントの情報を元にあれこれ分析して施策を考えるけど正直健常者ですら能力の高くて定着する人を見極めるのは難しい
精神から良い人だけを掬い上げるなんて到底無理だよ >>225
まあええわ
あんたのところは数少ない軽度の身体の奪い合いしとけ
法定雇用率未達の会社が収める納付金が、ワシらが受け取る助成金になるからな >>222
そんなドブさらいして砂金を見つけるような途方も無い作業するならとりあえず軽度雇うよな >>226
>>226
奪い合いも何も普通の待遇で普通に採用すりゃ年3〜4人は来るからご心配なく 自分、精神2級
課長と部長と話をした
「毎朝、朝礼の時に全員の前で私の荷物検査をしてほしい」と
「刃物類やガソリンや麻薬など危険物を持ってないことを皆さんに毎朝見てほしいから」と
課長も部長もその必要はないと言った
「あなたはそういう人じゃないのはわかってるから安心しなさい」
「逆にもしそういうことを言う人がいたら言ってきなさい。こちらから注意しますから」
この部長と課長の言葉に35歳の男が泣いたよ
京アニの件もそうだしここだけ見ても精神への嫌悪が渦巻いてるからね >>232
このスレなんて毎回毎回同じ奴が精神精神言ってるだけだから気にすんな
君のことを受け入れてくれてる周りの方々だけ信じていればいい >>232
まあ、京アニの件があって不安だから精神障害のあなたには荷物検査をしますなんてこと会社は言えないからな
言ったら差別だし定められた合理的配慮を欠く行為だから
それを差し引いても部長らがお前にそう言ったのは
お前が仕事を頑張ってやってきてそれを上司も認めたからだよ
お前の勝利だと思うよ >>232
君は実にバカだなぁ。
これが、精神障害者というものなのかな?
部長も課長も君から荷物検査を申し出られても立場やモラルを考えれば「やろう」なんて言えるはずないでしょ。
でも、本音は荷物検査をやりたいし精神障害者の君を辞めさせたいに決まってるじゃん。
部長としては会社と社員を守らなければいけないんだからね。
精神障害者がとち狂って何かやってからでは遅いのは部長もわかってるからね。
でも立場やモラルがあるから君にうんうんってうなずいてるだけなのよ。 >>233
>毎回毎回同じ奴が
俺は精神障害者とは働きたくないといい続けて来たけど
残念ながら、俺じゃない別の人も精神障害者に否定的なことを書いてるんだよ
一人だけが書いてるように思うことで精神障害者は嫌われたくないと思いたいんだろうが残念でした 精神でも医者、弁護士、大手企業勤務とか普通にいるよね
精神ガーとか言ってる君たちよりはるかに上の存在だけどそこらへんはどう思ってるの? >>239
それは認める
でも、そういうのは一部だろ?
大部分は身体知的の足元にも及ばない奴ばかりじゃん 精神でも知能が高ければ、いわゆる高給取りと言われる属性に入り込める
可能性が高くなる
精神と知能の相関性がほぼ無いことを考えると、知能の高い精神は低知能の健常者より
成功者になれる可能性は高いと思うが、それでもごく一部を除いて精神はゴミだと
言い切ることができるのか? >>232
こういう極端な自滅行動に走っちゃうから手帳もちなんやで >>239
泥にワインを入れてもそれは泥だよ
医者や弁護士になれたならその努力は賞賛されるべきだがそれはあくまで個人の頑張りであって精神全体の功績にはならないよね? >>243
逆もまた然り
一部の精神が異常だからといってそれゆえに精神障害者=キチガイではない 逆もまた然りて何言ってるかわからんがワインに毒一滴でも入ってたら飲まないし出さないよね
入ってる『かも』でさえ危ないっていうのに 中卒でも高給取りいると言っても、大卒より高給取り少ないだろ
少ない例を全部に当てはまるように言っても仕方ないよ
精神叩きまくるのはどうかと思うけどさ うちの職場に精神がいる
刃物を振り回したり、ガソリン撒いたりしないか怖いよ 精神障害者なんか、本当ならガス室に送られて殺処分されるべきなんだよ
社会に出てくるな
生かしてもらってるんだけでも感謝しろキチガイ この調子だ
精神よ、くだらない塵どもはどんどん殺してしまえ 全盲の弁護士もいるしな
低級な仕事でイライラしてるなら弁護士資格でも取れよ身体君 なぜ身体の特別優秀な人で身体にマウントをとってしまうのか
精神や知的でならわかるんやが… 誰か教えてください。
昨年9月から仕事を始めて、今月末に退職します。
給料は月額25万円、手当や交通費を入れて額面で毎月29万円でした。
そこで退職したあとの健康保険はいくらくらいになるのでしょうか?
今までは1ヶ月くらいしか続かな買ったので親の扶養(社会保険)に入っていたのですが、親の収入の半分を超えると扶養に入れないとかで、よく分かりません。 知的障害や精神障害とか、生まれつきの属性でマウント取ったり攻撃的な言動とる人、
親の財産でマウントとる人と本質的には変わらないダサさ醜悪さがあるな >>254
額面29万とかすげえな
今まで仕事が続かなかった人が就職していきなりその金額って資格職かなにか?
市区町村の保険年金課(名称は各自治体で異なる)で試算してもらうと正確な金額を教えてくれる
一般的には退職直後は国保より「任意継続」と呼ばれる健康保険の方が安い
任意継続とはその会社を辞めてもその後最大2年間にわたって元の会社の健康保険に加入し続けることができる制度 >>256
ほぼ未経験の事務職だよ。
残業は月に3時間くらいで額面29万円、健康保険と厚生年金等引かれて、手取り24万円強でした。
ただ、未経験の事務職はストレスがやばい。耐えられなくなって更新断った。
失業保険は、おそらく基本日額6100円くらいかな。これで360日安心だと思ってたら、健康保険のこと忘れてた。
精神的に参ってたけと少し落ち着いたので調べてみたら、市町村の国民健康保険に自分で加入するのがいちばん安上がりみたい。
昨年は1月と2月、9~12月の合計6ヶ月働いて、176万円の収入だった。
年で計算するのか年度なのかも分からないけど、市役所行けば減免受けられる可能性あるのかな。
国民健康保険料を計算してくれるサイトに入力したら、月額1.1万円くらいだった。 >>257
丁度一年勤めて300日受給か
そこまでわかってるなら保険も年金も間違いなく手続きできるよ
前年が少なければ確かに国保の方が安いかもね
その額面だと健常者で5〜10年勤務のレベルだと思うけど…
ああ、賞与がないのか >>258
45歳以上のおっさんなので360日分です。
と喜んだのも束の間、住民税のこと忘れてました。
去年2社の合計年収(引かれる前の振込額)が177万だったのですが、こちらはどうしても自分で計算出来ませんでした。
1.3万円になったり、0円になったりもう疲れました。 >>259
住民税、サイトで計算できるよ
ttps://juuminzei.com/keisan/ 秋田の象徴、現役県立大学教員の力作、産んでいいドットコムを正座して読もう!!
ダウン症は、産まれる価値のない命
ダウン症は、生きる価値のない命
ダウン症は、存在するだけで周りを腐らせる
親は、ダウン症の我が子が死ぬと明るくはつらつした表情になるのです
末代まで語り継がれる産んでいいドットコムの母校
秋田県立大学 2ch
秋田県庁 2ch
ダウン症 2ch 人類 あと数年で年収が600万円超えるんですが、20歳前障害年金の所得制限を引き上げたり給与所得を減らす方法ないですかね?
すでに母親を扶養に入れてます ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています