三菱電機 Part59
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
採用セミナーが始まりますね
東京、名古屋、大阪、福岡
今年はどこに行けるかなー 使い捨ての歯車になりたい奴集まれ。
緻密かつ正確に働き
身をすり減らすことに自信がある若者をお待ちしています。 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 新人は入ってくるよね
どのぐらい残るのか知らないけど >>11
入社３０年超の砂かけババアみたいな女子事務員も何とかしてほしい
縁故入社のキャバ嬢みたいな女子事務員も何とかしてほしい
えらい方の縁故入社のあほが徒党を組んで仕事さぼるのも何とかしてほしい なんか女社員を強化してるけど、ことごとく使えない。 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>11
わかる
真面目だった人も感化されて仕事サボるようになるし、百害あって一利なし >>20
部署による。
2割の部署はうまくいってる。
だから会社がもってる。 女性社員はやとうな！仕事の邪魔だし活躍してる人をみたことない。おまけにばばあの社員とかばばあ特有のお局感満載で会社の雰囲気を破壊して仕事しにくくしている。雇うなら一般職だけやとって総合職は雇うな。大抵結婚してすぐ退社するんだし オバチャンアレルギーにつける薬は無いな。
まーお局候補の芽を刈りとって新陳代謝していけば変わるかもよ。 女性で活躍してる人もいっぱいいるよ
全体としては男性の方が活躍してると思うけどただやる気なくてぶら下がって何もしないのも男性が多いしね
そう言いつつも産休育休は正直しんどい >>16
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 今のＣ電って乾いたヘチマみたいだよな
スカスカし過ぎ >>25
それはあなたの部署だけでしょｗ
仕事のミスを指摘すると、「えーわからないですー」「（資料は）読んでませんー」
「わからないからー、できませーん」を連呼する40近いロリババア。
わからない、やってない、できないじゃなくて、やるのが仕事でしょ!!
自分に都合が悪いことがあると休むし、「すみません」の一言もない。
他人のミスには厳しいが、自分のミスは、知らんぷり
面の皮が厚いおっさん系ババア
仕事ができないくせに、なんでもかんでも首を突っ込み、
最終的に「関係ないんで～」と責任放棄をするお局ババア。
もう少し身の丈をわかってほしい わーん、とぅーう、すりーぃ、ふぉーお、
ふぁーい！ >>29
そこまでひどい人っている？
中小企業のお局じゃないんだから俺は見たことないな
確かにちょっとでも責任のある仕事になるとすぐ放り投げたり、私の仕事はここまでですって人はいるけど
そういう人はまあそれなりの扱いで雑用をやらせたらいいしね
それが何人もいるとかなりキツいけど ここの技術系向けの長期インターン行くことになったわ 新人を自殺に追い込んだパワハラ社員もまだ、当たり前のように在職してるんだろ？
近寄り難い会社だ 結局どの企業も叩けば埃が出るよ。明るみになってない企業よりマシだと思うこの頃。 >>41
明るみになったのは氷山の一角なんだよなぁ… 失踪社員の社内記録が消された理由
三菱電機社員の男性の遺体が、2005年4月28日、山梨県上九一色村（現富士河口湖町）の青木ケ原樹海で発見された。
https://ameblo.jp/microbe/entry-10083286084.html なんだかんだ書いても
「ブラック企業大賞」で三菱電機は日本一ってことは事実だ
見苦しい言い訳が多いな。
こういう言い訳報告書をいっぱい書いて上司のウケがいいことが重要だ。
三菱電機は腐った会社だってことだ。 なんだかんだ言われてもいっぱい新人来るんだけどね。
不幸な若者が少しでも減るように、三菱電機sage頑張ってください。 三菱電機が社会から憧れの眼差しで見られる上級エリートであることには違いない。 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ ここまで待遇悪いのは珍しい
誰でも入れるから仕方ないから 2019年1月27日
他人の足を引っ張り、仲間の労働を妨害するハダカデバネズミ
の行動を発見
大学ジャーナルオンライン編集部
https://univ-journal.jp/24553/
総合研究大学院大学の沓掛展之講師（研究遂行時：理化学研究所
脳科学総合研究センター基礎科学特別研究員）をはじめとする研究
グループは、 ハダカデバネズミが他個体の労働の妨害し、妨害した
個体が労働を独占する行動をとることを明らかにした。
哺乳類のハダカデバネズミは、アリやハチなどのように階層がある
複雑な社会を形成している。
このような集団社会において、個体は仲間と一致団結して集団労働を
すると考えられるが、同研究グループは、ハダカデバネズミが、集団
労働中に他個体の尻尾を咥えて後方に引きずり労働の妨害を行うことを発見した。
同グループがさらに検討した結果、この妨害行動は、個体の地位や順位によって
決定されているわけではないことや、休息中よりも労働中に頻発することなどが
明らかになった。
これらのことから、妨害行為を行う個体は、自分が働いている部屋での労働を
独占するために、そこで働く他個体を取り除いていたことが示唆された。
あはは。。。関連やどっかの製作所に大量発生してるじゃん
おつむと組織の程度はネズミ並みときたもんだｗｗｗ そんなん三菱電機に限らずそこそこの規模の会社だったらどこでもいるだろ…。
貶すならもっと効くところ突いてよ。 ここに就職考えてる人は、経団連の働き方改革アクションプランのページにあるPDFを見ると参考になるかもね >>55
vokersの評価が低い
つまり待遇が悪い 《超悪質！盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪首謀者の実名と住所／死ねっ!! 悪魔井口・千明っ!!》
【要注意!! 盗聴盗撮・つきまとい嫌がらせ犯罪工作員】
◎井口・千明（東京都葛飾区青戸６－２３－１６）
※盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者のリーダー的存在／犯罪組織の一員で様々な犯罪行為に手を染めている
低学歴で醜いほどの学歴コンプレックスの塊／超変態で食糞愛好家である／醜悪で不気味な顔つきが特徴的である
【超悪質！盗聴盗撮・嫌がらせつきまとい犯罪者の実名と住所／井口・千明の子分たち】
①宇野壽倫（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸２０２）
※色黒で醜く太っている醜悪黒豚宇野壽倫／低学歴で人間性が醜いだけでなく今後の人生でもう二度と女とセックスをすることができないほど容姿が醜悪である
宇野壽倫は過去に生活保護を不正に受給していた犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
②色川高志（東京都葛飾区青戸６－２３－２１ハイツニュー青戸１０３）
※色川高志は現在まさに、生活保護を不正に受給している犯罪者です／どんどん警察や役所に通報・密告してやってください
【通報先】
◎葛飾区福祉事務所（西生活課）
〒１２４－８５５５
東京都葛飾区立石５－１３－１
℡０３－３６９５－１１１１
③清水（東京都葛飾区青戸６－２３－１９）
※低学歴脱糞老女：清水婆婆 ☆☆低学歴脱糞老女・清水婆婆は高学歴家系を一方的に憎悪している☆☆
清水婆婆はコンプレックスの塊でとにかく底意地が悪い／醜悪な形相で嫌がらせを楽しんでいるまさに悪魔のような老婆である
④高添・沼田（東京都葛飾区青戸６－２６－６）
※犯罪首謀者井口・千明の子分／いつも逆らえずに言いなりになっている金魚のフン／親子孫一族そろって低能
⑤高橋（東京都葛飾区青戸６－２３－２３）
⑥長木義明（東京都葛飾区青戸６－２３－２０）
⑦若林豆腐店店主（東京都葛飾区青戸２－９－１４）
⑧肉の津南青戸店店主（東京都葛飾区青戸６－３５ー２ >>63
基本田舎にある
家賃補助がない
待遇・労働環境が極めて悪い
世間的に言われてるのはこれくらい
入社するともっと思うことあるよ >>65
労働環境は差があるからどうこう言うのは難しいと思うんですけど、待遇が悪いっていうのは具体的にどういうところなんですかね？
個人的に残念なのは長期休暇で強制的に有給使わされるところ。 >>66
有給充当日って他の会社にはないもんなの？ >>67
経験者採用なんですけど、前の会社(車関係)ではなかったですね。 どっちみち有休使いきれないからな～
家賃補助はあるよ！ >>68
有休を除いた休日の日数は変わらんもんなん？
まあ自分のタイミングで使えた方がいい気もするけど個人的には15日以上は残るわけだから別にどうでもいいわ >>70
トータルの休日数がどうだったかまでは覚えてないですね。すみません。
ちょこちょこ独自休暇があるから、同じぐらいかもしれませんね。
まぁどちらかと言えば『勝手に使うな！』って気持ちが強いですね。 >>72
会社の充当日指定に強制力が無いのであれば、私が納得して有給を使ったことになりますね。
とらされてた感覚でしたけど、実際はそういうスタンスなのかもしれませんね。
また暇なときに就業規定眺めておきます。 地方出身だから寮があったほうが何かと安心だけどな
まあ日立みたいに寮と家賃補助の選択ができるようになれば一番いいんだけど 日立とかパナとか行きたくても無理だろ
大抵シャープとか三菱になる 鎌倉の寮なら慣れればあれはあれでいいと思うよ
寮だとゴミ捨てとか楽だし、何より管理人さんがいるから宅配の引き取りを気にしなくていいのがいいわ
ただ地方によっては大企業とは思えないクソボロい寮があったりするけど 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ エリート三菱電機社員への劣等感丸出しの日立工作員ｗｗｗｗｗ >>16
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 >>83
大抵寮のがいいとかいう人は居ない
寮に居る誰もが一人暮らししたいと思ってるけど家賃補助無いし給料低いからなかなか寮を出られない 鎌倉の寮、楽だよ。風呂、トイレ掃除なし。飯も作らんでよし。
トレーニングジムあり、アマゾン倉庫あり。 >>90
鎌倉だと入寮者も多いから知らない人の方が多くて気楽だよな
同じ階に知り合いいなかったら食堂以外で知り合いと会うこともあんまりないし
同じ階に知り合いいたらちょっと気まずいだろうけど 昔からある企業だから設備が古いよね
場所にもよるだろうけど新しくしてほしい
汚いし使い勝手が悪いし 3年前に辞めたが本当に正解だった
今は年収1500万 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>16
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 >>98
エリート三菱電機社員への劣等感丸出しｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ ここまで荒れるスレも珍しいな
低学歴が多いとこうなる 相変わらず何と比較して低い低い言ってるのか分からない
結局いくら貰えたら満足なのかと ブラック企業マップ
https://blackcorpmap.com/
建設業が大多数なのに
三菱電機の情報総研が出ている。
三菱電機の通電は出てない。高橋君が一人死んだくらいではブラック企業ではないらしい。
何人死ねばいいんだ？？？？ 4月から新入社員ですが、例年寮の引越しっていつになりますか？具体的な日にち教えていただけると嬉しいです
ちなみに伊丹地区です 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>16
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 570あ2018/12/29(土) 11:18:29.57ID:n5shtFyB0>>571
12月７日午前０時１０分ごろ、兵庫県三田市福島のＪＲ宝塚線新三田駅で、
大阪発篠山口行きの快速電車が同県宝塚市の会社員男性（３５）に接触した。
男性はホームと車両の間（幅約１５センチ）に体を挟まれ死亡した。
ＪＲ西日本は新三田－篠山口間で一時運転を見合わせ、下り７本に最大８９分
の遅れが出るなど約７５０人に影響した。乗客約５０人にはけがはなかった。
死亡したのは三菱電機社員だけど、自宅方向の電車はすでに終電過ぎていて
接触したのは逆方向行きのホームでの最終列車。
自殺かどうかかなりグレーなのに、社内では事故扱い。家族いるのに。
ブラック大賞受賞理由の一つが二人の過労自殺ですが、知っている範囲でも
もっと多数が自殺している。今回のようにグレーな案件はもみ消しているから、
実際は自殺者が1桁多いのでは？ 36ダキ２2014/09/09(火) 07:49:05.31ID:ZGknYeIu0
三菱電機では偽装請負で派遣を何年間も働かせていたが、偽装請負が問題になってくると派遣を辞めさせて隠蔽を図った。
とは言え一度に全員辞めさせる訳にもいかないので契約開始月で解雇する順番を決めていた。
派遣会社は下請けになって工場での生産に切り替える手はずだったが三菱電機が激安でしか
仕事を出さない上に納品遅れで多額の罰金を取ったために派遣会社は結局倒産。
三菱電機は派遣会社を潰して生き残った 163 名前：就職戦線異状名無しさん ：2015/05/05(火) 07:19:38.07
○丹の女子寮なんて入社3年目の先○総研の子が、玄関で首釣り自殺しましたからね
その後のメンタルヘルスケアや玄関の配置変更、寮長さんの講話等非常に面倒でした 無能に無駄な給料払い続けるより死んでくれた方がありがたいよな。 4月から鎌倉配属のものですが、鎌倉はどうですか？ブラックではないですかね >>132
ブラック企業マップ
https://blackcorpmap.com/
三菱電機の情報総研はブラックのレッテルが貼ってあります。 >>133
H29.1.11送検,H29.1.27不起訴（嫌疑不十分）
はい、何の問題もない。 >>133
それは知ってますが以降改善されてますか？ 世間体は良くないけどニッコマあたりから入るなら負けではないと思う 最近大量採用しすぎでニッコマからも余裕で入ってこれるから有り難みが無くなってる 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>16
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 待遇が悪すぎてスレの民度がやばいな
社員の書き込みが多いな まともに仕事している社員の給料は低過ぎるが、役立たずの給料は高過ぎる。 >>152
今年度労災起きたら国から制裁くらうから
やばいだろ、事実だとしたら、、終わりかもな うちの場所は残業時間めちゃくちゃ厳しく管理されるようになったんだけど、未だに死ぬほど働けるとこもあるの？ ここで低いとかみなさんすごい学歴と有能さをお持ちなんですね こんな犯罪隠ぺい企業でもありがたがっていく馬鹿もいる
そういうゴミどもをどんどん殺していってほしい
どうせ替えのきくゴミクソどもなんだしいいだろ 最近はさっぱりとしてるからね
売り手市場だしや辞めるのも早い 高卒のガキが辞めてくのは正直少し心配になる
大学行って勉強し直すとかならまだしも、何も考えずに辞めたらこれから苦労するんじゃないかなあ >>152
死人って本当に？
出てもおかしくないとは思うけど・・・ >>168
確かに高卒へのあの軍人みたいなしごきは意味分からんわ
ただああいうことやらんとお猿さんみたいな連中でもあるしねえ ここは高卒と大卒で待遇変わらねえよ
何人高卒の管理職いると思ってんだよ うちの部門の課長、部長は50%高卒か高専卒だぞ。あれ、高卒で入社したほうがよくね？ww >>155
鎌倉はブラックです！みんな死にそうな顔して働いているよ！ 今だに深夜まで働いて皆んなで朝まで飲んで次の日朝から出社するのがかっこいいみたいな？ >>176
そういう人多いねえ
俺は10時には帰るようにしてるけど、1時ぐらいまで飲んでタクシーで帰る人もいる >>178
昼勤で深夜まで働いてる人はいるよ
飲んでるかは知らないけどね >>180
そういう人もいる、レベルなんだよね。俺の周りにはいないわ、まあ会社がでかいからそういうのもあるんだろうな。あとは仕事が好きでプライベートと仕事の境界がない人は居る、本人が望んでいる場合が多いけど。 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>181
俺のいるところは、皆が深夜までじゃないけど
殆どは定時で帰ってないよ、仕事が終わらないから >>181
>本人が望んで
ヤバい匂いがプンプンする >>187
高卒はs1、大卒はt1からスタートなのは
確かだが、6年目にsからtに昇格試験受ける
ことができて、これが簡単な試験だから
誰でも受かる。tにあがれば大卒とかわんねーぞ。高卒入社の方が特するとかどんな
会社だよ、
、 そら会社も高卒は一生大卒には追い付けませんよとは言えんわな 部門によっては大卒、院卒より高卒の方が出世するんだよなあ、、、
院までせっかく出たのにmsで終わる人がどんだけだ多いんだよ、、、 別に出世するために院でたわけじゃねえしな
下らない仕事で一生潰してる管理職のほうがアホだと思うがねえｗ
死ぬ間際に仕事時間長すぎたって絶対後悔するぜ 技術系の管理職って何してるの？一切、技術的なことしてないよね？
なんであんな遅くまでいる必要あるの？ (高卒が順当に昇進する中、大卒が同じポジションに固定される前提なら)高卒のが得する
(ほんの一握りの例を挙げ)高卒のが出世する
すげーな無敵かよ 学生はあんまり夢見ないほうがいいよ
高卒で入ったほうが出世するなんてことザラだからな なんでも学歴で説明したい輩大杉。学歴はスタートラインの違いだけ、実力が全て。出来る奴は出来る、出来ない奴は出来ない、普通な人は普通、それだけ。 莫大な授業料を払って、一生懸命お勉強頑張った結果が高卒上司にこき使われる三菱電機ｗｗｗｗｗｗ 高卒のスタートラインは現場。
頑張っても上流の仕事はできないんだよな >>204
みんながみんな総合職なりたい訳ねーだろ >>205
訂正
みんながみんな総合職になれる訳ねーだろ >>188
誰でも受かる試験に受からない彼らは人間ではないのですか？ >>208
メルテックの現社長は稲電出身で高卒入社だったはず。優秀な人は学歴関係ない典型。 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>16
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 社長の出身大学上位50校
順位（前年） 出身大学 社長数（人）（前年） 増減
1 (1) 日本大学22,582 (23,049) ▲467
2 (2) 慶應義塾大学11,703 (12,004) ▲301
3 (3) 早稲田大学10,993 (11,246) ▲253
4 (4) 明治大学9,580 (9,828) ▲248
5 (5) 中央大学8,534 (8,758) ▲224
6 (6) 法政大学6,971 (7,192) ▲221
7 (7) 近畿大学6,243 (6,206) ＋37
8 (9) 東海大学5,663 (5,534) ＋129
9 (8) 同志社大学5,561 (5,680) ▲119
10 (10) 関西大学4,475 (4,534) ▲59
11 (12) 青山学院大学4,025 (4,043) ▲18
12 (11) 立教大学4,023 (4,131) ▲108
13 (13) 専修大学3,985 (4,001) ▲16
14 (16) 外国の大学3,853 (3,563) ＋290
15 (14) 立命館大学3,754 (3,812) ▲58
https://www.senshu-u.ac.jp/about/efforts/140th_anniversary.html#movie
https://www.senshu-u.ac.jp/about/campus/ >>216
こーいう関係ない書き込みはやめていただけませんか。
これこそ邪魔です。 大学行って遊びまくってる奴や
大学院で研究ごっこ(失笑)してる奴らより
しっかり高校で勉強して18歳から三菱電機で働いてる奴の方が遥かに優秀。 じゃあ高卒だけで新製品開発した実績教えて？
特許数は当然大卒以上にあるんですよね？？すごいなあｗｗ >>220
待遇が同じだけで特許とかを書くのは大卒の方が多いよ よほど「ほ」だと思いたくないんだね。
じゃ、事実だけ見てみよ。
2011年3月 福島原発が爆発。
政府が「原子力緊急事態宣言」発令。現在継続中。
原発事故として世界最悪の「レベル７」継続中。
これが急死増加の原因か・・・。原発爆発の3月15日、東京の大気中にはチェルノブイリ事故のときの1000倍の放射性物質が舞った。
１時間だけでも外にいた人は吸い込みにより20μＳＶ/ｈ内部被爆した。
参議院行政監視委員会参考人 小出裕章氏
http://www.youtube.com/watch?v
人類初のメルトダウンx3
福島から毎日、大気中だけで4億8千万ベクレル放出中。
全て事実
東京五輪2020の看板選手となるはずだった、池江璃花子選手の白血病が分かった以上、今、日本の統治体がすべきことは、「直ちに影響はない」がとっくに終わっていて、まさに影響でまくりだという事実を謙虚に真摯に認める事。
日本に外国人がたくさん来ているのを、喜ぶのではなく、まず、「３１１」以後の人口動態と、個々人の健康状況を正確に知ること。
消費税議論の前に、すべての国会議員は、これを主張しなさい。
「３１１」以来、一体、何人が亡くなっているのか？
あるいは、いろいろな病状が出ているのか？
これをきちんと数値化すること。これが、政策を考えるときの基礎データではないか！！！！
その上で、ここ３年くらい前からの、人手不足の原因が何だったのか、も正確にわかってくる。
人口動態調査とともに、
各人に、２０１１年３月に、どこにいて、何をしていたか？
本来ならこれもきちんと、自分で調査するように指導しておかねばならなかった。
特に同年３月２１日は関東圏にとんでもないほどの放射性物質が降った日だったのですから。
もう、８年近く前になるが、自分がどこで何をしていたのか？それが分れば、その時以来、食事と空気で、何を取り込んだのか？
という情報も踏まえ、自分自身が今、抱えている危険度が分ってきます .
https://nunato.net/?p=1613 >>212
メルテックの社長ならかなりいいんじゃないか
子会社の中では一番じゃないの 高卒でも優秀な人はいるよ
ただ大学に行けなかったコンプレックスをこじらせてるような奴に優秀な人はいないよね つーか今の社会で労働者が全員奴隷化してるなかで
高卒だの大卒だのコンプ拗らせてる奴はアホだろ
富裕層が1億もらってるのに何そんな下らねえことで喧嘩してんだよ
だから高卒はアホだっつわれんだよ 結局三菱電機ってとこは
事務系のキチガイが一番幅を効かせている。
その上に高学歴の冠がつけば完璧。
技術なんかいらん。 事務系のキチガイが幅を効かせるってことはブラック企業への近道ってことだよな。
18年版「ブラック企業大賞」発表 大賞は三菱電機 長時間労働が常態化、過労自殺が2件発生
http://www.itmedia.co.jp/business/articles/1812/23/news026.html 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>16
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 >>232
はっ？
痴漢やらかしてニュースになった社員もクビになってないのかよ
とんでもない会社だな >>234
とんでもない会社と言うより
とっても温かい会社と言えますね
別の言いかたをすれば、
まじめに仕事をするのがアホらしくなる会社ってことです Ｃ電やばいってずっと言われてるけど新棟立ててるし案外大丈夫なのか？ 同窓会で負け組認定されたわ
ブラック企業大賞はイメージが悪すぎる 平均よりは上じゃないか？
大学で言うとニッコマレベルくらい？ ここの給料が低い低い言っても、自分の給料が上がる訳でもないのにな >>243
言っても言わなくても変わらないなら言う >>244
そんな無駄なことしてるから、こんなブラック企業以下の安月給なんだよw
嫉妬で飯が食える時代になるまで頑張って節約して生き延びてくれw >>245
わかった
文句言いながら安月給でメシ食ってくわ
そんなことよりニートのくせにネットに書き込みする暇あるなら仕事しろ 高卒現業さんの給料って低いのか？
総合職はまぁまぁやで 設計なんだけどサビ残増えたよ。
残業時間縛りで。
これ、余計に労基が入りやすくなったんじゃないかな。 >>246
お前は働いてるのかもしれんが、この時間はほとんどのサラリーマンは休みだろw
今書き込んでニート認定は斬新過ぎるわw 定時退社日なんて設けないとダメな時点で色々ヤバイよね
定時退社日以外は 俺のところもサビ残増えた。
上司も横暴になってきた。
Ｃ電 場所によって全然違うんだな。うちはサビ残なんかバレたらしばかれるな。 >>235
特徴をとらえている。
最終的に、その温かさの反動を誰かが尻ぬぐいしていて、
その誰かにならなければ割と幸せ。
学校と一緒かもね、誰かを犠牲にして集団の生温かさを
維持するみたいな。 サビ残は無くなってきたけど、仕事は減らないので、
結局、プレッシャーと納期が厳しくなって。
極端な過重労働の職場はなくなって良かったのだが、
もともと普通の職場にとっては逆にやることが増えたり、
単に忙しくなっただけかもしれん。 >>258
その誰かになってしまったら逃げ場はないのだろうか 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>16
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 Ｃ電の生産体制改革は順調に進んでいるんだろうな
Ｃ電の生産体制改悪は順調に進んでおります。ただいま加速中です。 3月1日に配属先を通知するのはなぜですか？なぜもっと早く知らせないんでしょうか >>265
3/1に通知するって決まってるからだろう 十数年間のタダ働きに対する謝罪と不払いだった残業代はでたのか？
出てないなら犯罪だけどそういうことはまたもみ消してんのか？
クロネコヤマトはさかのぼって支払ったぞ >>267
で、何でその日に決まってるかというと結局は>>266なんやろな >>270
逃げたらええやん、能力無いやつは会社は必要としてへんで 高学歴はそもそも受けないだろうがニッコマレベルからならどんどん内定出るぞ まぁ大卒で入社じゃなかったら、大学のレベル、ましてやどんな大学から来てるかも知らないんだろうなぁ... Ｃ電はもうだめだ
これを宣言できるのは
山田剛製造部長
あんただけだ ただ給料低いし
世間では労働環境は最悪と言われてるな
実際はもっと低いけど 三菱電機、TOTO、コマツ、住友電工でなやんでるんだけどどこがいい？ てか不払い残業代払えとも言えないとかどんだけ奴隷しかいねえのここの奴ら
上司が死ね言ったら死ぬのかよこいつら サビ残して給料低いとか言ってるのはただのアホだな。 この会社はそれが許されないだけ
世間一般の常識は通用しない
入ってくるやつはそれ覚悟しとけよ サビ残の有無は製作所や部署に依るところが大きいな。
うちの部署なら(普通に働けば)サビ残出来ない仕組みになってるし、残業付けたらその分支払われるし、残業45hを超えそうなら業務負荷調整してくれる。
まぁ、それが普通なんだけどな。
新入社員は配属ガチャ頑張ってね。 蹴っ飛ばして試用期間は社員じゃないからとか抜かす総務がいる会社で普通とか言われても・・・
採用基準がザルすぎて事務もエンジニアも基地外しか残らねえじゃんここ 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ どこの会社でも部署によりけりじゃないの
全社員ホワイトなんて本当に稀だろ みん就では昨年、2018年卒の学生を対象にした人気企業ランキングを発表し、女子学生から人気だった企業のランキングを出している。
1位は化粧品メーカーの資生堂。 化粧品メーカーは、2位の花王、9位のカネボウ化粧品(花王の100％子会社)、10位のコーセーなど、トップ10に4社がランクインした。
また、3位の全日本空輸、5位の日本航空など、旅行関連の企業も人気だ。 普通の技術系なら、配リク受けて通ってから最終面接じゃないのか 伯嚭・秦檜・趙高・黄皓と言った古の偉人でマルチプレイできるゲームがあったら楽しそうだよね。
伍子胥や岳飛、章邯は兵卒扱いですよ。同キャラ対戦まで可能だとなおよし。 パワハラ殺人犯罪者をクビにもできないってのは相当アホしかいねえんだろ
普通の会社なら懲戒か降格減給だよあれくらいの証拠残ってるなら 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ >>306
高学歴な事務系が一番見苦しいな。
東大とか京大出ても使えね～ 310見て思ったけど
配リクって理系だけなんだっけ >>314
ほぼゼロの部署もあれば、40時間以上の部署もある
平均したら17時間くらいになるのかな >>314
サビ残が基本だから申請してるのはかなり少ない エリート三菱電機社員というプライドが有れば
残業も苦じゃない。 >>316
45+αは申請無しでも時間外付けられるだろ
年間720さえ守れば55申請、80申請も普通に通るし >>320
平日の時給＝月給÷155 （ただし固定残業代がある場合は固定残業代を除いた月給）
平日残業の時給＝平日の時給×1.3
休日残業の時給＝平日の時給×1.45 この会社はニッコマとか高卒がエリートだと思ってるから側から見たら滑稽だよな 山田剛
やつは何もやれない
何もできない
西村隆司
こいつはもっと駄目だ
今のＣ電を復活できる人はいない カレーの上に無料のらっきょうを20個くらいのせてらっきょう丼にしてる奴いたけどエエんかあれ？ 底辺大とかアホ大からザル採用するか民度が極めて低い
バスケ採用のドアホが研修中にジャンプ読んでてその糞ゴミのせいで一緒に怒られたわ
障碍者採用なら別室でやれや 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ 採用面接・インターン面接へ行く前に見るページ｜これから
http://natsumi.tokyo/
＊ブラック企業も検索可能！ >>332
民度なんてどこの大学も似たようなもんだろ 大学への求人で製作所採用があるらしいけど、その製作所から転勤ないって本当だろうか 製作所が潰れない限りはないよ。
扱いも総合職じゃないんじゃない？ 高卒の就職にも学歴フィルターはあるのですか？
高校名で足切り。話題になりませんね。なぜですか？ 自衛隊みたいな訓練に耐えられるかどうか、高校名である程度予測できるからじゃないかな <三菱電機で高卒の新卒社員を雇う場合>
*採用する側は大卒ですよね。おそらく
*採用される側→高卒
ここで、偏差値43～55の高校生から応募がくるとする。
偏差値45以下の高校生を採用する理由を知りたい。フィルターはないの？
採用する側は大卒。それも難関大。45以下を採用するのだろうか？ >>偏差値45以下の高校生を採用する理由を知りたい。フィルターはないの？
採用する側は大卒。それも難関大。45以下を採用するのだろうか？
まずそもそも45以下の学生が採用されているという根拠は？ 偏差値で測りたがってるけど高校の偏差値はその県の学生全体で見たときの偏差値であって
例えば三重県の偏差値45と東京都の偏差値45はイコールじゃないから学生の能力を偏差値で議論するのはおかしい 凄く頭悪そうなやつが来たな
三菱電機社員の知能レベルがよく分かる では高卒で就職する場合の採用条件は何なのか
それは高卒で働かせて問題ない技能を持っているかどうか
一般的に高卒でメーカーに就職して働く場合製造部に配属になるわけだけどそこで必要になる技能は工業高校で学んだものが必要になることが多い
つまり採用する側の判断になるところからすれば高校で専門的な知識を得たかどうかになる そこで工場のある地域の工業高校に求人を出して学校側の推薦をうけて企業に内定する
工業高校は偏差値が低いことが多いから偏差値での話になったんだと思われるけど
企業側は高校入学時の偏差値で採用してるわけじゃなく入学後に習得した技能を評価して採用するから偏差値45以下の学生を採用する理由としては以上になる >>340
機械系院卒になるから総合職にはならないと思うんだが... 高卒って基本的に学校側からの推薦じゃないの？
学校経由せず本人が直接申し込めるのか？ 大卒の就活 → フィルターあり 話題になっている。
高卒の就活 → フィルター不明 話題にならない。
だから、気になります。 >>358
大卒の就活のフィルターありって何が問題か分かってる？ 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ
山田剛製造部長も無脳だ。もうじきゴミだ。 配リク受かって推薦落ちたらどうなるの？
学校推薦1枠しかないんだが >>362
推薦あったら受かりやすいんだろうけど、配リクだけってどうなんだろう 友達は推薦なかったけど、配リク受かってそのまま内定貰ってたよ！ >>368
社員か？
みんな寮って何年くらいで出るもんなん？ >>371
32まで独身寮て、子供部屋おじさんより悲惨だろ 寮って快適なんか
風呂共同やろ？
ほかに共同なのってなに？ >>376
快適やで
洗いっ子してスッキリ抜きあいもできる 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ
山田剛製造部長も無脳だ。もうじきゴミだ。 労働環境は電機メーカーの中では最悪だな
勤務地も最悪なのは言うまでもないが 地方の製作所はのんびりしてそう
物価安いのに年収700万とか超金持ちじゃん こうやって犯罪者もどきの馬鹿大学が大量入社してまた民度が落ちんだろうなｗ
ざまあｗｗ 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ
山田剛製造部長も無脳だ。もうじきゴミだ。 年収700万って偏差値で言うと55くらいはあるよな？
つまりニッコマレベルはあるから地元のやつにはマウント取れる >>370
真面目に答えると製作所ごとで違う。
寮の受け入れ可能人数に対して入寮する人（新人）が多いと早いとこだと2年目で追い出されるとこもある。
それが逆だと長く居れる。
ここからは製作所によって違うかもだけど、追い出された場合はちゃんと手当がつく。自主的に出ていった人は手当がでない。 人事異動の季節ですね。
当場所には無能なのにやる気のある部長が来るとうわさされていて戦々恐々也。 >>390
独身寮と既婚者は住宅補助がある。
よってあなたは30代以上の独身。
そりゃ見下されるわ。 三菱電機がモテるわけないだろ
ブラック企業大賞は世間体最悪だよ 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ
山田剛製造部長も無脳だ。もうじきゴミだ。 >>396
こーゆーゴミは書かないでほしいですね。
三菱電機に関係無いじゃん
>>395 >>397
こっちのほうがずっとマシですね。
三菱電機はブラックですってことなんですね。
そしてＣ電は腐ってるってことなんですね。 夜勤の社外工をガスガン持って追い回す契約社員。
三菱電機の夜勤は地獄だぜ。 >>400
いwwwwwwwせwwwんwwwまんwwwww ブラック企業だったから自己都合退職にされたせいでそのあときつかったわ
てめえら新卒は間違ってもこんな糞企業行かずに東京の会社行けよ 東京に機能が集約してる企業
ここは地方勤務で下手したら僻地死者勤務もありうる
おまけに地方ごとの管理だから完全にガシャで内部がブラックだろうが表に情報が上がらない 後輩が行きたがってるので、来年から皆様何卒よろしくお願いしますね 実際配リクもない文系でここ入って配属ガチャするやつって、何考えてるのかな
March文系からなら少しは勝ちなのかもしれんが、早慶出てここはどうなのよ ブラック企業大賞って言うけど運営してるのはチョン系の団体だぞ？ 文系なら大手総務とか事務総合職なら勝ち組では？
絶対数が少ないんだしうまいこと出世出来れば役員でしょ？ >>413
>>411は一応>>407に対して書いたんだわ
事務系総合職って確か事業本部すら選べないのでは？
それで地方製作所の営業に配属されて、3年くらいで辞めちゃう関東出身者多いのよね
あとここって技術系からの役員の方が圧倒的に多いし >>412
それを言うならこの会社もアッチ側じゃん
「将来ＳＡＭ」関連情報の流出事案に関する報告のポイント 平成18年3月2日
三菱電機㈱が防衛庁との契約に違反して㈱三菱総研に開示し、さらに㈱三菱総研が三菱電機㈱との契約に違反してＸ社に開示したものである。
http://www.mod.go.jp/j/press/news/2006/03/02a.html
【韓流ブーム】 三菱電機、ソウルに「三菱電機韓国」を設立
http://hayabusa3.2ch.net/test/read.cgi/news/1342009478/ 基本は激務なだけでブラックではないと思うよ。
うちの所はサービスもできない仕組みになってるし。
全部知らんから別のとこはあるかもだけど >>393
30歳以下で独身寮入ってないと住宅補助でないんですか？ >>412
「ブラック企業大賞企画委員会」の運営主体はチョン系なんかじゃない。
著名な作家や弁護士や大学の教授が例年運営している。
発表は2012年からずっと厚生労働省記者クラブだ。
アンチョクな委員会だったら厚生労働省が場所を貸さねーぞ。
嘘を言うな！！ >>412 >>424
すまぬ
私が嘘を書いていました。
今年の発表は全水道会館でした >>420
サービス残業、ウチはあるわ
定時退社日なんだけどね
人事の監督がウチだけザルなのかも知れないけど 他の大手さんと比べて具体的に何が悪いやろかね。家賃補助以外で >>429
MSになったら扶養手当無くなるのは他社ではどうなのかね。
裁量労働になったらそうなるのは一般的なのかな。 子ども手当は一般的に管理職=課長以上=非組合員にはない。組合員なのにないのは極めて稀。 >>439
45のK直前のMSなら1000万を少し越える D職群2号の月俸水準、C職群と同じぐらいのような気が。45歳過ぎで管理職になれいないおじさん向けの人参かこれは？ >>444
45でKになれないMSが蔓延ってるから ここの倍率ってかなり高いですか？
文系でエントリーしよう思ってます >>449
文系でも学科で絞られるんですね…
法学部なので、経済とかよりは倍率低そうだけどそもそも枠が少ないのかな ○○学科から○人
みたいな感じだったけど文系ってどうやってたんだ
配リクないよな文系って 45でKになれなかったら、
やる気ないわな。
最悪、別の会社考えるわな ここで通用しない奴なんて他所ではもっと通用しない。 役職に空きが無いから昇進できないのもあるが
単純に新人以下のダメMSもいるからなあ
そういうやつはここに寄生し続けるだろ MSの年収の幅ってどれくらいあんだろう、管理職や住宅等の手当を除く純粋な収入のこもだが。 地方の事業所でも給与って同じだよね？
田舎でそんだけ貰えれば勝ち組じゃね？ 万年MSと子会社に出向してKならどっちがいいんだろ
やっぱKの方がいいのかな？ >>460
子会社もぴんきりよ。
本体のＫもぴんきりだけどね。
後は、Ｋをやりたいかどうかだね。 >>460
子会社にKってあるの？
MELCOでKで子会社でBじゃないの？
MELCOでKになれないやつは定年まで飼い殺しじゃないの？ >>463
MELCOでMS→子会社でK→MELCOでKの流れは見たことある 総務部とか技術管理部に役に立たない無能社員が集まっているのはどの製作所も同じですか？ >>467
実は、D2に格付けられた人も、自分が給与テーブルのどの位置に格付けられたか、まだ分かっていない。 MS初年度ってボーナステーブルはどこに格付けされるの？ 30代半ばでD2です。部内に30-40代のMSが10名いて、D2になったのは一人です。 >>474
なんで一人ってわかるか、ってことか。
そこは通知とかじゃないな
すまんな。 誰かD2に上がったかを部門内のMSに説明するように人事から通知がありました。実行した部門していない部門まちまち。 D2のポストは限りがあり部に一人もしくは課に一人。KがBになるか異動すれば、D2がKになり、一番評価が高いD1が次のD2になる。ポストを循環させる必要があり、D1がいきなりKに上がることはほぼ無い。 3年目になったらT2になれるの？
それとも場所とか能力次第？
ちな院卒 この会社に入って給料とか昇級気にしてるやつ居たら見下してるわ
ニッコマに入ってどの研究室がレベル高いから聞いてるようなもん >>480
この仕組みで万年MSのモチベーションが上がると思ってる人事マジ無能 会社の狙いは、Kになれなかった40-50代のMSの救済ではなくて、次期K候補のMSに対してのより早い段階での選別です。
KになれなかったMSをD2にしたら10年以上D2のポストを占有するしかないので、若い優秀なMSからすればポストが降りてこずモチベーション下がり、停滞感が充満して組織になる。会社としてはそれが一番問題。 ポンコツMSを降格させる事もしてほしいわ
媚売りだけはきちんとするMSとか邪魔でしかない たしかに、MSに残業つくようになって固定費削減効果が無くなったので、数年間成果が一定水準以下のD1は、T3かT4にする仕組みがあっても良いかもしれない。 >>479
そんな中途半端なことをするなら、系統変更だけでなく、格付変更も公表すればいいのにな。 >>487
そういえば万年MSのうだつの上がらないおっさんらも残業代つくようになったんだな
あいつらに残業代とか無駄にしか思えないわ >>490
固定残業代（専門企画手当）も結構無駄。裁量月俸適用解除をもっと積極的にやってもいいだろう。
ただし、これについては組合が猛反対するだろうから、簡単にはいかないけどな。 万年MSとか残業しないだろうしむしろ良いんじゃないの？ MSは40時間分の残業代が基本給に含まれるので、
残業しないで帰る万年MSが、
T群に降格となると結構な給料減になる。 MSってだけで適性もないのにリーダーやらせるの、みんな不幸になるだけだからやめてほしい。 まあ、一番ダサいし恥ずかしいのはこの会社がやっている不正とその隠蔽工作だな 国立早慶出てこの会社だと周りにバカにされるからイキれない
この会社レベルでイキるのはせいぜいニッコマあたり 友達と話すときに、会社のことでイキったりイキらなかったりそんなことしないけどなあ >>504
この会社は待遇的にも世間体的にもマウント取られやすいからしゃーない なんにつけてもマウントとってくる人は多いですよ、この会社。
そういったケンカ腰ができる人、それを防御・反撃できる人を
優秀な人とこの会社では言うそうですよ。 過労自殺よりもっと酷いことが世の中ではおきてるんやろなぁ >>509
そういう奴はMSになるぐらいには立ち回りがうまいんだよ
ただいい顔する必要がない人間には露骨に態度が違うけど
この前、顔を見ずに適当に返事されてビックリしたわ ワシは子会社のエンジニアリングに行くわ
設計のスペシャリストになるんだ！ 単なる左翼のプロパガンダを国民的行事みたいに言ってる馬鹿って何なの？
【ブラック企業大賞実行委員】
古川琢也（ルポライター）
河添 誠（労働運動活動家）…共産系
佐々木亮（弁護士／ブラック企業被害対策弁護団代表）…日共・佐々木憲昭の息子
坂倉昇平（NPO法人POSSE理事／ブラック企業ユニオン代表）…新左翼党派・京大政経研G
松元千枝（ジャーナリスト/『労働情報』編集人）…元朝日非正規
内田聖子（アジア太平洋資料センター〈PARC〉事務局長）…共産系
須田光照（全国一般東京東部労組書記長）…元朝日新聞
水島宏明（ジャーナリスト／上智大学教授）…共産系
竹信三恵子（ジャーナリスト／和光大学教授）…元朝日新聞
土屋トカチ（映画監督）…共産系
神部紅（ユニオンみえ・オルガナイザー）…共産党除名
www.facebook.com/blackcorpaward/posts/1631936280178047
---------------------------------
ブラック企業大賞、赤いメンバーばかりの企画委員会が主催
http://b-times.net/back/195/1.html
●時給120円？最低賃金以下の手当で働く「共産党」の“赤”字事情
http://www.dailyshincho.jp/article/2015/11190905/?all=1
●ブラック企業対策NPO「POSSE」はブラックな左翼セクトだった
http://dailycult.blogspot.jp/2016/10/npoposse.html
---------------------------------
倉重公太朗（弁護士）
最大の問題点は、雇用が流動化せず、「嫌なら辞める」ことができないことである。
「仕事が嫌でも辞められない」（転職できない）からこそ、
過重労働によるメンタルヘルス障害・健康被害などの根底要因となっており、
また、ブラック企業（厚生労働省的に言えば、若者の使い捨てが疑われる企業）の温床となっている。
雇用が流動化し、「嫌なら辞める」ことが当たり前の世の中になれば、ブラック企業など存続し得ないであろう。
http://www.rosei.jp/jinjour/article.php?entry_no=61194 改めて読むと可哀相だね
ttps://www.buzzfeed.com/jp/kazukiwatanabe/20170927」
＞Aさんがこの情報分野のプログラマーではなかった、ということだ。
大学院での研究は、通信分野のハードウェアの技術改良についてのものだった。
＞参考書もそうです。誰も何もサポートしてくれないだけでなく、非難。
そもそも今まで情報をやってこなかった人間にさせる仕事ではないはずです。
5年10年やってる先輩上司が非難しかしないことに絶望しました」
毎朝のミーティングで担当部分を決め、プログラミングの進行状況を厳しくチェックされるような日々……。
三菱的には「進行状況を厳しくチェック→非難」が競争原理をいれたつもりだったのかなあ
大事に育てられてきた院卒を適材適所しないとか勿体無い、優秀だったらプライドも高かろうし
高卒あつかうノリは堪えられないじゃろ
この辺少しは改善したのだろうか
ttp://www.mitsubishielectric.co.jp/meltopia/backnumber/2012/01/case05.html
●新入社員は「ゆとり世代」
近年の新入社員は、「ゆとり世代」であることが大きな特徴の1つです。「ゆとり世代」は、それ以前の世代と大きく異なり、
競争や順位づけを排除する教育方針がとられていました。
この世代の傾向には、「自分自身が成長しようという気持ちが強い」
「指示されたことには一生懸命に取り組む真面目さがある」などという長所が見られる一方、
競争意識が低く、「言われたことしかできない」「叱られ慣れていない」などという点もあるともいわれています。
このような「ゆとり世代」への教育については、「実習に競争原理を入れる」「その仕事をする理由と、全体像を見せる」
「指示する時には理由を必ず言う」「具体的な指示を出す」「ほめて自信をつけさせる」など、
各企業で様々な対策がとられており、研修自体も強化しているところが多いようです。
↑正論でもあるが、追い詰められる子は多そう 伊丹の奴は単純に上司が職務放棄した人格異常者、周りもみて見ぬ振りのゴミしかいなかっただけじゃねえか 使えないMSはマジで降格させるか
異動でどこかに捨ててきて欲しい
仕事熱心アピールで勉強会に参加とか邪魔でしかない こういうゴミしかこねえからダメだなここ
1本ほしけりゃキーエンスでも行けよ雑魚 キーエンスいきたい！キーエンスいきたい！キーエンスいきたい！金持ちなりたい！ 昇降はどんどんやってほしいね
有能は上に、無能は下に モジ工から来てる◯野隼◯ってやつ応援のくせに働かんで女子とばかり喋って邪魔や！ 入ってる社員の質が低すぎるから残業全部だしたら不正申請する奴いるだろ
残業代固定でこき使うくらいでちょうどいい じゃあ鎌から各場所に人材交流名目で来ている人はハッピーなのかな 鎌の悪口ばっかじゃなくいいところも言ったらどうだ
鳩サブレがうまいとか大仏がでかいとか自慢できるとこあるだろ 名もたいがいブラックだよ。今不夜城化してる棟あり。 >>547
別に今始まったことじゃない
いつもじゃん メーカは激務だから体力ない奴はしんどいわ
薄給でも定時帰りのほうがいい 役員になって年収1億円突破することが約束されているエリート三菱電機社員への嫉妬はすごいな。 つうかこれだけ製造業がオワコン化してんのにまだ製造業に夢みてる奴いることに驚きだ
どんだけ馬鹿なの？ じゃあなんでここいるの笑？
オワコンとかいってる時点で使えそうにないな お前らみたいなゴミを煽るのが生きがいだからいるんだよｗｗ
社畜にしかなれないゴミどもはさっさと過労死してろよｗｗ
一生奴隷のまま死んでろｗ ms試験なんて半分上司の裁量できまるんだから、受からないときはうからかなし諦めろ。 うちのとこは他部署の管理職が面接とかするから上長は関係ないな。 課長と部長の指示にしたがって検印もらうために論文修正したら GMの評価が低評価で試験落ちたぞ。修正しなければ合格していたかもと聞いてやるきなくした。 >>573
課長、部長、企画部長全員が違うこと言ってきて、課長承認時点の面影無くなったわ 課長だろうが部長だろうがみんな気分で論評（＝文句つけ）して混乱させてやる気を無くさせている。
三菱電機が腐ってるのを若いうちに思い知れ。 MS論文にしろ結局言いっ放しの内容ばっかでやる意味あんのかと思うわ
どうせ実現しないんだろうなと内心思いながら書く無意味さ >>574
ネンコー序列じゃねぇ。
ウンコー序列だ。
臭い順ってことだ。
上に行くほどバカとキチガイが揃ってる。 >>577
ほんとそれ
ある程度歳くったやつに『ぼくのかんがえたさいきょうのおしごと』を書かせるだけの生産性ゼロ作業
風呂敷が大きければ大きいほど喜ばれて、実現できたかどうかのフォローなんて全く入らない ms論文のこまったところはでかい風呂敷広げろ派と現実的なこと書け派にわかれるところが大変だ。部長連中にかぎって、でかい風呂敷広げろといってくるが、課長連中はわりと堅実に行け派が多い。
ちなみに俺はでかい風呂敷ひろげて一回おちて、翌年は部長連中の意見を無視して堅実なのを書いたら合格した。
面接官がハマればいいかもしれないが、失敗することもあるから注意しろ >>570
1時間でかいた論文が上司の判子通るわけないだろ。
あれはどんなに良いものを担当が書いても上司たちにこね繰り回されて最悪なものができることが必然だからだ。
その苦行に耐えられた人間がmsにあがるんだよ。社畜度を試されているんだよ。 ms論文はあれだな。上司が一切文句つけてはいけないように制度改革すべきだ。
上司たちがじゃましてるパターンがほとんどで、あんなので残業する必要はない 一時間ぐらいで書いて課長に見せるのが正解だな
あとは順に見た人の指摘を反映させるだけの簡単なお仕事です てか、あれ内容が合否に影響するの？内容がよほどひどけりゃ足切りで落とされるかも知らんけど、結局は部長の心象がいいかどうかでしょ >>586
足切りされなければ、上司の裁量次第みたいだが、高得点だと無条件に合格もあるようだ。あと、本社と支社、所属で裁量する人間が異なるみたいだから注意だ。所属部長や課長も基本あまり権限はない。そのひとつ上くらいかな。 うちは基本年功序列だな
よっぽどのクソじゃない限り、誰の手が入ることもなく合格者はエントリー時点で決まってる
そしてごく稀にクソ先輩＋優秀な後輩の組み合わせになると逆転するらしい MS試験も雑なんだな
なんでコイツが？みたいな奴もMSになってるから納得だけど MS試験は裁量労働制乱用ではないというエクスキューズの位置づけだったんだが、裁量労働制をやめたことによって本当に優秀な人しか合格させる必要がなくなった。
だが、B、Kは自分の部下は合格させたいので、色々言ってくるよ。 ねーねー
お前らの考えたでっかい風呂敷のネタ教えてー
すごく面白そう >>590
なるほどなーと思った
裁量労働制無くなった年(去年？)のMS合格枠、例年の半分以下になってたもん >>591
俺も含めてみんなそれぞれ100億円の売上げ増が見込めるって書いてる。
20人分だとどんだけー >>591
ネタはさすがに言えないが電機単体で70億の経費削減だったかな >>587
部長の上って副所長やんけ
副所長がそんな個人のことまで把握してるか？ >>595
大場所は知らんが、田舎場所だとMにも把握されてるぞ >>595
MS試験に限って言えば、うちの場合は部長の上は隣の企画部の部長だったな
企画部が本部内MS試験の取り纏めみたいな感じだった
企画部のやつがMS試験を受けるときはどうなるか知らん そんな普段顔も見んような人らに合否を判断されてるんか(*_*) 今回の人事でクソが何人も部長に昇格してやがる。MSや係長はともかく、部長までクソを選ぶのがこの会社。まともな奴は辞めるか自ら窓際になる会社。 普段は空気、ネットでは怪気炎。
異世界転生物モノでも読んで頑張ろうや。 やるなお前らｗ
実現したらもっとホワイトになってるはずなんだがなーおかしいなー >>591
俺の風呂敷は全社のシステム改修を行い、業務効率化による経費削減だ。年間効果は40億だな。落ちたがw >>602
うちは年功序列型だから、一回目は落ちて二回目同じネタでいったら受かったわ(笑) >>599
間違いないね。糞でかつ上司に気に入られた人間が昇進する。そいつの能力や部下や関係部門からの信頼度は関係ない。逆に部下から嫌われたほうがよく指導してると上司たちが勘違いするくらいの会社だしな。 他しらねーからわかんねーよ。
34歳で900万もらってるけど、ほかはもっともらってんのか？w >>616
たぶん下位ニッコマが40で700万くらい >>617
ここ40だったら給与テーブルが中の中でも残業ゼロで800超え余裕ですよ >>619
出張と残業しまくればあっというまに900いくぞ。そんなに苦労して900か、、ってのはあるが それでも900超える企業は少ないよ
すごい優秀なら話は別だが >>621
ここの評価は実力主義とはかけ離れたものだから、>>611はシンプルに頑張りやさん 34で900はないなあ
ここの糞求人陸してる兄貴にみせてもらうけどうさんくせえ計算してんのな どーせ、源泉徴収票で判断してるんだろ。
家賃補助が入っているとかいうオチじゃねーか？ さんざん社員を違法労働させるために裁量悪用してた会社だし
そんなウンコ会社の出してくる数字信じられるとか頭花畑かよｗｗ >>624
家賃補助入ってても収入は収入じゃねえの
じゃあ補助いらねえのか？ >>626
そういう問題じゃなくて、家賃補助は査定とは何も関係ないってこと。 こういう物言いしかできない馬鹿が会社側なんだからそら犯罪も隠蔽するわな
ソニー行った方がまだ治安良さそうだな 数ある口コミサイト見ればわかるだろ
どのサイトを見ても三菱電機の評価は低い
ここで何を言っても世間の評価は低いわけだ >>633
マジ？基本給いくらなん？
残業毎月80時間とか？ こういう馬鹿はどこ行ってもダメだろダメ人間さっさと死んでおけ
業種が全く違うじゃねえか 東大名誉教授の上野千鶴子さんは、東京医科大学が女子受験者を差別していた入試不正問題に触れ、「あなたたちはがんばれば報われると思ってここまで来たはずです。ですが、がんばってもそれが公正に報われない社会があなたたちを待っています」と述べた。
三菱電機はもっとヒドイ。腐ってる。
それを分かってから入ってこい。 どこの業界でも大なり小なりあることなんじゃねえの？ 色んな人から恨みかってんだから当然だろ
パワハラ犯罪者すらクビにできないようでは町工場未満だな >>637
めっちゃ顔近づけてまくし立ててそう笑
息臭いのが伝わってくるからやめてくれ笑 妙に年収アピールのレスが多いな。
なかなか来ないの？ 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>644
ブラック大賞を取る会社だしな
同業他社と比べられたら負けちゃうよね 同業他社と比べたらむしろ負けてる方じゃない
ただ嘘は良くないと思うわ
上下どちらに盛ったとしても うそとは限らない！残業して、補助ももらってればいけるよ。 >>642
製作所単位で見ると町工場レベルやろマジで パワハラ犯罪者西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ この会社自体が負け組だろ
勤務地も最悪だし家賃補助すらない その分が役員報酬になりますのでご安心ください
奴隷は黙って死んでおけ 上位ニッコマってなに？
ニッコマ卒の年収上位ってこと？ >>629
治安と言えば尼崎の治安悪すぎ
そして伊丹地区の社員は尼崎出身が多い ○×△□改革グループとか
＊♯※♪推進室とか
暇ボケ老人集合体組織はやめてくんないかな。
人の報告書を読んで難癖つけてこっちの業務を止めてるだけじゃんかよ。
あんたら黙っててくれよ あのへんは在日地区だからな治安も悪い
小学校でレイプ事件が起きるくらいヤバい
女子学生は行かないほうがいいいと思う >>666
これってＣ電のことかよ
どれもこれもバカメンバーだったな。
西村隆司は何回失敗したら懲りるんだ
ほかの製作所もこんなことやってるのかよ (;´Д`)ﾊｧﾊｧ
なおにさんでナオニー気持ちいい パワハラ犯罪者西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ 同僚がMS試験を一年早く先に受けると聞いて、正直羨ましいわ。
そもそも一年早く受けられるか受けないかはどこで見分けられるんだ？ >>672
T3以上になれば受けれるはずだから、その同期がまわりより一年早くT3に上がったのでは？
まわりの等級を知ってるってことになるけど、推測じゃなければ人事秘をどうやって知ったんかね。。。 新日鐵住金、三菱自動車、京セラ、コマツ、キャノン、神戸製鋼、デンソー、KYB、アイシンAW、シマノ、三井化学で高卒で入社したら凄い順に並べるとどのようになりますか？お教え願います
https://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q10202618490
―yahoo知恵袋― パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 【三菱電機元社員を労災認定】
「高橋まつりさんと紙一重だった」 上司からは「お前の研究者生命を終わらせるのは簡単だ」「俺が死ねと言ったら死ぬのか」 休み月２日、食事のど通らず、手が震えた
https://www.sankei.com/affairs/news/170111/afr1701110034-n1.html
元社員の名を出すかな 大賞は三菱電機／ブラック企業大賞２０１８／労災件数の多さなどが理由
https://www.rengo-news-agency.com/2019/01/09/大賞は三菱電機-ブラック企業大賞２０１８-労災件数の多さなどが理由/
弁護士やジャーナリストらでつくるブラック企業大賞実行委員会が12月23日、２０１８年の授賞企業を発表した。
〃栄えある〃大賞には三菱電機が選ばれた。
●異常な労災発生件数
三菱電機では、３年という短い期間に５人の男性社員が長時間労働の末に、精神疾患や脳疾患を発症し、労災認定された。
うち２人は過労自死だった。ブラック企業被害対策弁護団の佐々木亮弁護士は「電通は24年間に２件の（過労自死による）
労災事件を引き起こしたが、三菱電機の３年で５件は異常。表に出ていないだけでもっと被害者はいるのではないか」と指摘した。 墜落したF35のアビオニクスってもしかして三菱電機でライセンスもしくはノックダウン生産されたものだったりして >>673
なるほどね。T3になったら受ける資格あるからね。
面談の時に上長から今年受けると教えてもらったらしい。自分は面談で聞いたら来年っていわれた。。。
ちなみに修士卒で完全に年齢も同じ同期。
しかし早くT2からT3に上がる人の差はどこでわかるんだろ。 >>680
今年34歳？
ストレートなら33歳でT3だよ >>680が単純に昇進遅れているだけという恥ずかしい結果じゃないよね？ 職場での、「飲食」は業務に全く関係ない。全く、ぜんぜん「職場での飲食は賃金に反映されない」 当たり前。
仕事でない！！、職場での飲食は出席義務もない。
職場での飲食、男は確実にアルコールが入るとエロの世界へはいる。セクハラ？、飲食会の席では無関係。飲食の席では不法。
→クチビール！、ボヤキビール！、エロビール！
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。
飲食費と取られ、プライベートな時間！と取られ！、後味が悪く得るもの皆無。アルコールが入った！、「エロオヤジの性の餌食になるだけ！！」
飲食の席に残るなら、「エロオヤジの性の餌食！！」は覚悟して。
携帯電話を肌身に離さず持つこと。ポケットの中！服のポケットへ。フル充電、マナーモード。
セクハラ行為！
スグ様、「１」「１」「０」「発信」の4つボタンを押す！！
「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」「助けて～！」
と、電話で云えばOK！警察が急行！！
就活に無関係、用が済んだら即座に帰宅。 日本MSみたいな改革実験、ここでもやらないのかな？
三菱電機の口だけ働き方改革よりよっぽどいいと思うが 7つの習慣病とは：
- 現実否認症 (=神話,『我々こそ正統』,プライドの高さという呪縛)
- 傲慢症 (=おごれるものは久しからず、最新のイノベーションに追随できなくなる)
- 慢心症 (=ちょっとした成功体験が慢心を増幅し、大失敗の原因となる)
- 競合近視眼症 (=競合企業と争い、目先の数字で一喜一憂。諸刃の剣)
- コア・コンピタンス依存症 (=忍び寄る伏兵, 破壊的代替技術の登場で没落する)
- 拡大脅迫観念症 (=右肩上がりの幻想, 規模の追及, 戦略性のない企業買収)
- テリトリー欲求症 (=コップの中の争い、社内の縄張り争い、社内政治) あれだけ問題になったのに未だに工数の付け替えしてると聞いてドン引き >>686
三菱電機に改革はない
改革を本気でするなら最初にバカ総務を外注化しろ >>686
無理
ここは現状の作業に文句を言わず黙々と消化する奴が評価されるからな
だから誰も改革とかしないし、残業も減らない >>680
評価の差
>>686
Changes for better
改革なんて急激な変化はなしで 西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 先輩方に質問があります。
・基本給が決まる役職等級内でのランク位置は、年二回賞与が出る時に公開されるテーブルで明らかになる自身の位置付け（1〜10）と基本的に同じと考えてよいのでしょうか？
・これまでの経験では、テーブル位置が5になった次のタイミングで役職等級の昇格が多かったようにかんじますが、正しいでしょうか？（だとしたら、テーブルの両端って意味がない？）
・同一役職等級（例えばT2）で、テーブルの4と5のランクでは基本給はどのくらい差があるのですか？ >>695
やる気あって給料減ってるって相当な無能では？ やる気だけで給料増えるのが普通なのか？
景気とか関係ないんだな 給料下がるとか怖すぎだろ。
なんか悪さしたんじゃないか？
まわりじゃきかないぞ D職群ならありえる。成績格差を今年から広げたり、D職群2号導入したのも有望株の昇給早くして無能をステイ、もしくは減給するための措置。 スポーツの後援会とか抜けてる？
いつの間にか入ってるんやが 無能MSの底辺でも年収800万なんだから甘々だよな。 >>702
MS底辺で800万なんて無いよ。
MSの給料は幅があるが、MSとして問題視するレベルが月給（固定残込）で40万～42万あたり。
底辺はこの辺。 >>703
それそもそも社員として問題あるようなMSだけだろ
１日中ソリティアしてるとか 一日中ソリティアしてても一番右のテーブルはつきにくい。明らかに人の仕事を邪魔したり、長期病欠したりしないと。
それでもリストラされない三菱ワロタ ネットサーフィンはまだ調べ物してたって言い訳できるけど
ソリティアって言い訳どう考えても無理だよね
パソコン取り上げたらいいのに 三菱電気グループでインフォメーションシステム、インフォメーションネットワーク、ビジネスシステムだったらどこがええんやろ
MIND受けてるけど他との違わからん >>707
その中だと、取引先として接してて感じるのはMDIS>MIND>MBかな
MDISは普通にまともな会社で挨拶とかもきちんとできる人が多い印象
MINDはクズが多い印象
MBは貧乏 中途？新卒と比べてワンランク下になるよ
(1年遅れ) GWも当然のように出勤。残業証拠レコーダーで証拠集め中。ほんとにブラック サビ残ないからまだマシじゃない？
事業所によっては残ってたりするの？ >>711
サビ残ないなんてお花畑だな。サビ残横行しまくりだよ。残業証拠レコーダー入れたら深刻の2倍。部署間格差酷すぎ。 >>710
ブラックなら辞めればいいんじゃね。
某製作所なんて、半年でＴ群+ＭＳの過半数が退職した部署もあるし。 T1→T2→T3→D1は給料横すべりだったけど、
D1→D2は大幅増で驚いた。 d2なんて誰がなるんだ？自分含む周りのチームリーダーみんなd1だぞ。
課長になれなかったじじいか？ >>713
すげえな
元の数が何人かにもよるけど
みんなちゃんと再就職できたの？ D2新規設置の影響で課長昇進と同時にC職群昇格が確定に。人件費増分は無能MS、年寄りMSの給与削って捻出。これも時代の流れか。 >>716
チームリーダーとして結果を出さないと駄目なんじゃね？ 同レベルの待遇の企業がいくつかあったとして
ここをあえて選ぶ理由はないからな
労働環境が悪いのはブラック企業大賞を取った事でもう世間にバレてるし 働いてる側からしたらそこまで悪い会社だとは思わないんだがな。まあ体育会系気質あるから合わない人は辛いのかもな >>713
もしかして例の新入社員の自殺がニュースになった製作所？ 子会社でも同じことやってるのに年収は5、600万
本体はいいよなまったく >>725
逆出向しているか親のA級業務してないと同じ仕事とは言えないなあ。
>>724
嘘乙。そんなの無かったよ >>725
本体の業務は工場なら開発なら製品仕様の取りまとめで、そもそもプログラム開発や詳細仕様決めたりとかみみっちいことはやらん。小場所はやってるかもしれんが。
本社のばあいは日常下請に投げてる仕事と同じことややるが、プラスアルファのこと求められる。それは社内業務のとりきめや、製品開発会議とか、色々すぎて答えられん。このプラスアルファの業務が組織をブラック化させてることはいうまでもない。 >>723
外から見るとかなり待遇悪いってわかるから勉強して来なかった人たちなんだなって思う >>725
ちゃんと就活しなかったツケ払ってんだろ
子会社の方が楽で給料高いとでも思ってたの？ >>728
ここより遥かに待遇のいいところに就職できるといいね。一生懸命かき集めた情報でどこまでわかるんか知らんけどせいぜい頑張れよ >>726
>>677の事件なかったことにされてるのか… まあゴミみたいな出向者受け入れさせられてそいつよりも給料低いってのはやる気なくさせるとは思う 雇用されてる事に感謝すべき能力層ほど不満や愚痴が多いってあるあるなんだな。。 自殺したﾎﾟｽﾄﾞｸのニュースとか見たら、まだ恵まれてるほうなんだけどな >>717
みんな再就職してるよ。
全員転職の内定貰ってから辞めて行ってる。
>>724
そこではなく別の事本の製作所。
あまりに離職者出たから東京本社でも話題になった。 >>738
アットホームで楽しそうですね。良い事です。 新任Kと一部のチームリーダーがD2に上がった。
新任Kは本来Cだが枠が足りずD2に。
給料はD2は残業つくのでCと同じ水準。
40歳で年収1100万円くらい。 平均が700万くらいだっけ？
労災が何件もあるような環境下でそれは低いような気がするけど
vokersの評価も低いし同業他社に比べると負け組感があるよね 有価証券報告書ベースで約800万でしょ
日立製作所のそれより50万以上低く、パナソニックのそれより20万程度高い ここって残業時間が滅茶苦茶多いけど
平均給料は一番じゃないんだね
役員報酬が億以上の人数は最多なのに不思議だな 有価証券なんてあてにならないからなー
vokersとかじゃなきゃ実際の給料や環境はわからない
日立よりもパナよりもだいぶ低いよここ 大卒だと平均年齢41歳だとほぼ全員MSなので、
残業ゼロでも900-1000万円ですよ。 >>747
電機連合の調査じゃ、残業時間の多さは業界内で何年か連続で1位なんでしょ
でも給料は1位じゃないって・・・
こういうのを突っ込むとキリ無いけど気になるわ >>752
そんなに気にすることでもないよ
他にもいっぱい職はあるから、気になるならここを選ばなければいいだけの話だよ >>752
現業の比率が多いからでしょ
現業抜きの平均年収出したらどんくらいなんだろう？ 茨城県でいいなら日立目指せばいい。
三菱は地方に多いから場所にこだわりある人はいいんじゃない。 >>750
当たり前ながら大卒の口コミで給料低いってなってるから気にしてるんだよ
複数の口コミサイトで同業他社より低くなってる >>756
低いのが気になるのならキーエンスに行けば？ >>757
いや、給料は普通くらいでいいから日立東芝パナソニーとか行こうと思ってる
勤務地を考慮するなら富士通NECでもいいな
どっちもダメなのが三菱とシャープかな No.001.ぶようじん坊
No.002.がらあきん坊
No.003.さきがけの助
No.004.ダラケ刀
No.005.ザンバラ刀
No.006.ダララだんびら
No.007.かたづ家来
No.008.アライ魔将
No.009.獅子まる
No.010.万尾獅子
No.011.おこ武者
No.012.くしゃ武者 そこまで順位付け終わってて、なんでこんなとこウロウロしてるんだ 人によってブラックの定義が違うから議論しても意味ないね
私にとってはブラックとは思わない >>760
ソニーいけるやつがここにいるわけないじゃん。妄想高学歴だよ。 >>763
大多数がブラックだと思ってるよ
だからvokersとかの評価も低いし労災だって何件も発生してる
低学歴が多いのも待遇の悪さを物語ってるね >>703
てかMS1年目で800越えるからな
ガセ乙 >>767
給与テーブルの下のほうなら800割るんじゃない
凄いクソじゃないとなかなかそこまでいかないと思うけど
一年目は真ん中辺りだから800超えるね >>768
嘘乙。msなりたてなら給与テーブル下から3番目くらいだから43万くらいだろ。ボナは前年度は135万でた。まあまあだ >>769
そっか、うろ覚えでごめん
その数字なら額面790ぐらいだね
35歳前後でそれならまぁまぁじゃない
もちろん業界一位ではないけどね 自腹で事業所見学行かないとリクルーター面談させてもらえないのよね
そこまでしたんだからJMしてよ リクルーター面談ってなに？
リクルーターと面談するの？
大学によって違うんやろうか 三菱電機って配リクせずに推薦とっても受かる？
推薦余ってるから取ろうと思うんだけど、配リク申し込んでも結果出るまでに間に合わなそうなんだが >>774
まちがえた。ブラックだからやめとけ。割に合わない給料で深夜まで毎日はたらかされるぞ。 >>774
配リクじゃないなら止めといたら？
誰も希望しない僻地やブラック部署に配属されるよ 日立なんて糞で有名で誰も希望しないのにそれにすら行けないゴミ層が三菱行ってんのか
すげえ底辺集めてるんだなこの会社 パワハラ殺人犯すらクビにできないようではねえ
他社だったら懲戒解雇か降格になるレベルだろう >>784
噛み合ってるよ
ここの会社はそれすらわからないのか >>786
普通の文章の流れなら『集めてる』じゃなくて『集まってる』でしょ
それすらわからないのか あ～あ
バカとキチガイと仕事をする毎日が始まる
会話するだけでもヘドが出そうだ。
尼崎 パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 みんな忘れるなよ
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
2017.9.27
https://news.careerconnection.jp/?p=41097 残業ありき労働の平成だった
令和になって変わるかな？ Ｃ電のゴミ片岡孝昭
おまえ仕事してないし文句が多いしそれで何で課長なんだよ
死んでくれよ >>801 総務課長の片岡ばかりを攻めるな。問題はヤツだけではない。
Ｃ電は上から下まで腐ってる。
製造の山田剛部長と郡山の工場長は１年ごとに引越しをして一生懸命やってますよとアピールに余念がない。
どーせダメなことをわかってるのに臭い芝居だ。ペテン師だね。
二人で部長と工場長の肩書き交換をして数年だけの背伸びをしてるだけだね。Ｃ電がつぶれるのはわかってる。
もっと腹黒いのは眞田総務部長だね。ヤツはなーんにもしないでいい給料をもらってる。
一番殺したい野郎だね。西村より悪党だ。 [A＋] 花王 トヨタ
[A] 日産 本田技研 キヤノン 武田薬品 日立製作所 JFE JT デンソー 新日鐵 旭硝子
[A－] 松下電器 ブリヂストン 富士写真 NEC 東芝 ソニー リコー 信越化学 京セラ 三菱重工
━━━ Aランク ━━━
[B＋] シャープ 藤沢・山之内 スズキ 麒麟麦酒 三共 ローム ファナック 三菱電機 アイシン精機 エーザイ 三菱化学 イスゞ
[B] 村田製作所 セイコーエプソン ヤマハ発動機 アサヒビール 住友金属 味ノ素 王子製紙 HOYA 住友化学
[B－] 大正製薬 住友電工 キーエンス 自動織機 日東電工 マツダ サントリー 日揮 ロレアル 日本コカコーラ 任天堂
━━━ Bランク ━━━
[C＋] 旭化成 SONY・CE SONYエリクソン 東レ 富士ゼロックス 日本IBM ソニーEMCS TDK P＆G ルネサス 日本製紙 資生堂 J＆J
[C] 三井化学 日清食品 コマツ キッコーマン オリンパス コニカミノルタ パイオニア JSR ダイキン工業 ニコン オムロン 三菱マテリアル ライオン
[C－] カゴメ バンダイ サッポロビール 日本ガイシ 富士重工 東ソー 帝人 カシオ 東京エレクトロン 大日本インキ 松下電工
━━━ Cランク━━━
（メーカー総合就職偏差値2017） グループの統合、合併早くしてくれ
少子化で人がいない、いない不足して会社の将来が見えない パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 みんな忘れるなよ
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
2017.9.27
https://news.careerconnection.jp/?p=41097 大量採用できるからって総務が新卒に向けてさっさと辞めろとか恫喝するし
ここは社員舐めすぎ馬鹿にしすぎ
丁稚奉公してんじゃねえぞ糞低能野郎 この会社、精神論ばっかりだな
働き方改革も口だけで何にもやってないし
MSの週4勤務みたいに大きなことやれよ 大量採用する→馬鹿大卒がまじる→労働効率が落ちる、民度が低い→カラ残業する→経費爆上げ
馬鹿社員を管理してるから裁量が一番最適解だったと思うぞ
WCEさっさと導入するかしないと傾くんじゃね
下請けとして使ってやるからキリキリ働けよ 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 大企業なんてほっておいても馬鹿学生が志願してくるんだから使い潰すくらいでいい
代わりはいくらでもいる 実際に潰してるしな
ブラック企業らしくどんどんやればいいよ >>811
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 だから、電気メーカー、つまり発電所の話なんじゃないか 40歳の平均年収(大卒のみ)が1000-1100万円って高いほうだと思うけど。 >>826
どっちも死者出てるから大して変わらんわな
給料レベルはダンチだがｗ ここって過労死がバレた後に
何か具体的な対策を発表してたっけ？ 早く帰れ！！
でも仕事が遅れるのは許さん！！
がTopからの命令だ！！ 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>821
実際低学歴が集まってるけど？
ソニー東芝日立パナ富士通NECに比べるとダメだな
シャープといい勝負 研究所以外は正直学歴低いよねここ
他社なら事業部でも旧帝東工結構いる >>829
人が亡くなったのにそんな根性論みたいな事しかやらないのか・・・
もうちょっと具体的な対策をしてるものだと思ってたわ トヨタとかでも結局根性論だからお前らに救いはないと思うけどなｗ
会社のために過労死するまで酷使されるのが社畜 コブラ作戦とジンギスカン作戦はまったく違いますよ。。 某自動車系では社内飛び降りが定期的にあるのに地元紙も報道しない
何人死のうが誰も困らないからだ 総務部と技術管理部にはバカとキチガイが集まっているって聞きました。
これってどこの製作所も同じですか？ ここの残業無しMSぐらいボロい仕事はなかなかないからどう言われようと別に構わない Fランクまで雇用するもんだからとんでもない馬鹿が紛れ込んでくる。とんでもない馬鹿をするもんだからそいつに合わせた馬鹿なルールが大量につくられ、みんなそれを守らないといけない。
仕事なんか進むわけない。 >>846
間違ってたら誰か訂正して
・今は見なし残業制ではない
・MSは40h程度の残業代相当の賃金が基本給に加算される(実際の残業時間には関わらない)
・残業代が↑の加算額を超過した場合は、超過分の残業代が支給される(42hの残業をしたら、2h分支給)
MSは35歳ぐらいでほぼ全員が昇格します
残業ゼロなら加算分丸儲けってことですね
39hとかの残業が１番バカらしい 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ えっ？俺は、質、量ともに見なし残業分こなして定時で帰ってるよ？
みんなこれが普通じゃないの？MSレベルなら。 課長以上でも目指してない限り、必要最低限の仕事やって帰ったらいいんだよ
世のため人のためなんて高尚な考えで働いてるやつなんて一握り まじめにやるのがアホらしい会社だってことに
早く気がつけよ >>858
ここ以外どこにも受からなかったから他社に行けないんですがそれは Ｆランクが上司になったら悲惨
自分すら教育できなかった馬鹿が他人を教育するわけだからできるわけがないというねｗ
これだけバカ大採用する会社も珍しいだろ >>862
マーチ卒だからもっと良いとこ行きたいんだよなあ >>864
マーチ卒でその思考回路なら三菱電機でも貰いすぎだわ
よかったな
黙って奴隷しとけ すげーアホだな
落ちた他社と同じだけ給料欲しいって
クソの集まりの中でも最上級のクソだな
それともこんな考えのやつばっか集まってんのかな マーチ卒なのに落ちた他社のほうが給料高くて許せない！（笑） 俺独りがさぼり続けても会社は潰れないし、給料は振り込まれ続ける。クビになることはない。
強いメンタルがあれば最高の会社。 >>871
ほんまそれ
残業見越した給料とかふざけんなって
定時で帰ってワークライフバランス(笑)保ちますわ ここの社員としてやっていくのに必要なのは仕事を受けないor他者に投げるスキル 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ コミュ力が全て、実力は関係ない
それさえあればここでやっていける
無い人は別の電機メーカーを目指しましょう マーチだったらもったいないな
今の売り手ならマーチでも インターンで学生のお守りするやつ
若いっていいなって思う お守りとか上から目線がうぜえな
ブラック奴隷のくせに 上から目線でないけど、お守りという感覚にはなるぞ
インターンはこちらにメリットないからな なんでもできるとかいって騙して入社させるからな。
なんでもさせられるの間違いだからね。 入ってみれば超高学歴が多いよな。
そんな野郎もクソ人間ばかりだよな。
技術職は事務系のキチガイにたたかれて可愛そうだ。 大会社なんて奴隷が欲しいだけだから入社面接で上司の靴舐める試験したらいい
奴隷適性を見てないから自殺とか鬱がでるんだよ >>885
設計だと駅弁がボリュームゾーン
たまに、早慶、地底とか 西村隆司は自分の余生しか考えてない。Ｃ電がどうなるか知っちゃ無い。
総務はさっさと外注化しろ。
高学歴馬鹿の片岡孝昭が総務課長
なんで部長になったのか意味も価値も不明な眞田満
所長にコビを売るのが業務だと豪語する高給取りの菅原冬樹
痴漢やって有名になった坂井正尚も郡山で温存中。
これだけいらない野郎がＣ電にはいる。
上からゴミ掃除しろ 転職サイトで一流大手企業の社名で何社か検索すると求人総件数が出てきて面白い。やっぱり大手は凄いよね。 歴史ある会社だが組織が未成熟過ぎる
組織構成や業務のやり方や考え方すべてに
おいて問題がある
長年持ち前のブラックぶりとパワハラで
乗り切ってきたツケが回って更生するのが
いつになるかわからないくらい根深い問題が
ある
数年前に労基の査察が入って取って付けた
改善がされたが本質が変わってないから余計
にねじ曲がった構造になっていろんなところ
にジレンマが噴出してる気がする
ブラック時代を過ごしたやつらの考え方は
まだ変わってないから昔の体質はまだまだ
続くだろうな
昔は◯◯だったみたいな話をよく聞くが
のほほんと過ごしても給料はしっかり貰ってる
若い世代が許せないんだろうなというのが
見え隠れしてる
死ね 面談で、評価としては目標達成しているが、ボーナスとしては下がると先日伝えられた。
実際にそういうことってあるの？評価が悪かった、もしくは場所の利益が少ないからある程度の給料をもらってる人から絞ってるのか。 目標未達成でも給料あがりつづけてるぞ。ms三年目だが、事業部によるのかな？
またtか？895は。 事業部が悪いことでボーナス下がったって聞くとやる気なくなるよな
それなりに結果出した時にそれやられるとかなりガクッとくる
まあ逆で事業部がいいときは個人の結果が悪くても上がるはずなんだろうけど
それはないか >>896
T3でMS試験予定。
言われたのは「みんなそうだけど、目標も達成してるが、今年はボーナス下がるけど、決して評価が悪かったわけではないから気にしないでね」と。事業所はAでした。 >>897
ガクッときた。。下がるのってどれくらいなんだろ、生活があるのにー。。 898は聞いた限り評価さがってるわけではなさそうだし気にすんな。去年より妥結額低いからしかたない 今年はms試験どれだけ落ちるかな、、去年より合格率さがるんだろうか、、 社長のHUAWEI取引継続発言がTwitterで叩かれまくってて草 ファーウエイとの取引をやめたら今のＣ電はつぶれる。やめるわけには行かない。
今のファーウエイの技術力はＣ電より上だ。
今のＣ電はファーウエイの下請けにもなれない。
バカを集めたＣ電はバカな船頭しかいない。 そのうち米軍からファーウェイと協力している企業が作っている装備品を使う自衛隊とは協力できない！
いますぐやめろ。っていってくるよ。
C電捨てる？鎌電捨てる？
両方捨てる？
両方でいいかな。 パナソニックは22日、ファーウェイや関連会社との取引を中止したことを明らかにした。
三菱電機はファーウェイとの取引を継続することを明言した。
杉山武史社長の大英断は弱ったＣ電を助けて鎌電を見捨てる施策である。
Ｃ電バンザイ。
ドーせ長くないけど。 杉山武史社長はガッチリマンデーに出ていた時から滑りまくっていたよな。世間ずれバレバレ。 昨年度の給与水準が良かったから。
今年は業績に合わせて下がります。
だから、評価が変わらないなら昨年から下がるし、
評価が上がって昨年とほぼ変わらないくらいに。 名電とか稲電とか中国べったりなんだから中国政府様の機嫌損ねられるわけねーだろ 使い勝手悪すぎて中国でしか売れんからな
アホが作ってんだから当然か MSなって、次の4月の給与は上がるのか？
又、MSなってすぐの10月給与からは少しは上がる？ 死ねとか言う人はなぜそんな恨みを持ってるの？鬼残業させられてるorさせられて潰された人？ >>921
鬼残業と同じ休日出勤させられてそれを就業データに入れないようにさせられて給料が払われないし何も評価がないから >>922
間違えた 修正版は以下
鬼残業と鬼休日出勤させられてそれを就業データに入れないようにさせられて給料が払われないし何も評価がないから 転職できないとかどんだけスキルないんだよ
奴隷がお似合いなんじゃないか >>923
もうすでに辞めてるのになぜまだここに来て愚痴るのか
or
まだ辞めてないけど、辞める予定だったら今の場所を書いてけよ？ブラック企業死ねと言ってるし、どうせ辞めるなら書いた方が世のため人のためだろう？
or
転職する予定もなく批判ばかりして、ただ単に自分の能力が足りなく仕事遅いだけじゃないの？
好きなやつを選べ
今時メルコ本体でそんなことをさせられるとこがまだあるとは思えんがな まあ、こんなん全部機械で出来るやろ。人件費の無駄やろというのはあるな。
オペレーターと頭脳集団がいてればそれだけでよい、後は最終的な検査。
文句いう人は、それだけの能力を身に付けてから言ってこいや。
と言えばエリート以外の大部分の人は炙れると思うけどな。
努力、根性、気合いの時代は既に終わりました。
後はゼロサムゲームで皆没落していくだけ プリント板製作で、フロー、リフロー槽とかあるが、これは結構大事な工程、部品によって異なるから見極めないといけない。
プロはそれが出来る技量はあるけど、
設備更新すればかなり楽になるのはわかりきったことで、わざとしていないのではないかというのはある。
営業利益率を挙げたかったからかなりの設備投資しなくちゃ駄目だし、経営陣が無能だと、業績は下がるのは当たり前 >>933
フロー部品かリフロー部品か見りゃわかる
わからんかったら馬鹿だ
技量とかいらん
何が言いたいんだ？ >>934
いやいや、部品浸ける温度によって差は出るよ。
じゃないと部品が壊れたりするし、基板そもそもが機能しなくなる。 >>935
ディスクリート部品をリフローしたり、面実装部品をフローすんの？
は？ >>936
表面実装とかはメタルマスクと部品点数がしっかりすればリフロー槽だけで十分でしょ。浸ける温度は機械でしてくれるがタイミング制御は人間がやらないといけない。
後は、コネクタ等の押入部品だな。フロー槽でやることになる。 >>937
そんな技量の高い話なのか？当たり前じゃないのか >>938
当たり前の作業を機械に任してすれば人間は要らないな。 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ 話題がそれたけど923みたいな事は本当にあるの？あるわけないだろ。 出張で他場所に行ったんだけど事務所にダイソンの掃除機と扇風機が置いてあった
ありかあんなん
自社製使えよ >>933
いまだに古い機種のフロー槽使用しているとか、どこの製作所なんだよ！ vorkers評価たった3.10かよ
富士通、京セラ クラスやんけ ブラックの評価が良いわけないだろ
むしろ3とか高すぎる評価だよ >>947
1%ってこと？
さすがにそれは低すぎるだろ
大卒に限ると2割ぐらい？ パワハラ問題の基本情報
所属
通信機製作所 情報技術部ソフトウエア製造技術課第２チーム （現在は無い）
お亡くなりになられた方の氏名 高橋亮太 様（当時25歳：岩手大博士前期課程卒）
死亡日時 2016年11月17日 （入社年度2016年）
場所 三菱電機 リバーヒルズ寮 兵庫県三田市ゆりのき台1-2
ご冥福をお祈りします
遺書にはソ製技の先輩社員と情報総研の１名の名があり
自殺に追い込んだうちの一人は翌年４月に本社に異動
「私は自殺をします。三菱につぶされました」 三菱電機の新入社員自死で両親が提訴 いじめが原因か
https://www.excite.co.jp/News/society_g/20170927/comment_Careerconnection_7167.html?_p=4
パワハラで死に追い込んだ一人は通電の長谷川って野郎だ。今も通電にいる。 同僚がパワハラ自殺に追い込まれても忖度するような同期しかいない
入る奴がレベル低すぎて他行けないからビビって事実すら隠蔽する
旧日本軍みてるようだよ アホ大卒は労働法も知らないので搾取されていることにも気づけない
健常者はさっさと抜け出しな 待遇、勤務地共に電機メーカー最低クラスだな
シャープと同レベル ここのインターンいったけど、食堂にいつも置いてあるふりかけは美味しかった 他社高卒のほうが待遇もろもろ良くて他行ったときに驚愕した
ここの大卒ってマジで高卒底辺並の扱い受けるから覚悟しとけよ >>961
他というのは電機業界でもない会社でしょうか？
また、具体的にどんなとこが違ったか教えてもらえませんか？ 他の会社はよくわからんけど、新入社員に軍事訓練みたいなことさせてんのは三菱電機だけだと思う
風物詩みたいに走りこんでるけど、金払って民間会社が軍事訓練やるとかマジでアホにしか見えん >>966
そういう研修って今の大卒にはもう無いじゃん(5年前でも無かった)
生産基幹研修生はやってるのかもだけどさ
ちなみに今でも自衛隊への体験入隊を研修として行ってる会社はそこそこある 10年前はホワイトの代表格だったのに、何だったんだろうなｗ 場所によるから何とも言えん
鎌倉で不正してようが伊丹で自殺してようが全く情報が来ない
俺がやってた時も他じゃないからとかいう嘘の書き込みだらけだった >>972
もう辞めてるんならもっと具体的にぶちまけてよ 不祥事は新聞報道で知った次のグループミーティングで『報道で聞いたと思いますが…』って枕詞で展開されるのが常 A級戦犯の糞ゴミどものガキを雇い入れたのも当時の三菱系だったらしいし
犯罪者を囲い込むのは伝統なのかもしれない 昔の方がブラックだったのに今の方がブラックって言われるよね 西村隆司
首を吊って死ね
６０越えたガラクタが一億の給料は許せねーぞ
死ぬ前にＣ電の全員に詫びをしろよ
バカとキチガイを集めたＣ電をどうする気だよ。
あんたの思考もポンコツだが集めたポンコツ社員と何をする気だよ >>981
山田剛を忘れるな
西村隆司本部長は老衰待ち
名前は何だったか所長は影が薄い
技術職は馬鹿そろいで役に立たない。Ｃ電は製造工場でしかない。
今のＣ電トップは山田剛製造部長だ。こいつも高学歴馬鹿だがな。
最近は郡山工場と行ったり来たりして肩書き交換っておもしろい遊びをしてる。
やる気など無い。
あとは３月まで人斬り遊びをしてる。トップって結局楽だよな。
必要なのは高学歴。東大出たら寄っといで。 今年入社のやつから、内定決まった後にブラック企業大賞に選ばれたときの気持ち知りたい ブラックブラックという和尚みたいな奴が昔からいるけど、黙って50近くまで会社に居るだけで年収３桁万円貰えんだから別にブラックでもいいんじゃね？つかブラックならそんな無能な社員にそんだけの給与出さんでしよ >>986
秋くらいに発表されたから、就活再開するも大手は残ってなかったからしゃーなし入社、数年後転職とかじゃね？ >>987
なぜブラックなのかわかってないな。黙って何もせずに給料3桁出るはずないでしょ。3桁貰ってるやつにとってはその前に足りないくらい無賃労働させられてる背景があるんだよ。昔は就業制限とかないから地獄だった。 >>990
それはあんたのことか？出なければ説得力ないな >>991
なんちゃって働き方改革に耐えられるならアリ このスレッドは１０００を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 136日 7時間 1分 25秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
